（一）認真抓好小區(qū)物業(yè)人員管理及培訓工作

為了提高小區(qū)整體管理水平，各類人員均實行崗前培訓、試用期培訓、在崗培訓及各階段培訓。保證各類服務(wù)人員培訓率達到100%。一是新招聘人員在試用期，實行3天業(yè)務(wù)學習，3天實習，經(jīng)物管站站長確認合格后留用。二是平時采取自學為主和定期培訓為輔的方法，提高管理人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，做到全員持證上崗。三是每月安排一定時間學習有關(guān)業(yè)務(wù)文件、書籍，舉行管理經(jīng)驗座談會。使全體員工能及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，提高處理問題的能力和工作水平。四是對物業(yè)管理站全體員工均實行績效考核，有獎有罰，全面調(diào)動起每名人員的積極性，落實“末位淘汰制”提高員工敬業(yè)愛崗，服務(wù)業(yè)主的意識。五是定期培訓員工處理突發(fā)事件的應急能力，熟練掌握在發(fā)生火警、電梯困人、治安案件等情況下應急處理方法。六是針對保潔方面，在我看來小區(qū)衛(wèi)生是頭等大事，所以新聘保潔人員，有三至五天的實習，在此期間，通過半天的理論學習和二天半的實際操作，在能夠?qū)ψ约核?wù)的范圍基本知曉的情況下，才可允許獨立上崗操作。

（二）認真抓好小區(qū)安全管理工作

一是對小區(qū)內(nèi)所有正在裝修房屋進行每日巡查。如發(fā)現(xiàn)有違反裝修規(guī)定的，由物業(yè)工作人員立即下達“裝修施工整改通知單”，并親自送往業(yè)主家中，讓業(yè)主簽字確認，并在限期內(nèi)整改。如限期內(nèi)沒有整改，物業(yè)管理站將直接上報房屋監(jiān)察部門，并跟進業(yè)主的整改情況，直至整改完畢后消號。二是排查小區(qū)的火災隱患。自XXXX年X月份以來，物管站先后發(fā)布了兩次小區(qū)火災隱患安全檢查通知，自下而上的對安全隱患進行排查，自己多次進行安全隱患的巡視和督促整改工作，對小區(qū)整體的消防設(shè)施、防火安全、防盜安全、結(jié)構(gòu)安全及房屋病害情況等，進行了全面認真的檢查。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)業(yè)主私建亂放、自行私接電線等問題，物業(yè)管理站立即下達“火災隱患整改通知單”，要求業(yè)主立即對火患進行整改，并在規(guī)定時限內(nèi)進行復查，使安全隱患得到及時有效控制。三是對小區(qū)電梯及監(jiān)控系統(tǒng)進行規(guī)范化管理。要求電梯維保公司維保人員XX小時在小區(qū)待命，隨時應對突發(fā)情況，保證業(yè)主的人身安全。監(jiān)控中心及電梯五方通話實行24小時不離人值守，夜晚啟用12個動點紅外探頭進行探測巡視，并實時監(jiān)控小區(qū)各部電梯，一旦有緊急情況發(fā)生，監(jiān)控中心會立刻通知相關(guān)人員，如無法馬上處理，物管站將啟動相關(guān)的應急預案，保證小區(qū)業(yè)主及小區(qū)設(shè)施設(shè)備的安全。四是加強管理、繼續(xù)跟進，加強日常安全管理及日常監(jiān)督檢查力度，履行定期檢查制度。對消防、防火、防盜及用電安全加大宣傳力度，提高每個業(yè)主的安全意識。杜絕隱患死灰復燃，堅決保證小區(qū)安全無隱患。

（三）認真做好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作

一是小區(qū)現(xiàn)處于初夏裝修高峰期，且已有XXXX戶業(yè)主入住，物管站對小區(qū)每天所產(chǎn)生的裝修垃圾、生活垃圾均實行日清，確保環(huán)境衛(wèi)生良好。二是要求保潔公司嚴格執(zhí)行工作規(guī)程，全天候保潔小區(qū)庭院、走廊、樓梯間等。定期擦拭垃圾箱、公共通道扶手、門窗等。并要求保潔公司在夜晚配1名保潔人員清理庭院，讓業(yè)主每天早上都能感覺到小區(qū)干凈整潔。三是物管站工作人員每天對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行巡查，由保潔隊長針對巡查單反映的問題進行清潔整改，整改后由工作人員進行復查。每周進行一次講評，按內(nèi)保、外保進行分類評價，總結(jié)一周來的情況，指出在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，最終列入月績效考核。

（四）認真接待好每一位業(yè)主，推行首問追究制

XXXX小區(qū)客服中心為24小時值守制，但推行首問追究制，抓好業(yè)主投訴接待這個環(huán)節(jié)我感覺也是尤為重要。因為在一般體制下的員工認為不是自己工作范圍的事，又不告知，可以或應該找誰解決，把來訪者引到責任人處又怕麻煩，沒有告知或指引，這樣會使業(yè)主產(chǎn)生被來回“推脫”的感覺，首問追究制度即是凡業(yè)主及其他來訪，來函，來電者，首次詢問到物管站任何一位員工，該員工都有責任義務(wù)受理并告知其解決問題的方法或問題解決的責任人，沒有履行這一義務(wù)的，物業(yè)管理站經(jīng)調(diào)查將處罰首位來訪受理人，并在績效考核中給予扣罰處理。

（五）認真做好XXXX年度小區(qū)物業(yè)收費工作

在XXXX年度收費初期，物業(yè)管理站派專人到收費部學習了收費業(yè)務(wù)流程管理、收費臺賬管理、票據(jù)管理、現(xiàn)金管理、崗位職責管理等，使收費人員制度規(guī)范，使物業(yè)收費工作得到有章可循。一是加強統(tǒng)計工作，實施數(shù)據(jù)管理。物業(yè)管理站收費人員每日下班前要進行一次物業(yè)費收繳情況統(tǒng)計，物業(yè)管理站逐周進行累加，實時掌握最新的收費狀況以便上報物管中心收費部。二是強化宣傳，創(chuàng)造良好氛圍。物業(yè)管理站對臨街門市業(yè)主和普通住戶強化物業(yè)管理服務(wù)的宣傳力度。宣傳實施規(guī)范化物業(yè)管理的意義、作用以及物業(yè)管理法規(guī)，進一步明確廣大業(yè)主、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及相關(guān)部門的權(quán)利、義務(wù)，提高廣大業(yè)主的自我意識，積極創(chuàng)造良好的收費環(huán)境，激發(fā)住戶繳費的積極性，保障收費工作的順利進行。

三、籌建業(yè)主委員會，促進小區(qū)穩(wěn)定發(fā)展，共同維護小區(qū)日常工作的運行。

XXXX小區(qū)自XXXX年X月以來一直與小區(qū)業(yè)主及社區(qū)、街道辦事處進行積極溝通，促進業(yè)主委員會的盡快成立。業(yè)主委員會產(chǎn)生后，物業(yè)管理站將上報社區(qū)和辦事處做好備案工作，日后遇到涉及用戶利益的事情，物業(yè)公司會同業(yè)主委員會商定后確定執(zhí)行。業(yè)委會將履行自身義務(wù)，與物管站共同促進小區(qū)穩(wěn)定、和諧發(fā)展，利用最有效的方式化解業(yè)主糾紛，維護小區(qū)日常工作的運行。

四、創(chuàng)建物業(yè)服務(wù)管理品牌，走市場化道路

（一）開展多元化有償服務(wù)經(jīng)營，拓寬經(jīng)營渠道

XXXX物業(yè)管理站目前已投入使用“龍江銀行小龍人”繳費項目，此業(yè)務(wù)可為業(yè)主辦理水、電、移動電話等費用的繳費工作，業(yè)主不用出小區(qū)即可繳納所有費用，以此來拉近物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主間的距離。日后預計會開展電梯及樓宇廣告及家政服務(wù)等項目，拓寬經(jīng)營項目，增加企業(yè)利潤。

（二）打造XXXX物業(yè)市場化管理品牌

隨著XXXX物業(yè)管理有限公司管轄內(nèi)的多數(shù)小區(qū)已實行市場化試點運作，尚熙雅軒小區(qū)要在持之以恒的創(chuàng)名牌過程中并促進小區(qū)物業(yè)整體水平的提高, 要有超前性、創(chuàng)造性、全方位服務(wù)的意識。這樣,才能在激烈的競爭中脫穎而出,獲得更快、更好的發(fā)展。創(chuàng)出品牌才能在市場化的道路上堅定不移的走下去，市場化經(jīng)營是物業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢,是實施品牌戰(zhàn)略有效的方法之一，兩者相輔相成，缺一不可。一是小區(qū)管理者的思想必須現(xiàn)代化、新穎化。即對物業(yè)管理行業(yè)的管理要遵循市場經(jīng)濟的規(guī)律,要用開放的眼光看問題。二是物業(yè)管理體制完善化，運行規(guī)范化，要有章可循，人人遵守。只有客觀面對并在第一時間解決這些問題，持續(xù)提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，才能逐步走向正規(guī)，贏得廣大業(yè)主的滿意，擁有更多的市場。

四、存在的問題

我感到在我身上至少存在以下幾方面問題：

一是學習缺乏韌勁和專勁。對政治理論掌握不深，平時很少主動閱讀政治理論文章，系統(tǒng)專研深層次探究距離太遠，這樣導致的結(jié)果是對理論學習不求甚解。二是深入小區(qū)現(xiàn)場調(diào)查不夠。由于日常性工作較多，常常事務(wù)性工作羈絆束縛，不能騰出更多的時間深入小區(qū)逐一查看設(shè)備實施、環(huán)境衛(wèi)生死角等深層次的問題。沒有獲得真切具體和深刻的感受，主觀上總以事物繁多為由來慰藉自己，實質(zhì)上使用客觀上的困難掩蓋主觀上不能高效率工作的能力，時間效率和有效支配時間在自己身上體現(xiàn)的不充分。致使，對準確的把握問題的關(guān)鍵就產(chǎn)生一定的距離。三是不能有效的開展批評與自我批評。在運用批評與自我批評武器解決矛盾的活動中，在自己身上產(chǎn)生一定的偏差，缺乏自我批評意識，有時總有一種自我保護意識。對問題進行遮掩，愛面子，實質(zhì)是一種明哲保身的不良作風。

自己將通過這次述職，認真查找自身缺點和不足，以此為契機，重新修正自我，戰(zhàn)勝自我，以新的姿容做好本質(zhì)工作，迎接新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)，創(chuàng)出高標準的物業(yè)管理小區(qū)。

擴展閱讀

2025總結(jié): 財務(wù)述職匯報最新模板

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更好的落實工作任務(wù)，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪恕Ｊ雎殘蟾媸菍^去的工作做出正確的結(jié)論。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？以下是小編為大家精心整理的“2025總結(jié): 財務(wù)述職匯報最新模板”，希望能對您有所幫助，請收藏。

各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好！

“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”是我自踏入xx系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。x年來，在處所領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準。嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面情況匯報：

一、思想上積極上進

通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務(wù)，很有收獲。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。x年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項財會法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了x年，經(jīng)過x多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累、提高素質(zhì)

著新形式對財會人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務(wù)知識，認真學習了關(guān)于財會工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

1、做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起

在目前的形式下，在目前形式下，對于xx人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內(nèi)各項財經(jīng)紀律和征管制度，認真做到征管、稽查、財務(wù)“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關(guān)知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化、標準化。做到了全面、及時、準確的反映。

2、創(chuàng)新

對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經(jīng)過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務(wù)。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧x年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實；二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

五、第一項工作財務(wù)工作

今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年x月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度延續(xù)到今年x月份才正式出臺國家公務(wù)員醫(yī)療補助的暫行辦法，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順利完成。

六、第二項工作人事勞資工作

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。

搞好勞資工作，積極配合勞動做好勞動用工合同簽定工作，并參加了勞動保障資格培訓，并撰寫了《xx》培訓論文，年底及時將用工情況進行年檢。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。

以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水平。努力學習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市，而努力工作。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

2025總結(jié): 企業(yè)述職匯報最新模板

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了與時俱進、跟進任務(wù)，我們現(xiàn)在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“2025總結(jié): 企業(yè)述職匯報最新模板”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的領(lǐng)導：

本人有幸擔任xx公司財務(wù)部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大，財務(wù)部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務(wù)制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現(xiàn)就本人學習和工作等情況做出如下匯報：

一、思想上：堅定理想信念，樹立正確觀念

要做好財務(wù)經(jīng)理的工作，必定要有正確的政治思想。這一年，面對新的形勢、新的任務(wù)，我結(jié)合工作的實際情況，在思想上與領(lǐng)導保持了一致，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為大局服務(wù)的思想。

二、學習上：加強業(yè)務(wù)學習，提高自身能力

在工作上我除了學習政治理論外，也能把握實質(zhì)、抓住精髓，重點學習了有關(guān)財務(wù)分析、預算分析、審核簽字、稅收檢查、以及內(nèi)部控制的知識，努力把它做到了學深學透，并運用到實際工作中，從而為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過學習，我熟悉和掌握了相關(guān)知識與技能，并能堅持學以致用的原則，把政治理論學習與本職工作結(jié)合起來，從而不斷增強了履行崗位職責的能力和水平，做到了與時俱進。

三、工作上：抓重點抓落實，做好本職工作

作為財務(wù)經(jīng)理，我始終堅持“落實工作，狠抓重點”的理念，以“精益求精，一絲不茍”的原則，以扎實認真的工作作風和勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，時刻牢記了自己的職責，找準了自己的定位，做到了辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。在工作中能按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作，較好地履行了職責。

1、以分析工作為主體。財務(wù)分析工作是財務(wù)人員每季度的必需工作之一。隨著公司經(jīng)營狀況的不斷發(fā)展，財務(wù)分析的側(cè)重點也有所改變。在工作中，我根據(jù)實際情況，不斷轉(zhuǎn)變觀念，從多角度進行分析，用“收入、成本、期間費用、市場狀況、銷氣類型、用戶類型”作為基礎(chǔ)，進行全面分析。同時，也認真貫徹落實制度，細心測算，從而保證了每月的預測數(shù)與實際數(shù)誤差在5%以內(nèi)，較好地完成該項工作。

2、以財務(wù)管理為重點。在工作中，我做好了預決算以及管理工作，同時，按照公司“保證生產(chǎn)、安全支出，壓縮非生產(chǎn)性支出”和“效益優(yōu)先、成本之上”原則，嚴格執(zhí)行了預算管理，并以“事前有預算，事中有監(jiān)督，事后有分析”的全面預算管理體系，不斷提高預算管理的精細化水平，做好了本職工作。同時，我們也細化了財務(wù)審核簽字流程。并按照xx公司的內(nèi)控精神與《xx公司管理制度》等，將內(nèi)控與各項工作相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。

3、以溝通協(xié)調(diào)為方法。財務(wù)工作每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

四、立足自身，查找差距

回顧過去的工作，我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性，綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮；三是管理工作仍有待加強，創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

五、立足現(xiàn)在，展望明天

在今后的工作中我將以“近期工作力求時效，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則，繼續(xù)按上級要求，做好本職工作。我會不斷學習成功的經(jīng)驗，以知識武裝頭腦，用學識開闊視角，不斷完善和充實自己，加強個人修養(yǎng)，提高自身能力，用求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，處理、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；用奮發(fā)努力、攻堅克難的精神，提高各項工作水平，增強工作的預見性，從而繼續(xù)錘煉出自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在財務(wù)經(jīng)理的崗位上，在分管的工作中，為公司發(fā)展添磚加瓦！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

2025總結(jié): 大學班長述職匯報最新模板

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了與時俱進、跟進任務(wù)，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“2025總結(jié): 大學班長述職匯報最新模板”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位老師：

你們好!我是09級通信一班班長張堃。青璁歲月，時光如逝，大二學年即將過去，我也擔任了這一年的班長，驀然回首，從剛開始擔任這個角色的時候一直處于焦頭爛額手忙腳亂的狀態(tài)，到現(xiàn)在已經(jīng)能過靈活應變，處事自然。班長的職位讓我學習了很多也有頗多的感觸。下面就是開學至現(xiàn)在工作的一些總結(jié)和認識。

我主要班級工作主要分為三大項，第一，日常事務(wù);第二，班級活動;第三，班級建設(shè)。

首先，日常方面的工作是占比重較大的部分。總體來說，最多的信息的收集、整理和下達，還有材料的整理匯總。作為老師與同學之間聯(lián)系的紐帶，信息傳遞有著極其重要的意義，所以這項工作需要認真完成。通知的信息采用的方式最多的是飛信以及到寢室直接傳達。信息的內(nèi)容也多種多樣，有講座信息，考試信息，活動通知，假期離校情況統(tǒng)計等等一些日常事務(wù)，這個學期班級信息的溝通還是完成的很好。對于班級日常管理工作，我主要是班委責任制管理，學習方面有學委負責，為了提高班級學習成績，在學習方面我還安排副班長去收集學習資料和信息，檢查作業(yè)，本班學習總成績都保持在專業(yè)第一名，各單科成績在學院里也都是名列前茅，且班級掛科率呈下降趨勢。四級通過18人，計算機二級通過60%，而且考研人數(shù)也占班級很大的比例;團學方面是團組織負責，團組織是團支書，宣委，組委，這個學期獲得了先進團支部的榮譽稱號;還有寢室衛(wèi)生和財務(wù)管理是有生活委員負責，每個班委有各自的負責，總體保證了班級有條不紊的工作，日常工作很順利。

2025總結(jié): 工作匯報最新模板

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了與時俱進、跟進任務(wù)，現(xiàn)在就是我們自己獨創(chuàng)性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是對過去的工作做出正確的結(jié)論。那么，述職報告的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？以下是小編收集整理的“2025總結(jié): 工作匯報最新模板”，希望能為您提供更多的參考。

前段時間，我們就全市城市管理工作情況進行了專題調(diào)研，聽取了市城管局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和梨洲街道等的情況介紹，與部分干部群眾進行了座談交流，并利用赴大連考察的機會，實地了解為我市提供城市管理服務(wù)的大連豪雅公司的有關(guān)情況。現(xiàn)將有關(guān)情況綜合如下：

一、基本情況

調(diào)查顯示，自去年4月我市城市管理體制改革以來，我市城管工作取得了明顯的成效，得到了廣大群眾的好評。

1、城市管理體制改革不斷深化。一是重新劃分了市級、街道（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的城管區(qū)域、職責和權(quán)限，形成了由市城管局（市城管聯(lián)合執(zhí)法大隊）和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城管中隊兩級管理的格局，其中中心城區(qū)35平方公里范圍內(nèi)由市城管局直接管理，其它區(qū)域由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城管中隊管理，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城管中隊業(yè)務(wù)上受市城管局指導。二是建立了聯(lián)合執(zhí)法保障機制，公安、工商、環(huán)保等部門派員駐城管局集中合署辦公，成立了市公安局治安大隊城管執(zhí)法保障中隊和市法院駐城管執(zhí)行聯(lián)絡(luò)室。

2、城市管理模式不斷創(chuàng)新。一是引入社會化管理機制，借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，試行“社會管理、政府執(zhí)法”的城市管理模式，成功取締了中心城區(qū)29處馬路市場和5000余個流動攤點，大大改善了中心城區(qū)的市容、市貌。（為我市提供市容服務(wù)的大連豪雅公司是一家專門受托從事城市公共部位管理的全國性公司，現(xiàn)為全國100余座城

市提供相關(guān)服務(wù)，共有1600余名職工，去年營業(yè)收入近1億元，公司法定代表人為中共黨員、大連市人大代表。）二是實行堵疏結(jié)合，在加大對馬路市場、流動攤點取締的同時，積極為攤民尋找生活出路，共在中心城區(qū)設(shè)置8處疏導點，疏導攤點529個，在改善市容的同時，既方便了市民，又為攤民找到了出路。三是積極構(gòu)建“大城管”格局，利用多種媒體加強宣傳活動，組織開展城管進社區(qū)、進學校等活動，在全社會樹立城管理念，引導廣大市民對理解城管、支持城管，并參與城市管理。

3、城管執(zhí)法力度不斷加大。市城管局專門成立了案審委員會，對重大行政處罰案件實行集體審議制度，確保行政處罰工作公正、合法。同時，依法加大行政處罰力度，從注重辦理簡易程序案件向一般程序案件擴展，從偏重處理簡單的跨門營業(yè)向查處占道洗車、占道堆放、亂設(shè)廣告、亂倒渣土、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域拓展。

4、城管隊伍素質(zhì)不斷提高。一是通過組織法律知識培訓、執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓、召開專題研討會、經(jīng)驗交流會等多種形式，提高隊員的執(zhí)法技能和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。二是嚴格落實各項制度，做到用制度管理人，用制度約束人。三是通過定期開展隊列會操、隊容風紀等比賽，進一步端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改進執(zhí)法作風。

二、主要問題

1、城市管理機構(gòu)不具備行政執(zhí)法主體地位。市城管局為全民事業(yè)單位，本身沒有行政執(zhí)法權(quán)限，其部分執(zhí)法活動受有關(guān)部門委托，還有部分執(zhí)法活動通過聯(lián)合執(zhí)法的形式實現(xiàn)，執(zhí)法的合法性一直存在

著較大的問題，而且占了很大比重的協(xié)管員屬于臨聘人員，無資格取得行政執(zhí)法證。由于城管機構(gòu)不具備行政執(zhí)法主體地位和部分城管隊員不具備行政執(zhí)法資格，執(zhí)法中經(jīng)常遇到暴力抗法事件，城管隊員執(zhí)法不僅缺乏法律保障，而且還要時刻面臨當事人的訴訟。

2、城市管理呈現(xiàn)嚴重的不平衡性。在中心城區(qū)35平方公里內(nèi)，亂設(shè)攤、“牛皮癬”等問題基本解決了，亂停車成了群眾反映的主要問題。在中心城區(qū)外至城市規(guī)劃控制區(qū)78.85平方公里內(nèi)，違法搭建、違法建設(shè)是群眾反映最強烈的問題，同時亂設(shè)攤、亂停車、亂倒渣土等現(xiàn)象也很嚴重，中心城區(qū)重點部位管得嚴了，各種問題有向外延伸的趨勢。

3、聯(lián)合執(zhí)法的效能還有待于進一步提高。調(diào)查中有人大代表反映，工商、環(huán)保、衛(wèi)生等部門對無證和有證但擅自變更營業(yè)場所的餐飲店查處不力，影響市容環(huán)境。

4、城管隊伍建設(shè)還有待進一步加強。調(diào)查反映，基層城管隊伍力量相對薄弱，素質(zhì)普遍不高。如梨洲街道反映有個別城管隊員對違法搭建和違法建設(shè)視而不見，甚至出謀劃策；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)反映城管工作人少事多，7個城管隊員中只有1人有執(zhí)法證，還是向市城管局借調(diào)的，其余都是臨聘的協(xié)管員。

三、工作建議

1、繼續(xù)創(chuàng)新城管體制機制，提高綜合執(zhí)法效能。一要利用下輪行政機構(gòu)大部制改革的契機，參照義烏、上虞等縣級市的做法，積極爭取實施相對集中行政處罰，賦予城管部門行政執(zhí)法主體地位，提高

城管執(zhí)法實效。二要在依法加強監(jiān)管、鞏固成果的前提下，積極擴大試行社會化、物業(yè)化城市管理模式，可考慮在城市環(huán)境衛(wèi)生、公園廣場、停車場位、戶外廣告、建筑渣土、市政設(shè)施的管理和勸阻違法建設(shè)等方面探索推行社會化、物業(yè)化管理機制，以提高城市管理效率，降低政府管理成本。

2、堅持依法管理，做到嚴格執(zhí)法、文明辦案。一要繼續(xù)依法加大行政處罰力度，充分運行城市管理的法律、法規(guī)，通過行政處罰逐步規(guī)范市容行為，努力使市民、法人自覺遵守社會公共秩序和行為規(guī)范。二要加強部門間的協(xié)調(diào)，進一步完善執(zhí)法聯(lián)動機制，做到分工不分家，提高聯(lián)合執(zhí)法的實效。

3、強化堵疏結(jié)合，為加強城市管理奠定良好基礎(chǔ)。一要優(yōu)化菜場等社區(qū)商業(yè)設(shè)施的布局，規(guī)范發(fā)展?jié)M足市民就近消費的社區(qū)商業(yè)，采取切實措施降低社區(qū)商業(yè)的商務(wù)成本，引導攤民入場、入店經(jīng)營。二要合理規(guī)劃并切實加強停車站場和建筑渣土堆放場建設(shè)，引導各類車輛有序停放，建筑渣土有序清運和再利用。三要有序解決住房困難農(nóng)民的合法建房問題，盡快研究解決78.85平方公里城市規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)的住房困難農(nóng)民建房的土地指標問題和多層農(nóng)民公寓建設(shè)成本過高問題，研究解決城市規(guī)劃區(qū)外住房困難農(nóng)民建房的指標落地問題。

4、實行統(tǒng)分結(jié)合，提升城市整體形象。市城管局要加強對8個基層城管派出中隊的業(yè)務(wù)指導，將中心城區(qū)35平方公里的管理模式拓展到78.85平方公里城市規(guī)劃控制區(qū)內(nèi),實行統(tǒng)分結(jié)合，統(tǒng)一執(zhí)法標準和口徑，分工分塊負責，統(tǒng)籌做好查處跨門營業(yè)、取締流動攤點、

規(guī)范店名招牌、管理戶外廣告、整治洗車行業(yè)、治理占道行為、實施門前“三包”、開展控違拆違等工作，切實加強城市新建成區(qū)重點部位的綜合管理工作，如新人民醫(yī)院周邊區(qū)塊的管理等。

5、繼續(xù)加強城管隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，進一步完善“大城管”格局。一要進一步加大城管隊伍建設(shè)力度，加強有關(guān)法律法規(guī)的學習，提高執(zhí)法和管理技能，強化考核機制，重點加強基層城管中隊的能力建設(shè)，努力做到8個城管派出中隊至少有1名是持證執(zhí)法人員，同時要適當提高城管協(xié)管員的經(jīng)濟待遇，吸引素質(zhì)相對較高的人員從事城管事業(yè)。二要加城管信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立覆蓋全市的信息員隊伍，從城管執(zhí)法罰沒款中提取一定比例的資金，專門用于獎勵城管信息或執(zhí)法證據(jù)提供者，為推行“數(shù)字城管”創(chuàng)造條件。三要進一步加強宣傳，讓廣大群眾理解和知情城管改革新舉措，營造全民理解、支持并積極參與城市管理工作、共同維護市容市貌的良好氛圍。

2025總結(jié): 工作述職報告最新模板

作為公司的優(yōu)秀員工，要有過硬的專業(yè)技能，才能在這個行業(yè)中長久發(fā)展。為了更好的落實工作任務(wù)，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《2025總結(jié): 工作述職報告最新模板》，希望對您的工作和生活有所幫助。

黨委的正確領(lǐng)導下，本人兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，圓滿完成全年的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將本人今年的工作情況匯報如下：

一、一年來履行崗位職責情況

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想已經(jīng)十七大報告為指導，注重學習、勤于思考，不斷提高自己的政策理論水平。

我作為市交警大隊的副大隊長，始終堅持認真學習深刻體會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十七大會議精神，把自身的學習和帶領(lǐng)全隊學習結(jié)合起來，充分發(fā)揮副職的參謀助手作用，在抓警風、轉(zhuǎn)作風、促行風中堅持講學習、講政治、講正氣，引導大局大事講原則、小事講風格，與時俱進、團結(jié)一心向前看，使我隊工作朝著務(wù)實、清廉、高效的方向發(fā)展。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強自己的政治敏銳力和鑒別力，增強貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的自覺性，增強用理論指導實踐，為不斷提高自身的執(zhí)政能力奠定基礎(chǔ)。

(二)認真開展執(zhí)法為民教育活動，思想認識和綜合素質(zhì)進一步提高。

今年以來，根據(jù)上級黨委和公安業(yè)務(wù)部門的安排要求，在開展執(zhí)法為民教育活動中，我和支部其他成員一道，嚴格按照上級的安排和部署，保質(zhì)保量地完成各個階段的任務(wù)，在學習動員階段，我在集中學習的基礎(chǔ)上，利用休息時間認真進行自學，并按照規(guī)定的篇目撰寫心得體會，做到學習人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。與此同時，我還參加市局統(tǒng)一安排的專題活動，觀看黨風廉政警示教育片《禍起特權(quán)思想》;并在支部民主生活會上進行交流發(fā)言。

在分析評議階段，我根據(jù)本人的實際工作情況和思想狀況，撰寫剖析材料，同時針對黨組織和民警對我提出的問題，制定整改措施，針對制定的整改措施廣泛征求社會各界和群眾的意見，進一步修改完善，并建立整改工作長效機制，將整改措施向社會公開，主動接受群眾的監(jiān)督，使整改措施真正落到實處，通過執(zhí)法為民教育活動的深入開展，使我的思想認識和綜合素質(zhì)有進一步的提高，將學習成果轉(zhuǎn)化到實際工作中，推動業(yè)務(wù)工作的開展。

(三)勤奮敬業(yè)，開拓進取，不斷加強自身執(zhí)政能力建設(shè)。

作為副大隊長，我始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，以堅定的理想信念，始終如一地堅持勤奮敬業(yè)、不畏艱難，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以較高的政治素養(yǎng)、較強的服務(wù)意識，從工作大局出發(fā)，全心全意做好本職工作，并在工作中感受到成功的樂趣，在奉獻中體現(xiàn)認識價值，做到吃苦不叫苦，受氣不賭氣，以一個黨員領(lǐng)導干部的良好形象，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的決定，自覺遵守各項規(guī)章制度，自身執(zhí)政能力得到進一步增強。

(四)從我做起，以身作則，嚴肅工作紀律

一年來，本人能夠自覺遵守考勤制度，經(jīng)常早出晚歸，加班加點，在工作中堅持高標準，生活上低標準，吃苦在前，享受在后，只講奉獻，不求回報，能積極參加各項學習、勞動等，全年出勤情況良好。

二、落實黨風廉政建設(shè)責任制和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定情況

一年來，本人能夠率先垂范，堅決貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項部署、要求，認真學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干原則》等文件，作為一名大隊領(lǐng)導，時刻將自己置身于民警和群眾的監(jiān)督下，時刻提醒自己要運用好手中的權(quán)力，要擺正自己的位置，自己的權(quán)力的人民賦予的，我只有加倍努力工作，才能回報組織和民警對我的信任，對待來辦事的群眾，我能做到一視同仁，盡我所能為群眾解決困難，對違法原則的事情，不管是親戚還是朋友，我堅決不辦，除此之外，民警生病我和大隊領(lǐng)導都要去看望，增強全隊的凝聚力和向心力，從而更好的推動工作的開展。

三、業(yè)務(wù)工作開展情況

今年4月份起，我擔任交警大隊副大隊長，作為主管城鄉(xiāng)秩序的大隊領(lǐng)導，我始終把“防事故、保暢通、保平安”作為工作的首要任務(wù)，為在第一時間掌握路面秩序狀況，多年來，無論是當普通民警還是走上領(lǐng)導崗位，我堅持每天和秩序民警一起站高峰，上街值勤糾正違章，在今年的春運期間，為確保春運、春節(jié)和其他重大節(jié)日期間我市的交通安全，防止發(fā)生重特大交通事故，我根據(jù)轄區(qū)實際情況制定詳細的春運安全保衛(wèi)方案，由于今年春運取消過去對客運車輛、駕駛員臨時檢審并發(fā)放春運許可證的做法，再加上駕駛證年檢制度的取消等，給春運安全源頭管理帶來一定困難。

對此，我從客運車輛、客運駕駛員兩個重點工作對象入手，上門督促客運單位和業(yè)主落實安全生產(chǎn)責任制，對大型的客運場(站)落實到人;同時加強與交通運管部門的配合，嚴格客運駕駛員資格審查，嚴格客運場站把關(guān)，絕對禁止不符合安全要求的客運車輛上路行駛。同時科學安排警力，分別在s221線11公里處、5公里處、s222線162團路口處設(shè)立值勤點，重點檢查客運車輛及4.5噸以上的貨運車輛，對不合格的車輛堅決不予以放行，同時針對162團路口處車輛較多，我積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門在該路段安裝減速帶，有效地消除事故隱患。

二是全力以赴維護古爾邦節(jié)、春節(jié)期間的交通秩序，春節(jié)前期，為確保節(jié)日期間道路暢通，不發(fā)生群死群傷事故，我和大隊其他領(lǐng)導精心部署，全力加強路面控制，節(jié)日期間，機關(guān)備勤民警、機動中隊、公路中隊、城區(qū)秩序中隊全部上路巡邏檢查，尤其對事故多發(fā)地段作為布警重點，嚴密監(jiān)控，每天保證有20名警力在路面值勤。春運期間，在我和大隊全體民警的共同努力下，檢查各類機動車6467輛，糾正各類違法行為895起，暫扣各類機動車23輛，暫扣駕駛證2本，行政拘留1人，卸客轉(zhuǎn)運39人次，未發(fā)生一起重大以上交通事故，圓滿地完成春運和春節(jié)的交通安全保衛(wèi)任務(wù)。

回顧全年的工作，在取得一定成績的同時，也存在著不足之處，本人的政治理論學習還要進一步提高，對全市的交通秩序管理還要進一步加大研究整治力度，在以后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，彌補不足，力爭取得更好的成績!

2025總結(jié): 中隊長述職匯報最新模板

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更好的落實工作任務(wù)，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪恕Ｊ雎殘蟾媸且赋鲎约涸诠ぷ髦心男┰撟龆醋龌蜃龅貌缓玫囊恍┦隆Ｄ敲矗趺床拍茏寣懙氖雎殘蟾娓尤婺兀肯旅媸切【幘氖占恚瑸槟鷰淼摹?025總結(jié): 中隊長述職匯報最新模板》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領(lǐng)導、同志們：

從去年分配到武陵源消防中隊，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年多了,一直主抓部隊管理和軍事業(yè)務(wù)工作。過去的一年里，在支隊黨委的正確領(lǐng)導下，在支隊首長及司令部領(lǐng)導的關(guān)心下，我嚴格按照支隊年初工作會議的精神，全心全力投入到工作中，較好地完成了各項工作任務(wù)，在實踐中得到了鍛煉，政治和軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的工作學習和履行職責情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)

作為一名黨員干部，應該始終將政治學習擺在首位。為此，在平時，本人能充分利用時間努力學習黨的方針、政策、路線，學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神。在今年開展的“四個嚴禁”專題教育中，我能從理論素質(zhì)和理論修養(yǎng)，工作作風和紀律作風以及廉潔自律等方面進行深刻的分析，查找出了自己存在的缺點和不足，并時刻警醒自己，認真接受同志們提出的寶貴意見，使自己在工作中不斷得到改進和提高，把學習教育的成果轉(zhuǎn)化到實際工作中去。

二、在不斷的學習和實踐中，軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了增強 任職一年來，我在做好各項工作的同時，還不斷加強自身業(yè)

務(wù)理論和文化知識的學習。一年來，我參加了總隊組織的初級指揮員培訓班和支隊組織的反恐防爆培訓班，通過了全國滅火救援崗位資格考試，通過自學，取得了法律專業(yè)的本科文憑。通過各種培訓和學習交流，我開闊了眼界，增長了見識，吸取了其他中隊部隊管理和軍事業(yè)務(wù)工作中的一些先進經(jīng)驗和好的做法;我還學習了《基層警官訓練》、《特勤業(yè)務(wù)訓練》、《消防滅火救援》、《執(zhí)勤中隊訓練》等有關(guān)業(yè)務(wù)理論方面的書籍，不斷地為自己充電，并將理論應用到實際工作中來。同時我還通過自學滅火作戰(zhàn)預案和各類搶險救援類型預案的制作，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了各類預案制作、繪圖、預案管理與維護的基本方法。

三、嚴格帶兵、以情帶兵，提高部隊的正規(guī)化建設(shè)

“管理就是戰(zhàn)斗力”，中隊管理的好壞直接制約著隊伍的長足發(fā)展。今年以來，我狠抓了部隊管理教育，認真分析、討論部隊管理現(xiàn)狀，查擺、剖析部隊管理在存在的問題，從規(guī)范一日生活秩序，嚴格落實請銷假制度，抓崗哨制度入手，重視部隊八小時以外的管理，較好地解決的隊伍管理中存在的一些問題。在管理教育過程中，我能夠時刻以一名基層警官的標準嚴格要求自己，處處以身作則，模范帶頭，要求戰(zhàn)士做到的，我首先做到，要求戰(zhàn)士不能做的，我首先不做，認真按照條令條例的要求和有關(guān)規(guī)章制度嚴格管理部隊。在方式方法上，注意抓兩頭，帶中間，充分提高和發(fā)揮士官骨干的作用，大力加強對新兵的管理教育，注

重標本兼治，以教育疏導為主，以管理措施為輔。在安全防事故方面，結(jié)合百日安全競賽活動的開展，吸取了以往和其他支隊一些事故案件的教訓，大中隊在每月24日集中開展“安全日”活動，采取了安全形勢分析、安全教育、安全檢查的措施，常想到、常講到、常查到、常改到，確保了部隊的安全穩(wěn)定和工作的正常開展。

四、以身作則，抓好執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓練工作。

作為一名戰(zhàn)訓干部，我能以身作則，和戰(zhàn)士們摸爬滾打在一起。在軍事業(yè)務(wù)訓練過程中，講究方法，科學練兵。按執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓練大綱，對各類人員的各類訓練科目進行周密的計劃，做到月有計劃，周有課表，操課有講評。針對戰(zhàn)士們身體條件的差異，提出了不同的標準，有的放矢。今年以來，重點抓了部隊的等級戰(zhàn)斗員達標工作，并且取得了較好的成績。此外，在訓練場上，嚴格組織紀律，嚴守操作程序，嚴密保護措施，杜絕了任何訓練事故的發(fā)生。在執(zhí)勤業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作方面，我?guī)ьI(lǐng)部隊跑遍了武陵源區(qū)所有的重點單位，制作出了完善的六熟悉資料，完成了了所有重點單位的滅火預案和滅火救援類型預案的制作任務(wù)，并進行了演練。與此同時，深入貫徹落實支隊黨委關(guān)于全面開展依法執(zhí)勤工作的決定，中隊的依法執(zhí)勤工作取得了明顯效果，圓滿完成了“五一”、“十一”、森保節(jié)、國際旅游節(jié)、奧運安保等重大節(jié)日和活動的執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)，部隊消防巡查、唱山歌、跳擺手舞等活動也實現(xiàn)了常態(tài)化。

五、與中隊主官配合密切，各項工作開展穩(wěn)步前進

今年八月份中隊的干部進行了調(diào)整，但無論和誰搭檔，我都能積極的配合協(xié)調(diào)抓好相關(guān)的工作。曾令波指導員、蔣思鋼指導員在基層崗位上干過多年，具有豐富的部隊管理和文字水平，劉熠副指導員和楊帆副隊長在部隊訓練方面也有一些獨到的見解。為此，我經(jīng)常和他們一起討論部隊管理、軍事業(yè)務(wù)、政治教育等方面的問題，經(jīng)常交心通氣，在他們身上我學到了很多東西。同時，平時我也主動找到大隊領(lǐng)導匯報思想、接受指點，在具體工作上，積極向司令部參謀和政治處干事請教、詢問，工作水平逐漸提高，促進了各項工作任務(wù)的順利完成。

六、存在的不足

(1)自我感覺理論學習還不夠深、不夠全面，業(yè)務(wù)工作還有欠缺，需進一步提高

(2)工作經(jīng)驗不足，缺乏一定的預見性;

以上是我今年以來履行職責的基本情況，誠懇接受大家的批評。

2025總結(jié): 保育員述職匯報

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準備，要把工作做好做全面！為了讓下一階段工作開展有序，現(xiàn)在到了我們下筆向領(lǐng)導寫述職報告的時候了。述職報告就是向上級領(lǐng)導呈送的總結(jié)性報告。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“2025總結(jié): 保育員述職匯報”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

在不知不覺中，一個學期又要過去了，這個學期我?guī)У氖侵邪啵饕ν瓿勺约悍止艿谋Ｓぷ鳎浯闻浜衔野鄡晌焕蠋煹慕逃ぷ鳎龅奖＝探Y(jié)合。還記得剛上班的時候，工作手忙腳亂，對幼兒教育這方面完全不熟悉。剛上班那幾天班里有個孩子總是安靜一會兒哭一會兒，那時候還以為孩子睡的不踏實夢里哭了，后來熟悉了就知道是孩子根本沒睡著，本來就屬于睡眠較差的孩子，加上換了新的老師，安全感差，所以就出現(xiàn)了簡短哭泣的現(xiàn)象。但是經(jīng)過這一年的工作，在幼兒園領(lǐng)導的指導下，在同事們的關(guān)心，支持和幫助下，使我學會了很多，對于這份工作我也越來越熟悉，工作也覺得得心應手起來，了解孩子的特點在午睡時候也可以針對孩子的性格特點來組織午睡。以下是我對這個學期以來在各方面工作的一些體會：

作為一個老師，首先要做到關(guān)心孩子，熱心工作。現(xiàn)在幼兒正處于生長發(fā)育時期，所以我們要十分重視培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣，這學期是中班的下半學期，大部分孩子已經(jīng)在幼兒園待了一個學期，已經(jīng)逐漸適應了幼兒園的生活。這學期我著重培養(yǎng)孩子的自理能力，在幼兒吃飯前我讓他們做老師的好幫手，協(xié)助老師做一些力所能及的餐前準備工作，如發(fā)放各自小組的盤子，給小朋友分發(fā)勺子等。我覺得給小朋友分發(fā)勺子是一個比較鍛煉孩子的活動，首先勺子不沉是孩子力所能及的事情，其次勺子用什么方法分發(fā)才能不漏發(fā)使每一個小朋友都有，這也鍛煉孩子的分配能力和思考問題的方法，我們班很多的孩子第一次發(fā)勺子，漏發(fā)的情況很嚴重，但是經(jīng)過幾次的經(jīng)驗，自己想辦法解決這些問題，漏發(fā)的現(xiàn)象明顯減少。下午吃水果，吃完把桌子上的果皮扔到垃圾桶里，這樣在幼兒中也會發(fā)生一系列反應，使他們食欲大增。平時注意培養(yǎng)幼兒集中思想進食，從小養(yǎng)成專心吃飯，細嚼慢咽的好習慣，同時還不忘引導幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，飯前便后洗手，飯后漱口擦嘴，不吃不潔食物，喝湯不出聲，進餐不說話，不亂扔殘渣皮等。

其次保育工作最重要的就是認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行消毒工作。春夏季是疾病多發(fā)的季節(jié)，這些傳染病大多都是呼吸道傳染病，可通過空氣、短距離飛沫或接觸呼吸道分泌物等途徑傳播。所以新鮮流通的空氣是非常重要的，每天早晨來到幼兒園首要任務(wù)就是打開幼兒寢室和活動室的窗戶通風，然后把幼兒的杯子清洗，放在遠紅外線消毒柜中高溫消毒，保證水杯內(nèi)無事物殘留，之后用1:200的84消毒液擦拭桌椅，窗臺，門把手等。搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔整齊。夏天衛(wèi)生間容易有味道，這時候要求我們其余時間保持盥洗室，衛(wèi)生間地面干凈、無污物、無積水，墩布及時清洗，用84消毒液浸泡消毒。由于中班孩子還比較小，上完廁所有時候不能及時的沖馬桶，我們應該經(jīng)常觀察及時沖洗馬桶。活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，做好玩具的消毒工作，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，認真做好班中每個角落的衛(wèi)生。

這學期在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下和同事的幫襯下我們迎接了省里的檢查，還學習了突發(fā)事件緊急處理的方法，更加充實了自己，增加了更多的專業(yè)知識。

我在工作中也存在很多不足之處，在今后的工作里，我會繼續(xù)努力，刻苦學校，改善不足，把工作做的更好。

2025總結(jié): 財務(wù)部述職匯報最新模板

自入職那天起，我們就做好了打長久攻堅戰(zhàn)的準備，要把工作做好做全面！為了讓工作計劃順利進行，現(xiàn)在就是我們自己獨創(chuàng)性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？下面是小編幫大家編輯的《2025總結(jié): 財務(wù)部述職匯報最新模板》，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

總公司：

過去的兩年中，在總公司財務(wù)部和分公司管理層的正確領(lǐng)導下，在公司各位同事的支持下，省分公司財務(wù)部按照國家的各項財務(wù)和保險監(jiān)管規(guī)定，基查完成各項既定目標。下面將省分公司財務(wù)部兩年來的工作情況匯報如下：

一、兩年來的工作回顧

省分公司自**年初開始籌建，**年8月份正式開業(yè)，在總公司和分公司管理層的領(lǐng)導，山分財務(wù)部在籌建期順利完成各項工作。

(一)籌備期的各項工作

籌備期3個月的時間，根據(jù)總公司的崗位設(shè)置要求，對外招聘兩個人員、兄弟公司支援一人，完成三個崗位的人員招聘。并根據(jù)人員的情況，形成了由資金、核算、預算組成的財務(wù)架構(gòu)搭建。制度建設(shè)根據(jù)監(jiān)管部門及總公司的要求下，起草了9項財務(wù)制度和規(guī)定。確保了財務(wù)工作在開業(yè)驗收的順利通過。

(二)資金管理工作

在總公司要求的前提下，配合業(yè)務(wù)條線各項業(yè)務(wù)開展的推進。完成了在工行開立的基本戶，以及在農(nóng)行、招商、齊魯銀行的開戶及批量扣款協(xié)議的簽訂。滿足了各業(yè)務(wù)條線的保費收取的順利進行。同時積極配合資金管理平臺的上線工作，并配合總公司做好通過平臺進行業(yè)務(wù)付款的測試工作。

(三)會計核算工作

完成了省分公司財務(wù)帳套建立，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)的操作進行了學習。同時與各部門對相關(guān)會計核算的流程進行了梳理和理順。完成了籌備期及開業(yè)后各項帳務(wù)的處理。同時加強對會計核算基礎(chǔ)工作進行嚴格要求，確保各項會計核算基礎(chǔ)工作的牢固。

(四)預算管理工作

根據(jù)總公司的預算管理要求，起草了《費用報銷制度》及《業(yè)務(wù)推動費用使用管理辦法》，明確了各項費用開支的范圍和標準。并加強預算管理的事先審批工作，有效的控制了公司的總體費用預算。積極推行費用支出項目化管理，把各項預算費用進行細分，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)預算推進，做好費用支出的規(guī)化。配合業(yè)務(wù)的開拓，加大業(yè)務(wù)費用投入，確保各渠道業(yè)務(wù)的順利開展。

(五)人員管理和培訓工作

分公司籌建不久，財務(wù)管理工作迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結(jié)合公司考核，籌建期間就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等，進一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性，并且也為這兩年來財務(wù)工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

(六)其他工作

1、按照總公司統(tǒng)一部署，組織分公司各部門編制三年規(guī)劃和下年度預算，并根據(jù)三年規(guī)劃的編制，結(jié)合分公司的實際情況出臺各項費用管理制度，進一步細化的各項費用管理規(guī)則，確保各項費用支出的合理性。

2、建立應收應付臺帳，并制作了應收應付報表，全面清理核對應收應付及過渡性往來科目，嚴格控制應收類科目余額及賬齡。

3、細化、完善適合分公司的KPI指標體系，初步建立分公司業(yè)務(wù)評估模型;制作經(jīng)營月報，每月向分公司管理層及各業(yè)務(wù)渠道提供財務(wù)分析報告及管理建議。

4、建立轄內(nèi)新機構(gòu)設(shè)置、驗收、開業(yè)及后續(xù)業(yè)務(wù)拓展的財務(wù)運營流程，建立新機構(gòu)財務(wù)管控制度與框架，從財務(wù)管理上保障新機構(gòu)的健康發(fā)展。出臺三級、四級機構(gòu)費用管理辦法和三級機構(gòu)財務(wù)管理辦法，確保新機構(gòu)各項財務(wù)管理的合規(guī)。

二、工作的不足

兩年來，我認真努力工作，雖然完成了分公司的工作目標任務(wù)，取得了一定的成績，但還是存在一定不足：一是學習還不夠，特別在工作忙的時候，對學習重視不夠。二是部門之間相互溝通的還不夠、遇到棘手問題有時候容易產(chǎn)生急躁情緒、領(lǐng)頭作用有待進一步加強。三是綜合分析危機的能力還有待進一步提高。

三、下一步的工作打算

1、繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務(wù)流程、提高財務(wù)做賬能力。不斷的反省與總結(jié)過去因疏忽而造成的不必要開支，提高財務(wù)管理工作質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用。推進會計標準化工作，從基礎(chǔ)核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。

2、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

3、提高財務(wù)部財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，提高財務(wù)風險意識和稅務(wù)風險意識，加強財務(wù)人員的定期培訓。

4、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

5、做好公司經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

6、繼續(xù)與財政、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關(guān)的財政、稅務(wù)事宜。

7、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設(shè)，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務(wù)、核算等相關(guān)工作。

8、持續(xù)推進全面預算管理，提高財務(wù)核算力度。**年，我們要透徹領(lǐng)悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據(jù)總經(jīng)理室布置，組織編制公司年、季、月財務(wù)收支預算。同時切實加強兩級經(jīng)濟核算。

各位領(lǐng)導、同志們，以上是我一年來的述職情況，不足之處，敬請批評指正。謝謝！