林木公司規(guī)章制度（經(jīng)典5篇）。

在日常生活和工作中，章程的使用頻率呈上升趨勢，章程是一個組織進(jìn)行自身管理的基本規(guī)則。那么擬定章程真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的林業(yè)公司章程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

林木公司規(guī)章制度 篇1

一、森林防火期內(nèi)，森林防火指揮部辦公室實(shí)行每天24小時值班。

二、值班人員由防火指揮部領(lǐng)導(dǎo)、防火辦正、副主任、指揮科(股)長、值班員、電臺報務(wù)員、司機(jī)等人組成。當(dāng)日值班的防火辦正、副主任負(fù)責(zé)處理日常的防滅火工作，遇有較重大事宜請示帶班領(lǐng)導(dǎo);指揮科(股)長，值班員具體承擔(dān)信息收集，上傳下達(dá)等項業(yè)務(wù);電臺報務(wù)員負(fù)責(zé)無線電通訊事宜;值班司機(jī)保證指揮調(diào)度用車。

三、防火期前，要確定值班人員，制定各級值班人員輪流表，并與上級機(jī)關(guān)和下屬單位取得聯(lián)系，告之具體值班日期、時間和通訊聯(lián)絡(luò)方式。進(jìn)入森林防火期，值班人員立即上崗值班，堅守值班崗位，不得遲到、早退，嚴(yán)禁擅自離崗、漏崗。

四、要保持值班室、報務(wù)室安靜、整潔的工作環(huán)境，保證值班所有電話、電臺、對講機(jī)等通訊設(shè)備狀態(tài)完好。不得隨意占用值班電話談?wù)撆c值班事務(wù)無關(guān)的.事宜;電臺要在規(guī)定開機(jī)時間開機(jī)，并保持聯(lián)絡(luò)，不得擅自更改通訊頻率或關(guān)機(jī)。值班電話鈴響五次后仍無人接，視為值班人員空崗。

五、值班人員對當(dāng)日值班期間的防、滅火動態(tài)都應(yīng)認(rèn)真處理，并有相應(yīng)的文字記錄，特別是發(fā)生火情后，要及時、準(zhǔn)確掌握火場情況，傳達(dá)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的指示、命令，認(rèn)真做好撲火過程中的一切事宜，整理出火場原始記錄，以備建立林火檔案。

六、各類森林防火值班人員，當(dāng)日值班工作結(jié)束后，要認(rèn)真做好交接班工作，將未完成的工作或需交接的內(nèi)容交待給接班人員，填寫進(jìn)交接班記錄本，接班人員清楚情況簽字后，方可完成交接班。

林木公司規(guī)章制度 篇2

第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，防范安全事故發(fā)生，確保持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，根據(jù)國家、省、市安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)、各責(zé)任單位按權(quán)限落實(shí)的工作機(jī)制。安全工作由局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

第三條局機(jī)關(guān)各科室、基層單位均應(yīng)遵守本制度。

第四條局森防辦除做好內(nèi)部安全工作的同時，負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)街森林防火責(zé)任的落實(shí)；局機(jī)關(guān)其它科室負(fù)責(zé)本科室安全工作，各基層單位按照職責(zé)，做好本轄區(qū)各項安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

第五條局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究制定對策和措施，查找工作中的漏洞和問題，安排專項檢查和督查，落實(shí)安全隱患整治措施。

第六條實(shí)行安全生產(chǎn)大檢查制度。除按照區(qū)安委會的安排開展安全生產(chǎn)大檢查外，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織開展一次安全大檢查，督查重點(diǎn)隱患單位的整治情況，排查安全隱患，通報安全生產(chǎn)形勢。

第七條基層單位在防火期內(nèi)，每月對森林防火責(zé)任單位的`制度建立、職責(zé)確定、人員培訓(xùn)、操作規(guī)程、防范措施等實(shí)行全方位的動態(tài)監(jiān)控，排查各類事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

第八條各單位發(fā)生安全事故要立即向局安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，啟動預(yù)案，組織人員進(jìn)行應(yīng)急處置，處置結(jié)束后，要保護(hù)好現(xiàn)場。

第九條安全生產(chǎn)責(zé)任事故堅持原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，按照責(zé)任追究制度追究直接責(zé)任人的責(zé)任和有關(guān)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在年終考核中實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。

第十條發(fā)生重大安全事故的，報安監(jiān)局、監(jiān)察局按照事故責(zé)任追究和倒查責(zé)任的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，對負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，給予降級或者撤職處分，構(gòu)成玩忽職守罪的移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

第十一條本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。

林木公司規(guī)章制度 篇3

林場森林防火值班制度為了搞好森林防火工作，必須加強(qiáng)日常的'防火值班、值宿，具體要求如下:

一、各林區(qū)在森林防火期，必須每天有領(lǐng)導(dǎo)值班，隨時聯(lián)絡(luò)，及時傳遞信息，并做好各種記錄。

二、值班人員如有特殊情況需要請假，可由值班領(lǐng)導(dǎo)指派他人代替值班，但決不允許空崗和隨意替班。

三、值班人員保證做到二十四小時不離崗，電話隨響隨接，隨叫隨到并負(fù)責(zé)處理好當(dāng)日值班的承上啟下的一切正常工作。

四、值班人員在值班期間接到森林火警報告時，除做好有關(guān)記錄外，要立即把情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

五、值班領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員在值班期間不準(zhǔn)飲酒、打麻將。并按時碰頭交接，清點(diǎn)通訊器材和備品，雙方簽字，以示負(fù)責(zé)。

林木公司規(guī)章制度 篇4

一、目的

為了對人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于對公司人事檔案的執(zhí)行管理。

三、職責(zé)

1、人力資源部人事管理課負(fù)責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計等工作。

2、人事檔案管理：集團(tuán)公司人事管理課（寧波地區(qū)）負(fù)責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負(fù)責(zé)管理工作。

3、集團(tuán)公司人力資源部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負(fù)責(zé)本制度的編制及落實(shí)執(zhí)行工作。

4、集團(tuán)公司企業(yè)委員會負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、人事檔案管理的內(nèi)容

1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時將《員工應(yīng)聘申請表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認(rèn)證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動合同、考核、薪資、福利、獎懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時歸檔。歸檔的流程為首先對新的員工人事檔案材料進(jìn)行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進(jìn)行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補(bǔ)登新員工人事檔案材料的名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。

確立兩級檔案管理制度：一級員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的'人事檔案材料。二級檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。

1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動關(guān)系時，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。

1.3員工合法終止/解除勞動合同時，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認(rèn)無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時，人力資源部核對檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。

2、檢查核對：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對員工的人事檔案進(jìn)行檢查核對并在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計表》上確認(rèn)簽字。

3、轉(zhuǎn)遞（員工異動）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。

4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。

5、統(tǒng)計：人事管理課每月25日須對員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》。

5.1人事檔案統(tǒng)計分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評聘及獎懲材料、其他可供公司參考資料。

5.2人事檔案統(tǒng)計信息要及時更新，人力資源部根據(jù)人員流動情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計表》，提報人力資源部總監(jiān)審核。

五、員工人事檔案管理，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司有關(guān)規(guī)定。

查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。

林木公司規(guī)章制度 篇5

一、根據(jù)《消防法》、《森林法》及有關(guān)法規(guī)的精神，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，立足于自防自救，堅持安全第一，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。制定本管理制度。

二、對職工要進(jìn)行經(jīng)常性的防火宣傳教育，普及森林消防知識，自覺遵守各項防火規(guī)章制度。

三、森林防火期內(nèi)，進(jìn)入林區(qū)的機(jī)動車輛必須配備防火裝備，并采取其他有效措施，防止漏火、噴火。

四、施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)要設(shè)防火警示標(biāo)志，建立防火責(zé)任制，落實(shí)防火責(zé)任人。

五、施工現(xiàn)場、辦公、生活區(qū)必須執(zhí)行如下制度：

（1）防火安全教育制度；

（2）易燃易爆物品管理制度；

（3）安全用電管理制度；

（4）值班巡邏制度；動火作業(yè)申報制度；

（5）易燃雜物清理制度。

六、嚴(yán)格執(zhí)行臨時動火“三級”制度。

七、動火作業(yè)前必須對下列情況進(jìn)行檢查：

（1）防火、滅火措施是否落實(shí)；

（2）周圍的易燃雜物是否清除；

（3）附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)是否采取安全防范措施；

（4）盛裝過油類、氣體等易燃液體的容器、管道、是否已經(jīng)洗刷干凈；

（5）在高處進(jìn)行焊接和切割作業(yè)時，下面的可燃物品必須移至5米以外，并有專人監(jiān)護(hù)。

八、動火作業(yè)前后應(yīng)通知安全員或值班人員。

九、森林、灌木區(qū)及距森林、灌木區(qū)不足30米的.施工現(xiàn)場，禁止煙火（包括吸煙），違者罰款:100元/每人次。一旦發(fā)生重大火險對當(dāng)事人重罰：1000元/每人次。造成火災(zāi)的，當(dāng)事人承擔(dān)罰款和法律責(zé)任。

十、配備足夠的消防器材，并指定專人管理，每季檢查一次，按期保養(yǎng)及時維修，根據(jù)具體情況予以報廢和更新。

十一、森林、灌木區(qū)動火時，必須有專人攜帶滅火器材監(jiān)護(hù)。

十二、森林防火期間（春季森林防火期3月15日至6月15日，秋季森林防火期9月15日至11月15日），設(shè)立專職人員24小時晝夜值班。