在國企日記(匯總13篇)_在國企日記

在國企日記(匯總13篇)。

『一』在國企日記

離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。本文是20國企單位離職證明模板。

模板一：

某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

模板二：

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

模板三：

xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

模板四：

_____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

『二』在國企日記

在淅淅瀝瀝的小雨中，撐一把輕便的小傘，看稍顯陰郁的天，看微顯靈動的葉，看略顯嫵媚的花，看漸漸濕潤的地......不是江南，勝似江南，不由得在傘下感嘆：在雨中，真好。

下雨了，拿起傘，快步走出家門。走進(jìn)雨中，撩開雨簾，深吸一口氣，清新的空氣中略帶些泥土獨(dú)有的味道，夾雜著些花的氣息。停下腳步，“啪啪”的雨點(diǎn)打在傘上，又不停歇地順著傘滾落下去，打在石板地上。那地仿佛也有了靈性似的，濕潤得讓人想去撫摸，去擁抱。

那葉，分明就是精靈啊！雨點(diǎn)打在葉上，又順著她淌下去，一點(diǎn)一點(diǎn)，浸透每一棵樹的每一片葉，每一片葉的每個氣孔，之前的塵埃，在這 一刻蕩然無存。每一滴雨，草兒們，葉兒們都吮吸著這難得的甘露。這一刻，沒有官場的勾心斗角，沒有工作中的虛偽做作，沒有學(xué)習(xí)中的爭分奪秒，有的只是那滿目的雨，滿眼的綠。

紅的，美麗的像要出嫁的新娘；粉的，艷麗的像紅裝的女兒家；白的，分明就是那路邊采花的少女。這花，哪里是從人間長出來的，即使是那白菊花，也應(yīng)是仙境中生長的！雨中，她們沒有彎腰，她們在說，我們不是溫室里的花朵。靜靜地，在雨中，看花兒得到了甘露更加婷婷玉立。有的，只是全部的雨，全部的花。

這雨，是為我而下的，還是有了我才下？也許都不是，但這滿地的濕，滿眼的草，滿眼的花，以及滿眼的雨，足以讓我滿足，讓全世界的人洗去心靈的浮沉與喧囂。但我堅信，就在這一刻，世界上只剩下我和雨。

下雨了，真好！

在雨中，真好！

『三』在國企日記

公文寫作是國企日常工作中不可或缺的一環(huán)。一篇好的公文需要具備詳細(xì)、具體和生動的特點(diǎn)，以確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)且易于理解。以下是國企公文寫作的總結(jié)。

詳細(xì)是公文寫作的關(guān)鍵。無論是邀請函、通知書還是報告，都需要提供盡可能詳細(xì)的信息。例如，一封邀請函需要指明具體的時間、地點(diǎn)以及活動的目的和內(nèi)容。通知書中應(yīng)明確告知員工關(guān)于會議的日期、地點(diǎn)、議程和參與人員。通過提供詳細(xì)的信息，公文能夠幫助讀者更好地理解和準(zhǔn)備相關(guān)事務(wù)。

具體是公文寫作的重要要素。具體表明文檔中的內(nèi)容必須清晰明了，消除模糊性和歧義。使用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、具體的時間和明確的字詞是確保公文具體性的關(guān)鍵。舉例來說，在一份銷售報告中，不宜簡單地寫道，“銷售額有所增長。”相反，可以寫成“去年同期銷售額為500萬，而今年同期增長至600萬。”通過提供具體的數(shù)字，讀者能夠更好地了解企業(yè)的銷售情況。

生動也是公文寫作的重要特點(diǎn)之一。生動的公文有助于吸引讀者的注意力，增加對文檔的興趣和理解。為了使公文生動起來，可以運(yùn)用一些修辭手法，如比喻、排比和感官描述等。這樣的手法可以幫助讀者更好地想象和理解文檔中的信息。例如，在一份審批報告中，可以使用動態(tài)的語言描述項目的進(jìn)展情況，使讀者更加投入。

在國企公文寫作中，還有一些值得注意的要點(diǎn)。需要遵循規(guī)范的格式。公文必須按照固定的格式編寫，包括標(biāo)題、主體和落款等部分。公文中的語言應(yīng)該簡潔明了，避免冗長和模糊的詞句。公文應(yīng)具有邏輯性，信息的排列應(yīng)符合一定的邏輯次序，以確保讀者能夠輕松理解。

國企公文寫作需要具備詳細(xì)、具體和生動的特點(diǎn)，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和易于理解。遵循規(guī)范的格式，使用簡潔明了的語言，提供詳細(xì)、具體和生動的信息是寫好國企公文的關(guān)鍵。只有通過不斷地提升公文寫作的質(zhì)量，國企才能更好地完成日常工作和實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

『四』在國企日記

我現(xiàn)在在老家，因為有些原因不方便，所以我不能上日記網(wǎng)了，明眼人應(yīng)該都能看出來我這幾天投稿數(shù)量變少了吧，總之這是一個悲傷的故事，按照我以前的進(jìn)度，兩萬八千不是問題。但是現(xiàn)在我不能投稿哇！好悲傷啊，一天不寫我就心癢，關(guān)鍵是我媽媽還不給我手機(jī)！

我主要是來看望生病的爺爺，陪伴爺爺，最近都沒有給他視頻聊天，他一定等急了吧！放眼故鄉(xiāng)，這里變化得讓我目瞪口呆，特別是那座橋，原來窄小又低矮，現(xiàn)在已經(jīng)修筑成了人車皆可通行的大橋了，不必那高速公路差。這里的設(shè)施待遇也變好了，唯一讓我不爽的就是菜市場那賣雞鴨的地方，那里到處蔓延著雞鴨的糞便味，臭死啦！

最近家里每天都有親戚來，于是我每天都要吸入很多的尼古丁，因為大人們實在是太能抽煙了！連廁所也有煙味，害得我有一次差點(diǎn)嘔吐。還有，我也深切地體會到了在親戚面前談及成績的痛苦，一個個輪流問我的期末成績，這打擊讓我的小心臟受到了極度沖擊。

廣場還是老樣子，大媽們把籃球場占了，天天跳廣場舞。大街還是一樣很熱鬧，蔓延著我聽不懂的方言，我這么大還是不會說家鄉(xiāng)話，使得老爸笑我是個外鄉(xiāng)人，沒辦法，誰讓我是個文明佛山人呢。

這里沒什么變化，依舊從前，但是設(shè)施變齊全了。讓我最感動的就是網(wǎng)絡(luò)的問題，以前網(wǎng)絡(luò)不好，但是現(xiàn)在我的4G已經(jīng)暢通無阻了。讓我遺憾的就是投稿的問題，在老家很不方便打開日記網(wǎng)，歸根結(jié)底還是因為我媽不給我手機(jī)或者是人太多不方便寫。

『五』在國企日記

隨著國家醫(yī)療改革的不斷深入，中國的醫(yī)療事業(yè)進(jìn)入了全面提質(zhì)、擴(kuò)大規(guī)模的發(fā)展階段。國企醫(yī)院作為業(yè)內(nèi)的先鋒力量，始終致力于提供更為專業(yè)、高效和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，以滿足市民日益增長的醫(yī)療需求。為全面了解國企醫(yī)院在去年的各項工作成效，我們特地進(jìn)行一次年度總結(jié)。

一、醫(yī)療服務(wù)

國企醫(yī)院秉承“患者至上、質(zhì)量為本”的服務(wù)理念，堅持“醫(yī)療診療工作全面提質(zhì)”的目標(biāo)，全年共接診各類疑難病例26萬余例，成功手術(shù)近25萬例，康復(fù)率接近90%。在糖尿病、風(fēng)濕免疫、心血管、腫瘤、肛腸等多個專科領(lǐng)域，開展了一系列高效、高水平的醫(yī)療服務(wù)和研究，引領(lǐng)了國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

二、技術(shù)水平

近年來，國企醫(yī)院大力推進(jìn)新型醫(yī)療技術(shù)的研究，累計投入資金超過2000萬元，引進(jìn)了一批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和診療工具，如高能醫(yī)用線性加速器等，為患者帶來了更先進(jìn)、更安全、更舒適的治療方式。此外，還積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和論壇，提升醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科研的進(jìn)一步發(fā)展。

三、人才培養(yǎng)

國企醫(yī)院對人才培養(yǎng)十分注重，大力推進(jìn)“專業(yè)技能提升計劃”，引入激勵性人才政策，如派遣優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員赴國外學(xué)習(xí)、推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員職稱評定等。通過這些措施，不僅提升了醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平和服務(wù)意識，還促進(jìn)了醫(yī)院整體的質(zhì)量提升。

四、科研工作

國企醫(yī)院深入推進(jìn)基礎(chǔ)研究和臨床研究，投資資金超過4000萬元，涉及腫瘤、免疫、心血管、創(chuàng)傷搶救等多個方向，取得了一批重大、科技創(chuàng)新的研究成果，極大地推動了醫(yī)學(xué)科研的進(jìn)步，并為患者提供了更為先進(jìn)、更為有效的醫(yī)療診療方案。

五、社會責(zé)任

國企醫(yī)院不忘初心，積極踐行社會責(zé)任，關(guān)注弱勢群體的醫(yī)療需求，開展多項公益活動，如“建言獻(xiàn)策”、“心靈公益之旅”等，為廣大群眾謀福利，展現(xiàn)醫(yī)院的社會擔(dān)當(dāng)。

綜上，國企醫(yī)院在去年的各項工作中，充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)者仁心和創(chuàng)新精神，以更為專業(yè)、更高效、更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為廣大患者帶去了更多的健康、幸福和信心，為中國的醫(yī)療事業(yè)樹立了新的典范。相信，在未來的道路上，國企醫(yī)院必將繼續(xù)發(fā)揮更為積極的作用，為人民群眾的健康福祉作出更為卓越的貢獻(xiàn)！

『六』在國企日記

『七』在國企日記

尊敬的XX廠人事科：

我叫XXX，今年XX歲，系XXXX地人，身份證號XXXXXXX。

我于XX年XX月XX日，與貴廠簽訂了X年的勞動合同，工作中一直受到了廠領(lǐng)導(dǎo)及同事的照顧，但現(xiàn)在因家中有XXXX事，急需要我回家照顧，因此，只能選擇辭職。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

『八』在國企日記

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，盡管真的舍不得離開本公司，但是經(jīng)本人再三考慮，還是決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

離職原因大體有以下幾方面：

1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；

（注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%—20%，員工將對公司產(chǎn)生抱怨；待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧（這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上）；

5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營者更換等，被調(diào)整離職；

7、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；

8、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機(jī)會較少而選擇離職；

9、辦公環(huán)境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；

10、合同期滿或項目（工程）到期。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辭職人：

年月日

『九』在國企日記

審計小結(jié)模板

股份有限公司

2005審計小結(jié)

編制：

復(fù)核：

核準(zhǔn)：（提示：上市公司及大型企業(yè)集團(tuán)適用）

日期： 日期： 日期：

上海立信長江會計師事務(wù)所有限公司

目錄

一、審計范圍與審計人員

二、審計策略、審計方法與質(zhì)量控制的實施情況

三、重要會計和審計事項及其處理情況

四、與管理層、治理層溝通情況

五、經(jīng)營成果匯總評述：

六、審計調(diào)整事項

七、總體結(jié)論

一、審計范圍和審計人員：

1、審計范圍：

審計范圍按照經(jīng)核準(zhǔn)的審計計劃“

一、一般說明”中規(guī)定的范圍實施，未發(fā)生變化。其中，經(jīng)實施實質(zhì)性審計測試的為母公司及子公司、聯(lián)營公司共家

經(jīng)實施分析性程序測試的子公司、聯(lián)營公司共家。

提示：如有變化應(yīng)說明具體情況。

2、合并報表情況：

本次審計合并報表范圍按照經(jīng)核準(zhǔn)的審計計劃中“

一、一般說明”中規(guī)定的范圍的合并范圍實施，未發(fā)生變化。

提示：如有變化或存在特殊情況應(yīng)具體說明。

參考文字

本次合并范圍中存在下列特殊情況：

子公司XXX 在7月注銷，已取得清算審計報告和注銷公告，合并其1－6月的利

潤表和現(xiàn)金流量表；

公司從關(guān)聯(lián)方XX對外貿(mào)易股份公司購入XX 公司65％的股權(quán)后將其更名為XXX

褲業(yè)有限公司，收購日確定為3月31日，從4月開始合并報表；

公司從外方收購XX襯衫25％的股權(quán)后公司對XX的持股比例上升為75％，將其

更名為XXX制衣有限公司，股權(quán)收購日確定為3月31日，從4月開始合并報表。

3、審計人員：

應(yīng)按審計單位逐個說明具體實施審計測試的人員。

提示：如審計人員是實習(xí)生，應(yīng)注明。

參考文字：

①集團(tuán)公司： XXX（CPA）XXX（CPA）XXX

②XX廠、XX、職業(yè)服：XXX（CPA）XXX、XXX

③XX紡織、針織染整、XX服飾：XXX（CPA）XXX（CPA）XXX、XXX

二、審計策略、審計方法與質(zhì)量控制的實施情況

應(yīng)對審計計劃中規(guī)定的審計策略、審計方法與質(zhì)量控制要求的主要實施過程與情況進(jìn)行說明，說明包括但不限于，計劃實施情況、實施結(jié)果的專業(yè)判斷、與原計劃存在差異的情況等。

提示：下列內(nèi)容要點(diǎn)不應(yīng)省略，但撰寫明細(xì)內(nèi)容時可以按個別公司或個別程序（匯總）分類說明。

1、實際實施的主要審計測試程序與質(zhì)量控制情況

（1）存貨監(jiān)盤

（2）函證

（3）…

（4）…

2、對子公司、聯(lián)營公司實施審閱情況

3、利用其他注冊會計師與專家的工作及對其成果實施復(fù)核的情況

4、對審計計劃的重要修改的說明

提示：應(yīng)說明具體事項與理由，如未修改，也應(yīng)說明無修改。

參考文字：

1、實際實施的主要審計測試程序與質(zhì)量控制情況

（1）、我們按照審計計劃于2005年X月對下屬各子公司及分公司進(jìn)行了監(jiān)盤，監(jiān)盤結(jié)果（略）

（2）、200X年X月我們對公司的重要子公司――XX置業(yè)公司、XX服飾公司、XX紡織印染有限公司進(jìn)行了內(nèi)控測試：公司內(nèi)控健全，對資金的控制尤其重視，各項審批手續(xù)完備。

（3）、對審計計劃規(guī)定的函證程序已實施，獲取的回函情況為：（略）

（4）、我們按照審計計劃確定的，對資產(chǎn)總額小于 XXXX萬元，銷售收入小于XXXX

萬元或目前處于籌建期的企業(yè)實施分析性程序?qū)徍似鋾媹蟊怼Ｆ渲校海裕?/p>

2、對子公司、聯(lián)營公司實施審閱情況（略）

3、利用其他注冊會計師與專家的工作及對其成果實施復(fù)核的情況

XXX公司由當(dāng)?shù)貢嫀熓聞?wù)所進(jìn)行審計，取得審定后報表后，實施分析性程序并予以審核。

三、重要會計和審計事項及其審核處理情況：

應(yīng)說明重要的會計問題與審計問題，包括涉及會計科目、事項內(nèi)容、處理結(jié)果等。提示：下列內(nèi)容要點(diǎn)不應(yīng)省略，但撰寫明細(xì)內(nèi)容時可以按個別公司或個別會計科目（匯總）說明）

1、重要會計事項的處理

2、減值準(zhǔn)備計提情況：

3、特殊問題的處理：

4、關(guān)聯(lián)交易

（1）、主要關(guān)聯(lián)方

（2）、關(guān)聯(lián)方交易審計及披露

（3）、公司與關(guān)聯(lián)方的擔(dān)保事項

5、或有事項

6、公司抵押事項

7、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項

8、其他重要事項

四、與管理層、治理層溝通情況

1、被審計單位參與溝通的管理層、治理層人員，本所參與溝通的審計人員

2、溝通的主要事項

3、溝通的結(jié)果

五、經(jīng)營成果匯總評述：

應(yīng)對經(jīng)審計后的單位當(dāng)年經(jīng)營成果予以分析評價、分析與評價內(nèi)容包括但不限于：

1、公司業(yè)務(wù)變動對收入的影響是否正常；

2、公司收入總額變動的原因分析，重點(diǎn)分析本年新增的收入是否具有合理的物質(zhì)基

礎(chǔ)支持；

3、公司利潤總額變動的原因分析，重點(diǎn)分析非經(jīng)營業(yè)務(wù)形成的利潤影響是否重大與

正常；

4、公司主要對外投資所產(chǎn)生的收益分析，重點(diǎn)分析當(dāng)年重大對外投資的收益是否正

常；

5、公司以前重大固定資產(chǎn)投資在本年所形成的生產(chǎn)能力或上年形成生產(chǎn)能力而

本年生產(chǎn)能力提高對主營業(yè)務(wù)收入的影響分析；

6、公司重大籌資產(chǎn)生相應(yīng)的效益分析，重點(diǎn)分析所獲得效益的合理性，7、公司本年關(guān)聯(lián)交易及其變動分析，關(guān)聯(lián)交易所形成的收入與利潤對母公司的影響

程度分析

8、公司重大資產(chǎn)重組對本收入與利潤的影響分析

9、稅收返還及補(bǔ)貼收入對利潤影響分析

10、主要財務(wù)指標(biāo)審計前后的變動分析（本項分析應(yīng)按母公司與合并報表分別分

析）

提示：編制本項分析時，內(nèi)容要點(diǎn)不應(yīng)省略，但撰寫時可以按項目（匯總）或個別公司分類說明

六、審計調(diào)整事項

應(yīng)當(dāng)說明：

1、審計中發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整的重大事項、調(diào)整處理情況

提示：可以表格形式予以說明

2、被審計單位是否按照審計人員提出的調(diào)整事項進(jìn)行調(diào)整

七、總體結(jié)論

應(yīng)當(dāng)說明的事項包括但不限于：

經(jīng)審計測試與調(diào)整后，被審計單位的會計報表是否存在重大錯報情況；

經(jīng)審計測試后，對注冊會計師提出應(yīng)予以調(diào)整的事項，被審計單位的調(diào)整情況，或不同意調(diào)整的情況；

審計意見類型。

『十』在國企日記

國企離職報告1<\/p>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

工作X四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxxX四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻y的人生觀。這X四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy（xxx的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：xxx

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時間：xxxx年xx月xx日

國企離職報告2<\/p>

尊敬的**主任：

您好！

截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在這里，特別感謝YYY（XXX的上級單位） A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX **主任在XXX近二年來的'關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

國企離職報告3<\/p>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。

來到咱項目部也快半年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合工作。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候辭職對于部門和自己都是一個考驗，部門正值用人之際，如：農(nóng)村飲水工程項目、家用機(jī)項目，所有的前續(xù)工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下一步步推進(jìn)。

也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對部門負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓部門因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我想在項目還未正式啟動開始之前，部門在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。

長痛不如短痛，或許這對部門、對我都是一種解脫吧。

在部門工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這半年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任和科室里的同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

在這里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮！

申請人：

國企離職報告4<\/p>

尊敬的xx主任：

您好！

截止到今天，已然過去了四年。

在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。

經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在這里，特別感謝（XXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

尤其感謝XXX xx主任在XXX二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。

感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

并祝XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

國企離職報告5<\/p>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇>挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。

也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。

長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

申請人：