最新售后服務(wù)方案(收藏14篇)。

時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，很快就要開展新的工作了，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！我們該怎么擬定計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的售后服務(wù)工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

售后服務(wù)方案 篇1

在成功的銷售出去了自己的產(chǎn)品后，為讓客戶用的滿意，用的放心且會轉(zhuǎn)介紹更多的客戶給你，那下面最重要的就是售后服務(wù)了。做好售后服務(wù)，讓客戶對你更有信心，這才是最成功的銷售。怎樣才能將售后工作做好，那必須有詳細(xì)的售后服務(wù)年度工作計(jì)劃。

xx年3月6日下午，xx“08年售后質(zhì)量報(bào)告暨20xx年工作計(jì)劃”會議在集團(tuán)三樓報(bào)告廳隆重召開，制造公司320余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。

在會上，技術(shù)工藝部范強(qiáng)就08年售后反饋的質(zhì)量問題，尤其是出口機(jī)組的質(zhì)量問題以圖片的形式進(jìn)行了匯編，并向大會作了通報(bào)，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機(jī)組所發(fā)生的質(zhì)量問題，以便在今后的生產(chǎn)中加以避免和改進(jìn)。

陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中，首先對08年的工作進(jìn)行了簡單的總結(jié)，一方面肯定了08年取得的成績，同時(shí)也指出了工作中存在的不足。同時(shí)，圍繞吳總“提高質(zhì)量、降低成本”的目標(biāo)，明確xx年制造公司要重點(diǎn)做好的兩項(xiàng)工作，一是從細(xì)處著手，采取綜合措施，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開展降耗活動，降低產(chǎn)品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。

質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：

一是緊密跟蹤售后和檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效、持續(xù)的改進(jìn)，重點(diǎn)是老問題的跟蹤和新問題的改進(jìn)落實(shí)；

二是進(jìn)一步完善和細(xì)化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量；

三是車間嚴(yán)格首件檢驗(yàn)和“三檢”制度，嚴(yán)把制造過程質(zhì)量關(guān)；

四是持續(xù)進(jìn)行員工培訓(xùn)，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。

對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別；出問題點(diǎn)與不出問題點(diǎn)培訓(xùn)有區(qū)別；特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓(xùn)有區(qū)別；五是細(xì)化質(zhì)量責(zé)任制，加大考核力度，根除因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的質(zhì)量問題；六是嚴(yán)格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運(yùn)行；七是學(xué)習(xí)國內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。

xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項(xiàng)工作制度：

1、車間調(diào)度會制度；

2、車間質(zhì)量分析會制度；

3、車間技術(shù)準(zhǔn)備會制度；

4、車間成本費(fèi)用分析會制度；

5、管路現(xiàn)場評審會制度；

6、車間考評制度；

7、車間專檢制度；

8、車間合理化建議獎勵制度。

優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認(rèn)真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在08年的基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進(jìn)一步。

最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對會議的召開給以了高度的評價(jià)，并對xx年市場環(huán)境和貝萊特空調(diào)的銷路作了簡單的介紹，同時(shí)要求大家只有緊密團(tuán)結(jié)在以吳總為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，按照我們制定的計(jì)劃扎實(shí)開展工作，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點(diǎn)和方向，同時(shí)也增強(qiáng)了大家為實(shí)現(xiàn)xx年公司總目標(biāo)的信心和決心。

售后服務(wù)方案 篇2

為客戶提供全面、高效的IT運(yùn)維售后支持，確?？蛻舻男畔⑾到y(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。我們將通過專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，為客戶提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)。因此，我們特制定以下方案。

一、服務(wù)目標(biāo)

為確保客戶IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，提高系統(tǒng)的可用性和可靠性，降低系統(tǒng)故障率，為客戶提供高效、便捷的運(yùn)維支持。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.系統(tǒng)監(jiān)控與預(yù)警：通過專業(yè)的監(jiān)控工具，實(shí)時(shí)監(jiān)控客戶IT系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)等。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即進(jìn)行預(yù)警并啟動應(yīng)急響應(yīng)流程。

2.故障排查與處理：對于出現(xiàn)的系統(tǒng)故障，快速定位問題原因，提供有效的解決方案，并進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場處理。確保故障得到及時(shí)修復(fù)，減少系統(tǒng)停機(jī)時(shí)間。

3.系統(tǒng)優(yōu)化與升級：根據(jù)客戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，對IT系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化和功能升級。提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

4.安全防護(hù)與加固：提供全面的安全防護(hù)措施，包括防火墻、入侵檢測、病毒防護(hù)等。定期進(jìn)行安全漏洞掃描和加固，確保客戶IT系統(tǒng)的安全性。

5.備份與恢復(fù)：制定完善的'備份策略，定期備份客戶重要數(shù)據(jù)。在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下，能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)，保障客戶業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

三、服務(wù)流程

1.服務(wù)請求受理：客戶通過服務(wù)熱線、電子郵件或在線服務(wù)平臺提交服務(wù)請求。我們將在24小時(shí)內(nèi)受理并回復(fù)客戶。

2.問題診斷與解決：對于客戶提出的問題或故障，我們的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)將迅速進(jìn)行診斷并提供解決方案。對于復(fù)雜問題，我們將組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會診，確保問題得到妥善解決。

3.服務(wù)質(zhì)量跟蹤：在服務(wù)過程中，我們將對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控。確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

4.服務(wù)反饋與改進(jìn)：在服務(wù)完成后，我們將向客戶收集服務(wù)反饋意見。針對客戶提出的意見和建議，我們將及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

四、服務(wù)保障

1.專業(yè)團(tuán)隊(duì)：我們擁有一支專業(yè)的IT運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。團(tuán)隊(duì)成員均經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的運(yùn)維服務(wù)。

2.先進(jìn)工具：我們采用先進(jìn)的監(jiān)控工具和技術(shù)手段，能夠?qū)崟r(shí)掌握客戶IT系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)和性能數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，我們能夠提前發(fā)現(xiàn)潛在問題并進(jìn)行預(yù)警處理。

3.嚴(yán)格管理：我們建立了完善的服務(wù)管理體系和質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。通過定期的服務(wù)質(zhì)量評估和考核，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度持續(xù)提升。

4.應(yīng)急響應(yīng)：我們制定了詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃和預(yù)案，能夠在突發(fā)情況下迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)流程并快速恢復(fù)客戶IT系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

為客戶提供全方位的IT運(yùn)維售后服務(wù)保障。我們將以專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的工具手段、嚴(yán)格的管理體系和應(yīng)急響應(yīng)能力為依托，確?？蛻鬒T系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和業(yè)務(wù)連續(xù)性。同時(shí)我們將不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和流程，提升客戶滿意度和忠誠度。

售后服務(wù)方案 篇3

宸汽車銷售服務(wù)有限公司,攜公司開業(yè)喜慶氛圍和新車銷量過百臺,特推出"長安親情服務(wù)"之優(yōu)惠售后服務(wù)活動,包括長安汽車全系車輛。

一、首次進(jìn)站客戶車輛免費(fèi)檢測車輛，免費(fèi)辦理會員卡。車主享受工時(shí)8.5折的優(yōu)惠,同時(shí)贈送禮品(茶杯雨傘/等)暫定50份左右

二、活動期間維修金額累積滿100元的客戶,送免費(fèi)維修保養(yǎng)的一次

三、活動期間維修金額累積滿300元送免費(fèi)維修保養(yǎng)的二次

四、活動期間維修金額累積滿500元送50元抵用券。

五、活動期間維修金額累積滿1000元送100元抵用券。

六、活動期間維修金額累積滿20xx元送500元抵用券。

說明:車輛已第一次進(jìn)站起計(jì)算,外購車輛來站已活動期間計(jì)算,自費(fèi)事故車輛可參加活動,保險(xiǎn)理賠車輛除外。

上述所提維修金為工時(shí)費(fèi)用,不包括所用配件費(fèi)用,活動期間贈送不兼得,抵用券無使用期限,不換兌現(xiàn)金,不回找。

售后服務(wù)方案 篇4

一、總則

為了規(guī)范售后服務(wù)流程，提升客戶滿意度，確保企業(yè)售后服務(wù)質(zhì)量，特制定本售后服務(wù)管理制度。本制度適用于公司所有售后服務(wù)活動，旨在明確職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)與要求，以確保售后服務(wù)的高效、專業(yè)和優(yōu)質(zhì)。

二、售后服務(wù)原則

1. 客戶至上：以滿足客戶需求為核心，提供全方位、個(gè)性化的售后服務(wù)。

2. 及時(shí)響應(yīng)：對客戶提出的問題和需求，應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并給予解決。

3. 專業(yè)服務(wù)：提供專業(yè)化的售后服務(wù)，確?？蛻魡栴}得到準(zhǔn)確、有效的解決。

4. 持續(xù)改進(jìn)：不斷優(yōu)化售后服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

三、售后服務(wù)職責(zé)

1. 售后服務(wù)部門：負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動的組織、實(shí)施和管理，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

2. 售后服務(wù)人員：負(fù)責(zé)具體的售后服務(wù)工作，包括客戶問題解答、技術(shù)支持、維修保養(yǎng)等。

3. 其他部門：協(xié)助售后服務(wù)部門完成相關(guān)工作，提供必要的支持和配合。

四、售后服務(wù)流程

1. 客戶反饋：客戶通過電話、郵件、在線平臺等方式提出售后服務(wù)需求或問題。

2. 問題記錄：售后服務(wù)人員詳細(xì)記錄客戶問題和需求，確保信息準(zhǔn)確無誤。

3. 問題處理：售后服務(wù)人員根據(jù)客戶問題和需求，提供相應(yīng)的解決方案或技術(shù)支持，確保問題得到及時(shí)解決。

4. 客戶滿意度調(diào)查：對完成售后服務(wù)的客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集客戶反饋意見，以便持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

五、售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求

1. 服務(wù)態(tài)度：保持熱情、禮貌、耐心的服務(wù)態(tài)度，積極解決客戶問題。

2. 服務(wù)時(shí)效：確保在約定時(shí)間內(nèi)完成售后服務(wù)工作，避免延誤客戶使用。

3. 服務(wù)質(zhì)量：提供準(zhǔn)確、有效的'解決方案，確?？蛻魡栴}得到徹底解決。

4. 信息保密：嚴(yán)格遵守客戶信息保密規(guī)定，確?？蛻粜畔⒉槐恍孤?。

六、售后服務(wù)考核與獎懲

1. 對售后服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

2. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的售后服務(wù)人員，給予表彰、獎勵和晉升機(jī)會；對于表現(xiàn)不佳的人員，進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或處罰。

七、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由售后服務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。

2. 對于本制度未盡事宜，可另行制定補(bǔ)充規(guī)定。

售后服務(wù)方案 篇5

一、售后總體目標(biāo)、

“優(yōu)化管理，穩(wěn)步發(fā)展?！?/p>

20xx年我們的成績有目共睹，雖然遭遇廣州限牌政策的遇冷，但是我們的售后業(yè)績?nèi)匀槐３謴?qiáng)勁的勢頭，我相信服務(wù)就是怎么樣用最適合的方法去為客戶解決問題，以活動應(yīng)有的回報(bào)，“工欲善其事必先利其器”，為了更好面對客戶問題，要求我們從實(shí)際出發(fā)，提出問題的解決辦法，最終服務(wù)于公司的管理和運(yùn)營目標(biāo)。建議新一年工作可以從下幾個(gè)方面著手：

(一)完善售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)。擁有堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，才能夠更好的面對客戶帶來的各種需要處理的問題，明確各部門工作職責(zé)，消除管理職責(zé)的模糊概念，明確劃分各部，各崗位的應(yīng)盡的職責(zé)，服務(wù)于整體。

(二)加強(qiáng)售后服務(wù)流程日常管理。服務(wù)流程是售后服務(wù)重要的一項(xiàng)內(nèi)容，關(guān)系我們的業(yè)務(wù)水平以及客戶贊譽(yù)度和4S店對外專業(yè)度，整體上應(yīng)該要去嚴(yán)格執(zhí)行流程，把按照流程作為一種行為習(xí)慣，高標(biāo)準(zhǔn)，高要去，用行為去改變售后服務(wù)方法，爭取改變一個(gè)新的面貌。對于車間維修作業(yè)，除了技術(shù)之外要注重與前臺工作人員的溝通，尤其注意維修之前，維修過程中，維修完工之后三個(gè)階段主要問題的溝通，把問題具體化，把故障清晰化。

(三)加強(qiáng)培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平的提高。前臺要繼續(xù)加強(qiáng)接車流程的培訓(xùn)之外，還要不斷強(qiáng)化接車技巧，尤其對于疑難問題的解決和分析，為服務(wù)于前臺工作，可以不定期從配件或者車間選派人員為前臺人員交流或者知識講座，針對常見問題，各個(gè)攻破，一方面熟練了員工的業(yè)務(wù)能力，而來促進(jìn)內(nèi)部的合作和交流，讓我們的內(nèi)部溝通更加順暢。對于車間技術(shù)人員，通過培訓(xùn)，日常集體學(xué)習(xí)，探討提高分析問題解決問題的能力，關(guān)系到我們4S店整體的對外技術(shù)形象，汽車技術(shù)的不斷提高和更新，逆水行舟不進(jìn)則退，要有一種與時(shí)俱進(jìn)的精神。

(四)著重車間細(xì)節(jié)問題的監(jiān)督和管理。好的團(tuán)隊(duì)離不開有效的監(jiān)督和管理，尤其是監(jiān)督前臺和維修車間的工作環(huán)節(jié)，保證和實(shí)現(xiàn)服務(wù)站“6s”的工作要求，注重協(xié)調(diào)工作中可能出現(xiàn)的情形，如維修挑單，洗車清潔不夠，工作人員不配合等，嚴(yán)懲分明，敢于獎懲，維護(hù)服務(wù)秩序和管理規(guī)范。對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)注重公平，公正，公開的原則，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)利益最大化，保障個(gè)人利益最大化，實(shí)行考核和激勵相結(jié)合的制度，努力營造濃厚的工作氛圍，提升部門的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。

(五)促進(jìn)與集團(tuán)或其它公司部門的合作。以更加開放的胸襟，以營利為宗旨，服務(wù)于整體大局，爭取集團(tuán)公司間的協(xié)作，尤其是在客戶索賠，備件方面同其他兄弟同行公司進(jìn)行資源共享，促進(jìn)良性競爭，此外加強(qiáng)對外交流，擴(kuò)大保險(xiǎn)方面業(yè)績的提升，打開市場，合理利用浪費(fèi)，服務(wù)于公司整體戰(zhàn)斗力。

二、售后經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)

1、人員定編。

2、產(chǎn)值計(jì)劃

(一)營業(yè)指標(biāo)。

1、實(shí)現(xiàn)售后總營業(yè)額600萬。其中保險(xiǎn)理賠不少于220萬，車間維修及索賠不少于380萬。

2、實(shí)現(xiàn)客戶贊譽(yù)度CSI全年至少93%以上。

3、基盤客戶數(shù)1500人。

4、日接車臺次20臺/天，月接車650臺/月、維修平均單車產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)800元/臺，保險(xiǎn)平均單車產(chǎn)值1800元/臺。

5、車輛返修率低于2%。

6、開展風(fēng)行汽車講堂不少于四次。

7、保修索賠通過率不小于95%。

8、關(guān)于有針對性專業(yè)技術(shù)問題的學(xué)習(xí)講座不少于兩次。

9、年度純正配件采購不少于80萬，基本庫存達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。配件營銷指標(biāo)達(dá)到萬。

10、精品銷售達(dá)到30萬以上，基本精品配件庫存達(dá)到10萬以上。

(二)管理指標(biāo)。

1)主要為加強(qiáng)各部門培訓(xùn)工作。除了各部門自行開展的培訓(xùn)工作，部門之間可以交叉提供基礎(chǔ)性內(nèi)部培訓(xùn)工作，有利于部門間的溝通和協(xié)作。如配件或者車間可向前臺人員一起交流配件或者汽車維修方面的常見的技術(shù)問題，或者交流工作中出現(xiàn)的各種問題，其中前臺接車人員業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)不少于四次。專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不少于2次，車間維修技術(shù)培訓(xùn)不少于6次全年，對于疑難技術(shù)問題的探討學(xué)習(xí)總結(jié)性活動不少于3次。

2)開展部門內(nèi)部活動不少于三次，通過集體活動，增強(qiáng)部門活力，提升集體凝聚力。

3)提出內(nèi)部激勵措施用于業(yè)績，客戶贊譽(yù)度，員工關(guān)懷方面的提升。

(三)產(chǎn)值分配：

3、各項(xiàng)改善措施。

(一)前臺改善計(jì)劃

20xx年需要落實(shí)售后服務(wù)細(xì)節(jié)和接車的技能技巧提升工作。

1、聯(lián)系忠誠客戶，吸引新客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系，隨著區(qū)域保有量的增加和工作的不斷深化，把業(yè)務(wù)做精，做強(qiáng)，做大，提高客戶贊譽(yù)度，減少客源的流失，特別是忠誠客戶的流失，顯的尤為重要，可根據(jù)客戶回廠次數(shù)，客戶的品質(zhì)作為客戶赤誠度的評價(jià)指標(biāo)，找出我們的忠誠客戶作為我們的重點(diǎn)維護(hù)對象。

2、注重對流失客戶回訪及分析，服務(wù)顧問要找出客戶流失的內(nèi)在原因及提出改進(jìn)措施，只有不斷總結(jié)，自身才能不斷進(jìn)步。

3、加強(qiáng)前臺人員培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上強(qiáng)化對于接車流程，疑難技術(shù)問題的處理分析，管理上強(qiáng)化前臺管理的協(xié)調(diào)溝通能力，內(nèi)部人員提倡主動的“批評和自我批評”，創(chuàng)造優(yōu)良的工作氣氛，

4、促進(jìn)精品的銷售力度。給與精品推銷人員一定的銷售權(quán)限，提高靈活度，對各類精品和養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品有列入規(guī)范保養(yǎng)的項(xiàng)目的，可根據(jù)每次活動的主題對相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)用品價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼蹆r(jià);培養(yǎng)客戶的消費(fèi)習(xí)慣和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的推銷認(rèn)識，制定完善合理的精品推銷方案，提出有效激勵，促進(jìn)精品銷售。

5、加強(qiáng)公司部門的溝通，維護(hù)公司日常正常秩序，明確售后各部門工作職責(zé)，充分讓其認(rèn)識自身的責(zé)任，為公司的發(fā)展作出努力，對于消極思想，消極行為要采用合理的方法解決，充分給與糾正，解決為主，考核為輔，獎懲分明。

(二)、保險(xiǎn)改善計(jì)劃：

保險(xiǎn)理賠是售后的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，其鈑噴業(yè)務(wù)產(chǎn)值可以占產(chǎn)值的30％以上，現(xiàn)在維修市場競爭很激烈，不但是其它4S店之間競爭，社會上很多綜合維修廠都在爭奪我們的飄移客戶，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)服務(wù)力和超質(zhì)服務(wù)。

為了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的提升，要完成此項(xiàng)指標(biāo)：A、加大續(xù)保力度;B、提高理賠單車產(chǎn)值，C強(qiáng)化客戶贊譽(yù)度。可以從以下幾個(gè)方面入手：

⑴評估現(xiàn)有續(xù)保資源。對服務(wù)站現(xiàn)有投保續(xù)保實(shí)力進(jìn)行重新評估，從根本上得到認(rèn)識發(fā)展的基礎(chǔ)。基本實(shí)現(xiàn)續(xù)保平均萬/月的任務(wù)目標(biāo)，為售后營業(yè)額全年可貢獻(xiàn)萬左右。

⑵多角化保險(xiǎn)銷售渠道。鼓勵新車投保，鼓勵售前轉(zhuǎn)介紹，售后人員參與續(xù)?；顒樱⒂晒窘o予相應(yīng)獎勵方案。定期集中上報(bào)財(cái)務(wù)核算。

⑶主動挖掘客戶：匹配相應(yīng)的專職續(xù)保人員，給與有效的激勵方案，挖掘現(xiàn)有的客戶資源，進(jìn)行跟蹤回訪，最大程度吸引我處續(xù)保。

⑷通過保險(xiǎn)系統(tǒng)，有針對性開發(fā)客戶資源。有內(nèi)到外，從本點(diǎn)客戶資源入手，整理尤其是20xx、6至今的客戶資源注意整理，對于購車時(shí)間在20xx、2-20xx、6月及的海珠區(qū)的客戶重點(diǎn)跟蹤回訪。其三就是整理海珠區(qū)意外曾來本店購車或者維修的客戶名單。

⑸針對保險(xiǎn)客戶繼續(xù)給予適當(dāng)優(yōu)惠原則。保養(yǎng)券和打折優(yōu)惠可以選擇項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)買保險(xiǎn)送保養(yǎng)或工時(shí)，或者買保險(xiǎn)送油米活動，可效仿競爭對手，薄利多銷，重點(diǎn)放在保險(xiǎn)理賠工作至上。

⑹、強(qiáng)化接車流程，尤其對于車輛細(xì)節(jié)問題的把握處理能力。要求服務(wù)顧問不斷總結(jié)自身所存在的問題，提出改善措施，增強(qiáng)自身的接車水平。

⑺、提高維修進(jìn)度，匹配相應(yīng)的維修人員，保證出廠效率。

三、客服改善計(jì)劃：

1)忠誠客戶的維護(hù)，提升客服人員回訪技巧及靈活高效好、快速處理問題的能力，增強(qiáng)客戶對客服人員的信賴。

2)監(jiān)督促進(jìn)前臺SA對客戶的回訪并給與及時(shí)反饋和補(bǔ)救措施，對客人的不滿情緒消除，提高客人贊譽(yù)度和誠信度。

3)指定完善的部門工作流程，崗位職責(zé)具體到個(gè)人，如客戶部門每月做好新車首保的統(tǒng)計(jì)工作，續(xù)保，店內(nèi)活動的統(tǒng)計(jì)，文檔的整理工作。

4)關(guān)于SA的客戶贊譽(yù)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，維護(hù)公司利益。

售后服務(wù)方案 篇6

在當(dāng)今數(shù)字化高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行對于保障業(yè)務(wù)連續(xù)性、提升客戶滿意度和推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，我們特制定以下方案。

一、服務(wù)目標(biāo)

我們的IT售后服務(wù)旨在確保客戶系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提升客戶滿意度。我們將通過專業(yè)的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)、完善的服務(wù)流程和高效的響應(yīng)機(jī)制，為客戶提供全方位的IT售后服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.故障排查與修復(fù)：針對客戶反饋的IT系統(tǒng)問題，我們將迅速響應(yīng)，進(jìn)行故障排查和修復(fù)，確保系統(tǒng)盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。

2.技術(shù)咨詢與支持：我們提供全天候的技術(shù)咨詢與支持服務(wù)，解答客戶在使用IT產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的疑難問題。

3.系統(tǒng)升級與維護(hù)：定期為客戶提供系統(tǒng)升級和維護(hù)服務(wù)，確保系統(tǒng)始終保持最佳性能。

4.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：為客戶提供數(shù)據(jù)備份服務(wù)，確保數(shù)據(jù)安全可靠。同時(shí)，在發(fā)生數(shù)據(jù)丟失等緊急情況時(shí)，我們能夠迅速恢復(fù)客戶數(shù)據(jù)。

5.培訓(xùn)與指導(dǎo)：為客戶提供IT系統(tǒng)操作、維護(hù)和管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助客戶更好地利用IT資源。

三、服務(wù)流程

1.接收服務(wù)請求：客戶可通過電話、郵件、在線聊天等方式向我們提出服務(wù)請求。

2.初步診斷與響應(yīng)：我們的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)將在接到服務(wù)請求后迅速進(jìn)行初步診斷，并給予客戶響應(yīng)。

3.現(xiàn)場服務(wù)或遠(yuǎn)程支持：根據(jù)客戶需求和實(shí)際情況，我們將派遣工程師前往現(xiàn)場或提供遠(yuǎn)程支持服務(wù)。

4.問題解決與反饋：在解決客戶問題后，我們將及時(shí)與客戶溝通，確保問題得到徹底解決。同時(shí)，我們將收集客戶反饋，以不斷優(yōu)化我們的服務(wù)。

四、服務(wù)保障

1.專業(yè)團(tuán)隊(duì)：我們擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的IT售后服務(wù)。

2.高效響應(yīng)：我們建立了完善的.響應(yīng)機(jī)制，確保在接到服務(wù)請求后能夠迅速響應(yīng)，及時(shí)解決問題。

3.嚴(yán)格管理：我們實(shí)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量管理，確保服務(wù)過程中各項(xiàng)工作得到有序開展。

4.定期回訪：我們將定期回訪客戶，了解客戶對服務(wù)的滿意度和需求，以便不斷優(yōu)化我們的服務(wù)。

為客戶提供全面、專業(yè)的IT售后服務(wù)的具體舉措。我們將以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。我們相信，通過我們的努力，客戶將能夠享受到更加優(yōu)質(zhì)、高效的IT售后服務(wù)。

售后服務(wù)方案 篇7

眾所周知，目前婁底的4S店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費(fèi)觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高，4S店售后服務(wù)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間半年過去，在過去半年中我們看到了市場經(jīng)濟(jì)的殘酷性，作為婁底宇森汽車

銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)，但我別克售后部頂住壓力在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

以下是我對我部20xx年上半年業(yè)績的的分析報(bào)告：

一、別克售后的經(jīng)營狀況

20xx年別克售后的年終任務(wù)是xx萬，截止20xx年6月底我們實(shí)際完成產(chǎn)值為xx元,，完成全年計(jì)劃的xx%，與年初的預(yù)計(jì)是基本吻合的。

其中總進(jìn)廠臺數(shù)為xx臺,車間總工時(shí)費(fèi)為xx元(機(jī)修:xx元,鈑金:xx元,油漆:xx元),我們的配件銷售額為xx元,其中材料成本(不含稅)為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務(wù)的xx%。

二、物業(yè)維修成本

為了嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出，我們別克售后部制定了完整的物業(yè)的設(shè)備檢修制度，定時(shí)對所有的物業(yè)的設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解

決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上半年我們別克售后的物業(yè)及設(shè)備的維修費(fèi)用僅有xx元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費(fèi)用不但不超標(biāo)，并有節(jié)約。

三、人才資源現(xiàn)狀

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題，我別克售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外，前臺接待為xx人，機(jī)修人員為xx人，鈑噴為x人，倉管及保潔各x人）以上人員并不包括實(shí)習(xí)生，我別克售后也同樣面臨著關(guān)鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續(xù)加強(qiáng)對員工各方面的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)，從企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)并發(fā)掘新的人才，能更好的為公司服務(wù)。

售后服務(wù)方案 篇8

一、客戶管理細(xì)化，確定并重點(diǎn)服務(wù)忠誠客戶；隨著轄區(qū)保有量的增加，將服務(wù)做細(xì)、做精，提高客戶滿意度，減少客戶流失特別是忠誠客戶的流失顯得尤為重要。在這一方面主要按以下幾點(diǎn)開展工作：1。根據(jù)客戶回廠次數(shù)、客戶的品質(zhì)作為客戶的忠誠度的評價(jià)指標(biāo)，找出我們的忠誠客戶，作為我們的重點(diǎn)維護(hù)對象；2。通過對流失客戶回訪及分析，找出客戶流失的內(nèi)在原因及改進(jìn)措施；3。對于我們的忠誠客戶在公司舉辦的各種活動時(shí)優(yōu)先通知，讓客戶受到特殊待遇，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感。

二、續(xù)保率和預(yù)約率；入廠臺次的增加導(dǎo)致維修高峰期時(shí)客戶等待時(shí)間長和車間超負(fù)荷工作，需通過預(yù)約工作合理調(diào)配，減少客戶等待時(shí)間。

三、資源共享、良性競爭；在客戶、保險(xiǎn)、備件方面同其他店進(jìn)行資源共享，促進(jìn)良性競爭，減少客戶的流失及資源浪費(fèi)；形成備件、技術(shù)互動的信息平臺，提高整體的戰(zhàn)斗力；

四、人員培訓(xùn)；隨著車用新技術(shù)不斷應(yīng)用，更新?lián)Q代周期縮短及客戶期望值的提高，人員素質(zhì)及戰(zhàn)斗力須相應(yīng)提高一個(gè)臺階，對培訓(xùn)工作提出了更高的要求。為此做出如下工作計(jì)劃：

1、加大培訓(xùn)工作的頻次，分為定期和不定期的培訓(xùn)考核；

2、注重理論與實(shí)際工作相結(jié)合的培訓(xùn)，對SA注重產(chǎn)品基本知識和實(shí)操相結(jié)合，特別是實(shí)際接待能力的考核。維修技師注重操作技能和常規(guī)故障排除能力的培訓(xùn)，提高員工的整體戰(zhàn)斗力。

五、增加維修人員。隨著保有量增加和回廠頻次的增加，在加強(qiáng)管理提高工作效率考核人均產(chǎn)值的同時(shí)，適當(dāng)增加維修人員數(shù)量。

六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、目標(biāo)和表現(xiàn)形式以公平、公正、公開為原則，堅(jiān)持只有團(tuán)隊(duì)利益化，才能確保個(gè)人利益化專營店組織培訓(xùn)及考核，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升員工服務(wù)理念及個(gè)人技能；進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)理念、主人翁意識培訓(xùn)；塑造員工服務(wù)的工作態(tài)度，注重細(xì)節(jié)問題的發(fā)掘，促使員工主動提高自身素質(zhì)。

2、實(shí)施手段及措施采用將所有培訓(xùn)及考核資料納入員工個(gè)人檔案、團(tuán)隊(duì)意識直接與員工個(gè)人收入掛鉤、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)者優(yōu)先考慮外出培訓(xùn)、職稱晉升、福利等優(yōu)惠。

七、考核激勵制度激勵制度是專營店對于員工優(yōu)良行為或者突出業(yè)績的正面反饋，本質(zhì)目的是為了能夠通過激勵強(qiáng)化員工對此類行為的認(rèn)同并堅(jiān)持下去，同時(shí)，也樹立了一個(gè)其他員工學(xué)習(xí)的典范，潛在的號召所有員工去做出類似的行為。所以，在激勵的過程中，關(guān)鍵的一項(xiàng)就是要保證考核標(biāo)準(zhǔn)的公平性和合理性，避免激勵引發(fā)員工的不滿行為，保證激勵的行為是值得保持和提倡的。具體的激勵辦法，可以根據(jù)實(shí)際情況在物質(zhì)和精神方面有選擇的實(shí)施。

1、物質(zhì)激勵

（1）目標(biāo)設(shè)定（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）實(shí)施計(jì)劃物質(zhì)激勵的特點(diǎn)：見效快，明確但持續(xù)的時(shí)間比較短。

2、非物質(zhì)激勵計(jì)劃（1）目標(biāo)設(shè)定（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）實(shí)施計(jì)劃非物質(zhì)激勵的特點(diǎn)：實(shí)施起來比較麻煩，但對行為的強(qiáng)化持續(xù)時(shí)間較長。

八、崗位職責(zé)1、崗位職責(zé)編制與優(yōu)化關(guān)鍵崗位職責(zé)按照東風(fēng)日產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，各部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行員工崗位職責(zé)的再確定。崗位與崗位之間職責(zé)銜接流暢、融洽；層次分明、貫穿各個(gè)部門，有利于部門的穩(wěn)定，人員變動時(shí)的交接明確、清晰，做到責(zé)任到人。

售后服務(wù)方案 篇9

xx年3月6日下午，xx“08年售后質(zhì)量報(bào)告暨20xx年工作計(jì)劃”會議在集團(tuán)三樓報(bào)告廳隆重召開，制造公司320余名干部員工參加了會議。會議由制造公司副總莫長山主持。

在會上，技術(shù)工藝部范強(qiáng)就08年售后反饋的質(zhì)量問題，尤其是出口機(jī)組的質(zhì)量問題以圖片的形式進(jìn)行了匯編，并向大會作了通報(bào)，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機(jī)組所發(fā)生的質(zhì)量問題，以便在今后的生產(chǎn)中加以避免和改進(jìn)。

陳總在制造公司xx年的工作規(guī)劃中，首先對08年的工作進(jìn)行了簡單的總結(jié)，一方面肯定了08年取得的成績，同時(shí)也指出了工作中存在的不足。同時(shí)，圍繞吳總“提高質(zhì)量、降低成本”的目標(biāo)，明確xx年制造公司要重點(diǎn)做好的兩項(xiàng)工作，一是從細(xì)處著手，采取綜合措施，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開展降耗活動，降低產(chǎn)品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線等物資的控制。

質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售后和檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到有效、持續(xù)的改進(jìn)，重點(diǎn)是老問題的跟蹤和新問題的改進(jìn)落實(shí)；二是進(jìn)一步完善和細(xì)化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是車間嚴(yán)格首件檢驗(yàn)和“三檢”制度，嚴(yán)把制造過程質(zhì)量關(guān)；四是持續(xù)進(jìn)行員工培訓(xùn)，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)；新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別；出問題點(diǎn)與不出問題點(diǎn)培訓(xùn)有區(qū)別；特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓(xùn)有區(qū)別；五是細(xì)化質(zhì)量責(zé)任制，加大考核力度，根除因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的質(zhì)量問題；六是嚴(yán)格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運(yùn)行；七是學(xué)習(xí)國內(nèi)外同行業(yè)名牌企業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。

xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項(xiàng)工作制度：1、車間調(diào)度會制度；2、車間質(zhì)量分析會制度；3、車間技術(shù)準(zhǔn)備會制度；4、車間成本費(fèi)用分析會制度；5、管路現(xiàn)場評審會制度；6、車間考評制度；7、車間專檢制度；8、車間合理化建議獎勵制度。

優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認(rèn)真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在08年的基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進(jìn)一步。

最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對會議的召開給以了高度的評價(jià)，并對xx年市場環(huán)境和貝萊特空調(diào)的銷路作了簡單的介紹，同時(shí)要求大家只有緊密團(tuán)結(jié)在以吳總為核心的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，按照我們制定的計(jì)劃扎實(shí)開展工作，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點(diǎn)和方向，同時(shí)也增強(qiáng)了大家為實(shí)現(xiàn)xx年公司總目標(biāo)的信心和決心。

售后服務(wù)方案 篇10

一、售后總體目標(biāo)。

“優(yōu)化管理，穩(wěn)步發(fā)展。”

20xx年我們的成績有目共睹，雖然遭遇廣州限牌政策的遇冷，但是我們的售后業(yè)績?nèi)匀槐３謴?qiáng)勁的勢頭，我相信服務(wù)就是怎么樣用最適合的方式去為客戶解決問題，以活動應(yīng)有的回報(bào)，“工欲善其事必先利其器”，為了更好面對客戶問題，要求我們從實(shí)際出發(fā)，提出問題的解決方法，最終服務(wù)于公司的管理和運(yùn)營目標(biāo)。建議新一年工作可以從下幾個(gè)方面著手：

(一)完善售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)。擁有堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)，才能夠更好的面對客戶帶來的各種需要處理的問題，明確各部門工作職責(zé)，消除管理職責(zé)的模糊概念，明確劃分各部，各崗位的應(yīng)盡的職責(zé)，服務(wù)于整體。

(二)加強(qiáng)售后服務(wù)流程日常管理。服務(wù)流程是售后服務(wù)重要的一項(xiàng)內(nèi)容，關(guān)系我們的業(yè)務(wù)水平以及客戶滿意度和4s店對外專業(yè)度，整體上應(yīng)該要去嚴(yán)格執(zhí)行流程，把按照流程作為一種行為習(xí)慣，高標(biāo)準(zhǔn)，高要去，用行為去改變售后服務(wù)方式，爭取改變一個(gè)新的面貌。對于車間維修作業(yè)，除了技術(shù)之外要注重與前臺工作人員的溝通，尤其注意維修之前，維修過程中，維修完工之后三個(gè)階段主要問題的溝通，把問題具體化，把故障清晰化。

(三)加強(qiáng)培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平的提高。前臺要繼續(xù)加強(qiáng)接車流程的培訓(xùn)之外，還要不斷強(qiáng)化接車技巧，尤其對于疑難問題的解決和分析，為服務(wù)于前臺工作，可以不定期從配件或者車間選派人員為前臺人員交流或者知識講座，針對常見問題，各個(gè)攻破，一方面熟練了員工的業(yè)務(wù)能力，而來促進(jìn)內(nèi)部的合作和交流，讓我們的內(nèi)部溝通更加順暢。對于車間技術(shù)人員，通過培訓(xùn)，日常集體學(xué)習(xí)，探討提高分析問題解決問題的能力，關(guān)系到我們4s店整體的對外技術(shù)形象，汽車技術(shù)的不斷提高和更新，逆水行舟不進(jìn)則退，要有一種與時(shí)俱進(jìn)的精神。

(四)著重車間細(xì)節(jié)問題的監(jiān)督和管理。好的團(tuán)隊(duì)離不開有效的監(jiān)督和管理，尤其是監(jiān)督前臺和維修車間的工作環(huán)節(jié)，保證和實(shí)現(xiàn)服務(wù)站“6s”的工作要求，注重協(xié)調(diào)工作中可能出現(xiàn)的情形，如維修挑單，洗車清潔不夠，工作人員不配合等，嚴(yán)懲分明，敢于獎懲，維護(hù)服務(wù)秩序和管理規(guī)范。對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)注重公平，公正，公開的原則，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)利益化，保障個(gè)人利益化，實(shí)行考核和激勵相結(jié)合的制度，努力營造濃厚的工作氛圍，提升部門的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。

(五)促進(jìn)與集團(tuán)或其它公司部門的合作。以更加開放的胸襟，以營利為宗旨，服務(wù)于整體大局，爭取集團(tuán)公司間的協(xié)作，尤其是在客戶索賠，備件方面同其他兄弟同行公司進(jìn)行資源共享，促進(jìn)良性競爭，此外加強(qiáng)對外交流，擴(kuò)大保險(xiǎn)方面業(yè)績的提升，打開市場，合理利用浪費(fèi)，服務(wù)于公司整體戰(zhàn)斗力。

二、售后經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。

1、人員定編。

2、產(chǎn)值計(jì)劃

(一)營業(yè)指標(biāo)。

1、實(shí)現(xiàn)售后總營業(yè)額600萬。其中保險(xiǎn)理賠不少于220萬，車間維修及索賠不少于380萬

2、實(shí)現(xiàn)客戶滿意度csi全年至少93%以上。

3、基盤客戶數(shù)1500人。

4、日接車臺次20臺/天，月接車650臺/月。維修平均單車產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)800元/臺，保險(xiǎn)平均單車產(chǎn)值1800元/臺。

5、車輛返修率低于2%。

6、開展風(fēng)行汽車講堂不少于四次。

7、保修索賠不小于95%。

8、關(guān)于有針對性專業(yè)技術(shù)問題的學(xué)習(xí)講座不少于兩次。

9、年度純正配件采購不少于80萬，基本庫存達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。配件營銷指標(biāo)達(dá)到萬。

10、精品銷售達(dá)到30萬以上，基本精品配件庫存達(dá)到10萬以上。

(二)管理指標(biāo)。

1)主要為加強(qiáng)各部門培訓(xùn)工作。除了各部門自行開展的培訓(xùn)工作，部門之間可以交叉提供基礎(chǔ)性內(nèi)部培訓(xùn)工作，有利于部門間的溝通和協(xié)作。如配件或者車間可向前臺人員一起交流配件或者汽車維修方面的常見的技術(shù)問題，或者交流工作中出現(xiàn)的各種問題，其中前臺接車人員業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)不少于四次。專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不少于2次，車間維修技術(shù)培訓(xùn)不少于6次全年，對于疑難技術(shù)問題的探討學(xué)習(xí)總結(jié)性活動不少于3次。

2)開展部門內(nèi)部活動不少于三次，通過集體活動，增強(qiáng)部門活力，提升集體凝聚力。

3)提出內(nèi)部激勵措施用于業(yè)績，客戶滿意度，員工關(guān)懷方面的提升。

(三)產(chǎn)值分配：

3、各項(xiàng)改善措施。

(一)前臺改善計(jì)劃。

20xx年需要落實(shí)售后服務(wù)細(xì)節(jié)和接車的技能技巧提升工作。

1、聯(lián)系忠誠客戶，吸引新客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系，隨著區(qū)域保有量的增加和工作的不斷深化，把業(yè)務(wù)做精，做強(qiáng)，做大，提高客戶滿意度，減少客源的流失，特別是忠誠客戶的流失，顯的尤為重要，可根據(jù)客戶回廠次數(shù)，客戶的品質(zhì)作為客戶忠誠度的評價(jià)指標(biāo)，找出我們的忠誠客戶作為我們的重點(diǎn)維護(hù)對象。

2、注重對流失客戶回訪及分析，服務(wù)顧問要找出客戶流失的內(nèi)在原因及提出改進(jìn)措施，只有不斷總結(jié)，自身才能不斷進(jìn)步。

3、加強(qiáng)前臺人員培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上強(qiáng)化對于接車流程，疑難技術(shù)問題的處理分析，管理上強(qiáng)化前臺管理的協(xié)調(diào)溝通能力，內(nèi)部人員提倡積極的“批評和自我批評”，創(chuàng)造良好的工作氣氛，

4、促進(jìn)精品的銷售力度。給與精品推銷人員一定的銷售權(quán)限，提高靈活度，對各類精品和養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品有列入規(guī)范保養(yǎng)的項(xiàng)目的，可根據(jù)每次活動的主題對相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)用品價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼蹆r(jià);培養(yǎng)客戶的消費(fèi)習(xí)慣和培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的推銷意識，制定完善合理的精品推銷方案，提出有效激勵，促進(jìn)精品銷售。

5、加強(qiáng)公司部門的溝通，維護(hù)公司日常正常秩序，明確售后各部門工作職責(zé)，充分讓其認(rèn)識自身的責(zé)任，為公司的發(fā)展作出努力，對于消極思想，消極行為要采用合理的方式解決，充分給與糾正，解決為主，考核為輔，獎懲分明。

(二)、保險(xiǎn)改善計(jì)劃：

保險(xiǎn)理賠是售后的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，其鈑噴業(yè)務(wù)產(chǎn)值可以占產(chǎn)值的30%以上，現(xiàn)在維修市場競爭很激烈，不但是其它4s店之間競爭，社會上很多綜合維修廠都在爭奪我們的飄移客戶，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)服務(wù)力和超質(zhì)服務(wù)。

為了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的提升，要完成此項(xiàng)指標(biāo)：

a、加大續(xù)保力度;

b、提高理賠單車產(chǎn)值，

c、強(qiáng)化客戶滿意度。

可以從以下幾個(gè)方面入手：

⑴評估現(xiàn)有續(xù)保資源。對服務(wù)站現(xiàn)有投保續(xù)保實(shí)力進(jìn)行重新評估，從根本上得到認(rèn)識發(fā)展的基礎(chǔ)。基本實(shí)現(xiàn)續(xù)保平均萬/月的任務(wù)目標(biāo)，為售后營業(yè)額全年可貢獻(xiàn)萬左右。

⑵多元化保險(xiǎn)銷售渠道。鼓勵新車投保，鼓勵售前轉(zhuǎn)介紹，售后人員參與續(xù)?；顒?，并由公司給予相應(yīng)獎勵方案。定期集中上報(bào)財(cái)務(wù)核算。

⑶主動挖掘客戶：匹配相應(yīng)的專職續(xù)保人員，給與有效的激勵方案，挖掘現(xiàn)有的客戶資源，進(jìn)行跟蹤回訪，程度吸引我處續(xù)保。

⑷通過保險(xiǎn)系統(tǒng)，有針對性開發(fā)客戶資源。有內(nèi)到外，從本點(diǎn)客戶資源入手，整理尤其是20xx。6至今的客戶資源注意整理，對于購車時(shí)間在20xx。20xx-20xx。6月及的海珠區(qū)的客戶重點(diǎn)跟蹤回訪。其三就是整理海珠區(qū)意外曾來本店購車或者維修的客戶名單。

⑸針對保險(xiǎn)客戶繼續(xù)給予適當(dāng)優(yōu)惠原則。保養(yǎng)券和打折優(yōu)惠可以選擇項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)買保險(xiǎn)送保養(yǎng)或工時(shí)，或者買保險(xiǎn)送油米活動，可效仿競爭對手，薄利多銷，重點(diǎn)放在保險(xiǎn)理賠工作至上。

⑹強(qiáng)化接車流程，尤其對于車輛細(xì)節(jié)問題的把握處理能力。要求服務(wù)顧問不斷總結(jié)自身所存在的問題，提出改善措施，增強(qiáng)自身的接車水平。

⑺提高維修進(jìn)度，匹配相應(yīng)的維修人員，保證出廠效率。

三客服改善計(jì)劃：

1)、忠誠客戶的維護(hù)，提升客服人員回訪技巧及靈活高效好、快速處理問題的能力，增強(qiáng)客戶對客服人員的信賴。

2)、監(jiān)督促進(jìn)前臺sa對客戶的回訪并給與及時(shí)反饋和補(bǔ)救措施，對客人的不滿情緒消除，提高客人滿意度和誠信度。

3)、指定完善的部門工作流程，崗位職責(zé)具體到個(gè)人，如客戶部門每月做好新車首保的統(tǒng)計(jì)工作，續(xù)保，店內(nèi)活動的統(tǒng)計(jì)，文檔的整理工作。

4)、關(guān)于sa的客戶滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，維護(hù)公司利益。

售后服務(wù)方案 篇11

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，IT項(xiàng)目在各行各業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，其穩(wěn)定性和可持續(xù)性對于企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要。為了確?？蛻粼谑褂梦覀兊腎T項(xiàng)目后能夠持續(xù)獲得良好的體驗(yàn)和支持，為客戶提供全面、高效、專業(yè)的售后服務(wù)，我們特制定以下方案。

一、服務(wù)宗旨

我們堅(jiān)持“客戶至上，服務(wù)先行”的原則，通過提供專業(yè)的售后服務(wù)，確?？蛻粼谑褂梦覀兊腎T項(xiàng)目時(shí)能夠享受到無憂的體驗(yàn)。我們承諾及時(shí)響應(yīng)客戶的需求，提供個(gè)性化的解決方案，并不斷優(yōu)化我們的服務(wù)流程，以滿足客戶的不斷變化的需求。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.技術(shù)支持：我們提供7x24小時(shí)的`技術(shù)支持服務(wù)，包括電話咨詢、在線支持和遠(yuǎn)程協(xié)助等，確保客戶在遇到問題時(shí)能夠及時(shí)獲得幫助。

2.故障排查與修復(fù)：對于客戶反饋的IT項(xiàng)目故障，我們將迅速響應(yīng)，通過遠(yuǎn)程或現(xiàn)場服務(wù)的方式進(jìn)行排查和修復(fù)，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行。

3.維護(hù)與升級：我們定期對客戶的IT項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。同時(shí)，我們也會根據(jù)客戶的需求和技術(shù)的發(fā)展，為客戶提供系統(tǒng)升級的建議和方案。

4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：我們?yōu)榭蛻籼峁┽槍π缘呐嘤?xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，幫助客戶更好地了解和使用我們的IT項(xiàng)目，提高項(xiàng)目的使用效率。

5.定制開發(fā)：如果客戶需要針對特定業(yè)務(wù)場景進(jìn)行定制開發(fā)，我們將提供專業(yè)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供定制化的解決方案。

三、服務(wù)流程

1.接收服務(wù)請求：客戶可以通過電話、郵件、在線平臺等方式向我們提出服務(wù)請求。

2.響應(yīng)與確認(rèn)：我們將在接到服務(wù)請求后迅速響應(yīng)，與客戶確認(rèn)問題的具體情況和需求。

3.分配資源：根據(jù)問題的性質(zhì)和緊急程度，我們將分配相應(yīng)的技術(shù)人員或開發(fā)團(tuán)隊(duì)為客戶提供服務(wù)。

4.實(shí)施服務(wù)：技術(shù)人員或開發(fā)團(tuán)隊(duì)將按照客戶的要求進(jìn)行故障排查、修復(fù)、維護(hù)、升級、培訓(xùn)或定制開發(fā)等工作。

5.反饋與確認(rèn)：服務(wù)完成后，我們將與客戶確認(rèn)問題的解決情況，并收集客戶的反饋意見，以便我們不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)質(zhì)量。

四、服務(wù)保障

1.人員保障：我們擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和客服團(tuán)隊(duì)，他們具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技能，能夠?yàn)榭蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。

2.技術(shù)保障：我們采用先進(jìn)的技術(shù)和工具，確保服務(wù)的準(zhǔn)確性和高效性。同時(shí)，我們也會不斷更新技術(shù)和工具，以適應(yīng)技術(shù)的發(fā)展和客戶的需求。

3.質(zhì)量保障：我們建立了完善的質(zhì)量管理體系和服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。我們會定期對服務(wù)進(jìn)行評估和改進(jìn)，以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

4.信息安全保障：我們嚴(yán)格遵守信息安全法規(guī)和規(guī)定，確?？蛻舻男畔踩碗[私保護(hù)。我們將采取多種措施來保護(hù)客戶的信息和數(shù)據(jù)不被泄露或?yàn)E用。

通過本售后服務(wù)方案的實(shí)施，我們將為客戶提供全面、高效、專業(yè)的服務(wù)支持，確?？蛻粼谑褂梦覀兊腎T項(xiàng)目時(shí)能夠享受到無憂的體驗(yàn)和持續(xù)的支持。我們期待與客戶的長期合作和共同發(fā)展。

售后服務(wù)方案 篇12

一、總則

為了提升客戶滿意度，確保售后服務(wù)的質(zhì)量和效率，本公司特制定本售后服務(wù)管理制度。

二、服務(wù)流程

1. 客戶反饋：客戶通過電話、郵件、在線平臺等方式反饋售后問題，售后服務(wù)人員需及時(shí)記錄并處理。

2. 問題確認(rèn)：售后服務(wù)人員根據(jù)客戶提供的信息，確認(rèn)問題原因及范圍，提出初步解決方案。

3. 解決方案實(shí)施：售后服務(wù)人員按照公司規(guī)定，執(zhí)行維修、更換、退貨等解決方案，確保問題得到及時(shí)解決。

4. 跟進(jìn)反饋：售后服務(wù)人員需定期跟進(jìn)問題解決進(jìn)度，及時(shí)與客戶溝通，確?？蛻魸M意。

5. 售后服務(wù)記錄：售后服務(wù)人員需詳細(xì)記錄售后服務(wù)過程，包括客戶反饋、問題確認(rèn)、解決方案實(shí)施及跟進(jìn)反饋等，為后續(xù)服務(wù)提供參考。

三、職責(zé)分工

1. 售后服務(wù)部門：負(fù)責(zé)售后服務(wù)的整體管理和協(xié)調(diào)，制定售后服務(wù)政策，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴等。

2. 售后服務(wù)人員：負(fù)責(zé)具體執(zhí)行售后服務(wù)流程，與客戶溝通，解決問題，提供技術(shù)支持等。

3. 其他相關(guān)部門：配合售后服務(wù)部門，提供必要的支持，確保售后服務(wù)順利進(jìn)行。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1. 服務(wù)響應(yīng)時(shí)間：售后服務(wù)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)客戶反饋，及時(shí)解決問題。

2. 服務(wù)質(zhì)量：售后服務(wù)人員需提供專業(yè)、高效的.服務(wù)，確保問題得到徹底解決。

3. 客戶滿意度：售后服務(wù)部門需定期收集客戶反饋，分析客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度。

五、考核評估

1. 定期對售后服務(wù)人員進(jìn)行考核，評估其服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面，確保售后服務(wù)水平持續(xù)提高。

2. 設(shè)立客戶滿意度調(diào)查機(jī)制，通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式收集客戶對售后服務(wù)的評價(jià)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。

3. 對售后服務(wù)過程中的典型案例進(jìn)行總結(jié)和分析，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)售后服務(wù)提供參考。

六、附則

1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。

2. 售后服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保售后服務(wù)質(zhì)量。

3. 對于違反本制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、持續(xù)改進(jìn)

1. 售后服務(wù)部門應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升售后服務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)意識。

2. 根據(jù)市場變化和客戶需求，不斷優(yōu)化售后服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。

3. 加強(qiáng)與客戶的溝通，了解客戶對售后服務(wù)的期望和需求，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。

通過本售后服務(wù)管理制度的實(shí)施，我們將不斷提升售后服務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司與客戶共同發(fā)展的目標(biāo)。

售后服務(wù)方案 篇13

為加強(qiáng)公司售后服務(wù)工作，提高公司售后服務(wù)水平，特制定本制度。

一、公司專設(shè)售后服務(wù)部，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、商品的客戶（用戶）意見收集、投訴處理、退貨換貨、維修零部件管理等工作。

二、公司的倉庫、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部門應(yīng)為退貨和換貨予以支持和配合，并進(jìn)行工作流程上的'無縫銜接。

三、查清退貨和換貨的原因，追究造成該原因的部門和個(gè)人責(zé)任，并作為業(yè)績考核的依據(jù)之一。

四、公司售后服務(wù)類別為：

1、有償服務(wù)：凡為客戶保養(yǎng)或維修本公司出售的商品而向客戶收取服務(wù)費(fèi)用者屬此類；

2、無償服務(wù)：凡為客戶保養(yǎng)或維修本公司出售的商品，在免費(fèi)保修期間內(nèi)，免費(fèi)向客戶保養(yǎng)或收取服務(wù)費(fèi)用者屬此類。

五、公司維修人員經(jīng)培訓(xùn)合格或取得崗位資質(zhì)證書后才可上崗，公司鼓勵維修人員通過多種形式提高其維修技能。

六、公司服務(wù)接待員在接到維修來電來函時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄客戶名稱、地址、聯(lián)系電話、商品型號，盡量問清存在問題和故障現(xiàn)象，并告知對方維修時(shí)間。

七、維修人員上門維修的，應(yīng)攜帶有關(guān)檢修工具和備品、備件。

八、維修人員應(yīng)盡職盡責(zé)精心服務(wù)，不得對客戶卡、拿、要，愛護(hù)客戶設(shè)備及環(huán)境，不損壞其他物品。

九、凡在客戶不能修復(fù)帶回修理的商品，應(yīng)開具收據(jù)交予客戶，并在公司進(jìn)出商品薄上登記。修復(fù)后應(yīng)向客戶索回收據(jù)。

十、凡屬有費(fèi)服務(wù)，需按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得隨意降低和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備，對特殊情況需降低或免收的，須經(jīng)主管經(jīng)理審批，同意后方可實(shí)施。對維修費(fèi)用較低者，應(yīng)由維修人員當(dāng)場向客戶收費(fèi)，收款交予財(cái)務(wù)部門，后補(bǔ)開發(fā)票，否則應(yīng)于當(dāng)天至財(cái)務(wù)部門開具發(fā)票，另行前往收費(fèi)。

十一、各種維修應(yīng)在公司承諾的時(shí)限內(nèi)完成。

售后服務(wù)方案 篇14

一、銷售部辦公室的日常工作

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性，也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。

二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況

在簽署分期分期買賣合同時(shí)，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時(shí)也比較簡單。在簽署銀行按揭合同時(shí)，現(xiàn)在還比較生疏，因?yàn)殂y行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí)，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當(dāng)中，購機(jī)用戶的按揭貸款資料是一個(gè)重工的組成部分，公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時(shí)，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn)，這是我個(gè)人的想法。)

三、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的情況

作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí)，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益，我們要及時(shí)了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。

四、今后努力的方向

半年來，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：

第一，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);

第二，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);

第三，要做到實(shí)事求是，上情下達(dá)、下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!