建筑業度工作計劃

發表時間：2026-02-11

建筑業度工作計劃(收藏十篇)。

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甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人：_____聯系電話：_____統一社會信用代碼：_____

乙方(勞動者)：_____住所：_____居民身份證號碼：_____聯系電話：_____

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_____年_____月_____日起至_____建筑業勞動合同約定工程完成日期_____年_____月_____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位和地點

甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

乙方的工作地點為：_____。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：

1、按時計酬，日薪_____元(大寫：_____)或月薪_____元(大寫：_____);

2、按建筑面積計酬，每平方米_____元(大寫：_____);

甲方每月_____日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_____元(大寫：_____)，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按法律規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

九、保密義務

1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

十、通知

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的'寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：_____

電子郵箱：_____

電話：_____

若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

十一、勞動合同的解除

1、經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

十二、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十三、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向人民法院提起訴訟。

十四、其它

雙方約定的其他內容：。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(公章)：_____乙方代表(簽字或蓋章)：_____

簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日

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一、引言

建筑施工企業與其它企業具有不同的生產經營特點，如果內部財務控制問題得不到很好的解決，必然會影響建筑企業的發展。文章結合建筑行業的實際情況，對建筑施工企業內部財務控制存在的問題進行了深入的分析，并就這些問題提出了相應的策略。

二、建筑施工企業內部財務控制的問題

建筑施工企業內部財務控制存在著很多的問題與不足，總的來說這些問題主要表現在以下幾個方面。

1.財務內部控制體系不健全。第一、貨幣資金的收付不規范，對資金收付的機構和工作人員缺乏相應的制約與監督。第二、沒有對實物資產管理崗位的職責進行規范，財產的入庫、驗收、發出、保管等存在著漏洞，常常會發生財產的破壞、偷盜、流失等現象。第三、建筑工程項目的決策程序不規范。第四、采購與付款方面存在著很多的問題與不足，資金使用存在著很大的隨意性。第五、缺乏規范的預算編制、審定、下達、執行程序，缺乏對預算進行及時的分析和控制，改進措施也常常不能發揮應有的作用。

2.項目經理責任制度不完善。項目經理對建筑施工企業負責，在項目建設中發揮著促進作用，但是在建筑施工企業中，普遍存在著財務核算體制不健全，相應的約束機制不完善等問題，對項目經理缺乏有效的約束機制，這在很大程度上制約了內部財務控制。

3.內部審計的獨立性缺乏。在很多的建筑企業中，審計部門并沒有和財務部門分開，多數內部審計工作由財務部門領導，內部審計缺乏獨立性，這使得審計工作只是出于形式，缺乏客觀性和公正性，不能真正的發揮實效，4.會計隊伍結構不合理。目前，建筑施工企業會計隊伍結構不合理，難以滿足施工企業發展的實際需要。調查顯示，在建筑施工企業中，普遍缺乏高學歷、高層次的會計人員，他們的知識結構、工作能力偏低。同時，由于建筑行業具有流動性和分散性的特點，使會計人員的業務技能、理論水平、思想政治素質等跟不上，不能很好的服務于建筑行業的財務會計工作。

三、建筑施工企業內部財務控制的對策

針對上述問題，結合當前的實際情況，筆者認為，做好建筑施工企業內部財務控制可以采取以下對策。

1.完善財務內部控制體系。根據建筑施工行業的特點，為了有效的實現對企業內部財務控制，有必要建立健全完善的財務內部控制體系。第一、實行不相容職務分離控制；第二、按照會計制度的'相關規定進行會計核算。第三、加強對財務印鑒的管理，財務專用章必須由專人進行保管，個人用章由本人或者授權人保管，同時，為了加強對財務的管理和監督，嚴格禁止一人保管支付款項所需要的全部印章。

2.實行內部會計委派制度。對施工項目部委派財務人員，并對項目部財務行為進行監督，同時監督項目部的其他行為。第一、項目部財務人員需要獨立進行工作，不受其他部門的干擾；第二、項目部財務人員需要對公司和項目部同時負責，既維護公司利益，又對項目部的財務實施監管。第三、明確項目部財務人員的報告責任，對于一般事項需要定期報告，對于重大事項則需要及時報告。同時為了加強對資金使用和支出的監督管理工作，可以實行費用支出和資金使用聯合簽字制度，對于較大資金的支出需要由財務主管部門和項目經理聯合簽字方可生效。這樣既能夠提高財務信息的安全，又可以發揮財務的監督作用。

3.健全內部財務審計制度。內部財務審計制度對加強建筑施工企業內部財務控制具有十分重要的地位和作用，做好內部財務審計能夠有效的推動財務監管工作的進行。需要按照審計法規的相關要求，并根據建筑行業自身的特點展開審計工作，具體的措施如下：第一、對內部審計人員實行雙重管理制度。對內部審計人員的工資、獎金、福利等進行統一發放，同時提高內部審計的獨立性。第二、對建筑工程項目的成本和效益進行審計，找出不足之處，并針對存在的問題采取相應的完善措施。第三、強化項目目標管理，提高建筑施工企業的效益。第四、進一步完善企業內部審計制度，使其適應不斷變化的實際情況。第五、豐富內部審計工作的形式，加強對會計核算的監督，保證會計報表的真實性和合法性。

4.加強建筑保護施工預算控制。預算工作對建筑施工企業財務控制效果的好壞有著直接的影響。一方面加強企業的預算，著重做好財務預算和各種投資預算工作。另一方面加強建筑施工項目預算，將其作為預算控制的核心和中心任務來對待。

5.優化會計隊伍結構。第一、加強對會計人員的思想政治教育；第二、不斷提高會計人員的業務素質；第三、重視高學歷、高層次會計人員的引進，不斷提高會計工作隊伍的整體素質。

四、結束語

總之，內部財務控制對建筑施工企業具有重要的地位和作用，文章主要分析了建筑施工企業內部財務控制存在的問題，并就這些問題提出了相應的對策，希望能夠引起人們對這一問題的進一步關注，能夠對實踐發揮指導作用。

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半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告；平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理；向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作；負責投標算量、報價、成本分析等工作。其次，我對半年來的工作做了一個小結。

第一，態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

第二，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。當然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢；投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會。

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作為建筑行業中至關重要的一環，出納承擔著管理財務、核對賬目、處理資金等重要職責。作為建筑業出納，我的工作總結如下：

一、財務管理

作為建筑企業的出納，我要負責公司的日常財務管理工作，包括收入、支出、投資、財務報表的編制等。我要定期核對公司的各項賬目，確保數據的準確性和完整性。在每月末，我要編制財務報表，向公司領導匯報公司的財務狀況，為領導提供決策參考。

二、資金管理

在建筑行業，資金流動頻繁，因此資金管理顯得尤為重要。作為出納，我要確保公司的資金充足，合理安排資金的使用，及時辦理相關資金的轉賬和結算。同時，我要注意控制公司的財務風險，防范各種財務風險。

三、票據處理

在建筑行業，公司的票據處理也非常繁瑣。作為出納，我要及時處理公司的各類票據，包括收據、發票、支票等。我要確保票據的準確性和完整性，以避免出現漏報稅款等問題。

四、稅務管理

在建筑行業，公司的稅務管理尤為重要。作為出納，我要熟悉相關稅法法規，按時足額繳納各項稅費。我要及時辦理稅務登記、報稅申報等手續，確保公司的稅務合規。

五、溝通協調

作為出納，我還要與公司的其他部門密切合作，及時了解公司的經營情況，并及時溝通公司的財務需求。我要與公司的財務、人力資源等部門保持良好的溝通，促進公司各部門之間的協調與合作。

六、總結反思

在日常工作中，我要不斷總結經驗，積累經驗，不斷提高自己的工作能力。同時，我要及時反思工作中存在的不足，找出問題的根源，并及時改進。只有不斷反思和總結，才能不斷提高自己的工作水平。

通過以上總結，我深刻認識到作為建筑業出納，我要承擔著重要的管理職責，要時刻保持敏銳的財務嗅覺，確保公司的財務安全和穩定。只有不斷提高自己的工作能力，才能更好地為公司的發展做出貢獻。希望在未來的工作中，我能夠不斷提升自己的綜合能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

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甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)_________________________________________

(二)_________________________________________

(三)_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條本合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;

(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規規定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

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建筑學專業的內容

建筑設計是建筑學的`核心,指導建筑設計創作是建筑學的最終目的.建筑設計是一種技藝,古代靠師徒承襲,口傳心授,后來雖然開辦學校,采取課堂教學方式,但仍須通過設計實踐來學習

建筑構造是研究建筑物的構成,各組成部分的組合原理和構造方法的學科,主要任務是根據建筑物的使用功能、技術經濟和藝術造型要求提供合理的構造方案,指導建筑細部設計和施工,作為建筑設計的依據.

建筑學就業方向

考研并非明智的選擇,一來現在建筑前景非常好,此時就業機會多發展空間大,二來現在建筑行業對學歷的要求不是很高相反對能力和經驗要求很高,想想你研究生剛畢業,學歷是很高可實際經驗卻很少,應聘去一家待遇普通,工作環境一般的單位你不愿意,好單位又對能力和經驗要求很高,這種處境豈不是很尷尬.

1、去建筑單位先是資料員,再是技術員然后是項目經理.

2、去監理單位先是監理員,再是監理工程師,再是總監.

3、去設計單位先是繪圖員,然后是專業工程師,最后是主管設計師.

4、去地產公司,先是專業質量檢查員,然后是專業工程專責,再是主任工程師.

5、去概預算公司.

6、去審計公司.

建筑是一個最能體現技術含量的專業,建筑設計及其理論專業不但具有普遍性,而且也有著深厚的歷史積淀.專業畢業生是建筑行業專門人才,也是日后成就事業的主力軍. 以房地產為例,現而今,全世界都是房產熱,每天數以百萬計的房子正在動工,沒有建筑設計人才的規劃,這些房子是矗立不起來的,所以在當今社會,建筑設計人才還是很吃香的.

隨著國民經濟的發展,社會市場的繁榮,人民生活水平的提高,人們對居住環境需求水平的提高,建筑學就業前景也一直處于熱門專業里面.建筑是一個最能體現技術含量的專業,建筑設計及其理論專業不但具有普遍性,而且也有著深厚的歷史積淀.專業畢業生是建筑行業專門人才,也是日后成就事業的主力軍.

? 建筑業度工作計劃 ?

元復始，萬象更新。伴隨著新年鐘聲，我們告別了充滿挑戰、奮力拼搏的2015年。在新的一年里，集團公司謹向全體員工及家屬致以崇高的敬意和新年的祝福!向長期關心支持華泰集團發展的各級領導和廣大客戶表示衷心的感謝! 感謝你們為集團公司發展做出的卓越貢獻，感謝你們對集團公司各項工作的關心、理解和支持!

剛剛過去的2015年，是極其不平凡的一年。在全球經濟增長乏力、行業經濟低迷、市場競爭更加激烈的形勢下，全體華泰人堅定信心，迎難而上，加大市場開發力度，積極應對市場變化;成果顯著，公司在國內路橋市場的擴展取得了突破性進展，先后施工了四川南充迎賓大道項目、天津安陽道跨海河大橋等近十個路橋填充項目;泡沫混凝土產品在我公司的推動下首次走向海外，質量、服務得到當地建筑企業及政府的高度認可。科技創新成果方面，公司新增專利10項，成功研發出如聚苯顆粒泡沫混凝土、陶粒泡沫混凝土等添加多種材料的新型泡沫混凝土。公司先后與西南科技大學、鐵二院、中鐵隧道勘測設計院等高等院校及科研機構簽訂戰略合作協議，攜手搭建產學研平臺。基礎管理工作方面，企業管理水平不斷提高，企業文化內涵不斷豐富，公司全體不斷增強學習力、創新力、企業凝聚力、向心力不斷增強，促進了公司持續發展。

2015年市場形勢將更加嚴峻，挑戰與機遇并存，壓力和希望同在，需要全體華泰人團結一心，努力工作。我們要狠抓產品質量求創新，要強力開拓國內外市場，擴大泡沫混凝土行業市場占有率，讓“華泰”品牌在國際市場上叫響，務必堅守“打造泡沫混凝土產業國際品牌的”共同愿景;秉承“一切皆有可能”的企業精神;踐行“學習力、創新力、凝聚力”之“三力文化”。堅守“2020”的階段性目標。

風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需快馬加鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想。展望2015年，百年華泰的夢想鼓舞著我們，繼往開來，持續前進。讓我們攜起手來，齊心協力、揚帆起航，共贏未來，共創輝煌!

最后，祝所有朋友們在新的一年里：身體健康，生活美滿、幸福安康!

? 建筑業度工作計劃 ?

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下

一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經營秘密的員工。

二. 保密范圍：

方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

狀況和經營實力;

人事任免;

編制、人員名冊和統計表、獎懲、考核材料;

6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;

資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財產;

三、甲方義務：

1、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

四、乙方權利和義務：

不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

4、乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。

五、違約責任：

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方萬元罰款;

3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

六、協議期限：

聘用合同期內至解除聘用合同后的_________ 年內。

甲方(蓋章)：

年月

年日乙方(簽字)：日月

? 建筑業度工作計劃 ?

甲方：_____________

乙方：_____________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂小型企業用工合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

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五、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

? 建筑業度工作計劃 ?

建筑業企業資質核準

一、法定依據

（一）《中華人民共和國建筑法》；

（二）《建筑業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部第22號令）；

（三）建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見（建市〔2015〕20號）；

（四）關于簡化建筑業企業資質標準部分指標的通知（建市〔2016〕226號）。

二、申請條件

（一）在湖北省行政區域內注冊的從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等建筑施工活動的建筑業企業；

（二）依法取得工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》；

（三）符合《建筑業企業資質管理規定》和《建筑業企業資質標準》所列條件。

三、申請材料

（一）首次申請

1、網上申報自動生成的《建筑業企業資質申請表》一式一份及電子文檔；其中涉及到交通、水運、水利、通信、鐵路、民航等聯辦部門的多交一份申請表

2、《營業執照》副本

3、企業章程

4、辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議

5、標準要求的主要設備購置發票

6、經省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業無資質的）

7、中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）

8、現場管理人員的身份證明、崗位證書

9、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書

10、技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書

11、企業主要人員申報前1個月的社會保險證明

12、技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業績表

（二）增項申請

2、《營業執照》副本

3、建筑業企業資質證書正本

4、申請資質前一或當期合法的財務報表

5、標準要求的主要設備購置發票

6、安全生產許可證

7、中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證（學歷證明）

8、現場管理人員的身份證明、崗位證書

9、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書

10、技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書

11、企業主要人員申報前3個月的社會保險證明

12、技術負責人（或注冊建造師）基本情況及業績表

（三）升級申請

2、《營業執照》副本

3、建筑業企業資質證書正本

4、申請資質前一或當期合法的財務報表

5、標準要求的廠房證明，屬于自有產權的出具產權證；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議

6、標準要求的主要設備購置發票

7、安全生產許可證

8、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書

9、企業相關人員申報前3個月的社會保險證明

10、工程中標通知書

11、工程合同（合同協議書和專用條款）

12、工程竣工（交工）驗收文件或有關部門出具的工程質量鑒定書（需包含參與驗收的單位及人員、驗收的內容、驗收的結論、驗收的時間等內容）；境外工程還應提供駐外使領館經商部門出具的工程真實性證明文件

13、涉及到層數、單體建筑面積、跨度、長度、高度、結構類型等方面指標，應提供反映該項技術指標的圖紙；涉及到單項合同額、造價等指標的，應提供工程結算單

14、業績核查表（凡申報資料中含有企業業績或個人業績的，均需提供業績核查表，各市州所屬企業的業績核查表由企業所在地建委出具，中央在鄂或省直企業的業績核查表由項目所在地的行政管理部門出具）

（四）延續申請

2、《營業執照》副本

3、建筑業企業資質證書正本

4、申請資質前一或當期合法的財務報表

5、標準要求的廠房證明，屬于自有產權的出具產權證；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議

6、標準要求的主要設備購置發票

7、安全生產許可證

8、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書

9、企業相關人員申報前3個月的社會保險證明

（五）簡單變更（變更企業名稱、地址、營業執照注冊號、注冊資本、經濟性質）

1、網上申報自動生成的《建筑業企業資質證書變更、遺失補辦申請審核表》一份及電子文檔；如果有住房和城鄉建設部核發的資質，請另附《變更受理信息采集表》一份（按住建部《關于填報有關事項的通知》（建辦廳〔2010〕36號要求上報）。

2、企業《營業執照》副本

3、原企業《營業執照》副本

4、原建筑業企業資質證書原件

5、企業章程（含原企業和新企業）

（六）遺失補證（含破損更換）

2、《營業執照》副本

3、建筑業企業資質證書正本

4、在省級或行業報紙，或者在資質許可機關網站發布的遺失聲明

（七）重新核定

企業改制、重組、分立等不符合簡化審批手續的重新核定：

1、《建筑業企業資質申請表》一式一份及電子文檔

2、《營業執照》副本

3、原建筑業企業資質證書原件

4、企業章程

5、辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議

6、標準要求的廠房證明，屬于自有產權的出具產權證；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協議

7、標準要求的主要設備購置發票

8、安全生產許可證

9、技術負責人身份證明、執業資格證書、職稱證書或技能證書

10、企業申報前1個月的社會保險證明

11、改制、重組、分立等方案

12、企業股東（代表）大會、董事會的決議；國有企業職工代表大會的決議

13、企業法律繼承或分割情況的說明材料

企業改制、重組、分立等符合簡化審批手續的重新核定：

包括：企業合并（吸收合并及新設合并）、企業全資子公司間重組分立國有企業改制重組分立：

1、《建筑業企業資質申請表》一式一份及電子文檔

2、建筑業企業資質證書變更、遺失補辦申請審核表（注明資質明細）

3、《營業執照》副本（含新企業和原企業）

4、原企業法人營業執照注銷證明或跨省遷出證明

5、建筑業企業資質證書原件

6、企業章程（含新企業和原企業）

7、經省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業無資質的）

8、企業合并、分立、改制（重組）方案和情況報告（包括新企業與原企業的產權關系、資本構成及資產負債情況，人員、內部組織機構的分立與合并、業績的分割、合并等情況），企業合并、分立、改制有關決議文件：股東（代表）大會、董事會決議，上級行政主管部門（或母公司）或國有資產管理部門的批復文件，國有企業職工代表大會的決議。

9、企業法律繼承或分割情況的說明材料

10、原企業資質注銷申請報告

企業外資退出：

1、《建筑業企業資質申請表》一式一份及電子文檔

2、建筑業企業資質證書變更、遺失補辦申請審核表

3、《營業執照》副本

4、原企業《營業執照》副本

5、原建筑業企業資質證書原件

6、企業章程（含原企業和新企業）

7、經省級注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料（新企業無資質的）

8、企業股東（代表）大會、董事會的決議；國有企業職工代表大會的決議

跨省變更：