述職范文|班級團建述職報告怎么寫（通用18篇）

班級團建述職報告怎么寫（通用18篇）。

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（一）加強施工安全管理。為了切實杜絕各類安全事故的發(fā)生，我委堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，把各種事故作為預防工作的重要內(nèi)容。今年我委開展安全檢查630次，及時消除了各類安全隱患2776處。針對今年夏季高溫多雨的天氣，我們還部署了各施工單位的防汛、防暑降溫等工作，最大限度地避免和減小了事故的損失，有針對性落實了防范措施，將安全工作由事后處理變?yōu)槭虑邦A防，收到了較好的效果。

（二）加強工程質量監(jiān)督管理。20xx年xx在施工程達400萬平方米，為更好的貫徹落實市政府132號令，我委把新建、改建、擴建住宅區(qū)安全防范設施建設作為監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，除了保證工程的質量之外，還要確保住宅區(qū)嚴格按照技防工程設計文件施工，并把技防工程作為一個獨立項，進行單獨驗收，未經(jīng)驗收或驗收不合格的，開發(fā)建設單位不得組織竣工驗收，參建各方不得在竣工驗收文件上簽字，驗收合格后方可交付使用。并從源頭上進行把關，從施工單位的資質開始審查，無資質或資質不夠的施工企業(yè)不得進入現(xiàn)場進行施工。

（三）突出抓好拆遷工作，化解矛盾。近年來，在加快xx城市化進程和城區(qū)改造中，房屋拆遷逐漸成為引發(fā)社會矛盾的一大問題。它涉及到人民群眾的切身利益，如果處理不當，極易影響社會穩(wěn)定。我委十分重視拆遷問題，把拆遷作為綜治工作的一項重要內(nèi)容，為此專門制定了一系列的政策與措施，大力推行“陽光拆遷”，維護被拆遷人的合法權益。另外，鑒于拆遷工作產(chǎn)生的矛盾和糾紛比較多，落實專門人員做好接待受理上訪群眾的工作，把大量的拆遷信訪問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在基層，確保了社會的和諧穩(wěn)定。

（四）依法加強出租房屋的管理工作。我委依據(jù)建設部《城市房屋租賃管理辦法》重新規(guī)范租賃備案手續(xù)，并將05年區(qū)政府下達的有關出租房屋的管理任務書進行有效的細化分解。還召開了多次座談會，提高租賃房屋管理人員的政策水平，強化出租房主的管理責任。同時加強對房屋安全的檢查，特別是雨季到來前，對城區(qū)四個街道辦事處xx戶xx間出租房屋進行了安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)xxxx等街道的出租房屋存在破舊、電線亂接、老化等安全隱患，并要求及時整改。

（五）做好普通地下室安全使用的綜合管理工作。根據(jù)市政府152號令文件精神，首先我委在區(qū)人防辦的指導下建立了檔案，對位置、面積、設施、通風口、采光窗、產(chǎn)權人、管理人（使用人）一一登記入檔。目前共登記在案175處、212578平方米。按照誰所有誰負責，誰使用誰負責的原則，逐一簽訂安全使用責任書明確責任。其次建立定期巡查制度。05年配合區(qū)有關部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查三次，依法對xx等5處存在安全隱患的普通地下室下發(fā)限期整改通知書。在6月16日開始的全區(qū)范圍內(nèi)開展對普通樓房地下室的安全檢查工作中，我委分別對xx小區(qū)發(fā)現(xiàn)的安全隱患給予了警告。為貫徹市建委相關文件要求，從05年11月上旬至06年1月中旬開始，將開展為期兩個月的普通地下室清查整治行動，目前，此項工作正在開展中。通過以上行動使我區(qū)普通地下室管理達到“五清”：即底數(shù)清；現(xiàn)有場所用途清；安全責任制度清；安全使用標準清；安全隱患問題清。

（六）開展平安創(chuàng)建活動。通過開展平安創(chuàng)建活動，有效的規(guī)范了施工企業(yè)、物業(yè)公司等企業(yè)的工作，防范了事故的發(fā)生。xx我委開展了以“規(guī)范服務、構建和諧”為主題的物業(yè)管理規(guī)范化服務活動，要求物業(yè)企業(yè)通過開展xxxx活動，抓住細節(jié)，貼近百姓，做好小區(qū)的治安防范等工作。其次年底將繼續(xù)在施工企業(yè)中開展“區(qū)級優(yōu)質工程”、“區(qū)級優(yōu)質工程小區(qū)”、“區(qū)級優(yōu)質工程”“區(qū)級文明安全小區(qū)”等活動，通過這些活動的開展有效的增強了施工企業(yè)安全施工，確保質量的意識，防止了事故的發(fā)生。

以上是我委05年綜治工作的匯報，雖然取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和綜治辦的要求還有一定的差距。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，社會治安綜合治理工作涵蓋的內(nèi)容將越來越廣泛，建委所涉及到的工作也將越來越多，作為社會治安綜合治理的成員單位，在新的一年里，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，認真履行職責，提高思想認識，把我區(qū)建筑業(yè)的社會治安綜合治理工作做好。

明年我們將著力開展以下綜治工作：

1、繼續(xù)開展“xx”活動，把“xx工地”、“外來務工文明xx”開展下去。

2、加強對調(diào)解人員的業(yè)務培訓，提高他們的業(yè)務素質。

3、抓好建筑業(yè)糾紛的排查工作，防止矛盾激化。

4、做好建筑業(yè)“熱點”、“難點”矛盾的解決和預防維護社會的穩(wěn)定工作。

5、深入開展法制宣傳和依法治理工作。

6、進一步完善建筑業(yè)治安體系建設。

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經(jīng)過這一年的工作實踐，從中發(fā)現(xiàn)了不少自己工作中存在的不足之處。現(xiàn)對今后的工作做了以下規(guī)劃：首先：當好"大學生"，做好東陳村的相關工作，從中總結工作經(jīng)驗，并虛心向領導請教，扎實自己農(nóng)村基層工作能力。其次：做好在街道綜治辦的工作安排，并使社區(qū)矯正人員管理工作做的更加完善。最后：有效利用空閑時間，不斷學習，向同行取經(jīng)驗，充實自己，提高自己的為人處事能力和綜合業(yè)務水準。

總體上說，這一年我并沒有虛度光陰。一年的工作得到了領導的肯定，自己的基層工作能力與剛步入工作時相比有了長足進步，相信在今后的工作中，自己會做的更好。

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尊敬的公司領導：

本人進入公司這個大家庭已有一年多時間，回想這段時間來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬分，作為一個庫管，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作經(jīng)驗進行總結分析，只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何提高倉庫配貨的標準化，才能減少工作中的失誤事件的發(fā)生。

每天對于工作中的難題加以不斷地完善，以及與張姐的不斷溝通，相互學習使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭日益激烈，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習，做到懂的更多，做的更好!平時多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法予以改正。

實時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所放貨物井然有序。但公司在某些小方面還存一些問題。單從庫房來說：自從公司從西郊搬到北郊后，辦公和倉庫分開，導致公司的人力資源大量的閑置。如遇發(fā)貨量較多的情況，倉庫這邊就不得不結合人力情況，選擇化繁為簡，分好幾趟，逐車發(fā)走。這樣不僅耽擱時間，而且也不經(jīng)濟。

從公司短期角度來看，這樣確實低碳環(huán)保，節(jié)約了人力和財力。公司缺乏給力的獎勵機制，同一件事一個做，兩個人做，多個人做，相對個人而言，沒有區(qū)別。結果總是：“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚……”。公司的貨物配送上，就僅有的一輛貨車。貨量多的時候狠狠的裝一車，貨量很少時，也只能用公司唯一的貨車跑一趟，短期看確實可以節(jié)省購置車量和每年審車的成本。但我們公司在人力資源上，卻很豐富。像xx、xx、x乃至xx都有駕照。

假如公司可以購置一輛燒天然氣的小貨車。這樣長期下來完全可以，省下一筆不小的費用。畢竟，目前天然氣比油便宜。舉個很明顯的例子，公司經(jīng)常性的為了提一小件貨物，不得不讓司機開著唯一地貨車，來回跑上80公里，同樣是把貨物提回來，它們所花費的成本和給公司創(chuàng)造的價值，肯定是不一樣的。

作為員工的我們，希望公司能夠越做越大，員工越來越多，相關的福利也能夠跟上!

另外，公司的輪胎內(nèi)部銷售政策上，為什么倉庫不能享受業(yè)務員同等的銷售價格(排除直接面向終端客戶的情況)?

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善，是離不開各位領導的信息關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。

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人工述職報告范文：

轉眼間本人任職機電技術員已有三年了，根據(jù)自身工作的實際情況我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

一、思想品德方面，熱愛黨，熱愛祖國，立志為社會服務，為人民服務，認真貫徹黨的方針政策，堅持四項基本原則，始終與黨保持一致，并積極向黨組織靠攏。在生活工作中處處對自己高標準、嚴要求。

二、職業(yè)道德方面，熱愛本職工作，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發(fā)揚愛崗奉獻精神，認真履行崗位職責，做到忠于職守、嚴于律己，具有高度的責任感和事業(yè)心，平時尊重領導和同志，服從領導分配，與同志之間團結協(xié)助、相互配合。

三、專業(yè)技術能力方面，本人平時注重專業(yè)知識的學習，積極參與各類專業(yè)知識、業(yè)務培訓，不斷更新提高自己的專業(yè)知識水平，并將所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗應用到培訓工作中去，將理論與實踐相結合應用到煤礦事業(yè)中去。工作中充分發(fā)揮自身的專業(yè)技術特長，具有較高的專業(yè)業(yè)務素質，能勝任本職工作。

四、工作業(yè)績方面，在工作中，我本著“勤勤懇懇，努力向上”的工作宗旨，盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先，我認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中遵守執(zhí)行。同時我系統(tǒng)地學習了相關理論知識，包括：行業(yè)相關《法律法規(guī)》、《勞動生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓制度》等，積極學習，虛心請教，努力提高自身的素質。其次，注重理論聯(lián)系實際。我將自己所學的專業(yè)理論知識與實際煤礦事業(yè)中的問題相結合，頻繁地解決了實際工作中遇到的各種專業(yè)性的問題，以確保安全生產(chǎn)。再者，我還配合領導完成各項上報報表及匯報材料，完成了月、季的各項檢查。20xx年度被評為“優(yōu)秀教師”的光榮稱號。

人工述職報告范文：

一年在不知不覺間悄無聲息地消逝了。回顧這一年的工作歷程，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，盡心盡力，忠于職守，盡守本職工作。就是在這平平淡淡的'工作中勾畫出了生活的軌跡，使我盡享著那份愉悅，那份執(zhí)著，那份收獲。

首先在業(yè)務知識和工作能力方面，能夠不斷的學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自已的努力，具備了較強的工作能力。在工作中，我擔任一名培訓教師，我用自己通俗易懂的講授方式給崗前、在崗的從業(yè)人員傳授我所學的業(yè)務知識，我和學員們共同進步，不斷出現(xiàn)的疑難問題也在我的手中一次又一次的得以解決，就是這樣，我的學員在考核中沒有一名不合格的。同時，我也負責職工們的考試工作，使職工們將理論與實際相結合。自覺認真的態(tài)度使職工們在自己的崗位上保證安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效，為我公司的發(fā)展貢獻力量。正是這一次次的培訓一次次的考試，使我受益非淺，尤其是從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。

其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自已的本職工作，能夠正確、認真的對待每一項工作任務。在這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足之處，需要繼續(xù)學習更多專業(yè)知識，擴大自已的知識面，給自己充電，同時我要把自己的專業(yè)知識一一講授給更多的人們，取得更大的成果。看到公司的迅速發(fā)展，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。

最后在為人處事和團結協(xié)作方面。在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人身上可以看到自己的影子，遇到不懂不會的，我積極主動地向我的前輩們虛心請教;看到別人需要幫助的時候，我主動伸出友誼之手，長此以往，經(jīng)過相互扶攜、并肩作戰(zhàn)，我們逐漸成了相親相愛的一家人。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處;我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展盡一份力。

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開頭：

我叫xxx，中共黨員，1986年8月參加工作，今年7月被上級任命為副校長，主抓學校安全法制工作，兼管六年級教學工作。身為副校長，我努力學習黨的教育方針，用新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng)。認真學習學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)，加強自身政治理論，道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高層次的道德感、責任感。和同志和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，在自己工作范圍內(nèi)的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一。 一年來，在全體教職工的熱情支持和幫助下，基本完成一年的工作。

下面就我一年來的工作向各位領導做一簡要匯報。

結尾：

回顧本年度的工作和學習。從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠，一年來的分管工作，雖說是平平凡凡，但卻是實實在在。然而我只是其中的一個協(xié)調(diào)者、參與者，而具體的落實者則是在座的行政人員及教職工，其實你們比我更辛苦。借此機會，我要向大家道聲辛苦，說聲謝謝，真的非常感謝你們對我工作的關心和支持，我想通過這次的述職，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結、反省、自勉，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善，更稱職今后，我將一如既往積極探索，為教師的發(fā)展、學生的發(fā)展、學校的發(fā)展，貢獻我的一份力量。我相信在各級領導的關心下，在全體行政人員的幫助下，在全校教職工的監(jiān)督、關心、支持下，只要自己立足本職，求真務實，盡心盡力就一定能把工作做得更好。

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正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，述職報告主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性，作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。那么大家知道述職報告怎么寫嘛?下面給家分享一些關于銷售述職報告，方便大家學習

銷售述職報告1

__年已經(jīng)過去，在這一年中，經(jīng)過自已的努力和領導的支持，工作上有了一些收獲，一年的工作經(jīng)理，讓我學會了如何去處理和客戶之間的關系、處理學校和社會的聯(lián)系。在這新的一年到來之前，為了吸取教訓，提高自已，現(xiàn)在對自己的工作做一下匯報，讓20__年的工作做的更好：

我是__年9月份到公司工作的，參加的大型活動有創(chuàng)___小區(qū)工廠直營店賣電視，__廣場活動，__鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨立帶隊搞活動，__店總經(jīng)理簽名會等等。參加的小型活動也是很多很多，每次活動我都是全身心的投入了戰(zhàn)斗。__年5月份開始接受校園市臨促工作，在沒有負責臨促工作以前，我是沒有經(jīng)驗的，僅憑對銷售和臨促工作的熱情，而缺乏對臨促工作的知識。為了迅速融入到這個工作中來，到__公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索臨促工作，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司的市場部推廣們，也在下來和一些在學校做銷售的兼導共同探討如何做好銷售。并致力于和他人討論如何處理臨促的工作。通過不斷的學習，我成功的掌握了電視銷售的基本方法，具備了基本的銷售能力，并且具備了獨立帶隊做活動的能力。培養(yǎng)了自己的人際關系。鍛煉了自己處理事情的能力。感謝__公司給我的鍛煉。

存在的不足:

1、對于銷售市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客、戶解釋。

2、有些問題出現(xiàn)的時候不能及時找出解決的辦法。

3、做事總是畏手畏腳的，把自己的位置定的太低，總是害怕做錯了事。

4、對于學校臨促工作，沒有很好的處理好臨促工作與學習時間的合理分配，沒有處理好臨促之間的工資和工作日的登記，以至于臨促工資一片混亂，從而使得公司虧損較大。

5、沒有打開內(nèi)江市高校的臨促渠道，我所帶來的臨促僅限于內(nèi)江師范學院，而職院和其他高校卻很少。

6、每次活動的時候都只是負責找人而忘了他們是否做過，是否適合這個工作，導致臨促的質量不高。

7、給自己的目標定的太低，做事有點拖拉，做事太慢。自己對于公司的很多地方都沒有去學習，認為只做好臨促工作就好，而沒有更深入的了解公司，導致自己對于公司的很多事都不太了解。

銷售述職報告2

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧加入納智捷的這小半年的工作歷程，作為納智捷的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和東興人之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

在我初入銷售行業(yè)的時期，公司領導及同仁悉心幫助，順利的參加了總公司組織的新員工培訓，在我的職業(yè)規(guī)劃上又添上了濃墨重彩的一筆。在此我感謝各同仁的大力配合與上級領導的支持!

20__年工作總結：

從進公司以來截止20__年12月29日，共有63個客人有潛在意向，積累C級客戶27名，B級客戶15名。

忙碌的20__年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

10月份，由于新進入公司，不熟悉業(yè)務的原因，導致我在10月份未成交一臺車。但公司同仁對我的悉心指導及幫助，讓我在專業(yè)知識上得到了非常大的提高，給未來提供了堅實的理論基礎。

11月份，由于參加實際操作能力不強的原因，導致11月份仍未達成交易。但總公司組織的新員工培訓讓我結識了全國各地的銷售同仁，增長了不少銷售知識。在公司領導的支持及同仁的幫助指導下，接待了不少客戶，并在其中發(fā)掘了不少潛在客戶，對未來的銷售奠定了第一塊“基石”。

12月份，在前兩個月的理論知識及實際操作的基礎上，本月成交了我進入銷售行業(yè)里的第一筆交易。并且，在此基礎上，又追加了兩筆訂單。但是，這并未達到月初公司對我所定下的目標。反思其原因，是因為自身實際操作能力不足，及中旬的心理變化，稍有懈怠，針對新客戶，未積極跟蹤，導致中旬成交量低。

對于20__年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深汲取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。

20__年工作計劃及個人要求：

1.對于老客戶、固定客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關系，以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質量的新客戶;

3.發(fā)掘青云譜等區(qū)域目前還沒有合作關系往來的新客戶;

4.加強多方面知識學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，以提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合;

5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹;

6.試著改變自己不好的處事方法以及別人溝通等問題。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展，可以預料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加努力學習，提高文化素質和各種工作技能，為公司盡應有的貢獻。

報告人：銷售部

20__年12月29日

銷售述職報告3

時間在不經(jīng)意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20__年的工作，在公司領導的正確指導和同事的大力配合下，我的各項工作都能夠正常開展，現(xiàn)就20__年的工作情況總結如下：

一、在20__年的工作中努力拓展自己知識面

做導購讓我學到了許多無法在校園里學到的知識與技能。現(xiàn)在的顧客越來越理智，越來越精明，所以我們要更好的銷售產(chǎn)品，更好的說服客戶，必須學習更多，更專業(yè)的產(chǎn)品知識，所以久而久之，就成了某個領域的專家，之前我的自我學習成長的意識太差。我想如果這樣繼續(xù)干下去，十年以后我依然還是一名平凡的員工，成功永遠與我無緣。在20__年我參加了好幾次公司組織的專業(yè)培訓，在平時閑暇時也自己去查找各種手機及軟件方面的知識來充實自己，現(xiàn)在我已經(jīng)可以自信的介紹每款機型。

作為一名銷售除了學習專業(yè)的產(chǎn)品知識外，還要學習一系列與產(chǎn)品相關的外圍知識，這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信，更有水準，成交率更高。于是，我利用業(yè)余時間，大量參與公司其它部門的工作，向同事學習。

二、在工作中培養(yǎng)自己的心理素質

在工作中每天都與行行色色的人打交道，他們來自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說"no"時表現(xiàn)一流的心理素質。所以我要感謝工作，讓我在工作中學會了眼觀六路、耳聽八方的本領，讓我的心理素質在工作中得到了良好的鍛煉。

三、用心鍛煉自己的銷售基本功

人生何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質，更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家，在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析出顧客的心理變化及需求。

四、口才方面有了大幅提升

要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才，通過語言才能表達出自己的思想，在日常的工作中，我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產(chǎn)品、久而久之，口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

五、培養(yǎng)人脈，增加顧客回頭率

在工作過程中我們每天都在與人打交道，所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的機會。而我，充分把握住了這個機會，通過優(yōu)質的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些，工作只是為了工作，從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然，我在工作中還存在許多不足。因此我將不斷提高業(yè)務素質，加強業(yè)務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質的工作服務于公司，服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，我非常熱愛自己的工作。新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司貢獻出我的光和熱!解包組責任制，實行責任包保，做到人人肩上有擔子，個個工作有壓力，做事先做人、做事德為先，誠實、誠信，不說不會辦，只想怎么干，用制度管人、管事，提高工作效率，堅持做到今日事今日畢，誠信為本，我本人全年無事假病假，把一切時間精力都用在工作上，不計較個人得失。通過建立黨員責任區(qū)，開展無職黨員設崗定責，抓好為民服務全程代理，黨組織和黨員雙項承諾，流動黨員雙向帶動，雙培雙帶先鋒工程，為廣大黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

4、全力推進陣地建設，提高服務功能，全面推行“四議兩公開”工作法，落實三會一課、黨員議事會、“黨員活動日”等制度，配備了電腦、復印機、傳真機，開通了互聯(lián)網(wǎng)“萬村網(wǎng)頁”建成，改善了辦公條件，方便了本村群眾。

5、抓好民主政治建設，建立了困難黨員救助機制，規(guī)范了“三公開”的程序、內(nèi)容，落實農(nóng)村黨員議事會制度，保證了黨員在村級重大事項的參與權、建議權和決策權。

6、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織領導，分類指導、學習培訓、承諾實踐、點評評議，注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作的有機結合，充分發(fā)揮了在三個文明建設中國共產(chǎn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

二、理清思路謀發(fā)展，突出工作重點

緊緊圍繞提出的“提速前進，跨越崛起”的發(fā)展目標，強化招商引資，改善基礎設施，抓好民生工程，增加群眾收入，促進社會和諧。

1、在計劃生育工作上，村干分組包片，強化責任_，主攻孕情掌握、四術落實等主指標基礎性工作得到夯實、達到優(yōu)化。

2、咬定經(jīng)濟發(fā)展不放，全方位、多渠道招商引資。通過努力“江蘇嬌子服飾”在我村設立工廠，解決了我村40多人就業(yè)，平均每月工資都在2500元左右。20__年11月我村聯(lián)系農(nóng)委引進“天成農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司”在我村租地種植中藥材，合同規(guī)定：定期10年，3年一調(diào)整，只漲不降，600元每畝，先付款后租地，承包地上的祖墳和地界不動，被租地戶還可就地打工增加收入，保證群眾不受因災造成絕收和減收。鞏固原有的養(yǎng)雞養(yǎng)豬場，如朱楊森的養(yǎng)豬場租期己到，協(xié)調(diào)多戶調(diào)換土地，建設了新的養(yǎng)豬場。

3、保民生，狠抓惠民政策落實。落實危房改造7戶，整修了____塘，建長67m，高2、4m鋼箍混凝土擋土墻，利用一事一議財政獎補政策，拓寬___、___路、___路，村內(nèi)交通條件得到改善，對___進行了清障、除雜、清淤。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作扎實開展，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作全面啟動，506名60周歲以上的城鄉(xiāng)居民全部領到養(yǎng)老金，把中央政策的實惠全部落實到位。

4、保穩(wěn)定，創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境。設立了群眾工作室，建立了有利于暢通群眾的利益訴求反映渠道，深入群眾。收集民情、反映民意、集中民智、解決民難，實行責任包保落實到人，切實抓好社會治安綜合治理，實現(xiàn)了組織健全、硬件達標、軟件規(guī)范，增強預見性、主動性，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保持了全村良好的社會治安形勢。

一年來，我村的基礎設施和經(jīng)濟得到了發(fā)展，這些成績的取得是鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和指導的結果，是全村廣大黨員、干部團結協(xié)作、真抓實干的結果，更是廣大群眾積極配合大力支持的結果。為此深表忠謝，但我深知還有很多不如人意的地方，與上級領導的要求，廣大群眾的期望還有差距。今后，我將努力加強學習，不斷提高自身素質，要求別人做到的自己先做到，揚長避短、開拓進取、真抓實干，為___村的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展不懈努力。

銷售述職報告4

20__年的歲末即將過去，一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。

收付崗位是一個工作非常繁雜、任務比較重的崗位。作為__支公司收付崗位員工我肩負著領導交給的重任，要兼顧處理好與出單人員、外勤人員的關系，做好內(nèi)勤服務工作。同時還要處理好與市公司財務部門的工作。收付崗位每天都要經(jīng)手許多的現(xiàn)金和支票往來，工作的性質決定了特點，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務時都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來，我牢固樹立了“財務無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。

在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，努力加強保險和財務知識的學習，并順利通過了保險代理人資格證書考試，逐漸增進自己對保險行業(yè)的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。收付崗位是公司業(yè)務發(fā)展的橋梁，做好收付工作，對公司的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的往來在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來發(fā)生業(yè)務的客戶在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。再次是注意形象。內(nèi)勤崗位體現(xiàn)了公司的形象是公司的對外服務窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從部門經(jīng)理安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。

一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在港閘支公司工作期間，為了能夠提高工作效率我利用業(yè)余時間學會了車險出單。平時我重視與同事之間的心靈溝通，關心他們的真實需求，和公司的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互幫助，彼此學習長處，改正短處。雖然公司人員不多，但大家都很照顧我，支持我的工作。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。今天我能取得一些小小的成績和他們是分不開的。

今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對陽關保險公司的激情和熱情，聽從總經(jīng)理工作分配，為我熱愛的保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

銷售述職報告5

一、盡可能多搜資料，多打電話上網(wǎng)多查商家信息

二、電話要簡短

1、打電話做銷售拜訪的目標是獲得一個約會。你不可能在電話上銷售一種復雜的產(chǎn)品或服務，而且你當然也不希望在電話中討價還價。

2、電話做銷售應該持續(xù)大約3鐘，而且應該專注于介紹你自已，你的產(chǎn)品，大概了解一下對方的需求，以便你給出一個很好的理由讓對方愿意花費寶貴的時間和你交談。最重要的別忘了約定與對方見面。

三、多出去拜訪客戶

可以從100個客戶當中挑選出10個重點攻克，從中找出我們需要的客戶群體

出去見客戶，與客戶進一步的溝通時簽單最重要

四、應具備的心態(tài)

1、真誠態(tài)度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。

業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會，與消費者，與經(jīng)銷商的樞紐，因此，業(yè)務代表的態(tài)度直接影響著企業(yè)的產(chǎn)品銷量。

2、自信心自信心是一種力量。

首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是秀的!我是最棒的!信心會使你更有活力。同時，要相信公司，相信公司提供給消費者的是秀的產(chǎn)品，要相信自己所銷售的產(chǎn)品是同類中的秀的，相信公司為你提供了能夠實現(xiàn)自己價值的機會。

要能夠看到公司和自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，并把這些熟記于心，要和對手競爭，就要有自己的優(yōu)勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。知道沒有力量，相信才有力量。喬?吉拉德之所以能夠成功，是因為他有一種自信，相信自己可以做到。

3、做個有心人“處處留心皆學問”。

要養(yǎng)成勤于思考的習慣，要善于總結銷售經(jīng)驗。每天都要對自己的工作檢討一遍，看看那些地方做的好，為什么?做的不好，為什么?多問自己幾個為什么?才能發(fā)現(xiàn)工作中的不足，促使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。

作為一個業(yè)務員，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細節(jié)，做個有心人，不斷的提高自己，去開創(chuàng)更精彩的人生。

4、韌性銷售工作實際是很辛苦的。

這就要求業(yè)務代表要具有吃苦、堅持不懈的韌性。“吃得苦種苦，方得人上人”。銷售工作的一半是用腳跑出來的，要不斷的去拜訪客戶，去協(xié)調(diào)客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。神。

5、良好的心理素質具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。

每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格、處世方法，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責難。只有這樣，才能夠克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知“樂極生悲”，只有這樣，才能夠勝不驕，敗不餒。

6、交際能力每一個人都有長處，不一定要求每一個業(yè)務員都八面玲瓏、能說會道，但一定要多和別人交流，培養(yǎng)自己的交際能力，盡可能的多交朋友，這樣就多了機會，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是資源，要知道，擁有資源不會成功，善用資源才會成功

五、應掌握的專業(yè)知識作為業(yè)務員首先應做到知己知彼，才能做到百戰(zhàn)不殆

1、充實自己的業(yè)務知識：

A、自己產(chǎn)品的操作流程;

B、產(chǎn)品運價知識的掌握;

C、對付客戶所提問題的應變能力。

2、對公司業(yè)務的了解：

A、了解設備的優(yōu)勢、劣勢。

B、了解設備在市場的地位，及運做狀況。

A、了解同行的運價水平;

B、預見將來市場情況。

4、調(diào)整自己的心態(tài)：積極，樂觀，向上

A、1%的道理：業(yè)務員成功的基本條件之一就是要有自信心，還要有抗挫折的心理準備，訓練并具備面對“要取得1%成功，前面99%的拒絕無法避免”的心理承受力，只有這樣，才會在受挫折時，重燃希望之火。

B、求人與幫人：注意推銷不是乞討，客戶在很多時候是需要我們幫助的。

C、自信與自尊：“推銷是從被拒絕開始的”，正是有了“拒絕”，才有了業(yè)務員存在的必要;一見到業(yè)務員就笑逐顏開，張開雙臂歡迎你的人很少，甚至讓人覺得不正常。

D、原則與信條：“客戶永遠都是對的”，要了解尊重客戶的要求，但不是要滿足他的所有要求。實際上也無法滿足他的所有要求。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

根據(jù)省政法工作及社會治安綜合治理工作會議精神和學院關于進一步加強社會綜合治理工作的文件精神，制定年度社會治安綜合治理工作計劃，明確目標任務。同時將任務進行分解，分別與各班主任、各教研室負責人層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀。將任務層層分解，責任層層落實。按照責任是要求和有關制度定期和不定期的開展了經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，這樣最大限度的發(fā)揮每一個人的作用，使綜合治理各項工作時時有人抓，處處有人管，在全系形成了一個社會治安綜合治理工作人人齊抓共管的局面，使社會治安綜合治理工作落到了實處。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

開頭：

作為辦公室主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，努力做“三個代表”的實踐者。

一學期來, 本人能認真履行職責，團結協(xié)作，處處以身作則，做廉潔自律的表率，能夠以學校大局為重，協(xié)調(diào)各處室的各項工作，盡自己最大的努力當好領導的參謀。本學期以來，在學校領導的關懷下，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將本學期的主要工作述職如下：

結尾：

總之，我知道過去的只能是過去了，工作雖然做了不少，但仍有不如人意的地方，我將繼續(xù)努力，更嚴格要求自己，完善自己，做一個合格的教師，合格的中層干部。我也知道自己今后還有許多方面需調(diào)整。如心情急燥，不夠冷靜等，相信在各位領導和同志們的幫助下我會不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出新的貢獻。

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班級助理述職報告

尊敬的班主任和同學們：

大家好！我是X班的班級助理，感謝大家對我的支持和信任。在過去的一年里，我作為班級助理，致力于提高班級的凝聚力和活力，以及協(xié)助班主任完成各項工作。在此，我向大家匯報一下我的工作情況與成果。

一、班級管理

作為班級助理，我積極參與班級的管理工作。首先，我和班主任一起制定了班級管理規(guī)章制度，并向同學們進行了宣講。我們鼓勵同學們自覺遵守規(guī)章制度，形成了良好的班風班紀。此外，我還定期召開班干部例會，與同學們溝通交流，了解他們的需求與想法，為班級建設提供了有力的支持和保障。

二、班級活動

為了營造濃厚的班集體氛圍，我積極組織開展了一系列豐富多彩的班級活動。我們舉辦了班級聯(lián)歡會、班級文藝展示等活動，凝聚了同學們的感情，提高了大家的歸屬感和參與度。同時，我也與其他班級班級助理交流合作，進行了一些班級間的交流活動，拓寬了同學們的視野，增加了大家的交流機會。

三、學習輔導

作為班級助理，我與同學們一起努力學習，相互幫助，互相促進進步。在班級學習方面，我與同學們進行了每周一次的集體學習，大家互相討論學習上的問題，分享經(jīng)驗和知識。在期末考試前，我還組織了小組學習，讓同學們互相監(jiān)督，共同提高。通過這些學習輔導的方式，班級整體的學習氛圍更加濃厚，同學們的學習成績也有了顯著提升。

四、班級安全及衛(wèi)生工作

班級的安全和衛(wèi)生是每個同學都關心的問題，我作為助理也十分重視。我與班主任一起制定了安全責任制，明確了班級的安全責任范圍和要求。在班級安全衛(wèi)生方面，我每周例行檢查班級的衛(wèi)生情況，并與同學們共同維護班級的整潔和舒適環(huán)境。同時，我還與同學們一起制定了緊急情況急救預案，并進行了演練，提高了我們應對突發(fā)事件的能力。

以上就是我作為班級助理的工作情況和成果匯報。在這一年里，通過班級助理工作，我不僅學到了許多管理和組織方面的知識，也鍛煉了自己的領導能力和團隊合作精神。同時，在與同學們相互交流和幫助的過程中，加深了我對集體的認識和責任感。

最后，感謝班主任和同學們的支持和信任。我將繼續(xù)努力，持續(xù)改進工作中的不足之處，為班級的共同發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

個人述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結構。個人述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

怎么寫好個人述職報告？要注意下面幾點寫作要求：

（1）實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

（2）寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

（3）內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

（4）情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

（5）態(tài)度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

1、三圈組分成，一起說籍貫。

2、在團建活動中，無論出現(xiàn)如何的失誤，我們不能互相抱怨。

3、轉眼勝利喊，眾人皆贊嘆。

4、一支優(yōu)秀的團隊，塑造出優(yōu)秀團隊文化，一個優(yōu)秀的團隊文化，釀造出優(yōu)秀的人。

5、若不團結，任何力量都是弱小的。

6、聚會的原則：

7、根深葉茂無疆業(yè)，源遠流長有道財。東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

8、超越。

9、具體地點：（盡量征求大家意見）。

10、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風……這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

11、驕陽似火大暑到,我的祝福微信報。緩搖荷扇清風吹,柳蔭花香清涼抱。送你冰糖葫蘆汁,清涼爽甜伴暑期。陣陣清風愜意悅,祝你大暑好福氣。愿暑天怡心健康。

12、相關閱讀：

13、天時不必求，地利區(qū)大灣。

14、團建拓展訓練結束了，盡管肉體上歷經(jīng)了磨練，可是精神上收獲了很多，最終沒有贏家，人生也是如此，因為，用心做好每一件事就是最大的贏家。

15、文可思接千里，武當強身健體。

16、首先，請允許我代表公司，向前來參加我公司成立十周年慶典儀式的領導各位嘉賓表示熱烈歡迎！向為公司至成立以來而付出辛勤工作的各位員工及社會各界表示衷心感謝！

17、先行示范區(qū)，規(guī)劃又超前。

18、團隊建設做到真正的團隊合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。

19、一份耕耘，一份收獲，回首往事，這四年我們風雨同舟，讓我們歡慶xx公司一起走過的輝煌。

20、大暑到來氣溫高，汗如雨下心煩躁。我的短信送清涼，猶如細雨高溫澆。除去心頭的煩惱，帶來滋潤樂淘淘。句句祝福賽空調(diào)，帶來清爽身邊繞。祝大暑快樂逍遙!

21、我想把祝福送給大家,我衷心祝愿咱們能夠再次重逢在陽光燦爛的季節(jié)!謝謝大家

22、一旦環(huán)境開始陌生，人在旅途的感覺就更強烈了。

23、朋友排成一個圈

24、經(jīng)過一天的團建拓展活動，我深有感悟。由于我體型較胖，總是覺得自我不行，做不到，怕拖累團隊。但在活動中每個項目我?guī)缀跞L試了，雖然很累，可是真的很有收獲。收獲到大家的互相幫忙，互相鼓勵。

25、揮動激情，放飛夢想，團結拼搏，樹我雄風。

26、數(shù)字游戲易緊張，逢四說過鼓掌先。

27、以加深和拓展同學之間的友誼為第一宗旨，以提高全班之凝聚力為第一目標，以促進大家之間人生體驗的經(jīng)驗交流與溝通為第一目的。

28、小憩養(yǎng)精神，趣味開營編。

29、盡可能的容忍;二、找到解決問題的方法。

30、天地德好生，源頭徹底清，隆公本師訓，周誥美和平，年年芳草綠，店鋪戴勝鳴，x氏一世英。

31、眼看隊分成，拉出來操練。

32、今天是個值得紀念的日子，很高心我們相聚在這里，至此xx物業(yè)管理有限公司成立xx周年之際，我謹代表xx董事會，并以我個人的名義向辛勤的xx公司各位員工致以誠摯的祝賀！

33、揚帆起航、持續(xù)、健康的發(fā)展！

34、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰。火紅的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這美好的日子里，祝您生意興隆！萬事如意！

35、教練環(huán)顧看，定有心不甘。

36、魯慧主任展大才，更有好運來相伴。

37、趁熱打鐵抓時機，宣布我們再來戰(zhàn)。

38、業(yè)務洽談會上您那瀟灑的風度熱情的面容巨大的魄力……猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。愿鴻雁傳書，互通信息。共談天下事，相看萬里人。虛心成大器，勁節(jié)見奇才。

39、有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!

40、納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！十年成長，鑄造品牌，十年發(fā)奮，塑造權威！

41、一致是強有力的，而紛爭易于被征服。

42、反應快慢不同步，抓放逃藏笑連連。

43、即使我輩雖等閑，來日也算曾貢獻。

44、時節(jié)至大暑，一日熱三分。惦記也升溫，情誼也升溫。一片冰心傳問候，愿你調(diào)節(jié)好心態(tài)，心靜自然涼。工作不要太疲憊，累了就休息;出門避開酷暑，小心防護;順應天氣變遷，加強飲食調(diào)養(yǎng)。大暑送上大大關愛，愿健康“暑”于你，幸福“暑”于你，快樂也“暑”于你!

45、句學校的禮貌用語有哪些

46、大業(yè)神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業(yè)和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

47、聰明人與朋友同行，步調(diào)總是齊一的。

48、開拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！

49、大暑節(jié)氣到，降溫少不了。游泳和泡澡，涼茶少不了。心情別煩躁，水果和蔬菜。工作順心了，老板高興了，獎金上升了，你開口笑了。

50、凡是經(jīng)過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。

51、良好的團隊精神和不驕不躁的態(tài)度也是銷售制勝的法寶。

52、不覺日已落，分組來造飯。

53、這次團建圓滿結束，祝大家玩得開心，工作也順利。

54、以為是乏味的城市，卻遇見彩色的夢和許多美好。

55、我們不能凡事以個人利益為出發(fā)點，我們需要用團隊精神。

56、漁家圓桌宴，飯菜湯齊全。

57、大暑炎炎，暑氣溫高，送你扇子，清涼圍繞。扇扣思念，扇軸祝福。有事沒事，身邊常帶，手兒閑閑，扇兒吹吹。祝你大暑清涼愉快!

58、愛吃真假亂，只為答方便。

59、遇難題齊心協(xié)力共同解決，沒有什么是完成不了的。

60、機遇握在手，未來可期盼。

61、同志們晚上好！今天我們在這里舉行團建酒會，首先祝大家新年好，全家幸福！團建工作一年來取得的成績都是大家共同努力的結果，新年伊始，我希望各位同志再激再厲，同舟共濟，把我們的各項工作推向新的高度，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作出更大的貢獻。

62、您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業(yè)在微笑中愈展愈盛。

63、姐妹兄弟來變身，化成警匪進營陣。

64、我們不就應滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，用心進取。

65、增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。

66、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。

67、時光荏苒，好久不見，為了尋找逝去的青春，重溫學生時代的美好，特舉行同學聚會，請愿意報名參加的同學接龍。

68、這世界有高高在上的規(guī)則，也有自由奔放的靈魂。

69、今日是大暑，愿你“暑暑”更健康：“暑暑”生活，無憂無愁;“暑暑”愛情，甜甜美美;“暑暑”事業(yè)，節(jié)節(jié)高升;“暑暑”家庭，和和美美。

70、健康是最佳的禮物，知足是最大的財富，信心是最好的品德，關心是最真的問候，牽掛是最深的思念，祝福是最美的話語。祝新年快樂！平安幸福！

71、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。

72、相關推薦

73、今天你們在這里舉行盛夏團建活動，我非常高興能夠主持本次的團建活動，感謝各位朋友們能夠在百忙之中參加盛夏團建活動，我向大家表示感謝，希望大家在參加盛夏團建活動的過程中能夠取得一個好的成績，給大家?guī)砀玫囊庖姡c本次剩下團建活動取得圓滿成功，感謝大家的參加

74、要做個明亮的人，要有個珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虛此生。

75、篝火亮堂堂，晚會已然上。

76、最偉大的力量是團隊力量。

77、聚活力，養(yǎng)元氣；破隔閡，構溫馨。

78、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的。

79、似曾相識面，平日匆忙間。

80、左手練逃脫，右手練抓獲。

81、風兒吹，葉兒搖，涼風陣陣沁人脾;星兒亮，月兒暖，夜幕蒙蒙迷人眼;情兒真，意兒濃，祝福深深暖人心;大暑節(jié)，酷暑來，愿你心靜氣平和。

82、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。

83、緊張比賽后，團結已彰顯。

84、第一個朋友說，“今天我起床”

85、男著天藍，女用紅妝。

86、大局意識是事業(yè)發(fā)展的動力，團隊精神是走向成功的保障。

87、翌日重陽節(jié)，登高七娘山。

88、一個人沒有團隊精神難成大事，一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙。

89、為助團隊贏，多有己犧牲！

90、但愿人長久千里不長肉。

91、十年的經(jīng)歷，十年的發(fā)展，十年的歲月，今日迎來了xx十周歲的生日。祝愿xx越辦越好，越來越精彩！

92、環(huán)球城市群，人才要領先。

93、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順；中間放財源滾滾；四周堆滿富貴吉祥；上面鋪著成功！

94、庚子霜降，鵬城未涼。

95、地質公園人文建，建在綠水青山間。

96、團建拓展訓練結束了，盡管肉體上歷經(jīng)了磨練，可是精神上收獲了很多。

97、出去旅行，不是去看風景，而是去尋回自己——最本真的自己。

98、哪有那么多來日方長，現(xiàn)在就要快樂。

99、能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。

100、九月初八，團建共享。

101、堅持自愿的原則。

102、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發(fā)明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。

103、黨員干部，大家好！值此建黨100周年之季。我們開展團建活動，有助于加強黨員干部的思想建設，請大家團結一致，共同把團建工作做好。

104、創(chuàng)造輝煌靠團體，事業(yè)成時一家親！

105、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二；執(zhí)行中：照做第一，聰明第二；執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。

106、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共成長，祝愿公司業(yè)績年年長。

107、大暑到，真熱鬧，風扇吹吹扇子搖;樹蔭下，溪水邊，遮陽擋眼暑溫降;汗涔涔，濕衣衫，熱情高漲不怕炎;喜樂多，憂愁少，好運連連到永久。

108、運籌帷幄斗智謀，狹路相逢比勇猛。

109、我寄清風送你祝福，我托明月傳你相思，大暑節(jié)氣悄然來到，對你思念放不下。心煩心惱喝杯茶水，忘憂忘愁音樂緩解，短信祝福提醒你：大暑注意防暑。

110、橫跨東西，直抵海上。

111、方向讓你的努力有意義，方法讓你的執(zhí)行更高效，分享協(xié)作讓你方向和方法更適合，集思必然能廣益，才思必然如泉涌，擁有很強的團隊精神，會讓你走的更快，更穩(wěn)，更遠。

112、圍爐夜話燒烤時，似同家人恍惚間。

113、張弛必有度，徒步在海邊。

114、旅人的天涯到盡頭還是家，漂泊的日子浪蕩而自由。

115、慘淡經(jīng)營歷千辛，一舉成名天下聞，虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創(chuàng)新功！

116、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的遠方。

117、你有沒有很想，和誰重新認識一次。

118、最新整理！冷得像什么的句子精選33條女人心疼男人累的句子精選144條40條經(jīng)典笑話段子精選145條653段好句摘抄3句話271句對朋友問候早安的詩句142段青春美文美句摘抄簡短136段給最愛的人說一句暖心的話231句祝兒子18歲生日的句子45句小班男生評語大全下學期51段有度量的句子25段問候老同學的短語33句體現(xiàn)合作重要性的詞句13段罵人最狠的臟話26段血脈相連的唯美句子27段給老師的祝福語簡

119、過去的輝煌不容忘記，完美的明天需要奮斗，新的一年已經(jīng)到來，在激烈的市場競爭環(huán)境中，我們依然面臨很多的挑戰(zhàn)。愿同志們再接再厲，努力向前，再創(chuàng)新的輝煌。

120、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

121、展?jié)暣呷思保瑇xx正是騰飛時。祝愿我公司在中國的xx行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！

122、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上。

123、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

124、祝愿同學們學業(yè)有成，

125、可否借得先輩言，欲栽大木拄長天？

126、今日有機會，擊掌互寒暄。

127、地上鮮花燦爛，天空彩旗沸騰。火紅的事業(yè)財源廣進，溫馨的祝愿繁榮昌隆，真誠的祝福帶動著跳躍的音符，為您帶去春的生機，在這完美的日子里，祝您生意興隆！萬事如意！

128、青春飛揚笑語響，高歌助興在身旁。

129、聚會的時間和地點：

130、團隊需要奉獻精神，成功離不開基石。

131、盡可能的容忍；二、找到解決問題的方法。

132、有很多人覺得，一個人旅行好無聊。可我卻偏偏喜歡一個人。

133、鵬城萬里路，舉世注目看。

134、企業(yè)為您提供舞臺，舞臺因您更加精彩。

135、稍稍心扉開，游戲就上演。

136、我不知如何用期待的心為你祝福，在繁忙的工作中請接受我真摯的誠意和問候！

137、回首一九七九年，南海邊上畫了圈。

138、行動是果實，而言語只是樹葉。

139、我輩皆有緣，圍此教育圈。

140、馮校親部署，隊員同心戰(zhàn)。

141、隨著新年的到來，預祝貴公司規(guī)模擴大，業(yè)務發(fā)展，生意興隆，財源廣進！

142、聚會的指導思想：

143、賀喜鑼鳴鼓點驟，泰山五岳尊為首，爾來四萬八千歲，重開天地寫春秋，工期質量嚴把關，十載安全無紕漏，周到服務客心暖，年年創(chuàng)新凱歌奏，大步向前志豪邁，喜看未來如錦繡。

144、但看舉火奔跑驅黑暗，如見使命在肩薪火傳。

145、貴廠用戶至上，質量第一，銳意創(chuàng)新，步步領先，堪稱同行典范。祝事業(yè)日新，宏圖大展。

146、意猶未盡杯換盞，呼兄喚弟定難免。

147、大暑到來烈日炎，拽來云朵遮驕陽;大暑到來氣溫高，播下細雨潤心房;大暑到來天燥熱，請來清風驅暑氣;大暑到來易煩躁，短信送到情意綿。祝大暑快樂!

148、句銷售公司早安經(jīng)典語錄

149、在實習期間,學生具有非常認真的態(tài)度,積極,認真和實際的工作,并謙卑地接受指導;他還善于思考,能夠相互推論,并且具有很強的外語交流能力和溝通能力。保質保量完成領導交辦的任務;還表現(xiàn)出較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,深厚的專業(yè)基礎和良好的專業(yè)知識水平,是不可多得的人才。

150、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

151、我們的團建到此結束，我非常感謝各位領導以及各位同事的大力配合，有了你們的配合，才有我們今天所有的業(yè)績，有了領導的支持，才有了我們未來，所有的發(fā)展也感謝大家團結一致的合作，在我們的整個團隊當中，發(fā)揮出我們最好的成績，期待著這種團結一心的精神能夠展現(xiàn)出我們的工作當中。

152、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

153、你積極要求進步，學習刻苦勤奮，班級工作認真負責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異！

154、首戰(zhàn)拔頭籌，歡呼聲震天。

155、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰(zhàn)我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。

156、用心做好每一件事就是最大的贏家。

157、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

158、深圳迎春天，彈指四十年。

159、成就團隊等于成就個人。

160、老少六七十，拉手站成圈。

161、零距——關愛，溫暖，更靠近。

162、居人恭，處事敬，為人忠。

163、努力工作，期待未來~?

164、微笑露一點，脾氣小一點。

165、時間擬定于2011年8月11日到2011年8月12日。

166、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘的路勇敢者的路。

167、餐食、活動費，多退少補）

168、風雨歷程四載，勵精圖治拳拳心。

169、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

170、大暑大暑，暑氣疏疏;大樹大樹，樹下躲暑;大叔大叔，多多照顧;大書大書，用來擋暑。大暑節(jié)氣到，躲躲暑氣益益身心，健康身體要注意。

171、主動工作，才是快樂的工作。

172、放松綠道隨意伴，增進了解在閑談。

173、有句古話，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。

174、華燈照大地，夜宿大鵬西。

175、硝煙散盡時，傷痕累累出。

176、年，是一個不平凡之年；新冠肺炎肆虐全球，由于疫情等原因，同學們也久違了，甚是思念，根據(jù)群主及同學們的提議，現(xiàn)邀請群同學們在歲末年初，舉行一次聯(lián)誼聚會；相關事宜通知如下，并請同學們商量確認，接龍報名，以便定桌！

177、獵獵海風吹，熱情不見減。

178、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

179、一天一天，氣候炎炎;一動一動，汗水漣漣;一擦一擦，汗?jié)褚律?一扇一扇，溫度降降;一累一累，身體疲憊。一眨一閉，大暑到來，祝你愉快是天天。

180、大暑到，天氣變化少不了;防雷暴，出門安全最重要;老朋友，時時惦記心中繞;發(fā)短信，真心祝福忙送到，愿你夏天身體好，心情好，一切都好!

181、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。

182、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。

183、風華是一指流砂，蒼老是一段年華。

184、堅持財務公開原則。

185、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

186、支持、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家xx愉快，身體健康，合家幸福！

187、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。

188、堅持一切從儉原則。

189、大暑到，祝福送：快樂揚帆起航，送達到你身旁；掃除所有憂傷，獨留微笑綻放；事事順利無阻，生活充滿希望；朋友豎起拇指，直夸幸福到老。祝大暑快樂！

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190、活動終有盡，寄語牢記心：

191、成就團隊輝煌，助我人生成長。

192、永遠積極向上，永遠熱淚盈眶，永遠豪情滿懷，永遠坦坦蕩蕩。

193、第二個朋友需要接著最后前一個人的最后一個字說，“床上有朵花”

194、那里的風景美不勝收，真讓人流連忘返。

195、團結進取，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，爭創(chuàng)一流。

196、團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月持久地塑造建立。

197、團建中僅有冷靜，不斷調(diào)整謀略，相信隊友，互相鼓勵，不斷嘗試，統(tǒng)一領導才能夠制勝。

198、生牛勃勃；金牛報喜、牛運當頭。祝大家未來工作牛氣沖天，節(jié)節(jié)高升。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

第一、關于述職報告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？

工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了。總結、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話；同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的.述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最終目的是通過總結經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時亦要找到產(chǎn)生問題的原因。而通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。而我們應該深入地去分析問題，去找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。而除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y構沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。

如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

第四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產(chǎn)生過程。

為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。

為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持。看其他部門在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。因為當我們做到一定程度時，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關部門提供一個什么樣的支持？要利用這個機會，明確提出你的要求。

述職本身就是一個溝通，更多的應是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

個人述職報告范文

金秋時節(jié),丹桂飄香。彈指一揮間，離崗鍛煉的兩年時間已到，今天我十分榮幸地站在這里.向大家匯報離崗鍛煉兩年來的歷程、收獲與啟示。

在過去的兩年時間里，本人歷經(jīng)了武大工商管理學院學習、漢口竹葉山集團公司打工、荊門寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務經(jīng)理、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)營建材和通信產(chǎn)品四個階段，走出了學習奠基礎、打工學經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的路子。回顧兩年離崗鍛煉的時光，我收獲很大,感受很多。

一、歷程

(一)學習奠基礎。古人云:學無止境。剛離開政府機關，我很清楚自身的能力與社會要求的差距，決定首先到武漢大學學習充電。我以前學的是行政管理，為融入商業(yè)社會的各個層面，我選擇了工商管理學專業(yè),主修了《市場營銷學》，經(jīng)過半年多的學習，對市場經(jīng)濟從理論上有了一定的把握，為下一步的打工創(chuàng)業(yè)奠定了基礎。

(二)打工學經(jīng)驗。常言道:學以致用。在武漢大學學習結業(yè)后，我參加了在漢舉辦的人才交流會，應聘在漢口竹葉山集團公司任職。在公司期間，我接觸了在漢的麥德隆、家樂福、華聯(lián)等大型零售企業(yè)、武漢的大型專業(yè)批發(fā)市場，對商品貿(mào)易流通有了深層次的接觸和體驗。后經(jīng)朋友推薦，我回到荊門在市寶富科技發(fā)展有限公司任業(yè)務經(jīng)理。通過外地市場和本地市場的鏈接，開展了彩鋼板、煤炭經(jīng)營業(yè)務，取得了初步成功。

(三)創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。“發(fā)展才是硬道理”。根據(jù)業(yè)務的需要,我先后到深圳、廣州、海南等沿海城市，實地參觀了一批公司、企業(yè)，接觸了不同企業(yè)的老板和中層管理人員，對沿海的經(jīng)濟發(fā)展模式和企業(yè)管理有了較深層次的認識。在逐步熟悉本地市場后，本人開始嘗試獨立創(chuàng)業(yè)，初步摸索出建材、通信產(chǎn)品的經(jīng)營之道,在激烈的市場競爭中奮爭，謀得了一片屬于自己的天地。

二、收獲

一是開闊了眼界，學會了用全方位的思維去了解社會、思考人生。在外學習打工的時間里,我親自體驗了私有、國有、股份制等不同性質企業(yè)和生產(chǎn)制造、商業(yè)、通信等不同行業(yè)。不同工作崗位的經(jīng)歷讓我對市場經(jīng)濟的規(guī)律有了更加深刻的認識。在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡經(jīng)濟蜂擁而至，全球經(jīng)濟一體化的新經(jīng)濟時代，科技、信息、誠信、團隊合作精神顯得尤為重要。離崗前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，難以融入整個商業(yè)社會，離崗鍛煉使我零距離感受了以市場為中心工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，感受了商業(yè)時代發(fā)展和社會前進的步伐，感受了市場經(jīng)濟的繁榮。

社會是個大舞臺，人生應該多途徑尋找適合自己的角色。記得剛從政府機關出來，曾經(jīng)因為顧及別人的眼光而畏手畏腳，曾經(jīng)因為是公務員的身份而放不下面子，曾經(jīng)因為捉襟見肘而不敢下海暢游。后來經(jīng)過學習打工創(chuàng)業(yè)，我逐漸認識到，“面子分文不值，事情做好了，也就有了面子”。人的一生應該是不斷實現(xiàn)自我價值和社會價值的過程。我們年青人，只要敢于融入市場經(jīng)濟的大潮，勇于投身經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，才能在不同的崗位上建功立業(yè)，才能無愧于自已的青春，無愧于偉大的時代。

二是體驗了競爭，加速了自身知識的不斷更新和個性的不斷完善。商業(yè)競爭無情，需要的是高效率，在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個環(huán)節(jié)反映遲緩，機遇稍縱即逝。而這些必須全面的知識和快捷的信息。為了搞好公司管理，我對經(jīng)濟法學、財務管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。從在外打工到自身創(chuàng)業(yè)，從以前受命于別人到自己找項目做，每個階段都經(jīng)歷了種種意想不到的困難，至今記憶憂新。一個項目，從跟單的前期準備到合同簽定、從廠家發(fā)貨到后期資金的回收，我處心積慮，謹慎思維、唯恐出現(xiàn)一點紕漏，否則將前功盡棄，弄不好傾家蕩產(chǎn)。為了滿足客戶的需求，我每次都是跟車連夜發(fā)貨，為了路上不出現(xiàn)意外，我?guī)缀跻灰共幻撸欠N滋味使我體會到了艱苦創(chuàng)業(yè)的真正含義，錘煉了敢于吃苦，敢于承受困難、承擔責任的個性。在不同的工作環(huán)境中，我接觸了解了商業(yè)社會的各個層面，不同的工作環(huán)境完善了我對人對事的處理方法。這些都為我今后在公務員的崗位上建功立業(yè)奠定了堅實平臺。

三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領和競爭能力。在激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。從草率決定到嚴謹思維；從一件事情需層層請示到自己獨立思考決策判斷；從事事依賴別人到自己協(xié)調(diào)方方面面關系獨立完成一個項目。經(jīng)過各個階段的學習鍛煉，我感覺自身在為人處事方面經(jīng)歷了深刻的轉型。同時，在實踐中我悟出了人生創(chuàng)業(yè)須堅持的一條基本方針，即“十字”:信息+關系+資金+經(jīng)驗=成功。信息是關鍵，在商品經(jīng)濟時代，獲取信息手段和方式必須是最先進和最快捷的；公共關系是前提，協(xié)調(diào)各方面關系，將各方面的關系資源整合，對于初創(chuàng)業(yè)者發(fā)展客戶尤為重要；資本是根本，創(chuàng)業(yè)資本是必需的，否則將無從談起；經(jīng)驗是保證，必要的行業(yè)標準、質量標準及商業(yè)運作的流程必須掌握，但初創(chuàng)業(yè)者不可一躕而就，須細細摸索。四個要素之和等于成功。這些恰恰是公務員的短處，一個真正有所作為、為實現(xiàn)人生價值而奮斗的公務員，必須敢于走出去，在實踐中增長本領，方能經(jīng)歷風雨后見彩虹，涉深水后得蛟龍。

四是結交了一批朋友，拓展了人生發(fā)展空間。離崗鍛煉的過程中，拓寬了交際交往的渠道，積蓄了寶貴的人際關系資源。這些人際關系，有些是在患難之處見真情而結識的真誠朋友，有的是業(yè)務往來中見誠信而結交的生意伙伴，這些人際關系資源必將拓展人生的發(fā)展空間，成為人生歷程中一筆不可多得的財富。

三、啟示

一是市場經(jīng)濟競爭的核心在于以市場為導向，以顧客為中心。它不是一句空口號，而是要求企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、推介必須以滿足顧客的需求和為顧客創(chuàng)造價值為理念。現(xiàn)實中，方便、實用、有效就是滿足了顧客所需，質優(yōu)、品牌、創(chuàng)新就是為顧客創(chuàng)造了價值。

二是市場經(jīng)濟發(fā)展的速度在于思想解放的程度，改革的力度取決于思想開放的步伐。要深刻理解“三個有利于”的科學判斷標準，勇于創(chuàng)新，敢做第一，才能搶抓市場機遇、發(fā)展自身。

三是地方經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的壯大，名牌的塑造既離不開政府，但又不能完全受控于政府。他需要政府政策、資金、環(huán)境的扶持，實現(xiàn)真正意義的自主決策、自主經(jīng)營。需要管理型政府轉變?yōu)榉招驼瑑?yōu)化審批制度，實行后置審批。

學習增長才干,鍛煉成就末束。在此，我感謝區(qū)委、區(qū)政府給予了這一次離崗鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經(jīng)歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面小編帶來人事述職報告怎么寫5篇，希望大家喜歡。

人事述職報告怎么寫篇1

回望20_年度的工作，感受到及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘對自己過去一年的工作做一個匯報。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20_年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化。

一、對于公司的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化

保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)

到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜

對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等。

八、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20_年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

人事述職報告怎么寫篇2

一、新入職與離職異動

每月將新入職員工的人事資料與離職人員信息錄入異動表;本年度新入職人員為_人;本年度離職人員總數(shù)為_人;人事檔案與勞動合同的管理;建立公司人事檔案;負責管理和保存公司所有員工的檔案;每個月15號曉霞會發(fā)一份轉正人員名單，員工試用期超過2個月視為公司轉正人員轉正后發(fā)放勞動合同;已將所有勞動合同重新整理，現(xiàn)還有6家會所未整理完，新入職人員合同已整理到下個月新入職人員;

二、社會保險等工作的綜合管理

社會保險是指社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險;公司所有人員社會保險的購買與社保卡的制作，員工社保信息的變更與辦理，員工工傷的報銷;現(xiàn)當?shù)貐^(qū)域購買社保人員為_人，管理中心_人，會所_人;社保購買人員其中當?shù)豞人，非當?shù)刈鬫人。到現(xiàn)在止有_人購買員工意外險，直我入職以來還未發(fā)生一次案例;在購買意外險人員中，離職人員為_人;居住證每月辦理一次，每月的月頭或月尾去辦理;本年度辦理居住證人數(shù)為_人;就業(yè)登記的辦理;公司每次組織的培訓需與本人簽定培訓協(xié)議，每月整理扣款明細給到薪資計算人員，給培訓協(xié)議到期人員退款;會所員工培訓費用退還事宜：收到需退培訓費員工的收款收據(jù)，找出對應培訓協(xié)議，核實是否符合退費條件并填寫費用報銷單給財務會計。未做滿20個月離職的，培訓費用要全額從工資中扣除。

三、OA系統(tǒng)的整理

人力資源部OA的管理(流程設定、更新)擁有OA帳號的人員為：管理中心、分公司所有辦公人員，全國各會所經(jīng)理與行政人員;本年度擁有OA帳號人為_人。員工集團短號員工集團短號：給需加短號的人員加進公司集團短號本年度加短號人員為_人;職位變動表的制作：根據(jù)職位變動表統(tǒng)計員工職位變動。住房公積金的辦理：現(xiàn)本公司已辦理完單位立戶與員工設立帳號，離職人員的封存，入職人員的轉移與啟封，但直今還未正式運轉，待望明年正常運行。現(xiàn)我公司當?shù)貐^(qū)域總人數(shù)為_人，管理中心_人，會所_人，學校學員_人。明細與異動表的制作，會所花名冊的統(tǒng)計。

人事述職報告怎么寫篇3

尊敬的各位領導：

本人于20_年2月14日入職公司，在項目任人事專員一職，至今已經(jīng)六個月。時光飛逝，在公司領導和同事額關心及幫助下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善：

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作：項目目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各部門進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、配合各部門完成員工的培訓工作：

員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內(nèi)容及相關政策法規(guī)，進行專業(yè)化、項目制度化考核。

四、員工入職、離職手續(xù)的辦理：

員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

五、公司員工考勤：

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各部門進行核對。

六、項目采購工作：

每月月初根據(jù)項目各部門的實際使用物料提交采購需求，后期跟進采購，采購過程中做好出入庫登記，并每月進行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點。

七、庫房的管理：

每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。

八、辦公室日常工作。

配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于項目各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人：_x

20_年_月_日

人事述職報告怎么寫篇4

20_年2月份懷著一種對新生活的期望與熱情，我從廣州輾轉一路風塵仆仆的來到了我期待已久的公司——中國建筑股份有限公司。來到這里公司人事部把我安排到了中心試驗室工作，具體負責試驗資料的管理。當然了在有時間的情況下還要多多的做試驗。畢竟試驗的實際操作能力是需要多多的從實際操作中汲取經(jīng)驗的。

在近一年的時間里，通過領導及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對資料管理工作有了更深層次的了解。試驗資料的管理工作是非常重要的，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”，有不得絲毫“僥幸”。作為試驗室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點感受：

一、立足本職點滴積累

1、臺帳精細、分類清晰。

試驗資料的管理工作主要是負責試驗資料、儀器設備檔案、檢測人員檔案的管理，登記、建帳、分類、存檔工作。剛開始的一段時間里，總是感覺到有點力不從心，畢竟這是一份很重要的工作，全線所有的試驗資料就我自己一人來管理，但是每次我都會給自己鼓起，對自己說“你一定能行的”在以陳主任為首的內(nèi)業(yè)組長帶領下，經(jīng)過他們耐心的指點與教導，漸漸的我也掌握了一些管理資料的好方法，從中我深深的體會到要做好資料的精細化管理要建立健全的臺帳體系、資料份額標識、資料發(fā)放清單以及電子版的卷內(nèi)目錄。明確記住資料存放位置。無論什么時候自己都要做到對資料頭腦清晰，最重要的就是一定要認真。到目前為止能都清晰的把每份試驗資料都歸檔完善。做到每次大小資料檢查從容應對。

2、嚴守崗位職責。

工程中的試驗資料是作為我們現(xiàn)場施工最重要的依據(jù)之一，是保障現(xiàn)場施工可行性、安全性的重要依據(jù)。身為一名資料管理員，就有責任嚴守試驗資料不外泄密。工作一定要認真負責，樹立強烈的工作職位意識，這是很重要的。同時對過期的資料銷毀要嚴格履行報批手續(xù)，并做好登記入檔工作。

3、合理的工作計劃表

“凡事預則立，不預則廢。”試驗資料分類比較多，每天都有可能接到他們給我的不同的試驗資料，剛開始的時候總是感覺到有點亂亂的，不知道該先做什么好。經(jīng)過一段時間的觀察我發(fā)現(xiàn)合理安排工作的優(yōu)先秩序不但可以提高工作效率，而且還能把資料管理的更好。正所謂“思之在先，謀事在后，然者，則事辦功倍”于是我就制定了相應的日計劃表、周計劃表、月計劃表。按照計劃表精細的安排工作次序。做到心中有數(shù)，行中有普。

二、扎穩(wěn)根基循序漸進不斷提高

在實際工作中，雖然一直都在整理資料歸檔資料管理資料，可是有很多的試驗和試驗資料我都沒有做過，漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠，這對于我是學試驗檢測的。根基來說實在是有點荒廢了，對于現(xiàn)在社會多元化的人才來說，掌握多項的技能無非是好的。這一方面我做的還是不足的，所以，在以后的工作中我還是要堅持從學習入手，提高專業(yè)與業(yè)務能力。雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向導師請教，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高專業(yè)知識與工作能力。我相信通過我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。在此，也希望公司能給我接觸其他崗位工作的機會，以便自己能更多的學習其他崗位的工作與業(yè)務，成為公司的一名多元化骨干分子。

通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面發(fā)展。請公司領導及同事共同督促!

人事述職報告怎么寫篇5

20_年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年，在這一年來，在領導的指導下，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個人的工作能力，還是思想素質都有了很大進步，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。

一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作。

日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可，公司的正常辦公有序的進行。20_年公司的制度有很多變化，協(xié)助經(jīng)理制定考核制度。至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備。

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長，最終總結出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，有領導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝他們對我的幫助!

三、在工作中有成長

在這一年的'工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。

在這里我要感謝的人真的很多，每一個人對我的幫助對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分，這一年讓我成長了很多，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長!

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

尊敬的領導、各位同事：

我是公司團建委員會的負責人，今天很榮幸向大家匯報我們在過去一年中的團隊建設工作。在這一年的時間里，我們團隊在公司領導的支持下，取得了一系列顯著的成果，我將結合具體實例、數(shù)據(jù)和調(diào)查結果來向大家展示我們的工作。

一、團隊建設的背景

在當前激烈的市場競爭環(huán)境下，完善的團隊架構、優(yōu)秀的團隊成員和高效的團隊運作已經(jīng)成為公司穩(wěn)步發(fā)展的關鍵因素之一。因此，公司在2019年成立了團建委員會，以促進公司內(nèi)部部門間的交流和協(xié)作，增強員工的歸屬感和團隊意識，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

二、 團建工作的具體內(nèi)容

1.社交活動

行業(yè)中，社交活動通常是我們團隊建設工作的主要內(nèi)容之一，因此我們也推出了一系列適合各種喜好、形式多樣的社交活動，以便員工更深入了解、更密切地聯(lián)系公司內(nèi)部的其他部門。

首先，我們組織了針對公司附近的健身房的體育競賽來增進員工之間的認識和促進他們的身體健康。其次，我們舉辦了游戲競技比賽，為員工提供了更多的無聊時光的活動，同時也促進了團隊的凝聚力。

2.教育培訓

培養(yǎng)員工的技能和素質是一個公司的長久發(fā)展，我們也著重在這方面工作，所以我們的團隊建設計劃也包含了教育培訓。為了時刻保持員工提高自身素質的狀態(tài)，固定組織了IT技能、語言等各方面培訓，以確保員工們能夠迎接挑戰(zhàn)并成為更好的自己。

3.團隊活動

團隊活動是許多公司為了激勵工作和促進溝通而進行，同樣也是我們團隊建設不可或缺的部分。為了挑戰(zhàn)員工們的創(chuàng)意和團隊精神，我們在過去的一年里推出了很多團隊活動。

其中，最值得一提的活動是“托不住”的挑戰(zhàn)。我們設立了一條巨型結構、在上面放置了各式各樣的陷阱，在團隊內(nèi)部招募5名表現(xiàn)出色的員工來進行挑戰(zhàn)。結果那些員工在最短的時間內(nèi)協(xié)同完成了任務，并贏得了一個加班卡的大獎。

三、 團隊建設工作成果

在過去一年的團隊建設活動中，我們成功地舉辦了多場優(yōu)質的活動和培訓，增強了員工的團隊意識和參與感，提高了公司的綜合素質。根據(jù)我們的調(diào)查結果，我們的工作成果體現(xiàn)在以下三個方面：

1.員工平均參與度提高了18%。

我們注意到在團隊建設的過程中，有幾種類型的社交活動和游戲比賽，廣受員工歡迎。這些活動的參與度比我們預期的要提高很多，尤其是那些以團隊為單位進行的活動。這些成功的經(jīng)驗反映了員工對于團隊建設意識的關注和感興趣的需求。

2.團購數(shù)量和質量的提升。

傳統(tǒng)的庫存團購往往以低價為目標，而新模式的團購更注重質量和對員工個人需求的滿足。例如，我們最近開放了抽獎活動，員工們樂于參與，并品嘗到了高品質的送餐服務。

3.員工參與培訓的積極性明顯增加。

最近我們組織了多場IT技能、語言、溝通和升職方面的培訓。注意到員工參與的積極性明顯增加，而且我們所舉辦的培訓的總質量與數(shù)量也紛紛得到了相應的提升。

四、 團隊建設工作的未來展望

未來，我們將持續(xù)改進和完善公司團隊建設計劃。首先，我們將會更為注重員工的個人需求，精心設計和優(yōu)化每一項活動，以激勵團隊成員之間的協(xié)作和團隊合作，并將利用數(shù)字領域和最新技術，以提供優(yōu)質的團隊體驗和更加豐富的互動。

其次，我們將發(fā)掘更多類型和形式多樣的活動，為員工和團隊提供更多的選擇和機會。這包括了定期組織員工參加工作性質有關的競賽、文藝活動等等。

最后，我們也將繼續(xù)與公司內(nèi)部的其他部門進行協(xié)調(diào)合作，推出更多擁有多維培育性質的計劃。在這過程的每一步中，我們都會優(yōu)先考慮員工的需求以及如何培養(yǎng)更為強大的精神力量與團隊愿景。

再次感謝您對于本次團隊建設工作的支持和滿意，請期待我們將會在今后的工作中，持續(xù)改進和完善團隊建設計劃。

謝謝。

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

? 班級團建述職報告怎么寫 ?

各位領導，同事們，大家好：

“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時”，夏末初秋又一年，回顧這一年來的工作，我在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作、學習、思想情況匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作。

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是樹干的角色，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結滿果子。是橋梁的角色，他一頭連著公司的基礎群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色，只有當處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準確的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。我司是集旅行，旅游，運行，股份等綜合性公司，各類手續(xù)及證件十分繁雜。年審換證更新，我都通過多方努力，在規(guī)定時間內(nèi)，按期辦好了各類證書、手續(xù)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹總公司及公司的有關會議、文件、批示精神。

3、落實總公司人力資源管理工作。組織實施公司的崗位調(diào)查，分析，設置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩(wěn)和銜接，根據(jù)勞動合同法管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照人力資源部規(guī)定，辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂，從而保證了企業(yè)改制企業(yè)員工身份置換后的穩(wěn)定工作。

4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施及用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實做好日常公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。

5、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務工作。認真做好會場布置、安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責任田，一年360天緊繃安全保衛(wèi)這根弦，制定安全保衛(wèi)目標，分解安全保衛(wèi)責任措施，實施各種預防和控制措施，消除隱患，從而最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的安全格局。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在。

第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己的力量。

我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識。加強對客運發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。真正做好領導的助手。

第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

一、強化責任，措施得力

(一)高度重視，認真組織。我局大力開展創(chuàng)建“平安公司”、 “平安商場(工廠)”、“平安拆遷”、“平安系統(tǒng)”等活動，推動和促進商務系統(tǒng)的平安建設和綜合治理工作。機關各科室根據(jù)職責分工，各盡其責，通過創(chuàng)建“平安公司”活動，使內(nèi)貿(mào)限上企業(yè)安全生產(chǎn)責任制得到全面落實，全市商貿(mào)系統(tǒng)干職工的生產(chǎn)生活條件明顯改善，職工的合法權益得到維護，防火防盜等問題得到妥善解決。

通過創(chuàng)建“平安商場(工廠)”活動，使內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營得到認真履行，安全隱患排查和整改工作取得明顯成效，確保內(nèi)外貿(mào)企業(yè)重大基礎設施的運行安全;通過創(chuàng)建“平安拆遷”活動，使《城鎮(zhèn)房屋拆遷管理條例》在新建恒信德龍汽車城、禾溢機電商貿(mào)城、亞娃水產(chǎn)品市場等項目中得到認真貫徹，拆遷規(guī)模得到合理控制，拆遷程序不斷規(guī)范，拆遷工作納入依法管理軌道。通過創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”活動，我局系統(tǒng)20xx年未發(fā)生政治事件、群體鬧事、治安災害事故和重大安全生產(chǎn)事故，使商務系統(tǒng)各單位內(nèi)部管理工作進一步加強，安全生產(chǎn)和綜合治理工作責任制全面落實，實現(xiàn)了全市商務系統(tǒng)的平安建設、和諧穩(wěn)定。

(二)建立健全組織領導機構。20xx年，我們完善了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，機關各科室及局屬二級單位負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組。同時我局結合工作實際，進一步健全了社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定機構，加強監(jiān)督檢查工作，把配足配強政治堅定、責任性強的社會治安綜合治理工作隊伍作為基礎工作來抓，在全系統(tǒng)建立社會治安綜合治理工作機構53個，局機關實行24小時辦公樓及家屬區(qū)值班，形成了社會治安綜合治理橫向到邊，縱向到底工作網(wǎng)絡，保證了治安工作經(jīng)常有人查，經(jīng)常有人抓，各項措施得到全面落實。

(三)層層落實責任。我局制定了社會治安綜合治理、平安建設和安全生產(chǎn)責任書，與系統(tǒng)內(nèi)市直限上企業(yè)和重點外貿(mào)外資企業(yè)進行了簽訂，明確了各單位職責、任務。與此同時，將此項工作列入到我局對各單位年度綜合目標考核內(nèi)容，進一步增強了各單位開展此項工作的責任。

二、大力開展綜合治理

(一)強化監(jiān)督。始終堅持督查檢查制度，在重大節(jié)日和長假期間，堅持領導親自督查日不少于1次，專(兼)職人員檢查堅持24小時全過程。對在重大節(jié)假日期間單位值班松懈的1個單位作出了通報批評，對相關單位及責任領導給予了相應處罰，有力地監(jiān)督檢查，確保局屬各單位落實了領導帶班、干部值班，專職警衛(wèi)人員保安工作的不落空，實現(xiàn)了警衛(wèi)值班和領導帶班制度、看家護院制度落實率100%。局系統(tǒng)全年未發(fā)生刑事案件、治安案件的目標。

(二)做好綜治宣傳教育工作。積極配合市綜治辦開展宣傳活動，同時由局辦公室牽頭，在全系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了黨的路線、方針和政策教育及《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理條例》等法律法規(guī)教育，不斷增強干職工的法制觀念和安全意識，全年局系統(tǒng)未發(fā)生責任事故和交通事故。

(三)及時排查調(diào)處群眾利益的矛盾糾紛。加強了制度建設，進一步完善了我局信訪工作制度，不斷規(guī)范信訪工作程序，明確信訪責任。堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，對排查出的矛盾糾紛落實領導、落實責任，力爭就地消化。對重大矛盾糾紛，明確工作責任，主要領導包案調(diào)處，限期解決。高度重視和妥善處理群眾上訪問題，對群眾來信來訪要認真對待，做到事事有交待，件件有著落。同時積極參與市廣播電臺行風熱線節(jié)目，較好地答復了群眾反映帶有普遍性的難點、熱點問題。及時為群眾排憂解難，防止矛盾積累激化。

三、全面開展普法學習宣傳

(一)大力開展普法工作。我局根據(jù)行業(yè)工作的特點，不斷開展普法學習工作。一是開展相關法律法規(guī)的學習，不斷加大學法用法的工作力度，以全國普法統(tǒng)編教材《公務員法律知識讀本》為基本內(nèi)容，結合部門法律法規(guī)，利用每周四下午集中學習時間，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合，領導干部法制講座、學法測試等方法，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《公務員法》、《信訪條例》、《突發(fā)事件應對法》等公共法和部門法律法規(guī)。

二是結合行業(yè)工作特點，積極組織干部職工開展業(yè)務法律學習。組織局系統(tǒng)干部重點學習《生豬屠宰條例》、《外貿(mào)法》等專業(yè)法規(guī)，抓好理論與實踐、系統(tǒng)學習與專業(yè)學習、專家輔導與個人學習三個方面的結合。

三是根據(jù)“六五“普法及依法治理中期檢查要求，結合商務系統(tǒng)安全工作實際，組織機關干職工有針對性專門學習相關法律。

四是結合“法律六進”，開展商貿(mào)企業(yè)普法指導及教育活動，組織全市140多家商貿(mào)限上企業(yè)、47家外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)的經(jīng)營管理人員講授《國務院成品油管理辦法》、《國務院酒類流通管理辦法》、《國務再生資源回收利用暫行辦法》、《家電下鄉(xiāng)管理辦法》、《家電以舊換新管理辦法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》實施條例、《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》實施細則、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》實施細則等商貿(mào)法律法規(guī)，培訓法律骨干。五是邀請市依法治市辦公室領導來我局安裝無紙化普法考試軟件，指定本局電腦技術過硬的年輕同志專人管理，并及時統(tǒng)計上報本局機關人員考試成績，綜合科督辦;本局在平安創(chuàng)建活動中，寫出了一篇參賽征文，派出了一名執(zhí)法大隊的年輕同志參加了演講比賽，機關人員參加平安創(chuàng)建考試參考率達100%，平均考試分數(shù)80分，最高分數(shù)為滿分。

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