財務(wù)部經(jīng)理事跡材料（推薦20篇）_財務(wù)部經(jīng)理事跡材料
發(fā)表時間：2020-07-09財務(wù)部經(jīng)理事跡材料（推薦20篇）。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [1]
年輕人是幸運的。去年11月起，**擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，從此開始了“兩頭忙”：一頭忙本部門工作，因為她擔(dān)任鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和社會救助管理所所長職務(wù)；一頭忙駐村先進(jìn)性教育活動。黨員先進(jìn)性激勵她做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。”
**先是被分派到本鎮(zhèn)東方村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員；今年1月，她又被派到漕涇鎮(zhèn)護(hù)塘村蹲點指導(dǎo)。**是執(zhí)著的。她以駐村指導(dǎo)員和黨員的責(zé)任，積極參與村黨組織開展先進(jìn)性教育活動。她向黨員宣講建設(shè)社會主義新農(nóng)村精神，協(xié)助開展黨員主題實踐活動等等，熱情似火，不知疲倦。**每周住宿農(nóng)家，走訪百家。她思考的是農(nóng)民在想什么、愁什么、盼什么？一串串問號，在她吃農(nóng)家菜、串百家門、住宿農(nóng)家的'過程中換成了句號，她得到的是對農(nóng)村的深刻認(rèn)識和對農(nóng)民的深情理解。在總結(jié)駐村指導(dǎo)員工作時，**說有“三個貼近”：工作貼近農(nóng)村，感情貼近村民，生活貼近農(nóng)戶。她的心貼著黨，情系著農(nóng)民，她被評為區(qū)優(yōu)秀駐村指導(dǎo)員，確是當(dāng)之無愧的。
**心系殘疾人。多年來，她堅持為殘疾人服務(wù)，其中最為艱巨的是落實殘疾人養(yǎng)老、醫(yī)療、生活保障。衛(wèi)東村一名殘疾人，**為他參加鎮(zhèn)保多方協(xié)調(diào)、爭取，終于使他如愿以償。這名殘疾人感動地說，殘聯(lián)連著我的心，我后顧無憂了。殘疾人就業(yè)的艱難不言而喻。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，**和同事們幫助殘疾人進(jìn)福利企業(yè)、開店辦廠或非正規(guī)就業(yè)，穩(wěn)定了殘疾人就業(yè)安置率；她和同事們開展多形式、多渠道扶殘助困，近5年來，全鎮(zhèn)有80多個殘疾人家庭脫貧。殘疾人渴望參與、融入社會，渴求豐富的精神生活。**理解他們，并且為此而努力。鎮(zhèn)殘聯(lián)開展殘疾人技能培訓(xùn)、康復(fù)服務(wù)，參加“自強之旅”、卡拉ok、體育比賽和興趣活動，攙扶殘疾人走進(jìn)陽光。向陽村吳輝參加編織絲襪花培訓(xùn)，編花、插花手藝使她走上了多彩多姿的生活之路。**是自豪的，她充滿熱情、堅持不懈的努力，為殘疾人揚起了自強不息的生命風(fēng)帆。
“把每一位殘疾人當(dāng)作自己的兄弟姐妹。”這是**的座右銘。為了殘疾人，她不知克服了多少困難；她忘我奉獻(xiàn)，但衣帶漸寬終不悔；她獲得了榮譽，卻不驕不躁。她曾獲得上海市、金山區(qū)扶殘助殘先進(jìn)個人稱號；200*年，她又被評為區(qū)優(yōu)秀工作者。今年，鎮(zhèn)殘聯(lián)被市定為“創(chuàng)建殘疾人康復(fù)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。”
先進(jìn)性教育激勵**馬蹄疾疾，這位年輕的共產(chǎn)黨員正迎著朝陽，奮然前行。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [2]
同志們：
一、第一階段整頓活動情況及存在的問題。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動已經(jīng)開展將近20天了，在這20天的時間里，縣殘聯(lián)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開展了一系列活動，殘聯(lián)黨組對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓專門進(jìn)行了研究部署，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)該項活動，制定了實施方案;召開了動員大會，在會上對開展活動提出了具體要求;每天固定半天組織大家進(jìn)行集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件和縣上領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓的講話精神，半天進(jìn)行自學(xué)。同志們表現(xiàn)出很大的熱情和關(guān)注，能夠積極參與到這項活動中來，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也積極編發(fā)信息，并在殘聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳，營造了良好的輿論氛圍。在抓好學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了初步查擺，對一些突出問題已著手進(jìn)行整改，有的已初見成效。第一階段總體工作表現(xiàn)為黨組重視、部署周密、動員廣泛深入、重點突出、開局良好。
但是我們也應(yīng)清醒地看到在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是個別同志對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓重要性的認(rèn)識還不夠，沒能將自己的言行舉止融入到這項活動中來，學(xué)習(xí)的積極性、主動性還不夠。二是紀(jì)律作風(fēng)整頓活動對少數(shù)人的觸動不大，紀(jì)律意識不強，工作責(zé)任心不強，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)整頓與當(dāng)前工作結(jié)合的不夠，沒有真正在工作中反思紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足，以紀(jì)律作風(fēng)的整頓來促進(jìn)各項工作的開展。以上存在的問題我們要在第二階段整改活動中加以克服。
二、整頓活動第二階段工作安排。全縣紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動第二階段已經(jīng)啟動，這一階段為對照檢查、查擺問題階段，時間安排大體為一個周時間，主要任務(wù)是聯(lián)系實際，從思想認(rèn)識、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、責(zé)任落實、制度機制等六個方面對照檢查，查擺問題，通過查擺問題、泡洗根源，達(dá)到認(rèn)清問題的危害、明確整改發(fā)現(xiàn)。具體是：
單位黨組主要查擺6個方面存在的問題：
1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面，重點查找是否在管黨治黨不嚴(yán)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主題責(zé)任不實，安排部署、責(zé)任分解、督促檢查不夠經(jīng)常，責(zé)任追究失之于寬、失之于軟等問題。2、選人用人方面，重點查找遵守執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是否嚴(yán)格，育人選人機制是否健全，是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。3、教育監(jiān)督方面，重點查找對黨員干部的學(xué)習(xí)教育是否做到經(jīng)常化、制度化;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是否落實到位;制度建設(shè)是否健全，權(quán)力監(jiān)管是否到位。4、正風(fēng)肅紀(jì)方面，重點查找出臺以來，特別是市委“十條意見”出臺后，單位是否存在有違紀(jì)違規(guī)的人和事。
5、執(zhí)紀(jì)保障方面，重點查找對紀(jì)檢監(jiān)察組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持是否到位;紀(jì)檢監(jiān)察組織履行執(zhí)紀(jì)問責(zé)和隊伍建設(shè)職責(zé)是否到位。6、廉潔自律方面，重點查找抓班子、帶隊伍，遵守執(zhí)行精神、廉潔自律方面是否存在問題和不足;對照《條例》自查六大紀(jì)律執(zhí)行情況，是否有“闖紅燈”、“踩高壓線”問題發(fā)生。
班子成員主要查擺4個方面存在問題：
1、黨性修養(yǎng)方面，對照《黨章》，深刻檢查自己的思想靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現(xiàn)，看是否做到了黨性強、頭腦清、立場穩(wěn)、信念堅;是否牢固樹立了黨的意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，深刻檢查自己的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，在守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)方面的實際表現(xiàn)，看是否做到把主體責(zé)任記在心上、拿在手上、扛在肩上;是否做到腳踏實地地真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。3、遵規(guī)守紀(jì)方面，對照中省市紀(jì)委全會精神，深刻檢查自己在遵守執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，執(zhí)行規(guī)定精神方面的實際表現(xiàn)，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實;是否存在有規(guī)不依、有紀(jì)不守，新存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。4、廉潔從政方面，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，深刻檢查自己的廉潔意識、律己差距，在明確底線、分清界限、固守紅線方面的實際表現(xiàn);看是否做到遵守黨紀(jì)國法，為政清廉;是否做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。
一般干部主要查擺2個方面存在的問題:
1、紀(jì)律作風(fēng)方面，重點查找紀(jì)律松弛，人心渙散;職責(zé)不清、責(zé)任不明;不按規(guī)矩辦事，遇事推諉扯皮、敷衍塞責(zé);不遵守工作紀(jì)律，遲到早退，脫崗串崗，不注意言行舉止，形象不佳等問題。2、工作狀態(tài)方面，重點查找事業(yè)心不強，工作缺乏激情、精神不振，敷衍了事、得過且過;工作不專心、不扎實，做表面文章、擺花架子;履行職責(zé)不到位，不作為;服務(wù)意識不強，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、吃拿卡要等問題。
我們每個干部都要著眼全局，把握重點，排查隱患，制定措施。為此，我們要重點開展好以下幾個方面的工作：1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。第二階段要繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊整改，以學(xué)習(xí)促整改，要認(rèn)真學(xué)習(xí)劉春茂書記講話精神，把紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)貫徹落實和十條意見精神相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政教育和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過加強學(xué)習(xí)，增強紀(jì)律意識，加強作風(fēng)建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)。2、征求意見，查找問題。要結(jié)合縣殘聯(lián)工作實際，深入查擺問題，制定措施，切實整改。在第二階段中，每個職工都要按照縣上的統(tǒng)一要求，認(rèn)真按照縣上要求查擺本單位黨組、班子成員和個人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，要把自己擺進(jìn)去，主動查擺，有什么問題就講什么問題，有什么問題就解決什么問題，問題要找準(zhǔn)，制定措施要具體，有可操作性，要做到查擺問題不怕疼，整改重實效、不走過場。3、做好征求意見工作。要直接接觸群眾，面向社會、面向服務(wù)對象，開門納諫。要通過發(fā)放征求意見書、召開群眾座談會等形式，下基層、到殘疾人家庭廣泛征求意見，自覺接受群眾監(jiān)督。同時也可到我們幫扶的困難群眾家庭走訪，切身感受他們的疾苦，增強自身修養(yǎng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
在開展好紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的同時，還要具體抓好業(yè)務(wù)工作。1、跟蹤做好殘疾人生活補貼和重度護(hù)理補貼發(fā)放工作。609萬元殘疾人生活補貼和重度殘疾人家庭護(hù)理補貼，12月末已撥付到鎮(zhèn)，但有些鎮(zhèn)還沒有把資金發(fā)放到殘疾人手中，近期有許多殘疾人打電話過問，這說明我們的工作還有漏洞，工作做得不夠細(xì)致。我們要進(jìn)一步加強督查，督促各鎮(zhèn)盡快將補貼發(fā)放到位。2、關(guān)于殘疾人燃油補貼工作。今年要一如既往的積極爭取省市殘聯(lián)、爭取資金為有機動車輛的殘疾人發(fā)放燃油補貼，加強殘疾人社會保障制度，使更多的殘疾人能享受到社會福利。同時籌集資金發(fā)放20燃油補貼。3、近期精神殘疾人第二托養(yǎng)中心建設(shè)。要進(jìn)一步推進(jìn)我縣第二托養(yǎng)中心建設(shè)，建立和完善殘疾人托養(yǎng)、康復(fù)設(shè)施建設(shè)及規(guī)范化管理，加大對托養(yǎng)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定《殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)規(guī)范管理暫行辦法》，提高托養(yǎng)中心管理水平和托養(yǎng)能力，使托養(yǎng)中心再出新亮點，爭取把托養(yǎng)中心打造為省、市級殘疾人托養(yǎng)示范機構(gòu)。4、大力開展以殘疾人就業(yè)培訓(xùn)為重點的殘疾人就業(yè)工作。依托殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地，進(jìn)一步完善和落實殘疾人就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)政策措施，大力開展有就業(yè)意愿的殘疾青壯年職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，利用助殘月組織舉辦殘疾人就業(yè)援助系列活動。依法推動殘疾人按比例分散就業(yè),完善集中就業(yè)促進(jìn)政策，多渠道、多層次促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過勞動創(chuàng)造更加殷實的幸福生活。5、要做好殘疾人精準(zhǔn)扶貧工作，要加強與扶貧、民政部門的協(xié)調(diào)，做好殘疾人兜底扶貧工作。
三、要著手建立長效機制。干部作風(fēng)建設(shè)，貴在持之以恒，難在長抓不懈。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，是一項長期而艱巨的任務(wù)，集中短期治理、局部治理、高壓治理是必要的，同時也要考慮從長遠(yuǎn)、從根本上解決問題。在整改中，既要滿腔熱忱、雷厲風(fēng)行，又要常抓不懈、持之以恒。要把落實整改措施與建章立制結(jié)合起來，建立健全長效機制，從制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化、規(guī)范化，減少工作的隨意性和盲目性。第二階段工作是整個紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的關(guān)鍵，時間緊，任務(wù)重，壓力大。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識，履行職責(zé)，在第一階段取得良好開局的基礎(chǔ)上，再接再厲，扎實開展好第二階段的各項工作，以紀(jì)律作風(fēng)整頓的實際成效，推動縣殘聯(lián)各項工作的開展。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [3]
xxx，1987年出生，20xx年5月參加工作，現(xiàn)任鉗工組組長，同時負(fù)責(zé)車間安全、生產(chǎn)，通過安全培訓(xùn)和各方面學(xué)習(xí)，他成為機組一個普通操作工，在崗位上努力工作，虛心求教，不斷提高自身技能，利用業(yè)余時間鉆研鋼結(jié)構(gòu)加工方面的相關(guān)書籍，20xx年被調(diào)到鉚焊組工作，在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力和細(xì)心認(rèn)真的工作風(fēng)格，贏得了車間所有人的贊譽，20xx被選為鉗工組組長。
經(jīng)過多年的辛勤努力，他的工作技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高，積累了很多鋼結(jié)構(gòu)加工經(jīng)驗，并且?guī)ьI(lǐng)班組和個人取得了一個又一個可喜的成績：20xx年評為鋼結(jié)構(gòu)分公司“先進(jìn)生產(chǎn)者”；20xx年評為集團(tuán)“青年崗位能手”；20xx再次評為集團(tuán)“青年崗位能手”；20xx年評為集團(tuán)“青年文明崗位”、鋼結(jié)構(gòu)分公司“優(yōu)秀班組”；20xx獲集團(tuán)計量與節(jié)能降耗減排三等獎等。正是因為他有過硬的技術(shù)，謙和的態(tài)度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全組員工不斷努力工作的動力。
作為一名班組長，他時刻對自己高要求，高標(biāo)準(zhǔn)，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務(wù)，工作中他處處走在職工的`前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。當(dāng)初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產(chǎn)效率低，每位員工都有著抵觸心理，個別員工及其不配合工作，經(jīng)過長達(dá)3個月對員工摸底總結(jié)出一套管理方法，作為班組長要充分發(fā)揮兵頭將尾的作用，以身作則。在他的帶領(lǐng)下，20xx年全年裝卸車5000多噸，剪板、平料800多噸，制孔400多噸，構(gòu)件除銹噴漆2500多噸。帶領(lǐng)數(shù)控直條機2人每班取得140米、焊鋼梁8小時93米的好成績，同時帶動機組xx、xxx等人學(xué)習(xí)的熱潮，并且每天加班加點超額完成任務(wù)，放棄所有節(jié)假休息日（年出勤330余天），為今年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出巨大貢獻(xiàn)。無論多艱苦的工作環(huán)境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。
20xx年制定出各崗位工作量，在班組內(nèi)部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛征求組員意見，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設(shè)中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態(tài)度和能力，在生活上重視團(tuán)結(jié)友善和諧發(fā)展，真正把班組打造成為一個團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的隊伍。
今年以來，他帶領(lǐng)車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產(chǎn)效率取得了不凡成績。班組內(nèi)部各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，成為其他班組的榜樣和典范，為各車間的發(fā)展樹立了標(biāo)桿，起到了模范帶頭作用。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [4]
三、當(dāng)月經(jīng)營管理所做的主要工作：
(一)、重點監(jiān)控，積極應(yīng)戰(zhàn)，全力以赴抓質(zhì)量。
本月由于客觀因素，煤質(zhì)形勢較為嚴(yán)峻，戊10-0面過斷層、夾矸，已15-17-22092面進(jìn)入薄煤帶，已15-22260煤層變化大、機尾有斷層，等等，給煤質(zhì)管理帶來很大困難。針對問題，煤質(zhì)管理人員全員發(fā)動，積極主動地想措施，找辦法，通過分析有利和不利因素，采取種種管理手段，力保煤質(zhì)穩(wěn)定。
（1）、對重點頭面選派專人現(xiàn)場跟班，源頭控制，動態(tài)管理，嚴(yán)格落實一頭一面一措施，合理實施分采、分掘、分運、分儲、分裝。通過斷層打眼放炮、降低采高、加強頂板管理等手段，毛煤灰分由39。5%降到37%；外運煤熱量保持在4800大卡以上，達(dá)到了公司要求。
（2）、根據(jù)市場需求，充分運用篩選設(shè)備，大力加強煤樓選矸管理，手選率達(dá)95%，最大限度的將矸石選出。加強快灰測試設(shè)備的使用，正確指導(dǎo)商品煤的發(fā)運，滿足不同的用戶需求，文秘寫作秘書網(wǎng)盡力避免商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故。
商品煤綜合灰分預(yù)計完成35。34%；其中，戊組外運煤完成35%，已組入洗煤完成36。01%。熱量保持在4852大卡/KG。
(二)、精心組織，合理發(fā)運，提高結(jié)算價格，確保產(chǎn)銷平衡。
截止11月23日，共發(fā)出商品煤187622。74噸，全礦外運累計161321噸，其中運銷公司107567噸，已組入洗煤53173噸；地銷累計25891噸。預(yù)計全月可發(fā)出商品煤23萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。
銷售科、運銷站、調(diào)度室等相關(guān)部門密切配合，以運銷公司為銷售中心，調(diào)動一切力量，加強公關(guān)，多要車皮、去向，加大外運量；加強與地銷直供戶的溝通，以誠信、互利的原則求得理解和支持，努力提高結(jié)算價格。
由于客觀原因，已組煤質(zhì)不穩(wěn)定，入洗煤量有所下降，我們認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作，多方聯(lián)系地銷煤用戶，加強售前售后服務(wù)，提高裝車速度，避免煤質(zhì)糾紛，確保已組煤產(chǎn)銷平衡。
本月還召開了清欠例會，制定了后兩個月的清欠任務(wù)，對重點欠款戶進(jìn)行了分析，加大了力度，基本完成了當(dāng)月的清欠任務(wù)，對下個月清欠工作做了安排部署，力爭完成全年清欠指標(biāo)。
(三)、以降低成本為目標(biāo)，嚴(yán)控材料消耗。
1、嚴(yán)格審核各單位用料計劃，認(rèn)真執(zhí)行審批程序，統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先安全生產(chǎn)、重點項目用料，緊急用料、質(zhì)量達(dá)標(biāo)用料，嚴(yán)控非生產(chǎn)用料。
2、對物資的價格、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號進(jìn)行全方位檢驗，盡力避免我礦利益不受損失。密切配合駐礦站和有關(guān)科室，跟蹤進(jìn)貨，配送到位，現(xiàn)場管理落實，及時的發(fā)現(xiàn)、解決材料供應(yīng)過程中存在的問題。
3、認(rèn)真對基層小倉庫進(jìn)行盤查，對存在的帳目不全、臟、亂、差，等問題，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理。根據(jù)庫存物資情況，交舊領(lǐng)新，控制新品投放。
(四)、行使管理職能，優(yōu)化人力資源和勞動工資配置。
繼續(xù)配團(tuán)公司在我礦進(jìn)行的“雙定”（定額、定員）試點工作，配合集團(tuán)公司“雙定”人員深入綜采一隊、綜采三隊工作面，進(jìn)行現(xiàn)場工作寫實；調(diào)查了解基層區(qū)隊各工種、各崗位人員及全礦機電設(shè)備配置情況，積累第一手資料，為集團(tuán)公司勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)的制訂奠定基矗積極準(zhǔn)備整理資料，順利通過國家安監(jiān)局對我礦進(jìn)行的“特別規(guī)定”執(zhí)行情況大檢查；完成了從事煤炭事業(yè)30年以上人員榮譽金調(diào)查、申報工作；草擬了<>；及時發(fā)放工傷職工膳食補助，對“101”醫(yī)院住院的“5.30”工傷人員所提出的問題，積極調(diào)查落實，確保我礦穩(wěn)定。
(五)、加強現(xiàn)場管理，和回收復(fù)用、修舊利廢工作。
十一月份共回收礦工鋼1100根，支撐鋼600根，水管5000米，鐵道2500米；修礦工鋼500根，支撐鋼400根，卡攬200套；回收復(fù)用總金額：元，修舊利廢總金額是：元。
1、加大現(xiàn)場管理力度，加強各單位材料消耗、回收復(fù)用的現(xiàn)場跟班管理，杜絕了材料消耗中的浪費現(xiàn)象，提高了回收復(fù)用率。
2、本月主要抓了已15-22320、15-22180采面搬家結(jié)束后兩巷剩余物資的回收及密閉；東區(qū)戊90-21190、已15-22280采面、戊90-22190高位巷，及各采、掘工作面物資供應(yīng)和回收復(fù)用；已四鋼纜皮帶安裝、矸石山注漿等工程的物資準(zhǔn)備、供應(yīng)；
3、修舊利廢主要是做好礦工鋼、支撐鋼、鐵道、拱形支架、水管、梯形、卡攬、等物品的修理復(fù)用，尤其是充分利用好錨桿調(diào)直機的.作用，還有坑木場的邊角廢料加工改制。
三、十月份存在的問題：
1、地質(zhì)條件差，煤質(zhì)不穩(wěn)定，各單位應(yīng)該引起足夠重視，源頭管理有待加強、完善，要大力倡導(dǎo)“安全為天，質(zhì)量第一”、“質(zhì)量是第一生命力”、“沒有質(zhì)量就沒有效益”等理念，掀起全員抓質(zhì)量的高潮。
2、個別單位材料消耗浪費、丟失現(xiàn)象沒有杜絕，勤儉持家、節(jié)約建礦的意識仍待加強。
四、十二月份工作安排：
（一）、全員發(fā)動，強力攻堅，想盡一切辦法，確保煤質(zhì)指標(biāo)完成。
近兩個月以來，我礦地質(zhì)條件比較差，煤質(zhì)指標(biāo)完成有困難。但是我們不能有畏難情緒，要克服不利因素，利用一切有效手段，變被動為主動，積極應(yīng)對，深入分析，找辦法想措施，力爭實現(xiàn)全年指標(biāo)。
十二月份，要繼續(xù)抓好各頭面的源頭控制、跟班管理，落實一頭一面一措施，實施分采、分掘、分儲、分運、分裝。對已15-17-22092采面的頂板管理，要有專人跟班檢查，及時督促拉架移遛，減少掉頂矸石混入煤中；已15-22260采面，要跟班監(jiān)督斷層處放炮，矸石攉入架間；戊10-20160采面斷層處要打眼放炮，同時降低采高，少破底矸。還有已15-22280采面的初采過斷層管理。
要加強煤樓人工選矸，充分利用各種篩選設(shè)備和快灰檢測儀，確保煤質(zhì)符合用戶要求，杜絕煤質(zhì)糾紛。
目前臨近年底，時間緊、任務(wù)重，煤質(zhì)管理還需要各單位加大力度，密切配合，通力協(xié)作，確保煤質(zhì)指標(biāo)要完成。
（二）、發(fā)揮制度優(yōu)勢，形成群體合力，運銷工作實現(xiàn)“三加強、一確保”。
1、加強與運銷公司的聯(lián)系。銷售科、運銷站要協(xié)同作業(yè)，合力攻關(guān)，多爭取政策支持，多要車皮、去向，加大外運量，努力提高結(jié)算價格；
2、要加強已組煤的發(fā)運和銷售，實現(xiàn)我礦綜合效益最大化；
3、加強與公司地銷部的溝通與聯(lián)系，滿足客戶需求，做好用煤大戶工作，完善售前售后服務(wù)，搞好地銷。
4、確保實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。下月是今年各項指標(biāo)完成的關(guān)鍵一個月，時間緊，任務(wù)重，為完成全年指標(biāo)，我們克服困難，積極應(yīng)對，奮力攻關(guān)，完成本年銷售任務(wù)。
1、加強物資采購、催交、催領(lǐng)的計劃管理，根據(jù)各單位現(xiàn)場生產(chǎn)生產(chǎn)、用料進(jìn)度，超前規(guī)劃，與駐礦站、使用單位密切配合，加大用料催交力度，確保重要物資供應(yīng)。
2、加強成本指標(biāo)考核與監(jiān)督檢查，切實落實兌現(xiàn)材料費獎罰，降低各類管理供應(yīng)環(huán)節(jié)的漏洞，完善物資供應(yīng)體系，努力降低材料消耗
3、加強調(diào)查分析，建立完善信息反饋單制度，及時把有價值的信息反饋有關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)，為物資管理提供準(zhǔn)確可靠的物資信息服務(wù)和決策參考。
（四）、加強回收復(fù)用、修舊利廢。
下個月要規(guī)范和加強舊品的回收，修舊和復(fù)用工作。
1、加大對大型材料的回收力度，對各施工現(xiàn)場物資實行編號、建檔管理，監(jiān)督并考核相關(guān)單位按期回收入庫，修理復(fù)用。充分利用四廠（機修廠、更生廠、機械化工廠、開拓工廠）的修理能力，減少新品投入。
2、對井上、下回收的各種廢舊物資和小型設(shè)備，配件分品種、類別，進(jìn)行加工、修理、改制，達(dá)到舊品復(fù)用，降低材料成本。
3、抓好支護(hù)材料的修理，特別是錨桿、錨桿梁的修理和十三小件、小型電器的修理，如煤電鉆、潛水泵、紅燈、電鈴等。
4、抓好坑木廠加工改鋸工作，合理套材，利用邊角廢料改制柱鞋、契子、小板、長短大板。
（五）、合理調(diào)整勞動組織，優(yōu)化人力資源配置，提高能效。
繼續(xù)認(rèn)真配合集團(tuán)公司在我礦進(jìn)行的“定員、定額(雙定)”工作，結(jié)合我礦生產(chǎn)布局的調(diào)整及機電設(shè)備的變更情況，按照“一線滿員精干，井下輔助定崗定員，機關(guān)科室定崗定編，地面模擬市場運行”的原則，進(jìn)行我礦“雙定”工作。合理調(diào)整我礦勞動組織，優(yōu)化我礦人力資源配置。
抓好勞動工資和勞動力管理，加大勞動工資分配審核、檢查力度，杜絕“帶帽”工資發(fā)生。進(jìn)行勞動組織調(diào)查，對長期不上班人員調(diào)查匯總，及時上報，做好富裕人員的適當(dāng)安置。根據(jù)公司調(diào)配傷殘人員待遇有關(guān)政策，進(jìn)行工傷人員各項待遇的調(diào)整工作，確保礦區(qū)的穩(wěn)定。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [5]
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一年來，在房產(chǎn)處各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，xx小區(qū)物業(yè)管理處經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。現(xiàn)將xx小區(qū)物業(yè)管理處xx年各項工作總結(jié)如下：
一、經(jīng)營管理情況
完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制，管理處經(jīng)營班子始終把提高物業(yè)效勞水平、擴大效勞范圍、由內(nèi)部效勞逐步走向外部效勞、爭取從市場中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性開展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)效勞是根本
的根底所在，為此，我們本著實事求是的原那么建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟開展需要和公司開展需要的一系列規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有方案、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;同時，堅持“以人為本，誠信效勞〞的原那么，改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量，“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急〞，各類效勞人員認(rèn)真履行職責(zé)，恪盡職守，熱情主動，文明禮貌，公正廉潔，及時處理業(yè)主報修及投訴等事項，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。針對沉陷區(qū)業(yè)戶的特殊情況，制定了一系列效勞方法，堅持按照全市最低物業(yè)費標(biāo)準(zhǔn)0.2元/㎡/月向住戶收取費用，并且物業(yè)效勞費用收支情況公開。對于不在物業(yè)管理范圍內(nèi)的維修工作，施工單位維修不到位的，管理處也都無償給予及時修繕，物業(yè)報修電話公開。管理處嚴(yán)格按照物業(yè)效勞合同約定的內(nèi)容向業(yè)主提供效勞，標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)效勞收費，提供質(zhì)價相符的效勞，杜絕“收費不標(biāo)準(zhǔn)、承諾不兌現(xiàn)、效勞不到位〞等現(xiàn)象，提高行業(yè)誠信度。
二、物業(yè)管理費用收取情況
管理處上下團(tuán)結(jié)務(wù)實，效勞意識顯著提高，物業(yè)公司只有不斷提高效勞質(zhì)量，才能限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。通過管理處全體員工的汗水澆灌，xx小區(qū)上半年的工作扎實而富有成效，xx年度共收取物業(yè)管理費用二十六萬余元，其中長新小區(qū)二期住宅的物業(yè)費收取率超過70%，網(wǎng)點的.物業(yè)費收取率也超過了50%，物業(yè)管理人員深入到每家每戶，認(rèn)真聽取住戶的意見與建議，積極采納并完善。
三、具體維修工作情況
在小區(qū)的根本建設(shè)及維護(hù)方面，管理處維修班積極響應(yīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)和公司的指導(dǎo)方針，努力地把每一項任務(wù)完成，認(rèn)真地對待臨時出現(xiàn)的問題。在即將過去的這一年里，管理處辦公室的報修電話每天接連不斷，然而，維修班的同志們始終懷著一顆熾熱的心，沒有因為休假而停下手中的工作，也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進(jìn)程，大家不分上班還是下班，不管白天還是黑夜，都是盡早趕到現(xiàn)場并認(rèn)真完成。在工作中，他們無論多臟多累，干到多晚，卻毫無怨言。一年來，維修班處理各類維修共計20xx余項，保證了小區(qū)業(yè)戶有一個舒適平安的生活的環(huán)境。
20xx年是公司快速開展、碩果累累的一年，無論是經(jīng)營效益還是企業(yè)品牌，都充分得到社會、市場、業(yè)戶的認(rèn)可，公司領(lǐng)導(dǎo)也因為他們卓越的奉獻(xiàn)得到社會的高度評價。作為元豐物業(yè)的員工，我們深感自豪和信心，當(dāng)然我們也倍感壓力，那就是公司快速開展對管理處的要求、公司品牌對物業(yè)管理效勞品牌的品質(zhì)要求。
新的目標(biāo)、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由相信在公司的支持、關(guān)愛、幫助下，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，xx物業(yè)xx小區(qū)管理處未來開展前程似錦，在跟隨公司開展的同時xx物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的開展，實現(xiàn)公司和員工價值的化，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性開展。
述職人：
20xx年x月xx日
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [6]
提起xxx縣殘聯(lián)理事長xxxxx，上至領(lǐng)導(dǎo)下至廣大殘疾人，無不為他全心全意為殘疾人服務(wù)的事跡所感動。他工作中所表現(xiàn)出的敬業(yè)精神和對殘疾人無限深情，贏得了所有了解他的領(lǐng)導(dǎo)和群眾的交口稱贊，贏得了全縣殘疾人的真心擁戴。
為了做好殘疾人康復(fù)工作，xx理事長首先在縣殘聯(lián)組建了殘疾人康復(fù)服務(wù)中心，配備了專職康復(fù)指導(dǎo)醫(yī)師和服務(wù)人員。為了適應(yīng)殘疾人康復(fù)工作重心下移的情況，xxx理事長率先在全州，把殘疾人康復(fù)工作機構(gòu)向基層延伸。“十五”期間就完成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級殘疾人康復(fù)機構(gòu)建設(shè)，為殘疾人提供了就近就便的'服務(wù)，先后為222例白內(nèi)障患者解除病痛，為64名肢殘人做了矯治手術(shù)，為8名肢殘人裝配了假肢，為14名聽障患者裝配了助聽器。今年還為全縣農(nóng)村1100多名殘疾人補助了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，全縣農(nóng)村殘疾人全部免費參加了新農(nóng)合，參合率達(dá)到了100%，殘疾人的參合率比健全人的平均參合率高出16個百分點。
奮斗xx年，無怨無悔，只顧攀登，癡心不改。為了改變殘聯(lián)的工作條件，為了給殘疾人提供更加良好的服務(wù)，由xxx理事長親自發(fā)起，并由他親自規(guī)劃，親自組織實施的1600平方米的殘疾人綜合服務(wù)大樓，殘疾人綜合服務(wù)大樓的開工建設(shè)，標(biāo)志著xxx縣殘疾人事業(yè)進(jìn)入了一個快速發(fā)展的新時期，同時也是xxx理事長十年奮斗，壯心不移，艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越的一大集成。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [7]
2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告4篇
寫一篇財務(wù)述職報告不難，大家一起來探討一下吧。作為財務(wù)人員，要不斷鞭策自己，以勤奮務(wù)實、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為企業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告篇1
又到歲末了，又是一年過去了，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進(jìn)行一次盤點并做個小結(jié)，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點，改正不足之處。
這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。
我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門，也是一個重要的部門。財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在嚴(yán)格加強管理的同時還要做好熱情服務(wù)，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們財務(wù)工作的要求。
今年以來，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財務(wù)技術(shù)力量不足。我以國家財務(wù)制度為基準(zhǔn)，建立了“晶奧”特色的財務(wù)核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù)。
辦理增值稅金稅卡、增值稅網(wǎng)上認(rèn)證相關(guān)手續(xù)，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行、稅務(wù)方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款，認(rèn)真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項財務(wù)報表，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù)，培訓(xùn)采購員、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識。
2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告篇2
開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20__年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進(jìn)行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)20__年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20__年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告篇3
20__年來，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體狀況，全年的工作總結(jié)如下：
一、順利完成的工作
1、以認(rèn)真的態(tài)度用心參加__市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。
二、學(xué)習(xí)方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
三、仍然存在的不足
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步到達(dá)事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
20__年嚴(yán)格履行出納崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自我的意見和推薦，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。
2022財務(wù)部經(jīng)理述職報告篇4
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，財務(wù)部以公司制定的年度方針目標(biāo)，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預(yù)算管理，強基礎(chǔ)、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務(wù)處理操作規(guī)范化，財務(wù)管理科學(xué)化，企業(yè)效益化。
尤其是今年公司收入、綜合效益指標(biāo)比去年大幅增加的情況下，財務(wù)部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務(wù)計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進(jìn)行了全面測算和分劈，對公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行清查，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務(wù)管理水平，發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將財務(wù)部工作總結(jié)如下：
一、抓預(yù)算管理
一是做好全面預(yù)算工作，按時上報預(yù)算編制說明和報表，使預(yù)算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運轉(zhuǎn)模式，使公司的目標(biāo)激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進(jìn)一步調(diào)動全員積極性。
二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車、收入全年預(yù)算，落實公司全年經(jīng)營目標(biāo)，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。
三是做好各項成本費用預(yù)算的編制工作。及時分劈下達(dá)公司管理費用指標(biāo);確保成本費用有序可控不超支，從而達(dá)到事前、事中、事后的有效監(jiān)控。
四是加強資金預(yù)算管理，調(diào)控合理安排使用資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán)。
二、抓成本控制
一是實行成本費用科目負(fù)責(zé)制。為了提升各分公司經(jīng)營責(zé)任意識及管理水平，達(dá)到節(jié)能降耗的目的，公司將相關(guān)管理費用指標(biāo)下達(dá)至各分公司，總公司對分公司實行科目負(fù)責(zé)、逐級管理模式，達(dá)到了良好效果。
二是費用控制抓亮點
1、在日常費用報銷時，嚴(yán)格把關(guān)。
按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼，與派車單無關(guān)的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后在集團(tuán)公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關(guān)部門共同努力下，汽車費用與預(yù)算指標(biāo)相比節(jié)約7.95%。
2、辦公費用認(rèn)真執(zhí)行采購入庫驗收、領(lǐng)用登記制度，無入庫出庫單財務(wù)部門不予報銷，按部門設(shè)立臺帳，同時定期進(jìn)行檢查，超過預(yù)算不予報銷。在相關(guān)部門共同努力下，辦公費用與預(yù)算指標(biāo)相比節(jié)支13.78%。
3、業(yè)務(wù)招待費控制使用效果明顯。
本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預(yù)先填制業(yè)務(wù)招待費申請表及接待事由、人數(shù)、預(yù)計費用等項目，財務(wù)堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。
通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預(yù)算指標(biāo)。為公司完成年度任務(wù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
三、抓標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)管理
一是夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作，完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，我們先后經(jīng)歷了多次審計、稅務(wù)、小金庫、路風(fēng)、工資、標(biāo)準(zhǔn)化等各種審計與檢查，同時經(jīng)營預(yù)算反復(fù)測算調(diào)整，收入、綜效指標(biāo)都達(dá)到前所未有的高度，經(jīng)營工作難度前所未有，財務(wù)管理要求嚴(yán)上加嚴(yán)。財務(wù)人員能否及時改變觀念，調(diào)整工作思路，直接關(guān)系到公司全年預(yù)算核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范性以及資金的安全性。
為此，我們從強化基礎(chǔ)管理工作入手，根據(jù)有關(guān)規(guī)定先后制定修定了財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法、應(yīng)收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關(guān)文件，相繼設(shè)置并完善各類票據(jù)、報表、交接記錄登記本、票據(jù)收付、經(jīng)營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準(zhǔn)確性，為經(jīng)營業(yè)務(wù)以及管理決策提高了可靠依據(jù)。
二是嚴(yán)格按財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求做好收入、成本、費用及財務(wù)成果的核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調(diào)查表;按時上報月度、季度經(jīng)濟活動分析，財務(wù)決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報。
為了將工作做得更扎實，我們將每個工作崗位進(jìn)行量化考核，并以此作為獎懲依據(jù)。同時做好決算及分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策，提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務(wù)的完成;
三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務(wù)部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權(quán)的產(chǎn)生。
四是加快財務(wù)人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。通過稅務(wù)檢查，更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性。財務(wù)人員除了明確一套科學(xué)、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外，必須對經(jīng)營業(yè)務(wù)熟悉，否則事前、事中、事后的財務(wù)監(jiān)督，無從談起。財務(wù)工作不僅僅是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。
下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價，全年預(yù)算能否如期完成，對全公司都是個考驗，財務(wù)部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)。嚴(yán)格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進(jìn)行清查。
五是對家底進(jìn)行盤查。與有關(guān)部門配合，對公司主要房產(chǎn)、設(shè)備、固資進(jìn)行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。
四、提高監(jiān)管水平
一是加大監(jiān)控力度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)進(jìn)行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度。
二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實到責(zé)任人，確保審計不出大問題。
五、提高履職能力
一是加強服務(wù)意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化。承諾現(xiàn)金報銷當(dāng)日完成，銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量，加強財務(wù)人員“服務(wù)于經(jīng)營，服務(wù)于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務(wù)配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [8]
說到××，或許沒幾個人知道是誰，但說到羅總，在××煙草局以及他所服務(wù)的南渡鎮(zhèn)、糯垌鎮(zhèn)一帶的卷煙經(jīng)營戶中，卻是無人不知，無人不曉。長著平頭，一對黑眼圈，說起話來搖頭晃腦，笑呵呵的象個彌勒佛，這就是羅總。
羅總是xx年到煙草工作的，當(dāng)時的下伸網(wǎng)點，還設(shè)有卷煙倉庫，他既是訪銷員，又是倉庫管理員，既是送貨員，又兼職內(nèi)勤，管理著下伸點的財物和各項費用，因為他辦事認(rèn)真、一絲不茍，象個大管家似的，所以大家都叫他羅總管，這就是羅總名的由來。
羅總衣著并不講究，看起來和農(nóng)民大叔沒什么兩樣，用他的話說是為了拉近和客戶之間的距離，他文化水平不高，但憑著那顆執(zhí)著的心，在營銷這個崗位上一干就是十二年，這十二年里，無論負(fù)責(zé)哪個轄區(qū)，他都能獨擋一面，把自己的本職工作做好、把客戶服務(wù)好、把銷售任務(wù)完成好；無論在哪個下伸所工作，都深受同事和客戶的歡迎，在自己平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，把最寶貴的青春年華獻(xiàn)給了煙草事業(yè)。
以情感人，做同事的好哥們
羅總這人最大的特點就是爽快，每次所里分解銷售任務(wù)，他都是一副無所謂的'樣子，多給他幾箱，他也會笑呵呵地說“你說怎樣就怎樣，沒事。”他從不和別人計較得失。去年年底，由于低檔煙的進(jìn)度跟不上，大家都倍感壓力，當(dāng)別人都愁眉苦臉時，他依然笑呵呵的說“沒事的，你們能完成多少自己先領(lǐng)著，剩下的我負(fù)責(zé)。”最后果然把任務(wù)完成了。
羅總無論在什么時候，都能把任務(wù)完成好，其實并不是他這個人聰明，點子多。真正的原因是，他在平時的工作中，很注重與客戶感情方面的溝通，注重與每個客戶交心交情。他總是把每一個客戶都當(dāng)成是哥們，很熱心地對待每一個客戶，盡心地為他們服務(wù)，所以每當(dāng)他在銷售中遇到什么困難時，客戶都會很支持他，幫他解決困難。
把同事當(dāng)哥們，把客戶當(dāng)兄弟，這是羅總一貫的作風(fēng)，所以羅總的人緣特別好。誰有個捉襟見肘、誰有個手頭急用，只要有羅總在，大家就放心，因為大家都知道只要跟他說，他都會熱心幫忙。一次同事小李的母親病了急著用錢，羅總二話沒說，把錢送到小李的手上。
類似的情況還有很多，有一次一個負(fù)責(zé)他轄區(qū)配送工作的配送員請假了，頂班的員工對客戶不熟悉，那天剛好是周末羅總在家休息，當(dāng)同事請他幫忙時，他二話沒說，過來幫帶路協(xié)助送貨。但事后聽其他同事說下午二點多鐘時，羅總妻子打電話來把他臭罵了一頓。一問才知原來當(dāng)天羅總妻子上班去了，叫他在家?guī)Ш⒆樱詾槠拮又形鐣貋恚詻]說清楚就出去了，沒想到正碰上妻子要加班，回來晚了家里的小孩給餓壞了。當(dāng)大家對他表示歉意時，他也是笑呵呵地說，沒事，沒事。
以誠待人，做客戶的貼心人
一提到羅總這個人，客戶總會豎起大拇指。他對待每個客戶都充滿著真誠和熱情，每次走訪客戶，他都會認(rèn)真地協(xié)助客戶查點庫存，指導(dǎo)客戶做好訂購計劃。由于他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客戶都很信任他，喜歡聽他的意見，有時客戶生意忙不過來，總是會叫羅總幫著看看缺什么煙，叫他幫擬好訂煙計劃。
羅總對待客戶，總是很熱心，把客戶的困難當(dāng)做是自己的困難。有一次安平鎮(zhèn)古淡村的一個客戶因為外出，配送員去了幾次都無法送貨上門，當(dāng)配送員打算把該戶的卷煙退回指導(dǎo)客戶做好訂購計劃。由于他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客戶都很信任他，喜歡聽他的意見，有時客戶生意忙不過來，總是會叫羅總幫著看看缺什么煙，叫他幫擬好訂煙計劃。
羅總對待客戶，總是很熱心，把客戶的困難當(dāng)做是自己的困難。有一次安平鎮(zhèn)古淡村的一個客戶因為外出，配送員去了幾次都無法送貨上門，當(dāng)配送員打算把該戶的卷煙退回時，羅總極力阻止，說該客戶已經(jīng)沒有什么庫存了，急等著煙賣，如果退回去將影響客戶近期的生意，于是他不僅幫客戶墊付了貨款，次日還親自把卷煙給客戶送了過去。
羅總就是這樣，把客戶的事當(dāng)成自己的事，當(dāng)客戶遇到困難時，他總會主動伸出援助之手。去年春節(jié)前夕，大家都抓住這個銷售旺季，積極動員客戶做好節(jié)日卷煙的儲備，但三堡街的一個零雜批發(fā)戶李某只要了10件煙，按正常情況該類型的客戶，在春節(jié)期間卷煙銷量不會少于30件，后來經(jīng)過了解得知該客戶把錢都用在建房上，連進(jìn)雜貨的錢都是向信用社貸款的，羅總了解到零售戶的難處后，主動借給客戶六萬元，解了該客戶的燃眉之急，李某感動不已，逢人便說“羅總這人，夠朋友。”
有人笑羅總，為什么這么笨，把自己的錢借給客戶做生意，羅總依然笑呵呵地說：“客戶是我們的衣食父母，他們有困難，不幫一下怎么行？他們生意做大了，我們的銷售才能上得去，幫他們其實也是在幫自己。”
以勤補拙，學(xué)習(xí)的帶頭人
羅總這人文化水平不高，如果說叫他干活，再苦再累，他不會有半句怨言，要是說到學(xué)習(xí)，那可真的象是要了他的命似的。盡管如此，他在學(xué)習(xí)方面，總是排除萬難、迎難而上。
20xx年，隨著煙草行業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，營銷人員實現(xiàn)從訪銷員到客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，這可讓羅總感到為難，從沒摸過電腦的他，要用電腦寫日記，寫周記，查數(shù)據(jù)，寫分析，著實讓他感到力不從心。面對困難，他并沒有退縮，而是迎難而上，他知道自己在學(xué)習(xí)方面不如別人，對新知識的接受能力比別人差，但他笨鳥先飛，以勤補拙。每天晚上，別人出去玩，他就坐在電腦前，笨手笨腳地練習(xí)打，兩只眼睛瞪得象兩只大燈籠。別人看他那認(rèn)真的勁頭，笑他說：“羅總，這么認(rèn)真呀”，他總是搖頭晃腦，笑呵呵地說：“不學(xué)習(xí)不行啊，拉牛上樹也得學(xué)呀，呵呵……”
付出終有回報，因為自己的勤奮努力，羅總對電腦知識的掌握速度比一些年輕的同志還要快，許多同事都向他請教學(xué)習(xí)，現(xiàn)在他的打水平，在專賣所里是數(shù)一數(shù)二的，他寫的拜訪日記、總結(jié)和周記等經(jīng)常是大家學(xué)習(xí)的樣板。這次v3系統(tǒng)培訓(xùn)結(jié)束后，羅總還給自己定了個學(xué)習(xí)計劃，天天晚上加班加點，在電腦前摸索操作的方法，不懂的就向別人請教，總是怕自己落后跟不上新形勢的發(fā)展。
羅總深知自己的文化底子薄，很難適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，20xx年他主動報名參加了函授大專班的學(xué)習(xí)，今年即將學(xué)成畢業(yè)，經(jīng)常會有同事不解地問他都這把年紀(jì)了干嘛還讓自己這么累，他總是笑呵呵地說：“不學(xué)習(xí)不行呀，不學(xué)習(xí)就會落后，就會被淘汰。” 這就是羅總，煙草行業(yè)最基層的一個員工，他不會說什么激動人心的豪言壯語，沒有什么令人自豪的豐功偉績，他只是熱愛自己的崗位，熱愛自己身邊的同事和客戶，日復(fù)一日，年復(fù)一年地在本職崗位上默默奉獻(xiàn)著，為煙草事業(yè)的發(fā)展，揮灑自己的青春和熱血。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [9]
崗位職責(zé)：
1、與銀行聯(lián)系，洽談授信業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備銀行需要的文件；
2、負(fù)責(zé)融資方案的跟進(jìn)，向銀行提供基礎(chǔ)信息，對授信申請相關(guān)問題進(jìn)行初步解答；
3、嚴(yán)格遵守資金管理制度，處理銀行及第三方賬戶的結(jié)算業(yè)務(wù)，并根據(jù)財務(wù)授權(quán)表安排付款；
4、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種內(nèi)、外部事宜；
5、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理；
6、負(fù)責(zé)每天與第三方收付賬戶進(jìn)行核對，在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行實收實付確認(rèn)操作，登記差異；負(fù)責(zé)每月編制第三方賬戶的余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)主管和經(jīng)理簽字復(fù)核；
7、負(fù)責(zé)公司收、付、退款的操作；交易結(jié)算賬戶之間的資金歸集及劃轉(zhuǎn)；
8、負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開戶、銷戶、更改印鑒等工作，獲取每月的銀行對賬單，與銀行保持密切聯(lián)系；
9、統(tǒng)計各項交易數(shù)據(jù)，及時出具現(xiàn)金流日報周報及月報；
10、參與結(jié)算評審和業(yè)務(wù)流程設(shè)計及上線后的測試、運行和持續(xù)改進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)梳理本崗位的內(nèi)部操作規(guī)范及其他相關(guān)制度，提出合理化改善意見；
12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科（全日制）以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融類相關(guān)專業(yè)，上海戶籍優(yōu)先；
2、二年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，取得會計資格證書，對三方支付，公司資金管理工作有一定的了解；
3、與銀行有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解銀行授信的內(nèi)部操作流程；
4、有建材、工程、大宗商品及貿(mào)易等行業(yè)的工作經(jīng)驗。
5、性格開朗活潑，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，誠實可靠，有良好的業(yè)務(wù)跟蹤能力，做事積極主動，有良好的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [10]
在企業(yè)內(nèi)部總會出現(xiàn)崗位競聘的事情，這是企業(yè)的內(nèi)部晉升機制。本文是最新財務(wù)部崗位競聘書模板。
你們好!
我叫xx，今年xx歲，本科學(xué)歷，xxxx年大學(xué)畢業(yè)，同年在xxxx參加工作，xx年x月份通過競聘上崗考試，調(diào)至營業(yè)部從事綜合柜員崗位的工作。由于工作突出，xxx年度,xxx年度連續(xù)兩年被授予“xx”和“xx”榮譽稱號，
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次參加競聘會計主管的機會。之所以參加競聘，是因為我具有以下四方面優(yōu)勢：
一是具有扎實的理論知識。參加工作以來，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，立足本職，勤奮鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后，聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯，能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。
二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，勤勤懇懇，誠實待人，贏得了客戶的一致好評，經(jīng)過這幾年在學(xué)習(xí)工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大提高。調(diào)至營業(yè)部以來，又加強了對更全面會計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務(wù)，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
三是具有強烈的事業(yè)心，進(jìn)取心和主人翁意識。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用，也深深體會到自己的責(zé)任重大。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作，具有強烈的主人翁責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作。
四是我年富力強，精力旺盛，有熱情，有拼勁而且非常有耐心。會計工作細(xì)瑣而繁重，我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心，有決心，也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。
競聘不是為了爭官。而是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合主持工作行長，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手，當(dāng)好參謀，求真務(wù)實的開展工作。
第一，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要強化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平;其次，制定學(xué)習(xí)計劃，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。
第二，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責(zé)任制，使各項制度與業(yè)務(wù)運行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排，端正經(jīng)營思想，健全內(nèi)控制度，確保規(guī)范、安全的經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查，促進(jìn)內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高。
第三，搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件，抓住一切可利用時間進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升，從而提升整個團(tuán)隊的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第四，加強規(guī)范化服務(wù)教育，全面提升員工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天，優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù)，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點。
如果這次競聘不成功，我也不會有消極情緒，只把它當(dāng)作是一次開闊視野和思維的機會，我同樣也從中得到了提高，我會加倍努力的去工作去學(xué)習(xí)去完善自己。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務(wù)實績和工作能力，已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件，希望我會成功，讓我實現(xiàn)心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻(xiàn)自己的力量!
我現(xiàn)任比XX財務(wù)部會計，從XX開業(yè)至今，一直在財務(wù)部從事各項工作。比較熟悉零售業(yè)的財務(wù)會計核算體系，以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識，我對自己擔(dān)任會計管理這一職位很有信心，因為我有如下優(yōu)勢：
我是一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員，但我從思想上、行動上，時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
大家都知道，財務(wù)工作是一項專業(yè)性較強的工作，我從93年至95在北京供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會計專業(yè)，至考入北京廣播電視大學(xué)財務(wù)會計專業(yè)，利用業(yè)余時間學(xué)完大專。至現(xiàn)在，在北京廣播電視大學(xué)會計學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力，使我在財務(wù)會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎(chǔ)學(xué)起，制憑證、記帳、報表、財務(wù)管理到管理會計，從中國的'財務(wù)會計到西方財務(wù)會計，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于20考取了會計初級職稱。中級職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識，提高了我在財務(wù)工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質(zhì)。
這一階段是我做財務(wù)工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復(fù)勞動，將這一崗位的工作量減半。
這一階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報表，會計工作電算化，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財務(wù)核算的基本程序，提高也很快。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。
在這一階段，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，2002年首聯(lián)托管實行預(yù)算管理，這對于我又是一個新知識，我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn)，并編制商城預(yù)算。
2002年審計查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財務(wù)管理。
我負(fù)責(zé)商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認(rèn)真審核小組盤點長、短款原因，及時提供真實有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。過去的盤點程序是“盤點——>填機單——>入機單——>出結(jié)果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點——>入機單——>出結(jié)果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。
我在財務(wù)部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學(xué)會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭團(tuán)隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。
不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機會。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [11]
__是公司的一名普通員工，在公司從事財務(wù)工作，一年來，在公司團(tuán)支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，__積極向上，熱心公益，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，熱忱地投身于青年志愿者的行動中，一年時間雖短，但在這一年時間里，作為一名青年志愿者，__成長了很多，成熟了很多。對于身為一名志愿者有了更多的要求。
__財務(wù)個人先進(jìn)事跡總結(jié)如下：
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(一)非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)，人生最難得的莫過于甘于平淡，洪梅__亦如是。她為人和藹可親，待人熱忱，做事不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎，具有較強的組織觀念、責(zé)任心和使命感，能團(tuán)結(jié)員工，做事從不夸夸其談，紙上談兵，善于迎接各種挑戰(zhàn)，從不氣餒，勇于在挫折和失敗面前總結(jié)自身不足，以極強的責(zé)任心和高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度顯示出極強的職業(yè)品德和良好的工作作風(fēng)。
多年的統(tǒng)計工作，鍛煉了她沉穩(wěn)、細(xì)致、耐心的性格，除認(rèn)真做好每天各項數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、報表發(fā)送、工資核算、確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確外，她還熱心的協(xié)助車間主任做好各電解爐運行情況的數(shù)據(jù)跟蹤，為分析、調(diào)整爐況、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量、控制料比等提供了可靠的依據(jù)。對于每項工作及公司各項決策，她都是努力執(zhí)行，追求完美，力求做到更好，她用一顆真誠的心、用自己的實際行動、用火一般的情懷，深刻詮釋著老一輩員工對璽駿美好未來的憧憬和深深的祝福，而她的財務(wù)先進(jìn)個人事跡也感動并帶動著身邊的人。
(二)該__為人誠懇、待人熱忱，在本年度工作中，該__憑借著執(zhí)著執(zhí)行，用心付出的高尚情操，在其崗位上，工作扎實、業(yè)績突出，按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中表現(xiàn)出極大的熱情和耐心，能不折不扣執(zhí)行和以百分百負(fù)責(zé)任的態(tài)度把各項工作做到最好。
自參加工作以來，她深入學(xué)習(xí)了__公司各項規(guī)章制度及政策方針，嚴(yán)格貫徹落實公司及本部門的相關(guān)決策，努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。該__非常熱愛本部門工作，在會計工作中她表現(xiàn)出非常強的主動性和積極性，遇到困難，迎難而上，遇到問題，從不回避，主動承擔(dān)責(zé)任從不推諉，對于紛擾而繁瑣的財務(wù)工作，該__以極大的熱忱和耐心，深刻解讀著財務(wù)工作在企業(yè)運營中的重要作用，她虛心求教、耐心學(xué)習(xí)，她刻苦鉆研、追求完美，努力提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，她嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、用心認(rèn)、細(xì)心，她以成為職業(yè)化員工和百分百的執(zhí)行者嚴(yán)格要求自己，無條件的服從安排，從不計個人得失，她以一顆平常的心詮釋著平凡的崗位上蘊藏著別樣的人生，創(chuàng)造出不凡的財務(wù)工作者事跡。
__認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高政治思想覺悟，緊密結(jié)合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身的工作當(dāng)中，不斷充實總結(jié)并收到良好的實際效果。在行內(nèi)實行規(guī)范化管理的同時，充分調(diào)動自身的工作積極性，做到崗位落實，權(quán)利分明，責(zé)任到已。學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面提高自身的整體素質(zhì)，確保了工作的準(zhǔn)確性和時效性。所從事的財務(wù)中，努力學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家財政政策體系，了解最新財政動態(tài)，熟悉銀行信貸，稅務(wù)與貨幣管理，貫切于工作中。每年都投入時間積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)續(xù)后財務(wù)先進(jìn)事跡教育，不斷提高和完善自身的業(yè)務(wù)水平，擴大財務(wù)交流。使自己有更寬廣的眼界。
為了響應(yīng)市政府提出的“打造清潔臨安，爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市”的號召，5月、6月__隨志愿者進(jìn)行了一系列清潔活動，6日清晨他們準(zhǔn)備好工具，所有成員一起徒步10余里衣錦街，邊走邊拾垃圾、廢塑料等，與此同時，還耐心的給附近居民及路人講解環(huán)保知識，使環(huán)保的思想深入到人心中。8日，__又隨青年志愿者對武肅里社區(qū)衣錦街的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃，美化了市容環(huán)境，為居民生活營造了一個良好的居住空間。在全市“安全生產(chǎn)月”期間，__參加了人民廣場安全知識宣傳活動，并將安全生產(chǎn)資料帶回酒店進(jìn)行宣傳，讓__身邊的同事更加了解安全的重要性，深知生命的脆弱，讓人人珍愛生命，這是她參加這次青年志愿者服務(wù)最深的體會。在5.12地震期間，__通過多種渠道里了解地震情況，心里澎湃萬千，在那段時間，她天天都在電視抗災(zāi)，網(wǎng)絡(luò)抗災(zāi)，眼淚抗災(zāi)，多次有到現(xiàn)場的沖動，想盡一份__對受災(zāi)人民的綿薄之力。在地震的第二天，__就積極的捐款，這是__內(nèi)心最真誠的付出，也是災(zāi)民最實際需要的。9月，__隨團(tuán)支部組織的幾名青年志愿者到結(jié)對村慰問特困戶老人，青年志愿者們坐在老人的周圍，聽老人們講過去的事，了解現(xiàn)在他們的生活狀況，幫助老人打掃衛(wèi)生、修剪指甲，噓寒問暖，句句問候如同明媚的春光照進(jìn)老人的心里，讓老人感受到了一份特殊的親情，老人們孤獨的心靈得到了安慰，__的心里也感受到了陣陣暖意。活動一項項結(jié)束了，但青年志愿者的服務(wù)依然進(jìn)行著，那一顆顆為人民服務(wù)的心依然持續(xù)跳動著。
“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”這是青年志愿者的精神，在獻(xiàn)出愛心的同時，得到的是幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂和感動，在以后的日子里，__會在志愿者的事業(yè)上做得更好。發(fā)揚我們青年志愿的光榮傳統(tǒng)，熱心于公益事業(yè)，盡自己最大的力量奉獻(xiàn)一點微薄之力。以上就是__的先進(jìn)個人事跡材料。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [12]
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)部的工作聯(lián)系，加強有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織《中華人民共和國會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實。
4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理、會計監(jiān)督及有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。
5、組織編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作。
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高盈利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
8、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司經(jīng)營、基本建設(shè)以及項目開發(fā)的經(jīng)濟效益的審議。
9、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
10、參與審查運費、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案。
11、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。
12、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織會計人員的培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。
13、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各工作任務(wù)。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [13]
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財務(wù)管理，防范風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)組織對子公司進(jìn)行財務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
3、8年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務(wù)所金融行業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務(wù)會計全盤業(yè)務(wù)流程，有較強的財務(wù)管理與分析能力；
7、具有較強的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [14]
尊敬的劉院長、各位師長、各位學(xué)長、各位校友：大家好!
在大家的共同努力下，哈軍工北京校友會第五次代表大會即將圓滿結(jié)束。首先感謝大家對哈軍工北京校友會第四屆理事會工作的肯定，祝賀第五屆理事會、監(jiān)事會經(jīng)選舉產(chǎn)生。感謝老院長語重心長的講話。感謝大家的信任，推選我繼續(xù)連任理事長。
從20xx年4月我當(dāng)選第四屆理事長，轉(zhuǎn)眼四年多了，就像在昨天。四年來的工作，剛才尚學(xué)長已代表第四屆理事會做了全面報告，我完全同意。我覺得第四屆理事會，為弘揚哈軍工精神，組織了大大小小的許多活動，校友會專兼職工作人員，滿腔熱情地在關(guān)愛校友方面做了大量的工作。但最突出的是，發(fā)揮哈軍工校友在科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、人脈關(guān)系等方面的資源，在為企業(yè)的戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品方向、開拓市場、投融資等方面提供了支持和服務(wù)。
11月北京市社團(tuán)辦組織召開了一次部分大學(xué)校友會工作交流座談會。最后，大家形成共識：持續(xù)不斷的組織各種層次、不同規(guī)模、多種多樣的校友活動是校友會存在并具有活力的根本標(biāo)志。而一定的經(jīng)濟支撐是組織活動的保障。簡而言之，活動是生命，資金是保證。會上，大家各抒己見，但一致認(rèn)為哈軍工北京校友會，活動經(jīng)費問題解決的是比較好的。
我反復(fù)思考，我們?yōu)槭裁茨茏鞯酵ㄟ^資詢服務(wù)，不但解決了四年校友會活動的經(jīng)費，而且為下四年活動儲備了經(jīng)費?我認(rèn)為主要是兩條。第一、理事會思想統(tǒng)一，方向明確。在第四次代表大會上，尚法尊學(xué)長代表第二、三屆理事會做工作報告。在報告的最后，他說：“校友會今后的工作，要扭轉(zhuǎn)單純靠校友熱情支援和資助的局面。”劉院長前后兩次到校友會視察，都明確要求校友會要為北京市的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。校友會日常工作辦公會，大家一致認(rèn)為要搞咨詢服務(wù)，服務(wù)校友、服務(wù)母校、服務(wù)社會。第二、校友會咨詢服務(wù)部、專家委員會、部分校友，不怕麻煩、不辭辛苦，在不違背黨紀(jì)國法，只幫忙不添亂的前提下，05年接受160個、178個、190個、08年195個項目，扎扎實實做了大量工作的結(jié)果。這是我們經(jīng)過探索，行之有效的，今后還要努力做好的。
對如何作好第五屆理事會的工作，我再講幾點意見和校友們共勉。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [15]
崗位職責(zé)
1、協(xié)助處理財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作；
2、協(xié)助審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理等方面的規(guī)章制度和工作程序；
3、協(xié)助審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)報告、會計決算報表；
4、協(xié)助審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
5、對財會報表、資料、文件等進(jìn)行匯總、審核并提出建議；
6、上級安排的相關(guān)工作。
任職資格
1、財經(jīng)、會計類相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，有從事汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先：
2、具有全面扎實的財務(wù)基礎(chǔ)和管理會計知識結(jié)構(gòu)，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，具備較強執(zhí)行力和團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力；有中級會計職稱以上者優(yōu)先；
3、熟悉財經(jīng)、金融、稅務(wù)方面的政策法規(guī)；
4、有強烈的責(zé)任心和保密意識。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [16]
我叫，年出生，文化，現(xiàn)為支行個人客戶經(jīng)理。這些年來，我在支行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實支行的工作方針，樹立全心全意為客戶服務(wù)的宗旨，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績，全方位推進(jìn)支行事業(yè)的發(fā)展，獲得了客戶的交口稱贊。
一、堅定政治信念，立志做新時期農(nóng)行的優(yōu)秀員工
我多年來在政治上、思想上、行動上與支行領(lǐng)導(dǎo)保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期的農(nóng)行優(yōu)秀員工，搞好各項工作，為支行金融事業(yè)的發(fā)展努力拼搏，無私奉獻(xiàn)。我樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，認(rèn)真努力工作。在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我服從支行的工作安排，堅持安心個人客戶經(jīng)理工作，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。堅持精益求精，一絲不茍的原則，熱情接待每一位客戶，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給客戶，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了客戶的好評，為支行金融事業(yè)的發(fā)展作出了不懈的努力。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和工作技能
我意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對農(nóng)行員工特別是個人客戶經(jīng)理工作提出了更高的要求，因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和工作技能，認(rèn)真參加上級行及支行組織的任何一次相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重綜合知識的積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、企業(yè)財務(wù)知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等。所以，在與客戶的溝通中，由于知識面廣，能給客戶提供更專業(yè)的建議和處理方法，特別是當(dāng)客戶問起業(yè)務(wù)事項，基本能滿足客戶的要求，說清問題，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁。
三、細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作
我認(rèn)為要做好個人客戶經(jīng)理工作，關(guān)鍵是要真誠服務(wù)，贏得客戶心。真誠服務(wù)是我們農(nóng)行個人客戶經(jīng)理工作的出發(fā)點和歸宿，銀行是服務(wù)行業(yè)，所有的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)行個人客戶經(jīng)理做工作就是真誠服務(wù)，對客戶要做到用心服務(wù)，微笑服務(wù)。用心服務(wù)就是要求用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務(wù)就是要求用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。我在全面掌握銀行業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，充分了解客戶的基本情況，針對不同客戶的特點，細(xì)致入微，提供差別化，個性化的服務(wù)，達(dá)到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求。我細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作，不僅效率高為支行爭取了一大批忠誠客戶，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，而且也贏得了客戶由衷的贊許。一名客戶在接受我優(yōu)質(zhì)服務(wù)后在客戶留言上說：作為一名個人客戶經(jīng)理，對工作這樣盡職盡責(zé)，耐心認(rèn)真幫我辦理完所有信貸手續(xù)，使我深受感動，作為一名創(chuàng)業(yè)、急需資金的人，感到無限欣慰，說不出的感激。從心里說，他是真正做到了全心全意為客戶服務(wù)。
四、一視同仁，竭誠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我認(rèn)真向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，加強自身鍛煉，提高自身素質(zhì)，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一件事，對待每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為客戶服務(wù)，把自己的愛和真情奉獻(xiàn)給每一個客戶。我堅持以服務(wù)立行，以服務(wù)興行。對待所有客戶一視同仁，始終做好真誠服務(wù)，對待高端客戶熱情客氣，對待普通客戶也一樣熱情客氣，始終做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶在我面前有賓至如歸的感覺，真正感受的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。許多客戶接受了我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)后，贊譽支行的服務(wù)是當(dāng)?shù)刈詈玫摹⒆畎舻模貏e對我有崇高的評介，一客戶留言說：你行個人客戶經(jīng)理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，耐心、細(xì)致、熱情幫助我們辦理信貸業(yè)務(wù)，一點也沒有厭煩的感覺，再三囑咐和提醒注意事項。在我見到的銀行員工中，他是最優(yōu)秀的，真正做到了服務(wù)到家，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。你行有這樣一個優(yōu)秀個人客戶經(jīng)理，應(yīng)感到驕傲。
五、提高警惕，加強內(nèi)控，防范金融風(fēng)險
我提高警惕，加強內(nèi)控，切實做好防范金融風(fēng)險工作。做到努力學(xué)習(xí)，掌握金融風(fēng)險發(fā)生的原因與規(guī)律，把警惕風(fēng)險、正視風(fēng)險、管理風(fēng)險、防范風(fēng)險的意識深入自己的心中，時刻不忘金融風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，做到不折不扣，毫不留情，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處。我加強自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強思想道德教育。做到潔身自好，嚴(yán)于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上嚴(yán)要求、作風(fēng)上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風(fēng)。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [17]
每個人都懷揣著一個夢想，從踏進(jìn)煙草行業(yè)的那一天起，做先進(jìn)工作就成了是我夢寐以求的愿望。既然選擇了煙草，就該風(fēng)雨兼程，在過去的1年里，我嚴(yán)格以235工作法和馬蘭先進(jìn)事跡為標(biāo)準(zhǔn)，勇敢地經(jīng)受著工作中的困難和壓力，細(xì)細(xì)地體味著其中的酸甜苦辣。經(jīng)常暗自鼓勁說：我不可以控制他人，但一定要掌握自己的夢想，駕著我的夢想之舟仍在繼續(xù)的努力著、拼搏著。盡心盡力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。成績名列前茅，誠心服務(wù)客戶，熱情幫助客戶，講究團(tuán)隊協(xié)作，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，注重加強學(xué)習(xí)，不斷迎接新挑戰(zhàn)。
我就是這樣一個喜歡從小事做起，從點滴做起，從細(xì)節(jié)做起挑戰(zhàn)，不斷超越自我，工夫不負(fù)有心人，在我的不懈努力下，，我所服務(wù)區(qū)域的卷煙銷售總量達(dá)1116箱，創(chuàng)歷史新高，完成了年計劃任務(wù)1066箱的105.3%，一二類煙超額171%，三類煙超額117%，其中四五類煙銷售完成了年計劃任務(wù)的100. %，較好地滿足了農(nóng)村市場和低消費群體的需求，品牌培育，省產(chǎn)百元超額121%，黃鶴樓圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)，電子訂貨率100%，網(wǎng)上訂貨率80%（全農(nóng)網(wǎng)），信息采集及時準(zhǔn)確無誤上報，在實際工作中，以控制大戶、發(fā)展中戶、提升小戶，為準(zhǔn)繩，加強規(guī)范經(jīng)營管理，提高客戶滿意度為目標(biāo)，切實踐行了兩個至上行業(yè)共同價值觀。
一次，我走訪市場。正巧碰到有位零售客戶新開業(yè)，店里很忙亂。我便三步并作兩步的走到跟前，一邊幫客戶擦拭煙柜、擺放卷煙、粘貼標(biāo)簽，一邊向客戶詳細(xì)講解各種卷煙的特點，以及如何向顧客介紹卷煙等，一直忙到中午，才放心地離開。當(dāng)客戶得知我還沒吃早飯時，打算請我吃完飯再走。我用因剛才忙于手絹擦了擦額頭上的汗水，微笑著說：不用客氣，這是我們的工作，我先走了，有事請給我打電話。作為工作人員，我非常樂意為零售客戶提供增值服務(wù)，比如逢年過節(jié)時，我主動提醒商戶提前備足貨源、注意防盜。主動為農(nóng)村殘疾客戶排憂解難。有一次，一位客戶的店鋪夜間被盜，次日清晨發(fā)現(xiàn)時，在報案之前店主第一個電話打給我，叫我馬上幫其將銀行存折掛失，我急客戶所急，立即到銀行為其進(jìn)行口頭掛失，減少了客戶的損失??
作為一名煙草人，我深深地愛著我的職業(yè)，不管將來風(fēng)云如何變幻，我將一如既往的為煙草事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [18]
一、建立健全會計管理體系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
二、厲行節(jié)約，合理使用資金。
三、建立應(yīng)收帳款和催收帳款的職責(zé)，每月關(guān)帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結(jié)單》核對當(dāng)月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應(yīng)收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結(jié)余明細(xì)單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。
四、建立帳務(wù)處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進(jìn)行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責(zé)任。
六、建立財務(wù)收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)，及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。每月五日前匯報前一個月財務(wù)收支情況。
七、建立成本核算制度，進(jìn)行成本考核和成本分析。
八、建立財務(wù)會計分析制度，編寫財務(wù)會計分析報告。
九、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [19]
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)主持制定集團(tuán)公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃與投融資計劃；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財務(wù)管控體系的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負(fù)責(zé)推行全面預(yù)算管理，指導(dǎo)下屬各公司編制預(yù)算，并對下屬各公司上報預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；
5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預(yù)決算管理等工作；
6、負(fù)責(zé)籌集集團(tuán)公司運營計劃，保證集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團(tuán)公司重大資金流向；
7、協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團(tuán)公司財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團(tuán)合并報表，為集團(tuán)公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
8、負(fù)責(zé)完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司重大投資等經(jīng)營活動提供建議，參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策；
10、輔導(dǎo)企業(yè)根據(jù)政府相關(guān)政策及補貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團(tuán)公司稅負(fù)；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)管理，推進(jìn)集團(tuán)公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程整合，推動高效降低成本解決方案；
12、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司其他部門對集團(tuán)公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務(wù)檢查；
13、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備財務(wù)管理人員，并做好梯隊建設(shè)；
14、負(fù)責(zé)組織財務(wù)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能和組織管理能力；
15、負(fù)責(zé)定期考核財務(wù)主管和稅務(wù)主管及資金主管的績效；
16、協(xié)助人力資源部門開展財務(wù)人員晉升考核評價工作；
17、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系（銀行、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計）等建立工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：會計、財務(wù)，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。
2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：財務(wù)管理、預(yù)算管理、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、管理意識：具有較強的責(zé)任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務(wù)意識；
6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；
財務(wù)部經(jīng)理事跡材料 [20]
王保河，平度市地稅局黨委委員、紀(jì)委書記、副局長。現(xiàn)到平度市祝溝鎮(zhèn)王家流河村任“第一書記”。多年來，他始終牢記黨的宗旨，模范遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，勇于擔(dān)當(dāng)，扎實工作，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認(rèn)可和信任。連續(xù)三年被記功嘉獎，先后多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。
明確職責(zé)，增強大局意識。
王保河同志始終堅持把學(xué)習(xí)擺在首要位置。積極參加各項政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和掌握黨和國家的路線、方針、政策，不斷增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，工作中能擺正自己位置，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與黨委其他成員密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做到盡職不越權(quán)、盡責(zé)不越位、盡力不分心，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧。
強化落實，夯實黨建基礎(chǔ)。
黨務(wù)工作中，他始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的觀念，通過強化黨性教育和實踐鍛煉，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力，增強干部職工的自信、自律、自強能力。一是圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”，制訂和落實了黨員學(xué)習(xí)制度，加強對黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。2011年組織人員到高校參加更新知識培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)取經(jīng)112人次;請山東行政學(xué)院教授、業(yè)務(wù)上級分別授課，全員培訓(xùn)600多人次。二是圍繞加強和完善黨建工作，制定下發(fā)了《加強和完善黨建工作實施方案》、《加強黨建品牌建設(shè)實施意見》、《鞏固完善黨建工作長效機制實施意見》等10個黨建制度，健全完善黨建工作長效機制。
三是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”作用，帶頭做出公開承諾，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，組織開展了黨支部書記培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩、“紅歌演唱會”、“三亮三比三創(chuàng)三評”、“我為地稅發(fā)展做什么”大討論、我身邊好稅官評選等活動，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞黨建品牌創(chuàng)建活動，推進(jìn)黨建工作上水平。以品牌帶動黨建工作上水平，以黨建促進(jìn)全局工作創(chuàng)先爭優(yōu)，黨委帶頭創(chuàng)建了“地稅先鋒”黨建品牌，16個黨支部也結(jié)合實際創(chuàng)建了各自黨建品牌，積極圍繞品牌扎實推進(jìn)基層黨建工作，并對各支部的黨員活動室進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，為地稅工作打牢根基。
五是深入細(xì)致地做好思想政治工作。時刻把關(guān)心黨員生活當(dāng)作頭等大事，積極落實各項走訪慰問規(guī)定，經(jīng)常同干部職工進(jìn)行談心，走訪慰問干部職工，幫助解決工作和生活困難。從2011年元旦的聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)的紅色教育、4月份的登山、6月份的紅歌演唱會、7月份軍轉(zhuǎn)干部參觀考察，到9月份取得第三名好成績的運動會，以文體活動為載體，進(jìn)一步激發(fā)了同志們的工作熱情，整體的向心力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，在思想上、信念上積極向黨組織靠攏。
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