2024年工會財(cái)務(wù)工作報告
2025年工會財(cái)務(wù)工作報告11篇。
報告使用范圍很廣，當(dāng)我們的任務(wù)完成后。我們都需要書寫報告，報告到底該如何寫好？現(xiàn)在，有請閱讀小編推薦的“2024年工會財(cái)務(wù)工作報告”，讓我們一起擁有更高的目標(biāo)和追求！
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇1
財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計(jì)審核中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法。
2、財(cái)務(wù)信息的服務(wù)，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財(cái)務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財(cái)務(wù)人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務(wù)工作做得更到位。
3、咨詢服務(wù)，對前來咨詢財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí)，如：結(jié)算單的修改出臺、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好服務(wù)工作。
4、配合協(xié)調(diào)工作
①配合*置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結(jié)算工作。
②為了做好白蕩海東苑產(chǎn)權(quán)延期辦理的賠付工作，連續(xù)天派人到現(xiàn)場辦理賠付工作。
③根據(jù)山水人家二期交付需要，派人到現(xiàn)場辦理交付結(jié)算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項(xiàng)工作，我們做好人員安排。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇2
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實(shí)施“送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊(duì)伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計(jì)制度》要求，對工會的資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，建立健全了財(cái)產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到人；二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過清查賬目、盤點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會資產(chǎn)不流失，促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理；三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報工作；四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇3
工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費(fèi)收入多少，管理工作強(qiáng)弱，經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。
一、依法收好
工會經(jīng)費(fèi)，保證工會經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長
工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實(shí)亡，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少；二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費(fèi)；三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作不到位；有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成
功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開發(fā)新的增長點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的'工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級工會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會，依法收費(fèi)的軌道。
二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批，要堅(jiān)持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，堅(jiān)持依法治會原則，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究
企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律
各級工會必須堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制，經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改
動。
五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍，是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇4
x年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，按照省、市工會會議和全縣經(jīng)濟(jì)會議的部署，圍繞建設(shè) 四區(qū) 奮斗目標(biāo)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為總抓手，以開展 面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層 活動為主線，深入落實(shí) 兩個普遍 ， 統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，凝心聚力，抓住重點(diǎn)，創(chuàng)出特色，帶領(lǐng)全縣職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福慶云做出積極貢獻(xiàn)20xx最新工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)。
一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，為建設(shè)幸福慶云建功立業(yè)
(一)積極開展了各種勞動競賽活動
緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣建設(shè)的目標(biāo)，以 工人先鋒號 創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開展了 創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒 、 爭當(dāng)主力軍，建功 等勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達(dá)到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動幸福慶云建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
(二)廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程
深入開展 崇文尚德打造文化慶云 主題教育實(shí)踐活動，以 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 活動為載體，以 鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊(duì)伍 為主要內(nèi)容，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展 職工讀書月 活動，全縣各級工會結(jié)合本單位實(shí)際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導(dǎo)等讀書形式，形成全縣廣大職工 多讀書、善讀書、讀好書 的良好氛圍，使職工養(yǎng)成以學(xué)習(xí)推動工作、以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的良好行為習(xí)慣。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇5
20____年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
20____年______職工理療互助參保單位共______個，總?cè)藬?shù)______人，共收取職工醫(yī)療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總?cè)藬?shù)______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進(jìn)度，今后將多加強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時準(zhǔn)確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會收支經(jīng)費(fèi)，但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能及時足額的落實(shí)到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計(jì)憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個優(yōu)秀的工作者。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇6
進(jìn)入20_年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特別，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進(jìn)取與時俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全員的思想素質(zhì)。
工會以《監(jiān)督之@》為載體，深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
二、 做好工會工作計(jì)劃、發(fā)展新成員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。 我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。
三、 落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
公司工會干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認(rèn)真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的 送到員工心坎，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的利益。
四、 開展豐富多彩的問題活動。
五、 為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點(diǎn)，開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
六、 明年工作打算。
一、 圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法，加強(qiáng)工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。
二、 樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)性的工會。
三、 以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)、積極制定各項(xiàng)工作目標(biāo)，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。
工會年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文
__廠創(chuàng)建于_x年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是_省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，_省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、_省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和_市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人，20_年1-10月產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。 在_塑機(jī)這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家
__塑料機(jī)械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、 健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進(jìn)行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。
企業(yè)的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，20_年，我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目，1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)，得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。
三、努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認(rèn)識了勞動合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。
本年4月份，本廠職工汪春明生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20_年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項(xiàng)工作：
一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進(jìn)行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
我們在20_年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇7
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也梳徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報表等，財(cái)務(wù)報表是僅映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動力。為我x局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇8
20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、指導(dǎo)和同事們的贊助支持下，我嚴(yán)格要求本身，勤奮學(xué)習(xí)，居心朝上提高，勤奮學(xué)習(xí)，居心朝上提高，盡力進(jìn)步本身的理論和實(shí)踐程度，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療合作工作
20xx年XXX職工理療合作參保單位共xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療合作金xxx元，在職工特殊疾病合作參保單位xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取合作金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療合作金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各類因素的影響，放慢了合作金的報銷進(jìn)度，往后將多增強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取實(shí)時精確足額的將合作金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、下層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省下層工會經(jīng)費(fèi)出入治理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各下層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)自力原則、預(yù)算治理原則、辦事職工原則、節(jié)約勤儉原則、民主治理原則。用好、治理好各項(xiàng)工會出入經(jīng)費(fèi)，但依據(jù)武岡市的實(shí)際環(huán)境，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能實(shí)時足額的落實(shí)到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過時，工會運(yùn)動審核不規(guī)范等問題。往后我將加倍嚴(yán)格的要求本身，把好下層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20xx年后脫貧工具2人，20xx年至20xx年脫貧工具13人，多次上門鼓吹扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基礎(chǔ)環(huán)境和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉反省。往后我將加倍扎實(shí)的上門入戶了解艱苦戶的環(huán)境，做好貧困戶的所有資料，確保反省萬無一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)出入治理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，實(shí)時精確和夏奇峰結(jié)算憑證，做到賬賬符合，賬目相等。
往后我將增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)程度，做一個優(yōu)秀的工作者。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇9
本年財(cái)務(wù)部工作負(fù)荷相當(dāng)大，年初@#￥置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)；財(cái)務(wù)合同管理月的開展；預(yù)算管理工作的落實(shí)；房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)大檢查等工作，為了各項(xiàng)工作順利地開展和有序地進(jìn)行，部門進(jìn)行多次的工作調(diào)整，調(diào)動大家的工作熱情，這里特別要表?xiàng)畹氖菞钚とA，在原來工作量就很大的情況下，還擔(dān)任起客旅分公司的財(cái)務(wù)工作，為了按時完成各項(xiàng)工作經(jīng)常加班加點(diǎn)。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，
公司為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作將財(cái)務(wù)部人員編制從*人調(diào)整到**人。從置業(yè)部調(diào)入專業(yè)人才加強(qiáng)銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財(cái)務(wù)部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)，分配到財(cái)務(wù)部*名，經(jīng)過*個月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)已獨(dú)立操作基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作。目前，財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)不能滿足公司向管理型發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)管理人才缺少，在新年度一是加強(qiáng)自身培訓(xùn)提高管理能力，二是對外招聘，充實(shí)新生力量。
公司對財(cái)務(wù)管理采取集中管理的模式，財(cái)務(wù)工作具有相對的獨(dú)立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有業(yè)務(wù)對口部門，所以財(cái)務(wù)部與事業(yè)公司的銜接工作應(yīng)在財(cái)務(wù)制度上予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展，管理模式也發(fā)生多樣化，財(cái)務(wù)部的管理也隨之發(fā)展多元化管理，由項(xiàng)目公司的集中管理、外地公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理、聯(lián)營企業(yè)的委派管理等，財(cái)務(wù)部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發(fā)展。
總之，本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。
在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下，我州工會財(cái)務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，健全工會財(cái)務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項(xiàng)工作的開展提供了物質(zhì)保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇10
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會會計(jì)制度》和《工會經(jīng)費(fèi)使用原則》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們在工會財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點(diǎn)活動開展，做到量入為出，略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，尤其注意了在資金運(yùn)用上， 按照上級工會審批的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會各項(xiàng)工作的作用；在帳目管理上，遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計(jì)科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費(fèi)； 及時、準(zhǔn)確的編報各種財(cái)務(wù)報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符；在資金管理上，嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。
二、 工會經(jīng)費(fèi)收支情況
1、20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)10000元，宣傳、報刊費(fèi)986.70元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費(fèi)用568元。
至20xx年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。
2、2008年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)5000元，宣傳、報刊費(fèi)864元，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元，其他費(fèi)用1354元。
至2008年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。
3、2009年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)14000元，工會辦公費(fèi)1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，
會議費(fèi)2060元，設(shè)備購置2938元，差旅費(fèi)772元，接待費(fèi)3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費(fèi)用285.90元。
至2009年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)3000元，工會辦公費(fèi)2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會議費(fèi)1540元，設(shè)備購置2377元，差旅費(fèi)400元，接待費(fèi)2549元，培訓(xùn)費(fèi)3439元，其他費(fèi)用3810元，體檢費(fèi)6210元。
至20xx年11月份，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。
三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)
今后， 工會財(cái)務(wù)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進(jìn)一步收好、管好、 用好工會經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會的財(cái)務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。
2024年工會財(cái)務(wù)工作報告 篇11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：早上好！
受學(xué)院委托，現(xiàn)就2014年財(cái)務(wù)決算向大會作財(cái)務(wù)工作報告，請予以審議。
一、2014年財(cái)務(wù)決算基本情況
2014年，學(xué)院財(cái)務(wù)工作在上級財(cái)務(wù)部門的大力支持下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)財(cái)務(wù)政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，精打細(xì)算，合理安排，本著“開源節(jié)流,勤儉辦學(xué)”的原則，使有限的公用經(jīng)費(fèi)最大限度地為學(xué)院教學(xué)服務(wù)。
二、2014年全年經(jīng)費(fèi)收支情況
（一）2014年全年經(jīng)費(fèi)收入58.33萬元。
1.2013年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)612.80萬元。
（1）重點(diǎn)院校上年結(jié)轉(zhuǎn)資金460.92萬元。
（2）中職助學(xué)金78.90萬元。
（3）國家培訓(xùn)費(fèi)2.98萬元。
（4）公共衛(wèi)生專項(xiàng)70.00萬元。
2．本年經(jīng)費(fèi)收入5845.53萬元。
（1）本年財(cái)政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金349.90萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 571.70萬元（思政13萬、135人才培養(yǎng)4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金200.00萬元、學(xué)院數(shù)字化校園建設(shè)經(jīng)費(fèi)200.00萬元、衛(wèi)生專項(xiàng)147.70萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1172.89萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1000.00萬元、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)172.89萬元）。
（2）教育收費(fèi)收入1207.00萬元。
其中：學(xué)費(fèi)收入1099.40萬元。
公寓費(fèi)收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓(xùn)費(fèi)2.萬元。
護(hù)理自考輔導(dǎo)費(fèi)60.00萬元。
（二）經(jīng)費(fèi)支出5245.36萬元。
1．財(cái)政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金409.29萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出530.67萬元（重點(diǎn)院校支出438.66萬元、央財(cái)支持口腔專業(yè)專項(xiàng)資金11.35萬元，衛(wèi)生培訓(xùn)專項(xiàng)支出52.60萬元，思政經(jīng)費(fèi)支出13萬元、國培項(xiàng)目支出6.98萬元、135人才培養(yǎng)支出4萬元、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)支出4.08萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出718.73萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）。
2．教育收費(fèi)支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費(fèi)35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補(bǔ)貼25.55萬元，其他津貼補(bǔ)貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費(fèi)39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補(bǔ)助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費(fèi)、撫恤金財(cái)政撥款不足部分經(jīng)費(fèi)）。
（2）用于公用及業(yè)務(wù)部分675.92萬元。
其中：水電費(fèi)59.10萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13.54萬元，招待費(fèi)2.19萬元，辦公費(fèi)7.63萬元，印刷費(fèi)5.36萬元，手續(xù)費(fèi)0.32萬元，郵電費(fèi)（含電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、郵寄費(fèi)）17.71萬元，取暖費(fèi)80.20萬元，差旅費(fèi)18.萬元，維修（護(hù)）費(fèi)107.91萬元，培訓(xùn)費(fèi)23.36萬元，交通費(fèi)1.19萬元，物業(yè)費(fèi)10.93萬元，專用材料費(fèi)45.57萬元（含實(shí)習(xí)費(fèi)），衛(wèi)生保潔、評審費(fèi)、臨工工資68.03萬元，辦公設(shè)備購置7.67萬元，專用設(shè)備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業(yè)、軍訓(xùn)等費(fèi)用50.46萬元，沈陽藥科大管理費(fèi)14.21萬元，參加衛(wèi)計(jì)委時裝禮儀大賽費(fèi)用5.11萬元，運(yùn)動會費(fèi)用5.32萬元，先進(jìn)集體、個人獎金4.45萬元，學(xué)生校方責(zé)任險2.84萬元，報刊費(fèi)3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費(fèi)用2.16萬元，預(yù)備役衛(wèi)生分隊(duì)裝備費(fèi)用1.68萬元，圖書館數(shù)據(jù)平臺1.20萬元，重點(diǎn)院校學(xué)院自籌經(jīng)費(fèi)30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經(jīng)費(fèi)結(jié)余1212.97萬元。
教育收費(fèi)結(jié)余155.17萬元。
財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)結(jié)余1057.80萬元。
其中：助學(xué)金19.51萬元，重點(diǎn)院校項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金22.26萬元，國培項(xiàng)目0.85萬元，重點(diǎn)院校、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)政府采購設(shè)備經(jīng)費(fèi)454.16萬元，重大公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金65.1萬元，中藏醫(yī)全科醫(yī)生培訓(xùn)費(fèi)100.00萬元，重點(diǎn)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金195.92萬元，數(shù)字校園信息化建設(shè)專項(xiàng)資金200.00萬元。
三、2015年教育收費(fèi)預(yù)算基本情況
2015年教育收費(fèi)預(yù)算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業(yè)務(wù)（教學(xué)、管理）部分577.49萬元。
（四）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出223.11元。
從2014年財(cái)務(wù)決算執(zhí)行情況看，財(cái)政撥款是按在編人數(shù)撥付職工及離退休人員工資及公積金、學(xué)生獎助學(xué)金；財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有思政經(jīng)費(fèi)、政府采購、135人才培養(yǎng)、國培項(xiàng)目。公用經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、職工福利費(fèi)、學(xué)院其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等所有支出由學(xué)院教育收費(fèi)收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節(jié)約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)保障工作，為學(xué)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(11篇)
作為公司的優(yōu)秀員工，要有過硬的專業(yè)技能，才能在這個行業(yè)中長久發(fā)展。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(11篇)”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇1)
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間即過一年。過去的一年里，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會主席的具體指導(dǎo)下，工會的各項(xiàng)工作任務(wù)取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰。
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和工會工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會相關(guān)知識，學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，主動向工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當(dāng)好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作，時刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開展各種形式的文化體育活動，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂部， 20__年__月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊(duì)，參加了全區(qū)教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問，并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節(jié)日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇2)
努力做好工會財(cái)務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費(fèi)收入多少，管理工作強(qiáng)弱，經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此，進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。
一、依法收好
工會經(jīng)費(fèi)，保證工會經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實(shí)亡，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級財(cái)政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，堅(jiān)持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結(jié)成功做法，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn)，開發(fā)新的增長點(diǎn)。繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中，各級工文秘雜燴網(wǎng)會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會，依法收費(fèi)的軌道。
二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批，要堅(jiān)持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。
各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處，并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理
國家財(cái)政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對問題，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報批程序和手續(xù)
各級工會必須健全經(jīng)費(fèi)支出報銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù)，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法，堅(jiān)決杜絕白條報賬。對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。
5、要加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹立民主意識，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，堅(jiān)持依法治會原則，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：
一是要研究。
企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律
各級工會必須堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制，經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。
五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理，能吃苦，事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍，是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇3)
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報銷、會計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計(jì)報表的編制、稅務(wù)申報等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成。會計(jì)審核
會計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。
如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴(yán)格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算
材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進(jìn)行，配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。
公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)，一是造成財(cái)務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時間較長給財(cái)務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”，*年**月**日供給浙江大經(jīng)有限公司和*年**月**日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結(jié)算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡，當(dāng)時該款項(xiàng)未辦理結(jié)算支付，要求核對無誤后再付貨款。
在材料采購調(diào)撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購---供貨---結(jié)算”三個環(huán)節(jié)中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗(yàn)收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗(yàn)收簽字，這就無法掌握材料實(shí)際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如*月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實(shí)，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未及時補(bǔ)救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進(jìn)行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少?--供貨---結(jié)算”三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。
3、會計(jì)內(nèi)部報表執(zhí)行
對*月份會計(jì)報表審核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，如：①@#￥公司的“費(fèi)用明細(xì)表”明細(xì)目錄未按新規(guī)定執(zhí)行，使用的仍然是老格式，發(fā)現(xiàn)后要求重新調(diào)整編制；②寧波公司未按新表編制，因?yàn)樾畔鬟f上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項(xiàng)新工作的推行，一是要責(zé)任人大力宣傳并監(jiān)督執(zhí)行，二是執(zhí)行人足夠重視并自覺執(zhí)行，只有這樣一項(xiàng)新工作才能有效地推行。
對會計(jì)報表推出執(zhí)行*個月后進(jìn)行反檢，從會計(jì)報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué)，能比較清晰地反映會計(jì)的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補(bǔ)充；另外需要增添反映“財(cái)務(wù)費(fèi)用”的報表。這樣對一個公司的財(cái)務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計(jì)好“會計(jì)報表（內(nèi)）ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計(jì)報表（內(nèi)）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。并布置集團(tuán)公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本打算在*月份報表中全面推廣，因這項(xiàng)工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務(wù)自查工作把此事?lián)鷶R了，要求*月份落實(shí)執(zhí)行。
4、銷售管理
春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。
*月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對銷售臺帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時與銷售置業(yè)部的銷售月報表進(jìn)行核對，并對銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從*月份開始銀行有關(guān)個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議置業(yè)部在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對這批客戶多加關(guān)注。
5、稅務(wù)政策及納稅申報
運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于*年*月**日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等*戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入*%的比例提取*年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。*年會計(jì)決算中集團(tuán)公司向山水人家置業(yè)公司提取了.**萬元。
對*年養(yǎng)老保險進(jìn)行清算，整個集團(tuán)養(yǎng)老保險分四個公司交費(fèi)，集團(tuán)公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；@#￥公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
*年度，山水置業(yè)公司產(chǎn)生利潤，為彌補(bǔ)以前年度的虧損，我們做了稅務(wù)審計(jì)和申報工作，經(jīng)多方努力于*年*月獲得所得稅退稅返還**萬元。
根據(jù)浙地稅發(fā)[]號文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財(cái)政廳關(guān)于個人取得差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助收入征收個人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。
（二）審計(jì)工作山水置業(yè)公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤，在進(jìn)行所得稅申報的同時，辦理以前年度虧損彌補(bǔ)申報。為彌補(bǔ)以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對山水置業(yè)公司*年、*年及*年進(jìn)行了稅務(wù)審計(jì)（*年、*年已審計(jì)過），出據(jù)的審計(jì)結(jié)果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對山水置業(yè)公司前五年的虧損進(jìn)行了核實(shí)。
2、委托浙江興合會計(jì)師事務(wù)所對集團(tuán)公司、山水置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運(yùn)中心、集團(tuán)合并報表進(jìn)行會計(jì)審計(jì)，審計(jì)的目的是為了融資的需要。已取得了集團(tuán)公司、山水置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運(yùn)中心審計(jì)報告，審計(jì)報告出據(jù)的審計(jì)結(jié)果基本符合公司要求。集團(tuán)合并報表的會計(jì)審計(jì)報告經(jīng)過蹉商獲得了有效的會計(jì)審計(jì)報告。
3、委托浙江興合會計(jì)師事務(wù)所對集團(tuán)公司增資的驗(yàn)資工作，已取得有效的驗(yàn)資報告。
4、*月份對各公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一次審計(jì)；**月份對客旅分公司*年經(jīng)營進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)；對投資企業(yè)彩虹城項(xiàng)目的*年會計(jì)報表進(jìn)行復(fù)核；*月份對社區(qū)服務(wù)公司*年經(jīng)營情況自查工作進(jìn)行了布置，并進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)。
5、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審查對象，為此我們在*月份已對*年的有關(guān)會計(jì)資料進(jìn)行復(fù)檢，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。*月*日，杭州市審計(jì)局前來對山水置業(yè)公司進(jìn)行稅務(wù)的延伸審計(jì)，由于準(zhǔn)備充分，審計(jì)后對我們的會計(jì)核算規(guī)范性給予肯定。
6、*年*月**日，杭州市地方稅務(wù)局稽查二局召開屬管轄的下房地產(chǎn)企業(yè)稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務(wù)大檢查在全省范圍開展，會上對稅務(wù)大檢查工作進(jìn)行了布置，稅務(wù)大檢查工作分三個階段，第一階段，為自查階段，時間從*月**日至*月**日，給企業(yè)一個補(bǔ)交的機(jī)會；第二階段，為市地方稅務(wù)局稽查二局對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行稽查，時間從*月下旬至*月底，對以下三類企業(yè)為必查對象：①自查情況空白的；②銷售利潤率不到*的；③不交自查情況表的，另外按自查戶數(shù)的%比例確定重點(diǎn)檢查對象；第三階段，為省局重點(diǎn)檢查。
公司領(lǐng)導(dǎo)對這次稅務(wù)大檢查工作非常重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財(cái)務(wù)人員全力以赴做好自查工作，經(jīng)過天的奮戰(zhàn)，完成了自查工作。在自查申報過程中，認(rèn)真對待稅務(wù)機(jī)關(guān)的查詢，在姚笑君副總裁統(tǒng)一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點(diǎn)檢查行列。
能過這次稅務(wù)自查，我們感到會計(jì)核算的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作是一切工作的根本。我們將進(jìn)一步開展會計(jì)規(guī)范化，特別是對會計(jì)制度和稅務(wù)政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計(jì)處理，在對每筆會計(jì)核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠(yuǎn)的觀念。
（三）財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財(cái)務(wù)分析能力，把財(cái)務(wù)分析納入日常工作中去。要求日常做好財(cái)務(wù)分析資料的收集，每月有在《會計(jì)報表會簽單》對財(cái)務(wù)主要情況進(jìn)行說明；*月*月報表按季度對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行簡要分析說明；*月份報表按公司經(jīng)營年度對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析說明；**月份報表按會計(jì)年度進(jìn)行分析說明。
為了提高公司的財(cái)務(wù)分析能力，較全面地反映一定時期的財(cái)務(wù)情況，對財(cái)務(wù)分析內(nèi)容作了概要說明，主要內(nèi)容資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動的分析，以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主，對資產(chǎn)負(fù)債的分析、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負(fù)債和償還能力的分析，對資產(chǎn)分布和資金營運(yùn)是否合理、資本結(jié)構(gòu)的是否正常、盈利能力和資產(chǎn)管理水平、是否存在潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評價。
2、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)行分析，對收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)行分析，評價其經(jīng)營活動的績效和經(jīng)營結(jié)構(gòu)，反映主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對利潤的影響。
3、收入情況的分析，對銷售收入預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，反映當(dāng)期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的原因、影響回款的因素；其他收入的分析。
4、成本、費(fèi)用支出的分析，對成本、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，實(shí)際支出與預(yù)算異動的原因分析，成本、費(fèi)用支出對資金的影響分析，費(fèi)用之間的比例分析。
5、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結(jié)構(gòu)的變動原因分析，長期投資與所有者權(quán)益的比例分析。
6、固定資產(chǎn)變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產(chǎn)情況，固定資產(chǎn)的凈值率，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)情況，完好情況等。
7、融資貸款情況的分析，融資對資產(chǎn)的影響，融資結(jié)構(gòu)的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應(yīng)根據(jù)各項(xiàng)借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項(xiàng)借款的經(jīng)濟(jì)性，以作為調(diào)整借款渠道和計(jì)劃的依據(jù)之一。
8、往來情況的分析，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間往來、協(xié)作單位之間的往來分析，變現(xiàn)能力與帳齡分析，催收情況。
9、稅賦的分析，稅費(fèi)計(jì)繳情況，稅費(fèi)對企業(yè)和影響，稅收政策對企業(yè)的影響。
10、材料的分析，材料結(jié)構(gòu)分析；材料采購價格與調(diào)撥價格進(jìn)行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價格與近期市場價格進(jìn)行對比，反映材料價格的變動情況等。
11、其他需要說明的事項(xiàng)，
（*）會計(jì)核算方式變更說明。
（*）各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期對比的增減水平比。
（*）對其他影響企業(yè)效益和財(cái)務(wù)狀況較大的項(xiàng)目和重大事件做出分析說明。
、措施與建議
通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。
（*）根據(jù)分析結(jié)合具體情況，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營提出合理化建議。
（*）對現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度提出建議。
（*）總結(jié)前期工作中的成功經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)分析除了財(cái)務(wù)報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調(diào)撥、結(jié)算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預(yù)算執(zhí)行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們?nèi)プ龅氖?。銷售分析、預(yù)算分析已經(jīng)開展，材料分析爭取*月份開展。
（四）資金管理認(rèn)真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項(xiàng)目，繼續(xù)與銀行密切合作辦理協(xié)定存款業(yè)務(wù)，通過采用“通知存款”和“協(xié)定存款”，提高公司存款資金增值率。
2、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續(xù)，及企業(yè)信資評議工作。
（五）預(yù)算管理
預(yù)算管理工作在*年*月新推出的一項(xiàng)工作，具體職能落實(shí)到財(cái)務(wù)部。在對*月份集團(tuán)本部資金使用進(jìn)行了預(yù)算編制過程中，由于沒有模式，實(shí)行自創(chuàng)，編制的結(jié)果并不如人意，但走出了預(yù)算管理的第一步。對*月份資金使用預(yù)算編制有較高的提高，各項(xiàng)目公司也隨之展開，經(jīng)過一段時間的實(shí)行，暴露出一些問題，為此公司領(lǐng)導(dǎo)提出統(tǒng)一規(guī)范的要求，*月份推出了資金預(yù)算表式和編制說明。
在預(yù)算執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)一些問題，并在預(yù)算執(zhí)行情況評議中予以明確。在預(yù)算執(zhí)行過程中，部分事業(yè)公司有預(yù)算支付的項(xiàng)目，在結(jié)算過程中發(fā)現(xiàn)問題，需要重新核實(shí)而推遲結(jié)算。這是采用了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項(xiàng)，把原因說明，在考核中公司將給予支持，但該預(yù)算費(fèi)用在下月度支付時仍須申報預(yù)算。
2、部分事業(yè)公司在月末結(jié)算的項(xiàng)目，因相關(guān)手續(xù)尚未辦理完畢，致使本月預(yù)算未執(zhí)行，但在下月預(yù)算中沒有編制進(jìn)去，造成兩頭踏空現(xiàn)象。針對此類現(xiàn)象，相關(guān)經(jīng)辦人員要加強(qiáng)預(yù)算意識，預(yù)見本月結(jié)算不了的，在下個月度須重新審報。
3、因預(yù)算執(zhí)行中常有不可預(yù)見的事項(xiàng)發(fā)生，事業(yè)公司現(xiàn)都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項(xiàng)、影響較大的事項(xiàng)允許采用特批手續(xù)辦理，審批程序按規(guī)定辦理；一般事項(xiàng)原則上不予辦理。
4、針對預(yù)算中遺漏的，事業(yè)公司往往采用追加預(yù)算，但追加預(yù)算在審核程序上又不完備?？紤]到預(yù)算的嚴(yán)肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。
5、各事業(yè)公司在一定程度上存在著預(yù)算代替一切的想法，認(rèn)為預(yù)算已經(jīng)報了，結(jié)算審批程序可從簡。各責(zé)任單元必須清楚，預(yù)算是企業(yè)為了搞好資金的統(tǒng)籌和運(yùn)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理手段，并不能代替一切，相關(guān)的程序必須按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇4)
作為一個組織，工會在維護(hù)職工權(quán)益方面一直扮演著重要的角色。而財(cái)務(wù)管理則是保障工會組織正常運(yùn)作的重要保障。在這個工會財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)中，我們將全面總結(jié)過去一年工會財(cái)務(wù)管理方面的工作，包括獲得的成果，碰到的困難以及下一步的改進(jìn)計(jì)劃。
一、財(cái)務(wù)管理成果
1.組織財(cái)務(wù)規(guī)章制度的完善
在過去的一年中，我們深入分析了工會財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂和完善。特別是對財(cái)務(wù)審核、資金卡余額監(jiān)控以及賬務(wù)結(jié)算等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，提高了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
2.提高了財(cái)務(wù)預(yù)算能力
我們制定了廣泛的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了各個部門的經(jīng)費(fèi)分配和預(yù)算使用。通過這種方式，我們能夠更好地掌握資金使用的節(jié)奏，并減少意外開支。此外，我們也制定了財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期對所有預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行復(fù)核，確保各項(xiàng)開支都符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
3.活動質(zhì)量的顯著提升
在過去的一年中，我們秉承“服務(wù)職工”的理念，在活動方面進(jìn)行了大量投入。通過各種活動，我們能夠更好地組織會員參與，激勵會員的積極性，為職工提供更多福利。此外，在活動過程中，我們也編輯了詳細(xì)的活動賬目，確保所有費(fèi)用的透明和合理性。
二、財(cái)務(wù)管理困難
1.經(jīng)費(fèi)的來源缺乏多樣性
在過去的一年中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)來源比較單一，主要集中在會員會費(fèi)和職工救濟(jì)金。我們需要尋找其他的經(jīng)費(fèi)來源，以確保財(cái)務(wù)收益的多樣性。
2.財(cái)務(wù)管理人員數(shù)量缺乏
現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員數(shù)量相對較少，每個人要處理的工作任務(wù)較重。在一些賬務(wù)處理方面，需要相應(yīng)增加人力支持，以減輕財(cái)務(wù)人員的工作壓力。
三、下一步的改進(jìn)計(jì)劃
1.完善經(jīng)費(fèi)來源
我們需要積極尋找其他的經(jīng)費(fèi)來源，例如向企業(yè)和政府申請資助，以及招募更多的會員等方式，增加財(cái)務(wù)收益的穩(wěn)定性和多樣性。
2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)
針對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理困難，我們需要加強(qiáng)購買一些會議議程辦法，審計(jì)審計(jì)和風(fēng)險管理培訓(xùn)工作。通過這樣的方式，能夠提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力，減輕工作壓力，從而更好地服務(wù)職工。
3.深入實(shí)施經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)財(cái)務(wù)合規(guī)評估
我們還需要深入調(diào)查研究財(cái)務(wù)風(fēng)險管理，完善當(dāng)前的財(cái)務(wù)合規(guī)性。通過這種方式，我們能夠更好地理解財(cái)務(wù)管理的潛在風(fēng)險，并找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。
4.招募更多志愿者
增加志愿者的數(shù)量和力量也是我們下一步需要著重做好的問題。通過引入更多的志愿者，我們能夠更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。
綜上所述，過去一年工會財(cái)務(wù)管理方面取得了很大的成果，但也存在一些困難和問題。我們將積極采取措施，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)來源和員工培訓(xùn)，完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和評估標(biāo)準(zhǔn)，提高財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量。干部徽章
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇5)
20____年，財(cái)務(wù)部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)管理，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，為工會全局工作和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來財(cái)務(wù)部工作情況總結(jié)如下：
一、主動與地稅對接，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費(fèi)收繳協(xié)調(diào)會議，確定了工會經(jīng)費(fèi)20____年收繳任務(wù)為1850萬元，并將工會經(jīng)費(fèi)收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)部每季及時與地稅對接，分析經(jīng)費(fèi)收繳情況，及時掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費(fèi)情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)或拖繳經(jīng)費(fèi)的單位，工會和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全年工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)預(yù)算管理，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)
認(rèn)真落實(shí)預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法。一是堅(jiān)持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，注重細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目內(nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目支出合理、高效。二是堅(jiān)持預(yù)算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)市工會主席辦公會、市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會通過并報送上級工會批復(fù)。三是堅(jiān)持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長效機(jī)制，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算，切實(shí)維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動工會創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保證。
三、加強(qiáng)基層服務(wù)，促基層財(cái)務(wù)建設(shè)
為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范財(cái)務(wù)操作，我們主要做了三個方面的工作：
一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進(jìn)行考核，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)(經(jīng)費(fèi)、開戶)、建立所屬工會財(cái)務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標(biāo)明確，效果比較明顯。
二是對基層工會財(cái)務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分，針對各家存在的不足，當(dāng)場逐個進(jìn)行講評，這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會會計(jì)開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財(cái)務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用管理。
此外，在培訓(xùn)中我們還讓財(cái)務(wù)人員就工會財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計(jì)，特別對新建賬企業(yè)的工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財(cái)務(wù)管理水平
近年來，我們財(cái)務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會計(jì)制度》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會計(jì)制度》的要求，建賬記賬，規(guī)范了工會的會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量，提升了工會財(cái)務(wù)管理水平。同時，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定，收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的支出原則，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真落實(shí)工會財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。
20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財(cái)務(wù)年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)下?lián)苡?jì)劃;完成了財(cái)務(wù)論文的組稿工作，配合完成了2020年的雜志征訂，及時與各相關(guān)部門對接，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費(fèi)模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。
2、對新建企業(yè)的工會財(cái)務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位。
20____年財(cái)務(wù)工作打算：
1、提高預(yù)算管理水平。工會預(yù)算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向，是工會工作計(jì)劃的資金反映，也是落實(shí)工會工作目標(biāo)的保證。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財(cái)務(wù)部將從工會的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費(fèi)支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破，無預(yù)算不開支。
2、提高經(jīng)費(fèi)使用績效。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會行政費(fèi)用、會議費(fèi)開支。在保證工會重點(diǎn)工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督。要完善制約機(jī)制，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費(fèi)使用情況的審查、審計(jì)、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查，使工會經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)力度。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財(cái)務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強(qiáng)做好新時期工會財(cái)務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計(jì)人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。同時注重加強(qiáng)基層工會財(cái)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)隊(duì)伍和工作的延續(xù)性。工會財(cái)會人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅(jiān)持職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財(cái)務(wù)競賽活動，并組織基層工會財(cái)務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng)、制度建設(shè)明顯完善、財(cái)務(wù)保障作用明顯增強(qiáng)。
總之，工會財(cái)務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，20____年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會財(cái)務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇6)
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。下面是找總結(jié)網(wǎng)整理的工會工作總結(jié)范文，歡迎參考。
工會工作總結(jié)(1)
在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作，加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動，并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本學(xué)期工會工作小結(jié)如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。繼續(xù)加強(qiáng)師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、和我黨各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
2、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計(jì)劃開展好系列競賽評比活動。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時間進(jìn)行了公開：學(xué)校經(jīng)費(fèi)，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細(xì)賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：享受“一免一減”農(nóng)戶學(xué)生推薦花名冊，學(xué)生作業(yè)本費(fèi)清退、畢業(yè)班學(xué)生綜合素質(zhì)評價優(yōu)秀名單，三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實(shí)際情況
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心-如去年3月開展了教職工趣味運(yùn)動會?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
本學(xué)期通過大家的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足。總之，學(xué)校工會發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
工會工作總結(jié)(2)
一、201X年工作總結(jié)
今年以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣中心工作，全面貫徹黨的十八大、自治區(qū)第十一次黨代會及縣委擴(kuò)大會議精神，以“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽、職工素質(zhì)工程、和諧企業(yè)創(chuàng)建、維權(quán)幫扶和自身建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在推動平羅經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中做了大量工作，取得了一定成績。
(一)圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用發(fā)揮明顯
圍繞“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽五年規(guī)劃，制定下發(fā)了《201X年度“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽通知》，在教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)分別開展了“優(yōu)質(zhì)課評選”、“衛(wèi)生護(hù)理急救”和“農(nóng)產(chǎn)品殘留檢測”技能大賽。在寶馬化工、陽光焦化等公司開展技術(shù)比武、技能培訓(xùn)、崗位練兵活動，分別舉辦了電工、電焊工、技術(shù)人員管理等培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)職工300余名。
廣泛開展“安康杯”競賽活動。聯(lián)合縣安監(jiān)局制定下發(fā)了201X年度“安康杯”知識競賽活動通知，結(jié)合第十二個“安全生產(chǎn)月”在247家企業(yè)開展了安全衛(wèi)生自查活動，有效提高了職工安全生產(chǎn)意識。
大力弘揚(yáng)新時期的勞模精神。選樹“五一”勞動獎狀1名、“五一”勞動獎?wù)?名。幫扶救助困難勞模109名，發(fā)放困難補(bǔ)助金、生活津貼39.5萬元。
(二)服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
以幫扶為重點(diǎn)，切實(shí)為職工排憂解難。截至目前，共幫扶慰問困難職工2829人次，救助意外致困職工7人，臨時生活救助8人，救助資金0.87萬元。大病救助困難職工16人，救助資金5.2萬元。走訪慰問困難企業(yè)11家。共發(fā)放救助資金90.12萬元。完成86名困難職工家庭大學(xué)生“金秋助學(xué)”活動，救助資金24.7萬元。盛夏期間對25個重點(diǎn)工程建設(shè)現(xiàn)場一線職工進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金及物品8.2萬元?！靶南蹬毠ぁす仓袊鴫簟崩щy女職工兩癌普查105人，發(fā)放資金3萬元。
不斷拓展“四送”服務(wù)范圍。通過電子屏和就業(yè)信息宣傳欄為困難職工、下崗職工提供就業(yè)用工信息200余條，成功推薦120余名下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工就業(yè)。對符合扶持條件的15名創(chuàng)業(yè)帶頭人進(jìn)行小額貼息貸款，共貸出扶持資金65萬元。
積極開展信訪維穩(wěn)工作。共接待各類涉及職工利益的來信、來訪、來電33件，57人次，為困難職工調(diào)處解決15起，政策咨詢19起。
(三)文化建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
開展了首屆書香“三八”幸福中國·喜迎“國際幸福日”讀書征文活動，上報征文24篇，6篇選送市工會。組織開展了第五屆職工讀書征文活動，上報征文111篇。舉辦慶“三八”全縣女職工運(yùn)動會，全縣30家企事業(yè)單位500名女職工參加。舉辦了慶“五一”系列活動，選送30余份書法美術(shù)攝影作品參加全市第六屆“美麗石嘴山”書法美術(shù)攝影展，獲一等獎1個，三等獎2個，優(yōu)秀獎1個;組織200名企業(yè)職工參加全市“勞動者頌歌”職工大合唱;舉辦400余名干部職工參加全縣環(huán)翰泉海越野賽;舉辦“共鑄中國夢、獻(xiàn)歌勞動者”文藝專場演出。
建設(shè)區(qū)市級職工書屋10家。為4家企業(yè)配送了價值3萬元籃球架、羽毛球網(wǎng)架、乒乓球架等文體活動器材。
(四)完善機(jī)制、履職盡責(zé)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為主要內(nèi)容，在全縣骨干企業(yè)大力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。天豹固運(yùn)等3家企業(yè)獲市級和諧企業(yè)稱號。聯(lián)合勞動監(jiān)察部門對我縣83家工業(yè)企業(yè)開展勞動保障監(jiān)察，有效地保障了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧。
(五)夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，加強(qiáng)工會信息宣傳工作
深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。今年新組建工會73家，吸納會員3500人。
按照縣委“下基層”活動要求，我會6名干部分別聯(lián)系3家非公企業(yè)、3家社會組織，并結(jié)對幫扶黃渠橋鎮(zhèn)渠中村。截至目前，共化解矛盾糾紛2件，反映各類問題18件，其中直接解決14件，幫助制定發(fā)展規(guī)劃24件，先后投入幫扶資金5.9萬元。
進(jìn)一步強(qiáng)化工會調(diào)研、信息、統(tǒng)計(jì)、新聞宣傳，增強(qiáng)工會組織的社會影響力。截至目前，共編發(fā)工會信息50期68條，其中53條信息被全國、區(qū)、市、縣級媒體采用。
(六)圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做好招商引資工作
積極做好招商引資和三創(chuàng)工作。在招商引資工作中，截至目前，已落實(shí)招商項(xiàng)目3個，一是引進(jìn)北京格林富誠科技有限公司與寧夏興平精細(xì)化工股份有限公司共同建設(shè)的年產(chǎn)6000噸三甲胺生物產(chǎn)品項(xiàng)目，計(jì)劃投資3500萬元，目前已到位資金3000萬元;二是寧夏寶馬化工集團(tuán)有限公司建設(shè)年產(chǎn)1.5萬噸雙氰胺配套6萬噸石灰氮、5×75t/h循環(huán)流化床鍋爐煙氣脫硫技改和能量系統(tǒng)優(yōu)化節(jié)能技改工程項(xiàng)目，計(jì)劃投資1.4億元，目前已投資1.1億元。上報招商線索3條，引資工作完成540萬元。
雖然我們做了大量工作，但是在全縣工會工作中仍存在一些問題，主要是對基層工會工作檢查指導(dǎo)不夠到位，工會干部的培訓(xùn)面不夠、針對性不強(qiáng)，工會干部的素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，這些問題我們將在以后的工作中下大力氣加以解決。
二、201X年工作思路
201X年工作總體要求：緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十八大、中央及區(qū)市經(jīng)濟(jì)工作會議和自治區(qū)第十一次、市第九次、縣委第十三屆五、六次全體(擴(kuò)大)會議精神深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)、市總工會各項(xiàng)工作要求及縣委、政府中心工作，以參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，依托和深化“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭樹”、“四送”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、困難職工幫扶、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”七大活動載體，深入實(shí)施建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，全面履行工會各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動平羅轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。
(一)深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，不斷增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力
繼續(xù)在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。精心組織，周密部署，認(rèn)真研究、抓好工作落實(shí)，確保活動取得實(shí)效。不斷完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度和職業(yè)化工會干部“2+片”工作模式，真正做到深入職工、貼近職工、贏得職工。
(二)繼續(xù)深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，團(tuán)結(jié)動員全縣職工為縣域經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)
深入實(shí)施以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為載體的職工建功立業(yè)工程，教育和引導(dǎo)廣大職工積極投身全縣重點(diǎn)工程勞動競賽活動。廣泛開展“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽活動，在重點(diǎn)工業(yè)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域開展多形式勞動競賽活動。扎實(shí)推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動，廣泛開展“五小”成果、合理化建議、職工科技創(chuàng)新成果推廣等活動。加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)工作，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高思想，努力在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。
(三)大力發(fā)展企業(yè)文化職工文化，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
依托現(xiàn)有資源，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。用好全縣現(xiàn)有各種職業(yè)技能培訓(xùn)資源，開展多樣化、多層次、多渠道的職工教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)職業(yè)能手100名。全面開展向農(nóng)民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活動。組織廣大職工開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽活動，有針對性地選擇比賽工種、內(nèi)容，加大技術(shù)含量，全面提升職工的綜合素質(zhì)。認(rèn)真做好新時期的職工思想政治工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好文明標(biāo)兵評選表彰活動，充分發(fā)揮職工學(xué)習(xí)標(biāo)兵、道德標(biāo)兵的引領(lǐng)作用。加大職工書屋建設(shè)力度，新建區(qū)級職工書屋3家、市級職工書屋3家、縣級職工書屋8家。
(四)繼續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理
繼續(xù)深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，完善機(jī)制，擴(kuò)大效果。健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，做好50名骨干企業(yè)勞動爭議調(diào)解員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善職工維權(quán)訴求機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的重大案件。推進(jìn)工會與政府聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，及時研究解決勞動關(guān)系中的新情況新問題。加大和諧企業(yè)創(chuàng)建、廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和星級職代會達(dá)標(biāo)工作，努力實(shí)現(xiàn)已建工會的非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率達(dá)到80%以上的目標(biāo)，并完成30家企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作檢查督查。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，抓好100家企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作。建立健全工資正常增長機(jī)制，選取20家非公企業(yè)作為工齡工資試點(diǎn)單位，探索推行職稱工資、學(xué)歷工資工作，提高職工特別是普通職工和農(nóng)民工工資收入。
深入開展工會幫扶救助工作。繼續(xù)組織實(shí)施春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖活動。完成800名困難職工日常救助、15名困難勞模救助、困難職工子女“金秋助學(xué)”大學(xué)生50名、高中生100名的救助工作。進(jìn)一步完善“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作辦法，積極探索跟蹤服務(wù)、深入推進(jìn)的有效措施，扶持小企業(yè)、個體經(jīng)營戶20家，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)20人、帶動就業(yè)155人。深入實(shí)施工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動，其中組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)40人、家政服務(wù)人員培訓(xùn)50人。
認(rèn)真做好工會信訪維穩(wěn)工作。穩(wěn)步推進(jìn)“六五”普法工作，健全工會勞動爭議調(diào)解機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息和職工信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和報送有關(guān)勞動關(guān)系矛盾和影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信息，協(xié)助縣委政府妥善處置勞動關(guān)系突發(fā)事件，最大限度地把勞動關(guān)系矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)，確保職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅(jiān)持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加大區(qū)域性、行業(yè)性和小企業(yè)工會聯(lián)合會建立力度，重點(diǎn)落實(shí)移民村、出租車行業(yè)、勞務(wù)派遣公司、非公企業(yè)和新社會組織的建會工作，完成20家非公企業(yè)工會組建。
深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展“職工之家”建設(shè)活動。突出抓好基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，及時靈活地選好配強(qiáng)基層工會專兼職干部。加大縣本級工會干部培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)工會干部100名。推進(jìn)工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣級工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作達(dá)到規(guī)范化的工作目標(biāo)。
(六)以招商引資工作為突破口，推動工作再上新臺階
把招商引資工作作為提升和創(chuàng)新工作的助推器，實(shí)行招商引資工作一把手負(fù)責(zé)制，將任務(wù)分解落實(shí)到每位干部職工，嚴(yán)格實(shí)行獎懲制度，加大招商引資工作在干部績效考核中的權(quán)重，形成人人肩上有任務(wù)，有壓力，全員聯(lián)動招商的良好氛圍。針對黨群部門招商引資工作難的實(shí)際情況，依托全縣職業(yè)化工會干部深入企業(yè)開展工作的優(yōu)勢，讓職業(yè)化工會干部發(fā)揮招商引資專員的作用，隨時捕捉信息，跟蹤服務(wù)，加大落地招商項(xiàng)目的到位率，爭取全面完成縣委、政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇7)
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。
1.加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題。
(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年XX村、XX村組織了廣場文藝演出，XX村組織了體育運(yùn)動會，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。
(2)落實(shí)工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。
(3)推廣XX村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇8)
各位代表：
我受七屆工會委員會委托，作大隊(duì)七屆工會財(cái)務(wù)工作報告。提請大會審議。報告如下：
根據(jù)工會財(cái)務(wù)制度的要求，工會經(jīng)費(fèi)主要用于開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面。
一、收入情況
１、經(jīng)費(fèi)收入
六屆（1999年底）工會經(jīng)費(fèi)節(jié)余：289297.12元。2000－2005年大隊(duì)共撥交經(jīng)費(fèi)1214999.73元（按全隊(duì)職工工資總額２％計(jì)提）其中：2000年1232.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
2、會員會費(fèi)收入
六年共收會員會費(fèi)229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年324.95元。返還給分工會及彌補(bǔ)分工會會費(fèi)不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費(fèi)凈收入112057元。
３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。
４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。
收入合計(jì)1214999.73元。減：上交局工會的 527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出情況
2000年至2005年總支出數(shù)為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節(jié)余經(jīng)費(fèi)4999.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)節(jié)余837797.04元。
１、經(jīng)費(fèi)支出按費(fèi)用項(xiàng)目劃分情況如下：
（一）、職工活動費(fèi)（宣傳活動費(fèi)、圖書閱覽費(fèi)、文體活動費(fèi)、事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費(fèi)累計(jì)超出預(yù)算金額41993.4元。
（二）、工會業(yè)務(wù)費(fèi)：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。
（三）、會員活動費(fèi)：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。
（四）、上解經(jīng)費(fèi)支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
（五）、其他支出（會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。
２、經(jīng)費(fèi)支出按使用方向（用途）分類情況如下：
（一）、設(shè)備購置及修理費(fèi)13900元
索尼f828照相機(jī)１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。
（二）、籃球場燈光設(shè)備、職工活動中心（職工之家）制作費(fèi)、書架、書柜、健身設(shè)施等44565元。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費(fèi)5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。
（三）、大型文體活動費(fèi)用969.6元。2000年3256元；2001年5160.6
元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361 元。
每年春節(jié)期間、國慶期間、收隊(duì)后的文藝會演、職工體育運(yùn)動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費(fèi)用。
（四）、小型文體活動費(fèi)用33276.71元。
每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運(yùn)動會補(bǔ)助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費(fèi)用。
（五）、“送溫暖”活動費(fèi)用42933.5元。
春節(jié)、中秋節(jié)、平時零星困難補(bǔ)助、探望慰問職工。
（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費(fèi)用127732.95元。
（七）、給各基層分工會補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi) 65844.79元。
包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費(fèi)用。
包括昌吉基地重大節(jié)日活動費(fèi)資助、老年門球隊(duì)、橋牌協(xié)會活動、“六一”兒童節(jié)給學(xué)校、幼兒園、各分工會的贊助等。
（八）、工會行政費(fèi)開支72537.73元。
包括工會人員辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會計(jì)兼職費(fèi)、工雜費(fèi)（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。
（九）、其他費(fèi)用48193.11元。
電影片租費(fèi)、ｖｃｄ碟片費(fèi)用、俱樂部、職工之家零星費(fèi)用。
幾年來，在大隊(duì)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)行政的大力支持下，工會代表大隊(duì)組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊(duì)爭了光。連續(xù)兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；取得一次自治區(qū)“狀元杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；連續(xù)三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團(tuán)體冠軍；舉辦了建隊(duì)4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。
200５年籌備并組織參加了自治區(qū)地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊(duì)對慶典活動給予了大力支持（抽調(diào)專人、保證了經(jīng)費(fèi)），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設(shè)施。
第六屆工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余289297.12元，本屆（第七屆）經(jīng)費(fèi)結(jié)余4999.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)節(jié)余837797.04元。
三、工會財(cái)務(wù)管理情況
幾年來，圍繞工會工作任務(wù)，堅(jiān)持為大隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為工會自身建設(shè)服務(wù)，為三個文明建設(shè)服務(wù)，為會員服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的方針，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度。根據(jù)工會工作任務(wù)安排，本著量入為出、留有余地、節(jié)約的原則，年初編制預(yù)算收支表，報經(jīng)費(fèi)審查委員會和上級工會審批后執(zhí)行。年末，編制會計(jì)決算報表，將預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，找出超支、節(jié)約的原因，在下年的預(yù)算中進(jìn)行調(diào)整。
在重大財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目上，主動請有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)人把關(guān)。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進(jìn)行認(rèn)真研究、測算，制定費(fèi)用計(jì)劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后才進(jìn)行。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持從嚴(yán)控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實(shí)；不該花的錢不花，能少花的錢少花?？傊?，要瞻前顧后，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠(yuǎn)和奉行節(jié)約的原則。
在工會財(cái)務(wù)管理上，制定了嚴(yán)格的工會財(cái)務(wù)管理制度，健全了財(cái)務(wù)管理組織程序。實(shí)行會計(jì)和出納分工核算，會計(jì)由財(cái)務(wù)部人員兼任，獨(dú)立核算，經(jīng)常核對賬目，做到報賬手續(xù)健全，符合規(guī)定，記賬不錯不亂，結(jié)賬及時、準(zhǔn)確，報表真實(shí)、無誤。在財(cái)務(wù)報銷上，須有經(jīng)辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。
在獎品（紀(jì)念品）發(fā)放上，杜絕了濫發(fā)獎品的現(xiàn)象，做到額度適合，發(fā)放公平，厲行節(jié)約。每次開展大型活動前，進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)、測算。根據(jù)活動項(xiàng)目、參加人數(shù)，受獎范圍等情況綜合計(jì)算獎品的檔次和數(shù)量，活動結(jié)束后，所發(fā)獎品基本符合預(yù)計(jì)情況，一般不突破計(jì)劃發(fā)放數(shù)。
四、存在不足
幾年來工會在經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)物資上加強(qiáng)了管理，堅(jiān)持“三服務(wù)”方針，保證了工會各項(xiàng)工作的順利開展。但由于工會不是企業(yè)，而是群眾組織，正是因?yàn)槿罕姽ぷ鞯奶厥庑?，原始發(fā)票還存在不夠規(guī)范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進(jìn)，使經(jīng)費(fèi)管理更加完善，更加符合規(guī)范和廣大會員的要求。
五、2006年工會財(cái)務(wù)工作預(yù)算
（一）本年工會計(jì)劃收入 415500 元。其中：
1、會員會費(fèi)收入 68000 元。
2、撥交經(jīng)費(fèi)收入 330000元。
3、上級補(bǔ)助收入 5000元。
4、其他收入12500 元。
（二）本年工會財(cái)務(wù)計(jì)劃支出346700元。其中：
1、會員活動費(fèi)34000元。
2、職工活動費(fèi)123000 元（包括大型工會活動等）。構(gòu)成為：
（1）、職工教育費(fèi)6000元；（2）、文體活動費(fèi) 105000 元；
（3）、宣傳活動費(fèi) 10000元；（4）、其他活動費(fèi) 2000 元。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)40000元。包括：
（1）、培訓(xùn)費(fèi)5000元； （2）、會議費(fèi)5000 元；
（3）、其他業(yè)務(wù)費(fèi) 30000 元。
4、其他支出 1200元。
5、上解經(jīng)費(fèi)支出 148500元。
（三）、2006年經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)節(jié)余68800元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)節(jié)余906597.04元。
六、對第八屆工會財(cái)務(wù)工作的建議和設(shè)想
1、加強(qiáng)大隊(duì)職工之家建設(shè)，可配備電腦等供職工學(xué)習(xí)、上網(wǎng)了解信息，共享社會資源。
2、加大職工小家建設(shè)的投入，各單位應(yīng)建好職工小家活動室，大隊(duì)工會可給予資助；
3、加強(qiáng)分工會硬件建設(shè)，逐步給分工會配置電腦和數(shù)碼相機(jī)等；
4、加強(qiáng)分工會主席和工會積極分子隊(duì)伍建設(shè)，分批組織分工會主席培訓(xùn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇9)
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也梳徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報表等，財(cái)務(wù)報表是僅映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動力。為我x局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇10)
時光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、完成的主要工作：
1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準(zhǔn)確地編報了各月會計(jì)報表，每月1份、每份7種，并對財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。
3、及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報表，定期向xxx報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬，并及時跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書；利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔(dān)了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
8、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。
9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。
10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
11、對各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
工會財(cái)務(wù)工作報告誰做(篇11)
20__年即將過去與__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
二、在生活作風(fēng)方面
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
工會財(cái)務(wù)工作報告匯總
請看下面小編為您整理的“工會財(cái)務(wù)工作報告”相關(guān)的完整數(shù)據(jù)。自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實(shí)踐為先，當(dāng)我們落實(shí)一項(xiàng)工作時。我們時常會需要撰寫報告，編寫報告能真實(shí)記錄上階段的工作。此信息的分享之舉也會讓你的朋友感到驚喜的！
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇1
各位代表：
我受學(xué)校教育工會第二屆委員會的委托，向大會做20____ 年以來學(xué)校財(cái)務(wù)及工會財(cái)務(wù)報告，請予審議。
自20____ 年9月縣教體局實(shí)施“校財(cái)局管”以來，我校財(cái)務(wù)工作在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體老師的大力支持下，積極開展校各項(xiàng)教育教學(xué)活動，在財(cái)務(wù)管理上力求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)使用上力求實(shí)效。
20____ 年1月至20____ 年12月我校財(cái)務(wù)狀況：
總收入：4436849.50元，其中人員工資2538621元，省補(bǔ)公用經(jīng)費(fèi)226537.50元，縣撥經(jīng)費(fèi)939585元，績效工資225622元，貧困生補(bǔ)助13875元，捐贈收入35萬，其他收入142609元。
總支出4339523.00元，其中人員工資1879310.40元，商品和服務(wù)支出373083.60元，對個人和家庭補(bǔ)助1039111.00元，其他資本性支出1046018.00元。
20____ 年工會經(jīng)費(fèi)狀況：
工會經(jīng)費(fèi)收入總計(jì)14104.00元，屬財(cái)政撥款。工會經(jīng)費(fèi)支出總計(jì)3555元，其中，探望慰問生病老師865元，三八節(jié)女教師活動支出2690元。截止2012年9月底工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余10549元。
各位代表，工會經(jīng)費(fèi)主要用于豐富教師的業(yè)余生活、慰問特困、重病、離退休教師，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們在教育事業(yè)勤勤懇懇工作的教師。我們相信在各位工會委員的管理和全體老師共同監(jiān)督下，我們堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，讓有限的工會經(jīng)費(fèi)發(fā)揮效率，使我校的工會財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇2
20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、指導(dǎo)和同事們的贊助支持下，我嚴(yán)格要求本身，勤奮學(xué)習(xí)，居心朝上提高，勤奮學(xué)習(xí)，居心朝上提高，盡力進(jìn)步本身的理論和實(shí)踐程度，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療合作工作
20xx年XXX職工理療合作參保單位共xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療合作金xxx元，在職工特殊疾病合作參保單位xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取合作金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療合作金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各類因素的影響，放慢了合作金的報銷進(jìn)度，往后將多增強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取實(shí)時精確足額的將合作金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、下層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省下層工會經(jīng)費(fèi)出入治理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各下層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)自力原則、預(yù)算治理原則、辦事職工原則、節(jié)約勤儉原則、民主治理原則。用好、治理好各項(xiàng)工會出入經(jīng)費(fèi)，但依據(jù)武岡市的實(shí)際環(huán)境，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能實(shí)時足額的落實(shí)到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過時，工會運(yùn)動審核不規(guī)范等問題。往后我將加倍嚴(yán)格的要求本身，把好下層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20xx年后脫貧工具2人，20xx年至20xx年脫貧工具13人，多次上門鼓吹扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基礎(chǔ)環(huán)境和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉反省。往后我將加倍扎實(shí)的上門入戶了解艱苦戶的環(huán)境，做好貧困戶的所有資料，確保反省萬無一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)出入治理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，實(shí)時精確和夏奇峰結(jié)算憑證，做到賬賬符合，賬目相等。
往后我將增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)程度，做一個優(yōu)秀的工作者。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇3
工會財(cái)務(wù)工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的管理，堅(jiān)持勤儉方針和為廣大教職工服務(wù)的宗旨，增收節(jié)支做到把好關(guān)理好財(cái)現(xiàn)就本屆工會財(cái)務(wù)情況作如下匯報，請各位代表審議。
1.制定財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。 為了管好用好工會經(jīng)費(fèi)，校工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，都在經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督下開展工作。
2.工會的每筆支出都經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可開支。每年工會財(cái)務(wù)收支情況經(jīng)工會主席和經(jīng)審委員會審核并簽字同意。
3.財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按制度辦事，力求節(jié)儉，做到手續(xù)齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經(jīng)各方面檢查和有關(guān)方面審計(jì)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
4.能按規(guī)定時間和比例及時向市總工會上交工會經(jīng)費(fèi)，從未拖欠和截留。 5、定期接受上級工會對學(xué)校工會財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。
20XX年工會會費(fèi)收入： XXX 元，經(jīng)費(fèi)收入：XXX元;20XX年工會會費(fèi)收入：XX 元，經(jīng)費(fèi)收入： XX 元;20XX年工會會費(fèi)收入： XXX元，經(jīng)費(fèi)收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)
20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為：XXX元;20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為： XX元;20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為： XXX 元 經(jīng)費(fèi)支出主要由幾部分構(gòu)成：
1.上交上級工會經(jīng)費(fèi);2.會員活動費(fèi)、活動設(shè)備添置費(fèi)用;3.慰問生病、困難會員慰問金; 4、工會業(yè)務(wù)費(fèi);5、涉及工會工作的其他相關(guān)費(fèi)用。
四、截止20XX年12月30日，負(fù)債與凈資產(chǎn)總計(jì) XXX 元。
1.要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)籌兼顧，合理地使用工會經(jīng)費(fèi)。
2.要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策以及上級工會的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，抵制各種不合理開支。
3.財(cái)會人員要熟悉工會財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為做好學(xué)校工會財(cái)務(wù)工作而努力工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇4
各位代表：
我受七屆工會委員會委托，作大隊(duì)七屆工會財(cái)務(wù)工作報告。提請大會審議。報告如下：
根據(jù)工會財(cái)務(wù)制度的要求，工會經(jīng)費(fèi)主要用于開展職工活動和為職工辦實(shí)事方面。
一、收入情況
１、經(jīng)費(fèi)收入
六屆（1999年底）工會經(jīng)費(fèi)節(jié)余：289297.12元。2000－2005年大隊(duì)共撥交經(jīng)費(fèi)1214999.73元（按全隊(duì)職工工資總額２％計(jì)提）其中：2000年1232.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
2、會員會費(fèi)收入
六年共收會員會費(fèi)229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年324.95元。返還給分工會及彌補(bǔ)分工會會費(fèi)不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費(fèi)凈收入112057元。
３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。
４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。
收入合計(jì)1214999.73元。減：上交局工會的 527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出情況
2000年至2005年總支出數(shù)為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節(jié)余經(jīng)費(fèi)4999.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)節(jié)余837797.04元。
１、經(jīng)費(fèi)支出按費(fèi)用項(xiàng)目劃分情況如下：
（一）、職工活動費(fèi)（宣傳活動費(fèi)、圖書閱覽費(fèi)、文體活動費(fèi)、事業(yè)補(bǔ)助費(fèi)等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費(fèi)累計(jì)超出預(yù)算金額41993.4元。
（二）、工會業(yè)務(wù)費(fèi)：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。
（三）、會員活動費(fèi)：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。
（四）、上解經(jīng)費(fèi)支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。
（五）、其他支出（會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。
２、經(jīng)費(fèi)支出按使用方向（用途）分類情況如下：
（一）、設(shè)備購置及修理費(fèi)13900元
索尼f828照相機(jī)１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。
（二）、籃球場燈光設(shè)備、職工活動中心（職工之家）制作費(fèi)、書架、書柜、健身設(shè)施等44565元。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費(fèi)5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。
（三）、大型文體活動費(fèi)用969.6元。2000年3256元；2001年5160.6
元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年15361 元。
每年春節(jié)期間、國慶期間、收隊(duì)后的文藝會演、職工體育運(yùn)動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費(fèi)用。
（四）、小型文體活動費(fèi)用33276.71元。
每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運(yùn)動會補(bǔ)助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費(fèi)用。
（五）、“送溫暖”活動費(fèi)用42933.5元。
春節(jié)、中秋節(jié)、平時零星困難補(bǔ)助、探望慰問職工。
（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費(fèi)用127732.95元。
（七）、給各基層分工會補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi) 65844.79元。
包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費(fèi)用。
包括昌吉基地重大節(jié)日活動費(fèi)資助、老年門球隊(duì)、橋牌協(xié)會活動、“六一”兒童節(jié)給學(xué)校、幼兒園、各分工會的贊助等。
（八）、工會行政費(fèi)開支72537.73元。
包括工會人員辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會計(jì)兼職費(fèi)、工雜費(fèi)（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。
（九）、其他費(fèi)用48193.11元。
電影片租費(fèi)、ｖｃｄ碟片費(fèi)用、俱樂部、職工之家零星費(fèi)用。
幾年來，在大隊(duì)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)行政的大力支持下，工會代表大隊(duì)組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊(duì)爭了光。連續(xù)兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；取得一次自治區(qū)“狀元杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；連續(xù)三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團(tuán)體冠軍；舉辦了建隊(duì)4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。
200５年籌備并組織參加了自治區(qū)地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊(duì)對慶典活動給予了大力支持（抽調(diào)專人、保證了經(jīng)費(fèi)），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設(shè)施。
第六屆工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余289297.12元，本屆（第七屆）經(jīng)費(fèi)結(jié)余4999.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)節(jié)余837797.04元。
三、工會財(cái)務(wù)管理情況
幾年來，圍繞工會工作任務(wù)，堅(jiān)持為大隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為工會自身建設(shè)服務(wù)，為三個文明建設(shè)服務(wù)，為會員服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的方針，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算制度。根據(jù)工會工作任務(wù)安排，本著量入為出、留有余地、節(jié)約的原則，年初編制預(yù)算收支表，報經(jīng)費(fèi)審查委員會和上級工會審批后執(zhí)行。年末，編制會計(jì)決算報表，將預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，找出超支、節(jié)約的原因，在下年的預(yù)算中進(jìn)行調(diào)整。
在重大財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目上，主動請有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)人把關(guān)。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進(jìn)行認(rèn)真研究、測算，制定費(fèi)用計(jì)劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后才進(jìn)行。在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持從嚴(yán)控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實(shí)；不該花的錢不花，能少花的錢少花?？傊?，要瞻前顧后，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠(yuǎn)和奉行節(jié)約的原則。
在工會財(cái)務(wù)管理上，制定了嚴(yán)格的工會財(cái)務(wù)管理制度，健全了財(cái)務(wù)管理組織程序。實(shí)行會計(jì)和出納分工核算，會計(jì)由財(cái)務(wù)部人員兼任，獨(dú)立核算，經(jīng)常核對賬目，做到報賬手續(xù)健全，符合規(guī)定，記賬不錯不亂，結(jié)賬及時、準(zhǔn)確，報表真實(shí)、無誤。在財(cái)務(wù)報銷上，須有經(jīng)辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。
在獎品（紀(jì)念品）發(fā)放上，杜絕了濫發(fā)獎品的現(xiàn)象，做到額度適合，發(fā)放公平，厲行節(jié)約。每次開展大型活動前，進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)、測算。根據(jù)活動項(xiàng)目、參加人數(shù)，受獎范圍等情況綜合計(jì)算獎品的檔次和數(shù)量，活動結(jié)束后，所發(fā)獎品基本符合預(yù)計(jì)情況，一般不突破計(jì)劃發(fā)放數(shù)。
四、存在不足
幾年來工會在經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)物資上加強(qiáng)了管理，堅(jiān)持“三服務(wù)”方針，保證了工會各項(xiàng)工作的順利開展。但由于工會不是企業(yè)，而是群眾組織，正是因?yàn)槿罕姽ぷ鞯奶厥庑?，原始發(fā)票還存在不夠規(guī)范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進(jìn)，使經(jīng)費(fèi)管理更加完善，更加符合規(guī)范和廣大會員的要求。
五、2006年工會財(cái)務(wù)工作預(yù)算
（一）本年工會計(jì)劃收入 415500 元。其中：
1、會員會費(fèi)收入 68000 元。
2、撥交經(jīng)費(fèi)收入 330000元。
3、上級補(bǔ)助收入 5000元。
4、其他收入12500 元。
（二）本年工會財(cái)務(wù)計(jì)劃支出346700元。其中：
1、會員活動費(fèi)34000元。
2、職工活動費(fèi)123000 元（包括大型工會活動等）。構(gòu)成為：
（1）、職工教育費(fèi)6000元；（2）、文體活動費(fèi) 105000 元；
（3）、宣傳活動費(fèi) 10000元；（4）、其他活動費(fèi) 2000 元。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)40000元。包括：
（1）、培訓(xùn)費(fèi)5000元； （2）、會議費(fèi)5000 元；
（3）、其他業(yè)務(wù)費(fèi) 30000 元。
4、其他支出 1200元。
5、上解經(jīng)費(fèi)支出 148500元。
（三）、2006年經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)節(jié)余68800元。累計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)節(jié)余906597.04元。
六、對第八屆工會財(cái)務(wù)工作的建議和設(shè)想
1、加強(qiáng)大隊(duì)職工之家建設(shè)，可配備電腦等供職工學(xué)習(xí)、上網(wǎng)了解信息，共享社會資源。
2、加大職工小家建設(shè)的投入，各單位應(yīng)建好職工小家活動室，大隊(duì)工會可給予資助；
3、加強(qiáng)分工會硬件建設(shè)，逐步給分工會配置電腦和數(shù)碼相機(jī)等；
4、加強(qiáng)分工會主席和工會積極分子隊(duì)伍建設(shè)，分批組織分工會主席培訓(xùn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇5
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會會計(jì)制度》和《工會經(jīng)費(fèi)使用原則》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們在工會財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點(diǎn)活動開展，做到量入為出，略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，尤其注意了在資金運(yùn)用上， 按照上級工會審批的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會各項(xiàng)工作的作用；在帳目管理上，遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計(jì)科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費(fèi)； 及時、準(zhǔn)確的編報各種財(cái)務(wù)報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符；在資金管理上，嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫取?/p>
二、 工會經(jīng)費(fèi)收支情況
1、20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)10000元，宣傳、報刊費(fèi)986.70元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費(fèi)用568元。
至20xx年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。
2、2008年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)5000元，宣傳、報刊費(fèi)864元，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元，其他費(fèi)用1354元。
至2008年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。
3、2009年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)14000元，工會辦公費(fèi)1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，
會議費(fèi)2060元，設(shè)備購置2938元，差旅費(fèi)772元，接待費(fèi)3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費(fèi)用285.90元。
至2009年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)3000元，工會辦公費(fèi)2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會議費(fèi)1540元，設(shè)備購置2377元，差旅費(fèi)400元，接待費(fèi)2549元，培訓(xùn)費(fèi)3439元，其他費(fèi)用3810元，體檢費(fèi)6210元。
至20xx年11月份，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。
三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)
今后， 工會財(cái)務(wù)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進(jìn)一步收好、管好、 用好工會經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會的財(cái)務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇6
財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計(jì)審核中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法。
2、財(cái)務(wù)信息的服務(wù)，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財(cái)務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財(cái)務(wù)人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務(wù)工作做得更到位。
3、咨詢服務(wù)，對前來咨詢財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí)，如：結(jié)算單的修改出臺、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好服務(wù)工作。
4、配合協(xié)調(diào)工作
①配合*置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結(jié)算工作。
②為了做好白蕩海東苑產(chǎn)權(quán)延期辦理的賠付工作，連續(xù)天派人到現(xiàn)場辦理賠付工作。
③根據(jù)山水人家二期交付需要，派人到現(xiàn)場辦理交付結(jié)算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項(xiàng)工作，我們做好人員安排。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：早上好！
受學(xué)院委托，現(xiàn)就2014年財(cái)務(wù)決算向大會作財(cái)務(wù)工作報告，請予以審議。
一、2014年財(cái)務(wù)決算基本情況
2014年，學(xué)院財(cái)務(wù)工作在上級財(cái)務(wù)部門的大力支持下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)財(cái)務(wù)政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，精打細(xì)算，合理安排，本著“開源節(jié)流,勤儉辦學(xué)”的原則，使有限的公用經(jīng)費(fèi)最大限度地為學(xué)院教學(xué)服務(wù)。
二、2014年全年經(jīng)費(fèi)收支情況
（一）2014年全年經(jīng)費(fèi)收入58.33萬元。
1.2013年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)612.80萬元。
（1）重點(diǎn)院校上年結(jié)轉(zhuǎn)資金460.92萬元。
（2）中職助學(xué)金78.90萬元。
（3）國家培訓(xùn)費(fèi)2.98萬元。
（4）公共衛(wèi)生專項(xiàng)70.00萬元。
2．本年經(jīng)費(fèi)收入5845.53萬元。
（1）本年財(cái)政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金349.90萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 571.70萬元（思政13萬、135人才培養(yǎng)4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金200.00萬元、學(xué)院數(shù)字化校園建設(shè)經(jīng)費(fèi)200.00萬元、衛(wèi)生專項(xiàng)147.70萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1172.89萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1000.00萬元、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)172.89萬元）。
（2）教育收費(fèi)收入1207.00萬元。
其中：學(xué)費(fèi)收入1099.40萬元。
公寓費(fèi)收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓(xùn)費(fèi)2.萬元。
護(hù)理自考輔導(dǎo)費(fèi)60.00萬元。
（二）經(jīng)費(fèi)支出5245.36萬元。
1．財(cái)政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金409.29萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出530.67萬元（重點(diǎn)院校支出438.66萬元、央財(cái)支持口腔專業(yè)專項(xiàng)資金11.35萬元，衛(wèi)生培訓(xùn)專項(xiàng)支出52.60萬元，思政經(jīng)費(fèi)支出13萬元、國培項(xiàng)目支出6.98萬元、135人才培養(yǎng)支出4萬元、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)支出4.08萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出718.73萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）。
2．教育收費(fèi)支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費(fèi)35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補(bǔ)貼25.55萬元，其他津貼補(bǔ)貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費(fèi)39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補(bǔ)助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費(fèi)、撫恤金財(cái)政撥款不足部分經(jīng)費(fèi)）。
（2）用于公用及業(yè)務(wù)部分675.92萬元。
其中：水電費(fèi)59.10萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13.54萬元，招待費(fèi)2.19萬元，辦公費(fèi)7.63萬元，印刷費(fèi)5.36萬元，手續(xù)費(fèi)0.32萬元，郵電費(fèi)（含電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、郵寄費(fèi)）17.71萬元，取暖費(fèi)80.20萬元，差旅費(fèi)18.萬元，維修（護(hù)）費(fèi)107.91萬元，培訓(xùn)費(fèi)23.36萬元，交通費(fèi)1.19萬元，物業(yè)費(fèi)10.93萬元，專用材料費(fèi)45.57萬元（含實(shí)習(xí)費(fèi)），衛(wèi)生保潔、評審費(fèi)、臨工工資68.03萬元，辦公設(shè)備購置7.67萬元，專用設(shè)備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業(yè)、軍訓(xùn)等費(fèi)用50.46萬元，沈陽藥科大管理費(fèi)14.21萬元，參加衛(wèi)計(jì)委時裝禮儀大賽費(fèi)用5.11萬元，運(yùn)動會費(fèi)用5.32萬元，先進(jìn)集體、個人獎金4.45萬元，學(xué)生校方責(zé)任險2.84萬元，報刊費(fèi)3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費(fèi)用2.16萬元，預(yù)備役衛(wèi)生分隊(duì)裝備費(fèi)用1.68萬元，圖書館數(shù)據(jù)平臺1.20萬元，重點(diǎn)院校學(xué)院自籌經(jīng)費(fèi)30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經(jīng)費(fèi)結(jié)余1212.97萬元。
教育收費(fèi)結(jié)余155.17萬元。
財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)結(jié)余1057.80萬元。
其中：助學(xué)金19.51萬元，重點(diǎn)院校項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金22.26萬元，國培項(xiàng)目0.85萬元，重點(diǎn)院校、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)政府采購設(shè)備經(jīng)費(fèi)454.16萬元，重大公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金65.1萬元，中藏醫(yī)全科醫(yī)生培訓(xùn)費(fèi)100.00萬元，重點(diǎn)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金195.92萬元，數(shù)字校園信息化建設(shè)專項(xiàng)資金200.00萬元。
三、2015年教育收費(fèi)預(yù)算基本情況
2015年教育收費(fèi)預(yù)算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業(yè)務(wù)（教學(xué)、管理）部分577.49萬元。
（四）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出223.11元。
從2014年財(cái)務(wù)決算執(zhí)行情況看，財(cái)政撥款是按在編人數(shù)撥付職工及離退休人員工資及公積金、學(xué)生獎助學(xué)金；財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有思政經(jīng)費(fèi)、政府采購、135人才培養(yǎng)、國培項(xiàng)目。公用經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、職工福利費(fèi)、學(xué)院其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等所有支出由學(xué)院教育收費(fèi)收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節(jié)約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)保障工作，為學(xué)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告4篇
時間一溜煙從指縫間流走，我們已經(jīng)是經(jīng)驗(yàn)十足的職場人了。你可以開始這段時間的總結(jié)了，撰寫工作總結(jié)不要像記流水賬一樣，我們在寫工作總結(jié)需要考慮什么？希望本頁面內(nèi)容能幫助到您。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇1
一、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)核算監(jiān)督工作：
由于財(cái)務(wù)部具體的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督內(nèi)容龐雜，主要介紹以下幾個方面：
1、憑證的填制和付款：首先單位會計(jì)進(jìn)行原始憑證的初步審核、粘貼并制作會計(jì)憑證后報送稽核會計(jì)進(jìn)行復(fù)審，交由出納再審，出納開具支票、登記出納帳、蓋私章，然后傳給單位會計(jì)填制密碼、復(fù)審，最后轉(zhuǎn)至主任處進(jìn)行終審，并加蓋財(cái)務(wù)專用章。經(jīng)辦（報賬）人簽字確認(rèn)后領(lǐng)取支票；
2、登帳、出報表并進(jìn)行分析：月末報銷結(jié)束后，會計(jì)依據(jù)審核無誤的記賬憑證進(jìn)行電子記賬、過賬、結(jié)賬。和出納帳核對無誤后出報表，針對單位的經(jīng)營狀況進(jìn)行連續(xù)、專業(yè)的分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。同時報送國資委、市企業(yè)科等，接受監(jiān)管；
3、和銀行對賬并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、按要求開具發(fā)票并催收有關(guān)經(jīng)辦人員及時入賬，并按月核銷領(lǐng)購發(fā)票。
5、定期進(jìn)行稅收的申報、繳納。
6、對工資、社保及往來款項(xiàng)進(jìn)行核對和監(jiān)督管理。
7、月工作周期結(jié)束后，進(jìn)行會計(jì)憑證的裝訂、整理、蓋章。
8、出納的支票打印、審核，收款后入賬，按月登帳，按月對賬，公積金的調(diào)動、轉(zhuǎn)移及頻繁支取等等；
9、其他交辦的工作。內(nèi)容瑣碎，月月重復(fù)，但財(cái)務(wù)部全體人員無怨無悔，任勞任怨，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的專業(yè)知識和熱情。
二、20xx年公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，財(cái)務(wù)部規(guī)模進(jìn)一步壯大。下半年
依據(jù)公司發(fā)展需要，財(cái)務(wù)部新增2名財(cái)務(wù)人員并將人力資源公司財(cái)務(wù)納入集中核算體系，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的力量。目前財(cái)務(wù)部人員分工明確，各司其職。
三、施行會計(jì)輪崗制度：今年7月，財(cái)務(wù)部施行了會計(jì)輪崗制度。
對三名子公司會計(jì)進(jìn)行了先期輪崗。財(cái)務(wù)人員過渡順利，并取得了比較好的效果。經(jīng)過實(shí)踐證明，這一政策的合理性及必要性。為今后財(cái)務(wù)的AB角轉(zhuǎn)換打下了良好的基礎(chǔ)。
四、進(jìn)行了會計(jì)檔案的知識培訓(xùn)并進(jìn)行了初步整改：今年財(cái)務(wù)部工
作力爭在細(xì)節(jié)管理上下功夫，針對公司財(cái)務(wù)人員檔案基礎(chǔ)工作較薄弱這一現(xiàn)狀，按區(qū)檔案局對會計(jì)檔案的管理要求，組織會計(jì)進(jìn)行了這一方面的學(xué)習(xí)。目前會計(jì)檔案整理的第一階段工作基本完成。初步整理了原勞服1998年-20xx年的會計(jì)檔案，其中：憑證類289本，賬簿類45本，報表類10本，其它類10本。針對這些原始資料存在無章、原子筆書寫及裝訂不規(guī)范的問題，財(cái)務(wù)人員克服了工作量大的困難，圓滿完成了這一工作。目前等待區(qū)檔案館的移交進(jìn)館檢查。也為第二階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加大內(nèi)審的力度：針對原主任身兼三職，
工作量大及公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大這一現(xiàn)狀，今年對財(cái)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行了細(xì)微調(diào)整，單設(shè)稽核崗，加大了內(nèi)審的力度。同時完善了財(cái)務(wù)部發(fā)票管理制度及收款收據(jù)管理，將發(fā)票專用章交由會計(jì)自行管理。做到用制度來管人，用制度來牽制人，人人按制度辦事。
六、加強(qiáng)會計(jì)和公司的溝通與交流。為了讓會計(jì)從公司全局出發(fā)，
樹立財(cái)務(wù)為經(jīng)營管理服務(wù)的理念。今年我們加強(qiáng)了子公司和財(cái)務(wù)部各會計(jì)之間的溝通和交流，使會計(jì)在處理具體業(yè)務(wù)時能做到感性認(rèn)識和理性工作相結(jié)合，更貼近公司的實(shí)際，財(cái)務(wù)分析上也能有的放矢。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇2
堅(jiān)持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，推動財(cái)務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財(cái)務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財(cái)務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》，
州總工會財(cái)務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。廣開財(cái)源，挖潛增收，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規(guī)范化。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時上解省總工會經(jīng)費(fèi)，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜?xiàng)資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項(xiàng)資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費(fèi)人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。
4.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，保證重點(diǎn)工作的順利開展。在工會經(jīng)費(fèi)的使用方向上，全州各級工會始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開展群眾性的技術(shù)練兵、勞動競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、知識競賽等活動提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項(xiàng)資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財(cái)政補(bǔ)助、災(zāi)后恢復(fù)重建、特困救助、勞模三金、村級工會補(bǔ)助、金秋助學(xué)、惠民工作等專項(xiàng)資金及時發(fā)放，確保專項(xiàng)資金的?？顚Ｓ?。
5.搞好財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇3
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實(shí)施“送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊(duì)伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計(jì)制度》要求，對工會的資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，建立健全了財(cái)產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到人；二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過清查賬目、盤點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會資產(chǎn)不流失，促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理；三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報工作；四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇4
光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間20__年過去了，新的一年即將開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在上級部門及村委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，圓滿完成了20__年的財(cái)務(wù)工作。積極有效地為村級企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要匯報如下：
一、日常工作：
為了確保財(cái)務(wù)工作在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的作用，我在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計(jì)工作的重要性，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。
一是我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都取得了很好的成績;
二是合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理。單位預(yù)算是我村完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我村的收支預(yù)算具有十分重要的意義。
三是做好20__年各種財(cái)務(wù)報表及統(tǒng)計(jì)報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
二、學(xué)習(xí)方面：
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)，通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng);二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
三、其他工作：
(一)清產(chǎn)核資工作。
在今年鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)中心要求各村在5至10月完成的清產(chǎn)核資工作中，我們對社區(qū)及村的各項(xiàng)財(cái)務(wù)往來及固定資產(chǎn)進(jìn)行了清理。
一是對應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款中存在的數(shù)額大、帳齡長、呆帳甚至壞帳進(jìn)行逐一核實(shí)，已成壞帳的債權(quán)，詳細(xì)說明了原因，交村民代表會議審議通過，并報鎮(zhèn)業(yè)務(wù)主管部門審核后進(jìn)行了轉(zhuǎn)銷;
二是對固定資產(chǎn)存在的帳實(shí)不符、折舊計(jì)提不足、分類不合理、資料登記不全等問題，進(jìn)行了實(shí)地盤點(diǎn)，核實(shí)固定資產(chǎn)數(shù)量和價值，做好了盤盈盤虧固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理工作，詳細(xì)登記好各項(xiàng)固定資產(chǎn)，對應(yīng)該報廢或盤虧固定資產(chǎn)查明了原因，并交村民代表會議審議通過;
三是對社區(qū)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，核對其有關(guān)往來項(xiàng)目后，將清查結(jié)果與村合并編制報表，以反映我村集體整體財(cái)務(wù)狀況。由鎮(zhèn)主管部門組織的這次清產(chǎn)核資工作，既使我們徹底摸清了自己的家底，又為我們提供了一個自我剖析、自我完善、自我提高的難得機(jī)會。
(二)財(cái)務(wù)會計(jì)繼續(xù)教育工作。
今年9月份鎮(zhèn)統(tǒng)一組織了為期一個星期的20__年度財(cái)務(wù)會計(jì)繼續(xù)教育，我對村下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)人員逐一進(jìn)行了通知，我村參加培訓(xùn)的財(cái)務(wù)人員有25人，本次繼續(xù)教育的講授重點(diǎn)為企業(yè)財(cái)務(wù)通則、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、企業(yè)所得稅法、稅收政策調(diào)整等課程，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，我覺得雖然學(xué)習(xí)時間短，但學(xué)習(xí)收獲大，對會計(jì)人員的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。
以上是我20__年度的工作總結(jié)，在即將來臨的20__年中我將一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。我始終牢記“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的工作方針，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
工會財(cái)務(wù)工作報告集錦
作為公司的員工，我們要有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐的決心。為了更好的落實(shí)工作任務(wù)，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？以下是小編為大家收集的“工會財(cái)務(wù)工作報告集錦”歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇1
本年財(cái)務(wù)部工作負(fù)荷相當(dāng)大，年初@#￥置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部；客旅分公司人員分流，財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)；財(cái)務(wù)合同管理月的開展；預(yù)算管理工作的落實(shí)；房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)大檢查等工作，為了各項(xiàng)工作順利地開展和有序地進(jìn)行，部門進(jìn)行多次的工作調(diào)整，調(diào)動大家的工作熱情，這里特別要表?xiàng)畹氖菞钚とA，在原來工作量就很大的情況下，還擔(dān)任起客旅分公司的財(cái)務(wù)工作，為了按時完成各項(xiàng)工作經(jīng)常加班加點(diǎn)。但也有個別員工存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動，
公司為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作將財(cái)務(wù)部人員編制從*人調(diào)整到**人。從置業(yè)部調(diào)入專業(yè)人才加強(qiáng)銷售管理方面的工作。多次組織招聘，由于財(cái)務(wù)部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)，分配到財(cái)務(wù)部*名，經(jīng)過*個月的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)已獨(dú)立操作基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作。目前，財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)不能滿足公司向管理型發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)管理人才缺少，在新年度一是加強(qiáng)自身培訓(xùn)提高管理能力，二是對外招聘，充實(shí)新生力量。
公司對財(cái)務(wù)管理采取集中管理的模式，財(cái)務(wù)工作具有相對的獨(dú)立性，與各事業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有業(yè)務(wù)對口部門，所以財(cái)務(wù)部與事業(yè)公司的銜接工作應(yīng)在財(cái)務(wù)制度上予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在制度執(zhí)行上予以監(jiān)督管理。隨著公司發(fā)展，管理模式也發(fā)生多樣化，財(cái)務(wù)部的管理也隨之發(fā)展多元化管理，由項(xiàng)目公司的集中管理、外地公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)管理、專業(yè)公司利潤考核的稽查管理、聯(lián)營企業(yè)的委派管理等，財(cái)務(wù)部僅僅做好核算管理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛管理要求發(fā)展。
總之，本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。
在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下，我州工會財(cái)務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，健全工會財(cái)務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項(xiàng)工作的開展提供了物質(zhì)保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇2
時光荏苒，年已過半，雖然我來公司財(cái)務(wù)部才短短三個月，但內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年是本人進(jìn)入公司的第一年。按說，我們每個追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)可以分為以下幾個人方面：
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的知識，自覺按照集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于財(cái)務(wù)工作的力度有所加大。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓(xùn)練營的考勤工資制作后勤工作。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)訓(xùn)練營的工作安排，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作內(nèi)容，熟悉了日常的業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計(jì)事務(wù)時做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)出納報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報銷；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實(shí)、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇3
每月的月初末是每個會計(jì)最忙的時候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表，進(jìn)行納稅申報。每一天都在和時間賽跑。充實(shí)著自己的工作生活。我喜歡的一句話：服務(wù)就是服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標(biāo)。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月，為了使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、會計(jì)基礎(chǔ)工作
（1）做好基礎(chǔ)工作，根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務(wù)歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。
（2）采暖期臨近結(jié)束，核對賬目是必做的一項(xiàng)工作，從中找出漏記、多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚。
（3）透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費(fèi)，并開具出熱費(fèi)專用發(fā)票，合理的計(jì)入成本。
（4）處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對不合理的發(fā)票即時提出。
二、加強(qiáng)工作水平
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了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng)，保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)；及時處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)x郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作；及時每月對采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時進(jìn)行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項(xiàng)我能做到和對方財(cái)務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6、其他會計(jì)事項(xiàng)：我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù)；
對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng)，能積極配合并釋疑；遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。
三、工作中存在的各種問題及修正
1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項(xiàng)目歸集不準(zhǔn)確的時候，在20xx年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項(xiàng)目及現(xiàn)金流項(xiàng)目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、對于應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)、資產(chǎn)項(xiàng)、總賬項(xiàng)，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項(xiàng)目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項(xiàng)，使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。
四、之后的工作打算及展望
新的一年，工作也是一個全新的開始，理應(yīng)對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：
1、建立新財(cái)務(wù)帳套，全面準(zhǔn)備、核對、處理數(shù)據(jù)，在x月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。
2、更好、更全面完成本崗工作；
團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇4
財(cái)務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門，在加強(qiáng)嚴(yán)格管理的同時又要做好熱情服務(wù)工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴(yán)格管理的同時不失笑容，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計(jì)審核中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細(xì)地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關(guān)手續(xù)和解決問題的辦法。
2、財(cái)務(wù)信息的服務(wù)，在工作年度初期就向各事業(yè)公司征詢，需要財(cái)務(wù)部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的提供是按財(cái)務(wù)人員的思路歸集的，不一定能滿足事業(yè)公司的需求，新年度我們將繼續(xù)做好征詢工作，把信息服務(wù)工作做得更到位。
3、咨詢服務(wù)，對前來咨詢財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識和政策法規(guī)等有關(guān)問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學(xué)習(xí)，如：結(jié)算單的修改出臺、預(yù)算管理表格設(shè)定的出臺，在使用時大家遇到很多問題，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識，做好服務(wù)工作。
4、配合協(xié)調(diào)工作
①配合*置業(yè)公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業(yè)公司做好清水灣交付結(jié)算工作。
②為了做好白蕩海東苑產(chǎn)權(quán)延期辦理的賠付工作，連續(xù)天派人到現(xiàn)場辦理賠付工作。
③根據(jù)山水人家二期交付需要，派人到現(xiàn)場辦理交付結(jié)算工作，
大量的外派工作給本部增加了很大的壓力，為了做好各項(xiàng)工作，我們做好人員安排。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇5
8月份財(cái)務(wù)部在正常完成公司財(cái)務(wù)控制、成本核算及資金收付及項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理等日常業(yè)務(wù)外，重點(diǎn)完成以下幾項(xiàng)工作：
一、整理了公司前期的已結(jié)算項(xiàng)目成本
對公司前期項(xiàng)目核算形成的潛盈潛虧因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析，建立了總包及分包結(jié)算兩本臺賬，并力爭在今后的工作中將臺帳上的總、分包結(jié)算逐步消化并正式入賬，夯實(shí)企業(yè)成本，維護(hù)股東權(quán)益。
二、項(xiàng)目核算上重點(diǎn)是對在建項(xiàng)目的主體成本進(jìn)行分析
同時對分項(xiàng)結(jié)算工作對每個項(xiàng)目做了具體的安排和部署，使這項(xiàng)工作逐步的制度化，規(guī)范化。對公司和項(xiàng)目部的兩級核算進(jìn)行了進(jìn)一步制度化的要求，明確了各個工作環(huán)節(jié)的具體要求。這項(xiàng)工作也得到了集團(tuán)的充分肯定，集團(tuán)也把二公司的模式在總承包部進(jìn)行推廣。
三、清欠及工程款回收工作
重點(diǎn)是對在建的各個項(xiàng)目部進(jìn)行了系統(tǒng)的摸底，對資金回收的狀況及資金回收工作中遇到的困難進(jìn)行了具體的摸底和了解，以有針對性的對各個項(xiàng)目部的資金運(yùn)行進(jìn)行掌握。
四、稅務(wù)工作主要是協(xié)助集團(tuán)公司辦理外管證明
由于以后的新開項(xiàng)目都需要以集團(tuán)的名義開具外管證明。而集團(tuán)處理的原則是誰用誰出面協(xié)調(diào)，為了以后工作的順利開展，有針對性的與主管集團(tuán)的姚家稅務(wù)所及歷下稅務(wù)局大廳的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，利用在稅務(wù)系統(tǒng)的良好的人脈資源，對其有了更深入的交往。
五、法律訴訟方面
一是與東阿法院進(jìn)行了兩次溝通，已爭取檢察院申訴案件的進(jìn)展，目前申訴工作正在進(jìn)行，與相關(guān)各方進(jìn)行了溝通。二是利津執(zhí)行案件，因原經(jīng)辦法官工作調(diào)動，與新接手的法官進(jìn)行了溝通交流，初步確定了案件執(zhí)行的大體方案，后期這將列為法律工作的重點(diǎn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇6
同志們：
歷經(jīng)近半年的認(rèn)真籌備，今天，xx縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心正式成立，財(cái)務(wù)工作會議主持詞。服務(wù)中心的成立是教育事業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，對提高資金使用效率、加強(qiáng)會計(jì)管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)起到積極的作用，對保護(hù)國家、集體、個人的經(jīng)濟(jì)利益，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，具有極其重要的積極意義。為慶祝服務(wù)中心的成立，使服務(wù)中心工作更為順暢，確保加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，今天我們專門召開教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作會議，會議的對象是全縣中小學(xué)校長、會計(jì)、出納。戴副縣長百忙中抽出時間專門參加會議，等會兒還將作重要講話；監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀出席會議，充分體現(xiàn)出縣政府和有關(guān)部門對教育工作的關(guān)心與支持。
今天的會議有三個議程：
第一項(xiàng)議程：由xxx組長就服務(wù)中心的整體工作進(jìn)行部署。
第二項(xiàng)議程：由教育局xxx股長作業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)。
第三項(xiàng)議程：請x副縣長講話。
同志們，剛才x副縣長簡要回顧服務(wù)中心成立情況，并就下階段中心運(yùn)作提出了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保資金監(jiān)控服務(wù)中心正常運(yùn)作，明確職責(zé)，各司其職，做好財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，把好審核工作的每一道關(guān)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保工作順暢開展等五項(xiàng)具體要求，周組長部署了服務(wù)中心的整體工作，張界華股長對業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)行了指導(dǎo)，請大家貫徹落實(shí)好。下面，就貫徹會議精神，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)管，提三點(diǎn)要求。
一是要高度重視。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，是學(xué)校發(fā)展與穩(wěn)定的客觀需要。學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作涉及學(xué)校師生的切身利益，關(guān)系到學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定的，是學(xué)校工作的一項(xiàng)內(nèi)容。多年來，我們加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)審力度，在加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督做了大量工作，積累了經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)學(xué)校會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，整體素質(zhì)得到顯著提高；但也看到，學(xué)校財(cái)務(wù)管理仍然存在一些問題，個別學(xué)校財(cái)務(wù)管理不規(guī)范現(xiàn)象仍然比較突出，因此必須充分提高對抓好學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作性的認(rèn)識，切實(shí)增加責(zé)任感、緊迫感，抓緊抓好。
二是要精心組織。各校要認(rèn)真研究學(xué)習(xí)《xx縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務(wù)中心實(shí)施方案》，精心組織，抓好落實(shí)；同時，要按照服務(wù)中心成立后，資金規(guī)范化管理的要求，對本單位前段的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行一次認(rèn)真的自查自糾，及時糾正不規(guī)范現(xiàn)象。
三是要明確責(zé)任。服務(wù)中心是個新生事物，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制，才能保證服務(wù)中心的順暢運(yùn)行。資金監(jiān)控中心執(zhí)行“三個不變”的原則，各校校長是單位財(cái)務(wù)的主要責(zé)任人，必須要嚴(yán)肅財(cái)務(wù)審批制度，各校會計(jì)要繼續(xù)按要求做好學(xué)校賬冊，中心承擔(dān)的是監(jiān)控與服務(wù)的職能，是對學(xué)校財(cái)務(wù)法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理進(jìn)行指導(dǎo)。
同志們，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理事關(guān)學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定，要引起高度重視，并按縣委、縣政府的要求抓好，努力把教育系統(tǒng)有限資金發(fā)揮最大的使用效益。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇7
自第十五屆工會委員會成立以來，院工會財(cái)務(wù)在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在工會和經(jīng)審委的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，始終貫徹執(zhí)行工會財(cái)務(wù)為職工群眾服務(wù)、為工會建設(shè)服務(wù)的兩個文明建設(shè)服務(wù)方針，按照《工會法》和工會財(cái)務(wù)制度的要求收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為開展工會工作提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，在工會工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)在，我受第十五屆工會委員會的委托，向大會做工會財(cái)務(wù)工作報告，請予以審議。
一、工會經(jīng)費(fèi)收支使用情況
(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。
五年來，院工會經(jīng)費(fèi)共收入305.57萬元。其中：
1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入159.83萬元。院財(cái)務(wù)按照職工工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，其中40%屬于應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)，通過稅務(wù)代收和省財(cái)政直接劃撥等方式上交上級工會，剩余60%屬于本級工會留存,是工會經(jīng)費(fèi)收入的主要來源；
2.會員會費(fèi)16.85萬元。按照職工工資的0.5%收取；
3.上級補(bǔ)助收入24.35萬元。該項(xiàng)收入是由省地質(zhì)工會撥付，主要用于每年送溫暖、慰問困難職工及購買文體活動器材和修繕職工活動場所等；
4.行政補(bǔ)助收入95.07萬元。該項(xiàng)收入由院財(cái)務(wù)撥付，主要用于以往年度職工福利、表彰勞模、表彰先進(jìn)及大型文體活動補(bǔ)助等；
5.其他收入9.47萬元。該項(xiàng)收入為五年來銀行賬戶存款利息和接受捐贈等收入。
(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)266.85萬元。其中：
１.職工活動費(fèi)支出55.02萬元。用于工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、職工教育培訓(xùn)，組織職工開展各類文體活動，重大節(jié)日文體活動和支持基層分會開展活動等;
２.維權(quán)支出133.26萬元。用于對困難職工的幫扶、困難職工大病救助，春節(jié)前向職工、勞模和離退休干部送溫暖，金秋助學(xué)和慰問一線等活動；
３.業(yè)務(wù)支出61.91萬元。用于工會自身建設(shè)，考核表彰、勞動競賽活動支出，工會干部的培訓(xùn)費(fèi)和辦公費(fèi)和為基層分會購置必要的辦公用品等。
４.資本性支出15.83萬元，用于工會購置照相機(jī)、攝像機(jī)和為基層分會購置專門用途的辦公設(shè)備和電器等。
5.其他支出0.83萬元,用于對外捐及扶貧等費(fèi)用。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇8
一、認(rèn)真完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。每月按時按質(zhì)完成憑證編制審核，按時編制報送財(cái)務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩(wěn)健經(jīng)營。公司財(cái)務(wù)人員按時納稅申報，及時足額交納各項(xiàng)稅款，定期與國稅地稅業(yè)務(wù)及稅務(wù)代理進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽取對方意見和建議，確保稅務(wù)工作更快速、更有效的完成。
三、積極做好匯算清繳工作 在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，及時完成匯算清繳。報送資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
四、規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。xx年公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)在會計(jì)核算上較上年有了很大的變化，財(cái)務(wù)部門根據(jù)變化對會計(jì)核算科目及成本中心做了相應(yīng)調(diào)整，將班組核算進(jìn)行細(xì)化設(shè)置，費(fèi)用分?jǐn)傄策M(jìn)一步細(xì)化管理，各部門的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)一步明細(xì)化，成本核算水平有了很大的提高，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，針對平時會計(jì)核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。
五、監(jiān)督控制生產(chǎn)成本，完善成本核算。財(cái)務(wù)部門今年進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)算每個生產(chǎn)單元的成本，完善生產(chǎn)單元的計(jì)算項(xiàng)目，根據(jù)生產(chǎn)部門提供的物料清單及相關(guān)單據(jù)，將材料消耗、人工費(fèi)、電費(fèi)、折舊等項(xiàng)目分?jǐn)偟矫總€生產(chǎn)單元，月底財(cái)務(wù)按生產(chǎn)單元、生產(chǎn)周期進(jìn)行明細(xì)核算結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)、銷售成本，使每一生產(chǎn)單元的產(chǎn)品成本更準(zhǔn)確，為下一年度銷售定價提供數(shù)據(jù)。
六、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。 財(cái)務(wù)部要求財(cái)務(wù)人員認(rèn)真做好財(cái)務(wù)常規(guī)工作，如核算每月的物資采購入庫;確認(rèn)銷售收款工作;審核每日費(fèi)用報銷、記賬和票據(jù)管理工作;及時填報會計(jì)報表資料和稅務(wù)申報資料;整理裝訂每月財(cái)務(wù)憑證等。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)人員能夠妥善處理各項(xiàng)工作，合理安排各項(xiàng)工作次序，及時為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財(cái)務(wù)的工作要求。對日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、 條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計(jì)報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都實(shí)現(xiàn)了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。按照檔案管理制度的要求對公司財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行整理、裝訂、歸檔，使得財(cái)務(wù)部門成為公司的信息庫。
七、合理運(yùn)用國家稅務(wù)優(yōu)惠政策，與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)增值稅及營業(yè)稅附加稅費(fèi)的減免、納稅申報等相關(guān)事宜，使公司在xx年及時的享受到了國家增值稅及營業(yè)稅附加稅費(fèi)減免的優(yōu)惠政策。
八、根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，我公司會計(jì)檔案保管員對需要銷毀的1995年及以前年度的會計(jì)檔案進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并編制會計(jì)檔案銷毀清冊。
九、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營過程管理、控制與監(jiān)督。每個季度主持并召開公司經(jīng)濟(jì)活動分析會，剖析公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營提供財(cái)務(wù)參考數(shù)據(jù)。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇9
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會會計(jì)制度》和《工會經(jīng)費(fèi)使用原則》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們在工會財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點(diǎn)活動開展，做到量入為出，略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，尤其注意了在資金運(yùn)用上， 按照上級工會審批的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會各項(xiàng)工作的作用；在帳目管理上，遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計(jì)科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費(fèi)； 及時、準(zhǔn)確的編報各種財(cái)務(wù)報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符；在資金管理上，嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。
二、 工會經(jīng)費(fèi)收支情況
1、20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)10000元，宣傳、報刊費(fèi)986.70元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費(fèi)用568元。
至20xx年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。
2、2008年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)5000元，宣傳、報刊費(fèi)864元，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元，其他費(fèi)用1354元。
至2008年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。
3、2009年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)14000元，工會辦公費(fèi)1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，
會議費(fèi)2060元，設(shè)備購置2938元，差旅費(fèi)772元，接待費(fèi)3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費(fèi)用285.90元。
至2009年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)3000元，工會辦公費(fèi)2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會議費(fèi)1540元，設(shè)備購置2377元，差旅費(fèi)400元，接待費(fèi)2549元，培訓(xùn)費(fèi)3439元，其他費(fèi)用3810元，體檢費(fèi)6210元。
至20xx年11月份，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。
三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)
今后， 工會財(cái)務(wù)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進(jìn)一步收好、管好、 用好工會經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會的財(cái)務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇10
上半年，在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下，我州工會財(cái)務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強(qiáng)化預(yù)算管理，健全工會財(cái)務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)作為首要任務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項(xiàng)工作的開展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
上半年，我州工會仍把經(jīng)費(fèi)收繳作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問題，目標(biāo)明確、措施有力，經(jīng)費(fèi)收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費(fèi)537萬元。
1、強(qiáng)化鞏固財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)工作。為扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作，州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，得到財(cái)政局的大力支持，繼續(xù)將財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)年初納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)行國庫集中支付。財(cái)務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財(cái)政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持，此項(xiàng)工作已在七月份全面開展，各財(cái)政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費(fèi)工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費(fèi)工作帶來的影響及對策，及時解決實(shí)際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費(fèi)征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(fèi)(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)責(zé)任書。
3.搞好工會經(jīng)費(fèi)征收調(diào)查研究工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，收繳工會經(jīng)費(fèi)工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認(rèn)真研究，大膽探索，結(jié)合實(shí)際，上半年開展了全州工會經(jīng)費(fèi)收繳的調(diào)查研究工作，掌握了全州各級工會的經(jīng)費(fèi)收繳率、財(cái)政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費(fèi)足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結(jié)合我州實(shí)際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費(fèi)收繳發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策、措施并上報省總工會。
4.強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、專項(xiàng)資金管理情況進(jìn)行了審計(jì)檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費(fèi)8.33萬元。通過財(cái)務(wù)檢查審計(jì)，進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策，讓財(cái)務(wù)人員更加熟悉財(cái)會業(yè)務(wù)和操作實(shí)務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)以審計(jì)促規(guī)范，以審計(jì)促管理。
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ)，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實(shí)施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊(duì)伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計(jì)制度》要求，對工會的資產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則，建立健全了財(cái)產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理，層層負(fù)責(zé)，落實(shí)到人;二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查;對固定資臺帳、卡片帳、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過清查賬目、盤點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會資產(chǎn)不流失，促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理;三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
堅(jiān)持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，推動財(cái)務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財(cái)務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財(cái)務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》，
州總工會財(cái)務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。廣開財(cái)源，挖潛增收，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規(guī)范化。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時上解省總工會經(jīng)費(fèi)，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜?xiàng)資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項(xiàng)資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費(fèi)人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。
工會財(cái)務(wù)工作報告 篇11
感謝部長和各位同事的信任，讓我擔(dān)任本學(xué)期信秘的財(cái)務(wù)專員一職。看似細(xì)微瑣碎，然這個工作讓我收獲頗多，鍛煉人的責(zé)任心、耐心、恒心、細(xì)心程度。
一、責(zé)任心
每一個工作都需要我們有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心。在上級將工作交與你的同時，你不僅僅接受了一個任務(wù)，一個挑戰(zhàn)，一次機(jī)會，更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責(zé)任。這樣的責(zé)任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的；同時，在不同的崗位，不同的高度，所給予人的重量是不同的。每個在團(tuán)學(xué)聯(lián)秘書處的人，都負(fù)擔(dān)著或多或少的責(zé)任，就看你是自始自終兢兢業(yè)業(yè)，還是虎頭蛇尾負(fù)不了重。當(dāng)我接受財(cái)務(wù)專員的工作時，我深深知道這份責(zé)任，我知道這個工作關(guān)乎整個部門的財(cái)務(wù)報賬，當(dāng)然要從一而終，當(dāng)然也絲毫不能出一點(diǎn)差錯。我欣然接受，并自始自終記住我有這樣一份責(zé)任。
二、恒心
部長在交與工作時，說財(cái)務(wù)專員不會常常換，所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想，這個工作不是一次兩次的機(jī)動化的工作，而需要長期的恒心堅(jiān)持。
三、細(xì)心
這一點(diǎn)是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細(xì)心，需要仔細(xì)對待，分毫不差，寫清細(xì)節(jié)，整理一目了然。每次都是仔細(xì)核實(shí)后再上交，所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。
四、耐心
要說財(cái)務(wù)專員的工作輕松，其實(shí)也不然。說實(shí)話，有時候秘書處的報賬還是挺多的，比如校運(yùn)會那次。因?yàn)闀r間安排不過來，還是翹了周一早上的數(shù)邏趕工的。賬目繁多時，對耐心的考驗(yàn)是很大的。我的報賬過程是這樣的，收集發(fā)票和收據(jù)，收據(jù)整理，找沖帳內(nèi)容，輸入電腦，計(jì)算核實(shí)，打印帳單，整理收據(jù)發(fā)票帳單并裝訂，部長確認(rèn)簽名，最后交與財(cái)務(wù)分管（也是我們部長）。整個過程很感謝大家很配合，提供了沖帳內(nèi)容，讓我免于到處搜羅打的車票和餐飲發(fā)票來沖帳，或許有很多是部長幫著提供的，也要特別感謝。
以上是我這個學(xué)期做財(cái)務(wù)專員的感悟和體會，也算是本學(xué)期在信秘的工作總結(jié)。
最后，也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定，會再接再厲。
工會財(cái)務(wù)工作報告9篇
古人曾說，理論是實(shí)踐的眼睛，學(xué)習(xí)工作中。我們經(jīng)常需要書寫報告，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等，報告的寫作格式是怎么樣的呢？根據(jù)您的需求我為您準(zhǔn)備了以下信息：“工會財(cái)務(wù)工作報告”，感謝您光顧我們的網(wǎng)站希望您能喜歡我們的內(nèi)容！
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇1)
xx年，元寶山露天煤礦工會在礦黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六屆四中、五中全會精神和工會十四大精神，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，努力實(shí)現(xiàn)工會各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，經(jīng)過全體會員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽(yù)稱號。主要工作是：
一、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動，實(shí)施“員工素質(zhì)工程”，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過程中導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論，以此來引導(dǎo)企業(yè)成長為學(xué)習(xí)型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合起來，創(chuàng)造員工終身學(xué)習(xí)的環(huán)境。
首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會精神，平煤公司黨委工作會、行政工作會、職代會、工會工作會議精神,把學(xué)習(xí)貫徹不斷引向深入。各車間工會干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊(duì)伍這個主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
第二、根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，舉辦各類學(xué)習(xí)班20期，共有52個工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會在汽車運(yùn)輸公司、采礦二部等九個單位廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓(xùn)工作
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓(xùn)，對400多名有證的現(xiàn)場特種作業(yè)人員進(jìn)行了復(fù)訓(xùn)。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財(cái)務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。為解決我礦內(nèi)燃設(shè)備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉(zhuǎn)崗的實(shí)際問題，對經(jīng)警人員內(nèi)燃設(shè)備檢修知識培訓(xùn)工作。
第三、組織基層領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，體驗(yàn)、了解霍煤集團(tuán)現(xiàn)代化的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。使員工在思想上受到了很大的震動，有了強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識和競爭意識，思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變。
二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動，工會根據(jù)我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護(hù)三個《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。各項(xiàng)管理制度健全：繼續(xù)完善了安全目標(biāo)化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據(jù)新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統(tǒng)計(jì)報告制度、安全事故責(zé)任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績效考核管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行“危險性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法更有針對性、時效性和可操作性，實(shí)現(xiàn)以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據(jù)平煤公司文件精神，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，成立元寶山
露天煤礦安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，會上認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第四個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開展安全你我他班組簽名互動活動，全礦70個班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)文件，形成活動目的人人皆知，活動項(xiàng)目人人參與的氛圍。 “十一”前夕，為慶祝建國56周年，突出強(qiáng)化科級干部的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動，全礦副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎(chǔ)上，9月30日又舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”安全知識現(xiàn)場搶答競賽活動。
三是礦工會組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見和建議，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會逐條、按部門去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動,群監(jiān)員堅(jiān)持10、20、30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動,開展“我為安全進(jìn)一言”活動，全礦共寫安全警句1119條，寫安全詩歌53首，安全對聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強(qiáng)調(diào)了安全的重要性，為全礦的安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
xx年，我礦確立了“完善管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵增效、建設(shè)高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰(zhàn)略，促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設(shè)工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，認(rèn)真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設(shè)實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設(shè)目標(biāo);先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項(xiàng)制度的落實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任追究制度》，推行了新的包機(jī)管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗(yàn)，推行了“工長制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
二是根據(jù)二屆四次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》,開展了大干9月勞動競賽，9月份剝離108、9571萬立方米。4月份開展煤炭銷售勞動競賽，計(jì)劃10萬噸，完成17、35萬噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬立方米，煤炭銷售310、59萬噸。采礦部利用停產(chǎn)時間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計(jì)劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個，輪斗卸料口焊修8個;實(shí)施全線檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線段進(jìn)行了抬高改造，對312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設(shè)備檢修改造項(xiàng)目107項(xiàng);對連續(xù)工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個系統(tǒng)共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設(shè)計(jì)焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。排土機(jī)改造工作取得明顯成效。根據(jù)排土機(jī)結(jié)構(gòu)、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過試運(yùn)，效果很好，膠帶運(yùn)行滯料電流已由過去的16安提高到26安，不但基本達(dá)到了設(shè)計(jì)效率，而且也為排土機(jī)1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
采礦二部提高設(shè)備出動率和工時效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬立方米，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，使我礦高產(chǎn)高效建設(shè)工作邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。68噸車巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運(yùn)階段，投入使用后，將大大提高68噸車出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng)造數(shù)百萬元的效益。
物資管理信息化工作已初見成效，加強(qiáng)了廢品回收工作，成立專門機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬立方米,煤炭銷售萬噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。
三是各級工會組織根據(jù)具體情況,廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓(xùn)。根據(jù)生產(chǎn)情況對推土機(jī)司機(jī)、電鏟司機(jī)、電工等工種開展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓(xùn)，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對全礦78項(xiàng)技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行評審,有49項(xiàng)獲獎,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1533、7萬元。在全礦開展“雙增雙節(jié)”活動，收到合理化建議1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值150萬元。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇2)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：早上好！
受學(xué)院委托，現(xiàn)就2014年財(cái)務(wù)決算向大會作財(cái)務(wù)工作報告，請予以審議。
一、2014年財(cái)務(wù)決算基本情況
2014年，學(xué)院財(cái)務(wù)工作在上級財(cái)務(wù)部門的大力支持下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)財(cái)務(wù)政策，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，精打細(xì)算，合理安排，本著“開源節(jié)流,勤儉辦學(xué)”的原則，使有限的公用經(jīng)費(fèi)最大限度地為學(xué)院教學(xué)服務(wù)。
二、2014年全年經(jīng)費(fèi)收支情況
（一）2014年全年經(jīng)費(fèi)收入58.33萬元。
1.2013年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)612.80萬元。
（1）重點(diǎn)院校上年結(jié)轉(zhuǎn)資金460.92萬元。
（2）中職助學(xué)金78.90萬元。
（3）國家培訓(xùn)費(fèi)2.98萬元。
（4）公共衛(wèi)生專項(xiàng)70.00萬元。
2．本年經(jīng)費(fèi)收入5845.53萬元。
（1）本年財(cái)政撥款收入4572.40萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金349.90萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 571.70萬元（思政13萬、135人才培養(yǎng)4.00萬、國培7.00萬、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金200.00萬元、學(xué)院數(shù)字化校園建設(shè)經(jīng)費(fèi)200.00萬元、衛(wèi)生專項(xiàng)147.70萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1172.89萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1000.00萬元、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)172.89萬元）。
（2）教育收費(fèi)收入1207.00萬元。
其中：學(xué)費(fèi)收入1099.40萬元。
公寓費(fèi)收入107.60萬元。
（3）其他收入66.13萬元。
其中：利息收入3.49萬元。
眼視光培訓(xùn)費(fèi)2.萬元。
護(hù)理自考輔導(dǎo)費(fèi)60.00萬元。
（二）經(jīng)費(fèi)支出5245.36萬元。
1．財(cái)政撥款支出4136.60萬元。
其中：在職人員經(jīng)費(fèi) 1544.90萬元。
離退休人員經(jīng)費(fèi)769.15萬元。
公積金163.86萬元。
助學(xué)金409.29萬元。
專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出530.67萬元（重點(diǎn)院校支出438.66萬元、央財(cái)支持口腔專業(yè)專項(xiàng)資金11.35萬元，衛(wèi)生培訓(xùn)專項(xiàng)支出52.60萬元，思政經(jīng)費(fèi)支出13萬元、國培項(xiàng)目支出6.98萬元、135人才培養(yǎng)支出4萬元、2014年高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)支出4.08萬元）。
政府采購專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出718.73萬元（重點(diǎn)院校建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）。
2．教育收費(fèi)支出1108.76萬元。
（1）用于個人部分432.84萬元。
其中：績效工資131.04萬元，課時費(fèi)35.32萬元，班主任津貼3.11萬元，取暖補(bǔ)貼25.55萬元，其他津貼補(bǔ)貼4.83萬元，獎金112.06萬元，社保費(fèi)39.95萬元，聘用教師29.62萬元，午餐補(bǔ)助26.32萬元，其他支出25.04萬元（含值班費(fèi)、撫恤金財(cái)政撥款不足部分經(jīng)費(fèi)）。
（2）用于公用及業(yè)務(wù)部分675.92萬元。
其中：水電費(fèi)59.10萬元，公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13.54萬元，招待費(fèi)2.19萬元，辦公費(fèi)7.63萬元，印刷費(fèi)5.36萬元，手續(xù)費(fèi)0.32萬元，郵電費(fèi)（含電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、郵寄費(fèi)）17.71萬元，取暖費(fèi)80.20萬元，差旅費(fèi)18.萬元，維修（護(hù)）費(fèi)107.91萬元，培訓(xùn)費(fèi)23.36萬元，交通費(fèi)1.19萬元，物業(yè)費(fèi)10.93萬元，專用材料費(fèi)45.57萬元（含實(shí)習(xí)費(fèi)），衛(wèi)生保潔、評審費(fèi)、臨工工資68.03萬元，辦公設(shè)備購置7.67萬元，專用設(shè)備購置29.48萬元，圖書資料購置4.34萬元，招生、就業(yè)、軍訓(xùn)等費(fèi)用50.46萬元，沈陽藥科大管理費(fèi)14.21萬元，參加衛(wèi)計(jì)委時裝禮儀大賽費(fèi)用5.11萬元，運(yùn)動會費(fèi)用5.32萬元，先進(jìn)集體、個人獎金4.45萬元，學(xué)生校方責(zé)任險2.84萬元，報刊費(fèi)3.74萬元，清理化糞池2.00萬元，專本連讀銜接課程考試費(fèi)用2.16萬元，預(yù)備役衛(wèi)生分隊(duì)裝備費(fèi)用1.68萬元，圖書館數(shù)據(jù)平臺1.20萬元，重點(diǎn)院校學(xué)院自籌經(jīng)費(fèi)30.68萬元，其他48.90萬元。
（三）全年經(jīng)費(fèi)結(jié)余1212.97萬元。
教育收費(fèi)結(jié)余155.17萬元。
財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)結(jié)余1057.80萬元。
其中：助學(xué)金19.51萬元，重點(diǎn)院校項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金22.26萬元，國培項(xiàng)目0.85萬元，重點(diǎn)院校、央財(cái)支持助產(chǎn)專業(yè)政府采購設(shè)備經(jīng)費(fèi)454.16萬元，重大公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金65.1萬元，中藏醫(yī)全科醫(yī)生培訓(xùn)費(fèi)100.00萬元，重點(diǎn)專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)資金195.92萬元，數(shù)字校園信息化建設(shè)專項(xiàng)資金200.00萬元。
三、2015年教育收費(fèi)預(yù)算基本情況
2015年教育收費(fèi)預(yù)算收入1370.00萬元，其中：
（一）用于個人部分205.00萬元。
（二）用于公用部分3.40萬元。
（三）用于業(yè)務(wù)（教學(xué)、管理）部分577.49萬元。
（四）專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出223.11元。
從2014年財(cái)務(wù)決算執(zhí)行情況看，財(cái)政撥款是按在編人數(shù)撥付職工及離退休人員工資及公積金、學(xué)生獎助學(xué)金；財(cái)政撥款專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有思政經(jīng)費(fèi)、政府采購、135人才培養(yǎng)、國培項(xiàng)目。公用經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、職工福利費(fèi)、學(xué)院其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等所有支出由學(xué)院教育收費(fèi)收入開支。在今后工作中，我們將遵循“勤儉節(jié)約，量入為出，收支平衡”的原則，安排好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)保障工作，為學(xué)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇3)
堅(jiān)持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，推動財(cái)務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財(cái)務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財(cái)務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》，
州總工會財(cái)務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。廣開財(cái)源，挖潛增收，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規(guī)范化。
2.嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年初預(yù)算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時上解省總工會經(jīng)費(fèi)，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜?xiàng)資金做到隨收隨撥，保證17縣市各項(xiàng)資金及時到位。
3.加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費(fèi)人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。
4.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，保證重點(diǎn)工作的順利開展。在工會經(jīng)費(fèi)的使用方向上，全州各級工會始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開展群眾性的技術(shù)練兵、勞動競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、知識競賽等活動提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革，參與建設(shè)的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項(xiàng)資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財(cái)政補(bǔ)助、災(zāi)后恢復(fù)重建、特困救助、勞模三金、村級工會補(bǔ)助、金秋助學(xué)、惠民工作等專項(xiàng)資金及時發(fā)放，確保專項(xiàng)資金的專款專用。
5.搞好財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇4)
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全局，以新《會計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會計(jì)報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也梳徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報表等，財(cái)務(wù)報表是僅映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動力。為我x局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇5)
工會財(cái)務(wù)工作是工會工作的重要組成部分。本屆工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級工會有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的管理，堅(jiān)持勤儉方針和為廣大教職工服務(wù)的宗旨，增收節(jié)支做到把好關(guān)理好財(cái)現(xiàn)就本屆工會財(cái)務(wù)情況作如下匯報，請各位代表審議。
1.制定財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。 為了管好用好工會經(jīng)費(fèi)，校工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，都在經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督下開展工作。
2.工會的每筆支出都經(jīng)工會領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可開支。每年工會財(cái)務(wù)收支情況經(jīng)工會主席和經(jīng)審委員會審核并簽字同意。
3.財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按制度辦事，力求節(jié)儉，做到手續(xù)齊備、憑證完整、帳目清楚、帳表相符。經(jīng)各方面檢查和有關(guān)方面審計(jì)，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
4.能按規(guī)定時間和比例及時向市總工會上交工會經(jīng)費(fèi)，從未拖欠和截留。 5、定期接受上級工會對學(xué)校工會財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。
20XX年工會會費(fèi)收入： XXX 元，經(jīng)費(fèi)收入：XXX元;20XX年工會會費(fèi)收入：XX 元，經(jīng)費(fèi)收入： XX 元;20XX年工會會費(fèi)收入： XXX元，經(jīng)費(fèi)收入：XX元;(截止至20XX年12月30日)
20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為：XXX元;20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為： XX元;20XX年工會經(jīng)費(fèi)總支出為： XXX 元 經(jīng)費(fèi)支出主要由幾部分構(gòu)成：
1.上交上級工會經(jīng)費(fèi);2.會員活動費(fèi)、活動設(shè)備添置費(fèi)用;3.慰問生病、困難會員慰問金; 4、工會業(yè)務(wù)費(fèi);5、涉及工會工作的其他相關(guān)費(fèi)用。
四、截止20XX年12月30日，負(fù)債與凈資產(chǎn)總計(jì) XXX 元。
1.要進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)籌兼顧，合理地使用工會經(jīng)費(fèi)。
2.要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策以及上級工會的財(cái)務(wù)規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，抵制各種不合理開支。
3.財(cái)會人員要熟悉工會財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為做好學(xué)校工會財(cái)務(wù)工作而努力工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇6)
各位代表：
我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財(cái)務(wù)工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，請予審議。
一、教育工會工作基本情況
近四年來，工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)及《工會會計(jì)制度》和《工會經(jīng)費(fèi)使用原則》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面取得了顯著成績，為工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。
經(jīng)費(fèi)收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們在工會財(cái)務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。
一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算制度。在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點(diǎn)活動開展，做到量入為出，略有結(jié)余。
二是合理使用經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會經(jīng)費(fèi)直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進(jìn)教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。
三是認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，尤其注意了在資金運(yùn)用上， 按照上級工會審批的財(cái)務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財(cái)務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會各項(xiàng)工作的作用；在帳目管理上，遵守財(cái)務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計(jì)科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗(yàn)收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費(fèi)； 及時、準(zhǔn)確的編報各種財(cái)務(wù)報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實(shí)相符；在資金管理上，嚴(yán)格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。
二、 工會經(jīng)費(fèi)收支情況
1、20xx年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。
（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費(fèi)總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)10000元，宣傳、報刊費(fèi)986.70元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費(fèi)用568元。
至20xx年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余49281.50元。
2、2008年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。
（2）支出情況：2008年工會經(jīng)費(fèi)總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)5000元，宣傳、報刊費(fèi)864元，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費(fèi)31780元，其他費(fèi)用1354元。
至2008年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余15264.50元。
3、2009年工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。
（2）支出情況：2009年工會經(jīng)費(fèi)總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)14000元，工會辦公費(fèi)1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，
會議費(fèi)2060元，設(shè)備購置2938元，差旅費(fèi)772元，接待費(fèi)3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費(fèi)用285.90元。
至2009年年底，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余10805.81元。
4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)收支情況
（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。
（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費(fèi)總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費(fèi)3000元，工會辦公費(fèi)2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會議費(fèi)1540元，設(shè)備購置2377元，差旅費(fèi)400元，接待費(fèi)2549元，培訓(xùn)費(fèi)3439元，其他費(fèi)用3810元，體檢費(fèi)6210元。
至20xx年11月份，工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余2360.27元。
三、今后財(cái)務(wù)工作任務(wù)
今后， 工會財(cái)務(wù)工作總的要求是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持工會財(cái)務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進(jìn)一步收好、管好、 用好工會經(jīng)費(fèi)，實(shí)行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項(xiàng)職能提供更加有力的物質(zhì)保證。
各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會的財(cái)務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇7)
20____年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，用心進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
20____年______職工理療互助參保單位共______個，總?cè)藬?shù)______人，共收取職工醫(yī)療互助金______元，在職工特殊疾病互助參保單位______個，總?cè)藬?shù)______人，共收取互助金______元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：______人，金額____萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進(jìn)度，今后將多加強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時準(zhǔn)確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會收支經(jīng)費(fèi)，但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能及時足額的落實(shí)到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20____年后脫貧對象2人，20____年至20____年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財(cái)務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計(jì)憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個優(yōu)秀的工作者。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇8)
20__年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20__年的工作情況匯報如下：
1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
6.足額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財(cái)工作。
工會財(cái)務(wù)工作報告(篇9)
20____年，財(cái)務(wù)部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)管理，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，為工會全局工作和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來財(cái)務(wù)部工作情況總結(jié)如下：
一、主動與地稅對接，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費(fèi)收繳協(xié)調(diào)會議，確定了工會經(jīng)費(fèi)20____年收繳任務(wù)為1850萬元，并將工會經(jīng)費(fèi)收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)部每季及時與地稅對接，分析經(jīng)費(fèi)收繳情況，及時掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費(fèi)情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)或拖繳經(jīng)費(fèi)的單位，工會和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為全年工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)預(yù)算管理，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)
認(rèn)真落實(shí)預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法。一是堅(jiān)持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，注重細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目內(nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目支出合理、高效。二是堅(jiān)持預(yù)算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)市工會主席辦公會、市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會通過并報送上級工會批復(fù)。三是堅(jiān)持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支，無預(yù)算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長效機(jī)制，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算，切實(shí)維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動工會創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保證。
三、加強(qiáng)基層服務(wù)，促基層財(cái)務(wù)建設(shè)
為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范財(cái)務(wù)操作，我們主要做了三個方面的工作：
一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進(jìn)行考核，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)(經(jīng)費(fèi)、開戶)、建立所屬工會財(cái)務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標(biāo)明確，效果比較明顯。
二是對基層工會財(cái)務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分，針對各家存在的不足，當(dāng)場逐個進(jìn)行講評，這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會會計(jì)開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析，讓基層一線財(cái)務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用管理。
此外，在培訓(xùn)中我們還讓財(cái)務(wù)人員就工會財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計(jì)，特別對新建賬企業(yè)的工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財(cái)務(wù)管理水平
近年來，我們財(cái)務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會計(jì)制度》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會計(jì)制度》的要求，建賬記賬，規(guī)范了工會的會計(jì)核算，提高會計(jì)信息質(zhì)量，提升了工會財(cái)務(wù)管理水平。同時，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定，收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持保證重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧的支出原則，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真落實(shí)工會財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。
20____年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財(cái)務(wù)年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)下?lián)苡?jì)劃;完成了財(cái)務(wù)論文的組稿工作，配合完成了2020年的雜志征訂，及時與各相關(guān)部門對接，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費(fèi)模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。
2、對新建企業(yè)的工會財(cái)務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位。
20____年財(cái)務(wù)工作打算：
1、提高預(yù)算管理水平。工會預(yù)算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向，是工會工作計(jì)劃的資金反映，也是落實(shí)工會工作目標(biāo)的保證。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財(cái)務(wù)部將從工會的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費(fèi)支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破，無預(yù)算不開支。
2、提高經(jīng)費(fèi)使用績效。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會行政費(fèi)用、會議費(fèi)開支。在保證工會重點(diǎn)工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督。要完善制約機(jī)制，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費(fèi)使用情況的審查、審計(jì)、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查，使工會經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理，同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)力度。
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財(cái)務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強(qiáng)做好新時期工會財(cái)務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計(jì)人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。同時注重加強(qiáng)基層工會財(cái)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)隊(duì)伍和工作的延續(xù)性。工會財(cái)會人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅(jiān)持職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財(cái)務(wù)競賽活動，并組織基層工會財(cái)務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層工會財(cái)務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng)、制度建設(shè)明顯完善、財(cái)務(wù)保障作用明顯增強(qiáng)。
總之，工會財(cái)務(wù)工作任重道遠(yuǎn)，20____年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會財(cái)務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn)。
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工會財(cái)務(wù)工作報告 作為公司的優(yōu)秀員工，要有過硬的專業(yè)技能，才能在這個行業(yè)中長久發(fā)展。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報告了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“工會財(cái)務(wù)工作報告誰做”，歡迎大家閱讀，希望對... -
工會財(cái)務(wù)工作報告 請看下面小編為您整理的“工會財(cái)務(wù)工作報告”相關(guān)的完整數(shù)據(jù)。自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實(shí)踐為先，當(dāng)我們落實(shí)一項(xiàng)工作時。我們時常會需要撰寫報告，編寫報告能真實(shí)記錄上階段的工作。此信息的分享之舉也會讓你的朋友感到驚喜的！...
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