公休請假條格式(合集十八篇)
發表時間：2020-10-06公休請假條格式(合集十八篇)。
? 公休請假條格式
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。 對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
標題(居中)：請假條
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
① 員工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。
② 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
4.2 年假
① 公司規定員工的年假為：______天/年
② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度
開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。
② 公司根據醫生的.診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)
② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)
③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)
④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)
⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產假
① 產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。
② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育可享受______天全薪產假。
④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產假。
⑤ 如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假______天。
⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。
⑧ 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)
4.7 倒休假
① 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。 ③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
① 五一節：______天
② 新年： ______天
③ 春節： ______天
④ 國慶節：______天
⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假批準權限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經理
____天以上總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經理 批準。
4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。
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公休假請假條
| 姓? 名 | ? | 所在科室 | ||
| 參加工作時間 | 工作年限 | |||
| 應休時間 | ? | 申請公休時間 | 月?? 日至?? 月?? 日 | |
| 去? 向 | ||||
| 局室意見 | ||||
| 分管機關領導意見 | ||||
| 主要領導意見 | ||||
注：公休期間要求保證通信暢通。
出行注意安全。
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調休單
_____________領導：
因_______________需調休日期 ，時間_____________ 天( 小時)，望批準!
申 請 人：_____________
日 期： _____________
領導簽字：_____________
日 期：_____________
請假調休制度
1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。
2. 調休:半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。
3. 看病:原則上空班就診，每月有兩次共四小時的'看病時間。50歲以上每月8小時。
4. 病假:病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續看病，須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。
5. 公假:除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規定的公假不影響工資但影響學期全勤獎。
6. 事假:須事先征得領導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。
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尊敬的領導：
您好!
我是____教育局計財股的____，因為家在。。，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
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單位公休假請假條格式范文
請假條相當于公文中的“請示”,它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人,準許不參加某項工作、學習、活動的文書。下面是網小編為大家搜集的單位公休假請假條格式范文，供大家參考。
單位公休假請假條格式范文
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
單位公休假請假條格式范文
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
單位公休假請假條格式范文
尊敬的'(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
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如何正確書寫請假條？請假條是學生請假過程中的必需品，它承載著請假人的誠信與責任心。所以，學生在書寫請假條時需2 / 6要注意以下幾點：
1.明確請假原因
請假條需要明確說明請假的原因，如生病或有事照顧家人等。如果是生病請假，需要說明病情和吃藥的情況。如果是家庭事情，請說明家庭有什么事情需要處理，并當面說明具體細節。
2.具體的請假時間
請假條需要明確說明請假的時間，包括具體日期和時間段。如果時間過長，需要說明需要的時間和恢復的時間。例如，由于生病需要請假，從9月20日至9月22日（共三天），9月23日復課。
3.注明聯系方式
請假條需要包含聯系方式，這些聯系方式可能包括郵政信箱、電子郵件、電話、家庭地址和監護人姓名等。所以請假人需要確保該信息的`準確性。
4.學生本人簽名
請假條最后應當由學生本人簽名，并注明具體日期，表明學生已同意相關規定并且承認責任，以此來表達其誠信和責任心。
5.考慮文化背景和語法問題
學生在書寫請假條時應當考慮到文化背景和語法問題，以確保請假條的準確性和合理性。請假條應當避免使用過于簡略和口語化的語言，以免過于容易誤解，造成不必要的麻煩。
小結
請假條需要嚴格遵守標準規范，書寫清晰明了，使接收者可以方便的讀懂，請假條的內容，從而正確判斷是否批準。正確書寫請假條是學生所必須要掌握的技能，只有如此，學生才能順利通過各種請假申請，并緩解他們的緊張情緒和焦慮感。
以下是一個正確格式的請假條樣板：
請假條
學生姓名：李四
班級：高一一班
請假日期：xx年5月20日
尊敬的老師：
我由于患上感冒需要請半天病假，希望貴校批準我的請假申請。
請假時間為xx年5月20日上午，病情輕微，醫生診斷休息
后可以恢復。我承諾在下午回到校園，盡快趕上學校的課程進度。
在這期間，我會盡可能地參考同學的筆記和老師講授的相關教材，補齊自己的課程進度。
聯系方式：電話號碼139****1111，家庭住址為XX路XX號XX號，監護人名字是小張，電話號碼為139****0000。
此外，我承諾恪守學校規定和紀律，盡全力完成從上午開始的課程學習。
此致
敬禮！
學生簽名：______
日期：__________
總結
請假條的正確格式是非常重要的，正確書寫請假條不僅是學生掌握的技能，而且也是校園文化中誠信和責任心的體現。通過按照正式格式規范的請假申請，可以避免任何不必要的困惑和誤解，并更好地促進學校和學生之間的關系。請假條對于學生的日常生活十分重要，正確書寫請假條不僅體現了學生的誠信和責任心，更是為學生請假提供了正式的渠道。
本文從正確書寫請假條的幾個方面入手，如明確請假原因、具體的請假時間、注明聯系方式、學生本人簽名、考慮文化背景和語法問題等，提供了一個正確格式的請假條樣板，讓學生能夠準確清晰地寫出一份完整的請假申請。同時，本文也強調了正確書寫請假條的重要性，不僅可以減少校方和學生之間的不必要麻煩和紛爭，還能讓學生在日常的學習和生活中獲得更好、更和諧的體驗。因此，正確書寫請假條不僅是一種技能，還是對學生誠信和責任心的體現，是每個學生都需要掌握的基本技能。
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尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：xxx日期：xx.xx.xx
部門/單位負責人：xxx日期：xx.xx.xx
主管領導:xxx日期:xx.xx.xx
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姓名_____
所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼！
請假人：
20xx年9月20日
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
20xx年_____月_____日
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調休單
_____________領導：
本人在_____________年“_____”長假里為_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有規定，可以補休假。
現申請補假_____天，調年休假一天，共休假_____天。從________年____月____日～____日。
請給予批準，為盼!
申請人：_____________
___________年____月____日
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尊敬的局領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人定于__________年_____月_____日～_____日休年休假期。擬申請休公休假5天，即__________年_____月_____日至_____月_____日，特懇請局領導予以批準為感!
申請人：__________
__________年_____月_____日
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(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評。
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尊敬的領導：
我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 XX年 XX月 XX日至 XX年XX 月 XX日，共計 XX天。
望批準！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
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尊敬的`領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
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體制內公休請假條請假是一種最常見的辦公行為，尤其是在體制內工作的公務員和職工中，每年都有一定的假期，需要向上級領導提交請假條。下面就來詳細講解一下體制內公休請假條應該怎么寫。
第一步，確定請假時間。一般公務員請假需要事先定好時間，這樣才能讓上級領導提前安排工作，也有利于其他同事協助分工。請假開始日期和結束日期一定要非常明確，在請假條上一定要清晰地寫明，不要出現任何歧義。
第二步，選擇請假理由。請假的理由是很重要的。請假條上需要表述清楚為什么需要請假，這有助于上級領導理解您的情況，也有助于避免不必要的誤解和糾紛。例如，如果您要請假是因為生病，可以在請假條上說明病因和病情，甚至可以附上醫生診斷的證明，以提高請假的可信度。
第三步，請假時長。要在請假條上注明請假的時長，一般單位都有一定的請假規定，比如每次最長請假時間、請假次數等，需要在請假前了解明確。如果請假時長比較長，需要說明假期內是否需要保持聯系，確保工作的正常運轉。
第四步，提出請假條。請假條寫好后，需要提交給上級領導進行審批，并在請假前規定好提出請假條的時間，不可遲到或過早，以免影響工作進程。如果請假緊急，可以口頭詢問上級領導同意休假，并在之后交上書面請假條。
第五步，請假期間有序安排。請假期間，除非需求緊急或緊要的情況下，不應干涉工作的運轉。假期結束后，要及時主動復工，并把自己休假期間的工作以及后續處理情況進行說明。
總之，寫好體制內公休請假條非常重要，需要做到簡練、明確、有條理。這不僅是一種遵守制度的表現，也是對同事和上級領導的尊重和信任。 Through google translation:
Public holiday leave application within the system
Leave is the most common office behavior, especially among civil servants and employees working within the system. Every year, there are certain holidays that need to be submitted to the superior leader through leave application. Now let's explain in detail how to write a public holiday leave application within the system.
Step 1: Determine the leave time. Generally, civil servants need to determine the time in advance before applying for leave. This will enable the superior leader to arrange the work in advance, and also facilitate other colleagues to assist in work arrangements. The start date and end date of the leave must be clear and clearly stated on the leave application, without any ambiguity.
Step 2: Choose the reason for the leave. The reason for the leave is important. The reason for the leave should be clearly stated on the leave application. This helps the superior leader to understand your situation and avoid unnecessary misunderstandings and disputes. For example, if you need to take a leave due to illness, you can explain the cause and condition of the illness on the leave application, and even attach a doctor's diagnosis certificate to increase the credibility of the leave.
Step 3: Leave duration. Specify the duration of the leave on the leave application. Generally, the unit has certain leave rules, such as the longest leave time per time, the number of leave times, etc. Please understand clearly before applying for leave. If the duration of the leave is relatively long, it is necessary to explain whether contact needs to be maintained during the holiday period to ensure the normal operation of the work.
Step 4: Submit the leave application. The leave application must be submitted to the superior for approval. It is necessary to specify the time before submitting the leave application. It should not be late or early to avoid affecting the work process. If the leave is urgent, you can consult the superior leader for permission to take leave orally and submit a written application afterwards.
Step 5: Reasonable arrangement during the leave period. During the leave period, unless it is urgent or extremely important, it is not necessary to interfere with the operation of the work. After the leave period, it is necessary to actively return to work in a timely manner, and explain your work during the leave period and subsequent processing.
In short, writing a public holiday leave application within the system is very important, and it must be concise, clear and organized. This is not only a manifestation of compliance with the system, but also respect and trust for colleagues and superiors.
? 公休請假條格式
姓 名 xxx所在科室xxx
參加工作時間xxxx年xx月xx日 工作年限xxx
應休時間xxxx年xx月xx日申請公休時間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
去向：xxxxxx
局室意見：xxxxxx
分管機關領導意見：xxxxxx
主要領導意見：xxxxxx
? 公休請假條格式
請公休假請假條格式范文
公休假的請假條應該怎么寫，看看下面的.范文吧。
請公休假請假條格式范文一
xxx單位名稱：
根據單位規定，本人因故擬休公假x天，即x月x日-x月x日,望領導給予批準為感
申請人：xxx
日期： 年月日
請公休假請假條格式范文二
尊敬的領導：
因...需要請假，請假時間自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
請公休假請假條格式范文三
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
? 公休請假條格式
姓名：xxx
所在科室：xxx
參加工作時間：xx
工作年限x年；應休天數x天
已休天數x天；公休年度x年
申請公休時間xx年x月x日至xx年x月x日共計x天（不包括周末節假日）
科室負責人意見：xx
分管領導意見：xx
主要領導意見：xxx
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標題：婚假公休請假條—傾訴心聲與美好愿望
親愛的上級領導：
您好！感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的請假條。我懷著無比激動的心情向您申請婚假公休，以便我能在這段特殊時期盡享幸福。
先讓我簡單向您介紹一下我和我未婚夫之間的這段美好的戀愛故事，婚禮將是我們愛情長久的見證。我們相識于大學時代，相似的興趣愛好讓我們成為了最親密的朋友。漸漸地，我們走到了一起。多年來，我們經歷了許多困難和挫折，但因為相互的支持和信任，我們堅定地走到了今天。
如今，我和我未婚夫決定要舉行一場夢幻般的婚禮，邀請親朋好友，見證我們兩個人的愛情和承諾。這是我們人生中重要的一刻，我們想要用這個美好的時刻回報所有關心和支持我們的人。因此，我希望能請您批準我有一段充裕的時間處理婚禮相關事務。
婚禮籌備是個繁瑣而耗時的過程。從婚紗選購、場地布置，到菜單計劃和婚禮程序，需要時間和心思。我希望能提前一個月離職，讓我有足夠的時間和精力應對一切挑戰和考驗。除了上述的籌備事項，婚禮前的日子也需要我處理和安排無數的細節，例如婚紗試穿、彩排和接受各類皮膚護理等。
盡管我們付出了很多努力，但因為工作的繁忙和應酬，我發現自己無法充分投入到婚禮的籌備中。我深知這段時間的特殊性，一輩子都只能擁有一次成為女兒、妻子，和母親的經歷。我希望能夠全身心地享受這段特殊的日子，提前請假將能保證我能夠盡情享受婚禮的所有美好瞬間，沒有任何工作上的熟練。
當然，我也非常了解這段時間對于團隊的工作是一個挑戰，同時明白請假可能給其他同事帶來一定的負擔。因此，我已經與我的同事們商議并安排好了一些工作交接事項，以減輕我的離開對團隊的影響。我也積極參與培訓和指導新同事，以確保整個團隊的工作順利進行。我相信我的離開只是短暫而且有效的，并且在我回歸后，我一定會加倍努力，彌補我的離開期間產生的任何工作不足之處。
最后，我想向您表達我的感激之情。我非常榮幸能在這個團隊工作，并且非常感激您對我的支持和信任。這段工作經歷讓我發現，一個團隊只有在良好的工作氛圍和上下級的理解與支持下才能茁壯成長。希望我的請假能得到您的諒解和批準，讓我能在這段特殊的日子里，全身心地感受到這份溫暖。
再次感謝您寶貴的時間，期待盡快收到您的回復。
祝愿您工作順利，生活幸福！
此致
敬禮
xxx
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