團支部工作計劃（推薦五篇）。

團支部工作計劃 篇1

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

新的一學期來臨，我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求，結合園務工作要點，著力加強幼兒園青年教師隊伍建設，促進青年教師在思想道德、職業精神、專業發展、團隊合作等方面在原有基礎上有更強、更快、更有效的發展。

一、情況分析

(一)團員人員分析：

我園現有團員教師20名，分布在幼兒園子長、甘泉、古浪三個園所，其中古浪分園的青年教師居多。

(二)工作回顧

每學期定期開展團組織活動，了解園內青年團員教師的所思所想;與工會共同加強師德建設和愛生服務，提高師德修養;借助慶祝節日活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，豐富業余生活，提高團員青年的綜合素質，增強團員青年的團隊精神，加大青年理想信念教育力度，充分發揮了團員青年的先鋒模范作用;注重專業發展，深化和改革研習活動。

(三)工作的再思考：

1、思想道德建設要進一步加強，提高師德建設、自覺遵守師德規范是常抓不懈的主題。

2、合作能力及獨立能力都要提高，應更多地給予青年教師鍛煉和展示的機會。

3、進一步加強專業研究和自我發展意識，進一步提高保教質量。

二、指導思想

1、在幼教黨支部指導下，立足幼兒園本職工作，落實團區委20xx年工作要點。

2、以幼兒園新三年發展規劃為指引，積極參與園內各項工作，充分發揮團員青年教師的先鋒模范作用。

三、上半年工作要點及主要措施

(一)加強學習意識，提高思想道德意識

1、學習理論書籍，理解教育理念

2、開展讀書活動，分享心得體會

3、師德建設，弘揚愛生精神

4、參加黨課，聆聽黨組織的教誨

(二)豐富研習活動，促進專業成長

1、“青春飛揚”研習社

2、青年教師評優展示活動

3、彈畫說唱，展示技藝風采

4、青年教師半日活動展專業

(三)完成園刊《普幼風采》第七期的編輯工作

根據幼兒園的`工作內容，豐富園刊《普幼風采》的內容，在提高青年教師經驗總結、協調合作、文字表述等方面能力的同時，向家長、姐妹園展示青年教師的成長歷程，加強輻射影響。

(四)“陽光之家”社區志愿者服務工作

社區志愿服務給予我們接觸、了解社會的機會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。希望通過這樣的活動，把全體志愿者的愛播向社會，播向那些需要幫助的地方和人，從而讓志愿者精神一直傳承下去。

四、上半年具體工作安排：

2月：1、團支部計劃交流

2、“讀一本好書”交流心得體會

3、團支部墻報

4、“陽光之家”助殘活動

3月：1、青春飛揚研習活動

2、愛生志愿者服務——“學雷鋒，樹新風”社區共建活動

3、戶外活動——森林公園團隊建設活動

4、“我身邊的愛生小故事”攝影比賽

5、《美在普陀》——《愛在美中升華》沙龍活動

6、“陽光之家”助殘活動

4月：1、青春飛揚研習活動——第一屆“普幼風采杯”評優展示活動

2、團支部墻報

4、講座《新世界教師人文素養修煉》

5、第一屆青年教師“亮風采”杯技能技巧評比

6、“陽光之家”助殘活動

5月：1、青春飛揚研習活動

2、愛生志愿者服務

3、園刊第七期

4、青年教師半日活動基礎調研

5、師愛在我心中流淌——師德演講比賽

6、“陽光之家”助殘活動

6月：1、青春飛揚研習活動

2、溫馨教室評選

3、黨課活動

4、“歡樂月末——青年教師成長的故事

5、陽光之家”活動總結

6、期末資料整理

團支部工作計劃 篇2

一、行政部自身建設：

行政工作作為未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規范。行政部第九年度自身建設目標為：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業人員專業技能和業務素質；

4、提高部門工作質量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

二、建立職位分析制度。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

三、繼續績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考核工作的順利進行。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的'切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。

一、企業文化的深化塑造

企業文化的深化塑造，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發展多年來積累的優良傳統和企業文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內完成。

1、修改《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

4、加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

團支部工作計劃 篇3

現狀分析：本學期我園共有32位團員教師，是歷年來團員教師人數最多的一學期，對團支部工作的開展充滿著挑戰。可喜的是，這一數字充分說明我們開發區幼兒園正在不斷的擴大，新鮮的血液貫入更多的活力，我們年輕，我們充滿激情和斗志。可以說，幼兒園的發展離不開我們團員青年的付出和奉獻，我們是一支龐大的`生力軍。經過幾年的歷練，我園的團員隊伍逐漸形成一股良好的工作作風和精神面貌。很多團員教師，從一名清澀的幼師畢業生演變成一名能獨當一面的幼兒園教師，我們見證了團員教師的成長。

學期重點工作及措施：

1、進一步規范團組織

本學期，團支部書記支教完畢，接受團支部的工作。但在本學期，團支部宣傳委員的離團日期將近，并申請退團，因此根據團工作規程，應另選一名團支部宣傳委員，以便團支部工作順利開展。

2、建立電子文案

每學期團支部通過各種形式開展了豐富的活動，有團支部組織、有黨工組織，更甚至幼兒園的多項活動都有團員教師的參與。但在學期末后，團支部的檔案不夠齊全，重要的原因就是不注重積累。為此，本學期在文案積累方面需要有心積累。通過建立電子文檔，把團支部的花名冊、活動開展等每一項都記錄在電子文檔中，既方便查詢又可對團工作做一個回顧。

3、注重思想交流

團員青年是年輕的象征，正因年輕，我們有更多的起伏。通常為一件瑣碎的事情想不同，造成思想的波動。隨著教師隊伍的增大，家不在本地區的團員教師也越來越多。身處異鄉，難免會孤單，會遇到困難。我們將會經常開展談心交心活動，共同來溝通交流，盡使大家工作快樂、生活快樂。

4、開展豐富的活動

團隊的凝聚力和積極性需要通過活動來提升，我們團員應是正直、奉獻的青年團體。本學期我們繼續在黨工的領導下，根據節日來開展形式多樣的團隊活動。繼續發揮獻愛心活動，以重陽節為契機，對有困難的老人進行關愛。以競賽活動來提高團員對團知識的認識，提高團隊的合作和凝聚。

每月具體工作安排：

九月份：

1、學期計劃交流

2、配合幼兒園工會搞好“教師節慶祝活動”

3、宣傳委員改選，規范團組織，明確委員工作職責

十月份：

1、做好團員花名冊登記和團費繳納工作

2、重陽節慰問活動

3、配合幼兒園做好親子園宣傳工作

4、團知識學習

十一月份：

1、“團知識知多少”競賽活動

2、團員聚會活動

3、配合幼兒園做好親子園宣傳工作

十二月份：

1、團員團隊合作游戲大考驗

2、談心活動

3、優秀團員評選

一月份：

總結、檔案資料整理

團支部工作計劃 篇4

新學期的工作拉開了序幕，在新學期里，我園團支部將認真貫徹上級團委的精神與要求，結合我園實際工作，繼承和發團支部的傳統與作風，大力創建特色活動，使我支部工作在園內起到先鋒帶頭作用。青年團員是我們幼兒園教師隊伍中最活躍的群體，是幼兒園教育教學的生力軍，是幼兒園可持續發展的巨大潛力。為了進一步增強團員的凝聚力，提高團員的積極性以及團員的思想覺悟，活躍團員的業余生活。本學期，特制定計劃如下：

一、指導思想

本學期，團的一切活動圍繞順利通過省級示范性試驗幼兒園來開展，緊跟幼兒園園務務工作、教科研工作總目標，加強園本內涵建設，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，努力幫助教師樹立正確和教育觀、人生觀、價值觀，增加本園教師集體的凝聚力、向心力。打造一支思想素質好，教育技能高和創造型教師隊伍。在抓思想，抓學風，促學習的同時，進行素質拓展活動，豐富團員青年的生活，體現團員的真我風采.

二、工作目標

1、提高教師的思想道德素質。

2、提高教師的教育教學水平。

3、豐富教師的業余生活。

三、主要工作

（一）制定本學期團支部計劃，落實團組織的生活內容，努力使團支部工作制度化，規范化，認真積累團支部的檔案資料。

（二）加強青年教師理想信念教育。

1、組織團員青年學習黨的先進性教育。

2、引導青年樹立正確的觀念，處理好正確的師生、同事及與家長的'關系。

3、開展談心活動，交流心得體會。

（三）開展各類活動，提升團員青年素質。

1、以教育、教學活動為主，加大青年理想信念教育力度，分發揮團員青年作用，積極探索有效的教育教學方法，探索園本課程的構建，提高教研效益，促進幼兒主體探究能力的發展。提高團員青年的專業水平。

2、團員青年觀摩有經驗教師的教學活動，以提高自身的業務水平。

3、積極鼓動團員青年參加園內各項活動。

4、積極參加社會活動，促進校園文化建設。

（四）開展娛樂活動，提高團員的積極性。

我支部將結合各慶祝節日的活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，豐富業余生活，不提高團員青年的綜合素質，增強團員青年的活力。

四、具體工作安排：

九月份：

1、教師節慶祝活動。

2、組織青年教師上好匯報課、觀摩課。

3、加強幼兒一日活動的管理。

十月份：

1、慶國慶愛國、愛園系列活動。

2、積極參與園內教科研活動。

十一月份：

1、積極開展對片園半日活動的開放。

2、學習黨的先進性教育。

十二月份：

1、積極開展對家長半日活動的開放。

2、積極開展冬季運動會的工作。

一月份：

1、做好團總結工作。

2、做好各班學期總結工作。

團支部工作計劃 篇5

如何開展企業團支部的工作，所謂有計劃，才有行動，現擬定關于企業團支部工作計劃：

我們始終以“服務企業服務青年”為宗旨，堅持黨建帶團建，全面增強團員的思想政治素質;提升團員的業務水平，增強安全意識，打造安全文化，盡最大可能杜絕安全事故的發生。

工作規劃

一、繼續深入開展好創建“青年文明號”、“青年安全生產崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊”

二、繼續開展一些又一身心發展的文體活動，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會等活動，豐富團員青年的.業余文化生活。

三、充分利用信息化管理平臺，包括團支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網站信息發送平臺等做好團務公開，及時掌握團員信息并加強管理。

具體措施

1、計劃做好xxxx年度集團a級團支部的評比，公司團內評優和xxxx年團工作思路規劃

2、計劃做好“青年志愿者”服務活動

3、計劃做好外出踏青活動

4、計劃做好青工“五一”節假期間的安全教育活動