述職范文|郵差弗雷德讀書筆記(合集十八篇)
發(fā)表時(shí)間:2018-09-23郵差弗雷德讀書筆記(合集十八篇)。
郵差弗雷德讀書筆記 <一>
抽空一口氣讀完了《郵差弗雷德》這本書,感受頗深。和我之前所讀的勵(lì)志書籍相比,《郵差弗雷德》閱讀起來更加簡(jiǎn)單、道理更加直白,我更是被書中的人物所感染、激勵(lì),弗雷德這位平凡而卻又不平庸的郵差形象仿佛就屹立在身邊。弗雷德不是天生的天才,而是擁有像你我這樣的數(shù)百萬普通人。
他在平凡的工作崗位,以不平凡的工作態(tài)度和工作潛力所創(chuàng)造出來的不平凡的工作效應(yīng)告訴我們:平凡的崗位也能鑄就不凡的業(yè)績(jī),邁向成功!。
愛崗敬業(yè)是邁向成功的第一步。在競(jìng)爭(zhēng)日益白熾化的這天,很多時(shí)候不是我們?nèi)ミx取職業(yè),而只能是被動(dòng)地理解它。這樣的工作崗位很多都不是自我所喜歡的。
但是我們能夠去適應(yīng)它,慢慢去喜歡它。只有當(dāng)弗雷德真正發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ鲿r(shí),他才能以極大的熱情投入到工作中來,在每一件事上都為客戶著想,甚至做到客戶無法想象的細(xì)致,在平凡的崗位上閃耀出耀眼的光芒。
我記得有一篇文章是這樣寫的:一位北京大學(xué)外語系畢業(yè)生,她最大的愿望就是成為一名優(yōu)秀的翻譯。畢業(yè)后,她被分配到外國(guó)大使館工作,非常高興。
但是她的工作卻是接線員——一個(gè)別人認(rèn)為最沒前途的崗位。經(jīng)過一番思想斗爭(zhēng)后,她決定試著去喜歡它。
她記著大使館所有成員的姓名,**和職位。不僅如此,她還了解使館人員的情況。所以,每次有外線,她都會(huì)盡快接;當(dāng)有**找人出去時(shí),她會(huì)告訴對(duì)方找的人已經(jīng)出去了,大概什么時(shí)候回來。她準(zhǔn)確快捷的服務(wù)不僅讓使館工作人員感到方便,也讓當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T對(duì)她贊不絕口,最后引起了大使的注意。
因?yàn)樗某錾憩F(xiàn),她現(xiàn)在是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。郵差和接線員都是十分普通的工作,很多“有抱負(fù)的人”可能對(duì)此不屑一顧,而弗雷德與這位北大女大學(xué)生始終用心樂觀地對(duì)待它。所以,成功對(duì)他們來說只是遲早的事
用心地做是邁向成功的關(guān)鍵。在一般人眼里,郵差只但是每一天送送信件、報(bào)刊、包裹而已,能有多大的作為?我想弗雷德肯定不會(huì)思考他這樣做有多偉大,會(huì)給他帶來什么榮耀;他更不會(huì)想到積沙成塔、積腋成裘的效應(yīng);他只是在想如何使服務(wù)對(duì)象更安全、便捷地收到郵件。
他把外屋的郵件打包保管,并用鞋墊蓋住,以防被偷。這些行為,無須多少專業(yè)知識(shí)和技能,有的可謂舉手之勞,可為什么別人就做不到呢?一般人只看到日常工作的枯燥乏味性,卻看不到用心會(huì)使重復(fù)的工作得到潛力提升,會(huì)使乏味的工作變得更加精彩!
近年來,我負(fù)責(zé)的辦公自動(dòng)化工作是為企業(yè)內(nèi)各級(jí)員工提供服務(wù)。那位幫作者訂機(jī)票并且詢問是否安全到家的弗雷德,告訴我工作要熱情、工作要回訪,想想我最初光是埋頭研究軟件的工作,忽略了和軟件使用者的溝通。流程開發(fā)出來,新軟件上線就認(rèn)為完成了,回訪工作卻做得不夠,書中的方法有兩個(gè)很值得我思考“簡(jiǎn)化和預(yù)先滿足需求”。
簡(jiǎn)化工作的程序是幫助人們更簡(jiǎn)單地得到他們需要的東西。我們簡(jiǎn)化的軟件操作和流程將更好更快地為客戶服務(wù)。而預(yù)先滿足需求對(duì)軟件的開發(fā)是尤為重要的。我們沒有意識(shí)到客戶的哪些需求,還有哪些方面可以滿足客戶的潛在需求。
我們?nèi)?shí)現(xiàn)它,去預(yù)先實(shí)現(xiàn)它。要做到這一點(diǎn),軟件將更加出色,將更好地服務(wù)于客戶。
不斷創(chuàng)新才能最終獲得成功。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏表示,把每一件平凡的事情做好,都是不平凡的;把每一件簡(jiǎn)單的事情做好,都不是簡(jiǎn)單的。如何把平凡而又簡(jiǎn)單的事做好呢?
弗雷德的成功在于他在每一件平凡而簡(jiǎn)單的工作中注重細(xì)節(jié)的創(chuàng)新。正是這些細(xì)節(jié)的創(chuàng)新,讓他與眾不同,而不是簡(jiǎn)單成功。
辦公系統(tǒng)作為我們企業(yè)內(nèi)部使用最為廣泛和應(yīng)用最為頻繁的信息系統(tǒng)之一,管理確實(shí)繁雜瑣碎、面廣量大,很難使人人滿意。但只要熱愛并用心,“想別人未想,做別人不做”,從微小之處入手,從細(xì)節(jié)上創(chuàng)新,拋棄浮躁的心態(tài),做本職崗位上的“弗雷德”,成功之路就在我們的腳下!
郵差弗雷德讀書筆記 <二>
本書中曾提到——成功的基石是關(guān)系。我真的很同意這個(gè)觀點(diǎn),我本身是一個(gè)比較內(nèi)向點(diǎn)的女孩,在人際關(guān)系的處理上存在很多的問題,曾經(jīng)因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因,與許多的機(jī)會(huì)失之交臂,讓我確實(shí)真切的認(rèn)識(shí)到了人際關(guān)系的重要性。無論在人生的任何階段,我們都必須重視和建立人際關(guān)系,因?yàn)槿耸巧鐣?huì)動(dòng)物,只有我們生活在一起,才能體驗(yàn)到真正的幸福。
有時(shí)候,朋友會(huì)給我們帶來一些意想不到的結(jié)果,但這并不意味著我們?yōu)榱四硞€(gè)目的與每個(gè)人都很親近。
很多人說學(xué)校是社會(huì)上唯一的凈土。在這里,陰謀詭計(jì)并不那么白熱化。我們?nèi)匀豢梢越坏秸嬲呐笥选5俏以趯W(xué)校我也聽到不少的人說×××真虛,感覺他的笑怎么那么的假。人們往往希望在與人的交往中可以得到對(duì)方真心的對(duì)待和尊重,但是如果你不是真心的對(duì)他人好,而是裝出來的,總有一天你會(huì)裝累的,不想再裝下去,那么到最后你還會(huì)剩下什么呢?
文章的第三到第七部分告訴我們?nèi)绾巫鲆粋€(gè)弗雷德?對(duì)我們來說,感情往往只在一瞬間,承諾往往只在一瞬間。讀一本書,也許我們會(huì)感受到精神的升華,但付諸行動(dòng)確實(shí)很難。
就像我常常跟妹妹說要好好學(xué)習(xí)等大道理,她聽得不耐煩了就會(huì)跟我說“你說的那些大道理誰不知道啊”,但是要她做起來卻倍感艱難。人們以自我為中心的思維方式根深蒂固。他們以想,就會(huì)想到自己的利益。其實(shí),最有效的實(shí)踐方法就是:
換位思考。己所不欲,勿施于人。共同的換位思考可以改變我們的自私。
對(duì)待客戶,可以用客戶的身份去思考,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),可以用領(lǐng)導(dǎo)的視角去思考,對(duì)待下屬,可以用下屬的視角去思考,對(duì)待親戚,也可以用自己的視角去思考,像弗雷德那樣去實(shí)踐。也許,一開始,一切都是那么不自然,一切都是假的,也許有很多功利主義,但如果有更多的偽裝,就會(huì)逐漸成為一種自發(fā)的、自覺的思維方式。也許有人認(rèn)為,這樣沒有多大好處,其實(shí),你能獲得很大收獲的;因?yàn)椋@個(gè)世界是一面光亮無垢的鏡子,你怎么對(duì)別人,別人也怎么對(duì)你,絕對(duì)的全反射。
對(duì)他人尊重,為他人謀利,就是為自己臉上貼金,就是為自己謀利。如果做不到,何不在自己能夠看得見的地方貼上一個(gè)便利貼,時(shí)刻提醒自己呢?
因?yàn)楦ダ椎赂覀円粯佣际鞘|蕓眾生中的一粒小的不能再小的塵埃,跟我們一樣都是普通的不能再普通的平凡人,所以我們才會(huì)接受他的故事,所以我相信,我們也可以做到他所做的事。
現(xiàn)今社會(huì),無論是任何職業(yè),都需要的是弗雷德這樣的人,何況是物業(yè)行業(yè)呢?我個(gè)人認(rèn)為物業(yè)服務(wù)最缺乏的是為業(yè)主提供持續(xù)的服務(wù)。如何做到連續(xù)不間斷的服務(wù)呢?
一要端正服務(wù)態(tài)度,為業(yè)主提供人性化服務(wù)。
態(tài)度決定一切。在物業(yè)服務(wù)中,我們要做到像弗雷德一樣。以真誠(chéng)的心對(duì)待業(yè)主,與業(yè)主建立良好的關(guān)系,使業(yè)主的服務(wù)更加人性化。
第二:要調(diào)整心態(tài),相信能在平凡的崗位上有所作為。
在與業(yè)主打交道時(shí),難免會(huì)遇到一些不合理的業(yè)主,這就要求我們及時(shí)調(diào)整心態(tài),提高服務(wù)質(zhì)量。
第三:用心服務(wù),用智慧服務(wù)。
以一百萬分的心意去付出,必定能收到一百萬分的回饋。充滿激情的工作是我們
由平凡到卓越的必經(jīng)之路。每個(gè)人都不甘于平庸,而卓越僅僅在于我們的“心”。郵差弗雷德感動(dòng)了馬克·桑布恩,而馬克·桑布恩也用無數(shù)的“弗雷德”感動(dòng)了無數(shù)的人。
從這個(gè)意義上來講,馬克·桑布恩也是一個(gè)“弗雷德”。他用心體會(huì)自己的生活,將演講作為服務(wù)。作為未來的物業(yè)服務(wù)人員,我們也需要像弗雷德一樣改變思路,這一點(diǎn)肯定會(huì)改變,業(yè)主也會(huì)感受到我們貼心的服務(wù)。
在我們的靈魂中找到弗雷德,因?yàn)樗麜?huì)創(chuàng)造卓越,帶領(lǐng)我們走向成功!
正如文章中寫的那樣:他掌握了21世紀(jì)最重要的職業(yè)技能:在不增加支出的同時(shí),為顧客創(chuàng)造更大價(jià)值的能力。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈化的行業(yè),我們更重要的是讓業(yè)主體會(huì)到我們物業(yè)公司給他們的生活和工作所帶來的不一樣的體驗(yàn)和改變,一種親情般的關(guān)懷......而這些,并不是每一個(gè)物業(yè)人都能做得到的,一如并不是每一個(gè)人都能成為弗雷德一樣。因此,我們應(yīng)該努力用實(shí)際行動(dòng)詮釋我們的服務(wù),成為像弗雷德這樣的服務(wù)人員。
郵差弗雷德讀書筆記 <三>
弗雷德,一個(gè)普通的人;郵差,一個(gè)平凡的職業(yè)。而正是這樣一個(gè)普通的人,在這樣一個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造了杰出的成就,他的事跡改變了二億美國(guó)人的工作觀念,郵差弗雷德已成為創(chuàng)新服務(wù)的增值服務(wù)的代名詞。細(xì)之品味,認(rèn)真思索,對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著深刻的教育與啟迪意義。“工作著所以快樂著”。
同郵差弗雷德一樣,我們也是在平凡的崗位上做著非常普通的工作,日復(fù)一日,年復(fù)一年,雖然工種不同,工作內(nèi)容各異,但只要我們能夠?qū)ぷ鞒錆M著渴望,全身心的投入到工作中去,把大事做對(duì),小事作好,同時(shí)調(diào)整好我們各自的人際關(guān)系,善待我們身邊的一切事物,在付出的同時(shí)也應(yīng)能夠得到豐厚的善意回報(bào),我們的生活,工作必將充滿著快樂,同時(shí)也影響著我們身邊的人,一同與我們分享著工作生活的快樂,我覺得有幾點(diǎn)對(duì)我的教育是非常深刻的。
一、正確認(rèn)識(shí)工作。
二、做好每一件小事,才能做好比較重大的事情。
三、善待我們周圍的一切事物,處理好各種人際關(guān)系。
讀《郵差弗雷德》使我的思想又得到了一次大的升華,決心以弗雷德為工作、生活的榜樣,以飽滿的工作熱情投入到工作,生活中去。從點(diǎn)滴做起,不斷完善自我,在自己平凡的崗位上,做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
郵差弗雷德讀書筆記 <四>
現(xiàn)在書店里的勵(lì)志書籍很多,都有一個(gè)共同點(diǎn),就是平凡人,照樣可以在自己的崗位上做出不平凡的事。《郵差弗雷德——激情如何成就卓越》是一本非常具有啟發(fā)性的書,它通過對(duì)日常生活中平凡的人或事的思考,把一些淺顯易懂而又經(jīng)常被人忽略的道理呈現(xiàn)在讀者面前,給人以新的啟示和思考,而我再一次感受到他對(duì)我的激勵(lì)——我是可以通過改變自己的行為,通過不懈的努力,在工作中做出更大,更杰出的成績(jī)。
書中說到成為弗雷德,我們需要做到四個(gè)原則:堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為;人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ);堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值,而這不必花費(fèi)一分錢;不斷重塑自我。在這當(dāng)中,我覺得自己缺少的是堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為和堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值。
一、堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為。
大多數(shù)人的工作,都是平凡而又簡(jiǎn)單的,可能每天重復(fù)著類似的工作,這就會(huì)讓我們更容易產(chǎn)生倦怠。如果我們能換一種想法,從平凡重復(fù)的工作中不斷的反思、總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和不足,在經(jīng)過不斷的改善,一定會(huì)讓自己的工作表現(xiàn)的更優(yōu)秀。當(dāng)然其中很重要的一點(diǎn)是我們要有良好的心態(tài),從弗雷德的身上我就體會(huì)到,每一個(gè)工作崗位都有其價(jià)值所在,就看我們能不能發(fā)揮其價(jià)值。
二、堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值。
從書中第一節(jié)“弗雷德其人”中,我就深切體會(huì)到弗雷德為他人帶來的價(jià)值。換個(gè)角度,一個(gè)能為別人帶來價(jià)值的人,勢(shì)必也是一個(gè)有價(jià)值的人。作文意識(shí)到這一點(diǎn),我知道自己改改變了。雖然每天我們的心情會(huì)有很多種:積極的、努力的、消極的、敷衍的,但有一點(diǎn)是相同的。就是無論心情如何,我們還是得每天上班,面對(duì)工作,并付出我們的時(shí)間。那么我們?yōu)楹尾贿x擇積極地心態(tài)面對(duì)工作和學(xué)生呢。只有我們是以積極的心態(tài)對(duì)待學(xué)生和工作,并感染周圍的人,才能是我們的付出變得有意義,讓自己也慢慢成為了真正的弗雷德。
當(dāng)然,作為一名教師,我不僅僅要“成為弗雷德”,還要“培養(yǎng)弗雷德”。那么就從我自己自身做起,用我的實(shí)際行動(dòng),以身作則,來影響我的學(xué)生們吧。讓“弗雷德”無處不在。
郵差弗雷德讀書筆記 <五>
很久沒有靜下心來好好地讀一本書,就在天天忙于眼前的工作,忽略了精神上的美餐時(shí),一本封面上有著穿綠衣服小人的《郵差弗雷德》擺在了案前。
初讀《郵差弗雷德》,感覺這是一位美國(guó)式的“雷鋒”,不計(jì)回報(bào),只有付出,而且還是高高興興地付出,不厭其煩。說實(shí)話,當(dāng)時(shí)心里是有疑問的,一本宣揚(yáng)“雷鋒精神”,鼓勵(lì)人們發(fā)自內(nèi)心地“為他人創(chuàng)造價(jià)值”的書,在這物欲橫流的時(shí)代,何以成為銷量千萬的暢銷書?一位勤勤懇懇工作了一輩子還是一名郵差的普通人物,在現(xiàn)行的社會(huì)評(píng)價(jià)體系下,何以成為千萬人的榜樣?
帶著疑問再讀《郵差弗雷德》,一些頗有意義的、指點(diǎn)成功方向的語句逐一出現(xiàn)在眼前。
“每個(gè)人都能有所作為”,這是一句非常勵(lì)志的話語,與“天生我才必有用”異曲同工。不論我們現(xiàn)在身處何境,施展自己的才華,盡心盡責(zé)地去做好每一件事,我們必然能在自己的領(lǐng)域有所展現(xiàn)。正如書中所說:出色地開展工作是員工自己抉擇的結(jié)果,而企業(yè)擇人的標(biāo)準(zhǔn)正是工作卓有成效。
弗雷德,一名普通的郵差,工作繁瑣且枯燥,但弗雷德卻在郵件投遞領(lǐng)域取得了客戶的高度認(rèn)同。如果我們企業(yè)的員工都能具備弗雷德因子,盡力地為客戶做好每一件事,相信一定能在自己的領(lǐng)域有所作為。
“人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ)”,這是一句道理簡(jiǎn)單但非常實(shí)用的話。只有與客戶建立良好的關(guān)系,才能掌握客戶真實(shí)的需求,服務(wù)才能個(gè)性化、與眾不同;只有與同事建立良好的關(guān)系,才能了解同事的工作方式,合作才能更融洽;只有與導(dǎo)建立良好的關(guān)系,才能領(lǐng)會(huì)工作的目標(biāo),工作才能更順利。
這里有一組數(shù)據(jù)與大家共享。良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)到85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中,人際關(guān)系不好者占90%。
“堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值,而這不必花費(fèi)一分錢”,這是本書中我感觸最深的一句話,也指出了當(dāng)今社會(huì)最重要的職業(yè)技能。在不增加支出的情況下,堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值,會(huì)贏得客戶的青睞,實(shí)現(xiàn)共贏;在不多花一分錢的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,會(huì)贏得企業(yè)的信賴,得到認(rèn)可。
弗雷德會(huì)根據(jù)業(yè)主的職業(yè)特點(diǎn)提出個(gè)性化的郵政服務(wù)內(nèi)容;他會(huì)利用自己的休息時(shí)間拉近與業(yè)主之間的距離。如果你經(jīng)常出差不在家,他會(huì)替你保管郵件,以免郵件堆得太高,讓小偷發(fā)現(xiàn)你常不在家。學(xué)習(xí)弗雷德,了解客戶多一點(diǎn)、多為客戶做一點(diǎn),就會(huì)像弗雷德一樣,成為一名“煉金術(shù)士”,點(diǎn)石成金。
“不斷重塑自我”。每個(gè)人的人生都有低谷期,覺得自己做了能做的一切,但事情的進(jìn)展難以如意。但想一想弗雷德,一個(gè)郵差都能以如此卓越的創(chuàng)新精神和責(zé)任心來完成郵件投遞工作。那么還有誰有理由不調(diào)整工作態(tài)度、讓自己做得更好呢。“我們無法否認(rèn)我們所面對(duì)的各種挫折和斗爭(zhēng),但它們同樣也無法將我們束縛。”
帶著學(xué)習(xí)職場(chǎng)制勝法寶的意圖三讀《郵差弗雷德》,真正明白了弗雷德精神的力量、榜樣的力量。弗雷德的最高境界不在通過學(xué)習(xí)弗雷德獲得職業(yè)技能上的提升,而在于他竭誠(chéng)為大家服務(wù),把自己的工作視為一次改變周圍人生活的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)弗雷德,在平凡的崗位上找準(zhǔn)自己的位置,站好自己的崗也是一種成功,只要真誠(chéng)服務(wù)周圍的人,讓別人看到你的價(jià)值,甚至學(xué)習(xí)你的做法。枯燥的工作也會(huì)不枯燥,平凡的崗位也會(huì)不平凡。
學(xué)習(xí)弗雷德,服務(wù)好自己的客戶,把他們都看作是自己的家人和朋友,多為家人和朋友想一點(diǎn)、做一點(diǎn),就能為客戶帶來快樂,客戶也會(huì)將快樂帶給他的客戶和家人,他的客戶和家人又會(huì)把快樂帶給……
“工作的平凡或偉大,取決于工作的人”,每個(gè)人,每一天,都在對(duì)外界產(chǎn)生影響,帶來變化。弗雷德,一名投遞信件的普通郵差,改變了數(shù)以萬計(jì)的人的工作觀念。同為普通人、普通員工的我們又能給世界帶來什么呢?
拜讀了馬克.桑布恩的大作《郵差弗雷德》,涌入我腦海的是一個(gè)答案。此答案解決了困擾我很久的問題:“作為一個(gè)保險(xiǎn)工作者,如何為我的每一個(gè)客戶提供弗雷德式的綜合服務(wù)?”答案即:“ups”型服務(wù)。
ups中文意思是不間斷電源,是“uninterruptiblepowersupply”的縮寫,它可以保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
在停電之后繼續(xù)工作一段時(shí)間以使用戶能夠緊急存盤,使用戶不致因停電而影響工作或丟失數(shù)據(jù)。而保險(xiǎn)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè),也必須如此,做到“一個(gè)客戶,綜合不間斷服務(wù)”。
如何做到ups型服務(wù)呢?
首先,要端正服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定高度,高度決定結(jié)果。馬丁?路德金說過:“如果一個(gè)人是清潔工,那么他就應(yīng)該象米開朗基羅繪畫,象貝多芬譜曲,象莎士比亞寫詩那樣,以同樣的心情打掃街道。”作為一名保險(xiǎn)人員,就要以為客戶提供弗雷德式的ups服務(wù),并且相信自己一定可以做到。
第二,要及時(shí)調(diào)整心態(tài)。心態(tài)是一種境界,這種境界決定了人生的價(jià)值。子曰:“君子素位其正而行,上不怨天,下不憂人。”卡耐基曾說過:生活的快樂與否,完全決定于一個(gè)人對(duì)人、事、物的看法如何。”有所求,知所止,所以能把握命運(yùn),始終充滿一種積極進(jìn)取精神和充溢身心的愉悅。人是要有一點(diǎn)精神的,否則,生命會(huì)像一口枯井,了無生趣。作為服務(wù)業(yè)地一員,保險(xiǎn)人員同樣避免不了不斷重復(fù)的服務(wù)、形態(tài)各異的顧客、各種突發(fā)性事件引發(fā)的紛爭(zhēng)等等狀況。這時(shí),ups型服務(wù)需要我們調(diào)整心態(tài)。良好的心態(tài)會(huì)是一劑強(qiáng)心劑,讓服務(wù)保質(zhì)保量,臻至完美。
第三,用心服務(wù),用智慧服務(wù)。
以一百萬分的心意去付出,必定能收到一百萬分的回饋。充滿激情的去工作是我們由平凡到卓越的必經(jīng)之路。每個(gè)人都不甘平庸,而卓越僅僅在于我們的“心”。郵差弗雷德,感動(dòng)了馬克&8226;桑布。馬克.桑布也用無數(shù)個(gè)“弗雷德”感動(dòng)了無數(shù)的人。從這個(gè)意義上來講,馬克&8226;桑布也是一個(gè)“弗雷德”。他用心體會(huì)自己的生活,將演講作為服務(wù)。我們作為保險(xiǎn)人員,也要像弗雷德去改變一下思維,必將有所改變,顧客一定能感受到我們的ups般的心意。去尋找我們靈魂深處的弗雷德,因?yàn)樗麜?huì)塑造卓越,把我們帶向成功!
ups型服務(wù),不是不可能,而是不作為。我竊竊自言:ups,我可以。
抽空一口氣讀完了《郵差弗雷德》這本書,感受頗深。和我之前所讀的勵(lì)志書籍相比,《郵差弗雷德》閱讀起來更加輕松、道理更加直白,我更是被書中的人物所感染、激勵(lì),弗雷德這位平凡而卻又不平庸的郵差形象仿佛就屹立在身邊。弗雷德不是天生英才,而是和千千萬萬個(gè)你我一樣的普通人。他在平凡的工作崗位,以不平凡的工作態(tài)度和工作能力所創(chuàng)造出來的不平凡的工作效應(yīng)告訴我們:平凡的崗位也能鑄就不凡的業(yè)績(jī),邁向成功!。
愛崗敬業(yè)是邁向成功的第一步。在競(jìng)爭(zhēng)日益白熾化的今天,很多時(shí)候不是我們?nèi)ミx擇職業(yè),而只能是被動(dòng)地接受它。這樣的工作崗位很多都不是自己所喜歡的。但是我們可以去適應(yīng)它,慢慢去喜歡它。只有像弗雷德那樣真正的從內(nèi)心里熱愛自己的工作,才會(huì)用巨大的熱情投入其中,才可能事事為客戶著想,甚至細(xì)致到客戶都想象不到的地步,在平凡的崗位上發(fā)出耀人的光彩。
記得一篇文章記載著這樣的事:一名北大外語系畢業(yè)生,她的最大愿望是成為一名出色的翻譯官。畢業(yè)后,她被分配到某駐外使館,心中非常高興。可是她的工作卻是接線員——一個(gè)別人認(rèn)為最沒前途的崗位。經(jīng)過一番思想斗爭(zhēng)后,她決定試著去喜歡它。她把使館所有人員的姓名、電話、工作崗位都暗記在心,不僅如此,她還了解使館人員的外出情況。所以,每次有外線打進(jìn),她都以最快的速度接轉(zhuǎn);遇有找外出人員的電話,她會(huì)告訴對(duì)方,要找的人已外出及大概回來的時(shí)間。她準(zhǔn)確快速的服務(wù)不僅使使館人員感到便利,也使當(dāng)?shù)卣墓ぷ魅藛T對(duì)她贊不絕口,最后引起了大使的注意……。正因?yàn)樗某錾憩F(xiàn),現(xiàn)在的她已是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。郵差和接線員都是非常普通的工作,很多“有抱負(fù)的人”可能對(duì)此不屑一顧,而弗雷德與這位北大女大學(xué)生始終積極樂觀地對(duì)待它。所以,成功對(duì)他們來說只是遲早的事
用心地做是邁向成功的關(guān)鍵。在一般人眼里,郵差只不過每天送送信件、報(bào)刊、包裹而已,能有多大的作為?我想弗雷德肯定不會(huì)考慮他這樣做有多偉大,會(huì)給他帶來什么榮耀;他更不會(huì)想到積沙成塔、積腋成裘的效應(yīng);他只是在想如何使服務(wù)對(duì)象更安全、便捷地收到郵件。他給外出住戶的郵件打包保存,用鞋墊遮住郵件以防被竊……。這些行為,無須多少專業(yè)知識(shí)和技能,有的可謂舉手之勞,可為什么別人就做不到呢?一般人只看到日常工作的枯燥乏味性,卻看不到用心會(huì)使重復(fù)的工作得到能力提升,會(huì)使乏味的工作變得更加精彩!
這幾年我一直負(fù)責(zé)的oa工作就是為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)員工提供服務(wù)。那位幫作者訂機(jī)票并且詢問是否安全到家的弗雷德,告訴我工作要熱情、工作要回訪,想想我最初光是埋頭研究軟件的工作,忽略了和軟件使用者的溝通。流程開發(fā)出來,新軟件上線就認(rèn)為完成了,回訪工作卻做得不夠,書中的方法有兩個(gè)很值得我思考“簡(jiǎn)化和預(yù)先滿足需求”。簡(jiǎn)化工作的程序,就是幫助人們更輕松地得到所需的東西,我們對(duì)軟件操作的簡(jiǎn)化和流程的簡(jiǎn)化,將更好更快地為客戶服務(wù)。而預(yù)先滿足需求對(duì)軟件的開發(fā)是尤為重要的。客戶有哪些需求我們還沒實(shí)現(xiàn),我們還有哪些方面能夠滿足客戶的潛在需求。我們?nèi)?shí)現(xiàn)它,去預(yù)先實(shí)現(xiàn)它。做到這點(diǎn),軟件將更加出色,將更好地為客戶服務(wù)。
不斷創(chuàng)新才能最終獲得成功。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過,把每件平凡的事做好,就是不平凡;把每件簡(jiǎn)單的事做好,就是不簡(jiǎn)單。如何把平凡而又簡(jiǎn)單的事做好呢?弗雷德的成功,就在于他在做每件平凡而簡(jiǎn)單的工作時(shí)特別注意細(xì)節(jié)上的創(chuàng)新。也正是這些細(xì)節(jié)上的創(chuàng)新,引導(dǎo)他走向不平凡、不簡(jiǎn)單,進(jìn)而獲得成功。
辦公系統(tǒng)作為我們企業(yè)內(nèi)部使用最為廣泛和應(yīng)用最為頻繁的信息系統(tǒng)之一,管理確實(shí)繁雜瑣碎、面廣量大,很難使人人滿意。但只要熱愛并用心,“想別人未想,做別人不做”,從微小之處入手,從細(xì)節(jié)上創(chuàng)新,拋棄浮躁的心態(tài),做本職崗位上的“弗雷德”,成功之路就在我們的腳下!
郵差弗雷德讀書筆記 <六>
《簡(jiǎn)愛》是英國(guó)女作家夏洛蒂·勃朗特對(duì)生活的寫照,同時(shí)也是反映女性生活的成長(zhǎng)故事。這簡(jiǎn)·愛是個(gè)孤兒,從小寄養(yǎng)在舅母家中,受盡百般欺凌。之后進(jìn)了慈善學(xué)校洛伍德孤兒院,靈魂和肉體都經(jīng)受了苦痛的折磨。也許正是這樣才換回了簡(jiǎn)·愛無限的信心和堅(jiān)強(qiáng)不屈的精神,她以頑強(qiáng)的意志以成績(jī)優(yōu)秀完成了學(xué)業(yè)。為了追求獨(dú)立生活,她受聘在桑菲爾德莊園任家庭教師。故事的重點(diǎn)是身份低下的家庭教師簡(jiǎn)·愛與男主人羅切斯特之間歷經(jīng)磨難的感情。這段感情因男女主人公懸殊的社會(huì)地位和個(gè)性的差異而充滿了激烈碰撞,也因兩人志趣相同、真誠(chéng)相愛而迸發(fā)出燦爛的火花。作者以簡(jiǎn)·愛鮮明獨(dú)特的女性視角和敘事風(fēng)格娓娓道來,真實(shí)而有藝術(shù)感染力。異常是簡(jiǎn)·愛的獨(dú)特個(gè)性和思想,愛是一個(gè)不美的,矮小的女人,但她有頑強(qiáng)的自尊心。在打動(dòng)身為貴族的男主人公的同時(shí),也緊緊抓住了我們讀者的心。
這讓我深深的感受到命運(yùn)是不公平的可是人確是平等的,生活每一天都在變只要你有追求有夢(mèng)想你的生活就將從此改變!因?yàn)槟銜?huì)為了你的追求為了你的夢(mèng)想而奮斗。你的必將生活多姿多彩!
當(dāng)今社會(huì),金錢、地位成了人們的向往,什么親情、感情對(duì)他們來說一文不值!而《簡(jiǎn)愛》所展現(xiàn)給我們的正是一種返樸歸真,是一種追求全心付出的感情,還有作為一個(gè)人應(yīng)有的尊嚴(yán)。它猶如一杯冰水,凈化每一個(gè)人的心靈。我異常喜歡《簡(jiǎn)愛》中的一句名言:難道就因?yàn)槲乙回毴缦矗瑹o聞,長(zhǎng)相平庸,個(gè)子瘦小,就沒有靈魂,沒有心腸了——你想錯(cuò)了,我的心靈跟你一樣豐富,我的心胸一樣充實(shí)!
我期望大家明白錢只是浮云,金錢能夠能夠買到很多東西,卻買不到親情、友情、感情!
郵差弗雷德讀書筆記 <七>
世界上有許許多多擁有像弗雷德素質(zhì)的人,每一位都有自我獨(dú)具的特色,每一個(gè)都為顧客創(chuàng)造了各式各樣的快樂,以下是xx為大家整理的郵差弗雷德讀后感,歡迎大家閱讀,更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注。
今日抽空讀了《郵差弗雷德》一書,弗雷德鮮活的形象仿佛就屹立在身邊,就像是一位親切的朋友讓你感受他所有的熱情。細(xì)致與真誠(chéng),甚至化成心靈的明鏡,讓自我看到從自我身上折射出的一切是否能像那位平凡而卻又不平庸的郵差一樣為所有的人樹立一種用心,向上的形象。
同時(shí),弗雷德用他平凡樸素的生活方式給了我很多啟迪。他是個(gè)郵遞員,他的職業(yè)生涯不像參議員。名歌星那樣令世人瞻仰,但是正因?yàn)楦ダ椎略谒椒驳膷徫簧献隽瞬黄椒驳氖拢率聻榭蛻糁耄踔良?xì)致到客戶都想象不到的地步,這不是所有的人都做得到的,只有像弗雷德那樣真正的從內(nèi)心里熱愛自我的工作,真心的期望自我能為人們做點(diǎn)兒讓大家都高興的事,真正的減輕用戶的負(fù)擔(dān),而且不會(huì)為了自我所做的一切感到厭煩與不公平,相反的,他會(huì)因?yàn)樽晕夷茏屓藗兏惺鼙恢匾暎鹬囟吲d。
是什么信念讓弗雷德如此的執(zhí)著?是高度的職責(zé)心與創(chuàng)新精神,從自我平凡瑣碎的工作中創(chuàng)造快樂,自我也會(huì)獲得同等的快樂,是工作被認(rèn)可的快樂,是因顧客的滿意而快樂。在弗雷德的價(jià)值觀里:
提供服務(wù)不是一種責(zé)任,而是一種機(jī)會(huì);因?yàn)樗捞峁椭壤斫鈳椭鞓贰?/p>
許多人會(huì)對(duì)自我的工作感到不滿意,對(duì)生活不稱心,認(rèn)為自我的人生沒有重心,毫無依附,因此終日萎靡不振,做什么事都提不起精神,哪還有什么快樂可言?世界上沒有絕對(duì)的快樂與不快樂,快樂需要由自我創(chuàng)造!一向很欣賞這樣一句話:
“如果有一天月亮的形狀變成了一把尺子,望月的人便會(huì)急劇減少。”曲線為什么比直線美?正因?yàn)樗乔鄣模驗(yàn)樗挥辛鲃?dòng)的韻味,也正因?yàn)樗芤龑?dǎo)眼睛作無窮的追逐,而引起多元的思考。
如果生活就像一杯開水,那么值得回顧嗎?
世界上有許許多多擁有像弗雷德素質(zhì)的人,每一位都有自我獨(dú)具的特色,每一個(gè)都為顧客創(chuàng)造了各式各樣的快樂,世界也因?yàn)橛辛恕案ダ椎隆倍@得美麗,愿弗雷德的形象深入所有人的心中,人人都會(huì)成為“弗雷德”式的人,相信世界會(huì)因此而春意更濃!
郵差弗雷德讀書筆記 <八>
集團(tuán)王總推薦此書時(shí)提出對(duì)幾個(gè)問題的思考,是讓人感到溫暖的。因?yàn)椋c以往強(qiáng)調(diào)諸如“送信”精神的思考維度與立場(chǎng)有所不同。除了傳達(dá)當(dāng)前促使企業(yè)發(fā)達(dá)、員工成功需要哪一種精神的同時(shí),也認(rèn)真地從企業(yè)管理的層面思考了為何有的員工還沒有擁有這種精神、如何讓更多員工擁有這種精神。領(lǐng)導(dǎo)想通過營(yíng)造一種環(huán)境、氛圍去培養(yǎng)員工的某種精神、讓員工快樂地工作,這是讓人感覺溫暖的。
其實(shí),我們常常強(qiáng)調(diào)某種精神,希望這種精神去影響我們?cè)O(shè)定的對(duì)象,然而卻又往往忽略了對(duì)這些受影響對(duì)象本身的訴求以及訴求與要求間的“兼容性”問題,也忽略了應(yīng)有的持續(xù)跟進(jìn)。提倡精神的目的是要引導(dǎo)行動(dòng),從而產(chǎn)生理想的結(jié)果;而精神轉(zhuǎn)化為持續(xù)的、普遍的行動(dòng),除了榜樣,還需要環(huán)境。弗雷德與弗雷德的精神對(duì)企業(yè)是同等的重要,都必須靠企業(yè)自己去創(chuàng)造環(huán)境與條件,去引導(dǎo)和培養(yǎng),去發(fā)現(xiàn)、關(guān)注和激勵(lì)。
所以,員工別是讀就讀了,還要思考:我如何成為高效、敬業(yè)且快樂的弗雷德;管理者也別只推薦和發(fā)書,還要思考:企業(yè)怎樣培養(yǎng)和擁有弗雷德。
郵差弗雷德讀書筆記 <九>
今天,我看了《聰明的小公雞》這個(gè)故事。故事是這樣的:一只小公雞正在玩,突然,從他身后竄出一只大野貓,張嘴就要吃它,小公雞急中生智,想出了一個(gè)好辦法,大野貓上了當(dāng),小公雞逃走了。我想:“大野貓好笨哪!小公雞好聰明哪!小公雞愛動(dòng)腦筋,腦子越用越靈活,能很快想出好辦法來逃生”。我要學(xué)習(xí)小公雞!大野貓不愿動(dòng)腦筋,腦子老不用可就便廢了,我才不學(xué)習(xí)大野貓呢!今后,我要多動(dòng)腦筋,多讀書,用叢書中學(xué)到的知識(shí)來克服各種困難!充實(shí)豐富自己,多長(zhǎng)本領(lǐng),長(zhǎng)大后用所學(xué)的知識(shí),開動(dòng)腦筋,為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
郵差弗雷德讀書筆記 <十>
我們?cè)跒檎l工作?如果認(rèn)為自己是在為某公司和某個(gè)老板工作,這種想法本身就是一種消極的態(tài)度,其實(shí)每做一件事情,都體現(xiàn)了自己的態(tài)度、水平和能力,如果能夠認(rèn)識(shí)這一點(diǎn),就會(huì)重新審視自己的工作態(tài)度,重新發(fā)掘自身的潛能。
從管理層的角度,他們需要“弗雷德”式的員工,也倡導(dǎo)員工向“弗雷德”學(xué)習(xí);但是怎樣去激勵(lì)并肯定員工“弗雷德”式的舉動(dòng),也體現(xiàn)了公司文化和管理層的智慧。
現(xiàn)代企業(yè)要想永遠(yuǎn)立于不敗之地,就必須培育自己的企業(yè)文化。唯有如此,員工才能有一種歸宿感。讓每一位員工都融入到公司文化的大范疇里,使其精髓滲透浸染到每一個(gè)人的日常行為中,進(jìn)而影響到每個(gè)人的工作生活,使大家自覺不自覺地按照“弗雷德”精神做事做人。
當(dāng)“弗雷德”由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí),其也就成為企業(yè)文化的一部分。當(dāng)我們有內(nèi)在力量的召喚,我們就擁有無限的力量。而企業(yè)擁有主動(dòng)進(jìn)取、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,那么我們的企業(yè)就會(huì)立于不敗之地。
郵差弗雷德讀書筆記 <十一>
抽暇一口氣讀完了《郵差弗雷德》這本書,感觸頗深。和我之前所讀的勉勵(lì)書本比較,《郵差弗雷德》閱覽起來愈加輕松、道理愈加直白,我更是被書中的人物所感染、鼓勵(lì),弗雷德這位一般而卻又不一般的郵差形象似乎就聳峙在身邊。弗雷德不是天然生成英才,而是和千千萬萬個(gè)你我相同的一般人。他在一般的作業(yè)崗位,以不一般的作業(yè)情緒和作業(yè)才干所發(fā)明出來的不一般的作業(yè)效應(yīng)告知咱們:一般的崗位也能鑄就非凡的成績(jī),邁向成功!。
愛崗敬業(yè)是邁向成功的第一步。在競(jìng)賽日益白熾化的今日,許多時(shí)分不是咱們?nèi)ヌ暨x作業(yè),而只能是被動(dòng)地承受它。這樣的作業(yè)崗位許多都不是自己所喜愛的。可是咱們可以去習(xí)慣它,漸漸去喜愛它。只需像弗雷德那樣真實(shí)的從內(nèi)心里酷愛自己的作業(yè),才會(huì)用巨大的熱心投入其間,才或許事事為客戶考慮,乃至詳盡到客戶都幻想不到的境地,在一般的崗位上宣布耀人的光榮。
記住一篇文章記載著這樣的事:一名北大外語系結(jié)業(yè)生,她的最大希望是成為一名超卓的翻譯官。結(jié)業(yè)后,她被分配到某駐外使館,心中十分高興。可是她的作業(yè)卻是接線員——一個(gè)他人以為最沒出路的崗位。通過一番思想奮斗后,她決議試著去喜愛它。她把使館一切人員的名字、電話、作業(yè)崗位都暗記在心,不只如此,她還了解使館人員的外出狀況。所以,每次有外線打進(jìn),她都以最快的速度接轉(zhuǎn);遇有找外出人員的電話,她會(huì)告知對(duì)方,要找的人已外出及大約回來的時(shí)刻。她精確快速的服務(wù)不只使使館人員感到便當(dāng),也使當(dāng)?shù)卣淖鳂I(yè)人員對(duì)她拍案叫絕,終究引起了大使的留意……。正由于她的超卓體現(xiàn),現(xiàn)在的她已是一所大學(xué)的校長(zhǎng)。郵差和接線員都是十分一般的作業(yè),許多“有志向的人”或許對(duì)此嗤之以鼻,而弗雷德與這位北大女大學(xué)生一向活躍達(dá)觀地對(duì)待它。所以,成功對(duì)他們來說僅僅早晚的事
用心腸做是邁向成功的要害。在一般人眼里,郵差只不過每天送送函件、報(bào)刊、包裹罷了,能有多大的作為?我想弗雷德必定不會(huì)考慮他這樣做有多巨大,會(huì)給他帶來什么榮耀;他更不會(huì)想到積沙成塔、積腋成裘的效應(yīng);他僅僅在想怎么使服務(wù)目標(biāo)更安全、快捷地收到郵件。他給外出住戶的郵件打包保存,用鞋墊遮住郵件以防被竊……。這些行為,無須多少專業(yè)常識(shí)和技術(shù),有的可謂舉手之勞,可為什么他人就做不到呢?一般人只看到日常作業(yè)的單調(diào)庸俗性,卻看不到用心會(huì)使重復(fù)的作業(yè)得到才干提高,會(huì)使庸俗的作業(yè)變得愈加精彩!
這幾年我一向擔(dān)任的OA作業(yè)便是為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)職工供給服務(wù)。那位幫作者訂機(jī)票而且問詢是否安全到家的弗雷德,告知我作業(yè)要熱心、作業(yè)要回訪,想想我開始光是靜心研討軟件的作業(yè),疏忽了和軟件運(yùn)用者的交流。流程開宣布來,新軟件上線就以為完結(jié)了,回訪作業(yè)卻做得不行,書中的辦法有兩個(gè)很值得我考慮“簡(jiǎn)化和預(yù)先滿足需求”。簡(jiǎn)化作業(yè)的程序,便是協(xié)助人們更輕松地得到所需的東西,咱們對(duì)軟件操作的簡(jiǎn)化和流程的簡(jiǎn)化,將更好更快地為客戶服務(wù)。而預(yù)先滿足需求對(duì)軟件的開發(fā)是尤為重要的。客戶有哪些需求咱們還沒完結(jié),咱們還有哪些方面可以滿足客戶的潛在需求。咱們?nèi)ネ杲Y(jié)它,去預(yù)先完結(jié)它。做到這點(diǎn),軟件將愈加超卓,將更好地為客戶服務(wù)。
不斷立異才干終究取得成功。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過,把每件一般的事做好,便是不一般;把每件簡(jiǎn)略的事做好,便是不簡(jiǎn)略。怎么把一般而又簡(jiǎn)略的事做好呢?弗雷德的成功,就在于他在做每件一般而簡(jiǎn)略的作業(yè)時(shí)特別留意細(xì)節(jié)上的立異。也正是這些細(xì)節(jié)上的立異,引導(dǎo)他走向不一般、不簡(jiǎn)略,從而取得成功。
工作體系作為咱們企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用最為廣泛和使用最為頻頻的信息體系之一,辦理的確冗雜瑣碎、面廣量大,很難使人人滿足。但只需酷愛并用心,“想他人未想,做他人不做”,從細(xì)小之處下手,從細(xì)節(jié)上立異,扔掉浮躁的心態(tài),做本職崗位上的“弗雷德”,成功之路就在咱們的腳下!
郵差弗雷德讀書筆記 <十二>
郵差弗雷德讀后感三篇
讀完《郵差弗雷德》這本書,我被弗雷德深深地感染、激勵(lì)。我想之所以它能感動(dòng)那么多人,能在眾多勵(lì)志書籍中脫穎而出,主要是因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)人是平凡的,而該書以平凡的人物在平凡的工作崗位,以不平凡的工作態(tài)度和工作能力所創(chuàng)造出來的不平凡的工作效應(yīng)告訴我們:每個(gè)人都可以不平凡。
讓我感受最深刻的是弗雷德們的真誠(chéng)、激情、創(chuàng)新,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡的事對(duì)接受者能產(chǎn)生深刻的感受,因?yàn)檫@些平凡的事我們所有人都可以做。而在現(xiàn)實(shí)生活中,我們往往因?yàn)橹恢匾暷切┻^分的不必要的“欲念”,往往忽略了或者根本沒意識(shí)到這些小事的重要性,往往忽略了自己生活中、工作中的每一件小事所帶來的快樂和成就,結(jié)果卻一事無成,失去了不平凡的機(jī)會(huì)。弗雷德的感動(dòng)大家的地方是他自己高度的責(zé)任心與創(chuàng)新精神,他從自己平凡瑣碎的工作中創(chuàng)造快樂,自己也會(huì)獲得同等的快樂,是工作被認(rèn)可的快樂,是因顧客的滿意而快樂。在弗雷德的價(jià)值觀里:提供服務(wù),不是一種責(zé)任,而是一次機(jī)會(huì);因?yàn)樗溃峁椭冉邮軒椭鞓贰Mㄟ^學(xué)習(xí)弗雷德的精神,我們可以得到人生最重要的東西,即靈魂的安寧和心靈的充實(shí)。
弗雷德和他的工作方式,對(duì)于當(dāng)今社會(huì)任何希望有所成就以及脫穎而出的人們來說,都是極為實(shí)用的象征。我參加工作以來,都是盡職盡責(zé)的把每一件事做好,可時(shí)間一長(zhǎng),感覺工作毫無創(chuàng)新、枯燥無味,感覺自己像一個(gè)機(jī)器人一樣,每天在做重復(fù)相同的無創(chuàng)新的工作。通過這個(gè)故事我才發(fā)現(xiàn)并不是工作讓自己成為機(jī)器人,而是自己讓自己成為機(jī)器人。如果工作毫無樂趣,每天也就只會(huì)簡(jiǎn)單重復(fù)。回想曾有同事跟我抱怨這個(gè)工作崗位如何如何不好,現(xiàn)在想起來,我覺得我們應(yīng)該把每一件小事做好,提高客戶的服務(wù)質(zhì)量,從中感受樂趣;在工作思考更好,創(chuàng)新的東西,從中尋找樂趣。
弗雷德的精神不僅對(duì)個(gè)人的發(fā)展有很好的指導(dǎo),企業(yè)的成長(zhǎng)壯大也是非常需要“弗雷德”精神的職員。書中提到,作者在一個(gè)會(huì)議上做演講。會(huì)議的贊助人之一是一家郵遞公司,他們認(rèn)為“美國(guó)郵政”是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。結(jié)果在那次演講中,他們禁止作者使用弗雷德的例子。我想這是因?yàn)橛小案ダ椎隆边@種職員的存在,“美國(guó)郵政”公司的聲譽(yù)也得到了提高,自然會(huì)帶來企業(yè)效益的提高。
弗雷德,深深地影響了我們每一個(gè)人,讓我們感受到其實(shí)我們離成功并非遙遙不可及。弗雷德,在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作,我們同樣是在平凡的工作崗位,同樣也能夠做出不平凡的工作,從而從平凡走向杰出。
美國(guó)著名的暢銷書作家馬克桑布恩所著的《郵差弗雷德》,是繼《致加西亞的信》、《誰動(dòng)了我的奶酪》之后,全美最暢銷的勵(lì)志類書籍。故事的主人公弗雷德,是美國(guó)一名最為普通的郵差。他以把工作做得最好為目標(biāo),從細(xì)小的方面做起,不計(jì)較個(gè)人得失、不計(jì)他人的贊賞與回報(bào);堅(jiān)持服務(wù)至上,通過人性化的服務(wù),與客戶建立良好的人際關(guān)系,獲得人們的贊許與滿意;在不增加支出的情況下,通過自己的創(chuàng)新力為客戶提供增值服務(wù),讓每一天都成為自己的快樂工作日,也帶給人們極大的快樂。
郵差弗雷德雖然從事的是最為簡(jiǎn)單的平凡的工作,但是他能夠以一種平常的樂觀的心情去投入,以陽光的心態(tài)去對(duì)待每天工作遇到的人和事,這樣使得自己的每天都是幸福的,也感染了相關(guān)的社會(huì)群體。
亞伯拉罕林肯說:“無論做什么,都要把它做好。”無論從事什么行業(yè)或職業(yè),每一個(gè)人都應(yīng)該把追求卓越和品質(zhì)當(dāng)作奮斗的目標(biāo)。我們不能眼高手低、好高騖遠(yuǎn)地安于現(xiàn)狀,而應(yīng)該不甘平庸,追求完美,要堅(jiān)信行行出“狀元”,象弗雷德一樣在“郵差”不起眼的平凡崗位上做出改變?nèi)藗兛捶ǎ瑤Ыo他們出乎想象的價(jià)值享受。誠(chéng)如作者馬克桑布恩所說的我們的社會(huì)太需要快樂工作的平凡的“弗雷德們”。
如果我們都以一種積極的心態(tài)去對(duì)待,在工作中不斷提升自己的技能、豐富自己的社會(huì)閱歷、塑造自己的人格魅力,那么,最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資,因?yàn)槲覀兏靼祝鐣?huì)和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢,而我們賦予自己的將是受益無窮的“黃金”。
讓我們關(guān)注小事,關(guān)注細(xì)節(jié),將小事做好,做細(xì)。教育不僅是給學(xué)生以知識(shí),以生存的能力,更重要的是培養(yǎng)他們一個(gè)品格。這個(gè)方面細(xì)節(jié)教育是不可少的,在教育中注重細(xì)節(jié),我們還有很多工作要做。教育無小事。例如每道例題的分析,板書的順序,看似小事,卻能在循序漸進(jìn)中培養(yǎng)了一個(gè)人的邏輯性。教育工作無小事,事事皆育人,教師無小節(jié),事事皆楷模,要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì)、做透。備好每一堂課,寫好每一個(gè)教案,教學(xué)過程中注意細(xì)節(jié)的與反思。注意教育細(xì)節(jié),實(shí)際上是需要我們老師用愛心、用細(xì)心、用信心去精雕細(xì)琢的一種藝術(shù)。這種藝術(shù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都充滿對(duì)學(xué)生的理解、尊重和期望。
現(xiàn)在書店里的勵(lì)志書籍很多,都有一個(gè)共同點(diǎn),就是平凡人,照樣可以在自己的崗位上做出不平凡的事。《郵差弗雷德――激情如何成就卓越》是一本非常具有啟發(fā)性的書,它通過對(duì)日常生活中平凡的人或事的思考,把一些淺顯易懂而又經(jīng)常被人忽略的道理呈現(xiàn)在讀者面前,給人以新的啟示和思考,而我再一次感受到他對(duì)我的激勵(lì)——我是可以通過改變自己的行為,通過不懈的努力,在工作中做出更大,更杰出的成績(jī)。
書中說到成為弗雷德,我們需要做到四個(gè)原則:堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為;人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ);堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值,而這不必花費(fèi)一分錢;不斷重塑自我。在這當(dāng)中,我覺得自己缺少的是堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為和堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值。
一、堅(jiān)信每個(gè)人都能有所作為。
大多數(shù)人的工作,都是平凡而又簡(jiǎn)單的,可能每天重復(fù)著類似的工作,這就會(huì)讓我們更容易產(chǎn)生倦怠。如果我們能換一種想法,從平凡重復(fù)的工作中不斷的反思、總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和不足,在經(jīng)過不斷的改善,一定會(huì)讓自己的工作表現(xiàn)的更優(yōu)秀。當(dāng)然其中很重要的一點(diǎn)是我們要有良好的心態(tài),從弗雷德的身上我就體會(huì)到,每一個(gè)工作崗位都有其價(jià)值所在,就看我們能不能發(fā)揮其價(jià)值。二、堅(jiān)持為他人創(chuàng)造價(jià)值。
從書中第一節(jié)“弗雷德其人”中,我就深切體會(huì)到弗雷德為他人帶來的價(jià)值。換個(gè)角度,一個(gè)能為別人帶來價(jià)值的人,勢(shì)必也是一個(gè)有價(jià)值的人。意識(shí)到這一點(diǎn),我知道自己改改變了。雖然每天我們的心情會(huì)有很多種:積極的、努力的、消極的、敷衍的,但有一點(diǎn)是相同的。就是無論心情如何,我們還是得每天上班,面對(duì)工作,并付出我們的時(shí)間。那么我們?yōu)楹尾贿x擇積極地心態(tài)面對(duì)工作和學(xué)生呢。只有我們是以積極的心態(tài)對(duì)待學(xué)生和工作,并感染周圍的人,才能是我們的付出變得有意義,讓自己也慢慢成為了真正的弗雷德。
當(dāng)然,作為一名教師,我不僅僅要“成為弗雷德”,還要“培養(yǎng)弗雷德”。那么就從我自己自身做起,用我的實(shí)際行動(dòng),以身作則,來影響我的學(xué)生們吧。讓“弗雷德”無處不在。
郵差弗雷德讀書筆記 <十三>
詞·清平樂
禁庭春晝,鶯羽披新繡。
百草巧求花下斗,只賭珠璣滿斗。
日晚卻理殘妝,御前閑舞霓裳。誰道腰肢窈窕,折旋笑得君王。
《郵差弗雷德》讀后感
在市公司的倡導(dǎo)下讀了《郵差弗雷德》一書,以前只是聽說過這部書的名字,卻沒有認(rèn)真的讀過。在花了一個(gè)下午的時(shí)間仔細(xì)閱讀之后,我覺得它真的受益匪淺,我也有很多感觸。故事主人公弗雷德鮮活的形象仿佛就屹立在身邊,就像是一位親切的朋友讓你感受他所有的熱情、細(xì)致與真誠(chéng),甚至化成心靈的明鏡,讓自己看到從自己身上折射出的一切是否能像那位平凡而卻又不平庸的郵差一樣為所有的人樹立一種積極,向上的形象。
同時(shí),弗雷德以他平凡樸實(shí)的處世方法給了我許多啟示,他是一名郵差,他的職業(yè)并不像議員、歌星那樣令世人瞻仰,但是正因?yàn)楦ダ椎略谒椒驳膷徫簧献隽瞬黄椒驳氖拢率聻榭蛻糁耄踔良?xì)致到客戶都想象不到的地步,這不是所有的人都做得到的,只有像弗雷德那樣真正的從內(nèi)心里熱愛自己的工作,真心的希望自己能為人們做點(diǎn)兒讓大家都高興的事,真正的減輕用戶的負(fù)擔(dān),而且不會(huì)為了自己所做的一切感到厭煩與不公平,相反的,他會(huì)因?yàn)樽约耗茏屓藗兏惺鼙恢匾暎鹬囟吲d。
是什么信念讓弗雷德如此的執(zhí)著?是一種高度的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。從平凡和瑣碎的工作中創(chuàng)造幸福,你也會(huì)得到同樣的幸福。這是工作得到認(rèn)可的喜悅,也是顧客滿意的喜悅。在弗雷德的價(jià)值觀里:
提供服務(wù)不是一種責(zé)任,而是一種機(jī)會(huì);因?yàn)樗捞峁椭冉邮軒椭鞓贰?/p>
在當(dāng)代社會(huì),物質(zhì)欲望的極度膨脹使得越來越多的人把追求物質(zhì)的豐富性視為人生的全部。自私、狹隘、漠不關(guān)信的氛圍越來越濃,正直、忠誠(chéng)、熱情離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)。責(zé)任感的弱化使人們學(xué)會(huì)尋找借口,隨之而來的是誠(chéng)信的缺失。還有許多人會(huì)對(duì)自己的工作感到不滿意,對(duì)生活不稱心,認(rèn)為自己的人生沒有重心,毫無依附,因此終日萎靡不振,做什么事都提不起精神,哪還有什么快樂可言?世界上沒有絕對(duì)的幸福和不幸福。幸福需要你自己創(chuàng)造!
一直很欣賞這樣一句話:“如果有一天月亮的形狀變成了一把尺子,望月的人便會(huì)急劇減少。”曲線為什么比直線美?
正是因?yàn)樗那郏驗(yàn)樗挥辛鲃?dòng)的魅力,因?yàn)樗芤龑?dǎo)眼睛追求無限,引起多重思考。如果人生像一杯白開水,那么,往事還值得回首嗎?因此我們更渴望在當(dāng)代社會(huì)和企業(yè)中有越來越多的“弗雷德”。
所以對(duì)于社會(huì)和企業(yè)中的“弗雷德”,我們要挖掘認(rèn)識(shí)他們,肯定宣傳他們。并形成一種“弗雷德”文化。要成為一個(gè)“弗雷德”,不難,他不受你職業(yè)的約束,只要你有一顆“弗雷德”的心,并且落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,凡事別總記著回報(bào),而應(yīng)多想奉獻(xiàn),這樣整個(gè)社會(huì)上就會(huì)形成一種良好的氛圍。
當(dāng)越來越多的人成為“弗雷德”,這個(gè)社會(huì)也會(huì)越來越和諧。
世界上有許許多多擁有像弗雷德素質(zhì)的人,每一位都有自己獨(dú)具的特色,每一個(gè)都為顧客創(chuàng)造了各式各樣的快樂,世界也因?yàn)橛辛恕案ダ椎隆倍@得美麗,我不一定能達(dá)到和弗雷德一樣的人,但我會(huì)以弗雷德為榜樣,在今后的工作和生活中事事做到先為他人著想,努力做好自己的本職工作,在平凡的崗位上發(fā)揮自己的能量,為中國(guó)電信添磚加瓦!
郵差弗雷德讀書筆記 <十四>
1、振奮人心的最有力書籍
2、《世界上最偉大的推銷員》——奧格.曼狄諾
3、《喚醒心中的巨人》——安東尼.羅賓
4、《富蘭克林自傳》——本杰明.富蘭克林(美國(guó)1706——1790)
5、《攻心為上》——哈維.麥凱
6、《人性的弱點(diǎn)》——戴爾.卡耐基——美國(guó)著名心理學(xué)家,最權(quán)威的成功學(xué)大師,以為譽(yù)滿全球的成人教育巨擘.
7、《一生的計(jì)劃》——格萊恩.布蘭德
8、《積極思考的力量》——諾曼.文森特.皮爾——“心靈衛(wèi)士”
9、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》——史蒂芬.柯維——“人類潛能的導(dǎo)師”
10、啟發(fā)人們釋放內(nèi)在的巨大潛能,因而改變了許多人的人生
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11、天論在美國(guó)還是在其他國(guó)家,本杰明.富蘭克林的影響力都是十分巨大的,而他的自傳不僅是其個(gè)人心路歷程的真實(shí)問題,而且也是一本包含了諸種善與美的道德律令手冊(cè).該書自出版以來,相機(jī)被譯成多種文字,被迄今為止的幾代人當(dāng)作人生修養(yǎng)的范本.
12、幫助那些曾經(jīng)失敗和挫折的人,是使們確信生活的真正秘訣就是正面的思考并對(duì)生活充滿信心.
13、《依靠自我》
14、發(fā)明家愛迪生等都從中獲益匪淺.
15、該書向我們展示這位天生的強(qiáng)者是如何在一次次接踵而至的挑戰(zhàn)中,無視艱苦阻難,是自己的生活接近完美.
16、《誰動(dòng)了我的奶酪?》——斯賓塞.約翰遜
17、《高效人生的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)》——博恩.崔西
18、《與你在巔峰相會(huì)》——齊格.金克拉——國(guó)際知名演說家,作家及全美公認(rèn)的銷售天王.若能細(xì)讀全書,將能徹底改變你的生活方式.
19、《人人都能成功》——克里蒙特.史東——“積極致富學(xué)大師”
20、讓追求財(cái)富的人更好的理解金錢的本質(zhì),以獲得更多的財(cái)富,激勵(lì)無數(shù)人走上致富之路.
21、摒棄世人心中的黑暗,影響了億萬渴望幸福和成功的人
22、此書創(chuàng)造了非純商業(yè)圖書長(zhǎng)期領(lǐng)銜商業(yè)圖書榜首的奇跡.
23、《自己拯救自己》——塞繆爾.斯邁爾斯——西方成功學(xué)之父,在西方國(guó)家是人們必讀的人生叢書之首,被譽(yù)為“跨越時(shí)空的永恒經(jīng)典,澤被后世的心靈福音”和“個(gè)人的奮斗標(biāo)本”.
24、《致加西亞的信》——阿爾伯特.哈伯德
25、白手起家,開創(chuàng)自己的事業(yè)
26、哈維.麥凱——排名世界第一的人際關(guān)系大師,被國(guó)際演講協(xié)會(huì)評(píng)為全球五大演說家之一,他還是美國(guó)嘴最手的商業(yè)代言人,《財(cái)富》——雜志稱其為“萬能先生”.此書是每一個(gè)想成功的人必讀的書籍
27、《平地而起》——約翰.庫緹斯
28、倡導(dǎo)積極地人生觀。
29、《偉大的勵(lì)志書》——奧里森.斯韋特.馬登
30、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員,作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書.該書堪稱一部成功學(xué)圣經(jīng),影響了無數(shù)人.
31、最具震撼力的巨著.
32、《巴比倫富翁的秘密》——喬治.塞繆爾.克拉森
33、《思考致富》——拿破侖.希爾
34、全球“五位金麥克風(fēng)大師”之一
郵差弗雷德讀書筆記 <十五>
————用心,讓普通的工作閃閃發(fā)光
郵差弗雷德的名字,是在公司發(fā)了這本書之后才進(jìn)入到我的視野里的。
起初,我聽到這個(gè)名字,覺得弗雷德應(yīng)該和張三李四一樣平凡,做平凡的工作,過平凡的生活。讀完本書之后,發(fā)現(xiàn)弗雷德確實(shí)是個(gè)普通人,做著普通的工作,但是,他的普通讓許多自詡工作高大上的人都自慚形穢,因?yàn)樗谄胀ǖ膷徫蛔龀隽瞬黄胀ǖ某煽?jī)。
弗雷德僅僅是一名普通郵差,之所以能實(shí)現(xiàn)從平凡到杰出的跨越,我覺得原因在于他的用心。中國(guó)有句諺語說得很好:世上無難事,只怕有心人。
而弗雷德,不論他是通過自己的想像力,還是創(chuàng)造力,亦或是額外的努力,使自己原本普普通通的工作閃閃發(fā)光,都有一個(gè)根本的深層的原因:用心!只有用心,才會(huì)愿意花時(shí)間和精力去思考,想出各種改進(jìn)工作的好點(diǎn)子,全心全意地為他人服務(wù)。
在當(dāng)今社會(huì),有那么多的普通人在平凡的崗位上奮斗一生或者默默無聞。這不是因?yàn)樗麄儧]有所謂的創(chuàng)新意識(shí),也不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈ο鄳?yīng)的能力,而是因?yàn)樗麄儾粔蛴眯摹4蟛糠秩藢?duì)待自己的工作更多是像古代**從政一樣,不求有功,但求無過,每天只需按照前人既定的模式作為即可,從不會(huì)多花心思去想著怎樣能夠提高工作效率,怎樣能夠減少工作成本,怎樣又能夠促進(jìn)彼此間配合。試問,抱著這種心態(tài)工作,如何能夠大膽創(chuàng)新?
如何能夠在日常重復(fù)的工作上再進(jìn)一步?用心不夠,注定了他們只能在前人的陰影里默默走著。
路德金說過:“如果一個(gè)人是清潔工,那么他就應(yīng)該象米開朗基羅繪畫,象貝多芬譜曲,象莎士比亞寫詩那樣,以同樣的心情打掃街道。”努力工作只是稱職,用心工作才是優(yōu)秀。
所以,從此刻做起,從小事做起,用心吧。如果你覺得自己用心之后仍然成不了“弗雷德”,那么你不是還不夠用心就是沒有比周圍的同事更用心,所以無法在茫茫同事人海中脫穎而出,成就你的不平凡人生。只有按照《郵差弗雷德》中提供的思路和方案去用心實(shí)踐,我相信每個(gè)人都能有所作為,成為工作普通但人生不平凡的“弗雷德”。
郵差弗雷德讀書筆記 <十六>
郵差弗萊德》其實(shí)就是介紹的弗萊德的故事,在整個(gè)的故事當(dāng)中,貫穿的主線其實(shí)也是比較復(fù)雜的。
其中,最主要的路線就是關(guān)于弗萊德的成功的故事。在弗萊德的成功路線當(dāng)中,需要打造的基礎(chǔ)是非常重要的。
因?yàn)閷?duì)于成功來說,本身所需要的東西就是非常復(fù)雜的,不僅僅是天時(shí)地利的結(jié)合,同時(shí)對(duì)于人際關(guān)系也是非常注重的。
在弗萊德成功故事當(dāng)中,涉及到的成功的因素更是非常豐富的。其中包括自己的'興趣以及信息的豐富程度等等。所以說,要想獲得自己最想要的成功,需要付出的部分也是非常豐富的。
畢竟,對(duì)于成功來說,付出與回報(bào)往往就是對(duì)等的。在這樣對(duì)等的情況之下,對(duì)于想要獲得成功的人來說,首先需要衡量的就是自己能夠付出什么?又能夠付出多少?
同時(shí),對(duì)于基層的人士來說,想要讓自己的人生提升一個(gè)檔次的話,能夠?yàn)樽约旱睦习寤蛘呤欠?wù)對(duì)象創(chuàng)造額外的價(jià)值也是非常重要的因素。
因?yàn)椋瑢?duì)于一個(gè)能夠創(chuàng)造很多的額外價(jià)值的人來說,能夠讓別人看到的閃光點(diǎn)也是更加豐富的。同時(shí),這樣的機(jī)會(huì)展現(xiàn)當(dāng)中,其實(shí)也是為自己的成功創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。
在機(jī)會(huì)越來越多的情況之下,自己成功的機(jī)遇也就越來越明顯了。所以說,有的時(shí)候創(chuàng)造機(jī)會(huì)就是在打造自己的成功。而這樣的成功的打造往往就是需要自己的不懈努力的。
所以,對(duì)于成功來說,最基本的其實(shí)還是自己的努力成程度。
郵差弗雷德讀書筆記 <十七>
拜讀了馬克.桑布恩的大作《郵差弗雷德》,涌入我腦海的是一個(gè)答案。此答
案解決了困擾我很久的問題:“作為一個(gè)保險(xiǎn)工作者,如何為我的每一個(gè)客戶
提供弗雷德式的綜合服務(wù)?”答案即:“ups”型服務(wù)。
ups中文意思是不間斷電源,是“uninterruptible power supply”的縮寫,
它能保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)斷電后能繼續(xù)工作一段時(shí)間,以便用戶在緊急情況下保存磁盤,
使用戶不致因停電而影響工作或丟失數(shù)據(jù)。而保險(xiǎn)作為一個(gè)服務(wù)行業(yè),也必須
如此,做到“一個(gè)客戶,綜合不間斷服務(wù)”。
如何做到ups型服務(wù)呢?
首先,要端正服務(wù)態(tài)度。態(tài)度決定高度,高度決定結(jié)果。馬丁?路德金說過:“如果一個(gè)人是清潔工,那么他就應(yīng)該象米開朗基羅繪畫,象貝多芬譜曲,象
莎士比亞用寫詩的方式打掃街道。”作為一名保險(xiǎn)人員,就要以為
客戶提供弗雷德風(fēng)格的ups服務(wù),并相信他們可以做到這一點(diǎn)。
第二,要及時(shí)調(diào)整心態(tài)。心態(tài)是一種狀態(tài),決定著人生的價(jià)值。子曰:
“君子素位其正而行,上不怨天,下不憂人。”卡耐基曾說過:生活的快樂與否,完全決定于一個(gè)人對(duì)人、事、物的看法如何。
”有所求,知所止,所以能
把握命運(yùn),總是充滿一種積極進(jìn)取的精神,充滿身心愉悅。人應(yīng)該有一點(diǎn)精神,否則,生活就會(huì)像一口枯井,枯燥乏味。作為服務(wù)業(yè)地一員,保險(xiǎn)人員同樣
避免不了不斷重復(fù)的服務(wù)、形態(tài)各異的顧客、各種突發(fā)性事件引發(fā)的紛爭(zhēng)等等
狀況。這時(shí),ups型服務(wù)需要我們調(diào)整心態(tài)。良好的心態(tài)會(huì)是一劑強(qiáng)心劑,讓
服務(wù)保質(zhì)保量,臻至完美。
第三,用心服務(wù),用智慧服務(wù)。
以一百萬分的心意去付出,必定能收到一百萬分的回饋。激情工作是從平凡到卓越的必由之路。每個(gè)人都不甘平庸,而卓越僅僅在于我們的“心”。
郵差弗雷德,感動(dòng)了馬克桑布。馬克.桑布也用無數(shù)個(gè)“弗雷德”感動(dòng)了無數(shù)的人。
從這個(gè)意義上來講,馬克桑布也是一個(gè)“弗雷德”。他用心體會(huì)自己的生活,將演講作為服務(wù)。我們作為保險(xiǎn)人員,也要像弗雷德去改變一下思維,必將有所改變,顧客一定能感受到我們的ups般的心意。
在我們的靈魂中找到弗雷德,因?yàn)樗麜?huì)創(chuàng)造卓越,帶領(lǐng)我們走向成功!
智者,事半功倍。即服務(wù)要有智慧,方能達(dá)到最佳效果。在我看來,作為一名保險(xiǎn)人員,最大的智慧是:
對(duì)于我們要提供服務(wù)的客戶,我們不僅要為他們提供工作內(nèi)容中指定的服務(wù),更要了解自己作為朋友的真實(shí)需求,從而提供更有針對(duì)性和價(jià)值的服務(wù)。正如文章所說:他掌握了21世紀(jì)最重要的專業(yè)技能:
在不增加支出的情況下為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的能力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈化的行業(yè),我們?yōu)榭蛻裟芴峁┑模粌H僅是一種便利的保險(xiǎn)服務(wù),更重要的是讓客戶體會(huì)到我們保險(xiǎn)公司給他們的生活和工作所帶來的不一樣的體驗(yàn)和改變,一種親情般的關(guān)懷……而這些,并不是每個(gè)保險(xiǎn)人都能做到的,一如并不是每一個(gè)人都能成為弗雷德一樣。因此,我們應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來詮釋我們的服務(wù),做一名像弗雷德這樣的ups服務(wù)人員。
ups型服務(wù),不是不可能,而是不作為。我竊竊自言:ups,我可以。
郵差弗雷德讀書筆記 <十八>
讀《郵差弗雷德》這本書的時(shí)候,我漸漸的被書中的人物所感染、激勵(lì)。 弗雷德不是天生英才,而是和千千萬萬個(gè)你我一樣的普通人。但是,他卻在平凡的崗位做出了不平凡的成績(jī)。
子曰:“君子素位其正而行,上不怨天,下不憂人。”正是因?yàn)橛兴螅梗阅馨盐彰\(yùn),始終充滿一種積極進(jìn)取精神和充溢身心的愉悅。人是要有一點(diǎn)精神的,一個(gè)組織也是這樣。 “弗雷德”是一個(gè)提示,他提醒我們選擇正確榜樣的重要性。“弗雷德”他們?yōu)樽约旱墓尽⒔M織、同事和顧客樹立了激動(dòng)人心的樣板。當(dāng)其他人看到在工作中創(chuàng)造卓越和無限精彩的可能性,他也會(huì)愿意做一個(gè)“弗雷德”。緊接著,妙不可言的事情就要發(fā)生:你曾一度失去的精力和干勁會(huì)恢復(fù)過來,憤世嫉俗會(huì)變成滿腔熱情,得過且過會(huì)變成雷厲風(fēng)行。做一個(gè)“弗雷德” 所得到的回饋——被承認(rèn)與滿足感將成為推動(dòng)你持續(xù)努力的最大燃料。
物欲的極度膨脹令越來越多的人把追求物質(zhì)的豐富當(dāng)成了生活的全部,自私、狹隘、冷漠的風(fēng)氣漸長(zhǎng),正直、忠誠(chéng)、熱情離我們漸遠(yuǎn),責(zé)任感的弱化讓人們學(xué)會(huì)了尋找借口,隨之而來的是誠(chéng)信的稀缺。對(duì)于私心、功利性、實(shí)用性、拜金拜權(quán)的思想,我們不能僅簡(jiǎn)單的反對(duì),還要積極引導(dǎo)改造。對(duì)于周圍的 “弗雷德”,或“準(zhǔn)弗雷德”,我們要挖掘認(rèn)識(shí)他們,肯定宣傳他們。我們要設(shè)立一種獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)他們進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),要讓這種獎(jiǎng)項(xiàng)真能物得其所,名副其實(shí)。也許,“弗雷德”們最初的踐行并不想獲得怎樣的回報(bào)。但我們的黨和組織不能這樣想,要善于做一個(gè)伯樂,發(fā)現(xiàn)他們承認(rèn)他們,要讓他們知道自己的行為得到了欣賞和重視。并且,要大張旗鼓的宣傳他們,報(bào)道他們。千萬不要忽視了宣傳的重要性。俗話說,三人成虎,我們就要通過宣傳報(bào)道來深化擴(kuò)大“弗雷德”的影響并不斷重復(fù)這一過程。漸而久之,就能形成“弗雷德”文化。
我們黨要永葆先進(jìn)性,就是要培育自己的黨內(nèi)文化。唯有如此,廣大黨員干部才能有一種歸宿感。讓每一位黨員干部都融入到黨內(nèi)文化的大范疇里,使其精髓滲透浸染到每一個(gè)人的日常行為中,進(jìn)而影響到每個(gè)人的工作生活,使大家自覺不自覺地按照“弗雷德”精神做事做人。當(dāng)“弗雷德”由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí),其也就成為黨內(nèi)文化的一部分。當(dāng)我們具有了發(fā)自內(nèi)心的力量的呼喚,我們就有了無限的動(dòng)力。而我們擁有了主動(dòng)進(jìn)取,忠誠(chéng)敬業(yè)的黨員干部,那我們的黨就會(huì)無往而不勝
記得馬丁。路德金說過:“如果一個(gè)人是清潔工,那么他就應(yīng)該象米開朗基羅繪畫,象貝多芬譜曲,象莎士比亞寫詩那樣,以同樣的心情打掃街道。”努力工作只是稱職,用心工作才是優(yōu)秀。只要按照書中提供的思路和方案用心實(shí)踐,我們每個(gè)人都能有所作為,成為具有積極思想、成功事業(yè)以及美麗心靈的“弗雷德”。人人都栽一棵樹,我們的組織將成一片林。到那時(shí),我們的組織也就由一棵樹成長(zhǎng)為一片林了,還有什么風(fēng)沙可阻擋。
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