新員工座談會(huì)方案（集錦十四篇）_新員工座談會(huì)方案
發(fā)表時(shí)間：2018-10-02新員工座談會(huì)方案（集錦十四篇）。
?? 新員工座談會(huì)方案
為迎接第XX個(gè)教師節(jié)的來(lái)臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第XX個(gè)教師節(jié)的慶祝活動(dòng),主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的.祝賀，使教職工之間的關(guān)系更加融洽?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
1.通過(guò)開(kāi)展多種形式的系列慶?；顒?dòng)，增進(jìn)教師們之間的情感。
2.借助節(jié)日機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)教職工的凝聚力。
3.提高教職工的職業(yè)道德思想，開(kāi)展一次有意義的公益活動(dòng)。
1、“互敬互愛(ài)”活動(dòng)負(fù)責(zé)人：XXX
2、“心系開(kāi)幼”公益活動(dòng)負(fù)責(zé)人：XXX
3、“訴說(shuō)心聲”教師座談會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：年級(jí)組長(zhǎng)
4、教師節(jié)活動(dòng)新聞、拍照負(fù)責(zé)人：XXX、XX
蔚斗分園全體教職工
20XX年9月10日教師節(jié)前后
第1項(xiàng)活動(dòng)：開(kāi)展“互敬互愛(ài)”活動(dòng)，以園長(zhǎng)為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問(wèn)候活動(dòng)，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關(guān)注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項(xiàng)活動(dòng)：開(kāi)展“心系開(kāi)幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動(dòng)，組織全體教職工通過(guò)自己的雙手來(lái)美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的'精神。
第三項(xiàng)活動(dòng)：開(kāi)展“訴說(shuō)心聲”的教師座談會(huì)活動(dòng)。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進(jìn)行座談。首先、讓本學(xué)期新加入的教師進(jìn)行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說(shuō)心聲，增進(jìn)教師之間的情感交流，促進(jìn)下一步工作的有效開(kāi)展。
以班級(jí)為單位確定數(shù)額，一個(gè)班級(jí)100元，共7個(gè)班級(jí)700元。
?? 新員工座談會(huì)方案
為了搞好學(xué)校、社會(huì)、家庭“三結(jié)合”教育，培養(yǎng)中學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高學(xué)生的整體素質(zhì)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，特制定《家長(zhǎng)座談會(huì)實(shí)施方案》如下：
一、活動(dòng)目的
1、了解學(xué)生家長(zhǎng)及家庭情況。
2、相互交流學(xué)生表現(xiàn)情況。
3、幫助家長(zhǎng)提高家教水平。
4、提高學(xué)生整體素質(zhì)。
二、具體步驟與措施
1班主任和學(xué)科教師通常會(huì)注意收集學(xué)生在校表現(xiàn)，整理、記錄，以便及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。
23月28日，召開(kāi)班主任會(huì)議，安排召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。。
三。班主任主持家長(zhǎng)會(huì)座談會(huì)時(shí)，應(yīng)作書面發(fā)言，詳細(xì)說(shuō)明班級(jí)、學(xué)生、學(xué)校的情況和教育方法。
教師與家長(zhǎng)交流不拘一格，暢所欲言。做好記錄存檔。
4家長(zhǎng)會(huì)期間，展示學(xué)生在學(xué)校的成長(zhǎng)。比如學(xué)習(xí)成績(jī)、行為習(xí)慣、思想傾向等。
5、將家長(zhǎng)反饋的信息與教師平時(shí)掌握的情況整合，針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施，會(huì)后在適當(dāng)時(shí)間通報(bào)給家長(zhǎng)，以便合作。
3、 日程安排：3月31日下午。
榆樹(shù)市紅星中學(xué)
2011年3月
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各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好
今天廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)為我們召開(kāi)新入廠大學(xué)生座談會(huì)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)系和重視，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉行這場(chǎng)座談會(huì)。同事，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言。
首先作下自我介紹，我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，再在在x部門工作。雖然參加工作的時(shí)間很短，但是很有感觸，我覺(jué)得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多的習(xí)慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)，這方方面面的巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng)，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書本知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐，都是需要我們思考和解決的問(wèn)題。
介紹自己的部門（略）
感謝前輩的幫助（略）
作為新員工，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多，我們?cè)敢饨邮芴魬?zhàn)，腳踏實(shí)地，不斷地補(bǔ)充與學(xué)習(xí)，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行，與我廠（公司）共同抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠（公司）更加輝煌的明天。
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“真誠(chéng)溝通，從心出發(fā)”東坡頭小學(xué)家長(zhǎng)座談會(huì)計(jì)劃
（2012-2013學(xué)年第二學(xué)期）
為建設(shè)好學(xué)校、社會(huì)、家庭的“三合一”教育體系，培養(yǎng)了我校學(xué)生良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校根據(jù)班級(jí)學(xué)生的具體情況和階段性的教育任務(wù)，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地組織本次家長(zhǎng)座談會(huì)。會(huì)議。具體方案如下：
I．會(huì)議時(shí)間
接待時(shí)間：2013年4月
會(huì)議時(shí)間：2013年4月
會(huì)議地點(diǎn)
學(xué)校操場(chǎng)
p>2。參與者
1.各班的校領(lǐng)導(dǎo)和老師
2．每個(gè)班級(jí)的學(xué)生和家長(zhǎng)
3.各班班主任
三．會(huì)議目的
班主任要詳細(xì)了解家長(zhǎng)眼中的孩子（包括孩子的生活、性格、行為），并從中學(xué)習(xí)教育孩子。經(jīng)驗(yàn)。
班主任與家長(zhǎng)相互交流，讓家長(zhǎng)更全面地了解學(xué)生在校表現(xiàn)。
班主任和家長(zhǎng)一起討論孩子的家庭教育。通過(guò)雙方的交流，結(jié)合實(shí)際，提出提高學(xué)生綜合素質(zhì)的方案。
V.會(huì)議議程
1.校長(zhǎng)宣布會(huì)議開(kāi)始并介紹學(xué)校和班級(jí)的情況。
2.家長(zhǎng)代表發(fā)言。
3.家長(zhǎng)和老師可以暢所欲言，互動(dòng)交流。
4.中心學(xué)校副校長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言并宣布會(huì)議結(jié)束。
六。具體措施
1．班主任、任課教師收集學(xué)生在校表現(xiàn)，整理記錄，方便及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通。
2.班主任主持家長(zhǎng)座談會(huì)。教師和家長(zhǎng)可以自由交流，暢所欲言，并保留記錄存檔。
3.在座談會(huì)上，展示學(xué)生在學(xué)校的成長(zhǎng)。 如學(xué)生學(xué)習(xí)照片、完成練習(xí)冊(cè)練習(xí)冊(cè)等。
4.整合家長(zhǎng)反饋信息和教師平時(shí)掌握的情況，針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施，形成合作報(bào)告后適時(shí)向家長(zhǎng)反饋。
七．場(chǎng)地布置及分工：
會(huì)前，各班主任會(huì)提前到校門口迎接與會(huì)的家長(zhǎng)。另外，做好場(chǎng)館服務(wù)：
(1) 1、衛(wèi)生保潔：讓家長(zhǎng)充分感受到環(huán)境干凈、整潔、友好。 場(chǎng)地衛(wèi)生負(fù)責(zé)人：各班值班學(xué)生
2．會(huì)場(chǎng)布置： 負(fù)責(zé)人：史瑞英、王雪琴、裴蓓蓓
3．標(biāo)語(yǔ)：“熱烈歡迎尊敬的家長(zhǎng)”“真誠(chéng)溝通，從心做起”入口處有一張桌子和兩把椅子，方便記錄家長(zhǎng)信息。
（2）安全：
（1）校園安全包括家長(zhǎng)機(jī)動(dòng)車有序停放的責(zé)任人或非-機(jī)動(dòng)車輛：首席投保
（2）場(chǎng)地安全突發(fā)事件處理
責(zé)任人：各班班主任
8 .會(huì)議總結(jié)，會(huì)議結(jié)束。
班主任對(duì)會(huì)議做了總結(jié)發(fā)言，會(huì)議記錄員寫了書面總結(jié)并存檔。
2013年?yáng)|坡頭小學(xué)4月
?? 新員工座談會(huì)方案
今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個(gè)“全民xx周”，為按要求認(rèn)真組織開(kāi)展好我辦“全民xx周”期間的活動(dòng)，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際，結(jié)合開(kāi)展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動(dòng)，召開(kāi)一次市委辦青年干部座談會(huì)，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力，增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、座談時(shí)間：
x月x日上午9：00；
二、座談對(duì)象：
本辦35歲以下年輕干部；
三、座談內(nèi)容：
全體青年干部圍繞“弘揚(yáng)五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談?wù)?、?jīng)濟(jì)、文化與生活等話題，也可以對(duì)辦公室的某項(xiàng)具體工作積極建言獻(xiàn)策。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
市委常委擴(kuò)大會(huì)議室；
五、活動(dòng)安排及要求：
座談會(huì)每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò)5分鐘?；顒?dòng)不計(jì)分，不評(píng)獎(jiǎng)，擬邀請(qǐng)市委秘書長(zhǎng)會(huì)議成員參加，希望青年干部積極準(zhǔn)備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。
?? 新員工座談會(huì)方案
一、目的
1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務(wù)。
2、傳達(dá)20xx年?duì)I銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場(chǎng)和農(nóng)村市場(chǎng)”、“市場(chǎng)聚焦、大力塑造樣板市場(chǎng)”、“區(qū)域差異化營(yíng)銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場(chǎng)亮點(diǎn)，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營(yíng)銷工作大綱，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。
3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。
4、通過(guò)一對(duì)一深度溝通，深化廠商關(guān)系，改變以往“年度兩次大會(huì)，通過(guò)博弈吸錢”的營(yíng)銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);減少?gòu)S商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導(dǎo)致的政策成本”，引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當(dāng)將多品牌運(yùn)作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)銷商購(gòu)房、購(gòu)車的沖動(dòng)。
二、范圍
1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場(chǎng)走訪溝通會(huì)及相關(guān)組織工作
2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)
3、文件發(fā)放：營(yíng)銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部
三、原則
1、會(huì)議形式力求簡(jiǎn)單、嚴(yán)控費(fèi)用，費(fèi)用占比不宜超過(guò)提貨額的10%。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則：分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相應(yīng)片區(qū)具有絕對(duì)的把控能力。通過(guò)分區(qū)走訪與交流，強(qiáng)化廠商關(guān)系，要明確各領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)路線，走訪助理及洽談內(nèi)容(內(nèi)容的框架由會(huì)議總策劃制訂，區(qū)域經(jīng)理總結(jié)、填充)。
3、會(huì)前準(zhǔn)備工作
①發(fā)通知說(shuō)明，今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會(huì)”，不能讓經(jīng)銷商有猜測(cè)、疑慮。
②區(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研，要總結(jié)、提煉區(qū)域亮點(diǎn)、影響打款的核心原因等。
③要確定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
④會(huì)前完成1500萬(wàn)基礎(chǔ)目標(biāo)的意向談判，會(huì)議期間主要是推動(dòng)沖刺目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。⑤準(zhǔn)備好演示道具、D&W賣場(chǎng)四張畫、區(qū)域市場(chǎng)走訪VCR、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，服務(wù)工具設(shè)計(jì)。
4、會(huì)議溝通內(nèi)容：
①區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、產(chǎn)品需求情況和對(duì)公司的建議。
②D&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。
③發(fā)布公司20xx年?duì)I銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營(yíng)銷、工程訂單等)。
④研討20xx年區(qū)域目標(biāo)和銷售策略。
⑤簽署20xx年合同和任務(wù)書。
5、會(huì)議要緊扣主題，輸出對(duì)經(jīng)銷商有益的內(nèi)容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)
四、會(huì)議安排
1、會(huì)議行程安排
全國(guó)經(jīng)銷商分為十個(gè)會(huì)議區(qū)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運(yùn)營(yíng)情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會(huì)議地點(diǎn)依照該會(huì)議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會(huì)議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展會(huì)議工作。
2、會(huì)議流程
12月15日，下午到達(dá)之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會(huì)議議程
五、會(huì)議費(fèi)用預(yù)算
備注：經(jīng)銷商住宿住宿自行解決，公司只負(fù)責(zé)餐費(fèi)。
?? 新員工座談會(huì)方案
一、指導(dǎo)思想及主題
為慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)中央全心全意依靠工人階級(jí)的'指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身我縣全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建“和諧、平安、富?！贝壤ㄔO(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)，加快慈利發(fā)展，為“十一五”開(kāi)好局、起好步做出新貢獻(xiàn)。座談會(huì)主題:“弘揚(yáng)勞模精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”。
二、座談會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間:4月28日(星期二)上午9時(shí)
2、地點(diǎn):會(huì)議室
三、參加座談會(huì)人員
xxxxxxxxxxxx
2、特邀單位代表:
3、到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
xxxxxxxxxx
四、中心發(fā)言內(nèi)容
:《堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，做大做強(qiáng)企業(yè)》;
:《服務(wù)居民群眾，強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)》;
:《搞好來(lái)信來(lái)訪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定》;
:《帶領(lǐng)群眾致富奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》;
:《提高員工素質(zhì)，建設(shè)和諧醫(yī)院》;
:《救助弱勢(shì)群體，體現(xiàn)黨的溫暖》;
:《開(kāi)展健康活動(dòng)，活躍社區(qū)文化》。
五、會(huì)議議程(主持人:李建國(guó)同志)
1、勞模情況通報(bào);
2、勞模發(fā)言;
3、部門負(fù)責(zé)人發(fā)言;
4、宣讀倡議書;
5、領(lǐng)導(dǎo)講話;
6、會(huì)議結(jié)束。
?? 新員工座談會(huì)方案
一、會(huì)議時(shí)間：
20xx年1月13日上午9：30。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
xxx國(guó)際酒店三樓多功能廳
三、參會(huì)人員
1、縣領(lǐng)導(dǎo)(8人)：xx、xx、定輝、運(yùn)群、木發(fā)、曉斌、木生、少平同志。
2、老同志代表15人。
3、招商引資企業(yè)代表10人。
4、省市人大代表、政協(xié)委員10人，其中省市人大代表、政協(xié)委員各5人。
5、在職干部職工代表25人，其中村級(jí)3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)3人，工交口3人，城建口3人，商業(yè)財(cái)貿(mào)口2人，政府綜合部門2人，農(nóng)口2人，政法2人，科教文衛(wèi)體2人，省市駐縣單位2人，以上人員中以一線干部職工為主，并涵蓋科級(jí)、股級(jí)及一般干部等各個(gè)層面。
四、會(huì)議議程
1、xx通報(bào)20xx年度全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況；
2、老同志代表及社會(huì)各界人士代表座談發(fā)言；
3、xx講話。
主持人：定輝同志
五、工作任務(wù)分工
1、縣委辦：負(fù)責(zé)會(huì)議總體協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)制定會(huì)務(wù)方案，擬發(fā)會(huì)議通知；負(fù)責(zé)通知縣領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)；負(fù)責(zé)起草李同志講話稿和定輝同志主持詞。
2、政府辦：負(fù)責(zé)座談會(huì)會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起草講話稿。
3、人大辦、政協(xié)辦、老干局、商務(wù)局、組織部：分別負(fù)責(zé)選定參會(huì)的省市人大代表、政協(xié)委員、老同志、招商引資企業(yè)主和在職干部代表，并通知他們按時(shí)參會(huì)(參會(huì)人員名單于20xx年1月11日下午下班前報(bào)縣政府辦秘書科溫華平處。
4、接待辦：負(fù)責(zé)座談會(huì)水果安排及晚餐安排。
5、宣傳部、廣電新聞中心：負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)報(bào)道。
?? 新員工座談會(huì)方案
會(huì)議名稱：xx市老干部迎新春座談會(huì)
座談時(shí)間：20xx年2月8日下午4：00
座談地點(diǎn)：xx
參加領(lǐng)導(dǎo)：許xx
壯鈞蔣建中（市委辦負(fù)責(zé)通知）。
部門領(lǐng)導(dǎo)：市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關(guān)負(fù)責(zé)人。
會(huì)議對(duì)象：十四級(jí)以上離退休干部和原四套班子領(lǐng)導(dǎo)。（市委老干部局通知）
主要安排：
①召開(kāi)座談會(huì)。會(huì)議由高書記主持，潘市長(zhǎng)通報(bào)相關(guān)情況，許書記講話，并聽(tīng)取老干部對(duì)市委、市政府工作的意見(jiàn)和建議。（許書記講話稿由市委辦負(fù)責(zé)，高書記主持詞由市委辦負(fù)責(zé)，潘市長(zhǎng)講話稿由政府辦負(fù)責(zé)，會(huì)場(chǎng)由老干部局牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，參會(huì)老干部由老干部局負(fù)責(zé)接送）
②發(fā)放慰問(wèn)金。座談會(huì)結(jié)束后，向老干部發(fā)放慰問(wèn)金，并請(qǐng)參會(huì)人員共進(jìn)晚餐。
③對(duì)于因身體等原因不能參加座談會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)后由市委老干部局上門向他們通報(bào)情況，送上慰問(wèn)金。
④會(huì)場(chǎng)和晚餐安排由市接待辦負(fù)責(zé)，市委老干部局協(xié)助。
就餐地點(diǎn)：xx
?? 新員工座談會(huì)方案
一、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：xxxx年10月21日上午9：30分開(kāi)會(huì)
地點(diǎn)：市發(fā)改委七樓會(huì)議室
二、會(huì)議內(nèi)容
1、向老干部通報(bào)今年以來(lái)委里開(kāi)展工作情況，并傳達(dá)省、市委有關(guān)會(huì)議精神;
2、認(rèn)真聽(tīng)取離退休干部職工的意見(jiàn)建議;
3、中午安排宴請(qǐng)離退休干部職工及其家屬。
三、參會(huì)對(duì)象
1、委機(jī)關(guān)離退休干部職工;
2、委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室和黨辦有關(guān)人員。
四、其它事項(xiàng)
請(qǐng)黨辦及時(shí)通知每位離退休干部職，按時(shí)參加會(huì)議;做好個(gè)別年齡較大的離退休干部接送工作，確保他們路程安全。
?? 新員工座談會(huì)方案
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家上午好！
首先我代表公司團(tuán)委對(duì)你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。
根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排，今天在這里舉辦新員工座談會(huì)，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機(jī)會(huì)，我將主要把這幾年來(lái)工作學(xué)習(xí)中的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享。
時(shí)光如梭，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作。剛一去，班長(zhǎng)就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號(hào)燈，當(dāng)時(shí)就傻眼了。而且班長(zhǎng)還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來(lái)，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用，當(dāng)時(shí)就感覺(jué)壓力好大，書本上的知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn)，對(duì)整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無(wú)所知的我，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的開(kāi)始，不僅找來(lái)了相關(guān)設(shè)備說(shuō)明書對(duì)照著設(shè)備邊看邊學(xué)，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來(lái)看，只要有不懂的，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學(xué)習(xí)，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。
現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后，所有的書本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程，活到老、學(xué)到老，這句話是錯(cuò)不了的。尤其是在當(dāng)前國(guó)家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來(lái)說(shuō)，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間，更新?lián)Q代很快，光憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來(lái)解決新技術(shù)中的新問(wèn)題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。
當(dāng)前，上至國(guó)家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺(tái)，青年員工選拔機(jī)制健全、機(jī)會(huì)很多。因此，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo)，要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn)，制定人生成長(zhǎng)規(guī)劃，積極參與青工技能振興計(jì)劃，參加“師帶徒”活動(dòng)，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復(fù)合型人才，為個(gè)人成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，包括他人的工作經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時(shí)，思考他人崗位工作要求，如果是自己開(kāi)展他人工作將如何實(shí)施，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會(huì)，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場(chǎng)、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī)。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機(jī)會(huì)，珍惜公司和上級(jí)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì)做人，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠(chéng)樂(lè)觀、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮樸實(shí)與他人相處，俗話說(shuō)：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來(lái)，都會(huì)被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中。
安心本職工作，扎根基層、樂(lè)于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學(xué)生走上工作崗位，如果不安心工作，整天三心二意，這對(duì)大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變是沒(méi)有好處的。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必須正確的認(rèn)識(shí)到，不是由我們來(lái)選擇崗位，而是要我們來(lái)適應(yīng)崗位。這時(shí)候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該做到干一行愛(ài)一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是專科生、本科生、研究生，進(jìn)入公司以后，都要從零開(kāi)始，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個(gè)綜合單位里，真正需要很高的理論知識(shí)的崗位很少，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn)，肯定會(huì)走出自己的一片天空，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。進(jìn)入公司，你們肯定會(huì)被分配到基層的各類崗位，那么請(qǐng)你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無(wú)論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財(cái)富。不論你們將會(huì)成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手，這都是你們?cè)鶎?、勤奮工作所開(kāi)出的花果。
其實(shí)，我們大多數(shù)人都會(huì)在很平凡的崗位上工作，默默無(wú)聞的工作一輩子，不會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就，但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn)，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點(diǎn)，就是一個(gè)不簡(jiǎn)單、不平凡的人，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn)。
衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)、新的工作崗位，工作順心、快樂(lè)進(jìn)步、崗位成才。
謝謝大家！
?? 新員工座談會(huì)方案
1、縣委辦:負(fù)責(zé)會(huì)議總體協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制定會(huì)務(wù)方案，擬發(fā)會(huì)議通知;負(fù)責(zé)通知縣領(lǐng)導(dǎo)參會(huì);負(fù)責(zé)起草XX講話稿和定輝同志主持詞。
2、政府辦:負(fù)責(zé)座談會(huì)會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)起草XX講話稿。
3、人大辦、政協(xié)辦、老干局、商務(wù)局、組織部:分別負(fù)責(zé)選定參會(huì)的省市人大代表、政協(xié)委員、老同志、招商引資企業(yè)主和在職干部代表，并通知他們按時(shí)參會(huì)(參會(huì)人員名單于20XX年1月11日下午下班前報(bào)縣政府辦秘書科溫華平處。
4、接待辦:負(fù)責(zé)座談會(huì)水果安排及晚餐安排。
5、宣傳部、廣電新聞中心:負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)報(bào)道。
?? 新員工座談會(huì)方案
為慶祝"五一"勞動(dòng)節(jié)，激發(fā)廣大員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神和主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，集團(tuán)公司舉辦勞模代表座談會(huì)。具體安排如下：
一、會(huì)議主題：
弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)做xx先鋒
二、會(huì)議宣傳口號(hào)：
一、戶內(nèi)標(biāo)語(yǔ)：
1、學(xué)習(xí)勞模尊重勞模關(guān)愛(ài)勞模爭(zhēng)當(dāng)勞模
2、勞模光榮工人偉大
二、戶外樓體：
1、弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)xx先鋒！
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2、勞動(dòng)者最偉大，勞動(dòng)者最光榮，向勞動(dòng)者致敬！
3、弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，展示主力軍時(shí)代風(fēng)采！
4、大力弘揚(yáng)勞模精神，實(shí)現(xiàn)"xxxxxxxxxxx"目標(biāo)！
三、時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：xxx年5月2日上午11：00—12：30
地點(diǎn)：xxxxxxxxxx
四、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)（25人）
1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)（10人）
2、各分、子公司領(lǐng)導(dǎo)（15人）
主持人：
五、參會(huì)人員
歷屆勞模代表（擬定22人，詳見(jiàn)歷屆勞模及受表彰人員代表名單）
六、行程安排：
5月2日早7：30從xxxx出發(fā)至xxxx公司；8：20至8：50在xxxx參觀；
9：10至9：40在xxxx參觀；
11：00在xxxx公司召開(kāi)座談會(huì)。
七、會(huì)議議程
1、集團(tuán)公司紀(jì)檢書記xxxx主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3—5分鐘
3、集團(tuán)公司工會(huì)主席講話。
4、集團(tuán)公司副總裁xxxx講話。
5、集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁xxxx講話。
6、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總裁xxxx講話。
7、會(huì)議結(jié)束，合影留念（就餐后發(fā)放紀(jì)念品）。
八、通知與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及接送車輛由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)。
九、會(huì)務(wù)工作安排
1、會(huì)場(chǎng)布臵及宣傳標(biāo)語(yǔ)、臺(tái)簽、水果、茶水、話筒就餐等由城峰公司承辦；
2、紀(jì)念品發(fā)放由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)；
3、會(huì)后合影由黨群文化處和xxxx公司黨群文化部共同完成，xxxx公司提前準(zhǔn)備合影場(chǎng)地和領(lǐng)導(dǎo)座椅。
4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排專人負(fù)責(zé)接待，提前安排好參觀線路并引導(dǎo)講解。
?? 新員工座談會(huì)方案
建議。3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。
附： 《關(guān)于開(kāi)展青年座談會(huì)的通知》
附：通知
關(guān)于開(kāi)展青年座談會(huì)的通知
各部、辦：
為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。經(jīng)過(guò)研究，決定舉辦一次青年員工座談會(huì)。
現(xiàn)有關(guān)通知事項(xiàng)如下：
一、會(huì)議內(nèi)容（主題）：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及建議。
2、 時(shí)間地點(diǎn)：5月28日下午2:30磷石膏五樓會(huì)議室。
三、參加人員
公司領(lǐng)導(dǎo)（4人）：楊進(jìn)、韓瓊、黃曉紅、王端平
職能部門負(fù)責(zé)人（6人）：王應(yīng)龍、張書燦、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波
中青年干部代表：（4人）王華剛、張闊、任禹、高光德各單位基層團(tuán)干部：（任禹）、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、
團(tuán)支部人員配置：組織共青團(tuán)支部3人，磷煤化工物資管理業(yè)務(wù)部共青團(tuán)支部3人，綜合管理處青團(tuán)支部4人
物業(yè)公司團(tuán)支部：3人；營(yíng)業(yè)部團(tuán)支部：3人
2013年共青團(tuán)各類先進(jìn)（離任）黨員：16人
山林公司團(tuán)委2014年5月26日
【篇二：xx公司青年座談會(huì)方案】
*******
2013年“企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”青年奉獻(xiàn)日活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉青年職工，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立主人翁責(zé)任感，以積極正氣的心態(tài)、卓越有效的作為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，融入企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，踐行自己的理想，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共發(fā)展，發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的作用，擬舉辦公司2013年“企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”青年奉獻(xiàn)日活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)：
成立青年奉獻(xiàn)日工作小組：
組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：
組員：二、參加對(duì)象：
1）35周歲以下黨員代表
2）28周歲以下團(tuán)員
3、 時(shí)間：2013年5月下旬（暫定）
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)日程：
10： 00-11:30一線勞動(dòng)體驗(yàn)（除草）
11:30-12:30 午餐
12： 30-13:30小型文體活動(dòng)
13:30-15:30 “企業(yè)夢(mèng)，我的夢(mèng)”座談交流
六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
1） 論壇水果小吃：500元
2）午餐： 900元
3） 文體活動(dòng)道具400元（暫定）
4） 參會(huì)紀(jì)念品：2400元
5）交通費(fèi)：600元
約計(jì)：4800元
【篇三：青年員工座談會(huì)方案】
成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任
--2012xx青年員工論壇
一、會(huì)議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。近年來(lái)，我公司面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，各專業(yè)人才緊缺。從2008年開(kāi)始，公司每年都會(huì)招募大學(xué)生充實(shí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，目前已有11人。
為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開(kāi)此次青年員工座談會(huì)。
二、會(huì)議主題：
“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”
三、會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2.討**司年輕員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
2降低離職率，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。
三。了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四、會(huì)議地點(diǎn)：
三樓會(huì)議室（暫定）
五、會(huì)議時(shí)間：
15： 2012年5月8日下午00點(diǎn)
六、與會(huì)人員：
a：公司領(lǐng)導(dǎo)
b：青年員工（11人）
七、會(huì)議議程：（約1.5h）
第一部分(5min)：團(tuán)支部書記主持座談會(huì)，說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的。 第二部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)講話。
第三部分(40min)：青年員工的發(fā)言，基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。 第四部分(20min)：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每人
他們都會(huì)問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題和建議的范圍是無(wú)限的（工作、生活、環(huán)境、崗位等等）。 第五部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)。
八、會(huì)議組織工作：
1前期要充分溝通，及時(shí)參加論壇，確保參會(huì)率。
2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。
3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。
附：通知
通知 *** ：
為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。公司決定召開(kāi)青年員工座談會(huì)。 有關(guān)通知事項(xiàng)如下：
一、會(huì)議內(nèi)容（主題）：“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個(gè)人發(fā)展理想及公司建議。
2、 時(shí)間地點(diǎn)：5月8日下午15:00，公司總部三樓會(huì)議時(shí)。
3、 參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子和青年員工
***x團(tuán)支部
2012年5月3日
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