硬裝設(shè)計師助理工作計劃（集合十三篇）
發(fā)表時間：2023-05-10硬裝設(shè)計師助理工作計劃（集合十三篇）。
一）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
1、根據(jù)不同平臺的月度運營計劃和銷售目標(biāo)進(jìn)行合理的貨品規(guī)劃清單(貨品清單、SA款評級、庫存、折扣申請);
2、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)進(jìn)行季度貨品計劃并組織計劃的實施;
3、監(jiān)控電商平臺商品日常運營數(shù)據(jù)，監(jiān)控競爭對手商品數(shù)據(jù)，并進(jìn)行商品數(shù)據(jù)的整理、匯 總、分析，定期提交周/月/季度分析報表;
4、負(fù)責(zé)商品回倉后下單數(shù)量的跟進(jìn)及核對;
5、負(fù)責(zé)商品銷售后暢滯銷管理，并做相應(yīng)翻單與出清策略;
6、負(fù)責(zé)貨品分析，包括銷售狀況、庫存情況、貨品結(jié)構(gòu)等，并提出調(diào)配建議并跟進(jìn)實施;
7、負(fù)責(zé)針對商品銷售，庫存數(shù)據(jù)，暢滯銷貨品，過季貨品作出正確分析，預(yù)測并提出合理化建議;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單到貨和上貨計劃;
二）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
軟裝設(shè)計師是一個負(fù)責(zé)室內(nèi)空間軟裝設(shè)計的職業(yè)。他們負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)主的需求和喜好，運用色彩、織物、家具、配飾等軟裝元素，打造一個舒適、美觀且有個性的室內(nèi)空間。軟裝設(shè)計師工作計劃是為了確保項目順利進(jìn)行，今天將詳細(xì)介紹一份軟裝設(shè)計師的工作計劃。
每一份軟裝設(shè)計師的工作計劃的開頭都應(yīng)該包含一個項目概述。在這一部分，設(shè)計師需要明確項目的背景信息，包括業(yè)主的要求和喜好，設(shè)計的目的和風(fēng)格等。例如，如果項目是一個家庭住宅，業(yè)主可能希望設(shè)計一個溫馨、現(xiàn)代的家居空間。這些背景信息將幫助設(shè)計師更好地理解項目需求和目標(biāo)。
在工作計劃的主體部分，設(shè)計師需要列出具體的工作步驟和時間表。這些步驟通常包括項目調(diào)研、預(yù)算編制、方案設(shè)計、選購和采購、施工管理等。每個步驟都需要詳細(xì)說明，包括每個步驟的具體內(nèi)容和所需的時間。例如，在項目調(diào)研階段，設(shè)計師可能需要對空間進(jìn)行測量，了解家居品牌和供應(yīng)商，與業(yè)主進(jìn)行深入交流等。這些步驟的順序和時間表將幫助設(shè)計師合理安排自己的工作。
在軟裝設(shè)計師的工作計劃中，預(yù)算編制也是一個重要的部分。設(shè)計師需要與業(yè)主溝通，并根據(jù)他們的需求和預(yù)算確定一個合理的軟裝預(yù)算。這個預(yù)算應(yīng)該包括每個軟裝元素的費用，如家具、織物、配飾等，以及設(shè)計師的服務(wù)費用。在預(yù)算編制部分，設(shè)計師需要提供詳細(xì)的預(yù)算清單和費用估算，以確保設(shè)計方案在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
在軟裝設(shè)計師的工作計劃中，方案設(shè)計是一個非常重要的步驟。在這一步驟中，設(shè)計師需要根據(jù)項目概述和業(yè)主的要求，提出創(chuàng)意且實用的軟裝設(shè)計方案。設(shè)計師需要運用他們的藝術(shù)和設(shè)計技巧，將色彩、紋理、家具等各種軟裝元素融合在一起，以達(dá)到理想的設(shè)計效果。設(shè)計師需要將設(shè)計方案以圖紙、樣板和圖片等形式呈現(xiàn)給業(yè)主，以便他們理解和確認(rèn)設(shè)計。
在軟裝設(shè)計師的工作計劃中，選購和采購是一個關(guān)鍵的步驟。設(shè)計師需要根據(jù)設(shè)計方案和業(yè)主的預(yù)算，為項目選擇合適的軟裝材料和家居產(chǎn)品。設(shè)計師需要與供應(yīng)商和制造商進(jìn)行聯(lián)系，并進(jìn)行材料和產(chǎn)品的選擇、價格談判等。同時，設(shè)計師需要確保所選購和采購的材料和產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間符合項目要求。
除了上述的主要步驟之外，軟裝設(shè)計師在工作計劃中還應(yīng)該考慮其他因素，如施工管理、項目驗收、售后服務(wù)等。這些因素都是確保軟裝設(shè)計項目的成功和客戶滿意的重要環(huán)節(jié)。
軟裝設(shè)計師的工作計劃是為了確保項目能夠有條不紊地進(jìn)行。從項目概述到方案設(shè)計，再到選購和采購，每個步驟都需要詳細(xì)規(guī)劃和時間安排。同時，軟裝設(shè)計師還需要注意預(yù)算編制、施工管理、項目驗收等因素。通過合理規(guī)劃和管理，軟裝設(shè)計師能夠為客戶創(chuàng)造一個舒適、美觀且有個性的室內(nèi)空間。
三）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
服裝設(shè)計師中的工作計劃
服裝設(shè)計師是一項有創(chuàng)造性且專業(yè)性很高的工作。他們不僅需要關(guān)注時尚潮流，還需要深入了解材料、剪裁和制作過程。為了確保他們的設(shè)計能夠得到準(zhǔn)確的執(zhí)行和交付，服裝設(shè)計師需要制定詳細(xì)且具體的工作計劃。本文將詳細(xì)探討服裝設(shè)計師的工作計劃，并展示如何有效地管理時間和任務(wù)，以實現(xiàn)卓越的設(shè)計成果。
第一部分：研究和創(chuàng)意開發(fā)
一個成功的服裝設(shè)計師需要不斷地進(jìn)行研究和開發(fā)新的創(chuàng)意。他們首先會關(guān)注時尚潮流，并研究當(dāng)前的行業(yè)趨勢。然后，他們會通過翻閱時尚雜志、參觀時裝展覽和觀察全球時尚周等方式，尋找靈感和創(chuàng)意。在這個階段，服裝設(shè)計師應(yīng)該制定一個研究計劃，包括定期檢查時尚雜志、收集藝術(shù)品和時裝圖片的素材，并進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)的頭腦風(fēng)暴。
第二部分：設(shè)計理念和草圖制作
一旦服裝設(shè)計師收集了足夠的靈感和創(chuàng)意，接下來的步驟是將這些想法轉(zhuǎn)化為可視化的設(shè)計理念和草圖。這些草圖可以是手繪的，也可以使用計算機(jī)輔助設(shè)計軟件制作。為了確保設(shè)計的準(zhǔn)確性和完整性，設(shè)計師可以制定一個制作草圖的時間表，并按照計劃逐步進(jìn)行。
第三部分：材料和樣品的選擇
在設(shè)計理念和草圖制作完成后，服裝設(shè)計師需要挑選合適的材料和制作樣品。這包括選擇面料、紐扣、拉鏈和配飾等。設(shè)計師應(yīng)該了解不同材料的特性和用途，根據(jù)設(shè)計需求選擇合適的材料。對于樣品的制作，設(shè)計師應(yīng)該制定一個采購計劃，并與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，以確保材料的及時交付。
第四部分：制作和修剪
一旦材料和樣品準(zhǔn)備就緒，服裝設(shè)計師可以開始制作和修剪服裝。這是一個比較耗時的過程，需要精確的切割和縫制技巧。設(shè)計師可以制定一個制作時間表，根據(jù)設(shè)計的復(fù)雜程度和數(shù)量來安排工作進(jìn)度。在制作過程中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，設(shè)計師需要靈活地做出調(diào)整，并及時解決。
第五部分：時裝展示和市場推廣
一旦服裝制作完成，設(shè)計師需要將其展示給潛在的買家和顧客。這涉及到時裝展覽、制作時裝秀和進(jìn)行市場推廣等活動。為了提高展示效果和獲得更多的關(guān)注，設(shè)計師可以制定一個展示和推廣計劃，并與時裝界的專業(yè)人士合作，以達(dá)到最佳的宣傳效果。
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服裝設(shè)計師的工作計劃是確保設(shè)計過程順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過制定詳細(xì)且具體的計劃，設(shè)計師可以更好地管理時間和任務(wù)，提高工作效率，并最終實現(xiàn)卓越的設(shè)計成果。工作計劃并不是一成不變的，設(shè)計師需要隨時進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)，以應(yīng)對不斷變化的市場需求和挑戰(zhàn)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，服裝設(shè)計師才能在競爭激烈的行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。
四）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
一、今年的工作思路：
1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責(zé)；
2、制定每月、每季度的工作計劃；
3、建立設(shè)計團(tuán)隊，完善加強設(shè)計團(tuán)隊能力；
4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風(fēng)格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期安排設(shè)計師培訓(xùn)，了解最新裝修材料及施工工藝，進(jìn)行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流；
6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容；
7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。
二、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議：
員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設(shè)計師通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會。對于設(shè)計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：
1、每次設(shè)計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，并錄入設(shè)計檔案庫；
2、考察其他設(shè)計師的成果，吸取精華；
3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念；
4、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應(yīng)用。
此項可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。
三、部門培訓(xùn)計劃：
好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，20xx年培訓(xùn)計劃如下：
1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度
2、講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)
3、規(guī)范設(shè)計部出圖流程
4、規(guī)范設(shè)計部工作流程
5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊
6、強化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題
7、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>
8、定期市場新型材料的認(rèn)識及運用
9、公司安排的其它培訓(xùn)計劃
四、人員配備、崗位調(diào)整要求
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團(tuán)隊，有個充滿干勁的團(tuán)隊。以公司目前配備，是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設(shè)計隊伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計團(tuán)隊。招收2—3名設(shè)計師。
五）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
硬裝設(shè)計師是一個兼具審美感和實用性的職業(yè)，他們需要在裝修工程中負(fù)責(zé)室內(nèi)空間的設(shè)計和布局，包括墻壁、地板、天花板、燈具等硬裝飾品的選擇和設(shè)計。他們的工作不僅需要具備一定的審美眼光，還需要了解建筑工程的基礎(chǔ)知識以確保設(shè)計方案的實施。
硬裝設(shè)計師需要與業(yè)主進(jìn)行溝通，了解他們的需求和喜好，還需要考慮到實際的使用需求。在初步了解之后，設(shè)計師需要提供不同的設(shè)計方案供選擇，并根據(jù)業(yè)主的反饋不斷修改和調(diào)整方案，直到雙方達(dá)成共識。這個過程需要設(shè)計師有很強的溝通能力和耐心，而且在處理業(yè)主的反饋時要保持謙遜和開放的態(tài)度。
硬裝設(shè)計師要熟悉并掌握各種材料的特性和用途，包括瓷磚、木地板、涂料、燈具等。設(shè)計師需要根據(jù)空間的大小、風(fēng)格和功能性選擇最適合的材料，并保證裝修材料的質(zhì)量和環(huán)保性。在設(shè)計方案確定后，設(shè)計師還需要根據(jù)具體情況進(jìn)行預(yù)算和采購，確保項目的順利進(jìn)行。
硬裝設(shè)計師還需要協(xié)調(diào)和管理各個施工方和工匠，包括監(jiān)督施工過程，確保施工工藝符合設(shè)計要求，細(xì)節(jié)處理到位。設(shè)計師需要及時跟進(jìn)施工進(jìn)度，及時處理工地上的問題，并在施工結(jié)束后對裝修效果進(jìn)行驗收和整改。
作為硬裝設(shè)計師需要綜合運用審美、溝通、材料和項目管理等多方面的能力，才能達(dá)到一個令業(yè)主滿意的裝修效果。并且在工作過程中要保持樂觀的態(tài)度，善于學(xué)習(xí)和思考，不斷提升自己的設(shè)計水平和專業(yè)技能。只有這樣，設(shè)計師才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的硬裝設(shè)計師。
六）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
“誠信贏客戶，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，20xx年11月19日，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù)，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月，大的總結(jié)沒有很多，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。
這段時間主要參加了兩個活動，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作，但是一個新的員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計。活動開始后，我被安排到電銷，電話組的20天是最難熬的日子，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績，我接受這種安排，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力，聯(lián)盟的時候我們是一家人，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣重要。
“大榭青島”的活動，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動、上門服務(wù)，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果，所有人都不滿意，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作，磨合期總不會非常完美，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作。
短短的幾十天，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團(tuán)體，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標(biāo)，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什么，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團(tuán)隊，我選擇基鴻，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。
七）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
作為一名服裝設(shè)計師，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設(shè)計師的人格。俗一點講，即：“要做，先做好人。”文一點講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹薄＿@里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻(xiàn)精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無法與人合作。現(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設(shè)計師必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設(shè)計師能否成功的關(guān)鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風(fēng)格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的騰飛，服裝業(yè)的發(fā)展為我們的設(shè)計師施展才華提供了“天時、地利”的大好環(huán)境和歷史機(jī)遇，而能否成功，在某種程度上講，關(guān)鍵在于“人和”這個因素的把握。“人和”的現(xiàn)代意義即在工作中能處理好人與人之間的關(guān)系，能很好地與人合作，能承認(rèn)他人的長處，能容人，會用人。
另外，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己。“文人相徑，”同行是冤家”這種過去小農(nóng)經(jīng)濟(jì)時代的陋習(xí)不是我們這個時代所需要的。三、設(shè)計師的行為方式：會工作、會學(xué)習(xí)、會生活。
（1）工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現(xiàn)主人翁精神。
（2）與公司和企業(yè)合作，把它當(dāng)做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。
（3）有敬業(yè)與團(tuán)隊精神，任何一個項目，都是通過團(tuán)隊共同的力量與完成實現(xiàn)地，用普通的方法使工藝方面達(dá)到的效果。
（4）設(shè)計師藝術(shù)的創(chuàng)造者，又是服裝人。自己高于他人，高于企業(yè)，所以為了事業(yè)，為了自己所干的這份工作，盡到自己的責(zé)任。對本行業(yè)要有一種摯著的追求，創(chuàng)新探索的精神，雖然工作很辛苦，但又苦中求樂，倍感幸福
（5）有較強的設(shè)計質(zhì)量意思，較高的工作效率，“快、捷、勤、節(jié)、美”。
（6）應(yīng)時刻站在投資者的角度運作市場，只能成功，不能失敗，給企業(yè)至少要有一個安全感，減少冒險數(shù)。
（7）懂得推銷自己，是一位很好的推銷員，有計劃有市場數(shù)據(jù)支持你的設(shè)計。要善于表達(dá)。多溝通思想。，
（8）有準(zhǔn)確地領(lǐng)悟能力，全面地統(tǒng)籌能力，充分的展示能力。
（9）懂服裝市場以及品牌運作狀況，懂得欣賞品牌的優(yōu)勢。向客戶學(xué)習(xí)，因為他們代表一定的消費群體，相信他們的直覺，根據(jù)他們的意見，正確的分析，總結(jié)與判斷。
（10）對市場要有了解，觀察、分析、主導(dǎo)與開發(fā)的能力，（懂得看爆款，發(fā)現(xiàn)哪些好買，發(fā)現(xiàn)哪些還有開發(fā)的），深入市場，不能閉門選車，坐享其成，更不能意想天開。有獨當(dāng)一面的能力。
（有計劃→嚴(yán)把關(guān)→下放工作→任務(wù)達(dá)標(biāo)→整盤貨的運作）.
（11）學(xué)會制作故事版（sforybody）：為設(shè)計部內(nèi)部團(tuán)隊溝通版，為市場配合版，設(shè)計師系列版：個人品牌，品牌系列版：市場品牌
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（12）設(shè)計方案短頻快，贏利高，藝術(shù)與實用相結(jié)合。（即學(xué)院派與市場派相結(jié)合）。
（13）掌握服裝設(shè)計的六個基本條件：即who什么人穿？when什么時候穿？where什么場合穿？what穿什么？why為什么這么穿？how怎么樣穿？
（14）痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的學(xué)習(xí)與生活。前衛(wèi)、激情、自信、樂觀、青春總之，作為一名合格的服裝設(shè)計師，優(yōu)秀的品德是首要條件。:
1、繪畫基礎(chǔ)與造型能力
繪畫基礎(chǔ)與造型能力是服裝設(shè)計師的基本技能之一。當(dāng)然，以前的設(shè)計大師也有個別不會畫畫的，但他需要在其他方面有更杰出的表現(xiàn)。但有些人即使通過在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，仍然不能很好地用繪畫方式表達(dá)設(shè)計意念的話，那將為自己的創(chuàng)作帶來很大的困難。
只有具備了良好的繪畫基礎(chǔ)才能通過設(shè)計的造型表現(xiàn)能力以繪畫的形式準(zhǔn)確地表達(dá)設(shè)計師的創(chuàng)作理念，另一方面在設(shè)計圖的過程當(dāng)中也更能體會到服裝造型重的節(jié)奏和韻律之美，從而激發(fā)設(shè)計師的靈感。
20世紀(jì)初包豪斯曾經(jīng)提出“設(shè)計的目的是人而不是產(chǎn)品”，特別是服裝，本身就是人體的外部覆蓋物，與人體有著密切的關(guān)系，作為設(shè)計師只有對人體比例結(jié)構(gòu)有準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，才能更好地、立體地表達(dá)人體之美，這是設(shè)計的基礎(chǔ)。
2、豐富的想象力
獨創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計師的翅膀，沒有豐富想象力的設(shè)計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設(shè)計市。設(shè)計的本質(zhì)是創(chuàng)造，涉及本身就包含了創(chuàng)新、獨特之意。自然界中的花鳥樹木、我們身邊的裝飾器物/豐富的民族和民俗題材，音樂、舞蹈、詩歌、文學(xué)甚至現(xiàn)代的生活方式都可以給我們很好的啟迪和設(shè)計靈感。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財富。
在西方服裝設(shè)計，那些備受矚目的署名服裝設(shè)計師們均以其獨特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計上出其巧思。特別是20世紀(jì)30年代頗具影響力的意大利女設(shè)計師——夏波瑞莉竟將鞋子設(shè)計成帽子扣在頭頂，將口袋設(shè)計成抽屜狀，其豐富的想象力及形象幽默、大膽別致的設(shè)計風(fēng)格備受后人推崇。
3、對款式、色彩和面料的掌握
服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計的三大基本要素。
服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是設(shè)計變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型由服裝的長度和緯度構(gòu)成，包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等要素。最常見的輪廓造型有“a"型、“x"型、t型、h型、o型等。服裝的外部輪廓造型形成了服裝的線條，并直接決定了款式的流行與否。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計。:
服裝的色彩變化是設(shè)計中最醒目的部分。服裝的色彩最容易表達(dá)設(shè)計情懷，同時易于被消費者接受。火熱的紅、爽朗的黃、沉靜的藍(lán)、圣潔的擺、平實的灰、堅硬的黑，服裝的每一種色彩都有著豐富的情感表征，給人以豐富的內(nèi)涵聯(lián)想。除此之外，色彩還有輕重、強弱、冷暖和軟硬之感等，當(dāng)然，色彩還可以讓我們在味覺和嗅覺上浮想聯(lián)翩。
熟練掌握和運用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計師所應(yīng)具備的重要條件，設(shè)計師首先要體會面料的厚薄、軟硬、光滑粗澀、立體平滑之間的差異，通過面料不同的懸垂感、光澤感、清透感、厚重感和不同的彈力、垂感等，來悉心體會其間風(fēng)格和品牌的迥異，并在設(shè)計中加以靈活運用.
不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配，更能顯現(xiàn)設(shè)計師的藝術(shù)功底和品位。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達(dá)成的，熟練地掌握和運用面料設(shè)計才會得心應(yīng)手。
服裝的款式、色彩和面料這三部分缺一不可，是設(shè)計師必須掌握的基礎(chǔ)知識。對款式、色彩、面料基礎(chǔ)知識的掌握和運用也一定程度能反映出一個設(shè)計師的審美情趣、品位和藝術(shù)功底。
4、對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪和縫制的理解
對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí)，也是服裝設(shè)計師必須掌握的基礎(chǔ)知識。結(jié)構(gòu)設(shè)計是款式設(shè)計的一部分，服裝的各種造型其實就是通過裁剪和尺寸本身的變化來完成的。如果不懂面料、結(jié)構(gòu)和裁剪，設(shè)計只能是“紙上談兵”。不要以為在公司里結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪是打版師傅的事情，只會畫圖、不懂打版的設(shè)計師肯定不是一個完美、成熟的設(shè)計師。不懂紙樣和結(jié)構(gòu)變化，設(shè)計就會不合理、不成熟，甚至無法實現(xiàn)。
學(xué)校里的學(xué)生經(jīng)常會遇到這樣的問題，由于自己還不會打版，參加大賽的服裝只能請師傅打版，但自己畫的是一種效果，做出來完全走了型，沒有達(dá)到想要的效果。由此可見，打板本身直接決定了服裝的造型和整體效果。20世紀(jì)里有許多大師都是直接從服裝的裁剪和結(jié)構(gòu)入手，并把這些作為十分重要的設(shè)計語言，如巴倫夏卡、朗曼、威奧內(nèi)特、三本耀司等。仔系研究大師們的作品我們可以看到，服裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計深富內(nèi)涵、表現(xiàn)力獨特，其深沉、含蓄而不張揚的風(fēng)格非常值得細(xì)細(xì)品味。如果不精通裁剪和結(jié)構(gòu)設(shè)計，我們對作品的欣賞只會停留于膚淺的表面，設(shè)計也只能是一個空架子、經(jīng)不起推敲和考驗。
縫制也是服裝設(shè)計的關(guān)鍵，不懂的各種縫制技巧和方法，也會影響我們對結(jié)構(gòu)設(shè)計和裁剪的學(xué)習(xí)。縫制的方式和效果本身也是設(shè)計的一部分，不同的縫制方式能產(chǎn)生不同的外觀效果，甚至是特別的肌理效果。有的設(shè)計師借助“縫紉效果”作為設(shè)計語言來嘗試新的效果，這種手法在誠意設(shè)計中非常普及。這就要求設(shè)計師要熟知服裝行業(yè)中的各種加工設(shè)備及服裝縫制專用機(jī)件，對針織、梭織的加工工藝了如指掌，才能在設(shè)計運用中得心應(yīng)手.
5、對服裝設(shè)計理論及歷史的了解
服裝設(shè)計的初級階段是對一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握，而成功的服裝設(shè)計師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握基礎(chǔ)技能、能畫漂亮的效果圖是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。現(xiàn)在的藝術(shù)院校服裝設(shè)計專業(yè)都開設(shè)有服飾理論課程，學(xué)生通過這些課程可以了解中外藝術(shù)史、設(shè)計史、服裝史和服飾美學(xué)等理論知識，同時還能開闊學(xué)生的眼界、拓寬設(shè)計思路，啟發(fā)他們的設(shè)計靈感。
特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史，其源遠(yuǎn)流長的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計靈感，古埃及風(fēng)格、古希臘風(fēng)格、哥特風(fēng)格、巴洛克、洛可可風(fēng)格這些在現(xiàn)代服裝大師的作品中隨處可見。只有了解中西服裝發(fā)展的歷史，理解現(xiàn)代服飾的演變，才能在設(shè)計史立足于現(xiàn)代并預(yù)測未來。了解中西服裝發(fā)展史的變化，也會使你更深地體會中西服飾的差異，市自己明白身為東方的服裝設(shè)計師應(yīng)該如何面對西方服飾、如何在設(shè)計中體現(xiàn)民族風(fēng)格、如何在世界服飾舞臺中贏得一席之地。
6、對20世紀(jì)服裝發(fā)展史和大師風(fēng)格的掌握
了解和掌握2世紀(jì)服裝發(fā)展史及大師的風(fēng)格是成為服裝設(shè)計師的一條快捷之路。從20世紀(jì)初期的channel到本世紀(jì)初的加里亞諾，每一位設(shè)計大師都為我們在服裝留下了恒美的一筆：20、30年代優(yōu)雅浪漫的低腰露背裝；50年代典雅富貴的高級時裝；60、70年代叛逆怪異的嬉皮士/朋克服飾；80年代寬肩、松身男性化職業(yè)女裝；90年代型甘迷人的蕾絲、**服飾……只有深入學(xué)習(xí)20世紀(jì)服裝的發(fā)展歷史，才能理解那個時代大師們的設(shè)計風(fēng)格和藝術(shù)表現(xiàn)，從而借鑒到自己的服裝設(shè)計當(dāng)中。
20世紀(jì)80至90年代，德國的設(shè)計大師卡爾66;拉格費爾任channel公司的首席設(shè)計師，為了扭轉(zhuǎn)channel公司當(dāng)時的困境、為其注入新的活力，卡爾66;拉格費爾首先從熟悉夏耐爾品牌的設(shè)計風(fēng)格開始著手，以致于對channel幾十年歷史中的每一個款式，他都可以一邊默寫一款一邊講解。在充分了解channel風(fēng)格和設(shè)計歷史之后，卡爾66;拉格費爾一改channel套裝的沉悶和單調(diào)，推出了90年代粉彩、**的channel套裝，使channel服飾重振旗鼓，再次贏得年輕女性的喜愛，從而恢復(fù)了channel品牌往日的活力。
可見，每一位設(shè)計師都要付出相當(dāng)?shù)呐Γ侥苁乖O(shè)計的作品獲得認(rèn)可和成功！這就是服裝設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃：服裝設(shè)計專業(yè)。
八）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
特殊說明：
考核指標(biāo)由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、日常考核四部分組成，工作業(yè)績指標(biāo)占績效考核權(quán)重60%。
工作業(yè)績：
按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計劃，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
考核關(guān)鍵點：
①工作質(zhì)量 ②工作完成及時性 ③工作飽和度 ④工作任務(wù)完成率。 具體考核指標(biāo)如下：
一．工作業(yè)績
網(wǎng)頁界面效果
反饋及市場反饋綜合制定。（
網(wǎng)頁布局效果
1、頁面布局：符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯誤一次扣2分。
月工作任務(wù)量
工作任務(wù)量：根據(jù)每項設(shè)計工作的難易程度分為
工作計劃完成率
在開發(fā)期內(nèi)部門工作計劃完成率要達(dá)到（
二、工作態(tài)度
是否認(rèn)真，及時，仔細(xì)完成設(shè)計項目并及時準(zhǔn)確進(jìn)行溝通。（
三、團(tuán)隊合作
是否能認(rèn)真，及時，仔細(xì)完成設(shè)計項目并及時準(zhǔn)確和團(tuán)隊其它設(shè)計進(jìn)行溝通與合作。（
四、日常檢查
員工日常表現(xiàn)的檢查和考核
五、加減分
投訴
1、內(nèi)部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經(jīng)查證屬實一次扣5分
2、外部投訴。對其設(shè)計制作的網(wǎng)頁或客戶廣告等有出現(xiàn)客戶不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣5分。當(dāng)月累計發(fā)生3次及以上，當(dāng)月績效考核得分為0分。
違紀(jì)
在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導(dǎo)致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬于個人違紀(jì)行為，凡本人有一般違紀(jì)行為，一次扣10分。凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為，一次扣20分。凡本人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，當(dāng)月績效得分為0，公司有權(quán)解除勞動合同。
表揚
部門級獎勵：月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高于2分。
人資部獎勵：月度內(nèi)員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現(xiàn)突出的，如樂于助人等加2分。根據(jù)員工表現(xiàn)，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻(xiàn)
2、員工在其他方面有突出表現(xiàn)，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。
最后評分：
工作業(yè)績： 團(tuán)隊合作： 工作態(tài)度：守紀(jì)性：
等級評定：
A: 以上 優(yōu)秀
B:——95分（不含良好
C:—— 中等
D:--及格
E:60分以下 不及格
本月考核建議：
績效工資的核算：
當(dāng)月績效考核成績?yōu)锳的，可獲得全額績效工資。
當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽CDE的，根據(jù)實際績效考核的得分核算績效工資，指標(biāo)如下： 當(dāng)月績效考核成績?yōu)锽的，可獲得全額績效工資的95%
當(dāng)月績效考核成績?yōu)镈的，可獲得全額績效工資75%。
當(dāng)月績效考核成績?yōu)镋的，當(dāng)月無績效工資。
九）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
在現(xiàn)代時尚與工業(yè)設(shè)計的融合中，工裝設(shè)計師扮演著非常重要的角色。工裝設(shè)計師旨在結(jié)合實用功能與美學(xué)設(shè)計，為各行業(yè)的工作人員打造舒適、耐用和時尚的工作服裝。為了確保工裝設(shè)計師的工作高效而有序，制定一份詳細(xì)具體且生動的工作計劃是至關(guān)重要的。
工裝設(shè)計師的工作計劃應(yīng)該從日常的準(zhǔn)備工作入手，包括了解客戶需求、掌握最新的時尚趨勢、收集靈感和設(shè)計理念等。首先，工裝設(shè)計師應(yīng)該與客戶進(jìn)行充分的溝通交流，了解他們的行業(yè)特點、工作環(huán)境和個人喜好，然后根據(jù)這些信息進(jìn)行針對性的設(shè)計。其次，工裝設(shè)計師需要不斷關(guān)注時尚潮流，了解最新的服裝設(shè)計趨勢，從而為客戶提供與時俱進(jìn)的工作服裝。在這個過程中，工裝設(shè)計師可以通過研究時尚雜志、參加時裝展覽和觀察社會熱點等方式收集靈感和設(shè)計理念。
在進(jìn)行實際工裝設(shè)計之前，工裝設(shè)計師應(yīng)該制定詳細(xì)的計劃和時間表。首先，他們需要進(jìn)行素材采購和樣品制作，以確定最適合客戶需求的材料和款式。這個階段需要與供應(yīng)商和制造商進(jìn)行合作，確保素材和樣品的質(zhì)量和準(zhǔn)時交貨。其次，工裝設(shè)計師需要進(jìn)行設(shè)計草圖和初步的模型制作，以將自己的設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為可視化的形式。設(shè)計草圖和模型制作的過程需要把握時間，確保在與客戶進(jìn)行初步溝通之前完成。
在與客戶確認(rèn)初步設(shè)計方案之后，工裝設(shè)計師需要進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計和工藝制定。他們必須考慮面料的選擇、款式的設(shè)計、細(xì)節(jié)的處理和制造流程等多個方面。在這個過程中，工裝設(shè)計師需要與供應(yīng)商和制造商密切合作，確保設(shè)計方案的實際可行性和工藝要求的滿足。同時，他們還需要進(jìn)行原型制作和樣品測試，以驗證設(shè)計方案的功能性和質(zhì)量。
一旦工裝設(shè)計師完成了最終設(shè)計和樣品測試，他們需要與客戶進(jìn)行最后的確認(rèn)和調(diào)整。客戶的反饋是非常重要的，工裝設(shè)計師應(yīng)該聽取他們的意見和建議，并對設(shè)計方案進(jìn)行必要的修正和改進(jìn)。最終，工裝設(shè)計師將根據(jù)客戶的確認(rèn)和指示，與供應(yīng)商和制造商進(jìn)行最終產(chǎn)品的制造和交付。
除了日常的工作計劃，工裝設(shè)計師還應(yīng)該注重自我提升和終身學(xué)習(xí)。他們可以參加相關(guān)的培訓(xùn)課程、研討會和工作坊，以不斷更新自己的設(shè)計理念和技能。同時，工裝設(shè)計師還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求的變化，不斷調(diào)整自己的設(shè)計思路和工作方式。
總之，工裝設(shè)計師工作計劃的制定是保證工作高效的重要步驟。通過詳細(xì)具體且生動的工作計劃，工裝設(shè)計師能夠確保與客戶的溝通順暢、設(shè)計方案的實施可行性和質(zhì)量的把控，從而為各行業(yè)的工作人員提供滿足需求的工作服裝。與此同時，他們還應(yīng)該注重自我提升和終身學(xué)習(xí)，以保持競爭力和創(chuàng)新力。只有如此，工裝設(shè)計師才能在日益激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計服務(wù)。
十）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
作為一名男裝設(shè)計師，我非常清楚工作計劃的重要性。只有制定出詳細(xì)、具體、生動的工作計劃，才能提高工作效率，使自己更加專注和有條理地完成每一項任務(wù)。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述一份男裝設(shè)計師的工作計劃，以幫助更好地了解這個職位的責(zé)任和要求。
第一部分：需求調(diào)研和創(chuàng)意靈感
作為一名男裝設(shè)計師，首先需要對市場需求進(jìn)行深入的調(diào)研，包括當(dāng)前的流行趨勢、消費者喜好、目標(biāo)受眾等。這將幫助在設(shè)計過程中更好地迎合市場需要。
在完成需求調(diào)研后，將進(jìn)入創(chuàng)意靈感階段。這個階段中，會通過閱讀時尚雜志、參觀潮流服裝店、研究歷史服裝款式等方式，尋找靈感和創(chuàng)造力。還可以結(jié)合自己的審美觀念和個人喜好，形成獨特的設(shè)計風(fēng)格和理念。
第二部分：設(shè)計草圖和樣品制作
一旦獲取了創(chuàng)意靈感，將著手制作設(shè)計草圖。這些草圖將包含男裝的各個方面，如款式、剪裁、面料和配飾等。會仔細(xì)考慮每個細(xì)節(jié)，確保設(shè)計的完美呈現(xiàn)。
在完成設(shè)計草圖后，將制作樣品。樣品的制作是將設(shè)計概念轉(zhuǎn)化為真實服裝的關(guān)鍵步驟。需要選擇合適的面料和材料，并與服裝制作師合作，確保制作過程中質(zhì)量的控制和準(zhǔn)確性。
第三部分：產(chǎn)品測試和修改
樣品制作完成后，將進(jìn)行產(chǎn)品測試和修改。會選取一些目標(biāo)受眾進(jìn)行試穿，聽取他們的意見和建議，并對設(shè)計進(jìn)行必要的調(diào)整。這一步驟旨在確保所設(shè)計的男裝在實際穿著中的適應(yīng)性和舒適度。
第四部分：生產(chǎn)準(zhǔn)備和工藝控制
一旦設(shè)計的樣品通過了測試和修改，將進(jìn)入生產(chǎn)準(zhǔn)備和工藝控制階段。在這一階段，將負(fù)責(zé)選擇合適的面料供應(yīng)商和制作工廠，并與他們保持緊密的溝通和協(xié)調(diào)。還需要監(jiān)控生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)出來的男裝符合質(zhì)量和設(shè)計要求。
第五部分：市場推廣和銷售
最后一個部分是市場推廣和銷售。將與營銷團(tuán)隊合作，制定有效的市場推廣策略，包括網(wǎng)上宣傳、社交媒體推廣、展覽和時裝秀等。還將與零售商合作，將的男裝產(chǎn)品引入市場，并與他們一起開展銷售活動。
作為一名男裝設(shè)計師，這份工作計劃確保了在設(shè)計過程中的條理性和專業(yè)性。從需求調(diào)研和創(chuàng)意靈感到市場推廣和銷售，每個步驟都被詳細(xì)考慮和規(guī)劃。通過這樣的工作計劃，能夠更好地把握設(shè)計的核心要素，為男裝行業(yè)做出杰出的貢獻(xiàn)。
十一）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
1、配合設(shè)計師根據(jù)不同產(chǎn)品企劃的不同的產(chǎn)品主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開發(fā)及設(shè)計;
2、密切配合生產(chǎn)技術(shù)人員，實現(xiàn)設(shè)計效果，使設(shè)計符合公司生產(chǎn)條件及客戶要求;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片設(shè)計，出圖，實施和跟進(jìn)的整理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搭配，訂貨會的相關(guān)準(zhǔn)備(修改款式，跟進(jìn)，價格，選款，模特搭配等)
5、負(fù)責(zé)參與打版樣衣的審核工作，協(xié)助跟進(jìn)樣衣的工藝，印花，紙樣等相關(guān)工作
6、參與產(chǎn)品的畫冊拍攝，陳列圖，選款，搭配，場景營造等。
7、協(xié)助經(jīng)理其他業(yè)務(wù)工作。
十二）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
一、設(shè)計師工作職責(zé)：
完成日常任務(wù)安排，包括水杯圖案設(shè)計、T恤衫圖案設(shè)計、水晶照片設(shè)計、同學(xué)錄設(shè)計、紀(jì)念冊設(shè)計等工作。
努力達(dá)到符合平面設(shè)計師任職要求:
1.有獨立完成整個設(shè)計的工作能力。
2.熟悉各類平面設(shè)計用軟件，了解使用辦公軟件。
3.邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強，具備良好的工作習(xí)慣。
4.具備團(tuán)隊合作精神，有很強的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。
5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。
6.有良好的處事心態(tài)，對企業(yè)有一定的忠誠度。
二、設(shè)計師工作職責(zé)管理制度
1.設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù);
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【述職報告之家】精選系列:
- 服裝設(shè)計師工作計劃?|?家裝設(shè)計師工作總結(jié)?|?安裝設(shè)計師工作總結(jié)?|?ktv酒吧設(shè)計師工作計劃?|?硬裝設(shè)計師助理工作計劃?|?硬裝設(shè)計師助理工作計劃
2.設(shè)計資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;
3.設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);
4.設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高;
5.設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù);
6.設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;
7.設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件
三、設(shè)計師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：
1.說：您好，我是設(shè)計師劉展，很高興為你服務(wù)，請坐吧
2.設(shè)計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看
3.索要客戶照片材料，請求客戶大體描述自己的設(shè)計本意
說：您能描述一下您的設(shè)計用途嗎?我們一起研究一下。
4.與客戶談設(shè)計方案
問：請問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。
5.結(jié)束前，設(shè)計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等)
四、設(shè)計工作流程
1.客戶提供照片、圖片等資料。
2.雙方簽訂《設(shè)計合同書》，客戶支付預(yù)付款
3.市場調(diào)研:
(1)安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;
(2)分配工作;
(3)市場調(diào)查;
(4)搜集設(shè)計資料。
4.總結(jié)分析市場調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計人員，討論設(shè)計方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。
5.與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定服務(wù)項目的相關(guān)費用，簽定合同，設(shè)計工作開始。
6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計稿的定位，五個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。
7.客戶根據(jù)設(shè)計方案，提出修改意見，以便設(shè)計稿更加適合公司。
8.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。
9.輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。
10.交稿，客戶簽字確認(rèn)，合同完成。
篇2新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃，總結(jié)以往的應(yīng)驗教訓(xùn)，在新的一年有所改進(jìn)。
在新的一年里，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作，在工作中認(rèn)識自我，完善自我，突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足，為公司獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我20xx年的個人工作計劃：
1、嚴(yán)把工作流程，有效的與客戶溝通，提高工作效率。加入公司一段時間了，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當(dāng)中一定要按照工作流程走，有效的與客戶溝通，避免做無用功，減少對公司的損失，降低成本，節(jié)約的就是利潤。再者，要加快工作效率，而且也要確保工作質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成提案，給客戶給公司一個滿意的答卷。
2、突破設(shè)計思路，提高設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格，不要被客戶所局限住，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿。
3、學(xué)無止境;業(yè)精于勤而荒于嬉;，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。
4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，提高工作效率。
5、增強團(tuán)隊合作意識，團(tuán)隊的力量的無窮的。接到新案子之后，不要一個人單刀匹馬的做，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細(xì)節(jié)，做出一套策劃方案，簽訂合同之后進(jìn)行設(shè)計。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個項目的設(shè)計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。
態(tài)度決定一切。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為公司的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。
十三）硬裝設(shè)計師助理工作計劃
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地：廣州
民族： 漢族
戶口所在地：肇慶
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革/制鞋類:服裝跟單 服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單助理 服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單文員
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職：隨時
月薪要求：2000 3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山市南海紡織有限公司
起止年月：2007-04 ～ 2008-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：跟單
工作描述：由接單到跟單的過程：先由老板接單，然后分派給我消化資料，制辦單，安排辦房做頭辦，寄給客人批核后再做PP辦，客人批核后才能生產(chǎn)大貨，在批辦期間還需要跟蹤印繡花，在全部東西都確認(rèn)后才能安排大貨，由生產(chǎn)到出貨一系列的工作都要跟蹤下去。
離職原因：自辭
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東省紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)- 2007-07-01
所學(xué)專業(yè)： 服裝設(shè)計與工程
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2004-09 2007-07 廣東省紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計與工程"優(yōu)秀團(tuán)員"
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人有1年服裝跟單經(jīng)驗，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，善于與人溝通，工作效率快，做事快上手，能件，對CORLDR熟悉運用OFFICE辦公軟件有一定的認(rèn)識。雖然只有一年經(jīng)驗，但我相信我可以勝任。
詳細(xì)個人自傳
本人畢業(yè)于廣東紡院，畢業(yè)后在晟佳紡織公司任服裝跟單一職.在職期間，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕辛苦.且受到主管的贊賞，但由于我個人原因自辭。
延伸閱讀：制作完美簡歷的十大技巧
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的'簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
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