愛心助學(xué)集體事跡材料|愛心助學(xué)集體事跡材料（必備14篇）

愛心助學(xué)集體事跡材料（必備14篇）。

? 愛心助學(xué)集體事跡材料 ?

今年我校六五普法活動以學(xué)校普法規(guī)劃為指導(dǎo)，以進(jìn)一步推進(jìn)依法治校、依法執(zhí)教的進(jìn)程為中心，密切聯(lián)系學(xué)校實際，緊緊圍繞學(xué)?！傲濉逼辗ù_定的目標(biāo)和任務(wù)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步提高。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮核心作用

學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)“五五”普法工作和多年文明建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，更加注重學(xué)校“六五”普法工作和依法治校領(lǐng)導(dǎo)核心的建設(shè)。學(xué)校組建了“六五”普法和依法治校領(lǐng)導(dǎo)組，由校長任組長，成員包括了各位副職領(lǐng)導(dǎo)和各處室、級部負(fù)責(zé)人。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)率先參加普法學(xué)習(xí)，當(dāng)好教師學(xué)法、守法的榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織下，各處室分工負(fù)責(zé)，形成齊抓共管的運作機(jī)制。學(xué)校依照上級的普法工作和依法治理總體規(guī)劃，認(rèn)真制定學(xué)校普法工作計劃，精心構(gòu)筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結(jié)，使依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、日常化。

二、抓學(xué)習(xí)，樹立法治

為確保依法治校各項工作的落實，學(xué)校從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)依法治國的文件，學(xué)習(xí)

“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發(fā)讀本、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強(qiáng)廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風(fēng)氣。通過開辦學(xué)生學(xué)法主題教育活動以及集體收看教育法律法規(guī)專題講座等活動，學(xué)生法律意識明顯提高。學(xué)校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環(huán)節(jié)里，落實在施教全進(jìn)程中，通過依法施教，營造出一個學(xué)法、知法、守法、護(hù)法的優(yōu)良環(huán)境。這半年來學(xué)校沒有出現(xiàn)教師違紀(jì)違法現(xiàn)象和毆打、體罰學(xué)生的侵權(quán)事件，建樹了優(yōu)良的師德形象。

三、抓制度，規(guī)范內(nèi)部管理

在開展依法治校過程中，學(xué)校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規(guī)章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴(yán)格依法治教，開足開齊各門課程，促使學(xué)校管理日趨目標(biāo)化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學(xué)校還進(jìn)一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責(zé)，并且層層簽定責(zé)任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學(xué)生舒心”。

四、抓監(jiān)督，推行校務(wù)公開

學(xué)校相應(yīng)建立了八套監(jiān)督機(jī)制：一是自覺接受上級有關(guān)部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨委對學(xué)校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學(xué)校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務(wù)公開，實施民主監(jiān)督，學(xué)校決策重民主，辦事重民意。發(fā)揮教師的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權(quán)，對學(xué)校的重大事項行使表決權(quán)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和財務(wù)收支行使監(jiān)督權(quán)，提高校務(wù)工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學(xué)年開好一次學(xué)生代表大會，建立學(xué)生自我教育、自我管理機(jī)制，征集民主治校、依法治校提案，并且學(xué)校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設(shè)立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調(diào)整各項工作。六是設(shè)置家?；ピL制度，虛心聽取學(xué)生家長對辦學(xué)治校的建議和意見。七是設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督和行風(fēng)監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔(dān)任學(xué)校黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學(xué)校抓好行風(fēng)建設(shè)和依法治教。

五、抓效益，提高辦學(xué)水平

1、與教書育人相結(jié)合，“不放棄任何一個學(xué)生”，對學(xué)習(xí)、表現(xiàn)“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關(guān)愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與精神文明建設(shè)相結(jié)合，運用“文明班級”、“三好學(xué)生”等考評制度，規(guī)范學(xué)校管理，深化精神文明創(chuàng)建活動;

3、與黨建工作相結(jié)合。

經(jīng)過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現(xiàn)了法制教育工作新的突破。

? 愛心助學(xué)集體事跡材料 ?

在家長工作方面，我們做好家園溝通協(xié)調(diào)，形成育人的良好氛圍，通過幼兒成長手冊、QQ、網(wǎng)站、家園欄、家長參與幼兒的學(xué)習(xí)，了解幼兒的生活發(fā)展情況。如：每月定期更換家園欄，以豐富多彩的內(nèi)容吸引家長的關(guān)注。利用幼兒園網(wǎng)站及時向家長提供一些信息資料，幫助家長隨時了解班級情況。對于有問題的孩子，及時與家長交換意見，取得一致的教育方法。通過各種方式，與家長之間建立了和諧友好的關(guān)系。每一次活動布置下去，家長們沒有一句怨言，總是默默不聞的支持。

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六（6）中隊現(xiàn)有隊員40名，這是一個團(tuán)結(jié)友愛的集體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的集體；一個有著強(qiáng)大凝聚力、創(chuàng)造力的集體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的集體。這個溫馨和諧的大家庭里，每個人都在不斷發(fā)掘自己的潛能，提高自身素質(zhì)，為這個集體增光添彩。

一、良好班風(fēng)導(dǎo)前進(jìn)

良好的班風(fēng)來自于嚴(yán)格、民主的班級制度。每學(xué)期初，我們班級根據(jù)本班實際情況，利用班會課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學(xué)生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學(xué)生“通過集體”、“在集體中”受到教育。課后組織學(xué)生請他們?yōu)榘嗉壩磥淼陌l(fā)展制訂出有針對性的班級公約，在班容班貌、清潔衛(wèi)生、公共財物、兩操勞動、課堂紀(jì)律等方面都作了明確的規(guī)定，如每天穿戴禮儀、勤剪指甲、集合隊伍快靜齊等，并提出了相應(yīng)的措施，如不定期抽查，讓抽查出來的“行規(guī)小標(biāo)兵”，享有檢查的資格，去督促做得不夠好的隊員。這樣，一批又一批的隊員合格了，成為了行為標(biāo)兵、榜樣、帶頭人。由于實施的這些班級制度是由隊員們自己提出、制定的，因而效果較好，對于班級工作的展開比較到位。小到衛(wèi)生用具如何擺放，大到門窗、電燈、多媒體設(shè)備的開與關(guān)，學(xué)生都能各負(fù)其責(zé)。

良好的班風(fēng)形成于正確的集體輿論。我們中隊有意識、有計劃地通過對學(xué)生守則、道德問題的討論；書籍、報刊的閱讀指導(dǎo)；對電影、

電視的評論等來形成學(xué)生的是非觀；運用典型事例，進(jìn)行表揚和批評；運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具，宣傳正確的輿論導(dǎo)向，批駁錯誤的輿論；經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學(xué)生身心健康的集體活動；充分利用班會宣傳學(xué)校各項規(guī)章制度和紀(jì)律，如課堂紀(jì)律、課間要求、考勤制度、考試紀(jì)律等，并教育學(xué)生要嚴(yán)格遵守。以無形的力量影響和教育學(xué)生。

二、強(qiáng)大聚力推發(fā)展

我們有強(qiáng)烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強(qiáng)的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務(wù)井井有條。每當(dāng)開學(xué)初，我們班讓學(xué)生推薦自己信任的班干部，通過學(xué)生評選組建班級組織。在管理班級工作中，不斷培養(yǎng)班干部自己學(xué)會管理班級。定期召開班會，由學(xué)生對班干部進(jìn)行評議，給干部們提出合理的建議。教師趁機(jī)抓住典型來教育大家，這樣調(diào)動班干部的積極性，激活他們的主動性，提高他們的自覺性，他們主動去幫助一個差生，為班級多做一點實事，如班級有勞動任務(wù)，他們能積極帶頭；班級要召開主題班會，他們能精 心的布置、具有特色；出現(xiàn)一些偶發(fā)事件，他們能反饋、制止。這樣，班干部心中有同學(xué)、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強(qiáng)了班集體的凝聚力。

我們中隊所表現(xiàn)出來的強(qiáng)大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學(xué)們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題班會、各類活動、比賽，無一不體現(xiàn)了我們班團(tuán)結(jié)進(jìn)取的作風(fēng)。我們之所以有如此強(qiáng)的凝聚力，是因為同學(xué)們有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，大家將中隊視作一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關(guān)集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。校每周“五章班級”評比就是一個很好的例子，為了集體的榮譽(yù)，中隊長和中隊委員都會犧牲自己的休息時間，主動自覺地為中隊的各項工作而盡到自己的職責(zé)。

三、濃厚學(xué)風(fēng)激提高

同學(xué)們不僅重視自身能力的培養(yǎng)，更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣高、學(xué)風(fēng)濃厚是我們中隊建設(shè)的突出成果。這和同學(xué)們的好學(xué)努力分不開。每到下課，講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學(xué)，甚至放學(xué)、午休，也有同學(xué)去老師辦公室尋求解答。大部分同學(xué)對作業(yè)練習(xí)毫不含糊，按時按量按質(zhì)地完成各科作業(yè)，對學(xué)習(xí)不肯放松。學(xué)風(fēng)濃厚還表現(xiàn)在同學(xué)們在學(xué)習(xí)中的互助上。有的同學(xué)某一科強(qiáng)，有的同學(xué)另一科好，大家平時聚在一起，討論學(xué)習(xí)，各自介紹自己擅長學(xué)科的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，向別人請教自己薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)方法，互相之間取長補(bǔ)短，共同提高，同時增進(jìn)友誼，促進(jìn)了班級團(tuán)結(jié)。這樣的例子在班中隨處可見。在這樣濃濃的學(xué)習(xí)氛圍下，我們班級的各科成績一直名列級段前茅。

四、多彩活動展風(fēng)采

在中隊集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設(shè)計和開展豐富多彩的中隊活動，豐富隊員的學(xué)習(xí)生活，展現(xiàn)隊員的自我風(fēng)采。如：主題班會、學(xué)習(xí)競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動、閱讀考級、古詩詞朗誦等等，讓每位隊員在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個班集體團(tuán)結(jié)起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進(jìn)步，整個集體也就跟著不斷完善。為了配合學(xué)校文明教育活動，我們中隊進(jìn)行了“做文明學(xué)生，向不良行為告別”的演講活動，使學(xué)生提高了文明素質(zhì)，自覺培養(yǎng)自己的良好行為；為了抓好清潔衛(wèi)生，我們中隊進(jìn)行了《只有一個地球》和《學(xué)校是我家，精心愛護(hù)她》的主題班隊會，使學(xué)生認(rèn)識到——學(xué)校是我家，精心愛護(hù)她——幫助學(xué)生樹立主人翁意識，把保護(hù)校園清潔衛(wèi)生變成一種自覺的行動。本學(xué)期，班級里還開展了“尋找身邊的`小雷鋒”、“我為媽媽做件事”、“創(chuàng)衛(wèi)護(hù)綠我行動”、尋找幸福“美文欣賞”等活動。學(xué)生還積極參加學(xué)校的合唱、舞蹈、篆刻、書畫、科技、電腦等社團(tuán)活動，在豐富多彩的集體活動中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，共同進(jìn)步，共同成長。

五、團(tuán)結(jié)互助齊前進(jìn)

團(tuán)隊精神是一個優(yōu)秀中隊所必不可少的素養(yǎng)，我們中隊的同學(xué)以自己的實際行動見證了這一點。我們中隊是一個有著高度凝聚力的集體，全班同學(xué)親如一家，彼此相愛。融融樂樂的學(xué)習(xí)環(huán)境，勤奮濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，體現(xiàn)了這個集體的團(tuán)結(jié)。學(xué)習(xí)上，我們成立了“互幫小組”。在小組里，成績好的同學(xué)會耐心幫助在學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，

仔細(xì)輔導(dǎo)，百問不厭；幾個尖子學(xué)生聚在一起，會共同探討問題，刻苦鉆研，共同進(jìn)步。生活中，我們互敬互愛，有哪位同學(xué)遇到困難，同學(xué)們會給她送去溫暖和真摯的祝福。今天誰生病請假了，同學(xué)們就會紛紛主動替他做值日；誰摔到受傷了，同學(xué)們會主動地上去安慰他、遞給他創(chuàng)口貼，送他去衛(wèi)生室處理傷口等。陳ΧΧ同學(xué)，有聽力障礙，須戴助聽器，但由于家境貧寒，全班同學(xué)就紛紛伸出援助之手，獻(xiàn)出愛心，共捐款3000余元，幫助陳ΧΧ購買了助聽器，使她能夠和我們一樣聽到這個悅耳的世界。在學(xué)校各項活動中，你都能看見六（6）班的良好形象：運動會上，運動員奮力拼搏、努力追趕的身影，啦啦隊員們那整齊的加油聲；愛心行動中全班同學(xué)毫不猶豫地捐錢、捐物；冬鍛跳繩比賽中同學(xué)們投入的身影、演講比賽中取得的優(yōu)異成績??六（6）中隊是一個整體，向著同一目標(biāo)，團(tuán)結(jié)前進(jìn)。

六、永無止境催奮進(jìn)

我們中隊幾年來取得了可喜的成績，多次被評為校五星班級、優(yōu)秀中隊、校運動會團(tuán)體第一名；冬鍛活動先進(jìn)集體、科技節(jié)優(yōu)秀組織獎，規(guī)范漢字書寫比賽區(qū)一等獎、市二等獎；英語書寫比賽鹿一等獎、市三等獎；區(qū)優(yōu)秀紅旗中隊等等。這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標(biāo)是班集體不斷奮進(jìn)的動力，班集體就是在一個接一個的目標(biāo)的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。不斷提出新的共同的奮斗目標(biāo)，尋找鼓舞學(xué)生前進(jìn)的力量，激勵和指導(dǎo)全班學(xué)生朝著共同的方向前進(jìn)。進(jìn)步無止境，我們?nèi)皂毰ΑF(tuán)結(jié)的思想讓我們認(rèn)為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進(jìn)的精神令我

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中學(xué)級（2）班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及該班師生的共同努力下，我班在各方面都取得了優(yōu)秀的成績，一致受到社會，家長和學(xué)校的好評。目前，我班已形成了學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)純，紀(jì)律好的良好局面，通過申報，考評和學(xué)校的推薦評議，我班被評為校二0一一年度先進(jìn)班集體，并推薦參評市級"先進(jìn)班集體"。下面我就該班班級管理情況作一介紹。

一、轉(zhuǎn)變班主任角色，大膽放手讓學(xué)生自我管理。

新班級，新思路，新管理，根據(jù)我以往帶班的經(jīng)驗，在我接任本班之前，我又學(xué)習(xí)和研究了各地一些優(yōu)秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經(jīng)驗，在班級管理方面收益匪淺。因此，面對一個新的班級，我主動轉(zhuǎn)變角色，大膽放手讓學(xué)生實行自我管理，突出學(xué)生的自主，獨立，實施師生全方位，全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自己妥善解決。而我則更多地成為學(xué)生心理發(fā)展的朋友，學(xué)生活動的參與者和班級成長的引導(dǎo)者。

班級建立之初，班委成員全部實行自由競選，因此，學(xué)生干部的積極性很高，但對班主任的依賴性很強(qiáng)，解決問題的能力不夠，某些方面還只能充當(dāng)老師的傳話筒。于是我利用專門的時間，進(jìn)行班委培訓(xùn)，同時讓班委全體成員集體討論，明確各自的職責(zé)，義務(wù)，調(diào)動他們的主人翁意識和責(zé)任意識。特別強(qiáng)調(diào)班委應(yīng)具備以下幾種能力：第一，每位班委領(lǐng)悟職責(zé)，明確計劃，要有工作安排；第二，積極主動協(xié)調(diào)矛盾，具備解決問題的能力；第三，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋處理意見。這樣，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，班委獨立工作能力和創(chuàng)造能力都有了很大長進(jìn)。

二、嚴(yán)格班級管理制度，健全支部，班委組織機(jī)構(gòu)

"沒有規(guī)矩不能成方圓"，一個班集體如果沒有一套完善的`班級制度來管理，就不可能有強(qiáng)大的凝聚力。班委同學(xué)多次聚集一堂，共同討論班級建設(shè)計劃，發(fā)揚民主精神，調(diào)動廣大同學(xué)的積極性，讓大家一起參與到班級的建設(shè)當(dāng)中。班級不僅制定了班級管理制度和團(tuán)員公約，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的重要性。同時，結(jié)合我校，我班的實際情況還制定了切實可行的學(xué)生思想表現(xiàn)測評辦法，對學(xué)生的各類表現(xiàn)實行量化打分，除了有"扣分"條款，還特別增加了"表揚"加分部分，這對激勵同學(xué)腔轄緯贍闋肺腋系陌嗉斗瘴鸕攪嘶饔謾Ａ磽饣菇∪芯嚀宓陌嗷嶂貧齲恐馨嗷崢危死鮮Φ謀匾淮蠖加裳暈易芙幔櫓廈苡行頡Ｕ庖幌盜兄貧鵲慕⑽嗉鍍淥ぷ韉目固峁┝訟染鎏跫Ｎ野嗑歡問奔淶募逕睿詘嗉豆芾矸矯嬤鸞ゴ戳⒘俗約旱奶厴頭椒?。各班ｚt剎扛魎酒渲埃漚嶁鰨鶉蔚轎唬鞫炱斕鈉辣齲昴昝醒８瞿曇肚懊嗉豆芾砉ぷ韉玫攪搜：蛻霞恫棵諾目隙ā

需要特別說明的是，綜合測評是班級對學(xué)生綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評定的標(biāo)準(zhǔn)，我班依據(jù)同學(xué)們學(xué)習(xí)，勞動，課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況，進(jìn)行量化評定，并以此作為學(xué)生的各類獎勵和評優(yōu)依據(jù)。確實做到公平，公開，公正，使班級建設(shè)更趨制度化，規(guī)范化，也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁"，深受學(xué)生的歡迎。

三、樸實濃厚的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)

對于一個班集體來說，班風(fēng)是班級的靈魂，班風(fēng)是班級建設(shè)的核心，是引領(lǐng)班級前進(jìn)的旗幟。"班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正，學(xué)風(fēng)正才能成績好"，我班將樹立良好班風(fēng)放在班級建設(shè)工作的首位，嚴(yán)格遵照校規(guī)進(jìn)行管理，督促同學(xué)們作好各項常規(guī)工作。全班同學(xué)基本樹立了踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和生活態(tài)度，以學(xué)會生存，學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會辦事，學(xué)會健體為目的，共同營造純正的班級風(fēng)氣和良好的班級氛圍。增強(qiáng)了同學(xué)們的班級自豪感，集體榮譽(yù)感，形成了拼搏進(jìn)取的團(tuán)隊精神，并激勵著同學(xué)們不斷向前進(jìn)，形成了一股強(qiáng)大的班級凝聚力。

在班風(fēng)建設(shè)方面，最常規(guī)的做法主要是以下幾點：

1、經(jīng)常性的有計劃的組織各種有益于學(xué)生身心健康的集體活動，來增加班級凝聚力和向心力。

2、班里出現(xiàn)了比較典型的問題，大都以主題班會的形式展開討論，讓學(xué)生自己剖析自己，自我評價。

3、有意識，有計劃，分層次地對學(xué)生進(jìn)行個別談話，及時表揚和批評那些典型事例，在班集體形成正確的集體輿論導(dǎo)向。

作為一個班集體，最重要的任務(wù)就是抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，給大家提供一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。"班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃"是我班的形象和特色。在歷次考試中嚴(yán)肅考風(fēng)，取得了較好的成績。在課堂上，同學(xué)們積極向老師發(fā)問，抓緊課堂時間，保證學(xué)習(xí)效率。課后他們也會與老師進(jìn)行交流，抓緊課余每一刻每一秒的時間。圍繞著學(xué)風(fēng)建設(shè)，我班經(jīng)過一系列的探索和努力，已形成了"勤學(xué)，好問，慎思，明辨，篤行"的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

在優(yōu)良的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的影響下，我班涌現(xiàn)出了一批成績優(yōu)異，品德優(yōu)秀的學(xué)生代表：何毅同學(xué)獲得市級三好學(xué)生，袁來，何柱修等同學(xué)獲得縣級三好學(xué)生，范運翠，李孝飛等同學(xué)獲得縣，校級優(yōu)秀班干部。學(xué)校地處遠(yuǎn)郊，條件較差，許多同學(xué)騎自行車上學(xué)，嚴(yán)寒冬季，路途艱難，可是我們班很少有人遲到；在學(xué)習(xí)上，同學(xué)比謙虛，互幫互學(xué)，全面發(fā)展自己，不斷超越自我！同時，同學(xué)們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自己的潛能。我經(jīng)常開導(dǎo)大家"大事講原則，小事講風(fēng)格"，塑造學(xué)生健康，和諧的人格。學(xué)會做人，將良好的品質(zhì)放在首位。我班農(nóng)村學(xué)生較多，家境貧寒，可是在扶貧助學(xué)，災(zāi)區(qū)捐款，為校園添綠色等行動中，踴躍捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心。班上王宗亮同學(xué)患急性腦膜炎，家庭困難，無錢就醫(yī)，我班老師，同學(xué)個個奉獻(xiàn)愛心，很快幫他解了燃眉之急。

中級（2）班是一個團(tuán)結(jié)向上，朝氣蓬勃的集體，是一個有鮮明特色的集體，我們會滿懷希望與激情加強(qiáng)各方面的努力，改進(jìn)不足。"學(xué)無止境"，"進(jìn)步無止境"同學(xué)們?nèi)孕枧Γ@是我們對過去取得成績的認(rèn)識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。

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奉獻(xiàn)愛心 收獲快樂

有一首歌這樣唱道：“這是心的呼喚，這是愛的奉獻(xiàn)，這是人間的春風(fēng)，這是生命的源泉,”這就是愛心!愛心是旱地里的甘露，沙漠中的清泉;愛心是烈日下的綠蔭，冬季里的暖陽;愛心是黑暗中的一盞燈，風(fēng)雨中的一把傘。如果沒有愛，天空不會那樣湛藍(lán);如果沒有愛，花兒不會那樣燦爛;如果沒有愛，人們不會有那樣美的笑臉。

世界著名的石油大王洛克菲勒57歲那年，突然得了一種怪病，全身毛發(fā)脫落，消化系統(tǒng)極度紊亂，以至于喝牛奶都難以消化，只能靠喝人奶來維持生命。盡管正值壯年，身家數(shù)億，他卻感到生命毫無色彩，簡直有生不如死的感覺。一位著名的醫(yī)生診斷了他的病情后給石油大王開出的藥方是保持快樂，具體服用方法就是多做好事，多幫助別人，那樣就會獲得快樂。洛克菲勒為了治愈自己的病情，遵循了醫(yī)生的良方，成立洛克菲勒基金會，這一生向社會各界共計捐出67億美元。這位石油大王，每天在奉獻(xiàn)中得到快樂，使他的心情逐漸好起來，一直生活到98歲謝世。

奉獻(xiàn)，讓洛克菲勒從中得到了用金錢買不到的快樂。做為一名學(xué)生，我們也要從小學(xué)會關(guān)愛他人，奉獻(xiàn)出自己的愛心。

全世界的人民向他們伸出援手。我也捐出了自己平時省下的零花錢，雖然不多，但也能代表我的一份愛心。2010年4月，當(dāng)災(zāi)難降臨到青海玉樹的時候，2010年8月，當(dāng)泥石流把甘肅舟曲吞沒的.時候，又是無數(shù)雙援助之手從四面八方伸來。玉樹人民不孤單，舟曲人民不孤單，因為有12億顆愛心和他們同在——再大的災(zāi)難除以12億，也會變得微不足道;再小的愛心乘以12億，也會變成愛的海洋。

在生活中，我奉獻(xiàn)愛心從小事做起，比如：給同學(xué)講解難題，幫鄰居帶小孩，替老人洗衣服，打掃街道衛(wèi)生，美化村莊環(huán)境,當(dāng)同學(xué)弄懂了問題微笑著對我說“謝謝”的時候，當(dāng)鄰居阿姨接過孩子感激地往我手里塞糖果的時候，當(dāng)孤寡老人穿著干干凈凈的衣服夸我是個懂事的孩子的時候，我的心中充滿了快樂，感到無比的幸福，高爾基說過：“給”永遠(yuǎn)比“拿”愉快!這就是告訴我們：要想生活過得愉快，那就要多給予別人，少一些索取，多一些奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)的過程中將得到無比的快樂，正如人們常說的：贈人玫瑰 ,手留余香。

我們無時無刻不感受著父母體貼的疼愛，老師無私的關(guān)愛，朋友熱情的友愛，我們也應(yīng)該把自己的愛心奉獻(xiàn)給他人。愛心獻(xiàn)給父母，我們會收獲厚重的親情;愛心獻(xiàn)給他人，我們會得到贈與的快樂;愛心獻(xiàn)給社會，我們會感受生活的甘甜。

同學(xué)們，讓我們都擁有愛心、樂于奉獻(xiàn)吧，這樣，我們的世界將變得更溫暖，我們的社會將變得更和諧!只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間!

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油價上漲等不利因素對客運市場的沖擊，立足于大客流、立足于惡性天氣、立足文明服務(wù)，形成預(yù)案，全面完成了春運生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，實現(xiàn)了全年經(jīng)濟(jì)工作的開門紅；并通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的.企業(yè)形象，取得了優(yōu)異的成績和工作實效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，后勤保障先行。首先成立春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工、明確責(zé)任，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手責(zé)任制；堅持春運每日晨會制度，著重現(xiàn)場管理；實行安全、行風(fēng)、穩(wěn)定三個一票否決制；組織勞動競賽，確保全員參與。后勤保障工作率先做到：車輛逐臺臨檢核發(fā)合格證；運力調(diào)集準(zhǔn)備充分；車輛維修不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供應(yīng)正常。

二、積極調(diào)研，提前做好市場預(yù)測。預(yù)測民工流、學(xué)生流、探親流涌現(xiàn)的時間，調(diào)整制定預(yù)案，合理調(diào)配安排運力。全面加大導(dǎo)乘服務(wù)，形成旅客、班車能在場內(nèi)快速流動，確保暢通，提高發(fā)車頻率。開展大營銷策略，為民工和學(xué)生送票、送車上門，方便廣大旅客。加大內(nèi)部管理力度，定人、定崗、定責(zé)把好各關(guān)口，配合相關(guān)部門，加大對“黃?！钡拇驌?，使公司整體春運環(huán)境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。

三、強(qiáng)化科技管理，安全工作成績顯著。充分發(fā)揮GPS監(jiān)控等科技手段對安全工作的管理，嚴(yán)控“三超”、“三私”等違紀(jì)行為，嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、五不出站”的規(guī)定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內(nèi)保治安進(jìn)行大檢查，決不放過一個細(xì)節(jié)和疑點，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。春運火警數(shù)為零。

四、狠抓宣傳報導(dǎo)，行風(fēng)建設(shè)上水平。全方位利用各種載體加強(qiáng)對集團(tuán)公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的多次表揚，很好地宣傳了企業(yè)。整個春運期間，行風(fēng)工作基本做到無投訴、無曝光。

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，女，中共黨員，1973年10月6日出生，博士，教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任吉林省火電機(jī)組節(jié)能減排工程技術(shù)研究中心負(fù)責(zé)人，中國電機(jī)工程學(xué)會火電專委會汽機(jī)學(xué)組委員。曾任東北電力大學(xué)能源與動力工程學(xué)院副院長，東北電力大學(xué)能源與動力工程學(xué)院動力系主任，主要從事火電廠節(jié)能減排及汽輪機(jī)經(jīng)濟(jì)運行與優(yōu)化等方面的研究。

該同志熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，在學(xué)校和學(xué)院的各項工作中都起到了黨員的先鋒模范帶頭作用。除管理中心的日常事務(wù)和學(xué)院的日常教學(xué)工作外，還先后承擔(dān)了多門主要課程的教學(xué)工作和指導(dǎo)研究生的課題研究工作，并多次獲得反映師德和教學(xué)水平的“教學(xué)名師”、“課堂教學(xué)優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“三育人先進(jìn)個人”、“東電學(xué)者”等榮譽(yù)稱號。

該同志在教學(xué)之余積極參與科學(xué)研究，學(xué)風(fēng)正派，對科學(xué)事業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，有自主創(chuàng)新精神，其學(xué)識得到同行的廣泛認(rèn)可，具有較強(qiáng)的科研攻關(guān)和科技創(chuàng)新能力，取得過較多數(shù)量的科研成果或?qū)W術(shù)成果，推動了本學(xué)科的發(fā)展，也積極推動了科技成果轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生了明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1.科研方面

參加工作以來，出版學(xué)術(shù)專著2部、教材1部，以第1作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，其中SCI/EI收錄15篇。以第一發(fā)明人獲批國家發(fā)明專利2項。主持國家重點研發(fā)計劃項目子任務(wù)1項、國家自然科學(xué)基金項目2項、吉林省科技廳項目1項，其它項目8項。參與了吉林省科技廳、吉林省教育廳、吉林市科技局以及各發(fā)電公司科研項目20余項。同時，密切聯(lián)系電力生產(chǎn)實際，注重將其科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，所取得的研究成果為企業(yè)帶來了較大經(jīng)濟(jì)效益。20__年獲得“吉林省科技進(jìn)步一等獎”、20__年和20__年獲得“吉林省科技進(jìn)步二等獎”。

（1）提出了汽輪機(jī)低真空供熱的變工況計算方法，并用于對中小型汽輪機(jī)低真空供熱運行方式的優(yōu)化，國內(nèi)首創(chuàng)，達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先水平。為熱電廠和中小型凝汽式電廠的環(huán)保和節(jié)能改造，探索了一條新途徑，具有廣闊的應(yīng)用價值和推廣前景。先后在省內(nèi)外多臺汽輪機(jī)上進(jìn)行了實施，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益，為吉林市及其它城市的`科技發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。所取得的成果于20__年獲吉林省科技進(jìn)步二等獎，并獲得國家發(fā)明專利、實用新型專利和軟件著作權(quán)各1項。

（2）應(yīng)用數(shù)值方法研究大型機(jī)組排汽缸和凝汽器喉部出口的流場，為汽輪機(jī)排汽系統(tǒng)氣動性能優(yōu)化、喉部的設(shè)計和改造奠定了一定的理論基礎(chǔ)。針對300MW機(jī)組凝汽器所提出的喉部改造方案在黑龍江鶴崗電廠實施，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)表了SCI/EI收錄的學(xué)術(shù)論文6篇。

（3）針對目前尚無較成熟的火力發(fā)電廠節(jié)能減排潛力的診斷方法，在機(jī)組運行、管理及能量計量方面一直存在著比較嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致火力發(fā)電廠長期處于高能耗、高污染的狀態(tài)，嚴(yán)重影響了我國整體節(jié)能減排效果，也影響了企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的問題開展研究，尋找一種能挖掘火力發(fā)電廠節(jié)能減排潛力的診斷方法，并開展汽輪機(jī)熱力系統(tǒng)運行經(jīng)濟(jì)性診斷技術(shù)及應(yīng)用的研究，以便挖掘汽輪機(jī)的節(jié)能潛力，提高機(jī)組節(jié)能降耗潛力的診斷精度，提高維修和改造的針對性，縮短維修時間，減少維修費用，達(dá)到節(jié)約能源的目的。該系列研究成果獲得吉林省科技進(jìn)步二等獎1項、吉林省電機(jī)工程學(xué)會科技進(jìn)步三等獎1項、吉林市科技進(jìn)步一等獎1項。并用統(tǒng)計學(xué)理論對中國火電機(jī)組節(jié)能減排潛力進(jìn)行預(yù)測，為政府制定相關(guān)政策提供參考。在內(nèi)蒙古多個電廠實施了能源審計，為電廠的節(jié)能減排潛力的挖掘奠定了理論基礎(chǔ)。

（4）以大型燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組為研究對象，緊密圍繞鍋爐性能在線監(jiān)測與分析、汽輪機(jī)性能在線監(jiān)測、機(jī)組節(jié)能潛力診斷3個關(guān)鍵技術(shù)難題，從鍋爐熱效率在線監(jiān)測、煤質(zhì)成分在線分析、鍋爐熱效率修正、汽輪機(jī)經(jīng)濟(jì)性評價指標(biāo)定義方法、汽輪機(jī)相對內(nèi)效率在線監(jiān)測、汽輪機(jī)相對內(nèi)效率應(yīng)達(dá)值在線確定、鍋爐節(jié)能診斷和汽輪機(jī)節(jié)能診斷等8個方面開展研究，為深層次挖掘大型燃煤熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組的節(jié)能潛力提供依據(jù)。該系列研究成果20__年獲得吉林省科技進(jìn)步一等獎，并獲得國家發(fā)明專利1項和軟件著作權(quán)5項。

2.教學(xué)方面

自參加工作以來，一直工作在教學(xué)第一線。在東北電力大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評比中4次獲得“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀教師”稱號。作為東北電力大學(xué)《汽輪機(jī)原理》課程負(fù)責(zé)人，該課程于20__年被吉林省教育廳命名為“省精品課程”稱號。作為團(tuán)隊主要成員，所在團(tuán)隊于20__年被評為“吉林省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊”。20__年被評為“東北電力大學(xué)教學(xué)名師”。20__年獲得“吉林省教學(xué)成果三等獎”。20__年被評為“東北電力大學(xué)東電學(xué)者”。并多次獲得反映師德和教學(xué)水平的“教學(xué)名師”、“課堂教學(xué)優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“三育人先進(jìn)個人”等。目前主持吉林省教學(xué)改革項目1項，東北電力大學(xué)教學(xué)改革項目1項，積極探索教學(xué)規(guī)律和進(jìn)行教學(xué)方法的革新，為培育適合社會發(fā)展的優(yōu)秀電力人才而努力。

3.道德風(fēng)范

認(rèn)真履行教師的職業(yè)道德，認(rèn)真為學(xué)生上好每一次課。作為學(xué)院省級工程技術(shù)研究中心負(fù)責(zé)人、教學(xué)副院長、動力系主任為學(xué)院教學(xué)與科研水平的提高做出了巨大的貢獻(xiàn)。同時，積極幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)和再深造。多次獲得東北電力大學(xué)“三育人先進(jìn)個人”稱號。作為東北電力大學(xué)能源與動力工程學(xué)院黨委委員，積極參加學(xué)院組織的各項活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，與學(xué)院有關(guān)人員赴延吉進(jìn)行貧困幫扶，走訪敬老院。所資助的大學(xué)生有的已經(jīng)畢業(yè)參加工作，有的目前就讀研究生。

4.主要榮譽(yù)稱號

20__年被評為“吉林省拔尖創(chuàng)新人才”；20__年被評為首屆“吉林省教育廳新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀人才”；20__年被評為“吉林市第十一屆青年科技獎專家”；20__年被評為“吉林市三八紅旗手”；20__年被評為“吉林市青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”；20__年獲“吉林市第七屆青年科技獎”；東北電力大學(xué)“教學(xué)名師”、“東電學(xué)者”；“吉林市科技創(chuàng)新團(tuán)隊”帶頭人（創(chuàng)新方向:火電機(jī)組節(jié)能減排）。

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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，xx鎮(zhèn)上下迅速行動，眾志成城共克時艱，基層防疫一線不斷涌現(xiàn)出許多勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的暖心故事，這正是黨員干部踐行的初心和使命，也是全民防控的掠影。

一、響應(yīng)防疫需要，不擺宴不聚集

xx鎮(zhèn)xx村響應(yīng)移風(fēng)易俗和防疫工作需要，村民在村兩委的引導(dǎo)下，春節(jié)期間共取消xx家壽宴，不分壽桃不擺酒席，捐資村集體項目建設(shè)，每人xx-xx元不等，共捐資xx元。

二、“硬核”書記奮戰(zhàn)一線，筑牢防線抗擊疫情

xx社區(qū)黨委書記xx從初三開始每天上午8點到本村疫情檢測點開展防疫工作一直到凌晨2點多才回家休息，不管是不是他值班，他都和本村值班人員一起奮斗在防疫第一線，這樣的無間斷工作已經(jīng)持續(xù)了4天。除此之外，xx社區(qū)有一處居家觀測點在xx社區(qū)xx村內(nèi)，該處山路崎嶇，無法通車，xx停下車后徒步走了半小時山路才到達(dá)該處居家觀測點，他詳細(xì)地詢問觀測點人員目前的身體情況，并叮囑該人員要注意防疫，有事電話聯(lián)系他，他表示，作為一名黨委書記，要有最基本的責(zé)任心，防疫工作是當(dāng)前的重要任務(wù)，能讓村民安心放心地過節(jié)就是他最大的.心愿。

三、人大代表“衛(wèi)”人民，防疫一線展作為

xx鎮(zhèn)xx村村民xx，身為縣人大代表，走進(jìn)基層發(fā)現(xiàn)部分村民防疫意識薄弱，且市場防疫物資短缺，很多群眾外出時沒有佩戴口罩。三天前她通過各種渠道拼湊訂購到xx個口罩打算分給附近村居的村民，今天到貨后立即與其家人一起到xx村、xx村、xx村等附近村居疫情檢查點分發(fā)口罩，并向來往村民宣傳防疫知識，希望可以通過分發(fā)口罩的方式幫村民暫時解決物資方面的困難，提高村民的防疫意識。當(dāng)被問到購買到的口罩都捐出去自己怎么辦時，她表示，為了不消耗口罩，自己及家人這段時間都會盡量待在家里，省出物資留給更有需要的人。

四、鄰家阿姨送物資，禮輕義重暖人心

xx鎮(zhèn)xx村xx阿姨一直居住xx路，平時就在路邊擺麥餅攤，近期，防疫檢查點在她家附近架設(shè)，看到檢查點值班人員日夜堅守在防疫第一線，她非常感動，主動為他們送上開水、飲料、水果、餅干等食物和飲品，并詢問他們是否需要炭火、桌凳、夜宵等，需要可以和她聯(lián)系送過來。在這寒冷的冬日，暖手的可能是謝阿姨的一杯開水，而真正暖入人心的則是xx阿姨那一句句關(guān)懷的話語。

五、白衣戰(zhàn)士上前線，堅守防疫顯擔(dān)當(dāng)

xx月xx日到xx日，xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公衛(wèi)辦xx連續(xù)開展防疫工作8天，下村張貼海報、分發(fā)折頁、入戶排查，在xx服務(wù)區(qū)為來往車輛人員測量體溫，累到靠著就睡著了，幾分鐘后又繼續(xù)投入緊張的工作中。中午，因為防護(hù)服穿脫不便且當(dāng)前物資短缺，醫(yī)務(wù)人員不想浪費防護(hù)服資源，中午以面包等便于就餐的食物飽腹。由于不間斷地工作，加上服務(wù)區(qū)天氣變化多端，該名醫(yī)務(wù)人員終于病倒了，請假休養(yǎng)一天后又立即回到了工作崗位，繼續(xù)投身醫(yī)務(wù)事業(yè)。她說：“當(dāng)前疫情防控工作刻不容緩，人員物資都很緊缺，我作為一名醫(yī)務(wù)人員，就要上前線，義無反顧地戰(zhàn)斗在最前端，盡我最大的努力保障人民群眾的身體健康與生命安全”。

在此我們致敬防疫前線的白衣天使們，感謝負(fù)重前行的醫(yī)生們，感謝所有為防控疫情而努力的人，xx鎮(zhèn)將萬眾一心、眾志成城，共同打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)！

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一、轉(zhuǎn)變觀念，提升能力，實施創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)以改革創(chuàng)新的精神，破除影響和阻礙科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求;以能力提升為目的，大力實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

1、創(chuàng)新管理方式，提高管理效率。首先以“安全、經(jīng)營、資金”三大風(fēng)險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結(jié)構(gòu)科學(xué)、流程管理順暢、制度設(shè)置規(guī)范、控制程序精細(xì)為特征的全面風(fēng)險管理體系。在安全管理上，按照 “三二一”管理模式，實施集團(tuán)安全總監(jiān)負(fù)責(zé)制、統(tǒng)一委派制，開展安全“鐵網(wǎng)行動”、“百日安全活動”、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動等，充分利用現(xiàn)代化、信息化管理手段，加強(qiáng)安全、質(zhì)量等方面的實時監(jiān)管，使之始終處于受控狀態(tài)，確保安全無重大事故發(fā)生。在經(jīng)營上，著重規(guī)避源頭風(fēng)險，實行項目風(fēng)險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經(jīng)營品質(zhì)的有效提升，同時堅決杜絕市場不良行為的發(fā)生。在資金管理上，強(qiáng)化資金、財務(wù)主管雙集控管理，加強(qiáng)資金全面預(yù)算管理和財務(wù)電算化管理，擴(kuò)大網(wǎng)上銀行的覆蓋面，實現(xiàn)集團(tuán)資金的集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)控。同時，做好重大投資的可行性研究、集體決策，堅持重大事項產(chǎn)權(quán)代表報告制度等，有效規(guī)避了投資風(fēng)險。其次以推行扁平化、集約化、信息化管理為抓手，逐步建立起以組織結(jié)構(gòu)科學(xué)、責(zé)權(quán)利明確、運轉(zhuǎn)順暢高效為特征的現(xiàn)代化管理體系。規(guī)范、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，從減少管理層次入手，將集團(tuán)原來的三級、四級管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎壒芾恚瑘猿种惫茼椖亢头止咀誀I項目占主導(dǎo)地位的發(fā)展方向，使直管、自營項目的產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的80%以上。同時，劃清領(lǐng)導(dǎo)、部門職能邊界，按需設(shè)置崗位，精干管理職位，明確責(zé)權(quán)利，加強(qiáng)相互交流和協(xié)調(diào)配合，提高了公司、分公司戰(zhàn)略發(fā)展的協(xié)同性，提升了企業(yè)運行效率和效益。按照特級資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)要求，加快企業(yè)信息化建設(shè)，建立起以集團(tuán)本部為核心的網(wǎng)絡(luò)與通信系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡(luò)管理平臺，實現(xiàn)了對異地公司、項目的零距離實時管控和信息資源共享。再次以提高工程合同履約能力為抓手，加強(qiáng)工程項目管理，制訂并較好地執(zhí)行了《工程項目管理手冊》，增強(qiáng)了對工程項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的控制力，提升了項目品牌和利潤空間。

2、創(chuàng)新承包模式，提高經(jīng)濟(jì)效益。本著加大激勵與加大風(fēng)險相結(jié)合，放開經(jīng)營與強(qiáng)化管理相結(jié)合的原則，以調(diào)動承包經(jīng)營者積極性、提高企業(yè)盈利能力、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁、提高職工收入為出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和完善承包模式，科學(xué)界定責(zé)權(quán)利關(guān)系，實行利益與風(fēng)險對等，權(quán)力與義務(wù)并存的經(jīng)營承包制、風(fēng)險抵押金制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制，實施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包、項目股份制、項目模擬法人制等多種承包方式。

3、創(chuàng)新專利技術(shù)，提高競爭能力。一是以重點重大工程項目為載體，大力實施建設(shè)部、省級科技示范工程、新技術(shù)應(yīng)用示范工程、建筑節(jié)能示范工程，近三年，有6項建設(shè)部示范工程、8項省級示范工程分別通過驗收，有3項建設(shè)部示范工程、4項省級示范工程正在實施中;二是以企業(yè)技術(shù)中心為依托，開展工法、發(fā)明專利、科技成果研究，近三年，集團(tuán)獲2項中國土木工程科技創(chuàng)新最高獎——詹天佑大獎、5項國家級工法、7項實用新型技術(shù)專利、1項發(fā)明專利、8項全國優(yōu)秀QC成果、23項省級工法、14項省級優(yōu)秀QC成果、主編行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項，逐年完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。近三年，招收大中專畢業(yè)生268名，吸納社會人才114名，為技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新提供了人才支撐和智力支持。同時，通過技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新，有效地促進(jìn)了工程質(zhì)量水平的'提高。近三年，集團(tuán)創(chuàng)出國家優(yōu)質(zhì)工程9項、省部級優(yōu)質(zhì)工程42項、省優(yōu)秀建筑裝飾工程19項、地市級優(yōu)質(zhì)工程82項，獎杯數(shù)量保持省內(nèi)領(lǐng)先地位。

二、突出主業(yè)，適度多元，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

轉(zhuǎn)型發(fā)展是集團(tuán)適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的必由之路。

1、推動主業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。一是在項目單體上，實現(xiàn)從“小、低、差”向“高、大、精”轉(zhuǎn)變，積極承接單體量大、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的項目。06年超億元項目15個，占經(jīng)營總量的34.2%，最大的項目是舟山石油儲備基地三期工程2.6億元;08年超億元項目24項，占經(jīng)營總量的46.99%，最大的項目是甬臺溫線溫州站工程7.96億元;今年1-8月超億元項目17個，占經(jīng)營總量的63.8%，最大的項目是杭州鐵路東站28億元。二是在“走出去”過程中，實現(xiàn)由“零打碎敲”向“區(qū)域化、基地化、規(guī)模化”轉(zhuǎn)變，培育出1個10億元規(guī)模以上區(qū)域分公司，打造出5個5億元以上的區(qū)域市場，提高了市場集中度，06年外向度為38.1%，08年為47.6%。三是在運行模式上，實現(xiàn)從施工總承包向工程總承包轉(zhuǎn)變，積極嘗試BT、BOT建筑服務(wù)模式。四是在資源配置上由重房建轉(zhuǎn)向兼顧大土木其他領(lǐng)域的拓展。通過優(yōu)勢互補(bǔ)，抱團(tuán)合作，聯(lián)合投標(biāo)等形式，積極開拓進(jìn)入鐵路建設(shè)等新市場。

2、推動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。完善、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成了企業(yè)綜合總承包、項目管理、專業(yè)分包和勞務(wù)分包的產(chǎn)業(yè)體系，在做大做強(qiáng)集團(tuán)土建主業(yè)板塊同時，以總承包帶動專業(yè)分包，做強(qiáng)做精房地產(chǎn)、地基基礎(chǔ)、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結(jié)構(gòu)、市政等專業(yè)品牌，實現(xiàn)了建筑主業(yè)和非建筑主業(yè)產(chǎn)值的“七三”發(fā)展格局。

3、推動管理轉(zhuǎn)型升級。大力實施“大集團(tuán)”戰(zhàn)略，增強(qiáng)集團(tuán)集中配置各類資源的權(quán)威和能力，消除“集而不團(tuán)”的現(xiàn)象，實行“要素資源統(tǒng)一調(diào)配，信息資源統(tǒng)一管理、內(nèi)部市場統(tǒng)一營運、品牌形象統(tǒng)一整合”的“四統(tǒng)一”管理，強(qiáng)化了集團(tuán)在戰(zhàn)略管理、重大決策、協(xié)同支持、資本運作、資源配置等方面的控制權(quán)，使集團(tuán)真正成為戰(zhàn)略決策中心、集成服務(wù)中心、力量凝聚中心。

三、以人為本，共建文明，促進(jìn)和諧發(fā)展

1、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，提供政治保障。集團(tuán)把黨建工作作為企業(yè)的“金名片”來打造。三年來，集團(tuán)開展了多項創(chuàng)新性、有效性活動。一是重視團(tuán)隊培育，彰顯“四特”精神。全面開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，集團(tuán)獲省國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體，創(chuàng)建案例被列入全國基層黨建經(jīng)典案例;加強(qiáng)經(jīng)營團(tuán)隊建設(shè)，在新建杭州鐵路東站站房等具有戰(zhàn)略性意義的重特大工程的承建中，充分發(fā)揮國企上下各部門協(xié)同作戰(zhàn)優(yōu)勢，精心策劃、嚴(yán)密組織、認(rèn)真實施、確保萬無一失，向社會展示了集團(tuán)的品牌實力;強(qiáng)化項目團(tuán)隊建設(shè)，在重點重大工程建設(shè)中，以項目黨支部建設(shè)為基點，形成了領(lǐng)導(dǎo)、部門蹲點，項目黨員干部為先鋒骨干的整體協(xié)同作戰(zhàn)體系，積極開展“三號兩隊”(黨員先鋒號、工人先鋒號、青年先鋒號、黨員突擊隊、青年突擊隊)、“三讓”(讓黨旗飄起來，讓身份亮出來，讓作用發(fā)揮出來)、“爭六星”(安全之星、效益之星、質(zhì)量之星、團(tuán)結(jié)之星、進(jìn)度之星、奉獻(xiàn)之星)活動，培育和光大了集團(tuán)“特別能團(tuán)結(jié)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的“四特”精神。集團(tuán)承建的青川災(zāi)后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當(dāng)?shù)鼗蛳到y(tǒng)內(nèi)建設(shè)的標(biāo)兵。二是不斷健全人才成長、干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進(jìn)行公開競聘，今年還聘請優(yōu)秀民工作“主考官”，這在《浙江日報》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等10多家媒體上引起強(qiáng)烈反響。建立健全人才快速成長機(jī)制，今年加快了年輕人才的交流培養(yǎng)力度，把有潛力的35名年輕人才安排到青川災(zāi)后援建工程和鐵路車站改造工程及區(qū)域公司中鍛煉，加快成才進(jìn)程。三是加強(qiáng)了流動黨員管理，制定了“流動黨員管理實施意見”，設(shè)立了流動黨員管理辦公室，成立了流動黨員管理服務(wù)站，開通了流動黨員服務(wù)熱線，開設(shè)了省建設(shè)系統(tǒng)首個項目黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。四是不斷挖掘項目文化內(nèi)涵，開展了項目建設(shè)“八榮八恥”短文征集活動和“廉政文化進(jìn)項目”活動，推出了項目文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎的評選等。

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20__年7月1日，通過公開招考，由基層縣中醫(yī)院進(jìn)入南通市婦幼保健院。入院后，他一直在醫(yī)務(wù)科醫(yī)患溝通辦工作。十年如一日的堅守，他的頭發(fā)從烏黑變成了黑白相間的“奶奶灰”。他也從一個青澀的小伙子變成了成熟的中年人，工作從開始的“不知所措”到現(xiàn)在已然“駕輕就熟”。

堅守十載，平安醫(yī)院建設(shè)結(jié)碩果

根據(jù)婦幼保健?？漆t(yī)院的特點，結(jié)合醫(yī)院的實際情況和工作十年來的經(jīng)驗，堅持隱患、糾紛預(yù)防在前。他在醫(yī)院推動了疑難、危重、特殊、依從性差病例二次談話備案制度，經(jīng)過談話的病例無一例發(fā)生醫(yī)療投訴及糾紛。

針對門診及病房容易出現(xiàn)并發(fā)癥或不良結(jié)局的病種，推出定制版知情同意文書，加強(qiáng)術(shù)前、術(shù)中醫(yī)患溝通。針對容易出現(xiàn)問題的條款，要求醫(yī)護(hù)人員標(biāo)注重點，從而大大減少了并發(fā)癥或不良結(jié)局發(fā)生后的訴累。

針對醫(yī)院管理過程中的不良事件，會同信息部門人員創(chuàng)造性地推出院內(nèi)電子匿名上報系統(tǒng)，把管理過程中的隱患風(fēng)險降至最低。

針對二孩政策剛頒布時，孕婦分娩量多、分娩時風(fēng)險較大的情況，多次耐心細(xì)致做科室工作，落實產(chǎn)房內(nèi)24小時常駐醫(yī)師制度，有力保障了母嬰安全。

針對醫(yī)療風(fēng)險，率先在本地區(qū)推出醫(yī)療意外險，降低患方醫(yī)療意外及風(fēng)險發(fā)生后的損失，減輕醫(yī)護(hù)人員面對客觀存在醫(yī)療風(fēng)險的壓力，得到了上級部門的肯定。

每年組織新頒布的法律法規(guī)及典型案例全院培訓(xùn)分析會議，給糾紛或投訴較多的科室“開小灶”......一系列舉措筑牢了醫(yī)院平安防線。

南通市婦幼保健院是南通地區(qū)第一批率先通過省級平安醫(yī)院認(rèn)證的醫(yī)院，20__年該院成為該地區(qū)唯一一家通過省級平安示范醫(yī)院驗收的三級甲等醫(yī)院。

注重修煉，平安醫(yī)院建設(shè)有保障

主要負(fù)責(zé)南通市婦幼保健院醫(yī)務(wù)科醫(yī)患溝通辦公室工作。入院十年來，他始終注重自我修養(yǎng)，全力保障好平安醫(yī)院建設(shè)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及老百姓法治意識的增強(qiáng)，醫(yī)患糾紛對抗日益激烈、糾紛處理難度大，面對投訴及抱怨，他沒有喪失為人民服務(wù)的決心，更沒磨滅為醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)的初心。他常常換位思考，時刻提醒自己不要忘記老百姓辦事的不容易。十年的醫(yī)患調(diào)處工作，不但磨煉了他的意志，開闊了他的胸襟，也讓他養(yǎng)成了凡事首先從自身內(nèi)部找原因的習(xí)慣。真情換真心，十年來，他經(jīng)手的糾紛及投訴都在最快時間內(nèi)得到了有效化解。

努力工作的同時，他還注重內(nèi)外兼修，不斷提升自己專業(yè)技術(shù)能力和理論文化水平，不斷夯實平安醫(yī)院建設(shè)的理論基礎(chǔ)，已先后在國家級期刊、省級期刊發(fā)表管理論文數(shù)篇。20__年通過江蘇省高校教師崗前培訓(xùn)、考試并取得合格證明；20__年通過中國醫(yī)院協(xié)會培訓(xùn)考核具備三級醫(yī)院內(nèi)審員資格；20__年起承擔(dān)南通大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床、護(hù)理、檢驗、康復(fù)等本科專業(yè)學(xué)生的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)法律實務(wù)管理》教學(xué)工作；20__年通過醫(yī)院內(nèi)部、市衛(wèi)健委及省衛(wèi)健委層層考核，被江蘇省衛(wèi)健委“衛(wèi)生國際（地區(qū)）交流支撐計劃——兩岸醫(yī)護(hù)管理研修項目”錄用，并成為所在醫(yī)院行政職能科室第一個公派出境進(jìn)行中國臺灣醫(yī)療質(zhì)量安全研修班學(xué)習(xí)的學(xué)員；20__年通過江蘇省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)實踐能力考核，并在同年通過省高級職稱評審，取得高級職稱資格。

他堅信：醫(yī)療質(zhì)量有保障了，平安醫(yī)院才不是一句空話。十年來，先后獲得院內(nèi)優(yōu)秀嘉獎、市衛(wèi)計委綜合治理先進(jìn)個人、市醫(yī)患調(diào)解工作先進(jìn)個人、市衛(wèi)健委安全生產(chǎn)先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。

傳播理念，平安醫(yī)院文化記心間

在日常工作過程中，注重理論聯(lián)系實際，將平安醫(yī)院的文化深深根植在每個醫(yī)務(wù)工作者的心中。每年針對新進(jìn)人員講授質(zhì)量安全管理核心制度、十大患者安全目標(biāo)以及醫(yī)患溝通技巧。

在南通市率先推行醫(yī)務(wù)人員晉升中高級職稱前到醫(yī)患辦和質(zhì)控辦輪轉(zhuǎn)，在每一起糾紛投訴及病歷質(zhì)控的缺陷中，讓每個醫(yī)務(wù)人員直觀感受醫(yī)療安全的重要性。推行一段時間以來，醫(yī)院糾紛投訴直線下降，病歷質(zhì)控質(zhì)量穩(wěn)步提升，在“全國三級婦幼專科醫(yī)院質(zhì)量安全績效考核”排名中，20__年獲全國第9、20__年獲全國第8。

在院外，他力所能及地參加一些質(zhì)量安全管理論壇活動，傳播醫(yī)療安全文化管理理念。20__年9月11日，他受邀給如皋市基層醫(yī)院業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科長以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度》《患者安全十大目標(biāo)》培訓(xùn)。20__年11月13日，他在江蘇省第二次醫(yī)事法學(xué)學(xué)術(shù)會議上做了《談?wù)勑滦蝿菹氯绾渭訌?qiáng)圍產(chǎn)兒醫(yī)療安全管理》專題講座。20__年12月26日，他在南通市孕產(chǎn)婦危急重癥規(guī)范化診治學(xué)習(xí)班做了《產(chǎn)科醫(yī)師的安全意識和有效溝通》專題講座。20__年3月12日，他在《醫(yī)師法》即將出臺之際，線上作了《醫(yī)師的權(quán)利保障與實現(xiàn)思考》專題講座，與來自全國29個省近千名同行進(jìn)行了分享。20__年4月上旬，他在全省第一家縣級三級婦幼保健院啟東市婦幼保健院做了《婦產(chǎn)兒科安全問題交流與探討》。

平安醫(yī)院文化的傳播，也印證了他“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的安全文化理念。始終相信：只有人人都有了安全的理念，我們的就診者、我們的醫(yī)護(hù)人員、我們的醫(yī)療機(jī)構(gòu)才會安全。

參政議政，醫(yī)療安全思想緊相隨

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作為民主建國會南通市委員會紫瑯支部的副主委、參政議政專委會的副主委，結(jié)合本職工作，圍繞平安醫(yī)院建設(shè)相關(guān)議題，積極參政議政、撰寫社情民意、提案及宣傳報道。

市政協(xié)十二屆二次會議，他撰寫的.《加強(qiáng)醫(yī)患糾紛調(diào)處中心建設(shè)，切實增強(qiáng)糾紛化解能力》提案，被列為南通市政協(xié)主席重點督辦提案，并被評為優(yōu)秀提案。他多次參與市醫(yī)患糾紛調(diào)處中心建設(shè)調(diào)研會議，推動南通市醫(yī)患糾紛調(diào)處平臺能力建設(shè)上了一個新臺階。他撰寫的《關(guān)于在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療意外保險的建議》被作為市政協(xié)十二屆三次會議民建集體提案；社情民意《關(guān)于完善出生醫(yī)學(xué)證明辦理相關(guān)規(guī)定的建議》《關(guān)于盡快明確〈母嬰保健法〉第18條中（一）、（二）、（三）三類情形的建議》被民建江蘇省委、民建中央采納；關(guān)于《多措并舉遏制兒童抗菌藥物濫用》被民建江蘇省委和民建中央采用。20__至20__年，他被連續(xù)評為民建南通參政議政先進(jìn)個人、優(yōu)秀會員。

20__年，新冠疫情席卷全球，面對嚴(yán)峻的疫情，他沒有絲毫膽怯和遲疑，心中始終裝著病人的安全和醫(yī)院的安全。他在完成本職工作的同時，和支部會員積極調(diào)動社會資源，為市交巡警大隊捐贈了防護(hù)眼鏡30副。在物資最緊缺的當(dāng)口，為所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)募得消毒酒精20瓶、護(hù)目鏡50個、醫(yī)用手套1000副，部分緩解了醫(yī)院當(dāng)時的窘境，保障了醫(yī)療安全。為減少醫(yī)護(hù)人員和病人以及病人和病人之間的接觸，他為醫(yī)院兒童康復(fù)科聯(lián)系到價值數(shù)萬元的康復(fù)訓(xùn)練機(jī)器人一臺。

面對贊許，他說：“這是醫(yī)務(wù)工作者的光榮使命和義不容辭的職責(zé)！”

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公安分局治安管理大隊主要擔(dān)負(fù)著區(qū)24.11平方公里的維護(hù)社會穩(wěn)定、治爆緝槍、特種行業(yè)、公共娛樂服務(wù)場所管理、校園周邊治安秩序維護(hù)、警衛(wèi)及大型活動等治安管理工作任務(wù)，全大隊編制現(xiàn)32人，實有32人。

在打擊賭博犯罪和治理東大街專項行動中分別榮立集體三等功;在全國治理自行車被盜問題專項行動中，被中央綜治辦、公安部、建設(shè)部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局等部委評為先進(jìn)集體。被省社會治安綜合治理委員會辦公室、省公安廳、省建設(shè)廳、省工商行政管理局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為全省治理自行車被盜問題專項行動先進(jìn)集體。、連續(xù)兩年被區(qū)委、區(qū)政府授予人民群眾滿意政法單位。被市委、市政府評為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進(jìn)單位。在奧運安保工作中，被市公安局評為“奧運安?！毕冗M(jìn)單位。被共青團(tuán)市委、市綜治辦、市公安局授予優(yōu)秀青少年維權(quán)崗先進(jìn)單位。今年又被省公安廳授予全省公安機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“警風(fēng)建設(shè)先進(jìn)所隊”活動先進(jìn)集體。其中有4人榮立個人三等功，15人受獎。大隊長孟昭杰同志在被省委政法委評為人民滿意政法干警。

班子堅強(qiáng)有力，隊伍整齊劃一。堅強(qiáng)有力的班子為完成各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來，為把大隊打造成為一支政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，能打勝仗的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和一支過硬的民警隊伍，大隊支部始終把加強(qiáng)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)擺在十分重要的位置常抓不懈。不斷加強(qiáng)支部班子自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)班子凝聚力和感召力，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，互相支持，相互信任，形成了積極向上團(tuán)結(jié)清正廉潔的良好局面。在隊伍管理方面，大隊不斷強(qiáng)化經(jīng)常性的思想政治教育，培養(yǎng)民警奉獻(xiàn)精神，注重民警的素質(zhì)培養(yǎng)，把握民警思想脈搏，積極引導(dǎo)民警嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和省廳的“四個嚴(yán)禁”，做到了入耳、入心、入腦，近年來民警隊伍中沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)問題。三年來，大隊先后有兩名同志從副科級提拔到一把手、教導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)崗位，3名同志從民警提拔為副科長、派出所副所長。業(yè)務(wù)精通熟練，成績亮點顯著。

一是全力整治黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。根據(jù)轄區(qū)娛樂場所集中，黃賭毒犯罪活動多發(fā)等實際，大隊在辦理案件中，明確工作重點，廣辟線索來源，多管齊下，加大查處力度，不定期對黃賭毒違法犯罪活動開展集中打擊和長效整治行動，禁黃、禁賭、禁毒工作取得了明顯的戰(zhàn)績。三年來，大隊共查獲賭博案件165起，抓獲涉賭人員682人;抓獲嫌疑人270人，其中刑事拘留15人，治安拘留203人。收繳賭博游戲機(jī)276臺，有力地打擊了賭博違法分子的囂張氣焰。

二是全面落實校園八條措施，創(chuàng)建安全文明校園。在創(chuàng)建安全文明校園工作中，大隊始終把維護(hù)校園周邊治安秩序作為治安管理工作的一項亮點工作來抓，率先在全省建立了第一個校園警務(wù)崗?fù)ず途瘎?wù)室，率先向中小學(xué)校派駐了法制輔導(dǎo)員，率先在全市第一個編寫了《中小學(xué)生法制》教材，率先在學(xué)校開辟了法制教育校園網(wǎng)站。先后開展了構(gòu)建安全和諧校園活動、消防安全進(jìn)校園活動、安全檢查進(jìn)校園活動、法制教育進(jìn)校園活動、安全防范進(jìn)校園等活動。三年來，共開展法制教育講座625余場(次)，有25萬名中小學(xué)生接受了法制和安全教育，對86名帶有傾向性問題的學(xué)生進(jìn)行了心理輔導(dǎo)，使學(xué)生的安全防范意識和自我防范能力不斷得到了增強(qiáng)。與此同時，大隊每年還在“六一”兒童節(jié)期間，和農(nóng)民子女開展安全教育互動活動，向這些學(xué)生送去了書包、書籍、文具等物品。并長期資助6名家庭困難的學(xué)生學(xué)費問題，使學(xué)生感受到了祖國大家庭的溫暖。大隊不斷加大對校園周邊治安巡邏力度，維護(hù)校園上學(xué)放學(xué)秩序，并采取強(qiáng)有力措施相繼打掉了專門搶劫在校學(xué)生的少年犯罪團(tuán)伙12個，極大地凈化了校園周邊環(huán)境，由于工作扎實，法制教育全面覆蓋，治安防范工作到位，區(qū)81所中小學(xué)校連續(xù)三年實現(xiàn)了校園“零”發(fā)案，中央、省、市綜治委多次到學(xué)?？疾?，給予了很高的評價。

三是深入開展治安復(fù)雜地區(qū)整治，全力打造平安街區(qū)。為了徹底改變治安復(fù)雜地區(qū)的治安面貌，大隊三年來集中對東大街及鐘樓周邊、南北沙坡村、草場坡等十個復(fù)雜地區(qū)進(jìn)行了清查和整治，效果顯著。尤其在對東大街整治行動中，大隊根據(jù)東大街商業(yè)網(wǎng)點集中，綹竊案件高發(fā)的特點，在東大街、南大街等街區(qū)實行了一店一員、一店多員的保安聯(lián)動機(jī)制，使可防性案件逐年下降，有效地改善了治安復(fù)雜地區(qū)的治安面貌，群眾安全感、滿意度逐漸得到了提高。在開展“緝槍治爆”專項斗爭中，大隊充分利用社區(qū)黑板報、發(fā)放緝槍治爆宣傳資料等形式在社區(qū)，交通要道宣傳緝槍治爆專項斗爭的重要性。目前共收繳各類子彈1600余發(fā)，管制刀具380余把，有效地消除了社會隱患。

四是認(rèn)真落實責(zé)任，圓滿完成大型活動、警衛(wèi)安全保衛(wèi)工作任務(wù)。面對各項大型活動和警衛(wèi)任務(wù)活動頻繁、任務(wù)重，規(guī)格高。大隊每次受領(lǐng)任務(wù)都組織人員對警衛(wèi)線路、制高點和大型活動場地、安檢設(shè)備進(jìn)行實地勘查，繪制警衛(wèi)路線圖和警力部署圖，制定詳細(xì)周密的警衛(wèi)方案和安保方案，召開會議進(jìn)行動員部署。尤其在奧運會、殘奧會火炬?zhèn)鬟f安保工作中，為了確?；鹁?zhèn)鬟f安全萬無一失，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)民警冒著高溫天氣，對火炬?zhèn)鬟f線路和起跑活動場地進(jìn)行任務(wù)對接，不放過任何一個環(huán)節(jié)，使線路任務(wù)精確到米、精確到秒。在警衛(wèi)活動中，廣大民警克服厭戰(zhàn)情緒，發(fā)揚特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神，頂烈日，冒酷暑，戰(zhàn)嚴(yán)寒，放棄節(jié)假日休息，認(rèn)真履行職責(zé)，一心一意堅守在警衛(wèi)執(zhí)勤工作第一線，圓滿完成了中央首長、外國元首視察訪問一級警衛(wèi)任務(wù)17次，二級(加強(qiáng))警衛(wèi)任務(wù)98次，三級警衛(wèi)330次。出色完成了奧運會、殘奧會、全國乒乓球聯(lián)賽、全國cba職業(yè)籃球賽、全國中超足球賽、“一會一活動”、大型演唱會等350余場次大型活動安全保衛(wèi)工作任務(wù)，無任何差錯。

五是加強(qiáng)經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。治安部門由于工作特殊性，極易產(chǎn)生違法違紀(jì)和腐敗問題。因此，大隊支部始終把黨風(fēng)廉政教育活動擺在抓隊伍建設(shè)的首要位置，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)常性組織民警開展警示教育和特權(quán)思想教育，要求民警要牢固樹立群眾觀念、群眾意識和群眾感情，真正用手中的權(quán)力實現(xiàn)人民的愿望，滿足人民的需要，維護(hù)人民的利益，絕不能做出損害群眾利益的事情，以提高隊伍拒腐防變水平和執(zhí)法能力。同時大隊制定了《十項規(guī)定》，要求民警要堅決做到不吃請、不收禮、不到娛樂場所消費，不收受場所贈送的有價證券、現(xiàn)金，有效杜絕了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

? 愛心助學(xué)集體事跡材料 ?

20xx年的工作即將結(jié)束，在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下，我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實黨的十八大精神，在其他部門的支持與配合下，我部門員工較好的完成了年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)，為酒店的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了酒店領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

一、理順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境。

總辦是酒店對外接待的窗口，是酒店與社會各部門、各單位聯(lián)系、銜接、協(xié)調(diào)關(guān)系的重要部室。我們根據(jù)酒店經(jīng)營工作的需要，主動與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城管、公安、交警等社會各職能部門進(jìn)行銜接、處理各種問題、協(xié)調(diào)了各種關(guān)系。例如為解決酒店對外橫幅的張貼、廣告欄擺放難的問題，我部及時與區(qū)城管局及市城管局進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過多次交流與協(xié)商，使我店工作得到了他們的理解與支持，難題得以迎刃而解;為減免市殘聯(lián)對我店征收的有關(guān)費用，我們不辭辛苦，數(shù)次奔波，磨破嘴皮，最后取得了較理想的結(jié)果，為酒店節(jié)約了資金支出。全年累計與多個部門進(jìn)行了交流聯(lián)系，并建立了較好的感情基礎(chǔ)，為酒店的發(fā)展?fàn)I造了良好的外部經(jīng)營環(huán)境。

二、完善制度，強(qiáng)化管理。

為了加強(qiáng)酒店管理，使管理工作真正步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道，以總辦牽頭，有關(guān)部室配合，先后制訂與完善了酒店新《食品衛(wèi)生安全制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》、《送餐衛(wèi)生管理制度》、《涼菜制作間衛(wèi)生管理制度》、《從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)管理制度》、《員工守則補(bǔ)充規(guī)定》等多個制度。這些管理制度的出臺與落實，使酒店的管理真正進(jìn)入了規(guī)范、程序化與科學(xué)化程序，使員工在酒店工作、生活中能夠做到有章可遁，獎懲分明，行為得到規(guī)范，提高了工作效率。

三、加強(qiáng)日常管理，當(dāng)好酒店的排頭兵。

(1)、員工宿舍的管理認(rèn)真細(xì)致，員工生活條件得到改善。

員工的宿舍管理一直是酒店管理的重點和難點，由于事務(wù)繁雜，且人員多、空間狹小，尤其是員工的班次多，進(jìn)出宿舍頻繁，給員工宿舍的安全、衛(wèi)生管理增添了難度?；谶@種現(xiàn)狀，我部在客觀條件限制的情況下，以改善員工生活質(zhì)量為己任，想辦法通過其它方式予以改變并加強(qiáng)了管理。

⒈通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高酒店管理意識，轉(zhuǎn)變觀念，由管理型組織轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型組織?？傓k全年為新員工安排調(diào)整床位人次，主動關(guān)心員工，使員工感受酒店象家一般的溫暖。員工因傷或身體不適時，宿舍管理員為他們提供端茶倒水以及其他方面的服務(wù)。

⒉堅持節(jié)約用水用電。今年，我部宿舍管理員對員工澡堂的用水與宿舍空調(diào)進(jìn)行了嚴(yán)格督查，每天檢查次，減少了浪費現(xiàn)象，為酒店降低了成本。

⒊采取表揚與處罰相結(jié)合的辦法，不斷加強(qiáng)宿舍管理。對遵規(guī)守制，衛(wèi)生工作搞得好的員工予以表揚，對一些屢教不改的員工則按制處罰。通過獎罰兌現(xiàn)辦法，宿舍管理明顯得到了改觀，違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，由于措施實行有效，工作取得了不錯的成績。

(2)、衛(wèi)生及滅蚊滅鼠工作得到認(rèn)真落實。

酒店的衛(wèi)生(包括滅蚊滅鼠)的工作是酒店一個重點工作，也是保障酒店經(jīng)營環(huán)境，滿足消費者基本要求的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我部根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)布署，每周三組織了滅蚊滅鼠工作，周四組織全店衛(wèi)生大檢查，并將檢查結(jié)果通報全店，督促各部門及時整改。通過堅持不懈地督促、檢查，酒店的衛(wèi)生工作取得了明顯成效。今年，我店榮獲省“衛(wèi)生質(zhì)量信得過單位”、市“食品衛(wèi)生級達(dá)標(biāo)單位”等稱號，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(3)、花草管理有章法。

鮮花、綠草是組成酒店外部經(jīng)營環(huán)境的一個重要部分，直接關(guān)系到酒店形象和精神面貌，同時也間接的滿足了消費者的對消費環(huán)境的心理需求，從而吸引賓客的不斷光臨。首先，我們從服務(wù)方面著手，根據(jù)季節(jié)變化，隨時更換新的品種，并經(jīng)常對其進(jìn)行修剪，培植，保持花草整齊美觀，綠意盎然，襯托出酒店生機(jī)勃發(fā)，欣欣向榮的經(jīng)營氛圍;并把好質(zhì)量關(guān)，確?；ú萜焚|(zhì)、注意日常培植，使其枝繁葉茂;二是降低酒店花草租賃成本，通過與多家花草公司比較，最終以元盆月的較低價格進(jìn)行租賃，減少了費用開支。今年月，我店在美食廣場前開辟種植花草平方米，四周鐵欄護(hù)理，本部為了降低造價，聯(lián)系了幾家花草公司以競標(biāo)的方式，以最低價完成了這一美化任務(wù)。目前，美食廣場門前花草生機(jī)勃勃，春意盎然，受到了市園林局、綠化辦及市民的好評。

(4)、嚴(yán)控辦公費用支出，節(jié)約成本費用。

為降低辦公費用，總辦上半年對各部室的辦公費用重新進(jìn)行了審核，并根據(jù)領(lǐng)用情況進(jìn)行了評比與登記，嚴(yán)把了辦公用品的質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，酒店今年辦公用品同比下降個百分點。同時對勞保用品的領(lǐng)用(如服裝、鞋襪、手套、肥皂等)，們嚴(yán)格按照規(guī)定辦理，做到了樣樣入帳，帳物兩清，全年共挽回勞保用品損失近千元。

(5)、組織起草了各種文件報告。

起草修改了工作總結(jié)、工作計劃、各種匯報及申報材料等文書;并做好文稿前的審查簽發(fā)，將各類文書整理存檔。今年的文書檔案管理按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，按條目將各類文件有序歸檔，做到了無缺漏、遺失文件，保存完好。為了配合酒店改制工作，總辦在自身工作非常繁忙的情況下，加班加點，不辭辛苦，不計報酬，及時完成了各種報告、文件及有關(guān)材料達(dá)幾十份的起草工作，并按要求進(jìn)行了裝訂、呈送、發(fā)放，較好地完成了各項文字材料工作任務(wù)。

(6)、加大對外宣傳報道力度。

今年，總辦在做好各類文件材料起草的基礎(chǔ)上，還大力宣傳報道酒店在兩個文明建設(shè)中所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立了酒店良好形象。據(jù)統(tǒng)計，今年本部室共計有篇作品發(fā)表在《中國旅游報》、《××日報》及《××晚報》等新聞媒體上。

四、搞好酒店內(nèi)部協(xié)調(diào)，落實酒店的重大決策。

根據(jù)總辦職能，我部今年注重與各部門的聯(lián)系與銜接，協(xié)調(diào)了各部門的工作，及時協(xié)調(diào)解決了一些因銜接不到位而耽擱的'事務(wù)，同時，起到了領(lǐng)導(dǎo)層與管理層之間的橋梁紐帶作用，將領(lǐng)導(dǎo)層的安排、指示及時貫徹、傳達(dá)，將部門的有關(guān)意見及時反饋，加強(qiáng)了與各部室之間的聯(lián)系，同時，我部還對酒店的各項措施決定的落實情況進(jìn)行督促，并每月編匯工作會議紀(jì)要，使酒店各部門工作月月有計劃，月月有安排，月月有行動。

? 愛心助學(xué)集體事跡材料 ?

安康市幼兒園是市教育局直屬的省級示范幼兒園，創(chuàng)建于1975年，現(xiàn)有在編教職工54人，其中女教職工50人，占全園教職工的93%。先后榮獲陜西省“文明校園”“平安校園”；市委市政府授予“少兒工作先進(jìn)單位”“德育工作先進(jìn)單位”“衛(wèi)生單位”“園林單位”“先進(jìn)基層黨組織”等；省學(xué)前師范學(xué)院園長高級研修班“研訓(xùn)基地”，安康學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)前教育“實習(xí)基地”，全國漢調(diào)二黃基地園等榮譽(yù)稱號。老師們潛心學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，以女性特有的睿智、博愛、精細(xì)、奉獻(xiàn)，努力踐行“幼教夢中國夢”，詮釋了巾幗女將的職業(yè)風(fēng)采，為構(gòu)建美麗新中國、促進(jìn)安康教育事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、以人為本愛為魂，塑造幼師新形象

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正將教師利益、幼兒發(fā)展、家長需

求放在首位。堅持行在先、做在前、當(dāng)公仆、講奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)教職工努力開創(chuàng)幼兒園發(fā)展新局面。

1.是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨、政、工橋梁紐帶作用和黨員干部的先鋒模范作用，爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵守廉政守則，求真務(wù)實，廉潔奉公，作風(fēng)民主。

2.是強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，提高教師的政治素質(zhì)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、法規(guī)政策和本園規(guī)章制度，開展師德演講比賽，增強(qiáng)了教師的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

3.是重視教師培訓(xùn)工作，有組織、有計劃、有落實，參加省市級國培項目及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升了教師整體素質(zhì)。

4.是積極為教師成長搭建平臺堅持每年評優(yōu)樹模工作，在工作中比業(yè)務(wù)，比特長，比貢獻(xiàn)。先后有3人獲陜西省先進(jìn)幼兒教師、1人獲陜西省三八紅旗手、5人獲市政府表彰、有20位教師獲得省市級教學(xué)能手、有10余位教師在省市級幼兒教師技能大賽中獲獎、有20余位教師在省市級論文活動中獲獎、有10余位老師被市教育局評為優(yōu)秀黨員或先進(jìn)工作者等。

二、園務(wù)管理規(guī)范化，辦園思路科學(xué)化

1.是及時完善制度，確保落實到位。根據(jù)幼教《綱要》和《規(guī)程》精神，充實完善了崗位職責(zé)、各項管理制度和安全預(yù)案，并按類匯編成冊。在管理中采取量化管理的辦法，把參加活動、班務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生、安全工作、服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)先爭優(yōu)等納入年度考核范圍。充分發(fā)揮了制度的約束作用，提高了教職工責(zé)任心，使管理做到規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

2.是民主管理，監(jiān)督到位。園領(lǐng)導(dǎo)班子重視教代會工作，堅持定期召開各類會議，充分發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督作用。并通過職工大會、意見箱、調(diào)查問卷等方式，鼓勵教職工為幼兒園的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

三、素質(zhì)教育常規(guī)化，促進(jìn)發(fā)展健康化

1.是重視品德教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣。注重幼兒生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)健康的心理和優(yōu)秀的技能素質(zhì)等。

2.是優(yōu)化活動環(huán)節(jié)，提供探索機(jī)會。我園按照幼教《規(guī)程》和《綱要》精神,采用多種教育方法，定期開展“學(xué)雷鋒”“我是環(huán)保小衛(wèi)士”“圖書漂流”’藝術(shù)月”“節(jié)日”等為活動契機(jī)，培養(yǎng)了幼兒的個性發(fā)展和參與社會活動的積極性、主動性。

3.是以教研促教學(xué)，提高保教質(zhì)量。重視園本教研，征訂多樣教育刊物；園領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入教學(xué)一線，帶教促教，指導(dǎo)教學(xué)活動、班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)及區(qū)域活動的.開展；堅持課后反思，撰寫論文、教育敘事、活動反思和心得體會等，在反思中提高；以“抓骨干，帶一片”的工作策略，積極創(chuàng)新，以榜樣、模范的教學(xué)行為帶動幼兒園整體業(yè)務(wù)水平的提高。

4.是強(qiáng)園本教研，促教師成長。教研組定時開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，有《陜南民間藝術(shù)融入幼兒園課程的研究》等4個省市級課題結(jié)題。

5.是認(rèn)真做好家長工作，促進(jìn)家園共同教育。每學(xué)期定期召開家長會和家長代表座談會3次，促進(jìn)家園溝通，達(dá)到相互配合，共同教育；積極辦好“家園欄”、班級網(wǎng)站等教育平臺，推進(jìn)資源共享。

6.是做好家長培訓(xùn)工作，邀請家長來園培訓(xùn)。

四、文化建設(shè)展特色，寬容信任促和諧

我園充分發(fā)揮漢調(diào)二黃基地園的優(yōu)勢，把它滲透到校園的角角落落，自創(chuàng)自編《園歌》《漢水游女》《我要唱漢劇》等漢劇節(jié)目，師幼同臺演出獲好評。一是組織教師到省內(nèi)外環(huán)境創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)，聘請專家來園指導(dǎo)環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作。另一方面是充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，利用廢舊物品，創(chuàng)作主題畫100余幅，手工作品1000余件。三是教職工都能從自身做起，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系和家園關(guān)系等。每位教師切實做到態(tài)度可親、微笑服務(wù)，讓幼兒在關(guān)愛與鼓勵中健康成長。

五、狠抓硬件促軟件，示范引領(lǐng)同發(fā)展

一是加強(qiáng)了校園環(huán)境和安全設(shè)施建設(shè)，達(dá)到綠化美化兒童化，多年來沒有安全事故發(fā)生。二是積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。連續(xù)三年承擔(dān)“國培計劃”農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗、新入職教師浸入式培訓(xùn)項目，共計培訓(xùn)245位學(xué)員，取得良好成果；堅持送培和督導(dǎo)下縣取得較好成績；三年來結(jié)對幫扶紫陽縣蒿坪幼兒園被評為安康市示范幼兒園稱號；園班子成員及生市級教學(xué)能手多次為培訓(xùn)班學(xué)員和幫扶園開展專題講座；連續(xù)多年接待全市幼兒園老師來園參觀學(xué)習(xí)800余人次，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

六、發(fā)揮黨員示范性，扶危濟(jì)困落實處

我園充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，全部黨員注冊志愿云服務(wù)，堅持周五大清掃、義務(wù)示范崗、走進(jìn)社區(qū)開展“一對一”幫扶困難戶工作。黨支部領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日多次看望慰問退休和在崗困難職工，為他們送去集體的溫暖。

展望未來，我們將堅持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新辦園理念，積極發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，展現(xiàn)當(dāng)代女性集體的精神風(fēng)貌，以廣闊的視野、博大的胸懷書寫更加絢麗的學(xué)前教育新篇章！

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