公司社保通知
發(fā)表時間：2026-05-01公司社保通知(范本17篇)。
? 公司社保通知
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布文件，20xx年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調整通知
根據(jù)《住房公積金管理條例》，經(jīng)北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
內退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
? 公司社保通知
繳費基數(shù)
繳費基數(shù)下限為2800.70元/月，繳費基數(shù)上限為14003.49元/月。
繳費比例
養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，職工繳納8%。
失業(yè)保險企業(yè)繳費2%，職工繳納1%。
基本醫(yī)療保險企業(yè)繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據(jù)企業(yè)風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業(yè)生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
繳費地址
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
繳費流程
將社保費用存入銀行自行綁定的.代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
電話:0431-85679952
長春市社會保險辦理地點
以上關于長春社保繳費基數(shù)比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調整通知的相關信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
五險一金包括什么,20xx年岳陽市五險一金繳納比例
? 公司社保通知
每年公司社保都要進行年檢，很多新手不是很清楚辦理的流程，下面是公司社保年檢流程，歡迎參考閱讀！
工具
U盤
步驟
在當?shù)厣绫＞忠竽隀z的'期限內進行到指定窗口拷盤（拷取社保局年審的初始資料）
提交以下資料：
原件及復印件；
2、組織機構代碼證原件及復印件；
；
；
5、《用人單位社會保險年檢及工資申報表》；
6、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險系統(tǒng)導出表格紙質一式兩份及電子版。
。（幼兒教師教育網(wǎng) wwW.g589.Com）
（注：養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險系統(tǒng)導出表格數(shù)據(jù)僅修改工資一項，如發(fā)現(xiàn)除工資項以外的與實際不符項目不得修改，需到業(yè)務窗口提出申請，由窗口工作人員給與修改。）
帶齊上述資料至社保局年檢窗口進行審核，最好帶上公司公章，按照流程審核完畢領取社保局發(fā)放的一個證書就可以了！
注意事項
? 公司社保通知
各年度申報單位：
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關規(guī)定，園區(qū)公積金社會保險（公積金）繳費基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現(xiàn)將申報工作有關事項通知如下：
一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。
二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的補充年度申報權限。
三、各用人單位應根據(jù)員工繳費基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。
四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。
五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經(jīng)查實，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。
六、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前，須仔細核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表B地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改。
七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數(shù)上、下限按如下標準操作：
下限標準分別為2697元；
下限標準分別為2697元。
下限標準分別為2697元。
各公積金年度申報單位應認真做好的準確與正常繳納。
特此通知。
蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心
20xx年6月26日
? 公司社保通知
20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇剩ɡU存比例、繳存方式、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的`范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
? 公司社保通知
工傷保險方面，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。繳費基數(shù)最高為本市上年度在崗職工月平均工資300%，即 上線 為20259元。 下線 是市政府公布的最低工資標準，為2030元。
在工傷待遇償付方面，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調整后為40518元;在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，調整后為40518元。
失業(yè)保險
繳費基數(shù)沒有變化
失業(yè)保險的繳費基數(shù)沒有變化，按照規(guī)定，失業(yè)保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的1%按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的0.5%按月繳納。
北京市社保中心發(fā)布了《關于統(tǒng)一2016年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出，2015年北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資。從2016年7月份開始執(zhí)行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數(shù)也要上調，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。
2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工(固定職業(yè))和靈活就業(yè)人員(無固定職業(yè))。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。
? 公司社保通知
繳費基數(shù)
繳費基數(shù)下限為2800.70元/月，繳費基數(shù)上限為14003.49元/月。
繳費比例
養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，職工繳納8%。
失業(yè)保險企業(yè)繳費2%，職工繳納1%。
基本醫(yī)療保險企業(yè)繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據(jù)企業(yè)風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業(yè)生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
繳費地址
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的'年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
繳費流程
將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
電話:0431-85679952
長春市社會保險辦理地點
以上關于長春社保繳費基數(shù)比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調整通知的相關信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
五險一金包括什么,20xx年岳陽市五險一金繳納比例
? 公司社保通知
近日，大連市社會保險基金管理中心公布了20xx年度全市在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，20xx年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發(fā)布，相應的社保繳費最低、最高基數(shù)和公積金繳費基數(shù)都會發(fā)生相應變化。以下是詳細內容，歡迎查閱。
【法規(guī)正文】
關于做好20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關工作的通知
各參保單位：
現(xiàn)將20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關工作要求說明如下：
一、預計20xx年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。
二、預計20xx社保年度全市企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，下同)最低繳費基數(shù)為3470元/月，最高繳費基數(shù)為17349元/月，采暖費繳費基數(shù)為5783元/月，農民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)為3470元/月。
三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢、確認繳費基數(shù)生成結果，確保20xx社保年度繳費業(yè)務準確無誤。
四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發(fā)，也無預計數(shù)據(jù)，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業(yè)務。具體包括：補繳養(yǎng)老保險費業(yè)務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業(yè)人員補繳)、需計息至20xx年7月的個人賬戶結轉相關業(yè)務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。
特此通知。
大連市社會保險基金管理中心
20xx年7月4日
解讀：
20xx年社保繳費基數(shù)下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工資(自己工資自己知道吭，敗問我)
低于最低繳費基數(shù)3470元，以3470為繳費基數(shù);
高于最低繳費基數(shù)3470元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上線。
20xx年社保繳費基數(shù)下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工資
低于最低繳費基數(shù)3181元，以3181為繳費基數(shù);
高于最低繳費基數(shù)3181元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上限。
舉個例子：
1、根據(jù)自己的工資額對應自己調整前的繳費基數(shù)(這里以下線3181為例)個人需繳納五險的費用為：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款334.01元。
2、根據(jù)自己的'工資額對應自己調整后的繳費基數(shù)(這里以下線3470為例)個人需繳納五險的費用為：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款364.35元。
也就是說!從20xx年7月開始，當你的月工資低于3470元時，你每月要比之前少拿30.34元。
? 公司社保通知
XXXXXXXX有限公司XXX（身份證號： ）系我公司職工，公司已為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
特此證明
XXXXXXXXX有限公司
二〇一四年 十一 月 十 日
公司社保繳納證明 [篇2]
茲證明員工譚棟文 ，身份證號碼：441282198111270017，與本單位建立勞動關系，由本公司負責為其繳納社會保險直至法定退休或勞動關系解除，期間由于員工的社會保險繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）產生的.任何問題由我司承擔相應責任。
特此證明
經(jīng)辦人：
單位名稱： 郁南
蓋章：
年 月 日
公司社保繳納證明 [篇3]
單位名稱：
社保登記證號 組織機構代碼號：
事由：
經(jīng)業(yè)務系統(tǒng)查詢，該單位已辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療五項社會保險的參保手續(xù)，其中：
養(yǎng)老保險繳費自 年 月至 年 月；
失業(yè)保險繳費自 年 月至 年 月；
工傷保險繳費自 年 月至 年 月；
生育保險繳費自 年 月至 年 月；
基本醫(yī)療保險繳費自 年 月至 年 月； 以上保險截至 年 月無欠費記錄。
單位名稱（公章）
年 月 日 注：
1、參保單位按格式內容填寫完整?
2、所有內容須打印，不能手工寫
3、表格內容不能涂改
公司社保繳納證明 [篇4]
xx-xxx-xx有限公司xx-x系我公司職工，公司已為其繳納養(yǎng)老保險、計劃生育險及基本醫(yī)療保險。
特此證明
公司名稱：
xx-xxx-x有限公司 公司印章 二〇一三 年 十二 月 五 日
公司社保繳納證明 [篇5]
XXXXXXXXXXXXXXXX公司員工XX，性別 XX ，(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX)，自XXXX年XX月至XX年XX月在我司任職，并由我司代繳社會保險(包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)。繳費正常，未有間斷。
? 公司社保通知
北京市社保中心發(fā)布了《關于統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數(shù)要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執(zhí)行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數(shù)也要上調，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢？如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規(guī)定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數(shù)不變。
2、社保繳費基數(shù)：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮(zhèn)職工（固定職業(yè)）和靈活就業(yè)人員（無固定職業(yè)）。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業(yè)的城鎮(zhèn)職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數(shù)也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內容。
看完了城鎮(zhèn)職工，我們來看一下20xx年靈活就業(yè)人員的繳費情況。
靈活就業(yè)人員共有3種繳費檔位繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險1417.2元、失業(yè)保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險850.4元、失業(yè)保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險566.8元、失業(yè)保險34.01元。
享受社會保險補貼人員，養(yǎng)老保險170.04元、失業(yè)保險5.67元。
靈活就業(yè)人員以上一年月平均工資70%繳納醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。
享受醫(yī)療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
對比上一年的數(shù)據(jù)
靈活就業(yè)人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業(yè)人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
? 公司社保通知
一、如果公司不交社保怎么賠償?
《中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。
新《社保法》對社會保險費的征繳作出更多的.強制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額征收。
二、公司不交社保有什么后果？
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。
如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。
我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;
第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟補償金，
此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
勞動法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規(guī)定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現(xiàn)勞動糾紛，支付經(jīng)濟補償金也是應當?shù)摹?/p>
三、公司不交社保怎么辦？
根據(jù)《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
因此，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。
在《勞動法》當中規(guī)定的是公司不交社保的話，職工可以當時就提出離職并且可以向公司索賠，但因為公司不交社保的這種做法本質上就會面臨一定的行政處罰，所以，不交社保，但是職工也沒有提出來離職的情況下不存在著賠償。職工可以，向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，可以要求之前欠交的社保費用要一次性補交。
? 公司社保通知
20xx年度蘇州社保繳費基數(shù)調整
20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單。.。.。.
20xx年度參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，20xx年度補繳社會保險費的基數(shù)為113250（9438元/月）。以上社會保險費基數(shù)的執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為20xx年4月1日。各縣級市、吳江區(qū)由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業(yè)人員）社會保險繳費辦理程序為：參保單位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內，到社保關系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理職工參保、停保申報手續(xù)。開通“網(wǎng)上申報業(yè)務”的單位，可根據(jù)功能設定，在上述申報期內，通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理。 社保經(jīng)辦機構審核后于每月8-10日進行結算，確定各參保單位當月社會保險費應繳數(shù)額。參保單位可于每月11日后，至社保經(jīng)辦機構或通過“網(wǎng)上申報平臺”打印《社會保險費月度結算表》。每月25日前，參保單位繳納當月應繳的社會保險費。其中，企業(yè)參保單位應于每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業(yè)銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合并使用）；機關事業(yè)參保單位由社保經(jīng)辦機構委托單位的開戶銀行代為扣繳。
蘇州市20xx年度社保繳費基數(shù)申報即將結束
根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征。.。.。.
根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險個人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險待遇計算的基礎。申報對象為全區(qū)機關、企事業(yè)單位及其在職參保職工；申報內容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。
20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報繳費基數(shù)自20xx年1月開始，至3月10日結束。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)或柜面辦理申報了本單位的社保基數(shù)。為提醒各參保單位社保經(jīng)辦人，避免單位繳費基數(shù)的硬性調整和列為20xx年度繳費基數(shù)專項審計重點檢查單位，社保中心于3月1日對尚未完成申報的單位再次發(fā)出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。
? 公司社保通知
社保繳納流程
一、社會保險登記
1、登記范圍
市區(qū)行政區(qū)域內的所有用人單位，包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個體工商戶。
2、報送材料
（1）工商營業(yè)執(zhí)照，或法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復印件）；
（2）國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書（原件和復印件）；
（3）單位開戶銀行全稱及帳號。
3、辦理程序
（1）單位在領取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起30日內，到社保經(jīng)辦機構辦理登記（開戶）手續(xù)。
（2）單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。
（3）社保經(jīng)辦機構核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質副本。
（4）繳費單位應每年規(guī)定時間內持《社會保險登記證》正本到勞動監(jiān)察機構辦理勞動保障年檢手續(xù)。
（5）單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表到社保經(jīng)辦機構辦理變更登記或注銷登記（結戶）手續(xù)。
二、繳費基數(shù)的申報
1、申報范圍
市區(qū)所有繳費單位及其職工。
2、報送材料
（1）《職工繳費工資申報花名冊》及盤片；
（2）經(jīng)主管部門蓋章的本單位上勞動工資年報和財務年報；
3、辦理程序
（1）繳費單位每年到社保經(jīng)辦機構購領盤片。
（2）繳費單位根據(jù)盤片中提供的上年12月份結算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對無誤后打印《花名冊》，并將《花名冊》經(jīng)單位蓋章、職工簽字后，與盤片一起報社保經(jīng)辦機構。
（3）社保經(jīng)辦機構對單位申報的工資收入總額進行審核，并按上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。凡申報工資低于下限的，繳費基數(shù)按下限基數(shù)執(zhí)行；高于上限的，按上限基數(shù)執(zhí)行。
三、申報、結算和繳費
1、辦理程序
（1）繳費單位于每月規(guī)定日期，向社保經(jīng)辦機構申報次月參保職工及離退休人員、供屬等人員增減及基本情況變更的有關材料和報表。（2）社保經(jīng)辦機構審核后于每月進行結算，確定當月應收應付項目及金額，生成結算表，繳費單位可于每月至社保經(jīng)辦機構打印結算表。
2、有關規(guī)定
繳費單位社會保險各險種的繳費比例如下：
四、人員增減及基本情況變更
1、申報期限
繳費單位于每月向社保經(jīng)辦機構申報次月參保人員增減、變更情況。
2、參保人員的增加
（1）繳費單位新錄用人員后，須填寫《企業(yè)參加社會保險人員增加表》，到社保經(jīng)辦機構辦理參保手續(xù)，從起薪之月起繳納社會保險費。（2）市區(qū)統(tǒng)籌范圍以外轉入人員：須附轉出地社保經(jīng)辦機構開具的《社會保險轉移情況表》，并提供職工本人《職工養(yǎng)老保險手冊》、歷年繳費工資基數(shù)，以及醫(yī)療保險首次參保時間、實際繳費年限、個人帳戶情況等。
3、參保人員的減少
參保職工、離退休人員及供養(yǎng)直系親屬等因各種原因發(fā)生減少，攜有關證明材料到社保經(jīng)辦機構辦理參保人員減少手續(xù)。其中：（1）因終止解除合同減少人員：單位須提供退工證明等材料。（2）因死亡減少人員：單位須附報其死亡證明或戶籍注銷證明復印
件，并持《社會保險卡》對其醫(yī)療保險個人帳戶進行清算。
4、參保人員基本情況變更
參保人員的姓名、社會保障號碼(居民身份證號碼)、戶口性質、人員屬性、享受補充醫(yī)療保險類型等需要更正或發(fā)生變化的，單位須持《社會保險卡》，填寫《參保人員基本情況變更表》到社保經(jīng)辦機構業(yè)務結算部門和社會化管理服務部門辦理變更手續(xù)。
? 公司社保通知
20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇剩ɡU存比例、繳存方式、轉移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)保卡內，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的'權利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)保卡用于健身消費
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
? 公司社保通知
近日，大連市社會保險基金管理中心公布了20xx年度全市在崗職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，20xx年度大連市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元，比上年增長8.3%。近年，大連市職工平均工資不斷增長。大連度在崗職工平均工資為63611元，月平均工資為5301元。隨著社平工資的發(fā)布，相應的社保繳費最低、最高基數(shù)和公積金繳費基數(shù)都會發(fā)生相應變化。以下是詳細內容，歡迎查閱。
【法規(guī)正文】
關于做好20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關工作的通知
各參保單位：
現(xiàn)將20xx社保年度繳費基數(shù)申報等相關工作要求說明如下：
一、預計20xx年全市在崗職工平均工資為69390元，月平均工資為5783元。
二、預計20xx社保年度全市企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，下同)最低繳費基數(shù)為3470元/月，最高繳費基數(shù)為17349元/月，采暖費繳費基數(shù)為5783元/月，農民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)為3470元/月。
三、各參保單位應于7月6日前申報上年度職工月平均工資，并通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢、確認繳費基數(shù)生成結果，確保20xx社保年度繳費業(yè)務準確無誤。
四、由于個人賬戶利率文件沒有正式下發(fā)，也無預計數(shù)據(jù)，7月4日起不能辦理與個人賬戶利率相關的業(yè)務。具體包括：補繳養(yǎng)老保險費業(yè)務(單位整體補繳、單位職工個人補繳和靈活就業(yè)人員補繳)、需計息至20xx年7月的個人賬戶結轉相關業(yè)務(在職及退休死亡個人賬戶繼承、退休)。
特此通知。
大連市社會保險基金管理中心
20xx年7月4日
解讀：
20xx年社保繳費基數(shù)下限3470元/月，上限17349元/月
如果你的20xx年度月平均工資(自己工資自己知道吭，敗問我)
低于最低繳費基數(shù)3470元，以3470為繳費基數(shù);
高于最低繳費基數(shù)3470元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上線。
20xx年社保繳費基數(shù)下限3181元，上限15903元/月
如果你的度月平均工資
低于最低繳費基數(shù)3181元，以3181為繳費基數(shù);
高于最低繳費基數(shù)3181元，以實際工資作為繳費基數(shù)，但不高于上限。
舉個例子：
1、根據(jù)自己的.工資額對應自己調整前的繳費基數(shù)(這里以下線3181為例)個人需繳納五險的費用為：
3181*(8%+2%+0.5%)=334.01元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款334.01元。
2、根據(jù)自己的工資額對應自己調整后的繳費基數(shù)(這里以下線3470為例)個人需繳納五險的費用為：
3470*(8%+2%+0.5%)=364.35元/月也就是說月工資低于3181元，每月社保個人部分扣款364.35元。
也就是說!從20xx年7月開始，當你的月工資低于3470元時，你每月要比之前少拿30.34元。
? 公司社保通知
一、社保繳納的初級階段
五險包括的內容：
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及生育保險；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
二、社保繳納的中級階段：
各類社保的用途：
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。
養(yǎng)老保險待遇：
1.按月領取：
A.基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。
B.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
C.以上兩項A+B之和為每月領取額。
2.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。
申請條件
職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：
1.達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；
2.所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務；
3.個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
醫(yī)療保險
醫(yī)療保險以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構給予一定的經(jīng)濟補償，辦理醫(yī)保卡需每人繳納醫(yī)保卡工本費人民幣12元。
2．醫(yī)療保險費的繳納：
企業(yè)10% 個人2%+3元（基本醫(yī)療：企業(yè)9% 個人2%，大額互助：企業(yè)1% 個人3元）。
3．報銷比例：
⑴、門診、急診報銷比例（由大額醫(yī)療互助基金支付）：
起付標準（元）報銷比例（%）個人負擔比例（%）每年限額（萬元）
在職員工20005050
2退休職工130070302
70周歲以上130080202
⑵、住院報銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)：
報銷比例 |個人負擔 報銷比例 |個人負擔 報銷比例 |個人負擔
三級醫(yī)院85%15%90%10%95%5%
二級醫(yī)院87%13%92%8%97%3%
一級醫(yī)院90%10%95%5%97%3%
注：
1、每年首次住院起付標準為1300元，之后當年的每次住院起付標準為650元；三種特殊病精神病患者360天為一個結算周期；退休人員個人支付比例為在職職工支付比例的60%；每年統(tǒng)籌基金最高支付限額為7萬元。
2、報銷金額封頂17萬，其中基本醫(yī)療7萬，大額補助10萬。
失業(yè)保險
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中失業(yè)保險主要特點：一是普遍性、二是強制性、三是互濟性.失業(yè)保險業(yè)務指南
1、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定？
失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
2、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇？
（1）自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。
（2）醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。
3、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇？
（1）重新就業(yè)，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的；（6）無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工傷保險
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例，自施行以來，對于及時救治和補償受傷職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發(fā)揮了重要作用。工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（八）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（九）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
工傷保險待遇
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享
受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
申報辦理
申報材料：
（1）計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）
（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）
（4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表》
（5）《企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表》
（6）《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》
（7）《企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表》
（8）《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》
（9）生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
（10）收款收據(jù)。
假期天數(shù)：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天； ① 正常生育保險宣傳產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男性職工職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。
領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。
確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算）。
保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)
1、正常生育的按3個月(90天)計發(fā)。
2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā)。
3、生育并已領取《獨子證》的按
4.17個月(125天)計發(fā)。
4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā).三、社保繳納扣繳：
1、公司為通過試用期后轉正的員工交納五險。
四、效果分析：
1、滿足公司職工關于養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等各方面保障的需要，增加企業(yè)對職工的吸引力，降低人才流失率。
2、良好的福利待遇，有利于吸引優(yōu)秀人才，增強公司在同行業(yè)的競爭優(yōu)勢。
3、社保繳納可作為公司為職工謀劃的新的一項福利，在目前人才緊缺的情況下，以較低的成本，增加公司對人才的吸引力，同時促進老員工積極的提升自我。
4、醫(yī)療保險是當職工發(fā)生疾病，可享受看病的醫(yī)療費按比例報銷的待遇，較大減輕個人經(jīng)濟負擔，對于職工的健康保障起著重要的作用，職工都非常重視這一方面的保障。因此，公司在原有的養(yǎng)老保險及失業(yè)保險基礎之上，增設醫(yī)保，可以較小的成本保障職工較大的利益。附：社會保險繳納明細表
? 公司社保通知
達內記者從市社保局獲悉，6月1日起，全市參保單位及個人可以繳納20xx年養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。
參保單位要在8月26日前完成申報工作
全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數(shù)核定工作于6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續(xù)，同時核定并繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2427.20元/月，繳費基數(shù)上限為12136.00元/月。
為進一步提升經(jīng)辦效率和服務水平，今年起，市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經(jīng)辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約，確定辦理業(yè)務時間；二是開通網(wǎng)上經(jīng)辦:參保單位可申請數(shù)字證書和網(wǎng)上經(jīng)辦權限，通過社保局網(wǎng)上經(jīng)辦大廳辦理各項業(yè)務；三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數(shù)核定等業(yè)務涉及5人以上時，可下載固定模版，申請辦理批量業(yè)務，模板可至業(yè)務經(jīng)辦大廳拷貝或在市社保局網(wǎng)站直接下載。
未按時足額繳費依法懲處
未按規(guī)定預繳和在申報期內未及時辦理基數(shù)核定及申報繳費的參保單位，市社保局將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定加收滯納金。對因單位欠費原因導致未按期辦理退休手續(xù)及繳納養(yǎng)老保險費的.人員，養(yǎng)老金核發(fā)按有關規(guī)定執(zhí)行。
欠繳20xx年及以前年度養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的參保單位必須一次性補齊欠費，否則市社保局在依法加收滯納金的同時，將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。
個人繳費仍自由選檔
20xx年全市以個人身份參保、續(xù)保人員養(yǎng)老保險費標準為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費后繳費標準本年內不得更改。有意愿選擇按社平110%或120%繳費的人員可于至市社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳咨詢具體標準并辦理繳費業(yè)務。
申領社保補貼人員盡快繳費
目前我市20xx年當年社保補貼申領工作已準備就緒，參保人員需及時繳納保費，并于繳費下月辦理申領手續(xù)。
吉林銀行全面代收
全市以個人身份參保、續(xù)保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以后年度保費的，可直接到吉林銀行任一網(wǎng)點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員，可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月。
20xx年吉林社保轉移手續(xù)與流程,吉林社保跨省怎么轉移
20xx年吉林省社保五險一金繳納比例及繳費最新基數(shù)規(guī)定
20xx年吉林社保五險一金繳納比例及繳費最新基數(shù)規(guī)定
20xx年吉林省社保中斷怎么補交,吉林省社保補繳流程材料
20xx年吉林市社保中斷怎么補交,吉林市社保補繳流程材料
20xx年吉林市社保可以補交嗎,吉林市社保補繳流程政策金額材料
吉林補交社保流程和手續(xù),20xx年吉林補繳養(yǎng)老保險新政策條件
吉林20xx年度靈活就業(yè)人員社保補貼申報9月開始
以上關于20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調整通知 的相關信息是達內考試網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
-
想了解更多公司社保通知的資訊，請訪問：公司社保通知
