安保優(yōu)秀管理事跡材料(收藏十二篇)
發(fā)表時間：2024-08-26安保優(yōu)秀管理事跡材料(收藏十二篇)。
? 安保優(yōu)秀管理事跡材料 ?
白xx，男，1988年7月出生，大學本科學歷，20xx年高考入隊，中共黨員，現(xiàn)任榆林支隊防火監(jiān)督科初級專業(yè)技術職務。
“十四運”消防安保期間，該主動作為，對涉及的17個行業(yè)部門、34個下級單位、68個社會單位進行專項督查；對全市58家危險化學品重點危險源、168處革命文物建筑、34家“不放心”場所、92個易地扶貧搬遷安置點進行消防安全隱患摸排，全面梳理榆林市消防安全7類火災隱患風險和3類災害事故；多次配合各行業(yè)部門深入十四運涉賽場館和酒店進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患及時函告是執(zhí)委會，督促按時整改銷案；并圓滿完成十四運拳擊和男子成年排球項目測試賽。
該雖沒有轟轟烈烈的事跡，但始終堅持以熱愛本職工作的精神，在基層的崗位上，默默無聞、踏實工作，體現(xiàn)著自我的人生價值。
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在煤海深處，有著這樣一個人，不僅工作中處處率先垂范，管理上時時嚴格把關，而且在生活上常常幫助職工，周圍同事都評價他是班組工作中的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活上的“熱心人”，他就是公司xx—xx年度勞動模范、xx項目部綜采隊班長xx。
xx，1997年參加工作以來，一直在采煤一線工作，幾十年如一日，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的他，曾多次榮獲公司、礦級“先進個人”、“優(yōu)秀班組長”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽，其所帶班組也多次被評為公司“先進班組”，他所帶的班組不論是安全管理、還是產(chǎn)量任務總是居全隊各班之首，常被同事們笑稱為井下的“采煤悍將”。
工作中爭當率先垂范的“領頭人”
在工作中，作為班長的他總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風，把區(qū)隊看成自己的家，把工作面看成自己的責任田。他常說：“作為一名班長就應該考慮在職工前面，事事走在職工前頭”。在2301采面回采期間，隨著回采進入末期，受地質(zhì)變化影響，工作面端頭出口壓力大，致使工作面端頭支架壓死，支架底座下陷，端頭支架拉移困難，嚴重制約正常生產(chǎn)。為了確保生產(chǎn)的順利進行，他以身作則，堅持在端頭與工人一塊加強超前支護段的支護，處理壓死支架，嚴格落實好礦壓防治措施，將問題解決在了現(xiàn)場，有效促進了安全生產(chǎn)的正常進行。
管理上爭當安全質(zhì)量的“把關人”
生產(chǎn)現(xiàn)場，他抓質(zhì)量始終“本著一點也不能差，差一點也不行”的原則，對施工質(zhì)量不合格的工程，堅決推倒重來。他常說：“只有把質(zhì)量抓上去，安全才有保障。作為一班之長，只抓產(chǎn)量不顧安全那是蠻干，不為職工人身安全負責就是罪人。”
他認為寧讓職工罵著走，也不愿讓職工家屬哭著來。在2122采面生產(chǎn)期間，煤機截割兩次機頭前，xx發(fā)現(xiàn)拉移機頭長梁支護后一根長梁打柱不全，長梁用鐵絲固定在頂板錨網(wǎng)上，其當場要求支柱必須打齊全，嚴格一梁三柱，并現(xiàn)場指揮作業(yè)，使現(xiàn)場責任人和端頭維護工深受教育，使小班質(zhì)量標準化工作有所提高。針對這一問題，他向隊上主要領導作了匯報后，要求三班統(tǒng)一標準，堅決不能圖省事，違章冒險作業(yè)，從而達到了“發(fā)生一起、教育一片”的目的。正是這種工作態(tài)度，他的班組質(zhì)量標準化做的最好，擔任班長以來，他帶領的班組無一人出過工傷事故。
生活上爭當職工群眾的“熱心人”
作為班長，他不僅在工作上能針對職工的實際能力進行合理分工，更在工作之余不忘關心職工生活，視班組成員如手足、情同一家。每次安排工作時，他總要先看看哪個職工更適合這項任務、哪個職工今天精神狀態(tài)好。班上同事遇有生活或經(jīng)濟上有困難的，他總是體貼入微，悉心關照。“有困難，找班長”是在其班組成員已形成的'共識。他常說，能在一起工作是緣分，大家就是一家人，一個小家庭，不管誰有困難，都應該相互關照。在他的影響和帶動下，全班同志同心同德，心往一處想，勁往一處使，使班組成為一個讓人羨慕的大家庭。
作為一名普通的采煤班長，長期以來他始終恪守“安全工作沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好”的人生格言，用自己的行動、過硬的技術和豐富的實踐經(jīng)驗，默默無安全生產(chǎn)情況，強調(diào)當班安全生產(chǎn)過程中必須注意或需要整改的隱患，要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準，把握巷道成型質(zhì)量，堅決杜絕“三違”行為發(fā)生。
在xx和走出去團隊的艱苦努力下，一期中標的兩條綜掘巷道實現(xiàn)了安全、高標準、高效掘進，被xx煤礦確定為樣板工程，并將該項目部確定為綜掘工程定標單位。隨后，該礦駐xx項目部又成功中標了第二期、三期工程，開啟了雙方深度合作模式。
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謝昊易，1993年6月出生，20xx年12月參加消防工作，中共黨員，現(xiàn)任周口市支隊商水大隊行政路中隊中隊長助理。
自國慶事多、任務重的情況下，以身作則、任勞任怨、恪盡職守，為大中隊指戰(zhàn)員樹立了模范學習榜樣。為適應安保任務的需要，該同志不斷加壓奮進，全身心地，一絲不茍地投入到工作中去，同時能夠積極承辦上級領導交給的各項工作。訓練中，該同志能夠克服氣候條件不適應等各種困難，咬緊牙關，積極工作，認真組織訓練，配合好領導搞好各項工作。九月以來，他出色的完成了各項滅火救援任務實戰(zhàn)演練對人民的無比忠誠，堅守人民群眾生命財產(chǎn)安全，用自己的實際行動詮釋了“人民消防為人民”的錚錚誓言。
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xxx，1987年出生，20xx年5月參加工作，現(xiàn)任鉗工組組長，同時負責車間安全、生產(chǎn)，通過安全培訓和各方面學習，他成為機組一個普通操作工，在崗位上努力工作，虛心求教，不斷提高自身技能，利用業(yè)余時間鉆研鋼結構加工方面的相關書籍，20xx年被調(diào)到鉚焊組工作，在工作中，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力和細心認真的工作風格，贏得了車間所有人的贊譽，20xx被選為鉗工組組長。
經(jīng)過多年的辛勤努力，他的工作技能和業(yè)務水平不斷提高，積累了很多鋼結構加工經(jīng)驗，并且?guī)ьI班組和個人取得了一個又一個可喜的成績：20xx年評為鋼結構分公司“先進生產(chǎn)者”；20xx年評為集團“青年崗位能手”；20xx再次評為集團“青年崗位能手”；20xx年評為集團“青年文明崗位”、鋼結構分公司“優(yōu)秀班組”；20xx獲集團計量與節(jié)能降耗減排三等獎等。正是因為他有過硬的技術，謙和的態(tài)度，時時地感染著周圍的同事們，成為帶動全組員工不斷努力工作的動力。
作為一名班組長，他時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的`前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。當初來鉗工組時，面對班組管理混亂，員工工作積極心差生產(chǎn)效率低，每位員工都有著抵觸心理，個別員工及其不配合工作，經(jīng)過長達3個月對員工摸底總結出一套管理方法，作為班組長要充分發(fā)揮兵頭將尾的作用，以身作則。在他的帶領下，20xx年全年裝卸車5000多噸，剪板、平料800多噸，制孔400多噸，構件除銹噴漆2500多噸。帶領數(shù)控直條機2人每班取得140米、焊鋼梁8小時93米的好成績，同時帶動機組xx、xxx等人學習的熱潮，并且每天加班加點超額完成任務，放棄所有節(jié)假休息日（年出勤330余天），為今年生產(chǎn)任務的順利完成做出巨大貢獻。無論多艱苦的工作環(huán)境，毫無怨言，和班組員工們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。
20xx年制定出各崗位工作量，在班組內(nèi)部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛征求組員意見，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態(tài)度和能力，在生活上重視團結友善和諧發(fā)展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
今年以來，他帶領車間鉗工組、直條機、焊工崗位，頑強拼搏，迎難而上，生產(chǎn)效率取得了不凡成績。班組內(nèi)部各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，成為其他班組的榜樣和典范，為各車間的發(fā)展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用。
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周志平，男，漢族，1987年5月生，中共預備黨員，20xx年9月加入岷縣消防救援大隊，成為一名專職消防，現(xiàn)任岷陽消防救援站戰(zhàn)斗一班班長。
今年是他在崗的第十一年，已連續(xù)八年沒有陪家人回家過年，想起老婆和孩子他內(nèi)心總有一絲愧疚感；但對于他來說，穿著這身消防服就意味著責任，為了讓更多的人們過上安寧祥和的春節(jié)，必須堅守，滅好每一次火，完成好每一次救援，這是他的責任與義務，周志平對隊員們說：“春節(jié)期間，我們每天都打起十二分的精神，每一個電話都是一份祈求、一份期待、一份責任，我們都要處理好，才能確保老百姓在需要救助時，我們的隊員能在最短的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。”
為了保一方安寧，節(jié)日期間，周志平同志舍小家顧大家，用自身作表率詮釋出了一名專職消防員的風采。他用實際行動踐行著錚錚誓言。他只是一名普通的消防戰(zhàn)士，卻也是無數(shù)普通消防員的縮影，為了任務一往無前，為了百姓一無所顧，向這些堅守一線的指戰(zhàn)員致敬！
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各位領導、各位學員，上午好!
全市基層殘聯(lián)理事長（專干）培訓班今天正式開班了。出席今天開學典禮的領導有省殘聯(lián)康復部副部長xxx同志，市殘聯(lián)副理事長xxx同志。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。
參加此次培訓班的共有32名學員，來自xx縣、xx市、xx市近30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你們一直在殘疾人工作戰(zhàn)線的最基層工作，十分辛苦，為殘疾人辦了很多實事，做了許多好事，解了不少難事。在此，我代表市殘聯(lián)理事會向你們表示衷心的感謝。
我國殘疾人工作者隊伍是伴隨著事業(yè)的快速崛起在邊實踐，邊學習中逐步發(fā)展起來的，而且作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的殘聯(lián)專干們還承擔著其他的工作，沒有系統(tǒng)學習的機會，另外，我們這支隊伍又不斷有新人充實進來，我就是一名新兵，對殘疾人工作缺乏必要的系統(tǒng)的了解。這種情況使得我們的工作隊伍在整體素質(zhì)上還難以適應新形勢下殘疾人工作的需要。因此，加強學習，特別是系統(tǒng)學習殘疾人工作的理論知識、業(yè)務知識，是不斷提高我們這支隊伍素質(zhì)刻不容緩的任務，也是擺在每位殘疾人工作者面前的重要課題。我們舉辦培訓班的目的`也正在于此。
殘疾人工作者在工作中要面對大量的方方面面的問題，這些問題涉及理論、方針、政策、法規(guī)，又涉及到方式、方法和相關的業(yè)務知識，對這些問題把握正確與否，處理得恰當與否，都直接關系到殘疾人的切身利益，關系到殘疾人工作基礎的鞏固。這就要求每個殘疾人工作者除了有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，還要有較全面的業(yè)務知識和分析、判斷、解決問題的能力。因此在授課內(nèi)容的設置、授課老師的邀請和培訓形式上，培訓班的組織者都作了精心的安排。本次培訓分課堂培訓和外出考察兩個部分，課堂培訓有兩天，外出考察是從25日到29日，去四川廣安學習考察。
為確保培訓班辦出成效，辦出水平，使大家都有所收獲，我希望各位學員：一是要自我加壓，增強學習的內(nèi)在動力，一定要珍惜這次學習機會，集中精力聽課，認真做好筆記，把這次培訓作為完善自我，提高素質(zhì)，汲取經(jīng)驗，推進工作的良好機會。二是要學以致用，增強學習的針對性，在學習中一定要聯(lián)系自身工作實際，講求學習的針對性，努力提高我們做好殘疾人工作的水平。三是要嚴格要求，自覺遵守培訓班的學習制度，參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，特別是在外出考察期間，要服從統(tǒng)一安排，提高安全意識。
祝大家學習進步，生活愉快！
下面開始第一堂課：請省殘聯(lián)康復部副部長xxx同志作“殘疾人的康復”的講課。陳部長過去在湘潭工作，對湘潭的感情很深，這次是在百忙之中抽出時間為我們講課，請大家歡迎。
………
剛才x部長的講課，生動形象，內(nèi)容豐富，既讓我們明白了殘疾人康復工作的重要性，又讓我們掌握了許多解決實際問題的方法和方式。希望大家課后好好琢磨，細細體會，將課堂所學運用于今后的實際工作，更好地指導我們的工作。
接下來，有請市特殊教育學校的老師，為大家進行手語培訓。請大家歡迎。
………….
手語是我們與聽力和語言障礙的殘疾人交流的方式，是殘疾人工作者必不可少的本領之一，希望大家回去以后加強練習，成為幫助我們開展工作的一項技能。
今天上午的開學典禮和培訓到此結束。中餐安排在賓館餐廳，下午3：00準時上課。下課。謝謝。
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小黃，男，仡佬族，2000年4月出生，貴州石阡人，專職消防員，現(xiàn)任石阡縣溫泉大道消防救援站專職四班副班長。
小黃常說：“作為一名專職消防員，提高滅火本領，磨煉堅強意志的最好場所就是訓練場。”他沖鋒在前、勇挑重擔，主動申請參加疫情隔離酒店前置執(zhí)勤任務，開展消防設施巡查檢查20余次，發(fā)現(xiàn)問題10余條，現(xiàn)場整改10余條。8月以來，石阡多地干旱少雨，村民生活、生產(chǎn)用水困難，他累計參加抗旱送水行動50余次，送水300余噸，為泉都街道泉都新村、楓香鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖示范小區(qū)等受災區(qū)域送水120余噸，解決10余個村寨，3000余村民的生活、生產(chǎn)用水難題，贏得了人民群眾的高度贊揚和一致好評，以自己的實際行動，彰顯了一名消防人員情系人民、無私無畏的精神風貌！
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xxx常說自己是鐵不是金，是石不是玉，是紅塵中的沙粒，是大地上的泥土，干的都是尋常消防指戰(zhàn)員應該干的工作。然而尋常人就是平凡的偉人，因其平凡所以才更加偉大。
20xx年2月16日上午5時50分，位于福州市倉山區(qū)葉廈工業(yè)園一自建民房發(fā)生坍塌。接到上級的增援命令后，xxx所在中隊立即組織趕赴事故現(xiàn)場進行緊急救援。在破拆打通救生通道過程中，由于空間狹小，xxx只能全程趴在地上對障礙物進行破拆，期間背部不慎被鋼筋劃傷，但由于擔心臨時更換人員會影響到救援工作的推進，他輕傷不下火線，堅持著忍著疼痛圓滿完成了破拆清理工作，為后期人員救援開辟出了一條安全的生命通道。整個救援過程中xxx始終戰(zhàn)斗在第一線，連續(xù)作業(yè)5個多小時未曾休息，全程參與了搶險救援工作，反復深入廢墟之中先后對兩個作業(yè)點進行了搜救、破拆、營救等工作，成功救出2名被困人員，充分起到了模范帶頭和中堅骨干的作用。
20xx年8月28日凌晨2時09分，福州市倉山區(qū)齊安路國藝汽配城一層店面突發(fā)大火。接到指揮中心命令后，特勤四中隊4部消防車迅速抵達現(xiàn)場。xxx作為中隊戰(zhàn)斗員，第一時間隨車出動，投入戰(zhàn)斗。起火建筑內(nèi)部存放有柏油清潔劑等易燃物品，火勢蔓延迅速，危險系數(shù)大。根據(jù)現(xiàn)場指揮部命令，xxx作為第一攻堅組在火場周圍架設水槍陣地，與隊友配合在外圍架設移動水炮對火場正面火勢進行壓制，防止向周圍店鋪蔓延。由于當天氣溫較高，加上烈火的雙重“烤”驗，以及長時間不間斷的撲火，xxx早已疲憊不堪，甚至出現(xiàn)體力不支的狀況，但他一刻都不停歇，咬緊牙關又繼續(xù)了長達5個多小時的降溫排煙工作，直到火勢得到有效控制。
類似這樣的重大救援戰(zhàn)斗，xxx經(jīng)歷過上百次，只要是急難險重的滅火救援任務，他總是首當其沖、沖鋒在前。在人民群眾最困難、最危急時刻，勇于挺身而出，不計較個人得失。在每一次救援中，他敢于承擔重擔，用略顯稚嫩的肩膀和鋼鐵般的意志經(jīng)受住了種。種考驗，用一次次的堅持和努力換來了一次次救援的成功，用實際行動詮釋了對消防職業(yè)道德的忠實堅守。
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我叫王振偉，男，不忘初心，忠實履行自己神圣的.使命，以成為一名優(yōu)秀的消防員鞭策自己，正確處理個人利益與集體利益的關系。
新人集訓期間，認真帶隊訓練隊列、體能、擒敵拳、消防器材實操等科目，無論刮風下雨，即使嗓子啞了，手術后身體還未恢復，始終堅守在自己的崗位，并圓滿完成周口港至太倉港開航儀式安保工作，分包社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作等。做好新訓工作，做好祖國七十華誕安保工作，是頭等大事，我們每一個人都盡職盡責，舍小家為大家，萬家團圓的時刻我們?yōu)榇蠹沂蘸闷桨惨梗瑸楦蹍^(qū)消防安全形勢的穩(wěn)定貢獻著自己的一份力量。
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一、樹立安全就是生命的理念，提高全校教職工的安全意識
該同志始終堅持有關安全工作會議精神為指導，以一崗雙責為主線，根據(jù)學校實際制定安全法制工作計劃并認真落到實處。以“安全即生命的理念”履行安全副校長職責，安全工作做到以面促點、以點帶面、點面結合；以制度為綱，以落實為要，明確分工，各司其職，責任落到實處，工作做到細處，齊抓共管，確保學校和師生生命、財產(chǎn)安全。
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二、層層落實責任，構建新型警務勤務機制
該同志及時組織與每位教師簽訂安全責任書，層層落實責任。切實將安全工作作為第一要務來抓。組織人員進行定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時匯報和整改。嚴格考核外聘保安工作和學校安保教師，構建新型警務勤務體制。
三、創(chuàng)新安全管理，取得一流佳績
該同志把安全工作與德育教育相結合，開展了豐富多彩的創(chuàng)建平安校園的活動，讓學生安全地健康成長。首先，結合各種安全教育日認真開展安全教育活動和法制教育活動。其次定期組織安全應急演練，提高師生逃生意識和技能。創(chuàng)建家校聯(lián)動機制，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，創(chuàng)造一片安寧”的目的。第
三、積極組織師生編寫安全自編教材，創(chuàng)造性的將安全和學校的文明禮儀特色教育工作有機結合，融入學校的大課間，用快板加三字經(jīng)的形式強化安全常識記憶，收效甚佳，多次得到教委領導的表揚。
該同志工作任勞任怨，以實際行動踐行著入黨時的誓言。主抓安全工作，視學校師生安全如自己的生命，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，
充分發(fā)揮了一個黨員的先鋒模范作用。一年來該同志親自主抓的安全工作碩果累累。xx小學20xx年獲縣教委安全穩(wěn)定工作考核一等獎；20xx年被縣教委、縣綜合公、縣公安局聯(lián)合表彰為“xx縣平安校園”；20xx年4月被市教委、市綜治辦、市公安局聯(lián)合表彰為“xx市平安校園。
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尊敬的劉院長、各位師長、各位學長、各位校友：大家好!
在大家的共同努力下，哈軍工北京校友會第五次代表大會即將圓滿結束。首先感謝大家對哈軍工北京校友會第四屆理事會工作的肯定，祝賀第五屆理事會、監(jiān)事會經(jīng)選舉產(chǎn)生。感謝老院長語重心長的講話。感謝大家的信任，推選我繼續(xù)連任理事長。
從20xx年4月我當選第四屆理事長，轉(zhuǎn)眼四年多了，就像在昨天。四年來的工作，剛才尚學長已代表第四屆理事會做了全面報告，我完全同意。我覺得第四屆理事會，為弘揚哈軍工精神，組織了大大小小的許多活動，校友會專兼職工作人員，滿腔熱情地在關愛校友方面做了大量的工作。但最突出的是，發(fā)揮哈軍工校友在科學技術、經(jīng)營管理、人脈關系等方面的資源，在為企業(yè)的戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品方向、開拓市場、投融資等方面提供了支持和服務。
11月北京市社團辦組織召開了一次部分大學校友會工作交流座談會。最后，大家形成共識：持續(xù)不斷的組織各種層次、不同規(guī)模、多種多樣的校友活動是校友會存在并具有活力的根本標志。而一定的經(jīng)濟支撐是組織活動的保障。簡而言之，活動是生命，資金是保證。會上，大家各抒己見，但一致認為哈軍工北京校友會，活動經(jīng)費問題解決的是比較好的。
我反復思考，我們?yōu)槭裁茨茏鞯酵ㄟ^資詢服務，不但解決了四年校友會活動的經(jīng)費，而且為下四年活動儲備了經(jīng)費?我認為主要是兩條。第一、理事會思想統(tǒng)一，方向明確。在第四次代表大會上，尚法尊學長代表第二、三屆理事會做工作報告。在報告的最后，他說：“校友會今后的工作，要扭轉(zhuǎn)單純靠校友熱情支援和資助的局面。”劉院長前后兩次到校友會視察，都明確要求校友會要為北京市的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作貢獻。校友會日常工作辦公會，大家一致認為要搞咨詢服務，服務校友、服務母校、服務社會。第二、校友會咨詢服務部、專家委員會、部分校友，不怕麻煩、不辭辛苦，在不違背黨紀國法，只幫忙不添亂的前提下，05年接受160個、178個、190個、08年195個項目，扎扎實實做了大量工作的結果。這是我們經(jīng)過探索，行之有效的，今后還要努力做好的。
對如何作好第五屆理事會的工作，我再講幾點意見和校友們共勉。
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，女，2019年3月進入包裝，現(xiàn)任物流部經(jīng)理。在包裝作為一名企業(yè)部門的管理人員，她覺得有責任把本部門的工作開展的井井有條，各項管理做好、做到位，作為一名包裝的工會會員，她覺得更應該為企業(yè)的工會工作做點貢獻，通過自身的行動，充分發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的合法權益，推動企業(yè)工會的工作快速向前發(fā)展，在員工隊伍中，她不僅是一位部門經(jīng)理，更是一位說到做到，體貼關心的好領導，是他們工作、學習、生活的好伙伴。
一、開展工會工作，首先要立足本部門，認真負責，把本職工作做好、做到位
2019年是包裝向轉(zhuǎn)型的關鍵之年，作為公司的物流部，在企業(yè)的發(fā)展過程中，同樣面臨著新的形勢和新問題。x經(jīng)理在這樣一個企業(yè)發(fā)展的背景之下，憑借多年的工作經(jīng)驗，通過自身的不懈努力，積極調(diào)動本部門員工的工作積極性和主動性，在短短的2個月內(nèi)把物流部的工作提升到一個新的臺階，流程上更順暢，管理上更直接、到位。
企業(yè)發(fā)展帶來全新的要求和形勢，全新的的工作環(huán)境，再加上剛一開始物流管理工作基礎薄弱，工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題，有時連最基礎的數(shù)據(jù)都會出現(xiàn)錯誤，更不用說管理環(huán)節(jié)出問題了，正常的管理工作很難開展。就是在這種順暢的情況下，x經(jīng)理憑借自己多年的管理經(jīng)驗，橫下一條心，出現(xiàn)一個問題，不找出根源，不把問題解決就絕不放過，不管這個問題是在本部門，還是其他部門造成的，不管你是普通員工還是管理人員，只要你對工作造成影響，就和你叫板，就要追根刨底，不把問題搞清楚這問題就沒完。就是憑著這種認真負責任的工作態(tài)度，敢啃硬骨頭的精神，讓很多問題迎刃而解。其實把工作做好做到位有時沒有什么秘方可言，只要認真、負責。
二、發(fā)揮工會的職能作用，工作中帶頭學習，提高本部門員工整體素質(zhì)
隨著企業(yè)的發(fā)展，各項管理工作的不斷開展，如果工作上光靠自己的工作經(jīng)驗是遠遠不夠的，必須不斷的學習。才能適應新的形勢和要求，才能使工作不斷的提升。為了促使企業(yè)管理上一個臺階，公司實施企業(yè)信息化(ERP)管理，ERP管理的實施將會實行一套全新的的管理模式，它將會改變傳統(tǒng)的管理模式和工作習慣，甚至和傳統(tǒng)的管理模式產(chǎn)生沖突。
作為公司物流部，熟悉并按照ERP管理流程管理，必須把以前的工作習慣和模式改變，才能使ERP系統(tǒng)發(fā)揮作用。在這種情況下，x經(jīng)理帶頭學習，ERP系統(tǒng)方面的知識，特別是流程管理，對于每一個環(huán)節(jié)下來，都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學，還鼓勵部門員工學習，因為只有不斷學習，才能適應企業(yè)的發(fā)展。在ERP試運行階段，為了確保各項數(shù)據(jù)萬無一失，一般都要把傳統(tǒng)手工數(shù)據(jù)記錄和ERP數(shù)據(jù)運行并行一段時間，才能取消手工記錄，這一階段是最忙最辛苦階段，因為要做2套記錄，有時忙的不可開交。但是為了保證系統(tǒng)能夠早日能夠順利運行，她還是堅持鼓勵大家多辛苦點，決不能功虧一簣，半途而廢，指導員工發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。堅持了一個月后，ERP系統(tǒng)物流管理模塊正式實施運行，工作效率明顯提高了好幾倍。到這個時候，大家才覺得當初x經(jīng)理不光自己學，還帶領大家堅持學習是沒錯的。
三、維護職工的合法權益，體貼關心員工，她是員工心目中的x大姐
在公司，x經(jīng)理在部門是位負責人，作為工會的會員，關心體貼員工更是員工心目中的x大姐。 “在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當好好先生。但x大姐不是這樣認為的，工會工作要學會善于處理好各種關系，更重要的是自身是否正直無私、熱情周到、誠實守信，這才是在員工中樹立起威信的關鍵所在。只有把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調(diào)動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工作，必須做到心系職工、情牽職工。有人說：“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去想辦法。”
物流部將近20多位員工，有針對性地開展工作，積極關心員工的工作、學習、生活，及時幫他們解決實際困難。如果公司員工家里出現(xiàn)困難、員工家里只要有什么大事小事，她總是積極響應參與。今年上半年，物流部員工黃冬青的愛人意外受傷，她特地去她家看望他，并帶去慰問金，硬是塞給黃冬青讓多買點營養(yǎng)品，補補身體能早點康復。提高工作效率，發(fā)揮員工的積極性和主動性，讓員工主動積極投入到工作中來，有時不僅僅只是用管理制度，幾條激勵措施就能辦到的，給予員工體貼與關愛，讓他們得到尊重，得到關愛，感到企業(yè)大家庭的溫暖，往往會得到事半功倍的效果。
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