工作報告制度精選5篇。

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引出規(guī)律性的東西引文。那么，您知道這個述職報告應(yīng)該要怎么下筆嗎？以下是小編為大家收集的“工作報告制度精選5篇”供您參考，希望能夠幫助到大家。

工作報告制度【篇1】

按照xx人民政府辦公室《關(guān)于xx集體林權(quán)制度主體改革檢查驗(yàn)收工作方案的通知》（xx政辦發(fā)xxxx號）文件精神，x黨委、政府高度重視、統(tǒng)籌安排，對全xxx個村的集體林權(quán)制度改革工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查驗(yàn)收，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作進(jìn)展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由x黨委書記任組長、x長及分管農(nóng)業(yè)的副x長任副組長的xxx集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)集體林權(quán)制度改革辦公室，落實(shí)了辦公場所，配備了辦公設(shè)施，并抽調(diào)x上責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好的工作人員協(xié)助各村開展林改工作。集中開展政策宣傳、協(xié)調(diào)落實(shí)、矛盾調(diào)處、指導(dǎo)檢查等日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任制。全xxx個村也都成立了村村集體林權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，各村民小組成立了林改理事會。全x共組建各類林改工作機(jī)構(gòu)xx個，形成了xx余人的林改工作隊(duì)伍，為推進(jìn)全x集體林權(quán)制度改革工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）宣傳培訓(xùn)，掌握操作程序。從xx年xx月開始，全x開展了林改宣傳培訓(xùn)工作，共發(fā)林改宣傳單xx份，《集體林權(quán)制度改革問題解答》xx冊，x領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村入戶調(diào)研林改工作xx次，組織召開林改專題調(diào)研會xx次，出黑板報xx期、張貼宣傳標(biāo)語xx條、懸掛條幅xx條，培訓(xùn)x村林改工作人員xx余人次，x林改辦深入各村進(jìn)行林改專題培訓(xùn)一次。通過宣傳培訓(xùn)，使x村林改工作人員全面系統(tǒng)的掌握了林改政策，熟悉了林改程序，為全x集體林權(quán)制度改革工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）調(diào)查摸底，制定林改方案。我x認(rèn)真分析研究各村組實(shí)際，制定了《xxx集體林權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》。一是組織x村干部入戶，對全xxxx村的社會經(jīng)濟(jì)狀況、戶數(shù)、人口進(jìn)行了全面摸底；由區(qū)林業(yè)局分管局長帶隊(duì)，對我x集體林地現(xiàn)狀、林地面積進(jìn)行了深入調(diào)查摸底，全面掌握了村情、林情，為集體林權(quán)改革提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。二是把握這次林權(quán)改革重點(diǎn)，深入各村廣泛征求村民意見，從確保大多數(shù)農(nóng)民的利益角度出發(fā)，制定了切合全x實(shí)際、可操作性較強(qiáng)的實(shí)施方案，方案明確了林改的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、范圍、原則、內(nèi)容、方法步驟和工作措施等，為全x集體林權(quán)制度改革工作提供了依據(jù)。

（四）明晰產(chǎn)權(quán)，落實(shí)經(jīng)營主體。將規(guī)范操作與群眾意愿、統(tǒng)一部署與分類指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合，始終把群眾利益作為推進(jìn)林改工作的重要依據(jù)，村組實(shí)際情況與林改政策有機(jī)結(jié)合，在調(diào)查摸底工作完成后，及時召開群眾大會以及村民代表大會，討論制訂村級《集體林權(quán)制度改革承包方案》，并按照“公平、公正、公開”的原則，對村組集體林地進(jìn)行了公平合理的評估，按照不同地類、不同小班，以評估結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行了分配；堅(jiān)持深入林地，逐班進(jìn)行編號確權(quán)；對集體林地由村民自主決定采取家庭承包、股份制等方式進(jìn)行了分配；對于已承包到戶，符合政策的集體林地，采取完善續(xù)簽承包合同、村民評議等形式明晰了權(quán)屬；對于有爭議、合同不規(guī)范的林地，采用村民表決的方式，重新確定產(chǎn)權(quán)，落實(shí)承包經(jīng)營主體，在林改中，沒有暗箱操作等違法違規(guī)現(xiàn)象。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)意識。在具體實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《森林法》、《農(nóng)村土地承包法》等有關(guān)法律，尊重歷史，加強(qiáng)督查，兼顧公平，及時解決林改糾紛，化解矛盾。林改工作開展以來，未發(fā)生群眾上訪事件，各村林改工作人員都能按照林權(quán)改革相關(guān)政策法規(guī)，及時把矛盾化解在基層，為群眾排憂解難，切實(shí)做到了公開、公平、合理、合法。在具體工作過程中，隨時召開林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，邀請群眾代表監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見建議，隨時微調(diào)工作思路，及時解疑答惑，為全面推進(jìn)全x林改工作奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

（五）完善資料，規(guī)范檔案管理。對于在林改期間產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)資料、圖表，堅(jiān)持分類管理、專卡專柜。村級林改工作的相關(guān)表冊資料，采取x上統(tǒng)一印制，統(tǒng)一規(guī)范填寫，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一購置檔案盒，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)，一套表統(tǒng)計，一個標(biāo)準(zhǔn)要求，一套程序運(yùn)行。各村都配備了專門的檔案柜，切實(shí)做到了依法、規(guī)范、有序。

二、存在的問題

我x的林改工作雖進(jìn)展順利，有序推進(jìn)，但還存在一些突出的問題。

一是由于林改工作時間為期兩年，周期長，個別村工作有時松時緊現(xiàn)象發(fā)生。

二是林改工作已接近尾聲，資料建檔立卡任務(wù)繁重，個別村資料有待進(jìn)一步完善。

三、下一步工作思路

一是對已完成的林改工作采取回頭看。在林改工作中邊驗(yàn)收邊整改，嚴(yán)格按照林改操作十五道程序進(jìn)行，確保工作圓滿完成，不留死角。

二是積極鞏固林改工作成果，全面推進(jìn)配套改革，推進(jìn)林權(quán)規(guī)范流轉(zhuǎn)，完善林業(yè)服務(wù)體系，全面建立“產(chǎn)權(quán)歸屬清晰、經(jīng)營主體到位、責(zé)權(quán)劃分明確、利益保障嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢規(guī)范、監(jiān)管服務(wù)有效”的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，努力促進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林果產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

三是進(jìn)一步規(guī)范林木采伐管理和林地林木流轉(zhuǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)森林資源管護(hù)，鞏固林改成果，確保生態(tài)安全。對于已確權(quán)到戶的林地林木，要建立管護(hù)機(jī)制，規(guī)范流轉(zhuǎn)行為，達(dá)到生態(tài)受保護(hù)，農(nóng)民得實(shí)惠的目的。堅(jiān)持林木限額采伐、憑證采伐制度。對借林權(quán)改革之機(jī)盜伐濫伐林木、以權(quán)謀私，煽動 群眾毀林等惡性案件，要依法從重、從快查處，并公開查處結(jié)果，以教育廣大群眾，保證林權(quán)制度改革工作平穩(wěn)、健康地向前推進(jìn)。

工作報告制度【篇2】

管理處安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范工作信息反饋,搞好安全防范管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的應(yīng)急反應(yīng)能力,確保管理處責(zé)任區(qū)安全,特制定安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度。

報告范圍

1、凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生并與安全防范工作相關(guān)聯(lián),造成社會影響或經(jīng)濟(jì)損失較大的,非借助上級或外界力量無法解決的事項(xiàng),均屬報告范圍。

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響業(yè)主/住戶、小區(qū)正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責(zé)任區(qū)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強(qiáng)奸案,業(yè)主/住戶被綁架、敲詐、家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

報告內(nèi)容

1、案(事)件發(fā)生的時間、地點(diǎn),當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及事件過程、結(jié)果等。

2、目前案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。

三、報告程序

1、正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況下可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、管理處內(nèi)部的一般報告程序是保安員向班長報告,班長向分管保安工作主任助理報告,再由主任助理向管理處或保安監(jiān)管部匯報。

3、管理處向公司報告重大事項(xiàng)的一般程序是由管理處主任向公司經(jīng)理報告,分管保安工作的主任助理向保安監(jiān)管部報告。

四、報告時限

1、接到發(fā)生重大事項(xiàng)的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低程度。

2、一般的治安案件發(fā)生后,在10分鐘內(nèi)必須向保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

3、一般的刑事案件發(fā)生后,在10分鐘內(nèi)必須向公司保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

4、火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后,須在10分鐘內(nèi)向公司保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

工作報告制度【篇3】

工作報告制度(1)

(周報、月報、出差報告)

一、目的:

為加強(qiáng)公司各部門之間的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、有效溝通并解決問題,促進(jìn)公司效率的提升,特制訂本制度。本制度適用上海瞬渺光電技術(shù)有限公司的所有員工。

1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié),逐步達(dá)到自我管理;

2、促使上下級、各部門之間及時溝通信息,利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作;

3、通過工作報告反饋,促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù),培養(yǎng)員工有計劃地安排自身工作的良好習(xí)慣,加強(qiáng)工作效率;

4、及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。

二、適用范圍及工作報告呈報時間:

1、周報:銷售部、技術(shù)部、市場推廣部等部門員工為每周周報;工作周報每周5下午5點(diǎn)30分之前以郵件形式呈報;

2、月報:人事部、市場部、采購部等部門員工為每月月報;工作月報于每月*日下午5點(diǎn)30分之前以郵件形式呈報;

3、出差報告:為總結(jié)性報告,注重時效性。請于出差結(jié)束2天內(nèi),郵件遞交出差報告給主管、總經(jīng)理、人事部;

4、年報:每年春節(jié)前一個月為全體員工年報時間;郵件遞交給主管、總經(jīng)理、人事部;年報作為年度工作考核之一。

5、培訓(xùn)報告:相關(guān)工作培訓(xùn)結(jié)束后,郵件遞交培訓(xùn)報告給主管及人事部。如培訓(xùn)內(nèi)容涉及其他部門配合,需及時將培訓(xùn)知識通知到相關(guān)。

三、工作報告內(nèi)容(周報、月報;出差報告;年報)

1、周報、月報內(nèi)容:

1)、本周(或本月)主要工作內(nèi)容總結(jié):包括完成的工作事項(xiàng)、跟進(jìn)中事項(xiàng)的進(jìn)展情況、各項(xiàng)目的進(jìn)展情況(項(xiàng)目進(jìn)展情況需以附件形式發(fā)送在工作報告中);

2)、下周(或下月)工作計劃:工作計劃要有時間節(jié)點(diǎn)和相應(yīng)責(zé)任人;

3)、存在的問題和建議(這部分內(nèi)容為工作報告重點(diǎn)):填寫自己在工作中或者和配合中存在的問題,理清思路,提出合理化建議;

2、出差報告內(nèi)容(銷售請盡量安排附近城市多家客戶拜訪,提高客戶拜訪的工作效率、有效促進(jìn)銷售)

1)、出差信息(重要、請第一時間反饋):及時的把此次出差的客戶需求、預(yù)算反饋給主管及總經(jīng)理;第一時間收集有效信息;

2)、出差工作的概述(需詳細(xì)寫):出差期間的工作內(nèi)容、工作效果; 通過你的工作得出什么樣改進(jìn)工作意見或建議

3)、出差的經(jīng)驗(yàn)或失敗:好的經(jīng)驗(yàn)分享、傳揚(yáng);失敗的教訓(xùn)吸取、下次避免;

4)、給公司的意見和建議:對自己分析出的問題公司應(yīng)做出的改善,如能科學(xué)的預(yù)測市場需求,做出行業(yè)市場需求尤佳。

3、年報內(nèi)容:

1)、本年度主要工作內(nèi)容:理清思路,確定重點(diǎn);

2)、本年度主要問題:討論、研究突出問題并分析原因;

3)、本年度工作的感想建議:揚(yáng)長避短,提高自己的業(yè)務(wù)技能;

4)、下一年工作計劃內(nèi)容:預(yù)測未來工作可能面對的情況、問題、變化等做前瞻性的部署;

5)、下一年安排計劃行動的進(jìn)度: 對下年度工作有效計劃時間點(diǎn)。

四、工作報告中的問題和支持:上級主管對下屬周報中反映的困難和需要的支持要及時作出回復(fù)、反饋。

五、周報匯報流程:

1、部門員工向直接上級匯報本人工作報告及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。

2、各部門主管總結(jié)部門工作情況及工作計劃并抄送總經(jīng)理及人事部。

六、工作周報的管理和監(jiān)督

1、工作報告的執(zhí)行情況將作為本人績效考核的工作之一。報告切勿拖沓、空洞。

2、工作周報由人事部負(fù)責(zé)管理。各部門在部門會議上可以組織口頭交流等。

3、如不及時交工作報告或敷衍了事的:第一次提醒;第二次扣30元;第三次扣50元。所扣款項(xiàng)記入公司活動基金,做公司公用活動之用。

工作報告制度(2)

工作報告制度

公司的工作報告制度如下

第一章 總 則

第1條 為了規(guī)范公司員工行為,特制訂本制度。

第2條 本制度適用于在**房地產(chǎn)公司工作的一切員工。

第二章 公司報告種類

第3條 工作報告具體由兩部分組成,即正式工作報告和非正式工作報告。

第4條 正式工作報告具體有兩種類型,即周工作總結(jié)和專項(xiàng)工作報告。

第三章 周工作總結(jié)

第5條 周工作總結(jié)記錄的內(nèi)容主要是當(dāng)事人本周工作的實(shí)際情況,由直接上級確

定具體格式。

第6條 相關(guān)人員遞交工作總結(jié)的時間,為每周五下班之前。

第7條 周工作總結(jié)應(yīng)以電子郵件的形式遞交。

第8條 相關(guān)人員在向直接上級領(lǐng)導(dǎo)遞交周工作總結(jié)的同時,必須抄送給直接上級

的上一級領(lǐng)導(dǎo)。

第9條 直接上級負(fù)責(zé)對收到的周工作總結(jié)給予相應(yīng)的回復(fù)意見。

第四章 專項(xiàng)工作報告

第10條 專項(xiàng)工作的定義是需要一段時間來完成的特定工作,直接上級負(fù)責(zé)確定具體格式。

第11條 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對本部門專項(xiàng)工作的具體范圍進(jìn)行明確。

第12條 專項(xiàng)工作報告具體分兩部分內(nèi)容即專項(xiàng)工作計劃和專項(xiàng)工作總結(jié)。

第13條 專項(xiàng)工作計劃的遞交方式和內(nèi)容。

(1) 專項(xiàng)工作計劃的遞交方式應(yīng)以書面的形式。

(2)專項(xiàng)工作計劃的內(nèi)容包含項(xiàng)目工作名稱、目的、起始和截止的具體時間、重要程序等。

(3)直接上級負(fù)責(zé)對收到的專項(xiàng)工作總結(jié)給予相應(yīng)的回復(fù)意見。

第五章 非正式工作報告

第15條 非正式工作報告的定義是下級和上級領(lǐng)導(dǎo)隨時進(jìn)行的非正式溝通。

第16條 有以下任何一種情況,都應(yīng)采取非正式工作報告的形式。

(1)有直接上級領(lǐng)導(dǎo)在第一時間里做出決策的事情。

(2)個人向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見和建議。

(3)在上級布置的非專項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)束的時候。

(4)因故不能按照原來的工作計劃如期進(jìn)行。

(5)其他。

第六章 附 則

第17條 本制度沒有涉及的相關(guān)事項(xiàng),由公司行政部根據(jù)實(shí)際需要給予相應(yīng)的補(bǔ)充。

第18條 本制度于****年**月**日開始實(shí)施。

工作報告制度【篇4】

物業(yè)轄區(qū)安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度

(一) 報告范圍

1、凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的,并與秩序維護(hù)工作相關(guān)聯(lián),造成的社會影響或經(jīng)濟(jì)損失較大的事項(xiàng),均屬報告的范圍。

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響顧客、服務(wù)中心正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災(zāi)、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。

4、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強(qiáng)奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

(二)報告內(nèi)容

1、案(事)件發(fā)生的時間、地點(diǎn),當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等等。

2、案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。

(三)報告程序

1、正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、安全管理部內(nèi)部的一般報告程序是秩序維護(hù)員向領(lǐng)班報告,再由領(lǐng)班向安全部主管和經(jīng)理匯報。

3、服務(wù)中心向公司報告重大事項(xiàng)的一般程序是,由服務(wù)中心經(jīng)理向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

(四)報告時限

1、凡接到發(fā)生重大事項(xiàng)的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。

2、一般的治安案件發(fā)生后,在兩小時內(nèi)必須向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、一般的刑事案件發(fā)生后,在一小時內(nèi)必須向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后,須及時向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、事件發(fā)生后填寫《緊急事件登記表》存檔,并于事件發(fā)生后的第一個工作日填寫《緊急情況處理報告》交品質(zhì)秩序維護(hù)部。

工作報告制度【篇5】

1、實(shí)行局長負(fù)責(zé)制和分級責(zé)任制。局長負(fù)責(zé)全面工作，副局長協(xié)助局長分管部分工作。辦事員對主任、所長負(fù)責(zé)；主任、所長對分管局長負(fù)責(zé)；局長對人社局負(fù)責(zé)。

2、工作回報堅(jiān)持“逐級匯報”制。即各中心、所、室工作人員向負(fù)責(zé)人匯報，各中心、所、室負(fù)責(zé)人向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，主管領(lǐng)導(dǎo)向局長匯報，一般情況下不得越級匯報。

3、匯報內(nèi)容主要是自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況；外出參加會議的情況；各單位目標(biāo)實(shí)施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；其他需要匯報的內(nèi)容。

4、一般情況下，各中心、所、室負(fù)責(zé)人應(yīng)每月主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次全面工作。根據(jù)需要，也可隨時召開匯報會，以便了解情況，安排工作。

5、堅(jiān)持請示、報告和重大問題集體審定制度。中心、所、室需請示匯報的問題，要及時報告。凡有明確規(guī)定的，由分管局長負(fù)責(zé)處理；涉及到全局性工作，須報告局長；重大問題由支委會或局務(wù)會研究決定，必要時，須向區(qū)人社局黨組或分管局長、局長請示報告。

6、樹立“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的報表作風(fēng)。講究辦事效率，提高工作質(zhì)量。做到：積極主動、及時準(zhǔn)確、不推不拖、不出差錯。

7、凡因工作不匯報，造成影響和損失的，將追究當(dāng)事人的主任，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

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[精選總結(jié)]工作報告制度(篇二)

自入職以來，我們在公司的大家庭里認(rèn)識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，寫好一份優(yōu)質(zhì)的述職報告要怎么做呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結(jié)]工作報告制度(篇二)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

金壇市國土資源局實(shí)行監(jiān)察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進(jìn)行統(tǒng)計分析，并對違法案件查處工作上報備案。

一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)局向法規(guī)科報告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報告。有重要情況和問題應(yīng)及時報告。

二、對上級主管部門交辦的監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報告辦理結(jié)果，不能按時完成的，應(yīng)書面說明原因。

三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得私自辦案。

四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時，應(yīng)當(dāng)向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。

五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關(guān)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。

六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時報告上級主管部門。

七、對正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級機(jī)關(guān)上報備案。并定期對本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進(jìn)行統(tǒng)計分析，寫出專題報告，為上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調(diào)查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。

九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計表》每半年上報一次，其中兩種情況統(tǒng)計表的年報要附帶有本地區(qū)違法案件的特點(diǎn)、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢的分析報告。

十、查處的違法案件、統(tǒng)計表和分析報告要按期及時上報。其中：

（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；

（二）季報表，縣級為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報達(dá)，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報達(dá)；

（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報達(dá)，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報告。

十一、對立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報省局。

十二、上報的違法案件和統(tǒng)計表應(yīng)實(shí)事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問題。

對統(tǒng)計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。

【總結(jié)分享】工作報告制度精選

作為公司的員工，我們要學(xué)會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進(jìn)步。為了落實(shí)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報告了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編收集整理的“【總結(jié)分享】工作報告制度精選”，希望能為您提供更多的參考。

一、事業(yè)單位基本情況

市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。

根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。

二、實(shí)施聘用制度和崗位管理制度等情況

市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴(yán)格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。

一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實(shí)施公開招聘。

二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進(jìn)人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。

在實(shí)施崗位管理制度上

一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實(shí)施，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員。

二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實(shí)施崗位管理制度。

三、單位與工作人員簽訂聘用合同情況

原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。

工作報告制度系列10篇

在平凡的工作中,我們常常會用到報告，報告能夠明確下一步工作的方向。撰寫報告需要注意哪些內(nèi)容呢？本篇文章是經(jīng)過精心挑選的一篇優(yōu)秀的“工作報告制度”作品，如果你喜歡這篇文章請不要忘記分享給你的朋友和同事一起學(xué)習(xí)！

工作報告制度【篇1】

內(nèi)控制度工作報告該怎么寫呢?內(nèi)控制度工作報告格式是如何的?下文是內(nèi)控制度工作報告，歡迎閱讀!

內(nèi)控制度工作報告一

聯(lián)社營業(yè)部根據(jù)舞信聯(lián)[20xx]88號文《關(guān)于開展經(jīng)營成果真實(shí)性與內(nèi)控制度建設(shè)執(zhí)行情況大檢查的通知》要求，于20xx年7月4日組織有關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并成立了有邢任組長，任副組長，、陳X、張X、王為成員的檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長邢全面負(fù)責(zé)，卞、張X、陳X分別負(fù)責(zé)經(jīng)營真實(shí)性及內(nèi)控制度建設(shè)執(zhí)行情況的自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、基本情況

止6月底，營業(yè)部各項(xiàng)存款余額5737萬元，較上年底上升786萬元。各項(xiàng)貸款9818萬元，較上年凈投放2845萬元。其中，逾期貸款余額3萬元，較上年底下降2萬元，呆滯貸款余額851萬元，較上年下降223萬元，不良貸款占比9%，存貸比例154%，貼現(xiàn)余額1355萬元，較上年底增1275萬元，股金余額1559萬元，較上年凈增119萬元。總收入898萬元，總支出836萬元，實(shí)現(xiàn)利潤62萬元。

二、存在的問題

1、信貸管理方面：上半年新發(fā)放的貸款274筆，均堅(jiān)持集體審批并嚴(yán)格執(zhí)行了“貸前公開”制度，建立了新增貸款臺帳。但存在有以下問題：①5萬元以上的貸款存在有沒堅(jiān)持按月清息現(xiàn)象;②貸款有超訴訟時效現(xiàn)象。

2、盤活資金方面，截止6月底，不良貸款余額854萬元，較上年底下降225萬元。經(jīng)查實(shí)有129萬元貸款應(yīng)調(diào)未調(diào)入不良貸款科目。但于7月3日已調(diào)入不良貸款科目。

3、股金方面：止6月底股金余額1559萬元，較上年底凈增119萬元。存在提前退股金現(xiàn)象。

4、盈虧方面：止6月底，總收入898萬元，總支出836萬元，盈余62萬元。各項(xiàng)費(fèi)用的開支合理、合規(guī)、無擅自提高費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，無費(fèi)用掛帳，越權(quán)列支現(xiàn)象，各項(xiàng)費(fèi)用列支均執(zhí)行了財務(wù)公開。存在的問題：①業(yè)務(wù)招待費(fèi)超比例多列支49472.47元;②呆帳準(zhǔn)備金多提566,086.32元;③應(yīng)收利息未按照規(guī)定計提，少提184,768.35元，經(jīng)查實(shí)5—6月份，計提的收貸手續(xù)費(fèi)、貼現(xiàn)手續(xù)費(fèi)均采取分筆計提，有逃避市辦審批現(xiàn)象。

5、重要空白憑證，經(jīng)核實(shí)帳、實(shí)物相符。但作廢的重要空白憑證沒按規(guī)定剪貼冠字號粘貼。

6、電腦業(yè)務(wù)操作方面。故障恢復(fù)操作沒有及時進(jìn)行登記，沖帳補(bǔ)帳業(yè)務(wù)沒進(jìn)行登記，打印的資料缺動戶余額表和分戶明細(xì)帳。

7、登記簿有內(nèi)容登記不全現(xiàn)象。

三、形成的原因

貸款形態(tài)不實(shí)的原因：①信貸會計執(zhí)行制度不力，沒及時按規(guī)調(diào)整貸款形態(tài);②內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)為完成上半年任務(wù)，從主觀上縱容指示信貸會計違規(guī)操作。提前退股的原因：①前期對股民的分紅承諾與現(xiàn)實(shí)不符，致使個別股民提前退股;②個別股民對入股政策領(lǐng)會不到位，濫用了過去的入退股習(xí)慣。業(yè)務(wù)招待費(fèi)超比例支開的原因是聯(lián)社的招待費(fèi)在營業(yè)部列支所致。呆帳準(zhǔn)備金多提566086.32元原因是應(yīng)計提的呆帳準(zhǔn)備金基數(shù)合計錯所致。少打印的動戶余額、分戶明細(xì)資料是原來沒有要求。

四、檢查結(jié)論

經(jīng)過自查6月底貸款形態(tài)應(yīng)調(diào)未調(diào)不良貸款科目129萬元。多提呆帳準(zhǔn)備金566086 .32元，少提應(yīng)收利息184768.35元，貼現(xiàn)手續(xù)費(fèi)少提1630.23元，超列業(yè)務(wù)招待費(fèi)49472.47元，6月底應(yīng)盈余1423052.17元，比帳面少盈余798696.91元。

以上是營業(yè)部20xx年上半年的經(jīng)營成果真實(shí)性暨內(nèi)控制度建設(shè)執(zhí)行情況的自查，對查出的問題已及時進(jìn)行了整改糾正，在今后的經(jīng)營工作中，我部將嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度以規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)格經(jīng)營管理，圓滿完成聯(lián)社交給的各項(xiàng)任務(wù)。

內(nèi)控制度工作報告二

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》(贛市社險字23號)文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實(shí)施自動防錯、查錯和糾錯，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社保基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。

1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。

突出加強(qiáng)對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費(fèi)存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核;二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致;三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社保基金的運(yùn)行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社保基金從進(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理;業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費(fèi)、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核;財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理;安排專人從源頭抓好社會保險費(fèi)專用收款票據(jù)的管理;每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負(fù)責(zé)人對對賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項(xiàng)規(guī)范和流程得到貫徹落實(shí)

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核。稽核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進(jìn)社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運(yùn)行分析制度

社會保險工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高社保基金管理能力

社會保險干部隊(duì)伍是社保基金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社保基金管理的質(zhì)量。結(jié)合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(包括負(fù)有審批職責(zé)的人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項(xiàng)社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費(fèi)基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實(shí)中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費(fèi)，或是惡意欠費(fèi)，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離;要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作;要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

三、加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費(fèi)基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實(shí)際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社保基金損失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實(shí)專業(yè)化的稽核工作人員隊(duì)伍;另一方面要對現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

內(nèi)控制度工作報告三

為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度的落實(shí)，我行行自接到銀黨紀(jì)辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，首先是召開了專題會議，在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會議結(jié)束后，對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開展。

我行接到通知后，縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，行長親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組，行長親自擔(dān)任組長，兩位副行長為副組長，二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實(shí)做好自查工作，縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動，展開了更細(xì)、更深入的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實(shí)處。

二、自查情況

(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)制休假方面，我行按照上級行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時間必須達(dá)到5-10個工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開展。今年以來，我行休假人員為2人。

(二)縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長屬于異地交流任職，縣行行長任行長在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲。縣行兩位副行長年齡不足45歲，我行行長在本地任職未達(dá)到5年。

(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅(jiān)持兩個以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

農(nóng)發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn)，并且堅(jiān)持與實(shí)際工作相結(jié)合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度”的落實(shí)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面自查相結(jié)合，在檢查信貸、財務(wù)、會計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假”等內(nèi)控制度落實(shí)不存在問題。

工作報告制度【篇2】

47中學(xué)團(tuán)總支2012年工作匯報材料

根據(jù)區(qū)團(tuán)委的文件精神，我校團(tuán)總支自2012年3月以來開展了扎實(shí)有效的爭創(chuàng)工作，現(xiàn)在，我把我校團(tuán)總支的基本情況和爭創(chuàng)工作作如下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、團(tuán)總支基本情況

我校共有師生1800多人，其中青年團(tuán)員占5%左右。團(tuán)總支委會成員為：張軍、劉慧。其中張軍同志任團(tuán)總支書記，劉慧同志為宣傳委員兼少先隊(duì)輔導(dǎo)員。

二、爭創(chuàng)工作回顧

近一年來，我校團(tuán)總支在區(qū)團(tuán)委、校長室、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)區(qū)團(tuán)委的工作會議精神，緊密圍繞學(xué)校黨政德育工作中心，以社會實(shí)踐和體驗(yàn)教育為重點(diǎn)，努力營造了青少年健康成長的綠色環(huán)境，為我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作作出了貢獻(xiàn)。

（一）構(gòu)建規(guī)范的組織網(wǎng)絡(luò)體系，夯實(shí)團(tuán)建工作的基礎(chǔ)工程。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)自動化。我校團(tuán)總支開展各項(xiàng)工作都得到了上級團(tuán)組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。團(tuán)總支直接隸屬于學(xué)校黨支部，于校長、馬副書記常常親力親為，悉心指導(dǎo)我們團(tuán)總支工作。由于校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，各項(xiàng)工作只要團(tuán)總支書記牽頭負(fù)責(zé)，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。

2、組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化。校團(tuán)總支下設(shè)4個團(tuán)支部。新學(xué)年開始，人員變動教大，我們首先健全團(tuán)總支委、學(xué)生會、少先隊(duì)大隊(duì)部等團(tuán)隊(duì)工作機(jī)構(gòu)。畢業(yè)生離校，新生進(jìn)校后及時在新增班級通過民主選舉建立團(tuán)支部組織，認(rèn)真做好團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)收繳,團(tuán)籍注冊和團(tuán)員基本情況統(tǒng)計工作。為了保證組織網(wǎng)絡(luò)的順暢運(yùn)行，上至團(tuán)總支，下至各班團(tuán)支部、團(tuán)小組，都配備了各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，使各項(xiàng)工作開展有了組織人事上的保障。

3、組織管理制度化。我校是一所九年一貫制的民漢合校，從一年級到初三，共有師生員工1800多人，其中青年團(tuán)員占5%左右，要管理好他們，光靠我們團(tuán)組織一班人的親和力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須以

制度化建設(shè)為依托，逐步實(shí)現(xiàn)組織管理制度化。

自本屆團(tuán)總支成立后，我們陸續(xù)制定了《團(tuán)干部會議制度》、《優(yōu)秀團(tuán)員評比方案》、《優(yōu)秀團(tuán)干評比方案》，本學(xué)期又制定了《團(tuán)支部評估考核細(xì)則》等等。制度一旦出臺，就嚴(yán)格按制度辦事。比如依據(jù)《團(tuán)校學(xué)習(xí)制度》招收入團(tuán)積極分子，需經(jīng)個人申請，班級團(tuán)支部、班主任、年級組層層推薦，經(jīng)團(tuán)委審核后方可進(jìn)入團(tuán)校學(xué)習(xí)，修完規(guī)定課程后經(jīng)過考核合格方可確定為新團(tuán)員。再此如依據(jù)《優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干評比方案》，每學(xué)期都以團(tuán)支部為單位對全體團(tuán)員的“德”、“能”、“勤”、“績”進(jìn)行考核評議，不但要評出“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”，而且使考核成績較差的團(tuán)員找到了差距，心中鳴起了警鐘。

4、近一年來，我校團(tuán)委舉辦了2期中學(xué)生團(tuán)校培訓(xùn)班，類型包括團(tuán)員教育班和團(tuán)干部培訓(xùn)班，內(nèi)容包括團(tuán)務(wù)知識學(xué)習(xí)，形勢政策學(xué)習(xí)，理想道德學(xué)習(xí)和民主法制的學(xué)習(xí)等。

5、團(tuán)總支委會及時書寫并上報了工作計劃和工作總結(jié)，并及時召開了團(tuán)委例會。

6、加強(qiáng)對校學(xué)生會，廣播臺，文明崗，流動文明崗工作的指導(dǎo)。

（二）開展了一系列的主題教育

開展系列德育活動，讓學(xué)生在活動中受到潛移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進(jìn)一步健全了德育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了德育工作體系，建立了烈士陵園等德育基地和社會實(shí)踐活動基地，我校充分利用校內(nèi)外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月學(xué)雷鋒活動，四月掃墓、踏青活動，五月“紀(jì)念五四”教工籃球友誼賽，六月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長冠平同志作法制報告，請老教師豐盛斌同志為師生講授“八榮八恥”等。豐富多彩的德育系列活動，在學(xué)生在活動中感受，在活動中體驗(yàn)，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。

（1）準(zhǔn)備充分，宣傳到位

開學(xué)初，團(tuán)總支在工作計劃制定了活動方案，通過升旗儀式、班團(tuán)隊(duì)會、思想品德課等途徑向?qū)W生進(jìn)行有關(guān)“弘揚(yáng)民族精神”、“感覺新變化迎接十八大”的大力宣傳，組織學(xué)生收集素材，交流心得，利

用校園廣播站、板報、櫥窗等宣傳媒體，介紹這次活動的方式、目的、意義，以及民族精神的實(shí)質(zhì)和表現(xiàn)等，營造了良好的活動氛圍。

（2）形式多樣，內(nèi)容豐富

①在開學(xué)的升旗儀式上，校長對全體師生進(jìn)行了教育講話，并求全體教職工在每周的升旗儀式上與學(xué)生一起高唱國歌，讓愛國主義教育“從點(diǎn)滴做起，從身邊做起”。

②在9月20日“公民道德宣傳日”到來之際，結(jié)合《公民道德實(shí)施綱要》要求，組織各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，尤其是對初一新生開展軍訓(xùn)和《守則》、《規(guī)范》及《47中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的方法、途徑。

③組織各班參加“響應(yīng)時代召喚，弘揚(yáng)民族精神”暨慶祝教師節(jié)黑板報評比活動。

④在全校學(xué)生中教唱《國歌》與《光榮啊，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)》。⑤組織學(xué)生觀看愛國主義影片。

⑥組織學(xué)生參與“感受新變化，喜迎十八大”的手抄報評比活動。

（3）強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)

向中小學(xué)生宣傳我國改革開放特別是黨的十七大以來取得的偉大成就，感受以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強(qiáng)中小學(xué)生對中國共產(chǎn)黨的熱愛和對中國特色神會主義道路的認(rèn)同為活動的根本目的，我校特別注重這一點(diǎn)。我校為鞏固這次活動取得的效果，將以這交活動為契機(jī)，以后每年第一學(xué)期將組織一次“響應(yīng)時代召喚，弘揚(yáng)民族精神”的主題教育，形成強(qiáng)化民族精神教育的長效機(jī)制。通過這次活動，全校學(xué)生深刻了解了民族精神的豐富內(nèi)容，感受了民族精神的偉大力量，體驗(yàn)了民族精神的內(nèi)涵，也正在逐步樹立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做好全面準(zhǔn)備的責(zé)任感。

3、開展“增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育”，進(jìn)一步增強(qiáng)共青團(tuán)員意識。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全會精神，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)團(tuán)員師生為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，團(tuán)總支結(jié)

合我校實(shí)際，特制定了開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育活動的方案。

4、大力開展各種常規(guī)主題教育，擴(kuò)大團(tuán)委號召力的影響。

（1）“國旗下講話”制度。每周一上午定期舉行國旗下講話，對廣大學(xué)生進(jìn)行思想道德教育。

（2）青年志愿活動常抓不懈。

（3）加強(qiáng)對學(xué)生會工作的指導(dǎo)。

（4）教工團(tuán)支部的建設(shè)。

平時，我校團(tuán)委組織青年教師積極參加到新課程改革活動中。我校推薦、評選出的市級、區(qū)級、校級等各類優(yōu)秀個人，學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干、教壇新秀中，青年團(tuán)員占近半數(shù)。

三、今后努力的方向

今后我們要進(jìn)一步落實(shí)團(tuán)區(qū)委的工作會議精神，高舉德育大旗，精致管理，務(wù)實(shí)工作，以爭創(chuàng)工作為起點(diǎn)，突出抓好以下幾方面的工作。

1、加強(qiáng)團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由于團(tuán)委會新增加四名干部，下一步我們打算對他們進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們盡快合格上崗，以便工作的順利展開。

2、加強(qiáng)服務(wù)青年的工作。隨著新形勢的發(fā)展，從以往的管理為主，逐漸轉(zhuǎn)為管理與服務(wù)齊抓。從服務(wù)青年入手，把青年集中在團(tuán)組織的周圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，盡管我們的工作還存在某些不足，但我們47中學(xué)的團(tuán)員青年有信心、有能力在區(qū)團(tuán)委、校長室、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，乘爭創(chuàng)雄風(fēng)，搶發(fā)展機(jī)遇，振拼搏精神，創(chuàng)47中學(xué)團(tuán)總支的輝煌！最后，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對47中學(xué)團(tuán)總支工作的關(guān)心和支持。

烏魯木齊市第四十七中學(xué)

2012年12月21日

工作報告制度【篇3】

去年對深圳、廈門兩地的調(diào)研表明，推進(jìn)工程擔(dān)保制度，有助于防范工程風(fēng)險、保障合同履約、規(guī)范建筑市場、維護(hù)市場主體各方的合法權(quán)益。在去年調(diào)研的基礎(chǔ)上，建設(shè)部于20xx年8月份印發(fā)了《關(guān)于在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中推行工程建設(shè)合同擔(dān)保的若干規(guī)定（試行）》（即建市〔20xx〕137號文件，以下簡稱137號文件），對工程擔(dān)保的種類、契約形式、有效期、擔(dān)保金額、擔(dān)保責(zé)任做出了詳細(xì)規(guī)定，成為建設(shè)行業(yè)推行工程擔(dān)保的第一部規(guī)范性指導(dǎo)文件。試行137號文的目的，意在使各地推行工程擔(dān)保的工作有章可循，減輕工程建設(shè)各方對工程擔(dān)保責(zé)任的誤解和爭議，減少當(dāng)事人的交易成本。

為了考察各地137號文件執(zhí)行情況和工程擔(dān)保制度整體推進(jìn)情況，調(diào)研組在對全國31個省市進(jìn)行的電話調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有18個省市未全面貫徹執(zhí)行該文件，在已傳達(dá)該文件并開始推進(jìn)工程擔(dān)保的省市中，對文件精神的領(lǐng)會和執(zhí)行力度不一。根據(jù)對各地的電話調(diào)研，調(diào)研組選定了工程擔(dān)保工作開展時間較長的成都和廈門兩個城市作為此次調(diào)研對象，并于20xx年5月22日至5月27日，赴成都、廈門兩市進(jìn)行了工程擔(dān)保推進(jìn)工作的第二次調(diào)研。調(diào)研期間分別與成都和廈門兩市的建設(shè)局及當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)、招標(biāo)代理單位、銀行及專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行了6次座談，了解了工程擔(dān)保推進(jìn)取得的成效、存在的問題，以及有關(guān)各方對推行工程擔(dān)保制度及137號文的意見和建議。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況和主要做法

兩地推行工程擔(dān)保制度時間不同，推進(jìn)方式、工作進(jìn)度分別體現(xiàn)出了地方特點(diǎn)，出現(xiàn)的問題也有所區(qū)別。

（一）成都市推行工程擔(dān)保制度情況

同廈門市相比，成都市推行工程擔(dān)保制度較晚，但是已經(jīng)取得了初步成效。20xx年6月，該市以清理拖欠工程款和民工工資為切入點(diǎn)，由市政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》，要求“強(qiáng)化項(xiàng)目資金到位的核驗(yàn)監(jiān)督”、“建立工程備料預(yù)付款制度”和“建立民工工資制度保證金和擔(dān)保制度”。在新建項(xiàng)目開工之前，建設(shè)單位和施工企業(yè)都應(yīng)按工程合同價格的5％預(yù)交民工工資支付保證金或提供保函，才能獲取施工許可證，并同時與銀行、勞動保障部門、建設(shè)行政主管部門簽訂民工工資支付保證金監(jiān)管協(xié)議。同年，成都市建委又印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)成都市建設(shè)領(lǐng)域民工工資保證金管理工作有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“民工工資支付保證金和擔(dān)保制度的執(zhí)行”，規(guī)定除重點(diǎn)監(jiān)控建筑業(yè)企業(yè)和建設(shè)單位必須采取民工工資保證金的形式外，其他非重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)或建設(shè)單位可采取擔(dān)保或定額繳納保證金的形式，以及銀行保函、保險公司保函、擔(dān)保公司保函等方式。

從以上調(diào)研信息來看，成都市工程擔(dān)保正處于起步階段，其工作重點(diǎn)是解決建設(shè)行業(yè)工程款拖欠問題，以維護(hù)處于工程建設(shè)鏈條最末端的勞動者利益。所采取的措施主要是：對于重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，讓業(yè)主和承包商同時向建設(shè)管理部門提供相應(yīng)民工工資支付保證，提交的擔(dān)保金額是工程合同價格的一定比例，該比例足以保證支付該項(xiàng)目的工人工資；對于非重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，可以采取定額繳納的方式。主要擔(dān)保形式是現(xiàn)金保證，由業(yè)主和承包商分別向政府建設(shè)管理部門繳納現(xiàn)金作為支付擔(dān)保，目前為止已有427戶繳納；其次是第三方擔(dān)保，即業(yè)主和承包商向建設(shè)管理部門提供銀行保函和擔(dān)保公司保函。這種形式已經(jīng)很接近137號文件規(guī)定的業(yè)主工程款支付擔(dān)保和承包商付款擔(dān)保。目前，有近80戶提交了保函形式的擔(dān)保。

此外，成都市已經(jīng)開始推行工程投標(biāo)擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保，重點(diǎn)是政府投資項(xiàng)目，主要依靠招投標(biāo)監(jiān)督推動。

成都市在清欠工作中推行擔(dān)保制度取得初步成效后，根據(jù)137號文件精神，制定了《成都市建設(shè)工程擔(dān)保暫行辦法》征求意見稿，準(zhǔn)備修改完善后在下半年施行，全面推進(jìn)工程擔(dān)保制度。

（二）廈門市推行工程擔(dān)保制度情況

廈門市推行工程擔(dān)保制度較早，其特點(diǎn)是在全國率先實(shí)施工程招標(biāo)最低價中標(biāo)制度。20xx年4月，廈門市對全部使用國有資金或國有資金占控股或主導(dǎo)地位的工程項(xiàng)目全面實(shí)行最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法。《廈門市建設(shè)工程最低價中標(biāo)實(shí)施辦法》規(guī)定，最低投標(biāo)價中標(biāo)法實(shí)行中標(biāo)人低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度，即中標(biāo)人（承包人）在簽訂建設(shè)工程施工合同時，除向招標(biāo)人（發(fā)包人）提交履約擔(dān)保金外，還應(yīng)提交低價風(fēng)險擔(dān)保金。低價風(fēng)險擔(dān)保金數(shù)額為投標(biāo)人投標(biāo)報價低于市造價站發(fā)布的最低控制價之差額和評委會認(rèn)定的不可靠的低價金額。最低價風(fēng)險保證擔(dān)保制度通過經(jīng)濟(jì)手段、保險機(jī)制化解工程風(fēng)險，保證了最低價中標(biāo)工程的質(zhì)量和安全。20xx年3月，廈門市印發(fā)了《廈門市建設(shè)與管理局關(guān)于進(jìn)一步完善建設(shè)工程最低投標(biāo)價中標(biāo)辦法的若干規(guī)定的通知》，對工程擔(dān)保的擔(dān)保方式、有效期等細(xì)節(jié)問題做出了明確的規(guī)定。其中針對擔(dān)保有效期普遍少于實(shí)際工期，導(dǎo)致?lián)＿^早失效的現(xiàn)象，該通知明確規(guī)定了履約擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到竣工驗(yàn)收合格之日，工程款支付擔(dān)保的有效期應(yīng)截止到除工程質(zhì)量保修金以外的全部工程款結(jié)算之日。

廈門市自20xx年以來，新建項(xiàng)目共有457個，需辦理工程款支付擔(dān)保和履約擔(dān)保的工程中，絕大部分均按規(guī)定辦理了工程擔(dān)保。同成都市相比，廈門市基本上實(shí)施了137號文件規(guī)定的各項(xiàng)工程擔(dān)保制度。此外，相比上次調(diào)研，廈門市擔(dān)保市場出現(xiàn)多家專業(yè)擔(dān)保公司，承攬工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，改變了銀行擔(dān)保一家獨(dú)攬的局面。

二、幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

（一）加強(qiáng)立法，強(qiáng)化137號文件的推行力度

為推行工程擔(dān)保制度，兩市分別出臺了一些地方性法規(guī)和配套文件。廈門市政府于20xx年11月5日頒布了《廈門市建筑市場管理若干暫行規(guī)定》（廈門市政府令第103號），其中明確規(guī)定了實(shí)行工程擔(dān)保制度的建設(shè)工程項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，以及工程款支付保函和履約保函與工程施工合同價款的最低比例和金額。起步稍晚的成都市從監(jiān)管民工工資支付入手，頒布了《關(guān)于切實(shí)解決和預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資有關(guān)問題的通知》等文件，初步確立了工程擔(dān)保模式。

實(shí)踐證明，137號文件頒布的意義重大，該文件成為地方政府推行工程擔(dān)保的綱領(lǐng)性文件，兩市的建設(shè)行政主管部門在該文件的指導(dǎo)下，通過制定一些實(shí)施辦法，對實(shí)行工程擔(dān)保的具體過程、擔(dān)保人與被擔(dān)保人之間的權(quán)利和責(zé)任、索賠機(jī)制等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。這些辦法的制定，為工程擔(dān)保制度的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）推行工程擔(dān)保制度的初期必須依靠政府強(qiáng)制推行

當(dāng)?shù)卣敖ㄔO(shè)行政主管部門的強(qiáng)制推行是成都、廈門兩市推行工程擔(dān)保制度取得成效的主要原因。成都、廈門兩市的建設(shè)行政主管部門在當(dāng)?shù)卣闹С窒拢槍Ρ镜貙?shí)際，不斷完善工程擔(dān)保制度的各項(xiàng)措施和辦法，有效保證了這項(xiàng)制度的順利實(shí)施。雖然是否要求提供工程擔(dān)保應(yīng)當(dāng)是建立在市場主體自愿互利的原則基礎(chǔ)上的一種市場行為，是市場主體的自發(fā)行為，政府的強(qiáng)制措施只是暫時的和過渡性的。但是鑒于我國的實(shí)際國情，在推行工程擔(dān)保的初期，這種強(qiáng)制措施是必不可少的，有利于確立機(jī)制，培育、引導(dǎo)和保護(hù)市場，規(guī)范當(dāng)事人的行為。

（三）金融機(jī)構(gòu)積極參與，共同培育擔(dān)保人市場

在座談中，我們了解到，成都、廈門兩市的銀行等金融機(jī)構(gòu)對推行工程擔(dān)保制度十分支持，積極性很高。盡管工程擔(dān)保的手續(xù)費(fèi)等收入不大，但他們認(rèn)為推行工程擔(dān)保制度擴(kuò)大了自己的業(yè)務(wù)范圍，提供了一個新的、比較優(yōu)良的經(jīng)營品種，形成了金融機(jī)構(gòu)新的利潤增長點(diǎn)，擴(kuò)大了吸儲的范圍，促進(jìn)了自身信貸業(yè)務(wù)量的增長。特別是在推行工程擔(dān)保制度初期，有能力開展相關(guān)業(yè)務(wù)的擔(dān)保人為數(shù)不多，擔(dān)保公司尚處在培育發(fā)展階段。因此，一些以往與建設(shè)領(lǐng)域接觸較多的金融機(jī)構(gòu)，如成都、廈門兩市的各家銀行就紛紛搶占市場份額，業(yè)務(wù)量迅猛增長，尤其是兩市的建設(shè)銀行依靠原有優(yōu)勢，承接了絕大部分的擔(dān)保業(yè)務(wù)，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，并為今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、存在的主要問題

盡管成都和廈門兩市開展工程擔(dān)保制度試點(diǎn)工作取得了一定成效，但在推行過程中也暴露出了一些問題，需要我們進(jìn)行認(rèn)真地思考，以便進(jìn)一步完善這項(xiàng)制度。

（一）擔(dān)保人市場尚未形成，對擔(dān)保機(jī)構(gòu)缺乏必要的監(jiān)管

工程擔(dān)保制度的推行，必須擁有相當(dāng)數(shù)量并符合資格條件的擔(dān)保人，形成具有一定競爭力的擔(dān)保人市場。目前，由于保監(jiān)會暫時禁止保險公司開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，專業(yè)擔(dān)保公司還處于發(fā)育階段，數(shù)量較少，承包商之間的同業(yè)擔(dān)保還沒有開展起來，銀行作為單一的承保主體幾乎包攬了整個擔(dān)保人市場。市場競爭不足影響到擔(dān)保服務(wù)水平，如擔(dān)保手續(xù)時間過長，擔(dān)保手續(xù)費(fèi)偏高，保單形式單一，缺乏靈活性，不能適應(yīng)市場和工程建設(shè)的要求。另外，雖然137號文件允許“專業(yè)擔(dān)保公司”提供擔(dān)保，但目前還缺乏對擔(dān)保公司在信用等級、擔(dān)保能力、專業(yè)化水平、風(fēng)險管理措施等方面的要求，一些擔(dān)保公司不具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和風(fēng)險管理能力，沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)力量和風(fēng)險管理制度，往往采取不規(guī)范運(yùn)作，引起市場不正當(dāng)競爭，影響了工程擔(dān)保的作用和聲譽(yù)。

（二）工程擔(dān)保形式單一，現(xiàn)金擔(dān)保比例過重

137號文件規(guī)定的工程擔(dān)保類型共有投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、承包商履約擔(dān)保、承包商付款擔(dān)保4種，基本涵蓋了對工程建設(shè)中各個環(huán)節(jié)各方當(dāng)事人責(zé)任的保證。由于擔(dān)保市場不成熟、推進(jìn)工作側(cè)重點(diǎn)不同等原因，這些類型的擔(dān)保業(yè)務(wù)尚未全部開展起來，有的即使開展起來，也不夠規(guī)范。

工程擔(dān)保的意義在于擔(dān)保人以其自身的實(shí)力和信譽(yù)為被保證人作擔(dān)保，保證被保證人履行義務(wù)，被保證人的代價只是購買擔(dān)保的費(fèi)用。而在現(xiàn)金保證的方式下，業(yè)主或承包商的財務(wù)負(fù)擔(dān)會大大加重。以處于萌芽階段的成都市工程擔(dān)保市場為例，成都市重點(diǎn)推行的民工工資支付保證，就是不夠完善的。成都市對工程項(xiàng)目的業(yè)主和承包商分別規(guī)定了支付保證金，但在實(shí)際操作中，后者往往采取現(xiàn)金保證的方式，動用自己的資金向有關(guān)部門提供現(xiàn)金保證，而不是從擔(dān)保機(jī)構(gòu)那里尋求第三方的擔(dān)保，與真正意義的工程擔(dān)保還有一定距離。即使能夠提交銀行保函或擔(dān)保公司保函的企業(yè)，也會由于信用記錄不全，被收取較高比例的現(xiàn)金保證，同樣加大了財務(wù)負(fù)擔(dān)。

（三）反擔(dān)保形式單一，信用擔(dān)保機(jī)制遠(yuǎn)未建立

目前，政府投資工程有財政資金作后盾，能夠以較低比例的保證金，甚至不提交保證金也能取得銀行出具的支付保函，比如廈門市的政府投資工程，只要有發(fā)改委財政資金安排計劃，就可取得擔(dān)保。但是對于其他業(yè)主和建筑業(yè)企業(yè)，作為主要擔(dān)保人的銀行一般不接受現(xiàn)金保證以外的其他反擔(dān)保形式，而且現(xiàn)金保證的比例偏高，給投保人帶來流動資金不足的問題，反而降低了投保人的支付能力和履約能力。工程擔(dān)保應(yīng)該是建立在信用制度基礎(chǔ)上的一種個性化的制度，以授信額度決定保證金的比例，甚至可以不用任何抵押，就可授予擔(dān)保。但目前社會上缺乏獨(dú)立的征信機(jī)構(gòu)，不能對所有投保人的信用情況、財務(wù)狀況等進(jìn)行評估并提供給擔(dān)保人。雖然銀行對投保人都建立了相應(yīng)的資信等級評估制度，并根據(jù)評估結(jié)果給予不同等級的授信額度，但是這種評估一般只對平時與自己有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，難以做到對所有投保人一一評估，而對無業(yè)務(wù)往來的企業(yè)，銀行要求對方必須提交擔(dān)保金額50％-100％的保證金。同時，一些銀行為避免承擔(dān)風(fēng)險，在給予相應(yīng)的授信額度時，也要求企業(yè)抵押相應(yīng)數(shù)額的保證金或資產(chǎn)。

（四）業(yè)主的強(qiáng)勢地位造成與建筑業(yè)企業(yè)工程擔(dān)保義務(wù)的不平等

通過此次對兩地工程擔(dān)保市場的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)建筑市場存在明顯的市場主體地位不平等的問題。處于弱勢地位的建筑企業(yè)不得不從項(xiàng)目投標(biāo)開始就接受業(yè)主各種苛刻的條件。在成都，市屬的建筑業(yè)企業(yè)就有1538家，再加上省屬企業(yè)和中央駐成都的企業(yè)，建筑企業(yè)總數(shù)已經(jīng)突破了3000家。數(shù)量如此之多的乙方追逐有限的工程項(xiàng)目，勢必成為甲方的魚肉對象。建筑市場主體地位的不平等，對工程擔(dān)保制度的實(shí)施所產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在四個方面：一是業(yè)主主觀上漠視工程擔(dān)保的作用，不愿承擔(dān)工程款支付保證的責(zé)任，所以在工程招標(biāo)中，對承包商的投標(biāo)擔(dān)保和履約擔(dān)保設(shè)置苛刻條件，比如只接受業(yè)主客戶銀行開出的保函，而不接受擔(dān)保公司保函，甚至要求投標(biāo)人必須用現(xiàn)金擔(dān)保，使工程擔(dān)保成為變相的承包商墊資；二是許多業(yè)主工程款支付保函是由受益人即建筑業(yè)企業(yè)代業(yè)主向銀行提供反擔(dān)保，實(shí)際上是業(yè)主強(qiáng)迫建筑業(yè)企業(yè)為其承擔(dān)違約的風(fēng)險，使業(yè)主工程款支付擔(dān)保失去了應(yīng)有的作用；三是對于應(yīng)該購買業(yè)主工程款支付擔(dān)保的項(xiàng)目，業(yè)主通過與中標(biāo)人私下協(xié)商，依靠自己的強(qiáng)勢地位，迫使建筑企業(yè)在中標(biāo)后，代替業(yè)主承擔(dān)工程款支付擔(dān)保的費(fèi)用，從而將業(yè)主的工程擔(dān)保費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給建筑業(yè)企業(yè)；四是建設(shè)工程合同管理不到位的情況下，即使業(yè)主方能夠按照工程擔(dān)保合同的約定承擔(dān)義務(wù)，其工程進(jìn)度款的撥付都會在主觀上產(chǎn)生延遲，從而極大的影響了承包方的利益。在市場結(jié)構(gòu)不夠健康、監(jiān)管力度不夠的情況下，業(yè)主施加給建筑業(yè)企業(yè)的或明或暗的不平等條款，實(shí)際上加重了建筑業(yè)企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)，極大削弱了工程擔(dān)保積極意義。

四、下一步工作的想法

（一）進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，依法推行工程擔(dān)保制度

通過調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到，加強(qiáng)立法，制定相關(guān)的法規(guī)，因是推行工程擔(dān)保制度取得成功的根本保障。137號文件對工程擔(dān)保的實(shí)施提出了一個基本的框架，規(guī)定了投標(biāo)擔(dān)保、業(yè)主工程款支付擔(dān)保、履約擔(dān)保等制度。但僅有這部部門規(guī)章是不夠的，按照《行政許可法》的要求，政府部門規(guī)章若帶有強(qiáng)制性的內(nèi)容，必須有現(xiàn)行法律明確的規(guī)定才能執(zhí)行，而現(xiàn)行的《擔(dān)保法》對工程擔(dān)保并無明確規(guī)定，因此，各地政府和建設(shè)行政主管部門在推進(jìn)工程擔(dān)保制度時，會受到一定的限制。如果將工程擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定寫入《建筑法》修正案，將會極大地推動工程擔(dān)保制度建設(shè)。目前我們能做到的就是大力宣傳推廣建設(shè)部剛剛印發(fā)的《工程擔(dān)保合同示范文本（試行）》（建市〔20xx〕74號文件）。該文件對投標(biāo)保證、業(yè)主支付委托保證、承包商履約保證、總承包商付款保證等重要環(huán)節(jié)做出了示范，這將成為擔(dān)保行業(yè)為工程建設(shè)行業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的重要參考文件，有助于擔(dān)保人統(tǒng)一工程擔(dān)保格式，避免不平等條款的出現(xiàn)。

（二）積極培育和規(guī)范擔(dān)保人市場

推行工程擔(dān)保制度，除了繼續(xù)發(fā)揮銀行的作用外，還應(yīng)當(dāng)積極培育其他具備條件的機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)擔(dān)保人，以形成有一定競爭的擔(dān)保人市場。要積極培育和發(fā)展專業(yè)擔(dān)保公司，規(guī)范其運(yùn)作，我部應(yīng)會同有關(guān)部門盡快制定工程擔(dān)保行業(yè)準(zhǔn)入門檻，根據(jù)擔(dān)保公司自有資金實(shí)力、專業(yè)技術(shù)力量等，確定允許開展工程擔(dān)保的業(yè)務(wù)范圍，對擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資本充足率、準(zhǔn)備金和經(jīng)營業(yè)績等指標(biāo)作出規(guī)定，并對其開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)的信譽(yù)狀況等作定期評估。鑒于目前的專業(yè)擔(dān)保公司自有資金實(shí)力一般不強(qiáng)，應(yīng)主要為中小型項(xiàng)目提供擔(dān)保，并要形成競爭機(jī)制，不能搞壟斷。建議與保監(jiān)會等部門積極協(xié)商，爭取保險公司盡快開展工程擔(dān)保業(yè)務(wù)。同時，還應(yīng)當(dāng)發(fā)展承包商的同業(yè)擔(dān)保，由實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好的承包商為其他承包商提供第三方擔(dān)保。這樣做，既可以有效地保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，又比較簡便易行。但必須嚴(yán)禁兩家企業(yè)交叉互保，以保障業(yè)主的合法權(quán)益。

（三）加快誠信體系建設(shè)，推動擔(dān)保快速發(fā)展

建立工程擔(dān)保制度的目的不是為了“賠償”，而是為了“不賠償”。推行工程擔(dān)保制度必須要以現(xiàn)代信用體系為基礎(chǔ)，工程擔(dān)保制度正是通過信用機(jī)制的辦法規(guī)范市場主體各方的行為，強(qiáng)化守信受益，違約受罰的準(zhǔn)則，從而實(shí)現(xiàn)防范風(fēng)險的目的。因此，應(yīng)盡快建立建設(shè)市場的信用管理系統(tǒng)。一是培育和發(fā)展獨(dú)立的征信機(jī)構(gòu)，建立動態(tài)的資信數(shù)據(jù)庫，搜集、涵蓋市場主體各方的`資產(chǎn)負(fù)債情況、納稅情況、銀行信用狀況、履約記錄、業(yè)績等各種信息，根據(jù)這些數(shù)據(jù)和擔(dān)保人的信用規(guī)范及評估標(biāo)準(zhǔn)，完成對市場主體各方的信用評分、評級，為擔(dān)保人的授信提供可靠的依據(jù)。二是建立激勵和懲罰機(jī)制。使守信者得到酬償，信譽(yù)高的業(yè)主或建筑業(yè)企業(yè)，擔(dān)保人愿意為其擔(dān)保，費(fèi)率低，甚至免保費(fèi)。讓有不良信用記錄的市場主體必須以極高的代價獲取擔(dān)保，甚至得不到擔(dān)保，無法在建筑市場中生存。

（四）加大宣傳力度，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動各地開展試點(diǎn)工作

從此次調(diào)研的情況來看，成都、廈門開展工程擔(dān)保制度試點(diǎn)工作已經(jīng)取得了一定的成效，在推進(jìn)工作中出現(xiàn)的問題具有一定的代表性。我們應(yīng)認(rèn)真總結(jié)兩市好的經(jīng)驗(yàn)和做法，分析推行過程中存在的問題，以指導(dǎo)和推動全國其他地區(qū)的試點(diǎn)工作。據(jù)了解，目前江蘇、山東、河北等省市也在積極籌備推行工程擔(dān)保制度。我們要在適當(dāng)時機(jī)，擴(kuò)大調(diào)研范圍，加大《工程擔(dān)保合同示范文本》的宣傳和培訓(xùn)力度，認(rèn)真總結(jié)137號文件和《工程擔(dān)保合同示范文本》的實(shí)施效果，使全國的工程擔(dān)保工作有序地、規(guī)范化地進(jìn)行。

工作報告制度【篇4】

第一章 總 則

第一條 為完善公司日常管理，保障公司各部門之間的信息對稱，完善公司員工的激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度所稱工作報告是指工作日報、工作周報和工作月報。 工作日報是指員工每天下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)天工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作周報是指員工每周周五下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。 工作月報是指員工每月最后一個工作日下班之前，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告當(dāng)周工作清單、完成結(jié)果、工作計劃和工作建議的書面材料。

第三條 員工工作報告應(yīng)當(dāng)以書面日報形式，通過QQ或E-mail發(fā)送電子文檔進(jìn)行報送。

第四條 本制度適用于公司所有工作人員。

第二章 報告填報

第五條 員工在填報工作報告時，應(yīng)當(dāng)按照《工作日報》（附件1）、《工作周報》（附件2）、《工作月報》（附件3）的格式填寫。工作報告應(yīng)當(dāng)語句通順、層次分明、簡明扼要、突出重點(diǎn)。工作內(nèi)容要分項(xiàng)寫，有過程，更要有工作結(jié)果。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。遇有緊急事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)隨時報告。

第六條 員工進(jìn)行工作報告時，如涉及的有關(guān)事項(xiàng)有附件或成果、證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)一并附后。

第七條 工作報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，凡嚴(yán)重失實(shí)或憑空捏造的工作報

告，一經(jīng)查實(shí)視為缺報，并按缺報的二倍罰款并通報批評。

第八條報送工作報告應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日18：00以前報送，如確因特殊原因不能及時報送的，報送人必須于次日9：30以前及時補(bǔ)報。超過時間未能報送視為缺報。缺報一次扣10元；經(jīng)提醒仍未補(bǔ)報者，工作日報未寫當(dāng)天視為拒絕工作，不發(fā)當(dāng)天工資。

第九條 如出差無法上網(wǎng)報送，應(yīng)每天做好工作筆記，回公司當(dāng)日補(bǔ)報。

第十條 員工本人須獨(dú)立完成工作報告，不得相互抄襲，不得以他人名義為他人代報，也不得要求他人以自己名義為自己代報，更不得將自己工作報告事務(wù)安排給其他人辦理。

第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)可以通過工作報告了解所屬部門和員工，每月工作計劃完成情況、員工崗位職責(zé)履行、勝任能力情況，適時加以督導(dǎo)、糾偏，以確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)以員工工作報告，作為員工晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、換崗、續(xù)簽勞動合同等人事決定的依據(jù)。

第三章匯總及考核

第十二條 辦公室對接收的工作報告等所有材料，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司《保密管理制度》做好保密工作，確保上報材料內(nèi)容不外泄、丟失。

第十三條 辦公室對每天接收的工作報告等有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)及時做好整理、登記、歸檔工作，一人一檔；對涉及需要多部門配合、協(xié)作的事務(wù)，應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作；對列入公司月度工作計劃的任務(wù)，應(yīng)適時檢查工作任務(wù)完成進(jìn)度；將需要進(jìn)行處理事項(xiàng)的報告材料按輕重緩急和類別送達(dá)相關(guān)人員審閱辦理。

第十四條 次月5日前，辦公室應(yīng)當(dāng)及時檢查和匯總本月所有員工工作報告報送情況，并如實(shí)填寫《工作報告月度匯總表》（附件3），以便對當(dāng)事人員進(jìn)行月度考核。

第十五條 辦公室每月根據(jù)有關(guān)報告匯總情況對報告人員進(jìn)行考核。

1. 工作報告每晚報1次，處罰20元；

2. 工作報告每缺報1次，扣減當(dāng)日工資；

3. 工作報告弄虛作假1次，處罰40元，且按二倍日工資額扣減崗位考核

（浮動）工資；

4. 所扣款項(xiàng)在當(dāng)事人員月度薪酬中直接扣除。對工作報告情況的考核結(jié)果

計入當(dāng)期員工績效考評，并作為年度考評的重要依據(jù)。

第四章 監(jiān)督檢查

第十六條 公司總經(jīng)理對員工工作報告情況可隨時進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將工作報告完成情況作為崗位績效考評的重要內(nèi)容之一進(jìn)行考評。

第十七條 公司管理層應(yīng)當(dāng)充分利用工作報告的形式，及時發(fā)現(xiàn)和制止工作中的不良行為，對偏離公司工作目標(biāo)和計劃的行為進(jìn)行糾偏。對不能勝任工作的員工予以培訓(xùn)、調(diào)崗或辭退。

第十八條 公司對積極努力工作，出色完成任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行工作報告并遵守公司各項(xiàng)管理制度的員工，給予嘉獎，并通報表揚(yáng)。對于遵照本制度有關(guān)規(guī)定，累計受到五次以上處罰者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。

第五章 附 則

第十九條 本制度由辦公室制訂和解釋。

第二十條 本制度如有未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況由辦公室進(jìn)行修訂或補(bǔ)充規(guī)定。

第二十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審議通過，總經(jīng)理簽發(fā)后自發(fā)布之日起施行。

工作報告制度【篇5】

一、 目的

為了更好的督促各項(xiàng)工作的落實(shí)完成，提倡務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)；促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，特制定本制度。

二、 匯報原則

工作匯報堅(jiān)持“逐級匯報”制。即員工向本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報，部門負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報。特別重大事件需越級匯報總經(jīng)理的，可預(yù)約后匯報。

三、 匯報內(nèi)容

匯報內(nèi)容主要是自己職能工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)分配的'臨時性工作完成情況；各單位目標(biāo)實(shí)施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內(nèi)容。匯報分四類：

（一）工作日報

員工《工作日報》填報內(nèi)容包括：每時段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負(fù)責(zé)人每天須對員工的《工作日報》進(jìn)行批復(fù)評閱。

（二）每周周報

員工《每周工作小結(jié)》填報內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計劃下周的工作。并向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報；部門負(fù)責(zé)人的工作匯報包括個人和部門的工作匯報，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報。

（三）部門周會

（四）直接向總經(jīng)理匯報

四、 工作匯報的處理

（一）日報、周報處理：部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難” “需要的支持”作出及時反應(yīng)，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補(bǔ)充。若未及時批復(fù)該批閱的事宜，扣當(dāng)月工資15元每次。

（二）周會處理：

五、 提交工作匯報的要求

（一）、 各員工的《工作日志》應(yīng)于當(dāng)天17：30前提交；《每周工作小結(jié)》應(yīng)于周六17：00前提交。如有特殊情況，允許次日早上9：00前補(bǔ)交。

（二）、工作匯報的內(nèi)容必須清楚、有條理；對每項(xiàng)工作的完成情況有清晰說明。

（三）、各個部門的《工作日志》、《每周工作小結(jié)》凡累積二次未交者，之后每次扣當(dāng)月工資20元。

工作報告制度【篇6】

47中學(xué)團(tuán)總支工作匯報制度

1.上報總結(jié)規(guī)劃制度。主要是年初制訂的年度工作規(guī)劃，年中進(jìn)行半年工作小結(jié)，年底撰寫全年工作總結(jié)，月底上交月度總結(jié)和下月規(guī)劃。各級團(tuán)組織必須按團(tuán)委規(guī)定的時間及時報送工作計劃和工作總結(jié)。

2.定期工作匯報制度。各團(tuán)支部書記應(yīng)定期向團(tuán)委匯報工作，交流下步工作思路、打算，以便團(tuán)委及時掌握基層團(tuán)支部工作和思想動態(tài)，有針對性的開展工作。各團(tuán)支部原則上每季向團(tuán)委匯報一次工作。

3.專項(xiàng)工作匯報制度。對于處團(tuán)委部署的專項(xiàng)工作和基層團(tuán)組織結(jié)合各自實(shí)際開展的各項(xiàng)活動的進(jìn)展情況，團(tuán)支部要及時向處團(tuán)委提交書面匯報材料，報送有關(guān)信息。處團(tuán)委要及時通報各團(tuán)支部的工作情況。

4、工作計劃：

（1）團(tuán)支部應(yīng)按期制定工作計劃，定期向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告工作；

（2）團(tuán)支部一般應(yīng)做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團(tuán)員大會和上級團(tuán)組織報告工作；

（3）工作計劃要結(jié)合實(shí)際簡明扼要、任務(wù)具體、責(zé)任明確。工作報告要實(shí)事求是、內(nèi)容充實(shí)，有條理性。

5、基層團(tuán)委應(yīng)向同級黨委和上級團(tuán)委請示匯報工作。

（1）請示

團(tuán)委主要工作安排、工作計劃；專項(xiàng)工作會議的召開及討論的中心議題；先進(jìn)人物的表彰、獎勵及典型上報；對外宣傳、報道的重要材料；其它臨時發(fā)生需要請示的問題。

（2）匯報

工作總結(jié)；主要工作進(jìn)展情況；組織狀況；團(tuán)干部變動情況；建設(shè)性的工作意見；先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、青年和集體典型。

細(xì)則：

1、學(xué)校共青團(tuán)組織的主要職責(zé)是加強(qiáng)青少年的思想政治工作；加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織的自身建設(shè)；加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理與服務(wù)。組織開展經(jīng)常性的團(tuán)的活動，代表和維護(hù)青少年的合法權(quán)益；抓好青年文明集體創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成學(xué)校黨組織、區(qū)團(tuán)委和團(tuán)市委安排部署的各項(xiàng)工作。

2、學(xué)校團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人應(yīng)由團(tuán)內(nèi)民主選舉產(chǎn)生。后選人的基本條件是：學(xué)校內(nèi)原則上不超過28周歲的黨、團(tuán)員。

3、學(xué)校團(tuán)組織工作目標(biāo)管理制度。年初團(tuán)組織根據(jù)工作任務(wù)確定工作目標(biāo)，然后依照工作目標(biāo)的要求逐步落實(shí)。

4、系列活動制度。團(tuán)組織要按照工作的整體安排，有序開展系列活動，避免隨意性。

總體目標(biāo)

建立健全共青團(tuán)工作組織體系和青少年工作陣地網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展青少年社團(tuán)組織，完善團(tuán)組織的工作職能，深化團(tuán)的各項(xiàng)活動，最大限度的團(tuán)結(jié)、凝聚和服務(wù)青少年，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展和廣大青少年成才提供

扎實(shí)有效的服務(wù)。協(xié)助有關(guān)部門把學(xué)校建設(shè)成“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學(xué)園）。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“四情”（父母養(yǎng)育情、兄弟手足情、鄰里互助情、朋友友誼情）“四化”（社會交往文明化、同學(xué)之間團(tuán)結(jié)化、學(xué)習(xí)工作貢獻(xiàn)化、思想道德進(jìn)步化）的工作目標(biāo)，不斷提高學(xué)生文明程度和公民文明素質(zhì)，構(gòu)建首府和諧社會。學(xué)生志愿服務(wù)載體

（一）扶貧濟(jì)困；

（二）幫老助幼，幫殘助弱；

（三）搶險救災(zāi)；

（四）環(huán)境保護(hù)；

（五）其他需要志愿服務(wù)的社會生產(chǎn)、生活領(lǐng)域。共青團(tuán)工作職責(zé)、貫徹執(zhí)行團(tuán)區(qū)委的工作部署和任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。2、協(xié)助校黨支部（總支）做好青年學(xué)生的思想工作、政治工作；宣傳黨的路線、方針和政策；開展愛國主義、集體主義、社會主義及人生觀和法制紀(jì)律教育。、帶領(lǐng)青年學(xué)生，全力推進(jìn)三個文明建設(shè)，構(gòu)建首府和諧社會，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。、積極帶領(lǐng)青年學(xué)生完成黨支部（總支）和團(tuán)區(qū)委交給學(xué)校團(tuán)總支的公益性勞動以及急、難、險、重等各項(xiàng)任務(wù)。、及時了解和反映青年學(xué)生的意愿和要求，切實(shí)維護(hù)青年學(xué)生的合法權(quán)益。、發(fā)揮團(tuán)帶隊(duì)的職能，配合區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校少先隊(duì)開展工作。共青團(tuán)工作的主要載體，以創(chuàng)建青年文明集體為主要載體，以“三土”（樂土、凈土、熱土）、“三園”（家園、花園、學(xué)園）為創(chuàng)建青少

年文明集體理念，在學(xué)校建立六個項(xiàng)目，即學(xué)校志愿服務(wù)、“青年文明集體大家樂”、學(xué)校校外教育、維權(quán)服務(wù)、“青年文明號”、環(huán)境保護(hù)。

共青團(tuán)工作的主要任務(wù)

1、加強(qiáng)青少年的思想道德教育。開展青少年理想信念教育。要利用青少年業(yè)余課堂、少年團(tuán)校等載體。引導(dǎo)青少年堅(jiān)信黨的執(zhí)政能力，堅(jiān)定青少年實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的理想信念。開展以愛國主義教育為核心的民族精神教育。利用“五四”、“一二九”等重大紀(jì)念日，廣泛開展“五星紅旗，我為你驕傲”、“民族精神代代傳”等主題教育。開展青少年基本道德規(guī)范教育。認(rèn)真開展“六講六做”、“六德”和“六尊”（尊敬國旗、尊敬國徽、尊敬國歌、尊重父母、尊重老師、尊重老人）教育活動，引導(dǎo)青少年從小養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中廣泛開展“雛鷹爭章”、“手拉手”、“新世紀(jì)我能行”等少先隊(duì)主題活動。

2、做好服務(wù)青少年工作。探索跨學(xué)校、跨組織層次的區(qū)域聯(lián)合工作機(jī)制，整合各學(xué)校資源，開展對青少年法律知識培訓(xùn)，幫助青少年掌握一技之長，不斷提高青少年學(xué)習(xí)本領(lǐng)、法制觀念和自我保護(hù)意識。深入開展“牽手扶貧幫困”，幫助經(jīng)濟(jì)上有困難的青少年學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，促進(jìn)少年兒童全面健康發(fā)展。增強(qiáng)青年文明集體的服務(wù)功能，廣泛宣傳、大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，開展校園“一助一”結(jié)對互助、科技、文化、法律、等志愿服務(wù)活動。、加強(qiáng)青少年文化建設(shè)。本著提高校園文化品味和為青少年

成長成才服務(wù)的宗旨以學(xué)校為依托，動員和組織廣大青少年參與學(xué)校精神文明建設(shè)。大力倡導(dǎo)禮尚文化，以創(chuàng)建“青年文明集體”為載體，突出青少年文化特點(diǎn)，大力開展快樂成長青少年文化娛樂等活動，豐富校園文化，優(yōu)化校園環(huán)境。、代表和維護(hù)青少年合法權(quán)益。發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的作用，聯(lián)合公、檢、法、司等部門，為未成年人無償提供法律援助，保護(hù)青少年合法權(quán)益。成立 “青少年法律學(xué)校”，加大“兩法一例”的宣傳力度，提高青少年的法律意識和自我保護(hù)能力，凈化青少年成長環(huán)境。、陣地建設(shè)。構(gòu)建以青少年中心為核心，以學(xué)校原有的活動場所為基礎(chǔ)，以內(nèi)學(xué)校的設(shè)施為輔助的陣地網(wǎng)絡(luò)。協(xié)調(diào)、推動校園內(nèi)原有的各種文化體育活動場所、設(shè)施向青少年開放。爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，調(diào)動社會資源。在校園中建設(shè)各種青少年活動陣地，包括青少年法律學(xué)校、志愿者服務(wù)隊(duì)、新世紀(jì)書屋等。

工作報告制度【篇7】

團(tuán)工作匯報材料

北京地鐵16號線團(tuán)支部成立于2013年8月，成立之初就確立“立足項(xiàng)目，服務(wù)青年”的宗旨，在幫助青年不斷提高自身工作能力和知識水平的同時，適時組織體育文化活動活躍青年的業(yè)余生活。

一、扎實(shí)開展“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動

我支部把“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動作為首要工作，將報考注冊安全工程師的青年工提供考試訊息和提高青年工職業(yè)安全意識作為工作為重心。在開展安全考試的同時不忘結(jié)合工作實(shí)際，提高全員安全監(jiān)理水平。

（一）加強(qiáng)信息共享，為安全考試提高便利。我支部在得到公司團(tuán)委提高的考試資料的同時，又通過網(wǎng)絡(luò)查找往年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)視音頻3個多G，將所有考試資料通過QQ傳送、U盤復(fù)制等方式將這些參考青年工急需的資料一一送到他們手中。

（二）加強(qiáng)溝通交流，為廣大團(tuán)員提供學(xué)習(xí)交流平臺。我支部多次組織參考青年工進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，通過交流彼此的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，總結(jié)自己有哪些收獲？還存在哪些不足？讓大家更加全面的了解自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過程中存在的問題。

（三）提升活動意義，拓寬活動人群。以本次安全考試活動帶動整個項(xiàng)目安全監(jiān)理知識水平的升級，在開展安全考試的同時不忘結(jié)合工作實(shí)際，提高全員安全監(jiān)理水平。

注安考試成績是對我們工作成績的最好檢驗(yàn)。我支部報考注冊安全工程師共計5人其中3人順利通過考試，通過率達(dá)到60%。

二、舉辦乒乓球比賽，培養(yǎng)青年協(xié)作精神。

我支部于2013年12月29日在公司活動室舉辦北京地鐵16號線團(tuán)支部首屆乒乓球比賽，各駐地監(jiān)理組均派代表參加。

在比賽中，不僅是技術(shù)的較量，更重要的是在于溝通；同時也表現(xiàn)出青年人積極向上，努力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏的精神，并且在此次活動中我們也獲得了許多寶貴的活動經(jīng)驗(yàn)。

通過2013年各項(xiàng)工作的總結(jié)和青年的反饋，我支部計劃將繼續(xù)把“青春建”功執(zhí)業(yè)證書考取活動和組織青年活動作為全年工作重點(diǎn)。

一、開放信息共享平臺，深化信息互動

為報考人員提供執(zhí)業(yè)證書需要的復(fù)習(xí)資料目錄，鼓勵大家利用業(yè)余時間進(jìn)行復(fù)習(xí)。建立執(zhí)業(yè)證書考取專用交流QQ群，加強(qiáng)報考人員間信息交流和資源共享。

二、組織報考人員學(xué)習(xí)相關(guān)證件的網(wǎng)絡(luò)課程。

1、5月21日下午組織報考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊監(jiān)理工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

2、9月5日下午組織報考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊安全工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

3、9月19日上午組織報考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)一級建造師網(wǎng)絡(luò)課件。4、10月20日下午組織報考人員到監(jiān)理站會議集中學(xué)習(xí)注冊造價工程師網(wǎng)絡(luò)課件。

理論調(diào)研題目《淺談如何做好共青團(tuán)和青年工作》

工作報告制度【篇8】

根據(jù)《XX市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實(shí)施方案》的相關(guān)要求，XX市國稅局認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作方案的通知》(國辦發(fā)〔2017〕14號)、《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于深化放管服改革進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的意見》(魯政辦發(fā)〔2017〕60號)和濰坊市《全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實(shí)施方案》，切實(shí)做好我局全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。現(xiàn)將三項(xiàng)制度推行情況匯報如下：

一、推行行政執(zhí)法公示制度

(一)制定行政執(zhí)法信息公示實(shí)施細(xì)則。XX市國稅局根據(jù)《山東省行政執(zhí)法信息公示辦法》，結(jié)合XX市國稅局實(shí)際工作，制定了行政執(zhí)法信息公示詳細(xì)實(shí)施細(xì)則，明確了行政執(zhí)法信息公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求、審查機(jī)制、監(jiān)督方式和保障措施等，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法信息公示運(yùn)行機(jī)制。

(二)編制行政執(zhí)法事項(xiàng)清單。XX市國稅局結(jié)合行政權(quán)力清單和“三定規(guī)定”，編制了《行政執(zhí)法事項(xiàng)清單》，明確了行政執(zhí)法類別、事項(xiàng)名稱、執(zhí)法依據(jù)、裁量基準(zhǔn)、承辦機(jī)構(gòu)和辦理時限等，在市政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。并建立了動態(tài)管理和長效管理機(jī)制，及時更新維護(hù)行政執(zhí)法事項(xiàng)清單。

(三)編制隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單。XX市國稅局結(jié)合“雙隨機(jī)、公開”監(jiān)管工作的要求，編制XX市國稅局《隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單》，明確抽查主體、依據(jù)、對象、內(nèi)容、方式、比例和頻次等，在市政府門戶網(wǎng)站公示，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的修訂和機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

(四)編制行政執(zhí)法主體資格清單。XX市國稅局結(jié)合政府信息公開和“三定規(guī)定"，編制了《行政執(zhí)法主體資格清單》，明確了執(zhí)法主體機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來源、隊(duì)伍編制狀況、主體類別、執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限、法定代表人、單位地址、投訴舉報電話等。

(五)編制行政執(zhí)法人員資格清單。XX市國稅局依托山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺，編制本部門《行政執(zhí)法人員資格清單》，明確持證執(zhí)法人員的姓名、單位、職務(wù)、證件編號、執(zhí)法類別、執(zhí)法區(qū)域等，在市政府門戶網(wǎng)站上公示，接受網(wǎng)上查詢和投訴，并結(jié)合行政執(zhí)法證件年度審驗(yàn)工作，對行政執(zhí)法人員資格清單實(shí)施動態(tài)管理。

(六)編制行政執(zhí)法程序流程圖。XX市國稅局根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，編制本部門《行政執(zhí)法程序流程圖》，明確了各類行政執(zhí)法活動的步驟和環(huán)節(jié)，切實(shí)優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能。

(七)編制行政執(zhí)法服務(wù)指南。XX市國稅局根據(jù)《行政執(zhí)法事項(xiàng)清單》，編制《行政執(zhí)法服務(wù)指南》，明確了行政執(zhí)法事項(xiàng)名稱、依據(jù)、承辦機(jī)構(gòu)、優(yōu)惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監(jiān)督方式、責(zé)任追究、救濟(jì)渠道、辦公時間、辦公地址和辦公電話等，方便群眾辦事。

(八)強(qiáng)化行政執(zhí)法證件管理。XX市國稅局根據(jù)《山東省行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。行政執(zhí)法人員開展檢查、調(diào)查等執(zhí)法活動要主動亮明身份，按規(guī)定規(guī)范著裝和佩戴統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)識，并主動出示有效的行政執(zhí)法證件。

(九)加強(qiáng)窗口辦事人員信息公示。XX市國稅局明確辦事大廳、服務(wù)窗口等固定辦事場所的辦事人員及窗口職責(zé)，采取擺放公示牌等方式，公示工作人員單位、姓名、職務(wù)、執(zhí)法種類和服務(wù)事項(xiàng)等信息。

(十)做好行政執(zhí)法結(jié)果公示。XX市國稅局依據(jù)《政府信息公開條例》，按照省、濰坊市全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作要求，及時向社會公布“雙隨機(jī)”抽查情況及查處結(jié)果，各類行政執(zhí)法決定和行政執(zhí)法決定的履行情況。

(十一)統(tǒng)一行政執(zhí)法信息公示平臺。XX市國稅局按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)十政務(wù)服務(wù)”工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2017)32號)要求，在市政府門戶網(wǎng)站設(shè)立“行政執(zhí)法公示”專欄，匯總行政執(zhí)法部門執(zhí)法信息，實(shí)現(xiàn)與上級政府執(zhí)法信息公示平臺的互聯(lián)互通。XX市國稅局利用現(xiàn)有的辦公自動化系統(tǒng)，積極建立與市政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等行政執(zhí)法信息公示平臺的數(shù)據(jù)交換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法信息向公示平臺即時推送。

二、推行執(zhí)法全過程記錄制度

(一)制定執(zhí)法全過程記錄具體實(shí)施細(xì)則。XX市國稅局根據(jù)《山東省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》，按照行政執(zhí)法類別，制定XX市國稅局執(zhí)法全過程記錄實(shí)施細(xì)則，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體以及執(zhí)法記錄的管理和使用等，建立完善執(zhí)法全過程記錄的工作機(jī)制。

(二)規(guī)范執(zhí)法全過程文字記錄。XX市國稅局依據(jù)相關(guān)稅法法律法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)《山東省行政執(zhí)法案卷評查辦法》和《山東省行政執(zhí)法文書示范文本》，在執(zhí)法活動中按規(guī)定出具執(zhí)法文書告知行政相對人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并規(guī)范制作、管理和保存行政執(zhí)法案卷，保障執(zhí)法全過程記錄的效果。

(三)推行執(zhí)法全過程音像記錄。XX市國稅局已將執(zhí)法記錄儀配備給各執(zhí)法部門，并制定了《XX市國稅局執(zhí)法記錄儀使用管理辦法》正在修改討論中。

(四)推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄信息化建設(shè)。XX市國稅局加強(qiáng)對政務(wù)服務(wù)平臺行政權(quán)力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行系統(tǒng)的應(yīng)用，充分發(fā)揮其在執(zhí)法全過程記錄方面的作用，結(jié)合已有的辦公自動化和執(zhí)法系統(tǒng)，探索音像記錄的即時上傳存儲模式，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全過程網(wǎng)絡(luò)同步管理，逐步提高執(zhí)法全過程記錄的信息化水平。

(五)強(qiáng)化執(zhí)法全過程記錄結(jié)果運(yùn)用。XX市國稅局建立健全執(zhí)法全過程記錄信息收集、保存、管理、使用等工作制度，加強(qiáng)執(zhí)法全過程記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，充分發(fā)揮全過程記錄信息在案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督、評議考核、輿情應(yīng)對、行政決策和健全社會信用體系等工作中的作用。

三、推行重大執(zhí)法決定法制審核制度

(一)制定重大執(zhí)法決定法制審核實(shí)施細(xì)則。XX市國稅局依據(jù)《XX市重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，制定了XX市國稅局重大執(zhí)法決定法制審核實(shí)施細(xì)則，明確了法制審核主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序等。

(二)加強(qiáng)重大執(zhí)法決定法制審核機(jī)構(gòu)和人員力量。XX市國稅局的法制工作機(jī)構(gòu)具體承辦重大執(zhí)法決定法制審核工作，配備了2名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景并與法制審核工作任務(wù)相適應(yīng)的專(兼)職工作人員，滿足重大執(zhí)法決定法制審核工作的需要。并參加XX市法制局定期對法制審核人員進(jìn)行的培訓(xùn)，提高法制審核人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(三)編制重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單。XX市國稅局結(jié)合執(zhí)法類別、執(zhí)法層級、所屬領(lǐng)域、涉案僉額、社會影響等因素，編制《重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單》，明確界定本部門所有行政執(zhí)法類別的重大行政執(zhí)法決定法制審核范圍。

(四)編制重大執(zhí)法決定法制審核要素清單。XX市國稅局明確審核內(nèi)容，編制《重大執(zhí)法決定法制審核要素清單》，重點(diǎn)包括行政執(zhí)法主體是否合法、行政執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格、主要事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿充分、適用法律法規(guī)規(guī)章是否準(zhǔn)確、執(zhí)行裁量基準(zhǔn)是否適當(dāng)、程序是否合法、是否有超越職權(quán)范圍或?yàn)E用職權(quán)情形、行政執(zhí)法文書是否規(guī)范齊備、違法行為是否涉嫌犯罪需要移送司法機(jī)關(guān)以及其他應(yīng)當(dāng)審核的內(nèi)容 (五)編制重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。XX市國稅局根據(jù)本部門的特點(diǎn)，編制了《重大執(zhí)法決定法制審核流程圖》，明確了法制審核送審材料，規(guī)范審核程序、審核載體、時限要求、法制審核意見與擬處理意見不一致的協(xié)調(diào)解決機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制等，全面系統(tǒng)地規(guī)范法制審核行為。

XX市國稅局將繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)，強(qiáng)化組織保障，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保“三項(xiàng)制度”落實(shí)到位。

工作報告制度【篇9】

今年政府工作報告和國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》均提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革”。根據(jù)xx記者梳理，目前，全國至少已有16個省份正式出臺了本省份的戶籍制度改革意見。

其中，多地明確提出“取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分”的時間表，并明確建立落實(shí)居住證制度。值得注意的是，《居住證管理辦法》今年有望正式出臺實(shí)施，這也將為各地落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

16省份出臺戶籍制度改革意見

今年官方多次要求推進(jìn)戶籍制度改革。繼今年政府工作報告提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策”后，國務(wù)院最近批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出，要抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策，完善配套措施，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。

記者注意到，20xx年7月底，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，要求“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)本意見，統(tǒng)籌考慮，因地制宜，抓緊出臺本地區(qū)具體可操作的戶籍制度改革措施，并向社會公布”，隨后“地方版”的戶籍制度改革意見陸續(xù)出臺。

據(jù)xx記者不完全統(tǒng)計，目前全國已有新疆、黑龍江、河南、河北、四川、山東、安徽、貴州、山西、陜西、江西、湖南、吉林、福建、廣西、青海16個省份正式公布了本地區(qū)的戶籍制度改革意見。

上述意見均明確了本地區(qū)進(jìn)一步放寬戶口遷移的政策，并提出取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，多地提出了具體實(shí)施的時間表。

其中，貴州提出，從20xx年6月1日起，在“戶別”欄不再登記農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)，統(tǒng)一登記為家庭戶或集體戶；黑龍江提出，從20xx年11月1日起，全省取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分，統(tǒng)一登記為居民戶口，群眾可自愿到公安派出所更換居民戶口簿。

“取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，有利于消除身份歧視。”國際金融論壇城鎮(zhèn)化研究中心主任易鵬此前對xx記者表示，統(tǒng)一戶籍性質(zhì)僅僅是標(biāo)志，消除依附在戶口性質(zhì)上的如醫(yī)療、就業(yè)、住房保障等方面的差別待遇，真正實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)的全覆蓋和均等化，才是衡量戶籍改革成功與否的關(guān)鍵。

均提出將建立落實(shí)居住證制度

在目前公布的16個省份的戶籍改革意見中，對于建立落實(shí)居住證制度均有著墨，但大都沿襲了“國家版”戶籍改革意見中的內(nèi)容。

在申請居住證的年限上，各地均提出要在居住地居住半年以上。在居住證提供的公共服務(wù)范圍所需條件上，大多數(shù)省份并未明確具體年限，僅新疆和貴州較為具體。

其中，新疆提出“居住證持有人連續(xù)居住滿二年和參加社會保險滿二年，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊穆殬I(yè)教育補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、住房保障、養(yǎng)老服務(wù)、社會福利、社會救助等權(quán)利；隨行子女在當(dāng)?shù)剡B續(xù)就學(xué)滿四年以上、父母參加社會保險滿三年為基本條件，逐步享有隨行子女在當(dāng)?shù)貐⒓又锌己透呖嫉馁Y格”；貴州提出，居住證持有人在當(dāng)?shù)剡B續(xù)居住1年以上的，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊闹械嚷殬I(yè)教育資助、就業(yè)扶持、養(yǎng)老服務(wù)、最低生活保障、特困人員供養(yǎng)等權(quán)利。

各地的“語焉不詳”也與目前缺乏“國家版”的頂層設(shè)計有關(guān)。事實(shí)上，自20xx年12月4日開始征求意見的《居住證管理辦法（征求意見稿）》，目前已經(jīng)結(jié)束征求意見幾個月的時間，但尚未出臺。

不過，《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出“出臺實(shí)施居住證管理辦法，以居住證為載體提供相應(yīng)基本公共服務(wù)”，因此，這一辦法年內(nèi)出臺實(shí)施應(yīng)是大概率事件，而這也將為各地建立落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

“作為戶籍制度改革中一個過渡性的制度安排，居住證制度將使中國朝著實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化邁出重要一步。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉對xx記者表示，由于戶籍制度改革無法一步到位，通過設(shè)立門檻并不高的居住證制度，可以那些已經(jīng)進(jìn)入到城市的外來人口能享受到一定范圍的公共服務(wù)，意義重大。

中國人民公安大學(xué)教授王太元也認(rèn)為，居住證是外地居民、農(nóng)村居民合法平穩(wěn)轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜厝恕⒊擎?zhèn)人的制度階梯。基本公共服務(wù)均等化未全面實(shí)現(xiàn)前，推行居住證制度，至少是能對部分資源和服務(wù)給予法律保障

工作報告制度【篇10】

1、項(xiàng)目監(jiān)理部每月五日前向業(yè)主，質(zhì)量、安全監(jiān)督部門和公司報送上月《監(jiān)理月報》。

2、《監(jiān)理月報》報送責(zé)任劃分：

（1）常規(guī)《監(jiān)理月報》由項(xiàng)目監(jiān)理部直接報送。

（2）屬區(qū)站監(jiān)督的項(xiàng)目：質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)月報由項(xiàng)目監(jiān)理部直接報送。

（3）屬總站監(jiān)督的項(xiàng)目：質(zhì)監(jiān)月報由項(xiàng)目監(jiān)理部直接報送，安監(jiān)月報由公司工程部報送。

（4）監(jiān)理周報、快報等其它形式的報告由項(xiàng)目監(jiān)理部直接報送。

3、《監(jiān)理月報》是反映工程實(shí)際運(yùn)行的重要資料，總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)組織完成，并完成后加蓋總監(jiān)印章和公司公章。

4、在施工過程中，如出現(xiàn)各類重大問題，總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)及時向業(yè)主、監(jiān)督部門和公司報告。

5、總監(jiān)理工程師定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目監(jiān)理工作情況。

6、在施工過程中如出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故，總監(jiān)理工程師必須不超時限地向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、對于監(jiān)理的單位工程達(dá)到竣工條件時，在建設(shè)單位組織正式驗(yàn)收前，由總監(jiān)理工程師組織初驗(yàn)，并提出相應(yīng)的工程《質(zhì)量評估報告》，供工程正式驗(yàn)收時參考。

8、《監(jiān)理月報》等其它報告必須使用深圳市統(tǒng)一表式。

工作報告制度(合集9篇)

古語言，一分耕耘，一分收獲，但凡是在我們的學(xué)習(xí)工作中，寫報告是很常見的事。你知道怎么撰寫一篇標(biāo)準(zhǔn)的報告嗎？在這里我們將為您全面的介紹“工作報告制度”相關(guān)的知識，熱烈歡迎您來到本網(wǎng)址敬請留意我們的更新！

工作報告制度 篇1

一、目的：

為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量，及時了解每位員工的工作情況，掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

二 、適用范圍：

公司全體員工

三 、主要內(nèi)容：

1. 員工于每天下午5點(diǎn)前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級。

2. 匯報內(nèi)容為：當(dāng)天工作內(nèi)容；自己分管工作的進(jìn)展情況；領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作完成情況；外出拜訪客戶的情況；對工作的看法及建議；其它需要匯報的內(nèi)容；出差人員回公司后上報出差情況報告等。

3．工作匯報堅(jiān)持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報，各部門負(fù)責(zé)人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報整理后向總裁匯報。

4．相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對每日工作日報進(jìn)行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促，對員工提出的問題及建議要及時反饋。

5．如有特殊情況不能當(dāng)天上報者須向上級領(lǐng)導(dǎo)說明，在事后要及時補(bǔ)上。

6．員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不及時上報者給與通告批評處分，對上報及時、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權(quán)向公司提請?zhí)幜P。

本規(guī)定從20xx年x月x日起執(zhí)行。

創(chuàng)世紀(jì)發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

工作報告制度 篇2

R我們車務(wù)段××××年以來，一直加強(qiáng)與并入新的鐵路局以后各項(xiàng)管理規(guī)章制度的接軌整合工作。××××年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項(xiàng)貨運(yùn)管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運(yùn)職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運(yùn)部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

鐵路車務(wù)段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料

我們車務(wù)段××××年以來，一直加強(qiáng)與并入新的鐵路局以后各項(xiàng)管理規(guī)章制度的接軌整合工作。××××年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項(xiàng)貨運(yùn)管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運(yùn)職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運(yùn)部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、××××年規(guī)章制度建設(shè)工作情況

×、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運(yùn)規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務(wù)段客貨[××××]×××號），對全段貨運(yùn)各崗位的規(guī)章配置進(jìn)行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進(jìn)行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進(jìn)行了補(bǔ)充，要求各站指定專人負(fù)責(zé)規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進(jìn)行考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了我段貨運(yùn)規(guī)章的規(guī)范化管理。

×、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務(wù)段實(shí)際，制定本段《貨運(yùn)檢查管理辦法》、《危險貨物運(yùn)輸管理辦法》、《貨車篷布管理細(xì)則》、《貨檢“對規(guī)達(dá)標(biāo)”考核辦法》、《貨運(yùn)裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運(yùn)輸作業(yè)管理措施》等多項(xiàng)管理措施，為各項(xiàng)規(guī)章落實(shí)制定出一套完整的實(shí)施辦法，使各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行得到進(jìn)一步落實(shí)。

×、對新頒布的《鐵路貨運(yùn)檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運(yùn)人員人手×冊，便于各貨運(yùn)站組織貨運(yùn)人員對新規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

×、積極組織貨運(yùn)職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，先后派員參加路局《鐵路貨運(yùn)檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓(xùn)等各種規(guī)章培訓(xùn)××批××人次，同時在新《加規(guī)》發(fā)布后，我段在××月××日——××月××日分×批×××人次對全段貨運(yùn)人員進(jìn)行了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，使各項(xiàng)新規(guī)章、新制度發(fā)布后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。

×、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務(wù)，并受到路局表揚(yáng)。

二、存在的不足

個別車站對下發(fā)的各期規(guī)章修改文電修改不及時，有漏項(xiàng)現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)集中對規(guī)力度，確保規(guī)章的正確、完整性

三、××××年的工作計劃

×、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實(shí)施，以及各項(xiàng)規(guī)章的修改、維護(hù)工作。

×、對現(xiàn)行的各項(xiàng)貨運(yùn)管理文電進(jìn)行整理匯總，編印車務(wù)段貨運(yùn)管理文電匯編，進(jìn)一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。

×、加大檢查力度，督促各貨運(yùn)站對《貨細(xì)》及時修改、完善到位。

×、積極組織貨運(yùn)人員參加路局及本段組織的各項(xiàng)規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使貨運(yùn)人員對規(guī)章能夠做到學(xué)通會用，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。

四、幾點(diǎn)建議

×、建議路局每年組織一次貨運(yùn)規(guī)章管理人員的對規(guī)工作，更好的規(guī)范、完善規(guī)章修改。

×、目前車務(wù)段已能利用電子規(guī)章進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢，建議開通網(wǎng)絡(luò)，使各貨運(yùn)業(yè)務(wù)辦理站也能進(jìn)行電子規(guī)章業(yè)務(wù)查詢。

工作報告制度 篇3

一、

指導(dǎo)思想

以黨的和三中、四中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)重要講話精神、黨的和十九屆二中、三中全會精神作為首要任務(wù)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的、十九屆二中、四中全會精神作為首要任務(wù)，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到學(xué)習(xí)教育、整改落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)重要講話精神作為當(dāng)前首要任務(wù)，深化學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持把黨的建功與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，堅(jiān)持不懈地用重要講話精神學(xué)、用、用、用、用、用、用，為推動各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，學(xué)習(xí)系列重要講話精神、黨的精神和新時代黨的建設(shè)指導(dǎo)思想，學(xué)習(xí)《中國工作條例(試行)》(簡稱《條例》)及《中國工作條例(試行)》《中國黨問責(zé)條例(試行)》和《中國黨問責(zé)條例(試行)》，深入學(xué)習(xí)關(guān)于工作的系列重要講話精神，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研讀原文，深刻領(lǐng)會講話精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會重要講話精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》作為支部學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)重要講話精神和黨的精神作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷用學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

三、學(xué)習(xí)形式

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，學(xué)習(xí)系列重要講話精神、黨的精神和系列重要講話文件，學(xué)習(xí)關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《中國工作條例》作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持每學(xué)習(xí)一次，不斷用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、推動工作。

學(xué)習(xí)方式

學(xué)習(xí)討論、發(fā)言討論、研討討會、研討會、研討會等形式，組織深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，圍繞對“不忘初心、牢記使命”重要講話精神、考察云南時重要講話精神等內(nèi)容進(jìn)行研討交流。在學(xué)習(xí)研討中，要做到重點(diǎn)學(xué)習(xí)、重點(diǎn)研討、重點(diǎn)研討、重點(diǎn)研討、重點(diǎn)研討。

四、學(xué)習(xí)組織

1、活動

2、專題學(xué)習(xí)討論

3、學(xué)習(xí)討論

五、

學(xué)習(xí)要求

4)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十九屆二中、三中、四中全會精神。

5)

結(jié)合工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫穿全過程。

6)

學(xué)習(xí)黨的和十九屆二中、三中全會精神。

7)

學(xué)習(xí)新修訂的《條例》。

8、開展主題討論，結(jié)合工作實(shí)際，開展研討。

學(xué)習(xí)討論內(nèi)容

9)

以關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要講話精神為主要內(nèi)容。

10)

開展黨的和十九屆二中、三中、四中全會精神學(xué)習(xí)。

11)

學(xué)習(xí)重要講話精神。

12)學(xué)習(xí)黨的和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

13)

學(xué)習(xí)黨的基本知識、基本理論。

學(xué)習(xí)討論時間

學(xué)習(xí)討論地點(diǎn)

工作報告制度 篇4

管理處安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范工作信息反饋,搞好安全防范管理工作,提高管理處、公司在緊急狀態(tài)下的應(yīng)急反應(yīng)能力,確保管理處責(zé)任區(qū)安全,特制定安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度。

報告范圍

1、凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生并與安全防范工作相關(guān)聯(lián),造成社會影響或經(jīng)濟(jì)損失較大的,非借助上級或外界力量無法解決的事項(xiàng),均屬報告范圍。

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響業(yè)主/住戶、小區(qū)正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責(zé)任區(qū)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強(qiáng)奸案,業(yè)主/住戶被綁架、敲詐、家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

報告內(nèi)容

1、案(事)件發(fā)生的時間、地點(diǎn),當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及事件過程、結(jié)果等。

2、目前案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。

三、報告程序

1、正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況下可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、管理處內(nèi)部的一般報告程序是保安員向班長報告,班長向分管保安工作主任助理報告,再由主任助理向管理處或保安監(jiān)管部匯報。

3、管理處向公司報告重大事項(xiàng)的一般程序是由管理處主任向公司經(jīng)理報告,分管保安工作的主任助理向保安監(jiān)管部報告。

四、報告時限

1、接到發(fā)生重大事項(xiàng)的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低程度。

2、一般的治安案件發(fā)生后,在10分鐘內(nèi)必須向保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

3、一般的刑事案件發(fā)生后,在10分鐘內(nèi)必須向公司保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

4、火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后,須在10分鐘內(nèi)向公司保安監(jiān)管部或公司經(jīng)理報告。

工作報告制度 篇5

為了加強(qiáng)和規(guī)范安全事故報告和程序,杜絕瞞報、虛報事故現(xiàn)象發(fā)生,及時高效處置事故現(xiàn)場,特制定本制度。

一、事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因等,立即報告當(dāng)班的班組長和調(diào)度(班組長或調(diào)度按程序逐級上報);情況緊急時,當(dāng)事人或現(xiàn)場人員可以直接報告廠主要負(fù)責(zé)人,由廠根據(jù)事故嚴(yán)重程度決定啟動《工傷事故搶救預(yù)案》和相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。

二、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員須妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員和控制事故擴(kuò)大等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

三、發(fā)生輕傷事故(破皮流血)或未遂事故,由事故發(fā)生所在班組長第一時間向當(dāng)班調(diào)度和工段長匯報,當(dāng)班調(diào)度應(yīng)在1小時內(nèi)向分管安全生產(chǎn)的副廠長或行政廠長報告。

四、事故發(fā)生班組班組長接到事故報告后,應(yīng)迅速組織力量趕赴事故現(xiàn)場,搶救受傷人員,同時積極采取有效措施,防止事故擴(kuò)大和減少財產(chǎn)損失。

五、因設(shè)備事故造成仃產(chǎn),班組長應(yīng)積極組織人員進(jìn)行設(shè)備搶修,要采取有效的補(bǔ)救措施盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

六、事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整。任何班組和員工對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

七、報告事故應(yīng)包括下列內(nèi)容:

1、事故發(fā)生概況(輕傷事故和未遂事故從略);

2、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況;

3、事故的簡要經(jīng)過;

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的)、初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失。

5、已經(jīng)采取的措施。

6、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

工作報告制度 篇6

xx年，在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的和十六屆三中、四中全會精神，圍繞縣委、縣的中心工作，深入開展了一系列黨風(fēng)廉正教育和反工作，全面提高了職工廉潔從政意識，促進(jìn)了黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高的廉潔自律意識

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，是推進(jìn)廉政建設(shè)的重要保證。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是做好一切工作的前提，為此，我們一方面抓好政策制定的宣傳、貫徹、落實(shí)工作。一方面采取多種形式組織教育和教育廣大政工，提高廉潔自律意識。同時，我們還通過學(xué)習(xí)《法》、《關(guān)于新形勢下領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，只有學(xué)習(xí)不斷提高才能更好地做好工作。為此，我們一方面抓好政策宣傳，一方面抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)。一方面，采取多種形式加強(qiáng)教育。利用各種會議，加強(qiáng)對的教育。在職工中深入開展了以“廉潔從政”為主要內(nèi)容的大討論活動。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔從政意識，提高了自己的拒腐防變能力，樹立了自身正確的人生觀、價值觀。

二、加大管理力度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力搞好服務(wù)

為進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉正建設(shè)力度，我們始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉正建設(shè)工作的“”重要思想。一是加強(qiáng)對的管理。廉潔自律的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，一個好的領(lǐng)導(dǎo)，不但有利于領(lǐng)導(dǎo)作用的有效發(fā)揮，而且有著不可替代的作用。為此，我們始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好廉政建設(shè)和反工作作為重要工作來抓。一方面，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和的管理。一方面，加強(qiáng)對的管理。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好廉政建設(shè)工作作為重要工作來抓。對在工作、生活、生產(chǎn)中的不良傾向進(jìn)行及時的教育和糾正。通過對領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的教育，不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大廉潔自律的自覺性。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的管理。在領(lǐng)導(dǎo)中深入開展了以“三律八項(xiàng)要求”和“準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的“準(zhǔn)”的專項(xiàng)整治活動，并將“準(zhǔn)”和“六條禁令”的要求進(jìn)行了細(xì)化，并對中反映出來的問題及時進(jìn)行了整改。今年，我局共查獲案件50件，沒收資金3萬元。三是加強(qiáng)對各處室的管理。在處室人員少、工作量大的情況下，我們嚴(yán)格執(zhí)行局和分管紀(jì)檢工作的要求，不定期地開展了工作檢查和紀(jì)檢廉潔從政情況的自查自糾活動，進(jìn)一步規(guī)范各處室的工作行為，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加大了對的培訓(xùn)。通過對的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了的思想和紀(jì)律觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化了的廉潔自律意識，增強(qiáng)了自己的廉潔從政意識、拒腐防變能力，樹立了正確的價值觀和人生觀。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，不斷增強(qiáng)意識

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，我局和分管紀(jì)檢工作的副局長主管紀(jì)檢工作，并在全體中大張旗鼓地開展了以“反腐倡廉，樹立形象”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉正建設(shè)活動。在活動中，我們注意把黨風(fēng)廉正建設(shè)的要求轉(zhuǎn)化為自身的自覺行動，做到了“五個統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)。

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。我局始終把黨風(fēng)廉正建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在思想上認(rèn)識到，紀(jì)檢工作與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。二是統(tǒng)一要求，加強(qiáng)組織。我局始終把黨風(fēng)廉正建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。每年都要召開黨風(fēng)廉正建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，專門研究黨風(fēng)廉正建設(shè)工作，并把黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)分解到部門領(lǐng)導(dǎo)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。

工作報告制度 篇7

金壇市國土資源局實(shí)行監(jiān)察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進(jìn)行統(tǒng)計分析，并對違法案件查處工作上報備案。

一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)局向法規(guī)科報告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報告。有重要情況和問題應(yīng)及時報告。

二、對上級主管部門交辦的監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報告辦理結(jié)果，不能按時完成的，應(yīng)書面說明原因。

三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得私自辦案。

四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時，應(yīng)當(dāng)向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。

五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關(guān)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。

六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時報告上級主管部門。

七、對正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級機(jī)關(guān)上報備案。并定期對本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進(jìn)行統(tǒng)計分析，寫出專題報告，為上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調(diào)查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。

九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計表》每半年上報一次，其中兩種情況統(tǒng)計表的年報要附帶有本地區(qū)違法案件的特點(diǎn)、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢的分析報告。

十、查處的違法案件、統(tǒng)計表和分析報告要按期及時上報。其中：

（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；

（二）季報表，縣級為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報達(dá)，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報達(dá)；

（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報達(dá)，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報告。

十一、對立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報省局。

十二、上報的違法案件和統(tǒng)計表應(yīng)實(shí)事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問題。

對統(tǒng)計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。

工作報告制度 篇8

根據(jù)上級有關(guān)文件要求和部署，我校在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件，按照《關(guān)于認(rèn)真做好xx年校園綠化美化工作的通知》（教體字[2022]116號）要求，進(jìn)一步完善了綠地養(yǎng)護(hù)的規(guī)章制度，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定出我校綠地養(yǎng)護(hù)工作的具體計劃。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立綠地養(yǎng)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

校長為組長，分管校園綠地養(yǎng)護(hù)工作的副校長為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的綠地養(yǎng)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、加強(qiáng)宣傳，提高意識。

我校的綠地養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)經(jīng)常化、制度化且長期抓不懈的工作，我們通過學(xué)習(xí)，要求各處室、年級利用宣傳櫥窗、班級園地等，向?qū)W生進(jìn)行綠地養(yǎng)護(hù)的基本常識，提高他們養(yǎng)護(hù)綠地的意識，使他們明白養(yǎng)護(hù)要從點(diǎn)滴做起，從自己做起。

三、加強(qiáng)管理，確保養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范到位。

為確保養(yǎng)護(hù)管理工作的有序開展，我校制定完善的養(yǎng)護(hù)管理制度和工作流程。

1。加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)工作的檢查、考核，每次校園綠地養(yǎng)護(hù)工作都要經(jīng)過嚴(yán)格考核。

2。學(xué)校的養(yǎng)護(hù)工作，學(xué)校的綠地養(yǎng)護(hù)工作，是一項(xiàng)任務(wù)，是一項(xiàng)長期的、艱巨的、艱巨的、長期的、艱苦的工作。我們在綠地養(yǎng)護(hù)工作的同時，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，實(shí)施養(yǎng)護(hù)的規(guī)章制度，確保養(yǎng)護(hù)工作規(guī)范到位。

3。學(xué)校的花草樹木，學(xué)校的花草樹木，學(xué)校的校園花池，學(xué)校的環(huán)境花園都是通過綠地養(yǎng)護(hù)才得到的，所以養(yǎng)護(hù)管理的規(guī)范，對學(xué)校工作來說有很大的意義。

4。在綠地養(yǎng)護(hù)工作中，要把綠地養(yǎng)護(hù)工作當(dāng)做自己生命的事業(yè)來抓，以自己的人格魅力，人格魅力來感染和培養(yǎng)每一位學(xué)生，讓他們在學(xué)習(xí)、生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

四、加強(qiáng)管理，確保養(yǎng)護(hù)工作有序開展。

綠地養(yǎng)護(hù)是我校的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我校的綠地養(yǎng)護(hù)工作是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師、學(xué)生的共同努力下，結(jié)合學(xué)校綠地養(yǎng)護(hù)工作，在我校的綠地養(yǎng)護(hù)工作中，取得了一定的效果。

一）、加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校成立綠地養(yǎng)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)，把綠地養(yǎng)護(hù)工作作為學(xué)校的重要工作，納入學(xué)校總課表。做到分工明確，職責(zé)到人。做到“一把手”帶頭負(fù)責(zé)，“綠化員”具體負(fù)責(zé)，“綠化員”認(rèn)真做，做到“每天一查，每周一大掃，每月一小掃”，確保養(yǎng)護(hù)管理到位，保證養(yǎng)護(hù)工作的有序開展。學(xué)校成立了由校長為組長，副校長、德育主任為副組長，教導(dǎo)、年級組長及班主任為組員的綠地養(yǎng)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到校長直接責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班主任具體抓，各班負(fù)責(zé)具體管理，全校教師共同參與抓。形成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各處室、年級組層層抓，教師、學(xué)生、社會共同參與的綠地養(yǎng)護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系。

5。健全養(yǎng)護(hù)管理制度

學(xué)校的綠地養(yǎng)護(hù)工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，經(jīng)常性地對校園進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作的安排和檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時處理，確保養(yǎng)護(hù)工作有序開展。

二）、加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)工作的管理。

6）、學(xué)校的綠地養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作，養(yǎng)護(hù)管理工作得到了鞏固和提高。

7）、學(xué)校的植物和草坪是養(yǎng)護(hù)管理的重地，我校對校園的綠地進(jìn)行了修剪整理，并且在植物和草坪上進(jìn)行了整理，做到了植物的花草樹木，校園的一草一木都做到了有章可循。

8）、在校園里我們要求學(xué)生在綠地內(nèi)要做到養(yǎng)護(hù)好自己的花草樹木和花草。

9）、養(yǎng)護(hù)好花草樹木，校園的花草樹木是養(yǎng)護(hù)的好對象，我們在植物和花草上做到了養(yǎng)護(hù)好、澆水護(hù)綠，在花草和樹木上做到了養(yǎng)護(hù)好、澆水護(hù)綠，在花草和樹木上做到了養(yǎng)護(hù)好，不損壞、不丟棄，并在植物和樹枝上做到了養(yǎng)護(hù)好、不損壞的，不遺棄、不。

10）、校園內(nèi)我們要求全校師生員工在綠化工作上做到一棵一棵樹苗木，一棵、一片綠葉，要求每一棵樹苗的花草樹木都要經(jīng)過綠化養(yǎng)護(hù)，樹木的花草樹木和花草要經(jīng)常修剪與補(bǔ)充，做到了綠化和凈化了。

11、校園內(nèi)的花草樹木、花木樹木的養(yǎng)護(hù)

工作報告制度 篇9

物業(yè)轄區(qū)安全防范工作重大事項(xiàng)報告制度

(一) 報告范圍

1、凡在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的,并與秩序維護(hù)工作相關(guān)聯(lián),造成的社會影響或經(jīng)濟(jì)損失較大的事項(xiàng),均屬報告的范圍。

2、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的打架、斗毆、流氓滋事等嚴(yán)重影響顧客、服務(wù)中心正常生活、工作秩序的治安案件。

3、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的火災(zāi)、重大事故隱患、顧客非正常死亡情況等。

4、責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生(現(xiàn))的兇殺、強(qiáng)奸,顧客被綁架、敲詐,家庭財產(chǎn)(車輛)和公共財物被盜(搶)等惡性刑事案件以及重大案件線索。

(二)報告內(nèi)容

1、案(事)件發(fā)生的時間、地點(diǎn),當(dāng)事人和涉及人的姓名、性別、年齡、身份,以及過程、結(jié)果等等。

2、案(事)件處理的方法與進(jìn)度,下一步的計劃,需要提請公司協(xié)助解決的具體問題等等。

(三)報告程序

1、正常情況下的報告程序應(yīng)該是逐級上報,只有在緊急情況下才可以越級直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、安全管理部內(nèi)部的一般報告程序是秩序維護(hù)員向領(lǐng)班報告,再由領(lǐng)班向安全部主管和經(jīng)理匯報。

3、服務(wù)中心向公司報告重大事項(xiàng)的一般程序是,由服務(wù)中心經(jīng)理向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

(四)報告時限

1、凡接到發(fā)生重大事項(xiàng)的報告,無論哪一級都必須全力以赴,爭分奪秒,按規(guī)定予以正確處置,同時要迅速采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)展,務(wù)必將社會影響和經(jīng)濟(jì)損失降至最低限度。

2、一般的治安案件發(fā)生后,在兩小時內(nèi)必須向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、一般的刑事案件發(fā)生后,在一小時內(nèi)必須向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、火災(zāi)或重大刑事案件發(fā)生后,須及時向安全管理部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

5、事件發(fā)生后填寫《緊急事件登記表》存檔,并于事件發(fā)生后的第一個工作日填寫《緊急情況處理報告》交品質(zhì)秩序維護(hù)部。

熱門總結(jié): 工作報告制度

自入職以來，我們學(xué)習(xí)到了很多的新知識，也認(rèn)識到了自己的不足。為了與時俱進(jìn)、跟進(jìn)任務(wù)，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報告的時候了。述職報告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個人兩種。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《熱門總結(jié): 工作報告制度》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

今年政府工作報告和國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》均提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革”。根據(jù)xx記者梳理，目前，全國至少已有16個省份正式出臺了本省份的戶籍制度改革意見。

其中，多地明確提出“取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分”的時間表，并明確建立落實(shí)居住證制度。值得注意的是，《居住證管理辦法》今年有望正式出臺實(shí)施，這也將為各地落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

16省份出臺戶籍制度改革意見

今年官方多次要求推進(jìn)戶籍制度改革。繼今年政府工作報告提出“抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策”后，國務(wù)院最近批轉(zhuǎn)的《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出，要抓緊實(shí)施戶籍制度改革，落實(shí)放寬戶口遷移政策，完善配套措施，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。

記者注意到，20xx年7月底，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，要求“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)本意見，統(tǒng)籌考慮，因地制宜，抓緊出臺本地區(qū)具體可操作的戶籍制度改革措施，并向社會公布”，隨后“地方版”的戶籍制度改革意見陸續(xù)出臺。

據(jù)xx記者不完全統(tǒng)計，目前全國已有新疆、黑龍江、河南、河北、四川、山東、安徽、貴州、山西、陜西、江西、湖南、吉林、福建、廣西、青海16個省份正式公布了本地區(qū)的戶籍制度改革意見。

上述意見均明確了本地區(qū)進(jìn)一步放寬戶口遷移的政策，并提出取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，建立統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶口登記制度，多地提出了具體實(shí)施的時間表。

其中，貴州提出，從20xx年6月1日起，在“戶別”欄不再登記農(nóng)業(yè)或非農(nóng)業(yè)，統(tǒng)一登記為家庭戶或集體戶；黑龍江提出，從20xx年11月1日起，全省取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)劃分，統(tǒng)一登記為居民戶口，群眾可自愿到公安派出所更換居民戶口簿。

“取消農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，有利于消除身份歧視。”國際金融論壇城鎮(zhèn)化研究中心主任易鵬此前對xx記者表示，統(tǒng)一戶籍性質(zhì)僅僅是標(biāo)志，消除依附在戶口性質(zhì)上的如醫(yī)療、就業(yè)、住房保障等方面的差別待遇，真正實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)的全覆蓋和均等化，才是衡量戶籍改革成功與否的關(guān)鍵。

均提出將建立落實(shí)居住證制度

在目前公布的16個省份的戶籍改革意見中，對于建立落實(shí)居住證制度均有著墨，但大都沿襲了“國家版”戶籍改革意見中的內(nèi)容。

在申請居住證的年限上，各地均提出要在居住地居住半年以上。在居住證提供的公共服務(wù)范圍所需條件上，大多數(shù)省份并未明確具體年限，僅新疆和貴州較為具體。

其中，新疆提出“居住證持有人連續(xù)居住滿二年和參加社會保險滿二年，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊穆殬I(yè)教育補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、住房保障、養(yǎng)老服務(wù)、社會福利、社會救助等權(quán)利；隨行子女在當(dāng)?shù)剡B續(xù)就學(xué)滿四年以上、父母參加社會保險滿三年為基本條件，逐步享有隨行子女在當(dāng)?shù)貐⒓又锌己透呖嫉馁Y格”；貴州提出，居住證持有人在當(dāng)?shù)剡B續(xù)居住1年以上的，逐步享有與當(dāng)?shù)貞艏丝谕鹊闹械嚷殬I(yè)教育資助、就業(yè)扶持、養(yǎng)老服務(wù)、最低生活保障、特困人員供養(yǎng)等權(quán)利。

各地的“語焉不詳”也與目前缺乏“國家版”的頂層設(shè)計有關(guān)。事實(shí)上，自20xx年12月4日開始征求意見的《居住證管理辦法（征求意見稿）》，目前已經(jīng)結(jié)束征求意見幾個月的時間，但尚未出臺。

不過，《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作意見》提出“出臺實(shí)施居住證管理辦法，以居住證為載體提供相應(yīng)基本公共服務(wù)”，因此，這一辦法年內(nèi)出臺實(shí)施應(yīng)是大概率事件，而這也將為各地建立落實(shí)居住證制度提供指導(dǎo)。

“作為戶籍制度改革中一個過渡性的制度安排，居住證制度將使中國朝著實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化邁出重要一步。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉對xx記者表示，由于戶籍制度改革無法一步到位，通過設(shè)立門檻并不高的居住證制度，可以那些已經(jīng)進(jìn)入到城市的外來人口能享受到一定范圍的公共服務(wù)，意義重大。

中國人民公安大學(xué)教授王太元也認(rèn)為，居住證是外地居民、農(nóng)村居民合法平穩(wěn)轉(zhuǎn)變?yōu)楸镜厝恕⒊擎?zhèn)人的制度階梯。基本公共服務(wù)均等化未全面實(shí)現(xiàn)前，推行居住證制度，至少是能對部分資源和服務(wù)給予法律保障

產(chǎn)業(yè)工作報告(精選5篇)

俗話說，只有通過實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)真理，為了將某個階段的工作內(nèi)容表現(xiàn)出來。我們都需要撰寫報告，寫報告要有從上到下，從整體到細(xì)節(jié)的思維。述職報告之家認(rèn)真閱讀多篇文章后選出了“產(chǎn)業(yè)工作報告”作為精品，與那些你關(guān)心的人分享有興趣的內(nèi)容吧！

產(chǎn)業(yè)工作報告(篇1)

為了加快我市高原夏菜和中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，按照市人大安排，5月16日-30日，由市人大常委會副主任帶隊(duì)，一行12人赴安徽、河北、河南、廣州、云南等地進(jìn)行為期12天的考察學(xué)習(xí)，主要考察內(nèi)容為中藥材產(chǎn)業(yè)和蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)考察的基本狀況

考察團(tuán)一行先后考察了廣州江南果菜批發(fā)市場、安徽亳州中藥材檢測中心、亳州中藥材交易中心、協(xié)和成藥業(yè)、德昌藥業(yè)、普人藥業(yè)、數(shù)字本草檢測科技有限公司、河南禹州市、云南元謀縣等地的中藥材和蔬菜發(fā)展現(xiàn)狀，并聽取了各公司和市縣負(fù)責(zé)人的介紹。

1.安徽協(xié)和成藥業(yè)

該藥業(yè)集團(tuán)是一家集中藥材種植、中藥飲片加工、中成藥制造、產(chǎn)品研發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易于一體的現(xiàn)代化中藥企業(yè)，總資產(chǎn)8億多元，占地230多畝，擁有四家全資子公司，公司主要產(chǎn)品有中藥飲片、出口精制飲片、中成藥制劑、中藥提取物、中藥配方顆粒。產(chǎn)品暢銷全國各地，并遠(yuǎn)銷韓國、美國、英國、新西蘭、澳大利亞、加拿人、匈牙利、臺灣等國家和地區(qū)。20xx年，銷售收入9.1億元。

2.毫州中藥材商品交易中心有限公司

成立于20xx年12月，是上市藥企珍寶島藥業(yè)投建運(yùn)營的的全球首個大宗中藥材現(xiàn)貨交易平臺。交易中心立足中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈，運(yùn)用“中藥材+互聯(lián)網(wǎng)+倉儲物流+質(zhì)量檢測+金融服務(wù)+產(chǎn)業(yè)配套“全新商業(yè)模式，建設(shè)有中藥材電子交易平臺、中藥材電商平臺、中藥飲片電商平臺，線下智慧藥市平臺及金融服務(wù)中心、倉儲物流中心、質(zhì)量溯源中心、大數(shù)據(jù)信息中心，通過“平臺+實(shí)體”以“統(tǒng)一質(zhì)檢、統(tǒng)一倉儲、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一購銷、統(tǒng)一結(jié)算、統(tǒng)一管理”的“六統(tǒng)一”的運(yùn)營模式，開展大宗中藥材電子交易業(yè)務(wù)、中藥材電商及經(jīng)營業(yè)務(wù)、中藥飲片電商及經(jīng)營業(yè)務(wù)、線下智慧藥市運(yùn)營及金融服務(wù)質(zhì)押保理業(yè)務(wù)。

交易中心站在行業(yè)制高點(diǎn)，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下中藥材現(xiàn)代市場流通體系，聚焦中藥產(chǎn)業(yè)上下游全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，聚集全國中藥材資源，推動傳統(tǒng)中藥材交易轉(zhuǎn)型升級，服務(wù)藥農(nóng)、藥商、藥企，服務(wù)民生。

3.普人藥業(yè)公司

安徽普仁中藥飲片有限公司成立于20xx年8月，已有近二十年的發(fā)展歷程，擁有先進(jìn)的中藥飲片生產(chǎn)技術(shù)水平和精干的生產(chǎn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品中藥飲片（含毒性飲片）、小包裝中藥飲片、精制飲片。已通過GMP認(rèn)證的800多個品種、5000多個品規(guī)，年生產(chǎn)能力達(dá)3萬噸。公司遵循道地藥材規(guī)范化種植、尊古炮制、自動化生產(chǎn)、質(zhì)量控制、現(xiàn)代化倉儲管理、誠信經(jīng)營的理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量和市場的穩(wěn)定性。

4.安徽德昌藥業(yè)股份有限公司

是一家集中藥材種植、生產(chǎn)、加工、中藥提取、保健食品為一體化的飲片生產(chǎn)企業(yè)，公司圍繞“中華藥都，養(yǎng)生毫州”的城市定位，以中藥材資源優(yōu)勢為依托，以市場為導(dǎo)向，以壯大企業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)品科技含量為核心，按照“發(fā)展現(xiàn)代中藥農(nóng)業(yè)，做大做精中藥工業(yè)，做強(qiáng)做專中藥商業(yè)，培育中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、文化旅游業(yè)”的發(fā)展原則，服務(wù)中藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

5.禹州中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

禹州市作為明清以來全國四大“藥都”之一，中藥材資源豐富、品質(zhì)獨(dú)到，藥業(yè)基礎(chǔ)良好、優(yōu)勢明顯，已經(jīng)形成較為完善的產(chǎn)業(yè)體系。在種植方面，按照基地化、生態(tài)化、規(guī)范化要求，發(fā)展連片種植基地200多個、省級現(xiàn)代化科技示范基地4個，重點(diǎn)發(fā)展道地中藥材。并大力推行“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”或“企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，發(fā)展各類中藥材種植經(jīng)營組織230多家；在生產(chǎn)方面，把傳統(tǒng)中藥炮制方法與現(xiàn)代科技相結(jié)合，大力發(fā)展中藥飲片加工業(yè)，大力引進(jìn)戰(zhàn)略合作者和核心技術(shù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條；在流通貿(mào)易方面，依托大型醫(yī)藥物流企業(yè)，建成現(xiàn)代化倉儲物流中心，加快推進(jìn)中藥材流通追溯體系標(biāo)準(zhǔn)化；在醫(yī)藥健康養(yǎng)生方面，建設(shè)有一批社會化的中醫(yī)足療、按摩、健身、藥膳養(yǎng)生、健康養(yǎng)老等館所；在中醫(yī)藥文化旅游方面，實(shí)施了中醫(yī)藥文化博物館建設(shè)工程，并按照旅游、文化、養(yǎng)生、商貿(mào)四位一體的發(fā)展格局，整合禹州中醫(yī)藥文化旅游資源，精心打造藥王文化游、中藥材野生資源游、中藥材種植基地生態(tài)觀光游、中藥材炮制技藝體驗(yàn)游等一批中醫(yī)藥文化特色游線路；在發(fā)展環(huán)境方面，禹州市確立了做大做強(qiáng)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、擦亮“華夏藥都’’品牌的發(fā)展思路，推動中藥材種植標(biāo)準(zhǔn)化、加工精深化、產(chǎn)品品牌化、倉儲規(guī)漠、交易現(xiàn)代化、科技創(chuàng)新化等方面，相繼實(shí)施了一系列“組合拳”，營造良好環(huán)境、奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

6.元謀縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展情況

元謀縣位于滇中北部，屬金沙江干熱河谷氣候，年平均氣溫21.9℃，全年基本無霜，素有“天然溫室”之稱，全國有名的“冬早蔬菜之鄉(xiāng)”。元謀縣種植冬早蔬菜已有4 0多年的歷史，積累豐富的資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢。結(jié)合暖冬資源優(yōu)勢，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做優(yōu)做強(qiáng)冬早蔬菜產(chǎn)業(yè)。種植實(shí)現(xiàn)區(qū)域化、規(guī)模化，強(qiáng)化科技保障和產(chǎn)供銷一體化服務(wù)。通過農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)培育農(nóng)業(yè)種植企業(yè)、農(nóng)民科技協(xié)會、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，提升蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精細(xì)化水平。

二、我縣的發(fā)展優(yōu)勢及存在的問題

（1）地域優(yōu)勢明顯。民樂縣地域遼闊，南北長95.4km，東西寬73.8km，總面積3687.23km2。耕地面積達(dá)到129萬畝，且南北海拔落差大，氣候類型多樣，適宜種植的農(nóng)物種類多，且土壤無污染，是發(fā)展中藥材和高原夏菜的理想之地。

（2）大氣環(huán)境優(yōu)良。民樂縣大氣環(huán)境質(zhì)量較好，二氧化硫、氮氧化物、總懸浮微粒，均達(dá)到國家二級標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村由于污染源較少，其空氣環(huán)境質(zhì)量更優(yōu)于城區(qū)，由于全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廢氣排放量逐年減少，使全縣絕大部分地區(qū)空氣環(huán)境質(zhì)量保持優(yōu)良水平。

（3）土壤生態(tài)環(huán)境好。民樂縣地域面積大，土類眾多，近年來，爭對不同土類開展了有機(jī)質(zhì)提升工程，通過使用酸性肥料、土壤改良劑、種植綠肥、深耕曬土等農(nóng)技農(nóng)藝措施，改善了土壤理化性質(zhì)，進(jìn)一步提高了土壤有機(jī)質(zhì)含量，提高了土壤肥力，全縣耕地8個土類耕地土壤有機(jī)質(zhì)含量平均增加了0.207g/kg。為農(nóng)作物生長提供了良好的土壤生態(tài)環(huán)境。

（4）政策扶持力度大。民樂縣相繼六年的一號文件，對中藥材產(chǎn)業(yè)和高原夏菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出臺了優(yōu)惠政策，有效促進(jìn)了中藥材和高原夏菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（5）區(qū)域特色明顯。我縣屬全國糧食主產(chǎn)區(qū)，主要種植小麥、馬鈴薯、中藥材、食用菌、民樂紫皮大蒜、高原夏菜、食用小雜糧等，按照我縣地域特點(diǎn)，根據(jù)自然條件和社會經(jīng)濟(jì)條件的相似性、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本特點(diǎn)與進(jìn)一步發(fā)展方向的相似性、農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)改造措施與增產(chǎn)途徑的相對一致性將我縣從北向南劃分為三個特色種植區(qū)，即北部糧林果菜灌溉區(qū)、中部糧林經(jīng)濟(jì)作物灌溉區(qū)、南部祁連山生態(tài)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)。根據(jù)各區(qū)氣候差異，重點(diǎn)發(fā)展不同產(chǎn)業(yè)。在北部糧林果菜灌溉區(qū)重點(diǎn)發(fā)展玉米，瓜菜蔬菜制繁種，瓜類蔬菜、林果產(chǎn)業(yè)，高原夏菜、工廠化食用菌、甘草、黃芪、板藍(lán)根、孜然等中藥材；中部糧林經(jīng)濟(jì)作物灌溉區(qū)重點(diǎn)發(fā)展油菜、小麥、大麥制繁種、娃娃菜、甘藍(lán)、紫皮大蒜、板藍(lán)根、黨參、黃芪、蘆巴子、孜然等中藥材；南部祁連山生態(tài)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)發(fā)展油菜、冷涼食用菌、馬鈴薯繁種、黃芪、王不留行、旱防風(fēng)、當(dāng)歸等中藥材。

（6）產(chǎn)業(yè)化水平高。近年來，我縣中藥材種植面積持續(xù)穩(wěn)定在30萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到14萬噸以上，產(chǎn)值達(dá)10億元以上。主要品種有當(dāng)歸、黃芪、板蘭根、黨參、防風(fēng)、王不留行、甘草、柴胡、枸杞等。形成了千畝示范村31個、萬畝示范鎮(zhèn)10個；蔬菜種植總面積達(dá)到10萬畝，總產(chǎn)量達(dá)到26萬噸以上，總產(chǎn)值達(dá)到3.6億元。其中設(shè)施蔬菜種植面積達(dá)到1.1萬畝，產(chǎn)量達(dá)到2.8萬噸，產(chǎn)值達(dá)8099萬元。高原夏菜種植面積達(dá)到9萬畝，產(chǎn)量達(dá)23萬噸以上，產(chǎn)值達(dá)2.8億元，主要栽培品種有民樂紫皮大蒜、洋蔥、西蘭花、甘藍(lán)、白菜花、娃娃菜、萵筍等。其中民樂紫皮大蒜5萬畝左右、洋蔥3萬畝左右。食用菌栽培面積達(dá)到1萬畝左右，總產(chǎn)量達(dá)2.4萬噸以上，產(chǎn)值達(dá)1.92億元以上。主要種植品種有姬菇、香菇、木耳、金耳、金針菇、雙孢菇等。

近年來，通過政策引導(dǎo)和典型示范，加快發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成了農(nóng)戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場等多種主體共同參與，相互協(xié)作，相互促動，整體推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的良好局面。目前，全縣有農(nóng)業(yè)企業(yè)64家，建成農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)25家（省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)6家，市級2家，縣級17家）。培育中藥材加工企業(yè)12家，主要生產(chǎn)中藥切片、飲片等產(chǎn)品；積極引導(dǎo)專業(yè)合作社、種植大戶發(fā)展中藥材切片等初加工，年加工能力近4萬噸。投資1.26億元建成集孵化、咨詢、電商、投融資等為一體的中藥材產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園，入駐中藥材種植、加工及營銷企業(yè)68家。建成“西部藥都”中藥材交易市場，成立中藥材行業(yè)商會，組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，扶持培育中藥材營銷合作經(jīng)濟(jì)組織400多個，以板藍(lán)根為主的中藥材產(chǎn)品在全國市場上的占比不斷提高。支持縣內(nèi)企業(yè)在國內(nèi)重點(diǎn)市場設(shè)立營銷中心及連鎖經(jīng)營店10多個，大力發(fā)展電子商務(wù)現(xiàn)代流通新業(yè)態(tài)，產(chǎn)品主要銷往安徽、成都、廣西等地，并出口到韓國、日本等國。連續(xù)兩年成功舉辦隴藥博覽會，邀請參展企業(yè)200多家，中藥材產(chǎn)品市場影響力和競爭力持續(xù)提升。通過藥博會的召開，安徽井泉藥業(yè)、北京同仁堂藥業(yè)來我縣建立中藥材有機(jī)綠色生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成中藥材生產(chǎn)基地25000畝。建成中藥材生產(chǎn)企業(yè)12家，宏泰藥業(yè)、本草源等公司20xx噸板藍(lán)根飲片及大青葉加工、亞東生物制藥年產(chǎn)20xx噸中藥飲片生產(chǎn)線已建成投產(chǎn)，中藥材生產(chǎn)鏈條不斷延伸。由宏泰藥業(yè)開發(fā)的中藥材“甘肅四珍”、“西北四寶”深受消費(fèi)者青睞，一批特色鮮明、質(zhì)量穩(wěn)定、信譽(yù)良好的中藥材品牌逐步形成。

（7）冷鏈物流和電子商務(wù)發(fā)展迅速。近年來，縣委出臺扶持農(nóng)產(chǎn)品流通方面的政策，支持農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系建設(shè)，積極扶持基地農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)，南古鎮(zhèn)馬蹄村和六壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)兩個農(nóng)產(chǎn)品交易市場已建成投入運(yùn)營。建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品冷藏庫15座、貯藏能力達(dá)到3.8萬噸。大力發(fā)展電子商務(wù)，建成電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和縣級運(yùn)營中心（民樂特色館），注冊各類網(wǎng)店100多家，開展電子商務(wù)的`企業(yè)、專業(yè)合作社達(dá)21家，紫皮大蒜、民樂羊羔肉、食用菌等58個特色單品實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)銷售。

（8）農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化不斷提升。進(jìn)一步加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和無公害、綠色食品、有機(jī)食品生產(chǎn)基地建設(shè)，完成農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)面積85.7萬畝，全縣共認(rèn)定“三品一標(biāo)”面積52.09萬畝，“三品一標(biāo)”產(chǎn)品認(rèn)證總數(shù)達(dá)到83個。其中民樂紫皮大蒜、洋蔥、番茄通過綠色食品認(rèn)證，大黃、黃芪、柴胡、板藍(lán)根、黑枸杞、當(dāng)歸、黨參通過了有機(jī)食品轉(zhuǎn)換認(rèn)證，溫室辣椒、茄子、西紅柿、黃瓜、荷蘭豆、草莓、甜瓜、人參果、葡萄通過了有機(jī)食品轉(zhuǎn)換認(rèn)證。20xx年，被評為“中國板藍(lán)根之鄉(xiāng)”，民樂紫皮大蒜通過了國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證，注冊了“民樂寶”商標(biāo)，華瑞農(nóng)業(yè)、宏泰藥業(yè)中藥材飲片通過了GMP認(rèn)證，祁民藥業(yè)通過GSP認(rèn)證，民樂紫皮大蒜、馬鈴薯入選中國名優(yōu)新特產(chǎn)品名錄。

（9）水肥一體化栽培技術(shù)，提升了種植水平和產(chǎn)品質(zhì)量。近兩年來，我縣大力推廣水肥一體化栽培技術(shù)，共建立水肥一體化示范點(diǎn)18個，示范面積達(dá)到29930畝，主要示范品種有中藥材、高原夏菜、馬鈴薯等，經(jīng)實(shí)測，高原夏菜通過應(yīng)用水肥一體化技術(shù)，畝節(jié)水達(dá)65%以上，減少化肥用量30%以上，減少農(nóng)藥用量20%以上，同時減輕土壤板結(jié)和鹽堿化，畝增收620左右。應(yīng)用水肥一體化技術(shù)栽培中藥材，畝節(jié)水60%以上，減少化肥用量30%以上，減少農(nóng)藥用量20%以上，畝增收約800元左右。

2.存在的問題

（1）中藥材方面。我縣中藥材雖然種植規(guī)模發(fā)展速度快，但還存在發(fā)展層次較低，資源優(yōu)勢還未充分挖掘；產(chǎn)業(yè)鏈還沒有形成，只有種植和初加工，沒有深加工和銷售平臺；深加工企業(yè)少，加工量小，企業(yè)帶動力不強(qiáng)；國內(nèi)市場沒有占有份額小，品牌優(yōu)勢沒有展顯，銷售及種植效益受限。道地藥材深度研發(fā)、價值開發(fā)不夠，倉儲流通水平滯后、市場調(diào)控能力弱等問題。西部藥都還沒有完全運(yùn)轉(zhuǎn)，市場作用還沒有完全發(fā)揮出來。

（2）高原夏菜方面。

一是沒有形成祁連雪山腳下的特有品牌；

二是國內(nèi)市場沒有銷售窗口和長期訂單，有銷售不暢的現(xiàn)象存在；

三是冷鏈物流不健全；四是種植大戶或產(chǎn)業(yè)帶頭人缺乏。

三、幾點(diǎn)淺見

1.堅(jiān)持綠色發(fā)展理念。緊緊圍繞“豐富多樣、生態(tài)環(huán)保、安全優(yōu)質(zhì)“的發(fā)展思路，堅(jiān)持綠色有機(jī)品牌發(fā)展理念。高度重視農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)業(yè)面源污染治理，開展農(nóng)藥、化肥減量增效行動，采取有效措施，保障畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用、農(nóng)作物秸稈利用和地膜回收無害化處理全面達(dá)標(biāo)。

2.突出抓好特色產(chǎn)業(yè)振興帶建設(shè)的示范帶動。積極爭取項(xiàng)目資金支持，重點(diǎn)圍繞“一帶四路”著力建設(shè)高原夏菜、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)，輻射帶動全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全面升級發(fā)展。

3.全力抓好質(zhì)量安全和品牌創(chuàng)建。高度重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，從農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等環(huán)節(jié)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法監(jiān)管措施，禁止在生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)使用劇毒高殘留農(nóng)藥和有毒有害的生長調(diào)節(jié)劑。我縣已被批準(zhǔn)為第二批省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣，力爭申報國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣。在品牌創(chuàng)建方面，依托全國有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)建設(shè)，制定專項(xiàng)計劃，積極支持鼓勵企業(yè)發(fā)展綠色、有機(jī)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)綠色生產(chǎn)，創(chuàng)建綠色有機(jī)食品品牌。

（四）高度重視新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體在農(nóng)業(yè)發(fā)展中的組織核心和科技示范作用，利用自身擁有的資金、人才、技術(shù)、市場等資源，廣泛開展農(nóng)業(yè)新品種引進(jìn)試驗(yàn)示范、農(nóng)業(yè)新技術(shù)研究攤廣、農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)種植和市場終端包裝銷售等社會化服務(wù)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平。形成了以果蔬包裝運(yùn)銷、速凍冷藏保鮮、烘干脫水、等精深加工為主的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品附加值。

5.多渠道拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷路。積極探索發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)，依托電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)的良好機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品線上銷售。建立大型蔬菜、中藥材集散與批發(fā)市場，形成線上線下雙通道交易的銷售渠道。

6.建立完善的檢測體系。整合縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)畜產(chǎn)品檢測力量，建立完善的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系，通過例行抽檢、準(zhǔn)出送檢、入市檢測等方式，保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

7.在中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，一是加快發(fā)展中藥材加工。在中藥材轉(zhuǎn)化增值上下功夫，以板藍(lán)根、黃芪、當(dāng)歸、黨參等中藥材品種為切入點(diǎn)，支持各類經(jīng)營主體建設(shè)中藥材切片等初加工作坊，提升中藥材基地加工轉(zhuǎn)化增值水平，提高農(nóng)戶經(jīng)營性收入。扶持發(fā)展一批深加工企業(yè)，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高中藥材附加值。二是抓好品牌創(chuàng)建工作。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品檢查和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，健全完善中藥材質(zhì)量安全監(jiān)管和追溯體系，做好綠色有機(jī)認(rèn)證服務(wù)，不斷提升中藥材產(chǎn)品質(zhì)量水平。加大品牌創(chuàng)建和宣傳推介力度，進(jìn)一步鞏固提升“中國板藍(lán)根之鄉(xiāng)”品牌優(yōu)勢，提高市場影響力和占有率。三是強(qiáng)化流通體系建設(shè)。推動“互聯(lián)網(wǎng)+”市場營銷，鼓勵企業(yè)使用電商平臺銷售產(chǎn)品，不斷擴(kuò)大中藥材銷售網(wǎng)絡(luò)。支持市內(nèi)企業(yè)與大型醫(yī)藥流通企業(yè)建立新型產(chǎn)銷合作模式，拓寬中藥材銷售渠道。支持企業(yè)、專業(yè)合作社在大中城市和中亞國家設(shè)立產(chǎn)品展示及直銷窗口，不斷加快“走出去”步伐。四是進(jìn)一步完善西部藥都中藥材飲片精深加工區(qū)、交易展示區(qū)、康養(yǎng)體驗(yàn)區(qū)、中醫(yī)藥文化館等設(shè)施。把西部藥都的市場交易功能盡快展顯出來。

8.在高原夏菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，一是大力開展品牌建設(shè)，把品牌建設(shè)當(dāng)作轉(zhuǎn)變當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展方式，發(fā)展高原夏菜產(chǎn)業(yè)的重要抓手，大力開展綠色食品、有機(jī)食品認(rèn)證；二是改變當(dāng)前松散的發(fā)展格局和單一的經(jīng)營模式，建立高原夏菜產(chǎn)銷服務(wù)云平臺，為生產(chǎn)者和銷售者提供高效優(yōu)質(zhì)的種植技術(shù)、市場信息等服務(wù)。三是發(fā)展長期訂單農(nóng)業(yè)，在國內(nèi)大型蔬菜批發(fā)市場建立直銷窗口，對接線上線下資源，促進(jìn)電商銷售模式的應(yīng)用，開拓銷售渠道；四是加快冷鏈物流建設(shè)，緩解銷售不暢的局面，實(shí)現(xiàn)季產(chǎn)年銷。五是積極發(fā)展中介組織的隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)蔬菜的銷售，規(guī)范訂單合同，聯(lián)系洽談蔬菜生產(chǎn)銷售事宜，積極吸納經(jīng)紀(jì)人參股或收益提成，提高訂單履約率。六是大力開展水肥一體化示范，促進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。充分利用好水肥一體化示范項(xiàng)目，建設(shè)高原夏菜水肥一體化示范點(diǎn)，通過召開現(xiàn)場會、集中培訓(xùn)等方式，帶動全縣不斷擴(kuò)大高原夏菜水肥一體化技術(shù)應(yīng)用，做到適時、適量灌水，不斷提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)。

產(chǎn)業(yè)工作報告(篇2)

xxxx年，xx鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)黨的十九屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化工作舉措，搶抓發(fā)展機(jī)遇，圓滿完成了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）調(diào)整結(jié)構(gòu)，生態(tài)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展

我鎮(zhèn)立足“綠三角”區(qū)位優(yōu)勢，加大了結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，突出綠色抓產(chǎn)業(yè)、圍繞生態(tài)促發(fā)展，全鎮(zhèn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)得到了全面、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展。

主要表現(xiàn)在：

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增效明顯。全鎮(zhèn)推廣優(yōu)良雜交水稻品種xxxxx畝，雜交玉米種xxxx畝，良種覆蓋率達(dá)xx%以上；大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，總面積達(dá)xxxxx多畝，設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達(dá)xxxx畝。

特色農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速。涌現(xiàn)出一批茶葉、苗木花卉、食用菌、金銀花種植等特色農(nóng)業(yè)村，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收；無公害農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)不斷推進(jìn)，全鎮(zhèn)無公害茶園達(dá)xxxx畝，無公害苗木基地達(dá)xxxx畝，無公害蘑菇基地達(dá)xxxx畝。

品牌戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)。組織制茶能手參加“大別山名優(yōu)茶傳統(tǒng)工藝大獎賽”，多名選手獲獎；央視x套拍攝的我鎮(zhèn)白桑園村“xx小蘭花”歷史名茶專題片《都是為了蘭花香》已于xxxx年x月x日在央視《科技苑》欄目播出。

（二）加大投入，城鄉(xiāng)建設(shè)管理日益完善

傳統(tǒng)村落保護(hù)不斷加強(qiáng)。從x月份正式啟動傳統(tǒng)村落保護(hù)老街改造工程，目前下水道改造工程、路面工程等已基本完成。

集鎮(zhèn)立面改造工程全面推進(jìn)。從x月份開始，對三元、xx、查灣三條主街道xxx多戶、xxxx間沿街商鋪進(jìn)行了立面改造，改造立面面積達(dá)xxxxx平方米，同時拆除了xxx多戶廣告牌，統(tǒng)一安裝重新設(shè)計的仿古風(fēng)格廣告牌。

城鄉(xiāng)清潔化有序開展。運(yùn)用市場化手段進(jìn)行環(huán)衛(wèi)體制改革，將集鎮(zhèn)及周邊道路、美好鄉(xiāng)村點(diǎn)等保潔權(quán)公開招標(biāo)承包，探索形成了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)長效管理機(jī)制。

砂石開采專項(xiàng)治理效果明顯。截至xxxx年底，全部關(guān)停了采砂許可證到期的x家砂石企業(yè)，使河道生態(tài)環(huán)境得到明顯改善和有效保護(hù)。

土地管理日益規(guī)范。對國道、省道、曉小路安排專車日巡查，一般村周巡查，并落實(shí)獎懲，全年僅發(fā)生違法用地x宗，解決土地糾紛xx起。

（三）凸顯特色，美麗鄉(xiāng)村（茶谷）建設(shè)亮點(diǎn)紛呈

鎮(zhèn)黨委政府高度重視“x茶谷”項(xiàng)目，各項(xiàng)工作迅速推進(jìn)：整治了Gxxx、Sxxx鎮(zhèn)內(nèi)段和曉小路沿線的街道、村莊、道路、河道和竹木市場，取得了良好成效，茶谷沿線環(huán)境得到較大改善；改造茶園xxxx畝，建設(shè)了觀景臺、觀景亭、觀景通道及蜘蛛畈門景工程，移栽、補(bǔ)植“舒茶早”xx萬株，茶谷古鎮(zhèn)初具規(guī)模。三元村美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)占地xxxx平米的中心文化廣場已經(jīng)建成，并對三元河道建立了長效清理整治機(jī)制，對河堤進(jìn)行了美化加固和鏈接，對國道沿線的房屋統(tǒng)一實(shí)施了灰白色調(diào)仿古立面改造，并新建了旅游公廁、污水處理工程等基礎(chǔ)設(shè)施和公益設(shè)施。

（四）優(yōu)化環(huán)境，招商引資成果豐碩

xxxx年，我鎮(zhèn)的招商引資工作在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)新招商方式，加大宣傳力度等方面進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，強(qiáng)化措施，取得了良好的效果。實(shí)現(xiàn)招商引資合同額x.xx個億，共開工x個項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)到位資金x.xx個億，完成縣下達(dá)任務(wù)的xxx%，比上年增長xx%。

（五）注重實(shí)效，社會穩(wěn)定工作措施有力

全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)抓好煙花爆竹、道路交通、建筑施工、企業(yè)學(xué)校等重點(diǎn)行業(yè)和場所的安全生產(chǎn)管理。加強(qiáng)對全鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境進(jìn)行整治，摸排出精神病人、偏激人員和各類治安安全隱患xx多起，全面進(jìn)行登記并及時清除。建立矛盾糾紛信訪隱患排查化解考評機(jī)制，堅(jiān)持周排查，鎮(zhèn)半月上報；在鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心設(shè)立聯(lián)合接訪室，每天安排一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子開展接訪，確保各類矛盾信訪隱患隨時掌握，及時介入，今年以來，全鎮(zhèn)累計排查化解各類矛盾糾紛xxx起，信訪隱患xx起，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新思路，計生工作有力有序開展

認(rèn)真貫徹落實(shí)計劃生育法律法規(guī)，及時落實(shí)計劃生育優(yōu)惠獎勵政策，明確了職責(zé)和獎懲，積極開展計劃生育工作清理整頓。認(rèn)真開展春節(jié)期間、春季人口計生集中服務(wù)月活動，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全面提升人口計生政策群眾知曉率和滿意度。計生信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)一步完善，計劃生育行政執(zhí)法工作扎實(shí)開展，為轉(zhuǎn)變生育觀念、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平打下了扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。統(tǒng)計年度生育率xx.xx‰，二多孩符合政策率xx.xx%，總政策符合率xx.xx%。

（七）精心實(shí)施，民生工作深入人心

社會保障體系不斷健全。全鎮(zhèn)xxxx戶xxxx人納入農(nóng)村低保，xxx戶xxx人納入城鎮(zhèn)低保；辦理殘疾人生活補(bǔ)貼xxx人，民政醫(yī)療救助xxx人次xxxxxx萬元；完成農(nóng)村危房改造xxx戶，使農(nóng)村住房困難戶居有所安。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。xxxx年完成和崗小型水利工程、三元河小型農(nóng)田水利工程，改善沿線灌溉條件；穩(wěn)步實(shí)施村村通水泥路暢通工程，拓寬查灣至桃李車道x.x公里，新修大馬至桃李會車道xx個、張?zhí)锫窌嚨纗x個、馱嶺路會車道xx個。

文教體衛(wèi)廣電工作不斷加強(qiáng)。不斷改善辦學(xué)條件，科學(xué)整合教育資源；文化市場管理有序，群眾精神文化生活不斷豐富。穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達(dá)xx%以上，群眾看病難、看病貴的問題得到有效解決。

（八）人大議案辦理及時

自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)監(jiān)督，認(rèn)真辦理代表議案，注重提升辦理實(shí)效，去年共受理人大議案xx件，已辦理x件，正在辦理x件，需要爭取政策機(jī)遇逐步解決的x件，條件尚不成熟的x件。

產(chǎn)業(yè)工作報告(篇3)

一、生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況

1、草擬了生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)實(shí)施

方案。報工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作組

2、對新區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，形成報表報縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作組。

3、牽頭組織國土局、住建局、對生態(tài)工業(yè)園區(qū)擬選址地點(diǎn)：鎮(zhèn)以下小巖背后以上土地、鄉(xiāng)和鄉(xiāng)交界地新塘上土地進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。形成了工業(yè)園區(qū)選址情況說明報工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作組

二、新區(qū)工業(yè)園區(qū)調(diào)整為生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)后工作推進(jìn)情況

5月26日，縣委羅書記率領(lǐng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人對生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)研，同時對新塘上、新區(qū)工業(yè)園區(qū)、大巖背后小巖背后三處進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并組織會議進(jìn)行了討論。最后確定：將新區(qū)工業(yè)園區(qū)調(diào)整為生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。并成立專門的工作組由副書記、副縣長負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門從規(guī)劃調(diào)整、園區(qū)實(shí)地摸底調(diào)查等方面開展工作。

根據(jù)會議精神要求，我局進(jìn)一步對XX區(qū)娛樂康體用地企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查工作，形成關(guān)于XX區(qū)娛樂康體用地企業(yè)情況報告，報生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作組。待新區(qū)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃調(diào)整后（該宗地現(xiàn)規(guī)劃是康體娛樂用地），各相關(guān)職能部門按照各自的職責(zé)，開展生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)分步推進(jìn)工作。

三、存在的問題

1、目前新區(qū)工業(yè)園區(qū)已有6家企業(yè)入駐，目前已形成一定規(guī)模，重新規(guī)劃調(diào)整開發(fā)有一定的困難。

2、無專業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)計、規(guī)劃人員高規(guī)格、高起點(diǎn)對生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃。

四、下一步工作計劃和建議

1、規(guī)劃管理部門調(diào)整新區(qū)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃

2、應(yīng)抽調(diào)相關(guān)單位工作人員成立生態(tài)工業(yè)園區(qū)推進(jìn)工作辦公室，在生態(tài)工業(yè)園區(qū)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作

3、積極協(xié)調(diào)配合現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)企業(yè)與外地企業(yè)合作，盤活現(xiàn)有企業(yè)資產(chǎn)，做大做強(qiáng)現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)企業(yè)。

產(chǎn)業(yè)工作報告(篇4)

今年度，產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)股在委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心指導(dǎo)下，及各股室的大力支持下，緊緊圍繞委里的各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。現(xiàn)結(jié)合本股室職能將今年度工作作簡要總結(jié)。

一、工作開展情況及取得的成效

（一）、積極組織編制，申報環(huán)資、產(chǎn)業(yè)、能源、外資類項(xiàng)目。

服裝生產(chǎn)項(xiàng)目、江西省紅土娃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地綜合開發(fā)有限公司“草-鵝-沼-果（漁、菜）-蜂”高效生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、XX縣天強(qiáng)新型建材有限公司窯爐節(jié)能技術(shù)改造等項(xiàng)目。

工程項(xiàng)目、XX縣天強(qiáng)新型建材有限公司窯爐節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目、江西省紅土娃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地綜合開發(fā)有限公司“草-鵝-沼-果（漁、菜）-蜂”高效生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、江西會昌工業(yè)園申報列入省級園區(qū)循環(huán)化改造試點(diǎn)備選區(qū)。

江西五豐公司年產(chǎn)15000噸優(yōu)質(zhì)無轉(zhuǎn)基因米粉生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目。

4、擬申報能源類項(xiàng)目2個，分別為XX縣2014年農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程項(xiàng)目，XX縣城月亮灣110千伏輸變電站工程項(xiàng)目。

XX縣城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。

（二）、爭資爭項(xiàng)工作取得實(shí)效

中央預(yù)算內(nèi)資金工業(yè)園220千伏輸變電站國網(wǎng)資金22900萬元。共爭取中央資金和專項(xiàng)資金2625萬元，項(xiàng)目7個；國網(wǎng)資金22900萬元，項(xiàng)目1個。

江西氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目410畝。

并與上級發(fā)改委溝通，爭取，今年我縣已爭取到江西氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目XX縣天然氣管網(wǎng)工程項(xiàng)目、會昌燕子窩能源局的核準(zhǔn)；江西科瑞生物炭材料科技有限公司綜合利用林木廢科年產(chǎn)XX市興虹原燃?xì)庠O(shè)備有限公司會昌分公司XX縣白鵝坑口老礦山廢礦回收綜合利用治理項(xiàng)目、江西石磊氟化工有限責(zé)任公司新建年產(chǎn)江西石磊氟化工有限責(zé)任公司新建年產(chǎn)24萬噸硫酸等項(xiàng)目獲得市發(fā)改委的備案；江西省會昌金龍錫業(yè)有限公司新建雞心潭水電站項(xiàng)目獲市發(fā)改委同意開展前期工作。

（三）加強(qiáng)項(xiàng)目管理工作

節(jié)能審查工作：根據(jù)相關(guān)文件要求、對照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄，嚴(yán)查審批關(guān)，今年產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)股備案了XX縣奧普斯光電科技有限公司led照明燈具生產(chǎn)項(xiàng)目、XX縣奧普斯光電科技有限公司高檔不銹鋼廚具、西餐具生產(chǎn)項(xiàng)目、XX縣生物道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司年產(chǎn)江西會昌金陽公司綜合回收尾砂、廢渣制取磨料項(xiàng)目、會昌翊騰針織公司年產(chǎn)備案了江西會昌金陽公司綜合回收尾砂、廢渣制取磨料項(xiàng)目節(jié)能評估報告表、會昌翊騰針織公司年產(chǎn)江西省佳龍陽光城市建設(shè)公司XX縣汽車商貿(mào)綜合市場建設(shè)項(xiàng)目節(jié)能評估報告表：備案了XX縣匯鑫工程投資有限公司新建XX縣生物道農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司年產(chǎn)20萬噸生物菌有機(jī)肥項(xiàng)目等

均能按照項(xiàng)目“四制”管理要求來實(shí)施建設(shè)，項(xiàng)目建設(shè)單位在項(xiàng)目資金使用上嚴(yán)格遵守專項(xiàng)資金管理辦法的要求，設(shè)有專帳專戶管理，確保專款專用。項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)業(yè)資料存檔完善。會昌燕子窩工業(yè)園220千伏輸變電工程項(xiàng)目有國網(wǎng)江西省供電公司監(jiān)督實(shí)施。

（四）認(rèn)真完成其它中心工作

1、積極參與我縣工業(yè)園區(qū)擴(kuò)區(qū)調(diào)區(qū)工作，具體協(xié)助擴(kuò)區(qū)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常事務(wù)工作，該項(xiàng)工作正在收集各成員單位的省行政主管部門的意見，收集后，省發(fā)改委立即召集相關(guān)部門進(jìn)行評審。

2012年農(nóng)網(wǎng)改造升級工程的驗(yàn)收工作；積極投入縣新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。

做好企業(yè)能源利用狀況報告的初審，上報等工作。

及半導(dǎo)體照明產(chǎn)品推廣工作。

科室的要求，認(rèn)真填報所需的相關(guān)調(diào)查表、項(xiàng)目進(jìn)度報表、各專項(xiàng)規(guī)劃的征求意見等統(tǒng)計工作。

6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、存在的困難、問題及原因

開發(fā)出來，甚至有些單位對項(xiàng)目開發(fā)存在互相推諉的現(xiàn)象，認(rèn)為開發(fā)項(xiàng)目只是發(fā)改委的事，與他們無關(guān)。之所以全縣對產(chǎn)業(yè)、工業(yè)、環(huán)資、能源類的項(xiàng)目開發(fā)、儲備偏少。

工業(yè)、環(huán)資、能源類項(xiàng)目認(rèn)識不夠重視，怕出前期工作費(fèi)用，沒有項(xiàng)目前期投入的“小舍”，不可能爭取國家投資的“大得”。總認(rèn)為項(xiàng)目難于爭取，導(dǎo)致沒有積極性。在項(xiàng)目在申報時有等、靠、要的現(xiàn)象。各相關(guān)單位及企業(yè)對項(xiàng)目的前期工作也不去做實(shí)、做全、做好，也不積極爭取，總認(rèn)為會自然落給他們。在申報項(xiàng)目時，由于前期工作做得不到位，符合申報條件的項(xiàng)目少之又少，嚴(yán)重影響全縣的爭資爭項(xiàng)工作。

三、20xx年工作打算

深刻領(lǐng)會中央十八大三中全會精神和用好、用活政策，通過我們的積極爭取，使更多的項(xiàng)目落戶會昌，爭取更多的項(xiàng)目資金，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會跨趕發(fā)展。2014年工作打算如下：

編制一批推進(jìn)加快我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大項(xiàng)目，好項(xiàng)目。

協(xié)調(diào)、化解過剩產(chǎn)能，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等具體工作；要積極參與加快推進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展，對接央企入贛工作；結(jié)合我縣實(shí)際，深入調(diào)研，制訂出臺我縣城鎮(zhèn)化工作實(shí)施意見、生態(tài)文明示XX縣工作實(shí)施意見。

3、跟蹤好今年已上報的各類項(xiàng)目，使各項(xiàng)目盡早下達(dá)投資計劃。

跟蹤國家投資政策方向，多與上級發(fā)改委聯(lián)系，請示，在爭取政策性、普惠性的項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，多爭取些試點(diǎn)性的項(xiàng)目。

5、加強(qiáng)項(xiàng)目管理工作。要求各項(xiàng)單位嚴(yán)格按照項(xiàng)目“四制”管理要求來實(shí)施建設(shè)；在項(xiàng)目資金使用上嚴(yán)格遵守專項(xiàng)資金管理辦法的要求，設(shè)有專帳專戶管理，確保專款專用；認(rèn)真做好工程竣工預(yù)結(jié)算，并辦好移交手續(xù)；完善好項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)業(yè)資料存檔。

6、規(guī)范節(jié)能監(jiān)察中心正常業(yè)務(wù)工作的開展，確保我縣年度節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)順利完成。

7、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立終身學(xué)習(xí)理念，加強(qiáng)依法行政能力，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

產(chǎn)業(yè)工作報告(篇5)

一、發(fā)展現(xiàn)狀

縣冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今，規(guī)模較大，企業(yè)較多，產(chǎn)業(yè)所占比重較高。

二、政策措施

為加快全縣冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我縣每年下發(fā)《全縣工業(yè)和開放型經(jīng)濟(jì)工作意見》，文件中明確全年發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)，發(fā)展方向和政策扶持措施，出臺招商引資優(yōu)惠政策，設(shè)立工業(yè)企業(yè)年度貢獻(xiàn)獎、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品獎、企業(yè)技術(shù)改造獎，扶持產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。每年用于兌現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)惠政策資金及獎勵資金高達(dá)幾千萬元以上。為扶持全縣有色金屬加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，；三是配套產(chǎn)業(yè)區(qū)（工業(yè)一路以東、工業(yè)八路以南、工業(yè)二路以西、工業(yè)九路以北約。搭好產(chǎn)業(yè)承接平臺，規(guī)劃設(shè)立工業(yè)合作開發(fā)區(qū)，主動承接新鋼產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張和轉(zhuǎn)移。我縣與新鋼集團(tuán)公司簽訂了合作框架協(xié)議，新鋼集團(tuán)公司積極與金屬加工產(chǎn)業(yè)園對接，支持金屬加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、招商引資

一是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)招商。立足資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞醫(yī)藥化工、金屬加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商。二是實(shí)施高位招商。由縣領(lǐng)導(dǎo)組織分管部門和掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出招商，深入開展“一把手”招商活動。三是突出對接招商。緊盯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤樱a(chǎn)業(yè)承接、物流運(yùn)輸、立項(xiàng)爭資等方面達(dá)成共識，確立了長期的`合作伙伴關(guān)系。

四、優(yōu)化環(huán)境

為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展，項(xiàng)目進(jìn)區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，嚴(yán)肅查處“不作為、慢作為、亂作為”的人和事。

五、環(huán)境保護(hù)

鑒于冶金建材產(chǎn)業(yè)屬于污染程度較高的產(chǎn)業(yè)，我縣依法加強(qiáng)對企業(yè)環(huán)保監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)“三同時”制度，每年認(rèn)真開展專項(xiàng)整治，對查出的環(huán)保隱患建檔立卡，責(zé)令限期整改，同時督促企業(yè)加大環(huán)保投入。對建材企業(yè)實(shí)行“扶優(yōu)汰劣、抓大放小”的原則，對規(guī)模較大的企業(yè)予以重點(diǎn)培育。

六、存在的問題

一是用地難、融資難、招工難較為突出。特別是國家和省里收緊“地根”和“銀根”，嚴(yán)格控制用地指標(biāo)，加快壓縮信貸規(guī)模，對我縣工業(yè)和開放型經(jīng)濟(jì)是一大挑戰(zhàn)。二是園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套滯后發(fā)展步伐。隨著園區(qū)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)數(shù)量的增多，供水、供電跟不上發(fā)展需求，排污治污問題還亟待解決，特別是國家對節(jié)能環(huán)保愈加重視，對產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落戶、現(xiàn)有項(xiàng)目的生產(chǎn)都有很大壓力。三是產(chǎn)業(yè)層次較低。多數(shù)屬產(chǎn)業(yè)的上游企業(yè)，產(chǎn)品科技含量較低、附加值不高，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的企業(yè)相互配套能力弱，產(chǎn)業(yè)鏈不長。

七、建議

市里組織冶金建材產(chǎn)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃編制是加快全市冶金建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，我縣銅、鋁、鐵等金屬加工產(chǎn)業(yè)具有一定的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，為我縣“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)占全縣工業(yè)比重較大，因此，建議市里組織編制全市“十二五”冶金建材產(chǎn)業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃中能夠確立我縣為全市銅、鋁、鐵等金屬加工產(chǎn)業(yè)基地縣。