[報告范文] 平安建設工作自查報告1篇。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了更好的落實工作任務，現(xiàn)在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[報告范文] 平安建設工作自查報告1篇”，希望對您的工作和生活有所幫助。

20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，嚴格按照縣委、縣政府平安建設的總體要求，在縣政法委的指導支持下，我們針對本鎮(zhèn)地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結合以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進了“平安”建設工作的深入開展。及時處結了信訪、上訪案件，確保了全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定和社會安定，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展。

一、加強領導，健全組織，推進平安建設深入開展

一年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關于“平安建設”、“平安墊江”建設的相關會議精神，及建設“平安建設”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經(jīng)費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各社區(qū)書記、村支部書記是社區(qū)、村“平安建設”工作的直接責任人，機關駐村干部、大學生“村官”為聯(lián)絡員。同時，鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機關駐村干部及有關部門分別簽訂了《20xx年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據(jù)。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統(tǒng)計綜治工作情況，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報。

二、強化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍

充分發(fā)揮好法制宣傳陣地的作用，在各村居建立專門的法制宣傳欄，由綜治專干擔任法制宣講員，負責法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。結合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《公民道德建設實施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)知識，使干部、群眾的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了“平安連著你我他，平安建設靠大家”的濃厚輿論氛圍。

三、強化基層，夯實基礎，完善平安建設組織體系

一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專群結合，靈活多樣的社會治安防控網(wǎng)絡。

1、加大經(jīng)費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，全鎮(zhèn)范圍內重點場所、企業(yè)、超市等安裝或升級了監(jiān)控設備，同時，鎮(zhèn)派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮(zhèn)的村級巡邏串聯(lián)成一個整體，提高了防范效果。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解群眾矛盾。

2、強化對派出所的領導。派出所現(xiàn)有正式干警5人，聯(lián)防隊員4人，設2個警務區(qū)，4處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發(fā)生。

3、全鎮(zhèn)14個村居，都建設了平安工程組織，按照相關要求，均配齊了人員，建立了隊伍，健全了各項制度。并在太桂居委落實了農(nóng)村治安防范承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產(chǎn)安全，確保了社會穩(wěn)定。

二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進三同”以及“三項制度”等工作機的同時，逐村逐戶調查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點問題，統(tǒng)一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復或解決，情節(jié)嚴重的及時上報鎮(zhèn)綜治辦。對群眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩(wěn)定問題，鎮(zhèn)里成立了專門工作組，及時做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了突發(fā)性事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。

三是加強“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。深入開展了“法律下鄉(xiāng)”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規(guī)進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業(yè)生產(chǎn)的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。開展了校園周邊環(huán)境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

四、強化措施，標本兼治，扎實推進安全文明創(chuàng)建工作

（一）嚴厲打擊違法犯罪。一是加強突出治安問題的政整治和認真開展校園周邊環(huán)境整治；二是派出所加強對刑事犯罪規(guī)律的研究，準確把握治安形式變化的特點，增強打擊和防范的針對性、主動性、有效性，尤其針對暴力犯罪、黑惡犯罪、街頭犯罪，保持經(jīng)常性的“嚴打”高壓態(tài)勢。

（二）高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》，進行了為期半個月的宣傳，共出動宣傳車20余次，散發(fā)宣傳材料6000余份，盡可能的讓群眾學習、了解信訪法規(guī)，即哪些可以上訪，如何依法信訪，依法保護自身的合法權益。對上訪案件，繼續(xù)實行領導包案責任制，及時靠上化解矛盾，解決問題。對信訪案件逐一建檔，摸清底子，查明原因。

（三）規(guī)范村務財務公開制度，完善公開內容。鎮(zhèn)黨委、政府研究出臺了《關于進一步加強村務公開規(guī)范村級財務政務管理的.規(guī)定》，重申了農(nóng)村黨總支財務管理制度。嚴格實行村帳鎮(zhèn)管，堅持每月15日報賬，16日公開財務、政務，每逢公開日，駐村的同志都逐村檢查，真正做到及時公開、真實公開，給群眾一個明白，還干部一個清白，緩解干群矛盾，融洽干群關系。

（四）深入推進“十鎮(zhèn)百村”平安建設示范工程。將太合社區(qū)、群力村作為我鎮(zhèn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設示范村（社區(qū)），完善領導干部深入一線工作制度，努力解決一批群眾反映強烈的重點難點地區(qū)，培育和樹立一批平安建設示范村（社區(qū)），探索創(chuàng)新一批典型經(jīng)驗和做法，帶動一片整體發(fā)展，為推動太平又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

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廉政建設自查報告（匯編4篇）

廉政建設自查報告 篇1

一、存在的主要問題

1、政治理論學習不夠深入。政治理論方面內容鉆研不夠深入，有時忙于工作，缺少定期主動擠時間深入學習我黨的政治理論知識，不忙時學一陣，忙時學的`少，對一些新問題新知識鉆研的還不夠深入。

2、工作開拓進取不夠強。主要在思想上對自身要求不夠嚴格，只對工作以內的事上心，對與工作相關的其他最新技術和新知識缺乏主動學習進取心。

二、整改措施

1、加強學習，增強素質，不斷提高政治理論水平，既要向書本學，也要向實踐學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的新知識，新技術，新理論與實踐相結合，做一名學習型，知識型、實干型相統(tǒng)一的干部，不斷提高工作能力。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，網(wǎng)安工作作為一項業(yè)務性極強的工作，需要不斷創(chuàng)新工作思想路和方式方法，始終保持良好的狀態(tài)做好工作。

3、堅持理論聯(lián)系實際，加強業(yè)務知識的學習，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每項工作。以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

針對以上制定的整改措施，我將在今后工作和生活中不斷完善自己，牢固樹立創(chuàng)新意識，責任意識，愛崗敬業(yè)，盡責盡責，立足本職崗位。全心全意為人民服務。

廉政建設自查報告 篇2

自全縣干部作風整頓建設開展以來，我社區(qū)服務中心在20xx年3月2日召開了干部作風整頓大會，我認真學習了單位下發(fā)的干部作風整頓實施意見，社區(qū)服務中心書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：

一、存在的突出問題

1、自身素質能力有差距。作為辦公室的工作人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的`新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風不夠扎實。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年多來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的`還很有限，還需要自己不斷學習和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

三、今后努力整改的`方向

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成辦公室的各項工作。

二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己的綜合素質。

單位作風建設自查整改報告 1

市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展轉作風、提效能活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。現(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)轉作風、提效能活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的轉作風、提效能活動工作，深入學習轉作風、提效能活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

（一）規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實行和諧執(zhí)法。

一是規(guī)范行政檢查行為，推行綜合檢查制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。

二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行初犯不罰，和罰就底線原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%——15%的'做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經(jīng)濟負擔。

（三）推行一條龍服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》，繼續(xù)堅持四個一和七個公開辦事制度。即一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理、行政審批服務事項的項目名稱、法定依據(jù)、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據(jù)與標準全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡單的批件，在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監(jiān)督，嚴格審批程序，實行內部封閉運行，禁止任何形式的體外循環(huán)，對故意使當事人兩頭跑的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行網(wǎng)上審批，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。

（四）完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設執(zhí)法服務110和調度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是低門檻受理機制，二是閉路式辦結機制。

（五）提高公用服務水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線24小時值班，及時處置群眾反映的問題；大力增設收費和其他服務網(wǎng)點；根據(jù)本單位工作特點和工作實際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務活動，增設服務項目，滿足群眾的多樣需求。

（六）提高行政效能。實行公開承諾，在機關內部大力推行立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好的工作理念，全面推行政務公開，積極實行服務承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時間、承辦人（單位、科室）、辦理結果、投訴人意見（簽字）認真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實并不斷充實完善崗位負責制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、ab角對換制等制度，同時，在窗口推行延時服務制度。

三、深自查、抓整改，確保活動取得實效

通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的.重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行星級管理，提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查，積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農(nóng)房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的兩場聯(lián)動，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)欤M建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產(chǎn)責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

廉政建設自查報告 篇3

加強師德師風建設，是一項重的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，"正師德、鑄師魂、強師能"，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。

一、參加機關作風教育整頓活動情況

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的問題。

二、自查自糾情況

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的`精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度，正圈理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

2、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

4、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

5、以學習教育為途徑，提高業(yè)務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想水平。努力鉆研理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。

今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

廉政建設自查報告 篇4

為貫徹落實上級精神，我積極參加查擺問題總結的活動中，自己深刻認識到：開展“查擺”活動，是解決學校工作中存在的問題，提高組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。第一階段查找自身原因活動以后，根據(jù)各位老師提出的意見和建議，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以其達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。我體會到最大的進步是克服了松散的狀態(tài)，使自己專下心來想問題、研究教學，自覺把這次活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善的過程。但同時，在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導與其他教師的意見基礎上，對自己的工作精神面貌和工作狀況進行總結反思，現(xiàn)認真剖析如下:

一、存在的主要問題

1、在教育教學理論方面學習不夠堅持。在新課改的實施影響下，開始經(jīng)常學習教育教學理論，并積極參加各項教學活動，，而這些都不是經(jīng)常性和自覺性的，一段時間過去了，卻出現(xiàn)了懶惰的思想，這都是為了完成任務而被動應付的。現(xiàn)在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業(yè)務水平能盡快的提高起來。

2、在熱愛教師的職業(yè)方面表現(xiàn)不夠突出。我平時扎實工作，愛崗敬業(yè)，認真上課，努力學習。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業(yè)是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經(jīng)常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自己的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。

3、在教學工作方面不敢勇于創(chuàng)新。我雖然在寫教案備課的時候體現(xiàn)了新課程理念來，但在課堂上有時為了完成教學進度并未能真正實施，突略對學生各方面發(fā)展的訓練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。

4、在關心學生，熱愛學生方面不夠耐心。平等對待學生是做好教學工作的一個關鍵，教師與學生是平等的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心，出現(xiàn)訓學生的現(xiàn)象，這是不對的。

二、存在以上問題的思想根源

1、思想認識不高。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作就萬事大吉了。國家大事與我一個普通老百姓無關，平時雖然也學習一些馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解XXX思想，沒有深刻認識其思想的精髓，自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、自己存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識、憂患意識和主人翁意識。總認為考慮全局發(fā)展的事情是領導的事，不應該是自己考慮的問題，自己關心不關心都無關緊要，自己認為只要把本班的教學搞好就行了。對全局發(fā)展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。

3、鉆研教育教學上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研教育當作一種責任、一種境界的自覺行動。認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。同時對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的.意義認識不足，對理論聯(lián)系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思

4、缺乏協(xié)作精神，總認為自己能做好的事情不必勞駕他人，與他人談心、交流、溝通的機會比較少，因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創(chuàng)共贏方面就做得不足。

5、愛崗敬業(yè)精神不夠，工作中不善于總結經(jīng)驗和反思，對待學生上缺乏耐心和責任心，從另一個方面來講也是缺少時代的使命感和高度的責任感。

6、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠充分主動，與家長聯(lián)系較少、向家長反饋學生情況做得也夠，溝通得比較少。

三、今后的努力方向

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。 深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和學生對話，保持平和心態(tài)，做到要“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法。因此，要時刻注意為人師表。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強教學理論學習。以后會加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，只有加強學習教育教學理論，業(yè)精于勤，不斷完善自我，豐富人生，才使人信服。所以第一是要加強對教育經(jīng)典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識；第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發(fā)展的需要；第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

4、堅持經(jīng)常走訪學生家庭，我們都知道三位一體的教育策略的重要性，因此與家長取得聯(lián)系，適時向家長反饋學生情況，是我們工作不可缺少的一部分，從而爭取家長對學校教育的配合與支持。

5、在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和建議，提高自身的教育意識，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，要增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

作為一名年輕的老師，在這次查擺查擺問題總結的活動中認識了有很多的不足。并真誠地進行認真地匯報，，在以后的工作中要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè)，努力讓自己的形象更加完美，成為真正的師者、表率。

【實用報告】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自查報告1篇

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了下一階段工作順利開展，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？下面是小編精心為您整理的“【實用報告】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自查報告1篇”，僅供參考，大家一起來看看吧。

為進一步嚴明機構改革和機構編制工作紀律，切實規(guī)范事業(yè)單位業(yè)務活動和內部管理，根據(jù)縣委編辦關于開展機構編制紀律自查工作的要求，我鄉(xiāng)結合工作實際，安排專人對全鄉(xiāng)的機構編制工作進行了檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、嚴格“三定”，規(guī)范機構設置

我鄉(xiāng)行政機關、事業(yè)單位機構嚴格依照“三定”規(guī)定認真貫徹執(zhí)行，經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設立機構，不存在提高機構規(guī)格，變更機構名稱、性質、職責、權限等情況。

機構設置情況。我鄉(xiāng)黨委政府內設11個辦公室：黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團委、扶貧作戰(zhàn)辦、統(tǒng)計辦、民政辦、新農(nóng)辦、計生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個：宣傳文化服務中心、綜合服務中心、財政所、社區(qū)戒毒康復工作站、畜牧獸醫(yī)站、畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管站、農(nóng)產(chǎn)品質量安全服務站、天然林保護站。

人員編制情況。基本情況：我鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位在編人員x名，機構編制工作有專人負責管理。人員信息變動后專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實、準確。其中：行政編制x人，事業(yè)編制x人，有一名大學生村干部，沒有違反規(guī)定超編進人問題。

二、事業(yè)單位運行規(guī)范

我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關文件精神的定編數(shù)和有關要求推行實名制管理，編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事的

相關文件，到編制部門辦理人員變動相關手續(xù)。

三、做好實名制管理

我鄉(xiāng)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》，并嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實，準確，并指派專人負責實名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。

四、認真開展機構編制監(jiān)督檢查工作

我鄉(xiāng)充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段，進一步完善審核制度，加強對單位的機構設置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過結合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執(zhí)行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合，并及時將自查情況報告縣編委辦。切實把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

五、存在的問題

雖然我鄉(xiāng)在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。

一是機構編制意識有待加強；二是約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；三是機構監(jiān)督檢查機制還需改進和完善。

六、今后工作的方向和重點

今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉(xiāng)將重點抓好以下幾方工作：

一是進一步加強宣傳工作，提高各分管領導對機構編制工作重要性的認識。

二是嚴格按照縣機構編制管理要求，積極借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化。

三是加強機構編制監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關。

學校廉政建設自查報告（推薦13篇）

清廉學校建設是指在學校范圍內，通過一系列的措施和行動，營造風清氣正、廉潔奉公的教育環(huán)境和校園文化。以下是小編幫大家整理的清廉學校建設自查報告（精選13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校廉政建設自查報告 篇1

一、學校概況

浦口街道多仁小學座落于嵊州(浦口)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)多仁村，占地面積4054.5平方米。全校208名學生，六個教學班，12位專任教師，其中高級教師5名，大專學歷7名。專用功能室齊全，現(xiàn)代化教育裝備齊全，倡導以人為本的管理理念，是一所有活力的郊區(qū)小學。2004學年被嵊州市教育體育局評為教育工作先進集體，2006年1月被評為首批嵊州市平安校園。

二、自查自評結論

第一條：學校規(guī)模及班額人數(shù)

達標要求：6班 每班45人

自查情況：我校現(xiàn)有6個教學班 學生208人 平均班額數(shù)為34.67人

自查結論：達Ⅲ類標準

第二條：校舍用房的'組成

(一)教學及教學輔助用房

達標要求：設置普通教室50平方米;設置實驗室;音樂教室;計算機室;勞技室等專用教室和輔助用房;圖書室;體育室;儀器室等公共用房及輔助用房，使用面積224平方米。

自查情況：學校設置普通教室6個，每個使用面積52.56平方米;設置實驗室1個;音樂舞蹈教室1個;美術勞技室1個;計算機教室1個;多媒體教室1個;并配備了相關的輔助用房。圖書室1個;體育室1個及相關的輔助用房。

自查結論：達Ⅲ類標準

(二)辦公用房

達標要求：設置教學辦公室、行政辦公室、社團辦公室及廣播室、會議接待室、校史德育展覽室、衛(wèi)生保健室等管理用房，使用面積108平方米。

自查情況：學校教師辦公室1間，行政辦公室1間，少先隊辦公室1間，廣播室1間，使用面積117.04平方米。

自查結論：達Ⅲ類標準

(三)生活服務用房

達標要求：根據(jù)實際需要設置教工單身宿舍，教工與學生食堂，開水房，汽車庫，配電室，教工與學生廁所等用房;可以設置學生宿舍，鍋爐房，浴室、自行車庫等用房，使用面積194平方米。

自查情況：學校設有教工宿舍3間，教師與學生食堂1間。開水房1間，配電室1間，師生廁所2間，自行車庫1個，使用面積217.8平方米。

自查結論：達Ⅲ類標準

第三條：校園用地和校舍建筑面積指標

(一)生均用地面積指標

達標要求：6班、生均14.98平方米

自查情況：學校現(xiàn)占地面積為4054.5平方米，生均用地15.02平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

(二)校舍建筑面積指標

達標要求：6班，生均建筑面積7.09平方米

自查情況：學校現(xiàn)有建筑面積為1787.1平方米，生均6.62平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

(四)教學用房配置標準

1、普通教室達標要求：每班設1間。使用面積不得小于50平方米

自查情況：學校6個班級，現(xiàn)有普通教室6間，每間教室使用面積52.56平方米

自查結論：達Ⅲ類標準

2、專用教室達標要求：Ⅲ類標準使用面積256平方米

自查情況：學校現(xiàn)有專用教室使用面積295.85平方米，其中配有音樂舞蹈室，美術勞技室，計算機教室，實驗室，書法室等。

自查結論：達Ⅲ類標準

3、公共教學用房達標要求：Ⅲ類標準使用面積224平方米

自查情況：學校公共用房使用面積230.4平方米，其中配有圖書室，體育室，活動室，儀器室，心理咨詢室等。

自查結論：達Ⅲ類標準

4、辦公用房配置標準

達標要求：Ⅲ類辦公用房使用面積108平方米

自查情況：學校現(xiàn)有辦公用房使用面積117.04平方米，其中配有教師辦公室，行政辦公室，大隊部辦公室，廣播室。

自查結論：達Ⅲ類標準

5、生活服務用房配置標準

達標要求：Ⅲ類生活服務用房使用面積194平方米

自查情況：學校現(xiàn)有生活服務用房使用面積217.8平方米。其中配有教工宿舍、食堂、師生廁所。

自查結論：達Ⅲ類標準

第四條：規(guī)劃和建設標準

自查情況：

(1)、選址合理，有安靜的周邊環(huán)境，根據(jù)浦口街道的教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學地確定辦學規(guī)模。

(2)、學校總體建設規(guī)劃經(jīng)過上級主管部門批準，街道專家論證，功能布局合理。

(3)、校舍工程遵循安全、適用、經(jīng)濟、美觀原則，嚴格執(zhí)行國家《工程建設標準強制性條文》的規(guī)定，工程質量達到優(yōu)良級。

(4)、學校教學樓建筑層數(shù)為3層。

(5)、學校建筑面積采用框架結構，耐火等級符合《建筑設計防火規(guī)范》要求。

(6)、學生教室有良好的通風、采光條件，教室采用兩面采光，日光燈照明。

自查結論：達Ⅲ類標準

第五條：校園環(huán)境配置

自查情況：

(1)、學校配備通訊、音響、計算機、電子音像資源庫，各辦公室配備電腦，一至三年級配備簡易多媒體，其他教室配有兩機一幕。

(2)、學校四面圍墻，一扇大門，顯眼校牌，運動場上豎有鐵制旗桿。

(3)、努力創(chuàng)建花園式學校，學校綠化面積達707平方米，生均3.4平方米。

(4)、建有60*4米直跑道，標準籃球場1個，乒乓球場2個。

自查結論：達Ⅲ類標準

三、今后建設規(guī)劃

近三年以來，學校十分重視硬件設施建設，多方籌措資金20余萬，大大改善了辦學條件，尤其是在現(xiàn)代化裝備方面取得了很大改善。今后我們的建設規(guī)劃主要有：1、配備校園智能廣播系統(tǒng);2、硬化籃球場;3、繼續(xù)不斷完善校園環(huán)境、校園文化建設。努力使學校的教學教育設施與日俱進，適應現(xiàn)代教育的需要。

學校廉政建設自查報告 篇2

學校標準化建設工作是全面提升學校管理水平和教育質量的有效機制，是時代發(fā)展對教育工作的要求。我校根據(jù)自治區(qū)制定的《內蒙古自治區(qū)中小學校辦學條件標準》以及《呼倫貝爾市教育局關于進一步推進全市義務教育均衡發(fā)展的實施意見》和《莫旗義務教育學校標準化建設標準》的要求，結合我校實際，下面就我校的標準化建設自查情況匯報如下：

一、學校基本情況

騰克中心校成立于1913年，是一所九年一貫制學校，中心校新校址于2005年3月隨移民工程投入使用，學校選址合理，符合防災避險安全要求。校舍達到國家規(guī)定的抗震設防標準，校園內無危房存在。以方便學生就近入學為原則，合理設置并調整學校布點，全學區(qū)共有2所完小3個教學點，2013年全學區(qū)共有小學在校生388人，中學在校生48人，適齡人口入學率100%，輟學率為0。騰克中心校初中部有3個教學班，現(xiàn)有在校生48人，少數(shù)民族34人，其中達斡爾族29人；小學部有7個教學班，現(xiàn)有在校生238人，少數(shù)民族學生219人，其中達斡爾族206人。

小學班現(xiàn)有教職工77人，專任教師73人，專任教師合格率100%，專科以上61人，高級職稱17人，中級職稱43人，初級職稱10人。無職稱7人。中學班教職工21人，專任教師17人，本科學歷11人，專科學歷6人，專任教師合格率100%。高級職稱4人，中級職稱11人，初級職稱4人。無職稱2人。教師結構較合理，能滿足開足開齊各學科教學需要，目前存在的問題是我校中小學沒有專業(yè)音樂教師。

二、評估標準自查情況

（一）規(guī)模和建設標準

自查情況：科學確定辦學規(guī)模及班額人數(shù)，辦學規(guī)模和班額人數(shù)達到規(guī)定標準。我校是一所九年一貫制義務教育學校。根據(jù)實際確定了10個班的辦學規(guī)模。小學7個教學班，在校學生238人，平均每班34人，中學3個教學班，在校學生48人，平均每班16人，自查結果：達標。

（二）學校占地面積與規(guī)劃

自查情況：

1、學校占地面積4萬平方米，生均用地面積139.86平方米。

2、學校選址合理，交通方便、地勢平坦開闊、空氣清新、陽光充足、排水暢通、環(huán)境適宜，附近無污染源，符合對山體滑坡、崩塌、泥石流、洪水、臺風等災害防災避險安全要求。校舍達到國家規(guī)定的抗震設防標準，校園內無危房存在。

3、學校有布局合理、符合規(guī)范要求的校園總體建設規(guī)劃，環(huán)境優(yōu)美，教學區(qū)、活動區(qū)分離，明確區(qū)分。各建筑物彼此獨立，又渾為一體，學校建筑標準符合《中小學校建筑設計規(guī)范》，學校有統(tǒng)一設計綠化規(guī)劃，每幢樓的前后都有花壇或草坪，是學生學習、生活的理想環(huán)境。學校有“騰飛”、“希望”、“翱翔”主題雕塑廣場3個，我校現(xiàn)有綠化面積1500平方米，占總面積的26.67%，達到生均5.24平方米，達到自治區(qū)標準化學校標準。

4、學校設有圍墻、校門（包括門衛(wèi)室）、校牌、旗桿、硬化路面等配套

設施。學校四周建有完整的2米高的鐵藝圍墻，10米可伸縮電動校門，20平方米門衛(wèi)室，1根12.8米不銹鋼旗桿，所有校園內道路已經(jīng)混凝土硬化，并用垂柳、丁香、塔松、榆樹墻等設計成各具特色的林蔭路。

自評：達標

（三）、學校建筑及附屬設施

自查情況：

1、校舍建筑面積7069平方米，生均24.72平方米。普通教室10個，面積680平方米。

2、學校有與辦學規(guī)模相適應的辦公用房。學校教師辦公室7個，校長室2個，工會、教務處、總務處辦公室1個，廣播室1個，會議室1個，電子備課室1個，衛(wèi)生保健、衛(wèi)生器具1個，校史展廳1個，共計使用面積634平方米。

3、學校專用教室面積指標達到標準。學校現(xiàn)有專用教室和輔助用房11個，總面積728平方米，其中包括理化生實驗室各1個、科技實驗室1個；音樂室1個、美術室1個、體育教室1個，書法教室1個，計算機教室1個，多功能教室1個，心理咨詢室1個。

4、學校擁有辦學規(guī)模相適應的生活服務用房2286平方米，其中宿舍樓1幢，教師學生食堂1個，鍋爐房2個，值班室1個，教師學生室外廁所168平方米。

自評結論：達標

（四）圖書資料設施

自查情況：學校有圖書閱覽室1個，師生共有閱覽座位28座，圖書配備達到標準，學校圖書藏書15000冊，生均35冊.工具書78種，報刊雜志45種。

自查結果：達標。

（五）體育運動設施

4、學校有400米環(huán)形煤渣跑道的田徑運動場，足球場一個，6人制曲棍球場1個，有圍網(wǎng)，籃球場1個，學校風雨場館340平方米，健身組合器一套。體育器械場地800平方米，體育常規(guī)通用設備、器械齊全，能滿足正常體育教學。

自查結果：達標。

（六）教學、辦公及生活設備

自查情況：

1、常規(guī)通用設備符合國家有關規(guī)范，能滿足教育教學活動的常規(guī)需要。

2、文科專用教學設備、理科專用教學設備及音、體、美教學設備安標準配備齊全。

3、學校有計算機教室1套，多媒體教室1套，班班通12套，現(xiàn)有學生有效電腦30臺，有效生機比達到10：1；教師辦公計算機30臺，師機比達到3：1。

4、學校應建有校園計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，并接入教育城域網(wǎng)，建有學校網(wǎng)站。學校有廣播系統(tǒng)1套。

自查結果：基本達標。

三、學校管理

（一）加強隊伍建設，提高辦學水平

1、辦學方向求長遠

學校堅持黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，認真貫徹落實《中國教育與改革發(fā)展綱要》、《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等有關教育法律、法規(guī)，制定了《騰克中心校長期發(fā)展規(guī)劃》，爭創(chuàng)標準化學校，并嚴格按照標準化學校評估體系逐項落實、分步實施。嚴格執(zhí)行課程標準，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執(zhí)行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序、高效的運行。全面貫徹黨的教育方針，堅持“德育為首，各育并舉”，面向全體學生積極推進素質教育，落實新課程，

2、班子建設講團結

一個好的班子，肯定能領導出一個好的集體，一個優(yōu)秀的.集體必定有一個好的領導班子。幾年來，我校堅持走群眾路線，以民主集中制為原則，進一步完善了領導崗位責任制，使每個領導班子成員都明確了自己的工作職責、范圍和權限，做到了層層負責，各司其職，各盡所能。制度面前,人人平等,班子成員決不搞特殊化,凡事都要做教師表率。

3、教師管理講奉獻

教師的工作是體現(xiàn)良心的工作，即對孩子的愛心、責任心,同時，教師的工作總是體現(xiàn)了一種“合作”的精神。幾年來，我校在一直倡導教師的奉獻精神，并把這種精神作為教師工作評價的前提。在學校的倡導下，全體教職工都有一種較強的工作上進心，為學校的各方面工作的開展和實施奠定了堅實的基礎。

學校廉政建設自查報告 篇3

為深入貫徹落實關于清廉學校建設的相關要求，進一步營造風清氣正的教育環(huán)境，我校積極開展了清廉學校建設工作，并進行了全面自查。現(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、組織領導與責任落實

我校成立了清廉學校建設工作領導小組，由校長擔任組長，各部門負責人為成員。明確了各成員的職責分工，形成了齊抓共管的工作格局。通過定期召開會議，研究部署清廉學校建設工作，確保各項任務落到實處。

二、制度建設與執(zhí)行

1. 完善了財務管理制度，嚴格規(guī)范經(jīng)費使用，加強財務審計監(jiān)督，杜絕違規(guī)開支和浪費現(xiàn)象。

2. 建立健全了招生、招聘等工作制度，確保程序公正、透明，杜絕人情關系和不正之風。

3. 加強了物資采購制度建設，實行公開招標、集中采購，防止暗箱操作和利益輸送。

三、廉政教育與文化建設

1. 將廉政教育納入教師培訓和學生德育課程體系，通過主題班會、講座等形式，增強師生的.廉潔意識。

2. 開展了豐富多彩的廉政文化活動，如廉政書畫比賽、征文活動等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

3. 在校園內設置了廉政文化宣傳欄，展示廉政故事、名言警句等，讓廉潔文化深入人心。

四、監(jiān)督檢查與問題整改

1. 建立了內部監(jiān)督機制，加強對學校各項工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

2. 設立了舉報信箱和舉報電話，接受師生和家長的監(jiān)督舉報，對反映的問題認真核實處理。

3. 針對自查中發(fā)現(xiàn)的個別教師存在的廉潔自律意識不強等問題，及時進行了批評教育和整改，取得了良好效果。

通過本次自查，我們雖然在清廉學校建設方面取得了一定成績，但也存在一些不足之處。今后，我們將進一步加強組織領導，完善制度建設，強化廉政教育，加大監(jiān)督檢查力度，不斷推進清廉學校建設工作向縱深發(fā)展，為學校的高質量發(fā)展提供堅強保障。

學校廉政建設自查報告 篇4

為推進廉潔學校創(chuàng)建工作，提高學校的廉潔意識和治理水平，我們進行了自查。在總結自查情況，分析存在的問題，提出解決方案和計劃，并監(jiān)督和整改措施的實施。

一、檢查的內容及標準

本次自查主要圍繞以下幾個方面展開：

1. 廉潔教育：檢查學校是否開展廉潔教育，包括課程設置、教材使用、教師培訓等方面。

2. 財務管理：檢查學校的財務管理是否規(guī)范，是否存在違規(guī)收費、私設小金庫等問題。

3. 資產(chǎn)管理：檢查學校的資產(chǎn)管理是否健全，是否存在資產(chǎn)流失、浪費等問題。

4. 校務公開：檢查學校是否實行校務公開，是否及時公開相關信息，接受師生監(jiān)督。

二、自查過程和方法

我們采用了以下幾種方法進行自查：

1. 查閱資料：查閱學校的規(guī)章制度、財務報告、資產(chǎn)管理記錄等。

2. 訪談調查：與學校領導、教師、學生進行訪談，了解他們對廉潔學校創(chuàng)建的看法和建議。

3. 實地考察：對學校的教室、辦公室、圖書館等場所進行實地考察，了解學校的實際情況。

三、發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：

1. 廉潔教育不夠深入：學校的.廉潔教育主要停留在表面，缺乏深入的探討和實踐。

2. 財務管理存在漏洞：部分學校的財務管理不夠規(guī)范，存在違規(guī)收費、私設小金庫等問題。

3. 資產(chǎn)管理不夠完善：部分學校的資產(chǎn)管理存在漏洞，導致資產(chǎn)流失和浪費。

4. 校務公開不夠透明：部分學校的校務公開不夠及時、全面，師生監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮。

四、解決方案和計劃

針對以上問題，我們提出以下解決方案和計劃：

1. 加強廉潔教育：通過開設專題課程、組織實踐活動等方式，增強學生的廉潔意識。同時，加強對教師的培訓，提高他們的廉潔教育水平。

2. 規(guī)范財務管理：建立健全財務管理制度，加強對財務人員的培訓和管理，確保財務工作的規(guī)范化和透明化。對于違規(guī)收費、私設小金庫等問題，要嚴肅查處，并追究相關人員的責任。

3. 完善資產(chǎn)管理：加強對學校資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)的完整和安全。同時，加強對資產(chǎn)的評估和審計，防止資產(chǎn)流失和浪費。

4. 加強校務公開：建立健全校務公開制度，及時公開相關信息，接受師生監(jiān)督。對于涉及師生切身利益的事項，要充分聽取師生的意見和建議，確保決策的科學性和民主性。

五、監(jiān)督和整改措施

為確保解決方案和計劃的落實，我們將采取以下監(jiān)督和整改措施：

1. 建立監(jiān)督機制：設立專門的監(jiān)督機構或人員，對學校的廉潔學校創(chuàng)建工作進行監(jiān)督和檢查。對于存在的問題和不足，要及時提出整改意見和建議。

2. 加強整改落實：對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足，要制定具體的整改措施和計劃，并明確整改責任人和整改時限。同時，要加強整改的跟蹤和督促，確保整改工作的落實。

3. 強化責任追究：對于在廉潔學校創(chuàng)建工作中存在嚴重問題或失職瀆職行為的人員，要依法依規(guī)追究其責任。同時，要加強對相關人員的警示和教育，防止類似問題的再次發(fā)生。

學校廉政建設自查報告 篇5

我校認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》，結合學校的實際，加強學校的精神文明建設，加強學校的衛(wèi)生工作，切實抓好健康教育，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，提高學生的健康水平切實抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，努力提高學生的健康水平。現(xiàn)對學校衛(wèi)生工作進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、提高認識，健全組織。

“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領導班子成員的一致認識。我們認為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質、單位面貌。正是基于這樣的認識，學校始終把衛(wèi)生工作作為學校工作要務，由校長親自負責學校全面衛(wèi)生工作，并建立了相應的'領導小組和組織機構，制定了衛(wèi)生防病工作預案和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案等。學校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結，實行衛(wèi)生責任制，學校與部門領導、班主任簽定責任書，并將考評結果列為評先選優(yōu)的重要內容，學校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，編入《xx中學規(guī)章制度》，《學校傳染病疫情報告管理制度》《晨午檢制度》等重要制度要求上墻。

二、加大投入，改善條件。

幾年來，學校在加大基礎設施建設規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預算，xx年至現(xiàn)在，學校投入大量資金，不斷改善學校辦公條件，投資綠化，進一步優(yōu)化學校環(huán)境，添

置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

學校的師生餐廳、浴池以及舊樓內的改造、裝修等工程正在建設中，鍋爐房和茶爐已經(jīng)投入使用，保證了冬季取暖，可以滿足師生全天的開水需要，保證了飲水衛(wèi)生;學校圖書館購買衛(wèi)生方面的圖書及健康雜志，可滿足師生不同層次的健康知識需求;學校投入巨資對校園環(huán)境進行整治，新建圍墻、改建運動場、地面的硬化和校園綠化、美化等工程都在有序的進行，整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。

三、組織活動，預防疾病。

本著預防為主的方針，為了減少和避免傳染病的發(fā)生，為了進一步做好春季防病工作，專門召開了年級組長和班主任會，傳達了教育部、市教委和區(qū)教委的有關文件，認真領悟了區(qū)教委衛(wèi)生防病緊急工作會議精神，積極進行動員，要求全體教師為預防傳染病的發(fā)生積極行動起來，思想重視，提高認識，努力行使自己的責任，做出應有的貢獻。學校專門召開了全校學生動員會，通過廣播、板報、集會、致學生及家長的一封信等多種形式積極開展了宣傳活動，下發(fā)了學生發(fā)病情況記錄表，要求早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。

學校始終堅持“兩操兩課”(早操和眼保健操，體育課和課外活動)制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。同時，每學年對學生進行一次建卡體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對學生的健康教育，通過櫥窗、板報、廣播和發(fā)放宣傳材料等多種形式向學生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識。加強對流行性疾病的預防，定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，并噴灑消毒液，學生的健康防病意識不斷增強，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。學校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

xx年10月10日，配合去疾控中心完成了防齲工作。11月8日，配合鎮(zhèn)防保科完成了麻風腮和流感疫苗的接種工作。12月14日，進行了建卡體檢。xx年3月29日，完成了防齲工作。4月10日，完成了微量元素檢測。5月10日，完成了白喉、破傷風疫苗的接種。3月——7月，認真執(zhí)行了北京市預防接種證查驗及疫苗補種工作方案。以上各項做到了專人負責，組織嚴密，統(tǒng)計及時，工作效果明顯。

四、整潔校園，美化環(huán)境。

學校建立了《食堂衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比辦法》、《校園環(huán)境管理制度》、《個人衛(wèi)生管理制度》等，評比結果與學期末的評先選優(yōu)掛鉤，辦公室、教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負責檢查，與學校開展的《班級五項評比》相聯(lián)系，占相當?shù)谋戎亍Ｒ荒陙恚瑸榱思訌妼W校的環(huán)境建設，學校政教處加大了對環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。由政教處主抓，年級組長負責各年級、班級的衛(wèi)生工作。深入開展班級五項評比，其中，衛(wèi)生評比占有相當大的比重。全校每周一、周四的第八節(jié)課安排兩次衛(wèi)生大掃除;每天早晨及中午安排兩次值日;平時，各班級分別派專人巡視本班的清潔責任區(qū)。由學生會干部定期檢查、公布結果，頒發(fā)流動紅旗;同時，加大了管理的力度，并及時分析、及時總結。在全校的綜合治理下，我校的衛(wèi)生工作有了明顯進步，校園環(huán)境更加優(yōu)美。

五、強化管理，確保安全。

食品衛(wèi)生方面，為了作到安全第一，學校對食堂加大了管理力度。作到了制度健全、責任到人，食堂人員還進行了體檢，均身體健康。教師就餐地點及餐具等定期消毒，及時打掃或清洗擦拭，做到了干凈、整潔。學校嚴把食品、原材料采購關，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關。食堂購買的食品、原材料，按照國家有關規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表;倉庫有專職保管員，嚴格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設備清潔，通風良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂工作人員一律持雙證(健康檢查證、崗位培訓合格證)上崗，并嚴格按照有關規(guī)定保持個人衛(wèi)生，有效保證了教師的身心健康。

六、克服不足，再上臺階。

我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐ΓK因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，教學樓內沒有廁所，校園水龍頭數(shù)量少，沒有專門的校醫(yī)務室及專職工作人員。今后，我們將以xx中學、xx中學合并為一所學校為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

學校廉政建設自查報告 篇6

為深入推進清廉學校建設，營造風清氣正的教育環(huán)境，我校按照相關要求，積極開展自查工作。現(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、組織領導與責任落實

我校成立了清廉學校建設工作領導小組，由校黨委書記擔任組長，各部門負責人為成員。明確了各成員的職責分工，確保工作有序推進。

制定了詳細的清廉學校建設工作方案，將各項任務分解到具體部門和責任人，并建立了監(jiān)督考核機制，定期對工作進展進行檢查和評估。

二、廉政教育與文化建設

1. 開展廉政教育專題講座和培訓，邀請專家學者為全校教職工解讀廉政政策和法規(guī)。

2. 將廉政教育納入學生思想政治教育課程體系，通過課堂教學、主題班會等形式，培養(yǎng)學生的廉潔意識。

3. 利用校園宣傳欄、校園網(wǎng)等渠道，廣泛宣傳廉政文化，營造濃厚的廉政氛圍。

三、制度建設與執(zhí)行情況

1. 完善了財務管理制度，加強了對經(jīng)費使用的審批和監(jiān)管，杜絕違規(guī)開支。

2. 建立了招生工作監(jiān)督機制，確保招生過程公平、公正、公開。

3. 加強了對科研項目經(jīng)費的管理，規(guī)范了經(jīng)費的使用和報銷流程。

四、監(jiān)督與問責機制

1. 設立了舉報信箱和舉報電話，暢通師生反映問題的.渠道。

2. 對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息。

五、存在的問題

1. 部分教職工對清廉學校建設的認識還需進一步提高，存在重視程度不夠的情況。

2. 廉政教育的形式和內容還需進一步創(chuàng)新，增強吸引力和實效性。

3. 制度執(zhí)行過程中還存在一些漏洞，需要進一步加強監(jiān)督和檢查。

六、改進措施

1. 加強宣傳教育，提高全體教職工對清廉學校建設重要性的認識。

2. 豐富廉政教育形式，結合實際案例，提高教育效果。

3. 完善制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，定期進行自查自糾。

通過本次自查，我們明確了工作中的成績和不足。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷推進清廉學校建設，為學校的發(fā)展營造良好的環(huán)境。

學校廉政建設自查報告 篇7

按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監(jiān)督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現(xiàn)將一年來的的主要工作情況報告如下：

一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導

辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調辦公室主要負責人“一崗雙責”以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監(jiān)督員和黨務公開監(jiān)督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。

二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

黨支部結合辦公室工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政規(guī)定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經(jīng)費、車輛維修經(jīng)費以及會議經(jīng)費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協(xié)商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的`利益，辦公室形成團結協(xié)作的共事氛圍。

三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐倡廉學習教育工作

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監(jiān)察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監(jiān)督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執(zhí)政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。

四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。 經(jīng)過全體同志的共同努力，全年沒有出現(xiàn)任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。

學校廉政建設自查報告 篇8

在本單位黨風廉政建設工作中，我鎮(zhèn)全體黨員干部認真學習和貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守八個嚴禁、52個不準，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮(zhèn)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，提供了有力的保障，我鎮(zhèn)主要做了以下工作：

一、拒絕賄賂，反對腐敗

收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。

二、清廉為官，任人為賢

領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為了提高民主決策，我鎮(zhèn)對人事調整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過再做決定。

三、約束權力，規(guī)范行為

為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的`觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。

四、樹立正氣，嚴格管理

全鎮(zhèn)上下形成了勤學習、比技術的熱潮，通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了黨員干部抵制不良風氣的能力。

學校廉政建設自查報告 篇9

《關于開展教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制主體責任貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》要求，對照具體目標任務，我校對落實執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、經(jīng)驗和做法

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報，并自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監(jiān)督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規(guī)建房、違規(guī)發(fā)放津貼補貼以及違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。在黨風廉政建設責任制執(zhí)行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署，分工合作，責任到人。分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業(yè)績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區(qū)教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確2015年學校黨風廉政建設各項工作要繼續(xù)貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監(jiān)督、制度等各個環(huán)節(jié)的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監(jiān)督檢查工作力度

1、加大對原有規(guī)章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、密切黨群關系；結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20xx年度，與黨員教師誡勉談話2次；組織黨員教師述職述廉1次；組織全體黨員教師報告?zhèn)€人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

二、自查情況

1、在我校黨務(校務)方面做到公開透明，在校園內樹立政務校務公開欄，加強權力公開透明運行工作的力度。

2、我校絕無教育亂收費情況和出現(xiàn)私設小金庫的現(xiàn)象。無截留、擠占、挪用教育經(jīng)費現(xiàn)象，無貪污、行賄、受賄、私分資金和財務行為。

3、由于學校領導班子成員嚴格自律自強，班子內成員未發(fā)生任何案件。同時，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀守法，無違紀違法事故發(fā)生。學校及教師在教育教學活動中沒有失職瀆職行為。

4、學校沒有教師為自己教的學生進行有償補課，沒有向學生征訂教輔資料。學校杜絕通過教輔資料征訂謀取私利的行為出現(xiàn)，并嚴禁賣書商家進入校園從事經(jīng)營活動。

三、存在的主要問題

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。通過自查，我校在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。

二是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。

四、今后工作打算

20xx年是我校努力實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展和迎接“雙高雙普”評估驗收的`關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作：

一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市縣各項規(guī)定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高教師隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規(guī)章制度建設，并進一步提高制度的執(zhí)行力。

學校廉政建設自查報告 篇10

師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行對學生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。這有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進而“樂于學”。

1、加強進修，依法執(zhí)教。

社會在發(fā)展，知識在更新，不研究，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學的理論知識的`研究，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴格遵守，一它為準則，時時刻刻提醒自己要依法執(zhí)教。

2、愛崗敬業(yè)，教書育人。無論在什么時候，什么地方，我都要講校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來指導我。在做好教具，認真?zhèn)湔n的基礎上，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計教育活動，并做好記錄。

3、熱愛學生，和諧發(fā)展。

堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長。

4、尊重家長，服務家長。

家長是我們搞好工作的有力后臺。因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽家長的看法和建議，取得支持和共同，不指責，責備家長，并且在語言交流中要平和，婉轉，真誠，用誠意使家長信任你。

5、清廉從教，不謀私利。

自覺抵制社會不良風氣，不對學生有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，這次的自查自糾報告真是一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如XXX先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教，學做真人。”

學校廉政建設自查報告 篇11

為積極響應國家關于加強清廉文化建設的號召，我校深入開展了清廉學校建設的各項活動，并進行了全面細致的自查。現(xiàn)將本次自查情況報告如下：

一、自查目的與意義

本次自查通過自我審視與評估，發(fā)現(xiàn)我校在清廉學校建設過程中取得的成效與存在的不足，進一步明確努力方向，持續(xù)優(yōu)化育人環(huán)境，確保清廉理念深入人心，成為師生共同遵循的行為準則。

二、自查內容與方法

1. 制度建設：檢查是否建立了完善的清廉教育制度體系，包括師德師風建設、學生廉潔教育、財務管理透明化等方面的規(guī)章制度，并評估其執(zhí)行情況。

2. 師德師風：通過問卷調查、座談會等形式，了解教師隊伍在廉潔從教、拒絕有償家教、公正評價學生等方面的表現(xiàn)，以及是否存在違反師德師風的行為。

3. 學生廉潔教育：評估學校是否將廉潔教育融入日常教學，如通過主題班會、道德與法治課程、校園文化活動等途徑，增強學生的廉潔意識和法制觀念。

4. 財務管理：審查學校財務收支情況，確保資金使用公開透明，無違規(guī)操作，同時檢查物資采購、項目招標等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。

5. 家校合作：調查家校共育中是否有效傳遞清廉理念，家長對學校清廉建設的知曉度、滿意度及參與度。

三、自查結果

1. 制度建設方面：我校已初步建立起較為完善的'清廉教育制度體系，各項規(guī)章制度健全，執(zhí)行較為到位，但仍需進一步細化部分條款，增強可操作性。

2. 師德師風：教師隊伍整體表現(xiàn)良好，絕大多數(shù)教師能夠自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教。但個別教師還需加強自我約束，提高廉潔自律意識。

3. 學生廉潔教育：學校將廉潔教育融入日常教學，取得了一定成效，學生廉潔意識有所提升。但教育形式和內容還需進一步豐富和創(chuàng)新，以更好地吸引學生興趣。

4. 財務管理：學校財務管理規(guī)范，資金使用公開透明，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作。但在物資采購和項目招標環(huán)節(jié)，需進一步加強監(jiān)督，確保公平公正。

5. 家校合作：家校共育中清廉理念的傳遞得到了一定重視，但家長參與度有待提高，需進一步加強家校溝通，共同營造清廉家風。

四、改進措施

1. 完善清廉教育制度體系，細化相關條款，增強可操作性。

2. 加強師德師風建設，定期開展師德教育活動，強化教師廉潔自律意識。

3. 創(chuàng)新廉潔教育方式方法，豐富教育內容和形式，提高教育效果。

4. 加強財務管理監(jiān)督，確保資金使用公開透明，杜絕違規(guī)操作。

5. 深化家校合作，共同營造清廉家風，提高家長參與度和滿意度。

通過本次自查，我們深刻認識到清廉學校建設的重要性與緊迫性。未來，我校將繼續(xù)努力，不斷完善清廉教育制度體系，加強師德師風建設，創(chuàng)新廉潔教育方式方法，深化家校合作，共同打造風清氣正的校園環(huán)境，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人貢獻力量。

學校廉政建設自查報告 篇12

為深入貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神，切實遵循教育教學規(guī)律，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，落實省市區(qū)教育主管部門關于集中開展義務教育學校違規(guī)辦學行為專項治理的工作方案要求，學校開展了違規(guī)辦學行為專項整治自查，基本無違規(guī)辦學行為，具體情況如下：

一、自查情況

（一）陽光招生

學校嚴格落實省市區(qū)教育文件精神，新生入學嚴格執(zhí)行《棲霞區(qū)義務教育階段學校招生實施方案》，實行免試就近入學；沒有以各種名義組織考試選拔學生；沒有以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作為招生入學的'依據(jù)。學校沒有收取與招生入學掛鉤的贊助費和捐資助學費。

（二）均衡編班

學校實行均衡分班，不以各類競賽證書、學科競賽成績、考級證明或社會培訓機構組織的各類考試結果等作為依據(jù)分重點班、實驗班、快慢班或以分層走班等形式變相分快慢班，保證分班公開、公平、公正，并將分班結果在校內公示。

（三）規(guī)范教學

學校嚴格執(zhí)行省市區(qū)教育文件精神，規(guī)范執(zhí)行國家課程計劃，按照區(qū)教師發(fā)展中心要求，合理安排教學進度并認真執(zhí)行，沒有超課程標準、超進度教學或“非零起點”教學的現(xiàn)象發(fā)生。學校各年級統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一教學內容，統(tǒng)一上學放學時間，年級作業(yè)盡量統(tǒng)一，合理安排，并按上級要求做到一教一輔。學生寒暑假、開學均按南京市教育局通知的時間為準。學校制定明確的作業(yè)批改制度，規(guī)范批改要求。

（四）規(guī)范考試

學校嚴格控制考試次數(shù)，一至六年級每學期進行期末考試1次。考試內容參照課程標準，沒有將奧數(shù)和學科競賽題等作為考試內容。學校沒有以各種形式公布學生的考試成績、班級年級均分、排名；考試成績期末以等級記分進行評價。

（五）杜絕有償補課

學校積極宣傳并定期組織教師學習省市區(qū)下發(fā)的在職教師禁止有償補課的各項規(guī)定，每位教師簽訂《師德承諾書》和《拒絕有償補課承諾書》。學校沒有在職教師進行有償補課的現(xiàn)象。

二、存在問題

少數(shù)教師為了引導家長多關注孩子學習情況，建議家長給孩子適當布置課外作業(yè)，并請家長自主批改。

三、改進措施

1.加強學習。學校定期組織全體教師學習省市區(qū)關于規(guī)范辦學的文件精神，提高認識，增強減負增效的意識，不要建議家長給孩子布置課外作業(yè)，并要求批改。

2.加強溝通。學校要求教師要通過多種形式，如家長會、家長開放日、電話聯(lián)系、家訪等，加強與家長溝通交流，讓家長更多地了解孩子的學習情況，家校合作共育，促進學生成長。

3.加強管理。學校定期檢查各班作業(yè)，召開學生座談會，對家長進行調查問卷，了解各班作業(yè)情況。

學校廉政建設自查報告 篇13

今天，我就上學期的工作在這里述職，首先感謝老師的支持與信任。上學期自律部工作主要是對內改革，對外配合。

一、對內改革

1、考勤方面

1）正課考勤，以前的正課考勤方面只有每個星期抽查兩次，效果不是很明顯，針對這個做了相應的改革，制定專門關于正課考勤單，每堂課進行考勤，并由任課老師簽字，一方面加大考勤力度，似的學生的正課出勤率得到保證；另一方面由老師簽字，使得考勤工作較好實施，避免包庇現(xiàn)象。

2）晚自習考勤也做了小的調整，每晚都要進行晚自習的考勤與統(tǒng)計這是不變的，調整的是增加了抽查這項考勤，我和陳銀在一星期內會每人抽查一次，保證出勤率，同時再加上院里周四考核，相當于一星期有三次抽查，起到了一定的效果。

3）各項活動的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項活動都會有干事或委員到場負責簽到，活動后對人數(shù)進行統(tǒng)計，制作出一張活動出席缺勤表，提供學習部做參考。

2、考核結果統(tǒng)計

正課、晚自習考勤我們專門設計兩種考勤結果統(tǒng)計表，一種是以月份統(tǒng)計以班級為單位，另一種是年度統(tǒng)計表，以個人為單位，落實到個人，以便于我們對違紀情況較多的同學，進行引導和溝通，對于屢次不改的同學予以上報系里，進行相應懲罰。

3、請假方面也比以前更規(guī)范更嚴格

我們也設計了兩種請假條，并嚴格執(zhí)行，取得顯著成果。

二、對外配合

在學生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門相處的很融洽，自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動，消防宣傳海報、消防漫畫，也是與宣傳部積極配合，使得工作開展順利，并獲得“優(yōu)秀組織獎”。

三、不足

金無足赤，人無完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動，考勤工作的執(zhí)行力度還不夠，缺乏考慮對那些違紀同學的.懲罰制度。希望在新的的一學期中，對不足的方面進行提高和完善。

四、工作計劃

1、基本：

常規(guī)工作正常進行，把握好尺度。

2、重點：

1）培養(yǎng)重點干事，自律部工作由干事全權掌管，委員起 輔助作用，每個干事頂崗實習一個月，進行考核

2）開發(fā)部門特色工作：消防宣傳活動

3）加大正課、晚自習考勤力度

自律部在改革中求發(fā)展，認識不足，努力改進，希望在這學期取得可觀的進步，同時希望老師和同學對我們工作支持，并獲得大家的肯定。

[報告范文] 學期工作自查報告范本

作為公司的員工，我們在工作中不能出現(xiàn)任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了更好的落實工作任務，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的“[報告范文] 學期工作自查報告范本”歡迎您參考，希望對您有所助益！

自從本學期開學以來，計算機教研室主要進行了以下幾項工作：

一、制定了切實可行的工作計劃

計算機教研室本學期的工作計劃分為二個方面：一是求真務實把好教學關;二是以人為本抓好師資隊伍建設。

二、工作計劃的執(zhí)行情況

自二月二十七日開學以來，計算機教研室按照學院的要求，嚴格執(zhí)行本學期的工作計劃：

1、對本教研室25名任課教師的本學期授課計劃提出了新的要求，不但要求制訂嚴謹?shù)氖谡n計劃，而且要對教材中重點內容和學生自學內容、教材中不適合高職和函授教學的內容以及需要引進的新內容進行說明。因此，本學期授課計劃的質量較之以前有了明顯的提高。

2、通過定期召開的教研會和不定期的聽課活動檢查本教研室任課教師的教學情況、作業(yè)批改情況。通過聽課以及與各班級學生的隨時交流，檢查各任課教師的教學質量、授課進度，對教學質量高的任課教師給予了表揚，對發(fā)現(xiàn)的教學問題及時提出改進意見，并且及時與任課教師交流，探討教改方法和提高教學質量的方法。對學生提出較大意見的任課教師及時與高職部協(xié)調，予以更換。

3、定期開展教研活動。本學期開學以來，計算機教研室共定期組織了七次教研活動。一是總結各階段的教學工作，將發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報;二是安排下一階段的工作，將學院的要求及時傳達貫徹下去;三是對教學質量進行階段考評，本著公開、公平、公正的原則，采取了自評與互評相結合的考評方式。

4、協(xié)助函授部和督導室組織了四名教師進行畢業(yè)設計指導工作。本學期畢業(yè)班級為函計02專科班，共有畢業(yè)生57名，這四名指導教師均能夠認真負責，及時與學生取得聯(lián)系，將畢業(yè)設計指導工作落到實處。

三、目前仍存在的問題

1、任課教師串課現(xiàn)象較普遍。由于任課教師均為兼職教師，因此當本職工作與兼職工作相沖突時，經(jīng)常出現(xiàn)調串課現(xiàn)象。

2、部分班級的學生學習不認真，實訓課中有部分學生聊天或玩游戲，任課教師檢查不及時，沒能及時發(fā)現(xiàn)和制止。。

3、部分任課教師不能按時參加教研活動，有個別任課教師自開學初至今一直沒有參加過教研活動。