競聘上崗自我介紹簡短精練|競聘上崗自我介紹簡短精練(精華十四篇)

發表時間：2023-04-08

競聘上崗自我介紹簡短精練(精華十四篇)。

競聘上崗自我介紹簡短精練（1）

尊敬的各位領導，各位評委

首先，我要感謝局領導班子以競聘的方式給了我展示自己的機會，讓我今天能站在這個舞臺參加競聘演講！此時此刻，千言萬語也難表達出我內心的激動和興奮。參加工作17年來，我一直辛勤耕耘在營業前臺，忘我地勞動，默默地奉獻。今天，終天得以登臺訴說，向在座的各位領導傾吐一個郵政基層員工的心聲。俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，為了不斷進步，不斷提升自己的綜合能力，在局領導以競聘的方式檢驗員工綜合能力的時候，我為我自己能成為其中的競聘者而感到自豪！本人XX，現年35歲，大專在讀，1993年參加工作。1993年1月至xxxx年12月，在郵電局多經股擔任營業員。xxxx年至今，在城市營業組、正北街營業組擔任營業員。其間，我本著虛心好學，不恥下問的學習態度，通過多學、多練，不斷提高自己的業務素質及業務技能，以稔熟的操作和優質的服務贏得了領導、同事和用戶的好評。xxxx年我與XX主任一起參與了我局電子化支局系統“兩網互通”工程的培訓和上線工作，經過大家的努力，在局領導高度重視、各部門全力配合下，我局電子化支局“兩網互通”工程一次性成功上線，此舉贏得了市縣局領導的表揚。xxxx年度在縣局舉行的演講比賽中獲得“第二名”；xxxx年在全市舉行的技能大賽上榮獲全市郵政營業理論“第二名”；歷年來被評為縣局年度生產“先進個人”今天，我競聘的崗位是XX路營業組組長，我之所以競聘這個職位，其理由如下：

1.忠誠于郵政、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠于本職工作。十七年來，我一直在營業前臺工作。工作中，我始終奉行“用戶就是上帝”，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”，力爭為郵政的服務形象增光添彩而不懈努力。因為我知道“服務是郵政的生命”。同時，在工作中，我始終任勞任怨，兢兢業業，堅持做好自己的分內工作，并積極協和配合助組長工作，為班組的業務發展和規范服務出謀劃策。

2.具有較強的業務素質和較高的業務水平。現時社會，時間就是金錢。為了能快速、準確的為客戶辦理好各種業務，工作之余的閑暇時間，我會抓住一切機會，多練和多熟悉業務的處理流程，因為熟練的操作和處理業務會大大縮短用戶等候的時間，會大大提升用戶的滿意度，準確、快速的為用戶辦理業務是我一直的追求。

3.有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導，團結同事，能夠與同事和睦相處，并深得同事們的敬重和信任經常協助組長化解矛盾，并能以大局為重，帶動組內同事一起積極發展業務。

4、有團隊協作精神。在工作中，我堅持做到識大體顧大局，以企業為重，堅持服從組織的安排。能積極配合其他同事和班組長，把班組的整體工作做到最好。

5、熟悉了解南河路營業組周邊情況。在擔任營業員的17年里，掌握了解營業組客戶情況，與周邊的.行政事業單位、個體工商戶、外出務工人員、大客戶等建立了深厚的感情，為下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎。當然，在總結自我優勢的同時，我也清楚地認識到自身存在著不足：缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為某種優勢。就如在一張白紙上，很容易描繪出充滿美妙意境的畫面、流淌出如詩般的的詞句。同樣，因為從沒有從事過管理工作，也就不會畫地為牢、默守陳規，反而自己擁有更大的可塑空間，更容易超越自我，發揮出最大的潛能，嘣發出最大的激情，更快地適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。

如果這次能競聘成功，我將會從以下幾個方面開展工作：

1、加強學習，相互交流。在不斷提高自己管理能力的同時，積極想辦法提高班組全體職工的業務水平和營銷能力，全力做好各項工作。該自己做的事，堅持事必躬親，率先垂范，決不拖泥帶水，一絲不茍的去完成，并努力做到最好。鼓勵和號召全體員工自覺加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，制定學習制度，在規定的時間段，組織大家一起學習、探討、交流業務處理、業務發展等方面的心得，不斷提升團隊的整體業務水平、業務技能。以更快的速度為每一位客戶辦理各種業務。

2、以人為本，營造和諧的工作氛圍，打造一流的團隊。制定鐵的紀律，以紀律管理好每個團隊成員。在工作中要力爭做到全體人員齊心協力、目標一致。首先從自我做起，帶頭遵守紀律，工作率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、誠信做人！主動揣摸員工的心理，虛寒問暖，與她們歡樂與共。對組內同事給予無微不至的人文關懷，促進組內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，營造和諧的工作氛圍！

3、抓好郵政金融資金的安全管理，嚴格執行各項規章制度。

首先加強全體職工對郵政金融資金票款安全制度的學習，提升執行力。每周組織員工學習不少于一次。深入學習、認真領會資金票款安全制度，在日常工作中認真貫徹執行。同時加強對資金票款安全制度執行情況的常規檢查和自查，讓全體職工把“安全生產是第一大事”放在心中。

其次，帶頭執行和遵守各項規章制度，以身作則，認真落實好三級權限密碼的管理，確保無資金案件發生。

其三，加強對ATM柜員機、營業室電子設備、電線電路、滅火器的檢查，做到防火安全；加強對營業室下班后防盜報警器設防、營業室、包裹室門窗關閉情況的檢查，做到防盜安全;組織職工認真學習《營業現場突發事件緊急處置預案》，經常檢查營業室柜臺內簡易防搶設施、緊急報案開關，保險柜使用情況，做到防搶安全。

4、強力推進金融業務的發展，加快郵務類業務和速遞物流類業務的發展。結合班組自身實際和所處地理環境，積極分析、策劃市場和業務發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點或突破口。

（1）、金融業務發展方面：發展新客戶，鞏固老客戶，挖掘大客戶。對新客戶積極宣傳郵政儲蓄的優點，對老客戶建立詳細的客戶資料，在節假日或歲末年首向他們致以親切的問候，讓其最終發展成為我們的忠實客戶。善于抓住信息和把握信息，宣傳我們的通知存款和商易通業務，從而挖掘更多的大客戶。對挖掘出來的大客戶，我們要主動為他們提供優質的服務，站在他們的立場，想他們所想，通過各種方式維系好關系，最終留住他們。

（2）、加強對郵政綠卡優勢的宣傳。一是做好大廳宣傳工作，二是經常性組織員工對南河路，金牛大道，老西街的商家、居民、單位上門進行宣傳。

（3）、積極與縣城行政、事業單位聯系代收代付業務。如與商家超市單位等聯系代收營業款等，通過發展金融中間業務，以此增加儲蓄業務的收入。

（4）、對郵務類和速遞物流類業務的發展

一是要把好窗口收寄關，發揚多“說一句話”精神。二是要走出“三尺柜臺，上門營銷賀卡及各項郵政業務；

二是組織員工作好市場調研，針對近年來包裹業務不斷下降的趨勢，用好用活省市局的包裹資費優惠政策，發展包裹大客戶，全面進入包裹物流競爭市場。

5、追求一流服務，塑三臺郵政品牌形象。南河路營業組要在激烈的競爭中站穩腳步，在服務行業中脫穎而出，就必須在服務上狠下功夫。

一是強化管理，從制度入手，制訂“現場服務管理辦法”、“營業組考核管理辦法”，從服務環境、服務形象、大廳服務、服務行為規范、服務技能規范、柜員流程等方面制訂嚴格的管理、考核辦法；

二是注重培訓，對員工就規范服務進行專門的培訓。提高前臺工作效率及禮儀服務水平。

競聘上崗自我介紹簡短精練（2）

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我叫，來自運輸科發貨組。我今天競聘的職位是運輸科發運組長，今天我走上競職演講臺心情非常激動，一是因為榮幸自己趕上了挑戰自我展示自我的大好時機;而是因為有各位領導多年來對我的教導與培養，以及與我同舟共濟、朝夕相處的各位同事的幫助與信任。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次機遇，更是一次難得的學習和鍛煉機會。

我于年畢業于中國航空工業技術學院，同年進入中天電石廠供銷科，在中天曾擔任科長，在職期間從事管理工作，主要負責原料的采購與產品的銷售回款工作，經常與客戶談判，從而在實際中掌握了一些談判技巧，這是我進入社會所得帶的第一筆寶貴財富。年十月進入北元供應科，在這里我從基本的系統的、陌生到熟悉，為我在后來的進一步提高提供了良好的機遇和平臺。

年7月調入運輸科，先后在副產品和主產品從事發貨工作，熟悉了運輸科發貨的各個環節的業務流程，尤其在主產品pvc的發貨方面積累了寶貴的經驗，培養帶出一批人才，我驕傲。同時我自己也得到了回報，今天能站在這里說明了一切，付出總會有回報。

我參加這個崗位的競聘有三個有利條件：

1、有豐富的工作經驗，熟悉科內的具體業務，以及與各部門之間的良好溝通。

2、有較強的工作能力和服務意識，在主產品的發貨環節上能獨擋一面，獨立完成具有挑戰性的工作內容，同時在服務方面能主動與領導匯報以及與各部門和同事溝通、協調。

3、具有較強的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局為重，不計較個人得失，也深知在知識飛速發展的年代不斷學習，裝備自己，所以，正在努力學習準備報考海關報關員與物流助理師資格證件，努力在各方面充實自己，從而完成更大的挑戰。

如果今天能有幸競聘成功，擔任運輸科發運組長，我會認真做好以下幾方面的工作。

1、加強業務知識的學習，努力提高服務質量，只有不斷加強學習，充實自己，才能勝任崗位的需求，把工作做到盡善盡美，同時要把服務提高一個臺階，只有做少服務工作，才能讓客戶滿意、得到肯定，怎樣搞好服務，在于快捷、安全、無破損的運抵目的地。百萬噸提供的盡是機遇，百萬噸的成果從哪里來，從經營的角度來講，就是從原料的采購、銷售以及運輸各個環節上來，那運輸科將要扮演怎樣的角色，明天的運輸科還會是現在的運輸科嗎?發運還是現在的發運模式嗎?肯定會被市場淘汰，所以當務之急應盡快建立北元的物流體系，才能配合好百萬噸pvc項目，只有高效、快捷、安全的的物流運作模式才能為百萬噸pvc銷售銜接做好基礎工作。當然完整的物流體系，必須要建立在完整的完整的物流組織體系，機構合理的布局，才能立于不敗之地，放能顯現出北元物流的特殊性上。

2、嚴格控制破損，為公司節能降耗做出貢獻，在破損上，主要從環節上嚴格把關，從廠內裝貨到中裝站再到倉庫及駐站點上要落實責任制，只有把責任到人，才能做到不推諉、不扯皮。破損自然會減少，從而才能積極地響應公司提出的節能降耗上來，始終與公司站在同一起跑線上。

3、快速、有效、準確調研物流市場，從而跟隨市場對發運的運作做出有效地反應。

以上就是我的競聘演講，不妥之處，請指正，謝謝大家！

競聘上崗自我介紹簡短精練（3）

尊敬的各位領導、評委：

大家好!我叫xx，內審員、助理會計師。20xx年畢業于xx大學會計學專業，大學本科。畢業至今在xx公司財務科工作，。在公司領導的幫助和同事們的合作下，從日常財務核算到會計報表的編制、上報，我都能認真細致的完成，得到了領導和同事們的一致好評。

我競聘的崗位是綜合管理辦會計，此崗位的職責是承擔公司各項會計工作，并對公司的各項成本、費用進行核算，負責督促工程款回收。做好此項工作，就能為集團的健康發展提供良好的發展環境和資金支持，發揮會計的核算與監督職能。競聘這個崗位，我認為自己有以下優勢：

一、具有較強的專業理論知識和豐富的工作經驗。在大學我學的就是會計專業，有一定的理論基礎。2006年參加工作以來，在工作之余，始終不放松自己的專業學習，取得了助理會計師資格，為從事會計工作打下了堅實的基礎。到財務科工作以來，我一直負責處理鋼結構的會計業務，熟悉鋼結構的業務流程，積累了較豐富的實際操作經驗。由于鋼結構業務比較特殊，既有生產加工業務又有土建安裝業務;我認為這幾年的工作經驗是以后工作順利開展的保證。

二、具有較強的財務管理經驗和溝通協調能力。會計工作要求各個部門的配合，溝通協調能力顯得尤為重要，這關系到會計工作能否順利進行。我在鋼結構的財務核算工作中，經常與車間、技術等部門及時溝通并解決問題。在金橋機械公司的組建過程中，從驗資、資產評估到公司稅務登記、配合各部門做了大量準備工作，既鍛煉了自己，又為公司業務的順利開展打下了基礎。這些工作經歷與磨練，使我對干好將來的工作充滿信心。

三、工作細致認真，具有較強的責任心。在日常工作中，從憑證的審核、報表的編制到稅務資料的上報都一絲不茍，及時發現問題、處理問題，積極督促工程款及時回收，為公司的穩定發展作出了一定的貢獻。

如果我能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：

一、根據公司的實際情況，在領導的支持下建立健全內部控制制度。充分發揮會計的核算監督職能，理順會計核算流程;加強成本管理和應收款項的管理，為公司的'穩定發展提供財務管理支持。做好此項工作，就能保證公司的健康穩定運行。

二、協助主管會計做好會計核算。加強清欠工作。對目前的債權進行清理，落實好每一項債權，掌握每項債權的實會計崗位競聘演講稿際數額和合同付款條件，并把清欠工作指標落實到人。對在建工程工程款的回收進行監控，建立應收賬款預警機制，當回收的工程款達不到某一比例時，及時向甲方催要，及時向領導匯報，以便及時采取措施，防止工程完工后，喪失主動權。加快資金回收的速度和力度，對分公司資金使用和財務收支及相關交易和經濟事項進行指導，促進生產經營發展和資金節約，以保證資金的正常運轉，提高資金的使用效率。

三、積極主動地開展工作。會計工作不只是單純地做賬記賬，而是需要跟進公司各項工作的進展，為業務部門做好服務。因此在處理各項業務時應積極主動，不斷提高綜合業務能力。鉆研稅務知識，做好稅務籌劃工作，合理避稅，防范稅務風險。好內外相關部門的溝通和協調工作。對外勤跑甲方，勤跑稅務，多和他們溝通，以求得他們的理解和支持。對內加強部門之間的橫向聯系，相互支持相互理解，一致對外。

感謝領導給我這次競聘的機會，如果競聘成功，我將認真履行崗位職責，不辜負領導的信任和期望。假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續努力，完善自我。在今后的工作當中，我將一如既往，兢兢業業的工作，為集團的發展貢獻自己的一份力量。謝謝大家!

競聘上崗自我介紹簡短精練（4）

在成立執法局以前我是一名城管隊員，進入執法局以來，特別是近兩年，親眼目睹了執法局一天天壯大，幾年里我除了完成自己的本職工作外，參加了局里指派的各項機動任務，在這過程中熟悉并掌握了各項業務技能，今天來競聘中隊副隊長，相信在今后的工作中能更好的做好以下幾點：

最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!

我對老師的做法十分敬仰，對老師的苦口婆心，十分感激，我爭取用自己的實際行動告訴大家，我一定早日使我成為社會棟梁。

一、和中隊的同事一起不折不扣地完成局里交給的各項任務，在這過程中，首先做好上情下傳、下情上報的工作，其次是完成好本中隊的工作，樹立我們城管執法隊員各項業務都能拿得起的良好形象。

二、在中隊內協助中隊長做好各項工作，在中隊內創建良好的工作氛圍，使同事間能更多地相互關心、相互支持、相互鼓舞、相互競爭，使中隊內建立起和諧的隊友關系，培養相互間兄弟般的感情，這樣才能使一個分隊充滿戰斗力。

以上兩點是一名副隊長必須腳踏實地做好的，相信三中隊已是一支團結一心、尊重他人、作風硬朗的分隊，也相信未來的三中隊隊是一支隨時都能拉得出打得響的機動分隊。

如果這次競聘不上我也不會氣餒，仍然會嚴格要求自己，請領導放心、監督。21日，鎮黨委會研究決定，今后鎮上合作醫療工作由我負責。我想這也是鎮黨委對我的信任，我會干好這項服務性工作。

其次，我在上課的.時候穿拖鞋的行為也是一種對老師的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當代中學生，一名正在接受教育的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。再次，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它!

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

其次因為一時心急忘記在如此重要的店面工作中只有我區區一人在崗，由于我的暫時離開使公司工作沒能正常開展，我在對我的行為感到后悔同時也希望領導能在遇到類似突發事件時能妥善安排一名公司內部合適的工作人員臨時替班，以避免公司不必要的利益損失。

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

第三，這也是一種對工作不尊敬的表現。國有國法，家有家規，公司的規章制度應該是我時刻記在腦海中恪盡職守的。經過深刻剖析，我認識到了此事所造成的嚴重后果：

競聘上崗自我介紹簡短精練（5）

各位評委、各位領導、各位老師、各位同志：

你們好!

感謝學校和領導給了我這次競聘的機會，作為一名老師，我時刻謹記我的職責，同時也是一名黨員，以一名黨員的身份要求自己，不僅僅是要讓學生提高自己的成績，同時也要讓學生在德智體美勞各個方面都要發展。這次我想參加教務處主任一職的競爭。

工作十二年，我了解自己，我非常熱愛我的本質工作，忠誠于教育事業，連續多年擔任班主任，獲得了很多榮譽稱號，甚至我所管理的班級還獲得省級優秀班集體。

今天我來參加比賽有一定的把握，因為我有很大的優勢。讓我來談談；

1、態度

我態度端正，自從參加工作以來，每時每刻，我都很努力，積極工作，同時我也沒有從事第二職業、也沒有進行過有償家教。正確的態度和過硬的政治素養，可以引導我在做政治教育指導員的過程中，辨別是非，平等公正地對待人和事。

2、經驗

我有兩個豐富的經驗，一個是豐富的班主任經驗，另一個是豐富的學生管理經驗。

從參加工作到現在一共十二年，連續當了十二年的班主任，從班級管理方面，注意民主建設，雖然我是老師，但是從不以老師的身份壓迫學生，而是和學生成為朋友，雖然看上去有點荒唐，但是這卻讓我帶領的班級連續多年比較優秀。而和學生成為了朋友，這樣學生的困難才會和你說，無論是學習還是生活，都是如此，作為班主任，了解了學生的基本情況，在生活中熱心關懷他們，及時了解他們的思想狀況，及時幫助他們，讓他們樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，明確學習的目標，養成良好的習慣。

3、積極進取

做一件事，就要做好，因為這是我們的責任，這也是一個態度，在工作中，無論事情大還是小，我們都要是一個態度，認真去干。

4、激情

做事情要講究激情，雖然作為一名老師這么說有點不太恰當，但是我要說的是，雖然是作為一名老師，但是如果我們沒有激情，那么就沒法更好的工作，帶著激情，但是激情中不沖動，這樣工作會完成的更好更快。

5、辦公軟件的使用

作為21世紀的老師，我們也要與時俱進，多**的使用，想必不用我多說了，畢竟十多年的使用，而我的文字功底也非常的厲害，各種辦公軟件的使用也很好，無論是word還是***都有一定的基礎，操作熟練，這樣也有利于我管理工作。

6、人際溝通能力

這也是很重要的一點，教務主任要跟很多的部門和老師打交道，而我的人際溝通能力也是很強的，這十二年來，我不僅僅和同學以及家長的關系處理的很好，和同事們的關系也很好，沒有給學校添麻煩。

如果我能夠競聘成功，我一定會努力的工作，說不如做，多的不在說了，相信大家一定會看到我的努力，看到我的工作。當然即便我不能成功，我依然會努力，因為競聘教務主任只是我人生當中的一個點，我是老師，我會不斷的努力，堅持學習，不斷進取。

謝謝大家。

競聘上崗自我介紹簡短精練（6）

富蘭克林有句名言：“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你。”今天我正是為了推動我的事業而來,我競聘的崗位是乘務大隊副大隊長競聘演講稿。

首先，我先簡單的介紹一下自己：

接下來，我談談我的競聘優勢：

一是我具有良好的個人素質和職業道德素養。

我從小接受了傳統的正規教育，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作以來，使我形成了辦事講原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

二是我具有豐富的工作經驗。

從1994年起，我一直在基層工作，在實際工作中，我能很好的遵守法律、法規的要求，按法律的規定辦事。在全市各區隊都干過工作，這使我對各種情況有了較為深入的了解，所以工作起來能夠左右逢源，游刃有余，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好某支隊副支長奠定了堅實的基礎。

三是我掌握了一定的業務素質和技能。

我精通和掌握了城管執法業務范圍內的業務知識，主要包括城市道路、建筑工地、公共設施、園林綠化、環境衛生、廣告設置、各類標志、公共場所等管理中行使法律、法規、規章規定的行政處罰權的知識，還掌握了城管執法的性質、職能、任務、范圍、特點和其他專業工作的關系等知識。

我還精通和掌握掌握了以下技能：為處置緊急事件等突發情況，驅趕鬧事者，進行正當防衛、保護自己的技能;為及時、準確地搜集、傳遞、貯存和加工處理情報信息資料的技能;為排除險情，為民解難，以及預防和處置各種事故的技能等。

四是我愛崗敬業，無私奉獻。

在工作中，我能吃苦，肯受累，只要是單位交給我的任務，不管有多大困難，我也能夠頂住，有時為了出色的完成工作，我經常加班加點，可以說，這些年的工作，使我已經深深的愛上了我的職業，并愿為之繼續奮斗。

如果承蒙大家厚愛，讓我如愿競聘上某支隊副支長，我將做到：

第一，要講究執法藝術，提高執法水平。

一是要加大執法工作的宣傳力度，爭取廣大群眾的理解、支持，營造良好的執法環境。應要有選擇地通過對侵害城管執法權益典型案例的剖析，喚醒民眾法律意識。要進一步加強新形勢下的城管公共關系建設，樹立城管“親民”的良好社會形象，牢固城管執法的群眾基礎。

二是要加大教育培訓力度，提高城管執法能力和工作藝術。

進一步樹立執法為民的觀念，在工作中堅持嚴格依法辦事，既要勇于執法，又要善于執法，講究工作藝術。同時大力加強業務培訓，不斷增強城管執法人員的防衛意識、執法水平和執法技能，不斷提高執法隊員的現場處置能力，使他們在執行公務的過程中盡量減少與群眾的“摩擦系數”。

第二，真誠講團結，協助支隊長搞好城市管理。

這些年的工作經歷告訴我，同志間的團結、理解和友誼比什么都重要。因此，如果我能上任，我要積極協助支隊長，帶頭熟練掌握城管法律法規，做到深入理解、正確實施。要有強烈的服務理念和意識，正確處理好管理與服務的關系。對自己分管的區域做到全方位的控制，抓好長效性的管理。

第三，以提高整體素質為目標,切實加強城管隊伍建設。

一是增強使命感、責任感，主動到最苦、難、險的崗位上去，做到思想到位，責任到位、工作到位、措施到位，為維護城市的政治穩定和治安大局穩定而努力;二是加強作風建設,廉潔自律，做到高度負責，百折不撓，嚴謹認真地對待每一項工作，干一行、愛一行，勤學苦練，廉潔奉公;三是提高執法技巧、工作能力等綜合水平，這就要求隊伍在執法過程中做到不徇私情、不以權謀私、勤政廉潔、高效務實。

第四，加強隊伍文化建設，營造團結奮進的文化氛圍。

在提高隊伍各方面素質的同時，我將努力為他們營造良好的文化氛圍。通過定期開展健身活動和娛樂活動，舉辦形式新穎、活潑的知識競賽，加強隊員的思想意識教育，充分調動他們的工作積極性，弘揚熱愛城市管理事業，無私奉獻的主人翁精神，提高隊員們的工作樂趣，團結向上，奮發努力，從而使我們的隊伍成為事務型、知識型和學習型的單位。

歲月有情，時光荏苒;山長水遠，時不我待。我年青，有朝氣，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，有上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁、朋友的無限期待和信任，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力，盡我所能做好自己的工作!請大家相信我，考驗我!謝謝大家!

競聘上崗自我介紹簡短精練（7）

競聘上崗,提升服務

信息系統的正常運行和日常維護工作，包括門店開業、調整、閉店時信息設備的安裝、遷移、緊急報障等。一年365天，都有同事值守在第一線，為解決各項系統問題而奮斗著。現有管理模式是整個組維護所有信息系統運行，并沒有進行區域劃分，因而容易造成報障處理不及時、責任不明確等問題。為了打破這種不利局面，部門決定架構優化，設立系統管理督導崗位來改善這種固有的管理模式。旨在通過設立系統督導崗位，實施區域劃分、明確責任到人，實現“分工不分家”，最終達到服務品質的提升。

此次競聘得到人力資源部的大力支持，人力資源部提出競聘應秉著德才兼備、任人唯賢、同事公認，以及“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。于是信息部就在系統運維組內進行公開選拔。通過筆試、實操，民主測評，最終有7位同事參與到了最后的競聘演講及現場答辯環節，2月7日下午17:30進行競聘答辯會。會上競聘者對競聘崗位的相關知識進行述職分析，并提出管理意見及如何提升服務等想法；現場回答考評小組及人力資源部領導的提問。整個競聘持續了2個多小時，通過民主投票、考評組綜合評定后，最終4人脫穎而出，成功應聘系統管理督導崗位，他們分別為吳劍波，張昱，朱顏雷，錢曉敏。以后他們擔任的角色就是管理好團隊,處理好信息系統的正常運行,急門店所急,想門店所想,對門店提報的需求第一時間響應。通過此次競聘上崗的方式，為一批“想干事、能干事、干好事”的員工提供了公平競爭的機會，搭建了一個展示才能的舞臺。競聘上崗，促進了管理模式的科學配置和優化組合，為促進管理工作奠定了良好的團隊基礎。通過管理模式的改變，加速提升服務品質。

競聘上崗自我介紹簡短精練（8）

尊敬的院領導：

張小小自愿參加本院競聘上崗活動，迎接工作上新的挑戰和考驗，并愿意服從組織上對我的一切安排。現將我的有關情況匯報如下，請予審議。本人基本情況

張小小，漢族，出生于20XX年3月。20XX年畢業于寧夏大學物理系。20XX年2月被調入長沙市開發區法庭工作。20XX年4月被調回本院工作，直至今日競聘上崗自薦書5篇競聘上崗自薦書5篇。在本院工作期間，我先后擔任過書記員、助理審判員，工作過的部門包括民一庭、執行庭。我于本院工作期間還完成了中國政法大學法律專業函授學業，取得法律本科學歷。

1、政治覺悟高，政治立場堅定多年來，我在審判實踐中認真貫徹黨的各項路線、方針和政策，緊緊圍繞“公正與效率”的主題做好審判工作，牢記全心全意為人民服務的宗旨，作“三個代表”的忠實實踐者。因政治覺悟高，政治立場堅定，我多次被評為優秀共產黨員。

2、善于學習，不斷提高自身業務素質我在大學學的是非法律專業，進入法院后，為盡快勝任新的工作崗位，我在做好本職工作外，花費了大量業余時間學習法律，于20XX年參加全國法律成人高考并取得了法律專業本科學歷，同年又參加了全國司法資格考試，并順利通過。此外，我不斷學習新的法律法規，及時掌握最新的'法律知識

我還主動與同事交流工作中的心得體會，學習別人的長處，不斷充實自己。目前，我已熟練掌握了刑事及民商事審判的實體法、程序法，具備較強的審判能力

3、工作能力強我在審判工作中，始終堅持以事實為依據，以法律為準繩的辦案原則，做到了依法辦案、文明辦案、廉潔辦案。所辦理的案件取得了法律效果和社會效果的有機統一，得到了法院的認可和表彰。20XX年我被本院評為先進工作者，20XX年我被本院評為優秀公務員。

競聘上崗自我介紹簡短精練（9）

有人說，現實是此岸，理想是彼岸，實踐是聯結此岸和彼岸的橋梁。衷心感謝領導為我們提供了這樣一次，將理想付諸于實踐的機會。借此機會，真誠地感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和支持！首先介紹下自己。我是X年出生，X年參加工作，X年進入X工作，先后從事教育培訓、人才政策的研究制定和落實等相關工作，現任XX，今天競聘X崗位。X崗位承擔更大的責任，肩負起這份職責必須具備與之相匹配的能力和本領。回顧X年的工作歷程，我把自己的工作表現總結為我的“三股勁”。

一是愛崗敬業有干勁。參加工作X年來，我先后在不同單位、多個崗位上鍛煉。我始終堅持干一行、愛一行、專一行、精一行，在每個崗位上竭盡全力、發光發熱。畢業后在X工作，因業務能力突出，被評為XX。在X的'五年多時間里，多次參加市、區兩級比賽。今年X月，在領導們的悉心指導和同志們的大力協助下，取得X比賽第二名。今年X月，在XX活動中，榮獲X稱號。多崗位、多層次的工作鍛煉，使我形成了勤學善思、腳踏實地的工作作風，這為我擔負起更加重要的職責奠定了基礎。

二是積極進取有拼勁。多少個深夜，街燈已熄滅，家人已熟睡，我仍然坐在電腦前撰寫文稿，字斟句酌，反復推敲，冥思苦想,絞盡腦汁；多少個凌晨，啟明星初上，深藍色的天空開始泛白，才發現自己又度過了一個挑燈夜戰鉆研業務、通宵達旦翻閱材料的夜晚。我始終堅信，拼盡全力的點點滴滴，全力以赴的日日夜夜，終究會轉化為逢山開路、遇水架橋能力和本領，而這些都將成為人生最寶貴的財富。

三是持之以恒有韌勁。多年來，我一直在崗位上默默耕耘，共參與組織專題培訓班X期。我一直認為，人生的黃金階段能夠在X工作，實現組織目標與個人理想的高度契合，是人生莫大的幸福。在這里，我流淌過奮勇拼搏的汗水，閃爍過成功喜悅的淚光，接受過獎勵和鼓勵，也經歷過困惑和考驗，但我始終踐行著“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的謹慎細致，始終堅守著“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的勇往直前。一切過往，皆為序章。如若有幸，能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，我將再接再厲，竭盡全力做一顆事業發展的鋪路石。具體來說，我將苦練“三手”功夫：

一是精通本職業務，當好行家里手。我將發揚**精神，努力成為X工作的“業務通”、“活字典”和“多面手”。既要做“排頭兵”，又要做“業務尖兵”；既要有“專業視角”，又要具備“全景視野”，真正做到“知大局、懂本行、干實事”。

二是及時請示匯報，做好參謀助手。領導交辦的工作，要件件有著落，事事有回音。要踐行“案無積卷、事不過夜”的時間觀念，力求把問題想在前面，把預案做在前頭。既要會“解剖麻雀”，又要能了解全局；既要有“大格局”，又要會“算細賬”,為領導科學決策提供依據和參考。

三是充分溝通協調，勇擔工作旗手。要勇于擔當，做負責科室的擎旗手，帶領科室人員，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，擰成一股繩，完成好組織和領導交辦的各項任務。

感謝各位領導和同志們，多年來對我溫柔的支持和鼓勵，讓我更加自信、更加堅定地闊步走在新時代X工作的大路上！最后，愿大家在工作和生活中都能夠與溫柔相遇，與美好相逢！謝謝大家！

競聘上崗自我介紹簡短精練（10）

首先感謝領導和同志們給了我這么一次競聘演講的機會，我從三個方面向各位領導和同志們匯報一下自己的一些情況和想法。

一、基本情況。

我叫xx，xx年8月出生，大專學歷，xx年10入伍，xx年1月入黨，xx年9月轉業至水務局工作，轉眼工夫也快有12年的時間了，我先后在水保辦、水資辦、黨政辦、政工科工作和任職。其中，我在水利廳和政治工程處工作了很長時間。我從領導和同志那里學到了許多寶貴的知識和經驗。

二、主要體會

22年的軍事經驗給我留下了深刻的印象。我的內心深處一直都非常的慶幸和感激自己的人生旅途中有一段軍旅生涯，是部隊的領導和組織把我從一個頑皮的農家孩子培養成了一名黨員、一名軍官，培養成了一名合格的軍人，使我懂得了很多在父母身邊、在農村恐怕永遠都不會懂得的道理。這些原則成為我今后生活和工作中不可或缺的精神財富。

父母授我以生命，哺育我長大，教我寬厚善良做好人。我在22年的軍旅生涯中獲得了什么？自己也常常捫心自問。

畢竟，有四點。首先，軍隊給了我堅定的政治信念。第二，軍隊鍛煉了我的身體素質。三是軍隊建立了嚴格的紀律意識。

第四，軍隊教會了我豐富多彩的業余生活。

5年的水資源收費經歷也讓我感慨頗深。那時收費不光國營企業要收，私營、個體經營戶都要上門征收，任務重、業務量大，自己負責一個組，跑遍了招遠的各個角落，始終堅持“依法收費、文明收費、和諧收費”的理念，每年不僅較好的完成了收費任務，還樹立了水務人文明執法的新形象。

這幾年先在黨政辦后在政工科工作，我主要負責組織口和紀檢口的有關工作，雖說不像收費那樣有明確的任務量，但用“工作繁雜、頭緒眾多”來形容是毫不為過。尤其是紀檢口這幾年工作力度越來越大，檢查多、整頓多、材料多，不管工作量有多大，自己從來不怨天尤人，怪話牢騷，而是踏踏實實的干好工作。

三、工作打算

如果這次競聘失敗，我將會一如既往、勤勤懇懇地干好組織上分配的工作，做到“兩個不減”。一是工作干勁不減。繼續做好負責的每項工作。

二是工作責任心不減。本著對黨負責、對水務局大家庭良好形象負責的精神，我們愿意做一名普通的戰士，我們會有一個光明的未來和一個炙手可熱的未來。

如果自己競聘成功，我將努力在“四個繼續”上下功夫，一是繼續加強學習。在教育中學、在實踐中學、向書本學、向身邊的同志學。二是繼續加強作風建設。

力戒“慵、懶、散”，形成嚴謹求實的工作作風。三是繼續嚴格自律。在工作中，要堅持公道、公平、廉潔、紀律、守法，不要雷霆萬鈞。

四是繼續在工作中開拓創新。傳統之樹常青，關鍵在于創新。勇于創新工作思路、方法和效率。

借次機會，我再次感謝各位領導和同志長期以來在我的生活和工作中給予的支持和幫助。謝謝您！

競聘上崗自我介紹簡短精練（11）

在當下這個社會中，大家逐漸認識到報告的重要性，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你所見過的報告是什么樣的呢?下面小編帶來競聘上崗述職報告5篇，希望大家喜歡。

競聘上崗述職報告篇1

本人高艷敏，女，畢業于東北師范大學數學與統計學院，碩士研究生，我非常熱愛教師這個職業，于是我放棄了直博的機會，20_年8月正式加入了廈門二中這個大家庭。任職期間，我忠誠黨的教育事業，熱愛學生，認真履行工作職責，滿腔熱情投入到教學之中，取得了很好的成績，工作的這幾年從未請過假，在同事請假期間我會積極主動幫助同事代課，任勞任怨。20_年剛畢業的我直接擔任高二數學教學工作，第二年就擔任了畢業班的教學工作，雖然經驗不足，但我非常努力，幾乎每天都會聽課，晚上經常最后一個離開辦公室，遇到不明白的問題馬上向有經驗的老教師請教，在師父謝志強校長和祝國華老師的教導下，在同組其他老師的幫助下，加上自己的努力，我帶的兩個班級始終是平行班的第一名與第二名，在高三的的市質檢和省質檢中也取得了驕人的成績，尤其是在省質檢中，我校平行班的數學成績在20幾年來首次超過了市均分。在擔任班主任的一年中我的班級在各項集體活動中都取得了非常好的成績，每個月是文明班級，最后獲得校文明班級光榮稱號。由于學校的信任，我從高一跳到了高三，在備課組長廖金祥老師的帶領下我又有了新的收獲。在認真教書的同時，我不忘提高自身的數學素養和教學水平，閱讀很多理論書籍和論文，積極參加各種教研活動和技能大賽，在祝國華老師的帶領下，我參加了省級重點課題，并取得了很好的研究成果。

取得的成績已經成為過去，每一天都是我新的起點，我會一如既往的熱愛教師這份工作，熱愛我的學生。我想，如果我可以成功競聘為一級，這會給我更大的鼓舞和鞭策，我將更加努力鉆研業務，是自己的教研和教學水平更進一步，不辜負所有人對我的期望。

競聘上崗述職報告篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

我從1992年調入_辦事處工作至今，曾先后從事過群團、黨政辦內勤、財會、計生、文體、檔案、社區書記、主任等工作。今天，我競爭的是群團、辦公室崗位。我覺得自己很適合這個崗位。

一、想政治覺悟方面。

本人能嚴格要求自己，處處以身作則，思想覺悟高。在不同崗位的工作中，能做到干一行，愛一行;愛一行，精一行。、對工作的了解和熟悉程度方面。對于街道工會婦聯、老干關協、文體工作、行政事務等非常熟悉，有較強的協調溝通能力和組織活動能力。能很好協調處理與領導、同事、相關單位和群眾的關系，成為聯結的紐帶。熟悉每一位老干和學院節的每一條街巷。

二、工作態度和能力。

本人性格開朗，熱情大方，平易近人，具有一定的文藝專長。工作認真負責，態度端正，不但能很好的完成領導交辦的任務，而且能因地制宜，處理好一些突發事件等。在工作中掌握了相應的理論知識、行政管理知識和基本的電腦操作技能，具有一定的公文寫作能力，業務水平較高。任區二屆人大代表為選民做了一些實事，在人大代表述職評議中，選民的滿意率為96%;去年被評為全省婦聯工作先進個人，記二等功。

綜上所述，我覺得自己很適合群團、辦公室工作。如果得到組織的信任，我將會在后面的工作中努力做到以下幾點：進一步系統學習，不斷提高自己的思想水平和業務水平。、做好領導的助手，同事的幫手。幫領導分憂，為同事分壓。一方面搞好自己的工作，為單位做出更大貢獻;一方面提高自己，鍛煉自己，讓自己更適應工作的挑戰;還一方面，起到幫帶作用，協助工作，幫助新同事。開拓進取，求實創新，結合街道實際，注重工作實效，突出工作特色，以服務大局、服務社會、服務基層為出發點，致力為群眾辦實事、辦好事，貢獻自己的光和熱。以上是我的述職報告。非常感謝大家對我在工作中和生活中的支持和幫助!最后祝大家工作順利，身體健康!

競聘上崗述職報告篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我今天要競聘的是主班教師崗位。理由如下：

一、是孩子心目中的好老師。

要做好一名幼兒教師，首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。在日常生活中，我對孩子們一視同仁，不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定，及時發現每個孩子的“閃光點”，用愛心溫暖每個孩子。除了要傳授知識，教給孩子做人的道理外，我還承擔起“媽媽”的責任，負責孩子們的日常生活。我時常保持微笑，經常拉著他們的小手、抱抱他們、親親他們。給予媽媽般的關愛和體貼使孩子對我產生一種深深的依戀情感，從而覺得幸福、安全和滿足。走進童心世界，做孩子們的好伙伴。并能夠善于捕捉教育的契機和欣賞幼兒。

二、是家長心目中的好老師。

教師的職業是為社會服務、為家長服務、為孩子服務。“細微處見真情”是我家長工作的感受。我和家長交流的方式通常采用家園聯系欄、家園聯系冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內容多為生活中孩子的具體表現、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導。交流的方法根據家長不同的心理和個性特點，注意說話的語氣和方式，講究溝通、交流的藝術。面對形形色色的家長，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來，愉愉快快走，使每個家長都感到放心、安心。

三、是教師心目中的好老師。

我始終堅持努力學習業務知識和科學文化知識，提高自身素質和業務水平。從踏上工作崗位起，在教育教學上，我經常學習各種幼教刊物，不斷上網學習和查找相關資料來充實自己。在備課中，明確每節課的教學目標，熟悉教學任務并認真書寫教案，做好教具，力求備好、上好每節課。其次，我個人青春、陽光有活力，具有較強的適應思想、能力和責任感。我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位，請大家支持我。

當然，即使我沒競爭上班主任崗位，我也決不氣餒，不論領導安排我到哪個班，擔任什么工作，我都會一如既往，勤勤懇懇、踏踏實實!我堅信，在園領導以及全園教職工齊心協力的努力下，我們旭虹早教幼稚園的明天將會更加輝煌!

競聘上崗述職報告篇4

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我的匯報分為三個部分。

一、個人工作經歷

本人畢業于長安大學經濟管理學院統計學專業。從學校畢業后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現在成長為一個可以獨擋一面的養護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。

二、競聘辦公室副主任具備的條件

競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)三年養護基層工作的鍛煉，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并基本具備了一定的組織協調能力，綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，這些都是作為辦公室副主任做需要的。

(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及安全生產較為熟悉，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。

(三)寫作方面，在我局開展的“四個一”工程中，本人參與編寫了反映我局十年發展變化的《公務員培訓中心主任競聘演講稿》一書，體現出了較強的文字功底，并被評為局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養護工作十年發展狀況的文章《細小之處見滄桑》獲得了一等獎。

調查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下，曾先后進行了紅金路開發可行性調研，以及養護職工生活狀況調研工作，并寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。

信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產黨員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員，本人負責“保先”教育活動簡報的編輯，文字整理工作，做到了報導及時，導向正確，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高。此外，本人在養護科一直負責內業資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經驗。

(四)本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。

三、競聘成功后的工作打算

假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一個目標把辦公室建設成為精干、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用，助手作用，協調作用，樞紐作用和保障作用。

1、強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。并保證在省、市、區各級報刊雜志上的發稿數量。同時，密切與新聞單位的聯系，做到溝通及時。

2、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執行、監督過程中的重要一環。是保證政策、決策準確及時執行的關鍵，是政策調整和進行再決策的主要依據。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執行和工作任務進展的動態情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定具體措施。督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果。

3、做好調查研究工作。重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總收集。對有關公路改革發展形勢的資料、重要政務信息及時收集、反饋，以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性。

4、突出做好全局招商引資的服務工作。積極協助能夠引進項目的職工完成招商引資工作，嚴格把好項目引進的審核關，為職工提供政策、信息和其他資源上的服務。

5、加強檔案管理工作。確保檔案管理水平。

作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，作為副主任，是主任的得力干將，是聯系上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協助主任從辦公室整體利益出發，制定有利于辦公室發展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發現問題并及時地指導。

辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統辦公室業務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，最終實現為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心!

應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁，發揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。

一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇于創新，善于發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地提高工作效率，適應公司發展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是生產信息;收發文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。一是整合現有的電腦辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發區內部辦公局域網;二是辦公室配備專人采集錄入每天動態信息，并兼職維護安慶開發區網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作;關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。同時，健全規章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作。辦公室工作的主要職能是參與政務，抓好事務，做好服務，搞好協調。著重加強了公文辦理程序和公文結構規范性的管理，加強檔案管理。提高檔案利用率。要認真抓好調查研究和信息工作。一是開展好調查研究，不斷掌握新情況，研究新問題，為公司領導的重大決策提供可靠依據。

二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道，加大企業形象宣傳的力度，對上積極報道我公司的好人好事、好做法;

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好公路局形象。辦公室是公路局的窗口辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和公路局的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障，確保公路局各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

各位領導，同志們，以上是我的競職發言，由于心情比較激動，時間有限，在發言中如有不妥之處請提出批評。謝謝大家!

競聘上崗述職報告篇5

尊敬的各位領導、同志們：

你們好!非常感謝組織為我提供這次鍛煉和提高自己的機會。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是_單位副科長。

一、個人基本情況

我叫，_歲，_人，大學本科學歷。20_年7月參加工作后一直在_單位_科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理;20_年9月我懷著對事業的滿腔熱情，通過了_單位招聘考試，進入_單位_科，正式成為了一名光榮的工作者;20_年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。

通過幾年來的工作實踐和鍛煉，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮_人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《工作》、《組工》發表，也曾榮獲_區"優秀共青團員"、_區檔案工作年度先進個人、_市系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。

二、近三年工作業績

三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作為一份事業來開創的高度，我也愿意為_單位繼續奉獻自己的青春和熱情。

(一)從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心干事，以實際行動踐行"完成、完好、完美"的工作標準。正是出于對事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報并妥善處理。產假結束立刻返回工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。

(二)從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的工作，為了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，盡管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的。

(三)其他業務工作。接管社保工作后，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細致的完成了全局X名職工03-20_年度社保檔案分檔入冊整理工作;辦理檔案轉入_人次，檔案轉出X人次，新建社保人員檔案份，注銷社保檔案份。另外，多次往返市、區醫保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，并已在《組工》上發表一篇專題網評文章。

在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加注重培養自己在工作中認真細致的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。

三、競爭優勢

今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，特別是曾經和現在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：

(一)六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和責任感，也促使我養成了樂于學習、勤于思考、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

(二)具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的群眾和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細致的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的采取不同方式進行妥善處理。

(三)具有較強的政治素質和大局意識。作為一名組工干部，在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動，主動為大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。

(四)具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，并發揮個人特長，主動幫助他人。通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態至關重要;二是必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。

四、今后工作打算

如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：

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(一)當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位;不斷提高政治敏銳性和鑒別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極思考、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

(二)爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨干，我會進一步發揮積極性和主動性，以"高品質、高能力、高修養"的標準嚴格要求并不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

(三)協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。

(四)不斷創新工作思路。城管系統面臨的任務艱巨而復雜，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面，為科室、為科長爭榮譽。

當然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高并完善自己。為爭創_品牌積極作為，用"一流"意識打造新的工作亮點，為建設繁榮文明的首善之區作出自己應有的貢獻! 請大家支持我。謝謝!

競聘上崗自我介紹簡短精練（12）

我叫***幾年來，一直在企業工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業服務工作室”。總結我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業管理咨詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷，我得到了這些企業領導和員工的認可。

業余時間，我愛好讀書和寫作。

回想參加工作的這11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：

“推動你的事業，不要讓事業推動你！”

請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。

1994年，我從齊齊哈爾師范學院畢業以后，我去了海南省海口市，在那里的一家親屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業務是貿易和商業物業經營。因公司是帶有日資性質的合資企業，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環境，不但教會了我企業行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。年因亞洲金融危機，公司經營出現問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農貿市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。

自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業有著廣泛的接觸和業務合作，為這些企業提供了項目論證和運營方案。

人生真的.是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也XX年了。回顧這些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發揮個人所學、所能，實現人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業為主體的企業接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。

———中文系日校畢業；

———熱愛文學；

———3年秘書工作；

———2年辦公室副主任工作；

———長期負責所在企業大型文字材料的撰寫；

———XX年企業工作實踐；

———8年企業管理工作積累；

———多家企業服務經歷；

———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽；

———處事利落，不拖泥帶水，了解如何將企業領導和企業意圖最快的速度落實到位；

———思想本分，能夠在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言；

競聘上崗自我介紹簡短精練（13）

為進一步加強我校中層干部隊伍建設，建立起競爭擇優、充滿活力的用人機制，促進學校內涵式可持續發展，根據園林教育分局有關精神，決定對目前學校機構設置進行調整，同時進行新一輪中層干部的公開選拔工作，制定本實施方案。

一、聘任原則

1、任人唯賢、德才兼備原則;

2、群眾公認、注重實績原則;

3、公開平等、競爭擇優原則;

4、逐級晉升原則和民主集中制原則。

二、聘任方法

采取個人自薦、群眾舉薦相結合的方法，競爭擇優，把樂意為師生服務、為崗位擔責、為領導分憂的優秀教師選拔到學校中層干部崗位，為促進學校內涵式發展提供組織保證。

三、聘任程序

1、制定方案。成立競聘工作領導小組，研究制定中層干部競聘上崗實施方案，經校委會研究討論通過后，報園林分局批準后實施。

2、宣傳發動。公示《園林一小中層干部競聘上崗實施方案》，宣傳競爭上崗的目的、意義，公布擬聘中層干部職務、職數、崗位職責及任職條件，嚴格遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，保證競聘工作的順利進行。

3、公開報名。有意參加競聘的教職工，需填寫“中層干部競聘上崗自薦表”(附表一)交辦公室。舉薦他人的，需同時有6人以上簽名推薦，并填寫“中層干部競聘上崗推薦表”(附表二)交辦公室。公開報名的截止期為2010年8月22日。鼓勵符合條件的教職工參與競爭，一人可以同時報兩個崗位。原有中層干部可自行確定是否參加競聘，未報名參加者，視為自動放棄，其原任職務至新聘任的中層干部到位后自行解除。

4、資格審查。報名后，由競聘工作領導小組辦公室按照聘任條件負責資格審查，并報競聘工作領導小組研究確定候選人，并予以公示。

5、競聘測評。確定的候選人在教職工大會上進行競聘演說，抽簽決定順序。競聘演說主要是介紹本人的工作經歷及德能表現(業績和素質)，介紹參加競爭上崗的想法以及上崗后工作的設想(時間不超過5分鐘)，書面材料交競聘辦公室。演講結束后進行民主測評。

6、考察公示。根據競聘演說和測評結果，按擬聘任人數，擇優確定考察對象并于公示。充分聽取各方面的意見，無異議后辦理報批手續。

7、聘任履職。根據考評結果和公示反饋意見，研究確定擬聘人員。按干部管理權限辦理報批、聘用手續。校長向聘任人員頒發聘任書，并簽訂聘約。

四、崗位設置

學校行政機構設置擬調整為四室，即辦公室、政教室、教務室和總務室。具體崗位設置及職數如下:

辦公室主任1人、副主任1人，

政教室主任1人、副主任1人，

教務室主任1人、副主任1人，

總務室主任1人，副主任1人(幼兒園常務副園長)

大隊輔導員1人，。

五、競聘條件

1、基本條件

(1)政治立場堅定，組織觀念強，認真執行黨的教育方針，有較強的事業心和責任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業績;

(2)工作積極主動，有較強的領導、組織協調能力和實際工作經驗，能結合實際創造性地開展工作。有較高的業務水平，是公認的教育教學骨干或服務骨干。具有競爭崗位所需要的專業管理知識和政策理論水平，具有一定的文字和口頭表達能力;

(3)堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志，在群眾中有較高威信，在維護學校穩定大局、促進學校各項事業發展中能夠恪盡職守，率先垂范。

2、職位條件

(1)辦公室——具有較強的文字功底，組織能力、協調能力強，有良好的服務精神，能勝任繁重的工作、吃苦耐勞，樂于奉獻;

(2)政教處——有班主任、政教工作經歷和經驗，能堅持原則，依法辦事，有較強的獨當一面及處理突發事件的能力;

(3)幼兒園——有較強的政治理論水平及口頭表達能力，有較強的法律法規法制意識，有較強的思想教育水平和組織管理能力。

(4)教務處——具有較強的課改意識、教科研能力及現代教育思想，工作熱情、細心、嚴謹，富有創新精神，對學校的教學、教研、教改具有一定的組織指導能力，這是小學中層干部競聘上崗的實施策劃方案范文。

(5)總務處——具有較強的服務意識，熟悉教育教學設備等校產管理和財務管理，能勝任繁重的工作，吃苦耐勞，無私奉獻。

六、組織領導

學校成立競聘工作領導小組

組長:周文利

成員:萬功平、王芳、汪書成、楊玉蓮、邵玉寶、李永平、李志剛

下設辦公室負責具體實施，黨總支副書記萬功平兼任辦公室主任。

七、具體安排

1、宣傳發動:20xx年8月22日前，公布有關政策、條件、程序和崗位職數。

2、公開報名:8月22日至25日，完成“中層干部競聘上崗自薦表”和“中層干部競聘上崗舉薦表”交辦公室。

3、資格審查:根據有關條件，領導工作小組對自薦和舉薦人員進行資格審查，確定正式候選人并予以公布。

4、競聘測評:8月26日召開教職工大會，正式候選人進行競聘演說。學校組織人員進行現場評分。成績以100分計算，按競聘小組測評和民主測評各占50%。述職結束后進行測評，確定考察人選。民主測評滿分為100分，占總成績的50%。民主(競聘領導小組)測評得分=(勝任票數×1+基本勝任票數×0.5)÷總有效票數×100。

5、公示結果:8月27日，根據考評結果，按照崗位設置的需要，競聘領導小組研究確定后，將擬聘中層干部名單予以公示，無異議后報園林分局審定。

6、決定任用:8月31日，園林分局根據考評結果和公示反饋情況，制發文件，學校履行聘任手續，宣布任職情況。

八、干部管理

對競聘上崗人員按照新任職務管理權限進行管理，并給予享受相應的待遇。對不服從組織決定的人員，按落聘處理。競聘上崗人員實行任期制，任期三年，屆滿重新競聘。通過競聘上崗任職的干部，因工作需要或其他原因，學校可以在適當時候予以調整并重新任免。對被聘任人員，原則上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘。在競聘中，一些德才素質好，但因職位數限制等原因未能上崗的人員，學校將列為后備干部加以培養。