[總結(jié)參考] 工作報(bào)告制度其六。

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻(xiàn)。為了落實(shí)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，你知道怎么寫具體的述職報(bào)告內(nèi)容嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“[總結(jié)參考] 工作報(bào)告制度其六”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

村級民主決策制度執(zhí)行現(xiàn)狀及問題調(diào)研報(bào)告擴(kuò)大農(nóng)村基層民主，保證農(nóng)民群眾直接行使民主決策權(quán)利，依法開展自治，是社會主義民主最廣泛的實(shí)踐，是黨領(lǐng)導(dǎo)億萬農(nóng)民建設(shè)有中國特色社會主義民主政治的偉大創(chuàng)舉，它對促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，正在產(chǎn)生著積極而深遠(yuǎn)的影響。八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村民主基層民主政治建設(shè)經(jīng)歷了探索、發(fā)展、提高三個階段，特別是隨著《村民委員會組織法》、《山西省村級民主管理?xiàng)l例》、《陽城縣村務(wù)公開條例》的頒布實(shí)施，使八甲口鎮(zhèn)的村務(wù)公開民主管理正式進(jìn)入法制化軌道，標(biāo)志著村務(wù)公開民主管理工作進(jìn)入了一個新的階段。

一、八甲口鎮(zhèn)村務(wù)公開民主管理的歷程和現(xiàn)狀

八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，是從1998年開展財(cái)務(wù)公開起步的。從1998年到XX年年十年間八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的發(fā)展歷程，八甲口鎮(zhèn)的農(nóng)村基層民主政治建設(shè)實(shí)現(xiàn)了從簡單、粗放到細(xì)致、完善，從單一民主監(jiān)督到全方位民主選舉、民主管理、民主決策的深刻轉(zhuǎn)變，取得了豐碩的成果。具體主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、民主管理制度日臻完善。全鎮(zhèn)7個村都建立起了村民會議、村民代表會議、村務(wù)公開、民主議政日、民主評議村干部、民主理財(cái)、村民代表聯(lián)系戶、兩委干部聯(lián)系村民代表、會計(jì)委托代理、村干部離任審計(jì)制度等十項(xiàng)村務(wù)民主管理制度。

2、民主管理組織健全。鎮(zhèn)、村兩級都成立了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的推進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作。各村都成立了村民會議、村民代表會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組等選監(jiān)督、決策、管理組織。鎮(zhèn)、村二級形成了較完善的農(nóng)村民主管理組織體系。

3、民主氛圍日益濃厚。隨著制度的逐步完善和組織的日益健全，農(nóng)民群眾參與村務(wù)管理的渠道越來越寬，參政議政的積極性日益高漲。一是農(nóng)村民主選舉水平得到大幅度提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1998年全鎮(zhèn)村民代表的總?cè)藬?shù)僅為125人，且大部分由村干部指定，到XX年底全鎮(zhèn)村民代表的總?cè)藬?shù)達(dá)到了385人，并且全部由村民直接選舉產(chǎn)生，較98年增長了3倍多。二是村民參與村務(wù)監(jiān)督和管理的內(nèi)容得到了不斷拓展，形式得到了不斷創(chuàng)新。如原來農(nóng)村民主議政日報(bào)告會的內(nèi)容僅為財(cái)務(wù)、村務(wù)，現(xiàn)在拓展為財(cái)務(wù)、村務(wù)、校務(wù)、企務(wù)、電務(wù)、計(jì)劃生育等六項(xiàng)內(nèi)容。村務(wù)公開也得到不斷深化和發(fā)展，公開內(nèi)容更加全面，由原來的六項(xiàng)逐步增加到了十六項(xiàng)；公開陣地建設(shè)水平大幅提高，全鎮(zhèn)7個村建成了框架式、不銹鋼、鋁合金高標(biāo)準(zhǔn)公開欄，及明細(xì)公開欄14個。

總之，通過推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)有效地維護(hù)了農(nóng)民的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，極大地密切了黨群干群關(guān)系，加快了八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村政治文明建設(shè)步伐，有力地促進(jìn)了農(nóng)村的政治安定、社會穩(wěn)定，推動了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、八甲口鎮(zhèn)在推進(jìn)村務(wù)公開民主管理中遇到的困難和問題

自98年推行村務(wù)公開以來，我們始終本著“結(jié)合實(shí)際，邊實(shí)踐、邊查找問題、邊整改完善”的原則來循序漸進(jìn)、逐步深入地推進(jìn)農(nóng)村的民主化進(jìn)程。十六大后，八甲口鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府采取組織專門人員調(diào)研的形式，對全鎮(zhèn)村務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了全面回顧和認(rèn)真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)在推進(jìn)村務(wù)公開民主管理上雖然取得了一定成績，但還仍然存在一些嚴(yán)重影響和制約農(nóng)村民主化進(jìn)程的矛盾和問題，具體主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是認(rèn)識上的本末倒置。一些村在開展村務(wù)公開民主管理中重形式輕效果，各類村級民主管理組織的作用得不到有效發(fā)揮，認(rèn)識不到村務(wù)公開民主管理是黨的群眾路線的一個重要體現(xiàn)，是取得群眾理解支持，群策群力推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，只是為了應(yīng)付上級檢查而公開，從而導(dǎo)致群眾對公開和議政等民主管理活動不關(guān)心、甚至反感的現(xiàn)象。二是工作上的松勁懈怠。部分基層干部對推進(jìn)村務(wù)公開民主管理產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，在公開上突出表現(xiàn)為整體水平不高，公開欄無人管理沒有防雨設(shè)施、公開內(nèi)容字跡了草、公開欄目設(shè)置不統(tǒng)一、監(jiān)督不到位存在假公開等問題，在民主管理上，突出表出為民主議政無中心、無主題，群眾提出的問題有時得不到認(rèn)真答復(fù)，議政流于形式。三是方式上的缺乏創(chuàng)新。農(nóng)村民主管理的載體比較單一，不能完全適應(yīng)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展的形勢要求。當(dāng)時，在農(nóng)村民主管理中能夠讓群眾直接參與的載體主要有兩種，一種是村務(wù)公開，一種是民主議政日，并且這兩種形式都有很強(qiáng)的時效性，對一些外出打工人員和經(jīng)商比較多的村來說，就會出現(xiàn)“骨干”村民（外出打工人員在農(nóng)村大部分是知識層面比較高或社會實(shí)踐能力比較強(qiáng)的群體）不能直接參與到村務(wù)管理中來的現(xiàn)象，直接降低了這些村村務(wù)公開的民意性，民主管理、民主決策的科學(xué)性，制約了這些村的民主化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、八甲口鎮(zhèn)加強(qiáng)村務(wù)公開民主管理的基本經(jīng)驗(yàn)

面對問題，八甲口鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在深入剖析原因的基礎(chǔ)上，圍繞如何通過村務(wù)公開和民主管理真正架起干群之間的“連心橋”，如何使各項(xiàng)民主管理制度更加完善，真正適應(yīng)城鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展的需要，如何賦予新階段村務(wù)公開民主管理新的形式和內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究，并最終確定了?“規(guī)范與創(chuàng)新并舉、提高與發(fā)展并重”工作思路，從以下四個方面狠抓了村務(wù)公開和民主管理整體水平的提高。

（一）以規(guī)范落實(shí)村務(wù)公開制度為重點(diǎn)，積極構(gòu)建公開透明的村務(wù)監(jiān)督機(jī)制。

按照中央、省、縣對村務(wù)公開工作提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，我們不斷對村務(wù)公開進(jìn)行了深化完善，圍繞公開、監(jiān)督、問責(zé)三個環(huán)節(jié)，建立起了一套系統(tǒng)完善的村務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制，即“五統(tǒng)一、三必查、兩監(jiān)督、一追究”。

“五統(tǒng)一”，一是統(tǒng)一時間。規(guī)定財(cái)務(wù)公開每月一次，公開時間在下一月10日前；規(guī)定村務(wù)公開每季開展一次，公開時間分別是4月10日、7月10日、10月10日、次年的元月10日前。二是統(tǒng)一陣地。嚴(yán)格規(guī)范了村務(wù)公開欄的設(shè)置，規(guī)定村務(wù)公開欄必須設(shè)置在日常群眾聚集地如村主要街道、村委會門外，建起了不銹鋼欄、鋁合金欄等高標(biāo)準(zhǔn)公開陣地。三是統(tǒng)一內(nèi)容。根據(jù)上級規(guī)定的20項(xiàng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，我們將全鎮(zhèn)的村務(wù)公開內(nèi)容統(tǒng)一調(diào)整合并為以下16項(xiàng)：

1、財(cái)務(wù)公開（①財(cái)務(wù)收支計(jì)劃②集體各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)③年度收益分配④收入明細(xì)⑤支出明細(xì)⑥債權(quán)債務(wù)）；

2、土地及各業(yè)承包方案；

3、企業(yè)、公益事業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)籌集和建設(shè)承包方案；

4、一事一議情況籌資籌勞情況；

5、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況；

6、計(jì)劃生育政策落實(shí)情況；

7、宅基地分配、使用方案；

8、水費(fèi)電費(fèi)單價情況；

9、種糧直接補(bǔ)貼政策落實(shí)情況；

10、退耕還林款物兌現(xiàn)情況；

11、土地征用補(bǔ)償及分配情況；

12、國家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助集體的政策落實(shí)情況；

13、村民代表會議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民會議討論決定的涉及村民利益的和村民關(guān)注的其他事項(xiàng)實(shí)施情況；

14、村干部工資補(bǔ)貼情況；

15、村級領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)及完成情況；

16、文明生態(tài)村建設(shè)方案。www.mxrvip.com

在上述內(nèi)容的編制上，對群眾關(guān)心的財(cái)務(wù)內(nèi)容實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)委托代理中心統(tǒng)一編制，其它內(nèi)容由村會計(jì)負(fù)責(zé)編制。鎮(zhèn)里根據(jù)各項(xiàng)公開內(nèi)容所涉及到的細(xì)目制定了統(tǒng)一的格式和排列順序。規(guī)定村務(wù)公開內(nèi)容審核分三步開展，公開內(nèi)容制定出臺后首先由支部書記、村務(wù)公開監(jiān)督小組審核，并加蓋個人印章或簽字、村委公章和村務(wù)公開監(jiān)督小組審核專用章；然后報(bào)鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組審核簽字蓋章，回村公布，對群眾提出的問題要詳細(xì)記錄在案。對村民反映不明白的內(nèi)容、有遺漏或不真實(shí)的問題，在經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步核實(shí)認(rèn)定的基礎(chǔ)上，如與群眾反映的一致，立即糾正重新予以公開；如確無問題由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)向群眾作出解釋。五是統(tǒng)一管理。重點(diǎn)嚴(yán)格了村務(wù)公開檔案管理，實(shí)行了“一盒兩本”管理制度，“一盒”即村務(wù)公開檔案盒；“兩本”即村民會議、村民代表會議記錄本和民主議政、民主評議村干部記錄本，“兩本”由鎮(zhèn)里統(tǒng)一印制。公開檔案一式兩份，一份由鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，一份由村存檔。

延伸閱讀

[推薦總結(jié)] 工作報(bào)告其六

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了提高自己與團(tuán)隊(duì)的工作效率，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報(bào)告了。述職報(bào)告是公司人員在對完成工作任務(wù)的成績做的一種總結(jié)。那么，你會寫領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)述職報(bào)告嗎？以下是小編為大家收集的“[推薦總結(jié)] 工作報(bào)告其六”僅供參考，大家一起來看看吧。

今天自己去拜訪客戶，走了10多家。主要是了解客戶所做的一些產(chǎn)品，銷售的渠道。問一些較淺的問題，先建立一下關(guān)系先。尋找一些有意向并且沒有其它同事跟進(jìn)的客戶。今天內(nèi)心的斗爭很大，是否堅(jiān)持在慧聰不拿工資工作到出業(yè)績。還是不在慧聰做令外找其它的工作，一方面慧聰是一個很好的平臺，有很好的培訓(xùn)，前兩個月做好了可以去北京培訓(xùn)，杰哥對我也很關(guān)照，幫助我成長。

令一方面，前期如果三個月不出業(yè)績就沒錢支持自己的生存問題。我也許可以找其它的工作就有底薪了，最終斗爭是看長遠(yuǎn)的目標(biāo)，為后面的高薪拼一拼。愛拼才會贏嘛。我也相信上帝的恩典是讓我在我所做的事情都得豐盛的，加油。

[參考總結(jié)] 工作述職報(bào)告范本其六

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報(bào)告了。述職報(bào)告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“[參考總結(jié)] 工作述職報(bào)告范本其六”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

本人于1995年6月畢業(yè)于中南林學(xué)院（今中南林業(yè)科技大學(xué)），同年7月分配到梅州市新維建筑設(shè)計(jì)有限公司，從事建筑設(shè)計(jì)，歷任技術(shù)員，助理工程師。于xx年4月調(diào)入廣東宏圖建筑設(shè)計(jì)有限公司從事建筑設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)部管理工作，任設(shè)計(jì)部副經(jīng)理，工程師。于xx年1月又調(diào)入廣東華鼎新維設(shè)計(jì)工程有限公司從事建筑設(shè)計(jì)及管理工作，任公司副總經(jīng)理、工程師。xx年7月起在五華縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司從事建筑設(shè)計(jì)及管理工作，任公司副總經(jīng)理、工程師。每一次單位的變動，都使得自己的設(shè)計(jì)水平和社會責(zé)任都有相應(yīng)提高。為了讓自己的專業(yè)知識和理論知識得到更大的提高，通過參加成人高考（專升本），于xx年9月至xx年7月在廣州大學(xué)的土本工程系學(xué)習(xí)并取得本科畢業(yè)證。于xx年9月考取了“二級注冊建筑師”執(zhí)業(yè)資格并注冊。現(xiàn)正在考“一級注冊建筑師”（已通過8門，還剩最后一門）。并于xx年12月取得了建筑設(shè)計(jì)工程師資格。

在任建筑設(shè)計(jì)工程師以來，作為建筑設(shè)計(jì)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持和設(shè)計(jì)了包括辦公樓、醫(yī)院、廠房、綜合樓、商住樓、食堂、學(xué)校等項(xiàng)目49項(xiàng)，總設(shè)計(jì)面積35萬余平方米。其中一級項(xiàng)目5項(xiàng)，二級項(xiàng)目10項(xiàng)，主要有：

1、鴻都客天下美食城，梅州市集地方特色餐飲，旅游購物、酒店、娛樂于一體大型客家特色建筑。本項(xiàng)目為方案中標(biāo)實(shí)施項(xiàng)目，框架結(jié)構(gòu)3—5層，建筑面積16848㎡，已竣工，主要設(shè)計(jì)者。獲xx年度梅州市優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎。

2、蕉嶺中學(xué)百年紀(jì)念大樓，框架6層，建筑面積5200㎡，本方案從多家設(shè)計(jì)單位競爭中脫穎而出，主要在于其歐式古典建筑風(fēng)格與周圍建筑形成百花爭春之氣勢，極具紀(jì)念意義，已竣工，主要設(shè)計(jì)者，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

3、“鴻都雅園”小區(qū)，梅州市商品房開發(fā)領(lǐng)軍企業(yè)：廣東鴻藝房地產(chǎn)公司開發(fā)。開發(fā)商在獲取利益的同時實(shí)現(xiàn)了小區(qū)的低密度，低容積率，高綠化率。框架9層，總建筑面積6300㎡，已竣工，主要設(shè)計(jì)者，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4、梅縣婦幼保健院林彩瑛大樓。本項(xiàng)目為華僑捐資興建，方案盡量使經(jīng)濟(jì)與美觀相統(tǒng)一，建筑內(nèi)部功能分區(qū)明確，交通流線通暢，建筑風(fēng)格新穎簡潔，建筑面積8230㎡，已竣工，主要設(shè)計(jì)者。

5、聯(lián)邦廣場賓館。建筑風(fēng)格端正、大方。10層框架結(jié)構(gòu)，建筑面積21100㎡，一級公共建筑，已竣工，主要設(shè)計(jì)者。

6、“華景豪庭”1＃—12＃商住樓，框剪13層，總建筑面積48000㎡。主要設(shè)計(jì)者。

7、金沙花園住宅小區(qū)人防地下室，負(fù)1層總建筑面積10120㎡，梅州市目前為止單項(xiàng)工程面積最大的人防地下室，一級地下工程建筑，正在施工，主要設(shè)計(jì)者。

8、桂嶺賓館，17層框剪結(jié)構(gòu)，建筑面積27498㎡，由A、B兩棟塔樓組成，裙樓高3層，屬梅州市蕉嶺縣地標(biāo)建筑，一級公共建筑，正在施工，主要設(shè)計(jì)者。

9、梅州市糧食交易中心，13層框剪結(jié)構(gòu)，建筑面積9315㎡，建筑高度53。8m，屬方案中標(biāo)實(shí)施項(xiàng)目（方案面向全省招標(biāo)）建筑風(fēng)格簡潔，現(xiàn)代極具辦公氣息，一級公共建筑，主要設(shè)計(jì)者，工種負(fù)責(zé)。

10、五華縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓，8層框架結(jié)構(gòu)、建筑面積5591㎡，建筑體量對稱，風(fēng)格穩(wěn)重中不失活潑，正在施工，主要設(shè)計(jì)者。

通過這幾年的工作實(shí)踐，進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平，提高了方案創(chuàng)作和施工圖設(shè)計(jì)能力，提高了處理大型項(xiàng)目和較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，以下是我在建筑設(shè)計(jì)工作中的一些體會：

一、在設(shè)計(jì)工作過程中，應(yīng)當(dāng)努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，與時俱進(jìn)，做好本職工作，適應(yīng)建筑設(shè)計(jì)市場需求。

本人在學(xué)校專業(yè)是建筑設(shè)計(jì)相近專業(yè)，參加工作后面對公司的實(shí)際需要，在最短的時間內(nèi)完成了向建筑學(xué)專業(yè)的轉(zhuǎn)化。為此虛心向老前輩請教，向同事請教，自學(xué)了建筑學(xué)專業(yè)如房屋建筑學(xué)、中外建筑史、建筑方案創(chuàng)作，建筑空間構(gòu)成、建筑設(shè)計(jì)原理等課程。同時訂閱了如《建筑學(xué)報(bào)》、《建筑創(chuàng)作》、《時代樓盤》等雜志，做到思想不落伍，緊跟時代潮流，從中學(xué)到了很多有益的理念、案例、使自已受益匪淺。認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)有關(guān)新規(guī)范。特別是《民用建筑設(shè)計(jì)通則》《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》和《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》，積極參加各種專業(yè)知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)，特別是廣東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心每年舉辦的注冊建筑師繼續(xù)教育活動。堅(jiān)持“行千里路，讀萬卷書”理念，近年來，從東到西由南向北，先后走訪了上海、福建、安徽、江西、湖南、云南、廣西、湖北、北京、寧夏、黑龍江等地方，每到一外，都能體會到大自然的美好和建筑的博大精深。在不斷充實(shí)硬件的同時，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握了天正建筑、3DMax、PS等設(shè)計(jì)軟件，能更好地開展工作適應(yīng)建筑設(shè)計(jì)市場的需求。功夫不負(fù)有心人，近年來在激烈的市場競爭中，中標(biāo)了一些建筑方案如鴻都客天下美食城、蕉嶺中學(xué)百年紀(jì)念大樓、桂嶺賓館、梅州市糧食交易中心等，為個人爭得了榮譽(yù)，為單位創(chuàng)造了效益，為城市增添了風(fēng)景。

二、積極推廣使用新材料、新技術(shù)、新工藝、努力營造建筑精品。

xx年設(shè)計(jì)“鴻都雅苑”小區(qū)時恰逢國家大力倡導(dǎo)建筑節(jié)能設(shè)計(jì)，怎么辦？是繼續(xù)沿用老思維走老路子，還是順應(yīng)潮流選用新材料、新技術(shù)、新工藝把建筑能耗降下來？我選擇了后者！首先做通開發(fā)商思想工作，（主要擔(dān)心造價太高）。然后就從設(shè)計(jì)上下工夫，外墻由原設(shè)計(jì)的灰砂磚調(diào)整為加氣混凝土砌塊，大大降低了外墻的傳熱系數(shù)和結(jié)構(gòu)負(fù)荷。外墻面料也由原設(shè)計(jì)的紅色紙皮磚調(diào)整為淺灰色紙皮磚。傳熱系數(shù)K=1.0（國家規(guī)定≤1.5）降低了建筑的吸熱系數(shù)。屋面在原有基礎(chǔ)上增加一層30㎜厚擠塑象苯板保溫隔熱。使建筑能耗大大降低，同時注意控制建筑體型系數(shù)。窗墻比也控制在合理的范圍：東向0.06（國家規(guī)定0.30），南向0.37（國家規(guī)定≯0.50），西向0.02（國家規(guī)定≯0.30），北向0.24（國家規(guī)定≯0.45）。窗的開啟方式由原來的推拉式調(diào)整為平開式，大大增加了窗的開啟面積。工程完工后，受到市質(zhì)量安全監(jiān)督站好評，并組織有關(guān)施工企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，并向全市推廣，起到了較好的示范效益。

三、在工程設(shè)計(jì)實(shí)踐中，應(yīng)根據(jù)具體情況創(chuàng)造相應(yīng)“美觀、經(jīng)濟(jì)、適用”建筑。

例如鴻都客天下美食街項(xiàng)目地處城市中心，開發(fā)商要求建筑風(fēng)格富有地方特色。面向全國進(jìn)行方案招標(biāo)。我們接到標(biāo)書后，認(rèn)真實(shí)地踏堪，對客家歷史民居進(jìn)行梳理、考證后（客家民居是中國五大民居之一，極富地方特色，在中國建筑史上占有一定位置）定位項(xiàng)目指導(dǎo)思想“傳承客家文明，演澤現(xiàn)代風(fēng)情”，吸取傳統(tǒng)客家民居精髓。門前設(shè)置半月塘，建筑體型呈圍合式，內(nèi)設(shè)天井，上、下堂布局，細(xì)部馬頭墻（客家民居叫“峨頭”），屋面小青瓦、外墻小青磚與白色墻漆相結(jié)合，鐵藝雕花窗，原木門等等。方案從激烈競爭中脫口而出，使人眼前一亮，項(xiàng)目建成后，極大地豐富了城市景觀。梅州市糧食交易中心也是方案招標(biāo)項(xiàng)目。地處梅州進(jìn)城大道十字路口，地理位置相當(dāng)重要，如何使建筑在滿足內(nèi)部功能需求的情況下做到與周圍建筑相協(xié)調(diào)又不失自身特色，做到“內(nèi)外兼修”是我們考慮的重點(diǎn)。內(nèi)部功能方面做到空間大小有別，內(nèi)外人流有分。由于城市總體規(guī)劃本項(xiàng)目朝向座西向東，出于建筑節(jié)能和辦公環(huán)境舒適需要，我們把樓梯間、衛(wèi)生間等次要用房布置在西邊，“U”字形布局，即照顧了城市東立面，又使建筑內(nèi)部有盡量多的南北朝向房間。建筑外觀造型端正，采用傳統(tǒng)的“三段”式經(jīng)典造型，建筑頂部適當(dāng)退臺處理。形成“步步高”之意境，中部適當(dāng)點(diǎn)綴幕墻，使建筑做到中心突出，外墻用料相當(dāng)考究，采用金黃色啞光面花崗巖干掛，與落日余輝遙相呼應(yīng)，與金色稻麥一脈相承，體現(xiàn)了建筑“糧食”特色，豐富了城市天際線。方案中標(biāo)也就順理成章。

四、注重建筑規(guī)劃、戶型、風(fēng)格處理，創(chuàng)造適宜的住居建筑。

近年來，梅州像全國各地一樣，居住小區(qū)蓬勃頭起，商品房開發(fā)量節(jié)節(jié)高升。在任職期間共設(shè)計(jì)4項(xiàng)大中型住宅小區(qū)，主要有：和安花園（框架結(jié)構(gòu)8層），鴻都雅苑（框架結(jié)構(gòu)9層），華景豪庭（框剪13層），金沙花園（框支剪結(jié)構(gòu)16層，帶人防地下室）。在設(shè)計(jì)住宅小區(qū)中的一些體會：

（1）、在規(guī)劃上，低層高密度、高層高密度是主要設(shè)計(jì)與研究方向，因?yàn)槊分輰儆谏絽^(qū)，土地資源稀缺，再者提高土地使用率也是基本國策。住宅是形成城市面貌的基底極大影響著城市空間形態(tài)的趣味和品位。前期階段，較偏重于追求技術(shù)美和理性專業(yè)知識，而對周圍社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等轉(zhuǎn)變及因素沒有深刻體會研究。經(jīng)歷了早期的“拿來主義”如和安花園，現(xiàn)在更注重回歸自然內(nèi)斂和質(zhì)樸的住區(qū)感受。如金沙花園。

（2）、在戶型設(shè)計(jì)上，充分尊重地域特色，尊重政府的政策導(dǎo)向，尊重市場的合理需求。嶺南建筑講究通透，從早期和安花園的半架空到后期金沙花園的全架空充分體現(xiàn)了這一主題。積極響應(yīng)政府倡導(dǎo)的中小戶型要求，由早期設(shè)計(jì)的大戶型、粗放式的布局逐漸過渡到如今

工作報(bào)告制度精選

報(bào)告對解決問題具有積極的作用，為了更好的完成下一項(xiàng)工作。都需要寫一份報(bào)告，一份優(yōu)秀報(bào)告應(yīng)該要包含哪些方面呢？小編向您推薦“工作報(bào)告制度”希望您會喜歡它，要是您需要再次查看此頁請盡快收藏！

工作報(bào)告制度 篇1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開展，特制定本制度。

一、重要工作通報(bào)、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報(bào)。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報(bào)校長。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展情況在每月教職工例會通報(bào)。

5.辦公室及時通報(bào)學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報(bào)的教師、學(xué)生榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報(bào)、匯報(bào)制度

1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報(bào)辦公室。

2.教師、學(xué)生獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時上報(bào)辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報(bào)。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報(bào)的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報(bào)。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果及時匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報(bào)告處理結(jié)果。

5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報(bào)給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

6.處室、活動結(jié)果等及時上報(bào)辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項(xiàng)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報(bào)告校長。

緊急特殊情況可越級請示報(bào)告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對隱瞞不報(bào)、不如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓如實(shí)上報(bào)或不按時上報(bào)、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、及時處理

接到下級請示報(bào)告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 華麗麗的分割線為了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)“常規(guī)工作規(guī)范抓，重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓”的工作思路，增強(qiáng)工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作高效有序開展，特制定本制度。

一、重要工作通報(bào)、公示制度

1.行政例會、校務(wù)會議作出的決定和會議內(nèi)容，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍通報(bào)。

3.督導(dǎo)結(jié)果于每月底25日前公示并形成書面材料匯報(bào)校長。4.重點(diǎn)工作進(jìn)展情況在每月教職工例會通報(bào)。

5.辦公室及時通報(bào)學(xué)校獲得的榮譽(yù)和各處室、系上報(bào)的教師、學(xué)生榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為。

6.各處室、系有重要事項(xiàng)公示，需經(jīng)校長審批，辦公室蓋章方可進(jìn)行。

二、處室重要工作上報(bào)、匯報(bào)制度

1.各處室、系組織全校性活動、大型會議、重要活動要及時上報(bào)辦公室。

2.教師、學(xué)生獲得榮譽(yù)、先進(jìn)事跡、榜樣行為要及時上報(bào)辦公室。

3.各處室、系有重要、緊急事項(xiàng)、各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及按規(guī)定需要上報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室上報(bào)。其中屬重要、緊急事項(xiàng)需上報(bào)的，原則上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室具體負(fù)責(zé)、組織上報(bào)。

4.職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)的處理結(jié)果及時匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，職權(quán)范圍外的重大問題，要事先請示分管領(lǐng)導(dǎo)或校長，事后報(bào)告處理結(jié)果。

5.每周行政例會前，各處室、系主任要將上周工作情況匯報(bào)給各分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

7.處室之間，經(jīng)溝通協(xié)商后，仍有不同意見的事項(xiàng)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

8.人事調(diào)整或聘用教職工、購置固定資產(chǎn)或辦公用品要報(bào)告校長。

三、實(shí)行逐級請示報(bào)告制度

緊急特殊情況可越級請示報(bào)告，但事后必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對隱瞞不報(bào)、不如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓如實(shí)上報(bào)或不按時上報(bào)、請示的，造成重大影響的，經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

四、及時處理

接到下級請示報(bào)告的問題，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)及時處置，如屬人為因素不及時處置的，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

棲霞市鳳翔小學(xué)安全工作定期匯報(bào)制度

1、學(xué)校安全工作定期匯報(bào)制度和事故報(bào)告制度。堅(jiān)持“一事一報(bào)，急事先報(bào)”、“一季一報(bào)”的事故報(bào)告制度。每學(xué)期期末，學(xué)校要將安全工作自查、復(fù)查及整改情況形成書面報(bào)告，上報(bào)教育主管部門。

2、凡學(xué)校發(fā)生重大、特大安全事故，造成師生傷亡或國家財(cái)產(chǎn)重大損失，以及危及社會安定、影響青少年身心健康的重大事件，學(xué)校應(yīng)利用電話或傳真等立即向當(dāng)?shù)卣⒔逃⒐病⒓本戎行牡炔块T報(bào)告，并全力組織搶救，力爭使損失和影響減少到最低限度。

3、安全事故發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，校長親赴現(xiàn)場，并指派專人負(fù)責(zé)事故的處理工作。

4、事故處理結(jié)束后，事故原因及處理結(jié)果，三日內(nèi)書面上報(bào)教育主管部門。對隱瞞、拖延不報(bào)的，予以通報(bào)批評，直至給予政紀(jì)處分。

5、學(xué)校安全事故的處理應(yīng)當(dāng)及時、公正、合法，做到事實(shí)清楚、責(zé)任明確、處理得當(dāng)。造成學(xué)生傷害的事故，當(dāng)事人可以自愿協(xié)商處理或在當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)職能部門的組織下調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者在當(dāng)?shù)卣{(diào)解不成的，經(jīng)各方自愿，可以向教育行政部門申請調(diào)解。當(dāng)事人要求教育行政部門調(diào)解的，教育行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起兩個月內(nèi)調(diào)解結(jié)束。學(xué)校、受傷害學(xué)生及其父母或者其他監(jiān)護(hù)人不愿協(xié)商、調(diào)解的，可以依法向人民法院提起訴訟。

在條件具備時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)投保集體責(zé)任險(xiǎn)。學(xué)生投保責(zé)任險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)參與事故的處理。

6、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；事件發(fā)生的經(jīng)過，產(chǎn)生的后果；分析事件發(fā)生的原因；采取的具體措施和辦法；事件匯報(bào)單位。

7、學(xué)校安全教育以學(xué)生為主，并對校長和教職員工進(jìn)行教育。學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時組織相關(guān)人員參加各類安全培訓(xùn)。要把安全教育列為素質(zhì)教育的內(nèi)容之一，要多種形式向師生傳遞上級有關(guān)學(xué)校安全教育及安全工作精神。

財(cái)務(wù)工作定期匯報(bào)制度

為全面分析本院財(cái)務(wù)狀況，不斷提高管理效率，規(guī)范財(cái)務(wù)日常工作匯報(bào)，特制訂本制度。

一、每月十五日召開財(cái)務(wù)匯報(bào)會議

二、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計(jì)準(zhǔn)則、制度編制財(cái)務(wù)報(bào)告，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意進(jìn)行取舍。

三、匯報(bào)內(nèi)容

（一）專項(xiàng)資金使用情況、預(yù)算執(zhí)行情況、大額資金用度情況、債權(quán)債務(wù)情況、費(fèi)用支出情況、部門收支及完成任務(wù)情況等情況。

（二）比較本年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與以前年度的增減變化。

（三）財(cái)務(wù)工作中存在（遇見）的問題及解決意見。

（四）下一步財(cái)務(wù)工作安排。

工作落實(shí)定期匯報(bào)制度

一、堅(jiān)持黨委決策、政府實(shí)施的原則，按照各自的職責(zé)和分工，強(qiáng)化責(zé)任抓好落實(shí)。

二、屬政府和經(jīng)濟(jì)方面重大事項(xiàng)，以及行政事務(wù)性工作，要按照分級把關(guān)的原則，逐級反映和匯報(bào)，最后按鎮(zhèn)長的意見抓落實(shí)。屬黨群口的工作，最后以書記的意見為準(zhǔn)。需提交班子會討論研究的，要特別強(qiáng)調(diào)做好問題的前期調(diào)查研究，并提出解決問題的具體措施和建議。

三、抓工作落實(shí)時，屬分管職權(quán)范圍內(nèi)的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。如遇特殊情況來不及研究和請求需即刻處理的重大事項(xiàng)，應(yīng)本著堅(jiān)持原則、顧全大局、有利于工作的態(tài)度，果斷大膽處理。事后要及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理結(jié)果。

四、有關(guān)會議形成的決定、決議，個人有不同意見允許保留，但不許因個人意見不同而任意改變或不予執(zhí)行，不許因執(zhí)行中有困難有矛盾而不抓落實(shí)，不許因涉及個人利益而放棄黨的原則。

五、干部、職工要按照各自的分工和職責(zé)，每月向部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)1—2次以上工作落實(shí)情況，重要工作要做到定期匯報(bào)、及時匯報(bào)，匯報(bào)要求做到不虛報(bào)、不瞞報(bào)，實(shí)事求是。

工作報(bào)告制度 篇2

47中學(xué)團(tuán)總支工作匯報(bào)制度

1.上報(bào)總結(jié)規(guī)劃制度。主要是年初制訂的年度工作規(guī)劃，年中進(jìn)行半年工作小結(jié)，年底撰寫全年工作總結(jié)，月底上交月度總結(jié)和下月規(guī)劃。各級團(tuán)組織必須按團(tuán)委規(guī)定的時間及時報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2.定期工作匯報(bào)制度。各團(tuán)支部書記應(yīng)定期向團(tuán)委匯報(bào)工作，交流下步工作思路、打算，以便團(tuán)委及時掌握基層團(tuán)支部工作和思想動態(tài)，有針對性的開展工作。各團(tuán)支部原則上每季向團(tuán)委匯報(bào)一次工作。

3.專項(xiàng)工作匯報(bào)制度。對于處團(tuán)委部署的專項(xiàng)工作和基層團(tuán)組織結(jié)合各自實(shí)際開展的各項(xiàng)活動的進(jìn)展情況，團(tuán)支部要及時向處團(tuán)委提交書面匯報(bào)材料，報(bào)送有關(guān)信息。處團(tuán)委要及時通報(bào)各團(tuán)支部的工作情況。

4、工作計(jì)劃：

（1）團(tuán)支部應(yīng)按期制定工作計(jì)劃，定期向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報(bào)告工作；

（2）團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計(jì)劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報(bào)告工作；

（3）工作計(jì)劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報(bào)告要實(shí)事求是、內(nèi)容充實(shí)，有條理性。

5、基層團(tuán)委應(yīng)向同級黨委和上級團(tuán)委請示匯報(bào)工作。

（1）請示

團(tuán)委主要工作安排、工作計(jì)劃；專項(xiàng)工作會議的召開及討論的中心議題；先進(jìn)人物的表彰、獎勵及典型上報(bào)；對外宣傳、報(bào)道的重要材料；其它臨時發(fā)生需要請示的問題。

（2）匯報(bào)

工作總結(jié)；主要工作進(jìn)展情況；組織狀況；團(tuán)干部變動情況；建設(shè)性的工作意見；先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、青年和集體典型。

細(xì)則：

1、學(xué)校共青團(tuán)組織的主要職責(zé)是加強(qiáng)青少年的思想政治工作；加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織的自身建設(shè)；加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理與服務(wù)。組織開展經(jīng)常性的團(tuán)的活動，代表和維護(hù)青少年的合法權(quán)益；抓好青年文明集體創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成學(xué)校黨組織、區(qū)團(tuán)委和團(tuán)市委安排部署的各項(xiàng)工作。

2、學(xué)校團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人應(yīng)由團(tuán)內(nèi)民主選舉產(chǎn)生。后選人的基本條件是：學(xué)校內(nèi)原則上不超過28周歲的黨、團(tuán)員。

3、學(xué)校團(tuán)組織工作目標(biāo)管理制度。年初團(tuán)組織根據(jù)工作任務(wù)確定工作目標(biāo)，然后依照工作目標(biāo)的要求逐步落實(shí)。

4、系列活動制度。團(tuán)組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。

總體目標(biāo)

建立健全共青團(tuán)工作組織體系和青少年工作陣地網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展青少年社團(tuán)組織，完善團(tuán)組織的工作職能，深化團(tuán)的各項(xiàng)活動，最大限度的團(tuán)結(jié)、凝聚和服務(wù)青少年，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展和廣大青少年成才提供

扎實(shí)有效的服務(wù)。協(xié)助有關(guān)部門把學(xué)校建設(shè)成“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學(xué)園）。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“四情”（父母養(yǎng)育情、兄弟手足情、鄰里互助情、朋友友誼情）“四化”（社會交往文明化、同學(xué)之間團(tuán)結(jié)化、學(xué)習(xí)工作貢獻(xiàn)化、思想道德進(jìn)步化）的工作目標(biāo)，不斷提高學(xué)生文明程度和公民文明素質(zhì)，構(gòu)建首府和諧社會。學(xué)生志愿服務(wù)載體

（一）扶貧濟(jì)困；

（二）幫老助幼，幫殘助弱；

（三）搶險(xiǎn)救災(zāi)；

（四）環(huán)境保護(hù)；

（五）其他需要志愿服務(wù)的社會生產(chǎn)、生活領(lǐng)域。共青團(tuán)工作職責(zé)、貫徹執(zhí)行團(tuán)區(qū)委的工作部署和任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。2、協(xié)助校黨支部（總支）做好青年學(xué)生的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀(jì)律教育。、帶領(lǐng)青年學(xué)生，全力推進(jìn)三個文明建設(shè)，構(gòu)建首府和諧社會，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。、積極帶領(lǐng)青年學(xué)生完成黨支部（總支）和團(tuán)區(qū)委交給學(xué)校團(tuán)總支的公益性勞動以及急、難、險(xiǎn)、重等各項(xiàng)任務(wù)。、及時了解和反映青年學(xué)生的意愿和要求，切實(shí)維護(hù)青年學(xué)生的合法權(quán)益。、發(fā)揮團(tuán)帶隊(duì)的職能，配合區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)開展工作。共青團(tuán)工作的主要載體，以創(chuàng)建青年文明集體為主要載體，以“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學(xué)園）為創(chuàng)建青少

年文明集體理念，在學(xué)校建立六個項(xiàng)目，即學(xué)校志愿服務(wù)、“青年文明集體大家樂”、學(xué)校校外教育、維權(quán)服務(wù)、“青年文明號”、環(huán)境保護(hù)。

共青團(tuán)工作的主要任務(wù)

1、加強(qiáng)青少年的思想道德教育。開展青少年理想信念教育。要利用青少年業(yè)余課堂、少年團(tuán)校等載體。引導(dǎo)青少年堅(jiān)信黨的執(zhí)政能力，堅(jiān)定青少年實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的理想信念。開展以愛國主義教育為核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大紀(jì)念日，廣泛開展“五星紅旗，我為你驕傲”、“民族精神代代傳”等主題教育。開展青少年基本道德規(guī)范教育。認(rèn)真開展“六講六做”、“六德”和“六尊”（尊敬國旗、尊敬國徽、尊敬國歌、尊重父母、尊重老師、尊重老人）教育活動，引導(dǎo)青少年從小養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中廣泛開展“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀(jì)我能行”等少先隊(duì)主題活動。

2、做好服務(wù)青少年工作。探索跨學(xué)校、跨組織層次的區(qū)域聯(lián)合工作機(jī)制，整合各學(xué)校資源，開展對青少年法律知識培訓(xùn)，幫助青少年掌握一技之長，不斷提高青少年學(xué)習(xí)本領(lǐng)、法制觀念和自我保護(hù)意識。深入開展“牽手扶貧幫困”，幫助經(jīng)濟(jì)上有困難的青少年學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)少年兒童全面健康發(fā)展。增強(qiáng)青年文明集體的服務(wù)功能，廣泛宣傳、大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，開展校園“一助一”結(jié)對互助、科技、文化、法律、等志愿服務(wù)活動。、加強(qiáng)青少年文化建設(shè)。本著提高校園文化品味和為青少年

成長成才服務(wù)的宗旨以學(xué)校為依托，動員和組織廣大青少年參與學(xué)校精神文明建設(shè)。大力倡導(dǎo)禮尚文化，以創(chuàng)建“青年文明集體”為載體，突出青少年文化特點(diǎn)，大力開展快樂成長青少年文化娛樂等活動，豐富校園文化，優(yōu)化校園環(huán)境。、代表和維護(hù)青少年合法權(quán)益。發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的作用，聯(lián)合公、檢、法、司等部門，為未成年人無償提供法律援助，保護(hù)青少年合法權(quán)益。成立 “青少年法律學(xué)校”，加大“兩法一例”的宣傳力度，提高青少年的法律意識和自我保護(hù)能力，凈化青少年成長環(huán)境。、陣地建設(shè)。構(gòu)建以青少年中心為核心，以學(xué)校原有的活動場所為基礎(chǔ)，以內(nèi)學(xué)校的設(shè)施為輔助的陣地網(wǎng)絡(luò)。協(xié)調(diào)、推動校園內(nèi)原有的各種文化體育活動場所、設(shè)施向青少年開放。爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，調(diào)動社會資源。在校園中建設(shè)各種青少年活動陣地，包括青少年法律學(xué)校、志愿者服務(wù)隊(duì)、新世紀(jì)書屋等。

工作報(bào)告制度 篇3

一、事業(yè)單位基本情況

市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。

根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。并將市財(cái)政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。

二、實(shí)施聘用制度和崗位管理制度等情況

市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴(yán)格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。

一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實(shí)施公開招聘。

二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進(jìn)人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。

在實(shí)施崗位管理制度上

一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實(shí)施，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員。

二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實(shí)施崗位管理制度。

三、單位與工作人員簽訂聘用合同情況

原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。

工作報(bào)告制度 篇4

為促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準(zhǔn)確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，特制定本制度。

1、各單位應(yīng)嚴(yán)格按本制度開展安全生產(chǎn)匯報(bào)工作及相關(guān)工作。各單位安全生產(chǎn)信息匯報(bào)必須遵循實(shí)事求是、全面及時、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則。

2、安全生產(chǎn)工作匯報(bào)的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時、班中和定期三種形式進(jìn)行匯報(bào)。

（1）即時匯報(bào)是指當(dāng)各單位發(fā)生如下事件時的請示和匯報(bào)：

人身、設(shè)備等事故的報(bào)告；

設(shè)備異常情況報(bào)告；

設(shè)備檢修即時報(bào)告；

礦要求即時上報(bào)的有關(guān)事項(xiàng)；

其它重要事件的請示和報(bào)告。

（2）班中匯報(bào)是指各單位跟班隊(duì)長和班長接班時匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排；班中匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和有無各類事故影響；交班前匯報(bào)當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和下班需處理的問題。

（3）定期匯報(bào)是指各單位按每日、每周、每月等定期向礦調(diào)度室和安監(jiān)處匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)信息。主要包括：安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報(bào)。其中安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報(bào)按照相應(yīng)的管理規(guī)定的匯報(bào)程序及要求進(jìn)行匯報(bào)。

3、安全生產(chǎn)匯報(bào)工作要求：

（1）對于人身、設(shè)備等事故的報(bào)告按《山東煤礦生產(chǎn)事故調(diào)查信息報(bào)告和處置制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)；設(shè)備運(yùn)行異常情況報(bào)告是指當(dāng)設(shè)備發(fā)生非計(jì)劃運(yùn)行、停運(yùn)，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報(bào)告；

（2）即時匯報(bào)是指當(dāng)設(shè)備開始（完成）大修、小修（擴(kuò)大性小修）、節(jié)日檢修、事故搶修時的匯報(bào)；

（3）各單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)匯報(bào)管理制度，明確安全生產(chǎn)匯報(bào)工作負(fù)責(zé)人。

（4）各種安全生產(chǎn)報(bào)表、報(bào)告和申請?jiān)谔顚戇^程中要認(rèn)真、仔細(xì)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

（5）對匯報(bào)不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關(guān)規(guī)定的單位，礦視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評和處罰。

4、各單位、各部科室建立安全生產(chǎn)匯報(bào)記錄，由單位（部門）負(fù)責(zé)人每季度檢查一次，并做好相關(guān)記錄。存在的問題要及時糾正，并根據(jù)存在的問題及時進(jìn)行補(bǔ)充完善。

5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇一x年一月一日

工作報(bào)告制度 篇5

下面是范文網(wǎng)小編整理的每天工作匯報(bào)制度 日常匯報(bào)制度，歡迎參閱。

日工作匯報(bào)制度 一、目的 為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，及時了解掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報(bào)。

二、適用范圍 全體人員 三、適用平臺 微信群 四、主要內(nèi)容 1.每人每天 23：00 前，以“今日工作總結(jié)+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里發(fā)送。

2.匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己工作的進(jìn)展情況；安排的臨時性工作完成情況；對工作的看法及建議；其他需要匯報(bào)的內(nèi)容； 3.所有人員需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，此項(xiàng)工作做為后期考核的依據(jù)之一。

4.未執(zhí)行者，第一次捐出 5 元的快樂基金，第二次 10 元，第三次 20元，以此類推。

5.對每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督，對執(zhí)行不力的個人，依據(jù)制度進(jìn)行處罰，監(jiān)督不到位，對監(jiān)督者進(jìn)行同比處罰。

本規(guī)定從 2019 年 2 月 18 日起執(zhí)行。

河南**建筑工程有限公司 2019 年 2 月 18 日

每周工作匯報(bào)制度

每天工作匯報(bào)

每天工作匯報(bào)表

客服每天工作匯報(bào)

每天工作匯報(bào)好處

工作報(bào)告制度 篇6

一、 目的

為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成，提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，事事有計(jì)劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，特制定本制度。

二、 匯報(bào)原則

工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級匯報(bào)”制。即員工向本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。特別重大事件需越級匯報(bào)總經(jīng)理的，可預(yù)約后匯報(bào)。

三、 匯報(bào)內(nèi)容

匯報(bào)內(nèi)容主要是自己職能工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)分配的'臨時性工作完成情況；各單位目標(biāo)實(shí)施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報(bào)的內(nèi)容。匯報(bào)分四類：

（一）工作日報(bào)

員工《工作日報(bào)》填報(bào)內(nèi)容包括：每時段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計(jì)劃等。部門負(fù)責(zé)人每天須對員工的《工作日報(bào)》進(jìn)行批復(fù)評閱。

（二）每周周報(bào)

員工《每周工作小結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周的工作。并向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)；部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)包括個人和部門的工作匯報(bào)，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

（三）部門周會

（四）直接向總經(jīng)理匯報(bào)

四、 工作匯報(bào)的處理

（一）日報(bào)、周報(bào)處理：部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，必須對下級員工工作匯報(bào)中“遇到的困難” “需要的支持”作出及時反應(yīng)，對次日、下周工作計(jì)劃中不完善之處，加以補(bǔ)充。若未及時批復(fù)該批閱的事宜，扣當(dāng)月工資15元每次。

（二）周會處理：

五、 提交工作匯報(bào)的要求

（一）、 各員工的《工作日志》應(yīng)于當(dāng)天17：30前提交；《每周工作小結(jié)》應(yīng)于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補(bǔ)交。

（二）、工作匯報(bào)的內(nèi)容必須清楚、有條理；對每項(xiàng)工作的完成情況有清晰說明。

（三）、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結(jié)》凡累積二次未交者，之后每次扣當(dāng)月工資20元。

工作報(bào)告制度 篇7

黨建工作總結(jié)報(bào)告制度?篇一：制度是一種行為規(guī)范、工作規(guī)范。鄧小平指出：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。……必須引起全黨的高度重視。”黨的十六大報(bào)告指出：“一定要把(黨的)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。”加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，必須注重抓好制度建設(shè)。只有將制度建設(shè)貫穿于支部建設(shè)的各個方面，機(jī)關(guān)黨建工作正常化、規(guī)范化才有保證。

一、制度建設(shè)的原則

1.一切從實(shí)際出發(fā)。制度要切實(shí)可行，在注重工作規(guī)范性的同時，要具有較強(qiáng)的可操作性，要符合機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，便于加強(qiáng)和改進(jìn)工作，便于貫徹執(zhí)行，便于檢查考核。

2.密切聯(lián)系群眾。制定制度要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，聽取和集中廣大黨員和群眾的意見;制度執(zhí)行一定要堅(jiān)持“制度面前人人平等”，任何黨員，無論職位高低都必須嚴(yán)格執(zhí)行制度。

3.與時俱進(jìn)。制度建設(shè)要體現(xiàn)時代性，要根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況對制度進(jìn)行不斷的充實(shí)和完善。皋委發(fā)[2005]58號文件要求各級黨組織將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中好的做法，經(jīng)實(shí)踐證明切實(shí)可行的舉措，以制度的形式固定下來，就體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神。

4.穩(wěn)定持續(xù)。制度建設(shè)既要與時俱進(jìn)，體現(xiàn)時代精神，也要注意相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。制度的穩(wěn)定性，是指制度形成后要在實(shí)際工作中堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行，不隨意改變。朝令夕改，就可能造成黨內(nèi)生活的混亂;制度的連續(xù)性，是指在新的制度出臺之前，原有制度要繼續(xù)執(zhí)行，在制定新的制度時要吸收原有制度的合理部分，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，使制度不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人注意力的改變而改變。

5.嚴(yán)格執(zhí)行。制度建設(shè)具有很強(qiáng)的嚴(yán)肅性，上級黨組織要求制定、執(zhí)行的制度基層黨組織必須認(rèn)真制定，嚴(yán)格執(zhí)行。

6.重在建設(shè)。要樹立依靠制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的理念，經(jīng)常尋找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補(bǔ)缺，不斷改進(jìn)，要特別注意抓好制度的落實(shí)，堅(jiān)持依規(guī)章制度辦事。

二、制度建設(shè)的主要內(nèi)容

基層黨組織制度建設(shè)，包括黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度、生活制度等。當(dāng)前要特別注意抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見》(皋委發(fā)[2005]58號)明確的11項(xiàng)制度的建立完善和認(rèn)真執(zhí)行。這11項(xiàng)制度分別是：《黨組(委)中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部在職自學(xué)制度》、《培訓(xùn)教育制度》、《述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《定期撰寫黨性分析材料制度》、《定期談心談話制度》、《不履職黨員問責(zé)制度》、《定期征求意見制度》。

各部門(單位)黨組織要以建立健全以上11項(xiàng)制度為重點(diǎn)，不斷完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、生活制度體系。

《黨組(委)中心組學(xué)習(xí)制度》。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)是黨員理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，一定要完善制度，確保落實(shí)。基本要求是：部門(單位)黨委(組)中心組每月學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12次，學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)，考勤和學(xué)習(xí)記錄(包括成員個人學(xué)習(xí)記錄)齊全。

《黨組織集中學(xué)習(xí)制度》。黨組織集中學(xué)習(xí)是黨員思想教育的重要途徑，各黨組織要根據(jù)市委統(tǒng)一要求，結(jié)合各自實(shí)際健全學(xué)習(xí)制度。基本要求是：一般每兩周一次，有條件的可以每周一次，可與單位全體人員學(xué)習(xí)結(jié)合起來進(jìn)行，要有專門的學(xué)習(xí)記錄本，其中有完整記錄的集中學(xué)習(xí)，全年不得少于12次。

《黨員干部在職自學(xué)制度》。市委組織部、宣傳部對黨員干部在職自學(xué)曾多次下發(fā)文件，提出了明確要求。基本要求是：黨員干部除參加中心組、黨組織(單位全體人員)集中學(xué)習(xí)外，要堅(jiān)持在職自學(xué)，每天至少自學(xué)一小時，每年至少精讀一本書，并用統(tǒng)一印發(fā)的學(xué)習(xí)記錄本認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)體會，對學(xué)習(xí)記錄要定期組織抽查和普遍檢查。市委出臺的黨政干部學(xué)分考核制度(事業(yè)單位參照執(zhí)行)要求：鎮(zhèn)(局)職干部每年必須修滿40分，普通黨員干部必須修滿2 5分(具體評分細(xì)則見宣傳部印制的“干部《學(xué)習(xí)檔案》”)。達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的，在年度黨建工作考核中扣分，其中，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要健全《學(xué)習(xí)檔案》。

《培訓(xùn)教育制度》。黨組織對黨員實(shí)施培訓(xùn)教育，是機(jī)關(guān)黨組織的重要職責(zé)。基本要求是：在積極參加上級黨委組織的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的同時，部門(單位)黨組織必須有計(jì)劃地對全體黨員進(jìn)行培訓(xùn)或輪訓(xùn)，每年每名黨員接受培訓(xùn)的時間不得少于6學(xué)時。

《述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》。述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)是增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的重要手段，必須逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。基本要求是：除認(rèn)真參加上級黨委組織的考學(xué)活動外，部門(單位)結(jié)合自身實(shí)際，每年至少組織一次述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)活動，對全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)筆記記錄，撰寫心得體會和理論研討文章數(shù)量、質(zhì)量，理論成果運(yùn)用，上黨課和“雙送”等方面情況進(jìn)行檢查考核。

《黨組織“三會一課”制度》。支部會、支委會、黨小組會、黨課(“三會一課”)是基層黨組織對黨員實(shí)施教育管理的基本途徑，也是黨的組織生活的基本形式。基本要求是：支委會、黨小組會每月一次，支部黨員大會每季一次，黨課每兩個月一次，單位領(lǐng)導(dǎo)干部要親自上黨課，參與“雙送”活動，(檢查時看形成的臺帳資料)。

《組織生活會制度》。市委基本要求是：時間，一年一次;會前要進(jìn)行充分調(diào)研，明確主題，制訂詳細(xì)的方案;會上要堅(jiān)持逐個評議的原則，一人一講一議;領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加組織生活會，帶頭開展自我批評，同志之間要推心置腹、坦誠相見;組織部門要加強(qiáng)督查。

《定期撰寫黨性分析材料制度》。市委基本要求是：黨員撰寫黨性分析材料今后一年不得少于一次。機(jī)關(guān)黨組織書記要帶頭撰寫，并結(jié)合年終支部書記述職，接受本支部黨員的審核。每個黨員撰寫黨性分析材料都必須做到四個“三”，即“三親自”、“三說”、“三不”、“三體現(xiàn)”。“三親自”就是親自動手撰寫、親自傾聽意見、親自修改材料;“三說”說是對黨組織要說真話、說實(shí)話、說心里話;“三不”就是材料不文過飾非、不避重就輕、不照搬照抄;“三體現(xiàn)”就是要體現(xiàn)時代要求、體現(xiàn)行業(yè)要求、體現(xiàn)崗位要求。對每一位黨員的材料，黨組織都要認(rèn)真審閱把關(guān)，并及時將黨組織意見反饋給每一位黨員。

《定期談心談話制度》。市委基本要求是：集中談心談話活動，一般每年不得少于一次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三個必須談”，即班子成員必須談，分工聯(lián)系的同志必須談，支部黨員間必須談。

《不履職黨員問責(zé)制度》。基本要求是：對于不履職黨員和黨員作用發(fā)揮不突出的黨員，黨組織要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。問責(zé)要在黨的組織生活中進(jìn)行，發(fā)動支部所有黨員認(rèn)真開展批評和自我批評，幫助后進(jìn)黨員解決突出問題。

《定期征求意見制度》。市委要求是：繼續(xù)堅(jiān)持先進(jìn)性教育活動中好的做法，以誠懇的心態(tài)，采取切實(shí)可行的措施廣納群言。具體怎樣定期由各基層黨組織以制度形式確定。

三、制度建設(shè)的注意事項(xiàng)

要提高支部黨員的制度意識。制度意識是指黨員關(guān)于制度的思想、觀念的總和。包括黨員對制度建設(shè)的基本看法，對黨的制度和黨員行為要求的態(tài)度，也包括黨員的制度知識和修養(yǎng)。黨組織負(fù)責(zé)同志要在不斷提高對制度建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，在提高制度建設(shè)能力的基礎(chǔ)上，運(yùn)用各種有效途徑，加大制度建設(shè)意義宣傳教育的力度，為黨建工作制度的建立健全和切實(shí)執(zhí)行夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行制度。制度建設(shè)關(guān)鍵在落實(shí)，沒有落實(shí)，再完備、嚴(yán)格的制度都只能是一紙空文。黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨的活動的組織者也是參與者，既是教育者也是受教育者，不僅要監(jiān)督檢查制度的制定落實(shí)，也要受相關(guān)制度的約束，要帶頭改變重制定，輕落實(shí);重形式，輕實(shí)效;重建立出臺，輕檢查考核的現(xiàn)象，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。

制度建設(shè)要與機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。要把制度建設(shè)納入全局工作之中，黨委(組)一把手要對職責(zé)范圍的制度建設(shè)負(fù)總責(zé)，基層黨組織負(fù)責(zé)人要對職責(zé)范圍內(nèi)的制度建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;組紀(jì)宣委員要各負(fù)其職，宣傳紀(jì)檢委員要在制度建設(shè)方面切實(shí)履行職能。

要加強(qiáng)監(jiān)督檢查嚴(yán)格考核評議。考核不是目的，但加強(qiáng)考核是推進(jìn)工作的重要手段。基層黨組織考核要注意三個結(jié)合：一是支部自我評價與上級黨組織考核、群眾監(jiān)督相結(jié)合。對市級機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制明確考核的內(nèi)容一定要抓住不放，確保事事有人抓，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)。二是定期考核與平時檢查相結(jié)合。要加強(qiáng)部門(單位)內(nèi)部考核，及時查漏補(bǔ)缺，打牢基礎(chǔ)，促進(jìn)平衡，把工作做在平時，避免迎接上級考核時手忙腳亂;要注意經(jīng)常聽取群眾意見，及時糾正制度制定、執(zhí)行過程中的偏差。三是定性考核與定量考核相結(jié)合。制定制度要堅(jiān)持能實(shí)不虛，能量化的盡可能量化。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格獎懲。年度評先要主要依據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，評先評優(yōu)與考核不掛鉤，必然導(dǎo)致人們對考核的淡化。篇二：

2017年我校積極貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照局黨委關(guān)于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞黨員教師教育工作，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化內(nèi)部管理和完善制度機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，提高黨員的整體素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、主要工作

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育提高黨員干部理論水平

把強(qiáng)化理論武裝作為提高黨員干部思想政治素質(zhì)的首要任務(wù)。一是嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。健全干部政治理論學(xué)習(xí)制度，確定每周三下午為政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，每次集中學(xué)習(xí)不少于2小時，并嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤管理，確保學(xué)習(xí)成效。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“兩學(xué)一做”、黨風(fēng)廉政教育等主題開展專題黨課4節(jié)。二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式提升學(xué)習(xí)效果。以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部集中學(xué)、專題黨課學(xué)、討論交流學(xué)、體驗(yàn)觀摩學(xué)等方式，推動干部開動腦筋、思考問題，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是結(jié)合工作實(shí)際促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。將黨員干部學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，及時將上級黨委、政府重要決策部署進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，確保每一名教師都能及時了解政府的重要決策部署，推動教師理論聯(lián)系實(shí)際，著力解決實(shí)際問題，提高教學(xué)針對性。四是開展黨員教育活動。通過定期召開黨支部會議、觀看警示教育片、先進(jìn)模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動，增強(qiáng)黨員的黨性意識。

(二)抓黨建帶隊(duì)伍確保各項(xiàng)工作有序開展

1、抓黨建促業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好。

一是加強(qiáng)教師隊(duì)伍理論水平，積極探索教學(xué)新模式。堅(jiān)持把“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照計(jì)劃，突出重點(diǎn)，落實(shí)好年度工作計(jì)劃。積極開展宣講教育黨員干部。二是加強(qiáng)隊(duì)伍管理。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考核，突出黨性鍛煉，督促黨員教師端正學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持科研立校。注重教師科研水平提升，完善教學(xué)科研獎懲機(jī)制，將科研與教師評先評優(yōu)相結(jié)合，推進(jìn)科研不斷上水平。四是注重教師素質(zhì)提升。堅(jiān)持崗位練兵，以“備、講、研、賽”四措并舉，強(qiáng)化教師素質(zhì)提升。

2、健全黨的組織機(jī)構(gòu)，做好發(fā)展黨員工作

支部嚴(yán)格按程序完成支部換屆。現(xiàn)支部班子健全，作用發(fā)揮正常。按要求做好黨費(fèi)收繳，及時組織人員參加黨務(wù)干部培訓(xùn)，規(guī)范入黨積極分子的教育培養(yǎng)，嚴(yán)格入黨程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

(三)抓實(shí)黨風(fēng)廉政教育轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育：一是及時安排部署、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。年初及時召開會議，明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到每一位黨員，確保工作有人抓、有人管，確保人人身上有擔(dān)子。二是堅(jiān)持黨的民主集中制，完善民主科學(xué)決策機(jī)制。進(jìn)一步明確“三重一大”決策事項(xiàng)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是強(qiáng)化效能作風(fēng)管理，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化干部考勤紀(jì)律，加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督，不定期開展檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。四是加強(qiáng)廉政文化宣傳教育。以開展的廉政文化建設(shè)為契機(jī)，緊緊抓住提高黨員干部素質(zhì)這個中心環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉政文化融入滲透的教化作用，提高全校黨員干部的黨性修養(yǎng)。五是強(qiáng)化廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。年初班子成員簽訂廉潔自律承諾書，并向全體教職工公示，接受黨員群眾的監(jiān)督，從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，從班子成員做起，從黨員干部做起，時時處處從嚴(yán)要求，率先垂范;個人重大事項(xiàng)報(bào)告、去極端化報(bào)告工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真細(xì)致，不弄虛作假，確保黨校作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到位。

(四)做好平安創(chuàng)建及維穩(wěn)工作

一是強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)活動制度化、經(jīng)常化，通過學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍的政治理論水平及業(yè)務(wù)水平素質(zhì)。按照計(jì)劃組織全校黨員干部政治學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。二是嚴(yán)格抓好干部職工政治審查及思想?yún)R報(bào)，及時消除問題隱患，確保防控?zé)o疏漏。三是實(shí)行黨員干部有關(guān)事項(xiàng)定期報(bào)告審查制度，黨支部書記對審查負(fù)第一責(zé)任。

(五)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育

一是注重提高認(rèn)識，明確學(xué)習(xí)活動重大意義。明確主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面領(lǐng)會活動重大意義，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，盡好責(zé)、抓到位、見實(shí)效。二是切實(shí)制定學(xué)習(xí)活動工作方案。依據(jù)自身特點(diǎn)因崗制宜的制定專題學(xué)習(xí)活動方案，將學(xué)習(xí)內(nèi)容深入剖析、層層細(xì)化，制定了切實(shí)可行的工作方案，力爭學(xué)到精髓。三是豐富學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)個人自學(xué)相結(jié)合。 采取集中學(xué)習(xí)、討論交流、個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)等多樣的學(xué)習(xí)方式，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下，帶動全體黨員積極投身學(xué)習(xí)教育。四是切實(shí)貫徹，將活動全面落實(shí)到個人。針對黨員同志全面開展教育活動，開好專題民主生活會，深入開展對每一名黨員同志的談心談話，嚴(yán)肅開展黨員之間批評與自我批評，真正做到學(xué)習(xí)活動貫徹落實(shí)到每一人。

二、存在問題

我校黨建工作取得初步成效，各項(xiàng)工作逐步規(guī)范，但仍存在問題和不足，今后須努力改進(jìn)：

1、黨組織活動還需進(jìn)一步規(guī)范化。

2、各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步完善。

3、個別黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高。

4、黨員人數(shù)較少，要進(jìn)一步加大發(fā)展新黨員工作力度。

三、下一步打算

1、繼續(xù)切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展;

2、團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)扎實(shí)做好十九大宣傳教育工作;

3、加大支部、黨員干部的學(xué)習(xí)力度;

4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責(zé)任事故的發(fā)生。?

工作報(bào)告制度 篇8

第一章 總 則

第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所稱工作報(bào)告是指工作日報(bào)、工作周報(bào)和工作月報(bào)。 工作日報(bào)是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。 工作周報(bào)是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。 工作月報(bào)是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計(jì)劃和工作建議的書面材料。

第三條 員工工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)以書面日報(bào)形式，通過QQ或E-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報(bào)送。

第四條 本制度適用于公司所有工作人員。

第二章 報(bào)告填報(bào)

第五條 員工在填報(bào)工作報(bào)告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報(bào)》（附件1）、《工作周報(bào)》（附件2）、《工作月報(bào)》（附件3）的格式填寫。工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時報(bào)告。

第六條 員工進(jìn)行工作報(bào)告時，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。

第七條 工作報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報(bào)

告，一經(jīng)查實(shí)視為缺報(bào)，并按缺報(bào)的二倍罰款并通報(bào)批評。

第八條報(bào)送工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報(bào)送，如確因特殊原因不能及時報(bào)送的，報(bào)送人必須于次日9：30以前及時補(bǔ)報(bào)。超過時間未能報(bào)送視為缺報(bào)。缺報(bào)一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報(bào)者，工作日報(bào)未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。

第九條 如出差無法上網(wǎng)報(bào)送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報(bào)。

第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報(bào)告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報(bào)，也不得要求他人以自己名義為自己代報(bào)，更不得將自己工作報(bào)告事務(wù)安排給其他人辦理。

第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報(bào)告了解所屬部門和員工，每月工作計(jì)劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報(bào)告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。

第三章匯總及考核

第十二條 辦公室對接收的工作報(bào)告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報(bào)材料內(nèi)容不外泄、丟失。

第十三條 辦公室對每天接收的工作報(bào)告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計(jì)劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度；將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報(bào)告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。

第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報(bào)告報(bào)送情況，并如實(shí)填寫《工作報(bào)告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。

第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報(bào)告匯總情況對報(bào)告人員進(jìn)行考核。

1. 工作報(bào)告每晚報(bào)1次，處罰20元；

2. 工作報(bào)告每缺報(bào)1次，扣減當(dāng)日工資；

3. 工作報(bào)告弄虛作假1次，處罰40元，且按二倍日工資額扣減崗位考核

（浮動）工資；

4. 所扣款項(xiàng)在當(dāng)事人員月度薪酬中直接扣除。對工作報(bào)告情況的考核結(jié)果

計(jì)入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。

第四章 監(jiān)督檢查

第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報(bào)告情況可隨時進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將工作報(bào)告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評。

第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報(bào)告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計(jì)劃的行為進(jìn)行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。

第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行工作報(bào)告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工，給予嘉獎，并通報(bào)表揚(yáng)。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計(jì)受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。

第五章 附 則

第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。

第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定。

第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。

工作報(bào)告制度 篇9

????????為了認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，進(jìn)一步落實(shí)黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，建立健全街道黨委工作監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和社區(qū)黨建工作的新要求，擬在全區(qū)推行街道黨委工作報(bào)告制度，現(xiàn)提出如下意見：一、工作報(bào)告的時間及對象各街道黨委每年年初要將本街道上年度工作完成情況和本年度工作計(jì)劃，向其所管理的黨員代表及駐轄區(qū)單位黨員代表報(bào)告工作，聽取意見，接受評議。如遇重大事宜或特殊情況可隨時召開。工作報(bào)告的對象是街道黨委所管理的黨員代表及駐轄區(qū)單位的黨員代表。具體工作由街道黨委組織實(shí)施。二、黨員代表的構(gòu)成及產(chǎn)生程序黨員代表一般由四部分組成：一是街道黨委、街道辦事處、紀(jì)委班子全體成員；二是街道內(nèi)設(shè)科室黨員負(fù)責(zé)人、黨委所屬黨組織負(fù)責(zé)人；三是各條戰(zhàn)線優(yōu)秀黨員代表；四是駐轄區(qū)單位黨員代表。代表產(chǎn)生一般采用指定、選舉和邀請三種方式確定。街道黨委、街道辦事處、紀(jì)委班子全體成員以及街道內(nèi)設(shè)科室黨員負(fù)責(zé)人、黨委所屬黨組織負(fù)責(zé)人由街道黨委直接確定為黨代表會議代表。各條戰(zhàn)線優(yōu)秀黨員代表，由街道黨委確定名額，分配到所屬黨組織。黨員人數(shù)不足500人的街道，代表名額按黨員總數(shù)6的比例確定，黨員人數(shù)超過500人的街道，代表名額按黨員總數(shù)4的比例確定。黨員代表由街道黨委所屬黨組織采取召開黨員大會或黨員代表會議的方式，按20的差額比例選舉產(chǎn)生。其中，婦女代表、少數(shù)民族代表要有適當(dāng)比例。駐轄區(qū)單位黨員代表名額由街道黨委根據(jù)工作需要確定，所在單位黨組織根據(jù)分配名額推薦產(chǎn)生后，街道黨委發(fā)出邀請。代表實(shí)行常任制，任期五年。三、黨員代表發(fā)揮作用的方式1、參加黨委年度工作報(bào)告會議；2、黨委組織黨員代表視察重要工作的進(jìn)展情況；3、黨委組織黨員代表進(jìn)行專題調(diào)研；4、黨委根據(jù)工作需要召開黨員代表研討會；5、其它途徑。四、工作報(bào)告的主要內(nèi)容1、街道各項(xiàng)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃；2、上年度街道各項(xiàng)工作情況；3、本年度街道工作計(jì)劃；4、街道重大事宜的決策；5、其它需要報(bào)告的事項(xiàng)。五、工作報(bào)告的程序1、會前準(zhǔn)備。制定工作報(bào)告實(shí)施方案，進(jìn)行代表登記和資格審查，起草工作報(bào)告，確定具體時間。各項(xiàng)工作就緒后，報(bào)區(qū)委組織部審查后實(shí)施。2、會中評議。由黨委主要負(fù)責(zé)人向與會代表報(bào)告上年度工作情況及本年度工作計(jì)劃，之后接受代表評議，最后對黨委班子及成員進(jìn)行測評。3、會后總結(jié)。區(qū)委組織部將代表民主評議情況反饋給黨委班子成員，召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，制定整改措施，并將民主生活會情況，采取適當(dāng)方式向黨員代表通報(bào)，接受代表監(jiān)督。會后將工作報(bào)告及民主生活會情況報(bào)區(qū)委組織部備案。六、加強(qiáng)對工作報(bào)告制度的領(lǐng)導(dǎo)和管理黨委工作報(bào)告制度要堅(jiān)持在街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，評議結(jié)果要按照干部管理權(quán)限進(jìn)行歸檔管理，對于評議不稱職的干部，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

工作報(bào)告制度 篇10

一、目的

為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成，提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；提高綜合管理辦公室工作人員工作質(zhì)量；保證站前廣場各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展，特制定本制度。

二、匯報(bào)內(nèi)容

匯報(bào)內(nèi)容主要包括物業(yè)公司履行合同情況；站前廣場環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化養(yǎng)護(hù)、巡邏監(jiān)控及停車場管理等工作情況；其他需要匯報(bào)的內(nèi)容。

匯報(bào)分三類：

（一）工作日報(bào)

綜合管理辦公室《工作日報(bào)》內(nèi)容包括：重要節(jié)假日或重要活動期間，對每時段工作內(nèi)容，完成情況，完成質(zhì)量情況，疑難問題的處理情況，未能處理的問題及次日工作計(jì)劃等。

（二）每周周報(bào)

綜合管理辦公室《每周工作小結(jié)》內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周的工作。并及時向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

（三）每月匯報(bào)

綜合管理辦公室《每月匯報(bào)》內(nèi)容包括：總結(jié)上月工作內(nèi)容和計(jì)劃下月的工作。并及時向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

三、工作匯報(bào)的處理

局領(lǐng)導(dǎo)對站前廣場綜合管理辦公室在工作匯報(bào)中“遇到的困難”“需要的支持”要作出及時反應(yīng)，并對工作中需要改正的地方及時指出。

篇二：每日工作匯報(bào)制度

一、目的：

為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報(bào)制度。

二 、適用范圍：

公司全體員工

三 、主要內(nèi)容：

1. 員工于每天下午5點(diǎn)前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級。

2. 匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報(bào)的'內(nèi)容；出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。

3．工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，各部門負(fù)責(zé)人對所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門經(jīng)理匯報(bào)，部門經(jīng)理對所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向總裁匯報(bào)。

4．相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對每日工作日報(bào)進(jìn)行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

5．如有特殊情況不能當(dāng)天上報(bào)者須向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，在事后要及時補(bǔ)上。

提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

7．人力資源部對每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權(quán)向公司提請?zhí)幜P。

工作報(bào)告制度 篇11

每日工作匯報(bào)制度

一、目的

為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報(bào)。

二、適用范圍

全體員工

三、適用平臺

微信群、QQ群

四、主要內(nèi)容

1.員工每天23：00前，以“姓名：+今日工作總結(jié)+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里發(fā)送。

2.匯報(bào)內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況；對工作的看法及建議；其他需要匯報(bào)的內(nèi)容；

3.相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對每日工作日報(bào)進(jìn)行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及是糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

4.員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，此項(xiàng)工作做為員工考核的依據(jù)之一。

5.未執(zhí)行者，第一次捐出5元的快樂基金，第二次10元，第三次20元，以此類推。

6.人力資源部對每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核監(jiān)督，對執(zhí)行不力的個人和部門，依據(jù)制度進(jìn)行處罰。

本規(guī)定從20xx年x月x日起執(zhí)行。

河南瑪特電器有限公司

20xx年x月x日

[總結(jié)]文員實(shí)習(xí)工作報(bào)告其六

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了讓下一階段工作開展有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告是公司人員在對完成工作任務(wù)的成績做的一種總結(jié)。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報(bào)告呢？以下是小編為大家收集的“[總結(jié)]文員實(shí)習(xí)工作報(bào)告其六”歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好;上司給的__份工作感覺吃力，難以勝任;對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩;與上司發(fā)生爭執(zhí);情感方面。

針對文員這個職位的特點(diǎn)，具體遇到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學(xué)能力，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學(xué)校時，老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費(fèi)和日常的開支，有時候想留點(diǎn)錢給父母買點(diǎn)東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。不過還好，我很幸運(yùn)，基本沒怎么遇到這樣的事情!

我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!

推薦總結(jié)： 項(xiàng)目工作報(bào)告其六

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了與時俱進(jìn)、跟進(jìn)任務(wù)，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？以下是小編收集整理的“推薦總結(jié)： 項(xiàng)目工作報(bào)告其六”，希望能為您提供更多的參考。

一、專項(xiàng)概況

（一）專項(xiàng)基本情況

20xx年下達(dá)我鄉(xiāng)扶貧專項(xiàng)資金xx萬元，用于村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目。

（二）專項(xiàng)績效目標(biāo)的效果

鄉(xiāng)結(jié)合上級文件制訂了我鄉(xiāng)的專項(xiàng)資金管理規(guī)定，分級段實(shí)施，項(xiàng)目實(shí)施情況已達(dá)到了規(guī)劃預(yù)期效果。

二、專項(xiàng)資金使用及管理情況

（一）專項(xiàng)總投資及資金來源情況

本單位的20xx年扶貧專項(xiàng)資金收入90萬元，全部為中央財(cái)政資金。

（二）專項(xiàng)資金安排落實(shí)及到位情況

自上級下文后，村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目所有資金都已全部及時到位，且按村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目要求和進(jìn)度全部落實(shí)到位。

（三）專項(xiàng)資金實(shí)際支出使用情況

村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)總支出為90萬元。

（四）專項(xiàng)資金管理情況

嚴(yán)格按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范專項(xiàng)資金撥付。資金使用規(guī)范，符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)；項(xiàng)目的重大開支經(jīng)過評估認(rèn)證，符合項(xiàng)目預(yù)算批復(fù)或合同規(guī)定的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會計(jì)核算準(zhǔn)確、賬務(wù)資料完整。

三、專項(xiàng)組織實(shí)施情況

（一）專項(xiàng)組織情況分析

從項(xiàng)目入庫到項(xiàng)目實(shí)施，從程序上全部按上級規(guī)定要求形成，工程驗(yàn)收情況：村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目已完成驗(yàn)收并形成驗(yàn)收資料。

（二）專項(xiàng)管理情況分析

本單位具有相應(yīng)的項(xiàng)目資金管理辦法，且符合相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的規(guī)定。項(xiàng)目調(diào)整及支出調(diào)整手續(xù)完備；項(xiàng)目檔案、驗(yàn)收報(bào)告等資料齊全并基本能夠及時歸檔；項(xiàng)目實(shí)施的人員條件、場地設(shè)備，信息支撐等基本落實(shí)到位；具有相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量要求。

（三）專項(xiàng)完成情況分析

鄉(xiāng)較好地完成了20xx年初設(shè)定的績效目標(biāo)，項(xiàng)目得到有序開展。目前已完成村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目驗(yàn)收率達(dá)到100%。

四、專項(xiàng)績效情況分析

（一）專項(xiàng)績效評價定量分析

1、根據(jù)專項(xiàng)績效評定指標(biāo)對各項(xiàng)目量化評價，自評指標(biāo)得分：98分。

2、按項(xiàng)目實(shí)際支出和項(xiàng)目申報(bào)績效目標(biāo)進(jìn)行對比分析，所有項(xiàng)目均與批復(fù)下達(dá)相符。

（二）專項(xiàng)績效評價定性分析

20xx年以來，鄉(xiāng)對全部項(xiàng)目實(shí)施和整體社會效益及滿意度等各項(xiàng)指標(biāo)調(diào)查，基本情況是受益貧困戶對項(xiàng)目實(shí)施滿意度達(dá)95%。項(xiàng)目社會效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯，達(dá)到了預(yù)期效果。

（三）綜合績效評價

村少數(shù)民族村寨建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)及時撥付到位，支出合理合規(guī)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的績效目標(biāo)，同時立項(xiàng)依據(jù)充分，目標(biāo)明確，為推進(jìn)脫貧發(fā)揮了重要作用。

熱門總結(jié): 工作報(bào)告制度

自入職以來，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識，也認(rèn)識到了自己的不足。為了與時俱進(jìn)、跟進(jìn)任務(wù)，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個人兩種。那么一篇好的述職報(bào)告要怎么才能寫好呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《熱門總結(jié): 工作報(bào)告制度》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

今年政府工作報(bào)告和國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》均提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革”。根據(jù)xx記者梳理，目前，全國至少已有16個省份正式出臺了本省份的戶籍制度改革意見。

其中，多地明確提出“取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分”的時間表，并明確建立落實(shí)居住證制度。值得注意的是，《居住證管理辦法》今年有望正式出臺實(shí)施，這也將為各地落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

16省份出臺戶籍制度改革意見

今年官方多次要求推進(jìn)戶籍制度改革。繼今年政府工作報(bào)告提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策”后，國務(wù)院最近批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出，要抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策，完善配套措施，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。

記者注意到，20xx年7月底，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，要求“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)本意見，統(tǒng)籌考慮，因地制宜，抓緊出臺本地區(qū)具體可操作的戶籍制度改革措施，并向社會公布”，隨后“地方版”的戶籍制度改革意見陸續(xù)出臺。

據(jù)xx記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已有新疆、黑龍江、河南、河北、四川、山東、安徽、貴州、山西、陜西、江西、湖南、吉林、福建、廣西、青海16個省份正式公布了本地區(qū)的戶籍制度改革意見。

上述意見均明確了本地區(qū)進(jìn)一步放寬戶口遷移的政策，并提出取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，多地提出了具體實(shí)施的時間表。

其中，貴州提出，從20xx年6月1日起，在“戶別”欄不再登記農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)，統(tǒng)一登記為家庭戶或集體戶；黑龍江提出，從20xx年11月1日起，全省取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分，統(tǒng)一登記為居民戶口，群眾可自愿到公安派出所更換居民戶口簿。

“取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，有利于消除身份歧視。”國際金融論壇城鎮(zhèn)化研究中心主任易鵬此前對xx記者表示，統(tǒng)一戶籍性質(zhì)僅僅是標(biāo)志，消除依附在戶口性質(zhì)上的如醫(yī)療、就業(yè)、住房保障等方面的差別待遇，真正實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)的全覆蓋和均等化，才是衡量戶籍改革成功與否的關(guān)鍵。

均提出將建立落實(shí)居住證制度

在目前公布的16個省份的戶籍改革意見中，對于建立落實(shí)居住證制度均有著墨，但大都沿襲了“國家版”戶籍改革意見中的內(nèi)容。

在申請居住證的年限上，各地均提出要在居住地居住半年以上。在居住證提供的公共服務(wù)范圍所需條件上，大多數(shù)省份并未明確具體年限，僅新疆和貴州較為具體。

其中，新疆提出“居住證持有人連續(xù)居住滿二年和參加社會保險(xiǎn)滿二年，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊穆殬I(yè)教育補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、住房保障、養(yǎng)老服務(wù)、社會福利、社會救助等權(quán)利；隨行子女在當(dāng)?shù)剡B續(xù)就學(xué)滿四年以上、父母參加社會保險(xiǎn)滿三年為基本條件，逐步享有隨行子女在當(dāng)?shù)貐⒓又锌己透呖嫉馁Y格”；貴州提出，居住證持有人在當(dāng)?shù)剡B續(xù)居住1年以上的，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊闹械嚷殬I(yè)教育資助、就業(yè)扶持、養(yǎng)老服務(wù)、最低生活保障、特困人員供養(yǎng)等權(quán)利。

各地的“語焉不詳”也與目前缺乏“國家版”的頂層設(shè)計(jì)有關(guān)。事實(shí)上，自20xx年12月4日開始征求意見的《居住證管理辦法（征求意見稿）》，目前已經(jīng)結(jié)束征求意見幾個月的時間，但尚未出臺。

不過，《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出“出臺實(shí)施居住證管理辦法，以居住證為載體提供相應(yīng)基本公共服務(wù)”，因此，這一辦法年內(nèi)出臺實(shí)施應(yīng)是大概率事件，而這也將為各地建立落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

“作為戶籍制度改革中一個過渡性的制度安排，居住證制度將使中國朝著實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化邁出重要一步。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉對xx記者表示，由于戶籍制度改革無法一步到位，通過設(shè)立門檻并不高的居住證制度，可以那些已經(jīng)進(jìn)入到城市的外來人口能享受到一定范圍的公共服務(wù)，意義重大。

中國人民公安大學(xué)教授王太元也認(rèn)為，居住證是外地居民、農(nóng)村居民合法平穩(wěn)轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜厝恕⒊擎?zhèn)人的制度階梯。基本公共服務(wù)均等化未全面實(shí)現(xiàn)前，推行居住證制度，至少是能對部分資源和服務(wù)給予法律保障

[優(yōu)質(zhì)總結(jié)] 工作報(bào)告總結(jié)其六

自入職以來，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識，也認(rèn)識到了自己的不足。為了與時俱進(jìn)、跟進(jìn)任務(wù)，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，自己在寫述職報(bào)告時要注意些什么呢？下面是小編精心為您整理的“[優(yōu)質(zhì)總結(jié)] 工作報(bào)告總結(jié)其六”，僅供參考，希望能為您提供參考！

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我到安徽新信律師事務(wù)所實(shí)習(xí)已經(jīng)滿一年的時間了。回想當(dāng)初懷著樸素的正義感，抱著獲取一個幫助弱勢群體的能力的想法，在對律師毫無所知的情況下，匆忙的參加了全國司法考試，接著又參加了律師實(shí)習(xí)。通過一年的實(shí)習(xí)，我對律師這個職業(yè)，有了全新的認(rèn)識，也對自己今后要走的路——成為一名成功的律師的困難，有了深刻認(rèn)識。下面，我就談?wù)勗诼蓭熓聞?wù)所一年的實(shí)習(xí)的收獲。

首先談下對律師這個職業(yè)認(rèn)知上的收獲。

第一、雖說如今的中國法治環(huán)境還是很不盡人意，大眾的法治意識也不是很強(qiáng)，律師在社會上的作用還不是很大。但是普通大眾對律師這個職業(yè)還是很羨慕的，認(rèn)為這是一個收入很高的，比較不錯的體面職業(yè)。經(jīng)過我一年的律師實(shí)習(xí)生涯的體驗(yàn)，我覺得現(xiàn)在的律師，特別是年輕律師，生存環(huán)境十分的惡劣，不少年輕律師處于生存線上掙扎，年輕律師在我們合肥大多數(shù)就相當(dāng)是一個無底薪的業(yè)務(wù)員，表面光鮮，實(shí)際上不少處于絕對貧困線以下。

年輕律師想做好真的很難，需要有很強(qiáng)的忍耐力。能耐得住兩到三年的寂寞、煎受窮困潦倒的生活的折磨，更加重要的是要勤，勤為所里所有的律師義務(wù)打雜、勤學(xué)習(xí)法律知識、勤請教所有同行、勤動腦開拓一切可能的案源、抓住一切可能抓住的機(jī)會，只有這樣才有成功可能的那一天。

第二、律師是法律人的一種職業(yè)，是法律人服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)自我的一種方式。律師通過其為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律服務(wù)，獲取其在社會生存與發(fā)展的資源，其不是社會正義的化身，也不是為了維護(hù)社會正義而存在的，其存在的意義在于通過其專業(yè)的法律知識和技巧，幫助當(dāng)事人在如今越來越紛繁復(fù)雜的法律規(guī)范中，找到當(dāng)事人最大利益的切合點(diǎn)，幫助社會弱勢群體——犯罪嫌疑人甚至罪犯獲取基本的人權(quán)保證，得到公正的司法審判，簡單說，律師是為我們當(dāng)事人在法律容許的范圍內(nèi)爭取最大利益而存在的。維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的過程，“做中國特色社會主義的法律工作者、做經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的服務(wù)者、做當(dāng)事人合法權(quán)益的維護(hù)者、做社會公平正義的保障者、做社會和諧穩(wěn)定的促進(jìn)者”。

在李莊案出來后，網(wǎng)絡(luò)中不少網(wǎng)友對律師產(chǎn)生不滿，認(rèn)為律師收費(fèi)高，為了錢為罪大惡極的人辯護(hù)。看到這些，我很無語，為我們律師感到很委屈，也是中國法治的悲哀啊。律師需要自己掙錢養(yǎng)家糊口，國家不發(fā)一分錢啊，律師通過勞動換報(bào)酬，只要沒有超出法律法規(guī)規(guī)定就沒有什么非議的。至于律師為犯罪嫌疑人辯護(hù)就更加沒有什么非議的了，律師就是通過為犯罪嫌疑人甚至罪大惡極的人辯護(hù)，為其爭取合法權(quán)益來維護(hù)社會的公平正義，促進(jìn)國家法治進(jìn)步的。通過懲處壞、丑、惡來實(shí)現(xiàn)社會的公平正義那不是律師而是司法公職人員需要干的事。

其次，談?wù)勎以谝荒甑穆蓭煂?shí)習(xí)中除了對律師的認(rèn)知以外的收獲。我的指導(dǎo)老師時常告訴我，律師啊，不是法學(xué)家，可以沒有高深的法學(xué)理論功底，但是確實(shí)實(shí)踐家，需要掌握很多法律實(shí)踐技巧和經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)習(xí)中需要多看、多聽、多問才能獲益良多。

第一、接待咨詢，這是律師的一個最為常見的日常性工作之一，隨著社會法制的日益完善和進(jìn)步，對法律服務(wù)的需求也日益增多，上門咨詢的當(dāng)事人也就越來越多了。接待咨詢，一般是我們律師做案子的第一步，也是我們律師能否接到案源的極為重要的一步。現(xiàn)在的當(dāng)事人往往一個問題去很多律師事務(wù)所咨詢，比較后才決定委托哪家律師事務(wù)所，因此重視和做好咨詢工作對一個年輕律師來說非常重要，從跟上來說，做好接待咨詢當(dāng)工作，需要有豐富的法律知識和法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這只能通過不斷的學(xué)習(xí)積累才能做到的，特別是對我這個非法學(xué)專業(yè)出生的人來說，加強(qiáng)法學(xué)知識的學(xué)習(xí)尤為重要，也只能通過充實(shí)自己的法學(xué)知識來彌補(bǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。同時也需要不少技巧來處理一些敏感的、復(fù)雜的、疑難的咨詢問題。對當(dāng)事人咨詢的法律問題，就法律上做分析和指導(dǎo)，就當(dāng)事人提供的各方證據(jù)做風(fēng)險(xiǎn)大小預(yù)測和提示，不向當(dāng)事人承諾勝訴。

第二、如何在具體案件中快速查找相關(guān)法律知識。作為一個法律人，對相關(guān)的法律知識應(yīng)當(dāng)熟練掌握，但是現(xiàn)在社會飛速發(fā)展，各種法律法規(guī)不斷出臺，我們無法完全熟練掌握，特別是我們這些年輕律師，還沒有確定自己的專業(yè)方向，在案源匱乏，來者不拒的情況下，遇到所作案子有不完全掌握的法律知識的情況就更不足為奇了。具體案件法律法規(guī)的查找其實(shí)也需要平時對法律知識的積累和整理。在平時，按照專題，對法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)整理，這樣在急需時，就能很快的將所需法律法規(guī)系統(tǒng)的查找出來。另外，在做案件時，不僅要對法律法規(guī)進(jìn)行收集，還需對相同或類似的判例進(jìn)行收集，以及相關(guān)學(xué)者對相同或類似問題的法學(xué)探討，這些都對我們做案子理思路有很好的幫助。

第三、如何分析案情收集證據(jù)。法庭上講的事實(shí)，不是我們現(xiàn)實(shí)生活中的事實(shí)，而是用證據(jù)證明了的事實(shí)。證據(jù)在訴訟中的重要性是不言而喻的，老律師們經(jīng)常告訴我們打官司就是打證據(jù)。如何收集和分析證據(jù)呢？首先需要進(jìn)行案情分析，而案情分析的基礎(chǔ)是通過閱讀案件材料及當(dāng)事人的陳述，充分掌握案情。通過案情分析，我們需要清楚的了解所辦之案的爭論焦點(diǎn)，彼此雙方已掌握的證據(jù)，以及證據(jù)的強(qiáng)弱與不足，然后有針對性的收集我方薄弱處的證據(jù)。另外我們收集的證據(jù)，在提交法庭前，一定要認(rèn)真審查這些提交的證據(jù)可能帶來的不利影響，律師的調(diào)查取證風(fēng)險(xiǎn)很高，需要注意自我保護(hù)，調(diào)查取證時，需要兩個律師，對于調(diào)查到的證人證言，可以公證的采取公證的方式，不能公證的，采取書面的形式固定等。

第四、文字基本功。很多人都認(rèn)為律師是靠嘴吃飯，其實(shí)律師最為大量的工作卻是文字工作。在律師的業(yè)務(wù)中，非訴訟類的業(yè)務(wù)基本上都需要靠文字來完成。就訴訟類案子來說，也有大量的文字工作，比如起訴書、答辯狀等，好的起訴狀和答辯狀能讓法官一目了然，當(dāng)然文字基本功不是一天兩天能提升的，只能在實(shí)習(xí)中多注意體會指導(dǎo)老師在訴訟文書中的用語，以便在法律文書中盡量使用規(guī)范的法言法語。

第五、庭審技巧方面。通過一年的實(shí)習(xí)，對于庭審的程序和過程，我大致掌握了，雖然和書本上的有些不同。在庭審中如何處理口頭答辯、法庭辯論與綜合答辯的關(guān)系呢？口頭當(dāng)庭答辯主要是提綱性的簡要將主要答辯意見陳述給法庭，口頭辯護(hù)意見一般都是庭審前就準(zhǔn)備好的；而法庭辯論，主要是針對案件爭論焦點(diǎn)以及法庭調(diào)查中質(zhì)證過的各類證據(jù)，論證己方辯護(hù)意見、反駁對方辯護(hù)意見的一個過程；綜合辯護(hù)詞，則是在綜合整個庭審雙方質(zhì)證和辯論情況，系統(tǒng)論述己方觀點(diǎn)，反駁對方觀點(diǎn)，綜合辯護(hù)詞，一般都會庭審后，提交法庭書面的綜合辯護(hù)詞。在庭審中要注意法庭的各方情況，利用語速的快慢、音量的高低變化來突出己方的主要觀點(diǎn)，提請各方的注意。己方訴訟地位是多方的情況下，在庭審前如果可能，盡量多溝通，在庭審中要注意配合，不是萬不得已，我們不打“橫炮”。最后就是庭審前要充分的準(zhǔn)備，將庭審中可能發(fā)生的各種情況做一個整理和分析，并擬出解決方案，做到有備無患。

第六、卷宗的歸檔以及事后的總結(jié)。一個案件辦理結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時將所有的案卷材料歸卷建檔。這樣做不僅是為了符合有關(guān)律師檔案管理的規(guī)定，更加重要的是，為律師事務(wù)所積累檔案材料，為后人積累學(xué)習(xí)的素材，也為律師與當(dāng)事人發(fā)生糾紛后，能保護(hù)律師自己，證明自己已經(jīng)盡到委托義務(wù)提供有力證據(jù)，所以我們一定要重視卷宗材料的歸檔工作。另外，案件結(jié)束后，對律師個人而言，最為重要的工作就是辦案總結(jié)。將辦案的整個過程重頭到尾重新梳理一遍，然后分析我們律師在該案的辦理過程中有哪些做法和經(jīng)驗(yàn)是可取的，還有哪些地方做的不足的，以及在以后的辦案過程中，有哪些教訓(xùn)是可以吸取的。另外，還要對辦案法官的法律思維，對相關(guān)法律問題的法律觀點(diǎn)以及辦案的風(fēng)格進(jìn)行分析和總結(jié)，對今后遇到的同類案件在相同法官主辦情形下，對案件的分析與預(yù)測結(jié)果，以及有針對性的采取相關(guān)對應(yīng)措施大有好處。

最后，談?wù)勛约旱牟蛔阒幰约皩Σ摺?/p>

第一、雖然已經(jīng)經(jīng)歷了一年的實(shí)習(xí)時間，但是相關(guān)的歷練還是過少，經(jīng)驗(yàn)明顯不足。一年的時間相對于指導(dǎo)老師豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，指導(dǎo)老師沒有辦法在如此短暫的時間內(nèi)將自己的所有經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，更何況，指導(dǎo)老師帶我們還受案件數(shù)量性質(zhì)等因素的影響。所以，在以后的日子里，還要不斷的向律師事務(wù)所的所有律師學(xué)習(xí)，如果時間容許還要經(jīng)常去旁聽庭審，閱讀律所中的案件材料，盡快讓自己成長，在律界成就自己的一片天。

第二、法律知識的匱乏。對于一個像我這樣的一個非法律專業(yè)的人，通過幾個月突擊通過司法考試的來說，從事法律職業(yè)最大的挑戰(zhàn)莫過于法律知識的匱乏，特別是法理知識。法理知識枯燥、晦澀難懂，很難靜心去學(xué)習(xí)，雖說律師不需要成為高深的研究者，但是法理知識的掌握，對一個律師今后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。另外對具體法律法規(guī)的掌握，也很重要，這也是我很欠缺的，需要平時多積累。

實(shí)用總結(jié): 客服工作報(bào)告其六

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻(xiàn)。為了提高自己的大局意識，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告就是要找出優(yōu)點(diǎn)以及不足與教訓(xùn)。那么，怎么才能讓寫的述職報(bào)告更加全面呢？小編特地為大家精心收集和整理了“實(shí)用總結(jié): 客服工作報(bào)告其六”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

轉(zhuǎn)眼間，我已來到公司4個月?lián)吻芭_一職務(wù)。這個崗位沒有像銷售人員、設(shè)計(jì)部人員對公司貢獻(xiàn)那么直接，但我覺得也是一個必不可少的崗位，為了公司的目標(biāo)而更好的為大家服務(wù)，讓大家做起事情來更能得心應(yīng)手。在這幾個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我已經(jīng)熟悉了工作和環(huán)境，順利完成了工作，當(dāng)然也有許多需要改進(jìn)的地方。

一、日常工作情況

我的日常工作是接待來客人員、電話的轉(zhuǎn)接、收發(fā)快遞、傳真、快遞費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)賬、考勤的核對統(tǒng)計(jì)、質(zhì)檢報(bào)告登記、辦公用品的申購領(lǐng)用發(fā)放等，雖然看起來都是比較瑣碎簡單的事情，但是要把它們都做好，還是需要很多技巧與細(xì)心。

1、 認(rèn)真接聽來電，把來電內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給對方，以免耽誤事。

2、 及時收發(fā)快遞，讓大家都能夠及時拿到快遞的物品，提高工作效率。

3、 收發(fā)傳真的時候注意對方有沒有收到，字跡是否能夠看清。

4、 發(fā)快遞的時候注意地址，順豐是否能到，如不能到要及時用其它快遞發(fā)往。

5、 臨時性工作處理，如打印機(jī)需要加粉了，需要收集公司需要加粉的打印，聯(lián)系物流車輛，統(tǒng)一送去加粉和維修；技術(shù)部需要用蒸餾水，負(fù)責(zé)及時訂水，使工作能正常運(yùn)行；考勤機(jī)故障問題，及時聯(lián)系售后技術(shù)，盡快維修，保持大家能上下班能正常打卡等等一些臨時事情處理，我都會想辦法解決。

6、 每月月底從打卡機(jī)導(dǎo)出考勤記錄，不清楚的地方找到本人核對，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與匯總，最后提交。期初覺得到月末之后核對起來比較困難，很多都忘記了，后來變找到技巧，改為每天記、隨時記、這樣到月末在統(tǒng)計(jì)起來就相對容易了。

7、 檢驗(yàn)報(bào)告的整理：收到檢驗(yàn)報(bào)告后交到采購部經(jīng)理，進(jìn)行編號后返回，然后我再進(jìn)行頁碼編號，錄入登記，給生產(chǎn)部、直營部、和成品庫復(fù)印件，然后存放歸整起來，也方便利于大家查找。

8、 新員工

9、 協(xié)助招聘

10、 辦公用品

11、員工活動

12、公司群維護(hù)

13、 固定資產(chǎn)

二、工作中的不足

1、 考勤過程中存在失誤，雖然已經(jīng)改正過來，沒有造成太大影響，但這提醒我，說明我還應(yīng)該細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心。考勤做出來以后要核對再三，確定準(zhǔn)確無誤再提交。一定要避免同樣錯誤發(fā)生。舉一反三、其它的事情都要再細(xì)心些。

2、 考慮不夠周到，許多方面還是考慮的不夠周全，以后需要改進(jìn)，先多想想，在做事，以便更好的完成工作。

3、 與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通、匯報(bào)工作進(jìn)度做的還不是很好，以后要多加溝通，這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道工作進(jìn)度情況，以便安排接下來的工作。

三、總結(jié)

在過去的幾個月里，我很感謝部門經(jīng)理及同事們對我的幫助、也是因?yàn)樗麄儭⑽也艜砷L、學(xué)會了許多東西，今后我一定更加努力、認(rèn)真做好每一件事情、腳踏實(shí)地一步一腳印的完成好自己動作。