述職范文|《沒有任何借口》讀后感（錦集十二篇）
發(fā)表時(shí)間：2018-09-06《沒有任何借口》讀后感（錦集十二篇）。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
這是我第三遍讀這篇文章，說實(shí)話，我真正做到?jīng)]有借口時(shí)候不是很多，雖然有時(shí)候我嘴上不說，但內(nèi)心也會(huì)給自我找個(gè)理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。
有時(shí)候感覺這樣的自我安慰很好，因?yàn)槌３Ｊ刮矣锌吹瞄_的心境，不會(huì)讓我煩惱郁悶。但此刻想想，這種感覺不要也罷，因?yàn)檫@只是心理上的安慰，而對(duì)于事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。
這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因?yàn)槎萝?、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點(diǎn)點(diǎn)臟，那也是沒擦干凈，不能說因?yàn)閯e人不細(xì)心踩到?jīng)]來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發(fā)展的話，必然會(huì)造成這個(gè)人的執(zhí)行力下降，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，以后這個(gè)人做什么都會(huì)有理由，久而久之，他會(huì)對(duì)生活、工作乃至這個(gè)社會(huì)產(chǎn)生抱怨。
沒有借口，是一個(gè)人執(zhí)行力與職責(zé)心的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給一個(gè)人去做，僅有兩種結(jié)果等著他，當(dāng)然完美完成任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最想看到的，即使沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)也不想看到因?yàn)橥瓴怀?，理解任?wù)的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個(gè)人職責(zé)心體現(xiàn)的時(shí)候，是誰的職責(zé)就不可推卸，僅有這樣，一個(gè)人的人格魅力會(huì)顯現(xiàn)的無與倫比。
今晚去銀座買東西的時(shí)候走過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發(fā)展史，真的是屢經(jīng)挫折，如履戰(zhàn)場(chǎng)，一步步走到今日的輝煌，所經(jīng)受的困苦萬難不是哪一個(gè)人所能想象和經(jīng)受的。未來不長(zhǎng)的時(shí)間里，我會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，這樣沒有任何借口將是我處理事情的標(biāo)桿。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
春節(jié)期間，站長(zhǎng)把一些書藉資料拿來給大家學(xué)習(xí)，我翻到這本公司發(fā)下來的《沒有任何借口》。我以前在項(xiàng)目部看過，現(xiàn)在又看了一遍，有了一些新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在端正工作態(tài)度、明確今后工作目標(biāo)方面，我得到了一些啟示，對(duì)工作的意義有了更清楚的認(rèn)識(shí)。
“沒有任何借口”是一種積極向上的人生態(tài)度。當(dāng)你遇到失敗和挫折，折時(shí)我們每個(gè)人都必須面對(duì)的問題，選擇逃避或堅(jiān)持。有的人始終保持一顆積極的，絕不輕易放棄的心，在逆境中求生存，在絕望中找希望，把失敗和挫折當(dāng)作前進(jìn)中的墊腳石，最終成為成功的人；有的人羨慕別人成功，但稍遇到困難就選擇放棄，即便努力了也往往是半途而廢。
除了感嘆，他們?yōu)樽约旱氖ふ腋鞣N借口，但事實(shí)往往是，如果他再堅(jiān)持下去，結(jié)果就大不相同了。所謂的失敗并不令人遺憾和悲傷。沒有人與生俱來就能成功，主要看你持一種怎樣的人生態(tài)度，積極向上的人成功的可能性肯定大得多?，F(xiàn)在公司給了我們一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇，我們一定要有做好工作的決心和承擔(dān)重任的勇氣。
“沒有任何借口”就是要“帶著一份熱情投入到工作中”，要有“榮譽(yù)感”。只有對(duì)自己的公司、對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己的工作引以為榮的人，才能真正懷著一顆感恩的心帶著飽滿的熱情投入到工作中。三位石匠在教堂工作，他們的工作經(jīng)歷令人難忘和內(nèi)省。
同樣的工作，卻有如此不同的工作經(jīng)驗(yàn)！我贊賞那個(gè)有榮譽(yù)感的人。他的行為升華為已種人格魅力，可以影響周圍的人。
如果我們也能用這種樂觀積極的態(tài)度投入到工作中去，即使遇到挫折，這種行為的過程也是一種主觀認(rèn)識(shí)的提高，一種思想境界的進(jìn)步，有時(shí)甚至比其結(jié)果更重要。
“沒有任何借口”就是要有高度的責(zé)任感。選擇借口就意味著逃避責(zé)任。當(dāng)個(gè)人利益和集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要有顧全大局的意識(shí)，有時(shí)要有一點(diǎn)犧牲精神。
舍小利顧大局的人才能自覺維護(hù)團(tuán)隊(duì)的整體利益，捍衛(wèi)集體的榮譽(yù)，這樣的集體才能成為一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。氣化站是全市正常供氣的安全重要場(chǎng)所。氣化站的工作尤其需要高度的責(zé)任心。責(zé)任心強(qiáng)的人可以做好一些精細(xì)的工作，保證我們安全穩(wěn)定的工氣。
“一年之計(jì)在于春”，機(jī)遇總是特別眷顧那些有準(zhǔn)備的人。只要我們擺正心態(tài)，以飽滿的熱情投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，并用自己的行為去感染身邊的人，從而形成一股積極的動(dòng)力，我相信一定能推動(dòng)公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
《沒有任何借口》這本書用大量的實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來簡(jiǎn)單，卻是啟發(fā)深遠(yuǎn)，告訴我們必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)部門負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，讓我們?cè)趯?shí)際工作中獲得較大的啟迪和激勵(lì)。
一、無比忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人最重要的美德之一。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作，忠誠(chéng)于公司才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于部門、服務(wù)于員工。工作中，必須堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，始終把自己的利益和公司的利益結(jié)合在一起，以積極主動(dòng)和卓有成效的工作，切實(shí)維護(hù)好公司的良好形象。
二、直面責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，而責(zé)任會(huì)帶來激情，會(huì)使工作更加出色、精彩。不以缺點(diǎn)挫折而自棄，不以成績(jī)成功而自傲，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，盡心盡力地辦好自己分擔(dān)的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。
三、注重細(xì)節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細(xì)節(jié)?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)決定成敗。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細(xì)節(jié)做好，把工作做實(shí)。
四、有效執(zhí)行。只有執(zhí)行才會(huì)讓一切變成現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動(dòng)上的。任何借口和拖延都會(huì)影響工作，都會(huì)拖后腿，都是我們的敵人。我們必須改變對(duì)借口的態(tài)度，切實(shí)把尋找借口的時(shí)間和精力全部用到努力工作、迅速行動(dòng)、有效執(zhí)行上來，確保公司的各項(xiàng)決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實(shí)。
總之，對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，享受公司給自己帶來的榮譽(yù)的同時(shí)，也不要忘記對(duì)公司的責(zé)任和使命。不管你是一個(gè)管理者，還是一名普通員工，都應(yīng)該義無反顧地為公司工作、付出。你也會(huì)從公司中得到許多的“財(cái)富”——不管是物質(zhì)上的還是精神上的，公司都會(huì)給你相應(yīng)的“獎(jiǎng)賞”。當(dāng)然，獎(jiǎng)勵(lì)可能不會(huì)馬上兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來，只不過兌現(xiàn)的方式不同而已。意識(shí)到這一點(diǎn)，我將努力在工作中做到這一點(diǎn)，以它為動(dòng)力去戰(zhàn)勝困難、去完成任務(wù)，在工作中付出熱情，增強(qiáng)責(zé)任感，忠于公司，融入團(tuán)隊(duì)，和公司一起成長(zhǎng)，共生共贏，這樣才能和公司一起駛向成功的彼岸。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
當(dāng)每個(gè)人都帶著希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信我們的愿景是一樣的，我們對(duì)未來的期待也是一樣的。《沒有任何借口》封面上的一段話已經(jīng)完整的概括了全書的主題思想：“沒有任何借口體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
猛一看書名，有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺。但仔細(xì)品位之后，卻深刻體會(huì)到它的內(nèi)涵：《沒有任何借口》實(shí)質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行能力，它是要求我們盡己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。
因?yàn)楣ぷ骶褪俏覀円蒙プ龅氖?。只有全力以赴，真誠(chéng)、感恩、熱情地工作，自發(fā)地工作，我們才會(huì)感到無比的快樂和回報(bào)。工作中沒有借口，生活中沒有借口，失敗也沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人！
借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。正如書中所說：
“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的?！?/p>
在搬家的過程中，我再次體會(huì)到讀書的樂趣，我們首先要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把握奮斗的方向，設(shè)定相對(duì)的目標(biāo)，并為之奮斗，立即行動(dòng)，趕走借口。只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。
不論做什么，都要充滿自信，滿懷激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有關(guān)。
通過讀《沒有任何借口》全文，有一個(gè)感覺：從現(xiàn)在開始，需要重申明確自己的從業(yè)理念。即：做一個(gè)敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
今天我讀了《沒有任何借口》后，不光知道了踏實(shí)敬業(yè)、不懈進(jìn)取的人生信念，就是全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)員工的精神內(nèi)核、美國(guó)西點(diǎn)軍校二百年來最重要的行為手冊(cè)。還知道了不找借口不是惟命是從的代名詞，而是才華和創(chuàng)造力的起點(diǎn)?！稕]有任何借口》被眾多著名企業(yè)奉為圭臬的理念、價(jià)值觀.
給我印象最深的地方是第十五頁的兩句話:“在一片水洼里,一只面目猙獰的水鳥正在吞噬一只青蛙.”青蛙的頭部和大半個(gè)身體都被水鳥吞進(jìn)了嘴里,只剩下一雙無力的亂蹬的腿,可是出人意料的是,青蛙卻將前爪從水鳥的嘴里掙脫出來,猛然間死死的箍住水鳥細(xì)長(zhǎng)的脖子……”它告訴我這樣一個(gè)道理:無論什么時(shí)候,都不要放棄,只有堅(jiān)持才能成功.
“沒有借口”看似冷漠,缺乏人情味,但他卻可以激發(fā)一個(gè)人最大的潛能.
我看《沒有任何借口》這本書，花了三天的業(yè)余時(shí)間，讀后精神為之振奮，收獲了“三個(gè)調(diào)整”：一是促使自己的精神狀態(tài)調(diào)整到努力工作、好好學(xué)習(xí)、快樂生活的狀態(tài)；二是促使自己的執(zhí)行力從“有借口”調(diào)整到“沒有借口”的狀態(tài)；三是促使自己從退縮、散漫、詭譎、冷淡、被動(dòng)、懦弱、輕視、虛假、失控的價(jià)值觀調(diào)整到書中強(qiáng)調(diào)的負(fù)責(zé)、目標(biāo)、正直、尊重、態(tài)度、熱情、自制、誠(chéng)實(shí)、決心的價(jià)值觀?？偨Y(jié)一句話，就是做自己人生故事的主角，做人要積極樂觀向上，做事要堅(jiān)持堅(jiān)決堅(jiān)定，追求最好的效率和效果，決不為失敗找任何借口。
這本書之所以被稱為企業(yè)、政府機(jī)關(guān)員工精神讀本，是它的引導(dǎo)性非常強(qiáng)，能改變一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌可以說不在話下。作者美國(guó)人，名字很長(zhǎng)，叫杰伊.瑞芬博瑞。這書的章節(jié)很簡(jiǎn)單明了，就分了兩部分，十二章，才152頁，很容易一口氣就讀完。主要的要點(diǎn)是；第一部分介紹了成功的基石是自我負(fù)責(zé)、設(shè)定目標(biāo)、保持正直；第二部分介紹成功的階梯是徹底原諒、自我尊重、提升態(tài)度和熱情、保持自制、保持誠(chéng)實(shí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、理解他人、感謝親友、堅(jiān)定決心。這些方法和價(jià)值觀都是針對(duì)人性的弱點(diǎn)去闡述的，要克服人性的弱點(diǎn)，需要這本書給予精神動(dòng)力和力量，它就像了解你、鼓勵(lì)你、幫助你、激勵(lì)你、愛護(hù)你的朋友一樣，在瞬間能把你的精神狀態(tài)拉回到一個(gè)較理想的狀態(tài)，并告訴你今后的路該如何正確地走下去。
書中讓人精神振奮的話很多，我針對(duì)自己，記住了一小部分的幾句話：“任何允許阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的東西都是借口！”“認(rèn)清你已擁有的優(yōu)秀品質(zhì)”“成為你選擇成為的人”“確定你的人生目標(biāo)，目標(biāo)是快樂的關(guān)鍵配方”“做任何事都要下死勁”“信任是人們給予正直者的禮物”“經(jīng)營(yíng)你自己，做最好的自己”“當(dāng)世事不如意時(shí)，原諒失敗過的自己，原諒自己對(duì)他人的錯(cuò)待以及別人對(duì)你的錯(cuò)待”“自尊是身心健康和精神愉悅的基礎(chǔ)”“你怎樣看待自己、多么相信自己，決定了你能取得多大的成就”“把生命看做一次機(jī)會(huì)而非無奈的掙扎”“經(jīng)常微笑，保持熱情”“你要是控制不了自己，就別想控制別的東西”“在追求目標(biāo)的過程中，最重要的就是絕不要看不到目標(biāo)”“感激和善待他人是生命中最的禮物”“時(shí)間管理要避免拖延、紊亂、打斷”
我也看過幾本類似的書，如卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》等書，相比之下，卡耐基的書傾向于引導(dǎo)做人，《沒有任何借口》傾向于引導(dǎo)做事。這些書看了對(duì)提升自己的心理素質(zhì)和意志力都有好處。當(dāng)現(xiàn)實(shí)困惑自己的時(shí)候，不妨拿本書讀讀，與偉大的心靈、睿智的長(zhǎng)者對(duì)話，總比自尋煩惱和解脫要強(qiáng)。
好了，書一放，我的“沒有任何借口”的生活開始了。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
《沒有任何借口》讀后感范文|讀沒有任何借口有感
《沒有任何借口》讀后感范文【一】“沒有任何借口”，乍一看，有一種冷冰冰的感覺，似乎是告訴大家對(duì)上級(jí)的要求必須無條件服從。作為美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則，“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。
我們大多數(shù)人在沒有看這本書以前，可能會(huì)認(rèn)為這樣的事情只能發(fā)生在軍隊(duì)里，但在這里我想說的是，為什么眾多著名的企業(yè)會(huì)把“沒有任何借口”奉為圭臬的理念和價(jià)值觀呢?原因在于“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
這一理念也是增強(qiáng)企事業(yè)單位凝聚力、建設(shè)企事業(yè)單位文化的最重要標(biāo)準(zhǔn)。
《沒有任何借口》其實(shí)是一本勵(lì)志書，被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀書。當(dāng)你讀完后，會(huì)發(fā)現(xiàn)它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。在今天，企事業(yè)單位的員工需要的不只是學(xué)***書籍上的知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的指令，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)，以及對(duì)工作的一種責(zé)任感。
在生活中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口，當(dāng)問題擺在我們面前的時(shí)候，很多人都會(huì)為自己找到各種各樣的借口，而不是去想我為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題!其實(shí)只要是想找借口搪塞，理由總是會(huì)有的。我們?cè)S多人現(xiàn)在都是借口專家。
借口成了一面擋箭牌。找借口的好處是可以掩蓋自己的缺點(diǎn)，推卸自己的責(zé)任，獲得暫時(shí)的心理平衡。
在人生的每個(gè)階段都有相應(yīng)的責(zé)任在等著我們。那么，責(zé)任感呢？首先，要進(jìn)入角色。
在家庭有不同的角色，在單位也會(huì)有不同的角色，在社會(huì)也有不同的角色。在家里就要對(duì)家庭成員負(fù)責(zé)，在單位就要對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，在社會(huì)就要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。責(zé)任體現(xiàn)了家庭、單位或社會(huì)對(duì)你的信任。
只有對(duì)自己的事情負(fù)責(zé)，把一切都控制在自己的掌控之中，才能形成自己的風(fēng)格，得到別人的認(rèn)可，找到自己在生活中的位置。
不為自己的錯(cuò)誤找借口逃避責(zé)任是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。只有這樣你才能得到別人的信任和尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負(fù)責(zé)任，不去為自己找借口，因?yàn)槟菚?huì)成為麻痹思想的“溫床”，并形成“惡性循環(huán)”，忘記了給自己增加一條“對(duì)過失負(fù)責(zé)”的繩索，這不光是對(duì)別人的傷害，也是在最大的程度上對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，我們要讓責(zé)任成為我們行為的最高上限!
書中有一句話很值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會(huì)一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正貫徹落實(shí)這句話的真正含義，卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。
在工作中，不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上，失敗也罷，做錯(cuò)也好，再美妙的借口對(duì)事情的改變于事無補(bǔ)，有時(shí)間找借口還不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。反之，面對(duì)失敗，如果下一步做得好，失敗也并非不可能真正成為成功之母。
這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在實(shí)際的工作中，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。在工作中，花更多的時(shí)間尋找解決方案，重復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和心態(tài)，多做實(shí)事，相信解決方案總能找到。
如果將時(shí)間全部用在工作中，相信伴隨著暫時(shí)的失敗而來的“美妙的借口”也會(huì)慢慢變少。
是的，不要找借口！記住這句話：如果你有能力自己系鞋帶，你就有機(jī)會(huì)從天上摘星星！
當(dāng)我們用心讀完《沒有任何借口》這本書的時(shí)候，希望每個(gè)人都能改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和經(jīng)歷用到努力工作中去。因?yàn)?，沒有工作的借口，沒有生活的借口，沒有失敗的借口，成功不屬于那些尋找借口的人！
《沒有任何借口》讀后感范文【二】不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書?很不錯(cuò)的，對(duì)改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場(chǎng)人士們看看。
在非洲的大草原上，羚羊和獅子向我們展示了什么是頑強(qiáng)的生存和殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。每天早晨，羚羊睜開眼睛，他首先想到的獅我必須跑得比最快的獅子快，否則我會(huì)被獅子吃掉。而同在此時(shí)，從睡夢(mèng)中醒來的獅子，它的腦海中也閃現(xiàn)著這樣的念頭：
我得趕上最快的羚羊，否則我會(huì)餓死的。
于是，羚羊和獅子跳起來，在早晨開始奔跑和追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展促使市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司已成為市場(chǎng)上的羚羊或獅子，面臨著生存的威脅。
任何一個(gè)企業(yè)要在殘酷的市場(chǎng)中長(zhǎng)期生存，都必須倡導(dǎo)一種核心價(jià)值觀，進(jìn)而形成企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)起業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和主動(dòng)性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導(dǎo)一種企業(yè)的核心價(jià)值觀。正如書中所言：
“它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神?！边@種價(jià)值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。
電信公司作為經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、營(yíng)銷服務(wù)的企業(yè)，它發(fā)展的契機(jī)和滅亡的風(fēng)險(xiǎn)都客觀存在于市場(chǎng)之中，其趨向的關(guān)鍵在于公司要把自己建設(shè)成一個(gè)什么樣的公司以及怎樣去建設(shè)。曾幾何時(shí)，由于體制落后、人員冗余、負(fù)擔(dān)過重等因素，導(dǎo)致電信等國(guó)有企業(yè)管理混亂、人員分散、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時(shí)間還清療不盡，但時(shí)不我待，市場(chǎng)無情啊。
拖著帶病之軀，做不到輕車簡(jiǎn)從，公司怎么能跑得快呢?
現(xiàn)代企業(yè)的演變已經(jīng)不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動(dòng)作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國(guó)加入wto后，國(guó)外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢!
企業(yè)要提高市場(chǎng)敏感性，必須規(guī)范管理制度，理順管理流程，優(yōu)化人力資源，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，豐富市場(chǎng)觸角，加強(qiáng)營(yíng)銷。公司只有注重內(nèi)部管理，形成外部渠道，才能緊密聯(lián)系和加快對(duì)市場(chǎng)信息的收集、傳遞、分析、處理和應(yīng)用的反應(yīng)，增強(qiáng)公司把握市場(chǎng)機(jī)遇、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
公司要想豐富自身滿足市場(chǎng)需求的能力，就必須豐富在核心價(jià)值觀下形成的各個(gè)方面和細(xì)節(jié)。作為企業(yè)最活躍、最具潛力的資源，依靠企業(yè)文化來加強(qiáng)人力資本的使用顯得尤為重要?！稕]有任何借口》一書的主旨就是倡導(dǎo)員工敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)。
必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當(dāng)真有哪家企業(yè)形成了該書中所說的那種核心理念，每個(gè)員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù)，那么這樣的企業(yè)必定會(huì)將生存的威脅減至最低的。
作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標(biāo)和責(zé)任。工作是什么?它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。
拿我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作來說吧，如果我認(rèn)為自己在做的工作是我很不情愿的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細(xì)瑣小事的組合，那么對(duì)上級(jí)的要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視為麻煩。
或許擔(dān)心沒有了經(jīng)濟(jì)收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢?情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善?；蛟S一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨著什么呢?
難道就可以找到一個(gè)絕對(duì)順利的工作了嗎?
世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實(shí)，工作中的快樂是要靠你自己去爭(zhēng)取的。《沒有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂，那就是以負(fù)責(zé)敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作，那么就有一種衍生于工作中的快樂植于你心中。
這種快樂當(dāng)然不是那種帶著抵觸情緒對(duì)工作應(yīng)付了事的人所能感受到的，因?yàn)檫@種快樂**于完成工作和恪盡責(zé)任后的成就感。
還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細(xì)致做好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)公司安排的任務(wù)給予充分的支持，對(duì)用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調(diào)整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。也許我覺得自己不應(yīng)是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人，但問題在于：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認(rèn)真愉快地對(duì)待工作中的自己，把任何工作經(jīng)歷都當(dāng)成自我成長(zhǎng)的“培養(yǎng)基”。
在我們看來，市場(chǎng)營(yíng)銷應(yīng)該是一項(xiàng)非常低級(jí)的工作，但許多大型外國(guó)公司的老板和經(jīng)理都是從做推銷員開始的。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點(diǎn)就是如上面所說的我逐漸改變了對(duì)工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式，更是發(fā)掘生命樂趣的一種手段。
我對(duì)自己的工作要求是，不主動(dòng)尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務(wù)。
《沒有任何借口》是在倡導(dǎo)一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個(gè)主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進(jìn)步，都必須不找任何借口地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和工作中面臨的一切。同時(shí)，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進(jìn)的。
有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益，那么1融于1形成的合力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純的1加上1。
員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作，而同時(shí)企業(yè)也不應(yīng)該只想著為員工安排任務(wù)、分解壓力而不關(guān)心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場(chǎng)風(fēng)云的平臺(tái)，而員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，誰弱化了誰對(duì)自身的作用，那么對(duì)自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。這一點(diǎn)是《沒有任何借口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點(diǎn)思考。
讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實(shí)的好書。它對(duì)那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當(dāng)頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
[沒有任何借口---讀后感]
什么是借口？借口就是找個(gè)理由。讀書之后沒有借口。
生活中能不能找借口呢？費(fèi)拉爾·凱普說過一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周圍人或事物最好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有向前走的力量。
即使最終還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石?！备惶m克林也曾說：“成功的路上，沒有借口。
”是的，古往今來事實(shí)證明找借口是人生路上的絆腳石，讓人們前進(jìn)時(shí)步履艱難，有時(shí)借口讓我們逃避了困難，獲得暫時(shí)的慰藉，但此時(shí)的借口猶如草地中的沼澤讓我們?cè)诶Ь持袩o法自拔；有時(shí)借口讓我們推卸了責(zé)任，換來暫時(shí)的輕松，但此時(shí)借口就像一根繩索，束縛了我們飛翔的翅膀；有時(shí)借口讓我們拖延了工作，獲得暫時(shí)的愉悅，但此時(shí)借口就如晨曦中的霧靄，讓我們迷失了奮斗的方向，讀后感《沒有任何借口---讀后感》。
讀了這本充滿智慧和哲理的書后，我最大的感受是人生道路上沒有借口。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
最近，利用空余時(shí)間認(rèn)真讀了美國(guó)作家費(fèi)拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。讀過《沒有任何借口》后，對(duì)自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，下面我就具體說說我的閱讀體會(huì)：
“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)、正確地認(rèn)識(shí)自己，從而成為可以信賴和能承擔(dān)重任的人。
大家都明白：借口的危害是無比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
我讀過這些《沒有任何借口》后，不禁也問自己，我在所處的環(huán)境和教師團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。《沒有任何借口》教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，尤其是作為老師的我們，我們身上肩負(fù)著重要的教育下一代的責(zé)任，當(dāng)我們遇到困難時(shí)，我們應(yīng)該都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，其實(shí)，真的，作為青年教師其實(shí)壓力也不少，工作上想表現(xiàn)優(yōu)秀；面對(duì)家長(zhǎng)，希望家長(zhǎng)都能支持我們工作等等，這些都是我們小青年給自己的一些壓力，面對(duì)這些壓力，我們應(yīng)該把這些壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。其實(shí)，在我一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應(yīng)該悲觀，只要有勇氣面對(duì)，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己，最終才能超越自己。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
當(dāng)我拿到醫(yī)院的這份福利——《沒有任何借口》的時(shí)候，感恩的同時(shí)也有一種強(qiáng)硬冷漠、不近人情的感覺；自從20xx年科室組織每天晨會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)這本書后，我深刻體會(huì)到它的內(nèi)涵：《沒有任何借口》實(shí)質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)、服從、執(zhí)行力的體現(xiàn)，它要求我們盡己所能去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。
既然選擇了護(hù)理職業(yè)，就選擇了奉獻(xiàn)，我們就要全力以赴、以真誠(chéng)的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的去工作。工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣！不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，我們必須認(rèn)真地對(duì)待一切事情，要視服從為美德，這樣我們才能做到不去為了尋找各種借口而說出一些沒必要的謊話，才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。正如書中所說：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個(gè)人親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。
閑散拖沓不是我的工作作風(fēng)，熱情飽滿才是我的工作面貌，這本書不但影響了我，我也深深的體會(huì)到它也確確實(shí)實(shí)深入到呼吸內(nèi)科每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的心中，在如此繁忙的工作狀態(tài)下，《沒有任何借口》激勵(lì)我們出色的完成每一項(xiàng)工作，《沒有任何借口》也促使呼吸內(nèi)科這支團(tuán)隊(duì)更加優(yōu)秀。
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
《沒有任何借口》一書讓我深刻的認(rèn)識(shí)到再完美的借口，也對(duì)事情于事無補(bǔ)。只有以奉獻(xiàn)、服從的態(tài)度，努力完成每一項(xiàng)任務(wù)。作為一名剛剛走上工作崗位的村官，我應(yīng)該將“沒有借口”這種思想滲入到我們的學(xué)習(xí)和工作中來，努力做到以下兩點(diǎn)：
一是不尋找任何借口。如果找不到任何借口，就要敢于承擔(dān)責(zé)任，無所畏懼，認(rèn)真完成自己的工作。二是不需要任何借口。
在日常學(xué)習(xí)和工作中，要加強(qiáng)政治思想文化教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，努力向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高綜合素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)了這些，我們就離自己的目標(biāo)很近了，當(dāng)一切我們都精益求精，苛求完美時(shí)，我們的心態(tài)、境遇都將得到改變，我們的社會(huì)價(jià)值也將得以實(shí)現(xiàn)。
責(zé)任心有時(shí)也來源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，這是事業(yè)成功的前提。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做到知人善任，使其最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性；對(duì)于一般人來說，職業(yè)一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任，這點(diǎn)尤為重要。 一、超越與追求——成就事業(yè)的“助推器” 一個(gè)人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍了事的態(tài)度。要想超越平庸，必須要改變工作態(tài)度，以服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而此書給了我們平庸的理由，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為工作最終的目標(biāo)。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。對(duì)待每項(xiàng)自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種責(zé)無旁貸的心態(tài)，一種積極進(jìn)取的精神，一種堅(jiān)忍不拔的意志，一種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，追求工作的完美，盡自己所能把工作做到最好。要實(shí)現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時(shí)候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。而世界上為人類創(chuàng)立新理想、新標(biāo)準(zhǔn)，扛著進(jìn)步的大旗，為人類創(chuàng)造幸福的人，就是具有這樣素質(zhì)的人。無論做什么事，如果只是以做到“尚佳”為滿意，或是做到半途便停止，那他絕不會(huì)成功。 有人曾經(jīng)說過：“輕率和疏忽所造成的禍患不相上下?！痹S多年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。這些人對(duì)于自己所做的工作從來不會(huì)做到盡善盡美。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作。 二、紀(jì)律與服從——成就事業(yè)的根本保證 紀(jì)律，在《辭?！防锸沁@樣解釋的：綱紀(jì)法律，指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序，執(zhí)行命令和厲行自己職責(zé)的一種行為規(guī)則。正如《沒有任何借口》的作者費(fèi)拉爾?凱普所說：“一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)”。作為一個(gè)單位，一個(gè)集體何嘗不是這樣呢？嚴(yán)格的紀(jì)律，可以形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力；可以取得令人驕傲的成績(jī)；可以形成巨大效益。可見“紀(jì)律”二字對(duì)一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要。紀(jì)律同樣是一個(gè)人敬業(yè)的基礎(chǔ)，一個(gè)人只要生活在人群中，就應(yīng)該有約束，這個(gè)約束就是紀(jì)律。最簡(jiǎn)單的紀(jì)律就是規(guī)章制度或曰條條框框。人的嚴(yán)格紀(jì)律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能與生俱來，學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、灌輸是尤為重要的。領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助，每天、每時(shí)、每刻一點(diǎn)點(diǎn)的養(yǎng)成。他是漸進(jìn)的從平時(shí)的一句話、一個(gè)動(dòng)作、一件小事開始的，比如：我們平時(shí)經(jīng)常提到的上、下班要按時(shí)；要按規(guī)定的要求著裝等等，這些看似小事，其實(shí)不然，大事就是從這些小事折射出來的。通過這些平時(shí)的小事，紀(jì)律觀念便深深地扎根于我們每個(gè)人的大腦中，從而形成每個(gè)人的強(qiáng)烈的自尊心、自信心、和責(zé)任感。紀(jì)律是保證一個(gè)單位戰(zhàn)斗力的重要因素，也是發(fā)揮每個(gè)人最大潛能的基本保障，更是完成好工作，敬業(yè)的基礎(chǔ)，是有效執(zhí)行的根本保證。 在讀了《沒有任何借口》一書后，給我最大的感觸就是：成功和失敗這兩個(gè)結(jié)局似乎很遙遠(yuǎn)，可以說是天壤之別，但是這兩種結(jié)局所形成的原因，或許只是一個(gè)小小的細(xì)節(jié)或者一種做事的態(tài)度。從哲學(xué)觀點(diǎn)講世界絕不會(huì)有什么百分之百的完美，但是如果沒有一個(gè)正確的人生觀、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，這樣的人生是失敗的?！靶∈鲁删痛笫?，細(xì)節(jié)成就完美。”不論做人、做事、干事業(yè)，都應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，從大處著眼，從小事做起，拒絕浮躁。我認(rèn)為，細(xì)節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。換句話說，細(xì)節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們的每一天。 《沒有任何借口》是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從執(zhí)行的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從來不在工作中尋找任何借口，他們總把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶預(yù)期，最大限度滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問題；他們總是全力配合同事工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找借口推諉或延遲?！蓖ㄟ^這本書的學(xué)習(xí)讓我更深刻的體會(huì)到：在工作中無論是什么樣的任務(wù)，會(huì)遇到怎么樣的困難，都要想盡辦法去解決，迎難而上，而不是退縮和推諉。自己在所處的工作環(huán)境、工作團(tuán)隊(duì)中要懂得在工作中相互配合、相互幫助，而不是在工作中計(jì)較誰做的多誰做的少，同作為企業(yè)的員工應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，不得有抵觸心理。 作為一名石油企業(yè)員工，我們要明確肩負(fù)封責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，在工作中貢獻(xiàn)出自己的力量。▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
▲ 《沒有任何借口》讀后感 ▼
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