負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃(推薦十五篇)

負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃(推薦十五篇)。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，越來(lái)越多的家庭開(kāi)始重視幼兒園教育，孩子們的童年時(shí)光也開(kāi)始從家庭延伸到學(xué)校教育。由于幼兒園年齡段的兒童自控能力較低，學(xué)習(xí)認(rèn)知能力有限，安全問(wèn)題就變得尤為重要。因此，幼兒園安全負(fù)責(zé)人的職責(zé)被更加重視，下面我們就來(lái)詳細(xì)了解一下幼兒園安全負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃。

一、建立幼兒園安全管理體系

建立幼兒園安全管理體系是幼兒園安全負(fù)責(zé)人的首要任務(wù)。所有幼兒園的設(shè)施和管理制度等都必須符合國(guó)家的安全標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善和更新，確保幼兒安全無(wú)虞。建立安全管理制度、編寫(xiě)應(yīng)急預(yù)案、開(kāi)展安全演練等措施能夠有效提高幼兒園的安全能力。

二、組織安全宣傳教育

幼兒園安全負(fù)責(zé)人需要通過(guò)各種渠道組織安全宣傳教育活動(dòng)，讓幼兒、教職工和家長(zhǎng)充分意識(shí)到安全問(wèn)題的重要性，知曉如何預(yù)防幼兒出現(xiàn)的安全問(wèn)題。安全宣傳教育是預(yù)防安全事故的有效手段，能夠增強(qiáng)安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

三、開(kāi)展安全分析評(píng)估

幼兒園安全負(fù)責(zé)人需要不斷開(kāi)展安全分析評(píng)估工作，對(duì)幼兒園安全工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致分析和評(píng)估，識(shí)別潛在的安全隱患，并及時(shí)針對(duì)性地制定改進(jìn)措施。安全分析評(píng)估是預(yù)防事故的前奏和預(yù)警，能夠最大程度減少事故的發(fā)生。

四、制定安全管理計(jì)劃

幼兒園安全負(fù)責(zé)人需要根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，合理制定安全管理計(jì)劃，明確安全管理工作的重點(diǎn)和措施，確保每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位。安全管理計(jì)劃應(yīng)緊密結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，具有可操作性、針對(duì)性和實(shí)效性。

五、學(xué)習(xí)更新安全知識(shí)

幼兒園安全負(fù)責(zé)人需要不斷學(xué)習(xí)更新安全知識(shí)，了解最新的安全管理方法和技術(shù)，以便在一線工作中能夠更加專業(yè)和有效地開(kāi)展工作。強(qiáng)化安全知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)意味著提高安全負(fù)責(zé)人的安全工作技能和能力，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn)情況。

六、加強(qiáng)與家長(zhǎng)的協(xié)調(diào)

幼兒園是家庭和社會(huì)的一道重要屏障，幼兒園安全負(fù)責(zé)人需要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的協(xié)調(diào)和聯(lián)動(dòng)。通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)培訓(xùn)等形式，與家長(zhǎng)進(jìn)行充分溝通和互動(dòng)，讓家長(zhǎng)了解幼兒園安全管理工作的具體情況，更好地配合幼兒園開(kāi)展工作。

以上六個(gè)方面是幼兒園安全負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃，如幼兒園安全負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作中能夠切實(shí)地貫徹實(shí)施，一定能夠更好地保障幼兒安全，同時(shí)也更好地配合幼兒園實(shí)施安全管理工作。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

1、財(cái)務(wù)制度建設(shè):制定并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施監(jiān)督檢查落實(shí)情況，規(guī)范財(cái)務(wù)管理;

2、建立財(cái)務(wù)分析體系，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，參與各部門的業(yè)務(wù)討論會(huì)，挖掘分析主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

3、跟蹤和管理業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)數(shù)據(jù)信息，判斷合理性并按時(shí)準(zhǔn)確的出具相關(guān)報(bào)告、報(bào)表，持續(xù)監(jiān)控現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)(杠桿)風(fēng)險(xiǎn);對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)精準(zhǔn)識(shí)別偏差、風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;

4、協(xié)助公司上市及上市后的對(duì)外披露及董事會(huì)相關(guān)事宜;

5、負(fù)責(zé)部門人員的管理與能力提升;

6、為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供相關(guān)建議;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，冷鏈物流行業(yè)在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。作為這一行業(yè)中的核心角色，冷運(yùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)冷鏈物流過(guò)程，并確保貨物按時(shí)安全到達(dá)目的地。本文將詳細(xì)介紹冷運(yùn)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃，以便更好地了解他們的工作職責(zé)和任務(wù)。

冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要進(jìn)行物流過(guò)程的規(guī)劃和管理。他們需要與供應(yīng)商、運(yùn)輸商和倉(cāng)庫(kù)等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保冷鏈物流過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。同時(shí)，他們需要根據(jù)客戶需求和貨物特性，制定合理的運(yùn)輸路線和操作方案，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。他們還需要制定風(fēng)險(xiǎn)管理措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。

冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要負(fù)責(zé)冷鏈設(shè)備的運(yùn)維和維護(hù)。冷鏈設(shè)備是保證貨物在整個(gè)運(yùn)輸過(guò)程中保持適宜溫度的關(guān)鍵因素。因此，冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要確保設(shè)備的正常運(yùn)行，并及時(shí)處理設(shè)備故障。在運(yùn)輸過(guò)程中，他們需要定期檢查溫控設(shè)備和傳感器的運(yùn)行狀態(tài)，并根據(jù)需要進(jìn)行保養(yǎng)和維修。同時(shí)，他們還需要與設(shè)備供應(yīng)商和維修人員保持密切聯(lián)系，以確保及時(shí)獲得技術(shù)支持和備件。

冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要監(jiān)控貨物的運(yùn)輸情況和溫度變化。他們需要使用溫度監(jiān)控系統(tǒng)和傳感器，對(duì)貨物在運(yùn)輸過(guò)程中的溫度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和記錄。如果出現(xiàn)異常情況，如溫度超過(guò)安全范圍或傳感器故障，他們需要立即采取措施防止貨物受損。他們還需要跟蹤和記錄貨物的運(yùn)輸情況，并及時(shí)向客戶提供運(yùn)輸進(jìn)度和溫度報(bào)告。

另外，冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保工作任務(wù)的順利完成。他們還需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。他們還需要與公司內(nèi)部其他部門和外部合作伙伴進(jìn)行合作，協(xié)調(diào)資源和解決問(wèn)題。

冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展的關(guān)注。冷鏈物流行業(yè)日新月異，涌現(xiàn)出許多創(chuàng)新的技術(shù)和解決方案。冷運(yùn)負(fù)責(zé)人需要及時(shí)了解和掌握這些新技術(shù)，并評(píng)估其在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用價(jià)值。他們還需要參加行業(yè)會(huì)議和培訓(xùn)，與同行業(yè)人士交流經(jīng)驗(yàn)和分享最佳實(shí)踐。

小編認(rèn)為，冷運(yùn)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃包括物流規(guī)劃和管理、設(shè)備運(yùn)維和維護(hù)、運(yùn)輸監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注。通過(guò)科學(xué)合理地執(zhí)行這些計(jì)劃，他們能夠提高冷鏈物流的效率和品質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)。隨著冷鏈物流行業(yè)的不斷發(fā)展，冷運(yùn)負(fù)責(zé)人的工作也將變得更加重要和具有挑戰(zhàn)性。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

引言：

質(zhì)控負(fù)責(zé)人是一個(gè)組織中非常重要的角色，他們的職責(zé)是確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合預(yù)期。質(zhì)控負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃是他們?cè)趯?shí)施質(zhì)量控制活動(dòng)時(shí)的指導(dǎo)手冊(cè)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討質(zhì)控負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃的內(nèi)容，并著重強(qiáng)調(diào)其具體性、生動(dòng)性和詳盡信息。

第一部分：工作目標(biāo)和愿景

在質(zhì)控負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃的開(kāi)頭，應(yīng)該明確確定質(zhì)控負(fù)責(zé)人的工作目標(biāo)和愿景。這些目標(biāo)和愿景應(yīng)該以明確的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)質(zhì)控負(fù)責(zé)人的日常工作。例如，一個(gè)目標(biāo)可以是確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合客戶的期望，愿景可以是成為組織中質(zhì)量控制方面的領(lǐng)導(dǎo)者。

第二部分：工作職責(zé)和權(quán)限

在這一部分，質(zhì)控負(fù)責(zé)人需要列出他們的工作職責(zé)和權(quán)限。這些內(nèi)容應(yīng)該具體明確，以便其他團(tuán)隊(duì)成員和管理者清楚這個(gè)角色在組織中的作用。例如，質(zhì)控負(fù)責(zé)人可以負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品的制造過(guò)程，審核和更新質(zhì)量控制政策和程序，參與相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等。

第三部分：質(zhì)量控制流程

質(zhì)控負(fù)責(zé)人需要詳細(xì)描述質(zhì)量控制流程，包括從開(kāi)始階段到結(jié)束階段的所有步驟和檢查點(diǎn)。這些步驟應(yīng)該生動(dòng)具體，以便質(zhì)控負(fù)責(zé)人以及其他團(tuán)隊(duì)成員能夠輕松理解和執(zhí)行。例如，一個(gè)步驟可以是根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書(shū)對(duì)原材料進(jìn)行檢查，確保其合格性；另一個(gè)步驟可以是在生產(chǎn)線上抽樣檢驗(yàn)產(chǎn)品，以確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四部分：?jiǎn)栴}解決和改進(jìn)計(jì)劃

質(zhì)控負(fù)責(zé)人需要詳細(xì)描述問(wèn)題解決和改進(jìn)計(jì)劃。這些計(jì)劃應(yīng)該明確解釋如何處理質(zhì)量問(wèn)題，并提供改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的具體措施。例如，質(zhì)控負(fù)責(zé)人可以列出如何處理產(chǎn)品不合格情況的標(biāo)準(zhǔn)操作程序，并提供改進(jìn)生產(chǎn)線的建議。

第五部分：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

質(zhì)控負(fù)責(zé)人應(yīng)該列出培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高自身在質(zhì)量控制領(lǐng)域的專業(yè)技能和知識(shí)。這些計(jì)劃應(yīng)該包括參加有關(guān)質(zhì)量控制的培訓(xùn)課程、參與行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)等。此外，還應(yīng)該提供個(gè)人成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)，以激勵(lì)質(zhì)控負(fù)責(zé)人積極發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

結(jié)論：

質(zhì)控負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃是確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵文件。在編寫(xiě)質(zhì)控負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該特別注意其具體性、生動(dòng)性和詳盡信息。這些內(nèi)容將幫助質(zhì)控負(fù)責(zé)人更好地管理質(zhì)量控制活動(dòng)，并推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)合理規(guī)劃和實(shí)施工作計(jì)劃，質(zhì)控負(fù)責(zé)人將成為組織中不可或缺的角色，并為組織的成功做出貢獻(xiàn)。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

1、遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在集團(tuán)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的全面工作，主導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作;

2、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃和集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度體系，制定財(cái)務(wù)工作管理流程和各類財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃、資金籌集、財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)分析及其組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司各類會(huì)計(jì)收支事項(xiàng)和本部門各類費(fèi)用報(bào)銷的審核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司、子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行歸口管理,實(shí)施指導(dǎo)、檢查、督促、審核職能;

7、協(xié)助集團(tuán)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做好與銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù)往來(lái)單位和相關(guān)職能部門的關(guān)系，創(chuàng)造良好的理財(cái)外部環(huán)境;協(xié)助人力資源部做好財(cái)務(wù)人員管理工作;

8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

時(shí)間如白駒過(guò)隙，20xx年度眼看就要結(jié)束，而我的工作還不能停止。回首六年來(lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢(shì)、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門帶來(lái)了很大的壓力，但是我部沒(méi)有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在20xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我覺(jué)得很有必要對(duì)這一年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來(lái)的路。

一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ)，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過(guò)不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。

二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模菦](méi)有說(shuō)服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要，制度是相對(duì)剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報(bào)銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不間斷，同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對(duì)實(shí)際工作起到了積極的影響。

三、財(cái)務(wù)部每天都會(huì)面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報(bào)表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種，特別是在ERP系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái)，其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初衷，我們知道運(yùn)用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個(gè)重要方向，雖然綜合多方面考慮覺(jué)得上了一個(gè)不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個(gè)頭疼的問(wèn)題，這是一個(gè)選擇，是一個(gè)過(guò)程，是一個(gè)趨勢(shì)，持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見(jiàn)的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯(cuò)。特別是成本組尤為突出，能夠及時(shí)的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時(shí)抽時(shí)間整理匯總問(wèn)題點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對(duì)這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動(dòng)性也有了很大的提升，每個(gè)人都在逐漸走向成熟，但這種主動(dòng)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、年度倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作順序結(jié)束，我們也發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理當(dāng)中存在的問(wèn)題和不足之處，原毛倉(cāng)庫(kù)和產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)從原來(lái)的2個(gè)管理人員變?yōu)橐粋€(gè)管理人員，暴露出來(lái)的問(wèn)題也很明顯，原毛的標(biāo)識(shí)只有倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的人員才能看懂，盤(pán)庫(kù)人員無(wú)法準(zhǔn)確的找到系統(tǒng)或者金蝶K3的數(shù)量和信息，油脂的存放讓我們無(wú)法準(zhǔn)確的清點(diǎn)數(shù)量，油脂桶上面標(biāo)識(shí)，建議油脂的管理也像羊毛條的管理一樣到位，想辦法把標(biāo)識(shí)做在上面，使人一目了然該副產(chǎn)品生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)等信息；督促他們提升倉(cāng)庫(kù)管理人員的管理水平和意識(shí)，為以后更大業(yè)務(wù)的發(fā)展提空良好的操作空間。

五、浙江扳鞍物產(chǎn)有限公司成立后，一期和二期的資本金陸續(xù)到位，進(jìn)口原料增多，發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證和高和的往來(lái)開(kāi)票等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式，以滿足客戶以及自身的實(shí)際需要，由此需要更多的專業(yè)知識(shí)去完成各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點(diǎn)，在完成例行工作的同時(shí)，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了資金保障。

六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過(guò)積極與國(guó)地稅溝通以及查閱大量的資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳，按要求完成了國(guó)地稅11、12年度稅務(wù)自查，完成了國(guó)稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會(huì)議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法，完成了新版的出口退稅軟件升級(jí)，3月份完成一年一度的進(jìn)料加工手冊(cè)核銷的工作，由于今年是第一年新政策的實(shí)施，國(guó)稅數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏笮裕o我們的工作帶來(lái)了更大的考驗(yàn)，最終順利完成了“進(jìn)料加工手冊(cè)核銷“的任務(wù)。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

七、隨著整個(gè)高和羊毛油脂的設(shè)備技術(shù)的更新升級(jí)和公司實(shí)際發(fā)展的需要，油脂的深入改造項(xiàng)目已經(jīng)走入了軌道，為了給予改建工作更多更好的支持，使得高和油脂的提油率有了明顯的提升，產(chǎn)值提高，凈利潤(rùn)也有了較大的上升空間。我部經(jīng)過(guò)慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項(xiàng)目組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時(shí)間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項(xiàng)目組成員的配合下，通過(guò)其自身努力，按計(jì)劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。

八、作為14年度的一項(xiàng)重要工作，浙江扳鞍公司的下面獨(dú)立核算的公司的帳務(wù)處理也特別關(guān)注，特別是“桐鄉(xiāng)市龍和貿(mào)易有限公司”變更為“桐鄉(xiāng)市龍和進(jìn)出口有限公司”再變更為“浙江扳鞍實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司”，陸續(xù)的國(guó)稅、地稅、財(cái)政部的各個(gè)地方的接洽問(wèn)題，最終由“扳鞍物產(chǎn)”來(lái)一次次注資，成為扳鞍物產(chǎn)集團(tuán)下面的公司，后來(lái)“扳鞍金融服務(wù)”等公司的成立，對(duì)我們來(lái)說(shuō)一次次不小的考驗(yàn)；故財(cái)務(wù)各崗位人員利用工作之余，進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法。

九、關(guān)于《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于固定資產(chǎn)加速折舊稅收政策有關(guān)問(wèn)題的公告》的解讀；固定資產(chǎn)加速折舊是指在固定資產(chǎn)使用年限的初期提列較多的折舊，后期少提折舊，從而相對(duì)加快折舊的速度，以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補(bǔ)償和減免稅的稅款。為提高企業(yè)加大設(shè)備投資、更新改造及科技創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，9月24日，國(guó)務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了完善固定資產(chǎn)加速折舊政策方案。根據(jù)該方案的具體要求，10月20日，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策的通知》，對(duì)有關(guān)完善固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅政策問(wèn)題進(jìn)行了明確。固定資產(chǎn)加速折舊是指在固定資產(chǎn)使用年限的初期提列較多的折舊，后期少提折舊，從而相對(duì)加快折舊的速度，以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補(bǔ)償和減免稅的稅款。從總數(shù)上按，加速折舊并不能減輕企業(yè)的稅負(fù)，政府在稅收上似乎也沒(méi)損失什么。但是，由于后期企業(yè)所提的折舊額大大小于前期，故稅負(fù)較重。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然總稅負(fù)未變，但稅負(fù)前輕后重，有稅收遞延繳納之利，就像是政府給予了企業(yè)一筆無(wú)息貸款一樣，這當(dāng)然是企業(yè)求之不得的事情。而對(duì)政府而言，在一定時(shí)期內(nèi)，雖然來(lái)自這方面的總稅收收入未變，但稅收收入前少后多，等于是延緩了自己稅收收入的時(shí)間。所以固定資產(chǎn)加速折舊就等于是政府損失了一部分收入的“時(shí)間價(jià)值”，進(jìn)而有利于減輕企業(yè)的資金壓力，支持企業(yè)的發(fā)展。

十、為進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立“畝產(chǎn)論英雄”的發(fā)展理念，優(yōu)化資源要素配置，加快工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)桐鄉(xiāng)市《關(guān)于開(kāi)展工業(yè)企業(yè)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，對(duì)全市實(shí)際占地的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效綜合評(píng)價(jià)，由于現(xiàn)實(shí)存在的因素，高和和紅太陽(yáng)公司的總占地面積相差一倍以上，而且高和的COD指標(biāo)按環(huán)保局采購(gòu)的指標(biāo)數(shù)值來(lái)教育處，數(shù)據(jù)得出的相關(guān)指標(biāo)值，如畝均稅收，畝均銷售收入，畝均工業(yè)增加值等指標(biāo)相差很大，造成企業(yè)綜合評(píng)價(jià)得分紅太陽(yáng)高，高和低，經(jīng)過(guò)各方面的努力協(xié)調(diào)和良好溝通后，結(jié)果使紅太陽(yáng)和高和都處于A類指標(biāo)—優(yōu)先發(fā)展類。配合企管部完成了“技改淘汰設(shè)備”的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作，做好相關(guān)淘汰設(shè)備的整理和相關(guān)清單，相關(guān)資料的復(fù)印等帳務(wù)處理工作；以及關(guān)于“20xx年清潔生產(chǎn)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金”的相關(guān)申報(bào)工作，及時(shí)申請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)的資金申請(qǐng)工作，使獎(jiǎng)金及時(shí)入帳；

十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來(lái)都被公司各個(gè)部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會(huì)盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴(kuò)充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，對(duì)重要崗位也會(huì)酌情安排外訓(xùn)，同時(shí)不忘挖掘和調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實(shí)好的講師就在身邊，鼓勵(lì)員工主動(dòng)承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點(diǎn)，雖然說(shuō)還存在許多不盡人意的地方，但14年度所做的培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進(jìn)行組織培訓(xùn)的主動(dòng)性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路，這暫時(shí)將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實(shí)際工作過(guò)程中進(jìn)行補(bǔ)充和修正，這對(duì)優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進(jìn)，不可流于形式，應(yīng)該融入實(shí)際。

十三、20xx年度6月份我們接到了的關(guān)于“制造型企業(yè)人性化管理利>弊！”的辯論賽任務(wù)，我們對(duì)此極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號(hào)召，派出人員參加比賽，準(zhǔn)備比賽前的各種準(zhǔn)備，充分收集相關(guān)的資料和組織賽前的熱身運(yùn)動(dòng)；比賽的這種氛圍是值得思考的，做工作首先要?jiǎng)悠饋?lái)，這樣的主動(dòng)性必然能夠推動(dòng)自身成長(zhǎng)，比賽的正反雙方都很精彩，辯論賽本來(lái)就是兩個(gè)正反方向，人性化的管理必然重要，人一旦有人積極性，做事的效果是事半功倍，所以在產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，同樣的機(jī)器由于人的不同，會(huì)做出不同的產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)！。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺(jué)得14年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個(gè)方面，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從20xx年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡(jiǎn)單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請(qǐng)示上級(jí)，也許稍加努力，問(wèn)題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問(wèn)題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門。

提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工，但許多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得完成崗位內(nèi)的事情就萬(wàn)事大吉了，多余的事情可以不做，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需要自身的積極主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無(wú)法避免的。

但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn)生惡性影響，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)放棄自己。

總之，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味，但同樣的工作也絕對(duì)有深度挖掘的潛力，同樣的.崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來(lái)約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒(méi)有終點(diǎn)。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

3、對(duì)財(cái)務(wù)崗位設(shè)置、人員配備、核算組織程序等提出并制定方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員。

4、貫徹國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

6、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

7、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

8、參與公司組織架構(gòu)及工資、獎(jiǎng)金、福利政策的制定。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

我叫xx，于20xx年3月14日入職公司，被派往金楠繽紛小區(qū)項(xiàng)目部，從事現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作。時(shí)光荏苒，歲月如梭，在這的兩個(gè)月時(shí)間里，我對(duì)公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及同事等各方面都有了進(jìn)一步的了解。

首先在此感謝公司給予我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與鍛煉自我的平臺(tái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)以及同事的關(guān)心幫忙下，我很快的適應(yīng)了公司的管理模式和工作環(huán)境。現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況及感受述職如下：

1、我們項(xiàng)目部是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)，大部分同事都是80后，是十分有活力和激情的。同事之間的相處是十分融洽的，沒(méi)有惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，是我比較向往的團(tuán)隊(duì)，就連領(lǐng)導(dǎo)都是那樣平易近人。

2、在新員工座談會(huì)上，我更近一步的了解了公司未來(lái)發(fā)展方向以及員工崗位的提升空間。我更加相信自己能夠在公司的培養(yǎng)及同事的幫忙下，很快能夠獨(dú)擋一面，真正的能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。

3、在項(xiàng)目工作中，技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個(gè)舉足輕重的崗位，關(guān)系著整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)支持、安全及造價(jià)等多方面的工作。由于我剛從事技術(shù)負(fù)責(zé)人這個(gè)崗位，經(jīng)驗(yàn)有些欠缺；因此，對(duì)于工作我一向不敢懈怠，堅(jiān)持留意謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地，認(rèn)真務(wù)實(shí)，高效求新的工作態(tài)度，及時(shí)編制各項(xiàng)專項(xiàng)方案并向同事請(qǐng)教以確保工程順利開(kāi)展；及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各施工班組的工序進(jìn)行技術(shù)交底，杜絕出現(xiàn)不必要的返工和損失。

4、對(duì)圖紙中存在的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)確認(rèn)，并構(gòu)成文字依據(jù)，再將確認(rèn)的方案，施工方法，圖中修改部位及時(shí)通知相關(guān)作業(yè)班組，堅(jiān)持做到當(dāng)天事，當(dāng)天完成。

5、在對(duì)確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更及時(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證，做到與施工同步。

6、用心配合甲方、監(jiān)理等單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全檢查，嚴(yán)格按照施工圖紙和規(guī)范要求施工。堅(jiān)持以工序質(zhì)量控制整體工程質(zhì)量。

7、對(duì)施工圖紙中后序工作提前進(jìn)行熟悉，分析施工難點(diǎn)，及時(shí)與相關(guān)單位接洽，為后期工作做好前期準(zhǔn)備。

8、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)倡導(dǎo)同事們進(jìn)行技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，交流。

總之，在當(dāng)前工作中的不足，我會(huì)以進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的拓展和技術(shù)水平的提高來(lái)彌補(bǔ)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)，成為一個(gè)技術(shù)過(guò)硬，管理全面的全能型人才。

在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)。我要更加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，用心融入這樣一個(gè)年輕活力，積極向上，互幫互助的團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

本人自任職以來(lái)，嚴(yán)于律己、嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家法律、法規(guī)及強(qiáng)制性條文，對(duì)待本職工作耐心細(xì)致、謹(jǐn)慎求實(shí)，避免了工程質(zhì)量隱患，力求達(dá)到精益求精，較好的保證了工程質(zhì)量和社會(huì)效益。我作為檢測(cè)站的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，深知自己肩上責(zé)任重大，因此在工作中從以下幾個(gè)方面抓起：

一、進(jìn)行內(nèi)外比對(duì)檢測(cè)

認(rèn)真參與外部比對(duì)試驗(yàn)，今年在省建設(shè)廳組織的鋼筋、膠粘劑和模擬樣窗的檢測(cè)比對(duì)試驗(yàn)中我站均取得了滿意的結(jié)果，并為我站明年的復(fù)評(píng)審贏得了寶貴的一票。

對(duì)于檢測(cè)站內(nèi)部比對(duì)都能做到積極的組織并對(duì)每次的比對(duì)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的分析，力求找出發(fā)生偏差的原因，和兄弟單位及本單位檢測(cè)人員進(jìn)行溝通，及時(shí)糾正在檢測(cè)過(guò)程中可能因素引起的偏差，從沒(méi)出現(xiàn)任何一項(xiàng)不合格記錄。

二、制訂一套完整的檢測(cè)管理制度、檢測(cè)流程、樣品接收保管及保密制度。

三、為了驗(yàn)證本站體系文件運(yùn)作的合理性。

使檢測(cè)環(huán)節(jié)和管理制度更加完善，作為質(zhì)量負(fù)責(zé)人每年年初都及時(shí)制定了內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保了體系文件的有效運(yùn)行和管理的不斷完善。

四、加強(qiáng)儀器設(shè)備的科學(xué)管理

加強(qiáng)儀器設(shè)備的科學(xué)管理，使其處于良好的技術(shù)狀態(tài)，是檢測(cè)工作順利進(jìn)行的重要前提，是檢測(cè)數(shù)據(jù)科學(xué)、準(zhǔn)確的有力保障，所以在檢測(cè)工作中努力做到：

（1）按量值溯源的要求對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，對(duì)國(guó)家明確規(guī)定的強(qiáng)制性計(jì)量檢定的試驗(yàn)儀器設(shè)備，都按要求及時(shí)送檢，每次檢定結(jié)束收到檢定報(bào)告后，都對(duì)檢定儀器重新復(fù)核，詳細(xì)記錄歸檔。

（2）對(duì)部分不屬?gòu)?qiáng)檢范圍的試驗(yàn)儀器設(shè)備，雖是數(shù)量繁多，都按有關(guān)要求進(jìn)行自校驗(yàn)。確保使用儀器的有效性和檢測(cè)結(jié)果的科學(xué)性。

（3）眾所周知，檢測(cè)部門對(duì)儀器設(shè)備的要求相當(dāng)高，為了確保使用儀器始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，每年初都制定儀器保養(yǎng)、期間核查計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施。對(duì)于使用頻率高或使用環(huán)境惡劣的儀器，還縮小保養(yǎng)周期。定期或不定期檢查儀器運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即責(zé)令停用，待重新修復(fù)，計(jì)量部門檢定合格后，才按規(guī)定重新辦理使用手續(xù)。同時(shí)，還制定規(guī)章制定，要求檢測(cè)人員對(duì)每天儀器使用情況作詳細(xì)記錄，并跟蹤實(shí)施效果。

回顧過(guò)去，讓我看到了自己在工作中處理復(fù)雜、疑難問(wèn)題的能力，我的管理水平也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和顯著的提高。但有許多不足和遺憾之處，缺乏新的理念。我也想了一些思路和辦法，由于忙沒(méi)有付諸實(shí)施。在今后工作中一定要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實(shí)施，使分管工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

本中心實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系運(yùn)行已有一段時(shí)間，20XX年，新的一年，為了驗(yàn)證我們的檢測(cè)活動(dòng)及結(jié)果是否符合體系的要求，同時(shí)保證本中心的質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量體系的適用性、有效性，并得到持續(xù)改進(jìn)，現(xiàn)將工作計(jì)劃匯報(bào)如下。

　一、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檢測(cè)、檢驗(yàn)的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

通過(guò)上網(wǎng)查詢，購(gòu)買最新版本的相關(guān)書(shū)籍及咨詢國(guó)內(nèi)省會(huì)城市及其他城市環(huán)境監(jiān)測(cè)站等渠道，不斷更新中心現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)資料，并組織質(zhì)控室對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了查詢、更新，結(jié)果證實(shí)我中心采用的標(biāo)準(zhǔn)是持續(xù)和有效的。

　二、儀器配置工作

所有分析儀器和采樣設(shè)備均已合格的計(jì)量機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢定和校準(zhǔn)，并按規(guī)定程序完成期間核查，確保在有效期內(nèi)使用。關(guān)鍵儀器設(shè)備已配備了干濕溫度計(jì)，須恒溫、恒濕的儀器配備了空調(diào)機(jī)和除濕機(jī)。經(jīng)檢查表明符合《設(shè)施環(huán)境條件控制程序》的要求，資源配制方面比較合理，已具備有效從事環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的能力。

　三、檢測(cè)人員的培訓(xùn)情況

質(zhì)量體系文件發(fā)布后，為了落實(shí)質(zhì)量體系的運(yùn)行工作，分別組織了作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)操作、儀器操作、維護(hù)及技術(shù)理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)采用了提問(wèn)、討論和現(xiàn)場(chǎng)操作的形式，通過(guò)培訓(xùn)，使檢測(cè)人員掌握了質(zhì)量體系的要求，加深對(duì)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的執(zhí)行能力。

　四、設(shè)備的使用管理監(jiān)督

完成監(jiān)測(cè)儀器與采樣設(shè)備周期檢定或校準(zhǔn)計(jì)劃、自校準(zhǔn)計(jì)劃、期間核查計(jì)劃的審核工作;做好檢測(cè)設(shè)備操作人員的資質(zhì)審核，對(duì)合格的檢測(cè)人員進(jìn)行儀器使用授權(quán);加強(qiáng)對(duì)結(jié)果有重要影響的儀器設(shè)備管理，監(jiān)督設(shè)備責(zé)任人定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和檢查，以保證檢測(cè)設(shè)備符合規(guī)定的要求。

五、建議

加強(qiáng)測(cè)量不確定度的培訓(xùn)，使分析人員掌握環(huán)境監(jiān)測(cè)所需的不確定度的評(píng)定方法。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過(guò)我們財(cái)務(wù)部全體人員的共同努力，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。作為財(cái)務(wù)部主任，我的工作目的是組織公司全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。現(xiàn)就自己一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要的匯報(bào)如下：

一、 政治表現(xiàn)

通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，就是切實(shí)把廣大黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策和要求上來(lái)，真正在解決實(shí)際問(wèn)題上有新的進(jìn)展，努力使這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效長(zhǎng)期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項(xiàng)工作做的更好，*時(shí)刻提醒自己要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，處處以三個(gè)代表重要思想嚴(yán)格要求自己，保持一個(gè)黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、一年來(lái)的工作

㈠組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)

1 按時(shí)完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確真實(shí)的反映財(cái)務(wù)信息，在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，多解釋、多理解，同時(shí)嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確無(wú)誤的出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、及時(shí)抓好資金回籠，在主營(yíng)業(yè)務(wù)中既電費(fèi)回收工作，每月督促各供電所按時(shí)到公司結(jié)算電費(fèi)，及時(shí)編制電費(fèi)回收考核表，隨時(shí)掌握各所電費(fèi)回收情況，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供真實(shí)，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。到200*年12月31日止，各供電所電費(fèi)回收率達(dá)100% ，到考核日止，整個(gè)電費(fèi)回收率達(dá)100% 。

3、在資金運(yùn)作方面：今年資金運(yùn)作比較緊張，不象往年，首先按公司當(dāng)月資金計(jì)劃，分先急后緩，每月除了付電站電費(fèi)外，還得考慮職工的切身利益，既按時(shí)發(fā)放工資，按時(shí)繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時(shí)還考慮到國(guó)家稅收，每月按時(shí)申報(bào)各種納稅報(bào)表，并按時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款，合理規(guī)避了稅負(fù)，今年稅務(wù)部門在我公司沒(méi)有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務(wù)部門每年都要收繳我們公司幾萬(wàn)元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!

4、由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款ⅹⅹ萬(wàn)元、ⅹⅹ萬(wàn)元，這完全是改制前一種行政干預(yù)行為所至，對(duì)此，我公司蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。為了維護(hù)公司的權(quán)益，財(cái)務(wù)人員積極運(yùn)作，每月從2個(gè)電站的上網(wǎng)電費(fèi)中扣部分電費(fèi)作為償還我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ萬(wàn)元，給公司創(chuàng)造了一定效益。總之，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒(méi)有新增借款，也沒(méi)有拖欠當(dāng)年費(fèi)用，我們是做了一定的工作。

5、電子納稅申報(bào)作為一種新型的申報(bào)方式，以其高效、快速為特點(diǎn)，200*年為了完成地稅、國(guó)稅系統(tǒng)電子納稅申報(bào)繳稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用，全面實(shí)現(xiàn)申報(bào)繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，我們財(cái)務(wù)部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報(bào)方式中的數(shù)據(jù)采集問(wèn)題，節(jié)省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點(diǎn)計(jì)算機(jī)鼠標(biāo)，即可完成申報(bào)納稅，實(shí)行電子申報(bào)，也大大提高我們公司財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，能確保申報(bào)資料的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確，保證稅款按期入庫(kù)。

㈡、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為了完善了公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，規(guī)范了會(huì)計(jì)工作秩序，不斷的提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，200*年初我們財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)《委派會(huì)計(jì)管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員百分制考核制度》、《會(huì)計(jì)例會(huì)制度》等辦法和制度，細(xì)化了管理力度，并且還組織了財(cái)務(wù)人員參加財(cái)政局舉辦的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識(shí);定期召開(kāi)會(huì)計(jì)例會(huì)，聽(tīng)取委派會(huì)計(jì)在本單位的工作情況匯報(bào)，交流財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，研討財(cái)會(huì)知識(shí)，支持委派會(huì)計(jì)依法行使職權(quán)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們敬業(yè)愛(ài)崗，堅(jiān)持原則和廉潔奉公，從根本上強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，提升了把握政策的水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，使我公司財(cái)務(wù)管理整體水平逐步提高

㈢、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度

為了進(jìn)一步規(guī)范供電所的財(cái)務(wù)行為，推行司務(wù)公開(kāi)和陽(yáng)光理財(cái)，200*年9月公司出臺(tái)了《供電所財(cái)務(wù)收支管理辦法》，監(jiān)督和管理的責(zé)任落在了我們財(cái)務(wù)部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實(shí)，財(cái)務(wù)部在公司紀(jì)檢部門的配合下對(duì)各供電所的財(cái)務(wù)進(jìn)行一次全面檢查，既：財(cái)務(wù)收支、費(fèi)用開(kāi)支、工資分配、物資采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、電價(jià)政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過(guò)工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財(cái)務(wù)行為，杜絕了違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生。

三、具備愛(ài)崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

財(cái)務(wù)工作就象年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，所以我

從沒(méi)有因?yàn)閭€(gè)人得失去計(jì)較什么，而是任勞任怨，盡職盡責(zé)，多年來(lái)的努力與付出，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。

財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的認(rèn)可，200*我們公司也被市電力集團(tuán)有限責(zé)任公司評(píng)為財(cái)務(wù)先進(jìn)單位，這與財(cái)務(wù)部門的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)，回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為主要是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點(diǎn)：

1、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各種理論學(xué)習(xí)，提高理論水平，認(rèn)真掌握精通電腦，以適應(yīng)信息化發(fā)展的要求，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員。

2、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造公司高管人員形象。

以上是我一年來(lái)的工作總結(jié)，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。謝謝大家!

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

（一）認(rèn)真完成財(cái)務(wù)核算及管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行資金管理各項(xiàng)規(guī)定，做好資金收付、調(diào)撥和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案整理等工作外，在經(jīng)費(fèi)方面主要按時(shí)做好20xx年的年終決算、20xx年預(yù)算細(xì)化和資金安排、完成固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、按進(jìn)度開(kāi)展20xx年度預(yù)算；做好資金計(jì)劃和資金使用管理，完成20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向匯報(bào)了財(cái)務(wù)狀況。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)

按要求完成20xx年事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告，及內(nèi)控報(bào)告編制回頭看工作。出臺(tái)規(guī)范了報(bào)銷流程，防范資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理

能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，加強(qiáng)財(cái)務(wù)科人員財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。20xx年財(cái)務(wù)科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面各項(xiàng)規(guī)定，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參加了新《政府會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，參加職稱考試。本人與財(cái)務(wù)科人員一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲得了初級(jí)會(huì)計(jì)資格。提高了科室人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力。

這一年的工作已經(jīng)過(guò)半，時(shí)間也在毫無(wú)知覺(jué)中悄悄流逝。作為財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，對(duì)于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個(gè)月的工作進(jìn)行了一些總結(jié)，希望不會(huì)辜負(fù)這半年的努力，也不會(huì)辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的信任。以下是我最近工作的總結(jié)：

一、有一個(gè)良好工作心態(tài)和狀態(tài)

一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎(chǔ)，這段時(shí)間我深有感觸。近段時(shí)間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質(zhì)生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時(shí)間的工作中，我的狀態(tài)一直都不是很好。一開(kāi)始我沒(méi)有注意到這樣的問(wèn)題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)一些粗心的問(wèn)題，我便及時(shí)進(jìn)行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個(gè)好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會(huì)繼續(xù)調(diào)整好自己的心態(tài)，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。

二、工作效率以及能力的提升

工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴(yán)肅去面對(duì)的，不管自己平時(shí)多么忙碌，都要懂得去停下來(lái)多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對(duì)我們工作最好的幫助，這也才是對(duì)我們工作最大的助推。

三、總結(jié)不足，歸納改善

在這段時(shí)間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會(huì)從不犯錯(cuò)。我們每個(gè)人的精力都是有限的，我們每個(gè)人的注意力也是有限的。有時(shí)候當(dāng)我們稍不留神的時(shí)候，就極有可能會(huì)犯錯(cuò)，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的，多去注意就可以盡快的改正過(guò)來(lái)。就像我平時(shí)會(huì)粗心這樣的小問(wèn)題，我多加注意之后，就很快的改正了過(guò)來(lái)。在面對(duì)錯(cuò)誤和挫折的時(shí)候，只要我們的心堅(jiān)定了，這一切都不會(huì)成為阻礙我們的事情，我們遇到問(wèn)題，打敗問(wèn)題，從不會(huì)因此而停滯，因此而停留。

這個(gè)時(shí)間段對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的確都很艱難，這也是我們需要去面對(duì)的事情。我希望財(cái)務(wù)部可以在我的領(lǐng)導(dǎo)下走得越來(lái)越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來(lái)希望我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面。

與客戶加強(qiáng)信息交流，增近感情，對(duì)A類客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次，B類客戶半個(gè)月聯(lián)系一次，C類客戶一個(gè)月聯(lián)系一次。對(duì)于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面。

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開(kāi)發(fā)情況。做好業(yè)務(wù)工作。

以上，是我對(duì)xx年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。xx年是一個(gè)機(jī)會(huì)年，要夯實(shí)管理基礎(chǔ)，為酒店升級(jí)做足充分準(zhǔn)備，進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項(xiàng)目，制造服務(wù)亮點(diǎn)，樹(shù)立良好的餐飲品牌形象。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

作為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，擁有一個(gè)詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃是非常重要的。這個(gè)計(jì)劃不僅需要包括日常工作任務(wù)，還必須考慮到長(zhǎng)期的目標(biāo)和策略。在這篇文章中，我將詳細(xì)討論技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃，并提供一些建議和指導(dǎo)。

作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，你需要明確你的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景。這可以是提高公司的技術(shù)能力，打造創(chuàng)新和高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，或者是推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展。無(wú)論你的目標(biāo)是什么，它必須與公司的總體戰(zhàn)略和愿景相一致。當(dāng)你明確了目標(biāo)后，你就可以制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。

你需要根據(jù)目標(biāo)和策略，制定具體的行動(dòng)計(jì)劃。這包括確定關(guān)鍵的項(xiàng)目和任務(wù)，制定時(shí)間表和里程碑，分配資源，并制定一套有效的績(jī)效指標(biāo)來(lái)衡量項(xiàng)目的進(jìn)展和成果。你的計(jì)劃應(yīng)該具體到每個(gè)工作日，并且要考慮到可能的變化和挑戰(zhàn)。一個(gè)好的行動(dòng)計(jì)劃需要同時(shí)考慮到短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并保持靈活性，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和技術(shù)環(huán)境。

另外，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，你需要與其他部門和利益相關(guān)者密切合作。你的工作計(jì)劃應(yīng)該包括與其他部門的溝通和合作，以確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和公司的目標(biāo)保持一致。這可能涉及到與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，了解客戶需求，并確保產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)施和交付。你還需要與高層管理層溝通，了解他們的期望和需求，以便你的工作計(jì)劃能夠與公司整體戰(zhàn)略相一致。

作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，你還需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的人員發(fā)展和培訓(xùn)。這包括制定培訓(xùn)計(jì)劃和提供培訓(xùn)資源，以提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。你的工作計(jì)劃應(yīng)該考慮到團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人目標(biāo)和需求，并提供發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。通過(guò)為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，你可以建立一個(gè)高效、專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力的支持。

作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，你還要不斷關(guān)注市場(chǎng)和技術(shù)的變化。技術(shù)行業(yè)發(fā)展迅速，新的技術(shù)和趨勢(shì)不斷涌現(xiàn)。你的工作計(jì)劃應(yīng)該包括持續(xù)的學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力和滿足公司的需求。你可以通過(guò)參加行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，與其他行業(yè)專業(yè)人士進(jìn)行交流，以及閱讀相關(guān)的書(shū)籍和文章來(lái)不斷提升自己的技術(shù)能力和見(jiàn)識(shí)。

小編認(rèn)為，作為一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，擁有一個(gè)詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃是至關(guān)重要的。這個(gè)計(jì)劃應(yīng)該明確你的長(zhǎng)期目標(biāo)和愿景，并將其轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。你還需要與其他部門和利益相關(guān)者合作，并關(guān)注團(tuán)隊(duì)的人員發(fā)展和技術(shù)培訓(xùn)。最重要的是，你需要不斷關(guān)注市場(chǎng)和技術(shù)的變化，以保持競(jìng)爭(zhēng)力和滿足公司的需求。通過(guò)制定和執(zhí)行一個(gè)有效的工作計(jì)劃，你可以成為一名成功的技術(shù)負(fù)責(zé)人，并為公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

? 負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃 ?

篇1：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃<\/h2>

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作計(jì)劃

20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃20xx年，又迎來(lái)一個(gè)嶄新的奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)年，20xx年我們學(xué)校的財(cái)務(wù)工作將從以下十三點(diǎn)入手，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃。

1、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)20xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入，工作計(jì)劃《財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃》。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

20xx年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合20xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

20xx年將重點(diǎn)開(kāi)發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開(kāi)發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃,加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會(huì)計(jì)檔案庫(kù),開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的.會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說(shuō)服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會(huì)三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對(duì)公部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國(guó)結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好20xx年的收費(fèi)工作。

12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財(cái)政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見(jiàn)性、***性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會(huì)計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作

鑒于天財(cái)財(cái)務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點(diǎn),20xx年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級(jí)財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會(huì)計(jì)人員委派制打好基矗。

篇2：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人個(gè)人簡(jiǎn)歷<\/h2>

利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)順利的獲得求職面試的機(jī)會(huì)，從而來(lái)提高求職成功率。

個(gè)人信息

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 39

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)學(xué)

主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 集美大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 7 月

最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 166 cm 體重：64公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 期望薪水： 5000-6000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 龍巖市遠(yuǎn)山農(nóng)副產(chǎn)品物流配送有限公司

所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

工作描述： 1組織業(yè)務(wù)核算。2組織各部門編制資金計(jì)劃，并安排資金管理工作。3管理日常費(fèi)用成本，參與制訂公司考核方案。 4 組織財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。5組織財(cái)務(wù)有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。6組織有關(guān)財(cái)務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)及軟件運(yùn)用維護(hù)。7實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程控制及計(jì)劃。

所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

公司名稱： 龍巖市億林自控設(shè)備有限公司

所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

公司名稱： 龍巖市飲食服務(wù)有限公司

所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 會(huì)計(jì)

自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)： 勤勞刻古、為人誠(chéng)懇、善于溝通、

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 良好

求職的第一步就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)，在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到敲門磚的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越高，則簡(jiǎn)歷的'效果就越好。于是很多求職者就非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也開(kāi)始學(xué)習(xí)求寫(xiě)作技巧。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上要了解那么硬性的標(biāo)準(zhǔn)，硬性標(biāo)準(zhǔn)也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷上硬技能，是提高簡(jiǎn)歷分量的主要部分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中總是存在一些不可或缺的技能，下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。

其一，計(jì)算機(jī)能力

計(jì)算機(jī)能力是求職者的硬技能之一，也是不可或缺的技能。在當(dāng)今社會(huì)下計(jì)算機(jī)能力的重要性，是順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。新時(shí)代下所有的行業(yè)中都離不開(kāi)pc機(jī)的作用，從工業(yè)到服務(wù)業(yè)計(jì)算機(jī)都是不可代替的工具。而作為新時(shí)代的人才，計(jì)算機(jī)能力也是必備的技能之一，像是基本的office軟件必須要掌握，并能夠數(shù)量的使用。

其二，英語(yǔ)能力

英語(yǔ)能力在大部分的企業(yè)招聘中也是非常重要的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)有很多人都不是很重要，認(rèn)為只要不是求職外企，英語(yǔ)技能就可以不用寫(xiě)了。而實(shí)際上，在當(dāng)今社會(huì)上大部分的企業(yè)在發(fā)展中，也都所要有外語(yǔ)人才，即便不是從事語(yǔ)言方面的工作，你的英語(yǔ)水平高，也能加分。

其三，專業(yè)技能

專業(yè)技能也幾十從事職業(yè)崗位的技能專業(yè)能力，像是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需要有會(huì)計(jì)專業(yè)能力，從事廣告行業(yè)則需要有一定的設(shè)計(jì)以及策劃專業(yè)能力等等。專業(yè)能力作為不可或缺的技能，也是最重要得的部分。

篇3：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;

2、組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析工作;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;

4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制流程的建設(shè)和監(jiān)督;

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

篇4：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度。

3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請(qǐng)款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作;負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的編制及說(shuō)明。

4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指標(biāo)分析及為經(jīng)營(yíng)管理者提供財(cái)務(wù)信息。

6、負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來(lái)賬。

7、負(fù)責(zé)按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。

8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。

9、負(fù)責(zé)參與財(cái)產(chǎn)的清查及盤(pán)點(diǎn)。

10、具體負(fù)責(zé)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。

11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

篇5：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)政策等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。

3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、參與公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的決策討論及政策建議等。

5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制、分析和管理

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。

7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核及人才培養(yǎng)。

8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作

篇6：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1.編制及匯總各類集團(tuán)月度報(bào)表及零星報(bào)表、重點(diǎn)稅源月報(bào)表;

2.匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析;

3.編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告并對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示;

4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)資料提供的主導(dǎo)和對(duì)接工作;

5.稅務(wù)申報(bào)審核并參與公司稅務(wù)策劃工作;

6.指導(dǎo)會(huì)計(jì)主管崗位工作并對(duì)其復(fù)核，對(duì)其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng);

7.擬訂與財(cái)務(wù)有關(guān)的制度及流程、參與編制財(cái)務(wù)匯報(bào)材料;

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

篇7：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1、?在公司董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、?報(bào)表、?預(yù)?算工作；

2、?負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃、開(kāi)?支及成本預(yù)算；

3、?建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制?度；

4、?組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，?組織編制公司財(cái)?務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效?益；

5、?負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)?計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，支?持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

6、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)作出決策，參與各種經(jīng)濟(jì)合同、?經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃的研究、審查；及時(shí)向董事會(huì)、總?經(jīng)理提出合理化建議；

7、?監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策、法令和制?度。

篇8：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

一、工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成?本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍

一）、權(quán)力

1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。

2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付

二）、責(zé)任

1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。

2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至?法律責(zé)任。

會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容及職責(zé)如下：

1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)?定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和?真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清?楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，?催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

4、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好公司本部及各項(xiàng)目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明?細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算?及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計(jì)提固?定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

8、及時(shí)做好會(huì)計(jì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇9：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

第一條?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方?稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對(duì)稅法的調(diào)整及時(shí)起草文件貫徹、宣傳?到公司各部門。

第二條?建議和意見(jiàn)。?對(duì)各崗位財(cái)務(wù)

第三條?負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。?人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見(jiàn)。

第四條?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。?遵守電算化財(cái)務(wù)核算的

第五條?建立健全電算化財(cái)務(wù)核算制度，?相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開(kāi)展日常核算工作。

第六條?正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度?財(cái)務(wù)決算報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

第七條?參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。

第八九條?協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。

第九十條?負(fù)責(zé)與各部、室、項(xiàng)目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。

第十條?負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工?作，對(duì)公司各項(xiàng)目部銀行帳戶的合法使用實(shí)施監(jiān)督和管理。

第十一條?負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開(kāi)支的控制和審核工作。?對(duì)公司長(zhǎng)期、短期投資及資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提出建議和意?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作。

第十二條?負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門所需報(bào)表的編制、報(bào)送工作。

第十三條?季度末、年末負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目部各項(xiàng)稅費(fèi)的應(yīng)交、已?交、欠交情況統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的催繳工作。

第十四條?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇10：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)<\/h2>

（一）認(rèn)真完成財(cái)務(wù)核算及管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行資金管理各項(xiàng)規(guī)定，做好資金收付、調(diào)撥和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案整理等工作外，在經(jīng)費(fèi)方面主要按時(shí)做好20xx年的年終決算、20xx年預(yù)算細(xì)化和資金安排、完成固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、按進(jìn)度開(kāi)展20xx年度預(yù)算；做好資金計(jì)劃和資金使用管理，完成20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向匯報(bào)了財(cái)務(wù)狀況。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)

按要求完成20xx年事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告，及內(nèi)控報(bào)告編制回頭看工作。出臺(tái)規(guī)范了報(bào)銷流程，防范資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理

能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，加強(qiáng)財(cái)務(wù)科人員財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。20xx年財(cái)務(wù)科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面各項(xiàng)規(guī)定，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參加了新《政府會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，參加職稱考試。本人與財(cái)務(wù)科人員一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲得了初級(jí)會(huì)計(jì)資格。提高了科室人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力。

這一年的工作已經(jīng)過(guò)半，時(shí)間也在毫無(wú)知覺(jué)中悄悄流逝。作為財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，對(duì)于這半年的工作而言，我是有一些與以往不同的感觸的。在這里，我也將這幾個(gè)月的工作進(jìn)行了一些總結(jié)，希望不會(huì)辜負(fù)這半年的努力，也不會(huì)辜負(fù)每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的信任。以下是我最近工作的總結(jié)：

一、有一個(gè)良好工作心態(tài)和狀態(tài)

一份良好的工作狀態(tài)是我們維持自己正常工作的基礎(chǔ)，這段時(shí)間我深有感觸。近段時(shí)間我自己的生活比較的不如意，情感生活、物質(zhì)生活都讓我感到壓力巨大，加上一些外在條件的影響，這段時(shí)間的工作中，我的狀態(tài)一直都不是很好。一開(kāi)始我沒(méi)有注意到這樣的問(wèn)題，直到后面我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)一些粗心的問(wèn)題，我便及時(shí)進(jìn)行了改正。好在自己改正的效率還算高，防止了后面一部分工作受到同樣的影響。一個(gè)好的心態(tài)和狀態(tài)真的很重要，這也是我要求大家的一些東西，所以今后，我會(huì)繼續(xù)調(diào)整好自己的心態(tài)，盡量不要受到別的事情的影響，更好的工作，更好的前行。

二、工作效率以及能力的提升

工作效率是我們工作中最為重要的一部分，如果我們一直在忙碌著，卻沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的成果，那么這樣的忙碌又有什么意義呢？因此，工作效率是需要嚴(yán)肅去面對(duì)的，不管自己平時(shí)多么忙碌，都要懂得去停下來(lái)多思考，多想一些辦法，用更好的方式去提升自己的工作效率和能力，這才是對(duì)我們工作最好的幫助，這也才是對(duì)我們工作最大的助推。

三、總結(jié)不足，歸納改善

在這段時(shí)間里，不足的地方還是存在的。在一年三百六五天里，很少有人會(huì)從不犯錯(cuò)。我們每個(gè)人的精力都是有限的，我們每個(gè)人的注意力也是有限的。有時(shí)候當(dāng)我們稍不留神的時(shí)候，就極有可能會(huì)犯錯(cuò)，這也是我們粗心的原因。很多的小毛病是可以改正的，多去注意就可以盡快的改正過(guò)來(lái)。就像我平時(shí)會(huì)粗心這樣的小問(wèn)題，我多加注意之后，就很快的改正了過(guò)來(lái)。在面對(duì)錯(cuò)誤和挫折的時(shí)候，只要我們的心堅(jiān)定了，這一切都不會(huì)成為阻礙我們的事情，我們遇到問(wèn)題，打敗問(wèn)題，從不會(huì)因此而停滯，因此而停留。

這個(gè)時(shí)間段對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的確都很艱難，這也是我們需要去面對(duì)的事情。我希望財(cái)務(wù)部可以在我的領(lǐng)導(dǎo)下走得越來(lái)越順利，也很感謝同事們的包容和配合，未來(lái)希望我們可以繼續(xù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

篇11：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)<\/h2>

（一）認(rèn)真完成財(cái)務(wù)核算及管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行資金管理各項(xiàng)規(guī)定，做好資金收付、調(diào)撥和統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案整理等工作外，在經(jīng)費(fèi)方面主要按時(shí)做好20xx年的年終決算、20xx年預(yù)算細(xì)化和資金安排、完成固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、按進(jìn)度開(kāi)展20xx年度預(yù)算；做好資金計(jì)劃和資金使用管理，完成20xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向匯報(bào)了財(cái)務(wù)狀況。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)

按要求完成20xx年事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告，及內(nèi)控報(bào)告編制回頭看工作。出臺(tái)規(guī)范了報(bào)銷流程，防范資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理

能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，加強(qiáng)財(cái)務(wù)科人員財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。20xx年財(cái)務(wù)科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面各項(xiàng)規(guī)定，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，參加了新《政府會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，參加職稱考試。本人與財(cái)務(wù)科人員一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)，獲得了初級(jí)會(huì)計(jì)資格。提高了科室人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合能力。

篇12：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作總結(jié)<\/h2>

本人現(xiàn)從事xx集團(tuán)有限公司總賬會(huì)計(jì)兼財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，任職時(shí)間xx年，從事相關(guān)工作時(shí)間xx年，主要從事過(guò)：財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、審計(jì)主任、財(cái)務(wù)主管、投資會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)、車間核算員等工作。20xx年上半年，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)有限公司年初職代會(huì)的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)在總結(jié)報(bào)告。

一、系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，基本了解國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)

會(huì)計(jì)是一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、分析和檢查，會(huì)計(jì)的目的是指根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的要求，充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的職能所應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)，設(shè)置賬戶是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分類反映和監(jiān)督，采用復(fù)式記賬的方法，主要是為了如實(shí)地、完整地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈，采購(gòu)員預(yù)借差旅費(fèi)，所引起的會(huì)計(jì)要素變化是資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)增加，上交欠繳稅金的業(yè)務(wù)，將使企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債同時(shí)減少，“應(yīng)付賬款”賬戶和“預(yù)付賬款”賬戶都反映企業(yè)同供貨單位。尤其是十分了解目前國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)理論的研究方向和研究現(xiàn)狀，這方面的知識(shí)有助于在實(shí)際工作中的靈活運(yùn)用。

二、熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平

本人十分熟悉《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》，財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。本人一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、xx集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，本人勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

三、有制定行業(yè)財(cái)會(huì)制度，主持一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷

本人也十分熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度，城市合作銀行會(huì)計(jì)制度，物業(yè)管理企業(yè)會(huì)計(jì)制度，醫(yī)院會(huì)計(jì)制度等，曾就職于xx集團(tuán)xx公司，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管一職，曾同時(shí)兼任7家子公司的財(cái)務(wù)主管，子公司中有機(jī)械制造企業(yè)、中外合資機(jī)械制造企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司成本核算，加強(qiáng)公司本管理，建立存貨購(gòu)、銷、存明細(xì)賬，根據(jù)公司法規(guī)定對(duì)符條件的子公司進(jìn)行清算。

四、具有豐富的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

精通業(yè)務(wù)，有解決實(shí)際工作中復(fù)雜的會(huì)計(jì)問(wèn)題的能力，并參與本行業(yè)或單位管理決策，取得顯著的成績(jī)。在本人的工作經(jīng)歷中，從事了不同公司的工作，也因此取得了顯著的成績(jī)。

五、有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論水平

本人對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。××集團(tuán)總公司要求全面正式運(yùn)行新中大財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。

六、具備較強(qiáng)的培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員和指導(dǎo)會(huì)計(jì)師工作的能力

20xx年xx月，參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，獲高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)務(wù)合格證書(shū)，5年以上集團(tuán)公司會(huì)計(jì)師崗位工作經(jīng)驗(yàn)。為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫(xiě)出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

七、20xx年xx月，通過(guò)職稱計(jì)機(jī)考試，熟練操作xx等財(cái)務(wù)管理軟件

具有積極的工作態(tài)度及良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，以實(shí)施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。在手工條件下，會(huì)計(jì)人員每天從事著記賬、算賬、對(duì)賬、出報(bào)表等簡(jiǎn)單重復(fù)繁雜的事務(wù)性工作，耗費(fèi)了大量的時(shí)間與精力。會(huì)計(jì)電算化的有效開(kāi)展，將在這方面給會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作帶來(lái)根本性的改善。對(duì)于編制會(huì)計(jì)報(bào)表、運(yùn)用移動(dòng)平均法進(jìn)行成本計(jì)算等非常復(fù)雜和時(shí)間性要求很高的會(huì)計(jì)核算工作,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)毫不畏懼,它可以按照一定的程序,由計(jì)算機(jī)不厭其煩地計(jì)算,及時(shí)抽取數(shù)據(jù),隨時(shí)輸出報(bào)表,復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算工作不僅變得簡(jiǎn)單、迅速,而且大大提高了會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后,利用計(jì)算機(jī)可以采用手工條件下不愿采用甚至無(wú)法采用的復(fù)雜、精確的計(jì)算方法,從而使會(huì)計(jì)核算工作做得更細(xì)、更深,更好地發(fā)揮其參與管理的職能。

篇13：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

一、工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的.業(yè)務(wù)往來(lái)。

15、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍

一）、權(quán)力

1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)。

述職報(bào)告之家隱藏精選:
• 軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃?|?實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人總結(jié)?|?負(fù)責(zé)人個(gè)人工作總結(jié)?|?安全管理負(fù)責(zé)人述職報(bào)告?|?負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃?|?負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃

2、對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

3、對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支有權(quán)拒付

二）、責(zé)任

1、對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。

2、對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。

3、對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容及職責(zé)如下：

1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

3、及時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

4、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好公司本部及各項(xiàng)目賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

5、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

8、及時(shí)做好會(huì)計(jì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇14：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告<\/h2>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××崗位所在的單位名稱)管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位上，×××崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。

×××崗位所在的單位名稱)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作者。我十分感激公司對(duì)我?guī)椭椭С?但是由于個(gè)人發(fā)展的原因，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批注我的辭職的申請(qǐng)!

此致敬禮!

辭職人xx

時(shí)間

篇15：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)<\/h2>

1. 協(xié)助財(cái)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;

2. 核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

3. 登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;

4. 定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;

5. 設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;

6. 具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;

7. 分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息;

8. 預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;

9. 分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

10. 預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

11. 撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

12. 審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票;

13. 審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

14. 起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;

15. 統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

16. 建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章;

17. 對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;

18. 按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;

19. 根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

20. 將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

21. 通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;

22. 定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;

23. 在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃;

24. 根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋;

25. 向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議;

26. 向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。

27. 監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);

28. 分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);

29. 審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異;

30. 每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單;

30.通過(guò)賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;

32. 依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);

33. 協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息;

34. 上級(jí)交辦的其他工作。