黨課心得體會左右

黨課心得體會200字左右十七篇。

隨著社會的進步，報告在各類事務中變得愈加重要，具有成文和事后總結的特性。許多人在寫報告時感到困惑。以下是小編整理的關于2026年黨課的心得體會，簡短明了，希望對大家有所幫助。

■ 黨課心得體會200字左右

按照《20xx年推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)實施方案》中我站承擔的工作任務，我們以綠滿郾城建設為工作抓手，緊緊圍繞“產業(yè)興旺”和“宜居宜業(yè)”兩大目標任務，大力實施環(huán)城防護林、生態(tài)廊道、農田林網、村鎮(zhèn)綠化美化、林業(yè)產業(yè)發(fā)展等五大工程，有序推進了年度工作任務。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、科學制定工作方案。

為充分發(fā)揮林業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用，我們結合省級有關文件精神，通過走訪調查、借鑒學習等，制定了《村莊綠化實施方案》。該方案以“增林擴綠、改善生態(tài)環(huán)境、推動經濟發(fā)展”為發(fā)展思路，重點抓好庭院、街道、休閑綠地、村內閑置土地、農田林網、圍村林等六個區(qū)域的綠化建設，并對樹種、苗木質量、栽植和管護等四個方面進行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉(xiāng)村”等創(chuàng)建工作，推動村莊綠化美化建設步伐，助力鄉(xiāng)村振興。

二、扎實開展綠滿行動。

在區(qū)委、政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)（辦）及交通、水利、城建等相關部門的通力協(xié)作下，全區(qū)20xx年造林任務為0.77萬畝，實際完成營造林面積1.7萬畝，占區(qū)定目標任務的127%。其中，生態(tài)造林0.77萬畝，優(yōu)質林果發(fā)展面積0.7萬畝，花卉苗木發(fā)展面積0.7萬畝，中幼林撫育0.7萬畝。

1.環(huán)城防護林帶快速推進。在石武高鐵兩側打造1000畝的生態(tài)圍城林帶，按照單側不低于100米寬的標準，采用3米x3米的栽植密度，選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個兼具生態(tài)防護功能和景觀功能樹種，綠化長度2.6公里；在龍江路以北（幸福渠—五臺山路之間）高壓走廊兩側，建設600畝的生態(tài)圍城林帶，栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株，五顏六色的鮮花次第開放，形成市民游覽觀賞的花海；在幸福渠、六支渠沿線建設20xx畝的防護林基地。基地建設總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物，以達到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個品種14萬余株，分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色種植區(qū)。

2.生態(tài)廊道建設全面提質。對107國道兩側綠化提升檔次，形成喬灌花結合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側退耕還林，完成水源涵養(yǎng)林1000畝。龍城鎮(zhèn)在坡大線單側不低于50米寬的防護林帶500畝。

3.農田防護林建設因地制宜。結合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉(xiāng)村道路及“四好”農村公路建設等項目，以區(qū)級道路、環(huán)鄉(xiāng)道路、溝渠、田間已硬化生產路為重點，按照“一路（溝）兩行樹”標準，提升完善了農田林網防護功能。

4.鎮(zhèn)村綠化美化有序鋪開。以創(chuàng)建“市級園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級綠化示范村”為目標，結合美麗鄉(xiāng)村建設項目，積極綠化美化政府所在地及四周環(huán)境，并擇優(yōu)選擇1—3個基礎好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營造生態(tài)觀光林基地850畝，栽植水杉、青桐、雪松等16個品種6萬多株；7和龍城鎮(zhèn)7村被評為市級綠化示范村，市政府各獎勵1萬元資金。

5.林業(yè)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托區(qū)位優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，增擴獼猴桃、葡萄等特色經濟林種植基地，建設和提升鄉(xiāng)土樹種及珍稀名貴樹種培育基地，做優(yōu)、做強林業(yè)產業(yè)品牌，實現(xiàn)林業(yè)產業(yè)精品化、規(guī)模化、基地化。新發(fā)展經濟林面積1000畝，主要集中在7等鎮(zhèn)；如7佳程獼猴桃種植專業(yè)合作社在龍城鎮(zhèn)幸福村增擴獼猴桃種植面積400畝，李集鎮(zhèn)李集、老集等村新發(fā)展獼猴桃255畝。新發(fā)展苗木花卉面積20xx畝，主要集中在新店、商橋、裴城等鎮(zhèn)；如7等村新種植復葉槭、玉蘭苗木400畝，旺祥農業(yè)發(fā)展有限公司在裴城鎮(zhèn)胡劉村增擴白蠟、北美楓香等苗木培育面積220畝。

7月份，我站牽頭，組織全區(qū)36戶苗木花卉經營主體成立了郾城區(qū)花卉苗木產業(yè)技術聯(lián)盟。組織聯(lián)盟單位外出考察學習，建立微信群，積極搭建各種信息平臺。目前正在籌備郾城花木網站，開展專業(yè)性生產服務和市場信息服務，積極推進“互聯(lián)網+”林業(yè)建設。聯(lián)盟的成立，為培育壯大我區(qū)特色林業(yè)產業(yè)奠定了基礎。

三、20xx年工作計劃

1.工作思路。

以“實施國土綠化提速行動”為抓手，以“大綠化、大生態(tài)”為發(fā)展理念，以廊道綠化為重點，大力發(fā)展圍村林，建設森林鄉(xiāng)村，打造森林特色小鎮(zhèn)。

2.工作打算。

完成造林面積1.65萬畝。其中：廊道綠化規(guī)劃面積1.53萬畝。重點打造石武高鐵、京珠高速公路、京廣鐵路、孟平鐵路、G107、S238、S220等7條省級以上道路，坡大線、后魏線等8條縣鄉(xiāng)道路，沙河、潁河等7條河渠兩側防護林帶。

圍村林規(guī)劃面積0.12萬畝。每個農業(yè)鎮(zhèn)按照“集中連片新發(fā)展面積100畝以上”的要求，至少在2個行政村村莊外圍建設圍村林。

■ 黨課心得體會200字左右

今年來，我局深入貫徹落實州委、州政府、縣農辦印發(fā)的關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一系列文件精神，認真履職、務實運作，在鞏固農村基層政權、發(fā)展農村基層民主、落實基本民生保障等方面取得較好成效，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、工作進展情況

（一）進一步加強基層黨組織建設。通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設情況進行分類定級，采取激勵先進、鞭策后進、“抓兩頭、促中間”的辦法，進一步健全農村黨建工作的動力機制，著力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結合20xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態(tài)管理，加大先進村級黨組織的培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創(chuàng)建“五好”黨組織，推進農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。結合20xx年換屆選舉工作，我局聯(lián)合市組織部，深入各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、投資區(qū)巡查摸排，調查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。

（二）進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，做好農村社會救助兜底工作，做好農民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構建多層次農村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。截止目前城鄉(xiāng)低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達15332戶，37772人左右，農牧民重特大救助截止目前醫(yī)療救助2177人，支出資金763.45萬元,救助限額內救助率已達到70%。1-10月在農村留守兒童和困境兒童信息管理系統(tǒng)錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進一步健全社會養(yǎng)老服務體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養(yǎng)老服務，支出資金58.8萬元，20xx年我局將爭取在全縣4個公辦養(yǎng)老機構建立日間照料中心，進一步為集中供養(yǎng)老人提供多樣化服務。繼續(xù)對城鎮(zhèn)“三無”人員、農村“五保”對象和孤兒實現(xiàn)集中供養(yǎng)全覆蓋。

二、下一步工作計劃

1.推進農村社區(qū)建設試點工作，推行村級事務陽光工程，建立健全村務聯(lián)系會議制度，構建民事名議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局，建立健全社區(qū)服務中心、社區(qū)服務站設施網絡，擴大農牧區(qū)社區(qū)服務設施綜合覆蓋面，完善政府購買社區(qū)組織服務機制。

2.進一步完善最低生活保障制度，加強動態(tài)化精細化管理，把符合條件的農村貧困人口全部納入保障范圍，全面落實特困供養(yǎng)制度。

3.構建多層次農村養(yǎng)老保障體系，加快老齡事業(yè)發(fā)展。

■ 黨課心得體會200字左右

為全面推進我縣鄉(xiāng)村振興工作，近年來，縣城管局圍繞“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、源頭減量、分類處置、系統(tǒng)治理”的思路和目標，精心謀劃、精致組織、精準發(fā)力、精細落實，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。

一、加強城鎮(zhèn)統(tǒng)籌。

(一)扎實推進城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理

為進一步實現(xiàn)生活垃圾無害化、減量化、資源化處理，從根本上解決“垃圾圍城”的出路，我縣于20xx年投資1800萬元在垃圾填埋場西側建設日處理生活垃圾300噸的大型垃圾中轉站，20xx年1月份建成投入使用，全縣生活垃圾全部轉運至盱眙縣垃圾焚燒發(fā)電廠處理，現(xiàn)庫區(qū)內全面停止填埋生活垃圾，經統(tǒng)計，20xx年全年共外運全縣城鄉(xiāng)生活垃圾量達63810噸，降低了環(huán)境污染，減少了資源浪費，

(二)完善生活垃圾收運體系

20xx年11月我縣環(huán)衛(wèi)體制調整，將城區(qū)背街后巷、城郊結合部、城中村以及經濟開發(fā)區(qū)的道路清掃保潔全部納入了環(huán)衛(wèi)規(guī)范作業(yè)，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)人員458人。同時每個鎮(zhèn)也建立了專門的環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，保潔人員配備原則上按照集鎮(zhèn)每千人配3名、每個村配4-5名的標準配備到位，并相對保證衛(wèi)生保潔專業(yè)隊伍的穩(wěn)定。截止目前，全縣農村環(huán)境保潔員已達1158名。

按照省里提出的“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉運、縣處理”城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理體系建設要求，我縣結合自身實際，將“四步”變“兩步”，采取縣包到鎮(zhèn)(垃圾轉運、處理由縣負責)、鎮(zhèn)包到村組的兩級統(tǒng)籌運行管理模式(農村環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮(zhèn)負責)。目前城區(qū)生活垃圾日產日清，農村生活垃圾收運率達97%，垃圾無害化處理率達98%以上。20xx年縣財政將農村環(huán)衛(wèi)方面的獎補資金提高至128萬元，較20xx年相比增長率達12.8%。大量資金的投入，促進了城鄉(xiāng)清潔工作的順利開展，為建立城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)籌處理提供了經費保障機制。

二、推進垃圾分類。

根據(jù)工作實際情況，明確城鄉(xiāng)生活垃圾分類方法，即縣城“細化三類、三分法”，農村“定點投放、二分法”，全面開展垃圾分類試點工作。扎實推進縣城垃圾分類試點，金水灣、金采新村等試點小區(qū)開展“分類換積分”活動，引導居民自覺主動參與垃圾分類;推進機關單位設置垃圾分類設施，廣泛宣傳垃圾分類的好處，不斷提高工作人員生活垃圾分類知曉率、參與率、準確投放率。大力推進農村生活垃圾分類試點，呂良鎮(zhèn)率先啟動農村分類試點工作，投放三分類果殼箱、垃圾桶，建成易腐垃圾處理站，所轄村垃圾分類試點實現(xiàn)村域全覆蓋，村民參與率達80%。

強化宣傳教育，硬化工作措施。廣泛深入宣傳，以推動垃圾分類實質運作為基本目標，通過設立宣傳欄、投放公益廣告、發(fā)放宣傳單頁等方式，增強群眾垃圾分類意識，普及垃圾分類知識進單位、進社區(qū)、進家庭、進校園，力爭做到將垃圾分類投放與宣傳滲透到社會各個層面。

加強垃圾治理，加快垃圾分類收集、轉運設施建設，完善生活垃圾終端處理設施，升級改造垃圾壓縮處理中心，加快推進城東、城西垃圾中轉站建設，逐步提升城鄉(xiāng)生活垃圾處理能力。同時，統(tǒng)籌做好生活垃圾分流外運處理工作，力爭垃圾不落地、不積壓，不斷提高垃圾無害化處理率。

■ 黨課心得體會200字左右

今年以來，大家堅強把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農”工作的總抓手，緊緊圍繞“二十字”總想求，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略同堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、整理改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境、加快農牧村“三變”改革等著重任務緊密結合起來，著力推進農牧業(yè)轉型、農牧村發(fā)展、農牧民增收,主想做了以下幾次方面的工作。

一是強化組織領導，精心謀劃研究安排。始終堅強農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，及時成立縣委、縣政府主想領導為組長的××縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)調推動領導小組，設立專門的辦事機構，先后制定下發(fā)《關于貫徹落實中央和省市委一號文件精神加快推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施方案》《脫貧攻堅三年實施方案》《全縣農牧村“三變”改革試點工作實施方案》等指導性文件，在調整優(yōu)化×××次聯(lián)村單位的基礎上，著力強化“三農”工作隊伍建設，選派×××名年輕后備干部擔任鄉(xiāng)村振興示范村、“三變”改革試點村、建檔立卡貧困村及后進村第一書記(其中鄉(xiāng)村振興試點村×名)，為實施鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎。

二是緊盯脫貧攻堅，全面貫徹“一戶一策”。用“過篩子”的辦法對×××次村(社區(qū))開展困難戶摸排工作，完善貧困戶基礎信息，規(guī)范建檔立卡村貧困退出的有關資料，圍繞產業(yè)增收、基本醫(yī)療、安全住房、兜底保障等方面，對建檔立卡貧困戶和有潛在返貧風險的困難戶全部制定了“一戶一策”幫扶規(guī)劃，并將“一戶一策”精準脫貧規(guī)劃與三年脫貧攻堅實施方案、鄉(xiāng)村振興著重工作和聯(lián)村單位幫扶規(guī)劃有機銜接，確保了幫扶措施有項目支撐、有資金保障、有專人落實，建檔立卡貧困村、建檔立卡貧困戶全部達到退出驗收準繩。

三是注重計劃引領，有效整合項目資金。在全面貫徹“五次傾斜”的基礎上，將縣財政結轉結余資金50%用于扶貧，地方財政收入增量的15%增列專項扶貧預算，進一步加大項目資金整合力度，高起點謀劃、高準繩建設，全力破解水、電、路、房、網等制約發(fā)展的瓶頸問題和農牧村環(huán)境不美的問題。統(tǒng)籌整合資金×××萬元，編制完成了×××次村的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及千村美麗示范村建設計劃》工作，確定了×次發(fā)展條件好、班子建設強、群眾居住集中的村，啟動了×××項農牧村基本公共服務能力建設項目、××次富民產業(yè)培育項目、××次省市縣美麗鄉(xiāng)村及萬村整潔示范村項目，確定的××次項目預計××月底全部建成。將改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境與生態(tài)環(huán)境整理修復、“多城同創(chuàng)”、全域無垃圾等工作有機結合起來，進一步加大投入力度，配齊配全城鄉(xiāng)垃圾、污水收集處理設施設備，完善城鄉(xiāng)生活垃圾收運網絡，統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)綠化美化亮化、老舊樓房風貌改造、背街小巷改造提高，推進全縣生態(tài)環(huán)境和城鄉(xiāng)人居環(huán)境實現(xiàn)了大變樣。

四是堅強因地制宜，壯大發(fā)展特色產業(yè)。以綠色有機為主攻方向，加大細毛羊“兩年三產”、黃牛凍配改良、牦牛復壯改良等實用技術推廣力度，復壯改良牦牛××萬頭，凍配改良黃牛××頭，細毛羊穿衣××××萬只以上。大力發(fā)展肉蓯蓉、文冠果等沙產業(yè)，種植梭梭××××余畝、肉蓯蓉××××畝、文冠果×××畝、鎖陽×××余畝、藜麥×××畝，落實測土配方施肥×××萬畝。由縣財政專列×××萬元資金，引領扶持和培育壯大一批具有一定生產經營能力和品牌影響力的農牧業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社，積極謀劃建設鹿文化產業(yè)園，加快“×××”等系列生物保健產品的升級換代研發(fā)，精心組織開展“互聯(lián)網+農牧業(yè)”和休閑農牧業(yè)開發(fā)等工作,推進綠色有機畜產品“進城”“上網”，進一步拓寬了群眾增收渠道。

五是全面推動“三變”改革，著力激發(fā)發(fā)展活力。選擇基礎條件較好的6次村先行開展試點，以農牧村產權制度改革為抓手，穩(wěn)步推動清產核資、確權登記頒證、集體資產股權量化、資源評估等工作，加快構建以農民為主體、股權為紐帶、產業(yè)為平臺、企業(yè)(合作社)為龍頭的發(fā)展模式。至目前，我縣土地(草原)確權登記頒證工作、“三資”清產核資基本完成，制定出臺《肅南縣農牧村產權流轉交易管理辦法》《農牧業(yè)設施確權登記管理辦法》等規(guī)范性文件，開通了縣級農牧村產權交易平臺，為“三變”改革奠定了堅實基礎。各地結合現(xiàn)實積極探索“村集體+合作社+農戶”“三變+鄉(xiāng)村旅游”等新途徑，有效推進了集體經濟發(fā)展壯大、特色產業(yè)提檔升級、農牧民群眾穩(wěn)定增收。

六是培育文明鄉(xiāng)風，優(yōu)化治理體系。結合“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等創(chuàng)建活動，加強宣傳引導和示范引領，對××名第三屆×ד榜樣的力量”典型模范和××戶第一屆文明家庭進行了表彰獎勵。全縣××次農牧村全部制定了村規(guī)民約，建立了紅白理事會，并借助“善行義舉榜”“孝道紅黑榜”、好人墻等，褒揚好人好事、鞭笞丑行陋習，通過道德約束的力量，有力提高了農牧村的文明程度。

鄉(xiāng)村振興是一個戰(zhàn)略上的轉型和升級，內涵極為豐富，不僅包括經濟、社會轉型，還包括科技、教育和文化的復興，廣大群眾的期待很大。就目前而言，我縣存在的主想問題是：一是計劃引領作用缺失。目前，除制定了××次村的鄉(xiāng)村建設計劃外，涉及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具體內容的農牧、民政、司法、愛衛(wèi)、文明等有關行業(yè)部門和職責單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有完成相應的專項計劃或方案制定，在引領鄉(xiāng)村振興試點工作中缺乏統(tǒng)一性，對指導農牧村經濟社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興不全面準確，缺乏前瞻性、完整性和可持續(xù)性。二是資源整合力度不夠。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略涉及部門較多，各部門項目部署時序、渠道不同，很多項目缺乏有效的溝通銜接，使項目資金在規(guī)劃使用過程中，不能有效整合發(fā)揮綜合效益。三是思維認識存在偏差。部分部門單位、鄉(xiāng)村干部及農牧民群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內涵缺乏全面準確的理解，既有急于求成的心理，也還有等、靠、想依賴思維不同程度存在的問題，參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的積極性、自覺性不強，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。四是承接主體不強。全縣涉農龍頭企業(yè)不足，專業(yè)合作社規(guī)模小、層個低、帶動作用發(fā)揮不強、農牧戶與企業(yè)對接合作機制尚不完善等問題比較突出。

下一步，大家將以此個會議為契機，按照市委、市政府的新安排新想求，仔細學習借鑒各地好做法好經驗，完善縣委負總責、鄉(xiāng)村抓落實、黨政一把手是第一職責人、三級書記一起抓的領導職責制和工作機制，堅強工業(yè)農業(yè)一起抓、城市農村一起抓，進取對表、積極作為，把公共財政投入上優(yōu)先保障，公共服務上優(yōu)先部署，想素配置上優(yōu)先滿足，干部配備上優(yōu)先考慮的“四次優(yōu)先”具體想求貫穿于思路確定、政策出臺、職責落實、措施落地等方面，著力推進農牧業(yè)全面轉型、農牧村全面發(fā)展、農牧民全面進步。

一是堅強計劃引領高起點布局。結合各村地理區(qū)位、資源稟賦、產業(yè)發(fā)展、村民現(xiàn)實需想等，嚴格遵循鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略試點村總體計劃，充分挖掘整合當?shù)氐纳鷳B(tài)資源、人文資源、歷史古跡、傳統(tǒng)習俗和風土人情，真正體現(xiàn)次性特色。堅強分類推動，對于人口相對集中、布局較為合理的中心村，在壯大富民產業(yè)的同時，加快改水改廁改圈改灶步伐，完善公共服務設施，建設美麗宜居中心村;對于城郊村，按照城市準繩改造建設，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展;對居住相對分散的行政村和隨著人口轉移遷出逐步萎縮的行政村，以環(huán)境修復治理為著重，全面打造農牧村干凈整潔的人居環(huán)境。緊緊圍繞市委打造“鄉(xiāng)村振興示范帶”的安排，先期啟動實施農牧村基本公共服務建設項目，全面提高基礎支撐和保障能力，著力打造民俗風情體驗帶、生態(tài)旅游觀光帶、服務產業(yè)融合帶、避暑休閑度假帶，以“四帶”建設推動鄉(xiāng)村振興示范點建設。

二是堅強因地制宜壯大特色產業(yè)。以農牧業(yè)供給側結構性改革為主線，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)，因村施策加強各方協(xié)作，把綠色有機農畜產品生產供給作為主攻方向，做大做強以高山細毛羊、牦牛、馬鹿、小雜糧為主的特色產品體系，將“三品一標”農產品比重提升到50%以上。按照區(qū)域型和產業(yè)型兩次類型，大力組建農牧民專業(yè)合作社聯(lián)合社，加大國家級和省級示范社培育力度，持續(xù)調優(yōu)種養(yǎng)結構、調強加工能力、調大經營規(guī)模，著力延伸產業(yè)鏈、提高價值鏈、優(yōu)化供應鏈，加快推進農業(yè)向綠色化、優(yōu)質化、特色化、品牌化方向發(fā)展。借助創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，集中培育××次景區(qū)依托型、田園觀光型、休閑度假型、康體養(yǎng)生型、紅色教育型、傳統(tǒng)村落型、民俗體驗型的旅游示范村和專業(yè)村，打造××家鄉(xiāng)村精品民宿，發(fā)展××戶以上品牌農家樂。

三是堅強高準繩整理城鄉(xiāng)人居環(huán)境。以垃圾污水處理、面源污染治理、改圈改廁、綠化保潔為著重，推進環(huán)境整理制度化、常規(guī)化、常態(tài)化。加快××次集鎮(zhèn)和××次農牧村生活垃圾填埋場及××次集鎮(zhèn)生活污水處理廠建設進度，扎實推動廁所革命，規(guī)劃3年內新、改建廁所××座(A級廁所××座、其它廁所包括農牧戶“早改水”廁所××座)，其中20××年新、改建旅游廁所××座，努力補齊這塊影響群眾生活品質和游客服務的軟肋。堅強農村人居環(huán)境整理與美麗鄉(xiāng)村建設相互統(tǒng)籌，結合“千村美麗、萬村整潔”建設，每年建成一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美”鄉(xiāng)村，力爭20××年實現(xiàn)全縣美麗鄉(xiāng)村全覆蓋，省級示范村達到××%。

四是堅強高質量推動鄉(xiāng)村治理。著眼完善鄉(xiāng)村治理體系、培育涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風，堅強把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，以提高組織力為著重，突出政治功能，嚴格落實基層黨建工作職責制，持續(xù)推進工作中心向基層轉移、工作力量向基層下沉、政策資源向基層傾斜。廣泛開展以創(chuàng)建“全國文明城市”“全國民族團結進步示范縣”“國家生態(tài)文明示范縣”“國家衛(wèi)生城市”“國家園林城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等主想內容的八城同創(chuàng)活動，切實強化村民謹代表會議、村民議事會等群眾性自治組織建設，堅決遏制大操大辦、天價彩禮等陳規(guī)陋習，不斷深化村民自治實踐，推動法治鄉(xiāng)村建設，提高鄉(xiāng)村德治水平，推進完善自治為基、法治為本、德治為先的“三治”融合鄉(xiāng)村治理新格局

■ 黨課心得體會200字左右

本學期，我們的教育教學工作堅持以合理教育理念為統(tǒng)領，以辦人民滿意的教育為目的，以中心校要求的和諧高效課堂教學模式為突破口的教學改革，全面加強師資建設，不斷豐富辦學內涵，提升辦學品質，努力推進學校教育現(xiàn)代化，也取得了一定成績。現(xiàn)將工作總結如下：

一、校園建設已初步完成

上學期在中心校和社會人士巴毅的大力支持下，我校的校園建設已初步完成，地面硬化，花草的種植，兒童樂園的投入使用，教學樓的加固。這學期，我們?yōu)榱藢W生能夠更好的學習，各班都安上了電燈，風扇，電教室也很好的利用了起來。

展望未來，學校一定朝著更高更好的方向發(fā)展。

二、積極進取的德育安全工作

1.德育工作。本學期以來，學校的德育工作堅持育人為本、德育為先、注重實效的原則，堅持抓好常規(guī)，突出重點，體現(xiàn)特色。

2.抓好隊伍建設，強化德育意識。學校定期召開班主任工作例會和經驗交流會，積極組織參加中心校的競賽活動，使班主任更加明確目標，取長補短，不斷提高自身的管理水平。

3.安全工作。本學年，學校穩(wěn)步落實校園安全工作，做到管理規(guī)范化。進一步規(guī)范了學校安全管理責任和崗位職責，明確安全工作一崗雙責制；建立健全安全管理制度；完成檔案建設工作；加強安全工作責任意識，加強全員安全教育培訓；堅持安全隱患的整改落實；做好路隊工作；開展學生消防安全和應對突發(fā)事件的疏散演練，開展好安全教育月活動，不斷提高學生的法制意識和自我保護能力。

4.本學年，學校還集中開展了預防溺水教育主題班會和珍愛生命防震減災主題班會，進行了愛路護路宣傳教育活動。

5.綜治工作。學校進一步開展法制教育活動，召開了法制教育主題班會。積極做好預防未成年學生違法犯罪工作。

三、扎實有序的教學改革工作

1.本學期以來，學校以課改為中心，扎實推進完善分組聯(lián)動、和諧高效課堂教學模式，以精細化管理為保證，以教研活動促進教師專業(yè)成長，打造真實高效的課堂，讓學生快樂成長。

2.常規(guī)管理。繼續(xù)加強教風、學風建設。在教學常規(guī)管理上實行一個制度（班級教學日志制度）、三方面要求（備課、上課、作業(yè)批改的規(guī)范要求），努力做到備課要深、上課要清、講解要精、輔導要勤、反思要敏。加強了電教室課堂教學的管理工作,做好學籍管理和學生減負工作。

3.教學改革。繼續(xù)深化課堂教學改革，作為學校強化教學質量中心意識，走素質內涵發(fā)展的道路，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)。

4.在教學實踐中，正確處理好教與學的關系，注重提高學生展示交流質量，努力完成課內達標訓練，確保教學質量穩(wěn)步提升。做好學生預習提綱的設計，并有目的的指導預習，提高預習質量。學校定期檢查評比學生預習筆記。上課做好小組學習的即時性評價。

5.專業(yè)提升。教師隊伍凝聚力進一步提升，合作氛圍進一步濃厚，教師研究意識和能力得到進一步提高。

6.教師努力學習新的教育教學理論知識，不斷充實自己，深入領會高效課堂的精神實質，不斷發(fā)現(xiàn)存在的問題，用心去研究解決新的問題，逐步形成自己教學風格。寫好教學反思，及時總結教學經驗，不斷提高自身業(yè)務素質。

7.圍繞高效課堂教學改革，開展形式多樣的教研活動。從10月份開始，在中心校的.帶領下，學校舉行了每位老師講一節(jié)示范課的活動。最后又在中心校的操辦下，我校又推出李文超副校長到外地觀摩學習。回來后，進行了研討交流。

四、不斷創(chuàng)新的體衛(wèi)精彩藝術工作

1.體育工作。嚴格執(zhí)行中小學生每天一小時校園體育活動時間規(guī)定。將學生校園體育活動時間和內容納入教學計劃，列入課表，認真實施。探索適合不同年齡階段體育教學改革的模式，全面提高體育教學質量。積極開展第一屆跳繩比賽活動。

2.衛(wèi)生工作。加強校園的衛(wèi)生管理，讓校園清潔、衛(wèi)生。有加強了小食品、三無產品的管理，不讓學生的身體受到傷害。

3.愛國教育。在學校少先大隊輔導員孫志的帶領下，學校每周舉行升國旗的活動。在課間20分鐘，放一些愛國、校園的歌曲，提高了學生的精神享受。

五、積極進取的行風廉政工作

1.師德建設。本年度以來，以提高教師師德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德執(zhí)教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師教書育人能力，促進了學校工作的持續(xù)、健康、科學發(fā)展。引導廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《阜陽市教師十不準》。努力實現(xiàn)以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標，在教師中形成愛國守法、愛崗敬業(yè)、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表的崇高師德風尚。

2.糾風工作。認真落實《阜陽市中小學教師行為規(guī)范》《阜陽市中小學教師違規(guī)違紀行政處分辦法》。進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實,把行風建設工作不斷引向深入，將政風行風建設，與學校教育教學管理相結合；把改善和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境當作重大舉措來抓，進一步構建政風行風建設的長效機制。學校開展了治理教育亂收費自查自糾工作。認真落實一費制收費辦法，做到規(guī)范收費，實行收費公示制，接受社會的監(jiān)督，樹立良好現(xiàn)象。

3.財務工作。加強管理，規(guī)范和細化了各項規(guī)章制度。本著勤儉節(jié)約的原則，加強對水、電、辦公用品的管理和學校物品采購、發(fā)放、保管等環(huán)節(jié)的管理。開源節(jié)流，改善辦學條件，做好固定資產和備品的清查登記工作，加強了管理，基本滿足了教學需要。

展望新的一年，我們充滿希望和信心，一定努力加強師資建設，不斷豐富辦學內涵，提升辦學品質，努力推進學校教育現(xiàn)代化、辦學特色化、管理規(guī)范化學校！

■ 黨課心得體會200字左右

本學期，在上級領導的領導下，在全校教職員工的團結協(xié)作和努力拼搏下，我校堅持“德育為首，以人為本，質量強校”的辦學思想，以教學常規(guī)管理為切入點，堅持科學發(fā)展觀，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，著力構建和諧校園，較好地完成了本學年的工作任務。現(xiàn)將一學年來的工作總結如下：

一、強化師風師德建設，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質直接影響著學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養(yǎng)。因此，師德不是簡單的說教，而是一種職業(yè)精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng)！

1、領導重視，抓住思想教育不放松。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、營造良好氛圍，注重思想教育實效。為了做好教師政治思想工作，學校采取多種形式，理論聯(lián)系實際，努力提高教師的政治思想道德素質。通過堅持全校教師政治學習制度，提高教師的政治理論水平和貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策水平，在校內營造一種政治思想教育的良好氛圍。

3、開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生，蹲下走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生；三是禁止教師私自為學生亂訂刊、亂收費補課。

4、學校將師德師風建設與年度考核、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，以期促進師德師風建設的各項措施落到實處。

通過開展師德師風自查活動，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。學生、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。

二、堅持以教學為中心，全面提高教學質量

本學年教學工作堅持以以教學質量為核心，以教學常規(guī)管理為切入點，強化本學期的教學工作。

１、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置批改作業(yè)，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。

①教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科、分教研組進行指導，將檢查結果及時反饋給教研組長和任課教師，教研組長負責提出改進意見，不斷完善和提高備課水平，確保了課堂教學的容量、密度和內容能面向全體學生。

②嚴抓教學計劃的制定和落實，加大了聽課、查課的力度。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施。

③認真組織了期中和期末教學質量檢測活動，并結合日常教學工作不定期的檢查了教師備課、聽課、業(yè)務學習及作業(yè)批改等情況并及時記載，作為學期結束教師績效考核的依據(jù)之一。各位教師重視基礎訓練，作業(yè)分層管理，抓好錯題過關，作業(yè)布置有針對性、講究實效，做到了精而少，輔導及時、針對性強。特別重視個別輔導，充分體現(xiàn)了面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。

2、抓好教師隊伍建設，提高教師素質。

①繼續(xù)開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。我校青年教師較多，青年教師培養(yǎng)已經成為教師隊伍建設的重點。學校每學期集中安排兩個公開教學周，通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。

②加強校本培訓，不斷提高教師業(yè)務素養(yǎng)。組織全體教師參加講座聽課，各教研組也根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓學習。

③發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領作用。在中心校的統(tǒng)一部署下，教導處組織了語文數(shù)學老師參加了聽課、講課、評課活動。此外，學校還參與開展了一系列教研活動，促使教師學習課改精神和理念，積極鉆研新教材，推動課程改革深入進行。

3、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定，向課堂教學要效益。學校要求每位教師要樹立“四十分鐘質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優(yōu)質教育資源，切實提高教學質量。任課教師都能夠結合專業(yè)和學科特點，提升自己的'專長，為全面提高教學質量發(fā)揮應有的作用。同時改進教學方式和學習方式，引導學生自主、合作、探究學習，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長，取得較好的效果。

三、加強學校安全和后勤服務工作，強化安全管理責任

學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，關系到社會和諧穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供安全保障，盡心盡力做好后勤服務工作。

1、堅持常規(guī)工作不放松，確保教育教學的正常進行。

①、學年初及時發(fā)放了辦公用品；檢修了樓梯道和各教室照明設施的；維修了學生損壞窗戶玻璃；及時修剪花草樹木；做好開學典禮和校內運動會的準備等。

②、對各辦公室、各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統(tǒng)計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統(tǒng)計并存放。

③、平時不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。

④、積極配合各科室的工作，如學校的期中、期末考試、開學典禮、文藝匯演、地震逃生演練等活動，總務處都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。

2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。

①開學初，簽訂了教職工特別是班主任安全目標責任書。

②對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

③進一步完善了各項安全制度和應急預案。

④加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作，每一項成績的取得都離不開全體成員的共同努力，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們認為在學生思想、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促；教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高；隨著績效工資的改革，學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善，以真正起到激發(fā)全體教師的工作積極性作用。

總之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我們將繼續(xù)在上級主管部門的領導下，在科學發(fā)展觀和新課程理念的指引下，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，銳意進取開拓創(chuàng)新，力爭在下一學年的教育教學各項工作有更大的突破。

■ 黨課心得體會200字左右

回眸一學期來的工作，在學校行政的正確領導下，我們緊緊圍繞學校工作目標，秉承精神文化引領凝神聚力創(chuàng)新的理念，求真務實，開拓進取。通過轉變工作作風，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，優(yōu)化教育教學環(huán)境，強化師資隊伍建設，走內涵式發(fā)展之路，推動了各項工作健康快步發(fā)展。現(xiàn)將上學期各項工作狀況向全體教師進行匯報。

一、堅持以隊伍建設為根本，在轉變提升中推動學校發(fā)展

一學期來，學校重視干部教師隊伍的建設與管理，繼續(xù)完善工作方式，改善工作作風，促使各項工作更加扎實有效地運行。

(一)重視干部隊伍建設，提高了工作的質量和水平

堅持中心組學習培訓制度，對十八大會議資料、上級文件精神、教育工作會要求等進行了深入的學習和領會，與50中分校干部先后3次聆聽了教育專家講座，提高了行政干部的理論水平;堅持民主生活會制度，召開了兩次會議，針對教代會提出的推薦，行政干部對自己的工作進行了深刻的剖析，查找了自身不足，提高了思想認識。行政干部堅持深入一線。深入課堂，分年級聽、評課300余節(jié)，了解教師教學狀況和學生學習狀況;進行了教研組長、年級組長的工作述職，校領導并根據(jù)工作狀況進行了有針對性的指導;通過校長接待日、干部與一線教師溝通交流等方式，廣泛聽取群眾意見，有效提升了管理水平和行政潛力。

(二)加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨總支以黨的十八大召開為契機，開展了系列教育活動。組織黨員深入學習了十八大會議精神，結合爭先創(chuàng)優(yōu)，要求黨員在師德、師能方面發(fā)揮好先鋒模范作用。開展了黨員課堂面向全體老師開放的活動，黨員教師跨學科聽課共418節(jié)，并在黨員會上進行了聽課匯報。落實了黨總支書記與黨員談心制度，交流了思想。黨總支定期聽取工會、團委、教工團工作匯報。用心做好學生黨員的培養(yǎng)工作。在開展一幫一活動中，黨員教師與學生結成愛心朋友，關心他們的學習、生活，并在思想上進行指導。在開展養(yǎng)良好習慣樹五十形象活動中，黨員教師用心落實全員德育觀。系列教育活動的深入開展，不僅僅錘煉了黨性，更提高了黨員素質。

(三)加強教師隊伍建設，提升了教師隊伍專業(yè)化水平

強調立師德、強師能，著力打造一支熱愛教育事業(yè)，鉆研教育業(yè)務，樂于奉獻教育的教師隊伍。

1.加強學習培訓，提高專業(yè)素質

學校注重深挖自身資源，用心開展系列教育培訓活動，召開了正德厚生、臻于至善德育發(fā)展論壇、躬行自明、精研立教教學工作研討會及攜手耕耘、師徒共進拜師研討會。在深挖自身資源的同時，學校還邀請區(qū)教科所科研員、資深專家及老教師為青年教師傳授經驗，進行專題指導。先后組織教師外出深圳、山東等地學習，聽專家講座，參觀新課程改革示范校等。這些講座與外出學習都為促進教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精湛的教育教學能手帶給了條件。

2.主題活動引領，加強隊伍建設

為進一步提高教研組長學術及管理水平，開展了一系列教研組長培訓活動。針對建構主義學習理論、如何做一名優(yōu)秀教研組長、課堂觀察的理論和方法等資料，進行了深入的學習和研究;依托學科小秘書機制，開展青年教師業(yè)務培訓工作，青年教師通過區(qū)、校兩級匯報課、研究課、公開課，提高了業(yè)務水平。組織開展校內中青年教師基本功大賽，有40名教師獲一等獎。同時，對第一屆免檢教師進行了增補，新增補了5名，共推出40名免檢教師。在校本教研基礎上，我校教師為區(qū)e網通錄課30余節(jié)，展示區(qū)級以上研究課70余節(jié)，承辦市、區(qū)級教研活動10余次。

3.創(chuàng)新工作模式，提高管理水平

堅持德育長效機制建設，落實核心小組、德育處、年級組長、班主任例會制度。在班主任例會上進行德育案例研討，組織了如何開好常態(tài)班會講座、習慣教育研討等活動。突出年級管理，完善落實《年級德育實施細則》，各年級根據(jù)學生特點，摸索不同的習慣教育方法，確定實施習慣教育探索模式研究課題，并加強校級德育課題思齊班學生培養(yǎng)模式的研究。注重對青年班主任的培養(yǎng)，完成了三期青年班主任的培訓工作，通過師徒結對，促進了青年班主任的成長。并開通了五十德育微博，搭建了班主任相互學習觀摩平臺，提高了班主任隊伍的育人潛力。

二、堅持以文化建設為先導，在文化引領中增強凝聚力

校園文化是一所學校最寶貴的財富，是學校持續(xù)發(fā)展的核心動力。上學期學校繼續(xù)以精神文化引領，凝神聚力創(chuàng)新為核心，始終致力于學校文化的不斷構建，強化了50中本校和周轉校的文化建設工作。文化辦先后組織召開六次會議，與文化公司共同研討學校文化建設方案，力求構成學校獨特的校園物質文化。結合校慶六十年，在教師中開展了為校慶方案獻計獻策的活動。為了挖掘學校的傳統(tǒng)文化，利用假期，各處室、教研組走訪老教師，讓五十精神得以更好地傳承。

為了凝聚校園文化精髓，營造濃厚的文化氛圍，校文化辦精心修改了校刊《常青藤》和全員德育《丹葉濃情》案例集，有95位老師的德育案例刊登在案例集中，并制作了以《芳華歲月》為主題的2013年年歷。校團委相繼出版了先鋒報、金色港灣，記載了學生們的感悟和成長。一本本校刊、團刊、年歷和案例集，展現(xiàn)了師生的精神風貌。加強對外宣傳，用心上報信息、新聞稿件，北京日報、北京電視臺等多家新聞媒體對我校工作進行了報道。我們用五十中濃厚的學校文化和人文情懷，提升著學校管理的`品質，擴大著學校的影響力。

三、堅持以全面育人為目標，在特色活動中促進學生健康成長

(一)以豐富的德育活動為載體，加強學生思想道德教育，有效促進德育特色建設

堅持以人為本的教育理念，遵循學生成長規(guī)律，關注學生的可持續(xù)發(fā)展。

德育處在做好常規(guī)管理工作的同時，用心開展更具特色的教育活動。各年級根據(jù)德育管理細則展開工作，進行了常態(tài)班會交流及年級展示。起始年級全面推行習慣教育，實施了習慣教育量化管理，構成了長效機制。用心推進藍天工程，安排好藍博課資料，組織學生到抗日戰(zhàn)爭紀念館、大興科普教育基地、永定門城樓和北京天文館開展了秋季社會實踐活動，積極參加志愿者服務，學生代表團參加了第三屆模擬聯(lián)合國大會。結合12.4普法日，開展了弘揚法制精神，增強法律意識的法制宣傳教育。圍繞故事德育，習慣育人，開展了讀書節(jié)、《美就在你身邊》《我與老師的故事》征文撰寫活動。通過開展形式多樣的教育活動，提高了學生的整體素質。

注重整合德育資源，繼續(xù)探索學校、家庭、社區(qū)協(xié)作機制。初一、高一年級成立了年級家長委員會，并召開了第一次全體會議。

(二)堅持以課堂育人為主渠道，不斷提升育人質量

在育人途徑上堅持以課堂教學為主渠道，結合實際貼近學生生活，構建了活力課程體系，課堂教學資料靈活多樣，構成了活躍的互動課堂。通過用心的富有活力的教育生活，寓德育于各學科教育教學之中，加強了情感、價值觀教育，豐富了教育形式，創(chuàng)新了教育資料，提高了學生的思想認識和綜合素質。

(三)發(fā)揮共青團教育陣地作用，全面提高團員素質

加強團隊組織建設，用心開展教育活動。初一、初二年級分別舉行了建隊和離隊建團儀式，黨總支給高一年級講了題為學黨史樹信仰跟黨走的黨課。校團委圍繞主題成長在五十開展了系列教育活動。舉辦了學生代表與人大代表、政協(xié)委員就社會教育與青少年發(fā)展的高端訪談。組織了老師您好教師節(jié)慶祝活動和首屆聲音傳遞夢想校園金話筒主持人大賽。開設了新年郵局，為校內師生傳遞祝福。舉行了首屆校園社團文化節(jié)。總之，系列活動的開展，充分發(fā)揮了學生的主體作用，給學生帶給了展現(xiàn)潛力的舞臺，校團委被評為東城區(qū)團建十佳建立校。

(四)重視心理健康教育，培養(yǎng)健康的心理素質

心理咨詢室繼續(xù)開展好心理教育工作，接待學生、家長咨詢。在高三年級開辟心理輔導室，利用中午時間進班進行考前心理輔導。通過校園刊物《心靈之約》、《心語小報》進行心理知識的宣傳教育。舉辦了第五屆心理文化周活動。通過有效的心理健康教育，提高了學生的心理素質。

(五)加強體育、美育、科技工作，促進學生健康、全面發(fā)展

體育老師克服了校安工程帶來的場地困難，確保了體育課、課間操、眼保健操質量。舉辦了具有特色的師生共同參與的校運會。堅持傳統(tǒng)項目田徑、籃球隊訓練。

學校努力探索和開發(fā)藝術教育的途徑和方法，在原有舞蹈隊、合唱隊的基礎上，新成立了小型民樂隊、器樂隊以及多種藝術社團，多角度培養(yǎng)了學生良好的藝術素養(yǎng)。

學校十分重視學生科技活動，投入了專項資金購置超多科技設備，改善活動條件，邀請專家到校進行了科技講座，舉辦了豐富多彩的科技節(jié)活動，并有多名同學在市區(qū)級比賽中獲獎。

四、堅持以優(yōu)化教學為重點，在探究實踐中提升教學質量

(一)依托科研方法，立足課堂實效

堅持以課堂觀察方法為依托，開展了多次課堂觀察法的學習培訓，對有效課堂教學進行了深入的研究與實踐。各教研組結合本組的實際狀況進行了深入的研究。課堂觀察法的實施促進了教師的自我反思，調整了教學策略，進而增強了課堂教學的有效性。

繼續(xù)深入注重課堂質疑，進行有效課堂提問的研究，數(shù)學組組織了聚焦課堂提問，創(chuàng)設高效課堂教學研討活動，物理組以說課形式展開研討，文科綜合組針對有效提問在指向性、有效度、學生回答、教師理答等幾方面做了深入研究，進行了文綜組系列活動展示。其他教研組也相繼從不同角度進行了深入研究。

(二)規(guī)范三級體系，強化課題研究

1.在已初步建立課程體系狀況下，進一步尋求發(fā)展，構成自己的特色課程。

在課研部統(tǒng)一協(xié)調下，以教研組或學科備課組為核心，開展課程研究工作，努力構建活力課程體系。建設了校本課程庫，涉及文理體藝信息通用心理及德育各個學科近百門課程，根據(jù)不同的教育教學需求，因時因勢選取適合課程服務于學生。

2.以課題為牽引，促進教師課程實踐成果與研究成果的相互轉化。

我校多個學科在此方面做出用心的探索：《青年理財》、《軟式壘球校本化實施與學校體育特色文化建設研究》正在以課題的形式進行深入研究。文化辦撰寫的《構建多元開放靈活的活力課程體系、全方位提升學生素養(yǎng)的教學實踐》對實施新課程以來校本課程體系的開發(fā)與實踐進行了全面總結歸納，美術組完成了《KT板實踐與研究》課題，上述兩項成果參與申報了第四屆北京市基礎教育教學成果獎。結合課堂教學實踐，申報了區(qū)級立項課題《依托課堂觀察方法增強課堂教學有效性的實踐研究》。

(四)關注畢業(yè)年級，用心做好工作

學校在畢業(yè)年級的工作上確定了更高的目標，并在日常工作中強化管理，激發(fā)動力。組織開好每次工作研討會，在學期末的區(qū)統(tǒng)測中畢業(yè)年級均取得了較好的成績。

(五)加強對外交流，拓展辦學途徑

為進一步拓展學校發(fā)展空間，開闊師生視野，學校加強了對外交流。上窗體底端學期，我校與昆明官渡五中建立了友好學校;18名師生赴美國自由高中進行訪問交流;進一步推進我校與50中分校的深度聯(lián)盟;教工團組織青年教師到房山區(qū)南梨園中學進行了交流和同課異構的展示，他們以新的教學理念、教學視角和教學方法贏得了一致肯定。

五、堅持以優(yōu)質服務為宗旨，在服務保障中帶給有力支持

上學期各部門進一步強化了服務意識，構成了為教育教學服務，為師生生活服務的良好氛圍，為學校的建設發(fā)展給予了保障和支持。

(一)在簡陋的工作環(huán)境中，電教組教師錄制各類課程200余節(jié)，實驗室開設各種演示實驗371次。圖書館和教務處老師工作嚴謹細致，為教育教學帶給了有力的保障。

(二)總務處老師堅持做好兩校建設與保障，在加強周轉校硬件建設的同時配合校園改造工程，做好本校的建設工作。順利完成了20xx年的部門預算。住宿部在特殊時期完成了周轉校內的宿舍改造和外租賓館的各項工作，為學生的學習生活帶給了保障。

(三)衛(wèi)生室與各部門密切配合，完成了防病防疫、計劃免疫接種、學生體檢、紅十字工作，做好常見病和慢性病的預防。

(四)辦公室老師認真做好各項工作，及時上報信息，完成職稱備案、進行新教師招聘、工資補發(fā)等。舉辦了離退休教師團拜會，修改完成了年報和北京教育志的修志、補志工作。

(五)充分發(fā)揮工會組織職能，用心為學校發(fā)展進言獻策，對學校主要工作進行監(jiān)督。組織教職工開展了冬季鍛煉，觀看電影《一九四二》，在校運會上，進行了廣播操、太極拳表演，成立了教職工俱樂部。用心為特困職工申請困難補助，慰問探望生病生產的老師等，使教職工深深感受到了工會組織的關懷。

六、堅持以查找問題為抓手，在反思求變中推動發(fā)展

成績只能代表過去的付出和努力，要想有新的進步和發(fā)展，就需要我們靜下心來，認真思考。我們只有不斷查找自身存在的問題和不足，才能在反思求變中推動學校的建設與發(fā)展。

(一)進一步提升教師禮儀素養(yǎng)，打造高素質的教師隊伍

奠基良行，行為世范。教師禮儀素養(yǎng)代表著學校的品質，每一名教師就是學校的形象代言人。步入新學期，我們要進一步強化教師禮儀規(guī)范，切實做到事事處處嚴格遵章守紀，注重自身形象，發(fā)揮引領示范作用，使教師更具有禮儀風范和特有氣質。(此刻文化辦正在制定五十中學教師禮儀規(guī)范細則，新學期我們就要按照禮儀規(guī)范去做，這也是學校實現(xiàn)更高目標的有力保證，學校要發(fā)展，教師禮儀要先行)

(二)不斷拓寬工作思路，堅持創(chuàng)新力求實效

各部門要結合工作實際，不斷拓寬思路，尋求突破口，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，力求解決重點難點問題。對有特色有成效的工作應深入持續(xù)地開展，使之更具有持續(xù)性、系統(tǒng)性，進而構成體系化的工作模式。(發(fā)展無止境，創(chuàng)新就無止境，而創(chuàng)新是打破瓶頸的有效途徑，我們此刻有很多項目是富有創(chuàng)新的，不應放松忽略，我們能夠不斷擴展創(chuàng)新的項目，更不應輕易的放下以有的富有創(chuàng)新的工作，應更持續(xù)不斷地完善它)

(三)團結一心謀求全新發(fā)展，齊心協(xié)力打造品牌學校

借助校安工程，我們的校園將變得更加壯觀美麗，硬件設施更加完善，打造品牌學校已成為我們的奮斗目標，這其中的核心力量就是我們全體教師，為此，要進一步增強職責心、榮譽感，將學校發(fā)展與個人發(fā)展融為一體，要有擔當精神，工作中永不懈怠。各部門之間更要加強溝通與交流，掌握必要信息，得到彼此的配合與支持，著力提高工作效率。總之，我們要團結一心謀求學校的全新發(fā)展。

風物長宜放眼量。老師們，煥然一新的校園環(huán)境，凝神聚力的校園精神，六十年豐厚的校史積淀，我們已站在一個更高的起點上，定會努力把握學校發(fā)展的新機遇、新要求，匯聚智慧和力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢，共同去開創(chuàng)五十中發(fā)展的新局面。

■ 黨課心得體會200字左右

20xx年，在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府的正確領導下，我社區(qū)婦聯(lián)繼續(xù)堅持發(fā)展和維權并舉的工作方針，結合社區(qū)實際情況，找準結合點，抓住切入點，做扎做實各項工作，從而推進了我社區(qū)婦女事業(yè)的新發(fā)展。

一、創(chuàng)業(yè)工程：

1、組織開展就業(yè)技能培訓。

為提高婦女就業(yè)技能，社區(qū)婦聯(lián)以家長學校為陣地，與社保站工作人員相互配合，組織轄區(qū)有意愿工作的婦女，開展各種專業(yè)技能免費培訓。今年4月份開辦了一次就業(yè)技能培訓班—保健按摩，我社區(qū)有19人參加，已考試結業(yè)；另外組織2人參加區(qū)舉辦的自主創(chuàng)業(yè)培訓班，目前已通過結業(yè)。

2、“清潔家園巾幗爭先”。

社區(qū)婦聯(lián)以“三線三邊”環(huán)境整治活動為契機，積極組織社區(qū)巾幗志愿者開展清潔家園巾幗志愿活動。在活動中期間，由社區(qū)婦聯(lián)組織的10多名巾幗志愿者出現(xiàn)在社區(qū)的各個角落，有的清理綠化雜草，有的鏟垃圾，有的清除路邊、樓道小廣告，有的在擦拭小區(qū)樓道口的垃圾桶，為社區(qū)改善整體環(huán)境做出貢獻，受到了居民的歡迎。在活動中，巾幗志愿者們還充分動員廣大婦女和家庭自覺從身邊做起，人人參與、家家行動，以實際行動營造整潔文明的社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)“三線三邊”活動做出應盡的貢獻。

二、維權工程：

1、法律宣傳：

“三八”節(jié)期間xx社區(qū)積極開展“三八”維權周法律服務宣傳活動。宣傳活動為提高廣大婦女群眾的維權意識和法律意識，重點宣傳《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》，以及優(yōu)生優(yōu)育、反家庭暴力、平等就業(yè)等與婦女生活密切相關的法律法規(guī)知識。現(xiàn)場設立法律服務咨詢臺，發(fā)放《婦女權益保障法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)宣傳品，真正讓法律貼近廣大婦女、走進家庭。此項活動提高了婦女的法律素質，增強廣大婦女遵紀守法、依法維護自身權益的意識和能力，受到了廣大婦女同志的一致好評。

2、禁毒宣傳：

為了進一步普及禁毒宣傳教育，提高社區(qū)居民的知毒、防毒、拒毒意識，6月25日下午，xx社區(qū)婦聯(lián)、綜治辦組織居民代表和社區(qū)工作人員在家長學校，開展“不讓毒品進我家”宣傳教育活動。活動以觀看禁毒宣傳教育片的方式，通過事例讓大家認清毒品的危害，更讓大家深刻體會到要想與毒品劃清界限不僅需要禁毒知識，更應該有意識地培養(yǎng)健康的心理和良好的生活習慣，將預防毒品從意識轉化為行動。通過此次活動讓廣大群眾對毒品的危害有了更深入的了解，提高了廣大群眾防毒意識，為構建和諧拒毒社區(qū)營造了良好的氛圍。

三、文明工程：

1、節(jié)日活動豐富多彩：

三八節(jié)、六一節(jié)期間，社區(qū)婦聯(lián)開展多種形式宣傳，營造節(jié)日氛圍。

一是通過社區(qū)多個電子屏幕滾動宣傳祝福語，為慶祝國際婦女節(jié)、兒童節(jié)營造氣氛。

二是積極開展各類活動，三八節(jié)期間婦聯(lián)與社區(qū)綜治辦印發(fā)200余份《婦女權益保障法》和新《婚姻法》法律小常識，使社區(qū)婦女充分了解新時期下自身的合法權益，增強法律意識，學會懂法、用法，依法維護自身的合法權益，維護女性應有的地位。兒童節(jié)期間組織社區(qū)愛心媽媽，巾幗志愿者對轄區(qū)的留守流動兒童開展關愛幫扶活動，通過與留守流動兒童們一起讀書、做游戲，引導孩子們在心靈上健康成長。

2、關愛留守兒童。社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮留守兒童活動室。

功能作用，發(fā)動社區(qū)“愛心媽媽”引領留守兒童讀好書，督促指導留守兒童多讀書。大多數(shù)留守兒童比較敏感，社區(qū)的愛心媽媽們通過讀書與留守兒童交流，對發(fā)現(xiàn)小朋友可能存在的心理問題及時給與疏導。通過活動的開展，培養(yǎng)激發(fā)了留守兒童讀書的興趣，掀起了讀書的熱潮。

3、五好文明家庭獲好成績：1月24日下午，XX區(qū)婦聯(lián)主席汪主席，區(qū)人大副主任陳潔等一行來到淝河鎮(zhèn)***社區(qū)，在淝河鎮(zhèn)、xx婦聯(lián)同志的陪同下，為在此次評選“最美星級家庭和最美星級家庭主婦”活動中獲得榮譽稱號的劉賢鳳戶進行授牌。在劉賢鳳家中汪主席和陳主任與女主人進行了親切交談，了解日常生活情況，對劉賢鳳和諧的家庭氛圍和平時對社區(qū)婦聯(lián)工作的支持表示很高的贊許，并親手將“最美”家庭的牌子授于劉賢鳳家中。

四、關愛行動：

1、“快樂學堂”建設管理。

社區(qū)婦聯(lián)重視“快樂學堂”的建設管理。為關心社區(qū)留守流動兒童這一特殊群體，社區(qū)婦聯(lián)的愛心媽媽們積極策劃，充分發(fā)揮“快樂學堂”的.功能作用，“愛心媽媽”在空閑時間引領留守兒童讀好書，督促指導留守兒童多讀書，培養(yǎng)激發(fā)了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進轄區(qū)留守兒童身心的健康成長。

管理上，由社區(qū)婦聯(lián)組織的“愛心媽媽”和大學生志愿者每周一、三、五下午三點到六點，對暑假在家的社區(qū)內留守、流動小朋友，免費開展暑期作業(yè)輔導、課外閱讀、美術興趣班等活動。“快樂學堂”現(xiàn)在每次都有二三十小朋友參加活動，愛心媽媽們表示，快樂學堂的舉辦意義不僅僅是為小朋友們提供活動的場所，而是讓留守流動兒童們通過學習、游戲交到更多的朋友，讓留守、流動兒童這一特殊群體內心上不在孤單。

2、志愿服務。

目前有2支巾幗志愿者隊伍，志愿者100余人，活躍在社區(qū)治安巡邏、環(huán)境美化、和諧促進員、文化活動、鄰里互助等各個領域，為維護社區(qū)穩(wěn)定、繁榮社區(qū)文化、促進社區(qū)和諧做出了重要貢獻。***社區(qū)婦聯(lián)，創(chuàng)造性地推動巾幗志愿服務實踐，開展了形式多樣的志愿活動，不斷豐富活動內容，以實際行動展現(xiàn)了巾幗志愿活動的獨特魅力。三月開展“三線三邊”環(huán)境整治活動，七月開展”留守流動兒童室暑期輔導”活動；九月開展“科普進社區(qū)”志愿服務活動，活動豐富多彩，社會效益明顯；志愿活動在實踐中勇于探索，努力塑造巾幗志愿活動品牌，提升了巾幗志愿者的影響力。

3、安全教育、檢查工作。

為加強社區(qū)兒童少年暑期安全工作，預防和減少意外事故發(fā)生，使社區(qū)兒童少年度過一個快樂安全的暑假。7月初***社區(qū)婦聯(lián)和安全辦工作人員利用留守流動兒童室開展暑期兒童少年安全教育工作。宣傳教育現(xiàn)場，社區(qū)安全員利用圖片和小故事的方式，向小朋友們宣傳暑期交通安全、食品安全、防火防電防溺水等方面的安全知識。通過學習，小朋友們不僅掌握了暑假期間必備的安全知識與技能，還提高自身安全意識和自我防護能力，安全教育活動受到了小朋友和家長們的一致好評。

同時社區(qū)婦聯(lián)還加強社區(qū)幼兒看護點安全管理工作，督促幼兒看護點落實安全管理制度和措施，嚴防安全事故發(fā)生，確保廣大師生生命安全，10月8日上午，***社區(qū)婦聯(lián)牽頭，社區(qū)安全辦配合，聯(lián)合對轄區(qū)淝河佳苑小區(qū)的幼兒看護點進行了專項安全檢查，重點對看護點內的消防設施配備、疏散通道、安全出口、用火用電情況進行了詳細的檢查。檢查人員人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，要求看護點在規(guī)定的時間內進行整改，同時要求看護點通過多種形式，加強與家長的溝通，增強師生的安全防范意識，確保各項安全措施落實到位。

4、開展特困女大學生助學活動：

社區(qū)婦聯(lián)與社區(qū)工會積極配合做好特困女大學生助學活動，以“金秋助學”活動為載體，對社區(qū)困難職工家庭新考入大學的特困女大學生女予以資助，今年9月幫助3名特困女大學生申請到金秋助學金，讓他們切實感受到了黨和政府的關心關懷。

五、自身建設。

社區(qū)婦聯(lián)堅持以“黨建帶婦建”，加強婦聯(lián)組織自身建設，加強學習，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，同時開展創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)婦聯(lián)學習型人才活動，提高為婦女服務的能力；通過深入調查研究社區(qū)實際情況，增強工作的針對性和實效性，不斷提高為社區(qū)婦女兒童辦好事，辦實事水平和能力。

六、特色與創(chuàng)新。

圖書漂流行動：社區(qū)婦聯(lián)以留守流動兒童圖書室為平臺，充分調動社區(qū)巾幗志愿者和愛心媽媽開展關愛留守流動兒童“圖書漂流”行動。在各種節(jié)假日期間，社區(qū)“愛心媽媽”們積極組織，今年以來開展了“送本圖書回家過年”、“三八節(jié)引領留守兒童讀好書”，以及“悅讀進社區(qū)”為主題社區(qū)青少年閱讀等一系列圖書漂流活動。依托開放的留守流動兒童圖書室，將轄區(qū)的留守兒童組織到閱覽室，由愛心媽媽和志愿者負責，義務為青少年提供閱讀、輔導等服務。

在閱覽室中，孩子們選擇自己喜愛的書本，專心致志的讀著，獲取課外知識。督促指導留守兒童多讀書，培養(yǎng)激發(fā)了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進該轄區(qū)留守兒童身心的健康成長。

“圖書漂流”活動的開展，不僅受到了社區(qū)群眾的一致好評，而且取得了一定的社會效應，多次在《包河報》、《合肥日報》、《人民日報》等多家媒體刊登。

■ 黨課心得體會200字左右

一、全鎮(zhèn)概況

烏敦套海鎮(zhèn)位于翁旗東南部，地處東北第一大水庫――紅山水庫湖畔，屬全國重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。305國道穿越境內，全鎮(zhèn)672平方公里，其中耕地11.2萬畝（水澆地4.5萬畝），林地18萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。轄12個行政村，1個居委會，總人口28000人。全鎮(zhèn)共有黨員796名（農民黨員398名），設2個黨總支，32個黨支部，61個黨小組，黨員平均年齡46.4歲。20xx年糧食產量2600萬公斤，比20xx年的2300萬公斤增加800萬公斤，牧業(yè)年度家畜存欄7.3萬頭只（其中羊5.7萬只）。財政收入416萬元，農民人均純收入2100元。

二、“三級聯(lián)創(chuàng)”工作再上新臺階

鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作實際，出臺《“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》，從領導、組織、職責、目標、制度、程序等方面予以明確具體的規(guī)范，并在工作中進行及時有效的監(jiān)督、檢查、指導，使工作有章可循，有序進行。積極開展基層組織集中整頓工作，做好黨員隊伍現(xiàn)狀調查，有效解決黨組織、黨員中存在的各種問題，對支部和黨員分類排隊，區(qū)別不同情況進行幫助教育，使基層支部班子堅強有力，具有帶領群眾發(fā)展經濟的能力，使黨員隊伍素質整體提高，成為群眾滿意、群眾擁護的先進集體。強化農村后備干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)和管理，對村級后備干部隊伍及時進行充實和調整，讓他們在實際工作中經受鍛煉，逐步成熟，根據(jù)農村經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索按產業(yè)類別劃分黨小組。建立流動黨員管理中心，對流動黨員進行規(guī)范化、制度化管理。

“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”是我鎮(zhèn)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，基層領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設始終是黨建與經濟發(fā)展的經常性和長期性工作。本著精干、高效、節(jié)支、增收的原則，將村干部人員指數(shù)由過去的91人壓縮到46人，工作效率上去了，各項工作都能創(chuàng)造性地開展，各項開支下來了，每年可節(jié)約經費、工資等20多萬元。全年進行兩次集中綜合培訓，并在半年和年終各進行一次評議考核。通過基層組織集中整頓工作，對支部核心作用不突出，不能妥善處理“兩委”班子關系，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的兩個村黨支部的書記進行了調整，調整后的村班子已凸顯生機和活力。現(xiàn)在12個村的“兩委”班子均選好配強，為“聚精會神搞建，一心一意謀發(fā)展”奠定了堅實基礎，基層黨組織具有較強的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，核心作用得以充分發(fā)揮。每個村都結合實際，形成清晰務實的發(fā)展思路，確定具有輻射帶動作用的主導產業(yè)，建立富有活力的中介服務組織和經濟技術合作組織，“兩委班子”成為農村經濟發(fā)展、社會進步的堅強堡壘。同時，強化黨員隊伍教育管理，注重黨員先進性教育，要求黨員牢記宗旨，時刻保持思想先進性，時時處處走在群眾前列，不落伍，不掉隊，爭做農村致富帶頭人，樹立黨員在群眾中的形象和威信。著力增強黨員的致富、帶富能力，通過他們示范引導群眾共同致富，不論是玉米制種、養(yǎng)羊還是項目開發(fā)上，黨員干部都能重大局，看長遠，不計得失，甘于奉獻，為群眾做出表率。各黨支部把黨員按知識水平、年齡結構、專業(yè)特長進行劃分，與鎮(zhèn)干部黨員結對結組，讓他們有組織、有計劃、有分工、分梯次進入民營經濟及致富產業(yè)各領域，揚長避短，大膽嘗試，先發(fā)展種養(yǎng)能手、個體企業(yè)，積累經驗，再多層次、全方位進入民營經濟戰(zhàn)場。在各村中，黨員率先進入了勞務經濟、中介經紀、草業(yè)開發(fā)、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、種籽繁育、生態(tài)產業(yè)等領域，逐步壯大，形成了規(guī)模，發(fā)展為產業(yè)，為地區(qū)經濟的發(fā)展闖出新路子，為群眾致富樹立了榜樣，群眾自強奮進奔小康有了參照目標，從而改變傳統(tǒng)經營理念，與黨員攜起手來，共同走上發(fā)展之路。

在社區(qū)黨建工作中，全面啟動實施“四五”工程，首先解決人員、場地、經費問題，做好各方面基礎工作，扎實開展“綜合示范區(qū)”工程、“特色示范區(qū)”建設、“三心共建”活動、“結對共建”活動，黨組織和廣大黨員在城鎮(zhèn)社區(qū)兩個文明建設中，真正發(fā)揮了作用。社區(qū)黨建注重社區(qū)服務，幫助居民排憂解難，創(chuàng)建生活便利、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、精神文化生活豐富充實的新型社區(qū)。培養(yǎng)和樹立社區(qū)黨建工作中的優(yōu)秀典型，發(fā)揮余熱、老有所為的李項臣，發(fā)展企業(yè)、關注公益的李占華等一批黨建工作先進分子脫穎而出，帶動社區(qū)黨建不斷向深層次、高水平發(fā)展。

深入開展爭創(chuàng)“六十佳”活動。三道溝、敖之木等“十佳”規(guī)范建設村，二節(jié)地、新府等“十佳”種養(yǎng)專業(yè)特色村，李寶財、劉德虎等“十佳”致富帶頭人，鄭奎、張樹軍等“十佳”農民黨員致富標兵，李占華、馬宗廣等“十佳”個體私營黨員創(chuàng)業(yè)標兵，紅山酶制劑廠黨支部等“十佳”新型經濟黨建組織相繼涌現(xiàn)，為黨建工作增添了新的內容。現(xiàn)在，十二個農村黨支部中，有十個成為“五個好”黨支部，鎮(zhèn)黨委也連續(xù)三年被評為翁旗先進黨委，今年11月，鎮(zhèn)黨委被評為市級“五個好”先進黨委。

三、突出富民、便民兩條主線，創(chuàng)建高效、務實服務型政府

首先，以民為本，創(chuàng)建便民服務政府。面向群眾，組建了五支隊伍。為最大程度地方便群眾辦事，讓群眾少走路、少花錢、少耗時，能到戶辦的事不到村，能到村辦的事不到鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委將服務窗口前移,根據(jù)干部的崗位職責和專業(yè)特長，成立了科技服務下鄉(xiāng)、文化服務下鄉(xiāng)、醫(yī)療服務下鄉(xiāng)、政策法律服務下鄉(xiāng)、政務服務下鄉(xiāng)五支工作隊。在先做好公示的前提下，對于救災款物、退耕還林草補貼、糧食補貼等都由干部親自送到農戶家中，或以自然村為單位定點發(fā)放;小規(guī)模的科技培訓，由技術人員帶著設備、資料到農戶家中舉辦；政務活動盡可能通過電話聯(lián)系，讓干部深入基層，上門服務。宅基地審批，林木采伐、計生指標審批等事項，均可通過電話聯(lián)系，由工作人員3日內上門辦理，辦結后將有關手續(xù)送到農戶家中；民間糾紛處理隨叫隨到，上門調解；中心衛(wèi)生院每個周日都由院長帶隊，組織各科室資深大夫到各村農戶義診，免費為群眾進行b超、x光檢查；信貸發(fā)放和回收，也由信貸員上門服務。通過工作隊進村到組入戶為群眾提供及時便捷的服務，樹立了良好的公仆形象，受到了群眾的歡迎。方便群眾，建好了一個窗口。鎮(zhèn)黨委著

力把便民服務廳建成群眾滿意的窗口，為保證服務質量，設立“一樓、兩廳、十二室”，即政務服務樓、政務公示廳、便民服務廳、農民服務室、督察室、導政室、信息室、農牧業(yè)服務室等，實現(xiàn)一站式辦公，高效快捷服務；全鎮(zhèn)設立十三處政務公開欄，實施政務活動陽光操作，自覺主動接受**監(jiān)督；制定完善了首問負責、責任倒查追究、群眾聽證質詢等十二項制度，用嚴格的制度約束干部行為；公開辦事程序，辦事時限，辦事責任人，收費標準，辦事服務大廳實行不間斷、無缺位服務，每縫農歷一、四、七集貿日集中辦公，每個辦公日至少有一名領導監(jiān)督辦理，設立一站式辦公統(tǒng)計表和便民告示，每件政務的辦理情況都詳細登記，由承辦人、辦事群眾、值班領導簽字備案，跟蹤隨訪。印發(fā)了《便民聯(lián)系冊》、《干群連心卡》，開通了便民服務電話，讓干部成為群眾的貼心人、主心骨；實行黨員掛牌服務，干部佩證上崗，增強宗旨意識，踐行執(zhí)政為民。服務群眾。做到了六個轉變。通過服務型政府建設，鎮(zhèn)黨委實現(xiàn)了“六個轉變”：

一是過去群眾有事上政府，現(xiàn)在是群眾有事干部下基層，這是“便民”，體現(xiàn)了“群眾利益沒小事”；

二是過去我“收稅”，現(xiàn)在我“創(chuàng)稅”，這是“利民”，體現(xiàn)了“以經濟建設為中心”；

三是過去主要抓“三難”（計生、收費、大會戰(zhàn)），現(xiàn)在主要抓“三化”（產業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)經濟），這是“富民”；四是過去我叫你干，現(xiàn)在我干給你看，領著你干，幫你致富，給你實惠，這是“扶民”；五是過去管理無限，服務有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，服務只局限于口頭上，現(xiàn)在是管理有限，服務無限，把不該管的事交給經紀組織和中介人，把服務落實到行動上，這是“為民”；六是過去主要抓內部經營，現(xiàn)在主要抓外部環(huán)境。過去政府的經營活動產權不明，責任不明，機制落后，不但不盈利，多數(shù)都賠錢，現(xiàn)在主要抓投資環(huán)境的優(yōu)化，吸引客戶，招商引資，借助外力，發(fā)展工業(yè)，拉長農牧業(yè)產業(yè)鏈，使農民轉變“唯農是種”的觀念，從田間向工廠轉移，從農村向城鎮(zhèn)轉移，這是“移民”。

第二是完善機制，創(chuàng)建效能服務政府。大膽創(chuàng)新，把干部推向市場。烏敦套海鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)站所共有在職干部136人，農村稅費改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重心工作轉移，明顯表現(xiàn)機構雍腫，人浮于事，同時政府也承受著巨大的財政壓力。而這些干部，具有較高的專業(yè)技術知識和政策法律意識，想問題全面，看問題準確，社會誠信度很高，有較強的資金實力，積累了很多應對市場挑戰(zhàn)的經驗。這些因素，決定了干部能夠成為民營經濟的帶頭人，或發(fā)展成為民營經濟的主力軍。為把這些人才資源開發(fā)好，運用好，鎮(zhèn)黨委、政府遵循漸進性、專業(yè)性、實效性原則，在穩(wěn)定并加強涉農服務以及全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展所必須的事業(yè)站所的基礎上，圍繞減員增效，積極推行事業(yè)站所改革，實行事業(yè)站所企業(yè)化管理，將干部推向民營經濟主戰(zhàn)場。站所工作人員在完成業(yè)務職責的前提下，發(fā)放60—80%工資，不再承擔鎮(zhèn)內中心工作，放開搞活，推向社會，運用市場規(guī)則，拓展服務空間，通過政策驅動，讓干部發(fā)揮潛能，發(fā)展自己，輻射地區(qū)，帶動群眾，最終達到富己、富民、富鎮(zhèn)。兩年來，全鎮(zhèn)已有87名干部放開搞活，融入市場，從事社會化服務。現(xiàn)在，這些干部內引外聯(lián)，廣泛分布于特色種養(yǎng)、勞務經濟、中介服務、生態(tài)經濟、個體經營等各領域，個人收入從五千元到十幾萬元不等，同時，培育并形成了促進農民增收、推進農牧業(yè)產業(yè)化的主導產業(yè)--玉米制種業(yè)，成立了玉米種業(yè)有限責任公司，引資625萬元，建立了2.5萬畝生產基地，20名干部負責產前、產中、產后全程指導與服務，可使全鎮(zhèn)人均增收200元；40名干部帶頭改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式，成立了養(yǎng)羊協(xié)會和養(yǎng)羊技術服務中心，帶動形成了兩個養(yǎng)羊專業(yè)村，一個優(yōu)質種羊示范小區(qū)，推動了肉羊產業(yè)開發(fā)，羊存欄達5.6萬只。嚴格獎懲，實行了服務與利益掛鉤。鎮(zhèn)黨委鼓勵和支持干部通過有償服務，增強服務的生命力，建立服務長效機制，真正將計劃經濟體制下被動的應付式服務，轉變?yōu)槭袌鼋洕w制下，在經濟利益驅使下主動的積極的服務，使服務質量與個人經濟效益連為一體。制定獎懲機制，實行完成業(yè)務職責和發(fā)展民營經濟雙百分責任制，將發(fā)展民營經濟做為考評、任用干部的重要指標。干部帶頭搞工業(yè)，一次性固定資產投資10萬元以上，或招商引資一項10萬元以上，或自辦企業(yè)年稅金500元以上的發(fā)百分之百工資，年納稅1－3萬元的，另獎勵稅金的10%，招商引資10萬元以上的獎勵2000元，50萬元以上的獎勵10000元，100萬元以上的獎勵30000元，對發(fā)展民營經濟有特殊貢獻的干部，推薦為科級后備干部，公務員及事業(yè)站辦所干部招商和從事民營經濟效果與第十三個月獎金掛鉤，與年終評優(yōu)獎勵掛鉤，事業(yè)單位工作人員實行評聘兩條線，不從事民營經濟的不聘職稱，機構改革時不予聘用。通過服務與利益掛鉤，調動了干部主動服務的積極性，消除了服務報酬的大鍋飯，服務形式的錯位、越位與缺位現(xiàn)象得以扭轉，服務的內容和效果變得具體生動，干部能夠丟掉權利，放下架子，端正態(tài)度，追求服務效能。落實“四限”，提高了服務效率和質量。烏敦套海鎮(zhèn)黨委根據(jù)干部的工作內容、工作性質，細化了服務方式，制定并落實了“四限”工作制度，即限時、限地、限事、限費。讓干部直接面對群眾，使服務更具實效。在服務過程中，簡化手續(xù)，限定時間，不推諉。能直接辦的事不帶回來，能當天辦結的事不隔夜。復雜的事項不超過三個工作日。按照急事急辦、特事特辦的原則，服務不受作息時間約束；深入基層，限定地點，不繞彎。鎮(zhèn)設服務大廳，村設便民服務室，村婦聯(lián)主任和記帳員為便民工作聯(lián)絡員。明確具體事項的辦理地點，不能自己方便，群眾麻煩；明確權限，限定事項，不越權。服務職責要想得周到，辦得圓滿，管理權限盡量壓縮，不能擾民；政務公開，限定標準，不濫收費。所有收費必須有相應部門文件規(guī)定，并以群眾能夠接收和理解的方式公示，在此基礎上，能免的則免，不能免的則減，不能減的則緩。凡具有彈性的收費，只公開收費下限，并按最低標準收取。

第三是優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建利民政府。問計于民，走好群眾路線。為實現(xiàn)好廣大群眾的根本利益,鎮(zhèn)黨委擴大,堅持走群眾路線，營造和諧的氛圍，一切工作尊重群眾的意愿，重大決策均由群眾直接參予。干部在下鄉(xiāng)服務過程中，既要把服務和方便帶下去，又要問計于民，把群眾的意見和建議帶上來。不論是個別走訪，還是召開會議，都要收集、歸納群眾的意見和建議。鎮(zhèn)黨委成立了由群眾代表、黨員代表、老干部代表、人大代表、政協(xié)委員組成的議政小組，長期對政務活動進行監(jiān)督和評議，定期召開會議征求意見，隨時進行溝通了解情況，重大事項到場聽政質詢。鎮(zhèn)黨委聽民聲，順民意，確保好事辦好，實事辦實，不搞強迫命令，不搞形式主義。如退耕還林草項目，六開項目，德援項目，新城鎮(zhèn)區(qū)建設等，都由群眾提出，群眾決策，政府落實，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性。讓利于民，制定出臺發(fā)展優(yōu)惠政策。為加快民營化、工業(yè)化進程，鎮(zhèn)黨委立足當?shù)兀贫ㄒ幌盗写龠M經濟發(fā)展的優(yōu)惠政策，降低紅山創(chuàng)業(yè)門檻，讓每一個有發(fā)展愿望的群眾都能夠有所為，并通過政府的大力扶持，達到有所作為。在鎮(zhèn)區(qū)南側籌建了占地300畝的產業(yè)化園區(qū)，由政府出資，先期解決了交通、供電、給排水、通訊等問題，給投資興業(yè)者搭建施展才華的舞臺。凡在紅山創(chuàng)辦民營企業(yè)，可以先發(fā)展，后規(guī)范，你投資，我服務，你發(fā)展，我服務。政府協(xié)調，現(xiàn)場辦公，所有企業(yè)都由副科級以上領導負責聯(lián)系，證照半個月之內辦結，落實收費最低制、首犯不罰制。工商、國稅、地稅、公安、交警、土地、防疫等執(zhí)法執(zhí)紀部門實行服務承諾制度，為經濟發(fā)展作導航、亮綠燈。對固定資產投資超過10萬元，或年創(chuàng)稅金1萬元，或安排就業(yè)15人的企業(yè)主，政府出資給于2000元以上的獎勵。這些舉措，繁榮了紅山經濟：原有企業(yè)不斷擴大規(guī)模，新增企業(yè)60多家，業(yè)主收入增加2000元以上，工商稅收也增長了80%以上。創(chuàng)利于民，依托城鎮(zhèn)建設帶動經濟發(fā)展。鎮(zhèn)黨委實施小城鎮(zhèn)發(fā)展大戰(zhàn)略，從20xx年起，全面啟動小城鎮(zhèn)綜合開發(fā)、建設工程，拉大城鎮(zhèn)框架，改善投資環(huán)境，提高城鎮(zhèn)品位，促進社會發(fā)展。僅用兩年半的時間，投資700萬元，開通了東西出口，城區(qū)面積擴大一倍；完成紅山路、新城街硬化工程，硬化18米寬路面3100延長米，硬化面積55800平方米；完成主街兩側人行道硬化工程，主街兩側人行道鋪墊彩磚20000平方米；完成新城集中供水工程，徹底解決了鎮(zhèn)內5000口人飲用健康純凈自來水問題；完成農網改造工程，淘汰了陳舊、安全性能差的老設備，滿足了鎮(zhèn)內用電需求；完成鎮(zhèn)內排水工程，街區(qū)不再污水橫流，凈化了環(huán)境；新建貿易市場24000平方米，取締了馬路市場，改變了過去臟、亂、差現(xiàn)象；另外，投資300萬元開發(fā)住宅樓3900平方米，40戶居民即將喜遷新居。現(xiàn)在，鎮(zhèn)內已形成了一街一路連三區(qū)的格局，小城鎮(zhèn)一改往昔，實現(xiàn)了硬化、亮化、美化、綠化、凈化，優(yōu)雅的環(huán)境，給居民帶來便利，生活質量提高，人們的精神面貌煥然一新。環(huán)境的改善吸引了投資，蒙涵脫水蔬菜、前何地毯、佳成醬油、陽光紙業(yè)、興發(fā)飼料等企業(yè)先后入駐紅山，紅山工業(yè)逐步興起。

經過兩年多的開拓進取，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)生顯著變化，特別是小城鎮(zhèn)建設，提高了城鎮(zhèn)品位，繁榮了地方經濟。20xx年，全鎮(zhèn)農民人均純收入1200元，今年達到2100元，財政收入20xx年250萬元，今年達到416萬元。

三、強化黨員教育管理，全面提升黨員隊伍整體素質

按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的方針，鎮(zhèn)黨委以保證質量為核心，全面做好生產一線和高知群體、青年中發(fā)展黨員工作。年內共發(fā)展新黨員16名，其中男性12名，占總數(shù)的75%，女性4名，占總數(shù)的25%；職工9名，農民7名，分別占總數(shù)的`56%和44%；大學文化2名，占總數(shù)的12.5%，大專文化6名，占總數(shù)的37.5%，中專文化1名，占總數(shù)的6.25%，高中文化1名，占總數(shù)的6.25%，初中文化6名，占總數(shù)的37.5%；新發(fā)展黨員平均年齡34.66歲。重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，全鎮(zhèn)390名入黨積極分子廣泛分布于各個行業(yè)，在實際工作中接受鍛煉，經受考驗。對黨員和入黨積極分子實行微機管理，全面細致地掌握他們的思想、工作、生活動態(tài)。

以“三個代表”學習教育活動為載體，切實加強黨員干部的培訓教育。年內組織全鎮(zhèn)黨員干部集中培訓兩次，時間7天，黨員干部參訓率達到96%，80%以上的黨員干部思想水平得到提高，并掌握了2項以上農牧業(yè)實用技術。

基層黨員活動陣地建設得到加強。目前，全鎮(zhèn)所有黨員活動室都有寬敞明亮的辦公場所，有規(guī)范統(tǒng)一的標準牌匾，有功能齊備的綜合活動室，有配套先進的電教設施，有完善健全的規(guī)章制度，有齊全的檔案材料，有方便適用的公開欄，有種類多樣的黨報黨刊。活動室使用狀態(tài)良好，成為黨員之家，群眾之家。

充分發(fā)揮基層黨組織的服務功能。建立黨員幫扶制度，今年黨委重點扶持20戶具有潛力的農民黨員發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在均以達到一定規(guī)模，從而為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺。同時，同信貸部門一道，在二節(jié)地村，二牌子村開展黨員“信貸快車”活動，有46名黨員獲得17萬元貸款，用于發(fā)展生產，壯大經濟。

四、開展干部大下鄉(xiāng)活動，全力促進農民增收

鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)干部中組織開展了以“強基礎、興產業(yè)、促增收”為主題的大下鄉(xiāng)活動。制定了全鎮(zhèn)今年乃至今后幾年農民增收方案，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，從黨群工作者、公務員、事業(yè)站辦所中抽調37名干部組成了12支工作隊，深入基層，開展農村財源建設及農民收入現(xiàn)狀調研工作，對所有的農戶都建檔立卡，實事求是地對農戶增收情況進行梳理、歸類，分析原因，總結經驗，制定措施，分步實施。每名下鄉(xiāng)隊員包扶1—2個村民組，每名副科級以上領導干部和后備干部包扶2個養(yǎng)羊戶，每名普通干部包扶1個養(yǎng)羊戶，被包扶農戶當年見效，人均養(yǎng)羊一項增收200元以上。對不適合養(yǎng)羊的貧困戶，千方百計予以幫助和扶持，負責聯(lián)系勞務輸出及其他脫貧項目，當年也均收到實效。

通過這次活動，對貧困村二節(jié)地村進行了集中扶貧攻堅。黨員互助基金、黨員干部及社會各界捐助集中投放到這個村。旗委韓書記帶領旗發(fā)展改革局、旗人行的干部職工，與鎮(zhèn)干部一道，與群眾共同商討，把發(fā)展肉羊養(yǎng)殖確定為群眾脫貧致富的主導產業(yè)，下大力量整體推進。旗人行干部為所包扶農戶捐款10000元，協(xié)調購進肉羊50只；旗發(fā)展與改革局協(xié)調國際救援項目——按澤養(yǎng)羊，首批投資20.25萬元，購進肉羊405只，為81個農戶

每戶無償提供優(yōu)質基礎母羊5只，一年后返還5只羔羊，用于第二批救助；鎮(zhèn)干部幫助協(xié)調資金18.75萬元，扶持養(yǎng)羊75戶，新增養(yǎng)羊375只。這樣，在原有基礎上，該村養(yǎng)羊達263戶，占總戶數(shù)的88%（全村297戶），羊存欄達5500只，戶均18只，養(yǎng)羊可使人均增收1000元以上。同時，旗下鄉(xiāng)工作隊為關悅等4戶農民解決了春耕所需化肥，為11個貧困戶捐款15000元，捐送衣服100件，協(xié)調項目資金30萬元，新修防滲渠2500延長米，擴大水澆地面積1000畝，種草1800畝.

經過一年的大下鄉(xiāng)活動，16名科級干部、115名股級干部堅守崗位，包扶農戶992戶（其中貧困戶480戶），包扶資金204.44萬元（其中協(xié)調貸款201萬元），幫助新上項目18個，協(xié)調組織勞務輸出9000人次，為群眾辦好事25件，提供致富信息66條，技術服務675次。干部在下鄉(xiāng)中受到了教育，群眾從下鄉(xiāng)中得到了實惠。

五、積極探索非公有制經濟組織黨建工作

鎮(zhèn)黨委把非公有制經濟組織黨建工作納入到全鎮(zhèn)黨建工作中來，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，并充分認識其特殊性，給予重點傾斜。首先，著力推進“黨組織設置制度化，黨員發(fā)展規(guī)范化，黨員活動正常化”，選好配強基層支部班子成員，并下派黨建工作指導員，幫助支部全面開展黨建工作。不斷在非公有制企業(yè)中注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、鍛煉入黨積極分子，按要求組織黨員、入黨積極分子開展活動。其次，在活動中以企業(yè)文化建設為載體，把活動與企業(yè)文化、企業(yè)興衰緊密結合起來，增強活動的時效性和吸引力。

在非公有制經濟組織黨建工作中，鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮黨組織的先進作用，不斷擴大黨組織的覆蓋面，全面啟動實施“四五”工程，在符合條件的企業(yè)中，100%建立了黨組織，從業(yè)人員50人以上的企業(yè)100%有黨員，不具備建立黨組織條件的全部下派了黨建工作指導員負責聯(lián)系指導，6個非公有制黨組織中有2個達到“五個好”標準，占總數(shù)的33%。

民營經濟黨建工作，是鎮(zhèn)黨委一直深入探討的新課題。鎮(zhèn)黨委根據(jù)民營企業(yè)自身的特點，把黨建工作的重點放到如何發(fā)展壯大企業(yè)上來，由支部牽頭，黨員實施，職工參與，開展各具特色的主題活動，把支部建設與企業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系到一起。如農具廠支部，由黨員組成攻關小組，帶領各車間職工進行設備改造和技術革新，以黨員為紐帶，把各個車間各個工種連結在一起，互能有無，團結協(xié)作，重新振興了紅山農具廠，使其以整體設備齊全、技術過硬、誠信度好，成為翁旗東部地區(qū)農機制造維修中心；紅山供銷社黨支部，企業(yè)破產，支部不散，黨支部把原單位職工組織起來，認真總結每個職工的特長與不足，共同找方法，謀出路，有錢的出錢，有力的出力，有招的出招，使14名下崗職工二次就業(yè)，都有了適合自身發(fā)展的企業(yè)。職工們欣喜地說：供銷社不再是主渠道，但黨支部永遠是我們的主心骨。

在民營經濟黨建工作中，任何時候都不能出現(xiàn)重經濟效益輕黨建工作思想，要把二者結合起來，互相促進，才能使黨建工作更具有吸引力、號召力和生命力。才能取得民營經濟與黨建工作的雙贏。烏敦套海鎮(zhèn)黨委高度重視民營經濟黨建工作，不斷創(chuàng)新機制，探索民營經濟黨建工作新思路，注重在民營企業(yè)從業(yè)人員中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀分子，不斷擴大黨建工作覆蓋面。對民營經濟黨支部，注重強化班子建設，尤其是選好配強黨支部書記，并給他們壓擔子、分任務，在日常和年終做好督察和考核。

六、加強組工干部自身建設，樹立組工干部良好形象

遵循“照、查、找、定、改”的步驟，加強組工干部學習培訓，進行客觀公正的自我定位，按照“兩個必須”、“兩個滿意”、“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”、“政治堅定、勤奮學習、解放思想、干事創(chuàng)新、堅持原則、公道正派、嚴謹細致、熱忱服務、紀律嚴明、清正廉潔”的要求和標準，照鏡子，自畫像，深入反思，廣泛征求意見，查找自身不足，從思想、觀念、黨性這一層面，從世界觀、人生觀、價值觀的角度剖析原因，制定措施，建章立制，堅持有效的，完善不足的，補充急需的，建立“求真務實、公道正派”長效機制，不斷總結深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，煉就“四力”，打造“五種形象”。期間組工干部書寫業(yè)務筆記2萬字以上，讀書筆記1萬字，學習心得2篇各5000字，并按要求上報剖析材料、整改方案和活動總結。同時，把深化組工干部形象活動作為提高素質的形象工程常抓不懈。

七、重視宣傳工作，營造黨建工作良好輿論氛圍

建立信息調研領導組織，及時調整信息調研人員，實行調研信息宣傳工作目標管理責任制，加強黨務公開，圍繞黨建與全鎮(zhèn)經濟工作，全年自辦黨建旬刊24期，播放黨建電視新聞專題片32部，上報各類信息調研文章28篇，公開黨務活動重大事項16次，舉辦黨建知識有獎競賽1次，圖片展覽2次。在全鎮(zhèn)范圍內營造了人人關注黨建，人人熱心黨建，人人服務黨建，人人促進黨建的良好輿論氛圍。

■ 黨課心得體會200字左右

開學至今，礦業(yè)工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。現(xiàn)將20xx年上半學期工作匯報如下：

一、組織部職能

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳

3、負責對團員的團員證年度注冊的監(jiān)督和檢查；

4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及優(yōu)秀團支部；

5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;

6、負責優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的推薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務

二、成員

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇

副部長：尹寶寶

干事：王文睿

梅玉劍

劉波

呂強

三、建立部門規(guī)章制度

四、主要工作內容九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作

2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：

3、組織進行礦業(yè)工程系團干培訓會

培訓對象：全系各班團支書、組織委員、宣傳委員主講：系團總支書記、副書記主持：礦業(yè)工程系組織部培訓時間：20xx年11月9日地點：A5-404

4、策劃礦業(yè)工程系個人才藝展十二月

5、新生入團工作共接受新生團員106人

6、團費收繳

7、礦業(yè)之星個人才藝展

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合

五、配合其他部門

1、配合文體部

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。

【述職報告之家】精選秘籍:
• 心得體會100字左右?|?檢討200字左右?|?黨課心得體會?|?檢討說話200字左右?|?軍訓心得體會200字左右?|?軍訓心得體會200字左右

2、配合學習部

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多問題：

1、部門之間的`協(xié)調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協(xié)調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業(yè)之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。

3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。

4、系內各團支部開展各類活動

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創(chuàng)新。

以上就是在這一學期中發(fā)現(xiàn)的問題，再接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

■ 黨課心得體會200字左右

本人一年以來一直在探究和尋求適合中職學生的教學之路，由于我校學生英語知識結構嚴重缺失，如何激發(fā)學生的學習興趣，讓學生不再認為學習英語就是背單詞、講語法、讀課文、做練習等枯燥無味的學習活動，我們老師必須挖空心思的改進自己的教學方法，從而重塑學生的學習自信心，進而培養(yǎng)學生在日常和職業(yè)場景中的英語口語運用能力，讓學生懂得學習英語是為了將來能更好的就業(yè)服務。 現(xiàn)將本人一年以來的工作總結如下：

1、 樹立正確的教學觀念

老師要知道學生才是學習的主體，老師不能代替學生，老師要培養(yǎng)學生自己主動的學習，讓學生明白學習的道理和探索學習的規(guī)律。老師不能實行“滿堂灌”，“一堂言”的教學，必須把課堂還給學生，給學生營造一個師生交往，積極互動，共同學習的輕松的教學氛圍。

2、 建立融洽的師生關系

建立融洽的師生關系有利于促進學生對你所教學科的學習興趣。中職生獨立性極強，自尊心也強，學生渴望得到老師的尊重，師生之間只有相互尊重，相互信任，才能建立起良好的師生關系。在課堂上做好學生的老師，循循善誘進而激發(fā)學生的學習積極性，大膽求異創(chuàng)新自己的.教學方法。課后做學生知心的朋友，關心學生，愛護學生，做一個學生心目中無話不說的知己，給學生的人生之路亮起一束溫暖的心靈之光。

3、 嚴謹治學，保持良好的教態(tài)

教師的教風會直接影響學生的學風，老師的一言一行無時無刻不影響著學生，所以老師必須提高自身的素質，愛崗敬業(yè)，學而不厭，誨人不倦，為人師表，保持良好的教態(tài)。老師的教學語言和教態(tài)對學生的學習也有直接的影響，老師的教態(tài)好，學生就喜歡老師，從而喜歡上老師的課，學生的學習興趣就高漲濃厚，學習也就主動。反之，學生就會不喜歡老師甚至討厭老師的教學。特別是正處于青春期的中職生，也有了自己看問題的獨立見解，對學生更要注意自己的言行，老師語言的輕重，語調的高低以及動作表情都會影響到學生的學習情緒。

4、 因材施教，摸清學生的學習口味，擬定適合學生的教

學內容進行教學

學生學習英語是為了將來能更好的為就業(yè)服務，所以訓練學生日常和在職業(yè)場景中的英語口語運用能力，才是老師教學的重中之重。老師要根據(jù)不同專業(yè)的學生教授適合學生職場的英語口語。例如，14級旅游專業(yè)的學生，20xx年學生要參加省級中職生技能大賽，所以我的教學內容就是“中晚宴會擺臺”英語口語和“中式鋪床”英語口語。13級旅游班面臨畢業(yè)就業(yè)就教授學生酒店職場交際英語日常用語。并訓練學生模擬職業(yè)場景進行對話演練。14級本科2班的學生專業(yè)性不強，英語基礎極差，學生學習英語的興趣不濃，就教授貼近學生生活和學生感興趣的日常生活用語，并讓學生充分發(fā)揮學生的想象力和語言組織能力，把所學口語編成自己想要的對話進行練習。學生學習興趣濃，學習積極性高漲，并且都能主動的完成和參與到教學中來，看到此情此景學生的學習情景，作為老師感到無比欣慰和滿足。

在這一年的教學工作中，雖然得到了學生的信任、理解和支持，也取得了不錯的教學效果和成績，但也需要更大的進步和提升，有望在今后的工作中能再得到學生的厚愛，進而促進我對教學工作的熱愛和熱情。

■ 黨課心得體會200字左右

本學年我們本著“培養(yǎng)學生良好的行為禮儀、一定的文化素養(yǎng)、規(guī)范的專業(yè)技能”這一辦學目標，堅持“修身正品，尚技力行”這一校訓，遵循“關注每一個學生每一個進步”的教學理念，以教學質量為核心，提高了辦學水平，在全體教職工的團結協(xié)作、辛苦工作下，在教育教學管理、校園文化生活、學校辦學條件以及教育教學質量等方面都取得了可喜的成績，完成了初期提出的工作目標。現(xiàn)將我校20xx年的一些辦學情況總結如下：

一、求真務實，加強教師隊伍建設

一所學校，能有新的發(fā)展和跨越關鍵在于全體教師。因此，我校專業(yè)發(fā)展定位是：建設一支政治方向堅定，業(yè)務素質精良，年齡結構合理，樂于奉獻，勇于開拓進取的觀念新、能力強、科研型、學者型、復合型的教師隊伍。為此，本學年做了如下工作：

1、利用暑假期間對全校教師進行教學改革培訓、班主任帶班技巧培訓及如何做好學生入學教育培訓。

20xx年秋季開學初，學校已深入對有關的各項工作進行了嚴密的布置和檢查、及時發(fā)現(xiàn)，并解決開學工作中存在的問題，從而使學校開學各項工作規(guī)范進行，取得了良好的效果。

7月23日—8月3日，學校開展了為期12天的暑期教師培訓，組織教師業(yè)務學習，制定計劃，編寫教案，轉變了傳統(tǒng)的課堂授課模式，新課改讓教師原有的角色發(fā)生變化，教師們在新課程理念的指導下，激發(fā)自身的'活力，在教學中不斷反思、不斷創(chuàng)新，為使學生向“學會學習”這一最高目標邁進。8月19日召開了行政領導會議，會上傳達了全市秋季開學工作會議精神，籌劃開學工作，討論安排老師的崗位，對本學期重大活動做了布置，明確了本學期的工作要求。

8月20日，教務科制訂出本學期的《教學計劃》，并向各教學部部長做了解讀，按教務科的指導精神，教師擬訂本學科的教學計劃，不許過簡，計劃要與教學進度一致，具有實用性、可操作性。教學部長也制定出切實可行的工作計劃。8月21日學校召開了全體教師大會，總結上學期和暑假工作，全面部署了本學期學校工作，接著又召開了班主任工作會議，安排了開學期間班主任工作。9月10日開始，全校按《入學教育》以及結合新課表正式上課，全校各項工作走上正規(guī)。學校還充分利用班主任會議對班主任管理班級進行卓有成效的培訓。9月28日，教務科對教師教案進行了全面檢查，執(zhí)行良好。在教學計劃實施過程中，基本上按預定計劃完成理論課教學，課時數(shù)得到保證，對實訓課教學加強了監(jiān)控，做到課前有計劃、上課有督促、課后有評價，最后有總結，確保了實訓教學取得好的成效。教師均能根據(jù)實踐教學大綱要求，安排課程實訓內容。

在開學有關工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極：全體班主任全天候駐守學校，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，工作非常辛苦。從開學以來教師工作表現(xiàn)來看，學校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。

2、組織教師積極參加校外各種教師教學競賽

為提高青年教師的教學技能，更好地服務于學校的發(fā)展、改革和創(chuàng)新。學校積極組織教師參加校外各種教師教學競賽。

其中許蘭蘭老師在20xx年海南省首屆中職計算機課堂教學評比競賽中榮獲二等獎；繼許蘭蘭老師的優(yōu)異表現(xiàn)，今年參加20xx年海口市家政服務技能大賽的吳珠、吳彩鳳、林吉三位老師也不負眾望，取得了家政服務技能大賽團體亞軍以及優(yōu)秀個人稱號的驕人成績。至此，黃海花主任亦在20xx年海口市第xx屆中等職業(yè)教育優(yōu)秀教育教學論文評選中榮獲一等獎的喜人成績。

這些優(yōu)異成績的取得，極大地鼓舞了我校的教職員工，促進教師們在教學工作上再接再厲，勇攀高峰。

3、組織教師參加省市等各級教師培訓班

通過組織教師參加省市各級教師培訓班，使老師們開闊了視野，學習了先進的教育教學新理念，新思想，從思想上受到了極大的鼓舞，這必將為學校今后的教育教學工作起到很好的推動作用。

其中，吳丹丹老師參加了海南省教育廳開展的20xx年中等職業(yè)學校骨干教師省級培訓工作；黃海花、韋清蘭兩位老師參加了20xx年9月的海南省中等職業(yè)學校教學管理中層干部培訓班；田光成、王征祥老師參加了20xx年10月海南省中職學校德育課教師和班主任培訓班；20xx年11月3日黃海花、鄭慶超、韋清蘭、李文、徐明五位老師參加了海南省三亞技工學校新加坡教授培訓課程班；20xx年11月8日孫定蔣、肖雪、田光成、黃妹老師參加了省扶貧辦舉辦的“雨露計劃”學歷班管理工作培訓班；20xx年11月26日李文、李能男、王純迅、柯紅松四位老師參加了海南省技師學院開展教學示范觀摩課活動；20xx年12月16—18日，吳家月老師參加了海南省教育廳舉辦中等職業(yè)學校法制課骨干教師培訓班。

“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓的老師，相信他們在今后的日子里，必將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把實踐和教學相結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。唯有這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。

4、組織校內“課改優(yōu)質課評比活動”

以賽帶訓，以比擇優(yōu)。通過“課改”優(yōu)質課評比進行全校的教學教法交流，加強教師間的相互溝通、探討，促進整體教學水平的提升，不斷拓展適合本校實際的課堂教學新思路，進而促進教師教學管理和整體素質的穩(wěn)步提高，努力打造一支有能力，有發(fā)展的骨干教師隊伍。

我校自20xx年11月18日起，歷時三周，舉辦了“課改”優(yōu)質課評比交流比武大賽，以此來拓展適合我校實際情況教學改革的新思路。

學校對此次課改優(yōu)質課評比活動高度重視，賽前在全校青年教師中作了動員。參賽教師對于此次評比活動都十分重視，從選擇題材，組織教學內容，到課件制作、教學方法的運用和說課等環(huán)節(jié)，都經過了認真準備。

所有的參賽教師授課精神狀態(tài)飽滿，教學內容充實，信息量大；表達闡述科學、準確，重點難點突出，注重理論聯(lián)系實際，能體現(xiàn)學科前沿知識；注重啟發(fā)式、探究式教學的運用，課件設計科學合理，注重把板書教學與多媒體課件有機結合，達到了預期的教學效果。經過激烈角逐，財貿部王恒玉老師脫穎而出，獲得了本次課改優(yōu)質課評比活動的一等獎。

二、上下一心，營造良好的德育教育氛圍，將德育工作落到實處，強化學校凝聚力，促進良好校風的形成。

開展豐富多彩的活動，德育工作成效顯著。

為了將德育工作落到實處，避免空洞和說教。我們通過開展活動，使同學們在活動中耳濡目染，潛移默化，受到教育，提升個人素質。一學期來，我們組織了“學府講壇”、新生入學軍訓、國旗下講話、班級主題會議、激烈的拔河比賽；組織了有趣的戶外素質拓展活動；青年志愿者協(xié)會成立儀式暨文藝晚會；組織了第五屆籃球運動會等等。學校還積極開展了為期三周的校內技能大賽，目的均是為了引導同學們形成“修生正品、尚技力行”的技能型綜合性人才。

建立了學生參與管理的機制，培養(yǎng)學生自我管理自我教育的能力。

在管理工作中，我們本著以學生的終身發(fā)展為本的理念，建設和完善學生的自主管理機制，積極培養(yǎng)學生的“參與“與”創(chuàng)造“意識，引導學生個體的自律覺悟和自我超越追求。通過學生會的值周以及各項檢查工作等，同學們基本實現(xiàn)了從他律到自律的升華。基本形成“成才先成人”的理念和“管人先管己”的共識。不僅提高了思想覺悟，也增長了才干。

此外，為加強班級建設，本學期，學校還專門為每個班級配備了一名輔導員，專門協(xié)助班主任管理班級。每晚還實行專門的教官集中巡查制度以及班主任跟蹤值班制度等等。

三、規(guī)范后勤管理，改善辦學條件，認真服務于教學工作中心。

校園內學生寄宿點整治情況：

今年暑假學校重新粉刷了所有學生寢室、維修了寢室門窗、對寢室樓的.樓梯扶手進行了翻新改造、修繕了寢室樓消防栓、改造了學校的校園環(huán)境等美化寢室和校園的工作。開學初學校校務會議再次提出“優(yōu)美寢室工程”的方案的制定及保障措施，成立了由學生科牽頭的工作小組，切實推進優(yōu)美寢室工程工作的開展。

對學生的養(yǎng)成教育采取一系列的措施，月月抓，天天抓，時時抓。上下形成合力，常抓不懈。根據(jù)學校實際，我們制訂了《中職生日常行為規(guī)范》、《寢室管理制度》。學校還要求各班積極探索、勇于創(chuàng)新，根據(jù)本班特點創(chuàng)建本班的班級、寢室文化，以美化寢室、促進班級文化的建設。

此外，我校還對校園、寢室、教學設施等定期排查落實；杜絕了校園內出現(xiàn)違章使用電器、私拉亂接電源線路的現(xiàn)象。

■ 黨課心得體會200字左右

時間在悄無聲息的溜走，本學期已臨近期末。我作為一名新入職的教師，我熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，虛心請教有經的教師。并時時刻刻以一名合格的人民教師標準，嚴格要求自己。以教學大綱為指導，以教好學生讓學到知識與技能為目標，努力使學生學有所得。下面是本人在本學期的工作總結。

一、教育教學方面：

1、積極參加學校安排的新教師培訓活動；

2、課前認真?zhèn)湔n，寫好教案。認真鉆研教材，了解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學生。了解學生原有的知識技能，并根據(jù)學生情況修改教學難度。

3、充分利用學校所提供的教學設備，采用分組進行動手操作的教學方法，以提高學生對發(fā)動機裝配工藝的認識。同時，安排學生每人都要進行操作課，以加強學生的動手能力。

4、積極參與聽課、評課，虛心向指導老師及同行學習教學方法，以提高自身的教學水平。

課堂上組織好課堂教學，關注學生的學習動態(tài)，適當采用不同的教學方法以提高學生學習的興趣。并布置好作業(yè)讓學生加強當天所學到的知識。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關系。

二、工作考勤方面：

熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的'私事而耽誤工作的時間。本學期擔任除擔任發(fā)動機實訓老師外，還承擔了學校發(fā)動機技能大賽的學員培訓工作。并認真積極作好自己分內的工作，如：課時制定計劃、教師工作日志的填寫、布置作業(yè)、參加聽課、評課活動等。

當然，人無完人，金無足赤。由于在教學方面經驗不足，導致課堂教學效果的反饋信息不夠理想，而且在組織教學方面也存在一些不足。在今后的教學工作中，我將更嚴格要求我自己，努力工作、發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點，為學校美好未來奉獻自己的力量。

■ 黨課心得體會200字左右

這學期以來，作為新教師的我，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作和值日教師工作，積極完成學校布置的各項任務。本學期，我擔任春季職業(yè)生涯規(guī)劃13個班和13秋市場營銷班的教學工作，總體上能按照我當初的計劃把教學順利完成，下面我把這學期的工作做簡要的教學總結。

一、師德表現(xiàn)

平時積極參加全校教職工大會及科組會議，認真學習學校下達的上級文件，配合文化組搞好教研活動。在業(yè)余時間，充分利用好時間上網或者看報紙關心國內外大事，注重政治理論的學習，使自己的政治水平能提升新一個臺階。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從上級安排，人際關系融洽。

二、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到以下幾點：

1、深入細致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握難重點、難點，并注重參閱各種雜志，利用網上資源，進行課堂教學的研究，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案編寫認真，并不斷歸納總結提高教學水平，充分利用網絡教學資源。

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，發(fā)揮學生的思維，注重學生綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性，在教學中提高學生的思維素質，保證每一節(jié)課的質量。

3、根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程的特點，在授予學生理論知識外，比如在課堂上多舉一些現(xiàn)實中常遇到的問題作為課堂實例。除此之外，還對學生進行過的實踐活動內容加以點評。

4、堅持聽課，注意學習教研組里其他老師的教學經驗，努力探索一條適合自己教學模式的路子。本學期我有認真聽有經驗老師的授課，覺得對自己的教學促進作用很大，以后也會經常去聽聽老教師的授課。

5、注重教育理論的學習，并注意把一些先進的理論應用于課堂,做到學有所用。寫課堂總結，使自己的教學水平得到一定的提升，這也使我意識到了自己在教學方面的不足之處。因此下學期我會努力借鑒老教師的經驗，并向他們請教有關教學的問題，彌補自己的不足。

三、德育工作：

德育是學校工作中的重中之重，而教師德育工作的秘訣就是愛。師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。

1、愛就是了解。

在教學過程中，利用課余時間了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的大致了解。這是做教育工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。

2、愛就是關懷。

師愛是教育的潤滑劑，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因如此，得到了學生的愛戴!

3、愛就是尊重。

尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的.基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生。理解學生，要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學生，要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。

針對我們學校的實際情況，這群學生入學校前都是落榜生，自卑感難免，所以不能對以輕視的態(tài)度去對待他們，相反應該盡最大努力去尊重他們，讓他們重新樹立起學習和生活的信心，面對未來!

在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好自己的教學，使我的工作有所開拓，有所進取，今后我也會嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。我相信在今后的工作中，會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

■ 黨課心得體會200字左右

時光如梭，轉眼間記者團又經歷了一學期的洗禮。在過去一學期中，在院領導和老師的關心支持以及分團委學生會各部門的協(xié)助下，記者團全體成員辛勤努力下，本著“高效率，有擔當，務實事”的團隊建設目標，基本完成了學期初指定的工作計劃，并取得了不錯的成績，現(xiàn)將本學期工作匯報如下：

一、完善制度建設，強化組織管理

根據(jù)部門的發(fā)展和實際需要，我們對部門干事的日常工作做出了嚴格的規(guī)范化考核。具體涉及到個人稿件投遞、刊登、組稿參與。設立合理的評分制度，每月周例會個人總結有據(jù)可循。

二、強化學習，提高技能

本學期我部門統(tǒng)計上交各類活動類稿件24篇，會議類稿件17篇，個人創(chuàng)作稿件3篇，采集照片百余張，組織焦點人物采訪三次，院報發(fā)刊四期。針對記者團的新聞采訪要素、規(guī)范寫作格式、照片采集技巧，我們在每周例會及課余時間都做出了合理的干事培養(yǎng)計劃與總結。同時還針對每位干事的特點，有區(qū)別的進行指導。部門成員有好的創(chuàng)意，新的觀點均可以在例會上提出，部門內部由“老帶新”逐漸步入“新老互學”的積極氛圍。

三、引導與治理相結合

在記者團的管理上，堅持以分團委學生會的各項基本管理制度為準則，其次以情治團。從大的方面來說，在團隊的管理上，必須樹立做部長的威信，端正干事的工作態(tài)度，明確工作目標，保質保量完成工作任務；從小的方面來說，在團隊的建設上，我們是一個大家庭，在這里不僅僅是工作的關系，更是朋友。任何有助于團隊建設有益的建議可以隨時提出，切實將記者團發(fā)展成為一支活躍、有影響力的團隊。

四、在總結中反思，在交流中發(fā)展

每周干部例會上級安排的工作任務，強調的內部建設，在我部周例會上均有所體現(xiàn)。及時做好工作的上傳下達，在會議上，我們設有干事“每周活動總結”流程。通過總結個人工作，勇于批評自我，及時反思，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，通過干事與干事之間，干事與干部之間的溝通總結，更好地發(fā)展自身能力，有助于部門的整體建設。五、總結經驗，吸取教訓

1、個別干事對于記者團的工作性質至今尚未明確，局限性地理解為僅僅是寫新聞稿件及采集照片，因而覺得工作單調乏味，喪失了工作主動性。在后期的培養(yǎng)中，我們將端正干事的工作態(tài)度及明確工作性質。

2、工作主動性不強，稿件上交不及時導致月報延遲發(fā)刊。部門內部學習指導，溝通交流有待加強。因干事對各項會議活動稿件的嚴格編輯格式尚為生疏，導致稿件不能及時完成，主動性不強導致稿件出現(xiàn)拖交未交的.情況。在下一學期的稿件收集上，我們將加大力度合理安排。

3、禮儀作風有待加強。我部門所有干事頭腦活泛，新意層出不窮。但是個別干事過于活躍，在和分團委學生會領導的交流中，最基本的禮儀禮貌有待加強。

4、對外交流欠缺。本學期基本工作圍繞機電工程學院日常活動展開，對校活動的開展新聞發(fā)掘力度不夠。沒有做好對外宣傳機電工程學院學子精神風貌的紐帶，在接下來的工作中必須做出合理調整。

五、下一步工作計劃

1、繼續(xù)做好學院各類會議、活動的前期宣傳后期報道工作。

2、繼續(xù)完善記者團內部的各項管理制度

3、加強稿件寫作、新聞采訪、照片采集的培養(yǎng)工作。

4、加強記者團內部成員溝通，互相學習。

5、加大我院對外宣傳力度，創(chuàng)優(yōu)爭先，讓全校師生更好的了解我院。

■ 黨課心得體會200字左右

記得學院成立記者團是將近期末的時候了，時間上不免有點倉促，但選拔卻是毫不含糊。初選復試競選一路過關斬將，終于得以成為這樣一個優(yōu)秀團隊的一員，真好。還記得競選的時候激情滿懷，滿腦子規(guī)劃著記者團發(fā)展的宏偉藍圖。畢竟作為第一屆元老級的人物，我們有一段很艱難的路要走呢。回想那段工作歷程，覺得自己做的很是欠缺，不管是在自身專業(yè)素質的提高上，還是在管理上。不過，下學期，我相信記者團會躍入一個新的發(fā)展軌道。因為，我們的團隊人才濟濟，采稿，編輯，攝影大家各有所長。最重要的是，我們擰成了一股繩，這一點，我在過去的工作經歷里就深有體會。

回顧上學期記者團的工作，主要包括以下幾方面：院五四晚會主持稿的修改和新聞采寫;院級和校級辯論賽新聞的采寫;院敬老院志愿活動的跟蹤報道和新聞采寫;院預備黨員宣誓的新聞采寫;校科協(xié)挑戰(zhàn)杯座談會的新聞報道;院辦公室，志愿團等部門人物采寫以及其他系列新聞的采寫報道。

所有這些，在學院最近一期的工作簡報上都可以看到，我們的付出，收獲，和成長。記得當時院五四晚會主持稿的改寫催交的挺急，和我搭檔的是廖玉嬌和丁紅玉，為了趕稿，我們開始了第一次熬夜。之所以說是第一次，因為之后的幾次新聞采寫，辯論賽和五四晚會幾乎都要熬夜趕工。有時候看到大家發(fā)過來的稿件，時間顯示已經是凌晨幾點，不免動容。作為瀟湘學院第一屆記者團成員，大家都明白肩上的擔子有多重。記者團成立之初，各種規(guī)章制度還沒有規(guī)范化，只大體分成三小組。我負責的是第三小組，實際新聞采寫的時候，由于課程安排不同，人員常常調動。但是大家都樂于服從安排，新聞采寫時盡職盡責，真好。

不過，上學期的工作，我有很多做的不夠的地方，在此要對我的伙伴們說聲抱歉。第一次帶隊寫辯論賽的新聞，編輯后的稿件過于冗長，犯了新聞寫作之大忌。想想是自己專業(yè)素質的欠缺吧，畢竟不是學的新聞學，雖然斷斷續(xù)續(xù)閱讀過一些新聞寫作書籍，也基本掌握了消息，通訊，人物采寫。不過，記者團組織的幾次新聞培訓填補了我專業(yè)上的某些空缺，在編輯稿件的時候也能從大家的新聞稿里學到很多。還有團長發(fā)到群里的新聞寫作資料大有益處。在幾次新聞采寫實踐中，我在攝影方面也有所進步，希望下學期加強這方面的培養(yǎng)。同時下學期，我計劃訂閱新聞寫作報紙和旁聽新聞課程以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

現(xiàn)在，剩下最重要的一塊，關于下學期的工作規(guī)劃和建議。在此之前，我已經閱讀了游雪的總結，覺得她的建議很有創(chuàng)造性，在此挺她一下，尤其是關于招新破格錄取，“十佳記者”的評選，招新時的試用期與淘汰制，推薦稿件在《科人》發(fā)表等幾項。希望開學后，大家協(xié)商后制定完備的規(guī)章。以下是我關于記者團建設的幾點建議，算在游雪基礎上的幾點補充吧。

首先，我覺得記者團下學期建設的三個重點是：

一，團員專業(yè)素質的整體提高，包括第一屆和招新后的新成員。

二，制定完整而切實可行的符合瀟湘學院特色的記者團章程以及記者團機構確立。

三，提高記者團的實踐活動能力，通過各種途徑提高其影響力。具體如下：

關于第一條：

1，組織新聞培訓，每次培訓以團員所寫新聞為實例分析。新聞培訓時間最好定于雙休日，以兩節(jié)課為最佳，但培訓不宜過于頻繁。所有成員必須按時參加，有特殊情況者可向團長請假，無故兩次未到者寫檢討一份。新聞培訓可以邀請其他學院和學校的記者團成員進行經驗交流，大通社進行新聞知識輔導等。也可以單總結記者團一段時間的新聞稿寫作情況。所有成員均有主持培訓的權利，可提前申請和準備。新聞培訓中，還可包括攝影知識培訓。

2，存檔制。做好記者采訪和攝影活動記錄，要永久存檔，以作為日后獎懲依據(jù)，可在群里辟一專欄由辦公室負責，同時團長處應該有紙質存檔，建議每位部長都準備一本專門的`《學生記者采訪，攝影活動記錄》(注意：具體實施方案如下：團內成員歷次活動都要填寫《學生記者采訪、攝影活動記錄》，活動完畢后，交部門負責人存檔。各部門負責人每月把本部門成員活動記錄表整理后交辦公室存檔)

3，為了提高大家的積極性，建議(估計有點難度)，與相關老師協(xié)商，在瀟湘學院網站開辟記者團專欄。那個網站我去過，記者團的新聞署名基本上是“瀟湘學院”，在“學院新聞”板塊上。很希望記者團有一個單獨的板塊作為宣傳園地。另外，充分利用院工作簡報。

關于第二點，規(guī)章制定和制度建設。

1，記者團每個成員都要配發(fā)記者證，方便新聞采寫也增加其積極性。

2，具體的記者團建設，我覺得雖然成立不久，但招新后記者團人員會大有增加，為避免混亂更好的管理，提高其影響力，應該設置不同的部門，各司其職。具體如下;

1.新聞采訪部：主要承擔宣傳部臨時突發(fā)的采訪任務。包括采訪學校領導，老師，干部，以及學習其他部門等。主要是負責人物采訪，同時也包括學校會議，晚會，比賽等新聞的采寫工作。建議由具備一定新聞專業(yè)知識和采訪經驗的團員擔任部長，旗下成員在大二社團招新時具體擴充。(建議：此部門應該為最大部門，對其他部門的成員有調動差遣權利，以適應不同時間段的采寫任務。同時建議由一名副團直接帶領)

2.攝影部：負責日常新聞事件的跟蹤拍攝，主動參與校內攝影類活動，完成宣傳部的外派采訪拍照任務，配合新聞部參加采訪拍攝任務。建議由具備專業(yè)攝影知識的團員擔任，旗下成員大二招新時擴充。(建議：攝影部負責人應該舉行相關攝影培訓，在大力培養(yǎng)一部分攝影突出人才的同時保證全體團員都具備一定的攝影知識。同時建議由一名副團直接帶領)

3.文學部：負責新聞采寫稿件的審稿、文字校訂、文章發(fā)布等，做好來稿登記和處理登記。特別要注意進行學生記者采訪攝影活動記錄的登記工作，以作為以后獎懲依據(jù)。本人建議由團長以及副團擔任，有調任其他成員的權利。

4.辦公室：負責記者團日常活動安排，例會通知、會議記錄、向成員傳達記者團會議的決議方案，建立記者團成員檔案、各項規(guī)章制度，活動場所的聯(lián)系與選定，記者團群管理和日常維護、審核上傳文章與圖片，建立本部門成員的定期考核制度。(本人建議辦公室設部長一名的同時由團長直接帶領)

■ 黨課心得體會200字左右

在這學期中，記者團在學院領導老師以及主席團的指導下，本著“傳播學院動態(tài)，展現(xiàn)公管文化”的宗旨，努力扮演好“關注熱點的舞臺，宣傳報道的領地”的角色。在過去一學期的工作中，我們始終堅持在成長中學習，學習中發(fā)展，堅持正確的輿論導向，努力提高宣傳報道的質量，也積極配合各部門做好宣傳工作,力求達到促進我院精神文明建設，豐富校園生活的目的。

一、工作回顧

1、繼續(xù)做好宣傳報道工作

“傳播學院動態(tài)，展示公管文化”是記者團宣傳活動中的宗旨。這一學期，我們繼續(xù)加強宣傳報道工作。由于各個部門，班級通訊員的新聞意識有了大大提高，新聞報道的時效性與質量大大提高。記者團負責審稿統(tǒng)稿工作，及時將我院新聞向外報送，加大新聞報道的.影響。

2、積極參與院運會宣傳

4月中下旬，我院召開院運會，記者團積極參與其中，優(yōu)質完成學院交與的任務。運動會期間，記者團認真審核各班級的運動會稿件，達到了良好的宣傳效果，很好的展現(xiàn)了我院的精神風貌。

3、信息報送

本學期工作開展以來，記者團及時報道學院，年級的各項活動，與此同時，各班各部門通訊員亦及時傳發(fā)稿件，稿件經過認真修改，游海疆老師審核后，上傳到學院和學校網站，讓同學能夠及時更好的了解學院的動態(tài)信息。大大小小的活動，新聞稿件多達200余篇。通過鍛煉，大部分團員的寫作、采稿水平得到很大的進步。同時，記者團還向學工處，校團委，校報等投稿，新聞報道數(shù)量多，質量高，獲得多方好評。

二、工作中的優(yōu)點與不足

1、新聞報道的時效性增強記者團成員以及各部門、各班通訊員均有了非常強的新聞意識，能夠第一時間對活動進行跟蹤報道，記者團及時進行修改并發(fā)到學院網站、學校網站等。

2、創(chuàng)新方面還不足，溝通不到位

部門工作以沿襲原有活動為主，缺乏創(chuàng)新性。部門與部門之間的交流還較少，沒有及時了解各方活動的狀況。個別團內成員對工作不夠重視。在寫稿方面報道模式較為單一，缺乏多樣性和創(chuàng)新性。

三、結束語

帶著對記者團美好未來的憧憬，我們相信糅合進新鮮思想和觀念的記者團會持之以恒，踏著堅實的腳步不斷前進，努力發(fā)揮好我院媒體的作用。我們將按著計劃一步一個腳印，踏踏實實將工作干好，把我們記者團越辦越出色，希望記者團能起到中流砥柱作用。相信記者團的未來會更加美好

推薦閱讀: 反邪教心得體會200字左右 反邪教心得體會200字左右9篇 防溺水心得體會200字左右九篇 實訓心得體會200字左右17篇

更多精彩黨課心得體會左右內容，請訪問我們?yōu)槟鷾蕚涞膶ｎ}：黨課心得體會左右

熱門標簽: 聽黨課心得體會 思想?yún)R報200字左右 黨課心得體會字大學生 書記講黨課心得體會 檢討書200字左右 軍訓心得體會左右