優(yōu)質(zhì)總結(jié)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的述職匯報(bào)最新模板。

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學(xué)習(xí)，爭取做得最好！為了鞏固以往的工作，現(xiàn)在就是我們寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告就是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《優(yōu)質(zhì)總結(jié)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的述職匯報(bào)最新模板》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的大力支持下，在部門同志的通力協(xié)作下，通過自己的努力工作，圓滿完成了分管的各項(xiàng)工作，下面就一年來的工作情況和廉潔自律情況做如下述職述廉報(bào)告。

一、今年工作的整體情況

我在政府班子成員中分管村鎮(zhèn)建設(shè)工作，一年來完成鄉(xiāng)村公路大修任務(wù)三 個(gè)村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉(xiāng)村公路上兩座橋梁的大修任務(wù)，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮(zhèn)區(qū)寶新路段1.2公里的大修工程完成環(huán)境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進(jìn)行了清整、建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，初[步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調(diào)查的前期工作。查處9起違章建筑，調(diào)解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護(hù)村級(jí)政府的團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定發(fā)揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動(dòng)努力設(shè)法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時(shí)間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節(jié)假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。

二、廉潔自律方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。在工作生活中堅(jiān)持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動(dòng)都代表著黨委政府的形象嚴(yán)格要求自己，同時(shí)對部門同志也嚴(yán)格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時(shí)之內(nèi)還是八小時(shí)之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅(jiān)決不去。

三、存在的不足

在工作中有時(shí)存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預(yù)期性還有待進(jìn)一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強(qiáng)包辦的多于指導(dǎo)。

四、今后的努力方向

在今后的工作中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)黨的路線，方針政策和機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)做到學(xué)深學(xué)透并用于工作當(dāng)中去。www.mxrvip.com

二要在工作中發(fā)揚(yáng)一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發(fā)現(xiàn)早解決

三要克服急躁情緒，對村干部的管理要注重提高成事能力上。同時(shí)加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

以上是我的述職述廉報(bào)告，不妥之處請各位指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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優(yōu)質(zhì)總結(jié)：述職匯報(bào)最新模板

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了下一階段工作順利開展，我們現(xiàn)在也該花時(shí)間來寫一下述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是下級(jí)向上級(jí)書寫的一種行文。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容要寫些什么更好呢？下面是小編為大家整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：述職匯報(bào)最新模板”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

新苑社區(qū) 王彥 （20xx 年 1 月 26 日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁們大家好： 我叫王彥，我是 年參加社區(qū)工作的，工作年限已經(jīng) 10 年了，在這 10 年里我一直引用愛因斯坦的一句話來鞭策自己就是成功等于艱苦勞動(dòng)正確的方法少說空話。我感覺現(xiàn)在的社區(qū)工作比以往還要重還要難干，社區(qū)干部必須得十八班武藝樣樣精通。我現(xiàn)將 年工作總結(jié)如下，寫這份工作總結(jié)算是給自己也給大家一個(gè)交待，懇請各位對我的工作提出寶貴意見及建議。 新苑社區(qū)現(xiàn)有居民樓 53 棟，居民 4258 戶 12163 人。其中低保戶 91 戶 166 人、邊緣戶 4 戶 6 人、殘疾人 135 人、黨員 370 人、失業(yè)人員 1026 人，黨員失業(yè)人數(shù) 56 人。我社區(qū)管轄內(nèi)有農(nóng)貿(mào)市場 1 個(gè)（西站市場）、大型超市 1 個(gè)（華潤萬家）、3 個(gè)銀行（盛京銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行）、1 、軍區(qū)第三干休所、6 個(gè)大藥房、234所小學(xué)（工人村一校）個(gè)門市房等，整個(gè)社區(qū)是由三個(gè)自然小區(qū)組成，也是由原來的三個(gè)社區(qū)組成的一個(gè)大社區(qū)。地區(qū)內(nèi)人員復(fù)雜、城鄉(xiāng)結(jié)合、人口結(jié)構(gòu)特殊、特困群體多，但新苑社區(qū)全年在街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持與幫助下，在大家的一致配合下，狠抓落實(shí)，努力進(jìn)取，從解決居民鬧心、領(lǐng)導(dǎo)操心、人人關(guān)心的事情入手，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，從中追求居民對我的認(rèn)同感和歸屬感。不給領(lǐng)導(dǎo)添加任何困難，能解決的盡量解決，實(shí)在不能解決的就與領(lǐng)導(dǎo)溝通，早排查、早發(fā)現(xiàn)、早解決，把問題解決在萌芽之中。 在這一年當(dāng)中，我榮獲了鐵西區(qū)“三八”紅旗手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)、社區(qū)榮獲矛盾糾紛排查調(diào)處的達(dá)標(biāo)單位、黨建工作先進(jìn)黨支部稱號(hào)，這

些榮譽(yù)的取得是大家共同努力的結(jié)果。 在 20xx 年環(huán)境衛(wèi)生整治的工作中，我們管轄的小區(qū)內(nèi)長期堆積如山的垃圾不見了，到處亂貼的小廣告消失了，樓道內(nèi)干凈整潔了，隨處可見的白色塑料袋在我們的視線里也一去不復(fù)返了，徹底清除社區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角，百姓的贊賞多了，現(xiàn)在的新苑社區(qū)環(huán)境已經(jīng)煥然一新，在全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評比檢查中總排名第 17 名，在街道總排名第 5 名。 在小區(qū)改造過程中，我社區(qū)所管轄范圍內(nèi)的沒有一起進(jìn)行改造，而是按照上級(jí)部門的有關(guān)安排分批分批進(jìn)行改造。但是老百姓不理解，還有供暖公司挖完暖氣溝之后未正常修復(fù)，百姓找到社區(qū)評論。我第一時(shí)間幫助他們溝通并與其講解，但是百姓認(rèn)為我不向著他們而大鬧社區(qū)，無論我怎么說他們都不信，最后我把供暖公司的領(lǐng)導(dǎo)及辦事處領(lǐng)導(dǎo)請到現(xiàn)場為他們解決此事，最后百姓終于明白我的苦衷，知道社區(qū)只能負(fù)責(zé)往上報(bào)材料而沒有解決事件的權(quán)力機(jī)構(gòu)，對待老百姓侵占綠地不愿鋪設(shè)地磚的、我都苦口婆心地勸說他們，盡量還百姓一個(gè)綠、凈、美、安的生活環(huán)境。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這是大家共同努力的結(jié)果。雖說大多數(shù)百姓非常滿意，但是有些居民對我們的做法不太理解，因?yàn)闋砍兜剿麄兊膫€(gè)人利益，傳出了一些不堪入耳的話語。但是，我有信心，我會(huì)用行動(dòng)來感化他們的，讓他們對我們的工作的認(rèn)同。在這次改造中，我都能夠舍小家為大家，我天天周旋在工程隊(duì)、百姓當(dāng)中，一天下來，我都是筋疲力盡地邁著沉重的步伐回到家里，向這些事只是其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。孩子生病住院了，沒有人護(hù)理，我放棄了對兒子的照顧，默默的工作著。緊接著，愛人出水痘，很嚴(yán)重，為了工作，我也無法照顧他，

真的感到很愧疚，在內(nèi)心深處暗暗的說聲老公、兒子對不起。老公和兒子看出了我的心思，鼓勵(lì)我好好工作，我非常感激親人的理解。 在穩(wěn)控工作中我親力親為，今年年初我們社區(qū)轄區(qū)內(nèi)棚戶區(qū)改造，大樓存在擋光現(xiàn)象，居民集體來到社區(qū)找我。見此情景，我及時(shí)與開發(fā)商聯(lián)系，與居民和開發(fā)商進(jìn)行溝通，但居民對開發(fā)商的賠償很不滿意。在我們不知情的情況，他們集體堵道不讓開發(fā)商往下進(jìn)行，當(dāng)我接到信息的時(shí)候已是晚上 10 多鐘，我正在外邊辦事，這時(shí)我趕緊放下手中的事情打車趕到了現(xiàn)場，與他們進(jìn)行了耐心細(xì)致地解釋，并拿出國家政策進(jìn)行化解居民心中的矛盾，用情用理使居民想上訪的思想動(dòng)態(tài)得到了有效的制止，使社區(qū)恢復(fù)了往日的平靜。 作為社區(qū)的負(fù)責(zé)人，我要全面衡量社區(qū)干部的日常管理，感覺到榜樣的力量，無論春夏秋冬，我都能堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己。在全國第 6 次人口普查中，我能夠帶領(lǐng)全體社區(qū)干部大干兩個(gè)月無休息日。在此次普查中我愛人一直陪著我任勞任怨、不辭辛苦、起早貪黑的入戶走訪，力爭做到不漏 1戶不缺 1 人。在我社區(qū)的管轄范圍內(nèi)的居民當(dāng)中有不配合的，我都能夠耐心細(xì)致的勸說，提前完成了上級(jí)交給我們這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，并且完成的相當(dāng)好。 社區(qū)工作太雜了，必須有一支團(tuán)結(jié)緊張的戰(zhàn)斗集體，多年來，新苑社區(qū)非常團(tuán)結(jié)，遇到難題，大家齊心合力，爭先恐后，當(dāng)遇到緊急任務(wù)時(shí)，社區(qū)干部都能在第一時(shí)間抓緊工作，我的每一個(gè)眼神，我的每一次指揮，大家都能讀懂，看懂，都能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，大家經(jīng)常加班加點(diǎn)，卻毫無怨言。 社區(qū)工作很累，社區(qū)工作很苦，可多年來，自己在黨組織的培養(yǎng)教育下，熱

愛社區(qū)工作，把社區(qū)工作當(dāng)成我的神圣的事業(yè)，我將繼續(xù)努力，再接再厲，不斷自我完善，請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心，我會(huì)向那些優(yōu)秀的書記們學(xué)習(xí)他們的工作方法來此借鑒。最后，祝大家心想事成，萬事如意，給力幸福，我相信我的社區(qū)會(huì)越來越好。

最新總結(jié): 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的述職報(bào)告精選

作為公司的正式員工，我們要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，把工作做得更好！為了對后續(xù)工作有所幫助，現(xiàn)在就是我們寫述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是指在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧。那么，怎么才能讓寫的述職報(bào)告更加全面呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《最新總結(jié): 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的述職報(bào)告精選》，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我叫XX，是XX街道勞動(dòng)保障和再就業(yè)科負(fù)責(zé)人。我作為一名街道勞動(dòng)保障和再就業(yè)科負(fù)責(zé)人，我深知失業(yè)人員再就業(yè)的艱難，再加上政府職能部門的臨時(shí)任務(wù)，我們的工作任務(wù)很繁重，但是，我負(fù)責(zé)就業(yè)工作，把全部的精力都傾注于街道、社區(qū)工作中，是社會(huì)給我提供了為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為居民辦實(shí)事的機(jī)會(huì)。

近兩年來主要做法和成效簡要匯報(bào)如下：

一是加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。把開發(fā)人力資源、提高失業(yè)人員素質(zhì)作為工作著力點(diǎn)，根據(jù)市場需求，配合區(qū)勞動(dòng)局，組織失業(yè)人員開展了多層次、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，突出了培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，在培訓(xùn)中，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，注重把實(shí)用技能培訓(xùn)與職業(yè)道德教育培訓(xùn)相結(jié)合，對有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)企業(yè)營銷及管理知識(shí)，并進(jìn)行工商登記等各方面服務(wù)，大大激發(fā)了她們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能，探索出一條改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的有效途徑。

二是開展就業(yè)信息指導(dǎo)和崗位援助服務(wù)。重點(diǎn)宣讀并講解了市、區(qū)關(guān)于勞動(dòng)保障方面的有關(guān)政策文件，并利用板報(bào)、宣傳攔及時(shí)將這些政策文件張貼出去，使失業(yè)女工及時(shí)了解政府有關(guān)再就業(yè)政策。就女性失業(yè)人員再就業(yè)的心理、技能、家庭及社會(huì)等各方面因素進(jìn)行了詳細(xì)地講解，極大地緩解了這些下崗失業(yè)婦女的壓力。在社區(qū)服務(wù)中心門前的宣傳欄里，我們每周張貼一次招工再就業(yè)服務(wù)信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業(yè)信息200余條，并通過社保工程系統(tǒng)發(fā)布就業(yè)信息，成為失業(yè)人員再就業(yè)的一個(gè)窗口。為了使的失業(yè)人員得到再就業(yè)的機(jī)會(huì)，我們千方百計(jì)與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息，立即就把招工名額攬到社區(qū)，讓招工單位親自到社區(qū)來招工面試、考核，同時(shí)還堅(jiān)持了女工和低保戶優(yōu)先的原則。

三是培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳、典型激勵(lì)及深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的婦女再就業(yè)先進(jìn)典型。在增強(qiáng)了失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心，并為動(dòng)員全社會(huì)都來關(guān)心支持失業(yè)婦女再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。注重鼓勵(lì)下崗失業(yè)女工多學(xué)習(xí)、多參加實(shí)踐，掌握一門技能，提高自身素質(zhì)。對于有一定能力的人員，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營，擴(kuò)大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵(lì)和帶動(dòng)周圍的下崗失業(yè)女工。我街道有一名下崗失業(yè)人員王國英，女，50歲，從大連紡織廠下崗。她曾經(jīng)賣過大黃餅子、蔬菜等小買賣，并在松山社區(qū)開了一家飯店，在街道的積極引導(dǎo)下，失業(yè)后不忘發(fā)揮自己的才智，把愛送向社區(qū)，送給其它下崗失業(yè)的姐妹。

四是讓勞動(dòng)保障和再就業(yè)人員了解國家的有關(guān)政策。近年來，通過這些實(shí)實(shí)在在的民生工程，老百姓更加認(rèn)可了我的工作能力，我也非常高興，因?yàn)槲艺嬲聧徥I(yè)人員做了我應(yīng)該做的事。我的職業(yè)格言是：下崗失業(yè)人員的事都是大事，下崗失業(yè)人員的事就是我的事，我要完全徹底的為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事，辦好事。

過去的兩年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，本街道就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。每年所有的失業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，為符合條件就業(yè)的大中專畢業(yè)生辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》300余人，百分之百完成上級(jí)任務(wù)。今后，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)區(qū)下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我一定嚴(yán)格要求自己，積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，維護(hù)人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻(xiàn)給社會(huì)，把自己全部的愛心奉獻(xiàn)給居民。因?yàn)閯趧?dòng)保降和再就業(yè)工作就是我的事業(yè)，社區(qū)陣地就是我的舞臺(tái)！

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：處級(jí)干部述職匯報(bào)最新模板

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，我們就要在花時(shí)間去寫一份述職報(bào)告了。述職報(bào)告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評價(jià)。那么，你知道怎么寫具體的述職報(bào)告內(nèi)容嗎？下面是小編精心為您整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：處級(jí)干部述職匯報(bào)最新模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、們:

大家好!

下面就這一年度的工作，述職如下：

一、近年來全市組織工作情況

近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動(dòng)走在前列，職能工作強(qiáng)基主動(dòng)，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺(tái)帳;

“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。

目前，各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會(huì)上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。

二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。

新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、光明日報(bào)、湖北日報(bào)對活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)先后作出批示，并在全省推廣。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動(dòng)，為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。

三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級(jí)黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長XX批示肯定?？偨Y(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè)，資助總額555萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺(tái)，被省委組織部評選為“20xx年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。XX對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。

二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況

(一)主要做法和成效

1、注重頂層設(shè)計(jì)，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20xx年，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《29-20xx年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織，層層建立責(zé)任制，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。

2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測評、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。20xx年，我們在后備干部推薦考察中，首次引入了中組部人機(jī)對話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級(jí)后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。

20xx年，結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作，擇優(yōu)確定縣級(jí)后備干部323人。20xx年底，我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開推薦優(yōu)秀科級(jí)干部，進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地分類分層選拔后備干部。

20xx年，我們按照班子建設(shè)需要，分黨政綜合類、黨務(wù)類、文化宣傳類、政法類、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類等11類別，結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類“年輕干部成長工程”，市一級(jí)重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人，從中分類擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。同時(shí)，打破身份、行業(yè)、地域等限制，通過選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開選拔等方式相結(jié)合，注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專業(yè)性人才，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

目前，我市后備干部基本形成以35歲至4歲干部為主體，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高，學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊(duì)伍。

3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求，不斷提升后備干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，分層次加強(qiáng)對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每年在市委黨校組織2個(gè)以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個(gè)1周”設(shè)置，即“理論與知識(shí)教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”，以理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，錘煉黨性、豐富知識(shí)。我們還積極創(chuàng)造條件，每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，到全國重點(diǎn)高校及國(境)外著名高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來，先后選送了347名后備干部到國內(nèi)高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn)，選送了79名后備干部到美國、英國、新加坡等參加培訓(xùn)。

二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度，有計(jì)劃地安排后備干部到上級(jí)部門、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險(xiǎn)重工作一線去鍛煉和磨練。近年來，我們分批次選派17名縣級(jí)黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對口、互派掛職”的方式，先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部，分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家發(fā)改委、國家工信部等中央和國家部委，以及東風(fēng)公司、中國兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。

4、注重強(qiáng)化管理，確保后備干部隊(duì)伍進(jìn)出有序。

堅(jiān)持每20xx年對后備干部隊(duì)伍進(jìn)行一次集中調(diào)整，平時(shí)注意補(bǔ)充調(diào)整，確保后備干部有進(jìn)有出，始終保持合理數(shù)量和質(zhì)量。一是注重分層分類管理。20xx年12月，我們建立了后備干部管理信息庫，并對入庫人員實(shí)施分層次、分類型的培養(yǎng)管理，明確黨政正職后備干部由組織部直接掌握管理;副職后備干部由組織部與各部門黨組織共同管理，以部門黨組織部管理為主，副職后備干部名單確定后，及時(shí)與各部門“一把手“通氣，確定后備干部管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)路徑和管理措施。

同時(shí)，邀請市委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門參與，加強(qiáng)對黨外后備干部、少數(shù)民族后備干部、女干部、年輕干部的教育管理。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。建立健全談心談話制度，單位黨組織負(fù)責(zé)人定期同后備干部進(jìn)行談心談話，及時(shí)掌握了解后備干部的情況，特別是在后備干部思想出現(xiàn)波動(dòng)，工作遇到困難，生活受到挫折時(shí)，黨組織及時(shí)采取措施，熱情幫助，政治上多關(guān)心，思想上多溝通，工作上多支持，生活上多引導(dǎo)，充分發(fā)揮傳幫帶作用。積極創(chuàng)造后備干部健康成長的環(huán)境和條件，形成“結(jié)對人、單位、組織部門”三位一體的監(jiān)督機(jī)制。

三是實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀出動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的，及時(shí)調(diào)整出去，同時(shí)對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合后備干部條件的干部，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入，從而保證后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立后備干部考核制度，除平時(shí)考核外，每年對后備干部進(jìn)行一次集中考核，及時(shí)掌握后備干部的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律意識(shí)和心理素質(zhì)等情況，并集中進(jìn)行綜合分析，提出整改意見和建議。同時(shí)，建立跟蹤考察制度，及時(shí)掌握后備干部情況和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，并通過程序?qū)髠涓刹考皶r(shí)調(diào)整。20xx年以來，我們通過后備干部綜合考評，共調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的對象64人。

5、注重備用結(jié)合，及時(shí)把優(yōu)秀后備干部選任到合適崗位發(fā)揮作用。市委明確，提拔使用干部時(shí)，要注重從符合條件的后備干部中挑選。尤其是對德才兼?zhèn)?、?shí)績比較突出、群眾公認(rèn)、各方面條件都比較成熟的后備干部，根據(jù)工作需要，按程序及時(shí)予以任用。20xx年以來，我市呈報(bào)的16名廳級(jí)后備干部，有11名提拔擔(dān)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占69.5%;我市確定的27名縣(市)區(qū)黨政正職后備干部，已提拔擔(dān)任縣(市)區(qū)黨政正職的有8人，已經(jīng)擔(dān)任其他黨政正職或正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的11人，占7.1%。近20xx年來，我市連續(xù)采取公開選拔、差額比選、競爭上崗等方式，選拔了43名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中縣級(jí)后備干部11人。20xx年以來，全市通過一系列政策措施，騰出縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位132個(gè)，調(diào)整縣級(jí)干部122名，其中使用后備干部在一半以上。

(二)存在的主要問題

一是對后備干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提升。有些黨組織在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上海存在模糊認(rèn)識(shí)，有的認(rèn)為后備干部的培養(yǎng)工作是組織人事部門的事，本單位只需配合就行;有的重班子建設(shè)，輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，沒有做到同安排，同規(guī)劃，同落實(shí);等等。

二是后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。不少地方在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，注重了年齡、性別、政治結(jié)構(gòu)，對年輕干部、女干部、黨外干部方面儲(chǔ)備比較充足，但是忽視了專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，對專業(yè)性干部、能力型干部儲(chǔ)備的不夠。主要原因在于后備干部選拔來源渠道相對單一，主要集中在黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位、非公組織等黨政機(jī)關(guān)以外的優(yōu)秀人才因體制等因素，目前進(jìn)入渠道還不夠暢通。

三是后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。從實(shí)際工作來看，由于受政策和長期思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)的影響，對后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理還沒有真正做到常態(tài)化;在管理模式上比較籠統(tǒng)，特別是在后備干部的跟蹤管理方面，還有待及時(shí)跟進(jìn)。

四是在后備干部的備用結(jié)合上還需要進(jìn)一步探索。對后備干部的使用，上級(jí)的要求比較宏觀，沒有出臺(tái)具體的、可操作的工作細(xì)則和辦法，缺乏制約性和規(guī)范性，在一些地方對后備干部“備而不用”、“備用脫節(jié)”的問題還比較突出，不僅挫傷了后備干部的積極性，也造成了人才的浪費(fèi)。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)的建議。

1、建議啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作。考慮到20xx年將進(jìn)行新一輪市縣領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，且目前市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部自20xx年大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充以來，經(jīng)過幾年的使用和調(diào)整，數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求都有一定的差距，建議全省作出統(tǒng)一要求，啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作，為換屆做好干部儲(chǔ)備。

2、關(guān)于后備干部隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。建議在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照1:2確定后備干部數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)班子副職按照1：1確定后備干部數(shù)量的基礎(chǔ)上，以市和縣為單位實(shí)行總量控制，具體到某一個(gè)單位不作硬性數(shù)量要求，符合條件多的就多確定幾個(gè)，符合條件少的就少確定幾個(gè)，以防止湊數(shù)量搞降格以求。在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，年輕干部、女干部、非中共黨員干部、專業(yè)性干部都要有一定的數(shù)量，保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)有較為充足的選擇空間;同時(shí)要注意后備干部的能力結(jié)構(gòu)，注意選拔充實(shí)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的干部。

比如，在換屆時(shí)，有的`縣(市)區(qū)政府班子成員全部調(diào)整出去，新提拔進(jìn)政府班子的都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市)區(qū)直部門過來的，既沒有工作的連續(xù)性，也還有一個(gè)磨合的過程。所以，政府班子的副職成員優(yōu)秀的也可以有兩個(gè)以上的任常委，不要都調(diào)整出去，造成政府班子整體功能的削弱。

3、關(guān)于后備干部的資格條件和來源渠道。后備干部的資格條件應(yīng)當(dāng)參照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，確定后備干部關(guān)鍵要看五個(gè)方面：

一是突出思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，看政治上是否過硬。

二是突出實(shí)踐能力和工作實(shí)績，看是否做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績，特別是要看在基層應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境、承擔(dān)重大任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)。

三是突出發(fā)展?jié)摿?，看能否承?dān)更重要的職責(zé)。四是突出作風(fēng)情況?？词欠駡?jiān)決反對“四風(fēng)”，自覺踐行群眾路線。五是突出廉政情況，看是否存在不廉潔的行為。在后備干部的來源渠道上，要把握新修訂的《干部任用條例》的精神，后備干部可以從黨政機(jī)關(guān)內(nèi)產(chǎn)生，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外產(chǎn)生，充分吸納國有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等方面的優(yōu)秀人才。

4、關(guān)于后備干部人選的產(chǎn)生方式。按照中央要求，干部工作要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上體現(xiàn)黨組織的作用，就是要把干部了解在平時(shí)，通過基層調(diào)研、走訪座談、和干部交心談心、日常考核管理、信訪舉報(bào)等干部監(jiān)督信息、年度考核等各種途徑了解干部一貫表現(xiàn)情況，通過綜合分析研判來確定后備干部人選，防止民主推薦“唯票”現(xiàn)象發(fā)生，也防止有針對性的組織考察引起社會(huì)震動(dòng)和干部人選的思想波動(dòng)。對那些在公開選拔和競爭上崗中暫時(shí)不能提拔使用的優(yōu)秀干部，如果符合后備干部條件，也可以研究列入相應(yīng)的后備干部名單。

5、關(guān)于后備干部的培養(yǎng)鍛煉。

一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。以黨校為主陣地，每年舉辦不同類型的培訓(xùn)班，利用多種形式、多層次對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)對后備干部進(jìn)行路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的培訓(xùn)，兼顧市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識(shí)培訓(xùn)，提高運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。

根據(jù)后備干部的培養(yǎng)方向和能力、專業(yè)需求，有針對性地舉辦各類專題培訓(xùn)班。

二是派駐到基層培養(yǎng)鍛煉。對部分缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部，適時(shí)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線培養(yǎng)鍛煉。

三是安排進(jìn)行多崗位鍛煉。要加強(qiáng)對后備干部實(shí)行多崗位鍛煉特別是重要崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉。對缺乏下一級(jí)黨政正職工作經(jīng)歷的后備干部，要適時(shí)安排到下一級(jí)正職崗位歷練。對于工作經(jīng)歷相對單一的后備干部，要加強(qiáng)輪崗歷練，注意選派參與重大項(xiàng)目建設(shè)、處理重大突發(fā)事件、參與信訪督查、到艱苦地區(qū)任職等工作，讓后備干部在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難崗位、重大任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、磨礪。四是選派發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步開拓后備干部視野，采取上掛、交流任職等方式，積極創(chuàng)造條件，選派年紀(jì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，讓后備干部在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提高宏觀思維和綜合協(xié)調(diào)能力。

6、關(guān)于后備干部的管理。

一是要建立后備干部信息庫，并定期維護(hù)，把后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)掌握清楚。

二是要逐人建立后備干部檔案。除了基本情況外，要逐步收集完善后備干部人選各方面表現(xiàn)情況，一一記錄在案。

三是要定期談心談話。按照干部管理權(quán)限要求，黨委(黨組)及其組織人事部門每半年和后備干部談心談話一次，掌握思想、工作動(dòng)態(tài)。對發(fā)現(xiàn)有傾向性問題的，要及時(shí)談話提醒，幫助其改正。

四是強(qiáng)化跟蹤考評。按照干部管理權(quán)限，對后備干部每年要進(jìn)行一次集中考核，作出階段性的評價(jià)報(bào)告，將考核評價(jià)情況作為后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整和提拔使用的重要依據(jù)。

五是要適時(shí)調(diào)整。根據(jù)黨組織平時(shí)掌握的情況，對那些符合后備干部條件的，要及時(shí)充實(shí)進(jìn)來。同時(shí)，實(shí)行備用期限制度，后備干部最長備用年限一般不超過20xx年。對那些因?yàn)槟挲g等結(jié)構(gòu)性要求、工作造成重大失誤、思想作風(fēng)問題嚴(yán)重、身體素質(zhì)不適應(yīng)等方面情形，經(jīng)考察不合格的要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“每年一小調(diào)、五年一大調(diào)”，從而使后備干部隊(duì)伍通過不斷新陳代謝，始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。

7、關(guān)于后備干部的使用。新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，要注重使用后備干部。使用后備干部要避免進(jìn)入“成為后備干部就要使用”、“后備干部備而不用”兩個(gè)誤區(qū)。后備干部是經(jīng)過各級(jí)黨組織選拔產(chǎn)生、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格管理的一支隊(duì)伍，在個(gè)體成熟、工作需要的情況下，應(yīng)當(dāng)大膽使用，充分體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或平時(shí)干部調(diào)整，注重使用經(jīng)過培養(yǎng)已經(jīng)成熟的后備干部。在職數(shù)有限的情況下，必要時(shí)可采取“先進(jìn)后出”或“加長板凳”的辦法創(chuàng)造條件，讓更多的優(yōu)秀年輕后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使后備干部工作最大限度地實(shí)現(xiàn)既“備”又“用”。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持后備干部參加公開選拔，在同等條件下優(yōu)選使用。

8、關(guān)于強(qiáng)化各級(jí)黨組織對后備干部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和責(zé)任。一是明確黨委(黨組)及其主要負(fù)責(zé)責(zé)任，強(qiáng)化對后備干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。要求在平時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)時(shí)，同步考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè)，檢查指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)檢查后備干部的選拔培養(yǎng)情況，研究干部工作的同時(shí)掌握后備干部情況。二是堅(jiān)持經(jīng)常性教育，促進(jìn)后備干部健康成長。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格對后備干部的思想教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格日常管理。三是堅(jiān)持集體研究，嚴(yán)格后備干部的選任程序和紀(jì)律。

9、關(guān)于后備干部的定位。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。后備干部是重要基礎(chǔ)性工作，但不是干部人選的唯一來源，要堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對工作需要、經(jīng)過考察確實(shí)優(yōu)秀的其他干部人選，也要注意同等使用。

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：市場經(jīng)理述職匯報(bào)最新模板

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報(bào)告了。述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。那么，你知道怎么寫具體的述職報(bào)告內(nèi)容嗎？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《優(yōu)質(zhì)總結(jié)：市場經(jīng)理述職匯報(bào)最新模板》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

我自20xx年02月中旬到南江市場上開始開展市場工作。近兩個(gè)月來，我牢記公司賦于我的工作任務(wù)，嚴(yán)于律己、勤于學(xué)習(xí)、不怕吃苦、努力工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。

現(xiàn)將我履行職責(zé)的.具體情況匯報(bào)如下：

一、負(fù)責(zé)市場推廣、宣傳。

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃和宣傳計(jì)劃及工程項(xiàng)目的推廣計(jì)劃，積極在XXX區(qū)各個(gè)單位推廣信息化建設(shè)解決方案；

2、積極開拓市場，并加強(qiáng)市場滲透，運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段，確保市場的占有率。

3、制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實(shí)施媒體傳播計(jì)劃，制定并實(shí)施活動(dòng)方案。負(fù)責(zé)商品廣告的費(fèi)用預(yù)算，主持制作、策劃、委托設(shè)計(jì)、發(fā)布公司產(chǎn)品簡介，并對公司廣告品等宣傳材料進(jìn)行審查，并及時(shí)評估廣告效果，并及時(shí)做出調(diào)整；

4、開展對外與業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的宣傳、公關(guān)活動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社會(huì)公眾對公司的意見，并反饋到公司，進(jìn)而提出對策。

二、負(fù)責(zé)在區(qū)內(nèi)建立、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

1、負(fù)責(zé)公司客戶資料的建立、保存和分類管理。負(fù)責(zé)客戶情況收集，客戶應(yīng)用情況的調(diào)查，協(xié)助質(zhì)量部門進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)查；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與市場預(yù)測工作，及時(shí)掌握市場行情動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢，監(jiān)控競爭對手，對重大市場變動(dòng)和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)將市場分析情況及銷售情況總結(jié)提交決策層；

3、負(fù)責(zé)將市場調(diào)研與市場預(yù)測結(jié)果反饋到相關(guān)部門，相互溝通、探討，并協(xié)助研發(fā)部對新產(chǎn)品的研制、開發(fā)、包裝，提供基于行業(yè)的定制開發(fā)服務(wù)需求，以及時(shí)最大限度地滿足客戶需求；

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立，簽定合同，以及合同執(zhí)行中業(yè)務(wù)部門或項(xiàng)目組所需要提供的客戶方資源協(xié)調(diào)。

XXX區(qū)信息中心市場部****年利潤指標(biāo)，完成XXX萬合同金額，利潤完成XXX萬。實(shí)施目標(biāo)及計(jì)劃：

一、區(qū)內(nèi)市場方面：詳細(xì)調(diào)查、了解區(qū)內(nèi)各委、辦、局的信息化建設(shè)現(xiàn)狀，認(rèn)真了解客戶需求，對已經(jīng)建立局域網(wǎng)等設(shè)施的單位了解其應(yīng)用情況，聽取客戶意見，建立客戶檔案；與其他部門合作，針對不同的行業(yè)、針對客戶單位的不同情況，提出適宜的信息化建設(shè)解決方案；與其它部門合作積極推廣我們的新技術(shù)、新產(chǎn)品；

二、區(qū)外市場：整合信息中心已有產(chǎn)品和資源信息，進(jìn)行同類產(chǎn)品比較、優(yōu)劣式分析，制定推廣計(jì)劃，推動(dòng)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和工程產(chǎn)品的銷售，了解市場動(dòng)向，向開發(fā)部門提出方向性建議；積極和其他IT企業(yè)建立聯(lián)系，爭取建立優(yōu)勢互補(bǔ)的合作關(guān)系，借助他們的渠道銷售我們的產(chǎn)品和服務(wù)；把握現(xiàn)有的客戶，隨時(shí)跟蹤客戶對產(chǎn)品的使用情況，做好客戶跟蹤、反饋工作。

我們現(xiàn)在的確有很多困難，但我們決不貧窮，因?yàn)槲覀冇锌梢灶A(yù)見的未來！

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：宣傳委員述職匯報(bào)最新模板

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在是時(shí)候?qū)懳覀兊氖雎殘?bào)告了。述職報(bào)告是指在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧。那么，你會(huì)寫領(lǐng)導(dǎo)要求的相關(guān)述職報(bào)告嗎？為了讓您在使用時(shí)更加簡單方便，下面是小編整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：宣傳委員述職匯報(bào)最新模板”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

時(shí)間過得真快，開學(xué)幾個(gè)月的時(shí)光匆匆而過，經(jīng)過這幾個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作，讓我更加了解了宣傳委員的工作不僅是配合輔導(dǎo)員的工作，還要溝通同學(xué)之間的感情，有必要時(shí)做好班上的宣傳工作，出好每一期板報(bào)和布置班會(huì)教室，并協(xié)同組織委員，藝委員做好相關(guān)的宣傳工作，此外還要及時(shí)準(zhǔn)確地向同學(xué)們和老師做一個(gè)匯報(bào)，明白了這一點(diǎn)我有信心完成我的本能職責(zé)任務(wù)，我會(huì)盡我所能做好宣傳委員的本職工作。

剛剛進(jìn)入大學(xué)我們都是大一新生對學(xué)校的一切并不完全知曉，在一些方面也明顯的表現(xiàn)出了不成熟，兩個(gè)月的工作也讓我的能力有了提高，也學(xué)到了很多東西，這些能力的提高使我在以后的工作更加自信，在提高的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足之處，不喜歡與別人溝通，比如時(shí)間觀不是太強(qiáng)，上不能百分百的投入堂，面對自己認(rèn)識(shí)的欠缺我愿意慢慢提高自己，但是我也想說教室的黑板報(bào)是一個(gè)班級(jí)的特色，當(dāng)陌生同學(xué)老師走進(jìn)我們的教室時(shí)，因?yàn)樗麄儗ξ覀冞€不夠了解，所以首先躍入眼簾的是后門旁的黑板報(bào)，黑板報(bào)出的好壞會(huì)影響他們對我們班的整體印象，因此馬虎不得，所以在此我想說，希望每一位同學(xué)都能一如既往地去為班級(jí)盡一份心，出一份力，展現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)，讓別人對你有很大的了解。

兩個(gè)月的工作已經(jīng)過去，接下的日子已臨，我會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)，有序的組織宣傳，即時(shí)傳達(dá)院校的活動(dòng)通知，并鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍參加各項(xiàng)活動(dòng)，在以后的工作中我會(huì)保持克服自己存在的不足，團(tuán)結(jié)同學(xué)，和其他班委一起讓會(huì)計(jì)四班更加優(yōu)秀，以更大的熱情投入工作學(xué)習(xí)中，爭取取得更好的成績，把會(huì)計(jì)四班變得更加美好！

謝謝！

今日總結(jié):最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長述職報(bào)告最新模板

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識(shí)，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時(shí)候了。述職報(bào)告是指在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧。那么怎么才能寫出更好的述職報(bào)告呢？小編特地為大家精心收集和整理了“今日總結(jié):最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長述職報(bào)告最新模板”，僅供參考，大家一起來看看吧。

近一年來，在黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，在和同志們的相互配合下，力所能及地圍繞黨委、政府的工作目標(biāo)進(jìn)行工作，現(xiàn)將一年來的履職情況報(bào)告如下：

一、履行本職，分工分線工作情況

在紀(jì)檢監(jiān)察工作上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策、黨紀(jì)條規(guī)，在來信來訪工作和違紀(jì)案件查處中，認(rèn)真核實(shí)錯(cuò)誤事實(shí)，對照黨紀(jì)條規(guī)做好違紀(jì)案件查處和信訪答復(fù)工作。

在婦聯(lián)工作上，加強(qiáng)發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁和紐帶作用，主要圍繞三大主體活動(dòng)開展工作；一是扶貧助困，以解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，向上級(jí)部門爭取資金，關(guān)注十名孤兒，以改善他們的生活條件；二是對婦女加強(qiáng)培訓(xùn)教育，幫助她們用科學(xué)思想營養(yǎng)大腦，用先進(jìn)的技能應(yīng)付競爭，用科學(xué)的方式營造生活，；三是為弘揚(yáng)家庭美德，構(gòu)建和諧家庭、構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力，家庭是構(gòu)成社會(huì)的基本單位，構(gòu)建和諧社會(huì)首先要構(gòu)建和諧家庭，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。

在文教衛(wèi)生工作上，能積極配合文教衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。，緊緊圍繞創(chuàng)建農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為重點(diǎn)，實(shí)施農(nóng)村基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目，預(yù)防重大傳染病的發(fā)生和流行，保障食品、飲用水安全等工作，通過大家的共同努力，至目前已有一個(gè)服務(wù)中心，二個(gè)社區(qū)服務(wù)站通過了省級(jí)驗(yàn)收，目前仍有四個(gè)社區(qū)服務(wù)站在籌建中。

和相關(guān)部門配合對校園周邊環(huán)境進(jìn)行了整治，我鎮(zhèn)地處城郊，加上外出務(wù)工經(jīng)商，從而加重了學(xué)生流失現(xiàn)象，為此，認(rèn)真搞好調(diào)研，找對策，為留住生源，一是抓好教師隊(duì)伍素質(zhì)教育，從提高教學(xué)質(zhì)量入手，二是針對流守兒童少年學(xué)習(xí)生活的實(shí)際困難辦全托班，具體方案正在醞釀中。

在鎮(zhèn)重大項(xiàng)目工程招標(biāo)工作中，和招標(biāo)辦同志一起，積極協(xié)助鎮(zhèn)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)搞好招標(biāo)工作，完善各項(xiàng)制度。

二、招商引資，新農(nóng)村建設(shè)工作情況

圍繞小康示范村、平安創(chuàng)建村，環(huán)境整治村，綠化先行村，四村同創(chuàng)的工作目標(biāo)，聯(lián)系蹲點(diǎn)村的具體實(shí)際，開展了村莊垃圾，水上漂浮物清理搞衛(wèi)生，改廁改圈搞環(huán)境，倡導(dǎo)村民家前屋后栽果樹搞綠化，對村莊道路實(shí)施硬質(zhì)化等各項(xiàng)工作，抓好新農(nóng)村建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在資金投入上，反復(fù)多次召開村民議事代表會(huì)，尊重村民意愿，引導(dǎo)群眾積極投勞投資動(dòng)員在外能人損款，完成了村莊道路硬質(zhì)化。由于主客觀原因，招商引資項(xiàng)目至今還沒有談成一項(xiàng)。

三、不斷強(qiáng)化勤政廉政意識(shí)，切實(shí)維護(hù)好自身形象

能嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，自覺執(zhí)行廉潔從政有的有關(guān)規(guī)定，盡管自己是一名女同志，但自己也時(shí)刻提醒自己，始終做到自警自省。

四、關(guān)于存要問題和今后打算

今年以來，在分工范圍內(nèi)做了一些工作，也取得了一些成績，但對黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，同志們的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在，一是學(xué)習(xí)抓得不夠，相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)往往急用急學(xué)，掌握運(yùn)用不到位，還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；二是創(chuàng)造性開展工作不夠，無論是片里還是分工分線工作，只滿足于說得過去。

以上這些問題的存在，都是因?yàn)樽约赫J(rèn)為是一名女同志，平時(shí)放松了對自己的要求所造成的，我將通過這次書面報(bào)告，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的批評教育幫助，以便在今后的工作中加以改正。

最新總結(jié): 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動(dòng)到極致。為了落實(shí)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在要好好寫寫我們上一階段的述職報(bào)告了。述職報(bào)告是指在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧。那么，述職報(bào)告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《最新總結(jié): 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報(bào)》，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

為確保我鄉(xiāng)旅游業(yè)在汛期游客生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《XX市旅游發(fā)展委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)70、71號(hào)文件的通知》和《XX縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室﹝20xx﹞20號(hào)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，開展了汛期事故隱患排查治理工作，現(xiàn)將工作報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)防汛責(zé)任。

進(jìn)入汛期以來，對全鄉(xiāng)旅游安全是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)，鄉(xiāng)黨委、政府充分認(rèn)識(shí)到旅游安全形勢的嚴(yán)峻性和做好汛期旅游安全工作的重要性、緊迫性，在接到上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的文件后，立刻召開會(huì)議，成立了以鄉(xiāng)長邱靜為組長，副鄉(xiāng)長黃虎、黃雪慶為副組長，各聯(lián)村干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化紅線意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對汛期旅游安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，扎實(shí)做好汛期旅游安全工作。

二、加強(qiáng)檢查督查，落實(shí)企業(yè)、農(nóng)家樂主體責(zé)任。

XX鄉(xiāng)政府組織轄區(qū)內(nèi)施工單位、農(nóng)家樂進(jìn)行自查自糾，全面排查自身安全落實(shí)情況和消防、排水、防雷等設(shè)施，對自查出的安全隱患，督促其整改治理。并組織鄉(xiāng)政府工作人員進(jìn)行檢查督查，督促落實(shí)應(yīng)對極端天氣的防范措施，做好防雷、防火防爆、防汛、防高溫的“四防”工作，督促施工單位、農(nóng)家樂落實(shí)好安全主體責(zé)任，健全和完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全管理。

三、根據(jù)上級(jí)重要指示精神，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)落實(shí)了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.組織工作人員加強(qiáng)對危舊房屋以及建筑施工工地、職工宿舍、臨建設(shè)施、倉庫等建筑和農(nóng)家樂安全隱患的排查。對存在洪水、滑坡、垮塌和泥石流等威脅的，提前做好防范應(yīng)對措施；同時(shí)要求各施工單位、農(nóng)家樂遇雷雨、大風(fēng)等極端天氣時(shí)，需及時(shí)撤人和停止相關(guān)工作。

2.組織聯(lián)村干部加強(qiáng)對公路、旅游路線重點(diǎn)部位的監(jiān)測監(jiān)控。主要是加強(qiáng)鄉(xiāng)主干道和通村通組路的管理工作，一旦出現(xiàn)因下雨導(dǎo)致的`擁堵時(shí)，及時(shí)疏導(dǎo)擁堵車輛。同時(shí)，加強(qiáng)三輪車管理，嚴(yán)禁三輪車載人行為的發(fā)生，對三輪車載人現(xiàn)象堅(jiān)決查處。

3.加強(qiáng)對山塘、河道、水庫的檢查。檢查我鄉(xiāng)的水利工程，主要查控制水位、查放水設(shè)施、查溢洪道障礙物、查責(zé)任制落實(shí)、查預(yù)案落實(shí)、查救災(zāi)物質(zhì)等。實(shí)行在線監(jiān)測并嚴(yán)格落實(shí)汛期24小時(shí)專人值守監(jiān)控制度，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。

4.組織安全工作人員對企業(yè)防洪和防治水工作情況的檢查督查。督查各施工單位、農(nóng)家樂的自查、治理工作。同時(shí)，對施工單位、農(nóng)家樂進(jìn)行檢查，檢查其排水設(shè)施、屋頂穩(wěn)固等情況，防止住房墻體受浸、電線脫落的情況發(fā)生。

5.對危險(xiǎn)地帶進(jìn)行排查。對我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)和危險(xiǎn)地帶進(jìn)行摸查、監(jiān)管，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)，古路村螺馬道上，有一塊巖石即將崩塌，嚴(yán)重影響到當(dāng)?shù)卮迕窬幼〕鲂?，特別是節(jié)假日到古路村游客急劇增加，存在較大的安全隱患。目前已安排人員監(jiān)測，并上報(bào)國土資源局，正在研究處理方案。

6.做好宣傳工作，和中心小學(xué)聯(lián)合對學(xué)生、對全鄉(xiāng)人民做好防雷等知識(shí)的宣傳工作。

7.做好應(yīng)急管理和“三防”工作。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)應(yīng)急值班值守工作和“三防”辦公室輪值工作，確保信息接收和報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確。加大個(gè)村組、監(jiān)測點(diǎn)、農(nóng)家樂的協(xié)調(diào)溝通，密切關(guān)注汛情、雨情和災(zāi)情，加大對重大隱患監(jiān)管力度。

優(yōu)質(zhì)總結(jié)：述職述廉的匯報(bào)模板

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了讓工作計(jì)劃順利進(jìn)行，我們現(xiàn)在也該花時(shí)間來寫一下述職報(bào)告了。述職報(bào)告就是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，怎么才能讓寫的述職報(bào)告更加全面呢？下面是小編精心為您整理的“優(yōu)質(zhì)總結(jié)：述職述廉的匯報(bào)模板”，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)體私營業(yè)主及同志們，大家好!

我叫，**歲，現(xiàn)將本人****年上半年履行職責(zé)情況給各位領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)體、私營企業(yè)代表及同志們作簡要匯報(bào)，敬請批評指正!

一、工作職責(zé)及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

****年度的主要工作任務(wù)是：帶領(lǐng)全所人員加強(qiáng)市場監(jiān)管、依法行政，保證轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)秩序的健康發(fā)展。一是做好企業(yè)年檢和個(gè)體工商戶驗(yàn)照工作;二是認(rèn)真開展市級(jí)“文明單位”的創(chuàng)建工作;三是積極做好縣局安排的各項(xiàng)市場專項(xiàng)整治工作、產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全整治等各項(xiàng)工作任務(wù)。

市場監(jiān)管方面：堅(jiān)持不懈的打擊制售假冒偽劣商品的違法行為，保護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，共進(jìn)行市場專項(xiàng)檢查10余次，查扣過期食品7個(gè)品種。其中飲料、啤酒、礦泉水合計(jì)75瓶、小食品89袋、方便面47袋，價(jià)值千余元。

執(zhí)法辦案方面：1—4月份共辦理簡易程序案件13件，受理消費(fèi)者投訴1件，調(diào)解處理1件，調(diào)解率為100%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失300元。

****年上半年新發(fā)展個(gè)體工商戶5戶，換照22戶，培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人2戶，經(jīng)濟(jì)戶口和監(jiān)管檔案全部建立。

二、職責(zé)履行情況

****年上半年度本人在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下和同志們的大力支持下，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準(zhǔn)則，堅(jiān)持實(shí)事求是一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng)，緊緊圍繞“嚴(yán)管、自律、服務(wù)、創(chuàng)新”的總體工作思路，以打造民勤工商為目標(biāo)，以“勤樸、堅(jiān)韌、尚學(xué)、求真”的民勤精神，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成了縣局下達(dá)的1—4月份的各項(xiàng)工作任務(wù)和當(dāng)?shù)攸h委政府交辦的其他工作，主要作法是：

(一)發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用

1、勤于思考，從實(shí)際出發(fā)，用制度管人管事。一是制定了****年工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)了工作人員崗位責(zé)任制。二是根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，把各項(xiàng)工作按時(shí)間順序進(jìn)行了分解量化，同時(shí)加強(qiáng)了階段性檢查，及時(shí)分析總結(jié)各階段任務(wù)完成情況，并及時(shí)予以通報(bào)。三是嚴(yán)格票據(jù)管理制度和考勤制度，嚴(yán)格票據(jù)控制，當(dāng)日收繳，杜絕了截留、挪用現(xiàn)象的發(fā)生。

2、自覺做到“四個(gè)統(tǒng)一”，即監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與執(zhí)法、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一，保證政令暢通。立足本職職能，積極為石羊河流域綜合治理服務(wù)，顧全大局，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體布局開展工作，不折不扣地完成縣局和當(dāng)?shù)攸h委政府安排各項(xiàng)工作。

3、大局意識(shí)強(qiáng)，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)中求進(jìn)。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和法律，法規(guī)知識(shí)，把握工商行政管理工作在不同時(shí)期的工作切入點(diǎn)。二是教育所內(nèi)干部做到“四個(gè)統(tǒng)一”。始終將工商行政管理工作融入政府的整體工作，收到較好效果，工作穩(wěn)步推進(jìn)。三是注重實(shí)際，及時(shí)調(diào)整工作思路，爭取工作上的主動(dòng)和成效。

4、博采眾長，利用集體智慧，指導(dǎo)所里工作。發(fā)生緊急情況，及時(shí)向縣局和當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，重大問題及時(shí)召開所內(nèi)職工會(huì)議，集思廣益，避免了失誤也提高了同志們的工作積極性。

(二)、發(fā)揮帶頭作用

堅(jiān)持以身作則，率先垂范。做到言必行，行必果，要求同志們做到的自己首先做到。

1、市場監(jiān)管工作。一是落實(shí)各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真開展食品安全、農(nóng)資市場監(jiān)督檢查，規(guī)范了各類經(jīng)營主體的進(jìn)銷貨臺(tái)帳，基本上取締了無證無照的食品經(jīng)營攤點(diǎn)。二是不收人情費(fèi)，不辦人情照，公正公平，對違法違紀(jì)的人和事，不徇私情，敢于碰硬。三是以身作則，帶頭執(zhí)法辦案，發(fā)揮自己執(zhí)法辦案的專長，積極參與執(zhí)法辦案、調(diào)查取證工作。

2、認(rèn)真布置驗(yàn)照工作。一是以經(jīng)濟(jì)戶口檔案管理為突破口，認(rèn)真完成企業(yè)年檢，個(gè)體工商戶驗(yàn)照工作。經(jīng)過實(shí)在盤查摸底，清理工商注冊登記戶數(shù)與實(shí)際經(jīng)營戶數(shù)的準(zhǔn)確性，個(gè)體戶驗(yàn)照率達(dá)98%以上。督促無照經(jīng)營戶及時(shí)辦理營業(yè)執(zhí)照，使市場有照率達(dá)98%，亮證率達(dá)100%。使廣大經(jīng)營者在懂法知法的基礎(chǔ)上逐步樹立守法經(jīng)營意識(shí)。

3、收費(fèi)辦案工作。一是對轄區(qū)經(jīng)營情況進(jìn)行了清查，對經(jīng)營情況進(jìn)行了摸底，根據(jù)掌握的情況進(jìn)行了營業(yè)額評定，公布了營業(yè)額，推行陽光收費(fèi)。二是帶頭執(zhí)行定費(fèi)結(jié)果，不以一己之好隨意升降評定的收費(fèi)額。三是嚴(yán)格征收，在做好思想工作的基礎(chǔ)上，每月甚至每周都要將欠費(fèi)戶列出來，安排干部職工分組督促繳納。四是執(zhí)法辦案，一馬當(dāng)先，不論是巡查發(fā)現(xiàn)，還是舉報(bào)查辦，本人都嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法辦案紀(jì)律，不辦人情案。

4、廉潔從政，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作。干部作風(fēng)建設(shè)的要求，帶頭做到“八個(gè)帶頭”、樹立“八個(gè)形象”：一要帶頭刻苦學(xué)習(xí)強(qiáng)能力，樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的形象;二要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律講政治，樹立顧全大局、令行禁止的形象;三要帶頭恪盡職守求作為，樹立真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的形象;四要帶頭關(guān)注民生促和諧，樹立心系群眾、真情為民的形象;五要帶頭嚴(yán)格自律顯風(fēng)范，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的形象;六要帶頭精誠團(tuán)結(jié)聚合力，樹立發(fā)揚(yáng)民主、和諧共事的形象;七要帶頭正確用權(quán)樹威信，樹立秉公辦事、廉潔從政的形象;八要帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)講操守，樹立生活正派、情趣健康的形象。嚴(yán)格執(zhí)行《國家工商總局依法行政文明執(zhí)法六項(xiàng)禁令》、《民勤縣工商局禁示規(guī)定》、****年縣局《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，做到廉潔執(zhí)法，公正執(zhí)法。

5、認(rèn)真做好當(dāng)?shù)攸h政安排的各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)決服從當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)，為政府中心工作服務(wù)。二是及時(shí)向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作，征求黨委政府對各項(xiàng)專項(xiàng)整治的意見和建議，在黨委政府的支持下干好本職工作。****年，我所被重興鄉(xiāng)黨委、政府評為“支持重點(diǎn)工作先進(jìn)單位”，這是當(dāng)?shù)卣畬Νh(huán)河工商所工作的肯定，也是對我們今后工作的鞭策，我們一定不負(fù)期望，在工作上求創(chuàng)新、在服務(wù)上求突破，積極為重點(diǎn)工作服務(wù)。

(三)、存在的問題和今后努力方向

半年來，圍繞作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與縣局的要求和期望相比還存在一些問題和差距。 一是理論學(xué)習(xí)不深，理論思考和科學(xué)實(shí)踐水平有待于進(jìn)一步提高;二是工作中深入實(shí)際調(diào)查研究還不夠，對一些問題的研究不夠深;三是工作上有時(shí)不夠大膽。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的工商管理科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。所以在今后的工作中，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工作能力，努力適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平。

工商工作從表面上看，平淡無奇，水波不興，只是轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)商店，逛一逛商場，至多就是收收費(fèi)，沒什么新花樣，沒什么新舉措，可你仔細(xì)一想，這項(xiàng)工作聯(lián)系著千家萬戶，是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)福民工程。不信你看，幾十年如一日從事的把好市場準(zhǔn)入關(guān)、商品質(zhì)量關(guān)，去年開展的食品安全專項(xiàng)整治、進(jìn)銷貨臺(tái)帳制度、索證索票建賬制度、食品安全檢測還有全系統(tǒng)開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以及市級(jí)“文明單位”的創(chuàng)建等工作無不體現(xiàn)出工商工作親民、為民、務(wù)實(shí)的工作理念。

今后，我們將在縣局和當(dāng)?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，盡職盡責(zé)地把上級(jí)組織安排的各項(xiàng)工作干得更好。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們!