總結(jié)收藏: 小學財務(wù)工作報告模板。

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了與時俱進、跟進任務(wù)，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告就是向上級領(lǐng)導呈送的總結(jié)性報告。那么，述職報告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“總結(jié)收藏: 小學財務(wù)工作報告模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位代表：

我受學校委托，向各位代表報告一年來學校財務(wù)工作情況。一年來，我校財務(wù)工作，在校長室的直接關(guān)心和指導下，堅持按上級主管部門的要求，執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)程，按財務(wù)管理制度辦事，以“規(guī)范”作為財務(wù)運行的宗旨。讓有限的經(jīng)費用在刀刃上，為教師服務(wù)，為學校教育教學服務(wù)。

一年來，我校財務(wù)管理的特點是：

1、堅決堅持按收費項目、收費標準“規(guī)范”收費；

2、堅定不移堅持收支兩條線；

3、所有支出票據(jù)合法、合理，手續(xù)完整，即經(jīng)辦人、見證人齊全，審批一支筆；

4、壓縮招待費；

5、為教師培訓、教研活動不吝嗇。

開源節(jié)流，合理開支，為學校各項工作的正常運行做保障。具體學校今年收支情況如下：

一、 收入情況：1――9月份總收入6082373。56元

其中1、財政補助收入（預算內(nèi)）用于人員經(jīng)費5344383。4元，公用經(jīng)費150075元；

2、上級補助收入42000元；

3、事業(yè)收入480000元；

4、其他收入65915。16元。

二、支出情況：1――9月份總支出6796322。88元

（一）、工資福利支出3281660元

其中：

1、在職人員工資2475838元；20xx年績效工資635820元；支醫(yī)療保險161565。72元

2、民辦人員費用105916元；

3、幼師（保安）費用538341元

（二）、商品服務(wù)支出1054020元

1、辦公費344366元；（含20xx年8月以前）

2、郵電費26932元（每月支網(wǎng)絡(luò)費2800元）；

3、差旅費70020元；

4、維修費305665元；（含20xx年8月以前）

5、培訓費68524元；

6、招待費24416元；

7、勞務(wù)費23822元；

8、幼教經(jīng)費118208元；

9、工會經(jīng)費72068元。

（三）、對個人和家家庭補助支出2460641元

1、離休人員費用138331元；

2、退休人員費用1891630元；

3、撫恤金166620元；

4、遺屬生活補助133120元；

5、住房公積金130940元。

為創(chuàng)建學校共欠債務(wù)940000元，教育局逐年給付利息8%，逐年按10%的比例還債。

各位代表，學校財務(wù)工作是學校工作的重要組成部份，直接與我們在座的每一個人相關(guān)，大家放心，安心本職工作是我們學校后勤財務(wù)工作的目標。現(xiàn)在我們學校正呈現(xiàn)出從未有過的，蓬勃向上的良好發(fā)展趨勢，這是大家有目共睹的。但我們面臨的形勢還是非常嚴峻，生源就是資源，學校越現(xiàn)代化，品越提升，需要投入的經(jīng)費就越多，教學設(shè)備的更新，耗材的購買等，人材要培養(yǎng)。這就需要我們每一個人，時刻不忘做學校的主人，有計劃的用好每一分錢，平時注意節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，一支粉筆，一草一木。開源節(jié)流，千方百計為學校創(chuàng)收，堅信我們大家齊心努力，萬眾一心，珍惜今天的機遇，我們的學校一定成為周邊教師羨慕、學生向往、家長信賴的姜堰地區(qū)一流的農(nóng)村小學，我們學校的明天一定更加燦爛輝煌。

延伸閱讀

[總結(jié)參考] 會計財務(wù)工作報告最新模板

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是向上級領(lǐng)導呈送的總結(jié)性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？以下是小編為大家精心整理的“[總結(jié)參考] 會計財務(wù)工作報告最新模板”，供您參考，希望能夠幫助到大家。

一。會計之門

會計這道門，是別人指點我進去的。當初高考填志愿時，本想報物理學方面的專業(yè)，因為對科學比較感興趣，但考慮到若以興趣來謀生，興趣就會變得很無趣了。

大學期間比較勤奮，喜歡讀書，但沒怎么學會計，那時的想法是：會計還用學？會計不就是講義氣么？在外面混要講兩樣，一是錢，一是義氣，會計管錢就更應(yīng)該講義氣。

搞得后來差點沒畢業(yè)，最后橫了心、發(fā)了狠，將所有的會計課程認真自學了個遍，這才體會會計些許真昧，對會計有所感覺。

那段自學的時光感覺過得特別慢，慢得像被凍結(jié)了，因為那時不受外界干擾，所有的時間自己都攥得緊緊的，且每天能學到不同的東西，有新的收獲及體驗。工作就不同了，工作中的時間不屬于自己，每天都固定重復，時間意識已然遲鈍，懵然中時光如梭。但我的同學其實并不這樣認為，他覺得大學里時間太快了，還沒玩夠就畢業(yè)了，工作的時候時間又太慢了，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應(yīng)愛因斯坦的相對論：時空是相對的。

想起來時間也真是奇妙。它最不偏私，給所有的人都是24小時，它也最偏私，給所有的人都不是24小時。你要頑強和它爭，你若對它越小氣，它就對你越慷慨。但你若對它開玩笑，它就對你很認真了。

由于珍惜時間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學多呆了近一年，不大愿意去工作。覺得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本質(zhì)相同，但性質(zhì)不同。“不得不”是限制，令人緊張、乏味，“不一定”有選擇，讓人輕松、愉悅。

是的，我向往自由，希望自己的意志能擺脫限制。但限制之外是什么？是空還是盲？可以說是任性，但不是自由。自由是人先稍微試用，然后無限制地使用，最后才能真正懂得用法的財產(chǎn)。使意志獲得自由的途徑，不是讓意志擺脫限制，而是讓意志擺脫任性。財務(wù)會計年度工作總結(jié)體會這些后，現(xiàn)在終于工作了，自然不能像以前那樣把所有的時間都留給自己，只能力求每天都有所思索總結(jié)，有所提高。不愧對今天的人，明天會對你微笑，丟失了今天的人，明天會給你煩惱。作為一名會計，在對公司的錢財精打細算的同時，我也不忘對自己的時間精心安排，想法抽空來學習。

在工作中，我這樣要求自己：持其志無暴其氣，敏于事而慎于言。我覺得會計極需具備這樣的品質(zhì)。

志是進步階梯。有志，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會計原理不難，但各種財經(jīng)法規(guī)頻頻出臺，日新月異，需要持續(xù)學習跟進。氣是惹禍根苗。放下自己的傲氣，才能在工作中學到自認為簡單而忽視但其實不會的東西;抑制自己的脾氣，才能讓人覺得服務(wù)是“真”的，保證服務(wù)的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁，沉穩(wěn)有余，避免失誤。

對待日常工作事務(wù)要熱心、小心，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應(yīng)留心別人是怎樣處理的，要用心從零散的事件中歸納、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學的理論。由于工作中會涉及到許多秘密，所以言語要謹慎，敏感的話題連邊都不要沾。泄露秘密的重要動機之一，就是炫耀自己受人信賴，我不具備這樣的動機。

二。人生之路

會計原理很簡單，但正因為簡單，限制較少，它的外延就顯得大，可容納的內(nèi)容也就多，看你是否能參悟。簡單的原理蘊含深邃的道理，這就決不簡單。入了會計門，在人生路上也可以體會其原理。在資產(chǎn)負債表三大項中，資產(chǎn)是應(yīng)得的權(quán)利，負債是應(yīng)盡的責任，權(quán)益是自己已有的利益。人生無非也是為這幾項忙忙碌碌、爭爭吵吵。在權(quán)利（未實現(xiàn)的利益）、責任、利益的權(quán)衡取舍中考驗我們的良知，體現(xiàn)我們的品質(zhì)。只不過會計對這三項精確計量，我們只是定性思量。每個人都應(yīng)該把人生這張資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)負債率控制好——會計報表資產(chǎn)負債率過高融資不易，人生資產(chǎn)負債率過高取信困難。在資產(chǎn)負債率較高甚至資不抵債時就不要許“茍富貴，無相忘”“滴水之恩，涌泉相報”之類的諾言來加大自己的責任，這雖然沒有法律上的效力，但總有道德上的約束——沒法理還有道理。但隨著道德底線的下跌，講這樣的道理還有沒有道理就值得玩味了。

這只是資產(chǎn)負債表的三大項目，在細致的層面上也可看出會計和人生有許多關(guān)聯(lián)，比如有這樣的比喻：本人是固定資產(chǎn);生活是持續(xù)經(jīng)營;愛人是實收資本;孩子是應(yīng)付賬款;思念是日記賬;吵架是壞賬準備;結(jié)婚是合并報表;暗戀是收不回的呆帳;疾病是營業(yè)損失;年齡是累計折舊;人情是其他應(yīng)付款;誤會是錯誤分錄;解釋是更正分錄;回憶是財務(wù)分析;分手是破產(chǎn)清算;復合是回轉(zhuǎn)分錄;再婚是資產(chǎn)重組;讀書是長期投資;買衣服是包裝費;上醫(yī)院是固定資產(chǎn)修理……

還有很多很多。總體來說，經(jīng)營人生是我們永遠不變的項目，時間是投資，強壯的身體和健康的心態(tài)是固定資產(chǎn)，良好的人際關(guān)系是存折，頭腦是流動資金，知識是經(jīng)營者的銀行。在這些方面，首（對時間的珍惜）和尾（對知識的追求）我都占有優(yōu)勢，中間的部分就不盡人意了。

三。理想之橋

理想和夢想混淆著我。我知道理想含理智，夢想無邏輯，但難以分辨它們的界線在哪里。對于我來說，要區(qū)別理想和夢想的界線，先要明白自己的局限性，但認識自己是非常困難的。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣，一出場便是高手，那段為練就精湛技藝，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道。想法很有霸氣，實踐卻沒力氣。想要一下子怎樣怎樣，結(jié)果其實并不怎樣——未學走路先想飛，一展翅膀就吃虧。

究竟對理想怎樣限定？還沒形成清晰、具體的概念。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活！是揚棄任性之后的隨性，是淡忘功利之后的興趣，是蝸于一隅，體會那“靜生悟，和生趣，內(nèi)規(guī)外喻，若友人可遇，感懷陳跡天云暮”的境界，是偶來興致，欣賞那“蘭已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐詠春風得自由”的畫卷……

為了理想地生活，不得不打好經(jīng)濟基礎(chǔ)，它是通達理想的橋梁。因為當你一無所有到只剩下理想時，看到的一切就很現(xiàn)實了。理想不是想來實現(xiàn)的，是靠干來實現(xiàn)的。在經(jīng)歷一系列曲折（揚棄）后，我又回到了原點。雖然是原點，但包含的內(nèi)容更豐富、更高級，不知不覺中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過程。

四。管理之道

今年二月份來京新龍時，楊總監(jiān)讓我編寫公司的財務(wù)制度，我覺得這很困難，一來對財務(wù)運行狀況不清楚，二來編寫制度需搞清詞匯及條款的內(nèi)涵和外延，哪些地方其實是在表達同一個意思（重疊），哪些意思還沒有表達（疏漏），哪些詞匯有歧義，哪些詞匯不專業(yè)。那時的我，感覺壓倒邏輯。所以即便對公司的財務(wù)流程搞清楚了，要編寫出上得了臺面的制度還是太嫩了。

一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安。那時想：有心乏力，無可奈何，還有比這更痛苦的事嗎？那時的想法畢竟太嫩了，當然有的，那就是兩件無法完成的工作擺在面前。張總讓我優(yōu)化公司流程，要做好這件事，要么有豐富的實踐經(jīng)驗，熟

知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失，要么非常有才能，能見微知著，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶頸。

這道瓶頸的意義非常重大，從會計核算到制度流程的設(shè)計及預算管理體系的建立，這是一個質(zhì)的飛躍，若能突破這些關(guān)口，就能步入會計另一層次，我一直為此努力。

會計發(fā)展之道可分為三個層次：

一。核算，記賬，編制各種會計報表及提供其他財務(wù)信息;

二。制度的編寫，流程的設(shè)計，預算管理體系的建立;

三。戰(zhàn)略目標的定位，經(jīng)濟事務(wù)的通盤籌劃，重大決策的研究及制定。

三個層次是從會計到管理再到領(lǐng)導，從記錄過去到把握現(xiàn)在再到思考未來的過程。它要求會計人員由專到博，立足于會計，但又能跳出會計。

CFO和CEO只有一橫之遙，但這只限于英語——在西方國家（典型的是美國）形形色色的總監(jiān)中，財務(wù)總監(jiān)升總經(jīng)理的比例是最高的。在我國，還在問：財務(wù)總監(jiān)能當總經(jīng)理嗎？

有這樣的疑問并不是沒有道理，這是因為：

1。在我國，大多數(shù)會計停留在第一個層次，少數(shù)進入第二層便止步不前，有幸到達第三個層次離退休也不遠了，而企業(yè)一般都不愿招聘年紀大的管理者，所以只能去當顧問;

2。我國的資本市場還不成熟，金融產(chǎn)品比較單一且限制較多，壓縮了會計管理人員利用資本來創(chuàng)造效益的空間，會計管理人員的地位難以提升;

3。會計人員給人的印象是呆板，謹慎。這緣于一般有這種性格的人覺得適合做會計而去選擇會計職業(yè)，一些沒有這種性格的人也可能因在第一個層次停留的時間太長而沾染這種習性，以后到管理崗位也只能管理會計，而會計管理不是管理會計，因此發(fā)展受到限制。

決定會計的工作性質(zhì)是職業(yè)還是事業(yè)，關(guān)鍵在于能否較快地從第二層次飛躍到第三層次。

俗話說，管理是讓別人把事情做好。聽來簡單，但俗話又說：干著指揮有威信，坐著指揮話不靈。為了讓別人把事情做好，自己不得不有所示范，即露兩手。不然，即便嘴上喊得再兇，也只是雞毛打鐘。這里說的也就是典范權(quán)。在管理中要善于運用三種權(quán)力。第一是組織權(quán)，即上級組織任命我來管理你們，你們要服從。以前這種權(quán)力很厲害，因底下的人常想：是黨組織叫他來管我們的，對抗他就是對抗黨。現(xiàn)在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，人性解放，思想開放，組織權(quán)的作用有所減弱。第二種權(quán)力是典范權(quán)，更專業(yè)的說法就是專業(yè)典范權(quán)。管理其實也就是在管理問題，若能具備較高的知識技能和較豐富的實踐經(jīng)驗，針對工作中的問題提出合理、可行的思路，讓別人找到解決問題的出路，別人也會服你管甚至要你管。在現(xiàn)代化的管理中，這種權(quán)力是最重要的。第三種權(quán)力是人格魅力權(quán)，也就是俗稱的魄力。俗話說：好的主管做事有魄力，差一點的主管做事有迫力，最差勁的主管做事皆有破例。這種權(quán)力很稀缺，因為一個人的魄力受先天因素的決定很大，較少能憑后天的學習、鍛煉有所實質(zhì)性的改進。由于有魄力的人較少，所以組織不能對這種權(quán)力過于依賴。在組織初創(chuàng)期，規(guī)模較小，主要實行的是以人管人時，運用這種權(quán)力起到的效果非常好。但在組織壯大后，主要實行的是以制度管人時，對這種權(quán)力不能再崇拜。中國人特喜歡崇拜這種權(quán)力，喜歡領(lǐng)導來指導，不喜歡制度來規(guī)范，所以才擔憂海爾沒有了張瑞敏會怎么辦？

管理就是決策，判斷力顯得尤為重要，管理者要練就一雙銳眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辯，花言巧語。對此，管理者學問要博，涉世要深，能分辨哪些是假話，哪些是套話，哪些是空話，哪些是大話，哪些還話中有話。

總結(jié)參考： 小學財務(wù)工作報告精選一篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了對后續(xù)工作有所幫助，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？小編特地為大家精心收集和整理了“總結(jié)參考： 小學財務(wù)工作報告精選一篇”，歡迎您參考，希望對您有所助益！

各位老師：

受學校校委會委托，現(xiàn)在我向本次大會作學校20xx年財務(wù)運行情況，和學校財務(wù)收支情況的報告，請各位予以審議。

20xx年是學校全面發(fā)展的一年，學校教育、教學質(zhì)量，學校管理等各方面，在20xx年取得顯著成績的基礎(chǔ)上，又創(chuàng)輝煌，再次榮獲市小學素質(zhì)教育綜合考核優(yōu)秀獎。這是我們在學校校長室領(lǐng)導下，學校各部門，在座的各位共同努力的結(jié)果。

我們作為學校的后勤，財務(wù)部門，一年來，嚴格執(zhí)行上級的各項財務(wù)政策、法規(guī)和制度。財務(wù)人員平時注意加強自身的學習，學習最新的財務(wù)政策、法規(guī)，積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力。財務(wù)管理上，學校嚴明收費紀律，嚴格執(zhí)行收支

支兩條線管理制度。學校所收的每一分錢都繳入市財政支付中心，納入財政統(tǒng)一管理。學校所支出的每一張票，都必須有經(jīng)辦人，證明人簽名，經(jīng)校長一支筆審批后報銷。財務(wù)人員嚴格把好財務(wù)政策關(guān)，完善手續(xù)關(guān)，認真做好年初預算、年終決算工作，千方百計，多渠道，積極爭取各項經(jīng)費，開源節(jié)流，做好校長的參謀，學校后勤、財務(wù)人員、認真細心做好服務(wù)工作，嚴格按照財務(wù)制度和財務(wù)紀律報賬、結(jié)算，一年中沒有出現(xiàn)任何差錯，得到了上級主管領(lǐng)導的肯定。

下面我將學校20xx年1-10月收支情況向大會匯報如下：

一、 總收入：772.85萬元

其中，(一)財政撥款：715.98萬元

1. 用于人員經(jīng)費601.63萬元

2. 公用經(jīng)費30.15萬元(其中幼兒園2.76萬元)

3. 食堂改造，多功能報告廳專款21.2萬元

4. 幼兒園加固工程63萬元

(二)事業(yè)收入53萬元(全是幼教經(jīng)費，今年幼教全年收84.78萬元)

(三)其他收入：3.87萬元

(主要是：1.本校區(qū)土地租金，

2.鎮(zhèn)撥黃小妹11月工資

3.食堂下腳處理費等)

二、總支出：797.40萬元

(一)工資福利支出(工資)382.38萬元

(二)公用經(jīng)費支出70.28萬元

其中：辦公費28.01萬元

電費0.43萬元

郵電費1.63萬元

差旅費3.10萬元

維修費10.62萬元

培訓費8.73萬元

招待費2.75萬元

幼教支出10.47萬元

工會支出5.14萬元

(三)對個人和家庭補助支出：269.63萬元

其中：離休費：15.70萬元

退休費：186.53萬元

撫恤金：24.94萬元

遺囑補助：17.56萬元

住房公積金：13.78萬元

(四)其他基本性支出75.11萬元

其中：

(1)支食堂改造、幼兒園加固工程等，計73.47萬元;

(2)支購置設(shè)備(攝像機等)1.64萬元。

同志們，以上是我校20xx年1-10月份的收支情況，到目前為止，我們因現(xiàn)代化建設(shè)還欠97萬元的債務(wù)。我們?nèi)w教職工必須充分認識學校仍處在負債發(fā)展時期，不僅要看到學校所取得的成績，還要看到學校需進一步發(fā)展，更不能忘記學校目前本身并不富裕。我們每個人要牢牢樹立勤儉節(jié)約的意識，在我們的實際工作中，人人都要有主人翁的思想，管好各自的班級、辦公室，節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一分錢。今后我們將一如既往，和大家一起共同努力，更好地做好財務(wù)工作，加強財務(wù)管理，合理安排收支，爭取做到少花錢多辦事，辦好事，使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的效益。

我相信，只要我們?nèi)w教職工在學校校長室的領(lǐng)導下，同心協(xié)力，萬眾一心，勤奮工作，大倫小學的明天會更輝煌!

報告完畢，請各位審議，謝謝大家!

[總結(jié)]財務(wù)工作報告精選

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“[總結(jié)]財務(wù)工作報告精選”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

20xx年10月底，對于剛剛接觸企業(yè)的我來說是種機遇、是種改變，從繁雜混亂的財務(wù)現(xiàn)狀中為公司做好財務(wù)賬面、稅務(wù)、報表工作作出自己的一份力。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部較好地配合了各公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作

（一）20xx年度財務(wù)管理工作具體如下：

1。 建立基本報銷制度：報銷費用必須要正常報銷單據(jù)，對于無發(fā)票，有不合理的情況須經(jīng)審批及出具無發(fā)票說明。

2。 建立庫存月終盤點制：因上海店面地域關(guān)系，月終須有一份店面所有物品盤點表，建立庫存，分析成本與經(jīng)營的比率。

3。 建立月?lián)p耗表：記錄當月非經(jīng)營損耗明細，計提成本，分析損耗。

4。 票據(jù)匯總：每月初上一月所有店面收支票據(jù)匯總，核對收支的合理性與數(shù)據(jù)、單據(jù)符合。

5。 營業(yè)收入根據(jù)發(fā)票分配制：因公司前期經(jīng)營合理避稅，暫時以根據(jù)發(fā)票開具額度，合理將營業(yè)現(xiàn)金存入基本戶。

6。 店面收銀機操作員系統(tǒng)權(quán)限分類設(shè)定。

公司財務(wù)數(shù)據(jù)的整合與專業(yè)劃分是非常重要的事項，因為前期的種種因素導致各種數(shù)據(jù)籠統(tǒng)在一起，各種成本與費用的混合致使真實營業(yè)狀況無法得知，在領(lǐng)導經(jīng)營決策上無法有效提供參考。獲得真實經(jīng)營數(shù)據(jù)在財務(wù)內(nèi)部管理上是很重要的一個環(huán)節(jié)，出具各種財務(wù)制度的最終目的是獲取正確數(shù)據(jù)。

（二）20xx年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ：

1。 在費用報銷、報銷審核環(huán)節(jié)中，嚴格遵照公司的實際經(jīng)營支出項審批，把一些不合理的費用報銷整合問題，查其原因。

2。 在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，嚴查不符合要求的票據(jù)，將不合要求的經(jīng)領(lǐng)導審批，出具發(fā)票說明，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3。 每月核算兩店人員的工資，將人員工資按照實際出勤率復核，避免出錯而造成人員成本的增加，經(jīng)過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4。 按時統(tǒng)計公司的納稅申報額、及成本發(fā)票，完成稅務(wù)申報、發(fā)票購買和管理。

5。 做好登記臺帳，制作財務(wù)憑證裝訂成冊，妥善保管。

6。 月終庫存表，現(xiàn)金收支表，固定資產(chǎn)統(tǒng)計、折舊，損益表出具。

7。 完成各政府相關(guān)部門的工作：銀行對賬單、基本戶使用扣款；稅務(wù)局所得稅盈虧核對、部分成本項目不合格協(xié)商和季度申報等。

8。 合格的大額發(fā)票是目前財務(wù)部最為重要的工作。由于受其他原因影響，存在有部分發(fā)票的不合理性和已付款未開具，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。20xx年來，完成了財務(wù)部的日常核算工作，并基本上提供了各項有效的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二、上海公司及合作方的財務(wù)核算工作

（一）跟進上海各公司的營業(yè)收支情況，在店長的幫助下，基本上能夠及時取得上海經(jīng)營情況。

本年度，由于虹橋店的經(jīng)營漸趨穩(wěn)定，管理需要不斷完善。店面財務(wù)人員的缺乏以及操作人員的變動，也使得財務(wù)部在財務(wù)知識的灌輸、財務(wù)制度的施行上加大力度；企業(yè)上海公司與國外分部的業(yè)務(wù)關(guān)系、國內(nèi)日常開具發(fā)票轉(zhuǎn)移到南京總部、國外開具成本發(fā)票經(jīng)海關(guān)部和稅務(wù)局審批及代扣代繳等，也額外增加了財務(wù)部的工作量。地域的不便，量的增加并不會讓財務(wù)部對此有所懈怠，20xx年來做了全力配合。

（二）物業(yè)、合作方：20xx年度，隨著南京分公司的盛大成立、經(jīng)營模式的完善，聯(lián)盟合作方持續(xù)不斷增加，跟進對合作方的開具發(fā)票、款項的收取跟進、核算退回，支付收取等工作；物業(yè)管理處的物業(yè)費、預付款、費用核算等財務(wù)部也全力予以完成。

三、不足和有待改善的地方

20xx年來，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作：比如在資產(chǎn)實物性管理的建章、每日盤點方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)工作比較薄弱：日常成本費用支出比較寬松；公司基本賬戶使用率少；這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

四、20xx年度工作計劃

（一）控制成本費用：作為后勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面有了新的認識，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，將在采購工作中嚴格把關(guān)，在成本控制方面取得一定成效。

（二）規(guī)范財務(wù)制度：

1。報銷合格制：以合理票據(jù)報銷為主，杜絕一切非正常情況的不合格票據(jù)報銷；

2。建立南京總部訂購發(fā)貨制度、供應(yīng)商月結(jié)制度；

3。享受VIP會員折扣率明細和收銀系統(tǒng)錄入方法及操作方法；

4。各項公司費用辦理以網(wǎng)上代繳費用為主制；

5。公司基本戶重點使用，公司營業(yè)現(xiàn)金重點存入基本戶，以便支出。

（三）財務(wù)分析：財務(wù)工作的重點，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。 積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的財務(wù)專業(yè)知識和新型稅務(wù)準側(cè)，為做好公司的財務(wù)工作盡每一份力。

20xx。01。20

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：財務(wù)工作報告

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務(wù)，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：財務(wù)工作報告”，希望能為您提供更多的參考。

各位代表、同志們：

我受局七屆工會委員會的委托，向局八屆一次工會會員代表大會報告20xx年局工會財務(wù)工作，請審議。

一、局20xx年工會經(jīng)費收支情況

一年來，在局黨委、省水利工會和局行政的領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過全局各單位工會組織和工作人員的共同努力，全局工會財務(wù)工作有了一定的進展，全年工會經(jīng)費收支情況是：

1、收入情況

根據(jù)全局各單位20xx年年終財務(wù)決算報表數(shù)據(jù)，按照《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，以職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，其中50%留局各單位開展工會工作使用，50%上解局工會，匯總上繳省水利工會。按此規(guī)定計算，局屬各單位20xx年應(yīng)上解局工會經(jīng)費是208322元，截止目前實際上解局工會經(jīng)費是37802元（見附表）；其它收入（利息）621元；20xx年以前經(jīng)費累計結(jié)余92913元。此三項合計，共計收入131336元。

2、支出情況

⑴上繳省水利工會經(jīng)費20xx0元；

⑵工會業(yè)務(wù)費支出7805元；

⑶職工活動費支出11897元。

以上三項支出合計39702元，其中上繳省水利工會經(jīng)費占總支出的51%，其它兩項支出占49%。

二、認真做好20xx年的工會財務(wù)工作

1、工會財務(wù)工作的主要任務(wù)，概括起來講就是收好、管好、用好工會經(jīng)費和財產(chǎn)，發(fā)揚財務(wù)民主，講究資金、財產(chǎn)使用效能，保證和促進工會工作、職工群眾活動和企業(yè)工會的發(fā)展。全局各單位工會組織要按照這個原則在新的一年里認真做好工會財務(wù)工作。

2、依照《工會法》等法規(guī)收繳工會經(jīng)費是做好工會財務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是提高工會經(jīng)費使用績效的起點。近幾年，由于我局經(jīng)濟持續(xù)十分困難，工會經(jīng)費收繳和向上級上解差距很大，在20xx年，希望繼續(xù)得到全局各級黨政工領(lǐng)導的支持和關(guān)懷，使全局工會財務(wù)工作有新的進展。

3、自20xx年起，我省通過試點，已全面實行了工會經(jīng)費由繳費單位所在地的地稅機關(guān)代收的辦法，省政府發(fā)文賦予地稅機關(guān)增加工會經(jīng)費代收的工作職責。在20xx年和20xx年我局具有獨立法人資格的幾家公司已向蘭州市城關(guān)地稅局按規(guī)定繳納了工會經(jīng)費。20xx年11月，甘肅省地方稅務(wù)局、甘肅省總工會發(fā)出了《關(guān)于切實加強工會經(jīng)費（籌備金）代收工作的通知》，根據(jù)此文件要求局財務(wù)部、局工會已與蘭州市城關(guān)地稅局聯(lián)系協(xié)商，答復我局工會經(jīng)費地稅代收的工作目前暫按老辦法收繳，下一步再詳細協(xié)商統(tǒng)一的辦法。

4、認真執(zhí)行工會財務(wù)政策和紀律，堅持勤儉節(jié)約，把有限的經(jīng)費用于為工會工作服務(wù)和為會員群眾服務(wù)之中。嚴格履行經(jīng)費審查和向會員大會報告制度，做到工會會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，杜絕不合理開支，嚴肅處理違規(guī)行為。

總結(jié)收藏: 業(yè)務(wù)工作報告

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結(jié)。那么，寫好一份優(yōu)質(zhì)的述職報告要怎么做呢？下面是由小編為大家整理的“總結(jié)收藏: 業(yè)務(wù)工作報告”，僅供參考，大家一起來看看吧。

本年來，在公司的關(guān)心和支持下，借助于公司提供的公交車車身、候車亭等優(yōu)勢媒體資源平臺，通過自己的不懈努力和與公司同事的精誠團結(jié)協(xié)作，在進一步鞏固老客戶的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)展新客戶，在為公司貢獻了微薄業(yè)績的同時，更使自己得到了鍛煉和提高。現(xiàn)對本年來的工作總結(jié)如下：

一、取得的業(yè)績

(一)、繼續(xù)協(xié)調(diào)公司與“xxx”等老客戶之間的利益訴求，進一步鞏固合作關(guān)系。

新興的廣告媒體形式層出不窮，使客戶在廣告投放上有了更多的選擇。“xxx”作為公司的長期合作伙伴之一，對公司的業(yè)績有著一定的貢獻。為了更好地鞏固合作關(guān)系，一是加強與客戶的溝通聯(lián)絡(luò)，隨時聽取客戶對廣告效果的評價，了解客戶對廣告投放的建議和意見;二是針對客戶提出的意見和建議，及時跟進解決，做到客戶有求必應(yīng)，以客戶滿意為己任，在業(yè)界為公司樹立了良好的形象，贏得了極佳的口碑。通過積極主動的工作，公司與“xxx”的合作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

(二)、積極拓展新客戶，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

如何在眾多媒體形式的激勵競爭中為公司爭取到客戶的廣告投放，需要業(yè)務(wù)員做到“四勤”，即：眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤。眼勤就是要善于觀察發(fā)現(xiàn)，收集相關(guān)項目的籌備情況及產(chǎn)品在本地的上市推廣活動;腿勤就是要勤于跑路，實地查看，先入為主，在瞬息萬變的競爭中贏得先機。

嘴勤就是要多與業(yè)主進行溝通交流，了解其廣告投放意向，以便及時跟進;腦勤即勤于思考，要善于從與業(yè)主的溝通交流中，分析其對廣告投放的趨向性選擇，并根據(jù)其項目或產(chǎn)品特點，適時向其宣傳推廣公司媒體資源，引導其作出有利于本公司媒體的選擇，并最終達成廣告投放。

通過積極主動的工作，拓展了一批廣告客戶，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了活力。

二、存在的不足

(一)、與同事的交流不夠多，團隊意識有待進一步增強。

(二)、相關(guān)廣告業(yè)務(wù)技能的掌握還不夠好，與客戶的溝通交流技巧還需進一步提高。

三、日后工作的打算

(一)、加強學習，進一步提高業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)日新月異的廣告市場變化。

(二)、以公司整體利益為重，增強團隊意識，發(fā)揮團隊在廣告業(yè)務(wù)拓展方面的優(yōu)勢，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。

(三)、進一步鞏固與合作伙伴的廣告合作關(guān)系，為公司的發(fā)展提供長期、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)量。

(四)、以更加積極主動的工作發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)量，為公司發(fā)展注入源源不斷的活力。

雖然本年的工作在公司的關(guān)系和支持下取得了一定的成績，但是與公司的要求還存在一定差距。相信在日后的工作中，在公司x總、x總的帶領(lǐng)下，通過自己業(yè)務(wù)能力的不斷完善和提高，一定會做得更好。