熱搜總結(jié): 農(nóng)民收入調(diào)查統(tǒng)計工作報告。

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了更快的實現(xiàn)工作目標，現(xiàn)在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？下面是小編為大家整理的“熱搜總結(jié): 農(nóng)民收入調(diào)查統(tǒng)計工作報告”，僅供您在工作和學習中參考。

20××年，全區(qū)農(nóng)民收入調(diào)查工作嚴格執(zhí)行國家調(diào)查方案和調(diào)查制度，通過強化學習、打好基礎、抓住質(zhì)量、重視評估四個方面，積極、扎實、穩(wěn)妥地開展工作，預計全年農(nóng)民收入實現(xiàn)11985元，增加2080元，同比增長21%。現(xiàn)將工作報告如下：

一、強化學習

1、組織專業(yè)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真開展了“住戶調(diào)查工作調(diào)查方案和調(diào)查制度”的學習。

2、對上級不斷完善和改進的程序，適時進行了內(nèi)容和操作上的學習，使專業(yè)人員比較熟練地掌握了程序的操作。

3、組織分管領導和專業(yè)人員認真學習和領會了市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊對今年住戶一體化工作的要求和指示精神。

二、打好基礎

一是嚴格執(zhí)行文件要求。嚴格按照“調(diào)查方案”的要求，維護、管理好調(diào)查戶，確保樣本的代表性，20××年區(qū)住戶收支調(diào)查工作的調(diào)查戶比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大的住戶換戶和換點的問題。

二是配備專業(yè)工作人員。一方面繼續(xù)由統(tǒng)計局熟悉業(yè)務的副局長分管工作。二是調(diào)整具體人員分工，專門從事住戶調(diào)查一體化工作，工作人員的工作范圍更專、更細。

三是規(guī)范化工作。（1）規(guī)定輔助調(diào)查員每月上戶兩次以上，確保記帳規(guī)范。（2）繼續(xù)執(zhí)行“每月問題梳理分析制”。在每個月收賬前（一般是月底），召開一次碰頭會，專業(yè)負責人通報每月匯總發(fā)現(xiàn)的情況，輔調(diào)員具體梳理上月的記帳情況，指出存在的問題，分析原因，并提出解決的方案。（3）繼續(xù)執(zhí)行“事后評估制”。月度數(shù)據(jù)出籠后，先由專業(yè)負責人對數(shù)據(jù)進行評估分析（初審），然后提交分管領導定審，再上報市統(tǒng)計局。（4）規(guī)范化管理資料。臺帳、報表、分戶資料、報表說明、大帳記錄、特殊情況說明等資料，均按要求以電子版的形式，在專業(yè)負責人和輔助人員的pc上分別保存。對帳本、紙介質(zhì)報表和其它資料，每月及時整理，裝訂成冊。資料歸置和存放有廚柜并加鎖，保證了調(diào)查資料的保密性。（5）開展集中錄入，每個月集中開展賬本數(shù)據(jù)檢查和錄入，確保賬本數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、強化數(shù)據(jù)質(zhì)量

1、帳本質(zhì)量。8成以上調(diào)查戶，能按《記帳要求》記帳，做到“家庭基本情況、成員基本情況、非現(xiàn)金收入帳、收支帳”填寫規(guī)范，項目摘要簡約明了、日期單位數(shù)量和金額清楚，帳面整潔、質(zhì)量較高；針對無法記賬調(diào)查戶，配備輔助調(diào)查員幫助記賬

2、報表質(zhì)量。每月、每季均按照市統(tǒng)計局的要求上報“A\s\Q文件、對比一覽表、簡要說明”等資料，每季度都上報了數(shù)據(jù)分析或信息材料。

編輯推薦

熱搜報告: 統(tǒng)計工作自查匯報如何寫

作為公司的員工，我們要有加強學習，勇于實踐的決心。為了更好的落實工作任務，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“熱搜報告: 統(tǒng)計工作自查匯報如何寫”，希望能為您提供更多的參考。

審計統(tǒng)計工作作為審計工作的重要組成部分，我局不斷加強對審計統(tǒng)計工作的領導和投入，不斷進行規(guī)范，但仍然存在著一些問題和不完善的地方，根據(jù)州局下發(fā)的《關于進一步加強審計統(tǒng)計工作通知》文件，我局開展了審計統(tǒng)計工作的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)計基礎工作薄弱

我局現(xiàn)有的審計統(tǒng)計人員1名，屬于兼職，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不齊備，缺乏統(tǒng)計理論知識，工作經(jīng)驗不足，對審計的具體業(yè)務不甚了解，往往不能正確地將審計業(yè)務文書中所反映的問題準確地填列審計情況臺賬中。

二、對審計發(fā)現(xiàn)的問題不能準確的填報至臺賬中

統(tǒng)計人員在實際填制審計情況臺賬及報表過程中，對審計查出主要問題的填報不能較好地把握，時有出現(xiàn)報表所填報的統(tǒng)計指標與實際審計結(jié)果脫節(jié)的情況。統(tǒng)計人員在填制審計情況臺賬時，主要是依據(jù)審計報告、審計決定書等審計業(yè)務文書，但是一些審計項目的審計業(yè)務文書對主要問題的定性和界定與審計統(tǒng)計軟件報表中的統(tǒng)計指標相比不夠明確，模棱兩可，統(tǒng)計人員在建立填制臺賬和報表時不能準確區(qū)分屬于哪一類問題。統(tǒng)計人員由于不能準確地把握統(tǒng)計指標的含義，把審計查出的問題籠統(tǒng)地填列為統(tǒng)計指標的“其他”，從審計臺賬中根本無法看出查出主要問題的性質(zhì)。審計統(tǒng)計制度的不完善也給開展統(tǒng)計工作造成一定的影響，按照報表填報遵循“誰審計、誰填報”的要求，但是我局都是由統(tǒng)計人員一手包辦，容易出現(xiàn)對問題的劃分不正確的問題，直接影響審計統(tǒng)計質(zhì)量。

對于我局審計統(tǒng)計工作中存在的問題，局領導高度重視，并有針對性的提出了解決的措施和辦法。

三、重視審計統(tǒng)計工作

加強審計統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，努力提高審計統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。統(tǒng)計人員具備與其從事的工作相適應的審計、統(tǒng)計、計算機等方面的專業(yè)知識和業(yè)務能力，不僅熟練地掌握計算機操作技能和網(wǎng)絡技術，而且掌握各種審計業(yè)務知識，熟悉相關的法規(guī)政策。審計統(tǒng)計人員還應認真學習審計署制定的審計情況統(tǒng)計報表及編報說明，重點理解報表指標體系及勾稽關系，以及表與表之間的來源和對應關系，熟練掌握審計統(tǒng)計管理軟件中各項填制功能的運用及操作技能。

四、嚴格工作程序和規(guī)范，確保統(tǒng)計質(zhì)量

按照審計統(tǒng)計工作統(tǒng)一領導、分級負責、歸口管理的原則，認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度和審計統(tǒng)計工作制度，堅持數(shù)出有據(jù)。在具體操作上，定期備份審計統(tǒng)計軟件數(shù)據(jù)，定期清理落實審計決定，要求審計報告、審計決定書等業(yè)務文書中審計查出主要問題與審計統(tǒng)計指標的審計查出主要問題相一致，以保證審計情況統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性和真實性。

統(tǒng)計工作述職報告9篇

不如先準備一份崗位的述職報告吧。在述職報告沒有評定出來，或者在績效面談之前，都要保持緊張感，有沒有值得借鑒的走心崗位述職報告呢？推薦你看看以下的“統(tǒng)計工作述職報告”，歡迎本文為大家提供參考！

統(tǒng)計工作述職報告 篇1

20xx年,xx縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的正確領導下,緊緊圍繞全縣“四大奮斗目標”和“四個融合”，弘揚“求真、奉獻、團結(jié)、創(chuàng)新”的xx統(tǒng)計精神和“移山造湖、堅韌自強、和諧包容、敢為人先”的開江精神，我縣統(tǒng)計工作有了較大發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作及成效

( 一)、圍繞縣委、政府目標任務，抓好統(tǒng)計服務和監(jiān)測。一是認真完成國家統(tǒng)計調(diào)查任務。我局常年開展農(nóng)村住戶調(diào)查、城鎮(zhèn)住戶調(diào)查、民營經(jīng)濟調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查、商業(yè)抽樣調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息系統(tǒng)工程、婦兒發(fā)展監(jiān)測、貧困監(jiān)測、旅游發(fā)展監(jiān)測、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計、勞動統(tǒng)計、工業(yè)經(jīng)濟考評和國民經(jīng)濟核算等二十多項經(jīng)常性調(diào)查工作，今年各專業(yè)人員克服調(diào)查工作中的種種困難，認真完成了20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期報表任務，各套報表無遲報、漏報現(xiàn)象，報表差錯少、質(zhì)量高。高質(zhì)量完成了全省勞動力抽樣調(diào)查和公眾安全感調(diào)查。二是統(tǒng)計服務水平進一步提高。重新啟刊《開江統(tǒng)計》，提前出刊《領導手冊》，全年共撰寫統(tǒng)計分析42篇，出刊《統(tǒng)計信息》36期。三是集中力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣級各部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測和評估認定工作。10月初,縣統(tǒng)計局xx縣目標辦加大了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門經(jīng)濟目標管理、績效考評等各類考核指標的考核。截止三季度末，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)完成305719萬元,增長13.1%,完成全年目標任務的3/4;全社會固定資產(chǎn)投資完成146281萬元,增長31.9%,完成目標任務的75.72%,增速超力爭目標1.9個百分點;財政一般預算收入7685萬元,同比增長35.06%;城鎮(zhèn)居民可支配收入5867元,同比增加734元,完成目標任務的79.78%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2765元,同比增加383元,超力爭目標59.58%。

(二)、圍繞統(tǒng)計秩序的規(guī)范，抓好統(tǒng)計執(zhí)法工作。

今年，我們將統(tǒng)計法制建設擺在重要位置，加大了統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，有效治理了統(tǒng)計工作環(huán)境。一是在《開江統(tǒng)計》上設立《法制看臺》欄目，建立了統(tǒng)計報表催收制度，典型案件曝光制度，進一步明確了各報表單位的職責、任務和法律責任；二是把今年5月定為“統(tǒng)計法制宣傳月”，在開江電視臺進行專題報道，大造聲勢；三是在局內(nèi)舉辦統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務培訓，逐字逐句學習法律條款，解剖典型案例，探索執(zhí)法技巧，為依法行政奠定基礎；四是按照市局的統(tǒng)一安排，全局執(zhí)法人員分成三個執(zhí)法檢查組，于今年８月份對全縣建設系統(tǒng)進行了重點檢查，對查出的問題及時進行了糾正。五是依法管理統(tǒng)計隊伍，堅持統(tǒng)計人員持證上崗。３月對全縣統(tǒng)計報表單位的資格認證進行全面的清理，并按照《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》和持證上崗的有關規(guī)定，在全縣范圍內(nèi)開展統(tǒng)計從業(yè)資格申請和換證工作，全年共收到統(tǒng)計從業(yè)資格申請98份，為建立統(tǒng)計人員信息庫和動態(tài)管理辦法奠定了基礎。六是依法管理統(tǒng)計資料，堅持目標管理考核數(shù)據(jù)必須使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的目標管理考核中，由縣統(tǒng)計局提供有關考核數(shù)據(jù)，評定分值。在對數(shù)據(jù)的考核中，堅持主要數(shù)據(jù)下管一級；同時數(shù)據(jù)咨詢專人負責，定期發(fā)布統(tǒng)計信息，做到了數(shù)據(jù)管理依法有序、活而不亂、統(tǒng)而不死。

(三)、圍繞統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動，加大對數(shù)據(jù)的評估力度。

1、年初，建立了以gdp為中心的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估審核制度，推行報表隨表說明制、初審制、查詢制。實施了對重要數(shù)據(jù)每月邏輯評估，對納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的數(shù)據(jù)，加大審查力度。要求專業(yè)人員重點加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總（gdp）、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收入、常住人口、城鎮(zhèn)化率等大要數(shù)的評審認定工作。

2、加強統(tǒng)計基層基礎建設，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作納入了縣委、政府的目標考核。二是派專業(yè)技術人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導并實施了工業(yè)重鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡化的建設，到目前為止，基本實現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報。

(四)、精心組織，農(nóng)業(yè)普查取得階段性成果。

1、順利開展入戶登記。從元月一日開始，經(jīng)過近二十天的努力，共完成我縣10萬戶、４６萬人的入戶登記工作，形成登記資料１０萬余套。

２、圓滿完成手工快速匯總。在手工快速匯總階段，縣農(nóng)普辦組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記回來的表進行了認真檢查，指出了在登記中存在的問題，并要求對漏登指標、邏輯差錯進行再次入戶核實，各普查員對登記表進行自查、互查、議查、復查，確保了普查數(shù)據(jù)的真實可靠。

３、高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)的抄錄編碼工作，提前半個月完成了上千萬個指標的編碼抄錄工作。

４、光電錄入評價好。在５月２２日至３０日，縣農(nóng)普辦組織了１５人到市普辦進行了為期八天的緊張有序的錄入、糾錯工作，在錄入中，我縣甘棠鎮(zhèn)、沙壩鄉(xiāng)、長田鄉(xiāng)在全市七個縣市310個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的抄錄質(zhì)量和低邏輯差錯率都名列前矛，得到了市農(nóng)普辦的一致好評，我縣對農(nóng)普的高度重視和創(chuàng)新性的開展農(nóng)普的組織方式也受到了市普辦的高度贊賞，并作為全市普查的經(jīng)驗推廣。

５、搞好了農(nóng)普的評優(yōu)推薦工作。在評優(yōu)推薦工作中，本著公平、公開、公正的原則，共評選出國家級先進個人10個、行進集體4個；省級先進個人4個、先進集體1個；市級先進個人8個、先進集體3個，縣普辦xx縣政府被推薦上報為國家級先進集體。目前，此項工作正進入到質(zhì)量抽查和數(shù)據(jù)評估階段。

統(tǒng)計工作述職報告 篇2

為進一步加強服務業(yè)統(tǒng)計工作，努力提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計可信度，全面創(chuàng)新和優(yōu)化服務業(yè)統(tǒng)計工作。自今年年初以來，在省局、市局領導的指導和支持下，我局在完成各項服務業(yè)的調(diào)查和審計方面取得了良好的成果，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

一是樹立全局觀念，重視服務業(yè)統(tǒng)計。隨著新經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)將逐漸成為產(chǎn)業(yè)的主體。各級政府越來越重視服務業(yè)，對服務業(yè)統(tǒng)計提出了更高的要求。為此，我局領導高度重視，迅速討論部署，在調(diào)查過程中給予大力支持和幫助，促進工作順利開展。二、加強企業(yè)業(yè)務培訓，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核驗收工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性

　1.認真做好培訓工作。為做好服務業(yè)統(tǒng)計工作，我局多次通過電話、會議、走訪等多種形式業(yè)統(tǒng)計人員進行了多次培訓，并安排了相關工作，詳細介紹了服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度和統(tǒng)計調(diào)查方法，使企業(yè)統(tǒng)計人員能夠更好更快地了解報告填寫方法，為準確填寫報告提供了良好的基礎，確保報表的填寫質(zhì)量。

2、及時、高質(zhì)量地完成數(shù)據(jù)提交。在服務業(yè)調(diào)查統(tǒng)計人員保證質(zhì)量、高效率、高報率的工作要求指導下，我市服務業(yè)重點單位的調(diào)查工作克服了困難，加班加點，努力爭取調(diào)查對象的配合，順利實現(xiàn)及時錄入、審核和提交網(wǎng)上直報企業(yè)報表、省點年報和季度報表。

3.定期走訪調(diào)查企業(yè)，及時開展自查自糾工作，確保數(shù)據(jù)源的準確性。為了更深入地了解企業(yè)的主要業(yè)務活動和發(fā)展趨勢，我局20名業(yè)務人員xx年xx月xx日至xx月xx周一，我們參觀了45家企業(yè)，面對面解決了企業(yè)人員統(tǒng)計問題，進一步提高了服務業(yè)統(tǒng)計源數(shù)據(jù)質(zhì)量。

根據(jù)《福建省統(tǒng)計局辦公室關于印發(fā)的規(guī)定，為進一步加強調(diào)查單位管理，打下堅實的統(tǒng)計調(diào)查基礎通知(閩統(tǒng)辦〔20〕xx〕xx要求我市于8月下旬對我市一套表調(diào)查單位的經(jīng)營狀況進行全面調(diào)查的摸排。此次核查工作的主要做法是電話咨詢和走訪調(diào)查兩種方式，通過與企業(yè)統(tǒng)計人員的溝通交流，深入了解企業(yè)的總體經(jīng)營情況以及相關基本信息，重點核實工商登記的基本信息與一套表平臺相沖突的項目，并及時進行更正上報。

三、存在困難和問題。

(一)企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)參差不齊，配合程度不一，調(diào)查涉及勞動者報酬、稅收、利潤等敏感指標，企業(yè)受趨利因素和防范心態(tài)的影響，一定程度上影響數(shù)據(jù)報送質(zhì)量，經(jīng)過執(zhí)法檢查已部分企業(yè)進行整頓。

(二)聯(lián)網(wǎng)直報平臺服務器不穩(wěn)定，嚴重影響企業(yè)上報數(shù)據(jù)的效率，間接影響企業(yè)統(tǒng)計人員的報送心情。

(三)年度審核確認工作難度加大，不利于引導達標企業(yè)入庫。

(四)企業(yè)統(tǒng)計人員變動頻繁，影響統(tǒng)計報表報送工作。

統(tǒng)計工作述職報告 篇3

20xx年，我縣貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計工作在市局貿(mào)經(jīng)科的指導幫助下，在有關部門的積極支持配合下，在全縣商貿(mào)統(tǒng)計監(jiān)測工作者的共同努力下，認真貫徹落實全市 20X年貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計監(jiān)測工作會議精神和要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為全縣商貿(mào)經(jīng)濟實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)將20X年度貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計監(jiān)測工作總結(jié)如下：

一、精心組織，措施有力，確保了年報和各項定期報表的按時按質(zhì)上報

(一)精心組織召開了基層年報會。

召開了限額以下批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查、成品油批發(fā)零售、旅游監(jiān)測、重點企

兩級，搞好一套表的報送工作。督促企業(yè)按時、按質(zhì)上報一套表數(shù)據(jù)。月、季度報表在上報市局審核無誤后，及時打印每月紙報表(包括月報說明)，按規(guī)定裝訂成冊，進行整理歸檔，并對已上報的數(shù)據(jù)進行備份。

通過上述手段和措施，有效地促進了貿(mào)易統(tǒng)計各項工作的全面、準確、及時完成。

二、強基礎，重審核，嚴把關，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

1、年初制訂了20xx年貿(mào)易統(tǒng)計工作要點。并確定全縣限額以上商貿(mào)企業(yè)名單。

2、加強對部門統(tǒng)計資料的收集和積累，確保數(shù)出一致。為了更好地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致，我們搜集和積累了綜合經(jīng)濟部門、業(yè)務主管部門的貿(mào)易信息資料，為監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致提供了依據(jù)。同時，還定期收集稅務、財政、工商等部門有關稅費收入資料，利用相關指標驗證貿(mào)易統(tǒng)計主要指標的趨勢是否正確。并和經(jīng)濟商務局密切聯(lián)系，排查新進的限上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)，20xx年新進個體工商戶5家，企業(yè)1家，全縣限上商貿(mào)企業(yè)達到9家。

3、采取有效措施，加強統(tǒng)計業(yè)務培訓。20xx年12月年報會期間通過以會代訓形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員和轄區(qū)內(nèi)的報表單位統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓，教會他們?nèi)绾我?guī)范臺帳資料，任何收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)。20xx年9月16-18日，組織了統(tǒng)計上崗培訓和繼續(xù)教育培訓。在平時月報期間，我們還通過以審代訓對報表單位的統(tǒng)計人員開展經(jīng)常性培訓和業(yè)務指導。通過多種形式的培訓、指導，確保他們對方法制度規(guī)定和指標含義的正確理解，增強對報表的邏輯審核和數(shù)據(jù)的綜合評估辦法的掌握，提高了各主管部門綜合統(tǒng)計人員和基層企業(yè)統(tǒng)計人員的整體業(yè)務素質(zhì)。

4、加強對報表的督促力度，并納入目標考核。對不報報表和屢次遲報的單位發(fā)送“催報單”，同時找主管部門統(tǒng)計人員和企業(yè)負責人督促落實。對主管部門督促不力和有目標考核任務的單位，在年終縣級目標考核中的統(tǒng)計工作目標考核項內(nèi)酌情扣分。通過上述手段，收到良好效果。

5、堅持統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。為了更好地維護貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀真實地反映我縣商貿(mào)經(jīng)濟運行情況，在今年上半年，對商貿(mào)主要數(shù)據(jù)進行了評估。

6、加強統(tǒng)計資料的整理和管理。一是建立健全了統(tǒng)計臺帳，重點是社會消費品零售總額統(tǒng)計臺帳;二是立卷、歸檔、整理了綜合和基層統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料等;三是整理、編輯了20xx年《**縣統(tǒng)計年鑒》中商業(yè)、旅游篇的數(shù)據(jù)資料，確保歷史資料方便、易查、可比;四是按月向有關部門提供綜合快報資料。

統(tǒng)計工作述職報告 篇4

XX年，XX街道辦事處在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以扎實開展“為民服務零距離”活動為契機，立足實際、整合資源、突出特色，以“求真務實、開拓創(chuàng)新”的工作態(tài)度和“以人為本、為民服務”的工作原則，進一步夯實黨的基層組織建設，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作思路，突出工作亮點，積極構(gòu)建和諧社區(qū)。

（一）創(chuàng)新工作形式，打造社區(qū)品牌化發(fā)展路線。

街道在創(chuàng)建精品特色社區(qū)、黨建示范社區(qū)、五星級社區(qū)活動的基礎上，進一步規(guī)范管理，全面打造社區(qū)品牌化。一是創(chuàng)新載體，提高街居干部整體戰(zhàn)斗力。以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展”大討論活動為契機，街道不斷創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，組織開展了“立足崗位做貢獻，青春放飛中國夢”主題演講比賽，機關和社區(qū)25名工作人員參加比賽，對提升干部素質(zhì)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、發(fā)揚拼搏奉獻精神起到了積極作用；二是配強社區(qū)力量，提高服務水平。黨委選派大局意識強、能力突出、群眾基礎扎實的黨員干部為社區(qū)負責人，下派辦公能力強的年輕同志到社區(qū)工作，充分利用遠程教育網(wǎng)、每周一堂廉政課等途徑，營造“民主、實干、廉政、高效”的良好氛圍；三是抓好“四個雙向”，發(fā)揮潛在正能量。

把到社區(qū)報到的256名在職黨員活動與大學生志愿者實踐基地建設結(jié)合起來；與困難居民幫扶工作結(jié)合起來；與社區(qū)服務活動結(jié)合起來，組織開展“黨員實踐日”、“黨員愛心儲蓄”、“我為社區(qū)獻良策”等系列活動，創(chuàng)建了在職黨員服務社區(qū)的品牌；四是突出特色，打造品牌社區(qū)。根據(jù)社區(qū)實際，分別進行考察、研究和定位，突出每一個社區(qū)的資源優(yōu)勢和服務重點，更好的為居民服務。目前，我轄區(qū)已建成精品特色社區(qū)5個，分別為吉興社區(qū)（溫馨服務型）、永豐道社區(qū)（廉政文化型）、域泰社區(qū)（樓宇經(jīng)濟型）、新安里社區(qū)（充分就業(yè)型）、康莊社區(qū)（愛心救助型）。

（二）拓展服務空間，打造社區(qū)溫馨和諧氛圍。

堅持以人為本、服務優(yōu)先，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，進一步拓展服務空間，豐富活動載體，全面提升居民幸福指數(shù)。一是提高社區(qū)干部素質(zhì)。社區(qū)干部直接面對居民群眾，其職業(yè)技能和素質(zhì)的高低，直接影響社區(qū)服務質(zhì)量，為使社區(qū)服務職能得到充分發(fā)揮，街道全面規(guī)范和整理了社區(qū)招聘人員檔案材料，并選派7名優(yōu)秀社區(qū)干部參加社會工作者職業(yè)資格考試；二是加大文化惠民投入。

為進一步豐富轄區(qū)居民文化生活，多角度開展文體活動，街道按照需求向社區(qū)文化中心配音響設備等樂器共計120余件，為開展社區(qū)活動提供了硬件支持，為開展社區(qū)活動積極搭建平臺，活躍居民業(yè)余文化生活，文化藝術節(jié)期間，社區(qū)組織開展“優(yōu)秀社區(qū)節(jié)目大串門”等六大系列文化生活，進一步增強了社區(qū)溫馨和諧的氛圍，如吉興社區(qū)舉辦“倡廉潔頌清風”廉政文化晚會，努力在社區(qū)營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，推進以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉建設，促進社區(qū)黨風廉政建設和反工作的不斷深入；三是逐步完善社區(qū)養(yǎng)老服務體系。目前，轄區(qū)成立了三個日間照料服務中心，各中心根據(jù)居民喜好分別開展不同特色的活動項目，其中，吉興社區(qū)以臺球健身、樂器演奏活動為主，清河街社區(qū)以書法繪畫活動為主，永豐道社區(qū)以棋牌活動、閱覽為主，共吸納會員150名。省市領導多次視察指導；四是創(chuàng)新開展“為民服務零距離活動日”。

為了更便利的服務居民，增進感情，拉近關系，促進和諧社區(qū)建設，我街道于7月底謀劃制定了“為民服務零距離活動日”實施方案，定于每個月第一個周末為活動日，要求各社區(qū)采取不同方式開展為民服務活動。8月10日，零距離活動第一期圍繞“政策宣傳、快捷服務，健康養(yǎng)生、快樂生活，關愛弱勢群體，生活小常識”等十項主題活動在各社區(qū)展開，萬方街社區(qū)開展了醫(yī)療養(yǎng)老政策宣傳活動、華夏里社區(qū)開展免費義診活動、康莊社區(qū)開展了“深深軍民情，暖暖空巢家”慰問活動等。活動當日，共發(fā)放宣傳資料1500余份，接受居民咨詢100余次，為轄區(qū)近50名居民提供義診服務，慰問5戶空巢老人和殘疾人，創(chuàng)作書畫作品30余幅，有效的整合了社區(qū)資源，服務了居民百姓。

截止目前，零距離活動共組織三期、30次，均取得了良好效果，其中，萬眾里社區(qū)“服務空巢老人”活動圖片分別被XX日報和人民日報采用；五是轄區(qū)環(huán)境治理實現(xiàn)常態(tài)化。全區(qū)大氣污染整治百日攻堅活動動員大會開展以來，我們及時成立相關組織機構(gòu)，制定具體方案措施，繪制工作責任圖，以社區(qū)為單位劃分責任區(qū)域，對轄區(qū)項目施工地的揚塵污染、冬季取暖燃煤污染、餐飲油煙以及居民生活垃圾污染等情況進行深入排查與整治，國慶期間街居干部全員在崗在位，確保工作實效。

（三）深化惠民工作，打造社區(qū)安定團結(jié)局面。

一是扎實做好勞動保障工作。積極開展下崗在就業(yè)服務活動，建立“下崗失業(yè)人員社區(qū)管理跟蹤服務卡”，及時為下崗失業(yè)人員提供符合實際情況的就業(yè)崗位。截止目前，共為28名異地退休人員辦理了養(yǎng)老金資格認證，為符合條件的20XX多名居民辦理了養(yǎng)老保險，補貼金額達58萬余元；二是全面開展民政、殘聯(lián)工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，街道堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，為轄區(qū)28戶患重大疾病的困難家庭申請了醫(yī)療救助金共計XX元，緩解了低保戶及低收入家庭的看病難問題；完善重點優(yōu)撫對象檔案，為3名家庭困難的優(yōu)撫對象申請“解三難”資金16000元；通過開展困難群眾慈善幫扶活動，為42戶特困家庭申請慈善幫扶金12萬元，為2戶患重大疾病低保家庭申請市慈善總會困難群眾大病救助金38800元；奉獻愛心，為蘆山地震災區(qū)籌集捐款XX元；三是回遷、拆遷工作穩(wěn)步進行。

在完成周各莊圓滿回遷的基礎上，于8月1日啟動了小XX回遷安置工作，成立組織、制定方案、把握細節(jié)、服務居民，組織街、居、企業(yè)80余人，利用三天時間，完成了276戶居民的滿意回遷。同時，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，一方面，選派精干力量配合做好薛營拆遷工作；另一方面，再次啟動朝陽市場拆遷，成立了四個工作小組現(xiàn)場辦公，積極與商戶聯(lián)系，努力尋求突破。

統(tǒng)計工作述職報告 篇5

禾豐鎮(zhèn)2014人口與計劃生育統(tǒng)計工作總結(jié)

2014，我鎮(zhèn)切實加強了人口和計劃生育統(tǒng)計與信息化建設基礎工作，提高統(tǒng)計質(zhì)量，完善我鎮(zhèn)人口與計生工作統(tǒng)計質(zhì)量。一年來，統(tǒng)計工作在上級部門的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮計生統(tǒng)計工作的信息，引導、參謀、監(jiān)督作用，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高統(tǒng)計工作水平，很好的完成統(tǒng)計工作的各項工作任務，為我鎮(zhèn)完成2014人口計劃責任目標提供了保障。

一、本人口與計劃生育工作統(tǒng)計工作基本情況

(一)人口出生情況。2014我鎮(zhèn)期初人口49283人，期末人口47910人，共上報出生453人，出生率為9.3‰。政策內(nèi)上報出生人數(shù)383人，符合政策生育率為84.5%；其中：一孩出生322人，二孩出生110人，多孩出生11人，往年出生未報128人，本上報男孩256人，女孩197人，嬰兒生出性別比為129：100。

我鎮(zhèn)期末人口減少較多原因在于：本鎮(zhèn)因大量占地，有些人將戶口遷走；外出務工的年輕人較多，許多年輕人外出后就在外地不愿回來，將戶口遷走；因工作、婚姻等原因?qū)艨谶w出，讀大學畢業(yè)后未將戶口遷回等多種原因造成此種現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在符合政策生育率、出生性別比控制上較往年有一定提高，但出生率仍然偏低。主要原因是我鎮(zhèn)人口流動頻繁，外出人員太多，有很大一部分是全家外出，村計生專干無法聯(lián)系，導致了統(tǒng)計盲點，而且其中不乏以生育為目的的流出人員，不斷擺脫管理，頻繁流動。

(二)避孕節(jié)育情況。根據(jù)報表反映，期末選用各種避孕措施人數(shù)為9000 人，綜合避孕率為91.85%。出生人流比為1：0.08。

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，我鎮(zhèn)落實結(jié)扎、安環(huán)、皮埋措施的人數(shù)較少，還需要我鎮(zhèn)繼續(xù)做好措施選擇和宣傳方面的工作。

(三)人口變動情況。2014期末總?cè)丝跒?7910人，育齡婦女12581人，已婚育齡婦女人數(shù)9798人。全年出生總?cè)藬?shù)為453人，死亡393人，死亡率為8.08‰，自然增長人數(shù)60人，自然增長率為1.23‰。

（四）流動人口情況。從統(tǒng)計報表上看，2014流動人口總數(shù)11759人，其中流出11749人，流入10人。

我鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，外出務工人數(shù)較多，特別是大量年輕人的流出，增加了我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作開展的困難，造成了一些數(shù)據(jù)上報的不及時、不準確。二、一年來統(tǒng)計工作回顧

(一)完善工作制度，認真落實簡計育〔2011〕11號文件精神，抓好十三項工作制度，明確工作職責。根據(jù)市計生局的要求，我鎮(zhèn)制定了從鎮(zhèn)到村相關計生統(tǒng)計人員工作職責，各級明確了相應的工作責任。我鎮(zhèn)把各項任務責任落實到人，工作責任明確到人，細化了工作目標管理，增強工作責任心。

(二)抓好業(yè)務培訓，提高隊伍素質(zhì)。按照年初制定的培訓計劃，每月2號召開村計生專干例會時，在會上對專干進行報表、育齡婦女卡的填寫、移動終端使用方法及計劃生育統(tǒng)計業(yè)務等相關知識的培訓和輔導；對移動終端使用困難的村專干進行重點業(yè)務培訓。使村專干熟練的掌握了育齡婦女卡的使用與管理，統(tǒng)計報表上報等，每月對專干例會情況時行一次通報，提高了統(tǒng)計工作效率和計生統(tǒng)計信息的準確度。

(三)強化統(tǒng)計質(zhì)量，開好每月定期統(tǒng)計例會，認真貫徹落實組級起報 制度。每月定期組織召開一次統(tǒng)計例會，村（居）人口計生專干參加，以避免當月統(tǒng)計時點前出生人口的漏統(tǒng)漏報；統(tǒng)計例會的主要任務是收集上月（報表月份）村（居）人口計生工作情況，人口信息村級報告單

（一）、（二）和核實更新后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋給村（居）的管理服務信息以及調(diào)整、更新、完善育齡婦女信息卡片，落實人口計劃，傳達上級精神，安排下步工作，培訓業(yè)務知識等。

(四)加大督查力度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。計劃生育統(tǒng)計信息的準確程度直接關系到計生工作的開展，為領導在計生工作方面的決策起到相當重要的作用。今年來，我鎮(zhèn)計生辦每月都安排專人進村入戶，通過走訪調(diào)查，采取聽、看、問、查的方法抽查該村統(tǒng)計工作的方方面面，并填寫《人口計生工作檢查表》，形成該村人口統(tǒng)計工作剖析材料，指出存在的不足，責令該村限期整改。督查力度的加大有力地促進了計劃生育工作順利開展。

（五）移動終端的使用，我鎮(zhèn)由于計生專干年齡普偏偏大，文化程度較低，所以在移動終端的使用上不是很熟練。為了提高移動終端的使用效果，我鎮(zhèn)花費大量時間和金錢，多次組織專門培訓，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制作印發(fā)了《移動終端自制使用手冊》。

三、存在的問題和下步計生統(tǒng)計工作打算

提升計生統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)，增強工作責任心。目前全鎮(zhèn)計生專干的工作水平和業(yè)務素質(zhì)發(fā)展很不平衡，熟練程度不一樣，部分統(tǒng)計人員工作積極性不高，工作缺乏主動，責任心不強，村計生資料管理混亂，造成部分帳卡數(shù)據(jù)不準確，已婚育齡婦女漏統(tǒng)現(xiàn)象有仍然存在，影響了鎮(zhèn)計生統(tǒng)計工作。因此，今后在計生統(tǒng)計人員業(yè)務培訓上進一步加強，加強相關責任制。使今后的計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)更真實、準確，提高計生統(tǒng)計質(zhì)量。雖然目前各項工作進展較順利，但人口形勢不容樂觀，穩(wěn)定低生育水平仍有一定壓力，我鎮(zhèn)將切實采取有效措施，努力搞好統(tǒng)計工作，為黨委政府人口和計劃生育決策提供最準確的參考

禾豐鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室 2014年10月20日

統(tǒng)計工作述職報告 篇6

轉(zhuǎn)眼間，一年就這么結(jié)束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。

但是我一年來是辛勤工作過來的，為了企業(yè)的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結(jié)，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。

我在一車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，一年以來，我按照領導的安排準確、及時地完成了任務。為了將本職工作做好，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。

20xx年對我企業(yè)來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，企業(yè)完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近xx人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結(jié)一下我今年的工作情況：

1、企業(yè)于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用xx天便恢復了生產(chǎn)，并于x月份順利通過xxx認證，這其中也有我的汗水和功勞。

2、我車間擁有員工xx人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質(zhì)，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。

3、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉(zhuǎn)，甚至有些設備是超負荷運轉(zhuǎn)，因此出現(xiàn)故障在所難免，我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯(lián)系物品到貨情況。

4、我車間主要生產(chǎn)兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產(chǎn)工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經(jīng)過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產(chǎn)過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經(jīng)過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產(chǎn)。我要求自己對車間生產(chǎn)的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。

統(tǒng)計工作述職報告 篇7

學校教育統(tǒng)計工作年度總結(jié)

隨著時代的發(fā)展，社會的進步，教育作為一個重要的基礎性工程，在國家的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。教育的發(fā)展離不開對教育統(tǒng)計這項工作的高度重視和科學管理。因此，在教育的管理中，教育統(tǒng)計工作也越來越受到重視。

作為學校教育管理的重要一環(huán)，學校教育統(tǒng)計工作在過去的一年中取得了不俗的成績。下面，我們就對本年度的學校教育統(tǒng)計工作進行一份總結(jié)。

一、工作總體情況

在過去的一年中，我們學校教育統(tǒng)計工作緊密圍繞學校教育發(fā)展的實際需求，積極落實學校和教育主管部門制定的各項教育方針政策，全力推進學校教育統(tǒng)計工作的深入開展。

通過多年的奮斗，我們學校教育統(tǒng)計制度逐漸完善，統(tǒng)計工作相對比較順暢。在本年度，我們充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，并迎難而上地開展各項工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和時效性。

二、數(shù)據(jù)處理質(zhì)量

在數(shù)據(jù)處理質(zhì)量方面，我們充分利用計算機技術，進行電子化處理和存儲，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的高效管理和準確統(tǒng)計。針對歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們進行深度比較分析，在數(shù)據(jù)的準確性和可靠性上有了很大的提升，使各項數(shù)據(jù)具有更強的分析和應用價值。

我們通過不懈地努力，校內(nèi)各項教育數(shù)據(jù)的錄入、整理及統(tǒng)計的質(zhì)量表現(xiàn)良好。校內(nèi)的各類數(shù)據(jù)得到了系統(tǒng)嚴密的管理和監(jiān)測，更好地支撐了學校教育的發(fā)展。

三、年度重點工作落實情況

在本年度，我們學校注重推進統(tǒng)計工作與學校經(jīng)營發(fā)展的深度融合。因此，我們結(jié)合學校當前教育發(fā)展所面臨的困難與挑戰(zhàn)，確定并實施了以下重點工作：

1、推進教育信息化建設。采用新型電腦技術及軟件，打造教學、管理、服務等多方面“智慧校園”。

2、加強學校數(shù)據(jù)管理與分析。建立學校數(shù)據(jù)指揮中心，加強教育數(shù)據(jù)的管理和使用，為學校教育科學發(fā)展提供充分支持和保障。

3、加強對學生群體的調(diào)查統(tǒng)計工作。開展全面、準確的學生社會調(diào)查，記錄學生在學校、生活、情感等方面的發(fā)展情況，并針對調(diào)查結(jié)果推出相應的學生成長計劃。

以上重點工作的順利推進對于學校教育工作具有重要的意義，特別是在推進學校信息化建設、加強學校數(shù)據(jù)管理與分析工作這兩方面取得了明顯的成效。

四、問題與不足

在本年度的工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的問題與不足。例如：統(tǒng)計工作中存在的差錯，統(tǒng)計信息不夠詳實、準確，需要加強數(shù)據(jù)質(zhì)量的把控等。還有就是人力資源的緊缺和統(tǒng)計操作人員技能開發(fā)不夠等問題。針對這些問題，我們將繼續(xù)在工作中不斷加以解決，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。

五、總結(jié)

總體來看，201×年度學校教育統(tǒng)計工作順利開展，主要工作任務得到較好的完成。但仍存在問題和不足，我們將會發(fā)揚工作優(yōu)點，解決不足，進一步提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率，為學校教育的健康發(fā)展提供更好的數(shù)據(jù)支撐，為增強學校的核心競爭力，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)造學校一流美譽度而努力！

統(tǒng)計工作述職報告 篇8

統(tǒng)計工作半年度總結(jié)

一直以來，統(tǒng)計工作都是企業(yè)、政府和社會組織等各個領域廣泛使用的一項工作。在信息化和數(shù)字化時代的今天，統(tǒng)計工作的重要性更是不言而喻。半年度的總結(jié)是企業(yè)、政府和社會組織等各類機構(gòu)進行后半年決策的重要依據(jù)。下面就我們的團隊統(tǒng)計工作半年度總結(jié)進行詳細的介紹和分析。

一、工作情況總體概括

在過去的半年里，我們的統(tǒng)計工作深入貫徹落實了國家有關統(tǒng)計法律法規(guī)和工作制度，認真履行了工作職責，切實做好了全面、準確、及時、連續(xù)的數(shù)據(jù)支撐工作。在具體工作中，我們分別對經(jīng)濟、社會、民生、環(huán)境等方面進行了統(tǒng)計，為機構(gòu)部門提供了及時有效、真實可靠的數(shù)據(jù)支持，得到了部門領導的一致好評。

二、核心工作內(nèi)容分析

1. 經(jīng)濟類數(shù)據(jù)

我們的團隊對經(jīng)濟方面的指標進行了深入細致的統(tǒng)計，包括各類經(jīng)濟指標、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶訂單等。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，我們基于該數(shù)據(jù)量對產(chǎn)業(yè)模式和市場分析進行了梳理和分析。

2. 社會類數(shù)據(jù)

人口、教育、就業(yè)、收入、住房等是我們統(tǒng)計的社會類數(shù)據(jù)，我們準確保證了用戶信息的保密性，為用戶提供更好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)參考，使用戶更好更準確地判斷市場的情況、人口變化情況，從而更好地為社會服務。

3. 環(huán)境類數(shù)據(jù)

環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是本著人類對環(huán)境的保護要求所建立的數(shù)據(jù)檔案，我們的團隊環(huán)境監(jiān)測站會在不間斷的監(jiān)控下定時給大家提供及時數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)得到及時準確的反饋。

三、工作成果和未來計劃

半年度的工作總結(jié)離不開工作成果的評審，我們團隊在半年時間內(nèi)取得了驕人的成績并取得了領導的一致好評。同時，我們也意識到在工作中所暴露出來的問題：在人員儀表，防騙取數(shù)據(jù)等方面需要考慮更加全面，讓數(shù)據(jù)分析更加細膩，供給精準度更加高。

下一步，我們團隊將繼續(xù)以業(yè)務數(shù)據(jù)采集分析、策略規(guī)劃，進一步提高數(shù)據(jù)分析能力、技能和經(jīng)驗，進一步提升數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，完善行業(yè)數(shù)據(jù)資源，發(fā)掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值，規(guī)范發(fā)展，助力決策權威，做數(shù)據(jù)分析領域的領航者，為社會、政體提供更好的數(shù)據(jù)服務。

統(tǒng)計工作述職報告 篇9

Xx局扶貧工作總結(jié)

xx年xx局按照中央和省市縣關于精準扶貧工作的具體要求，以“抓好精準扶貧工作，提升百姓生活水平，確保建成小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為中心目標，認真貫徹關于開展新一輪結(jié)對幫扶貧困村和貧困戶、深入推進“連心”工程的通知精神，根據(jù)縣委、縣政府有關精準扶貧工作的要求和總體部署以及幫扶單位結(jié)對幫扶工作目標評價考核要求，結(jié)合扶貧對象的實際情況，組織全體結(jié)對干部深入xx，走進建檔立卡貧困戶、留守兒童、空巢老人等特殊困難群體家中，了解掌握聯(lián)系農(nóng)戶近期的生產(chǎn)生活情況和困難需求，認真開展扶貧濟困活動。xx年我局在開展與xx結(jié)對幫扶工作中取得較好成效，現(xiàn)將扶貧工作開展情況做如下匯報：

一、加強領導，進一步提高新時期扶貧工作的認識

結(jié)合xx工作實際，我局成立了以局黨組書記、局長xx為組長，副局長xx、xx為副組長的扶貧工作領導小組，下設扶貧小分隊，負責日常工作的組織、協(xié)調(diào)。按照縣扶貧辦的統(tǒng)一部署，我局掛點xx村委會。年初我局把結(jié)對幫扶作為重點工作的一部分列入干部職工考核計劃，并安排專人負責日常聯(lián)絡，制定實施方案、明確分管領導、責任落實到人，工作隊員在鎮(zhèn)黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農(nóng)戶調(diào)查了解村情民意，與鎮(zhèn)黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作4年發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

二、民情懇談，慰問困難群眾

為做好xx年的扶貧工作，縣xx局黨組分三個組深入掛鉤點村看望慰問困難群眾。在xx，局長xx、副局長xx帶領扶貧小分隊看望慰問13戶困難群眾，召開了困難戶座談會，在聽取村委會干部工作匯報后，劉局長詳細了解困難戶的生產(chǎn)、生活情況。要求駐村隊員一定要做好深入一線，了解民情民意，加強與各級的溝通聯(lián)系，制定工作計劃、方案、措施，將惠農(nóng)、利民政策宣傳到戶，為蔡家村的發(fā)展做實事。

一是充分發(fā)揮中華民族助人為樂、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展走基層、送溫暖活動。

在春節(jié)前夕，我局班子分三組帶隊帶領全體黨員干部針對幫扶對象家庭進行了一對一的走訪慰問，送去糧油、棉被、慰問金，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難，幫助他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和溫暖。

二是領導干部帶隊深入幫扶村進行實地走訪調(diào)查。

通過召開座談會、走訪群眾等形式，針對貧困戶的實際困難，對所在村組留守兒童、空巢老人、疾病致貧等特殊困難群體再次進行排查、摸底;對資金短缺、技術培訓、鄉(xiāng)間道路整理、低保等一系列問題進行摸底排查。詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的實際困難，詳細了解村情，理清幫扶思路。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定了幫扶方案，今年我局主要領導每季度、分管領導每月都親自來隊深入幫扶村進行走訪調(diào)研，通過開展幫扶活動，進一步密切了黨群、干群關系，確保了結(jié)對幫扶工作有序推進，加強了結(jié)對幫扶活動的有效落實。

三是10月17日上午扶貧宣傳日，由局長xx帶隊深入xx幫扶戶家中，開展送科技、講政策、送溫暖扶貧活動，并在財力有限的情況下，拔給xx元資金，作為對蔡家村文化基礎建設的資金扶持，以此來幫助豐富該村群眾的業(yè)余文化生活。

三、存在問題和明年工作計劃

結(jié)對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員干部結(jié)對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡;二是保增長、保穩(wěn)定、保民生的任務十分艱巨，農(nóng)村基礎設施建設仍然薄弱，對經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸制約尚未從根本上解決，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的壓力很大;三是貧困程度深，貧困戶自我發(fā)展能力較弱，貧困人口仍然占據(jù)相當比例，因病、因災等原因返貧現(xiàn)象客觀存在。圍繞貫徹落實縣委、政府各項工作重點，結(jié)合村情，立足科學發(fā)展，聯(lián)系工作實際，我局將進一步做好以下幾項工作：

一是圍繞縣委、政府今年確定的目標任務，加強精準扶貧工作跟進、建立更加完善的精準扶貧幫扶計劃，進一步加強督查工作，確保扶貧措施落實到位。

二是逐戶調(diào)查摸底弄清底細。

由縣扶貧辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責協(xié)同扶貧單位，通過戶戶見面、調(diào)查問卷和座談交流等方式，逐戶進行摸底調(diào)查，初步掌握每家每戶家庭基本情況、收入支出構(gòu)成情況和發(fā)展意愿等，摸清貧困家庭的真實家底。了解貧困戶、低保戶的真實情況并張榜公示。

三是嚴格動態(tài)管理控制數(shù)量。

實行嚴格的數(shù)量管理，定期調(diào)整幫扶對象，做到幫扶對象有進有退，防止幫扶人口規(guī)模不斷擴大，降低幫扶效率。

四是扎實推進“三農(nóng)”工作。

加快推進新農(nóng)村建設、掛鉤扶貧和整村推進等工作，認真實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，加大產(chǎn)業(yè)基地扶持力度，強化農(nóng)村致富帶頭人、生產(chǎn)能手的培養(yǎng)，全力保障農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

五是圍繞縣委、政府今年確定的目標任務，認真研究、科學分析、妥善處理進度與質(zhì)量的關系，堅持以人為本，強化督促檢查，確保各項目標任務圓滿完成。

統(tǒng)計工作述職報告7篇

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在要寫一份值得一看的述職報告了。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么一篇好的述職報告要怎么才能寫好呢？下面是由小編為大家整理的“統(tǒng)計工作述職報告7篇”，僅供您在工作和學習中參考。

統(tǒng)計工作述職報告(篇1)

Xx局扶貧工作總結(jié)

xx年xx局按照中央和省市縣關于精準扶貧工作的具體要求，以“抓好精準扶貧工作，提升百姓生活水平，確保建成小康鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為中心目標，認真貫徹關于開展新一輪結(jié)對幫扶貧困村和貧困戶、深入推進“連心”工程的通知精神，根據(jù)縣委、縣政府有關精準扶貧工作的要求和總體部署以及幫扶單位結(jié)對幫扶工作目標評價考核要求，結(jié)合扶貧對象的實際情況，組織全體結(jié)對干部深入xx，走進建檔立卡貧困戶、留守兒童、空巢老人等特殊困難群體家中，了解掌握聯(lián)系農(nóng)戶近期的生產(chǎn)生活情況和困難需求，認真開展扶貧濟困活動。xx年我局在開展與xx結(jié)對幫扶工作中取得較好成效，現(xiàn)將扶貧工作開展情況做如下匯報：

一、加強領導，進一步提高新時期扶貧工作的認識

結(jié)合xx工作實際，我局成立了以局黨組書記、局長xx為組長，副局長xx、xx為副組長的扶貧工作領導小組，下設扶貧小分隊，負責日常工作的組織、協(xié)調(diào)。按照縣扶貧辦的統(tǒng)一部署，我局掛點xx村委會。年初我局把結(jié)對幫扶作為重點工作的一部分列入干部職工考核計劃，并安排專人負責日常聯(lián)絡，制定實施方案、明確分管領導、責任落實到人，工作隊員在鎮(zhèn)黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入該村組農(nóng)戶調(diào)查了解村情民意，與鎮(zhèn)黨委政府和村兩委班子開展多次座談了解具體情況，共商制定了精準扶貧工作4年發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

二、民情懇談，慰問困難群眾

為做好xx年的扶貧工作，縣xx局黨組分三個組深入掛鉤點村看望慰問困難群眾。在xx，局長xx、副局長xx帶領扶貧小分隊看望慰問13戶困難群眾，召開了困難戶座談會，在聽取村委會干部工作匯報后，劉局長詳細了解困難戶的生產(chǎn)、生活情況。要求駐村隊員一定要做好深入一線，了解民情民意，加強與各級的溝通聯(lián)系，制定工作計劃、方案、措施，將惠農(nóng)、利民政策宣傳到戶，為蔡家村的發(fā)展做實事。

一是充分發(fā)揮中華民族助人為樂、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展走基層、送溫暖活動。

在春節(jié)前夕，我局班子分三組帶隊帶領全體黨員干部針對幫扶對象家庭進行了一對一的走訪慰問，送去糧油、棉被、慰問金，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難，幫助他們重樹致富的信心，讓他們真切感受到黨的關懷和溫暖。

二是領導干部帶隊深入幫扶村進行實地走訪調(diào)查。

通過召開座談會、走訪群眾等形式，針對貧困戶的實際困難，對所在村組留守兒童、空巢老人、疾病致貧等特殊困難群體再次進行排查、摸底;對資金短缺、技術培訓、鄉(xiāng)間道路整理、低保等一系列問題進行摸底排查。詢問他們在生產(chǎn)、生活方面的實際困難，詳細了解村情，理清幫扶思路。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定了幫扶方案，今年我局主要領導每季度、分管領導每月都親自來隊深入幫扶村進行走訪調(diào)研，通過開展幫扶活動，進一步密切了黨群、干群關系，確保了結(jié)對幫扶工作有序推進，加強了結(jié)對幫扶活動的有效落實。

三是10月17日上午扶貧宣傳日，由局長xx帶隊深入xx幫扶戶家中，開展送科技、講政策、送溫暖扶貧活動，并在財力有限的情況下，拔給xx元資金，作為對蔡家村文化基礎建設的資金扶持，以此來幫助豐富該村群眾的業(yè)余文化生活。

三、存在問題和明年工作計劃

結(jié)對幫扶工作雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題與不足。主要有：一是黨員干部結(jié)對幫扶形式比較單一，活動開展還不夠平衡;二是保增長、保穩(wěn)定、保民生的任務十分艱巨，農(nóng)村基礎設施建設仍然薄弱，對經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸制約尚未從根本上解決，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的壓力很大;三是貧困程度深，貧困戶自我發(fā)展能力較弱，貧困人口仍然占據(jù)相當比例，因病、因災等原因返貧現(xiàn)象客觀存在。圍繞貫徹落實縣委、政府各項工作重點，結(jié)合村情，立足科學發(fā)展，聯(lián)系工作實際，我局將進一步做好以下幾項工作：

一是圍繞縣委、政府今年確定的目標任務，加強精準扶貧工作跟進、建立更加完善的精準扶貧幫扶計劃，進一步加強督查工作，確保扶貧措施落實到位。

二是逐戶調(diào)查摸底弄清底細。

由縣扶貧辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責協(xié)同扶貧單位，通過戶戶見面、調(diào)查問卷和座談交流等方式，逐戶進行摸底調(diào)查，初步掌握每家每戶家庭基本情況、收入支出構(gòu)成情況和發(fā)展意愿等，摸清貧困家庭的真實家底。了解貧困戶、低保戶的真實情況并張榜公示。

三是嚴格動態(tài)管理控制數(shù)量。

實行嚴格的數(shù)量管理，定期調(diào)整幫扶對象，做到幫扶對象有進有退，防止幫扶人口規(guī)模不斷擴大，降低幫扶效率。

四是扎實推進“三農(nóng)”工作。

加快推進新農(nóng)村建設、掛鉤扶貧和整村推進等工作，認真實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，加大產(chǎn)業(yè)基地扶持力度，強化農(nóng)村致富帶頭人、生產(chǎn)能手的培養(yǎng)，全力保障農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

五是圍繞縣委、政府今年確定的目標任務，認真研究、科學分析、妥善處理進度與質(zhì)量的關系，堅持以人為本，強化督促檢查，確保各項目標任務圓滿完成。

統(tǒng)計工作述職報告(篇2)

我縣XX年的機關黨政人才資源統(tǒng)計工作在部領導的關心支持下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，經(jīng)過全縣各級各部門統(tǒng)計工作人員的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了上級部門下達的各項任務，取得了較好的成績。

(一)加強領導，精心組織。人才資源統(tǒng)計工作是為實施人才強國戰(zhàn)略提供決策依據(jù)的一項重要途徑，是當前人才工作的一項重要內(nèi)容，也是為人才隊伍建設戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導提供決策依據(jù)的一項重要的基礎性工作。自接到通知后，我部領導高度重視，由分管人才工作的副部長負責，認真組織落實工作人員，及時布置，并下發(fā)了《關于填報的通知》，做到對統(tǒng)計工件進行早布置、早安排、早落實。

(二)保證統(tǒng)計質(zhì)量，按時上報。各單位統(tǒng)計人員以認真、負責、實事求是的態(tài)度，準確掌握有關指標和報表填報說明的含義，按照正確、統(tǒng)一、及時的原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

(三)認真撰寫統(tǒng)計有關數(shù)據(jù)說明。報表上報后，我縣對機關黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關數(shù)據(jù)進行了說明，為領導決策提供統(tǒng)計信息服務。

(四)嚴格把關，加強指導。我縣結(jié)合實際，從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統(tǒng)計工作提供條件，保證此項工作的順利開展，同時加強對基層統(tǒng)計工作的指導，及時解決工作中遇到的問題。

總結(jié)XX年我縣機關黨政人才資源統(tǒng)計工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領導對統(tǒng)計工作不夠重視;二是有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務不熟，報表中錯誤較多;三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響全縣報表的統(tǒng)一匯總工作。

(一)充分認識開展機關黨政人才資源統(tǒng)計工作的重要性，繼續(xù)加強領導，明確責任，確保今年的人才資源統(tǒng)計工作的順利進行。

(一)做好今年的機關黨政人才資源統(tǒng)計的各項準備工作。

(二)繼續(xù)加強對基層統(tǒng)計工作的指導，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、科學性和時效性，按時完成報表上報任務。

(三)制定有效措施，扎實推進今年機關黨政人才資源統(tǒng)計工作再上新臺階。

統(tǒng)計工作述職報告(篇3)

在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導和縣局領導的高度重視下，縣2014年度服務業(yè)統(tǒng)計工作進一步規(guī)范，服務創(chuàng)新意識進一步增強，服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高，各項工作進展順利。現(xiàn)將全縣2014年度服務業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)如下：

一、開展的主要工作

（一）重視條件保障，加強服務業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)隊伍建設

機構(gòu)和隊伍建設是搞好統(tǒng)計工作最基礎和最重要的條件，局黨組從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的角度高度重視服務業(yè)統(tǒng)計，充實服務業(yè)統(tǒng)計力量，落實了專門人員從事服務業(yè)統(tǒng)計工作。

（二）全面完成交通運輸能源消費調(diào)查工作

根據(jù)《統(tǒng)計局交通運輸廳關于2011年公路水路運輸和港口能源消費統(tǒng)計報表制度的通知》要求，縣認真開展了此項工作。一是認真抽取調(diào)查樣本。按市統(tǒng)計局的要求，縣共抽取13個調(diào)查樣本。二是全面完成抽樣調(diào)查工作。為做好交通運輸能源消費調(diào)查，專業(yè)人員認真學習相關統(tǒng)計制度，并實地入戶調(diào)查，收集了質(zhì)量高、數(shù)據(jù)全面的第一手調(diào)查數(shù)據(jù)，為全縣順利完成工作提供了堅實的基礎。

（三）夯實統(tǒng)計基礎，完成限額以上服務業(yè)報表工作

對于全縣45戶限額以上服務業(yè)調(diào)查單位，一是專業(yè)人員對單位名錄信息進行了認真仔細的核實，核實主要針對營業(yè)狀態(tài)、主營業(yè)務行業(yè)、新舊行業(yè)代碼更換等方面進行了信息核查，補充完善了有關指標，對已關閉停業(yè)的樣本單位進行替換；二是組織單位統(tǒng)計人員認真學習服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測報表制度，準確理解掌握報表制度的規(guī)定和要求，深刻把握統(tǒng)計指標涵義，并加大工作力度，采取有效措施，及時、高質(zhì)量地完成了各季度限額以上服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測報表上報任務。

（四）加強統(tǒng)計監(jiān)測，推動國家重點服務業(yè)企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報

按照《統(tǒng)計局辦公室關于加強重點服務業(yè)企業(yè)調(diào)查工作的通知》的要求，縣局高度重視重點服務業(yè)調(diào)查單位名錄核查工作，對下發(fā)的單位名錄所有指標逐一核實、確認，同時對于不在下發(fā)名單中，屬于調(diào)查行業(yè)范圍且規(guī)模達到標準的企業(yè)要進行新增，并甄別服務業(yè)重點企業(yè)與現(xiàn)有企業(yè)“一套表”調(diào)查單位的重復情況。對全縣核準納入“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報的11戶服務業(yè)國家重點企業(yè)統(tǒng)計人員進行了“一套表”報表平臺培訓。在報表期間，我們一是通過電子郵件、電話咨詢等方式對企業(yè)報表工作中所遇到的實際問題提供業(yè)務指導，幫助企業(yè)能夠順利的進行網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送；二是采取有力措施加大了各項報表審核力度，對指標之間的邏輯關系等作了重點審核，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性提供了有力保證，高質(zhì)量的按時完成了全國重點服務業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作。

（五）切實加強培訓，強化統(tǒng)計基層基礎工作

我縣服務業(yè)統(tǒng)計工作始終以不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作核心，采取有力措施切實加強對基層統(tǒng)計人員業(yè)務知識的培訓力度。一是以會代訓，在服務業(yè)統(tǒng)計年報會上，對服務業(yè)基層單位統(tǒng)計人員進行了服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測基礎知識和統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)處理程序的培訓，針對重點難點問題作了認真細致的講解，使大家進一步掌握了服務業(yè)報表填報中應該著重注意的問題以及解決的辦法，并專門安排時間進行了集中討論和總結(jié)，為我縣各項統(tǒng)計工作的順利開展打下了堅實的基礎。二是加強了與相關部門業(yè)務人員的聯(lián)系和知識講解，就服務業(yè)統(tǒng)計報表監(jiān)測等方面加強了對商務局等單位的業(yè)務人員的業(yè)務知識講解，使他們明確了各項統(tǒng)計指標涵義，真正成為相關統(tǒng)計領域的業(yè)務行家里手，保證各項工作的順利推進。

（六）加強部門協(xié)作，推行規(guī)范化實施方案

針對服務業(yè)單位點多面廣、配合意識差、工作難度大、任務要求高的特點，我縣加強了與相關部門的協(xié)作與配合，多次與商務局、交通局、衛(wèi)生局等部門進行座談協(xié)商，共同探討如何搞好服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測、提高服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的方法與措施，并就主管部門如何改進統(tǒng)計工作盡快適應形勢發(fā)展變化的需要提出了業(yè)務建議和要求。

（七）加強分析調(diào)研，提升統(tǒng)計服務質(zhì)量

統(tǒng)計分析是統(tǒng)計服務的重要手段，是統(tǒng)計更高層次的服務。我縣始終圍繞當前統(tǒng)計業(yè)務工作的重點和黨政領導、社會公眾關注的熱點難點問題，開展深入細致的統(tǒng)計分析，保證了數(shù)據(jù)上報有說明，每個季度有分析。

（八）開展執(zhí)法檢查，提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量

今年，我們根據(jù)服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測單位的復雜性，有針對性的選取了服務業(yè)企業(yè)、行政事業(yè)單位和金融類企業(yè)等單位類型對全縣服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測單位組織開展了重點執(zhí)法檢查。檢查中我們對檢查單位的統(tǒng)計人員統(tǒng)計從業(yè)資格、統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基層基礎工作以及統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進行了重點檢查，并就統(tǒng)計指標、統(tǒng)計填報等內(nèi)容，向企業(yè)統(tǒng)計人員進行了現(xiàn)場業(yè)務指導。通過執(zhí)法檢查行動，進一步宣傳了統(tǒng)計相關法律法規(guī)，提高了全縣服務業(yè)單位統(tǒng)計工作的配合程度和報表質(zhì)量。

二、工作中遇到的問題

服務業(yè)涉及面廣、行業(yè)繁多、結(jié)構(gòu)復雜，服務業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)出數(shù)量多、分布散、變化快等特點，統(tǒng)計難度遠遠大于其它行業(yè)，服務業(yè)統(tǒng)計工作也面臨著的許多困難和挑戰(zhàn)：

一是服務業(yè)企業(yè)多以微小企業(yè)為主，會計核算不規(guī)范，統(tǒng)計人員幾乎都是兼任，對統(tǒng)計報表也不重視，在報表填報時對統(tǒng)計指標理解不夠，常將會計指標和統(tǒng)計指標涵義混淆。

二是行業(yè)主管部門統(tǒng)計機制不健全，配合度不夠，基層服務業(yè)統(tǒng)計仍存在著統(tǒng)計底子薄弱，無人員和資金保障，工作開展阻力較大等問題。

三是服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用問題沒有得到解決，目前服務業(yè)統(tǒng)計形成的數(shù)據(jù)并沒有真正得到運用，導致基層不夠重視服務業(yè)統(tǒng)計工作。

三、下一步工作打算及建議

（一）搞好服務業(yè)單位名錄庫更新工作

“三經(jīng)普”工作是2021年統(tǒng)計工作的重點，這次普查將對全縣的二、三產(chǎn)業(yè)進行一次全面的地毯似的清查，我們要以經(jīng)經(jīng)濟普查為中心搞好服務業(yè)單位名錄庫的更新工作。

（二）優(yōu)質(zhì)高效地完成各項報表任務

認真貫徹落實局和市局統(tǒng)計工作會議精神，認真學習服務業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測報表制度，準確理解掌握報表制度的規(guī)定和要求，加大工作力度，采取有效措施，及時、高質(zhì)量地做好服務業(yè)國家重點企業(yè)網(wǎng)上直報、限額以上服務業(yè)單位監(jiān)測統(tǒng)計、公路能源消費統(tǒng)計等各項業(yè)務報表。

（三）加大培訓力度，提升服務業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)

來年我縣要建立和完善服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓機制，我們將定期或不定期地召開企事業(yè)單位和行業(yè)部門的統(tǒng)計工作培訓會，規(guī)范企事業(yè)單位、行業(yè)部門和統(tǒng)計部門基礎工作，提高服務業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務水平，強化統(tǒng)計工作責任心，建立為政府、為人民服務的意識。加強對服務業(yè)報表制度執(zhí)行、程序安裝運行、數(shù)據(jù)質(zhì)量進行抽查，加大對部門的業(yè)務指導力度。

（四）加強調(diào)研分析，提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務

在新的一年里，我們將繼續(xù)加強對全縣服務業(yè)單位的調(diào)研，對全縣服務業(yè)現(xiàn)狀、新興業(yè)態(tài)發(fā)展等內(nèi)容進行多方面的比較分析，理清我縣服務業(yè)發(fā)展的思路。

（五）加強基層基礎建設，完善統(tǒng)計監(jiān)測

當前，我縣服務業(yè)統(tǒng)計工作仍存在著統(tǒng)計工作體系沒有理順，基層大多都是兼職統(tǒng)計人員，基層基礎仍然較差的問題。新的一年里，我們主要從加強部門協(xié)調(diào)和加強考核入手，通過有效的考核，促進基層單位和部門加強和完善基礎，盡快理順服務業(yè)統(tǒng)計的工作體系，將規(guī)范化實施方案落到實處。

統(tǒng)計工作述職報告(篇4)

2020年，按照全縣扶貧工作安排，生態(tài)環(huán)境局包扶大興村，現(xiàn)將生態(tài)環(huán)境局一年來扶貧工作簡要總結(jié)報告如下:

一、不忘初心，明確職責，全面完成2020年扶貧各項工作任務

按照全縣扶貧工作安排，生態(tài)環(huán)境局包扶大興村，大興村有建檔立卡貧困戶1戶，致貧原因是因病致貧。按照扶貧工作要求，圍繞包扶工作的職責任務，為全面落實全心全意為人民服務的宗旨，生態(tài)環(huán)境局扶貧工作組及時開展駐村幫扶工作，扶貧工作組采取與村“兩委”共同組織召開黨支部、村民委員會、村民代表座談會，詳細了解常勝村基本情況、農(nóng)村政策落實情況等，針對大興村及建檔立卡貧困戶實際情況，制定了《生態(tài)環(huán)境局包扶大興村工作計劃和脫貧工作方案》、《貧困戶個人幫扶方案》《脫貧鞏固計劃》等詳細的方案及工作計劃，理清了工作思路，明確了目標任務。

黨建工作：注重黨組織全面均衡發(fā)展。從抓好班子帶隊伍入手，抓好村“兩委”班子建設，落實黨建工作責任制，提高黨員政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和向心力，同時幫助培養(yǎng)一批后備干部和新生力量，保障常勝村發(fā)展有持持續(xù)動力和后勁。

脫貧攻堅工作：開展駐村工作以來，環(huán)保局扶貧工作隊積極落實各項方針政策，定期入戶走訪貧困群眾，上門入戶宣傳扶貧政策，始終堅持為常勝村貧困戶聯(lián)系解決大病醫(yī)療報銷等方方面面的問題，并真正實現(xiàn)貧困人口“兩不愁，三保障”，保障貧困人口最大限度的享受幫扶政策。春節(jié)前夕，第一書記帶隊深入貧困戶家中走訪慰問，為貧困戶送上米、面、油等生活用品，讓貧困戶真切地感受到了黨的溫暖和關懷。疫情期間，為貧困戶提供消毒用酒精。為幫助貧困戶提升家庭收入，生態(tài)環(huán)境局干部職工出資4000元，購買了貧困戶飼養(yǎng)的30只雞。產(chǎn)業(yè)幫扶初顯成效。因地制宜開展產(chǎn)業(yè)幫扶，讓貧困戶有可持續(xù)的、穩(wěn)定的收入。大興村的貧困戶落實的扶貧產(chǎn)業(yè)為光伏發(fā)電項目和木耳托管項目及大櫻桃種植，2020年為貧困戶帶來了6000元的分紅。此外，幫扶工作隊切實把扶貧和扶志、扶智相結(jié)合。為貧困人口積極聯(lián)系參加相應的技能培訓，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力。

二、2021年工作安排

今后，我們將繼續(xù)深入推動落實包扶工作，創(chuàng)新工作方法，加大扶持力度，理順各方關系，注重精準發(fā)力，堅持精準到戶，推動精準扶貧工作提檔升級，確保貧困戶在2019年實現(xiàn)全面脫貧的基礎上不斷鞏固提高。

整合各方資源，切實增強工作合力。在政策、資金、人力等方面多向常勝村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設中面臨的各種難題。

在黨建上實現(xiàn)突破。以駐村工作隊帶動，村級組織推動，壯大村集體經(jīng)濟，充分發(fā)揮黨組織關懷幫扶的政治效應，使黨支部真正成為引領發(fā)展的第一動力。

在群眾經(jīng)濟收入上有新突破。緊密配合大興村以調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)為手段，努力促進農(nóng)民增收。以扶持壯大養(yǎng)殖專業(yè)戶為重點，積極發(fā)展個體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；

創(chuàng)新推進土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營，幫助村集體和廣大群眾增收致富。

生態(tài)環(huán)境局

二〇二一年十一月十一日

統(tǒng)計工作述職報告(篇5)

禾豐鎮(zhèn)2014人口與計劃生育統(tǒng)計工作總結(jié)

2014，我鎮(zhèn)切實加強了人口和計劃生育統(tǒng)計與信息化建設基礎工作，提高統(tǒng)計質(zhì)量，完善我鎮(zhèn)人口與計生工作統(tǒng)計質(zhì)量。一年來，統(tǒng)計工作在上級部門的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮計生統(tǒng)計工作的信息，引導、參謀、監(jiān)督作用，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高統(tǒng)計工作水平，很好的完成統(tǒng)計工作的各項工作任務，為我鎮(zhèn)完成2014人口計劃責任目標提供了保障。

一、本人口與計劃生育工作統(tǒng)計工作基本情況

(一)人口出生情況。2014我鎮(zhèn)期初人口49283人，期末人口47910人，共上報出生453人，出生率為9.3‰。政策內(nèi)上報出生人數(shù)383人，符合政策生育率為84.5%；其中：一孩出生322人，二孩出生110人，多孩出生11人，往年出生未報128人，本上報男孩256人，女孩197人，嬰兒生出性別比為129：100。

我鎮(zhèn)期末人口減少較多原因在于：本鎮(zhèn)因大量占地，有些人將戶口遷走；外出務工的年輕人較多，許多年輕人外出后就在外地不愿回來，將戶口遷走；因工作、婚姻等原因?qū)艨谶w出，讀大學畢業(yè)后未將戶口遷回等多種原因造成此種現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)在符合政策生育率、出生性別比控制上較往年有一定提高，但出生率仍然偏低。主要原因是我鎮(zhèn)人口流動頻繁，外出人員太多，有很大一部分是全家外出，村計生專干無法聯(lián)系，導致了統(tǒng)計盲點，而且其中不乏以生育為目的的流出人員，不斷擺脫管理，頻繁流動。

(二)避孕節(jié)育情況。根據(jù)報表反映，期末選用各種避孕措施人數(shù)為9000 人，綜合避孕率為91.85%。出生人流比為1：0.08。

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，我鎮(zhèn)落實結(jié)扎、安環(huán)、皮埋措施的人數(shù)較少，還需要我鎮(zhèn)繼續(xù)做好措施選擇和宣傳方面的工作。

(三)人口變動情況。2014期末總?cè)丝跒?7910人，育齡婦女12581人，已婚育齡婦女人數(shù)9798人。全年出生總?cè)藬?shù)為453人，死亡393人，死亡率為8.08‰，自然增長人數(shù)60人，自然增長率為1.23‰。

（四）流動人口情況。從統(tǒng)計報表上看，2014流動人口總數(shù)11759人，其中流出11749人，流入10人。

我鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，外出務工人數(shù)較多，特別是大量年輕人的流出，增加了我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作開展的困難，造成了一些數(shù)據(jù)上報的不及時、不準確。二、一年來統(tǒng)計工作回顧

(一)完善工作制度，認真落實簡計育〔2011〕11號文件精神，抓好十三項工作制度，明確工作職責。根據(jù)市計生局的要求，我鎮(zhèn)制定了從鎮(zhèn)到村相關計生統(tǒng)計人員工作職責，各級明確了相應的工作責任。我鎮(zhèn)把各項任務責任落實到人，工作責任明確到人，細化了工作目標管理，增強工作責任心。

(二)抓好業(yè)務培訓，提高隊伍素質(zhì)。按照年初制定的培訓計劃，每月2號召開村計生專干例會時，在會上對專干進行報表、育齡婦女卡的填寫、移動終端使用方法及計劃生育統(tǒng)計業(yè)務等相關知識的培訓和輔導；對移動終端使用困難的村專干進行重點業(yè)務培訓。使村專干熟練的掌握了育齡婦女卡的使用與管理，統(tǒng)計報表上報等，每月對專干例會情況時行一次通報，提高了統(tǒng)計工作效率和計生統(tǒng)計信息的準確度。

(三)強化統(tǒng)計質(zhì)量，開好每月定期統(tǒng)計例會，認真貫徹落實組級起報 制度。每月定期組織召開一次統(tǒng)計例會，村（居）人口計生專干參加，以避免當月統(tǒng)計時點前出生人口的漏統(tǒng)漏報；統(tǒng)計例會的主要任務是收集上月（報表月份）村（居）人口計生工作情況，人口信息村級報告單

（一）、（二）和核實更新后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋給村（居）的管理服務信息以及調(diào)整、更新、完善育齡婦女信息卡片，落實人口計劃，傳達上級精神，安排下步工作，培訓業(yè)務知識等。

(四)加大督查力度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。計劃生育統(tǒng)計信息的準確程度直接關系到計生工作的開展，為領導在計生工作方面的決策起到相當重要的作用。今年來，我鎮(zhèn)計生辦每月都安排專人進村入戶，通過走訪調(diào)查，采取聽、看、問、查的方法抽查該村統(tǒng)計工作的方方面面，并填寫《人口計生工作檢查表》，形成該村人口統(tǒng)計工作剖析材料，指出存在的不足，責令該村限期整改。督查力度的加大有力地促進了計劃生育工作順利開展。

（五）移動終端的使用，我鎮(zhèn)由于計生專干年齡普偏偏大，文化程度較低，所以在移動終端的使用上不是很熟練。為了提高移動終端的使用效果，我鎮(zhèn)花費大量時間和金錢，多次組織專門培訓，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制作印發(fā)了《移動終端自制使用手冊》。

三、存在的問題和下步計生統(tǒng)計工作打算

提升計生統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)，增強工作責任心。目前全鎮(zhèn)計生專干的工作水平和業(yè)務素質(zhì)發(fā)展很不平衡，熟練程度不一樣，部分統(tǒng)計人員工作積極性不高，工作缺乏主動，責任心不強，村計生資料管理混亂，造成部分帳卡數(shù)據(jù)不準確，已婚育齡婦女漏統(tǒng)現(xiàn)象有仍然存在，影響了鎮(zhèn)計生統(tǒng)計工作。因此，今后在計生統(tǒng)計人員業(yè)務培訓上進一步加強，加強相關責任制。使今后的計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)更真實、準確，提高計生統(tǒng)計質(zhì)量。雖然目前各項工作進展較順利，但人口形勢不容樂觀，穩(wěn)定低生育水平仍有一定壓力，我鎮(zhèn)將切實采取有效措施，努力搞好統(tǒng)計工作，為黨委政府人口和計劃生育決策提供最準確的參考

禾豐鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室 2014年10月20日

統(tǒng)計工作述職報告(篇6)

XXXX年，在區(qū)委、區(qū)政府的`正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體干部職工，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，全面完成了各項任務。

一、深入學習，改進作風，提高執(zhí)政能力和水平。

高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員干部中掀起了理論學習的熱潮。

通過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關于加強街道工作的意見》、《公務員行為規(guī)范》和《行政效能監(jiān)督條例》的學習教育。繼續(xù)舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區(qū)成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

建立健全各項對外公開辦事制度、對內(nèi)管理制度，要求全體干部、職工、社區(qū)專職工作者和社區(qū)服務工作人員按照或參照公務員行為規(guī)范的規(guī)定要求自己，切實改進工作作風，提高行政效率和公共服務質(zhì)量，以增強責任、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區(qū)內(nèi)首創(chuàng)公務員輪流到社區(qū)中心窗口為群眾服務的制度。

開展了行風評議工作。通過問卷調(diào)查，群眾對我街政務公開、執(zhí)法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區(qū)行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監(jiān)督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99%。

切實增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領，創(chuàng)造執(zhí)政業(yè)績。把能力建設同華樂地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，同現(xiàn)階段的具體任務緊密結(jié)合，同提高人民群眾的生活水平緊密結(jié)合；從而提高服務大局、協(xié)調(diào)各方的能力，社會管理和公共服務的能力，把握規(guī)律、開拓創(chuàng)新的能力和攻克難關、化解矛盾的能力。切實維護好，實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。

二、整合資源，服務大局，推動總部經(jīng)濟發(fā)展。

大力發(fā)展“總部經(jīng)濟”是新時期我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大戰(zhàn)略部署。華樂地區(qū)尤其是環(huán)市東一帶發(fā)展“總部經(jīng)濟”有著得天獨厚的傳統(tǒng)優(yōu)勢和良好的基礎。

我們以“為地區(qū)‘三個文明’建設服務，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展服務”為目的，抓好淘金商業(yè)街的整治改造和建設，通過對街內(nèi)的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿(mào)旅游區(qū)的休閑購物商業(yè)街。一是加大宣傳力度，對環(huán)市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環(huán)市東各機團單位對國際商務區(qū)的形象推廣活動，提升環(huán)市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業(yè)服務的力度，整合地區(qū)優(yōu)勢資源特別是轄內(nèi)機團單位的資源，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進商家聯(lián)動，增強商務區(qū)的影響力和綜合競爭力。三是加大環(huán)市東一帶安全防范力度，創(chuàng)新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環(huán)境。將環(huán)市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)連片形成“南片警務區(qū)”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區(qū)，大力服務總部經(jīng)濟的發(fā)展。

三、總結(jié)經(jīng)驗，豐富內(nèi)容，推進固本強基工程。

“商廈黨建”工作取得新進展。xxx年成立世貿(mào)中心大廈黨員聯(lián)絡服務站，首創(chuàng)“商廈黨建”新模式，得到市、區(qū)領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結(jié)經(jīng)驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿(mào)中心大廈聯(lián)合工會、婦委會、聯(lián)合團支部。隨后，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業(yè)大廈成立了黨員聯(lián)絡服務站，并分別在條件成熟的世貿(mào)中心大廈、華樂大廈成立聯(lián)合黨支部，進一步填補了社區(qū)黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。

積極推進非公經(jīng)濟組織“兩有”任務的完成。通過挖掘和推薦黨員就業(yè)、派駐黨建聯(lián)絡員等形式，成立了淘金聯(lián)合黨支部和好又多商業(yè)廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經(jīng)濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%；100人以上非公經(jīng)濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區(qū)委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經(jīng)濟企業(yè)有黨員和100人以上的非公經(jīng)濟企業(yè)建立黨組織的工作任務。

開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業(yè)黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區(qū)服務場所，舉辦非公企業(yè)黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區(qū)貧困家庭子女進行“六一”聯(lián)歡和“結(jié)對子”等一系列活動，創(chuàng)新非公黨員管理和活動形式。積極開展在非公經(jīng)濟組織，特別是“兩有”單位中發(fā)展黨員工作，現(xiàn)共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養(yǎng)對象。

抓好固本強基示范點工作。青菜東社區(qū)黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區(qū)的社會治安、物業(yè)管理、慈善救助、關心下一代工作中發(fā)揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區(qū)同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區(qū)行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區(qū)黨員和群眾參加了活動，形成了和諧、向上、歡樂的社區(qū)氛圍。世貿(mào)中心聯(lián)合黨支部從原來的3名黨員發(fā)展到今天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業(yè)的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養(yǎng)對象。

注重加強社區(qū)黨支部建設。各社區(qū)黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結(jié)合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數(shù)達80人的2個社區(qū)支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志愿者隊伍，結(jié)合街中心工作，積極開展志愿者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

四、加大力度，穩(wěn)步推進，創(chuàng)建兩適宜文明城區(qū)。

堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區(qū)服務能力和水平有了進一步的提高。

以開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作為載體，重點加強對東風路、環(huán)市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛(wèi)生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內(nèi)街范圍的發(fā)展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛(wèi)生、環(huán)保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經(jīng)營等現(xiàn)象進行了全面的整治。做好xxx―xxx年街道和居委會開展創(chuàng)衛(wèi)工作相關資料的整理工作，并協(xié)助轄區(qū)內(nèi)60個單位整理健全有關創(chuàng)衛(wèi)資料。于7月、9月分別通過了省愛衛(wèi)會的調(diào)研和考核，以衛(wèi)生、整潔的姿態(tài)，迎接國家愛衛(wèi)會的檢查驗收。

順利完成淘金示范住宅小區(qū)的創(chuàng)建工作。綠化美化社區(qū)環(huán)境，完善道路鋪設，拆除違章建筑及不規(guī)范防盜網(wǎng)，完成外墻立面的清洗與整飾工作，積極推進與完善物業(yè)管理。3月底小區(qū)的整治工作基本完成，并通過了區(qū)有關部門的驗收，小區(qū)面貌煥然一新，受到了居民群眾和區(qū)有關部門的好評。

認真做好清理衛(wèi)生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛(wèi)生月行動，做好宣傳發(fā)動工作，在轄區(qū)內(nèi)大搞清理衛(wèi)生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發(fā)生。

物業(yè)管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業(yè)管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了一定的成績。目前全街參與物業(yè)管理戶數(shù)已達11661戶，物業(yè)管理戶覆蓋率達81%，物業(yè)管理面積覆蓋率達90%；今年街已完成半封閉管理的小區(qū)有6個，已成立業(yè)委員會和籌委會有8個。

積極開展“市容達標路”和“羊城市容環(huán)衛(wèi)”杯活動。加強內(nèi)街環(huán)境衛(wèi)生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉(zhuǎn)運工作，全面落實“門前三包”責任制和監(jiān)督員措施。市容衛(wèi)生管理工作獲得市、區(qū)政府及上級環(huán)衛(wèi)部門的贊揚和好評，榮獲了“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環(huán)衛(wèi)杯”競賽環(huán)衛(wèi)管理第一名的優(yōu)異成績。

五、關注民心，扶助弱勢，落實社區(qū)建設各項任務。

以社區(qū)建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區(qū)星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設了理發(fā)項目，統(tǒng)一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優(yōu)待證》共998本。

全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人；享受基本醫(yī)療25戶/33人；享受東山慈善醫(yī)療16戶/20人；享受廣州市慈善醫(yī)療2戶/2人；發(fā)放實物救濟26戶/61人；已辦《低收入困難家庭證》75戶/214；享受慈善捐助105戶/264人；辦理入住“東山區(qū)羅崗福利院”2人；辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5周年之際，于6月30日和9月21日先后舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。積極發(fā)動轄內(nèi)15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產(chǎn)生了良好的反響。

順利完成殘疾人調(diào)查工作。據(jù)統(tǒng)計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業(yè)培訓、康復治療等提供了基本的統(tǒng)計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區(qū)內(nèi)的機關、事業(yè)、團體、企業(yè)等單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。

完成了對淘金北地區(qū)的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區(qū)域。在較短的時間里完成了2763戶人、8590多人常住居民的情況摸查及材料建檔工作，協(xié)助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換發(fā)工作。順利接管了淘金北地區(qū)的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了淘苑社區(qū)居民委員會。

六、措施得力，形成網(wǎng)絡，維護地區(qū)社會穩(wěn)定。

我街轄區(qū)商業(yè)發(fā)達，街市繁華，誘發(fā)不安全的因素多，更容易發(fā)生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了大量的工作，社會環(huán)境得到有效凈化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降；加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制，保持了社會的安全穩(wěn)定。

加強對環(huán)市路“站街女”的清理工作。根據(jù)春節(jié)過后，環(huán)市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯(lián)合派出所堅持每周組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名（其他人員均教釋處理）；成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區(qū)良好的治安秩序。

進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數(shù)清楚、機構(gòu)健全、人員落實。現(xiàn)已登記出租屋2053套，符合出租條件780套，符合出租條件率38%，出租屋建檔率100%；登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數(shù)6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88%，出租屋內(nèi)未發(fā)生各類刑事案件。

大力開展稅費征收工作。通過采取與職能部門共同開展咨詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發(fā)稅務部門催繳通知書等手段加大征繳力度。今年1―11月份，共辦IC卡暫住證1476個，IC卡工本費2萬元，收取流動人員調(diào)配費14萬元；共收繳房屋出租綜合稅385萬元，其中租住部分出租屋稅收為70萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28萬元。

安全社區(qū)創(chuàng)建工作全面開展，81%的社區(qū)通過區(qū)級創(chuàng)安驗收，“無毒社區(qū)”達到81%，群防群治組織已基本形成網(wǎng)絡化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業(yè)得到有效的管理，未發(fā)生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪（勞教以上）未超過總?cè)丝诘娜f分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。

全力開展社區(qū)警務工作。11個社區(qū)全部成立了社區(qū)警務室，社區(qū)警務室建設100%達標。通過成立“南片警務區(qū)”進行治安管理和防范，達到了較好的成效。結(jié)合綜治宣傳月活動，在治安較為復雜的青菜崗社區(qū)內(nèi)舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳咨詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區(qū)通過轄內(nèi)公司無償支持，共制作400塊“人人參與打擊入屋盜竊犯罪，發(fā)現(xiàn)疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區(qū)內(nèi)顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防范入屋盜竊案件意識，今年共印發(fā)5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發(fā)到居民家中。

據(jù)統(tǒng)計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8%；“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30%。社會治安形勢總體平穩(wěn)。全街共調(diào)處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調(diào)處矛盾糾紛隱患1宗。

七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。

全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總?cè)丝?2473人，其中育齡婦女10544人，占總?cè)丝诘?9%。

堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產(chǎn)后育齡群眾。轄內(nèi)11個居委會的宣傳“三欄”內(nèi)容全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架30個，發(fā)放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動54次，撰寫政務信息25條。

加強計劃生育系統(tǒng)信息化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區(qū)、街、社區(qū)居委會三級信息數(shù)據(jù)網(wǎng)絡傳輸和系統(tǒng)升級做好準備。

熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，做好獨生子女保健費發(fā)放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養(yǎng)費13元。

加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯(lián)系卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環(huán)查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯(lián)系，實施共同管理。

八、創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，開拓社區(qū)群團建設新領域。

扎實推進在非公經(jīng)濟組織工會組建工作。對xxx年以來成立的非公經(jīng)濟組織工會進行摸查，健全了工作制度；加大非公經(jīng)濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人；在花苑、白云、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區(qū)開展集體合同簽訂工作，經(jīng)過廣泛宣傳發(fā)動，參與簽訂集團合同的企業(yè)近300家。

發(fā)揮團支部的橋梁和紐帶作用。在非公經(jīng)濟企業(yè)中航服務公司成立團支部；開展青年社區(qū)調(diào)查活動和暑期大學生青春社區(qū)行活動；在華樂地區(qū)青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。

保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經(jīng)濟組織婦委會；舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業(yè)、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座；開展為特團單身母親家庭送溫暖活動；認真做好來信來訪工作，受到當事人稱贊，其中一宗被南方都市報刊登。

xxx年3月10日下午，舉行了廣州世界貿(mào)易中心大廈聯(lián)合工會、共青團聯(lián)合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿(mào)大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經(jīng)濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代意義的好途徑，開拓了城市社區(qū)黨建、群團建設的新領域。

發(fā)揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，在華僑小學舉辦了以“中國心、民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節(jié)，該活動受到了村內(nèi)居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發(fā)揮了僑務工作在社區(qū)建設中的作用。

九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。

人大代表積極履行工作職責。開展了對華僑新村社區(qū)及華樂街派出所的視察，參加了區(qū)人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區(qū)治安管理問題提出了“提升社會綜合治理能力，促進總部經(jīng)濟發(fā)展―關于加大我區(qū)社會綜合治理力度的建議”，得到東山區(qū)WW及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區(qū)聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區(qū)人大專題接訪活動中，聯(lián)組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、建議共72條。

開展了創(chuàng)建文明社區(qū)工作。針對各社區(qū)的特色，因地制宜，打造特色社區(qū)。在群眾文化層次較高的郵電社區(qū)，著重創(chuàng)建“學習型社區(qū)”；華僑新村社區(qū)綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區(qū)之一，致力創(chuàng)建“綠色社區(qū)”；天勝社區(qū)與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構(gòu)接壤，中腹有省一級學校21中，根據(jù)其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區(qū)”。郵電社區(qū)被評為市級文明社區(qū)，天勝、華僑社區(qū)分別被評為區(qū)級文明社區(qū)。

加強基層民兵組織建設。進行了xxx年基干民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業(yè)對口統(tǒng)計，協(xié)助上級做好“三區(qū)一范圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。

開展全國第一次經(jīng)濟普查工作。按區(qū)經(jīng)濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經(jīng)濟普查領導小組和經(jīng)濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。通過認真組織，廣泛動員和團結(jié)協(xié)作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。

超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿(mào)中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，并積極發(fā)動、協(xié)助轄內(nèi)機團單位組織好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區(qū)要求多出138人，超額完成了區(qū)下達的義務獻血任務。

整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理并向區(qū)移交；制定了國家公務員公共行為規(guī)范制度及有關管理辦法。

在充分肯定成績的同時，也必須看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業(yè)管理增加了一定的難度；執(zhí)法人員在開展執(zhí)法過程中遇到暴力抗法問題；無牌無證和超經(jīng)營范圍經(jīng)營的問題；社會治安方面壓力大，工作資金不足；各居委會的辦公條件還比較差；婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。

統(tǒng)計工作述職報告(篇7)

工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況：

1.強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2.在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

3.每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》；按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(P3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過SQL數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(MIS系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4.每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》；每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作；每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理；并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。

5.在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。

6.在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的IE瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作Ghost備份；解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。

二、存在不足

1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作

起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。

2.身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

3.由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對SQL數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。

這是我對這段時間工作的總結(jié)，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好

統(tǒng)計工作述職報告集錦3篇

自入職以來，我們學習到了很多的新知識，也認識到了自己的不足。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《統(tǒng)計工作述職報告集錦3篇》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

統(tǒng)計工作述職報告【篇1】

__年x月__日，我通過面試，來到__有限公司工作，不經(jīng)不覺已過兩個月了，在這期間的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以的精神狀態(tài)對待工作。

1.耐心細致地做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作

每天按時完成生產(chǎn)成品入庫的統(tǒng)計；每天整理生產(chǎn)日報表；每月完成批損耗統(tǒng)計報表；準時、認真、精確的結(jié)算各產(chǎn)線的產(chǎn)量及消耗。

2.積極主動地搞好生產(chǎn)記錄的整理

對車間的生產(chǎn)記錄進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取每日記錄與定期核對相結(jié)合的辦法，將生產(chǎn)記錄進行整理，以確保數(shù)據(jù)的真實。

幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然了解與實踐了基本的工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1．能夠發(fā)現(xiàn)問題卻不善于去解決問題，對生產(chǎn)各種參數(shù)不太熟悉是一個原因，協(xié)作部門記錄數(shù)據(jù)不及時或缺失數(shù)據(jù)是一個原因。

2．很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)統(tǒng)計工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對兩個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

統(tǒng)計工作述職報告【篇2】

統(tǒng)計工作述職報告

一、引言

作為統(tǒng)計部門的工作人員，我始終秉承著嚴謹、高效、負責的工作態(tài)度，努力提高自身業(yè)務水平和工作效率。經(jīng)過一年的努力奮斗，我很榮幸地向大家呈上我的統(tǒng)計工作述職報告，以展示我的工作成績和收獲。

二、工作內(nèi)容

在過去的一年里，我負責進行公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告。主要工作內(nèi)容如下：

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：我主要負責收集和整理公司各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，包括銷售額、利潤、生產(chǎn)數(shù)量等關鍵指標。通過與各部門密切配合，及時獲取數(shù)據(jù)，并利用Excel等工具對數(shù)據(jù)進行整理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2. 數(shù)據(jù)分析與報告：基于收集到的數(shù)據(jù)，我進行了深入的分析，并撰寫相應的報告。我運用統(tǒng)計學方法和數(shù)據(jù)分析工具，深入研究數(shù)據(jù)背后的潛在規(guī)律和變化趨勢，并提供相關的解讀和建議。我積極與管理層進行溝通，確保報告能夠有效地支持決策和制定戰(zhàn)略。

3. 數(shù)據(jù)質(zhì)量控制：為了確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量，我制定了一套嚴格的數(shù)據(jù)收集和整理流程，并與各部門進行培訓和溝通，使他們清楚明白數(shù)據(jù)質(zhì)量的關鍵性。我建立了一套評估指標體系，并對數(shù)據(jù)進行定期的監(jiān)控和審核，提高了數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

三、工作成果

在進行統(tǒng)計工作的過程中，我取得了以下成果：

1. 提供了準確的數(shù)據(jù)支持：通過我提供的數(shù)據(jù)報告，公司管理層能夠準確地了解公司的運營狀況和發(fā)展趨勢。他們可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)做出決策，制定相應的業(yè)務策略，并確定優(yōu)化業(yè)務流程的方向和重點。

2. 發(fā)現(xiàn)了潛在的業(yè)務機會：通過對數(shù)據(jù)的詳細分析，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的業(yè)務機會。例如，在銷售數(shù)據(jù)中，我發(fā)現(xiàn)了一個新的市場需求，通過與銷售團隊緊密合作，我們能夠迅速搶占市場，并實現(xiàn)了業(yè)務增長。

3. 提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量：通過建立數(shù)據(jù)質(zhì)量控制流程和培訓員工，我成功地提高了數(shù)據(jù)的準確性和完整性。與往年相比，誤差率降低了20%，數(shù)據(jù)的可靠性得到了有效提升。

四、個人總結(jié)

通過一年的統(tǒng)計工作，我深刻體會到統(tǒng)計工作的重要性和挑戰(zhàn)性。數(shù)據(jù)是公司決策的基礎，只有準確、完整的數(shù)據(jù)才能支持管理層做出明智的決策。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在過去的一年里，我對統(tǒng)計工作有了更深入的理解和認識。我相信，通過我的努力和學習，我將能夠在未來的工作中取得更好的成績。謝謝大家對我的支持和信任！

統(tǒng)計工作述職報告【篇3】

今年來，市統(tǒng)計局牢牢把握“干在實處、走在前列、創(chuàng)新發(fā)展”總基調(diào)，在探索縣域統(tǒng)計一體化進程中走出“膠州模式”，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供扎實統(tǒng)計保障。先后榮獲全省文明單位、青島統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設標兵單位等稱號，相關工作多次被《中國信息報》、《中國統(tǒng)計》、《中國國情國力》等媒體報道。

一、創(chuàng)新求變、積極探索，推動各項工作走在前列

將創(chuàng)新理念融入日常工作，以思想創(chuàng)新引領工作轉(zhuǎn)型，帶動各項業(yè)務工作轉(zhuǎn)型突破。

一是深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+基層統(tǒng)計”。將各級領導、鎮(zhèn)街、村居、企業(yè)等納入膠州統(tǒng)計綜合平臺，形成各方共同參與的“大統(tǒng)計”格局。平臺及任務管理、普查調(diào)度兩個子系統(tǒng)通過青島市科技成果標準化評價，認定達到國內(nèi)水平。制作宣傳片《優(yōu)優(yōu)，為基層統(tǒng)計量身打造統(tǒng)一辦公通訊平臺》，對外推介平臺。在省統(tǒng)計基層基礎建設現(xiàn)場會上，圍繞平臺建設作典型發(fā)言。

二是創(chuàng)建“標準化+”統(tǒng)計體系。印發(fā)包括九大業(yè)務板塊的《縣級統(tǒng)計業(yè)務工作流程匯編》，電子版加載到平臺，以統(tǒng)一標準規(guī)范業(yè)務行為。建立五星智能自動考核系統(tǒng)，以高標準約束工作行為，打造運轉(zhuǎn)高效的統(tǒng)計工作格局。

三是創(chuàng)新數(shù)據(jù)管理模式。建立統(tǒng)計約談制度，變事后查處為事前主動指導，及時消除數(shù)據(jù)質(zhì)量隱患。制定涵蓋10個專業(yè)的《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法》，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量自查制度，構(gòu)筑數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和風險防控的“防火墻”。建立企業(yè)管理動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對企業(yè)動態(tài)監(jiān)管全覆蓋。

二、精心組織、凝聚合力，扎實推進各項重點調(diào)查

在完成常規(guī)報表任務的同時，扎實推進各項調(diào)查工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務。

一方面，積極開展第三次農(nóng)業(yè)普查。成立普查領導小組，認真落實“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場所”。在網(wǎng)站設置普查專版，通過報紙、電視、微信、QQ群等多種形式，動員群眾支持并參與三農(nóng)普工作。開展多層次培訓，組織4次全市普查員和普查指導員培訓會議，對普查任務重的鎮(zhèn)街和村莊現(xiàn)場指導，保證培訓效果。實行“領導輪值”制度，利用互聯(lián)網(wǎng)實時在線答疑解惑，提高工作效率。實行“周總結(jié)”、“月匯報”，督促鎮(zhèn)街及時上報工作進度，對存在的問題合力解決。膠州作為試點城市，成功承辦青島市第三次農(nóng)業(yè)普查綜合試點工作會議，在青島市普查網(wǎng)站發(fā)表30多篇普查信息，試點經(jīng)驗得到各級領導一致好評。

另一方面，扎實推進其他調(diào)查工作。穩(wěn)步推進涉及12個鎮(zhèn)街、56個調(diào)查小區(qū)的1%人口抽樣調(diào)查;對19680家法人單位名錄庫進行維護;每月做好涉及4個社區(qū)、80家住戶的大城市月度勞動力調(diào)查;對192家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進行景氣調(diào)查;對86家小微企業(yè)開展跟蹤調(diào)查;做好12家500強企業(yè)清查工作和473家外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作;做好1000余個固定資產(chǎn)投資項目的“雙軌”運行工作;對157家企業(yè)進行海洋經(jīng)濟調(diào)查，做好133家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)查工作，科學真實反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。

三、優(yōu)化服務、精準發(fā)力，助力經(jīng)濟社會發(fā)展

圍繞全市中心工作，精準對焦各級需求，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)優(yōu)勢，全力打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計“升級版”。

一是深研判，圍繞業(yè)務開展研究。實施“精品課題”工程，召開課題開題、結(jié)題報告會，邀請專家學者點評，提升課題研究水平。善借外智，與中國人民大學等高校進行“局校合作”，提升研究深度。課題《關于建立縣域統(tǒng)計工作“互聯(lián)網(wǎng)+標準化管理”模式的探索和研究》通過“2016年度全國統(tǒng)計科學研究項目”初審。

二是精分析，及時服務領導決策。及時發(fā)布《統(tǒng)計公報》、《統(tǒng)計年鑒》，印發(fā)《膠州統(tǒng)計》、《數(shù)情速遞》等月度經(jīng)濟手冊，定期報送《統(tǒng)計專報》等，助力領導決策。建立月度經(jīng)濟運行監(jiān)測，實時反映經(jīng)濟運行態(tài)勢和質(zhì)量。建立“走在前列”指標監(jiān)測體系，助力“十三五”目標實現(xiàn)。完善“部門統(tǒng)計聯(lián)動機制”，推動部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息共享，提高服務大局水平。

三是優(yōu)服務，全面助力企業(yè)發(fā)展。建立電子名錄，在電子地圖上標注“四上”企業(yè)和大項目信息，助力企業(yè)宣傳。開展“走進企業(yè)車間走入項目現(xiàn)場走訪統(tǒng)計站點”主題活動，112名統(tǒng)計人員走訪1481家“四上”企業(yè)。為企業(yè)提供“點對點”信息服務，已為50多家企業(yè)提供全省上下游產(chǎn)業(yè)相關數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供信息支撐，助力轉(zhuǎn)型升級

四是重宣傳，開門統(tǒng)計服務民生。依托平臺建設可視化統(tǒng)計，對經(jīng)濟社會指標進行可視化解讀，為統(tǒng)計用戶、調(diào)查對象提供更好用戶體驗。升級統(tǒng)計網(wǎng)站、“數(shù)字膠州”微信平臺等交流渠道。深化“統(tǒng)計開放日”活動，開展統(tǒng)計漫畫展，宣傳與公眾密切相關的統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計知識。

四、黨建引領、配強隊伍，夯實基層統(tǒng)計基礎

結(jié)合“兩學一做”學習教育，以黨建為統(tǒng)領，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，全力打造縣域統(tǒng)計“膠州模式”。今年9月，全省統(tǒng)計基層基礎建設現(xiàn)場會在我市召開，各級領導對膠州統(tǒng)計工作給予高度評價。

一是黨團共建，促進統(tǒng)計力量再整合。在統(tǒng)計站成立黨支部或團支部，實行雙重管理，形成統(tǒng)計合力。支部共建后，制定《膠州市統(tǒng)計黨建章程》，完善16項制度、辦法，逐級落實黨(團)建責任。開展“統(tǒng)計先鋒獎章”爭創(chuàng)活動，不定期表彰在統(tǒng)計業(yè)務和“四德”方面有突出貢獻的統(tǒng)計人員，營造比學趕超氛圍。

二是挖掘特色，亮點頻現(xiàn)彰顯活力。開展“一站一特色”創(chuàng)建活動，鼓勵統(tǒng)計站充分挖掘自身優(yōu)勢，進行特色建設和規(guī)范管理，呈現(xiàn)“一站一特色、站站有亮點”的局面。目前，有4個鎮(zhèn)(街)被評為山東省鎮(zhèn)(街)統(tǒng)計站規(guī)范化建設先進單位，市統(tǒng)計局被評為青島市統(tǒng)計系統(tǒng)基層基礎建設先進單位。

三是素質(zhì)立統(tǒng)，增強隊伍戰(zhàn)斗力。開展業(yè)務輪講和征文比賽，打造“能干、會說、善寫”的統(tǒng)計干部隊伍。今年選派32人參加統(tǒng)計業(yè)務培訓班，促進業(yè)務素質(zhì)提升。10余篇文章被媒體刊登。新設統(tǒng)計法規(guī)服務中心，新增7名人員編制，提拔2名股級干部，激發(fā)統(tǒng)計隊伍活力。

四是人文關懷，凝聚統(tǒng)計向心力。春節(jié)前夕向統(tǒng)計站人員和統(tǒng)計干部家屬寄送“一封信”，增強統(tǒng)計人員歸屬感。重陽節(jié)組織老干部座談、參觀規(guī)劃館，青年節(jié)開展趣味運動會，增進團隊凝聚力。組織義工開展清理街道助力“創(chuàng)城”、到敬老院做義工、愛心助學等志愿活動，干部子女組成小報童義賣資助貧困學生，傳遞統(tǒng)計正能量。

2020年全市統(tǒng)計工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，我們將以此次“三民”活動為契機，認真研究改進，確保2017年工作實現(xiàn)新突破。一要拓展平臺功能，開發(fā)即時調(diào)查系統(tǒng);二要以“五證合一”登記制度改革為契機，推進信息共享;三要探索薄弱統(tǒng)計站管理體制改革，補齊基層基礎建設短板;四要完善先進縣市信息長效交流機制，提升統(tǒng)計服務水平。

[精選報告] 統(tǒng)計工作自查匯報之五

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了鞏固以往的工作，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告就是要找出優(yōu)點以及不足與教訓。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[精選報告] 統(tǒng)計工作自查匯報之五》，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

縣統(tǒng)計局：

為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計工作服務于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展大局的作用，在縣局的大力支持和幫助下，我鎮(zhèn)在加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設方面，取得了顯著成效。辦公條件較大改善，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高，統(tǒng)計服務功能逐步增強。目前鎮(zhèn)統(tǒng)計站已成為我鎮(zhèn)一個較好的服務的窗口。根據(jù)統(tǒng)計局《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作檢查驗收的通知》要求，我們對近年來的統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設情況認真進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、“八有”建設目標完成情況

1、有機構(gòu)。一是鎮(zhèn)上及時成立了由鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站和8人組成的評估小組；二是全鎮(zhèn)18個村每村成立了3-4人的統(tǒng)計工作組；三是鎮(zhèn)統(tǒng)計站有印章。

2、有編制。根據(jù)上級下達我鎮(zhèn)崗位人員編制，其中有一名財政全額撥款統(tǒng)計人員。

3、有人員。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站一直保持有一個統(tǒng)計人員；二是每村確保有一名統(tǒng)計工作人員（村文書兼任）。

4、有資格。鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計人員，于09年通過培訓學習，取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，完全達到持證上崗要求。

5、有臺帳。按照縣統(tǒng)計局要求，我們對近幾年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立了臺帳，并做到統(tǒng)計臺帳和報表數(shù)據(jù)一致。同時對多年來的統(tǒng)計報表資料進行了分類整理、裝訂歸檔，為方便查閱、指導工作提供了極大方便。

6、有經(jīng)費。近年來，鎮(zhèn)政府無論財力如何緊張，都要先保證統(tǒng)計站的辦公經(jīng)費，確保鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作正常開展。

7、有場地。一是落實有固定的統(tǒng)計辦公室一間，而且房屋條件較好；二是集體辦公有場所。

8、有設備。一是縣局給統(tǒng)計站統(tǒng)配備了電腦、打印機，而且專機專用，妥善保管；二是配有較好的辦公桌、椅、卷柜。

二“八化”建設目標完成情況

1、管理制度化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站制度健全，做到按制度辦事，用制度管人。

2、統(tǒng)計人員專業(yè)化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計人員具有大專學歷；二是統(tǒng)計站持證上崗人員，崗位相對穩(wěn)定，一般不予變動。三是鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員每年都能積極參加縣統(tǒng)計局舉辦的各項統(tǒng)計業(yè)務培訓，從沒有缺席現(xiàn)象。四是鎮(zhèn)統(tǒng)計站為提高村級統(tǒng)計人員業(yè)務水平，每年在工作報表前，均要對村級統(tǒng)計人員培訓輔導二至三次。通過培訓，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，提高統(tǒng)計工作效率。

3、統(tǒng)計報表標準化。一是嚴格堅持按國家、省、市、縣規(guī)定的統(tǒng)一表種、指標含義、范圍和計量單位開展統(tǒng)計填報工作。做到基層報表齊全，不殘缺、不遺留。二是嚴格報表報送程序。每種報表都要做到統(tǒng)計站先審核，主管領導后審核，領導審核無誤簽字加蓋公章后方可上報。

4、統(tǒng)計資料檔案化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計資料齊全，并及時歸類裝訂、存檔管理。二是保管期限，定期報表、專項普查、統(tǒng)計分析報告，年度統(tǒng)計報表均在5年以上，主要統(tǒng)計文件，重大歷史統(tǒng)計資料長期保存，磁介質(zhì)資料后備份并長期保存。

5、統(tǒng)計手段信息化。現(xiàn)鎮(zhèn)統(tǒng)計站配有電腦設備，并已聯(lián)網(wǎng)，可以通過網(wǎng)絡直接上報，節(jié)約了時間，又極大地提高了報送速度。同時，建立了主要指標管理查詢庫，隨時查閱使用。

6、全年工作法制化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計站嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，完全做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠、準確無誤，報表按時上報。二是嚴格注意資料保密，不向外泄漏。三是嚴格做到未經(jīng)上報批準的重要資料不向社會發(fā)布使用。四是嚴格注意有關個人、家庭各項調(diào)查資料的保密。五是在統(tǒng)計工作中統(tǒng)計人員能嚴格抵制統(tǒng)計違法行為。

7、統(tǒng)計宣傳經(jīng)常化。一是鎮(zhèn)統(tǒng)計人員能認真學習領會《統(tǒng)計法》。二是鎮(zhèn)統(tǒng)計人員能向廣大群眾，基層統(tǒng)計人員深入宣傳《統(tǒng)計法》，貫徹《統(tǒng)計法》。三是鎮(zhèn)統(tǒng)計站在工作中，注意工作方法，能及時向領導匯報工作情況，爭取各級領導的支持、重視，以及廣大群眾的積極配合。

8、統(tǒng)計服務優(yōu)質(zhì)化。統(tǒng)計的主要作用是服務，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站在為鎮(zhèn)黨委、政府提供主要經(jīng)濟指標服務方面，具有三個特點：一是提供數(shù)據(jù)真實可靠。二是能突出重點，特別是主要報表指標有分析材料，有理有據(jù)，很有說服力。三是為領導決策提供依據(jù)和方向。四是將統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納、整理做成輕便的小冊子，方便領導查閱和攜帶。

三、存在問題與今后打算

通過自查，近年來我們的統(tǒng)計工作由于大家的共同努力，取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定差距，也存在著一些問題。一是我鎮(zhèn)工作人員從事統(tǒng)計工作時間較短，業(yè)務水平有待進一步的提高。二是由于工作較忙，統(tǒng)計人員在辦公室時間多，深入基層調(diào)查研究少。三是村級統(tǒng)計人員業(yè)務能力有待提高，個別村文書責任心不強，導致基層報表質(zhì)量不高。根據(jù)上述存在的問題，今后我們打算：一是進一步加強鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員的自身業(yè)務學習，不斷提高統(tǒng)計專業(yè)水平。二是多抽出時間深入田間地頭開展基層調(diào)查，取得更為深入直接的數(shù)據(jù)。三是進一步加強村級統(tǒng)計人員業(yè)務培訓和指導，努力提高他們的業(yè)務能力，為基層統(tǒng)計工作奠定一個良好的組織力量基礎。四是繼續(xù)加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設，爭創(chuàng)一流的辦公條件、一流的工作水平、一流的服務功能。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃（集錦8篇）

在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇1

1、目的：

為確定生產(chǎn)秩序正常運作，確保質(zhì)量，提高生產(chǎn)效益，嚴肅廠紀廠規(guī)，營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。成為支持生產(chǎn)作業(yè)有力的后盾，發(fā)揮公司最大的綜合效能。

2、適用范圍：

適應于生產(chǎn)車間全體工作人員。

3、權責：

依本辦法之規(guī)定。

4、相關制度

一、崗位制度

1、新入職人員按人事部安排的崗位上崗，未經(jīng)部門主管申請調(diào)動及人事部批審，不得隨意調(diào)崗。

2、新入職人員必需經(jīng)過三級教育方可上崗，培訓內(nèi)容為：廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)車間管理制度、班組作業(yè)操作規(guī)范等。

3、各崗位人員，必需服從直屬班組長及部門主管的工作安排，保質(zhì)保量完成本職工作，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員，由部門提出申請晉升，調(diào)整崗位。

二、請假制度

1、如無特殊情況必須親自處理，請假一天（含），應在12小時前用書面的形式請假，請假一天以上三天以下（含），應在24小時前用書面的形式請假，請假三天以上應在48小時前用書面的形式請假。請假卡經(jīng)直屬主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)院證明方可），否則按曠工處理。

2、員工每月請假不得超過三次，生產(chǎn)車間每天請假不得超過三人（按先后順序批準）。

3、員工請假核準權限：

（1）一天以內(nèi)由班組長至部門主管批準；

（2）三天以內(nèi)由班組長至部門經(jīng)理批準；

（3）超過三天必須由班組長至總經(jīng)理批準。

三、清潔衛(wèi)生制度

1、員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，班組長要監(jiān)督保持生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域的整齊干凈。

2、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

3、不得隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。

4、每天需清掃一次地面，每三天需擦拭一次機器設備，每周需進行一次大掃除。

5、每時維護7S管理，做好7S檢查工作。

四、生產(chǎn)秩序制度

1、員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

2、員工應無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

3、員工上班應著裝統(tǒng)一整潔，不準穿奇裝異服，不得穿拖鞋、短褲進入車間。

4、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

5、員工在作業(yè)過程中，不得坐工作臺面，姿勢正作業(yè)時須按要求帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向班長、組長反應，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照質(zhì)量要求作業(yè)。

6、每道工序必須自檢并接受IPQC檢查、監(jiān)督。當加工工序完成后進入組立時，必須經(jīng)QC確認。不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

7、工作時間內(nèi)，除班組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不可隨便離開工作崗位相互竄崗。

8、所有員工必須按照操作規(guī)程（圖紙，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

9、員工在生產(chǎn)操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

10、工作時間離崗時，需經(jīng)現(xiàn)在班長同意方可離開，限時十五分鐘內(nèi)。

11、上班注意節(jié)約用水用電，下班停工隨時關水關電。

12、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

13、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰。

14、任何會議和培訓，通知應參與的人員不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

15、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

16、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。

17、禁止在車間嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），違者視情節(jié)輕重予以處罰。

18、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

19、在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償。

20、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的工具、儀器、設備。不得擅用非自己崗位的'工具。對閑置生產(chǎn)用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

21、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間班長及以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將以停工處理。

22、員工有責任維護工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、配件、工具，地面不允許有掉落異物。

23、操作人員每日下班前前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)工件須以明確的標識區(qū)分放置。

24、現(xiàn)場各機臺應做好本崗位工作，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗等

25、加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

26、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

27、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

五、考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

1、“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2、“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型，工作積極性等等。

3、“能”主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4、“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各班長及主管考核，對不服從人員，將視情節(jié)輕重做出相應處理；

5、考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性。

六、附則

1、生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

2、本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。

3、本制度報總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。

以上規(guī)定適用于生產(chǎn)車間任何管理人員和生產(chǎn)人員，并且一律平等，《條例》執(zhí)行受生產(chǎn)車間每位成員監(jiān)督。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇2

1.根據(jù)生產(chǎn)訂單任務合理安排生產(chǎn)作業(yè)，對各機臺生產(chǎn)品質(zhì)、生產(chǎn)效率進行評估;

2.根據(jù)印刷車間作業(yè)計劃表，追蹤落實好訂單上線前的.各項物資、技術資料準備情況;

3.處理生產(chǎn)突發(fā)事件，負責解決流入下道工序的產(chǎn)品質(zhì)量事故;

4.提供技術指導，負責印刷車間生產(chǎn)工藝技術革新，工藝流程的合理性評估即提出修改建議;

5.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，做好印刷部安全生產(chǎn)工作;

6.做好人才培養(yǎng)，負責對新員工進行技術培訓;

7.對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析并制定有效改善方案，追蹤結(jié)果。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇3

1．項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在工程項目管理中的委托人，是本項目的安全生產(chǎn)第一責任人，對本項目的安全生產(chǎn)負總責。

2．認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的`法律、法規(guī)和方針、政策，落實本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。堅持“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管誰負責”原則，組織制定本項目工程安全生產(chǎn)管理辦法，并督促實施，把安全生產(chǎn)落到實處。

3．嚴格安全管理，根據(jù)工程項目的規(guī)模，組織工程安全管理體系。認真落實施工組織設計中的安全技術措施，按規(guī)定設置“五小設施”、懸掛“五牌一圖”，做到文明施工。 4．定期召開安全生產(chǎn)會議，認真組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患落實整改措施。

5．明確安全生產(chǎn)教育制度，適時組織施工生產(chǎn)人員進行安全生產(chǎn)教育及學習安全操作規(guī)程，對“三違”現(xiàn)象要堅決制止，確保全過程的施工安全。

6．負責組織對腳手架搭設、龍門架、井字架、塔吊等設備安裝的驗收，合格后交付使用。

7．發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故后要保護現(xiàn)場，立即按規(guī)定上報有關部門，并參加事故調(diào)查，落實整改措施，不準隱瞞不報、虛報或有意拖延報告，更不得私自處理。

8．支持施工員、安全員及現(xiàn)場監(jiān)督員的工作，及時采納他們對安全管理的合理化建議，督促有關人員整理好安全管理資料。

9．負責組織制定實施本項目的事故應急救援預案。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇4

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定車間生產(chǎn)安排，統(tǒng)籌人員安排班次，確保生產(chǎn)任務完成。

2、監(jiān)督檢查操作人員按照SOP操作，生產(chǎn)規(guī)范。

3、制定車間管理，不斷提高員工安全意識和GMP意識。

4、監(jiān)督生產(chǎn)，負責車間產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時解決，完成各 項經(jīng)濟指標和技術指標，對于生產(chǎn)中沒有達標出現(xiàn)偏差的情況，進行調(diào)查并及時糾正并制定預防措施，持續(xù)關注預防措施是否有效。

5、負責車間生產(chǎn)技術管理及技術優(yōu)化。

6、確保車間定置管理、標識管理、衛(wèi)生管理、安全管理到位。

7、協(xié)調(diào)好車間員工的'工作安排，確保各個崗位安全有序開展工作。

8、及時完成公司領導交辦的工作。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇5

一、認真執(zhí)行勞動保護安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度以及本單位的指示、決定等,對班組職員的'安全、健康負責,準確掌握班組人員狀況。

二、對本小組中涉及的重點危險源和較危險的作業(yè),親自組織現(xiàn)場監(jiān)督,認真落實安全措施,嚴格按規(guī)章制度辦事,嚴禁違章指揮,違章操作。

三、進入作業(yè)點前,首先要認真檢查工作地點的安全情況,進行敲幫問頂、若有安全隱患,及時組織人員采取有效措施進行處理。

四、督促本班組人員嚴格按照《爆破安全規(guī)程》、《民爆管理條例》的規(guī)定進行作業(yè),遵章守紀,制止“三違”現(xiàn)象。

五、有權拒絕上級不符合勞動保護安全生產(chǎn)的指令和意見。

六、及時組本班組的安全活動提高職員安全意識和自我保護技能,開展事故隱患整治工作,消滅事故苗頭,防患于未然

七、發(fā)現(xiàn)事故應立即報告,保護好現(xiàn)場,采取措施防止事故擴大參加事故調(diào)查,分析事故原因,擬定整改措施,提出處理意見。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇6

一、 目的：

為進一步嚴格實施食品生產(chǎn)許可制度，強化日常監(jiān)管，提高食品企業(yè)生產(chǎn)條件和質(zhì)量管理能力，建立健全突發(fā)事件應急管理和不安全食品召回體系，確保人民群眾身體健康和生命安全。建立食品生產(chǎn)企業(yè)信用檔案和監(jiān)管檔案，完善信用體系建設基礎工作。

二、 適用范圍：

適用于xx所有食品生產(chǎn)企業(yè)。

三、 內(nèi)容：

(一)信用檔案的建立：食品生產(chǎn)企業(yè)信用檔案信息分為：企業(yè)基礎信息、表彰及不良行為記錄信息、信用等級的評定等方面內(nèi)容。

1、企業(yè)基本概況：生產(chǎn)企業(yè)名稱、生產(chǎn)企業(yè)許可證、法定代表人(企業(yè)負責人)、質(zhì)量負責人、注冊地址、生產(chǎn)或經(jīng)營地址(含托生產(chǎn)地址和跨省設立生產(chǎn)場地)、生產(chǎn)或經(jīng)營范圍、郵編、聯(lián)系電話等；

2、嚴格執(zhí)行食品原輔料、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品采購查驗制度和產(chǎn)品的`過程檢驗、出廠檢驗以及產(chǎn)品銷售記錄制度；

3、變更事項：《食品生產(chǎn)企業(yè)許可證》許可事項及登記事項變更情況記錄；

4、質(zhì)量體系考核報告或認證證書及跟蹤檢查記錄；

5、監(jiān)督檢查、抽查記錄及跟蹤檢查記錄；

6、質(zhì)量投訴、舉報核查和處理記錄；

7、重產(chǎn)品質(zhì)量事故、不良事件的調(diào)查、處理報告；

8、日常檢查情況記錄和整改情況報告；

9、表彰記錄、處罰記錄、不良行為記錄；

10、信用管理、信用評定記錄；

11、監(jiān)督管理部門依法實施檢查的其他記錄。

(二)信用檔案的管理：企業(yè)信用檔案可與業(yè)務檔案統(tǒng)一管理，應做到及時更新和完善，保證企業(yè)信用信息實時、真實、準確、完整。

(三)信用等級評定：企業(yè)信用等級分為A級(誠信等級)、B級(基本誠信等級)、C級(警示等級)、D級(失信等級)四級分類管理；企業(yè)信用等級實行動態(tài)管理，食品生產(chǎn)企業(yè)信用等級按照年度信用得分高低每年評定進行一次評定，滿分為100分，最低分為0分。得分在90-100分為A級，80-90分為B級，70-80分為C級，70(不含70)分以下為D級。

(四)激勵與懲戒：監(jiān)管部門可根據(jù)企業(yè)的信用情況實行分類管理對信譽好的企業(yè)，應給予表彰和鼓勵；對被認定為警示等級的企業(yè)，應加強日常監(jiān)管，督促企業(yè)完善生產(chǎn)管理，增強誠實守信意識，規(guī)范其生產(chǎn)經(jīng)營行為；對被認定為失信等級的企業(yè)，要增加檢查頻次。對嚴重失信行為或嚴重違法違規(guī)行為必要時可向社會公布或曝光。

四、監(jiān)督與責任：

食品生產(chǎn)企業(yè)的工作人員，提供不真實的企業(yè)信用等級信息，或利用工作之便，違規(guī)定提供、更新、披露、使用企業(yè)信用檔案信息，侵犯其合法權益，造成不良后果的，追究當事人責任。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇7

第一章總則

1.為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計資料的準確性與及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用，特制定本制度;

2.統(tǒng)計工作的基本任務是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進行統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督.

3.企業(yè)實行廠部、車間、班組三級統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則.計劃管理科負責組織領導和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計工作.

4.根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職統(tǒng)計員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計員.企業(yè)統(tǒng)計人員應保持相對的.穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時，事前必須征求計劃管理科的意見，并要有適合的人員接替其工作。

第二章統(tǒng)計報表的管理與分工

1.凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報表，由××根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責分工，確定編制責任部門.如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由×召集有關部門協(xié)商編制。

2.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關科室填報的定期統(tǒng)計報表，須經(jīng)××審查同意，并經(jīng)主管廠長批準后，方能定為正式報表.廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計報表，由××制訂“報表目錄”，頒定全廠執(zhí).未經(jīng)廠部批準的報表，各單位可拒絕填報。

3.廠內(nèi)統(tǒng)計報表如有個別項需要修改時，原制表業(yè)務部門直接通知填報單位，并修改后的式樣送××備案，不必再辦審批手續(xù)。

4.各種定期統(tǒng)計報表，由行政福昨科根據(jù)業(yè)務部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

5.各科室對外報送的專業(yè)統(tǒng)計報表，必須先經(jīng)××會簽.上報時，應抄送××。

6.凡上級業(yè)務主管部門向所屬業(yè)務部門直接頒發(fā)的有關統(tǒng)計文件和報表，各業(yè)務部門應轉(zhuǎn)送××傳閱。

7.為確保統(tǒng)計報表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領導應對上報報表進行認真審查，簽字后方能報出。

第三章統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

1.各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

2.各級澡政領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。

3.凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由××接洽提供，或由××指定有關部門提供。

4.企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由××綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。

5.各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。

6.各科、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失.對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經(jīng)××綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。

第四章統(tǒng)計數(shù)字差錯的訂正

1.統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯誤，必須立即訂正.受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤后，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推諉拖延。

2.企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，應及時用電話或口頭查詢訂正:

①日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應在當日日報上說明。

②重大差錯必須以書面形式訂下，填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后).各受單位應將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。

統(tǒng)計數(shù)字訂正單

報表名稱

受表單位編號

頁次欄次行數(shù)原列數(shù)字訂正數(shù)字訂正原因

第五章統(tǒng)計工作的交接

1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。

2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作：

(1)將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚;

(2)培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;

(3)所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)，應一一造出清單移交。

第六章文字說明與分析報告

1.文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部份，編制統(tǒng)計報表要做到：月報有文字說明，季報、年報有分析報告。

2.文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。

3.分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。

第七節(jié)統(tǒng)計紀律

1.各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

生產(chǎn)統(tǒng)計工作計劃 篇8

1、認真執(zhí)行企業(yè)的生產(chǎn)安全等各項管理制度，核查班組落實情況。

2、做好車間生產(chǎn)管理挖掘潛力，努力完成廠部下達的生產(chǎn)計劃。

3、做好車間的`設備維護保養(yǎng)，保證設備運行良好。

4、加強對車間產(chǎn)品質(zhì)量的檢查，嚴格把關，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

5、組織落實各項操作規(guī)程，不得違章指揮，糾正違章操作。

6、加強對生產(chǎn)過程中的消耗管理，節(jié)約原材料和能源，做到少投入多產(chǎn)出，降低成本。

7、監(jiān)督實施車間安全管理，防火工作，經(jīng)常對職工進行教育，杜絕事故的發(fā)生。

8、關心職工生活，做好政治思想工作。

最新報告: 統(tǒng)計工作自查報告之二

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了讓下一階段工作開展有序，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“最新報告: 統(tǒng)計工作自查報告之二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

為貫徹落實國家統(tǒng)計局全面實施企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作，根據(jù)全國一套表會議精神和《關于聯(lián)合開展xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)自報自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、我公司作為“三上”企業(yè)，在實行統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報以來，在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為

1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;

2、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;

3、完善企業(yè)制度建設，建立完善統(tǒng)計管理制度，如統(tǒng)計員崗位職責、統(tǒng)計資料管理制度、企業(yè)統(tǒng)計工作制度等。

4、對應上級統(tǒng)計的要求,對統(tǒng)計工作進行了進一步規(guī)范和目標管理。對上級主管部門布置的統(tǒng)計工作任務，按規(guī)定按要求組織實施，上級部門布置的統(tǒng)計定報、年報等專項業(yè)務工作，都能做到全面、準確和規(guī)范，并按要求形成書面分析材料和網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)進行報送。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的不足

實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報以來，公司能夠按時完成上級布置的統(tǒng)計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足：

1、統(tǒng)計業(yè)務知識有待進一步提高。由于統(tǒng)計工作要求越來越高，工作任務繁雜，有時我公司統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表制度、指標解釋理解不全，導致一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)不應有的錯誤，今后我們將有針對性的對統(tǒng)計人員進行培訓，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、統(tǒng)計規(guī)范化水平不高。企業(yè)一套表的實施，對企業(yè)直報能力提出了新的更高要求，其中涉及的網(wǎng)絡設備配置、原始記錄和臺帳的建設等，由于我公司存在一機多用，有時網(wǎng)絡不暢通現(xiàn)象，導致重復工作而降低了工作效率。

3、平時對統(tǒng)計臺帳的建立、統(tǒng)計資料的歸檔整理工作不太重視，工作缺少主動性和系統(tǒng)性，滿足于完成上面所布置的任務;

4、有時限于工作的時間緊、人手少、頭緒多，統(tǒng)計人員到施工現(xiàn)場的時間有限，導致對本公司工程上的進度了解不是很準確，止步于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析情況;、

三、整改措施

針對以上存在的問題，公司提出了整改措施。一是進一步提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)，加強對統(tǒng)計制度、規(guī)定的學習，特別是對統(tǒng)計業(yè)務的知識，努力提高統(tǒng)計水平和統(tǒng)計質(zhì)量。二是保證硬件和軟件的的配備，做到專機專用。三是加強統(tǒng)計報表的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。

教你寫報告: 統(tǒng)計工作自查匯報之三

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了提高自己的大局意識，現(xiàn)在到了我們下筆向領導寫述職報告的時候了。述職報告就是指任職者從中找出經(jīng)驗教訓，引出規(guī)律性的東西引文。那么如何寫好我們需要的述職報告呢？以下是小編為大家收集的“教你寫報告: 統(tǒng)計工作自查匯報之三”僅供參考，希望能為您提供參考！

為全面貫徹落實《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度》，進一步推動我縣衛(wèi)生統(tǒng)計工作，提高衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《關于開展全區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的通知》廳衛(wèi)〔20xx〕86號文件精神及要求，結(jié)合實際，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)于20xx年6月25日至20xx年7月15日積極組織開展全縣衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，并取得了一定的成效。現(xiàn)將衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查情況匯報如下：

一、基本情況

（一）加強組織領導

成立了分管領導紀檢書記蘇書記為組長的平南縣衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查領導小組，具體業(yè)務工作由局業(yè)務股、財務股組織實施。我有幸作為小組主要成員之一負責本次衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作。各醫(yī)療單位也相應成立了衛(wèi)生統(tǒng)計質(zhì)量自查領導小組，負責本單位的衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作。

（二）自查對象、內(nèi)容和方法

這次自查的對象主要是承擔20xx年年報和20xx年季報、月報、實時報任務的33家醫(yī)療單位，其中縣級以上醫(yī)院4家，其他醫(yī)療機構(gòu)29家。自查的內(nèi)容是20xx年衛(wèi)生統(tǒng)計年報各表和20xx年季報、1-5月報、實時報各表的全部填報項目內(nèi)容，重點核查衛(wèi)生機構(gòu)類別、機構(gòu)基本信息和各項填報數(shù)據(jù)的準確性、完整性。自查的方法是要求各自查單位對已上報的數(shù)據(jù)從數(shù)據(jù)來源方面檢查，從報表與報表之間、數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的關系方面檢查。

（三）自查情況及原因分析

我縣共有33家醫(yī)療單位參加這次自查工作，各醫(yī)療衛(wèi)生單位基本上都能按衛(wèi)生統(tǒng)計的要求按時上報月報、年報等相關數(shù)據(jù)。項目內(nèi)容基本完整，衛(wèi)生機構(gòu)類別準確、機構(gòu)基本信息和各項填報數(shù)據(jù)的基本完整。數(shù)據(jù)沒有差錯的23家，占自查單位的69.7%；數(shù)據(jù)有差錯的XX家，占自查單位的30.3%。通過各醫(yī)療單位認真細致地檢查發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)有誤的主要是年報、月報共225處，具體如下：

1、從指標類型來看

（1）屬醫(yī)療收支指標數(shù)據(jù)錯誤的有157處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的69.78%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要集中在以下幾個：醫(yī)療收入、藥品收入、醫(yī)療收入—門診收入、住院收入，藥品收入—門診收入、住院收入、醫(yī)療支出、藥品支出等。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因有六點：一是有些醫(yī)療單位會計對醫(yī)療收支的核算方法有誤，導致數(shù)據(jù)不準確；二是有些醫(yī)療單位會計報表編制不及時，遲于統(tǒng)計上報時間導致數(shù)據(jù)不準確；三是有些醫(yī)療單位看錯指標單位，如把千元誤以為元；四是有些醫(yī)療單位對指標含義理解錯誤，對統(tǒng)計指標口徑的模糊；五是有些醫(yī)療單位把本期數(shù)、累計數(shù)混淆，導致錯誤填報；六是有些醫(yī)療單位會計調(diào)離后沒有及時編制會計報表，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。

（2）屬人員、床位指標數(shù)據(jù)錯誤的.有13處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的5.8%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要集中在以下幾個：在崗職工數(shù)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、注冊護士、影像技師（士）、其他衛(wèi)生技術人員等、實有床位、實際開放總床日數(shù)、出院者占用總床日數(shù)等。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因有四點：一是有些醫(yī)療單位對指標含義理解錯誤，對統(tǒng)計指標口徑的模糊；二是有些醫(yī)療單位沒有統(tǒng)計單位的聘用人員；三是有些醫(yī)療單位對人員的變動信息沒有及時了解掌握；四是有些醫(yī)療單位對數(shù)據(jù)填報責任心不強，有隨意性。

（3）屬醫(yī)療服務指標數(shù)據(jù)錯誤的有12處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的5.3%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要集中在以下幾個：總診療人次數(shù)、 門急診人次數(shù)、出院人數(shù)、住院病人手術人次數(shù)、住院病人手術前后診斷符合人數(shù)、無菌手術（I級切口）愈合例數(shù)、無菌手術（I級切口）愈合例數(shù)—甲級（I/甲）等。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因有四點：一是對指標含義理解錯誤，對統(tǒng)計指標口徑的模糊；二是病案系統(tǒng)導出的數(shù)據(jù)與實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有誤差；三是有個別醫(yī)療單位對數(shù)據(jù)填報責任心不強，有隨意性；四是有些指標的數(shù)據(jù)要到下月末才能收集到，導致數(shù)據(jù)不準確，如指標“無菌手術（I級切口）愈合例數(shù)”需要下月末才能收集到。

（4）屬代報村衛(wèi)生室指標數(shù)據(jù)錯誤的有8處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的3.5%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要是：代報村衛(wèi)生室個數(shù)、代報村衛(wèi)生室的診療人次數(shù)。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因有二點：一是有個別醫(yī)療單位對數(shù)據(jù)填報責任心不強，有隨意性；二是村衛(wèi)生室分布分散，人員不足，對數(shù)據(jù)的調(diào)查收集存在一定的難度。

（5）屬資產(chǎn)與負責指標數(shù)據(jù)錯誤的有13 處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的5.8%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要集中在以下幾個：總資產(chǎn)、流動

資產(chǎn)、負債與凈資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、事業(yè)基金、固定基金等。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因有三點：一是有些醫(yī)療單位會計報表編制不及時，遲于統(tǒng)計上報時間導致數(shù)據(jù)不準確；二是有些醫(yī)療單位統(tǒng)計資料不健全，數(shù)據(jù)不準確，統(tǒng)計指標不理解；三是有些醫(yī)療單位對上報的數(shù)據(jù)審核不嚴，責任心不強，并存在一定隨意性。

（6）屬年報基本情況指標數(shù)據(jù)錯誤的有22處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的9.8%。數(shù)據(jù)錯誤的指標主要是：落實醫(yī)改措施情況的指標（如是否120急救網(wǎng)絡覆蓋醫(yī)院、是否承擔緊急救援、援外、支農(nóng)支邊等公共服務、建立長期對口支援關系情況、是否與醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)直接結(jié)算、當年接收住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地醫(yī)院畢業(yè)的醫(yī)師數(shù)等）。造成數(shù)據(jù)錯誤的原因是指標含義理解錯誤，由于對統(tǒng)計指標口徑的模糊、有些統(tǒng)計人員認識上的偏差。

（2、從醫(yī)療機構(gòu)類別來看

（1）屬縣級以上醫(yī)院數(shù)據(jù)填報有誤的有2家，占數(shù)據(jù)有差錯總戶數(shù)的20%；數(shù)據(jù)有差錯的41處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的18.2%。

（2）屬民營醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)據(jù)填報有誤的有8家，占數(shù)據(jù)有差錯總戶數(shù)的80%；數(shù)據(jù)有差錯的184處，占錯誤數(shù)據(jù)總數(shù)的82%。

總的來說，縣級以上醫(yī)院數(shù)據(jù)填報的質(zhì)量比民營醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院好。相對而言，縣級以上醫(yī)院能配備專職統(tǒng)計人員，人員業(yè)務素質(zhì)比較高，人員相對穩(wěn)定，數(shù)據(jù)來源規(guī)范，報表上報經(jīng)過填報人、科室（部門）負責人、分管領導審核簽字，對報表的質(zhì)量進行嚴格把關，把差錯率消滅在上報前。

二、取得的成效

通過這次自查，取得了一定的成效：

（一）衛(wèi)生統(tǒng)計工作得到領導的了解、重視和支持。

（二）提高了衛(wèi)生統(tǒng)計人員的工作責任心。

（三）認清了自己存在的不足，把有差錯的數(shù)據(jù)糾正過來，避免在今后的統(tǒng)計工作中再出現(xiàn)同樣的問題。

三、存在問題

（一）統(tǒng)計

基礎較差，特別是民營醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生統(tǒng)計工作人員一般都兼職，分散了統(tǒng)計業(yè)務工作精力，少數(shù)統(tǒng)計人員責任心不強，工作不夠細致。

（二）由于基層醫(yī)療單位統(tǒng)計人員變動頻繁，少數(shù)統(tǒng)計人員業(yè)務不熟，對統(tǒng)計指標理解不深，造成部分統(tǒng)計指標填寫失誤或干脆不填寫現(xiàn)象。

（三）部份基層醫(yī)療單位的會計報表屢次遲報，統(tǒng)計人員在不影響上報時間的情況下只好采取估數(shù)上報，導致數(shù)據(jù)失真。

（四）有些單位對統(tǒng)計工作不夠重視。報表的上報時沒有實行分級負責制，落實責任，層層把關，所以難以把差錯率消滅在上報前。

（五）少數(shù)基層醫(yī)療單位報表數(shù)據(jù)來源不齊全且數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，填寫不規(guī)范，存在有漏項、錯項等問題，有關指標與指標之間數(shù)據(jù)出現(xiàn)邏輯錯誤。

（六）統(tǒng)計力量薄弱，無法適應現(xiàn)實統(tǒng)計工作任務。

四、整改措施

以這次自查為契機，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們今后將要加強以下方面的工作：

（一）加強領導，重視衛(wèi)生統(tǒng)計工作，加強統(tǒng)計力量，抓好數(shù)據(jù)源頭，落實責任，層層把關。

（二）嚴格執(zhí)行《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度》，堅持實事求是、依法統(tǒng)計的原則。

（三）要進一步明確指標解釋、統(tǒng)計口徑。

（四）要加強對基層醫(yī)療單位統(tǒng)計人員的崗位培訓和崗位練兵，不斷提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，積極凈化統(tǒng)計環(huán)境，維護數(shù)據(jù)嚴肅性，權威性，積極適應形勢變化。

（五）要嚴格對基層醫(yī)療單位統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，提高基層醫(yī)療單位統(tǒng)計人員的工作積極性和責任性。

（六）加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部縱向協(xié)調(diào)，確保上報數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

（七）建立健全統(tǒng)計規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查。