優質總結：化工廠實習工作報告回顧2022(篇四)。

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了下一階段工作順利開展，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“優質總結：化工廠實習工作報告回顧2022(篇四)”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

正式進入車間學習一線生產的時候了，什么都要從基本的學起，當我跟著師傅學習的時候，第一個學的不是如何去操作，也不是什么設備運行原理之類的，而是打掃衛生和做記錄，基本每隔兩小時就要擦一次設備，每一小時做一次記錄，雖然這些都是很簡單的工作，但它是了解生產設備、工藝管道、物料流向的關鍵，而每小時的記錄可以讓操作人員及時了解設備的運行情況。

進入最基本的學習，首先是從生產過程中的一些基本常識及注意事項學起

1.液氯的性質

cl2,呈黃色的透明液體，在0℃是比重是0.364mpa，絕壓下約是水的1.5倍，常壓下沸點是-34.6℃，純度為99.5%以上，含水為500ppm一下，液氯一般用于水處理的消毒劑、紡織造紙漂白劑等等。

2.液氯的生產方法

采用氟利昂蒸汽壓縮的方法進行制冷，達到氯氣液化所需的溫度。本生產工藝流程中有氟壓縮機、氟冷凝器、氟節流閥、氟蒸發器四個基本部分組成，它們之間一次用管道連接成一個封閉系統。制冷劑氟利昂在系統中不斷循環，在氟蒸發器內液氟與氯氣進行熱交換，液氟吸熱而蒸發，氣氯達到液化變為液氯達到生產目的，生產出來的液氯出巡在貯槽內，在由磁力泵提供壓力后充裝到鋼瓶出售給用戶。

3.工藝流程的敘述

從氯干燥輸出的干燥氯氣到氯氣緩沖罐，進一步除去氯氣中的酸沫、雜質后到原氯分配臺進行氯氣再分配，去液化的原氯進入氯液化器，氯氣與液氟進行熱交換，大部分氯氣冷凝為液氯在氣液分離器中液氯與尾氯分離。液氯流入液氯貯槽，液化后的尾氯經為氯分配臺送到氯化苯、次氯酸鈉、鹽酸使用。液氯貯槽內的液氯達到規定的量后由磁力泵將液氯槽內的液氯送到充裝分配臺，最后出售給用戶。

4.氯系統開車方法

打開原氯分配臺去液化器的閥門，開啟氯液化器的進氯閥開啟出氯閥和尾氯分配臺的進出口閥門打開氣液分離器的液相和氣相出口閥門進行氣液分離啟動氟制冷裝置，使氟回氣溫度在-25℃時進行液化操作稍稍開啟氯液化器尾氣平衡閥，抽空閥門正常關閉，僅供維修時使用打開空液氯貯槽上的平衡閥及進液閥液氯靠位差進入貯槽做好液氯貯槽的計量記錄5.螺桿壓縮機操作方法

螺桿機主要作用是工質過冷之后，然后再去蒸發器，能夠有效冷卻和密封壓縮腔內氣體，可以在不明顯增大壓縮機功率的情況下，提高制冷量，并在螺桿和星輪之間形成良好的潤滑。

打開蒸發冷補水閥，待集水槽內液位大2/3時啟動風機及水泵查看噴淋狀況控制電源狀況后，將選到紅色的手動指示燈亮了之后，和指示燈亮按下鍵超過1秒，機組就會進入啟動程序，同時指示燈熄滅，指示燈亮機組運行后，觀察吸氣壓力，逐步開啟吸氣閥，注意吸氣壓力，防止液態制冷劑進入吸氣腔將選到位置，這時按下鍵，增載電磁閥打開，松開手后停止增載將調至30%左右，開啟節流閥，待吸氣壓力上升后逐漸將調至100%根據液化器情況及時對液氟量調整做好記錄6.螺桿壓縮機運轉注意事項

運轉中注意吸氣壓力、排氣壓力、油溫、油壓的變化運轉時如果因安全保護裝置動作而自動停止，需查明原因后方可開車，決不能隨意改變調定值的方法再次開車如果突然停電導致主機停車，應迅速關閉吸氣閥，減輕倒轉機組長期停車，應十天左右開動一次油泵7.氯系統不正常現象及處

1.液化效率低

原因:原料氯氣純度低、液化溫度達不到技控要求、氯液化器傳熱面積污垢多

處理：提高原料氯氣純度、檢查冷系統問題、處理液化器傳熱面積上的油污

2.液化后尾氯壓力高

原因：尾氯系統出現堵不暢尾氯閥門開啟過大、原料壓力過高、冷凍溫度達不到技控要求

處理:與用氯部門聯系，確保尾氣暢通、關小尾氯閥門、查看制冷系統，達到液化溫度

3.原氯壓力升高

原因：空氣由技氣泵進入氯氣系統、高壓氯氣源進入技系統、液氯制冷系統出現突發性問題

處理：分析氯純度、查找高壓泄露閥并關好、卸壓時緩緩上系統卸、

五、心得體會及總結

時間過的真快，轉眼間，一年的實習已經過去了。在這一年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。不過，在師傅和師兄的幫助下，我很快融入了這個新的環境。在這半年多的時間里，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益非淺。

當初，在集體動員會上，系領導向我們指出，在實習中可能會經歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們大學生首先要端正實習態度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。那時，我就在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜機會，努力做好工作，認真的向老師、向前輩們學習。

通過這一次的實習，自己也學到了許多原先在課本上學不到的東西，在這次實習中，我收益頗多，這些都是無形資產，將伴隨我一生。這次實習可以看到化工廠的管理可以說是軍事化的管理模式，一切都是那么的紀律嚴明，一切的操作都是那么的一絲不茍，安全培訓中的那些有據可查的事故案例也無聲的向我們說明著操作規程的重要性和必要性，同時也深切的體會到了“安全第一，預防為主”這八字安全方針的真正意義之所在。此外，我們從和師傅們的談話中也學到了一些在社會上為人處世和工作的經驗，讓我知道怎樣在平凡之中創造出不平凡。

在這實習的半年生活中我也深刻的感受到了現代化生產所帶來的便利。眾所周知，在化工廠工作每天所要面對的都是刺鼻的氣味，這對公認的身心健康是有很大的危害的。而現在隨著生產力和科技的不斷進步這一切都已經成為了歷史，現在，雖然生產現場機器轟鳴，但是工人們只要坐在控制室里面通過電腦來控制，設備就可以自動而有序的運行，節省了大量的人力資源，同時也改善了工人的工作環境。

我曾經構思過實習時的悠閑與輕松。殊不知，現實給我敲響了警鐘，我發現書本上所學的知識就像大海中的一滴水，與現實有很大的差距。理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是那么的不同，通過實習才發現實際操作與理論竟有這么大的差距，正如同招聘老師說的那樣我們學習的理論知識甚至都用不到20%，而我們在學校所掌握到的學習方法卻有著比理論知識更重要的作用，而事實也正是如此。在學校時,許多知識只局限在書本上,思考問題比較單一，而在工作中,就要全盤考慮問題，把各個問題點都提前想好，才能把工作完成出色，同時對自己能力也是一種提高。

在工作之余，在與一些老師傅們交談中得知，在工作崗位上，有著良好的業務能力是基礎能力，但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會在企業中“人和萬事興”的要義，同時也讓我認識到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本領、懶惰，就注定你永遠是社會的最底層，但社會又是美好的，只要你肯干、有進取心，它就會給你回報、讓你得到自己想要的。總之，這次實習是有收獲的，自己也有許多心得體會。就業單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰。隨著科學的迅猛發展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創新。半年的實習帶給我們的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個人在實習結束后根據自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了真正的目的。

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最新化工廠應急預案(錦集14篇)

在我們平凡的日常里，沒準兒會出現一些突發事故，為了提高風險防范意識，把損失降到最低，通常需要提前準備好一份應急預案。我們應該怎么編制應急預案呢？下面是小編精心整理的化工廠應急預案，歡迎閱讀與收藏。

化工廠應急預案 篇1

一、組織機構

學院滅火和應急疏散工作由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：

1、滅火行動組：由學院保衛部和義務消防隊員組成，保衛部部長張永峰任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院一般初級火災的撲救工作。

2、通信聯絡組：由學院總值班員、各部門、重點要害部位負責人組成，學院辦公室主任任組長，負責通信聯絡及各部門工作的統一協調。

3、疏散引導組：由學院保衛處和重點部門的負責人、安全管理人員及校衛隊員組成，保衛部消防專干任組長，負責火災時人員的安全疏散及財產的安全轉移。

4、安全防護救護組：由后勤部領導及部門人員組成，后勤部副部長顧文利任組長，負責火災時車輛、醫療救護等后勤保障工作。制定預案依據以《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、云南省的消防法規、本公司消防安全制度為依據，嚴格依法實施[1]。

二、報警和接處警程序

1、報警監控中心值班人員要堅守工作崗位，對全院的重點要害部位進行動靜態全方位24小時監控。

2、監控中心收到監控區的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知保衛部值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。

3、值班人員趕赴現場后，如未發生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。

4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。

5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

三、應急疏散

1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛部門應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。

2、公共聚集場所（學生公寓、活動中心、餐廳、圖書館）應保持消防通道暢通，出入口有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。

3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。

4、疏散路線盡量簡捷，安全出口的利用要平均。

5、疏散引導組工作人員要分工明確，統一指揮。

四、撲救一般初級火災

1、當火災發生時要沉著冷靜，采用適當的方法組織滅火、疏散行動。

2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。

3、對于不能立即撲滅的火災，要采取“先控制，后消滅”的`原則，先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救，一舉消滅。

4、火場如有人受到圍困，要堅持“先救人，后救火”的原則，全盤考慮，制定滅火疏散方案。

5、火場撲救要采取“先重點，后一般”的原則。

6、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明確，密切配合，當消防人員趕到后臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。

7、火災撲救完畢，保衛部門要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。

五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施

1、所有參加滅火與應急疏散工作的部門領導、工作人員應打開通信工具，確保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。

2、后勤部通知值班水工、電工在火場待命。

3、醫務室人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯系救治工作。

4、學院車隊應調集車輛，確保交通暢通。

5、后勤人員對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。

化工廠應急預案 篇2

一、總則

1. 編制目的

本預案是為了明確化工廠在發生火災事故時的應急響應程序，保障員工生命財產安全，減少火災事故帶來的損失，確保化工廠的安全生產和穩定運行。

2. 編制依據

本預案依據《中華人民共和國消防法》、《安全生產法》等相關法律法規，結合化工廠實際情況編制。

3. 適用范圍

本預案適用于化工廠內部發生的各類火災事故應急處置。

二、組織機構與職責

1. 應急指揮部

成立化工廠火災事故應急指揮部，由廠長擔任總指揮，各相關部門負責人擔任成員。應急指揮部負責全面指導、協調和監督火災事故的應急處置工作。

2. 應急小組

成立滅火救援組、疏散安置組、醫療救護組、物資保障組、通信聯絡組等應急小組，明確各小組職責，確保應急處置工作有序進行。

三、應急響應程序

1. 火災報警與確認

一旦發現火災，員工應立即撥打火警電話報警，同時報告給所在部門負責人和應急指揮部。應急指揮部接到報警后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行火災確認和初步處置。

2. 應急響應啟動

根據火災事故的嚴重程度，應急指揮部決定啟動相應的應急響應級別。各級應急響應級別包括：一般火災、較大火災、重大火災和特別重大火災。

3. 現場應急處置

滅火救援組在接到命令后，應立即攜帶消防器材趕赴火災現場進行滅火救援。同時，疏散安置組負責組織員工按照預定的疏散路線撤離到安全區域，確保員工生命安全。醫療救護組負責現場受傷人員的緊急救治和轉運工作。物資保障組負責為應急處置工作提供必要的`物資支持。通信聯絡組負責保持與內外部相關部門的聯系，確保信息傳遞暢通。

4. 擴大應急與響應終止

當火勢無法控制或已蔓延至周邊區域時，應急指揮部應及時向上級政府和相關部門報告，請求增援。同時，根據火災事故的處置情況和現場實際情況，應急指揮部決定終止應急響應或降低應急響應級別。

四、后期處置

1. 事故調查與評估

火災事故發生后，應急指揮部應組織相關部門對事故原因進行調查和分析，評估事故造成的損失和影響，提出改進措施和建議。

2. 善后處理

對在火災事故中受傷或遇難的人員進行善后處理，包括醫療救治、撫恤賠償、心理疏導等。同時，對受損的設備和設施進行修復和更換，確保化工廠盡快恢復正常生產。

3. 總結與改進

應急指揮部應對火災事故的應急處置工作進行總結和評估，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。同時，加強員工的消防安全教育和培訓，提高員工的消防安全意識和應急處理能力。

化工廠應急預案 篇3

1.目的

為保障化工廠在生產過程中發生突然失電事故時，能安全展開電器設備的檢查，正確判斷電器設備故障點，較快排除事故隱患，盡快恢復回路供電，縮短停電時間，減小生產損失，特作如下失電應急檢查程序。

2.全公司失電應急程序

正常開機運行過程中發生全公司突然失電，在這種情況下，值班電儀人員應在第一時間上報分廠值班領導和電儀負責人，及時與調度室取得聯系，了解失電主要原因，確定檢查內容，具體分以下兩種情況；

2.1失電原因明確，供電回路電器保護動作或發現明顯的電器事故點，但事故隱患回路和事故點不在我廠，在這種情況下，電儀人員應按以下步驟進行檢查恢復；

2.1.1了解應急設備的運行情況，協助運行班組保障如廢氯泵等電器設備的正常供電運行；

2.1.2根據安全和生產的重要性，依次進行配電系統檢查，一般檢查順序為（現場以值班長指令為準）：苛化（19K）—1#堿爐（29K和43K）、2#堿爐（6K和23K）—1#蒸發（21K）、2#蒸發（7K）—氯堿（13K或31K），各配電回路的檢查步驟如下；

檢查變壓器高壓隔離開關有無損壞；

檢查變壓器高低壓端子有無損壞；

檢查變壓器溫度（油溫）是否正常（＜85℃），如果油溫異常偏高，要對變壓器的繞組進行絕緣等檢查，切實找到高溫原因，處理正常；

檢查變壓器的油位是否正常（油位應在玻璃油位計的2/3），如果干油或滿油或最近一次的油位檢查記錄偏差過大，要徹底檢查原因處理正常；

檢查配電母線有無短路、拉弧等故障情況；

檢查失電前運行的電機接觸器觸頭是否粘死，具有隱患的處理正常，防止恢復供電時發生自啟動和短路等電器事故；

以上配電系統的'檢查，如果需要在配電干線（高壓隔離開關、變壓器、配電母線等）上處理事故隱患，必須在處理之前斷開變壓器高壓隔離開關和配電進線斷路器，通過調度聯系搖出熱電廠此回路的10KV高壓開關柜，并驗電、放電確保安全后才能進行檢查處理；

2.1.3配電系統例行檢查正常或隱患處理正常后，值班電儀班長要求所有參加檢查的人員，停止電器設備檢查，撤離安全位置，并核實；

2.1.4值班電儀班長向車間值班長匯報檢查情況；

2.1.5根據車間值班長的安排恢復供電。

2.2失電原因不明確，整個電網無繼電保護動作，未發現電器事故點，在這種情況下，電儀人員應按以下步驟進行電器設備檢查恢復；

2.2.1檢查分廠電器繼電保護裝置是否有動作；

如果無繼電保護動作依次按上述—步驟進行檢查，按2.1.3—2.1.5的步驟進行恢復供電；

如果保護有動作視為分廠單回路事故失電檢查（下面有要求）；

3.分廠單回路事故失電應急程序

在這種情況下，值班電儀人員應立即聯系生產調度了解失電回路繼電保護動作情況，根據保護動作情況進行以下電器設備的檢查；

3.1分斷失電變壓器的高壓隔離開關和低壓供電斷路器，高低壓母線分別短接并掛好接地線；

3.2若是變壓器的過流、速斷、零序保護之一動作時；

3.2.1按—步驟進行檢查；

3.2.2檢查失電前所有運行電器設備的絕緣電阻和電機直流電阻，所有電器設備的絕緣必須≥0.5 MΩ（1000V以下的設備按0.5 MΩ計算，其它按MΩ/kV計算），電動機直流電阻應三相平衡，各線間直流電阻的差別不應超過1%，檢查切除故障設備和故障點；

3.2.3按2.1.3—2.1.5的步驟恢復回路供電。

3.3若是變壓器的輕瓦斯或重瓦斯保護動作，檢查步驟如下：

3.3.1斷開變壓器高壓隔離開關和低壓配電母線斷路器，對變壓器高低壓側進行驗電、掛接地線；

3.3.2檢查瓦斯繼電器，打開繼電器排氣孔，觀察是否有大量的氣體排出，如果無氣體排出，瓦斯繼電器充滿變壓器油，變壓器無其它異常情況（如油溫、油位正常），瓦斯繼電器常開觸點動作閉合的可判斷為繼電器誤動作，繼電器不動作的為線路故障或電磁干擾故障，這種情況要對保護線路進行檢查，處理正常后可以恢復供電，若確實是變壓器故障跳閘（內部繞組絕緣故障等），產生大量氣體（吊芯后初次投運的變壓器除外）導致瓦斯繼電器動作的，可能變壓器已損壞，具體按檢查檢修按變壓器規程的相關規定進行檢查處理,已不在應急范疇之內。

化工廠應急預案 篇4

火災事故應急疏散：

接到應急指揮命令后，警戒組組長車隊其他人員按照油庫應急逃生圖及疏散指示標志進行應急逃生到安全地點。

火災應急搶險火災撲救：

接到應急指揮命令后，應急搶險組組長鄭忠云立即帶領組員手持消防器材趕赴火災現場對火災進行撲救。

火災應急物資保障：

接到應急指揮命令后，物資保障組組長劉志立即組織組員攜帶干粉滅火器、消防水帶、水槍等應急物資趕赴現場支援應急搶險工作，李前生第一時間將電源切斷，關閉作業閥門，引導現場車輛盡快離開，并及時向應急搶險組組長報告。

xx：事先準備好相機在合適位置進行整個過程的拍攝工作。

火災事故現場保護及檢查：

火災撲滅后，應急搶險組組長組織對現場進行保護，使用隔離帶進行現場隔離，并進行拍攝處理，同時對現場進行檢查，消除火災隱患。

火災事故應急演練現場總結：

1、演練結束后全體集合。

2、東傳辰對演練進行現場總結。

3、公司領導對演練進行現場總結。

消防器材滅火演練：

1、現場安全監督對滅火演練做好安全要求。

2、人員進行滅火演練。

化工廠應急預案 篇5

一、組織結構

（一）指揮部人員組成

火災事故現場由滅火搶險指揮部負責統一指揮，總指揮由工廠總經理擔任。指揮部成員為：生產安全副總經理、職安部經理、生產部經理、調度長、安全主管、防火組長、消防隊長和火災事故部門負責人。各部門正職不在，其他人員代替，總經理不在時，總指揮依上述指揮部成員順序擔任。中夜班發生火災，臨時總指揮為工廠值班人員，當班調度人員為副指揮，消防班長為臨時指揮成員。要及時通知指揮員到場，隨著總指揮人員的變更，臨時總指揮要主動移交權利匯報情況。公安消防隊到達以后，將指揮權移交公安消防部門指揮。

（二）組織原則第一滅火力量

失火現場單位員工在第一時間內形成的滅火救援力量。員工發現火災應立即呼救報警，公安消防隊119,本廠專職消防隊xx；向周圍人員報警，召集參加滅火；向生產調度報警采取生產工藝措施。起火部位現場員工應在1 分鐘內形成第一滅火力量，實行如下原則：

1.火災報警按鈕或電話附近的員工，立即摁下按鈕或撥電話通知消防控制室；

2.消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施器材滅火；

3.疏散通道或安全出口附近的員工引導人員疏散。撲救初起火災的程序和措施

火災發生后，在場人員應迅速查清火災部位。

及時向專職消防隊和生產調度報火警，服從調度指令，做好準備采取工藝措施。

4.迅速查找著火物來源及時關閉閥門，切斷物料來源及各種熱源，開啟冷卻水，關閉通風，放空泄壓。

5.利用現場消防設施及器材進行滅火，防止火勢蔓延，保護要害部位。

6.撲救電氣火災，應首先切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火。

7.對著火儲罐要用消防栓、噴淋冷卻，防止升溫升壓，引起爆炸。

8.組織人員轉移危險物質。

9.在場人員主動到門口接消防車，向到場消防隊介紹情況，著火部位、燃燒物質、設備及工藝狀態和采取的措施等。

10.聽從火場指揮員統一指揮組織進行火災撲救。

第二滅火力量

火災確認后，單位按照滅火和應急疏散預案，組織員工形成的滅火救援力量。火災確認后，立即啟動滅火和應急疏散預案，在3 分鐘內形成第二滅火力量，采取如下措施：

a)通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；

b)滅火行動組根據火災情況使用本單位的消防設施、器材撲救初起火災；

c)疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散；

d)安全救護組協助搶救、護送受傷人員；

e)現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。

（三）各組組成人員、負責人及分工

1、滅火行動組：由專職消防隊和義務消防隊組成主要撲救隊伍，平時依照預案進行訓練，并負責對外單位增援消防隊的調度和安排，協助配合公安消防隊的撲救。

2、疏散引導組：由火災部位的義務消防隊組成，負責火災現場的人員疏散，平時由車間為單位組成按疏散路線，在義務消防隊疏散引導下進行訓練，要求以最短的時間將人員疏散到安全地點。物資疏散由本單位員工組成，平時可由車間為單位組織員工按指定路線、指定地點及有關物品進行訓練，必要時將承擔搶運傷員并送至指定地點的任務。

3、通訊聯絡組：由生產部調度全面負責，由指揮部通訊人員和各消防隊通訊人員組成。xx負責保證正常的電話線路，利用消防隊的對講機、車載電臺等移動通訊工具傳呼工具等，保障各隊與指揮部外來增援消防隊的通訊聯絡暢通。

4、現場警戒組：保安部當日外保人員。

5、安全救護組：由xx等人員組成，負責對火災現場的安全防護、救護傷員、實施救援等任務。xx負責組織提供滅火器材、消防水源、防護器材等。xx負責配備必要的救護器材和急救藥品，救護人員負責在由搶運隊伍將傷員運至指定安全地點后，對傷員進行急救和轉運，使急重傷員能及時送往醫院治療；同時負責組織保安承擔火場警戒、交通指揮和治安防范任務。工會和辦公室組織人員負責外來人員的.接待，對傷者及家屬進行安撫安置。環保中心負責事故現場環境監測，和污染物處理；xx負責各部位的疏散指示燈、安全出口等消防應急燈的維護，當火災事故發生時，應及時切斷電源，必須有備用照明以確保現場撲救的順利進行，必要時采用其他路線送電照明。

二、處置程序

(一)通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施

1.在火災事故現場，火場指揮通過對講機等通訊工具與各消防隊滅火行動隊、疏散引導隊、防護救護隊等取得聯系，統一指揮，全面調動組織撲救工作。

2.火場指揮通過消防專用電臺及時與消防支隊總部取得聯系，隨時報告火情和調動增援力量，進行火災撲救。

3.通知各醫療急救單位對火災事故的傷員進行及時救助。

4.如發現有化學危險品事故，應通知公安、衛生、環保等部門，按照應急救援預案組織實施救援。

5.由安全防護救護隊協助公安、衛生等部門，組織營救受害人員對傷員進行急救轉運，使重傷員能及時送往醫院治療。

6.職安部負責根據火場情況劃定火災事故現場警戒線，由職安部指揮保安人員承擔警戒任務，維護火場秩序，嚴格限制無關人員進入火場。

7.火災事故現場上有房屋倒塌危險或儲罐受壓容器擴散開來的可燃氣體有爆炸危險的時候，警戒的范圍要擴大。留在一線指揮和滅火人員不宜過多，應隨時做好撤離準備。同時由工廠調度通過外部電話通知周圍社區、工廠人員進行疏散，由石家莊市消防支隊確認是否啟動城市應急預案。

8.根據火災現場情況按各部位滅火疏散預案要求留出一定的通道，保證消防車輛暢通無阻，工廠大門由保安負責，不得其他無關車輛人員進入，廠區內無關車輛要及時清理出廠，不得隨意占用馬路。

9.在火災爆炸事故中，有可能產生大面積環境污染時，由環保中心負責監測，并對事故現場采取封閉、隔離、洗消等措施，同時應對火災爆炸事故現場進行保護，以待事故調查。

（二）應急疏散的組織程序和措施

1.火災事故現場，由火災部位的義務消防隊組成的疏散引導隊，負責引導疏散火災現場人員。

2.引導隊負責及時通知火災現場相關崗位人員做好應急疏散。

3.引導隊負責將各疏散通道打開，可利用滅火工具和現場工具強行打開。

4.被疏散人員要聽從引導隊員的指揮，利用疏散通道，注意觀察，借助緊急出口等指示設施所指引的方向，迅速有序的進行撤離。

5.如人員聚集場所（餐廳、會議室等）發生火災，服務人員為疏散引導員，不得脫離現場，應主動引導疏散人群，切忌互相擁擠、亂跑亂竄，堵塞消防通道，影響疏散速度。

6.若火場煙氣較大時，應及時配戴正壓式呼吸器等防護用具或采用彎腰行走或匍匐前進，也可采用濕毛巾捂住嘴鼻過濾呼吸，防止吸入過量有毒氣體。

7.疏散人員要盡量靠近承重墻或承重構件部位行走，以防墜物傷人。

8.在疏散過程中，如發現有傷員或需救助人員，疏散引導員應及時通知聯絡救護人員進行救助，運到安全地點。

9.組織本單位員工組成物資搶運隊，聽從指揮，將火災現場危險物資搶運出去，送到指定地點。

10、疏散人員應按疏散路線撤離到指定地點，并清點人數，上報火場指揮部。

三、要求

1、在搶險救災中，所有參戰人員都要積極發揮主動作用，做好配合滅火和疏散工作。

2、所有參戰人員都要聽從指揮部的統一指揮，接到命令迅速到達指定地點。

3、各級人員要協同合作，共同完成緊急情況下的各項任務。

4、煙霧較大時任何人不得隨意進入火場，必須控制人數，且按照指揮部的統一指揮進行。

5、本預案中指揮部及各部門負責人員如未在班，由代班人員履行其職責。

四、注意事項

1、預案貫徹：單位領導及全體員工要認真學習本預案，熟悉各自的職責和任務。

2、預案各組的組成：本預案要求在起火點周圍的各組的組員首先按照“三近”原則動作，在第二力量組成時回到各自分組崗位上。

3、預案啟動：在火警發生時，立即啟動.

化工廠應急預案 篇6

1、適用范圍：所有到XX化工廠參觀的人員。

2、工廠可能發生的事故：火災事故、爆炸事故、中毒事故、化學灼傷事故、泄漏事故、物體打擊事故。

3、應急原則：參觀人員立即撤離事故現場原則。

4、立即應急救援組織機構：

組長：工廠廠長、工廠書記

副組長：生產廠長、設備廠長等副廠長

組員：各二級機構行政正職及現場陪同人員

5、應急響應

①事故發生后或有事故征兆時，現場陪同人員立即組織參觀人員撤離現場，參觀人員、陪同人員均不得參與搶險救災。

②撤離到緊急疏散集合區時，現場陪同人員要清點人數，人數不對時要立即報告應急救援組組長，由組長按工廠相應事故應急預案組織營救。

③現場陪同人員將參觀人員帶離工廠區域并妥善處理。

化工廠應急預案 篇7

為切實保障化工廠的安全生產，有效應對可能發生的火災事故，確保員工生命安全和企業財產安全，特制定本化工廠消防應急預案。

一、組織機構與職責

1. 設立化工廠消防安全應急指揮部，由廠長擔任總指揮，副廠長擔任副總指揮，成員包括各部門負責人和專職消防員。指揮部負責全面指導、協調和監督消防應急工作。

2. 指揮部下設若干應急小組，包括滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等，各小組在指揮部的統一領導下開展工作。

二、火災預防與準備

1. 加強日常消防安全檢查，及時發現并消除火災隱患。

2. 配備足夠的消防器材和設備，如滅火器、消防栓、消防泵等，并定期進行檢修和維護。

3. 開展消防知識培訓和應急演練，提高員工的消防安全意識和應急處理能力。

三、火災應急響應

1. 發現火災后，應立即啟動應急預案，通知指揮部，并按照預案要求開展滅火和救援工作。

2. 滅火行動組負責火場撲救，根據火勢情況選擇合適的`滅火方法和器材，確保火勢得到有效控制。

3. 通信聯絡組負責火場通信聯絡，確保指揮部與現場各小組之間的信息暢通。

4. 疏散引導組負責火場人員疏散和財產轉移，確保人員安全撤離，減少財產損失。

5. 安全防護救護組負責火場安全防護和醫療救護工作，確保受傷人員得到及時救治。

四、火災應急措施

1. 報警和接警：發現火災后，應立即撥打火警電話“119”，并報告火災地點、火勢大小、燃燒物質等信息。同時，通知指揮部和其他應急小組。

2. 滅火：滅火行動組根據火勢情況選擇合適的滅火方法和器材進行撲救。對于初期火災，可使用滅火器、消防栓等器材進行撲救；對于大型火災，應迅速啟動消防泵等設備進行滅火。

3. 疏散：疏散引導組負責引導火場人員按照疏散路線迅速撤離到安全地點。在疏散過程中，應保持鎮定，避免擁擠和踩踏等事故發生。

4. 救援：安全防護救護組負責火場醫療救護工作，對受傷人員進行現場急救和轉運。同時，應做好火場安全防護工作，防止火勢蔓延和次生事故發生。

化工廠應急預案 篇8

一、總則

1. 編制目的

為規范本化工廠火災事故的應急管理和應急響應程序，及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財產損失，保護環境，維護人民群眾的生命安全和社會穩定。

2. 編制依據

依據《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規，結合本化工廠實際情況，制定本預案。

3. 適用范圍

本預案適用于本化工廠內發生的'火災事故應急救援工作。

4. 工作原則

統一指揮、分級負責

快速反應、高效應對

預防為主、綜合治理

科學決策、依法救援

二、組織指揮體系及職責

1. 應急指揮部

成立以廠長為總指揮的應急指揮部，負責全面指導、協調火災事故的應急救援工作。

2. 應急指揮部辦公室

應急指揮部下設辦公室，負責火災事故應急信息的接收、匯總、分析和報告，協調各應急小組的工作。

3. 應急小組

包括搶險救援組、醫療救護組、物資保障組、警戒疏散組、信息宣傳組等，各組在應急指揮部的統一領導下開展工作。

三、預防與預警

1. 預防措施

加強消防安全宣傳教育和培訓，提高員工消防安全意識和自防自救能力。

建立健全消防安全責任制，明確各級消防安全職責。

定期開展消防安全檢查，及時發現和整改火災隱患。

制定完善的消防安全管理制度，規范化工生產活動。

2. 預警機制

建立健全火災預警機制，及時發布預警信息。

定期對預警系統進行檢查和維護，確保其正常運行。

加強對重點區域、重點設備的監控，及時發現火情。

四、應急響應

1. 應急響應程序

火災發生后，現場人員立即啟動應急響應程序，報告火情。

應急指揮部根據火情啟動相應級別的應急預案，組織各應急小組進行救援。

各應急小組按照職責分工開展救援工作，同時做好現場秩序維護和人員疏散工作。

2. 應急措施

搶險救援組負責現場滅火、救援和搶險工作，確保火勢得到控制。

醫療救護組負責現場受傷人員的救治和轉運工作。

物資保障組負責應急物資的調配和保障工作，確保救援工作順利進行。

警戒疏散組負責現場警戒和人員疏散工作，確保人員安全撤離。

信息宣傳組負責對外發布火情信息和救援進展情況，維護社會穩定。

五、后期處置

1. 火災撲滅后，應急指揮部組織各應急小組對現場進行清理和恢復工作。

2. 對火災事故進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。

3. 評估火災事故造成的損失和影響，制定補償和救助措施。

4. 加強災后重建和恢復生產工作，盡快恢復正常生產秩序。

化工廠應急預案 篇9

公司名稱

江蘇迪安化工有限公司

演練類型

消防演練

組織部門

安環部

演練時間

20xx.11.15

演練地點

公司內安全開闊地

參加人員

見安全消防演習簽到表

演練目的

為了進一步增強我公司應對突發事故的應急處理能力和協調作戰能力，提高我公司應急救援水平，切實保障員工生命和企業財產的安全。

物資準備和人員培訓情況

干粉滅火器18只，推車式干粉滅火器2只、消防服兩身、廢桶兩只

演練前由安全員進行演練培訓。

演練過程

演練過程利用2只廢料桶，加入少量柴油木柴，點燃，模擬火災現場。

工作人員發現火情后迅速呼叫，通知其他當值人員，并按下火災緊急按鈕，通知安環部。應急指揮小組立即啟動應急預案，安排員工有序撤離事故現場、應急救援小組立即就位，按各自職能進行滅火和搶險。

滅火過程中，救援小組根據起火地點，燃燒物質，火勢大小，有無被困人員和易燃易爆物品存放情況，制定滅火計劃，分工明確，及時控制并撲滅火災。

對外聯絡方面，要及時安撫員工及有關群眾，將火災影響控制在最低程度。

注意問題

1、每個員工必須熟悉消火栓、滅火器擺放的'位置，火災發生后提取滅火設備的時間不能超過1分鐘。

2、疏散通道或安全出口附近的員工引導人員進行有秩序地疏散，疏散過程中要阻止員工或客人因忘記攜帶貴重物品而中途返回，延誤逃生時機。

3、撲救滅火、對外聯絡、安撫群眾各項職責必須分工明確，各司其職：滅火行動組根據火災情況使用本單位的消防設施、器材撲救初起火災；通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場，與公安消防部隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；安撫群眾組向群眾解釋起火原因、受災情況、救援情況，安撫群眾緒，引導輿論導向。

演練小結

1、員工了解掌握消防器材的使用，掌握火災時的逃生方法。

2、應急救援小組分工明確，能夠及時的掌握火勢情況并及時控制，疏散無關人員

3、提高了員工的安全消防意識，掌握了救援逃生的最佳方法。

存在問題及改進措施

1、演練中救援人員使用滅火器不是非常熟練

改進措施：由安全員對員工進行滅火器的安全使用

2、前期出現混亂情況，部分員工熱情度不高

改進措施：現場教育，提高他們的安全意識

化工廠應急預案 篇10

制定滅火和應急疏散預案的目的是：一旦發生火情險兆，公司消防組織能夠及時調動現有的人、財、物，撲救初起火災，疏散被困的人員物資，使災害損失降到最低點。各部門應該根據本部門的實際情況參照公司《滅火和應急疏散預案》編制部門應急預案，并依照《滅火和應急疏散預案演練管理規定》組織演練。此預案于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日起開始實施。

一、 組織結構

（一）指揮部人員組成

火災事故現場由滅火搶險指揮部負責統一指揮，總指揮由公司總經理擔任。指揮部成員為：生產安全副總經理、職安部經理、生產部經理、調度長、安全主管、防火組長、消防隊長和火災事故部門負責人。各部門正職不在，其他人員代替，總經理不在時，總指揮依上述指揮部成員順序擔任。中夜班發生火災，臨時總指揮為公司值班人員，當班調度人員為副指揮，消防班長為臨時指揮成員。要及時通知指揮員到場，隨著總指揮人員的變更，臨時總指揮要主動移交權利匯報情況。公安消防隊到達以后，將指揮權移交公安消防部門指揮。

（二）組織原則第一滅火力量

失火現場單位員工在第一時間內形成的滅火救援力量。員工發現火災應立即呼救報警，公安消防隊119,本廠專職消防隊…；向周圍人員報警，召集參加滅火；向生產調度報警采取生產工藝措施。起火部位現場員工應在1 分鐘內形成第一滅火力量，實行如下原則：

1.火災報警按鈕或電話附近的員工，立即摁下按鈕或撥電話通知消防控制室；

2.消防設施、器材附近的員工使用現場消火栓、滅火器等設施器材滅火；

3.疏散通道或安全出口附近的員工引導人員疏散。撲救初起火災的程序和措施

火災發生后，在場人員應迅速查清火災部位。

及時向專職消防隊和生產調度報火警，服從調度指令，做好準備采取工藝措施。

4.迅速查找著火物來源及時關閉閥門，切斷物料來源及各種熱源，開啟冷卻水，關閉通風，放空泄壓。

5.利用現場消防設施及器材進行滅火，防止火勢蔓延，保護要害部位。

6.撲救電氣火災，應首先切斷電源，用1211、二氧化碳滅火器滅火。

7.對著火儲罐要用消防栓、噴淋冷卻，防止升溫升壓，引起爆炸。

8.組織人員轉移危險物質。

9.在場人員主動到門口接消防車，向到場消防隊介紹情況，著火部位、燃燒物質、設備及工藝狀態和采取的措施等。

10.聽從火場指揮員統一指揮組織進行火災撲救。

聯系電話:總 經 理：…?? 安全副總：… ??職安部經理：… 生產部經理：… ?醫務室主任：… 消防隊隊長：… ?101車 間：…?102車 間：…103車間：…104車 間：…?? 105車 間：…? 106車 間：… 107車 間：…108車 間：…?? 109車 間：… ?110車 間：…?環 保：…外部聯系方式：安全生產監督管理局：…職業病防治所：…公安局：110消防支隊：119醫療救護：120

第二滅火力量?火災確認后，單位按照滅火和應急疏散預案，組織員工形成的滅火救援力量。火災確認后，立即啟動滅火和應急疏散預案，在3 分鐘內形成第二滅火力量，采取如下措施：

a)通訊聯絡組按照滅火和應急疏散預案要求通知員工趕赴火場，與公安消防隊保持聯絡，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；

b)滅火行動組根據火災情況使用本單位的消防設施、器材撲救初起火災；

c)疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散；

d)安全救護組協助搶救、護送受傷人員；

e)現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。

（三）?各組組成人員、負責人及分工

1、滅火行動組：由專職消防隊和義務消防隊組成主要撲救隊伍，平時依照預案進行訓練，并負責對外單位增援消防隊的調度和安排，協助配合公安消防隊的撲救。

2、疏散引導組：由火災部位的義務消防隊組成，負責火災現場的.人員疏散，平時由車間為單位組成按疏散路線，在義務消防隊疏散引導下進行訓練，要求以最短的時間將人員疏散到安全地點。物資疏散由本單位員工組成，平時可由車間為單位組織員工按指定路線、指定地點及有關物品進行訓練，必要時將承擔搶運傷員并送至指定地點的任務。

3、通訊聯絡組：由生產部調度全面負責，由指揮部通訊人員和各消防隊通訊人員組成。……負責保證正常的電話線路，利用消防隊的對講機、車載電臺等移動通訊工具傳呼工具等，保障各隊與指揮部外來增援消防隊的通訊聯絡暢通。

4、現場警戒組：保安部當日外保人員。

5、安全救護組：由……等人員組成，負責對火災現場的安全防護、救護傷員、實施救援等任務。……負責組織提供滅火器材、消防水源、防護器材等。……負責配備必要的救護器材和急救藥品，救護人員負責在由搶運隊伍將傷員運至指定安全地點后，對傷員進行急救和轉運，使急重傷員能及時送往醫院治療；同時負責組織保安承擔火場警戒、交通指揮和治安防范任務。工會和辦公室組織人員負責外來人員的接待，對傷者及家屬進行安撫安置。環保中心負責事故現場環境監測，和污染物處理；……負責各部位的疏散指示燈、安全出口等消防應急燈的維護，當火災事故發生時，應及時切斷電源，必須有備用照明以確保現場撲救的順利進行，必要時采用其他路線送電照明。

二、 處置程序(一)通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施

在火災事故現場，火場指揮通過對講機等通訊工具與各消防隊滅火行動隊、疏散引導隊、防護救護隊等取得聯系，統一指揮，全面調動組織撲救工作。

2.火場指揮通過消防專用電臺及時與消防支隊總部取得聯系，隨時報告火情和調動增援力量，進行火災撲救。

3.通知各醫療急救單位對火災事故的傷員進行及時救助。

4.如發現有化學危險品事故，應通知公安、衛生、環保等部門，按照應急救援預案組織實施救援。

5.由安全防護救護隊協助公安、衛生等部門，組織營救受害人員對傷員進行急救轉運，使重傷員能及時送往醫院治療。

6.職安部負責根據火場情況劃定火災事故現場警戒線，由職安部指揮保安人員承擔警戒任務，維護火場秩序，嚴格限制無關人員進入火場。

7.火災事故現場上有房屋倒塌危險或儲罐受壓容器擴散開來的可燃氣體有爆炸危險的時候，警戒的范圍要擴大。留在一線指揮和滅火人員不宜過多，應隨時做好撤離準備。同時由公司調度通過外部電話通知周圍社區、工廠人員進行疏散，由石家莊市消防支隊確認是否啟動城市應急預案。

8.根據火災現場情況按各部位滅火疏散預案要求留出一定的通道，保證消防車輛暢通無阻，公司大門由保安負責，不得其他無關車輛人員進入，廠區內無關車輛要及時清理出廠，不得隨意占用馬路。

9.在火災爆炸事故中，有可能產生大面積環境污染時，由環保中心負責監測，并對事故現場采取封閉、隔離、洗消等措施，同時應對火災爆炸事故現場進行保護，以待事故調查。

（二）應急疏散的組織程序和措施

火災事故現場，由火災部位的義務消防隊組成的疏散引導隊，負責引導疏散火災現場人員。

2.引導隊負責及時通知火災現場相關崗位人員做好應急疏散。

3.引導隊負責將各疏散通道打開，可利用滅火工具和現場工具強行打開。

4.被疏散人員要聽從引導隊員的指揮，利用疏散通道，注意觀察，借助緊急出口等指示設施所指引的方向，迅速有序的進行撤離。

5.如人員聚集場所（餐廳、會議室等）發生火災，服務人員為疏散引導員，不得脫離現場，應主動引導疏散人群，切忌互相擁擠、亂跑亂竄，堵塞消防通道，影響疏散速度。

6.若火場煙氣較大時，應及時配戴正壓式呼吸器等防護用具或采用彎腰行走或匍匐前進，也可采用濕毛巾捂住嘴鼻過濾呼吸，防止吸入過量有毒氣體。

7.疏散人員要盡量靠近承重墻或承重構件部位行走，以防墜物傷人。

8.在疏散過程中，如發現有傷員或需救助人員，疏散引導員應及時通知聯絡救護人員進行救助，運到安全地點。

9.組織本單位員工組成物資搶運隊，聽從指揮，將火災現場危險物資搶運出去，送到指定地點。

10、疏散人員應按疏散路線撤離到指定地點，并清點人數，上報火場指揮部。

三、要求

1、在搶險救災中，所有參戰人員都要積極發揮主動作用，做好配合滅火和疏散工作。

2、所有參戰人員都要聽從指揮部的統一指揮，接到命令迅速到達指定地點。

3、各級人員要協同合作，共同完成緊急情況下的各項任務。

4、煙霧較大時任何人不得隨意進入火場，必須控制人數，且按照指揮部的統一指揮進行。

5、本預案中指揮部及各部門負責人員如未在班，由代班人員履行其職責。

四、注意事項

1、預案貫徹：單位領導及全體員工要認真學習本預案，熟悉各自的職責和任務。

2、預案各組的組成：本預案要求在起火點周圍的各組的組員首先按照“三近”原則動作，在第二力量組成時回到各自分組崗位上。

3、預案啟動：在火警發生時，立即啟動? ＸＸＸ單位

二〇一〇年一月一日

化工廠應急預案 篇11

一、適用范圍：

所有到XX化工廠參觀的人員。

二、工廠可能發生的事故：

火災事故、爆炸事故、中毒事故、化學灼傷事故、泄漏事故、物體打擊事故。

三、應急原則：

參觀人員立即撤離事故現場原則。

四、立即應急救援組織機構：

組長：工廠廠長、工廠書記

副組長：生產廠長、設備廠長等副廠長

組員：各二級機構行政正職及現場陪同人員

五、應急響應

①事故發生后或有事故征兆時，現場陪同人員立即組織參觀人員撤離現場，參觀人員、陪同人員均不得參與搶險救災。

②撤離到緊急疏散集合區時，現場陪同人員要清點人數，人數不對時要立即報告應急救援組組長，由組長按工廠相應事故應急預案組織營救。

③現場陪同人員將參觀人員帶離工廠區域并妥善處理。

化工廠應急預案 篇12

1 目的

為了確保對化工產品及油類等火災/爆炸/泄漏等緊急情況做出響應，盡可能減少由于緊急情況或意外事故造成的損失和對環境造成的嚴重破壞，將對人身造成的傷害降低到最低限度。

2 范圍

適用于化工產品及油類等火災/爆炸/泄漏等緊急情況的處理。

3 職責

3.1 項目部物資公司成立應急情況領導小組，由項目部物資公司主要負責人為組長，項目部物資公司化工庫，集中供氣站負責人為副組長，其他各崗位責任人為成員。

3.2 組長領導各成員針對潛在的緊急情況進行檢查及發生緊急情況時的指揮工作。

3.3 副組長具體負責對潛在的緊急情況日常檢查和發生緊急事故時協助組長做好指揮工作。

3.4 各成員負責化學品，油類等泄漏，爆炸與火災的應急響應工作，協助組長在發生緊急情況時向應急服務部門聯系等工作。

4 程序

4.1 可能發生的緊急情況。

4.1.1 化工庫負責化學品和危險化學品的裝卸，儲存，保管，保養和發放，在整個過程中哪一個環節操作不當，都有可能發生緊急情況。

a.危險化學品在裝卸過程中，如不輕拿輕放，將會導致包裝物破裂，危險品泄漏，造成土壤污染，灼傷人員。

b.危險化學品如不專倉專儲，特別是化學性能相抵觸的混放時，將會發生爆炸，火災，造成人身傷害，環境污染。

c.危險品倉庫不采用防爆型燈具，在庫房附近進行明火和產生火花的作業將會發生意外事故。

4.1.2 滅火器，消防沙，消防池等消防器材配備達不到要求，防泄漏的工具不全將會使緊急事故得不到及時控制，從而使事態擴大。

4.1.3 防火標志不醒目，運輸相關方，領料人員攜帶火種進入庫房是發生事故的重要因素。

4.2 應急預案

4.2.1 發生緊急事故時，發現人應立即通知組長和副組長，同時要保持清醒的頭腦，根據事故發生的原因，性質及特點，并利用現有的`應急材料在保證人身安全的前提下進行切實有效的搶救，應按照，先人員后物資，先重點后一般的原則進行，對受傷的人員應采取正確的方法幫助其脫離傷害，將傷員撤離到安全區，以免再次傷害，在進行事故搶險的過程要注意保護好事故現場。

4.2.2 組長 副組長在接到電話后立即組織人員趕到現場救援，并根據事態的發展決定是否通知消防部門，醫院等相關單位增援，報警時一定要講明發生事故的具體地點，燃燒，爆炸，物資的品種，火勢情況，人員受傷情況。

4.2.3 事故發生后，組長應組織全體人員配合有關部門進行原因分析，徹底查清發生事故的真正原因，做到舉一反三，消除隱患。

4.2.4 為確保發生事故時能做到及時反應，項目部物資公司應加強預防性宣傳教育，組織相關人員進行如何報警，聯絡，現場救護，安全疏散及撤離等培訓，消防部門，醫院的聯絡電話應醒目。

4.2.5 倉庫管理人員應執行每日兩查制度，并做好記錄，發現問題及時整改，消除不安全隱患，對儲備的危險化學品檢查時發現泄漏，應采取措施攔截，防止污染面擴大，并根據泄漏化學品的安全技術說明書進行清理，能回收的盡量回收。

a. 氧氣，乙炔等壓縮氣體及液化氣體泄漏時，迅速撤離泄漏污染區人員至

上風處，并進行隔離，嚴格限制出入，切斷火源，避免與可燃物或易燃物接觸盡可能切斷泄漏源，合理通風，加速氣體擴散方，對漏氣容器妥善處理，修復檢驗后再用。

b. 酒精，乙二胺，丙酮等易燃液體泄漏時，迅速撤離泄漏污染區人員至安全區，并進行隔離，切斷火源，盡可能切斷泄漏源，防止進入下水道，排洪溝等限制性區域，小量泄漏，用砂土或其他不燃材料吸附或吸收，也可用大量水沖洗沖洗水稀釋后放入廢水池，大量泄漏時，構筑圍堤或挖坑收容，用泡沫覆蓋，降低災害。

c. 高錳酸鉀等氧化劑泄漏時，應急意外/事故處理人員不要直接接觸泄漏物，小量泄漏，用砂土，干燥石灰或蘇打灰混合，用潔凈的鏟子收集于干燥潔凈有蓋的容器中，大量泄漏收集回收或運至廢物處理場所處置。

d. 黃磷等自燃化學品泄漏時，應切斷火源，不要直接接觸泄漏物，小量泄漏時，用水，潮濕的沙或泥土覆蓋。

e. 硫酸，鹽酸等腐蝕化學品泄漏時，迅速撤離泄漏污染區人員至安全區并進行隔離，嚴格限制出入，不要直接接觸泄漏物，盡可能切斷泄漏源，防止進入下水道，小量泄漏，用砂土，干燥石灰或蘇打灰混合，也可以用大量水沖洗沖洗水稀釋后放入廢水池，大量泄漏時，構筑圍堤或挖坑收容。

f. 油品泄漏時，人員迅速撤離至安全區并進行隔離，嚴格限制出入，切斷火源，電源，盡可能切斷泄漏源，防止污染，小量泄漏用砂土，蛭石或其它惰性材料吸收，或在保證安全的情況下就地焚燒，大量泄漏時構筑圍堤或挖坑收容用泡沫覆蓋，降低災害，用防爆泵轉移到槽車或專用收集箱內回收或運至廢物處理場處置。

4.2.6 加油站/庫發生火災，加油站/庫值班人員應先迅速切斷火場電源，關閉油閥門，并利用身邊的消防器材，實施滅火，同時立即撥打火警電話。

a. 如油管道發生泄漏，應立即關閉油罐與油管道之間的閥門，然后采取堵漏措施。

b. 加油機發生泄漏，應立即關閉油管道與加油機之間的閥門，對泄漏的油品用沙進行覆蓋，然后檢查泄漏原因并進行處理。

c. 加油站/庫內加油的車輛發生泄漏，應立即將加油車推至安全地帶，加油站/庫工作人員對泄漏的油品進行處理，嚴禁車輛打火啟動。

d. 如加油站/庫發生爆炸，值班人員應立即報警，并迅速撤離現場人員，參見，MSOP-00-73，火災/爆炸應急預案。

化工廠應急預案 篇13

炎炎夏日，火災頻發，做好火災應急救援消防工作，消防著眼于防，尤其是夏日在人群密集的地方如工廠車間等尤為重要。為了避免火災事故發生造成現場混亂，貽誤救災時機，造成重大的人員傷亡和財產損失；明確工廠各職能部門在火災發生時的職責和分工，結合實際情況特制訂火災應急救援消防預案：

一、火災應急的組織架構：

1.為了統籌指揮，工廠確定注冊安全主任為火災總指揮，負責火災應急時的全盤指揮工作。注冊安全主任在火災發生時不在廠內時總指揮由工廠行政副總擔任；節假日期間由工廠安排的值班負責人擔任；

2.保安組長是火警時的副指揮，在總指揮的領導下負責現場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現場指揮；

3.總指揮、副指揮和現場指揮應在接到火警后的第一時間內趕到火災現場；

4.為配合滅火搶救工作，工廠特成立消防突擊隊，由保安員和各車間的基層骨干組成。在總指揮和現場指揮的領導下進行滅火搶救的具體工作或協助消防隊參與滅火搶救工作；

5.各部門或車間在火災發生時應隨時聽任總指揮的調度，參與滅火搶救工作。

二、火災發生初期的應急救援響應工作：

1.在本部門（或車間）發生火災時，在崗職員應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用消防救援裝備如滅火器材（如滅火器、消防炮、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點：先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側身作業，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射；

2.當火勢未能得到控制時，要立即通知當班保安和安全負責人；

3.當班保安接到火警后，立即通知全廠警戒并通知保安組長迅速調集全體保安員利用身邊的消防設備趕到火災現場參加撲救，并且做好火災現場人員秩序維護和無關人員的疏散撤離工作；

4.當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗職員應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防水栓，并安排報警——119，（報警人員應向消防部門詳細報告火災的現場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物資、人員圍困情況、聯系電話和姓名等信息），并安排人員到路口接消防車，以便消防隊員把握火災情況和盡快抵達，采取相應的滅火措施，抓住火災救援時機；

5.火災應急總指揮和現場指揮在接到火警后應在第一時間內趕赴火災現場指揮撲救工作，指揮設備維修組把電梯迫降到底層，并切斷生產區的電源，同時保證各消防設施的正常運轉；

6.火災警報拉響后各部門應立即切斷電源，并組織本部門（或車間）人員撤離到安全區域待命；

7.人資部立即組織司機疏散本廠內停放的車輛和廠門口的障礙物，以確保救災現場的暢通和車輛用急。

三、火災的滅火撲救工作：

1.火災應急總指揮根據現場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、搶救組、供水組、后勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作：如火災情況的調查、人員受困情況的初步估計、各消防裝備的準備就緒、救災道路的暢通等，并隨時與消防隊保持聯系以匯報情況；

2.消防隊趕到時，應急總指揮和現場總指揮應立即向消防隊員詳細匯報火災情況，協助消防隊制訂滅火撲救方案；

3.消防突擊隊應以“救人重于救火”，“先控制后消滅”的原則果斷地協助消防隊員參與滅火任務；

4.各部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，并隨時聽從應急總指揮的調度以參與滅火撲救工作中去，并且積極配合醫療救護人員參與人員的醫療急救護理工作，盡量減少人員傷亡。

四、火災事故的處理工作：

1.火災撲滅后，各部門（或車間）應立即清點本部門（或車間）的.人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況并向廠安委會匯報，安委會應做好詳細的記錄并存檔；

2.人資部應盡快協調各部做好醫療救護工作，包括醫療經費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及以意外傷害保險的理賠工作等；

3.設備維修組配合相關部門（或車間）人員對受損設備盡快安排修復并投入生產產使用；

4.以安全主任為主，各安委會成員聯合成立事故調查小組，調查火災發生原因并按“四不放過”的原則進行事故處理；

5.安委會做出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體職員中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發生。

五、疏散自救方法：

熟悉環境，臨危不亂：每個人應對生活、工作的居住建筑結構及逃生出口熟悉，平時應做到了然于胸，而當身處陌生環境也應當養成留意通道及出口的方位等的 習慣，便于關鍵時刻逃離現場；

保持鎮定，明辨方向：突遇火災時應保持鎮定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生；

不入險地，不財物：不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要；

簡易防護，掩鼻匍匐：往過有煙霧的路線，可采用濕毛巾或濕毯子掩鼻匍匐撤離；

善用通道，莫入電梯：發生火情盡量使用樓梯，或利用陽臺、窗臺、屋頂等攀到安全地點，或利用下水管道滑下樓脫險；不可進入電梯逃生；

避難場所，固守待援：如在房內側手摸房門，感到燙手，千萬不能開門，應關緊迎火的門窗，打開背火的窗門，用濕毛巾塞住門縫，不停用水淋濕防止煙火滲入，固守房間，等待救援；

傳遞信號，尋求援助：被煙火圍困時盡量在陽臺、窗口（白天可用鮮艷的衣物在窗口晃動，晚上可用手電等物閃動或敲擊物品發出聲音求救）傳遞信號求救；

火已近身，切勿驚跑：如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促旺火勢。正確的做法是，立即脫掉衣服或就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效；

緩降逃生，滑繩自救：高層樓層起火后迅速利用身邊的繩索、床單、窗簾等制成簡易繩并用水打濕后，從窗戶或陽臺沿繩滑至下面樓層逃 生。即使跳樓應在消防員準備好逃生氣墊并且要求樓層在四層以下才考慮這一方式。還可選擇水池、軟雨蓬、草地等，如有可能應先丟下大量棉被，沙發墊或打開大傘跳下。

化工廠應急預案 篇14

1.總則

1.1根據《中華人民共和國河道管理條例(1988.6.10發布)》、《中華人民共和國防洪法》以及北京市實施《中華人民共和國防洪法》辦法的管理要求，按照我公司防汛工作安排，時間進入主汛期，即進入防汛工作狀態，全公司員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，克服麻痹和僥幸心理，切實落實防汛工作責任制，保證今年安全度汛。為將防汛救災工作落到實處，特制定本防汛工作應急預案。

2.《預案范圍》

2.1本《預案》是我公司應對可能發生的汛期自然災害的行動方案。

3.事故應急處理程序

3.1組織指揮機構：

消防安全負責人：xxx

消防安全管理人員：xxx

從業人員構成(53人)：xxx

A、防汛救援組(21)

組長：xxx

組員：xxx

職責：主要負責現場防汛、人員及物資的救援工作。

B、設備維護組(4)

組長：xxx

組員：xxx

職責：主要負責水、電、監控系統、消防設備的維修和保養、現場現場設備操作防汛等。

C、疏散演練組(12)

組長：xxx

組員：xxx

職責：主要負責現場被困人員疏散、警戒、救護工作。

D、檢查巡查組(8)

組長：xxx

組員：xxx

職責：主要負責消防設施器材的各項檢查工作以及協助疏散組檢查現場被困人員有無疏漏及人、物救援工作。

E、宣傳培訓組(7)

組長：xxx

組員：xxx

3.2廠內值班人員應確保24小時開通手機，切實做到召之即來，來之能戰。

4.應急工作要求：

4.1配好沙袋，鐵锨等物資工具，以備防汛應急之需。存放地點：廠大門口南側。應急小組要密切關注廠區東側排洪區和廠門口泄洪情況，部門車間、庫房、配電室、宿舍等重點區域的.漏雨和排水情況，密切關注周邊環境可能對部門造成災害的動態，嚴格采取各種防范措施。

4.2各部門要對以往督查中指出并未能徹底整治的隱患，采取一切有利措施，盡早、盡快整治完畢。

4.3各部門如發現有可能發生災害的險情或已造成災害的險情，應及時上報公司，保證讓公司在第一時間內掌握較全面的信息，以便采取強有力的救治措施。

4.4各部門主管是當然的信息聯絡員，要及時準確上報險情信息。

5.應急工作：

5.1加強領導、重點防范、對防汛防地質災害工作不能有絲毫麻痹、不能顧此失彼、要全面落實，認真排查。

5.2各部門在汛期到來之前要對部門重點部位以及周邊的情況組織人員進行一次排查，做到心中有數，措施得力。

5.3加強值班和夜間巡查(特別是暴雨來臨時)，對檢查人員要進行親自安排，領導必須帶頭深入，保證有災無害，將災害損傷障礙最低程度。

5.4建立嚴密的組織網絡，做到六有：有信息聯絡能力、有組織疏散能力、有事故檢查能力、有傷員運送能力、有災情回報程序、有值勤巡查機制。

5.5各部門應根據預案安排，將職責分工到組、到人，要有明確職責，在災難來臨時臨危不亂，有效應對。

5.6汛期到來，特別是下雨時，值班領導應堅守崗位，杜絕擅離職守無視責任的行為。

5.7發現次生災害，應緊急啟動預案，按分組操作。義務信息員(員工)發現次生自然災害，有義務及時通知領導，方便組織救援轉移，必要時及時上報上級有關部門，呼叫120組織搶救，或119救援。

5.8根據預案制定好防范措施，把宣傳工作做到位，員工皆知， 為生產經營營造一個良好的工作環境。

6.具體要求

6.1大力宣傳

宣傳防洪搶險工作的重要性，形成自覺保護生存環境的氛圍。

6.2落實責任

應急預案領導小組成員是防汛工作主要責任人，部門主管是直接責任人，要根據本部門實際，從思想上高度重視，行動上具體落實。要把本部門防汛減災任務落實到具體人頭，各負其責，層層把關。

6.3汛前檢查

要樹立安全第一、預防為主的方針，大雨來臨之前，立即行動起來，進行一次全面的檢查，排查部門存在的隱患。做好防固、清障清淤，修繕工作，及時處理安全隱患。

6.4嚴格值班

完善夜班值班機制，按照預案要求要堅持門衛和夜班值班領導24小時專人值班制度，保持防災工作的通訊暢通。發生次生災害，應急預案小組領導要親自帶班，坐鎮指揮，樹立防汛無小事、責任大于天的憂患意識，轉變工作作風，增強防汛搶險的緊迫感、責任感。領導要沖在前面，扎扎實實做好各項防汛工作。

6.5各部門要根據本部門實際，落實防汛應急預案的責任，做好人力、物力充分準備，建立一支召之即來、來之能戰的全員防汛搶險隊伍，做到臨陣有條不紊、忙而不亂，細心排查各種隱患，防患于未然。

總結推薦: 金工實習工作報告回顧2022

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進、跟進任務，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《總結推薦: 金工實習工作報告回顧2022》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

時間過得真快,就一晃眼,為期兩周的金工實習結束了，但通過這次實習所給我帶來的一切書本的和非書本的知識將永遠留在我記憶里，也毫無疑問，它們將使我在以后的職場道路上受益許多，金工實習總結焊工。從當初的躍躍欲試,到疲憊到叫苦連天,到成功時的無比喜悅,都已成為過去式,也將成為美好的回憶。

在這實習期間，非常有幸得到眾多老師的悉心教導，尤其是對各種機器的示范操作，讓我在最短的時間內學到了很多現代先進工業技術的知識。還有經常與同學對一些問題的探討，讓我所掌握的不僅僅是我個人所學到的，還有同學們非常有創新的想法。總之，非常感謝這次金工實習，非常感謝為我們作指導的老師，還有一起努力的同學們。現在就在這里寫這份實習報告，既是對金工實習的一次總結，一次整理，也作為對這段時間的付出與收獲的一次記念吧!

實習中的心得和體會，經驗是從實踐中得來的。(以電焊、焊接工種為例)

書本上的理論精通不是真正意義上的.對技術的精通，技術最終要應用于生產，就避免不了要解決很多實踐中才遇到的問題，而這些待解決的問題遠比我們想象中的要多。記得我們在做電焊和焊接那個工種時，授課教師就跟我們說，這電焊和焊接原理上都很簡單，讓人一看就懂，但是在實際的操作過程中的經驗積累就顯得非常重要了，初級的焊工要具備一到三年的實際工作經驗，中級的要三到四年，而高級的至少要五到六年。試想想，這看起來一個很簡單的工種流程，卻至少要用上幾年的時間來積累經驗，才算一個合格的焊工，可想而知，經驗的得來不易和它的重要性了。授課完畢，輪到我們做的時候，也真正感受到了這一點。焊柄的握法，焊條的應該保持的角度和高度

通過為期兩周的金工實習，學習了一些金屬加工方面的知識，也得到了很好的動手鍛煉機會，加強動手能力。

首日的安全教育中，展示了實習過程中應注重的問題，也播放了一些事故發生的片段，使我們了解到金工實習不是絕對安全的，有許多地方一不小心就會發生意外，出現嚴重后果，甚至會出現生命危險。要避免發生這種事情，需要認真了解工種的特點，時時留心，不能馬虎了事和麻痹大意!

這兩周里學習到的工種包括由手工制作的鉗工、焊接、化學加工、鑄造，機床操作的車工、銑工，以及由電腦控制的數控車床和數控銑床、電火花加工等多個工種。

鉗工：利用銼刀、鋼鋸等工具從一根鐵桿中做出一個螺母。銼削-鋸-銼削-劃線-銼削-打孔-螺紋加工，按著這幾個工序，一天下來，做好了一個。效率很低，卻能親自動手，初步了解那些工具的使用以及如何來做一個螺母。

焊接：包括電弧焊和氣焊、氣割等。電弧焊時，如何引弧，如何運動，以保證不粘條，穩定燃燒，通過練習都有所把握。氣焊時沒學習好送進焊絲的方法，經常出現粘絲，焊出工件質量不高。

化學加工：整個加工過程工序較多，而且要一步步地做。稍不小心可能就會使整個工件報廢。化學加工是表面處理技術的其中一種方法。通過處理改變材料表面的特性，提高材料的功能。

鑄造：因為只有一個下午的緣故，只學習了如何用型砂做鑄型。型砂的質量很要害，太干時會粘得不夠牢固，會出現一盤散砂，嚴重影響鑄件質量。

車工：介紹操作時老師一再提到車工應該注重的安全問題，并說出了車床操作時發生過的意外。安全問題仍是不能忽視!車床的操作并不復雜，主要通過幾個手柄來控制其轉向、轉速和進給量等，就能按要求做出合格工件。利用車床可以車出許多端面、螺紋、槽等，是使用較普遍的機床。

銑工：與車床相似之處是都是通過刀具的進給來加工工件。銑床一般可銑削出平面、溝槽、成形面、鉆孔等。有順銑和逆銑之分，而一般加工多會使用逆銑。

數車和數銑：都是利用電腦程序來控制車床和銑床的運動，加工原理跟手動的車床和銑床一樣。但通過電腦操作，只需設定工作程序，就可以自動加工，而且加工精度比手動的要高，效率也高很多。數車和數銑都比手動的先進，是技術進步的體現。可在已有可以用數控的機床的情況下，有些地方仍需使用手動的。除了成本問題，也有技術上的限制，究竟有不少的手藝在目前仍是無法由電腦程序來取代。

電火花加工：電火花加工是在加工過程中通過工具電極和工件電極間脈沖放電時的電腐蝕作用進加工的一種工藝方法，與其它的利用金屬切削加工原理完全不同!所使用的電火花成形機床也是數控的，操作上也比較方便。利用電流就可以金屬表面加工出一般機床難以加工成形的外形圖案。

金工實習雖然是學到了不少的知識，可都只是初步的學習，大概了解操作方法和工作原理，與真正的熟悉把握存在很大的差別，無法想提并論。可這次實習與平時的學習有很大的不同，平時都只是在學習理論知識，只是紙上談兵，對實際生產了解得極少!即使是實驗，也只是在實驗室里苦干。而這次金工實習使我們學習到材料加工方面的一些基礎知識，更重要的是提供了一個我們可以親自動手體驗的平臺，在實踐中學習。通過動手，讓我們迅速把握相習的理論知識，也驗證了這些知識。

[精選總結]2022實習工作報告回顧(精選)篇一

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是對過去的工作做出正確的結論。那么，述職報告的內容具體要怎樣寫呢？小編收集并整理了“[精選總結]2022實習工作報告回顧(精選)篇一”，僅供參考，希望能為您提供參考！

__月1日，我開始了我的農村信用社實習的過程。早上8點半，伴隨著信用社大門的打開，大廳不一會就人來人往。大家都忙碌著，我無所事事著。主任說這樣吧，這個月的第一期黑板報就你負責。總算有事做了，說干就干。高中的時候擔任過出黑板報，還好基礎不至于太差。其實也沒寫幾個字，關于“__”的普法知識，卻忙碌了大半天。不過效果還是不錯的，有顧客談起來，心中也是很高興的。

下午，我在實習指導老師的指導下首先學習信用社工作必需的基本技能，包括點鈔、捆鈔、珠算、五筆字型輸入法、數字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個難題，本來自以為信用社業務相當的簡單，卻沒發現我原來有這么多基本的技能不會操作。看著同事熟練的點鈔，真是很羨慕，而我只能從一張一張數起。還時不時的出錯。對于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計算器，這不是更方便嗎?后來慢慢才了解，原來信用社柜員經常需要查點現金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失。

這次實習，除了讓我對農村信用社的基本業務有了一定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

2025總結推薦2022實習工作報告回顧(精選).wps

作為公司的員工，我們在工作中不能出現任何差錯，這就需要我們不斷專研與努力了。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？以下是小編為大家收集的“2025總結推薦2022實習工作報告回顧(精選).wps”希望能為您提供更多的參考。

時光匆匆，轉眼實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。

因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。

由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要"分主次，有條理"是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。

我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經歷的多了，磨練的多了才會有經驗。

我現在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的"氣"，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業，后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。

班組長與員工一對一談心內容化工廠(必備十篇)

時間真是轉瞬即逝，一年的工作又到了年終，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的化工廠班組長年終工作總結（通用10篇），希望對大家有所幫助。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇1

一、主要完成的工作

1、狠抓安全管理，減少事故發生。

相對于公司其他車間來說，沖壓車間存在的安全隱患較多，比較容易出事故。雖然在過去的20xx年發生過幾起重大的工傷事故，給公司和車間帶來的損失是巨大的。

“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然潛力有限，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作從未放松。

2、保證產品質量，提高產品品質。

隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx產品的質量要求也越來越高。由此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為產業的龍頭企業，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間主任，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責，我在質量控制方面一向不敢有所松懈，用心與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

3、加強班組建設，提高班組管理力度。

沖壓車間成立的時光不長，因其前身公司的管理混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除必須的考核分。由于采取了明確的績效考核制度，公平公正的考核辦法，使班組成員的執行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力。

4、加強自身學習，提高業務水平。

由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、潛力和閱歷與一名優秀稱職的車間主任都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，用心提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自我還是有了必須的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，職責心。

5、積極參與車間改善活動。

沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的更加完美和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性，利用群眾的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

二、工作中出現的問題及解決方法

一年以來，雖然在不斷的努力下取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點表現較為突出：

1、班組管理方面。

20xx年雖然班組管理加強，但是還是存在一些問題。

如：員工的標準化作業狀況有待改善；員工的專業技術水平有待提高；員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。員工管理不好，是領導的錯。沒有高水平的管理，就沒有高素質的'員工，也就沒有高質量的產品。因此，以后的工作中我會著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時光，安排有關標準化作業以及沖壓專業技術知識的培訓，爭取在較短的時光內讓員工的工作技能有較大的提升。同時組織班組成員群眾學習工作相關資料，不僅僅提高工作技能還要提高成員的綜合素質。

2、質量控制方面。

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，務必把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3、安全生產方面。

安全管理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的狀況下進行操作的現象從而導致xx月xx月連續兩次發生劃傷事故。此刻想來這兩起事故的發生，我有著不可推卸的職責。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改善相關培訓的形式并強化班組安全員的職責感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而構成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。

三、來年工作計劃

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。在這一基礎上，我務必擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高業務水平，為公司和車間發展，貢獻自我的力量。

因此以下幾點是重點發展方向：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組構成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；學生演講稿；

4、全面完成車間交給的各項任務。并且日升日高，不斷挑戰新的工作。

最后，再次感謝領導和同事對于我的幫忙，在新的一年，我會再接再厲。希更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，多謝！

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇2

新的一年已然到來，轉眼間來公司已經兩年有余，回顧這兩年多的工作和生活，感慨頗多。凈化車間在公司領導下，抓安全，保生產，創效益，以培訓為手段，通過安全生產教育，增強員工的安全生產意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全生產工作的局面，從而切實保障生產運行期間的安全和財產不受損失，維護單位的培訓的正常秩序。在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

在公司工作兩年多時間里，特別是從事凈化外操工作崗位，讓我學會了基層工作中的很多操作知識，使我職業生涯取得了很大進步，在此期間積累了豐厚工作經驗。而后又相繼晉升為外操班長，副操等崗位，學習到了更多的工藝技藝，掌握了成熟的工作經驗，讓我有了很大的.提高和進步。

總結起來有以下幾個方面：

1、正確樹立服務意識。

外操崗位本身就是一個技術過硬性工作。處于外操崗位，就應該為肩負更大的責任，在對凈化現場這一方面，多為車間和公司著想。

2、多從自身找原因。

當在工作或生活中遇到挫折時，應多在自身找不足之處。只有讓自己來適應社會（公司），沒有讓社會（公司）去適應自我，這是自然淘汰規律的表現。

3、以正確、健康的心態面對工作。

所為心態決定一切，好的心態能將難題易解，不正確的心態能將問題極端化。

4、精益求精，將工作做到更好。

“沒有最好，只有更好”，這句話讓“世界信賴澳柯瑪”。把工作精致分析，細節到每一個環節，即使是簡單的、每日重復的工作，也要分析透徹，這樣才能把工作做到“更好”，讓領導“信賴”我們。

勤能補拙，平時工作中我不斷總結完善自己的工作內容，結合實際工作情況，先后制定工作目標，到現場實踐，經過努力完善了前期未完善的各種報表，并取得了良好的效果，也為今后各項工作的順利開展鋪設了堅實的基礎。

在以后的工作中，我要堅持不懈的學習文化知識和專業技能，保持積極的上進心和進取心，配合好上級領導的工作，增強一線員工的勞動紀律意識，對工作中的各種困難要勇于挑戰，相互理解、支持和鼓勵，團結一致。在工作中犯了錯誤，要找出錯誤的原因，并提出整改措施和防范措施。最后，感謝公司各級領導及車間領導給予我這次晉升機會。在接下來的工作中，我會更加努力，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創造更多有利的價值，貢獻自己的一份力量。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇3

20xx年5月11日，這是一個不一樣的日子，從此我正式進入xx集團xx化工廠聚合干燥分廠，開始了自己真正意義上成為一個產業工人的日子。這里對于剛出校門初涉世事的我來說，一切都是那么好奇、新鮮。如今一年轉瞬離去，我已經成為這里的正式員工，為生產的正常運行出著自己的綿薄之力。下面對這一年的工作進行一下總結，并計劃一下明年的工作。

一、學習方面

這里和學校是完全不同的，學生時代，我們可以一知半解，這里絕對不行。學校的學習是以應付考試為主要目的的，你可以不太懂，但必須要記住，因為你要把它填在試卷上才能得到分數。而這里，你必須達到百分之一百的理解，任何一個操作有問題，都是關乎生產，關乎安全甚至關乎生命的大事，不可有半點差錯。學員的學習期為三個月，這期間我學到了很多。

在師傅的帶領和指導下，我認識了很多新事物，這包括理論知識，工藝流程以及設備的用途和工作原理，彌補了在學校時一知半解的'知識。最重要的是交給了我很多學校學不到的`知識——實際操作，這是我走的收獲。我認識了各種不同的閥門，了解了不同類型的離心泵，知道了水環式壓縮機的工作原理，認識了現場和遠傳壓力表，液位計，溫度計。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項，這些都是彌足珍貴的。

安全是關乎自己和他人生命和財產的，安全知識就像一劑湯藥，有病治病，無病防身，這是最重要的。我學會了三不傷害，設備檢修禁令，動火操作禁令，個人安全防護設備的使用方法等。

同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”，所以不能滿足于現狀，應該時刻鞭策自己努力奮進，不斷學習新的知識，才不會故步自封。要向老師傅多多請教，他們的經驗是最珍貴的知識。這對于我自己能力的提高也有幫助，鍛煉了我全方面的能力，讓我對自己更有信心。

二、工作方面

要勤奮的工作，不偷懶，你才能學得更多，也才能提高自己的經驗積累。在分廠的一年多時間里，我經歷了兩次大型的停車檢修，這是了解設備內部結構的機會。第一次是作為學員，我被安排打掃車間衛生，雖然錯過了學習的機會，但服從安排聽指揮，我們一樣很好地完成了任務。

第二次我作為壓縮崗位人員，跟隨本班負責加盲板和消漏工作，在這期間，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力，及不同單位的轉化。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏。正趕上清理聚合釜，也有機會進入釜內，一看究竟。總之，這次檢修學到了很多知識。

三、明年工作計劃

以飽滿的工作熱情，迎接前面未知的挑戰，為了明年更順利的生產，我為明年的工作制定計劃。

在班長的帶領下，盡全力保證自己崗位的設備正常運行，不影響生產，同時在允許的范圍內，提高產量。為實現這一計劃，我會在將來的工作中，認真巡檢，認真觀察設備，更切實的做到看、聽、摸、聞，及時發現問題并及早處理，不拖不馬虎大意，自己不能處理詢問老師傅，咨詢經驗解決。更好地和中控配合，在允許范圍內提高產量，安全順利地生產。同時不斷學習，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位，做到“精一會三”。

四、最后總結

習慣，總是在不經意間養成，習慣，不會在不經意間消逝。當耐得住寂寞成為一種習慣，才會在黑暗中面對那一點光而一路向前；當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛。當認真工作成為一種習慣，我們能夠更好地完成工作，完成生產。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇4

緊張忙碌的年即將過去，充滿希望的年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。

一、狠抓安全、環保工作

1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。

自從去年我工段發生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。

2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。

如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。

但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。

3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。

本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

二、班組建設已初見成效

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。

2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。

我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。

因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。

尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。

3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。

隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔xx形式的.下發，進一步深化制度化管人的理念。

同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。

三、各類臺帳已趨于完善

對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇5

在此新的一年來臨之際，我們化工車間全體員工認真的完成公司和廠里的各項工作任務，同時將化工車間在20xx年所做的各項工作做一總結。

化工車間現有員工30人，主要負責原料油、成品油的裝卸、儲存和計量工作，在工作中車間全體員工認真執行廠里下發的各項規章制度，并把不斷滿足顧客需求就是我們精練的向導作為我們化工的工作指導方針，從而保質保量的完成了廠20xx年下達的各項生產指標，具體情況如下：

一、指標完成情況

1、全年累計管輸49237.09噸。

2、全年累計接卸海拉爾原料5280.75噸。

3、全年累計裝車60918.11噸。

4、全年累計卸車14213.77噸。

5、生產事故死亡率為零。

6、千人重傷率為零。

7、重大事故率為零。

8、設備利用率85%以上。

9、設備完好率100%。

10、干部無違紀，職工無犯罪，沒有集體上訪事件。

11、在文化建設方面，所有員工都能積極參加廠里組織的各項活動，做到了友誼第一、比賽第二，賽出了風格、賽出了成績。

二、在安全生產管理方面

化工是化工廠安全生產的重點部位之一，安全生產是我們日常生產工作中的重中之重，我們化工車間全體員工始終把安全工作放在第一位，借安全之東風，繼續把查隱患、抓整改、強三基、反三違作為全年安全管理的重點，嚴格遵守六大禁令和做好冬季八防工作。車間除及時傳達上級各部門下發的各項安全文件外還始終堅持每周一召開車間安全例會，同時各班組每天工作之前召開班組安全講話，并做好詳細記錄，把各項工作細節化，工作開展中需要注意的問題具體化；另外，在安全工作方面，車間還成立了車間內部專門的安全檢查小組，每周不定期的對車間各項工作進行認真檢查，分析總結車間在安全工作中的各項漏洞，自今年活動開展以來，在生產方面車間共查出各類大小安全隱患多起，能整改的及時整改，不能整改的及時上報各相關部門，并做好詳細記錄，從而保證了全年各項安全工作的正常開展。

另外，車間除對上級各部門的安全文件以板報的形式宣傳外，還加大了對員工的培訓力度，車間員工除參加了廠里組織的特殊工種培訓外，由于廠里組織應急預案、新裝臵操作規程和停電應急預案的修訂，車間還利用空余時間對裝卸車員工對重新修訂的操作規程及應急預案的進行培訓，使員工對各項規章制度及操作規程應急預案熟記于心，大大增強了員工對應急事故的處理能力。

同時，車間還參加今年夏季十萬噸技術改造項目，全車間積極努力的配合廠里完成了化工塔的2#塔的填料充裝工作和夏季的電纜鋪設工作。在做好自己車間的夏季檢修本職工作的同時還，還不忘學習原料罐的流程工藝，認真的完成交給廠里交給車間的各項工作，還根據需求提供好的建議把原來的兩個戊烷，通過技術改造供液化氣使用。在剛投產時由于產量增加，裝車了比原來翻了一番，化工車間全體員工早起貪晚，連續工作70個工作日不休息，出色的完成廠里交給的任務。

車間還積極參加廠里組織的各項活動，不僅豐富了員工的業余文化生活，還增強了員工對應急事故的`演練及處理能力；在實際裝卸車的操作過程中，車間制定了責任個人化的裝卸車制度———即誰裝卸誰負責，從而杜絕了裝卸車時跑油事故的發生；另外，在對裝卸車輛的安全檢查工作方面，車間也實行了專人負責制———即誰檢查誰負責，對不符合裝卸要求的車輛禁止進入裝卸車場區進行裝卸作業，同時車間嚴格要求員工按照操作規程進行裝卸作業，在實際操作中堅決制止三違現象的發生，從根本上杜絕了裝卸車過程中可能出現的各類事故；同時，在安全管理工作中，車間積極響應廠里的各項要求加強了值班值宿制度，當班人員沒發生一起脫崗及酒后上崗現象，車間值班領導每天堅持對化工責任區進行安全巡回檢查，并做好巡回檢查記錄及次日的交接班記錄。

三、油品的計量工作

油品的計量工作在化工工作中同樣占有舉足輕重的作用，計量的準確與否不僅關系到化工各報表的準確性，更關系到廠經營指標的完成情況，因此，車間嚴把油品計量關，除每天對各庫存銷售報表進行核對確定無誤后報到相關部門外，車間每周還對所儲存的油品進行不定期的盤點，對帳、物不一致及時查找原因，從而確保了計量的準確；車間本著不斷滿足客戶的要求，就是我們精煉的向導的工作方針，嚴格按調撥單進行裝車、計量，并認真填寫好油品銷售的相關記錄，今年年累計共裝車輛2688輛，裝車60918.11噸，共卸車輛1599輛，卸車14213.77噸。這中間未發生一起付錯油、報錯表的責任事故，真正做到了銷售數量準確、計量無誤差。另外，車間始終要求當日油品當日清的原則，不管當日裝卸車是否貪晚，當日油品存儲數量絕不推到第二天去做，真正做到了日清，確保了化工計量工作的正常進行，為廠經營指標的完成奠定了基礎。

四、對客戶的服務上

顧客就是上帝，在工作中我們始終以滿足顧客要求，增強顧客滿意為服務宗旨，油品充裝時要留有一定的安全高度，有些客戶雖理解但以路遠拉運費為由要求工人給多充裝點，車間就耐心地做工作，直到客戶不再要求為止；有些客戶的車輛靜電接地線不符合要求我們就提供一些力所能及的工具（如過橋、扳手等），直至客戶的車輛符合裝卸要求方允許進入廠區進行作業；有些客戶遠道而來又著急上路車間員工就利用中午休息時間為其裝車，真正地服務了大家，方便了自已，讓客戶高興而來，滿意而歸，雖然犧牲了自己的時間，但看到客戶對我們滿意的服務態度，我們員工也感到了一絲自豪。

五、20xx年工作打算

20xx年除保質保量完成廠下達的各項經營指標外，車間還是要把安全工作作為各項工作中的重中之重，確保今年全年無一起安全責任事故；同時，車間會針對去年生產期間出現的一些問題在夏季檢修中進行整改，針對液化氣生產量增加與各產品日生產量的變化，化工儲運格局與工藝流程等方面的情況做出技術整改，其中包括今年液位遠傳的整改、液化氣球罐的氣相線路的鋪設、各處低點易凍堵處要加電伴熱、更換閥門和裝卸車泵房增加備用泵的項目（技術整改項目已上報）的整改。確保20xx年檢修工作順利完成，確保20xx安全生產及化工儲運最優化。另外，車間還將繼續加大力度對員工進行安全知識、操作規程及應急預案的培訓工作，針對不同崗位的員工，進行專崗專項的一對一培訓，增強員工各方面的能力，確保20xx年各項工作能順利完成。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇6

歲月如梭，轉眼間，來xx賓館已有一年多了，回顧在這一年里的工作中，我在領導和各位同事的支持與幫助下嚴格自己，按照酒店要求較好完成自己本職工作，通過這一年的學習和領導的`指導有了較大的改變，工作質量有了新的提升，現將在這一年工作情況總結如下：

一、日常工作管理：

作為一名樓層領班要有協調的作用和配合經理做好樓層管理工作

二、加強自身學習和提高業務提高：

雖然我是一個領班也要做到優秀要向經理和書本學習提高自己的素質，要在下一年有一定的進步管理能力有進步保證樓層各項工作正常運行。

三、存在問題：在這一年里也存在一些問題和不足主要是；

1、有些工作不夠認真如查房，設施設備及衛生檢查不是十分到位

2、對員工不夠關心也沒及時溝通不太了解員工心聲自己責任不到家，還隊員工松懈。

3、自己管理水平和理論水平有限。

四、下一年計劃：

1、劃積極認真配合經理搞好樓層日常工作.

2、加強設施設備認真檢查和維護，給客人使用過程中以和諧舒適之感。

3、對客房衛生質量要嚴格要求，合理安排好計劃衛生。

4、加強節能檢查，多給員工講節能知識努力第二次檢查。

5、以后要對新員工和工作不規范的員工手把手教，提高員工業務水平。

在接下來日子里，我要認真勤奮工作，改進不足之處發揚優點，較好每一個員工把賓館創造更高的價值。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇7

20xx年x月x日，這是一個不一樣的日子，從此我正式進入xx集團xx化工廠聚合干燥分廠，開始了自己真正意義上成為一個產業工人的日子。這里對于剛出校門初涉世事的我來說，一切都是那么好奇、新鮮。如今一年轉瞬離去，我已經成為這里的正式員工，為生產的正常運行出著自己的綿薄之力。下面對這一年的工作進行一下總結，并計劃一下明年的工作。

一、學習方面

這里和學校是完全不同的，學生時代，我們可以一知半解，這里絕對不行。學校的學習是以應付考試為主要目的的`，你可以不太懂，但必須要記住，因為你要把它填在試卷上才能得到分數。而這里，你必須達到百分之一百的理解，任何一個操作有問題，都是關乎生產，關乎安全甚至關乎生命的大事，不可有半點差錯。學員的學習期為三個月，這期間我學到了很多。

在師傅的帶領和指導下，我認識了很多新事物，這包括理論知識，工藝流程以及設備的用途和工作原理，彌補了在學校時一知半解的知識。最重要的是交給了我很多學校學不到的知識——實際操作，這是我走的收獲。我認識了各種不同的閥門，了解了不同類型的離心泵，知道了水環式壓縮機的工作原理，認識了現場和遠傳壓力表，液位計，溫度計。了解了壓縮崗位的重點設備和巡檢注意事項，這些都是彌足珍貴的。

安全是關乎自己和他人生命和財產的，安全知識就像一劑湯藥，有病治病，無病防身，這是最重要的'。我學會了三不傷害，設備檢修禁令，動火操作禁令，個人安全防護設備的使用方法等。

同時我也明白了一個道理——“山外有山、人外有人”，所以不能滿足于現狀，應該時刻鞭策自己努力奮進，不斷學習新的知識，才不會故步自封。要向老師傅多多請教，他們的經驗是最珍貴的知識。這對于我自己能力的提高也有幫助，鍛煉了我全方面的能力，讓我對自己更有信心。

二、工作方面

要勤奮的工作，不偷懶，你才能學得更多，也才能提高自己的經驗積累。在分廠的半年多時間里，我經歷了兩次大型的停車檢修，這是了解設備內部結構的機會。第一次是作為學員，我被安排打掃車間衛生，雖然錯過了學習的機會，但服從安排聽指揮，我們一樣很好地完成了任務。

第二次我作為壓縮崗位人員，跟隨本班負責加盲板和消漏工作，在這期間，再一次鞏固了我對螺絲和墊片的認識，能夠熟練的掌握墊子的公稱直徑和公稱壓力，及不同單位的轉化。同時知道了緊螺絲要均勻用力才能保證不漏。正趕上清理聚合釜，也有機會進入釜內，一看究竟。總之，這次檢修學到了很多知識。

三、明年工作計劃

以飽滿的工作熱情，迎接前面未知的挑戰，為了明年更順利的生產，我為明年的工作制定計劃。

在班長的帶領下，盡全力保證自己崗位的設備正常運行，不影響生產，同時在允許的范圍內，提高產量。為實現這一計劃，我會在將來的工作中，認真巡檢，認真觀察設備，更切實的做到看、聽、摸、聞，及時發現問題并及早處理，不拖不馬虎大意，自己不能處理詢問老師傅，咨詢經驗解決。更好地和中控配合，在允許范圍內提高產量，安全順利地生產。同時不斷學習，提高自己的崗位知識并力求學習新崗位，做到“精一會三”。

習慣，總是在不經意間養成，習慣，不會在不經意間消逝。當耐得住寂寞成為一種習慣，才會在黑暗中面對那一點光而一路向前;當善良成為一種習慣，才會感覺到這個世界真真正正的充滿愛。當認真工作成為一種習慣，我們能夠更好地完成工作，完成生產。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇8

時光飛逝，一年的工作即將結束。今年，在領導的正確指導和支持下，在同仁的團結合作下，蒸發固堿裝置安全、穩定、連續運行。同時，我也取得了很大的進步和進步。在生產中，我始終本著“安全生產、穩定運行、節能降耗、控制成本、提高勞動生產率”的原則開展各項工作，完成了公司的安全生產任務。20xx年的化工廠操作工作總結如下：

1、執行安全規章制度，加強安全防范措施；

作為蒸發固堿廠的第一責任人，不僅要有思想意識，還要有創新意識。工作質量的高低將直接影響到領導的決策。因此，我從實際出發，嚴格要求員工，注重安全生產，配合公司完成安全管理檔案，積極配合月度安全考核，按時完成安全、設備、工藝指標、8s的綜合考核，為在工段員工中形成追趕、學習、比較、超越的學習氛圍，提高工段管理水平，有效保證了全年各項安全生產任務的順利完成。鑒于固堿員工流動性高，做好新員工的在崗培訓是確保安全生產的重中之重，使新員工能夠盡快適應在崗安全操作的需要，在確保安全的前提下順利完成生產任務，沒有人員被堿燒傷的情況

2、成功完成年度生產任務

俗話說，“沒有落后的員工，只有落后的領導者”。在工作中注重方法和技巧，顧全大局，充分調動員工的積極性，形成合力。因為部門的榮譽需要每個員工來維護，無論是繁榮還是虧損。我經常對員工說：我們就像在唱“每個人都在劃一艘大船”。只有大家緊緊團結在一起，全體劃艇人員密切配合，相互配合，才能使該段大船前進得更快、更平穩。在全體員工的共同努力下，公司下達的生產任務和目標已順利完成

3、認真思考并解決生產問題

六月，我接觸到了固體堿法。經過對固堿裝置的認真研究，使固堿裝置連續穩定生產，克服了現場臟、亂、差的缺點。與領導溝通影響固堿工藝存在的瓶頸問題，提出解決方案。增加氣液分離裝置，解決預濃縮器冷凝水不暢的問題，使生產正常穩定；解決包裝系統鏈板機斷鏈問題；針對包裝機斷線、跳線、亂線、手動標簽安裝等問題，介紹了哈博什輸送機和噴墨打印機；自制軟連接，克服軟連接易損壞的問題；解決了熔鹽爐的灰渣在冬季運至地面時容易凍結，清洗時叉車容易與帶式輸送機碰撞，造成設備損壞的問題；克服了熔鹽爐內灰渣量大、擋渣器間隙小、擋渣器在熔鹽爐內頻繁“抬”而導致擋渣器無法正常工作的問題。經過一系列修改后，固堿裝置能夠安全、穩定、連續地運行

4、節能降耗和成本控制

在50%堿生產中，在保證產品質量的前提下，越接近產品工藝指標，降低蒸汽利用率，降低蒸汽利用率，節約成本。維護設備為50%堿的合格生產指標打下良好的基礎。煤炭成本占固體堿生產總成本的15%。在其他固定成本基本不變的情況下，可以說降低片狀堿的`單位煤耗是節約成本的重要途徑。我們選用高熱值電煤，以減少燃煤引起的固體堿的減少，使固體堿廠穩定、連續生產。成功完成生產任務。

5、引進新技術，提高勞動生產率；

自蒸發裝置生產以來，32%的堿和50%的堿均采用人工銷售和裝車。吊車管內有空氣，壓力過高，堿液易噴射傷人。另外，由于冬季嚴寒天氣，人員長時間在室外工作容易發生凍傷事故。在走訪和討論周邊行業后，在裝堿平臺上安裝了32%的堿和50%的堿自動閥，使裝堿更加準確，不會再出現儲罐膨脹和裝堿量減少的現象。安裝后，提高人員安全系數，避免跑、冒、滴、漏現象。同時，操作簡單，可以減少一個堿液銷售商，從而減少人員，提高效率，提高勞動生產率。

今年，雖然我們的工作取得了一些成績。但是，在未來的工作中，我將以更大的熱情和決心投入到未來的工作中，更好地帶領同事們一起工作，為公司做出更大的貢獻

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇9

眨眼之間，20xx年就要完畢了，回憶今年，展望將來。縱觀20xx年整個年度，一切是那樣的平靜，平淡而又平凡，在這極度平凡的一年里，我是怎樣一步一步走過20xx年的呢?現將工作情況作簡要總結。

我要感謝上海秉奇化工科技的指導們對我的栽培，讓我從一個零經歷的員工做到如今，在這期間離不開指導和同事們的幫助、關心和支持。

最初我一直在做公司網站上的信息發布、文字的校對和產品的市場碉研，每天閱讀新的新聞并發布到公司網站上，雖然都是最根底的工作，但是每次在工作中出現了錯誤，指導都是耐心地給我指點，讓我及時改正。在做這些工作的同時，也使我更進一步的理解這一行業，理解了公司的運作過程。

由于公司業務的增加，我被調到了另外一個辦公室，培訓幾位新來的同事，指導還為我們成立了一個信息編輯部門，在這段時間里，通過自己不斷的總結、反思，我也收獲了很多，但也存在了一些缺乏之處。由于剛開場有點不適應，有些事情處理的不夠妥當，沒有跟他們更多的去溝通，所以造成了一些不必要的費事，在我們這個小團體里，大家都是公司的一員，每個人的想法可能都不一樣，但是，我想任何事物都有一個不斷完善和開展的過程，而最終的目的都是一樣的。沒有同事們的理解和協助，我的工作也不可能順利的完成，團結就是力量，在以后的工作中，相信我們一定還能這樣延續下去。團結一致，共同努力，認真、準確地完成指導安排的工作任務。

態度決定一切，不管安排了什么工作，我們都應該以正確的心態，認真，自覺地完成自己的本質工作，我們的工作是一個比擬細的工作，首先一定要保證工作的質量，這樣才能更好地完成以后更具有挑戰性的工作。所以，只有不斷地學習、考慮、總結，才能不斷地進步和把事做好。相信經過理論、理論、總結不斷的循環，會在最短的時間內進步工作質量。

在最后的幾個月中，我滿懷期望地轉向了銷售的崗位，然而，對于我這個從來沒有過銷售經歷的人來說，一切并沒有我想像的那么簡單，不知道怎么和客戶溝通，還好有了教師和陳艷平的耐心講解讓我漸漸地懂得了該怎樣去答復客戶的問題。

作為一個銷售，一定要很理解公司和公司所銷售的產品，這樣在跟客戶溝通的時候才能有充分的自信去解答客戶提出的問題。由于之前做過的校對和市場碉研，積累了一些化工方面的經歷，這在我做銷售上有了很大的幫助。又通過和陳艷平的溝通和討論使我更進一步理解了銷售這一行業，理解了銷售時應注意的`一些問題。為了使自己可以更好的適應銷售這一行業，工作之余我都會在網上閱讀一些相關的資料和書籍，擴大自己的視野。

工作一定要勤奮，這個勤奮是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做。除了要對工作總結外，還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術。

在我和客戶溝通時，我把解決客戶提出的問題放到第一位，每天接聽客戶的，答復著客戶的問題，有的問題我也沒有遇見過，我都是記錄下來，請示了指導，然后與客戶溝通使客戶對詢問的問題得到滿意的答案，這樣，客戶也就會很快樂來訂購我們的報告。這也暴露出一個問題，就是我對這一行業認識還不夠深化，希望公司能定期的給我們培訓或者提供相關的資料讓我們去學習一下。

隨著公司各項制度的完善，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。在過去的一年里，所有的對的，錯的都是一筆珍貴的財富，我將帶著我在昔日的工作中積累的所有，投入到新一年的工作中去。我將更加努力的做好每一天的每一項工作，給自己制定新的目的，汲取教訓，向其他同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步，力爭在新一年的工作中超越已經擁有的一切，獲得更大進步，為公司的開展做出自己的奉獻。

班組長與員工一對一談心內容化工廠 篇10

我們的創業環保xx廠成立將近三個月了。在我的領導下三個月當中我們的固定員工從兩人發展到七人，印刷發展到兩條線，裁布方式又有新的改進，效率大增，訂單數量不斷上漲，大單比例成倍增加，純利潤也達到八十萬六千多元。現對我廠生產經營情況做一下總結：

一、訂單。

訂單決定著企業的興衰，怎樣拉訂單呢？我們是這樣操作的：

1.地毯式宣傳，所有的沿街門市一個不放過。

只要他們銷售產品就要使用包裝袋，禁塑令后首選的就是無紡布袋，它價格便宜，使用次數高，還能起到一定的自我宣傳作用。通常他們做的量比較小，大廠不接小單，這正是我們的強項，而且利潤還高。我們的廣告詞就是：專做環保袋，100個起做。這樣就能接很多小單。

2.報紙宣傳。

我們利用當地的廣告媒體做廣告宣傳，這樣就把我們無法聯系的邊遠客戶拉動起來。而且在當地知名度也會迅速提高。3.廣告公司合作，因為所有大的企事業單位的.廣告都承包給一個固定的廣告公司來做。我們聯系上廣告公司也就聯系上了大訂單了，通常這樣的訂單利潤還比較高。

二、原料。

俗話說巧婦難做無米之炊，沒有原料就沒有產品，沒有好的原料就沒有高檔次的產品。我們用的原料是丙綸長絲無紡布，這種布在常溫下九十天就可以完全降解，所以環保。它又分粒料和粉料，粒料韌性比較好，顏色也正，粉料次之。我們選擇價格稍微貴一點的粒料無紡布，這樣一個包的成本只增加幾分錢，可產品顯著檔次比較高，售價就不是多幾分錢的事了。

三、款式。

環保手提袋不用太多的款式，一般我們按布的尺寸設計大、中、小三種規格的產品，原則以不浪費布和大眾認可的協調比例為前提。布與布的顏色搭配也能體現包的檔次，這就需要平時多觀察，有一定的審美積累。如果制作異形款式浪費的布料成本核算時也要加入其中，成本增加，市場就沒有競爭力。而且環保手提袋只是塑料手提袋的替代品，他不可能達到時裝包的檔次，太復雜的款式增加了生產成本，降低了人們的購買欲望。

四、裁剪。

裁剪的好壞直接決定縫紉的質量，一個高質量的手提袋一定要保證布片“方”“齊”俗話說吊角。怎么保證方呢？我們在有地板磚的地下裁，因為地板磚都是方的，我們把算好尺寸的布先摞20層，然后按要求尺寸用美工刀靠著直尺割裁。這樣裁處的布比電剪刀還直。

五、印刷。

我們采用的印刷方式是絲網印刷，絲網印刷的優點是制版便宜，印刷簡單，投資小。印刷用的是我自己研制的無紡布專用油墨，無味、環保、干燥速度快，粘接牢度強，價格便宜，比市場同類產品低將近50%。解決了油墨印刷成本高，有味，色漿印刷干燥速度慢等缺點。降低了生產成本，提高了工作效率。

六、加工。

分散加工，我們把印刷好的布片分散到有閑置縫紉機的下崗職工或閑散勞動力手中，計件工資。這樣做有以下好處：減少廠房投入、減少縫紉設備投資、以上人員做活不需太高工資、計件工資干活有不干活沒有，我們沒有工資壓力。對縫紉工一般選擇有基礎的，這樣就省去了技術培訓，再有新工人由他們去培訓，我們負責發活和驗收。

七、費用。

費用包括布料、裁布、印刷、縫紉等幾塊。布料總面積乘克數乘克價就是布成本，以上總和就是成本，成本再加30-100%就是售價。

下步打算：

通過對xx市場考察，我們發現xx還沒有檔次高的廣告型手提袋，市場還是最原始最低檔的品種。機會難得。他距邢臺市僅50公里，交通方便，我想在xx再建一分廠，具體事宜正在洽談中。集團化生產可以降低成本支出，擴大品牌效應，提高我產品在全國的知名度。