陪病人請假條(優選13篇)_陪病人請假條
發表時間：2018-06-23陪病人請假條(優選13篇)。
陪病人請假條 〈一〉
每個女人都要經歷婚姻，每個女人都要用一段時間期待寶寶的來臨，每個媽媽都希望自己在懷包包的時候有個舒心的假期。如何讓自己的產假過的更安心，更順心，更無后顧之憂。首要條件就是準備一張合格的產假請假條吧。下面是網小編為大家搜集的陪產假請假條請假理由，供大家參考。
陪產假請假條請假理由
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的.，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
共計173天
申請人：
申請時間：
陪產假請假條請假理由
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期為X月X日，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，X月X日回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的培訓，XXX同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：XXX
xxxx年 xx月 xx日
陪產假請假條請假理由
尊敬的領導:
尊敬的學校領導：
因本人***期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人：
時間：X年X月X日
校方(校長)意見：
教育局(直屬領導)意見：
陪病人請假條 〈二〉
尊敬的公司領導：
因本人妻子有孕在身，預產期11月份，需要回家照顧。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同事，經過近期的培訓，XXX同事已經完全可以勝任本崗位工作了。
特此申請，望領導審批。
XXX
20xx年XX月XX日
陪病人請假條 〈三〉
陪產檢請假條：詳解
背景
隨著社會進步和人民生活水平的提高，現代人們的生活方式和生育觀念也在悄然轉變。很多家庭都對生育有了新的要求，丈夫們愿意作為一個家庭成員，更加關注妻子孕期的生活和健康，參與到生產過程中。
陪產檢請假條就應運而生了，是一種合法有效的請假制度，與婦女產假、男性陪產假、哺乳假、調休假等制度一樣，為員工提供了在工作期間保護自身權益的機會。
定義
陪產檢請假條，是指員工因有陪產檢查需要而在工作時間內請假的一種合法制度。陪產檢指夫妻雙方產前檢查，通常在孕期第五個月左右進行，檢查內容包括B超、血型、HIV病毒等。陪產檢請假是男性員工面向公司自主申請，符合條件的員工可以享受法定的帶薪假期。
申請條件
在申請陪產檢請假條時，需符合以下條件：
1、已婚男性員工，且妻子懷孕，并已到達孕期第五個月；
2、妻子需要進行產前檢查，需要丈夫在場陪同；
3、申請時需提供醫院檢查證明，說明檢查時間和地點等相關信息。
批準程序
當員工符合申請條件后，根據公司制度，可以向直接上級提出申請，由上級部門批準。審批流程可根據公司制度的不同而異，但一般應遵循職務上下級關系的原則，確保批準程序嚴格合理。
假期安排與補償
陪產檢請假的假期安排，根據公司制度不同而有所差異。有的公司規定為一天，有的則為半天；有的是有薪假，有的是無薪假。但大多數公司都會制定明確的假期安排和補償規定。
有些公司為了增強員工的獲得感，除了提供基本福利外，還會給予一定的獎勵激勵機制。例如，根據公司業務情況，對員工實行差額補貼、加班抵扣等措施，使員工在經濟收入上獲得更多的實惠。
總結
陪產檢請假條是一種員工保護權益的合法制度，給予員工在工作期間遇到特殊情況時的照顧和支持。但員工在享受這項制度時也需要承擔相應的責任和義務，如遵守制度要求、提供真實有效的證明、合理利用假期等。
隨著生態文明理念的不斷深入人心，以及對科學技術的不斷提升，員工的生活方式、生育觀念也將更加多元化、健康和科學化，合理地運用這些請假制度，我們可以更好地為員工創造一個和諧的工作環境和生活空間，為企業的發展注入更多的活力和動力。
陪病人請假條 〈四〉
患者 性別 年齡 科別床號 住院號請假外出事由： ;外出去向： 外出時間 年月日 時分 預計回院時間 年月日 時 分 可聯系電話： 實際回院時間年月日 時 分醫院規定：患者住院期間，原則上不應離院外出，否則醫院將無法保證在此期間因疾病本身或其他意外情況發生時得到及時處理和救治，甚至會出現導致生命危險的不良后果。
因特殊原因必須請假的，須按約定時間預期歸院，否則醫院將按自動離院辦理出院手續。本人被告知以上規定情況和要求，也被告知外出期間如有緊急情況發生時，應立即與我院聯系，24小時急救電話，或者可以獲取當場須采取得緊急措施。
本人自愿承擔外出期間以及因外出而引發的一切風險和后果，在此免除醫務人員和醫療機構的一切責任，并簽字負責。
患者(親屬、代理人)簽名：
聯系電話：
值班醫師：
護士簽名：
xx年xx月xx日
陪病人請假條 〈五〉
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。
請領導批準。
附注：陪產假工資結算方式
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的.方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
陪病人請假條 〈六〉
尊敬的公司領導：
我是您的一名員工，現在懷孕5個月，應注意孕期保健，為了確保孩子的健康，我將前往醫院接受陪產檢查，故想請您批準我的陪產檢請假條。
請假時間：從2021年5月21日至2021年5月24日（共計4天）
請假原因：
1. 孕期保健：本人當前懷孕5個月，應當特別注意孕期保健，陪氧儀對胎兒的健康大有裨益，故前往醫院接受陪產檢查，確保胎兒的健康與安全。
2. 陪產意義：作為產婦的配偶，我的到場將給予產婦及胎兒更好的精神支持和物質安排，同時協助醫護人員做好產婦與胎兒的安全和衛生保健工作。
3. 家庭責任：孩子一出生，作為父母的我們要承擔育兒的重要任務，如此甜蜜的使命需要我與我的配偶共同攜手合作，在孩子的出生前提前做好育兒準備，和進行產后順利恢復，更好地照顧孩子。
請假期間，我將確保生活和工作兩不誤。對于本人工作上的事宜，我將請我的同事代理處理，以確保公司工作的正常進行。
最后，感謝公司領導對我請假申請的理解與支持，在學習上、生活上和工作上，我將會更加努力工作，更好地為公司的發展做出貢獻。
此致！
敬禮！
申請人：XXX
申請日期：2021年5月19日
陪病人請假條 〈七〉
醫院泌尿外科住院部：
我是泌尿外科住院病人，以病收住入院接受治療，今天因外出，時間至，請假外出離院或未按時回病區，所發生的一切意外事故和病情變化或加重，概由患者本人負責，于貴院無關，特申請請假外出。
值班醫生：xx
值班護士：xx
請假人： xx年 xx月
陪病人請假條 〈八〉
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。
比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
各地男人陪產假規定
一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
l上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于20xx年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的'決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。[2]
l深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。
l河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
l重慶：護理假15天，《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第四款規定：符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
l廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”
l江蘇省：晚育護理假15天，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》(20xx年3月30日第三次修正版)第四章規定：獎勵與社會保障第二十七條：自20xx年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。[3]
l湖南省《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
l河南晚育護理假30天第二十七條：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
l內蒙古《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第四十一條：公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
l陜西晚育護理假10天職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
l山西晚育護理假15天第五章優待和獎勵第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日；產假期間采取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
l山東晚育護理假7天第三十條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
l遼寧晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
l湖北晚育護理假10天第三十一條晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。
l安徽晚育并領取《獨生子女父母光榮證》護理假10天第五章獎勵與社會保障第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產婦，延長產假30天；（三）在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
l四川晚育護理假10天第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
l江西晚育護理假15天第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
l北京市人大常委會于20xx年3月24日通過了《北京市人口與計劃生育條例》的決定。變更后，刪除了有關“晚婚晚育，延長婚假”的規定，更改為“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚嫁外，增加假期7天”。這使得婚假的總體天數也沒有改變。北京市女職工生育后享受的假期，除國家規定的98天產假外，還享受30天生育獎勵假；同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。并且，增加配偶陪產假；北京女職工生育后，其配偶可享受陪產假15天。對于再婚夫妻，規定婚前只有一個子女，婚后已育一個子女的，或者婚前有兩個子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一個子女；對于子女病殘生育，《決定》規定，夫妻共同生育兩個子女，其中一個經鑒定未非遺傳性病殘不能成長未正常勞動力的，可以再生育一個子女。[4]
各地的陪產假都有不同的規定，而且各地區中各單位的陪產假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規定的。
29省份已明確陪產假期限最短為7天最長有1個月
陪病人請假條 〈九〉
本人因住院治療，今因：
1、生活不便無人照料;2、外出檢查;3、)需請假外出，懇請同意。
1、外出期間病情加重或者發生其他意外傷害事件(故)責任自負;
2、外出期間不得做影響疾病康復和有損身體健康等其他行為如：飲酒、吸毒等否則后果自負;
3、外出期間不做違法亂紀的事件;(公司收購合同)
4、外出期間未經許可不得做影響疾病診療的'檢查，否則后果自負;
5、外出超期未歸或者有2、3行為的醫院有權將患者視為自動出院;
6、病情危重(除自動出院或者轉院)患者不可以請假;
7、患者如系醫保、農保凡違反上述約定，費用自理。
8、本請假條需經主管醫師或者值班醫師簽名同意方可生效。
患方簽名：
請假時間xx年xx月xx日
陪病人請假條 〈十〉
尊敬的教導主任：
我是負責學生事務的班主任老師，我急需請假一天去探望我病重的親戚。我親戚是我從小到大一直依賴和親近的人，如今他病重住院，我想要在這個特殊時刻去看望他，陪伴他度過這個難關。
我至今仍然記得小時候他給我的悉心照料和無私關懷，在我遇到困難的時候一直給予我支持和鼓勵。他對我影響深遠，是我的榜樣和依靠。如今他病重住院，我無法坐視不理，我必須前去看望他，給他帶去關心和溫暖，希望他能早日康復。
我已經向班里其他老師請假報備，班里的事務也已經安排妥當。我會盡量在今天的時間內完成手頭的工作，以便明天可以前去醫院探望親戚。我會在請假回來后盡快補齊缺席的工作，不影響學生的正常學習和生活。
在此，我真誠地希望您能批準我的請假申請。我將盡快回到學校，完成手頭的工作，不耽誤學生的學習進度。我保證不會濫用請假權益，更不會影響學校的正常秩序。謝謝您的諒解和支持！
此致
敬禮
XXX
日期：XXX年XX月XX日
陪病人請假條 〈十一〉
住院部：
患者 (床)因個人原因，需要臨時請假外出（請假原因：回家、工作、吃飯、購物、及其他），請假時間為：xx年xx月xx日xx點xx分至xx年xx月xx日xx點xx分。當班醫生或當班護士強烈要求我留院，并向我說明疾病本身的不可預知性及外出可能的`意外風險，院方已完善告知義務，本人保證住院期間每天上午8：00前到醫院配合醫生查房，患者外出期間造成的一切后果責任自負，與醫院無關。
xx年xx月xx日
陪病人請假條 〈十二〉
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期 月 日，現已近臨產，屬計劃內合法生育， 并屬晚婚、晚育。現需在家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請月 日正式休產假，預計從 年 月 日至 年 月 日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
申請人：
年 月 日
陪病人請假條 〈十三〉
住院部：患者(住床)因個人原因，需要臨時請假外出（請假原因：回家、工作、吃飯、購物、及其他），請假時間為：年月日點分至年月日點分。當班醫生或當班護士強烈要求我留院，并向我說明疾病本身的不可預知性及外出可能的意外風險，院方已完善告知義務，本人保證住院期間每天上午8：00前到醫院配合醫生查房，患者外出期間造成的.一切后果責任自負，與醫院無關。
請假人：與患者關系：聯系電話：年月日武漢方泰醫院住院病人請假條住院部：患者(住床)因個人原因，需要臨時請假外出（請假原因：回家、工作、吃飯、購物、及其他），請假時間為：年月日點分至年月日點分。當班醫生或當班護士已向我說明疾病本身的不可預知性及外出可能的意外風險，院方已完善告知義務，本人保證住院期間每天上午8：00前到醫院配合醫生查房，患者外出期間造成的一切后果責任自負，與醫院無關。
請假人： 與患者關系： 聯系電話：年月日
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