反詐會議發言稿

反詐會議發言稿（系列十篇）。

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上周五是植樹節，趁著第四節體育課的時間帶著孩子們區參加學校組織的植樹節護綠活動。參加這樣的活動，孩子們總是很高興的，一個個熱情高漲，分配好任務后便熱火朝天地忙開了。

漸漸地，隨著溫度的升高，熱情的減退，個別孩子變得不那么積極了，在那兒懶洋洋地撿著落葉。在這同時，我也發現另外有幾個男孩子卻始終如一地忙碌著，撿拾落葉，清楚雜草，整理垃圾，雖然干得滿頭大汗，卻一直做得井井有條。而這幾個孩子，在平時，卻一直是我的“眼中釘，肉中刺”，因為他們經常沒有完成作業，當然，成績也是很不理想的。但那天，他們卻是干得最起勁的。活動結束后，我表揚了他們，并對他們說：希望你們在平時學習時也能像在今天的勞動中那么勤奮，認真地聽講，按時完成作業。我相信你們也會得到老師和同學們更多的表揚。看著他們一臉認真，朝我重重點頭的樣子我心里不禁一怔，因為在平時他們不完成作業的時候我也會大聲地訓斥他們，讓他們保證下次一定要完成作業。而他們也只是在我的訓斥聲中若若地點頭，縮在那兒不吭聲，有時候完成的作業還是那么敷衍了事，跟今天那一臉自信的樣子完全不同。

今天一早去檢查作業，我特地檢查了這幾個孩子的作業，雖然有些作業完成得還不盡如人意，但差不多都完成了，比起以前的敷衍了事進步了許多。這讓我很欣慰，說明那天他們真的有聽進去了。同樣的事情，不同的教育方法，得到的效果截然不同。平時，我們總是抱著恨鐵不成鋼的心理，看到學生沒有完成作業就會怒火中燒，并把自己的怒氣發泄到學生身上。其實四年級的孩子他們多少已經有點懂事了，我們已經完全可以心平氣和地跟他們講道理，多用表揚的方式鼓勵他們。我記得以前看過叫做一本書，叫做《心平氣和的一年級》，里面有一句話“心平氣和地對待學生，對待孩子。讓我們慢慢來吧。也許我們很難做到心平氣和，可是我們要爭取開放、溫和、理解、智慧地對待他們。”

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尊敬的各位領導各位員工：

過去的xx年，在公司全體員工的共同努力下，經過艱難困苦的拼搏，xx物業服務中心獲得了小區大部份業主的信任和支持。在此，我懷著一顆感恩的心，感謝全體員工的共同努力和支持，也感謝xx小區全體業主及在座的領導，給了我們一個就業的崗位及學習和發揮才能的平臺。

根據公司與業主委員會簽訂的物業服務合同，xx物業服務中心，于xx年4月1日正式入駐xx小區。由于前期物業服務中存在的問題，小區絕大部份業主對我們持有懷疑、觀望的態度，有的業主甚至說，前面人家搞得好好的，你們把人家追走干什么?似乎物業服務這個行業油水很大，前期物管已經干得很不錯了，是我們用陰謀詭計，將他們趕出了小區，對我們誤會很深。因而，如何搞好xx小區的物業服務工作，是擺在我們面前的首要任務，業主的責難，不理解、不支持，讓我們面臨著一個個難題，為了讓業主對我們工作的支持和理解。是我們的員工，用你們的實際行動，詮釋著“全心全意為業主服務”的企業精神，是你們忍受著酷暑和嚴冬的煎熬，認真執行著“以心換心、業主至上、服務至上”的企業宗旨，終于讓業主對我們的工作有了一個全新的理解和認識。

當業主的觀念在轉變的時候，xx年7月、10月xx小區內二次白天、二次夜晚受到了盜賊的光臨。受損戶數達7戶，安全防范工作受到了挑戰，業主們對我們的安全防范工作紛紛提出了質疑。是你們從摔倒中爬起來，從失誤中吸取教訓，不斷總結、探索、完善安全防范工作。工程人員、保潔人員、綠化工，用你們一個又一個感動業主的事跡，溫暖著小區每位業主的心靈，前臺服務人員用你們溫馨的語言，及時處理的投訴和回訪，使小區業主感受了家的溫暖，我感謝你們，真誠的謝謝你們，是你們用堅實的臂膀，支撐起xx小區的物業服務工作，用你們的雙手改變了小區的的物業形象，并使小區獲得了“重慶市市容整潔小區”、“重慶市園林式住宅小區”、“南川區綠色社區”的光榮稱號。

艱險的xx、困惑的xx、光輝的xx這就是我們步履蹣跚走過的xx,在過去的xx里,是我們用真誠的團結和對領導的信任,讓我們闖過了一個又一個難關,奠定了xx物業服務的基礎。

良好的基礎、良好的人際關系、良好的人文環境，感恩的心，感謝有你，是你們創造的xx物業服務的基礎。奠定了20xx年的工作環境，讓我們用感恩的心和我們的熱血，擁抱20xx，再創物業服務的輝煌。

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各位領導、各位中干：

下午好!

今天，我們相聚在東泉參加公司20xx年戰略工作研討會，通過這次會議，總結過去、統一思想、確定方向、制定目標，集大家智慧，共商公司明年發展大計。下面我的發言分六個方面。

一、公司現狀分析;二、公司優勢;三、公司劣勢;四、公司發展的機遇;五、構想及建議;六、安全管理工作的思路。

一、公司當前現狀分析

1、職工思想狀態。表現為：一是多數職工看到、認同未來果園碼頭美好前景，并同時感受現階段工作之艱苦，這與幾年前在職工中普遍存在“三多”、“三少”的情況形成鮮明比對，(“三多”即談工資待遇的多，做事講條件的多，攀比的多，“三少”即關心公司生存發展的少，愛崗敬業奉獻的少，學技術業務的少)。二是少數部門、部分中干還缺乏有效的溝通，導致信息失衡、政令不暢，工作上相互推諉、扯皮的事情多，有些部門還存在本位主義思想。

2、內部管理方面。傳統、經驗和人為管理占主導地位，與現代企業管理存在一定的差距。一是有些職能部門對國家相關政策認識理解還存在一些誤區，以至于在執行政策上有偏差，職工怨氣大，存在潛在的不穩定因素。二是還存在執行力不強，政令不暢通的情況，有些部門勞動紀律松懈，上班干私事，上網打游戲隨處可見。三節約意識差，浪費現象嚴重，長明燈，長流水，高能電器隨意使用的現象時有發生。

3、生產經營方面。可以用八個字概括：“喜憂參半，不容樂觀”。喜的是產量連續二個月突破10萬噸(7、8、9、10月份自然噸產量分別為7萬噸、8.3萬噸、10萬噸、10萬噸)，河沙產量成為主要貨源，憂的是件雜貨嚴重不足，貨源脆弱、抗風險能力差，無大宗貨源可支撐，出口貨物大量減少等這些都是我們必須擔憂的問題，并引起高度重視。

二、公司的優勢。

依托果園港戰略地位的優勢，即“43261”優勢，4——占地平方公里，3——通過能力3000萬噸，2——集裝箱200萬標箱，6——散雜貨600萬噸，1——商品車100萬輛)，16個泊位，前港后園，內河最大的水、鐵、公聯運港，總投資超過100億元。

地理優勢：“30515”，30——距重慶朝天門約30公里，5——距渝懷鐵路魚嘴中心站5公里，15——距江北國際機場15公里，繞城高速橫貫港區，在交通、地理位置方面擁有得天獨厚的優勢，貨物在果園港將實現空、水、鐵、路聯運無縫連接。

水域優勢：天然良港，受水位限制較少，特點高洪水位照常靠泊作業(7、8月份洪水)，特別是今年洪水禁航期間，其他碼頭停止作業，江北公司卻獨樹一幟還能作業。

堆場優勢：現在貨場面積3.8萬平方米，為兩江新區所有地方碼頭無法比擬的。

三、公司的劣勢。

生產作業線少，僅有三條作業線，現有設備能力和作業環境不能滿足一些特殊生產作業要求，受進港公路的制約，涵洞限制等。

四、公司發展的機遇。

明年集團將對江北公司會有較大的動作、調整定位，多半定位在“干散件雜商滾”上，大量資產劃歸公司，資產增大，設備增多，公司體量增大增強，這將再次迎接公司發展機遇，抓住天賜良機的時刻，盡可能向集團爭取到更多份額，公司就一定能發展起來。

五、構想及建議：

明年公司以融入、創業、發展為主線開展工作，即：融入到果園碼頭，進行創業，求生存發展。企業生存發展的關鍵是什么?說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體職工創造盡可能多的利潤，讓職工口袋里的錢一年比一年增長，職工才認同企業。

江北公司從xx年拆遷分流安置、臨時過度、去年職工“3050”政策到今天，離不開領導、中干和職工的堅苦努力。但是，隨著果園碼頭建設逐步形成，使公司面臨著極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，如公司定位不明確，機制不靈活(分配機制、用工機制)，技術、經營管理人才匱乏，市場開拓較被動等，這些將對公司今后的發展形成制約，公司今后到底如何發展?怎么生存和做強?提出幾點構想和建議：

1、明確目標，開拓貨源，實現企業發展。明確公司發展的近期、中期、遠期目標，按公司十二五發展戰略規劃，盡快打造一支經營管理營銷人員隊伍。培育一批具有營銷理念，吃苦耐勞的經營人才，徹底改變座商經營習慣，真正走出去，要讓我們的經營人員直接面對市場，與地方碼頭爭貨源。要樹立“人無我有，人有我優，人優我特”的經營戰略，努力把河沙經營業務做大做強(河沙業務能否由公司自己經營，做商貿)，成為公司經濟增長的亮點。建立戰略合作伙伴關系，把公司打造成為干散貨物流平臺。

2、實施人才戰略。緩解和消除公司發展的“瓶頸”。公司目前人員面臨的主要問題是，人的數量基本滿足，質量參差不齊，即有豐富管理經驗的技術人才少，高素質管理人才少，獨擋一面的人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭。因此，要根據公司未來發展需要，制定培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。

3、修改完善搞活現有的分配激勵機制，做到“責、權、利”有機統一。國家醞釀8年之久收入分配方改革案至今未出臺，不難想象其難度之大、困難之多，所以公司在分配激勵機制方面要慎重考慮。之前制定的收入分配制度，如商務部萬元工資考核、一線效績工資考核，起到了一定的激勵作用，但也存在諸多缺陷，如一線職工工班產量個人收入多少，職工自己計算不到，二、三線職工的績效工資如何考核、班組長津貼費50元/月是否偏低、值班津貼是否發放、職工節假日加班工資的計算等，這些問題人事部應作進一步調研，使之在收入分配上更量化、更直觀、更符合政策要求，讓職工看得見、摸得著，真正體現按勞分配的原則，讓職工共享公司發展成果、職工生活更有尊嚴、收入分配更趨于合理。

4、積極爭取政策，輕裝前進。當前是公司爭取政策的有利時機，要積極向集團、果園公司爭取政策，力爭把不應該由公司承擔的費用減下來。加強與果園公司溝通協作，爭取更多的資金援助。

六、安全管理工作的思路。（心得體會大全 WwW.xD63.cOm）

港口安全管理是一門綜合性的系統管理，對象是裝卸生產中，一切人、物、環境的狀態管理與控制，安全管理工作追求的最高境界：就是不發生任何安全質量事故、不處罰人、安全管理部門都不存在了，但這又是不可能的，因此安全管理工作重點抓好以下幾個方面。

1、構建完善安全工作機制。強化源頭管理，加強安全管理隊伍自身建設,強化隊伍整體素質提高，保持安全生產管理人員的相對穩定性，不斷增強安全生產管理人員的責任意識、大局觀念，使其認真履行安全職責。完善激勵約束機制，對各類崗位人員在安全生產工作中的責、權、利進行明確界定，層層落實并簽定《安全生產責任書》。對安全工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰，對不嚴格遵守安全生產法律法規，違規生產操作生產所造成的安全責任事故，進行處罰。

改進監督方式，安全生產是由安全保證體系和安全監察體系共同努力來完成的，建立完善的安全組織網絡體系，使安全管理工作深入到每個部門、各個場所、生產作業的各崗位。初步打算，一是建立公司安全生產管理網絡圖，二是對重點部位懸掛安全告知牌，明確安全責任單位、責任人，三是加大安全巡查力度，明年實施安全巡檢記錄制度，只有通過廣泛的輿論監督和群眾監督，才能促進安全工作上水平、上層次。

2、加強安全隱患的排查與評估，是做好安全管理工作的前提條件。加強風險評估與安全隱患排查，準確掌握面臨的風險與潛在安全隱患，目前公司面臨的安全風險主要有三個因素：一是雷擊、外來船舶、港區建設施工等影響;二是意外傷害，由于機械設備、基礎設施缺陷造成，非人力可控制;三是人為疏忽，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成的，屬人為因素或制度缺陷。風險是無法回避的，但是可以預防和避免的，為此，安全管理工作應該從以上三個因素方面入手，即“預防外來災害，減少意外傷害，杜絕人為疏忽”作為安全工作準則。

3、堅持以人為本，提高員工整體素質，是做好安全管理的核心工作。以人為本,是一種管理哲學，是安全管理的指導原則，來源于美國人的人生觀和價值觀。美國人崇尚自由、個人奮斗、價值實現，提倡人權，提倡個性，有很濃的個人英雄主義傾向。在安全管理的過程中讓職工體驗一種主導地位，感受自己談，責任自己定，文件自己寫，方案自己拿，職工必須對自己的安全與健康負責。對不遵守規章，一次書面警告，兩次解雇。對于違章指揮，敢于說“不”，如果讓我冒著生命危險去干，對不起，我走人。這就是美國的“以人為本”，這就是“我要安全”和“要我安全”的本質差異。因此，安全管理工作要在提高人的素質上下功夫，牢固樹立“以人為本，安全第一”意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。

4、加強作業現場與機械設備的管理，是做好安全工作的基礎。安全工作與機務工作密不可分，作業現場與機械設備是港口裝卸、堆存、運輸等工作的載體與工具，兩者關系到安全制度與操作規程的有效執行，以及人身安全。加強兩者管理是做好安全管理工作的基礎，因此，必須加大對港區環境污染整治力度(今年10月起由安保部牽頭組織實施對港區環境污染整治，收效良好，有效改變了港區環境臟亂差現象，作為成功范例)，開展機械設備“管、用、養、修”工作，確保其始終處于良好的技術狀態，讓職工在安全、良好的作業環境和嚴密的監督監控中工作，沒有違章的條件。初步設想，明年開始在碼頭前沿或雙浮吊船，掛放作業片區域管理銘牌，在銘牌上標明船名航次、靠離泊時間、危險程度等級、管理狀況、聯系和監督電話等信息，促使作業片區域責任人感受到肩負的責任和壓力，同時接受各方人員的監督，并將區域安全責任的職責，用標牌的形式，掛在注目處，及時提醒和鞭策區域安全責任人，便于各方人員對照監督。

5、加強安全宣傳與安全文化建設，是做好安全管理工作的根本保證充分利用一切宣傳手段，有效地傳播、教育和影響員工，建立大安全觀。組織舉辦以安全為主題的培訓學習、演講表演、征文評比、答卷競賽等活動，在生產作業場地播放安全常識、播放事故案例(自己在車管所考試場地的親身感受，就是在車管所休息大廳連續不斷播放道路交通事故給學員看)，讓職工從中受到安全教育和觸動。

充分利用公司內部QQ群、宣傳欄，及時發布安全生產信息、安全注意事項等。

充分應用集團安全管理系統，使安全管理工作更加信息化。推進安全生產標準化建設，落實安全生產主體責任，使安全管理工作更加科學化、規范化、嚴格化。

充分運用圖片、影像、標志等視覺化的方法，對職工進行安全意識、安全知識的教育，達到時刻提醒職工注意安全，有效減少安全事故的發生，安保部前期(9、10月份)已在作業現場主要位置制作懸掛了安全標語、警示牌30多幅。

總之，面對安全工作中出現的新情況、新問題，只要堅持以人為本，預防預制為主，強化隊伍建設、加大安全安全隱患的排查、加強作業現場與機械設備的管理和安全宣傳與安全文化建設，公司的安全管理工作就會上一個新臺階。

只要我們堅持發展才是硬道理，有錢才是大哥，有劉經理為首的公司領導班子的正確領導和決策，有我們在座的全體中干及全司職工的齊心協力工作，江北公司將會更加美好!

最后引用一句格言與大家共勉：智慧是給予用心學習的人，希望是給予積極進取的人，成功是給予堅持到底的人，健康是給予涵養身心的人。

以上發言，有不當之處請公司領導和在座的同志們批評指正。

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在縣紀委全會上，組織部分鄉鎮黨委和縣直單位黨組(黨委)主要負責同志述責述廉，接受縣紀委委員評議，這在我縣尚屬首次。剛才，4位負責同志分別作了述責述廉報告，并對提問進行了現場回答。參會的縣紀委委員對這4位同志廉潔自律、履行黨風廉政建設主體責任等情況進行了民主測評。大家所作的述責述廉報告，講的都很好，聽了之后，很有收獲，也很受啟發。下面，我再講三點意見：

一、強化責任意識，充分認識開展述責述廉的重要意義

主體責任是黨章賦予各級黨組織的基本職責，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵舉措。開展此次活動是縣委認真貫徹中央、省市委決策部署，推動主體責任落實的創新之舉。通過述責述廉、紀委委員評議，能有效促進各級黨委(黨組)堅守責任擔當，進一步強化各級黨委(黨組)“一把手”自覺接受各方監督的意識。

對這項工作，縣委始終高度重視，緊抓在手。在去年下發的《**縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施方案》、《**縣鄉鎮和縣直單位主要負責人述責述廉制度》就明確提出，各鄉鎮黨委、縣直各單位黨組每年要向縣委、縣紀委書面報告落實主體責任情況。并按一定比例開展述責述廉，接受評議。今后，我們還將進一步細化措施，努力推動這項工作的制度化、規范化、常態化。各鄉鎮黨委、縣直各單位黨組尤其是“一把手”要切實把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以高度的政治覺悟和黨性觀念，認真負責地向縣委和縣紀委述責述廉，自覺接受評議。同時，要認真負起黨風廉政建設第一責任人的職責，切實做到守土有責、守土盡責，努力營造“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的良好氛圍，加快形成奮發有為、風清氣正的良好政治生態。

二、堅持問題導向，認真抓好存在問題的整改落實

抓好問題整改，是落實主體責任的一個有效抓手，也是解決黨風廉政建設中深層次問題的重要著力點。去年8月，縣委專門召開落實黨風廉政建設黨委主體責任集體談話會，縣紀委也組織召開了紀檢監察組織“三轉”工作暨落實監督責任集體談話會，對落實“兩個責任”明確了要求，強化了責任。因此，各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)落實“兩個責任”的政治責任感和擔當精神明顯增強，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的廣度、深度和力度明顯加大。但我們從剛才大家的述廉述責中可以看出，主體責任落實效果還沒達到最理想的程度，我們的工作與上級要求、群眾期盼還有一定差距，“一手硬、一手軟”、責任虛化、形式主義等問題，在一些地方和部門仍不同程度存在。

縣紀委要對此次民主測評結果和提出的相關問題，進行梳理分析，并結合平時掌握的情況，向作述責述廉的4位同志及所在黨委(黨組)書面反饋，明確的整改方向和要求。所在黨委(黨組)要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，認真制定整改方案和明確整改措施，逐項對照，逐一整改。要通過真刀真槍地抓問題整改，實現認識再提高、標準再提升、責任再強化，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，真正把擔子扛起來，責任擔起來。其他鄉鎮和縣直部門也要認真反思在落實主體責任方面存在的突出問題，不折不扣抓好整改，以整改的實際成效推動主體責任落地生根。

三、完善工作機制，著力形成落實主體責任的新常態

落實主體責任，必須完善工作機制，形成縱向貫通、橫向互動的責任運行體系。這次述廉述責是一次新的嘗試，也是一個好的開始，縣紀委要認真總結，把成功的做法固定下來，并不斷加以完善。今后，我們要常態化地開展此項活動，構建黨委(黨組)落實主體責任的新常態。同時，要進一步健全制度、細化責任，探索建立科學規范、切實可行的管理流程和有效載體，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務，以上率下，層層傳導壓力，級級落實責任。要把主體責任落實情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，強化責任考核，創新考核方式，豐富考核形式，完善評價體系，并注重考核成果運用。

落實主體責任，必須強化責任追究。中央、省市委對此三令五申，決不是言之不預、不教而誅。從今年開始，要把落實主體責任作為黨風廉政建設監督檢查的一項重要內容，著力發現、追究主體責任虛化、空轉的問題。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題、出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，通過強化責任追究，不斷壓實主體責任。各級黨委(黨組)要進一步加強組織領導，注重系統謀劃，確定目標任務，研究重大問題，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設各項任務落實，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

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同志們：

宣傳思想工作是黨和人民事業的重要組成部分。市委歷來高度重視做好宣傳思想工作。過去的一年，全市宣傳思想戰線服從服務于建設“四強三領先”西部強市的大局，在宣傳黨的重要會議精神、深化群眾性精神文明創建、提升城市對外形象和群眾文明素質、促進城鄉文化事業發展、引導突發事件輿論等方面，主動作為，銳意創新，推出了新舉措、彰顯了新亮點、取得了新成效。特別是組織開展的“市民文明行為十要十不要” 、央視“尋寶”欄目進咸陽等活動引起強烈反響，創建全國文明城市工作順利啟動，對幾起突發事件的輿論引導有力有效，重大工作新聞發布通報制度初步建立，宣傳思想文化工作整體上呈現出健康向上、蓬勃發展的良好態勢。我市輿情信息和網絡管理工作經驗被國信辦和省上推廣，《輿情快報》和市民文明行為“十要十不要”榮獲全省宣傳思想工作創新獎一等獎。這些成績凝聚著廣大宣傳思想工作者的心血和汗水，在此我代表市委市政府向大家表示衷心的感謝和親切的問候！

當前，意識形態領域的斗爭十分尖銳，做好宣傳思想和精神文明建設工作極端重要。任何時候都要記得，越是全面深化改革，越是加快轉型發展、科學發展，越要深刻認識宣傳思想工作的根本性、戰略性、全局性意義，牢牢掌握工作的主動權。必須清醒地看到，我市宣傳思想工作還存在一些亟待加強的薄弱環節。比如，面對愈來愈頻繁的思想文化交流交融交鋒，我們還存在適應性不強、主動性不夠的問題；面對改革進入攻堅期和深水區，社會熱點難點焦點問題不斷顯現，我們還存在引導不力、效果欠佳的問題；面對社會成員多元多樣的利益訴求和一些突發事件、 網絡炒作，我們還存在發聲不夠、辦法不多的問題；面對宣傳思想工作的對象、環境、范圍、方式不斷變化的新趨勢，我們還存在應對能力不強、創新不足的問題，等等。意識形態領域的工作，實質上就是做人的工作。我們講天時地利人和，從一定意義上就是指正聲音能得到廣泛傳播，正能量能得到有效聚集。當前，隨著新一輪西部大開發、建設大西安、共建絲綢之路經濟帶等戰略部署的實施，“四強三領先”西部強市的夢想離現實越來越近，更加需要發揮宣傳思想戰線開啟民智、凝心聚力的獨特優勢，最大限度地提高人氣、鼓舞士氣，最大限度地匯聚合力、增添動力，最大限度地消除雜音、排除噪音。全市各級各部門要準確把握新形勢下宣傳思想工作的特點和規律，切實增強使命意識、責任意識和緊迫意識，在集中精力推進經濟建設的同時，一刻也不放松和削弱意識形態工作，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，找準切入點和著力點，增強主動性和創造性，全力推動宣傳思想工作再上新臺階，為加快發展提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

第一，充分發揮思想理論引領作用，夯實團結奮斗的共同思想基礎。宣傳思想工作最根本最核心的目的是什么？習講得很清楚，就是“鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。 ”說到底，就是要堅定干部群眾的理想信念。要進一步加強理論武裝工作，堅持老祖宗不能丟，大道理還要講，突出中國特色社會主義理論、黨的系列重要講話精神的宣傳教育，堅定主心骨，把好方向盤，構筑起攻堅克難的強大精神力量，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。各級中心組的學習、市縣兩級干部的培訓、高校學生的思想政治教育，都要圍繞這些內容來展開，要旗幟鮮明地講、理直氣壯地講、堅持不懈地講、深入淺出地講，真正讓廣大干部群眾聽得懂、用得上。要深入宣傳中國夢、陜西夢、咸陽夢，組織開展各類主題宣傳、主題教育和主題文化活動，講活“中國夢想”，講實“咸陽故事”，引導干部群眾把個人夢想融入國家前途、咸陽發展，激勵干部群眾低調務實、埋頭苦干，共享人生出彩，共促美夢成真。要深化重大理論和現實問題的研究闡釋，建立健全市社科聯組織，加強大眾化的宣傳教育，及時回答群眾關切，幫助人們澄清是非，從根本上夯實全市人民共同奮斗的思想基礎。

第二，始終服從服務大局，著力營造濃厚的發展氛圍。經過改革開放30多年的發展和積累，特別是近幾年全市干部群眾的不懈奮斗，我市經濟實力連年邁上新臺階，為“三個陜西”建設匯聚起了正能量，正在加快邁向全省“第一方陣”。當此爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，如何把全市上下的智慧和力量引導到推進“六個發展”上來，如何激發干部群眾投身改革的巨大熱情，如何引導人們正確處理各種利益關系，都是擺在宣傳思想戰線面前的重大任務。要緊貼中心，從建設小康咸陽和諧咸陽美麗咸陽的大局出發，下大氣力改進形勢宣傳、成就宣傳，切實做好做活重大主題宣傳、先進典型宣傳，增強親和力、感染力、說服力，更好地為改革發展穩定鼓勁加油、增磚添瓦。要圍繞市委六屆五次、七次、八次全會作出的各項部署以及相關政策文件，廣泛宣傳市委提出的一系列新目標、新思路、新舉措，及時反映全市科學發展、轉型發展的新成效，保障和改善民生的新亮點，轉變工作作風、密切聯系群眾的新氣象，不斷激發干部群眾創新創優創造的熱情和積極性。要圍繞全面深化改革，引導廣大干部群眾理解改革、支持改革、參與改革，凝聚起改革的強大動力與合力。要圍繞共建絲綢之路經濟帶和大西安建設，不斷擴大宣傳的廣度、深度和力度，利用西洽會、農高會等大型節會活動，積極實施文化外宣、經貿外宣、旅游外宣，使積極奮進、活力迸發的咸陽形象廣為人知。要進一步健全新聞發布制度，完善重大宣傳主題溝通協商機制，建立媒體百姓問政機制，大力開展主流媒體咸陽行活動，力爭在國內外和中省主流媒體多發聲、多宣傳、多推介，讓咸陽走出國門、走向世界。

第三，堅持黨管媒體不動搖，切實提高輿論引導能力和水平。在新媒體時代，輿論影響無所不在、輿論力量日益強大，能不能有效引導社會輿論，能否打贏輿論斗爭這場硬仗，關乎人心安定、社會和諧。從我市去年發生的“旬邑12·6爆炸案”、“城市綜合執法局官方網站被黑”等突發事件來看，當前發生在國內任何地方的熱點問題，都有可能成為引發不穩定不和諧因素的導火索。要始終堅持黨性與人民性相統一，著力弘揚主旋律、打好主動仗、集聚正能量，切實提高輿論引導的能力和水平。一要主動占領陣地。黨管媒體的重點是管好導向、管好班子、管好隊伍，要害就是占領陣地、寸土必爭。宣傳部門要站穩立場，旗幟鮮明，不管是對報紙、電臺、電視臺，還是其它在咸陽有駐站的網絡媒體，都要加強領導、加強引導、加強管理，牢牢掌握意識形態領域的領導權、管理權和話語權。要進一步加強對社科研究組織、高校課堂、報告會、研討會、講座、論壇、出版物的管理，決不給任何錯誤思想發聲傳播的空間。各類新聞媒體都要主動承擔起宣傳科學理論、弘揚社會正氣、通達社情民意、倡導先進文化的責任，自覺接受管理，加強行業自律，正確實施監督，客觀公正報道，不斷鞏固壯大主流輿論思想。二要善于運用媒體。各級領導干部要善待媒體，善用媒體，善管媒體，切實增強新形勢下應對媒體、引導媒體的能力。要恪盡職守，安守本分，把功夫下在平時，把各自的“責任田”管好種好，絕不能本末倒置，出了問題再去滅火救火。要強化對社會熱點問題、突發公共事件的輿論引導，通過主流媒體第一時間發布權威信息，澄清事實真相，疏導公眾情緒，搶占輿論制高點，堅決防止個別問題演變成社會性問題、局部性問題演變成全局性問題、一般性問題演變成政治性問題。各級各部門要根據各自職能特點，研究有特色、人性化的服務用語，適時通過媒體向社會發布，借助媒體監督改進工作，使服務走進千家萬戶、走進群眾心里。三要掌控網絡輿論。建立網絡管理專門機構，加強網絡輿情分析研判和管控，充分發揮主流媒體的主體、主導作用，做好對網絡從業人員、網絡名人的統戰聯絡，敢抓敢管、善抓善管，把好時、度、效，積極回應網民關切，及時主動解疑釋惑，促進形成良好的社會心理預期，避免歪曲事實、跟風炒作、激化矛盾。尤其是在事關大是大非和政治原則問題上，一定要及時反應、迅速發聲、果斷處置，決不能“猶抱琵琶半遮面”，遮遮掩掩、含含糊糊，更不能沉默失語，讓負面輿論擾亂視聽、肆意蔓延。對出現的新聞詐騙和假新聞要嚴厲打擊、嚴肅整治。要搭建以市委宣傳部牽頭，相關職能部門配合的網絡輿情快速反應聯動機制，敢于發聲，及時發聲，不斷改善網上涉咸輿論環境。

第四，以創建全國文明城市為抓手，積極培育文明社會風尚。一個丟失了主導價值的國家和民族，即使物質生活再豐裕，也難免“金玉其外，敗絮其中”。當今社會，“到此一游”觸動的深刻反思、“扶與不扶”引發的熱烈討論、“食品安全”激起的普遍譴責，都折射出人們對道德良知的珍視、對高尚品格的向往。這些，都迫切要求我們更好地發揮宣傳思想工作啟迪思想、陶冶情操的積極作用，凝聚向上向善的強大社會力量。要深入推進創建全國文明城市工作，全民動員、全面覆蓋，注重過程、注重養成，從小事小節抓起，從一點一滴抓起，努力使創建工作入心入腦、有聲有色。要全面貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神，找準與群眾情感的契合點、思想的共鳴點、利益的交匯點，堅持宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，政策保障、制度規范、法律約束相銜接，引導人們牢牢把握富強、民主、文明、和諧的國家價值目標，深刻理解自由、平等、公正、法治的社會價值取向，自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善的公民價值準則，使其融入人們的生產生活和精神世界，成為全市人民的價值追求和自覺行動。要廣泛開展學雷鋒志愿服務、道德模范評選、“家風”、“孝道”、“傳統文化禮儀”等群眾關注面廣、參與度高的主題教育活動，注重發現和挖掘“身邊好人”、“正義之舉”等各類先進典型，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚。要緊緊抓住食品藥品安全、社會服務、司法公正等重點，深化道德領域突出問題專項治理，著力解決誠信缺失、公德失范等方面的問題，懲惡祛邪，激濁揚清，“不信東風喚不回”，打響“千年帝都、厚德咸陽”的金字招牌。要注重把精神文明建設與全面深化改革、社會管理創新、實施民生工程等有機結合起來，豐富載體，拓展平臺，突出群眾性，強調實踐性，體現持續性，促進精神文明建設與經濟社會發展良性互動、共同進步。

第五，深化文化體制改革，進一步增強文化軟實力。我市是文化大市，文化底蘊深厚、特色鮮明，加快發展文化事業和文化產業有諸多有利條件。但就目前而言，全市文化產業在國民經濟總量中所占的比例還不到5 %，某種程度上我們有一種“端著金碗討飯吃”的感覺。要進一步堅定推進文化體制改革的決心和信心，既膽子大又步子穩，把文化元素體現到產業規劃、城市建設、招商引資等工作中，加快文化產業與科技、旅游等的深度融合，促使文化產業盡快成為我市的支柱產業。要健全完善精品創作生產引導激勵機制，推出一批思想精深、藝術精湛的文化產品，創作一批“咸陽牌”的大戲、大劇、大作、大片，著力打造西部文化產業新高地。要深入研究咸陽歷史文化、民俗文化、地域文化、旅游文化的特色與內涵，加快研究制作全市統一的文化標識、文化名片，使咸陽文化物化成可感可知可親可記的鮮明特征。要按照公益性、基本性、均等性和便利性的要求，加大政府投入，用好社會資金，不斷完善公共文化服務保障體系，加快市民文化中心等重大文化設施建設，進一步擴大圖書館、博物館等文化機構的開放范圍，推進公共文化服務網絡向鄉鎮、社區和農村延伸，豐富城鄉群眾精神文化生活，努力提升群眾的幸福指數。

第六，強化政治領導責任，推動宣傳思想工作健康深入開展。 黨管宣傳、黨管意識形態的原則任何時候都不能動搖。各級黨委要切實負起政治責任和領導責任，不斷加強對宣傳思想工作的組織領導，主要負責同志要主動抓好意識形態工作，選好配強宣傳部門領導班子，定期研究重大問題，時刻關注輿情形勢，抓好新聞發言人、網絡管理人員等專業人員的培訓工作，在方向上把握、在工作上指導、在投入上保障，為宣傳思想工作創造良好條件。全市各條戰線、各個部門、各個單位都要把自身工作同宣傳思想工作聯系起來，努力構建上下互通、橫向聯合、齊抓共管的“大宣傳”工作格局。各級宣傳思想部門要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，增強政治定力，樹立擔當精神，充分發揮牽頭抓總作用，抓好班子、帶好隊伍，更好地為黨說話、為人民說話。宣傳思想工作是一項崇高的事業，從事宣傳思想工作是一份光榮的職業。要高標準、嚴要求搞好群眾路線教育實踐活動，深化“走、轉、改”活動，教育廣大宣傳思想工作者牢固樹立馬克思主義新聞觀，嚴格執行中央“” 、省委《實施意見》和市委“十項規定”，以過硬的政治素質、良好的職業操守、精湛的業務水平、務實的工作作風，接地氣、增底氣、提士氣，扎扎實實干好本職工作，無私奉獻創造一流業績。

同志們，做好宣傳思想工作，使命光榮，責任重大。讓我們堅定信心、振奮精神，銳意進取、奮力作為，努力開創宣傳思想工作新局面，為加快建設“四強三領先”西部強市作出新的更大的貢獻！

? 反詐會議發言稿 ?

各位老師、同學們：

早上好，今天我國旗下講話的題目是“謹防電信網絡詐騙”。

電信網絡詐騙是犯罪分子利用人們趨利避害的心理通過編造虛假信息，借助于手機、固定電話、網絡等通訊工具和信息平臺，給不特定人群造成恐慌，誘使不明真相的群眾通過銀行進行轉賬實施的非接觸式的一種犯罪。

下面向大家介紹幾種與同學們有關的詐騙形式以及應對方法，希望同學們聽過之后能用你們的火眼金睛識破不法分子的詐騙行為！

1、利用QQ等網絡聊天工具實施詐騙。犯罪嫌疑人通過盜取號和強制視頻軟件盜Q Q號碼及密碼，隨后登錄盜取的QQ號碼與其親友聊天，然后以急需用錢為名借錢詐騙。防騙對策是遇到網絡上有人借款，即使對方有視頻也不能輕信，揭露此騙術僅需牢記一個“制敵招術”：眼見不一定為真，打個電話確認下就可辨別真偽。

2、利用網絡游戲裝備及游戲幣交易實施詐騙。犯罪分子利用某款網絡游戲進行游戲幣及裝備買賣，在騙取玩家信任后，讓玩家通過線下銀行匯款，或者交易后再進行盜取號的`方式詐騙。防騙對策是不要輕信網游中認識的一些“戰友”，尤其是警惕先付款后交貨的交易方式。

3、網上中獎詐騙。犯罪分子利用傳播軟件隨意向互聯網Q Q用戶、郵箱用戶、網絡游戲用戶、淘寶用戶等發布中獎提示信息，防騙對策是在互聯網這個世界里，請你千萬不要相信有“天上掉下的餡餅”，否則很可能一步步陷入騙子設置的陷阱之中。

4、利用網上銀行實施詐騙。犯罪分子制作與一些銀行的網站相似的“釣魚”網頁，盜取網銀信息后將現金取走。防騙對策是在登錄銀行網頁時務必檢查是否是該銀行的網站，同時要管好自己的網銀證書，避免在公用計算機上進行網上交易。

5、網購詐騙。防騙對策是網購時一定要選擇有信譽度的購物網站，不要貪圖便宜，不要輕信商家提供的圖片和商品評論。盡量使用支付寶、U盾等安全支付工具，拒絕與店主私下交易。

除此以外，還有其他的詐騙形式，如冒充公檢法工作人員實施電信詐騙、冒充親友以車禍、吸毒被抓實施電信詐騙、“社會”綁架恐嚇實施電信詐騙、群發銀行卡透支、消費短信實施詐騙等等。

不法分子的詐騙手段可謂是五花八門，層出不窮，只要我們能牢記“一二三”就一定能識破不法分子的騙局！“一二三”指的是什么呢?即一個原則：接到陌生電話短信堅決不緊張，保持警惕;二條途徑：向110報警咨詢;或詢問家庭成員、親朋好友，認真甄別;三個堅決：堅決不輕信陌生人話語，堅決不泄露自身賬戶密碼，堅決不向陌生人賬戶匯款。

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同時，希望你們能把今天學到的防騙知識帶給同學、家長、長輩們，讓我們一起構筑一道防騙墻！

我的講話到此結束，謝謝大家。

? 反詐會議發言稿 ?

? 反詐會議發言稿 ?

我是唐中懷，現任鄭州集美美容醫院企劃總監，首先呢，請允許我對在座的各位表示感謝：感謝各位領導和同仁給我的關懷和支持！讓我的工作和生活都很愉快。回想起11月1日在濟南參加集團的企劃網絡月度會議，還恍如昨日，不知不覺就是一個月過去了。

下面，我就對11月份來集美一個月來的企劃工作向各位做一下匯報。11月份的企劃工作主要有以下幾點：

(1)集團活動方面：主要是“香港明星吳廷燁的新聞發布會” 和 “中國標準美女大賽鄭州地區總決賽”的協調配合工作

(2)企劃部方面：按照集團“本月完成下月廣告計劃”的要求，現12月份的所有廣告計劃已完成：包括文案撰寫、視覺設計等各方面工作。

(3)電網咨詢方面：為了提高員工的溝通技巧、提高成交率。目前每周對電網員工進行一到兩次的溝通技巧及專業知識的培訓（實戰模擬）。

(4) 市場部方面：目前只是配合他們的宣傳支持工作，通過協調給他們提供最大的后援支持。現階段市場部的主要工作是人員充實方面。

(5)集團網絡中心方面：做好醫院信息傳播的一致性的銜接與溝通，12月份將會給網絡部門每月2次的廣告創意專業技巧方面的培訓配合。

以上就是11月份的主要工作，通過這一個月的工作，我個人在企劃方面有一些愚見，在這里與大家做個分享、交流，只是拋磚引玉。不到之處歡迎各位批評指正！

企劃是一個非常需要創新意識的工作，在這樣一個市場競爭的背景下，它不能一成不變，它必須跟上市場的變化。因此我們需要時常對目前的工作狀況進行總結，及時做出更加能夠適應市場的企劃方案。對于以后的企劃工作，我們有以下的一些想法：

要求所有的企劃工作人員都要與市場部、電網部多溝通，了解市場動態、市場需求，從而做出有針對性的企劃方案，使宣傳效果更加顯著

把醫院編排的板式做了一個相對固定的標版，讓其形象風格統一，形成自己的視覺設計風格，確保有效地形成相對集群效應。

②半軟型廣告方面：我認為應該是結合實際案例來推廣專家技術。這樣一方面可以提高新聞的可信度和可讀性，另一方面也比較有感染力，對顧客比較有說服力。

③加強事件營銷：這一方面我認為首先是應該找“事件”，其次呢是沒有事件“創造事件”。

在創造事件這一塊呢，我就不多說了，在找事件這一塊我有以下兩方面想法：

一、 是我們醫院自身的一些案例：我們要加強與醫生和現場咨詢的溝通，發現一些特殊的案例，并及時進行推廣宣傳。

二、 是來自外界的一些事件：我們要通過報紙啊、電視啊、網絡啊、朋友啊？等各種途徑來尋找一些我們能夠參與的社會熱點新聞，尤其是公益方面的。從而來提高我們醫院的品牌形象。

數據是市場企劃的航燈，加強市場數據的統計與分析，加深入地了解市場需求，對于不適應市場的企劃方案進行及時調整，以受眾的需求為追求。

以上就是我對鄭州地區企劃工作的分析及安排，不足的地方，還請大家多多指教。謝謝！

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尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!

今天，良辰美景，賓客云集，我們滿懷喜悅，同時也滿懷激動，迎來了這次戰略合作會議。首先感xxx石化集團能邀請我作為客戶代表在此發言，這對我個人而言一種榮譽，也是對華中石油與xx石化過去合作成果的充分肯定。借此機會，我向尊敬的各位領導和各位同仁表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福! 成品油零售行業是一個資金密集高，管理難度大，產品特性單一的傳統分銷行業。面對中國經濟高速增長的偉大時代，面對國內乘用車市場的爆發增長的歷史機遇，河南華中石油集團作為一家專業從事成品油批發零售、加油加氣站管理的能源貿易企業，與xx石化集團一起相互信任、相互支持，同舟共濟、相濡以沫，攜手并肩，共同在河南地區開拓了一片共有的天地，走過了一段不平凡的歷程。

商場如戰場。特別是在成品油流通行業，由于市場化程度不高，政府管控嚴格，行業集中度分化嚴重，如何能夠在一片行業紅海中找到企業發展的藍海之地，是關系到企業能否生存發展的頭等大事。打仗親兄弟，上陣父子兵。華中石油通過近幾年與xx石化集團的親密的合作，堅持開拓終端建設，堅持提高油品質量，逐步在河南地區成長為一家具備一定品牌知名度和市場影響力的企業。就在8月份，我們剛剛成為京港澳高速許昌、漯河、駐馬店三對服務區加油站的新主人，也成為了河南省內經營高速公路服務區加油站最多的民營企業。

我們的發展，是與xx石化集團多年來的大力支持和鼎力相助分不開的。我們與xx石化集團的合作，是愉快而富有人情味兒的，我們的聯盟是穩固而富有戰斗力的。

多年來，xx石化集團乘風破浪，鑄就輝煌，經過幾代xx人的頑強拼搏、艱苦努力，xx石化集團已成為一家極具競爭力和持續發展能力的企業，xx石化集團多年來取得的輝煌成就，這是xx人的驕傲，也是我們的驕傲!我們作為客戶、朋友、戰友感到非常榮幸，倍感欣慰和自豪。

今天，在這里舉行這么盛大的VIP戰略合作會議，讓我們見證了xx石化集團的成長和取得的輝煌成就。這更加堅定了我們未來發展的信心，我們也感受到了從未有過的力量，我們堅信xx石化集團與我們合作前景會更加美好，我也堅信，我們一定會把我們共同的事業做的更大更強更成功。同時，我們希望xx石化集團能一如既往的提供優質產品，精益求精，提供更有競爭力的價格。

“同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航。”展望未來，與xx石化集團共同成長，是我們真誠的愿望，過去如此，現在如此，將來永遠如此。我們真心期待著與xx石化集團一起，同舟共濟，借力xx石化集團，助力xx石化集團，共同開創事業的新篇章!

各位領導，各位朋友，中國有句古話，叫做“兄弟同心，其利斷金。”因為xx石化集團，所以我們的生意會是長久的，我們的財富會是無窮的，我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心，同歡樂，共歡呼，信心滿懷、豪情萬丈地去迎接未來的挑戰，把我們的事業做得更大更強，擁有輝煌的未來吧!

最后，預祝本次會議圓滿成功!新工廠開工大吉!

祝各位同仁朋友生意興隆!萬事如意!謝謝大家!

? 反詐會議發言稿 ?

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天是20xx年XX月xXx日，是我們XX成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xxx工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過IPMT這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的XXXX人。

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