工作報告和工作總結(jié)區(qū)別合集。

工作總結(jié)需要關(guān)注哪些細(xì)節(jié)？我們需要好好的進行總結(jié)了，總結(jié)是與計劃相輔相成的，是我們工作中非常重要的一環(huán)，下面是小編精心為您準(zhǔn)備的“工作報告和工作總結(jié)區(qū)別”，這篇文章涉及面廣泛相信您能在其中找到您想要的信息！

工作報告和工作總結(jié)區(qū)別 篇1

1.什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結(jié)的異同點

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

三是表述方式不同。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

4.述職報告寫作要求

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。 (3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。 (5)態(tài)度要誠懇。

范文：

我于年5月24日，在組織的關(guān)心培養(yǎng)下，通過“兩推兩陳述”公開競選的方式，有幸走上了團縣委書記的領(lǐng)導(dǎo)崗位。根據(jù)縣委組織部關(guān)于科局級領(lǐng)導(dǎo)干部考核的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本人的學(xué)習(xí)工作情況簡要述職如下：

到團委工作以后，我迅速轉(zhuǎn)變角色，加足馬力干事，把縣委辦公室和在縣委領(lǐng)導(dǎo)身邊學(xué)到的優(yōu)良作風(fēng)帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、注重統(tǒng)一思想，增強進取意識到團委以后，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以文件的形式明確了每位常委的分工，讓他們盡早進入角色，各負(fù)其責(zé)，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務(wù)”（服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年）的工作思路和“雙升位”（即目標(biāo)考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標(biāo)，堅持做到“四個負(fù)責(zé)”（即對上級團組織負(fù)責(zé)，對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，對全體團員青年負(fù)責(zé)，對自身發(fā)展負(fù)責(zé)），以創(chuàng)新的精神、昂揚的斗志不斷開創(chuàng)團的工作的新局面。

二、加強隊伍建設(shè)，樹立嶄新形象好的隊伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以后，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的要求，在班子建設(shè)上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構(gòu)成情況以后，我們適時地提出了這樣的建設(shè)思路，那就是：講奉獻、求鍛煉、重實干，添活力，強素質(zhì)，樹形象，建竭誠服務(wù)于廣大青年的青年之家。在對團的領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)上，我要求大家自覺加強學(xué)習(xí)，努力增強本領(lǐng)，使每一位團員干部在經(jīng)過團的崗位磨練以后，都成為能說、能寫、能組織、能協(xié)調(diào)、能應(yīng)對復(fù)雜局面的“五能型”高素質(zhì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。

三、把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵團的工作面寬量大，人手少，經(jīng)費緊。要在客觀條件比較困難的情況下創(chuàng)造性地開展好工作，關(guān)鍵在于把握工作重點，緊扣發(fā)展關(guān)鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力體現(xiàn)自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務(wù)全局的本領(lǐng)。當(dāng)前就是要緊扣“建設(shè)工業(yè)大縣、特色農(nóng)業(yè)縣、特色旅游縣，實現(xiàn)撤縣建市”這一宏偉目標(biāo)和“三農(nóng)”工作、未成年人思想道德建設(shè)、草房改造三大重點工作調(diào)動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會各界的廣泛認(rèn)可。

四、帶頭以身作則，當(dāng)好陽光班長榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以后，我十分注意角色變化之后自己的言談舉止，沒有有損領(lǐng)導(dǎo)干部形象行為的發(fā)生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風(fēng)民主，講求團結(jié)，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規(guī)定辦，一切按程序做，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。其次，我十分注重個人修養(yǎng)和公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)準(zhǔn)則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。并不因為團委沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的條件而放松自己。相反，作為新上任的單位負(fù)責(zé)人，沒有多少財經(jīng)知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當(dāng)然”做事，不懂的就問，拿不準(zhǔn)的就商量，一切按有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律開支和報銷。基于團委經(jīng)費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發(fā)生，甚至很多時候都是用個人的工資干公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛煉、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學(xué)習(xí)和提高。在保持一貫自學(xué)的基礎(chǔ)上，我特別加強了對領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、法律法規(guī)知識和社會主義市場經(jīng)濟理論的學(xué)習(xí)。

7月，參加了由團省委舉辦的經(jīng)濟專題研修班的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區(qū)縣局長進修班的學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真的集中學(xué)習(xí)和刻苦的自學(xué)，自認(rèn)為綜

合素質(zhì)得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務(wù)。

回顧年自己所領(lǐng)導(dǎo)的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)導(dǎo)水平有待提高等方面的局限和差距。在年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創(chuàng)新局面。

工作報告和工作總結(jié)區(qū)別 篇2

1.母港，停靠港，小碼頭的區(qū)別

“郵輪港口分為三種類型：郵輪港口主要有三種類型：母港、停靠港和小碼頭。郵輪母港是郵輪的基地，郵輪可以在母港進行維護和修，接收到全方而的服務(wù)，一些公司會將郵輪公司的地區(qū)總部或公司總部設(shè)置在母港；停靠港碼頭僅僅是郵輪網(wǎng)絡(luò)的一個延伸點，郵輪一般會在停靠港停4-8個小吋，乘客可以上岸觀光，郵輪也會接受一些例如補給、補充等的服務(wù)。小碼頭型港僅供乘客上岸觀光，作較短的停靠，在該類型碼頭的停靠時間一般少于4小時基本上不增加供給，也很少有乘客辭別郵輪或新增加乘客。

詳細(xì)來說，母港是始發(fā)港和到達港都是同一個的港口。作為母港，有很多區(qū)別于停靠港的地方。他們分別體現(xiàn)在住宿、船舶維修、物流服務(wù)業(yè)港口后勤設(shè)施等幾個方面。

首先對于住宿，國際大型郵輪裝載人數(shù)居多，可以達到幾萬之眾，船員也有數(shù)千人。但由于母港城市并不作為郵輪旅客唯一的來源，有更多的游客來自母港城市周圍的其他城市如此一來，勢必帶動母港城市的住宿行業(yè)。來自全國各地的郵輪客會在郵輪出發(fā)的前幾天來到母港城市，可能觀光、也可能購物，但毋庸置疑的一點，他們一定會找個地方住下來。

其次，由于國際郵輪在母港停留時間最長，所以國際郵輪的修理維護、停泊等必定會在母港進行，如此必將帶動母港城市船舶制造、維護、修理業(yè)和港口服務(wù)業(yè)的發(fā)展,同時就會增加大量的就業(yè)崗位。這也是停靠港所享受不到的，掛靠港的郵輪情況，一般郵輪經(jīng)常是在早上抵港，晚餐時離港，通常留給游客有足夠時間在一天內(nèi)參加兩個觀光活動。

第三，母港必須具備完備的物流硬件設(shè)施。郵輪與飛機一樣，內(nèi)部封閉，所以食物、商品及其他的貨物供應(yīng)皆在郵輪母港進行，如此勢必會帶動母港城市物流業(yè)的發(fā)展。

把單純的港口擴大為港口區(qū)域，一般說來，有兩種模式。第一種是“前港口，后工的空間布局，使港口具有整合生產(chǎn)要素的功能，形成以港口海運為先導(dǎo)，臨港工業(yè)為支柱港口物流業(yè)為補充的整體體系。第二種，則是港口和背靠經(jīng)濟腹地聯(lián)動，港口城市或其經(jīng)濟腹地提供貨物。根據(jù)這兩種模式的不同，物流服務(wù)的范圍和重點也不盡相同，這就必須因港制宜形成自有的特色物流。

2.郵輪母港功能要素

1） 水域及碼頭。雖然郵輪有大型化的趨勢，但其吃水并不是很大，因而港口水域應(yīng)盡量滿足郵輪全天候進出港。另外，郵輪干舷以上部分很高 （50 m以上），郵輪港選址應(yīng)保證具有足夠的凈空。郵輪對碼頭結(jié)構(gòu)本身沒有特別要求。

2） 泊位。郵輪泊位的長度和水深應(yīng)滿足現(xiàn)代超級郵輪的停泊要求。

3） 航站樓。滿足游客短暫停留、快速通過的航站樓是郵輪港的必備設(shè)施，航站樓內(nèi)可以實現(xiàn)旅客的候船休息、行李取送、驗票、安檢、通關(guān)、上下船等。為配合旅客游憩及消費的便利，航站應(yīng)提供多元的休憩活動服務(wù)，包括購物、消費、水上活動、資訊導(dǎo)覽和交通運輸。

4） 上下船設(shè)施。郵輪港口需要設(shè)置便捷的上下船設(shè)施。多數(shù)郵輪碼頭都采用登船橋＋登船機的型式,為適應(yīng)潮位變化和艙門位置的不同,登船機可以實現(xiàn)水平移動和豎直方向上的調(diào)節(jié),使登船口和郵輪艙門保持對接。登船機后方設(shè)置登船橋,后方與航站樓相連,形成便捷的上下船通道以及實現(xiàn)客運設(shè)施的封閉管理。

5） 物資補給。郵輪母港應(yīng)給郵輪提供各種補給和物資運送服務(wù)，因此港口應(yīng)配備適當(dāng)?shù)膬Υ婧妥鳂I(yè)區(qū)。以觀光為主的郵輪港，港區(qū)是否美觀會直接影響到對旅客的吸引力，應(yīng)通過適當(dāng)?shù)牧⒚嫣幚韥黼[藏作業(yè)區(qū)。在郵輪港規(guī)劃中，將休憩區(qū)與作業(yè)區(qū)作適當(dāng)?shù)姆指羰潜匾模员苊庾鳂I(yè)區(qū)對環(huán)境的沖擊。

6） 行李處理。郵輪乘客一般攜帶行李較多,在管理方式上，旅客和行李一般是分離的，這和機場管理比較相似，不同之處在于機場行李是由旅客進行托運，郵輪上則需要由服務(wù)人員將行李送至旅客的房間。郵輪乘客行李一般每人2~3件，這比普通國內(nèi)旅客要高,行李一般在驗票前和出關(guān)后取送,在船上則需要在旅客房間交接,這就需要有完善的管理措施,一般郵輪碼頭設(shè)有專門的行李處理設(shè)施 。行禮處理區(qū)的最小面積通常是每個旅客1 m 2，另外還應(yīng)考慮進出通道，海關(guān)檢查和休息室所需的面積。

7） 對外交通。對外交通聯(lián)系存在廣義和狹義之分。狹義的對外交通聯(lián)系指具體的郵輪港口的對外交通聯(lián)系，具體方式包括公路、城市鐵路等；交通工具包括大型巴士、出租車、地鐵等。廣義的對外交通聯(lián)系指郵輪港口所在城市的對外交通設(shè)置，具體包括公路、鐵路、航空、水運等，特別是對于郵輪母港,由于郵輪乘客來源廣泛，往往對航空運輸要求較高，單艘郵輪的載客量可接近大型客機的 10 倍，郵輪港口的形成需要機場充足便捷的航班保障以及郵輪港口與機場之間交通、管理、票務(wù)方面的無縫隙銜接。對于一般性郵輪港口，郵輪碼頭只是旅客上下船的節(jié)點，只需通過交通工具實現(xiàn)到市區(qū)的快速集散即可，一般采用巴士或自駕車等；對于綜合性郵輪港口,除郵輪乘客外，往往還承擔(dān)部分城市功能，需要考慮其他旅客以及市民的交通需求，因而在交通規(guī)劃上需要綜合考慮各種交通方式的便捷銜接，形成交通樞紐。

8） 停車場。小汽車到港比例的高低，與當(dāng)?shù)氐拇蟊娊煌ㄟ\輸系統(tǒng)的發(fā)展程度有關(guān)。北美地區(qū)由于大部分城市的公共交通發(fā)展不完善，因此港口的停車設(shè)施需求量較大，而歐洲及亞洲地區(qū)（香港及新加坡） 則是搭乘公共運輸系統(tǒng)，故港口整體的停車需求較少。

9） 住宿。郵輪母港的旅客中約有 20％~25％，在郵輪假期開始前或者結(jié)束后需要住在港口所在的城市內(nèi)，等待郵輪或者航班，故需有足夠的國際級旅館服務(wù)。

工作報告和工作總結(jié)區(qū)別 篇3

各位同仁，今年省局對中級技術(shù)職稱的評審重新進行了修訂，希望各位申報者對我們從Lotus網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于印發(fā)湖南省氣象部門中級職稱任職資格評審條件的通知》進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。現(xiàn)對我們學(xué)習(xí)和理解的情況，給大家作簡要提示：

1、往年評審表用16K、簡表用A4紙word文檔填表、打印，今年所有表都用excel文檔、A4紙打印。

2、往年職稱評審專業(yè)劃分及使用范圍僅四個專業(yè)：天氣氣候、大氣探測、大氣物理化學(xué)、應(yīng)用氣象。今年擴展到八個專業(yè)即天氣預(yù)報、氣候與氣候變化、氣象服務(wù)與應(yīng)用氣象、大氣物理與大氣環(huán)境、綜合氣象觀測、雷電防御、氣象信息技術(shù)、氣象教育培訓(xùn)等。

3、對于學(xué)歷、資歷的要求

往年對第一學(xué)歷和后續(xù)學(xué)歷沒有嚴(yán)格區(qū)分，原申報者的學(xué)歷規(guī)定是大學(xué)本科或大學(xué)專科畢業(yè)，其資歷條件是取得助理工程師資格并從事助理工程師工作4年以上（含4年，下同）；

新規(guī)定是：

①大學(xué)本（專）科畢業(yè)，取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

②用后續(xù)學(xué)歷（專科、本科、碩士學(xué)位）申報者，須取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后從事相關(guān)技術(shù)工作滿5年，其學(xué)習(xí)前后的工作資歷可以累加計算（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間除外）。

4、新的評審條件很注重經(jīng)歷與能力，都要求參加完成或設(shè)計縣處級以上業(yè)務(wù)技術(shù)項目1至2項，其成果應(yīng)用于業(yè)務(wù)，效果要得到上級主管部門或同級政府認(rèn)可。特別是從事綜合氣象觀測的申報者不僅僅是對業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作業(yè)績了，而要求技術(shù)更全面，綜合業(yè)務(wù)能力更強。新評審文件要職稱申報者“參加縣處級以上組織的業(yè)務(wù)項目1項的本地化開發(fā)應(yīng)用、或綜合站網(wǎng)建設(shè)的安裝、調(diào)試、或觀測場地的建、遷技術(shù)工作”，所以這類人員在職稱申報評審前，須對觀測場地、儀器的安裝、調(diào)試、維護、維修以及區(qū)域站、臺站的選址、搬遷等都要參加、掌握和熟知其技術(shù)規(guī)范和規(guī)定，同時其效果要“得到上級業(yè)務(wù)主管部門或同級政府認(rèn)可”。

5、再次申報中級技術(shù)職務(wù)評審的同志需要增加一份新的業(yè)績材料。

??? 6、破格申請工程師的條件與往年相比全部改動，請大家仔細(xì)閱讀文件。

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工作報告和工作總結(jié)區(qū)別 篇4

????尊敬的*書記、*市長及各位領(lǐng)導(dǎo)：????新年伊始，你們深入**調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作，這是對我們極大的關(guān)懷和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表中國共產(chǎn)黨**縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及68萬**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就**兩年多來的工作和今年工作打算向*書記、*市長及各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，敬請指示。????一、兩年多來的主要工作????2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎(chǔ)之上，通過深入調(diào)研、科學(xué)論證，確定了“工業(yè)立支柱、農(nóng)業(yè)興產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發(fā)展思路和“把**建成工業(yè)經(jīng)濟強縣、特色農(nóng)業(yè)大縣、商貿(mào)旅游旺縣、民營經(jīng)濟新縣、綠色生態(tài)靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標(biāo)。經(jīng)過兩年多來的努力，**有了新的明顯變化。2004年全縣實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值26.18億元，比2002年增長28.5%（下同）；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，增長102%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值18.02億元，增長16.7%；全社會固定資產(chǎn)投資11.21億元，增長86.5%；社會消費品零售總額9.54億元，增長33.1%；地方財政收入8769萬元，增長19%；農(nóng)民人均純收入2348元，增長24.4%；城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額23.71億元，增長37.4%；三次產(chǎn)業(yè)比由2002年的39.9：26.7：33.4調(diào)整為37.4：31.4：31.2。????（一）以企業(yè)改制為突破口，工業(yè)經(jīng)濟全面振興。我們把工業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，確立了做大做強電力、機械冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱，建設(shè)“工業(yè)經(jīng)濟強縣”的奮斗目標(biāo)。面對**大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，大量存量資產(chǎn)長期閑置，大多數(shù)職工下崗，群訪時有發(fā)生的嚴(yán)峻現(xiàn)實，我們果斷決策，把深化企業(yè)改革作為振興工業(yè)的突破口，確立了“兩年內(nèi)全面完成縣屬國有工業(yè)企業(yè)改革”的剛性目標(biāo)和“百分之百觸動產(chǎn)權(quán)、百分之百轉(zhuǎn)換機制、百分之百轉(zhuǎn)變職工身份、百分之百盤活存量資產(chǎn)”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來全面完成了煙廠、鋼廠、絲綢廠、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠、肉聯(lián)廠、織布廠、植物油廠、電化廠等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)改制。堅持招改結(jié)合，成功引進并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規(guī)模以上民營企業(yè)。通過招改結(jié)合，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，全縣規(guī)模以上國有工業(yè)企業(yè)均實現(xiàn)了民營化；盤活了存量，利用近2億元閑置資產(chǎn)成功引資1.95億元；減輕了負(fù)擔(dān)，消化債務(wù)4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費近500萬元；維護了穩(wěn)定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)；引進了先進的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念，提高了民營企業(yè)整體素質(zhì)，做強了企業(yè)，增大了總量，做到了改一個活一個，工業(yè)企業(yè)閑置資產(chǎn)全部用于發(fā)展工業(yè)。2003年8月，全市國有企業(yè)改革與發(fā)展現(xiàn)場會在**召開，“四個百分之百”的改制經(jīng)驗在全市推廣。為給我縣工業(yè)發(fā)展提供平臺，在國家清理開發(fā)區(qū)時，我們通過千方百計向上爭取，**工業(yè)開發(fā)區(qū)得以保留，有效地解決了工業(yè)發(fā)展用地問題。2004年縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值4.3億元，入庫稅金3530萬元，比2002年分別增長95.5%、16.8%。????（二）以調(diào)整結(jié)構(gòu)為突破口，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)增長。我們在農(nóng)業(yè)原有六大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整思路，充分整合資源，重點確立了水果、制種、畜禽養(yǎng)殖、勞務(wù)開發(fā)四大特色產(chǎn)業(yè)。水果業(yè)以四次蟬聯(lián)國家農(nóng)博會金獎、榮獲“中華名果”殊譽的錦橙100號為主，其規(guī)模已逾1000萬株。畜禽養(yǎng)殖業(yè)以生豬為主，成功引進成都創(chuàng)景物業(yè)公司投資3500多萬元在河舒鎮(zhèn)新建邦農(nóng)實業(yè)有限責(zé)任公司，整體租賃蓬雪面粉廠，收購飼料加工廠，新建氣調(diào)保鮮庫，大力發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)鏈，全縣畜禽養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值達到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業(yè)邁入全國種子百強縣行列。深度開發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷拓展勞務(wù)基地，兩年共向外輸出勞務(wù)33.44萬人次，創(chuàng)收16.27億元。????（三）以優(yōu)化環(huán)境為突破口，招商引資成效顯著。**一無資源優(yōu)勢，二無區(qū)位優(yōu)勢，三無國貧、省貧帽子。要實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，必須借助外力，強化招商引資。我們始終堅持把招商引資作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，按照“增加總量、擴大增量、注重環(huán)保、提升效益”的原則和“引得進、留得注長得大”的目標(biāo)，在全縣上下樹立了“只要你來投資，什么都可以談”和“視外來企業(yè)為衣食父母”的觀念，營造了“人人都是投資環(huán)境，個個都是**形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標(biāo)綜合考核，實行“月通報，季掛牌（完不成任務(wù)，就掛黃牌），半年小結(jié)預(yù)獎預(yù)懲，年終公開逗硬獎懲”。緊緊扭住重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和重點客商，實行以存量資產(chǎn)招商、以優(yōu)勢資源招商、以工業(yè)園區(qū)招商、以會招商、以情招商、以商招商。堅持每月召開一次“外來企業(yè)家座談會”，堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系企業(yè)和項目秘書制，每季度開展一次評尋服務(wù)質(zhì)量最佳最差單位”活動，兩年內(nèi)先后3次開展發(fā)展軟環(huán)境整治活動，32個職能部門通過電視向社會作出優(yōu)化環(huán)境的公開承諾。在全市率先成立民營企業(yè)家協(xié)會，提高民營企業(yè)家的政治待遇，不少民營企業(yè)家被推薦為市、縣人大代表、政協(xié)委員。兩年來共引進項目204個，到位資金11.

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工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別通用

在本文中我們將剖析“工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別”，時間就像一場無聲的夢境瞬間來去卻留下深深印記，上一段工作你一定收貨滿滿。我們也該開始撰寫這一階段的工作總結(jié)了，有沒有一些好的工作總結(jié)寫作方法或技巧可以推薦？這篇文章很有意義所以務(wù)必將它收藏起來。

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇1

什么是述職報告

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告怎么寫

述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進行總結(jié)性答復(fù)。

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。

寫好述職報告要把握五個要點：

一、寫出信心

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?

不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足

不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇2

二00x年，我院紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局、院黨組和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照中紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體部署和省、市院有關(guān)要求，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，堅持從嚴(yán)治檢，深化源頭治理、加大治本力度，加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，為我院基層院建設(shè)取得良好的業(yè)績提供有力保障。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺上院黨組議事日程 紀(jì)檢監(jiān)察部門是檢察機關(guān)落實從嚴(yán)治檢，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作，加強隊伍建設(shè)重要責(zé)任關(guān)口。院黨組十分重視這項工作。一年來，**檢察長多次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報和研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織學(xué)習(xí)中央國務(wù)院等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，并切實落實中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察部門“只能加強，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺編，在編人數(shù)偏少的情況下，落實機構(gòu)建制一。一成立監(jiān)察室配齊監(jiān)察室人員：，落實政治、工作待遇。今年來，‘紀(jì)檢監(jiān)察干警轉(zhuǎn)為正科檢察員一人，為紀(jì)檢監(jiān)察于警創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和條件，充分調(diào)動了紀(jì)檢監(jiān)察干警工作的主動性、，積極性。同時重視紀(jì)檢監(jiān)察人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，選派紀(jì)檢監(jiān)察人員到縣、市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 二、抓責(zé)任追究，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 建立和實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是新時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭的客觀要求，是落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的具體體現(xiàn)，符合標(biāo)本兼治、加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度的要求。年初，協(xié)助院黨組抓好自身反腐敗工作，制定**縣人民檢察院二00x年黨風(fēng)黨紀(jì)教育計劃、“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃”，有計劃、有步驟地組織全院干警學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)、政紀(jì)條例及“兩個條例”學(xué)習(xí)，加深了全院干警對開展反腐敗斗爭重要性、必要性認(rèn)識。同時，按照院內(nèi)已制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》規(guī)定，督促做好本單位落實責(zé)任分解，檢察長與院黨組成員、院黨組成員和科局室負(fù)責(zé)人層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》；把責(zé)任細(xì)化分解到各科局室，“一層抓一層，層層抓落實”；讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)，哪個科局室出現(xiàn)違法違紀(jì)問題；除要追究直接責(zé)任人外，還要視情追究科局室負(fù)責(zé)人直至分管領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。同時建立和完善廉政責(zé)任考核，做好院副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部及科局室負(fù)責(zé)人年度廉政檔案歸檔資料的收集、整理、登記工作。年終以檢察長的名義向市院上報 “200x年**縣人民檢察院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告”。通過黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施，全院干警的黨風(fēng)廉政紀(jì)律有所增強，愛院意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和奉獻意識有所提高。也帶動各項檢察業(yè)務(wù)工作取得實效。二00x年**縣人民檢察院基層院建設(shè)工作經(jīng)驗收，被市院以省院的先進基層院之一向省院推薦參加考評。 三、繼續(xù)建立健全有關(guān)內(nèi)外部監(jiān)督機制 1、積極協(xié)助院黨組抓好自身反腐敗工作。從維護黨的形象、從檢察事業(yè)的長遠(yuǎn)出發(fā)、從關(guān)心和愛護檢察于警等方面，把工作重點前移，經(jīng)常性開展遵紀(jì)守法、廉潔自律教育，尤其是**檢察長做到廉政助政逢會必講、警鐘長鳴。今年以來，共組織二次全院干警參加“兩個條例”、“檢察人員紀(jì)律處分條例（試行）》知識測試和觀看警示教育片。平時對組織紀(jì)律性不強的干警開展談心教育，耐心做其思想工作。一年來與干警談心20多次，及時掌握干警思想動態(tài)。同時還采取對自偵案件實行案前談話，案中、案后跟蹤監(jiān)督，做好預(yù)防工作。通過開展這些活動；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐敗”思想防線，運用學(xué)習(xí)任長霞等先進典型事跡進行示范教育、剖析典型案件進行警示教育。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，對有章不循，違反紀(jì)律，不論輕重，及時查處并予以通報。一年來，在全院干警大會上共進行通報批評3人。 2、加強制度建設(shè)和監(jiān)督。 隊伍靠嚴(yán)帶，不嚴(yán)就要敗。要強化隊伍監(jiān)督制約機制，必須建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人和管事。今年以來，結(jié)合正在開展的繼續(xù)深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動的整改階段，院黨組經(jīng)過研究討論，重新匯編《**縣人民檢察院規(guī)章制度》，制定成冊，分發(fā)到科局室，一讓干警明確職責(zé)。鑒于人員調(diào)整，重新制定《**縣人民檢察院落實反腐倡廉工作“六個機制”若干規(guī)定方案》，一件一件抓好落實。從今年開始，開展重點檢查《廉政準(zhǔn)則》、制止“奢侈浪費”八

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇3

我叫**，現(xiàn)任***，于***年xx月xx日正式入職，擔(dān)任項目經(jīng)理助理一職，****項目部主要負(fù)責(zé)項目的內(nèi)業(yè)資料整理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下較好地完成了公司項目部的各項工作，并對項目管理、項目質(zhì)量、工期及合同履行、工程進度等有更深層次的認(rèn)識。

在工作崗位上，我嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，從未遲到早退，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到項目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可與好評。

一、項目部內(nèi)業(yè)資料的收集及整理，嚴(yán)格按照工作流程及項目管理要求收集整理。

二、項目部內(nèi)業(yè)資料的整理工作

1.1項目部現(xiàn)有人員*****人，其中：項目經(jīng)理****人，項目經(jīng)理****人；

2.項目部所有文件、圖紙均有項目部專人保管，有圖紙設(shè)計人員、設(shè)備驗收人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢人員，各專業(yè)人員有明確的工程施工內(nèi)容、設(shè)計圖紙及相關(guān)工程驗收規(guī)范、質(zhì)量要求及合同條款、相關(guān)資料、工程質(zhì)量管理辦法；

3.1項目部所有的圖紙設(shè)計文件都有設(shè)計人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并及時進行圖紙會審。

三、內(nèi)業(yè)資料的收集與整理，及時準(zhǔn)確的完成并按時上報項目經(jīng)理部、項目質(zhì)檢人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的內(nèi)業(yè)資料。

四、工地的圖紙變更及圖紙會審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項目部施工方案及圖紙會審資料的整理

七、工程技術(shù)資料的收集及整理，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的指引及要求收集相關(guān)工程技術(shù)資料并按照規(guī)范編制內(nèi)容、完備的施工方案及施工方案并按照規(guī)范要求及時做好各類圖紙會審資料并按照規(guī)范要求做好各類資料的收集、整理、歸檔工作。

八、項目部施工現(xiàn)場的安全保證書、施工方案，及施工過程中所存在的安全隱患，及時整理、整頓、完善；

九、施工現(xiàn)場安全防護措施及應(yīng)急方案

十、項目部各級人員的崗位責(zé)任制度，安全防護措施，應(yīng)急預(yù)案的制定、演練，應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案的制定，應(yīng)急救援演練等各方面的工作。

十一、項目施工過程中的安全隱患、事故的處理及處理結(jié)果。

十二、在項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下的管理、項目總監(jiān)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下嚴(yán)格按照項目部的工作職責(zé)及流程去處理施工中的突發(fā)事件。

十三、對現(xiàn)場的安全隱患進行及時、徹底的檢查、整改及評價

十四、對各工程項目施工中出現(xiàn)的安全事故，及其他各項事要進行通報，要及時報告項目部各級領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人。

十五、項目部每天的工作量及各種安全記錄、施工用電及相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)志牌，項目部每天的工程技術(shù)資料，施工用電和相關(guān)資料，施工用電和相關(guān)安全技術(shù)資料，及時整理、完善各種工作內(nèi)容及相關(guān)資料，對各部門的工作進行交底，并進行相應(yīng)工作交底。

十六、項目部各級人員的安全教育與教育，及時做好相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。

十七、項目部對各分包施工的質(zhì)量要求，及時準(zhǔn)確的向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護要求；對現(xiàn)場存在的安全隱患及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報告。

十八、各施工單位的勞動力及安全防護用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過程及相關(guān)工人的勞保用品配備等。

十九、項目部施工過程中所發(fā)生的工程事要及時向相關(guān)單位報告，相關(guān)工程技術(shù)資料要及時準(zhǔn)確的完善。

十十十十一、項目部對現(xiàn)場的安全防護措施進行相應(yīng)的工地的驗收，相關(guān)的文化、技術(shù)、勞務(wù)等。

十二、項目內(nèi)業(yè)資料的整理，施工過程中所發(fā)生的工程技術(shù)資料，施工過程中所發(fā)生的各項安全隱患，及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報告，并進行相應(yīng)工作資料的整理。

十三、項目部施工過程中各工程的工作內(nèi)容及工地內(nèi)存在的安全隱患，及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護要求。

十四、項目部各項目經(jīng)理部的現(xiàn)場安全監(jiān)理工作，對各施工單位的施工安全管理負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇4

????尊敬的*書記、*市長及各位領(lǐng)導(dǎo)：????新年伊始，你們深入**調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作，這是對我們極大的關(guān)懷和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表中國共產(chǎn)黨**縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及68萬**人民，向你們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就**兩年多來的工作和今年工作打算向*書記、*市長及各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報，敬請指示。????一、兩年多來的主要工作????2002年10月，本屆縣委、縣政府上任履職，在歷屆縣委、縣政府奠定的基礎(chǔ)之上，通過深入調(diào)研、科學(xué)論證，確定了“工業(yè)立支柱、農(nóng)業(yè)興產(chǎn)業(yè)、三產(chǎn)上臺階、城市升形象、黨建出成果”的發(fā)展思路和“把**建成工業(yè)經(jīng)濟強縣、特色農(nóng)業(yè)大縣、商貿(mào)旅游旺縣、民營經(jīng)濟新縣、綠色生態(tài)靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標(biāo)。經(jīng)過兩年多來的努力，**有了新的明顯變化。2004年全縣實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值26.18億元，比2002年增長28.5%（下同）；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.1億元，增長102%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值18.02億元，增長16.7%；全社會固定資產(chǎn)投資11.21億元，增長86.5%；社會消費品零售總額9.54億元，增長33.1%；地方財政收入8769萬元，增長19%；農(nóng)民人均純收入2348元，增長24.4%；城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額23.71億元，增長37.4%；三次產(chǎn)業(yè)比由2002年的39.9：26.7：33.4調(diào)整為37.4：31.4：31.2。????（一）以企業(yè)改制為突破口，工業(yè)經(jīng)濟全面振興。我們把工業(yè)作為縣域經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，確立了做大做強電力、機械冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱，建設(shè)“工業(yè)經(jīng)濟強縣”的奮斗目標(biāo)。面對**大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，大量存量資產(chǎn)長期閑置，大多數(shù)職工下崗，群訪時有發(fā)生的嚴(yán)峻現(xiàn)實，我們果斷決策，把深化企業(yè)改革作為振興工業(yè)的突破口，確立了“兩年內(nèi)全面完成縣屬國有工業(yè)企業(yè)改革”的剛性目標(biāo)和“百分之百觸動產(chǎn)權(quán)、百分之百轉(zhuǎn)換機制、百分之百轉(zhuǎn)變職工身份、百分之百盤活存量資產(chǎn)”的原則，決心一次下定，措施一步到位，兩年來全面完成了煙廠、鋼廠、絲綢廠、馬電、嘉寶、天府、麻紡廠、肉聯(lián)廠、織布廠、植物油廠、電化廠等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)改制。堅持招改結(jié)合，成功引進并新建了航星鋼鐵、金壇電化、賽克斯絲綢、金華紡織、齊祥食品等規(guī)模以上民營企業(yè)。通過招改結(jié)合，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，全縣規(guī)模以上國有工業(yè)企業(yè)均實現(xiàn)了民營化；盤活了存量，利用近2億元閑置資產(chǎn)成功引資1.95億元；減輕了負(fù)擔(dān)，消化債務(wù)4.36億元，政府每年減少支付職工基本生活費近500萬元；維護了穩(wěn)定，所有職工得到妥善安置，3000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)；引進了先進的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念，提高了民營企業(yè)整體素質(zhì)，做強了企業(yè)，增大了總量，做到了改一個活一個，工業(yè)企業(yè)閑置資產(chǎn)全部用于發(fā)展工業(yè)。2003年8月，全市國有企業(yè)改革與發(fā)展現(xiàn)場會在**召開，“四個百分之百”的改制經(jīng)驗在全市推廣。為給我縣工業(yè)發(fā)展提供平臺，在國家清理開發(fā)區(qū)時，我們通過千方百計向上爭取，**工業(yè)開發(fā)區(qū)得以保留，有效地解決了工業(yè)發(fā)展用地問題。2004年縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值4.3億元，入庫稅金3530萬元，比2002年分別增長95.5%、16.8%。????（二）以調(diào)整結(jié)構(gòu)為突破口，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)增長。我們在農(nóng)業(yè)原有六大產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整思路，充分整合資源，重點確立了水果、制種、畜禽養(yǎng)殖、勞務(wù)開發(fā)四大特色產(chǎn)業(yè)。水果業(yè)以四次蟬聯(lián)國家農(nóng)博會金獎、榮獲“中華名果”殊譽的錦橙100號為主，其規(guī)模已逾1000萬株。畜禽養(yǎng)殖業(yè)以生豬為主，成功引進成都創(chuàng)景物業(yè)公司投資3500多萬元在河舒鎮(zhèn)新建邦農(nóng)實業(yè)有限責(zé)任公司，整體租賃蓬雪面粉廠，收購飼料加工廠，新建氣調(diào)保鮮庫，大力發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)鏈，全縣畜禽養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值達到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的51%。以水稻、花生、玉米良繁為主的制種業(yè)邁入全國種子百強縣行列。深度開發(fā)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，不斷拓展勞務(wù)基地，兩年共向外輸出勞務(wù)33.44萬人次，創(chuàng)收16.27億元。????（三）以優(yōu)化環(huán)境為突破口，招商引資成效顯著。**一無資源優(yōu)勢，二無區(qū)位優(yōu)勢，三無國貧、省貧帽子。要實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，必須借助外力，強化招商引資。我們始終堅持把招商引資作為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，按照“增加總量、擴大增量、注重環(huán)保、提升效益”的原則和“引得進、留得注長得大”的目標(biāo)，在全縣上下樹立了“只要你來投資，什么都可以談”和“視外來企業(yè)為衣食父母”的觀念，營造了“人人都是投資環(huán)境，個個都是**形象”的良好氛圍。將招商引資工作納入年度目標(biāo)綜合考核，實行“月通報，季掛牌（完不成任務(wù)，就掛黃牌），半年小結(jié)預(yù)獎預(yù)懲，年終公開逗硬獎懲”。緊緊扭住重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和重點客商，實行以存量資產(chǎn)招商、以優(yōu)勢資源招商、以工業(yè)園區(qū)招商、以會招商、以情招商、以商招商。堅持每月召開一次“外來企業(yè)家座談會”，堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系企業(yè)和項目秘書制，每季度開展一次評尋服務(wù)質(zhì)量最佳最差單位”活動，兩年內(nèi)先后3次開展發(fā)展軟環(huán)境整治活動，32個職能部門通過電視向社會作出優(yōu)化環(huán)境的公開承諾。在全市率先成立民營企業(yè)家協(xié)會，提高民營企業(yè)家的政治待遇，不少民營企業(yè)家被推薦為市、縣人大代表、政協(xié)委員。兩年來共引進項目204個，到位資金11.

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇5

本人于xx年xx月任職公司財務(wù)部副部長兼出納。現(xiàn)將xx年xx月任職時間及崗位履職情景報告如下:

在2022——xx年度公司財務(wù)部主要任職時間及崗位履職情景:

1.本人嚴(yán)格按照財務(wù)部門制定的會計核算標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒有存在過任何差錯，沒有存在不符合財務(wù)管理制度要求的情況。

2.本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有違反公司的規(guī)章制度。

3.本人在工作中能夠嚴(yán)格遵守本單位的各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生任何差錯，沒有發(fā)生任何不良行為，沒有發(fā)生過任何不正當(dāng)理由。

4.本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何差錯，沒有出現(xiàn)過任何事故。

5.本人在工作中，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項制度，沒有出現(xiàn)任何差錯，沒有出現(xiàn)過任何不良行為，沒有出現(xiàn)過任何意外。

6.本人在工作中，能夠嚴(yán)格按照財務(wù)部門制定的各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過任何意外。

7、本人自從xx年xx月任職公司財務(wù)主管以來，本人一向擔(dān)任公司財務(wù)副部長兼出納。本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何意外。

8.本人在工作中，本人始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、任勞任怨、虛心好學(xué)、多年來一向嚴(yán)格要求自己，注重向老同志學(xué)習(xí)、請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這xx年里本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。特別是在今年xx月份的時候，在領(lǐng)導(dǎo)為公司成立了技術(shù)裝備先進單位，在我的精心呵護和指導(dǎo)下，我很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

回顧xx年來的財務(wù)工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在處理繁雜事務(wù)的時候，不能做到全面、準(zhǔn)確。在今后的工作中，我一定程度地端正自己的思想認(rèn)識，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位要求的優(yōu)秀員工。

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇6

標(biāo)題經(jīng)常采取兩種寫法：一種是只寫“述職報告”四字，再一種是加上時間和所任職務(wù)。稱謂要根據(jù)情況確定，如果是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的述職報告，頂格寫接收者名稱；如果述職報告用于面對面地向領(lǐng)導(dǎo)、主管和相關(guān)群體口頭表達，稱謂則針對聽眾對象靈活變化。落款包括署名和時間兩項內(nèi)容，如果述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標(biāo)題上出現(xiàn)，那么，文末只寫成文時間即可。

正文是述職報告的關(guān)鍵內(nèi)容，一般由前言、主體、結(jié)尾三個部分組成。前言主要寫個人任現(xiàn)職以來的基本情況，如任職時間、任何職，根據(jù)本崗位職責(zé)的要求，概述履職的主要成績，并對盡職情況做出總體評價等，前言部分的寫作要簡明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責(zé)要求，寫出三層意思來。對于自己在任職期間，對既定路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，要寫得高度概括，避免過多占據(jù)篇幅。

對于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成績是重點，應(yīng)根據(jù)崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數(shù)據(jù)來說明，以增強說服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應(yīng)歸納出來，并簡要分析其原因。結(jié)尾一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文，采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式，也可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇7

????????文章標(biāo)題：公司董事局2007年工作報告

同志們：找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()辭去難忘的2006年，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的2007年。今天，我們在這里召開各部、各企業(yè)主要管理層年度工作會議，總結(jié)過去一年的工作，并對今年的主要工作進行安排。借此，我代表董事局作工作報告。一、2006年工作總結(jié)過去的一年，我們公司全體員工在董事局的領(lǐng)導(dǎo)下，以年初工作會議“調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加快資本運作，強化經(jīng)營監(jiān)管”以及半年度工作會議“平穩(wěn)過渡，修身養(yǎng)心，循序漸進”的總體思路為指導(dǎo)，各級管理層帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)有為，克服了重重困難，積極有效地開展各項工作，基本完成了年初提出的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了較好的成績：（一）財務(wù)融資工作成績顯著，確保百億資產(chǎn)安全。財務(wù)融資工作經(jīng)受了企業(yè)內(nèi)部資金需求緊張，外部融資環(huán)境不利的雙重壓力，在困難面前，財務(wù)融資部付出了許多的辛勞，對外千方百計加強與金融部門的溝通；對內(nèi)加強資金管理，實行了高度集中、統(tǒng)一的資金調(diào)度，累計轉(zhuǎn)貸億元，完成銀行回報億元。未發(fā)生過一筆貸款和付息逾期，在非常困難的前提下，確保了我們企業(yè)對金融部門的信譽。最大可能地為各企業(yè)財務(wù)融資提供服務(wù)，最大可能地支持各企業(yè)的生產(chǎn)運營資金的需求，確保了百億資產(chǎn)的安全。

（二）資本運作有效推進，取得了重大突破。

在有效推進XX公司、XX公司、XX公司資本運作的進程中，首先：XX公司與XXX股權(quán)轉(zhuǎn)讓和長期借款億美元合作，以及XX公司與XXX萬美元100％股權(quán)轉(zhuǎn)讓取得了圓滿的成功，這是繼XX公司境外上市后，又一次走向國際資本市場的重大舉措。這對我們企業(yè)實現(xiàn)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有深遠(yuǎn)的影響；對我們進一步進入國際資本市場與世界500強企業(yè)的合作積累了豐富的經(jīng)驗；對我們企業(yè)資金需求和財務(wù)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定起到了積極的作用。

（三）XX公司、XX公司生產(chǎn)在穩(wěn)定中提高，產(chǎn)量質(zhì)量成本達到預(yù)期的目標(biāo)；XX公司年內(nèi)基本實現(xiàn)了達產(chǎn)達標(biāo)。

1、XX公司全年生產(chǎn),制造成本控制在，全年實現(xiàn)銷售收入億元。

2、XX公司全年完成,產(chǎn)量,各企業(yè)平均成本控制在以內(nèi),全年實現(xiàn)銷售收入億元。

3、XX公司全年完成產(chǎn)量，特別是進入四季度以后，產(chǎn)量、質(zhì)量明顯提高，成本大幅度下降,全年實現(xiàn)銷售收入億元,基本實現(xiàn)了達產(chǎn)達標(biāo)。

（四）企業(yè)產(chǎn)銷率、貨款回收率均達到90％以上。

XX公司產(chǎn)銷率、貨款回收率達到兩個100％；XX公司產(chǎn)銷率和貨款回收率均達到90％以上；XX公司產(chǎn)銷率達到90％以上，貨款回收率達到100％，各企業(yè)全年未發(fā)生呆壞帳。

（五）培養(yǎng)后備力量，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障

隨著企業(yè)的迅速發(fā)展，管理人才成為我們企業(yè)能否順利發(fā)展的重要因素。在各企業(yè)注重員工專業(yè)經(jīng)濟技術(shù)培訓(xùn)的同時，董事局確定了名初選培訓(xùn)對象，作為第一批第二梯隊管理層進行了重點培養(yǎng)，請國內(nèi)知名的教授、學(xué)者進行了、、等方面的授課，并針對授課內(nèi)容進行交流和考試。這次培訓(xùn)工作效果非常明顯，對所有參加培訓(xùn)人員來講，在管理理念方面得到了大幅度提升，在工作能力方面得到了更大的提高，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了人才保障。

（八）行政管理方面上了一個新的臺階

強化各項行政管理，使文件的收發(fā)、車輛調(diào)用、宿舍管理、《報》編輯、信息化建設(shè)、社交禮儀、組織接待等方面逐步進入了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道，較好地處理了社會間、企業(yè)間的矛盾和糾紛。積極探索了在過渡時期的監(jiān)管工作，重點對各企業(yè)成本目標(biāo)考核、財務(wù)稽查稽核進行了嚴(yán)格的監(jiān)管，有效地控制了不合理費用的支出，查處了員工舉報和一批違紀(jì)違章現(xiàn)象，為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理起到了關(guān)鍵的作用。各項規(guī)章制度得到了較好的貫徹和執(zhí)行，各企業(yè)就基本規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行制定了具有可操作性的實施細(xì)則，為企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供了保證。與此同時，XX公司“牌”獲得了國家免檢產(chǎn)品產(chǎn)品稱號。

在過去一年取得較好成績的同時，也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到存在的問題。首先，監(jiān)管的機制不夠適應(yīng)，監(jiān)管的制度不夠健全，監(jiān)管的力度還不到位，致使在少數(shù)企業(yè)和員工中，各項基本規(guī)章制度得不到有效地貫徹和執(zhí)行。其次，過度擴張和宏觀調(diào)控造成部分資產(chǎn)閑置還未得到根本解決。再次，企業(yè)以效益為中心的核算體系缺乏意識和措施。第四，少數(shù)管理層和員工忠誠度和執(zhí)行力還停留在找關(guān)系、論資排輩、利益投機、混日子的狀態(tài)中。第五，法人治理的結(jié)構(gòu)、制度和企業(yè)文化建設(shè)還需要不斷地探索和創(chuàng)新。對于存在的問題，董事局希望通過在座各位的努力，在新的一年里

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇8

述 職 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

您們好!2018年里，我校以黨的“十九大”精神為根本指南，以“辦好人民滿意的教育”為根本宗旨，堅定立德樹人的根本任務(wù)，進一步深化課程改革，打造師資隊伍，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，彰顯辦學(xué)特色，提高教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生、教師和學(xué)校的和諧發(fā)展。在此，我謹(jǐn)對領(lǐng)導(dǎo)給予我工作的指導(dǎo)、幫助和全體教職工給我的大力支持、配合，表示衷心的感謝！

下面，我就這一年我個人、支部與學(xué)校的工作向在座各位作述職，請予以審議。

一、悉心學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)

學(xué)習(xí)是永恒的主題和終身的任務(wù)，是行動的先導(dǎo)，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新的形勢。

1、及時、認(rèn)真地學(xué)習(xí)各種文件和會議指示精神，把握正確的政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大及二中、三中全會精神，學(xué)習(xí)全國教育大會精神，增強教育改革的主動性；學(xué)習(xí)群教活動相關(guān)文件精神，堅持每天第一時間打開安岳縣教育網(wǎng)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，收看黨風(fēng)廉政新聞，真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己的位置，對教師負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)常通過電視、互聯(lián)網(wǎng)等信息渠道了解教育的前沿動態(tài)，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流。積極參與文化建設(shè)學(xué)習(xí)，課堂教學(xué)改革學(xué)習(xí)，并與教師們共同探究討論，以期后一步改革實施。

3、堅持法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，依法治校。帶頭學(xué)法、遵法、懂法、守法。平時經(jīng)常翻閱《學(xué)校法律實務(wù)大全》、《學(xué)校法律法規(guī)基礎(chǔ)》，轉(zhuǎn)變觀念，增強依法治校意識，把思維從行政經(jīng)驗向依法管理方面轉(zhuǎn)變。

二、抓黨建、促思想、提師德，重在思想引領(lǐng)。

近一年來，在局黨委和督導(dǎo)組黨委的指導(dǎo)下，健全了支部黨組織，規(guī)范了黨建工作，嚴(yán)格“三會一課”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中三中、全國兩會、全國教育大會、省委十一屆三次四次全會、市委四屆六次全會、縣委、縣教育局黨委、督導(dǎo)組黨委等相關(guān)會議精神，并把學(xué)校日常工作進一步與黨建工作融合，使學(xué)校思想和師德建設(shè)工作有了一個更規(guī)范、更堅強的陣地。

學(xué)校教師團結(jié)一致、和睦相處，無違規(guī)收費、無有償補課、無責(zé)任事故。學(xué)校中午、下午自習(xí)，早晚自習(xí)，老師們都無償承擔(dān)；副校長、中層干部最少擔(dān)任兩個班主科卻毫無怨言，這是他們崇高師德和無私奉獻精神的體現(xiàn)。2018年8月被教育局授予師德建設(shè)“先進集體”；肖揚獲縣“師德標(biāo)兵”稱號。

三、抓制度、促管理、提質(zhì)量，重在法理結(jié)合。

趁著第四輪崗位設(shè)置，學(xué)校正逐步完善適合本校的各種管理制度，使學(xué)校從人文管理逐漸向制度管理轉(zhuǎn)化，但仍注重人文與制度化管理相結(jié)合，注重制度的激勵作用，教學(xué)質(zhì)量和工作量在評職、評獎、績效考核中的比重實際達70%左右，有力地促進了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。18年畢業(yè)班升安中13人，兩名教師獲學(xué)科一等獎，13個二等獎，學(xué)校獲教學(xué)質(zhì)量評估二等獎；唐禮廣被評為“省優(yōu)秀教師”，史麗被評為縣“十佳班主任”。

四、抓環(huán)境、促文化、提品味，重在環(huán)境育人。

學(xué)校近年依托“均衡”教育的春風(fēng)，基本實現(xiàn)了“四化”建設(shè)，并著重在“文化建設(shè)”上下功夫，以期真正實現(xiàn)“環(huán)境育人”的目的。今年暑假，我們又根據(jù)項目規(guī)劃，把教學(xué)樓底樓、綜合樓陽臺樓道貼了地磚，現(xiàn)在學(xué)校基本實現(xiàn)了無塵化。

1.樹立核心，圍繞主題打造文化建設(shè)。我們打造以“云中登峰，潤澤書香”為核心，以“書香蘊樂”為主題的文化建設(shè)。云峰初中的師生要勇攀云霧繚繞的知識高峰，在拼搏中沐浴書香，在書香中博記、識禮、儉行。

“書香蘊樂”為主題不只是文化形式展現(xiàn)，更是一種活動。我們結(jié)合“大閱讀”，“語言文字”工作，各種演講比賽，少年宮活動等，分班級、學(xué)校展示活動情況，并每月評出書香個人（書香學(xué)生、書香家長、書香教師）和書香集體（書香班級、書香寢室、書香家庭）。大部分文化建設(shè)內(nèi)容都是動態(tài)的。

2．橫向分區(qū)，縱向分塊打造文化建設(shè)。學(xué)校分為生活區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、運動區(qū)，打造適合各區(qū)特點的文化內(nèi)容；“分塊”分為：思想行為習(xí)慣部分，安全法治紀(jì)律部分，學(xué)校基本情況部分，活動展示部分和公告公示部分等。

3.內(nèi)部外部，相輔相成打造文化建設(shè)。由于學(xué)校外部環(huán)境的巨大變化，也影響到教師學(xué)生自覺規(guī)化管理內(nèi)部環(huán)境，我們的教室、辦公室、功能室、食堂、寢室、廁所，基本實現(xiàn)自覺凈化、美化、文化。由外在轉(zhuǎn)化為內(nèi)在。

今年10月獲安岳縣“語言文字工作示范校”稱號；12月被評為安岳縣首屆“文明校園”。

五、抓培訓(xùn)、促意識、提水平，重在教育現(xiàn)代化。

我們的教師很敬業(yè)，今年，唐禮廣老師又被評為省優(yōu)秀教師，史麗老師獲縣十佳班主任稱號，但這只是吃老本。為此，我們至力于三個方面的工作。一是大力支持常規(guī)性培訓(xùn)。二是積極支持了南寧影軒公司和“新東方”捐建的智慧教室實驗班，充分利用新東方的大數(shù)據(jù)后臺支持，探索現(xiàn)代化教學(xué)手段。三是選擇優(yōu)質(zhì)前沿的培訓(xùn)項目，于4月、5月各派畢業(yè)班語數(shù)教師到成都培訓(xùn)。有兩名教師被評為“國培優(yōu)秀學(xué)員”，一名教師被評為“心理課程優(yōu)秀學(xué)員”。

我們正在進行兩個市級課題的研究。一個是《信息技術(shù)條件下的心理健康教育研究》，第二個是《基于大數(shù)據(jù)分析下農(nóng)村初中語文古詩詞個性化教學(xué)實踐研究》，借此達到以研促訓(xùn)、以研促教、以研促改的目的，促進教育信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。還有3名教師發(fā)表了4篇論文。

六、抓行為、促安全、提習(xí)慣，重在養(yǎng)成教育。

好的行為習(xí)慣，能預(yù)防絕大部分安全事故的發(fā)生，同時也是學(xué)習(xí)知識和環(huán)境維護的有力保障。

1.各種制度，促進學(xué)生行為養(yǎng)成習(xí)慣。

2.各種集會，提高學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成意識。

3.各種活動，鍛煉學(xué)生行為習(xí)慣。

4.班主任首要工作就是學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育。

七、抓活動、促健康、提素質(zhì)，重在全面發(fā)展。

我們把留守兒童工作、大閱讀工作、藝術(shù)工作、陽光體育活動、部分文化建設(shè)和創(chuàng)建工作與少年宮活動開展有機結(jié)合。每周三最后一節(jié)為全員固定活動日，分十三個小組開展活動；星期一、二、四下午放學(xué)后半小時部分學(xué)生參加，主要開展體育類活動。今年十月我校被評為市“優(yōu)秀學(xué)校少年宮”，兩名教師被評為縣“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”，一名被評為市“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；同時在今年龍臺轄區(qū)組織的學(xué)生冬季運動會取得了團體第4名的好成績，一名學(xué)生打破龍臺轄區(qū)擲實心球記錄。

八、抓后勤，促服務(wù)，提效益，重在安全保障。

（一）重視安全工作，加強安全管理

1．加強保安的常規(guī)管理。?安全辦加強了對保安的常規(guī)性培訓(xùn)。對出現(xiàn)的問題，及時進行溝通和解決，同時為他們配備各種安保設(shè)施，保證了安保工作的正常進行。 ????? 2.加強檢查，排除隱患。加強了學(xué)校安全防范，始終如一地堅持定期和不定期的安全排查、及時發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。每天巡視校園，做到了時時檢查、處處留心，嚴(yán)加防范，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，立即采取措施，切實整改。對交通安全、防溺水安全、防暴恐安全、食品安全等重點安全方面，我們采取家校結(jié)合、常規(guī)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合、學(xué)校與政府聯(lián)合綜合整治，本年度我校無任何安全責(zé)任事故。

3．貫徹落實安全專項行動。加強學(xué)校食堂食品衛(wèi)生法規(guī)，對食品驗收、加工、烹飪、分餐、回收等嚴(yán)格操作流程，天天對餐具進行高溫消毒；定期對學(xué)校的校舍、電器等設(shè)備進行安全檢查，確保師生的生命安全，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，堅決杜絕一切安全隱患的存在；每月對消防器材進行維護保養(yǎng)，加強安全演練。

（二）后勤常規(guī)管理方面

1．抓后勤人員隊伍建設(shè)，做好學(xué)校的后勤服務(wù)工作。召開后勤人員會議，落實相關(guān)要求及解決苗頭性的問題，確保后勤工作的有序開展，讓后勤人員進一步明確職責(zé)，愛崗敬業(yè)，做好服務(wù)工作。

2．完成維修改建，不斷改善教育教學(xué)條件和師生生活條件：

結(jié)合項目建設(shè)，改建了教學(xué)樓底樓、綜合樓樓道，修建了臨時保管室，增添了部分辦公設(shè)施，使師生的工作、學(xué)習(xí)得到了進一步的保障。

食堂人員暑假大變更，但經(jīng)過后勤、安全上聯(lián)合努力，食堂工作人員由3人增加到4人，師生過上更美好的生活，整體管理工作也得到進一步提升。

因心理健康教育相應(yīng)需要，我們還與縣民政部門聯(lián)系，共同創(chuàng)建了“陽光家園”，使我們學(xué)校的心理健康教育有了一個規(guī)范的陣地。

3．做好后勤保障工作。學(xué)校的對外活動、運動會、退休教師返校等各項活動，后勤、工會、團隊盡力做好服務(wù)工作，保證各類活動正常有序進行。

?（三）抓好食堂與保潔工作

1．加強食堂管理，盡力做好服務(wù)工作。

進一步分工明確，做到分工與合作相結(jié)合；加強配菜的驗收工作，嚴(yán)把質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，并做好索證登記工作；加強食堂衛(wèi)生，做到了生熟分開，保持廚房、餐廳內(nèi)的干凈、整潔；做好平時的監(jiān)督檢查。

2．加強衛(wèi)生管理工作，確保場地全天候整潔。加強對保潔工的管理，提高工作效率。

總之，在全體教職工一年來的共同努力下，發(fā)揚我們學(xué)校“云中爭鋒，潤澤書香”的校風(fēng)精神。在未來的路上，我們?nèi)w師生，將開拓進取，銳意創(chuàng)新，踐行“情與教育相伴，愛與服務(wù)同行”的工作格言，為打造有特色的云峰初中繼續(xù)奮斗……

最后，祝大家新年快樂！身體健康，萬事如意！

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇9

一、概念定義不同

1、述職報告

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾如實陳述自己在一定時期內(nèi)任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評價、鑒定的書面報告。當(dāng)然了述職報告現(xiàn)在大型企業(yè)和規(guī)范企業(yè)也在廣泛應(yīng)用，進行個人工作總結(jié)，針對個人某個時間段的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)的完成情況進行總結(jié)。

2、工作總結(jié)

工作總結(jié)（Job Summary/Work Summary），就是把一定時期內(nèi)的工作進行一次全面系統(tǒng)的回顧、評價、分析、研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。

總結(jié)是與計劃相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考和復(fù)盤。

二、用途不同

寫作之前首先應(yīng)該了解清楚機關(guān)或者公司目前的現(xiàn)狀及活動目的，目前處于不斷裁員的狀態(tài)，還是年終考核升職加薪？才有了述職的要求。背景這點非常之關(guān)鍵。

1、工作總結(jié)

工作總結(jié)其實也是績效管理的一環(huán)，通過年度總結(jié)，我們可以總結(jié)當(dāng)年度工作中的不足，總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高組織和自身的工作能力；以及下年度的工作方向和工作計劃（按時間可以分為短期、中期、長期，是你如何開展工作的預(yù)想的方案）。

2、述職報告

述職報告是機關(guān)或者公司考核述職干部和人事任命評審的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，對組織和自己既往職責(zé)全面總結(jié)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強良好的文化氛圍。

三、回答問題不同

工作總結(jié)和述職報告兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也是有所不同。

1、工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，獲得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，經(jīng)驗、教訓(xùn)是什么，今后有什么計劃等問題。

2、述職報告要回答的則是有什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

四、表述方式不同

1、工作總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。

2、述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

五、寫作主線不同

1、工作總結(jié)，寫作的主線是全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實績。

2、述職報告，寫作的主線是闡述履行職責(zé)方面的情況，突出表現(xiàn)價值觀、業(yè)績、培養(yǎng)下屬和團隊協(xié)作等方面，突出履行職責(zé)的能力。

六、結(jié)束語不同

1、工作總結(jié)，結(jié)束時，即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

2、述職報告，結(jié)束時一般在指出存在的問題后，表達自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。比如：“以上述職報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“述職報告，請審閱”等字樣。

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇10

在過去的xx年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的xx年，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、工作中取得的成績

1、在過去的xx年里，我自覺地做好每天的工作，堅持每天對公司負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé);對自己做好工作負(fù)責(zé)。

2、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這是一個新的工作，對公司的發(fā)展和各個工作有著極大的推動與影響。這xx年里，我在做好本職工作外，對于公司的一些繁雜的事情，只能邊干邊思考，努力地去把它做好，不懂的就及時請教公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，做好工作計劃。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸摸清了工作的基本情況，把握住了工作的重點和難點。

3、工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，不懂的就虛心向別人請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;在同事們需要的情況下，我也盡力幫助其他同事做了工作。

二、工作中存在的問題

4、由于自己來公司時間比較短，對公司的業(yè)務(wù)了解不夠深入，沒有做好全面細(xì)致的的安排，給自己的工作造成了很多的不便。

5、在工作期間，由于公司的工作繁瑣，來到公司時間也較短，對公司的一些相關(guān)的規(guī)章制度，辦事流程還不太清楚，偶爾也會影響到自己的工作效率。

三、明年的工作計劃

6、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。

7、根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

8、在明年工作計劃中，我將努力做到以下幾點：

9、自覺學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化。加強對公司各種文件的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展和客戶的需求。

10、努力做好本職工作，加強對客戶的了解，加深對公司的信息。

11、用心與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便尋找更好解決問題的辦法。

12、用心為領(lǐng)導(dǎo)辦好參謀事情。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

14、加強本部門的協(xié)調(diào)工作。

15、做好日常行政工作。

新的xx年里我將用心學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使自己的工作水平有更大的進步。我將更加用心的對待各項工作任務(wù)。

工作總結(jié)和工作報告的區(qū)別 篇11

工作匯報和工作報告的區(qū)別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務(wù)為宗旨，以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“六型”為目標(biāo)，圍繞區(qū)委、區(qū)的中心工作，以“爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“抓基礎(chǔ)、求提升，創(chuàng)一流、建一流”的指導(dǎo)方針，在創(chuàng)一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創(chuàng)建“六型”為主線，以創(chuàng)建“六型”為載體，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“依法、規(guī)范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務(wù)水平”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發(fā)展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創(chuàng)建優(yōu)秀“為載體，以“爭創(chuàng)先進“為目標(biāo)，以“爭創(chuàng)先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創(chuàng)“六型，努力為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。xx年在創(chuàng)先進“六型工作中，我局在織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實，以統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務(wù)大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，積極開展“六型”創(chuàng)建活動，在內(nèi)部形成了積極向上的工作氛圍。通過創(chuàng)先進“六型”活動和創(chuàng)先評比活動，全局的思想認(rèn)識有了較大的提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高，服務(wù)效能得到明顯提高。在創(chuàng)先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變;抓制度建設(shè);抓工作的制度建設(shè);抓職工職業(yè)道德建設(shè);抓職工作風(fēng)建設(shè)。通過創(chuàng)建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二是強化工作，促進健康發(fā)展。在“六型”創(chuàng)建活動中，局把加強和改進黨的建設(shè)作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領(lǐng)導(dǎo)。我們以建設(shè)“四好”為載體，以創(chuàng)建“六好”為重點，積極參與市、區(qū)、街道“四好”創(chuàng)建活動，努力提高的整體素質(zhì)，為建設(shè)“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執(zhí)法警力380人次。二是加強黨的建設(shè)，增強黨的活力。我們認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的決定》，以創(chuàng)立“六型”為抓手，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，積極開展“五個好”活動;開展創(chuàng)建“六好”活動;組織開展創(chuàng)建“五好”活動;開展創(chuàng)建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創(chuàng)優(yōu)評估活動。通過開展豐富的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提升了的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設(shè)。一方面加強職工思想建設(shè)。認(rèn)真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”重要思想。另一方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，組織職工學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和廉政法規(guī)。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認(rèn)清反腐倡廉的形勢、任務(wù)，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

述職報告和工作總結(jié)的區(qū)別1000字2篇

光陰似箭驀然回首，這一階段的工作即將過去。我們下面的任務(wù)就是認(rèn)真擬寫一份崗位述職報告了，述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么，崗位述職報告的格式模板有哪些？請你閱讀欄目小編輯為你編輯整理的《述職報告和工作總結(jié)的區(qū)別》，歡迎你參考，希望對你有所助益！

述職報告和工作總結(jié)的區(qū)別【篇1】

什么是述職報告

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告怎么寫

述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個人指標(biāo)完成情況進行總結(jié)性答復(fù)。

述職報告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。

寫好述職報告要把握五個要點：

一、寫出信心

不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。

一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?

不怕有缺點，就怕沒自信。

二、寫出成績

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。

寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。

述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。

四、寫出不足

不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。

五、寫出方向

要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!

不要把述職報告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

述職報告和工作總結(jié)的區(qū)別【篇2】

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子·梁惠王上》說:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別1000字

工作總結(jié)應(yīng)該遵循哪些規(guī)范？時間瞬息萬變轉(zhuǎn)眼間一天已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)工作進行到一定階段后。我們需要寫自己的工作總結(jié)，工作總結(jié)能反饋出個人的優(yōu)勢與不足，接下來您可能需要述職報告之家小編為您整理的“工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別”，我們鼓勵您多關(guān)注我們網(wǎng)站的實時動態(tài)以便及時調(diào)整戰(zhàn)略！

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇1

我叫***，今年xx歲，大學(xué)本科畢業(yè)。xx年xx月參加工作，曾在********，在*************。xx年xx月調(diào)入************有限責(zé)任公司工作。現(xiàn)將近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要匯報。

在這近xx年的時間里，我先后在*********、**********工作過，出生在一個普通的農(nóng)民家庭。在工作的這段時間里，我親身的接觸了各種各樣的人，同時也深刻的體會著社會各界對于人才的重視。我想這不僅是對我個人能力的一次考驗，同時也是在一次與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的交流中。所以在這里我也很感謝******************公司能給我一個這樣一次在**************公司工作的機會。

一、工作內(nèi)容

我是19**年從*******學(xué)校****專業(yè)畢業(yè)后來到**************，到xx年xx月我在********工作了xx年后，這些年的工作經(jīng)歷，我對**********工作也有了深刻的理解和體會。在這些年的工作中，我不斷的學(xué)習(xí)著各種工作的知識，同時也在工作中不斷的提升自己的能力。這些年來的工作經(jīng)驗讓我對這項工作有了更加深刻的認(rèn)識。在日常的工作中，我一直都非常重視自身的能力的提升。我認(rèn)為一個人的能力是有限的，只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中，不斷的提升自我的能力才能得到最高的發(fā)揮。這些年來的工作中，我始終堅持“一個宗旨”，“做工作的最高準(zhǔn)則，努力做好每一件事”，不斷提高自己，努力做好公司的一切工作。

首先是做好自己的本職工作。

我在xx年xx月份到*******工作，在***********工作。在工作期間，我主要做一些******方面的工作，同時也在********方面做一些其他方面的工作。比如我們做********的時候，我就會按照***********的要求去做，并且認(rèn)真的完成。同時我還做好了公司的文件的收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。在這些日常的工作中，我不僅積極的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，還協(xié)助*********部門的工作，并且也完成了各個方面的工作。在工作中我還積極的學(xué)習(xí)、掌握工作的要領(lǐng)和技巧并運用到了工作中去。

其次是做好與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，并在工作中不斷的總結(jié)和提高。

三、工作中的不足

在日常的工作中，我雖然沒有什么特別大的貢獻，但是我卻在一個月后有了不小的進步，這些都是我工作以來不斷努力得來的成果。這些都是我在工作中不斷努力的成果。同時，在工作中的不足也是我個人需要重視并改進的。

我相信在今后的日子中，我一定會做的更好。

工作

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇2

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子·梁惠王上》說:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇3

工作匯報和工作報告的區(qū)別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務(wù)為宗旨，以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“六型”為目標(biāo)，圍繞區(qū)委、區(qū)的中心工作，以“爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“抓基礎(chǔ)、求提升，創(chuàng)一流、建一流”的指導(dǎo)方針，在創(chuàng)一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創(chuàng)建“六型”為主線，以創(chuàng)建“六型”為載體，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“依法、規(guī)范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務(wù)水平”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發(fā)展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創(chuàng)建優(yōu)秀“為載體，以“爭創(chuàng)先進“為目標(biāo)，以“爭創(chuàng)先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創(chuàng)“六型，努力為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。xx年在創(chuàng)先進“六型工作中，我局在織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實，以統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務(wù)大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，積極開展“六型”創(chuàng)建活動，在內(nèi)部形成了積極向上的工作氛圍。通過創(chuàng)先進“六型”活動和創(chuàng)先評比活動，全局的思想認(rèn)識有了較大的提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高，服務(wù)效能得到明顯提高。在創(chuàng)先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變;抓制度建設(shè);抓工作的制度建設(shè);抓職工職業(yè)道德建設(shè);抓職工作風(fēng)建設(shè)。通過創(chuàng)建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二是強化工作，促進健康發(fā)展。在“六型”創(chuàng)建活動中，局把加強和改進黨的建設(shè)作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領(lǐng)導(dǎo)。我們以建設(shè)“四好”為載體，以創(chuàng)建“六好”為重點，積極參與市、區(qū)、街道“四好”創(chuàng)建活動，努力提高的整體素質(zhì)，為建設(shè)“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執(zhí)法警力380人次。二是加強黨的建設(shè)，增強黨的活力。我們認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的決定》，以創(chuàng)立“六型”為抓手，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，積極開展“五個好”活動;開展創(chuàng)建“六好”活動;組織開展創(chuàng)建“五好”活動;開展創(chuàng)建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創(chuàng)優(yōu)評估活動。通過開展豐富的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提升了的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設(shè)。一方面加強職工思想建設(shè)。認(rèn)真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”重要思想。另一方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，組織職工學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和廉政法規(guī)。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認(rèn)清反腐倡廉的形勢、任務(wù)，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇4

工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃――實踐――總結(jié)――再計劃――再實踐――再總結(jié)。

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

通過對實踐過程進行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。

這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是設(shè)想未來，對將要開展的工作進行安排。總結(jié)是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，總結(jié)是計劃的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)也是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認(rèn)識，這樣才能達到總結(jié)的目的。

總的來說，工作總結(jié)表功績，述職報告找毛病!

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!在此，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)、鎮(zhèn)作以下述職，請各位同志予以審議：

xx年，我鎮(zhèn)的工作，始終以“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)、鎮(zhèn)提出的“抓好、促進和諧”的工作思路，認(rèn)真落實工作責(zé)任制，切實加強基層組織和隊伍建設(shè)，不斷加強基層織建設(shè)，為經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強保障。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制

今年以來，鎮(zhèn)、鎮(zhèn)堅持不斷加強對基層織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“抓好工作是本職、不抓工作是失職”的工作理念，在鎮(zhèn)、鎮(zhèn)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)各科室、各企事業(yè)單位，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步加強基層工作的意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，強化責(zé)任，健全機制，扎實工作，使我鎮(zhèn)基層工作逐步得到全面推行，取得了較大成效，為推進全鎮(zhèn)工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強保障。

二、健全工作機制，完善工作措施

為確保工作落到實處，我鎮(zhèn)在健全工作機制上下功夫。一是建立健全工作考核評價體系。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長為組長，副、副、紀(jì)委為副組長的工作考核評價體系，并在各村、各企事業(yè)單位、各村建立了工作考核評價體系，建立了考核評價指標(biāo)體系，將各工作的指標(biāo)納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀，作為目標(biāo)任務(wù)考核的重要內(nèi)容。二是完善工作制度。我鎮(zhèn)制定了《2009-xx年度工作考核評價辦法》。三是完善基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)在完善基層工作目標(biāo)責(zé)任制、工作考核評價體系、基層工作考核評價體系的基礎(chǔ)上，制定出《2009-xx年度基層工作規(guī)劃》，明確了我鎮(zhèn)2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2002-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-20009-2009-2009-20--2009-2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-2009-

三、加強理論學(xué)習(xí)，促進素質(zhì)提升

為加強學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)采取多種形式，加強黨的基層組織建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了、思想，中文系列講話，新《》，新《準(zhǔn)則》，的精神，三中、四中全會精神，中央一號文件，《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)讀本》，二次全會精神等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使廣大進一步增強了黨的意識、宗旨意識、法律意識、群眾觀念和宗旨意識。

2009-2009-2009-2009-2009-202-2009-201---2023-2-2009-2009-202-20

四、加大對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，為加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強保障

xx年，我鎮(zhèn)按照縣委、縣的工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了鎮(zhèn)工作計劃，并將全鎮(zhèn)的工作列入重要議事日程，確保工作落到實處，并且成立了以鎮(zhèn)為第一責(zé)任人、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人和基層織為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1009-2009-2009

----鎮(zhèn)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓工作，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室具體抓。

一是加強學(xué)習(xí)型建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃組織開展學(xué)習(xí)活動。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的、三中、四中全會精神。按照“三會一課”的要求，抓好理論學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)制度的落實，并且制訂了學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)活動有條不紊的開展。三是組織學(xué)習(xí)理論、“

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇6

xx年，我在黨總支、公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“質(zhì)、量、環(huán)、和諧”的奮斗目標(biāo)，按照公司的工作思路和工作計劃，認(rèn)真抓好本部門的工作，為實現(xiàn)xx年的年度工作目標(biāo)作出了積極努力，較好的完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將個人的工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力

xx年來，我能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，同時加強對公司的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，以便于在工作中更好地遵守和執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高自身的工作效率和管理能力

2)根據(jù)公司的工作實際，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格管理，保證了公司的各項工作有章可循，同時積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，使各項管理制度得到有效的貫徹和落實。

3)根據(jù)公司的工作實際需要，認(rèn)真安排部署好各項工作。

4)加強與其他部門的工作交流，使公司的各項工作更好地向前推進。

5)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，使自己在思想和業(yè)務(wù)水平方面都有了較大的提高。

6)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

在今后工作中，我將以求真務(wù)實的工作態(tài)度，一如既往地做好本職工作，不斷提高自身的工作水平，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

xx年工作小結(jié)：

本人自xx年xx月入職以來已近xx年，在這xx年的工作和學(xué)習(xí)中，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與批評指導(dǎo)下，不斷進步和成長。現(xiàn)將本人xx年來的工作情況作以下匯報：

一、思想方面

參加工作以來，我努力做到在思想上、認(rèn)識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài);強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng);堅持原則，與同事公道正直;注重團隊合作精神，自身修養(yǎng)的提高，起到了一定的表率作用。

二、學(xué)習(xí)方面

在工作初期，本人對學(xué)習(xí)工作不夠重視，工作中存在認(rèn)知上、工作上不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的問題。通過一段時間的工作之后，本人認(rèn)識到自身工作中存在許多不足：

7)本部門的工作不盡完美，主要表現(xiàn)在：

①在工作過程中，主觀能動性不強，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇到問題考慮不夠周全;

②對工作崗位知識缺乏全面具體系統(tǒng)的認(rèn)識和了解;

③在一定程度上對工作缺乏認(rèn)識;

④在工作中有時有拖沓現(xiàn)象，主觀能動性不夠;

⑤工作方面不注重細(xì)節(jié)，工作效率不是很高;

8)自身素質(zhì)有待進一步提高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時不能很好地將所學(xué)習(xí)的知識融入到工作之中，以致于對工作缺乏認(rèn)識。

三、工作計劃

9、加強理論學(xué)習(xí)并認(rèn)真努力貫徹落實上級公司及部門工作指示精神，不斷提高自身素質(zhì)及工作能力。

10、進一步增強工作的計劃性，以規(guī)范管理工作為前提，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)。根據(jù)工作實際特點，不斷完善工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，充分預(yù)測和準(zhǔn)備將工作做得更好。

11、進一步加強工作的計劃性，采取更加有效的措施，提高工作效率。

12、通過對工作的進一步熟悉來提高工作效率。

13、總結(jié)經(jīng)驗，更好地開展下一步的工作。

四、自我評價

本人工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想上進，能遵紀(jì)守法、遵守企業(yè)的各項，認(rèn)真履行工作職責(zé)。能夠以認(rèn)真的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，勤勤懇懇做事，積極主動開展工作。

五、存在的不足和問題

回顧這xx年來的工作，本人在工作中仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在工作方法和技能上還有待于向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互學(xué)習(xí)、取長補短，相互彌補不足，在xx年的時間內(nèi)，本人的工作技能和工作水平都有很大提高。

xx年的時間很快過去了，在過去xx年工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和幫助下，我的工作能力得到了提高，同時，在思想覺悟方面也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，我將會認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、公司企業(yè)文化，用知識武裝自己，更加努力地工作，勤奮進取，彌補在生活工作中遇到的不足，為全面

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇7

我叫***，現(xiàn)年xx歲，****年畢業(yè)于*******專業(yè)，于20**年xx月開始在**工程有限公司從事經(jīng)濟管理工作半年有余。在這期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對中心建設(shè)和有了更高的認(rèn)知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，盡快的融入了****這個集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1、每月定時對總部和營業(yè)部中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高中心服務(wù)水平；

2、從20**年xx月中心平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身意識；

3、每日組織中心人員的晨會，通過晨會來了解當(dāng)時市場資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點；

4、針對中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知；

5、在總部和營業(yè)部平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題；

6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

7、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習(xí)，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平；

8、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通；

9、對于公司中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與中心運營管理的認(rèn)知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為***********信合人員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對公司中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部中心平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營業(yè)部中心的上線工作，同時認(rèn)真協(xié)助完成對公司中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負(fù)責(zé)的中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項工作。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇8

在過去的xx年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在同事們的積極配合和大力支持下，通過自身的不懈努力，工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的xx年，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、工作中取得的成績

1、在過去的xx年里，我自覺地做好每天的工作，堅持每天對公司負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé);對自己做好工作負(fù)責(zé)。

2、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這是一個新的工作，對公司的發(fā)展和各個工作有著極大的推動與影響。這xx年里，我在做好本職工作外，對于公司的一些繁雜的事情，只能邊干邊思考，努力地去把它做好，不懂的就及時請教公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，做好工作計劃。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸摸清了工作的基本情況，把握住了工作的重點和難點。

3、工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，不懂的就虛心向別人請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平;在同事們需要的情況下，我也盡力幫助其他同事做了工作。

二、工作中存在的問題

4、由于自己來公司時間比較短，對公司的業(yè)務(wù)了解不夠深入，沒有做好全面細(xì)致的的安排，給自己的工作造成了很多的不便。

5、在工作期間，由于公司的工作繁瑣，來到公司時間也較短，對公司的一些相關(guān)的規(guī)章制度，辦事流程還不太清楚，偶爾也會影響到自己的工作效率。

三、明年的工作計劃

6、在過去的xx年里，我主要從事辦公室的工作，這對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。

7、根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。

8、在明年工作計劃中，我將努力做到以下幾點：

9、自覺學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化。加強對公司各種文件的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展和客戶的需求。

10、努力做好本職工作，加強對客戶的了解，加深對公司的信息。

11、用心與領(lǐng)導(dǎo)進行交流，出現(xiàn)工作問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便尋找更好解決問題的辦法。

12、用心為領(lǐng)導(dǎo)辦好參謀事情。

13、做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

14、加強本部門的協(xié)調(diào)工作。

15、做好日常行政工作。

新的xx年里我將用心學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使自己的工作水平有更大的進步。我將更加用心的對待各項工作任務(wù)。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇9

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項或一段時間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才業(yè)績?yōu)橹鳌Ｖ攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。由于寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論;需要交代某些情況時，用說明。

把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇10

我叫**，現(xiàn)任***，于***年xx月xx日正式入職，擔(dān)任項目經(jīng)理助理一職，****項目部主要負(fù)責(zé)項目的內(nèi)業(yè)資料整理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下較好地完成了公司項目部的各項工作，并對項目管理、項目質(zhì)量、工期及合同履行、工程進度等有更深層次的認(rèn)識。

在工作崗位上，我嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，按時上下班，從未遲到早退，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到項目部領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可與好評。

一、項目部內(nèi)業(yè)資料的收集及整理，嚴(yán)格按照工作流程及項目管理要求收集整理。

二、項目部內(nèi)業(yè)資料的整理工作

1.1項目部現(xiàn)有人員*****人，其中：項目經(jīng)理****人，項目經(jīng)理****人；

2.項目部所有文件、圖紙均有項目部專人保管，有圖紙設(shè)計人員、設(shè)備驗收人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢人員，各專業(yè)人員有明確的工程施工內(nèi)容、設(shè)計圖紙及相關(guān)工程驗收規(guī)范、質(zhì)量要求及合同條款、相關(guān)資料、工程質(zhì)量管理辦法；

3.1項目部所有的圖紙設(shè)計文件都有設(shè)計人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并及時進行圖紙會審。

三、內(nèi)業(yè)資料的收集與整理，及時準(zhǔn)確的完成并按時上報項目經(jīng)理部、項目質(zhì)檢人員及技術(shù)負(fù)責(zé)人的內(nèi)業(yè)資料。

四、工地的圖紙變更及圖紙會審工作

五、施工方案的編制與審批

六、項目部施工方案及圖紙會審資料的整理

七、工程技術(shù)資料的收集及整理，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)的指引及要求收集相關(guān)工程技術(shù)資料并按照規(guī)范編制內(nèi)容、完備的施工方案及施工方案并按照規(guī)范要求及時做好各類圖紙會審資料并按照規(guī)范要求做好各類資料的收集、整理、歸檔工作。

八、項目部施工現(xiàn)場的安全保證書、施工方案，及施工過程中所存在的安全隱患，及時整理、整頓、完善；

九、施工現(xiàn)場安全防護措施及應(yīng)急方案

十、項目部各級人員的崗位責(zé)任制度，安全防護措施，應(yīng)急預(yù)案的制定、演練，應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案的制定，應(yīng)急救援演練等各方面的工作。

十一、項目施工過程中的安全隱患、事故的處理及處理結(jié)果。

十二、在項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)下的管理、項目總監(jiān)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下嚴(yán)格按照項目部的工作職責(zé)及流程去處理施工中的突發(fā)事件。

十三、對現(xiàn)場的安全隱患進行及時、徹底的檢查、整改及評價

十四、對各工程項目施工中出現(xiàn)的安全事故，及其他各項事要進行通報，要及時報告項目部各級領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人。

十五、項目部每天的工作量及各種安全記錄、施工用電及相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)志牌，項目部每天的工程技術(shù)資料，施工用電和相關(guān)資料，施工用電和相關(guān)安全技術(shù)資料，及時整理、完善各種工作內(nèi)容及相關(guān)資料，對各部門的工作進行交底，并進行相應(yīng)工作交底。

十六、項目部各級人員的安全教育與教育，及時做好相關(guān)資料的收集、整理及歸檔工作。

十七、項目部對各分包施工的質(zhì)量要求，及時準(zhǔn)確的向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護要求；對現(xiàn)場存在的安全隱患及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報告。

十八、各施工單位的勞動力及安全防護用品配備及施工工序，施工中所使用的材料，施工過程及相關(guān)工人的勞保用品配備等。

十九、項目部施工過程中所發(fā)生的工程事要及時向相關(guān)單位報告，相關(guān)工程技術(shù)資料要及時準(zhǔn)確的完善。

十十十十一、項目部對現(xiàn)場的安全防護措施進行相應(yīng)的工地的驗收，相關(guān)的文化、技術(shù)、勞務(wù)等。

十二、項目內(nèi)業(yè)資料的整理，施工過程中所發(fā)生的工程技術(shù)資料，施工過程中所發(fā)生的各項安全隱患，及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位報告，并進行相應(yīng)工作資料的整理。

十三、項目部施工過程中各工程的工作內(nèi)容及工地內(nèi)存在的安全隱患，及時向各相關(guān)施工單位及監(jiān)理單位提出相關(guān)的安全防護要求。

十四、項目部各項目經(jīng)理部的現(xiàn)場安全監(jiān)理工作，對各施工單位的施工安全管理負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別8篇

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要把工作做好做全面！為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別8篇》，希望對您的工作和生活有所幫助。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇1

工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃――實踐――總結(jié)――再計劃――再實踐――再總結(jié)。

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

通過對實踐過程進行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。

這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是設(shè)想未來，對將要開展的工作進行安排。總結(jié)是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，總結(jié)是計劃的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)也是制定下一步工作計劃的重要參考。

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值。

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認(rèn)識，這樣才能達到總結(jié)的目的。

總的來說，工作總結(jié)表功績，述職報告找毛病!

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇2

本人于xx年xx月任職公司財務(wù)部副部長兼出納。現(xiàn)將xx年xx月任職時間及崗位履職情景報告如下:

在2022——xx年度公司財務(wù)部主要任職時間及崗位履職情景:

1.本人嚴(yán)格按照財務(wù)部門制定的會計核算標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒有存在過任何差錯，沒有存在不符合財務(wù)管理制度要求的情況。

2.本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有違反公司的規(guī)章制度。

3.本人在工作中能夠嚴(yán)格遵守本單位的各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生任何差錯，沒有發(fā)生任何不良行為，沒有發(fā)生過任何不正當(dāng)理由。

4.本人嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何差錯，沒有出現(xiàn)過任何事故。

5.本人在工作中，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項制度，沒有出現(xiàn)任何差錯，沒有出現(xiàn)過任何不良行為，沒有出現(xiàn)過任何意外。

6.本人在工作中，能夠嚴(yán)格按照財務(wù)部門制定的各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過任何意外。

7、本人自從xx年xx月任職公司財務(wù)主管以來，本人一向擔(dān)任公司財務(wù)副部長兼出納。本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)任何意外。

8.本人在工作中，本人始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、任勞任怨、虛心好學(xué)、多年來一向嚴(yán)格要求自己，注重向老同志學(xué)習(xí)、請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在這xx年里本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。特別是在今年xx月份的時候，在領(lǐng)導(dǎo)為公司成立了技術(shù)裝備先進單位，在我的精心呵護和指導(dǎo)下，我很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

回顧xx年來的財務(wù)工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在處理繁雜事務(wù)的時候，不能做到全面、準(zhǔn)確。在今后的工作中，我一定程度地端正自己的思想認(rèn)識，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位要求的優(yōu)秀員工。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇3

述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子·梁惠王上》說:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇4

工作匯報和工作報告的區(qū)別

xx年，我們堅持“以人為本”，以服務(wù)為宗旨，以為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“六型”為目標(biāo)，圍繞區(qū)委、區(qū)的中心工作，以“爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“抓基礎(chǔ)、求提升，創(chuàng)一流、建一流”的指導(dǎo)方針，在創(chuàng)一流上下功夫，取得了明顯的成效。

一、主要工作

一)強化思想教育，增強全體人員的法制意識

xx年以來，我局堅持以“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實，按照““重要思想的總體要求和具體要求，以創(chuàng)建“六型”為主線，以創(chuàng)建“六型”為載體，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，堅持“依法、規(guī)范、高效、和諧“的要求，全面提升的服務(wù)水平”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

xx年，我局共發(fā)展5名，其中1名。在“六型”工作中，我局以“創(chuàng)建優(yōu)秀“為載體，以“爭創(chuàng)先進“為目標(biāo)，以“爭創(chuàng)先進“為重心，扎實開展活動，積極爭創(chuàng)“六型，努力為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。xx年在創(chuàng)先進“六型工作中，我局在織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實，以統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在各項工作中取得較大成績。

一是堅決貫徹黨的路線，服務(wù)大局。在“六型”工作中，我局堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，積極開展“六型”創(chuàng)建活動，在內(nèi)部形成了積極向上的工作氛圍。通過創(chuàng)先進“六型”活動和創(chuàng)先評比活動，全局的思想認(rèn)識有了較大的提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效能明顯提高，服務(wù)效能得到明顯提高。在創(chuàng)先進“六型”工作中，我們緊扣“五抓”，即抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變;抓制度建設(shè);抓工作的制度建設(shè);抓職工職業(yè)道德建設(shè);抓職工作風(fēng)建設(shè)。通過創(chuàng)建“六型”，大力提高了的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二是強化工作，促進健康發(fā)展。在“六型”創(chuàng)建活動中，局把加強和改進黨的建設(shè)作為一項重要工作來抓，切實加強了對的領(lǐng)導(dǎo)。我們以建設(shè)“四好”為載體，以創(chuàng)建“六好”為重點，積極參與市、區(qū)、街道“四好”創(chuàng)建活動，努力提高的整體素質(zhì)，為建設(shè)“六型”作出貢獻。xx年來，我們先后舉辦了三次專題會議和四場專題會議，共計46場，出動執(zhí)法警力380人次。二是加強黨的建設(shè)，增強黨的活力。我們認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的決定》，以創(chuàng)立“六型”為抓手，以爭創(chuàng)“六型”為目標(biāo)，積極開展“五個好”活動;開展創(chuàng)建“六好”活動;組織開展創(chuàng)建“五好”活動;開展創(chuàng)建“六型”活動;開展“五個爭先”活動;積極組織創(chuàng)優(yōu)評估活動。通過開展豐富的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提升了的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，使織更加有活力，的工作積極性更加強了。

三是加強精神文明建設(shè)。一方面加強職工思想建設(shè)。認(rèn)真落實社會主義榮辱觀，深入開展“學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想、、社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“”重要思想。另一方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國黨紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》，組織職工學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)政紀(jì)和廉政法規(guī)。通過教育、整治和宣傳，使廣大職工認(rèn)清反腐倡廉的形勢、任務(wù)，自覺做到廉潔從政，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上筑起反腐倡廉的堅固防線。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇5

我叫***，今年xx歲，大學(xué)本科畢業(yè)。xx年xx月參加工作，曾在********，在*************。xx年xx月調(diào)入************有限責(zé)任公司工作。現(xiàn)將近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要匯報。

在這近xx年的時間里，我先后在*********、**********工作過，出生在一個普通的農(nóng)民家庭。在工作的這段時間里，我親身的接觸了各種各樣的人，同時也深刻的體會著社會各界對于人才的重視。我想這不僅是對我個人能力的一次考驗，同時也是在一次與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的交流中。所以在這里我也很感謝******************公司能給我一個這樣一次在**************公司工作的機會。

一、工作內(nèi)容

我是19**年從*******學(xué)校****專業(yè)畢業(yè)后來到**************，到xx年xx月我在********工作了xx年后，這些年的工作經(jīng)歷，我對**********工作也有了深刻的理解和體會。在這些年的工作中，我不斷的學(xué)習(xí)著各種工作的知識，同時也在工作中不斷的提升自己的能力。這些年來的工作經(jīng)驗讓我對這項工作有了更加深刻的認(rèn)識。在日常的工作中，我一直都非常重視自身的能力的提升。我認(rèn)為一個人的能力是有限的，只有在不斷學(xué)習(xí)的過程中，不斷的提升自我的能力才能得到最高的發(fā)揮。這些年來的工作中，我始終堅持“一個宗旨”，“做工作的最高準(zhǔn)則，努力做好每一件事”，不斷提高自己，努力做好公司的一切工作。

首先是做好自己的本職工作。

我在xx年xx月份到*******工作，在***********工作。在工作期間，我主要做一些******方面的工作，同時也在********方面做一些其他方面的工作。比如我們做********的時候，我就會按照***********的要求去做，并且認(rèn)真的完成。同時我還做好了公司的文件的收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。在這些日常的工作中，我不僅積極的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，還協(xié)助*********部門的工作，并且也完成了各個方面的工作。在工作中我還積極的學(xué)習(xí)、掌握工作的要領(lǐng)和技巧并運用到了工作中去。

其次是做好與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，并在工作中不斷的總結(jié)和提高。

三、工作中的不足

在日常的工作中，我雖然沒有什么特別大的貢獻，但是我卻在一個月后有了不小的進步，這些都是我工作以來不斷努力得來的成果。這些都是我在工作中不斷努力的成果。同時，在工作中的不足也是我個人需要重視并改進的。

我相信在今后的日子中，我一定會做的更好。

工作

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇6

1、要堅持原則，認(rèn)真落實黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為服務(wù)的宗旨，堅持以人為本，全力以赴地把“三個服務(wù)”工作作為工作的一項重點。堅持“以人為本，為民服務(wù)”的方針，堅決貫徹落實黨和國家的各項方針政策，把為民服務(wù)作為工作的出發(fā)點、落腳點，堅持為群眾辦實事、好事，切實把為民辦好事、解難事作為工作的一件重要工作來抓，切實把解決好、化解好困難、落實好惠民政策、落實好惠民政策作為工作的重點，扎實有效推進黨的建設(shè)。

2、要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，堅決做到“四個到位”，即：領(lǐng)導(dǎo)到位、到位、工作到位、措施到位。

3、要抓重點，強化工作的責(zé)任意識。要在黨的領(lǐng)導(dǎo)上進一步加強黨的建設(shè)，特別要在工作的創(chuàng)新和探索中有所突破。一是在管理方面，要進一步嚴(yán)格落實好管理、教育、管理等制度，切實提高對工作重要性的認(rèn)識，增強織在群眾中的核心地位和作用。二是在社區(qū)建設(shè)方面，要進一步加大社區(qū)建設(shè)力度，不斷完善社區(qū)工作的各項制度建設(shè)，不斷推進社區(qū)工作的深入開展。

4、要強化教育，提高素質(zhì)。素質(zhì)不僅是黨的建設(shè)的一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而且也是社區(qū)建設(shè)的一個重要組成部分，要堅持黨的教育與管理并重，不斷提高的思想素質(zhì)和道德水平。要堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實，全面貫徹黨的教育方針，大力開展黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本經(jīng)驗教育，不斷加強、業(yè)務(wù)、法律和科技等知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強的法制觀念和廉潔自律意識，為建設(shè)和諧社區(qū)做出應(yīng)有貢獻。

工作匯報和工作報告的區(qū)別

一、指導(dǎo)思想

堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，圍繞“三個服務(wù)”這一主題，深入實踐，緊密圍繞社區(qū)“三個文明”建設(shè)和社區(qū)工作的實際，堅持以人為根本，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進社區(qū)兩個文明建設(shè)，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為構(gòu)建和諧社區(qū)、創(chuàng)建平安社區(qū)提供思想和組織保證。

二、基本目標(biāo)

5、建立健全組織機構(gòu)。社區(qū)織建設(shè)的重點是社區(qū)“兩委”班子的建設(shè)，社區(qū)“兩委”班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：

6)、社區(qū)隊伍建設(shè)。加強社區(qū)兩委班子建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)兩委班子的整體效能，增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力和向心力，提高社區(qū)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實發(fā)揮社區(qū)在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用，使社區(qū)織的整體戰(zhàn)斗力不斷增強。

7)、社區(qū)居民組織建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)居民組織作用，加強社區(qū)居民的自治，提高社區(qū)居民的法制觀念，健全社區(qū)居民自治工作機制，增強居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，提高居民自我教育、自我服務(wù)、自我管理的能力。

8.、加強社區(qū)隊伍建設(shè)。堅持把社區(qū)的管理教育、發(fā)展和穩(wěn)定工作，作為發(fā)展的一項重要內(nèi)容來抓。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社區(qū)開展政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強社區(qū)織的戰(zhàn)斗力。

9、抓好社區(qū)服務(wù)、民政、社會事務(wù)工作,提高社區(qū)居民的生活水平，加強社區(qū)服務(wù)功能,不斷提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

10、加強社區(qū)民政隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層民政作用。

11、做好計劃生育工作，做到“一人一證”，實施人口計生管理，落實計生“四術(shù)”服務(wù)，做到計生工作計劃到位、資料齊全。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

社區(qū)成立了以社區(qū)為組長，其他委員為副組長的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在社區(qū)民政科。

四、工作措施

12、進一步健全社區(qū)“四議兩公開”工作制度。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇7

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的`本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子·梁惠王上》說:“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

工作報告與工作總結(jié)的區(qū)別 篇8

本人從事工作以來，始終熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將三個月來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，思想覺悟得到提高。始終堅持運用主義的立場、觀點和方，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定主義信念，與織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自我，才能鍛煉好為服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵；

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識，參加了會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)了許多工作經(jīng)驗做法，豐富了自己的知識面。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結(jié)合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室、還是在違規(guī)處理室、許可室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧三個月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較底，現(xiàn)公技能還不強。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻！

理事會工作總結(jié)和工作報告合集(6篇)

青年時光時間在指縫間悄然而逝，工作即將步入一個嶄新的篇章。想必我們需要寫好工作總結(jié)了，當(dāng)工作總結(jié)結(jié)束之際，對過去的工作進行回顧，然后進行總結(jié)是一個好的習(xí)慣。這篇“理事會工作總結(jié)和工作報告”述職報告之家獨家推薦相信你一定會有所收獲，所有的數(shù)據(jù)僅供參考具體分析需要根據(jù)實際情況做出判斷！

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇1

農(nóng)村信用聯(lián)社理事會工作報告的范文

各位代表：

我受理事會委托向大會作工作報告，并就理事會工作思路、經(jīng)營目標(biāo)與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。

一、工作回顧

一年來，聯(lián)社理事會在市委、市政 府和上級聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，在人行、監(jiān)管部門的監(jiān)管、支持下，認(rèn)真履行社員代表大會既定的工作目標(biāo)，堅持改革、管理、發(fā)展并重的方針，帶領(lǐng)全體員工深化改革、強化管理、穩(wěn)健經(jīng)營，不斷改進和完善服務(wù)，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，經(jīng)營工作取得新的重大成就。

——法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)分配方案、財務(wù)決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關(guān)事項;今年8月，根據(jù)上級聯(lián)社的指導(dǎo)意見，依據(jù)章程的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第二屆社員代表大會理事會、監(jiān)事會，理事會和監(jiān)事會分別選舉產(chǎn)生了理事長、監(jiān)事長和經(jīng)營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的分工，理、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的更替完全在規(guī)范的程序下開展的，體現(xiàn)了廣大社員的意志。

——資金運用深入推進，資金組織平穩(wěn)增長。信貸投放、中間業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理、不良清收等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破。累計發(fā)放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長%;中間業(yè)務(wù)收入突破億元。利息收入連續(xù)年遞增，實現(xiàn)撥備利潤億元，創(chuàng)歷史最高水平。

——結(jié)算品種不斷豐富，結(jié)算服務(wù)更加完善。省農(nóng)信銀系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社成功簽發(fā)了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業(yè)務(wù)，標(biāo)志著結(jié)算渠道進一步拓寬，掀開了結(jié)算服務(wù)新的篇章。

——整體觀念和大局意識正在形成。通過引導(dǎo)、溝通、學(xué)習(xí)等形式倡導(dǎo)團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

——人事管理和制度建設(shè)進一步優(yōu)化。組織開展了“三定兩聘”，優(yōu)化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學(xué)。

——取得了案件風(fēng)險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標(biāo)志著聯(lián)社在改革發(fā)展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯(lián)社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續(xù)奮勇前進。

一年來，理事會做了以下主要工作：

(一)統(tǒng)一思想，更新認(rèn)識，樹立現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營理念。

理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構(gòu)健康水平的高度出發(fā)，采取一系列促進思想轉(zhuǎn)變、建立現(xiàn)代企業(yè)理念的'措施，努力增強措施的預(yù)見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵和技術(shù)比賽，提高了員工的整體素質(zhì)，通過會議、學(xué)習(xí)和加強溝通，引導(dǎo)員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規(guī)范和指引。年初，對全體在崗人員進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，隨后結(jié)合“提素質(zhì)、提水平、提形象、提效率、提質(zhì)量”為內(nèi)容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學(xué)習(xí)制度，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)列入日程。下半年，聯(lián)社確立了突出重點，分級培訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，注重實效的培訓(xùn)思路，部室抓一線業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，重點掌握應(yīng)知應(yīng)會知識;聯(lián)社抓信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社中層干部的培訓(xùn)，重點是提高管理技能與水平，提高經(jīng)營意識。一年來，共辦班 期，培訓(xùn) 人次。年底前，聯(lián)社邀請行風(fēng)監(jiān)督員、部分社員代表、代表、企業(yè)代表等召開聽證質(zhì)詢會，就服務(wù)城鄉(xiāng)、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現(xiàn)代金融企業(yè)理念，保持經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇2

尊敬的各位理事：

大家好！

本次理事會的工作報告如下：

一、概述

本次理事會的主題為“加強行業(yè)監(jiān)管，促進健康發(fā)展”。會議議程包括聽取協(xié)會工作情況報告、審議協(xié)會重要文件、討論協(xié)會工作和未來發(fā)展方向等。

二、協(xié)會工作情況報告

1. 協(xié)會簡介

協(xié)會成立于2013年，是由房地產(chǎn)行業(yè)中的企業(yè)、研究機構(gòu)、政府部門和專家學(xué)者組成的混合物。協(xié)會的主要職責(zé)包括：制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)布行業(yè)信息、維護行業(yè)秩序、開展行業(yè)研究、推進技術(shù)進步、推動行業(yè)合作等。

2. 行業(yè)發(fā)展趨勢

當(dāng)前，房地產(chǎn)行業(yè)正處于快速發(fā)展的階段。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)市場規(guī)模不斷擴大。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年房地產(chǎn)行業(yè)銷售額達到14.27萬億元，同比增長7.6%。

(2)建筑風(fēng)格不斷創(chuàng)新。隨著城市化進程的加速，人們對建筑風(fēng)格的需求也在不斷變化。目前，主流的建筑風(fēng)格包括現(xiàn)代派、簡約派、歐式派等。

(3)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。例如，線上購房、智能家居等新技術(shù)的應(yīng)用，正在改變?nèi)藗兊纳罘绞胶凸ぷ鞣绞健?/p>

3. 行業(yè)監(jiān)管

房地產(chǎn)行業(yè)的監(jiān)管工作一直是協(xié)會的重要職責(zé)之一。協(xié)會已經(jīng)制定了多項行業(yè)法規(guī)，如《中華人民共和國房地產(chǎn)市場管理法》、《房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，旨在規(guī)范行業(yè)發(fā)展、保障消費者利益。

三、審議《協(xié)會2022年度工作計劃》

1. 工作計劃內(nèi)容

(1)制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(2)發(fā)布行業(yè)信息。

(3)維護行業(yè)秩序。

(4)開展行業(yè)研究。

(5)推進技術(shù)進步。

(6)推動行業(yè)合作。

2. 工作計劃執(zhí)行

(1)加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)。

(2)加強與其他機構(gòu)的合作。

(3)提高服務(wù)水平。

(4)推進協(xié)會信息化建設(shè)。

四、討論協(xié)會工作和未來發(fā)展方向

1. 協(xié)會未來發(fā)展

(1)加強協(xié)會與其他機構(gòu)的合作。

(2)提高服務(wù)水平。

(3)推進信息化建設(shè)。

(4)加強行業(yè)監(jiān)管。

2. 協(xié)會未來發(fā)展方向

(1)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

(2)創(chuàng)新建筑風(fēng)格。

(3)加強環(huán)保和社會責(zé)任。

(4)加強協(xié)會與其他機構(gòu)的合作。

以上就是本次理事會工作報告的內(nèi)容，謝謝大家！

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇3

各位理事：

根據(jù)《中國棉花協(xié)會章程》，現(xiàn)提交協(xié)會三屆二次理事會工作報告，請各位理事審議。

XX年，我國取消棉花臨時收儲政策結(jié)束，啟動新疆目標(biāo)價格改革試點。總體看，改革試點進展順利：市場機制已經(jīng)形成，內(nèi)外棉價基本接軌，棉農(nóng)利益得到保護，沒有出現(xiàn)“賣棉難”問題。但另一方面，改革試點還存在一些問題：一是試點方案設(shè)計精細(xì)，但操作成本相對較高，長此以往恐難持續(xù);二是棉農(nóng)利益得到保護，但流通環(huán)節(jié)風(fēng)險增加，棉花銷售持續(xù)清淡;三是棉花質(zhì)量有明顯改觀，但仍難滿足紡織企業(yè)需要，疆棉質(zhì)量優(yōu)勢面臨挑戰(zhàn)。

中國棉花協(xié)會立足行業(yè)總體利益，積極建言獻策，廣為行業(yè)代言，爭取扶持政策，提升服務(wù)水平，完成了年度工作任務(wù)。

一是配合XX年度臨時收儲掃尾工作，監(jiān)測、發(fā)布籽棉收購參考價并監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行;規(guī)范大單交儲，制定《棉花企業(yè)大單交儲管理暫行辦法》，對符合規(guī)定的20家企業(yè)及所屬的近400家加工廠和24個倉庫進行公示、監(jiān)督。截至3月底收儲結(jié)束，大單交儲累計成交193萬噸，占收儲總量的31%，有效緩解了國家儲備棉庫容緊張的情況，加快了交儲進程。二是參與棉花目標(biāo)價格試點改革政策制定和實施。在方案研討制定階段，積極參與國家發(fā)改委、財政部組織的“取消臨時收儲、實行目標(biāo)價格補貼”調(diào)研，提出操作性方案，派員參與文件起草;多次參加國務(wù)院及相關(guān)部委召開的棉花工作會議，研究新疆棉花目標(biāo)價格改革試點方案，提出建議多獲采納。在方案實施階段，協(xié)會承擔(dān)了新疆棉花目標(biāo)價格改革試點的跟蹤調(diào)研與市場監(jiān)測工作，制定了《中國棉花協(xié)會新疆棉花市場價格監(jiān)測方案》和《中國棉花協(xié)會新疆棉花市場價格監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法》，開展監(jiān)測人員培訓(xùn)、建立監(jiān)測上報系統(tǒng)、每日采集核校上報數(shù)據(jù)。為密切關(guān)注市場和目標(biāo)價格政策實施情況，協(xié)會加強宣傳工作并三次督導(dǎo)，及時反映問題，提出改進建議。

為提高我國棉花物流現(xiàn)代化水平，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，由供銷合作總社建議、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示、國家發(fā)改委批準(zhǔn)立項的全國棉花現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃于XX年1月份啟動。XX年，協(xié)會作為項目的主要承辦單位，在有關(guān)部門、企業(yè)的大力支持下，完成了全國棉花現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃的編制工作，已由國家發(fā)改委辦公廳、供銷總社辦公廳聯(lián)合發(fā)文征求意見，預(yù)計即將出臺。

XX年上半年，為進一步宣傳推廣新版本的中棉協(xié)進口棉條款，協(xié)會分別在協(xié)會理事會、中國棉業(yè)發(fā)展高峰論壇和非洲馬里棉花培訓(xùn)班上，以專題培訓(xùn)班、演講、講座的形式對《中棉協(xié)—進口棉條款》進行介紹，鼓勵國內(nèi)企業(yè)在涉外貿(mào)易中使用該條款，維護自身權(quán)益;并于4月下旬開展“進口棉貿(mào)易規(guī)則培訓(xùn)”，來自國內(nèi)棉花貿(mào)易企業(yè)的50余名代表參加了培訓(xùn)班。此外，除了舉辦預(yù)警系統(tǒng)信息員培訓(xùn)以外，協(xié)會還在新疆對價格監(jiān)測人員開展全面培訓(xùn)工作，以保證新疆目標(biāo)價格數(shù)據(jù)監(jiān)測工作的順利開展。

XX年，不斷完善中國棉花預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，通過協(xié)會網(wǎng)站發(fā)布信息4600多條，編輯棉花快報52期，被中辦國辦采用量較上年增長1倍以上;向新華社、經(jīng)濟日報等多家媒體及中農(nóng)辦、紡織協(xié)會等多家單位提供稿件20多篇。

制定《中國棉花協(xié)會國產(chǎn)棉質(zhì)量差價定期公布辦法》，每月公布國產(chǎn)棉質(zhì)量差價，為企業(yè)的棉花交易結(jié)算提供參考依據(jù)。鄭州商品交易所直接采用11月份的質(zhì)量差價表，作為其期貨交易的升貼水。

為做好棉花形勢分析、反映行業(yè)情況、研究棉業(yè)發(fā)展政策，協(xié)會兩次召開全國棉花形勢分析會，召開協(xié)會二屆六次理事會和常務(wù)理事會，通報棉花目標(biāo)價格改革試點政策及配套措施，交流當(dāng)前棉花及紡織形勢。根據(jù)總社領(lǐng)導(dǎo)安排部署，為整合棉花管理資源，協(xié)會完成中國棉花流通經(jīng)濟研究會的換屆工作，為其下一步工作開展打下良好基礎(chǔ)。5月協(xié)會成功舉辦XX’中國棉業(yè)發(fā)展高峰論壇，來自20個國家和地區(qū)的700余名農(nóng)工商代表參加，會議影響力不斷提升。

6月，接待美國棉業(yè)高級代表團來訪，就中美兩國新年度棉花形勢進行交流;7月，赴烏茲別克斯坦參加中烏經(jīng)貿(mào)分委會第三次會議，就推動雙邊合作項目進行交流;8月，與烏茲別克斯坦對外經(jīng)貿(mào)部簽署雙方棉花貿(mào)易合作諒解備忘錄;10月，參加國際棉花協(xié)會年會，并舉辦“中美棉業(yè)政策研討會”。另外，根據(jù)國外行業(yè)組織反映，多次與國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會，就進口棉執(zhí)行g(shù)b6975-XX《棉花包裝》國家標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問題進行協(xié)調(diào)，取得較好效果。

做好現(xiàn)有“中國棉花”標(biāo)志產(chǎn)品的宣傳、維護工作，加強對授牌企業(yè)的監(jiān)督;繼續(xù)接收加工企業(yè)的申請，對符合條件的中棉工業(yè)新疆棉業(yè)有限公司等13家加工企業(yè)授權(quán)使用“中國棉花”標(biāo)志;舉辦“中國棉花”的宣傳推廣活動，以提高品牌的知名度，鼓勵國產(chǎn)棉消費。

XX年12月16日，中國棉花協(xié)會第三屆會員代表大會在北京召開。會議選舉產(chǎn)生了第三屆理事會及其領(lǐng)導(dǎo)班子，審議通過一系列決議案，并對新一屆的工作進行展望。

按照XX年中央一號文件關(guān)于提質(zhì)增效、創(chuàng)新驅(qū)動的總要求，以及“保持農(nóng)業(yè)補貼政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高農(nóng)業(yè)補貼政策導(dǎo)向性和效能”的精神，協(xié)會將繼續(xù)配合今年棉花目標(biāo)價格政策實施，提出前瞻性政策建議。一是配合做好政策調(diào)研工作。從完善財政補貼方式、降低操作成本等方面提出可操作性方案，通過補貼引導(dǎo)棉花產(chǎn)量、質(zhì)量提升，引導(dǎo)棉花種植向優(yōu)勢區(qū)域集中，提高補貼的精準(zhǔn)性、實效性和科學(xué)性;同時，從產(chǎn)業(yè)安全和生態(tài)保護角度出發(fā)，爭取內(nèi)地宜棉地區(qū)的扶持政策，鼓勵其適度規(guī)模經(jīng)營。二是密切關(guān)注目標(biāo)價格政策實施情況。配合有關(guān)部門，加強跟蹤調(diào)研和市場監(jiān)測，及時提出調(diào)控政策建議。三是做好信息監(jiān)測工作。作為國家發(fā)改委價格監(jiān)測中心牽頭的新疆棉花價格監(jiān)測工作主要成員單位，繼續(xù)在新疆增加監(jiān)測點，完善監(jiān)測系統(tǒng)軟、硬件平臺，對信息員開展培訓(xùn)，做好面積、產(chǎn)量、價格監(jiān)測工作。四是提出建立我國棉業(yè)長效機制的建議。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本不斷上升、比較效益持續(xù)下降、資源環(huán)境壓力日益趨緊的新形勢下，探索符合我國棉花生產(chǎn)經(jīng)營特征的扶持政策，明確補貼的原則和導(dǎo)向，一定三至五年不變，為棉花經(jīng)營者提供穩(wěn)定的政策預(yù)期，鼓勵植棉大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社及產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體放心大膽地投入棉花、發(fā)展棉業(yè)，以規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、集約化促進機械化、現(xiàn)代化、可持續(xù)化。

XX年的工作重點是推動棉花物流規(guī)劃出臺與實施，并與國家發(fā)改委等部門的物聯(lián)網(wǎng)專項行動計劃相結(jié)合，爭取棉花物流方面的扶持政策。一是培育骨干企業(yè)，發(fā)揮其在現(xiàn)代倉儲物流體系建設(shè)、市場信息平臺建設(shè)等方面的作用;支持骨干企業(yè)在棉花主要產(chǎn)銷區(qū)建設(shè)棉花集散地、物流園區(qū)和棉花交易市場。二是推進棉花物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。與中科院合作，構(gòu)建涵蓋棉花全產(chǎn)業(yè)鏈的信息化服務(wù)平臺和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用平臺，研究探討包括棉花生產(chǎn)、檢驗、物流在內(nèi)的專業(yè)性技術(shù)難題，促進棉花產(chǎn)業(yè)信息化水平全面提升，更好地為農(nóng)民、企業(yè)、政府提供信息服務(wù)，實現(xiàn)應(yīng)用平臺的經(jīng)濟和社會效益。

當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟增速放緩，棉花行業(yè)需要盡快在擴大內(nèi)需、促進消費上打開局面。關(guān)于加快培育消費增長點，今年政府的工作報告中提出要促進以互聯(lián)網(wǎng)為載體、線上線下互動的新興消費。XX年，協(xié)會將借助供銷總社發(fā)展全國性電子商務(wù)平臺的契機，建設(shè)“中國棉花”標(biāo)志產(chǎn)品網(wǎng)上商城，按照市場化運作方式，引導(dǎo)“中國棉花”掛牌企業(yè)入駐經(jīng)營，引導(dǎo)棉花產(chǎn)業(yè)由“生產(chǎn)導(dǎo)向”向“消費導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變，拉動優(yōu)質(zhì)國產(chǎn)棉消費。

與業(yè)內(nèi)相關(guān)單位合作，整合信息資源，成立棉花信息預(yù)警中心，建立棉花大數(shù)據(jù)信息服務(wù)平臺，以解決信息數(shù)據(jù)分散、多頭統(tǒng)計發(fā)布等問題，增強信息的前瞻性、針對性、時效性，更好地為行業(yè)、為政府服務(wù)。對協(xié)會網(wǎng)站進行改版，完善會員服務(wù)欄目，增強網(wǎng)站的專業(yè)性、實用性。開發(fā)協(xié)會官方app，擴大信息覆蓋范圍。

作為國際棉花協(xié)會合作委員會(cicca)主席，中國棉花協(xié)會將投入更多精力，維護國際棉花貿(mào)易秩序，促進國際交流與合作：完善、推廣貿(mào)易規(guī)則，協(xié)調(diào)解決貿(mào)易糾紛，營造良好貿(mào)易環(huán)境;加強與產(chǎn)棉國棉業(yè)組織在經(jīng)貿(mào)考察、商貿(mào)洽談等方面的交流合作，幫助國內(nèi)企業(yè)“走出去”;繼續(xù)舉辦中美棉業(yè)政策研討會，把國際專家“請進來”，探討建立棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效政策機制。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，舉辦XX中國國際棉花會議，提高中國棉業(yè)國際影響力。

一是擴大會員發(fā)展，側(cè)重于吸收棉花專業(yè)合作社、植棉大戶、倉儲物流和紡織企業(yè)入會。二是成立貿(mào)易分會和紡織分會，將分支機構(gòu)覆蓋棉花全產(chǎn)業(yè)鏈，使農(nóng)工商各個環(huán)節(jié)的利益訴求得到充分體現(xiàn)。三是建立會員隨訪制度，通過多種通訊方式，做好信息及時發(fā)布與定期收集。四是在協(xié)會網(wǎng)站開設(shè)會員專欄，建立會員資料數(shù)據(jù)庫，增進會員間了解。五是完善協(xié)會議事決策機制，重大問題決策通過理事會或常務(wù)理事會表決，提高會員參與協(xié)會民主決策水平。六是為會員爭取項目課題，在研究行業(yè)政策，向政府提出宏觀調(diào)控建議時多征求會員單位意見，共同解決業(yè)內(nèi)難題，提高會員的參與感。七是加強會員培訓(xùn)，可采用網(wǎng)上視頻講座方式，對會員關(guān)心的行業(yè)形勢、最新政策、專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容制作成課件供下載。

利用民政部對協(xié)會評估的契機，進一步完善、建立協(xié)會和秘書處相關(guān)制度，對協(xié)會的人事管理制度、財務(wù)管理制度、印章使用制度等進行修訂，制訂和完善協(xié)會會員代表大會制度、分支機構(gòu)管理辦法、中國棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理辦法，提高工作的'規(guī)范性。

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇4

各位代表、各位同志：

我受xx市律師協(xié)會第四屆理事會委托，向大會作工作報告，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

過去的一年是第四屆理事會任期內(nèi)的第二年，也是全面實現(xiàn)第四屆理事會任期目標(biāo)的重要一年，是xx律師業(yè)發(fā)展最快的一年。截止200x年6月30日，全市律師事務(wù)所從去年同期的195家發(fā)展到202家，其中外地律師事務(wù)所分所49家;注冊執(zhí)業(yè)律師從2772人發(fā)展到3200人，增長了428人，增長率達15.4%，這樣的增長速度在全國也是罕見的。全市律師業(yè)務(wù)創(chuàng)收首次超過10億，達10.6億，全市律師的納稅總額達9767萬元，比去年上升了22%。去年，市律協(xié)被廣東省政府授予“全省先進民間組織”的稱號，xx律師正在用自己的辛勤勞動創(chuàng)造著xx律師業(yè)的輝煌。

在過去的一年里，第四屆理事會在市司法局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在上級律協(xié)的關(guān)心支持下，在廣大律師的配合參與下，積極履行《xx市律師協(xié)會章程》賦予的各項職能，圍繞“監(jiān)管與服務(wù)”的宗旨，求真務(wù)實、卓有成效的開展了一系列工作：

(一)召開擔(dān)任xx市人大常委法律助理的17名律師座談會，組建了人大常委法律助理律師團，選舉了正、副團長，充分發(fā)揮律師參與社會政治生活的特殊作用，使法律助理的工作重心從協(xié)助人大常委立法向“一府兩院”的監(jiān)督延伸;(二)積極鼓勵律師參政議政，推介律師擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員，今年xx律師擔(dān)任省人大代表1名，市人大代表5名,區(qū)人大代表5名，擔(dān)任市政協(xié)委員10名，區(qū)政協(xié)委員15人，兩會期間，他們提交了20余宗具有建設(shè)性的議案和提案，表達了xx律師的呼聲，引起各級政府部門的廣泛關(guān)注，部分已得到落實;(三)引導(dǎo)律師關(guān)注社會熱點問題，如在“銀商事件”中，反壟斷反不正當(dāng)競爭與金融法律業(yè)務(wù)委員會分別聯(lián)系零售商協(xié)會和xx銀聯(lián)召開研討會，發(fā)表律師意見，調(diào)解雙方法律糾紛;組織律師配合政府對城中村改造進行調(diào)研;為xx地鐵一、四號線、機場擴建工程提供法律服務(wù);代理適用清朝法律處理涉香港政府對xx邊民土地征收的賠付案件;在西部通道建設(shè)項目的群訪事件中，代理律師及時向政府反映群眾要求，成為政府與群眾之間協(xié)調(diào)的橋梁，最終使決策機構(gòu)改善相關(guān)方案，平息了爭議;今年兩會期間，代理律師及時勸解新華苑小業(yè)主放棄上廣州游行的極端作法，引導(dǎo)業(yè)主通過法律途徑解決爭端，并得到勝訴，維護了社會安定，得到了政府的贊揚;(四)先后組織律師召開研討會，分別為《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《廣東省律師執(zhí)業(yè)保障條例》、《xx房地產(chǎn)條例》等十幾部法律法規(guī)草案出具修改意見，受到有關(guān)部門的高度重視;(五)印度洋海嘯發(fā)生后，律協(xié)及時組織了賑災(zāi)捐款活動，現(xiàn)場拍賣律師提供的拍賣品募集捐款13.4萬元，全市律師共為海嘯捐款達30.9萬元，捐款數(shù)額位于全省各市律協(xié)之首。律協(xié)還發(fā)動全市律師為省教育基金、延安“xx律師希望小學(xué)”捐款，組織律師參與公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體。律師全年提供法律援助案件2987宗。如有位老律師九次赴貴州，義務(wù)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民代理土地糾紛案件;有位律師奮不顧身協(xié)助民警抓獲逃犯，捐助貧困失學(xué)兒童;(六)成立了未成年人保護法律業(yè)務(wù)委員會，建立了未成年人權(quán)益保護協(xié)作網(wǎng)。華商律師事務(wù)所已經(jīng)開通“12355”全市青少年免費維權(quán)熱線，設(shè)立了xx市義工聯(lián)工作站，擔(dān)任義工聯(lián)常年法律顧問，深寶律師所為婦聯(lián)、總工會擔(dān)任義務(wù)法律顧問，為廣大婦女兒童和800多名外來女工維護權(quán)益，開通了愛心熱線“27780979”，積極參與到婦女兒童合法權(quán)益保護的公益事業(yè)中。

(一)根據(jù)司法局的部署，組織開展了全市律師集中教育整頓活動，圍繞“三項教育”和“三個規(guī)范”的要求，全面配合市司法局在學(xué)習(xí)動員、自查自糾、集中查處、建章立制、整改驗收等各項工作中，組織八個小組對全市律師所進行檢查驗收。在教育整頓中，成績突出的25家律師事務(wù)所得到了表彰，省司法廳組織全省律師代表參觀了晟典、星辰、君道三個規(guī)范化建設(shè)較好的律師事務(wù)所，萬商、金唐、仁人三家律師事務(wù)所還獲得了“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”的榮譽稱號;(二)加大對投訴案件的調(diào)查處理力度，全年受理148件投訴案件，全部進行了調(diào)查處理，其中調(diào)解結(jié)案49件。決定不予處分和撤銷案件的63件，對8名律師、4家律師事務(wù)所予以“通報批評”或“訓(xùn)誡”處分，對6件涉嫌違法的案件移交司法局處理，提請司法行政機關(guān)對4名嚴(yán)重違法違規(guī)的律師吊銷了執(zhí)業(yè)證書;(三)全年調(diào)解律師事務(wù)所及律師在執(zhí)業(yè)過程中的糾紛12件，其中調(diào)解結(jié)案8件，及時化解了律師間矛盾。

(一)全年共受理個案維權(quán)15件，其中處理完畢10件。有位律師在海南被當(dāng)?shù)嘏沙鏊`法扣留，律協(xié)聞訊后，立即與當(dāng)?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)，使律師得以釋放。某律師反映在律師會見當(dāng)事人過程中受到不公平對待，律協(xié)立即與市公安局協(xié)調(diào)，使問題得以及時解決;(二)《關(guān)于保障律師在刑事訴訟中執(zhí)業(yè)權(quán)利的若干規(guī)定》(草案)在市政法委的主持下，經(jīng)過多次的溝通協(xié)調(diào)，八易其稿，得到了公、檢、法、司、海關(guān)五家單位的基本贊同，有望盡快出臺。在第六次全國律師代表大會上，xx律師代表提交的 “關(guān)于要求公安部修改《看守所建筑設(shè)計規(guī)范》拆除律師會見室隔離網(wǎng)的議案”，得到全國31個省市代表團代表的附議，法制日報對此進行了跟蹤報道;(三)經(jīng)律協(xié)與保險公司多次交涉，今年律師保險費為86.4萬元，人均保費為288元，比去年下降10%。賠付額卻比去年提高了1000萬元，賠償最高額達1.7億元;(四)制定《xx市律師協(xié)會個人會員救助辦法》，使律師的救助有了制度保證，使部分律師得到及時救助;(五)關(guān)心新入行律師的執(zhí)業(yè)狀況，召開 “新入行律師座談會”，廣泛聽取他們的心聲，以便律協(xié)更有力的扶持;(六)關(guān)注老律師的現(xiàn)狀，召開了“在深執(zhí)業(yè)二十年老律師座談會”，傾聽他們對律協(xié)工作的意見，征集xx律師發(fā)展的歷史資料，為紀(jì)念xx律師發(fā)展25周年紀(jì)念活動增加了素材;(七)組織理事與xx中院召開座談會，就加強律師對法官辦案質(zhì)量的監(jiān)督機制進行了探討，并提出一些具體建議，受到了法院的.重視;(八)邀請市地稅局領(lǐng)導(dǎo)和各律師事務(wù)所財務(wù)人員召開研討會，反映了律師在稅收方面的意見和要求，特別就聘用律師的納稅問題進行了探討，堅定了稅務(wù)部門實施固定稅率的決心。

(一)舉辦專家學(xué)者就新法頒布、理論前沿、律師實務(wù)等重大課題所作的大型講座22場，各專業(yè)委員會研討會30多場，全年參加這兩類培訓(xùn)的律師達21,100人次;(二)制定《xx市律師事務(wù)所教育培訓(xùn)實施辦法》，規(guī)范了律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)模式。全市大部分律師事務(wù)所都提交了教育培訓(xùn)計劃，把律師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)納入到律協(xié)培訓(xùn)體系中，使得培訓(xùn)工作更具有針對性、靈活性、開放性;(三)舉辦了的“XX年度實習(xí)律師崗前教育培訓(xùn)”，邀請資深律師對290名實習(xí)律師進行了系統(tǒng)化的上崗培訓(xùn);(四)加強了涉外法律業(yè)務(wù)的交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、英國格拉斯哥大學(xué)法學(xué)院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據(jù)法、公司法及美國律師制度的主題講座。與美國律師協(xié)會、美國房地產(chǎn)協(xié)會、北京大學(xué)等機構(gòu)聯(lián)合舉辦了房地產(chǎn)交易研討會等;(五)加強對律師理論及實務(wù)方面的研究引導(dǎo)，編撰《xx律師論文集》，共征集到論文73篇，案例26篇，即將由法律出版社出版;(六)組織律師參加第四屆中國律師論壇，律協(xié)代表對xx律師的制度改革作了主題發(fā)言，得到與會代表的關(guān)注和肯定。(七)年檢注冊前，組織未達到積分要求的律師以看講座錄像的方式進行補課，使業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作在規(guī)范考核的基礎(chǔ)上，加強了對會員專業(yè)需求的服務(wù)。《業(yè)務(wù)培訓(xùn)計分辦法》實施一年來，初步形成了以崗前培訓(xùn)、大型講座、專業(yè)研討、律所培訓(xùn)為主，全國性業(yè)務(wù)培訓(xùn)研討為輔的多層次、多方位的培訓(xùn)體系;(八)向市政府、國資委提交了《關(guān)于申請律師參與國有企業(yè)改制，提供全程法律服務(wù)的請示報告》、《律師在國企改革中的具體業(yè)務(wù)規(guī)范》、《關(guān)于充分發(fā)揮律師在國有企業(yè)改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。組織律師對國資委正在起草《xx市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會中介機構(gòu)聘用管理暫行規(guī)定》提出修改意見，積極推進以立法的形式使律師參與國企改革;(九)組建xx市世貿(mào)組織事務(wù)中心律協(xié)工作站，為政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)提供wto事務(wù)法律服務(wù);(十)組織律師為行業(yè)協(xié)會和市民講課，組建律師講師團，與有關(guān)行業(yè)協(xié)會舉辦業(yè)務(wù)研討會。通過網(wǎng)上公開報名，推介律師擔(dān)任國資委控股公司法律顧問，參與xx市政府采購中心專家團，應(yīng)聘xx市工商銀行法律顧問職位，參加廣東省華資企業(yè)律師顧問團，直接為律師業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造條件。

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇5

各位代表：

我受理事會委托向大會作工作報告，并就理事會工作思路、經(jīng)營目標(biāo)與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。

一年來，聯(lián)社理事會在市委、市政府和上級聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，在人行、監(jiān)管部門的監(jiān)管、支持下，認(rèn)真履行社員代表大會既定的工作目標(biāo)，堅持改革、管理、發(fā)展并重的方針，帶領(lǐng)全體員工深化改革、強化管理、穩(wěn)健經(jīng)營，不斷改進和完善服務(wù)，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，經(jīng)營工作取得新的重大成就。

——法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)分配方案、財務(wù)決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關(guān)事項;今年8月，根據(jù)上級聯(lián)社的指導(dǎo)意見，依據(jù)章程的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第二屆社員代表大會理事會、監(jiān)事會，理事會和監(jiān)事會分別選舉產(chǎn)生了理事長、監(jiān)事長和經(jīng)營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的分工，理、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的更替完全在規(guī)范的程序下開展的，體現(xiàn)了廣大社員的意志。

——資金運用深入推進，資金組織平穩(wěn)增長。信貸投放、中間業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理、不良清收等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破。累計發(fā)放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長%;中間業(yè)務(wù)收入突破億元。利息收入連續(xù)年遞增，實現(xiàn)撥備利潤億元，創(chuàng)歷史最高水平。

——結(jié)算品種不斷豐富，結(jié)算服務(wù)更加完善。省農(nóng)信銀系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社成功簽發(fā)了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業(yè)務(wù)，標(biāo)志著結(jié)算渠道進一步拓寬，掀開了結(jié)算服務(wù)新的篇章。

——整體觀念和大局意識正在形成。通過引導(dǎo)、溝通、學(xué)習(xí)等形式倡導(dǎo)團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

——人事管理和制度建設(shè)進一步優(yōu)化。組織開展了“三定兩聘”，優(yōu)化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學(xué)。

——取得了案件風(fēng)險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標(biāo)志著聯(lián)社在改革發(fā)展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯(lián)社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續(xù)奮勇前進。

理事會工作總結(jié)和工作報告 篇6

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中華全國手工業(yè)合作總社第六屆理事會，向大會報告本屆理事會過去六年的工作，對今后的工作提出建議，請各位代表審議，請各位監(jiān)事提出意見。

中華全國手工業(yè)合作總社第六次代表大會以來的六年，是我國發(fā)展進程中極不平凡的六年，是城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟改革發(fā)展取得重大進展的六年。面對國內(nèi)外復(fù)雜形勢和一系列重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，總社和各級聯(lián)社高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革創(chuàng)新，奮力拼搏，全面完成了“十一五”的各項任務(wù)，城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟改革發(fā)展呈現(xiàn)新的局面。

——集體經(jīng)濟整體實力明顯增強。各地聯(lián)社和企業(yè)努力克服多種自然災(zāi)害的嚴(yán)重影響，積極應(yīng)對國際金融危機嚴(yán)重沖擊，保持了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)濟普查統(tǒng)計，全國共有集體企業(yè)26萬戶，總資產(chǎn)9萬億元，從業(yè)人員1188萬，工業(yè)總產(chǎn)值1.4萬億元。規(guī)模以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)資產(chǎn)總額、完成工業(yè)總產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤分別比增長16.2%、42.9%和48.6%。集體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，技術(shù)資金密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，整體發(fā)展水平邁上新臺階。

——集體企業(yè)改革取得重大進展。集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革取得積極成效，東部地區(qū)集體企業(yè)改制面達到90%，中部地區(qū)達到80%，西部地區(qū)達到60%。一批集團公司成為全國同行業(yè)排頭兵;一批新的合作制中小企業(yè)展現(xiàn)生機;一批困難企業(yè)通過改制，走出困境重新發(fā)展。集體企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一的狀況明顯改變，企業(yè)集體資本、職工資本以及社會個人資本、法人資本相互融合，全國集體資本總量的42.97%融入到各類所有制企業(yè)中，股份合作制、公司制和其他混合所有制等多種新型集體經(jīng)濟組織得到較快發(fā)展。

——集體企業(yè)民生問題得到有效改善。在崗職工收入年均增長15%。職工培訓(xùn)工作進一步加強，職工素質(zhì)不斷提高。改制企業(yè)職工按政策得到安置，困難職工幫扶和救助工作有序進行。困難企業(yè)退休職工社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險等遺留問題逐步得到解決。

——聯(lián)社的功能進一步創(chuàng)新和拓展。聯(lián)社自身建設(shè)取得積極成果，服務(wù)職能進一步拓展，聯(lián)合、合作的職能不斷創(chuàng)新，資產(chǎn)運營、經(jīng)營管理取得新的成效，涌現(xiàn)出一批開拓創(chuàng)新、有為有位的先進聯(lián)社。在新一輪機構(gòu)改革中，聯(lián)社機構(gòu)保持了基本穩(wěn)定，服務(wù)性和經(jīng)濟性功能作用得到進一步發(fā)揮。

六年來，我們主要做了以下工作：

隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，集體企業(yè)遇到諸多新情況、新問題，總社和各級聯(lián)社加強調(diào)查研究，積極爭取政策支持，努力營造有利于集體經(jīng)濟發(fā)展的宏觀環(huán)境。

面對國際金融危機嚴(yán)重沖擊，我們及時反映集體企業(yè)遇到的困難，支持企業(yè)積極應(yīng)對金融危機。國際金融危機給我國集體經(jīng)濟造成嚴(yán)重沖擊，總社及時向國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況，提出關(guān)于提高出口退稅率、擴大內(nèi)需、“家電下鄉(xiāng)”、“以舊換新”、促進集體企業(yè)和中小企業(yè)改革發(fā)展等政策建議，得到了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。國務(wù)院頒布了《輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》等一系列應(yīng)對國際金融危機的政策措施。上半年，總社就促進中小企業(yè)發(fā)展問題，積極提出具體意見，被國家有關(guān)部門采納。《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》對中小企業(yè)融資、財稅扶持、技術(shù)進步和結(jié)構(gòu)調(diào)整等提出意見。

面對城鎮(zhèn)集體產(chǎn)權(quán)法規(guī)缺失問題，我們多次提出建議，積極推進立法進程。20，全國人大向社會征求物權(quán)法草案意見，總社抓住機遇，組織各級聯(lián)社積極參與提出意見。總社與中國工業(yè)合作經(jīng)濟學(xué)會聯(lián)名向全國人大法律委員會提出建議，上海、北京、天津、吉林、山西、河南、武漢等多個省市聯(lián)社向當(dāng)?shù)厝舜蠛陀嘘P(guān)部門提出明確城鎮(zhèn)集體所有權(quán)歸屬和保護問題。總社領(lǐng)導(dǎo)在全國人大、政協(xié)的相關(guān)會議上，積極提出修改意見，并組織有關(guān)人員與全國人大有關(guān)部門座談，對物權(quán)法草案中的城鎮(zhèn)集體所有權(quán)歸屬及保護的有關(guān)規(guī)定，提出具體建議。3月，十屆全國人大五次會議通過了《物權(quán)法》，明確了城鎮(zhèn)集體動產(chǎn)、不動產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬及其保護問題，為集體資產(chǎn)的監(jiān)督管理提供了有力的法律支持。

面對集體資產(chǎn)運作中遇到的突出問題，我們上報了專項請示和建議，引起國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。針對集體資產(chǎn)出資人不能依法確認(rèn)、集體資產(chǎn)監(jiān)管部門缺失、集體資產(chǎn)運作難以開展等影響集體經(jīng)濟改革發(fā)展的突出問題，我們于205月向國務(wù)院負(fù)責(zé)同志報送了專項請示，得到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。財政部在征求7個部委意見的基礎(chǔ)上，向國務(wù)院報送了專項報告，提出了明確集體資產(chǎn)監(jiān)管部門、修改集體所有制企業(yè)條例等建議。有關(guān)部門正在研究落實之中。

面對集體企業(yè)改革發(fā)展中的實際問題，我們組織各地聯(lián)社加強與地方政府溝通協(xié)調(diào)，得到有效支持。各地聯(lián)社主動向地方政府反映情況、匯報工作、提出建議，積極爭取當(dāng)?shù)卣闹С帧Ｉ綎|省政府先后出臺了《山東省二輕集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入管理暫行規(guī)定》、《山東省二輕集體企業(yè)、單位清產(chǎn)核資產(chǎn)權(quán)界定暫行規(guī)定》等文件。廣東省聯(lián)社提出關(guān)于在“十二五”期間全面推進集體企業(yè)改革的意見，得到省政府的重視，省政府授權(quán)聯(lián)社負(fù)責(zé)直屬企業(yè)集體資產(chǎn)的運作。武漢市聯(lián)社向市政府提交了《關(guān)于進一步推進聯(lián)社所屬集體工業(yè)企業(yè)改革與發(fā)展的意見》，經(jīng)市政府常務(wù)會議討論通過，并以市政府辦公廳文件轉(zhuǎn)發(fā)。

推進產(chǎn)權(quán)制度改革，發(fā)展新型集體經(jīng)濟組織。以產(chǎn)權(quán)制度為核心的改革，促進了企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的深刻變化，企業(yè)組織形式不斷創(chuàng)新，有1224.27億元集體資本融入到其他各類企業(yè)之中，占全國集體資本總量的42.97%，集體資本、經(jīng)營人才進入市場各領(lǐng)域，新型集體經(jīng)濟組織不斷發(fā)展。有“兩個聯(lián)合”為主要特征的股份合作制企業(yè)，有各類集體聯(lián)營企業(yè)，有集體資本與其它社會資本相互融合的混合所有制企業(yè)，有按《公司法》設(shè)立的多元產(chǎn)權(quán)主體的有限責(zé)任公司、股份有限公司。上海新工聯(lián)(集團)有限公司堅持深化改革，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟效益和員工工資性收入、財產(chǎn)性收入不斷提高，實現(xiàn)利潤超過億元，10年間翻了兩番。北京市聯(lián)社組建“資產(chǎn)管理協(xié)會”，將聯(lián)社資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)優(yōu)化組合，年凈資產(chǎn)達到3.46億元，主營業(yè)務(wù)收入1.7億元，利潤總額達到1127萬元。

推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化企業(yè)改革。天津市二輕聯(lián)社堅持抓好聯(lián)社企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，近年來100多戶困難集體企業(yè)有序退出市場。聯(lián)社加大對優(yōu)勢企業(yè)的投入，發(fā)展新項目、新產(chǎn)品，2010年工業(yè)增加值增長12%，利潤增長6倍。青島市二輕聯(lián)社以企業(yè)債務(wù)重組為突破口，全面推進企業(yè)改制，為企業(yè)化解債務(wù)5.17億元，核銷不良資產(chǎn)3.47億元，利用土地出讓政策獲得3.1億元改制成本資金，妥善安置職工1.2萬人，創(chuàng)辦了多個工業(yè)園區(qū)，資產(chǎn)總值增長58%，使一批企業(yè)重獲生機。

推進企業(yè)自主創(chuàng)新，增強自主發(fā)展能力。企業(yè)在深化改革中，自主創(chuàng)新能力和適應(yīng)市場的競爭能力明顯提高。浙江省聯(lián)社增強市場意識，組織開展“創(chuàng)新強企”活動，斥資180萬元設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金，近年獲得專利20項，創(chuàng)建省級高新技術(shù)研發(fā)中心，新產(chǎn)品年增加值達到1.6億元，聯(lián)社實現(xiàn)利潤突破4億元。山東省聯(lián)社積極組織企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品活動，一批國家級實驗室、技術(shù)中心相繼建成，20以來新創(chuàng)省名牌45個，省著名商標(biāo)17個，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地4個，龍頭企業(yè)8個，獲得省級質(zhì)量獎企業(yè)1個。

集體企業(yè)主動適應(yīng)市場，在發(fā)揮自身優(yōu)勢、發(fā)展特色經(jīng)濟等方面，創(chuàng)造了成功的做法和有益的經(jīng)驗。

在市場競爭中做強做優(yōu)。著名的海爾集團，前身是一個20世紀(jì)50年代組織起來的手工業(yè)生產(chǎn)合作社，現(xiàn)已發(fā)展成為全球營業(yè)額超過1000億元的跨國集團公司。成都彩虹集團的前身是創(chuàng)立于上世紀(jì)50年代合作化中的集體企業(yè)，通過深化改革，改制為員工持股的股份有限公司，按照市場需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，市場占有率逐年提高，成為全國同行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)。

在發(fā)展特色經(jīng)濟中形成區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)。山東省聯(lián)社培育創(chuàng)建了50個特色產(chǎn)業(yè)集群和基地，帶動了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。福建漳州聯(lián)社與輕工行業(yè)協(xié)會聯(lián)動，積極組織集體企業(yè)與外商合資合作，成為世界著名品牌鞋的生產(chǎn)基地。廣西聯(lián)社開展民族工業(yè)園區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)眾多的中小集體企業(yè)探索“專、特、新、精”的路子，形成了博白縣編織工藝品、陸川縣鐵鍋、荔浦縣衣架、賓陽縣小五金等四個特色地區(qū)經(jīng)濟，從業(yè)人員25.52萬人，實現(xiàn)銷售額34.33億元，成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的重要支柱。

在傳承和創(chuàng)新手工藝產(chǎn)業(yè)中發(fā)展壯大。各地聯(lián)社和集體企業(yè)將傳統(tǒng)手工藝與現(xiàn)代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，適應(yīng)新形勢下人們物質(zhì)文化需求。北京工美集團完成多項國家級工藝品的設(shè)計生產(chǎn)任務(wù)，20成功制作了北京奧運徽寶中國印，參與了北京奧運會金鑲玉獎牌的方案設(shè)計、試制工作;2010年，成為上海世博會特許商品經(jīng)營商、特許零售商。上海民族樂器一廠挖掘民樂寶庫，開發(fā)時尚產(chǎn)品，成為國內(nèi)最大的民族樂器生產(chǎn)基地，參加了北京奧運會的展示。揚州工藝美術(shù)集團2008年建成揚州玉石料市場，啟動工藝美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(工藝坊)等項目，推進工藝美術(shù)一條街建設(shè)，引進整合近300家企業(yè)和商戶入駐，成為建設(shè)揚州旅游名城的一個亮點。

在延伸服務(wù)“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)鏈中拓展空間。聯(lián)社和集體企業(yè)不斷開辟為“三農(nóng)”服務(wù)的新領(lǐng)域，山西壺關(guān)縣聯(lián)社結(jié)合本地“三農(nóng)”發(fā)展需要，延伸乳制品產(chǎn)業(yè)鏈，組建了九牛寨乳品公司，引進世界先進設(shè)備，帶動奶牛養(yǎng)殖戶余戶增收致富。

深入開展調(diào)研。20，總社與全國總工會聯(lián)合組織專題調(diào)研，形成《城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟及職工經(jīng)濟權(quán)益狀況、問題與建議》的調(diào)查報告，報送中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳，引起了中央領(lǐng)導(dǎo)的重視。2010年，總社與全國總工會再次組成聯(lián)合調(diào)查組，對19個省市的集體企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險狀況進行調(diào)查，形成了《關(guān)于城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險狀況的調(diào)研報告》，對集體企業(yè)職工社會保障問題進行分析，提出對策和建議，國務(wù)院負(fù)責(zé)同志作了重要批示。2008年，總社領(lǐng)導(dǎo)帶隊到8個省級聯(lián)社及其下屬的16個市縣聯(lián)社及所屬企業(yè)進行調(diào)研，深入了解改制中集體企業(yè)與國有企業(yè)的政策差異和職工社會保障不落實等實際問題，專題向國務(wù)院負(fù)責(zé)同志及有關(guān)部門匯報，得到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。

推動政策落實。國家人力資源和社會保障部、財政部、國資委、監(jiān)察部四部委于年5月下發(fā)的《關(guān)于妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》中明確要求“統(tǒng)籌解決包括關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工等在內(nèi)的其他各類城鎮(zhèn)人員醫(yī)療保障問題，切實保障他們的基本醫(yī)療需求”。總社和各級聯(lián)社迅速做出工作部署，主動與有關(guān)部門溝通，城鎮(zhèn)困難集體企業(yè)職工的醫(yī)保問題開始得以解決。2010年12月，國務(wù)院常務(wù)會議決定將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險，要求在底前完成。為使這項工作落到實處，總社邀請國家人力資源社會保障部和全國總工會召開專題調(diào)研座談會，山東、山西、遼寧、吉林、福建、河南等省市聯(lián)社和有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到會匯報，就集體企業(yè)落實養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度和解決未參保退休人員的實際問題，進一步反映情況，提出建議，促進相關(guān)政策落實到位。

加強聯(lián)社組織建設(shè)。在新一輪機構(gòu)改革中，我們及時向國務(wù)院有關(guān)部門反映情況，多次與有關(guān)部門溝通，增進他們對總社、聯(lián)社的了解和支持。總社向各地下發(fā)了《關(guān)于確保聯(lián)社機構(gòu)穩(wěn)定、防止聯(lián)社資產(chǎn)流失、發(fā)揮聯(lián)社作用的通知》。總社和各地聯(lián)社積極向當(dāng)?shù)卣从城闆r，爭取支持。目前，盡管地方聯(lián)社機構(gòu)還存在一些困難和問題，但總體看，在各級政府關(guān)心支持和大家共同努力下，全國省級聯(lián)社基本健全，市級聯(lián)社基本保持穩(wěn)定。吉林省聯(lián)社在保持機構(gòu)穩(wěn)定的同時，吸收65戶企業(yè)加入聯(lián)社隊伍。廣西聯(lián)社和80%的市、縣聯(lián)社獲準(zhǔn)參照公務(wù)員管理。山西省聯(lián)社被確定為全省城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟的牽頭責(zé)任部門。全省109個市縣中，107個設(shè)立了聯(lián)社。省政府將集體經(jīng)濟納入全省經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，出臺了扶持集體經(jīng)濟發(fā)展和改革的相關(guān)政策。

加強聯(lián)社職能建設(shè)。總社多次召開專題座談會，就聯(lián)社職能創(chuàng)新問題進行座談交流。2010年8月，在青島召開部分省市聯(lián)社主任座談會，就加強聯(lián)社職能建設(shè)，強化服務(wù)性和經(jīng)濟性功能等問題進行研討、座談。這些活動，進一步完善 “發(fā)揮自身優(yōu)勢、整合各種資源、增強經(jīng)濟實力、拓展服務(wù)功能”的思路，加強了總社與地方聯(lián)社之間的互動，促進了相互之間的交流與合作。

加強集體資產(chǎn)監(jiān)督管理。為了防止聯(lián)社集體資產(chǎn)流失，總社在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，于制定了《聯(lián)社集體資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，對聯(lián)社集體資產(chǎn)的占有、使用、收益和處分等問題，做出具體規(guī)定。隨后，各地聯(lián)社結(jié)合實際，相繼制定了聯(lián)社集體資產(chǎn)管理辦法或細(xì)則，在實施中收到一定實效。

加強聯(lián)社統(tǒng)計和人才培訓(xùn)工作。2009年總社建立了全國聯(lián)社和集體企業(yè)統(tǒng)計報表制度，總社網(wǎng)站正式建立，為總社和各級聯(lián)社及時交流情況、提高服務(wù)能力創(chuàng)造了平臺。舉辦了總會計師職業(yè)資質(zhì)水平測試培訓(xùn)、輕工中小企業(yè)應(yīng)對金融危機專業(yè)知識培訓(xùn)班。2010年，與中央黨校聯(lián)合舉辦了兩期總社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)班，在中央黨校先后對山西省41名各級聯(lián)社主任和全國各地的30名聯(lián)社及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行了短期培訓(xùn)。

積極開展宣傳表彰活動。舉辦慶祝改革開放30周年、新中國成立60周年、總社成立50周年、回眸“十一五”展望“十二五”等系列活動，大力宣傳我國城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟取得的成就，宣傳研討集體經(jīng)濟改革發(fā)展的理論和實踐。與中央黨史研究室合作，組織編輯出版了《中國手工業(yè)合作化和城鎮(zhèn)集體工業(yè)的發(fā)展》叢書(第四卷)，匯集了至20間有關(guān)城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟發(fā)展的重點史料。與國家人事部聯(lián)合表彰了全國輕工行業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者，聯(lián)社系統(tǒng)共有28個單位116名個人受到表彰。

積極開展課題研究。受國家工業(yè)和信息化部委托，組織進行集體經(jīng)濟發(fā)展和改革課題研究，課題報告系統(tǒng)闡述了改革開放以來集體經(jīng)濟新變化，客觀論證了集體經(jīng)濟的重要作用，分析了集體經(jīng)濟改革發(fā)展面臨的問題和原因，探討集體經(jīng)濟發(fā)展方向與路徑，提出促進集體經(jīng)濟改革發(fā)展的建議。這對于國家制定相關(guān)政策、完善法規(guī)，促進城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟改革發(fā)展，將起到積極作用。

積極開展對外交流。六年來，總社組織地方聯(lián)社和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)近100人，分別到美國、德國、西班牙、印度、越南等多個國家及國際組織進行考察交流。接待國際合作組織及越南、蒙古等國家合作社組織來訪近20人次。年5月，總社正式恢復(fù)了國際合作社聯(lián)盟“國際工業(yè)、手工業(yè)及生產(chǎn)服務(wù)組織”成員地位，2009年，總社成為“國際合作社聯(lián)盟”正式成員。這些活動，擴大了國際影響，加強了國際交流與合作。

六年來取得的成績來這不易，這是城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟戰(zhàn)線認(rèn)真貫徹中央正確決策的.結(jié)果，是中央有關(guān)部門、地方各級政府加強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，是各級聯(lián)社和集體企業(yè)職工拼搏進取的結(jié)果。在此，我代表中華全國手工業(yè)合作總社，向奮戰(zhàn)在集體戰(zhàn)線的全體職工表示崇高的敬意!向一直關(guān)心、支持集體經(jīng)濟改革發(fā)展和的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門、社會各界表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到，城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟還面臨許多困難和問題。一些企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清，機制不活，歷史包袱重，市場競爭力弱等問題還比較突出，有的仍處困境。民生改善的任務(wù)十分艱巨。集體經(jīng)濟與國有經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟相比，存在法規(guī)、政策滯后和不完善的問題。出資人不能依法確認(rèn)、集體資產(chǎn)監(jiān)管部門缺失等制約集體經(jīng)濟改革發(fā)展的體制、機制性問題尚未根本解決。

回顧理事會六年來的工作，我們深切體會到：

必須堅持發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟，充分發(fā)揮集體經(jīng)濟鞏固公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，促進我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展不可替代的作用;必須堅持黨和政府對集體經(jīng)濟的堅強領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取政策支持，為集體經(jīng)濟改革發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;必須堅持把深化改革開放作為集體經(jīng)濟發(fā)展的根本出路和強大動力，用改革發(fā)展的思想解決集體經(jīng)濟存在的問題;必須堅持創(chuàng)新工作思路，勇于實踐，不斷增強總社和各級聯(lián)社服務(wù)功能和研究解決集體經(jīng)濟改革發(fā)展實際問題的能力。

“十二五”是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是集體經(jīng)濟深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。

從面臨的發(fā)展機遇看，世界經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，集體經(jīng)濟在國際市場中，具有中、低端產(chǎn)品的比較優(yōu)勢和高端產(chǎn)品的拓展?jié)撃埽嬖趶V闊的發(fā)展空間。我國經(jīng)濟發(fā)展開始進入工業(yè)化中期，城市化進程加快，內(nèi)需拉動作用增強，居民消費結(jié)構(gòu)迅速升級，有利于集體經(jīng)濟的加快發(fā)展。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高，手工業(yè)產(chǎn)品，特別是工藝美術(shù)產(chǎn)品的需求大幅增長，集體經(jīng)濟的特色優(yōu)勢具備進一步發(fā)揮的條件。經(jīng)過多年改革開放，集體企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力與活力明顯增強。新形勢下農(nóng)村合作經(jīng)濟較快發(fā)展的實踐，為城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗。

從面臨挑戰(zhàn)看，國際金融危機影響仍在持續(xù)，國際貿(mào)易保護主義抬頭，貿(mào)易摩擦明顯增加，我國發(fā)展的外部環(huán)境更趨復(fù)雜，集體經(jīng)濟面臨的國際市場環(huán)境競爭更加激烈。國內(nèi)經(jīng)濟增速將有所降低，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，資源環(huán)境約束強化，生產(chǎn)要素成本呈逐漸上升趨勢，集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的壓力加大。集體企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力不強、品牌影響力較弱。集體企業(yè)歷史包袱依然沉重，體制性障礙未得到根本解決，改革和發(fā)展的攻堅任務(wù)十分艱巨。

總的看，“十二五”時期集體經(jīng)濟改革發(fā)展，機遇大于挑戰(zhàn)，仍然處在可以大有作為的重要發(fā)展機遇期。我們必須抓住和用好發(fā)展機遇期，推進集體經(jīng)濟又好又快發(fā)展，推進總社、聯(lián)社工作邁上新臺階。

我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，加快集體企業(yè)改革攻堅步伐，大力發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟、手工業(yè)經(jīng)濟，完善和發(fā)展新型集體經(jīng)濟組織，推動以資產(chǎn)為紐帶的聯(lián)合和合作，增強總社和各級聯(lián)社服務(wù)功能和能力，促進集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，切實保障和改善民生，為全面建設(shè)小康社會建設(shè)做出新貢獻。

——發(fā)揮優(yōu)勢和特色，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟。進一步發(fā)揮集體經(jīng)濟自籌資金、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、民主管理的制度優(yōu)勢，進一步發(fā)揮勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合、勞動和資本利益共享等特點，大力發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟，維護企業(yè)對自有資產(chǎn)的占用、使用、收益和處分的權(quán)利，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極推進集體經(jīng)濟發(fā)展的多種形式和途徑。

發(fā)揮集體經(jīng)濟同日用消費品關(guān)系密切的特點，以輕工業(yè)消費品生產(chǎn)支撐發(fā)展;發(fā)揮集體經(jīng)濟中小企業(yè)多、勞動密集的特點，發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟 ，以特色區(qū)域、產(chǎn)業(yè)集群促進發(fā)展;發(fā)揮集體經(jīng)濟機制靈活、適應(yīng)性強的特點，適應(yīng)不同層次的消費需求，不斷開發(fā)新的需求，以市場需求拉動發(fā)展;發(fā)揮集體經(jīng)濟專業(yè)化協(xié)作的優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)國家和地方發(fā)展規(guī)劃，節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點工程、重點項目，積極參與協(xié)作配合，以產(chǎn)業(yè)配套帶動發(fā)展。

——深化企業(yè)改革，增強集體經(jīng)濟生機活力和競爭力。把進一步深化集體企業(yè)改革作為推動集體經(jīng)濟發(fā)展和解決突出問題的根本出路和緊迫任務(wù)，鞏固發(fā)展集體企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主要內(nèi)容的改革發(fā)展成果。制定實施全面推進城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革的意見，進一步摸清底數(shù)，提出切實解決影響集體企業(yè)改革突出問題的政策建議，積極爭取政府支持，加快全面推進集體企業(yè)改革進程。著力推進體制機制的轉(zhuǎn)變，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)。著力推動資源整合、資產(chǎn)組合、資本融合，整合優(yōu)勢企業(yè)，發(fā)展新型集體企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)升級和勞動力轉(zhuǎn)移。

認(rèn)真貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》精神推進其他集體企業(yè)的改革。

妥善化解歷史債務(wù)，采取多種形式搞好債務(wù)重組，多渠道籌集改制成本。進一步引導(dǎo)企業(yè)利用市場機制實現(xiàn)投資主體多元化，倡導(dǎo)勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合以及生產(chǎn)要素的聯(lián)合，積極探索集體資本控股、參股公司及混合所有制等集體經(jīng)濟的新的實現(xiàn)形式。加快不具備重組改制條件或虧損嚴(yán)重、資不抵債企業(yè)退出市場，做好職工就業(yè)安置工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

——加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞市場需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，適應(yīng)多層次消費需求和產(chǎn)品更新?lián)Q代的需要。推進企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力支持優(yōu)勢企業(yè)和成長型企業(yè)做大做強，實施專、特、新、精發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展一批專業(yè)化、特色化經(jīng)營企業(yè)和“小巨人”企業(yè)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，完善上下游企業(yè)協(xié)作配套的產(chǎn)業(yè)組織體系，培育發(fā)展特色區(qū)域和產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)中小企業(yè)集群發(fā)展。大力發(fā)展生產(chǎn)性、生活性服務(wù)業(yè)，推動服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式創(chuàng)新。

創(chuàng)新驅(qū)動，引導(dǎo)和支持企業(yè)建立和完善科技創(chuàng)新體系，加大技術(shù)創(chuàng)新投入，用先進實用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進工業(yè)化與信息化深度融合。加強企業(yè)同高等院校、科研機構(gòu)合作，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。加強科技研發(fā)、檢測、人才培訓(xùn)等公共服務(wù)平臺建設(shè)。大力推進節(jié)能減排，發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟，推動資源再生產(chǎn)業(yè)發(fā)展和廢舊產(chǎn)品、工業(yè)廢物回收綜合利用。大力實施質(zhì)量和品牌振興戰(zhàn)略，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。

——大力發(fā)展手工業(yè)經(jīng)濟，繁榮工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)。抓住手工業(yè)經(jīng)濟對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)影響越來越大的難得歷史機遇，充分挖掘和發(fā)展手工業(yè)產(chǎn)品特別是工藝美術(shù)產(chǎn)品的使用價值、藝術(shù)價值、觀賞價值、收藏價值，堅持開發(fā)與傳承、保護并重，傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代科技結(jié)合，推動完善手工業(yè)產(chǎn)品特別是工藝美術(shù)產(chǎn)品發(fā)展的政策法規(guī)。加大對手工業(yè)、工藝美術(shù)企業(yè)、作坊、工作室、工藝品市場提供多方面指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的力度，培育發(fā)展技藝精湛、具有鮮明民族風(fēng)格和時代精神的藝術(shù)精品。

協(xié)助解決手工業(yè)發(fā)展和工藝美術(shù)行業(yè)發(fā)展中的實際問題，規(guī)范和發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群、研發(fā)設(shè)計創(chuàng)意基地，加大職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育力度，為多出精品、多出人才創(chuàng)造平臺和條件。

——推進解決歷史遺留問題，落實和完善職工社會保障。認(rèn)真做好企業(yè)改制中的職工安置工作，摸清債務(wù)、資產(chǎn)、人員底數(shù)，研究化債減負(fù)、盤活資產(chǎn)、安置職工的措施并提出相關(guān)政策建議。統(tǒng)籌解決拖欠職工工資等問題。依照國家法律和有關(guān)政策妥善處置破產(chǎn)企業(yè)集體資產(chǎn)和聯(lián)社資產(chǎn)，積極爭取政府扶持，多方籌集安置職工的資金，千方百計解決職工就業(yè)問題。

切實落實集體企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關(guān)政策。積極主動做好跟蹤協(xié)調(diào)工作，落實國家已經(jīng)出臺的解決困難集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面的政策。進一步調(diào)查集體企業(yè)欠繳職工社保費情況，積極尋求解決歷史欠費的辦法。鼓勵經(jīng)營好的集體企業(yè)在集體資產(chǎn)中劃出部分資金建立企業(yè)退休職工補充養(yǎng)老保險。

——健全完善政策法規(guī)，優(yōu)化集體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》及有關(guān)政策措施，積極爭取在項目開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、資金融通等促進中小企業(yè)發(fā)展的政策惠及到集體企業(yè)。繼續(xù)推進《關(guān)于促進城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革發(fā)展的若干意見》早日出臺。加強與有關(guān)部門溝通，促使盡快解決集體資產(chǎn)出資人不能依法確定、集體資產(chǎn)監(jiān)管缺位等突出問題。繼續(xù)向國家有關(guān)部門提出建議，盡快制定有關(guān)促進股份合作制企業(yè)改革發(fā)展、加強職工持股管理等規(guī)章，規(guī)范國有、集體、個人各類資本的流動和重組，推動混合所有制經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)爭取盡快將修改完善《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》列入國家立法規(guī)劃。借鑒《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的立法經(jīng)驗，組織城鎮(zhèn)合作經(jīng)濟的聯(lián)合專題調(diào)研，推進集體經(jīng)濟法規(guī)建設(shè)的進程。

——創(chuàng)新工作思路，提高總社和聯(lián)社的服務(wù)能力。不斷提高新形勢下對集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟的認(rèn)識，履行“指導(dǎo)、維護、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的基本職能，以增強經(jīng)濟性和服務(wù)性為主要內(nèi)容，不斷增強服務(wù)能力和經(jīng)濟實力。進一步創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)范圍，增強服務(wù)功能，壯大聯(lián)社隊伍，拓寬聯(lián)合范圍，推動集體經(jīng)濟新的實現(xiàn)渠道和形式，探索聯(lián)社新的成員構(gòu)成模式。按照合作共贏、優(yōu)勢互補的原則，以資產(chǎn)為紐帶，以優(yōu)勢項目為抓手，加強總社與聯(lián)社、聯(lián)社與聯(lián)社、聯(lián)社與企業(yè)之間經(jīng)濟合作，為相互合作創(chuàng)造條件，提供平臺和協(xié)調(diào)服務(wù)。

夯實基礎(chǔ)工作，及時了解實際情況，反映企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革發(fā)展的共性和突出問題、職工群眾反映集中的實際問題。

探索有效工作方式和工作抓手，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會熟悉企業(yè)、了解行業(yè)，同政府聯(lián)系密切的優(yōu)勢，密切同各行業(yè)協(xié)會的配合，相互支持，緊密合作。加強對聯(lián)社管理的各行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，支持協(xié)會開展活動，形成促進集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟、手工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和聯(lián)社工作的合力。開展科技、經(jīng)濟信息交流，進行經(jīng)濟運行分析和重要信息發(fā)布，積極組織開展實用有效的各類培訓(xùn)，加強對專業(yè)技能人才的培養(yǎng)、職稱評定、技能人才鑒定等工作，舉行名優(yōu)品牌、優(yōu)秀企業(yè)的宣傳表彰，舉辦展會，推介合作項目等，提高社務(wù)活動的針對性和有效性。

不斷加強自身建設(shè)，依靠提高人員素質(zhì)特別是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子來提升工作水平，增強公信力和凝聚力。

今年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標(biāo)任務(wù)至關(guān)重要。今年上半年，我國經(jīng)濟保持平穩(wěn)運行，朝著宏觀調(diào)控預(yù)期方向發(fā)展，但國內(nèi)外環(huán)境仍然極為復(fù)雜，不穩(wěn)定、不確定因素較多，經(jīng)濟運行中突出矛盾沒有明顯緩解，物價上漲較快，通脹預(yù)期增強，集體經(jīng)濟發(fā)展面臨較大的壓力。

我們要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于做好今年經(jīng)濟工作的各項部署決策，把集體經(jīng)濟的改革發(fā)展放到大局中去思考和謀劃，圍繞“十二五”規(guī)劃確定的任務(wù)，采取切實可行的有力措施，做好各項工作。

密切關(guān)注經(jīng)濟運行情況，針對原材料價格上漲，勞動力成本上升，電力緊張，金融服務(wù)、扶持政策不到位以及企業(yè)改革中的實際問題，深入調(diào)查研究，及時掌握情況，加強經(jīng)濟運行分析，向政府有關(guān)部門反映企業(yè)需求和困難，提出針對性、操作性強的政策措施的建議，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟運行中的實際問題，促進集體經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。

今年是實施《輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》的最后一年，集體經(jīng)濟與輕工業(yè)關(guān)系密切，我們要全面落實《輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》等應(yīng)對國際金融危機的一系列政策措施，認(rèn)真做好政策措施的評估和總結(jié)工作，鞏固發(fā)展應(yīng)對國際金融危機的成果，搞好與“十二五”規(guī)劃的銜接。

堅持把經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主攻方向，推進產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步。一是著力開發(fā)新產(chǎn)品。積極開發(fā)科技含量高、附加值高、有市場前景的產(chǎn)品，滿足市場需求。二是著力推進產(chǎn)業(yè)集群、特色區(qū)域建設(shè)。圍繞關(guān)聯(lián)性大、帶動性強的龍頭企業(yè)，圍繞特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群集聚優(yōu)勢，促進中小集體企業(yè)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)靠攏，形成上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作配套的集群競爭優(yōu)勢。三是著力推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，增強自主創(chuàng)新的能力。圍繞品種、質(zhì)量、效益以及裝備水平、安全生產(chǎn)，加大技改投入，實施重點技改項目，提升企業(yè)核心競爭能力。四是著力推進節(jié)能減排和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。推廣先進適用技術(shù)，淘汰落后產(chǎn)能，確保節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。五是加強質(zhì)量管理。嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立產(chǎn)品質(zhì)量安全保障機制和企業(yè)自律誠信體系，確保產(chǎn)品安全特別是食品安全。

法規(guī)政策滯后已成為影響集體企業(yè)改革發(fā)展的瓶頸，我們要在總結(jié)各地改革的成功做法和有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極爭取和落實企業(yè)改革的各項政策。協(xié)調(diào)解決企業(yè)在化解歷史債務(wù)、資產(chǎn)處置、改制成本等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突出問題，繼續(xù)推進解決集體資產(chǎn)出資人確認(rèn)和監(jiān)管機制問題。按照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，繼續(xù)抓緊與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，盡快出臺明確的意見。抓緊做好協(xié)調(diào)工作，盡快促成有關(guān)部門達成共識，推動《關(guān)于促進城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革發(fā)展的若干意見》盡早出臺。貫徹實施《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》。已改制企業(yè)要進一步鞏固和擴大改革成效，創(chuàng)新驅(qū)動，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，依靠科技進步、管理創(chuàng)新和勞動者素質(zhì)提高，提升企業(yè)競爭力，不斷研究改革發(fā)展中的新情況，解決新的實際問題。對具備改制條件的企業(yè)，加強政策指導(dǎo)，鼓勵企業(yè)積極籌集改制成本，積極推進改革，建立新的企業(yè)機制，妥善解決職工就業(yè)和分流安置問題。對暫不具備改制條件的企業(yè)，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，幫助解決實際困難，維護企業(yè)穩(wěn)定，同時要積極爭取政策，創(chuàng)造條件，加快改制改革進程。

認(rèn)真落實國家已經(jīng)出臺的關(guān)于解決集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面的政策。各級聯(lián)社要主動配合有關(guān)部門，認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于《加快解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題》文件精神，在年底前解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險等遺留問題，積極爭取地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門支持，解決歷史欠費和保險費用缺口問題，使集體企業(yè)職工真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。

加大調(diào)查研究工作力度。各級聯(lián)社要深入企業(yè)，深入實際，摸清底數(shù)，及時掌握情況，分析研究，總結(jié)推廣改革發(fā)展成效明顯的先進典型，發(fā)現(xiàn)、解決改革發(fā)展中的突出問題，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，及時反映企業(yè)需求，爭取政策支持，提供有效服務(wù)，成為政府領(lǐng)導(dǎo)集體企業(yè)的有力幫手。

抓住企業(yè)改革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、職工社會保障等方面的重點工作，加強分類指導(dǎo)，從各地實際出發(fā)，推進優(yōu)勢企業(yè)增強持續(xù)發(fā)展的能力，幫助困難企業(yè)通過深化改革、政府扶持，走出困境，重獲生機，切實關(guān)心和幫助解決困難職工實際問題。

進一步提高服務(wù)能力，把增強自身實力作為增強服務(wù)功能的基礎(chǔ)，在推動聯(lián)合、合作上下功夫，見效果。依靠成員單位和廣大職工，依靠有關(guān)行業(yè)協(xié)會，大膽實踐，勇于探索，在研究新情況、解決新問題上下功夫，創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗，實現(xiàn)有為有位。加強信息服務(wù)、人才培訓(xùn)、資源整合、社務(wù)工作等平臺建設(shè)，進一步做好信息統(tǒng)計、標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)工作，繼續(xù)組織實用、有效的各類培訓(xùn)，在中央黨校舉辦第三期全國聯(lián)社系統(tǒng)干部理論培訓(xùn)班，加強總社和聯(lián)社的自身建設(shè)，依靠提高自身素質(zhì)，提升服務(wù)能力。

積極開展慶祝建黨九十周年活動。按照中央的部署和要求，深入學(xué)習(xí)黨史和黨建理論，聯(lián)系集體經(jīng)濟實際，組織開展多種形式學(xué)習(xí)教育活動和慶祝活動。大力宣傳集體經(jīng)濟在黨領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)業(yè)發(fā)展的輝煌成就，大力宣傳集體經(jīng)濟在實現(xiàn)共同富裕、促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重要貢獻，大力宣傳集體經(jīng)濟理論和實踐在建設(shè)中國特色社會主義中的重要作用。宣傳學(xué)習(xí)集體經(jīng)濟戰(zhàn)線先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，以實際行動迎接中國共產(chǎn)黨成立九十周年。

堅持做好集體經(jīng)濟的理論研討，進一步加強對集體經(jīng)濟改革發(fā)展的宣傳。繼續(xù)辦好《中國集體經(jīng)濟》雜志、“中華全國手工業(yè)合作總社”和“中國合作經(jīng)濟”網(wǎng)站及各地有關(guān)集體經(jīng)濟和聯(lián)社工作的刊物，通過多種媒體，大力宣傳集體經(jīng)濟的改革發(fā)展新的實踐成就和理論觀點，認(rèn)真做好聯(lián)合國國際合作社年的各項準(zhǔn)備工作，為集體企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

各位代表、同志們，

集體經(jīng)濟作為公有制經(jīng)濟的重要組成部分，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。改革開放的實踐為集體經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的強大動力，帶來了廣闊發(fā)展前景，同時也提出了亟待回答的新的課題，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團結(jié)在黨中央周圍，緊抓機遇，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，為開創(chuàng)集體經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展新局面，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出新的貢獻!