[總結(jié)參考] 部門述職報告wps版。

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要把工作做好做全面！為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？下面是由小編為大家整理的“[總結(jié)參考] 部門述職報告wps版”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

小結(jié)：

一、以德為先，端正心態(tài)

政府部門，尤其是計生辦是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆，意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務(wù)之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。

二、加強學(xué)習(xí)，迅速適應(yīng)

政府工作對我們新進公務(wù)員來說是全新的領(lǐng)域，工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與學(xué)校有很大不同，只有通過加強學(xué)習(xí)，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責(zé)。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng);一方面學(xué)習(xí)計劃生育培訓(xùn)資料，熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學(xué)習(xí)，目前的工作基本能夠勝任。

三、提高能力，做好工作。

我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵，流動人口，獎扶、特扶，出納這4方面。

1、獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理，這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦 證后獎勵金的發(fā)放，獎勵金一年發(fā)放一次，主要集中在年終，實行上卡直發(fā)，這項工作的難點在于各村對信息的核對，尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。

2、流動人口：流動人口的主要工作是對于每一項工作，做之前認(rèn)真思考、充分準(zhǔn)備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認(rèn)真總結(jié)、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結(jié)、多匯報。半年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經(jīng)驗，個人能力進一步提升;個人經(jīng)手的工作也能按時保質(zhì)保量地順利完成。

回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經(jīng)驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當(dāng)然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取限度的表現(xiàn);正視缺點，盡的努力改進。批評指出。

此致

敬禮!

精選閱讀

[總結(jié)參考] 安全工作報告wps版

作為公司的員工，我們要有加強學(xué)習(xí)，勇于實踐的決心。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？小編特地為您收集整理“[總結(jié)參考] 安全工作報告wps版”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

安全評價報告是安全評價工作過程形成的成果。安全評價報告的載體一般采用文本形式，為適應(yīng)信息處理、交流和資料存檔的需要，報告可采用多媒體電子載體。電子版本中能容納大量評價現(xiàn)場的照片、錄音、錄像及文件掃描，可增強安全驗收評價工作的可追溯性。

目前國內(nèi)將安全評價根據(jù)工程、系統(tǒng)生命周期和評價的目的分為安全預(yù)評價、安全驗收評價、安全現(xiàn)狀評價和專項安全評價四類。但實際上可看成三類，即安全預(yù)評價、安全驗收評價和安全現(xiàn)狀評價，專項安全評價可看成安全現(xiàn)狀評價的一種，屬于政府在特定的時期內(nèi)進行專項整治時開展的評價。在本節(jié)中簡單介紹一下安全預(yù)評價、安全驗收評價和安全現(xiàn)狀評價報告的要求、內(nèi)容及格式。

一、安全預(yù)評價報告

（一）安全預(yù)評價報告要求

安全預(yù)評價報告的內(nèi)容應(yīng)能反映安全預(yù)評價的任務(wù)：建設(shè)項目的主要危險、有害因素評價；建設(shè)項目應(yīng)重點防范的重大危險、有害因素；應(yīng)重視的重要安全對策措施；建設(shè)項目從安全生產(chǎn)角度是否符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）安全預(yù)評價報告內(nèi)容

安全預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)包括如下重點內(nèi)容。

（1）概述：

①安全預(yù)評價依據(jù)。有關(guān)安全預(yù)評價的法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建設(shè)項目可行性研究報告等建設(shè)項目相關(guān)文件；安全預(yù)評價參考的其他資料。

②建設(shè)單位簡介。

③建設(shè)項目概況。建設(shè)項目選址、總圖及平面布置、生產(chǎn)規(guī)模、工藝流程、主要設(shè)備、主要原材料、中間體、產(chǎn)品、經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、公用工程及輔助設(shè)施等。

（2）生產(chǎn)工藝簡介。

二、安全驗收評價報告

（一）安全驗收評價報告的要求

《安全驗收評價報告》是安全驗收評價工作過程形成的成果。《安全驗收評價報告》的內(nèi)容應(yīng)能反映安全驗收評價兩方面的義務(wù)：一是為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)查出安全隱患，落實整改措施以達到安全要求；二是為政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)服務(wù)，提供建設(shè)項目安全驗收的依據(jù)。

（二）安全驗收評價報告主要內(nèi)容

1、概述

（1）安全驗收評價依據(jù)；

（2）建設(shè)單位簡介；

（3）建設(shè)項目概況；

（4）生產(chǎn)工藝；

（5）主要安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)措施；

（6）建設(shè)單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及管理制度。

2、主要危險、有害因素識別

（1）主要危險、有害因素及相關(guān)作業(yè)場所分析；

（2）列出建設(shè)項目所涉及的危險、有害因素并指出存在的部位。

3、總體布局及常規(guī)防護設(shè)施措施評價

（1）總平面布局；

（2）廠區(qū)道路安全；

（3）常規(guī)防護設(shè)施和措施；

（4）評價結(jié)果。

4、易燃易爆場所評價

（1）爆炸危險區(qū)域劃分符合性檢查；

（2）可燃氣體泄漏檢測報警儀的布防安裝檢查；

（3）防爆電氣設(shè)備安裝認(rèn)可；

（4）消防檢查（主要檢查是否取得消防安全認(rèn)可）；

（5）評價結(jié)果。

5、有害因素安全控制措施評價

（1）防急性中毒、窒息措施；

（2）防止粉塵爆炸措施；

（3）高、低溫作業(yè)安全防護措施；

（4）其他有害因素控制安全措施；

（5）評價結(jié)果。

6、特種設(shè)備監(jiān)督檢驗記錄評價

（1）壓力容器與鍋爐（包括壓力管道）；

（2）起重機械與電梯；

（3）廠內(nèi)機動車輛；

（4）其他危險性較大設(shè)備；

（5）評價結(jié)果。

7、強制檢測設(shè)備設(shè)施情況檢查

（1）安全閥；

（2）壓力表；

（3）可燃、有毒氣體泄漏檢測報警儀及變送器；

（4）其他強制檢測設(shè)備設(shè)施情況；

（5）檢查結(jié)果。

8、電氣安全評價

（1）變電所；

（2）配電室；

（3）防雷、防靜電系統(tǒng)；

（4）其他電氣安全檢查；

（5）評價結(jié)果。

9、安全驗收評價報告附件

（1）數(shù)據(jù)表格、平面圖、流程圖、控制圖等安全評價過程中制作的圖表文件；

（2）建設(shè)項目存在問題與改進建議匯總表及反饋結(jié)果；

（3）評價過程中專家意見及建設(shè)單位證明材料。

10、安全驗收評價報告附錄

（1）與建設(shè)項目有關(guān)的批復(fù)文件（影印件）；

（2）建設(shè)單位提供的原始資料目錄；

（3）與建設(shè)項目相關(guān)數(shù)據(jù)資料目錄。

（三）安全驗收評價報告的格式

（1）封面；

（2）評價機構(gòu)安全驗收評價資格證書影印件；

（3）著錄項；

（4）目錄；

（5）編制說明；

（6）前言；

（7）正文；

（8）附件；

（9）附錄。

三、安全現(xiàn)狀評價報告

（一）安全現(xiàn)狀評價報告要求

安全現(xiàn)狀評價報告的內(nèi)容要求比安全預(yù)評價報告要更詳盡、更具體，特別是對危險分析要求較高，因此整個評價報告的編制，要由懂工藝和操作的專家參與完成。

（二）安全現(xiàn)狀評價報告內(nèi)容

安全現(xiàn)狀評價報告一般具有如下內(nèi)容。

1、前言

包括項目單位簡介、評價項目的委托方及評價要求和評價目的。

2、評價項目概況

應(yīng)包括評價項目概況、地理位置及自然條件、工藝過程、生產(chǎn)運行現(xiàn)狀、項目委托約定的評價范圍、評價依據(jù)（包括法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及項目的有關(guān)文件）。

3、評價程序和評價方法

說明針對主要危險、有害因素和生產(chǎn)特點選用的評價程序和評價方法。

4、危險性預(yù)先分析

應(yīng)包括工藝流程、工藝參數(shù)、控制方式、操作條件、物料種類與理化特性、工藝布置、總圖位置、公用工程的內(nèi)容，運用選定的分析方法對生產(chǎn)中存在的危險、有害因素逐一分析。

5、危險度與危險指數(shù)分析

根據(jù)危險、有害因素分析的結(jié)果和確定的評價單元、評價要素，參照有關(guān)資料和數(shù)據(jù)用選定的評價方法進行定量分析。

6、事故分析與重大事故模擬

結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查結(jié)果以及同行或同類生產(chǎn)的事故案例分析，統(tǒng)計其發(fā)生的原因和概率，運用相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型進行重大事故模擬。

7、對策措施與建議

綜合評價結(jié)果，提出相應(yīng)的對策措施與建議，并按照風(fēng)險程度的高低進行解決方案的排序。

8、評價結(jié)論

明確指出項目安全狀態(tài)水平，并簡要說明。

（三）安全現(xiàn)狀評價報告格式

[參考總結(jié)] 餐飲工作報告wps版

作為公司的員工，我們要學(xué)會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，現(xiàn)在到了我們下筆向領(lǐng)導(dǎo)寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么，您知道這個述職報告應(yīng)該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[參考總結(jié)] 餐飲工作報告wps版”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

1、大廳共計x個臺位，分為xx區(qū)，平均每區(qū)的服務(wù)員盯x張臺。共x名員工，每天安排上早餐的x名，值班的x名，機動幫忙的x名，其余的保持正常的人員配置。

2、禮節(jié)禮貌培訓(xùn)，要求員工見到客人要禮貌用語，有問好聲，把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作之中，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。

3、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上班，上班期間發(fā)現(xiàn)儀容儀表問題立即指正，檢查對客禮儀禮貌的運用，讓員工養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。

4、嚴(yán)抓站姿站位和服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配，機動人員隨時支援較忙的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。

5、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進行為客人服務(wù)。

6、在服務(wù)質(zhì)量方面加大了管理力度，要求服務(wù)人員每餐勤更換骨碟，多添茶添水，本人也嚴(yán)格要求自己在完成工作安排的同時查看服務(wù)員的服務(wù)情況，增加巡臺的次數(shù)，及時補臺，遇到比較重要的客人，我也會協(xié)助服務(wù)員做好餐中的服務(wù)工作，交待好重要事項，及時的送果盤。

7、我認(rèn)為領(lǐng)班的工作是每天都應(yīng)該與員工生活在一起，多溝通交流，不管在上班還是下班都要起到帶頭作用，學(xué)會觀察員工的精神面貌、心理動態(tài)、及時的關(guān)心員工。對犯錯誤的員工根據(jù)酒店制度做出相應(yīng)的處罰，并對其做心理疏導(dǎo)工作。

對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予精神和物質(zhì)的表揚，讓其不斷進步。想辦法讓大家的工作熱情都高漲起來。在做管理員期間，我學(xué)會了很多東西，懂得了承擔(dān)責(zé)任，獨立思考問題，掌握了正確的處理客訴的方協(xié)，學(xué)會協(xié)調(diào)和安排員工的工作，在帶領(lǐng)員工進步的同時，自身也得到了極大的鍛煉。

[總結(jié)參考] 家庭工作報告wps版

自入職以來，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識，也認(rèn)識到了自己的不足。為了更好的落實工作任務(wù)，我們現(xiàn)在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《[總結(jié)參考] 家庭工作報告wps版》，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

為扎實做好20xx年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，為群眾提供綜合、連續(xù)、協(xié)同的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，現(xiàn)就做好20xx年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作相關(guān)事項通知如下，請認(rèn)真貫徹落實。

一、簽約服務(wù)包內(nèi)容及收費標(biāo)準(zhǔn)

20xx年的簽約服務(wù)包主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、健康綜合服務(wù)三個方面。簽約服務(wù)包分基礎(chǔ)服務(wù)包和有償服務(wù)包兩大類。基礎(chǔ)服務(wù)包的主要內(nèi)容為基本公共衛(wèi)生服務(wù)和轉(zhuǎn)診指導(dǎo)服務(wù)，有償服務(wù)包根據(jù)居民需要自愿簽訂，每種有償服務(wù)包均包含相應(yīng)人群的基礎(chǔ)服務(wù)包內(nèi)容，有償服務(wù)包中較高一級的均包含對應(yīng)人群較低一級的服務(wù)包，即中級包包含初級包、高級包包含中級和初級包。

二、相關(guān)工作要求

（一）提高健康一體機的使用率和數(shù)據(jù)上傳率。

衛(wèi)生院應(yīng)督促村醫(yī)在簽約服務(wù)履約和基本醫(yī)療診療活動中加強健康一體機的使用，做好每次檢查數(shù)據(jù)的生成和上傳。針對健康一體機使用過程中存在的數(shù)據(jù)丟失、上傳失敗、耗材配件損壞等問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)，通過涇縣一體機使用交流QQ群和廠商售后聯(lián)系及時解決。對于一體機心電圖遠程診斷，在督促村醫(yī)積極申請會診的同時，縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)心電圖診斷專家要及時登陸系統(tǒng)進行會診。

（二）切實做好貧困人口等特殊人群的簽約服務(wù)工作。

1、按照有關(guān)要求，計劃生育特扶家庭和20xx年以來建檔立卡的貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)要做到全覆蓋，其中貧困人口中的高血壓、糖尿病患者簽訂有償初級包，其他貧困人口簽訂基礎(chǔ)服務(wù)包。計劃生育特扶家庭的簽約服務(wù)按照計劃生育考核相關(guān)要求執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)在20xx年9月底前完成貧困人口、計劃生育特扶家庭的基礎(chǔ)信息臺賬的收集和更新。

2、根據(jù)省市相關(guān)文件要求，做好20xx年殘疾人群簽約服務(wù)工作。

（三）繼續(xù)開展簽約服務(wù)示范點創(chuàng)建工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要繼續(xù)做好簽約服務(wù)示范點創(chuàng)建工作，年初要申報創(chuàng)建單位，制定創(chuàng)建方案，結(jié)合實際開展示范點創(chuàng)建工作。

[總結(jié)參考] 公司領(lǐng)導(dǎo)述職匯報wps版

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“[總結(jié)參考] 公司領(lǐng)導(dǎo)述職匯報wps版”，僅供參考，希望能為您提供參考！

現(xiàn)在我就年的主要工作，向代表作一個簡要匯報，請審議，年是全面貫徹落實十六大精神的第一年，也是建安公司開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展新局面的關(guān)鍵一年，一年來分公司廣大干部職工開拓進取，以積極的姿態(tài)，克服種種困難，順利地實現(xiàn)了全年的奮斗目標(biāo)和各項指標(biāo)。

服務(wù)主業(yè)，拓展市場，確保集團公司生產(chǎn)的設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，是我們公司的責(zé)任和義務(wù)，一年來，分公司先后完成了生產(chǎn)廠的檢修搶修技改等工程項目，實現(xiàn)全年經(jīng)營收入xx萬元左右，內(nèi)部利潤xx萬元左右，取得了較好的經(jīng)濟效益，在施工中牢固樹立干一項工程，樹立一座豐碑，交一方朋友，占一方市場的服務(wù)宗旨，在抓好工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提高服務(wù)質(zhì)量的同時，質(zhì)量工作的重點是提高工程實物質(zhì)量，通過一年強化管理，工程實物質(zhì)量明顯提高，全年無發(fā)生質(zhì)量異議，工程質(zhì)量合格率達到%，為確保有一個正常穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，制定安全制度，加強安全教育檢查考核監(jiān)督力度，從嚴(yán)從細從實開展各項安全工作，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)事故為零。

精神文明建設(shè)不斷加強，開展了形勢任務(wù)教育，四五普法教育，誠信敬業(yè)，關(guān)愛奉獻的主題教育，貫切了公民道德建設(shè)實施綱要，大力弘揚以鋼鐵意志做人建業(yè)報國的精神，樹立先進典型弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。積極開展以勞動競賽技術(shù)比武合理化建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分展示了公司職工積極向上的精神面貌，這些成績的取得來之不易，凝聚著分公司全體職工智慧和心血，是全體職工團結(jié)一致奮力拼搏的結(jié)果。在這里我代表分公司黨政表示衷心的感謝。下面分以下幾方面匯報。

一分公司黨政班子自身建設(shè)中較好的貫切了民主集中制原則，注意發(fā)揮集體作用，體現(xiàn)了黨政工團齊抓共管的特點，黨政一班人團結(jié)協(xié)作，互相尊重，互相信任，相互支持，重大問題及時溝通，形成決議，并共同維護，重視工會和團的工作，中心工作明確，了解工作進程，具體關(guān)心指導(dǎo)，注意處理形式過程的效果關(guān)系，自身要求總體上能做到身體力行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時重視學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識水平和管理水平，實事求是地處理相關(guān)事務(wù)，自覺置身以組織，職工監(jiān)督之下，注意規(guī)范個人言行。

二圍繞提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用的要求，支部開展了創(chuàng)三高一流活動，實現(xiàn)業(yè)績公開亮牌，黨小組目標(biāo)管理，支部課題制，民主評議，雙爭評比工作，使黨組織始終保持先進性，充滿創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力，對黨員進行了理想黨性先進性教育，推進了黨員隊伍建設(shè)，支部組織發(fā)展工作和三會一課制度正常，黨內(nèi)活動規(guī)范，支部整體素質(zhì)有了明顯提高，有力地促進了分公司各項工作順利開展和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

三認(rèn)真落實政治思想教育工作，建立健全支部中心組黨小組行政班組的學(xué)習(xí)制度，全年組織黨員職工開展職工學(xué)技術(shù)學(xué)知識學(xué)文化讀書活動。在黨員職工中營造了重視學(xué)習(xí)良好氛圍，為分公司各項任務(wù)完成營造良好的輿論氛圍和提供思想保證，隨著職工思想狀況的變化，開展教育工作。今年，職工對集團公司跳出杭州，發(fā)展的戰(zhàn)略和建設(shè)大榭廠比較關(guān)注。支部進行大量宣傳教育工作，使職工了解和明白建設(shè)大榭廠是發(fā)展需要，是做大做強主業(yè)需要，也是發(fā)展壯大的需要，企業(yè)的發(fā)展壯大是全體職工的共同目標(biāo)。我們把職工關(guān)注問題作為思想工作突破點，就是要使職工與企業(yè)結(jié)合的更加緊密。

四樹立建安精神，塑造職工新形象。堅持以人為本，開展愛國愛企愛崗教育和企業(yè)文化知識的各項培訓(xùn)活動。教育和引導(dǎo)職工樹立正確的價值此文來源于觀，提高職工對企業(yè)的忠誠度，以優(yōu)秀企業(yè)精神教育職工，以美好的發(fā)展前景鼓舞職工，以先進的事跡引導(dǎo)職工，進一步規(guī)范職工的文明舉止和行為，利用分公司的有限條件，組織職工觀光旅游，慶祝建隊二十周年紀(jì)念活動，鼓勵職工積極參加公司各種文體活動，提高職工的文明素質(zhì)，努力營造積極向上奮發(fā)進取充滿活力的良好氛圍。培養(yǎng)和樹立體現(xiàn)“建安作風(fēng)”的杭鋼職工新形象。