維穩年終工作總結

維穩年終工作總結（集錦十二篇）。

? 維穩年終工作總結

20xx年以來，xx公司在上級黨委的正確指導下，面對繁重的信訪穩定工作形勢，通過采取了一系列積極有效的措施，認真學習貫徹新的《信訪條例》，確保了企業生產穩定，員工隊伍的穩定。

一、加強領導，嚴格落實各項責任制

20xx年，公司穩定工作的任務比較繁重：一是集體訪批次人數多，先后到省、市、政府和集團總公司集體訪49次，共計1200余人次。造成集體訪批次多、人數多主要原因是：

1、吃“三家抬”政策的退休人員。

2、xx公司合同到期和辭職人員要求經濟補償問題。

3、xx單位辭職人員要求經濟補償問題。二是上訪的層次高。xxx等4人到省上訪，正是省人大召開會議期間，她們到省信訪局上訪，主要反映的是xxxxxxxx的問題。還有不少人到市委市政府上訪。三是工作難度大。“三家抬”退休人員的問題，我們先后在市政府、在市信訪局對話22次，在對話過程中，這些上訪人員往往情緒激烈，局面有時難以控制。四是行為激烈。合同終止人員曾在市政府打出4條橫幅。

面對今年信訪穩定嚴峻的形勢，為做好穩定工作，公司黨政聯合下發《關于做好20xx年信訪穩定工作的通知》，進一步規范了信訪穩定工作的程序，嚴格落實了責任，層層簽訂保穩定責任狀，建立完善了靈活高效的信訪穩定工作運行機制，對日常來訪接待制度、信訪例會制度、領導接待來訪制度、領導包案制度、信訪隱患排查制度、責任追究制度、領導干部下訪制度、建立信訪信息網絡體系以及緊急預案制度等都做出明確規定，使各項工作全方位得到落實。

按照信訪工作“一崗雙責”的原則，要求各主管領導分管什么工作，就要切實抓好分管方面的信訪穩定工作，積極主動的協調處理信訪問題。今年以來，“三家抬”退養人員一直上訪不斷，認為企業給他們少繳了養老保險金，要求公司補交養老保險，提高退休待遇。對他們提出的要求，公司黨委十分重視：

一是公司領導多次到現場對他們提出的問題積極做好解釋工作;

二是公司穩定領導小組多次召開專題會議，研究這些員工提出的問題，并先后到省、市勞動部門咨詢有關政策，確認我公司在執行政策上沒有問題。

三是邀請市信訪局、市勞動局、市國資委的有關領導與“三家抬”退養人員進行政策解答、對話。

四是組成專門工作小組，對xxx名退養人員的養老保險金繳納數進行面對面核對、查賬、接待。

五是為做好他們的思想穩定工作，公司領導和基層單位領導多次到家入戶找上訪人員做好解釋工作。六是組成專門接待小組，在指定地點每天隨時接待“三家抬”退養人員的咨詢;七是對他們提出的問題，公司能解決的千方百計解決。通過積極主動的工作，目前部分職工的`情緒有所緩解。

面對繁重的信訪穩定工作任務，我們在工作的主動性上想辦法，收到明顯成效：

1、認真開展隱患排查，切實做好信訪穩定工作。

限期解決。同時增強了做好信訪工作的主動性，變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身利益的政策出臺前，承辦部門都積極主動做好員工的思想穩定工作，確保政策的有效推進。今年以來未出現新的集體訪和個體訪現象。

2、加大新《信訪條例》的宣傳力度

新頒布的《信訪條例》于5月1日起正式實施，根據市委市政府《關于做好信訪條例宣傳月教育和培訓工作的通知》精神，5月份定為《信訪條例》宣傳月，公司黨委結合企業實際，以宣傳月為契機，以促進企業扎實穩定發展為指導，開展一系列宣傳教育活動。

一是層層開展宣傳活動。公司通過報紙、廣播、局域網、櫥窗、智力競賽等宣傳媒體和形式宣傳《信訪條例》;各總支、直屬支部利用班后，組織員工開展《信訪條例》的“班班講”活動，第一責任人親自講解。車間利用宣傳牌或黑板報宣傳《信訪條例》主要內容。通過各級層層開展宣傳活動，公司受教育員工達4000多名。

二是舉辦《信訪條例》培訓班。公司黨委于5月中旬組織了各基層黨組織和各級領導參加的《信訪條例》培訓班。公司領導親自講課，60多名各級管理人員參加了培訓

三是舉辦《信訪條例》知識競答。5月下旬公司組織有400多名員工參加了《信訪條例》答題活動。

通過各種形式的宣傳、培訓，使廣大員工了解了《信訪條例》的主要內容，懂得了上訪和解決問題的正確途徑和辦理程序及要求，知道違法上訪行為應負的法律責任，以理性合法的方式表達利益要求，依法維護自己合法權益，為企業穩定的生產經營環境營造了良好的氛圍。

3、做好敏感時期的穩定工作

一是今年四月份和十月份有兩批合同到期人員共計429(第一批59人、第二批370人)，經過各級組織耐心細致的做工作，合同到期人員有397人續簽合同，實現了平穩過渡。二是按在冊總人數的5%進新工，預防合同到期后因員工的流失而影響生產。三是在員工中開展政策宣傳，重點宣傳合資企業的有關勞動政策。四是分階段做合同到期員工穩定工召開各種類型座談會，6-7月摸底，8-9月逐個談話，并簽合同。由于工作做的細，有664人簽訂合同(只有18人未簽合同)，簽合同人數達到97.4%。

xx子公司現有集體所有制員工219人。由于歷史原因，存在欠繳部分養老金、失業保險金和工傷保險金等問題。今年5月，該公司xx廠部分員工聽到傳言：到今年6月底，欠繳的養老保險金不能補交了，造成這些員工思想活躍。公司領導掌握這一信息后，高度重視，召開大會，給員工及時傳達有關政策。同時，要求員工不傳謠、不信謠，不違反新的《信訪條例》有關規定。通過宣傳教育，保證了公司的和諧穩定，促進了生產秩序的正常進行。

4、建立信訪工作例會制度

公司每月召開信訪例會，及時研究解決信訪工作中的問題。特殊情況隨時召開。會議內容：對信訪苗頭及不穩定因素進行排查、分析;調度信訪工作的落實情況;對疑難問題進行研究解決;對下一步信訪工作提出具體要求。

5、領導包案制度

對疑難信訪問題以及排查出的重大信訪苗頭和群體性的事件隱患、上級交辦得要結果的信訪案件等，按照“一崗雙責”責任制，實行了領導包案制，今年以來，xx部分合同到期和部分辭職人員要求企業支付經濟補償金、原合資企業合同終止人員和部分辭職人員要求經濟補償金等問題，實行了領導包案，都比較妥善的得到解決。

公司領導堅持每周六信訪接待日制度。接待員工達80余人次。

公司黨委主要成員每月深入車間與一線員工溝通對話，對員工提出的63個問題及時給予答復和解決。

二、今年公司未發生一起新的集體上訪事件，完成了預定的工作目標。

1、我們面臨的問題、任務和工作重點

目前，較大規模的集體訪的事態得到有效控制，但仍有一些疑難問題會造成集體上訪的隱患：當前,尤其要注意處理好“三家抬”部分人員繼續上訪、房屋拆遷問題、住房問題、公積金問題、軍轉干部等。另外隨著企業改革的不斷深化，企業內部深層次的矛盾和問題也隨之顯現出來。針對以上的問題，在座的每位領導都要引起高度重視：凡涉及到自己所管轄的工作范圍，要提前著手準備，做好工作，把一些隱患性的問題解決在萌芽狀態。只有大家共同努力，才能確保企業穩定。企業只有穩定，才能解決生存和發展問題。

為此，我們要抓好重點人和重點事。重點人：一是“三家抬”退休人員。二是辭職、合同到期人員。重點事：員工的工資、獎金、生活補助費、養老金繳納、醫藥費報銷等。

2、工作目標

明年穩定工作的目標是不發生新的集體上訪行為，同時減少疑難問題的集體上訪數量。為此，明年信訪穩定工作，一是要“防患于未然”。這是我們工作的目標。要治未病，不要有了病再求醫，那就難免會有病亂求醫。如何才能“防患于未然”?一要重視，二要有法。二是要突出“事要解決”這一主要目標和重點。對員工提出的合理的要求，要千方百計解決。要做好這兩點，就必須努力在應對新情況上有新思路，在解決新問題上有新對策，在攻克熱點難點上有新突破，更好地掌握工作主動權。要繼續抓好好新頒布的《信訪條例》宣傳和教育，以解決信訪突出問題為重點，以推進信訪工作法制化為基本途徑，全面加強信訪工作各項建設，不斷開創信訪工作新局面。3、穩定工作應的措施和要求

為確保實現穩定工作的目標，今后的穩定工作要突出打好主動仗，要多在穩定的主動性上動腦筋、想辦法、求突破，要努力做到：

(1)認真做好隱患排查工作。

要按公司信訪制度的有關規定，繼續做好信訪隱患排查工作，對排查出的苗頭和隱患，要明確包案領導和責任人，并限期解決。同時要變事后做工作為事前做工作。凡涉及員工群眾切身的政策出臺前，承辦部門要做好員工的思想穩定工作，確保政策的有效推進。

(2)加大“兩個規范”的工作力度

一是要規范各級干部的行為，要從源頭上減少矛盾的發生，對在信訪工作中因承辦部門的管理人員不負責任的言行，導致矛盾激化，造成群體越級上訪，后果嚴重的要逐級追究責任。二是要加強對上訪群眾的宣傳教育。要通過多種宣傳途徑，教育群眾按照《信訪條例》的規定，依法逐級有序上訪，不能動輒越級上訪、集體上訪

(3)做好敏感時期的穩定工作

各單位，尤其是有穩定隱患單位的領導要早謀劃、早部署、早安排，一是對有可能引發集體訪和上訪老戶為排查重點，并指定責任人落實監控措施，確保敏感時期不出問題。二是對有可能發生的影響穩定的事件，做到心中有數，并制定出工作預案，單位主要領導作為責任人要隨時準備妥善處置有可能發生的突發事件。三是要做好穩定信息上報工作，對出現的各種不穩定情況，要及時報信訪辦。

(4)加強領導，嚴格落實領導責任制和責任追究制

各單位黨政領導作為穩定工作的第一責任人，要真正把解決群眾的上訪問題擺在重要議事日程。上訪隱患較多的單位，第一責任人要組織班子成員專題研究，專門安排，指定專人，并積極有效的開展工作。分管各方面工作的領導，要嚴格按照信訪工作“一崗雙責”的要求，分管什么工作，就要切實抓好分管方面的信訪工作，積極主動的協調

處理信訪問題。既要對自己分管的業務工作負責，也要對分管工作內的信訪工作負責。有問題早排查，早解決。凡對信訪工作重視不到位，工作不到位，不能及時妥善解決群眾反映的問題，導致群眾越級上訪造成嚴重后果，要嚴格按照有關規定追究責任。

認真落實“誰主管、誰負責”的原則，無論是個體訪還是集體訪，只要到本公司、集團公司、市及以上單位的，主管的部門和領導，要立即到第一現場，認真接訪，千方百計做好勸阻工作。對于所管轄的單位和部門出現的問題，要一包到底，跟蹤接訪，的負責。

(5)各級組織要加強政策意識，進行政策教育，加強政策學習，嚴格按政策辦事，特別是勞動政策方面的貫徹執行。要教育員工學法、守法、遵章守法，廣大管理人員要懂政策，用政策，講政策，不折不扣按政策辦事，這是保證穩定工作的前提。

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維穩工作是指在社會安全形勢日益嚴峻的情況下，為了保障社會穩定而采取的一系列措施。在小學校園中，也需要進行維穩工作以確保學生們的安全和課堂秩序。

一、日常維穩工作

在日常維穩工作中，學校和教師需要關注學生的心理狀況，及時了解他們的情緒變化，暴力和欺凌現象，通過多種方式加強學生對文明和安全的教育，引導學生形成良好的行為規范。

1.學生管理

開學初，教師們在學生家長會上通過安全教育知識、禮儀教育等要點提醒家長，加強家庭安全教育。在日常教育中，學校要加強學生管理，嚴格控制學生出入校門，禁止學生私自帶進手機、電子游戲機等危險物品，對校內安保人員的崗位管理和日常巡邏、實施值班要加強管理。

2.安全防范

學校要做好各類安全防范工作，盡可能做好緊急預案，及早制定學校安全工作計劃，建立健全學校各種工作制度。學校接收到報案的情況應當及時上報警察局，并配合警方調查，積極參與社會治安穩定工作。

二、突發事件應急處置

在處理突發事件時，教師要具有應急處置的能力，要學會在緊急情況下迅速決策，正確應對突發事件。例如，突發火災，應該馬上把學生疏散到安全地帶，指揮安保人員對火情進行控制、用滅火器進行撲救等；在突發地震等情況下，應該把學生迅速疏散到震后安全地帶等疏散措施。

三、情感健康教育

情感健康教育重視學生的心理健康，提供專業的心理過程，通過與學生的親密接觸建立信任、了解他們的內心感受等，幫助學生調節情緒和降低學生的焦慮等。

為保證學生的身心健康，學校應該制定一系列制度，如建立青少年心理健康教育示范學校。在課堂上，教師要注意學生的情感健康，并及時發現和解決學生情感方面的問題。

四、加強家校溝通

學校和家長間的溝通是保障學生安全的重要舉措，學校應當定期與學生家長進行溝通，讓家長了解孩子在學校中的實際情況，以便家庭更好推動學生的成長發展。與此同時家長也需要學習相關的知識，時刻關注孩子的心理和學習情況，給孩子的成長提供多方面的支持，他們需要注意孩子在學校學習、習慣和行為規范，并及時與學校教師、學生之間溝通。

五、強化安全意識教育

安全意識教育是保障學生安全的重要環節，學校和教師要持續、有效地進行相關的安全知識教育。學生在學校、家庭和社會處事應當提前學會進行風險評估，以及在遇到危險時采取正確的處理方式，例如：在外面碰到陌生人不敢說不的問題要如何應對等，教育學生如何發現問題和各種危險因素，讓學生自愿加強防范措施，更好地守護自己和他人的安全。

六、校園建設和管理

學校安全維穩的重要措施是校園建設和管理，學校管理應當嚴格，做好校園安保工作、加強后勤保障力度，加強室內和室外保衛工作，做好各個場所的監護和管理，確保校園環境、設備的安全。

綜上所述，小學維穩工作是一個多方面的過程，需要學校和教師在各個方面積極進行探索和實踐，從而提高學生生命安全意識、加強學生法制、道德與人生觀的教育，從而推進校園創建一個和諧、平安、安全的環境，也能在進一步推進學生的全面發展中有所作為。

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隨著社會的發展和進步，人們對社會公平正義的追求也在不斷加強，因此信訪工作成為了維護社會穩定的重要一環。信訪維穩工作是指通過收集、處理群眾信訪事項，及時解決群眾合理訴求，保障社會和諧穩定的工作。經過長期的實踐探索和總結，可以發現信訪維穩工作對社會穩定起到了極為重要的作用。本文將根據標題詳細、具體、生動地總結信訪維穩工作的實踐經驗和檔案。

一、信訪維穩工作的意義

信訪維穩工作是社會管理的重要組成部分，它具有以下幾個方面的重要意義：

信訪維穩是一種良好的社會風氣維護方式。通過信訪渠道，民眾能夠合法合理地表達自己的訴求和意見，將矛盾問題通過合理合法的途徑進行解決，避免了因不正當渠道的選擇而導致的社會緊張和沖突的產生。

信訪維穩工作有助于政府公信力的提升。政府能夠及時解決民眾的問題，并重視聽取民眾的聲音，將政策落地實施，這將極大地提高政府的公信力，增強政權的合法性和穩定性。

信訪維穩工作有助于維護社會穩定。信訪工作的核心目標是保障社會公平正義和維護穩定，通過及時解決信訪問題，化解社會矛盾和沖突，確保社會秩序和諧穩定。

二、信訪維穩工作的現狀與問題

雖然信訪維穩工作對社會穩定有著重要作用，但在當前形勢下還存在一些問題，需要引起我們的重視：

信訪渠道不暢、響應不及時。一些地區和部門在信訪渠道的設置與運營方面存在較大差距，導致信訪問題得不到及時解決，進而引發一系列問題。

一些地方存在著多頭處理信訪的現象。不同部門對于群眾信訪事項的處理方式存在著較大的不一致性，導致工作效率低下、結果不盡如人意。

一些信訪問題無法得到根本解決。一些信訪問題只是被臨時化解，缺乏持久性和根本性的解決方式，導致問題反復出現。

三、加強信訪維穩工作的對策和建議

為了進一步提高信訪維穩工作的效果，我們需要采取一些措施和提出建議：

加強信訪渠道的建設。各級政府和相關部門應該加大對信訪渠道的投入，改善渠道設施，提高辦事效率，確保信訪群眾能夠暢通無阻地表達自己的訴求。

加強部門間的協調合作。相關部門應該建立定期會商制度，加強信息共享，優化工作流程，確保不同部門在處理信訪問題時的一致性和效率。

注重信訪問題的長效解決。對于一些經常性出現的信訪問題，應該通過制定細化政策和規章制度等方式，從根本上解決矛盾，避免問題的反復出現。

加強信訪干部隊伍建設。通過加強信訪干部的培訓和交流，提高他們的政策處理能力和溝通協調能力，確保信訪工作的專業性和高效性。

信訪維穩工作是維護社會穩定的重要環節，對于社會的穩定與和諧有著重要作用。在當前社會形勢下，我們必須重視信訪維穩工作存在的問題，并采取一系列的措施和建議來加強工作的效果。相信通過我們的不懈努力，信訪工作將會更加順利，社會穩定將會得到更好的保障。

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一、

公安維穩工作是維護社會穩定和人民安寧的根本保障，對于社會治安的維護和各類犯罪的打擊起著重要的作用。在過去的一年里，公安機關緊緊圍繞“維穩”這個關鍵詞，全力以赴，取得了顯著的成效。本文將對所取得的成績以及面臨的挑戰進行總結，以期找到進一步優化公安維穩工作的方法和途徑。

二、成績回顧

1. 處理突發事件

在過去的一年中，各種突發事件時有發生，公安機關能夠及時做出反應，迅速組織力量處理，有效維護了社會秩序和穩定。在地震、火災等重大突發事件中，公安機關與其他相關部門密切協作，快速行動，迅速疏散群眾，有效減少了傷亡。

2. 打擊犯罪活動

公安機關在打擊各類犯罪活動方面取得了顯著成效。通過偵破一系列涉及黑社會組織、販毒、網絡詐騙等重大犯罪案件，有效維護了社會穩定和人民安寧。采取了多種科技手段，通過大數據分析和人工智能技術，迅速鎖定犯罪嫌疑人，提高了破案率，并在一定程度上震懾了犯罪分子。

3. 社會治安維護

公安機關對于社會治安維護工作進行了全方位的管理和監督，通過加大巡邏力度和加強街面秩序維護，有效減少了各類治安案件的發生。還針對重點地區和時段，加強了安全防范措施，遏制了一些潛在風險的發展。

三、存在的問題

1. 信息化建設滯后

雖然公安機關在科技手段的應用上有所進步，但與當前快速發展的信息技術相比，在信息化建設方面仍然滯后。需要進一步加強對大數據分析和人工智能等最新技術的學習和應用，以提高數據的分析能力和快速反應能力。

2. 基層力量薄弱

由于公安機關的力量主要集中在上級部門和大城市，基層力量相對薄弱。在一些偏遠地區和農村地區，由于人力和物力的不足，的工作難以得到充分發揮。因此，需要加強對基層公安機關的關懷和支持，注重基層力量的建設和培養。

3. 犯罪手段多樣化

隨著社會的不斷發展和進步，犯罪分子的手段也越來越多樣化。的公安維穩工作需要面對新的犯罪形態和新的挑戰，如網絡犯罪、恐怖活動等。需要加強對犯罪方式的研究和分析，引進新的技術和手段，以適應社會的不斷變化。

四、優化工作方法和途徑

1. 加強信息化建設

要利用科技手段，加強信息化建設，通過建立完善的警務信息系統，提高數據的采集和分析能力。同時，利用人工智能和大數據技術，加強對涉犯罪嫌疑人的追蹤和定位，提高破案效率。

2. 加強基層力量建設

要加強對基層公安機關的關懷和支持，加大基層力量的培養和投入。通過定期的培訓和交流，提高基層公安干部和民警的工作能力和技能水平。同時，適時調整人員編制和資源分配，使基層力量得到更好的發展。

3. 聚焦打擊新形態犯罪

要加強對新形態犯罪的研究和分析，通過與科技企業和相關部門的密切合作，引進新的技術和手段，有效應對新的犯罪挑戰。同時，加大對公眾的宣傳教育力度，提高公眾的安全意識和防范能力。

五、總結

公安維穩工作是保護人民的基本權益和維護社會穩定的重要工作。雖然在過去的一年中取得了一定的成績，但同時也面臨著一些挑戰和問題。通過加強信息化建設，優化工作方法和途徑，相信的公安維穩工作會取得更大的突破和進步。相信在各級政府的關懷和支持下，公安機關必將以更加飽滿的熱情和更加務實的態度，積極應對各類挑戰，為人民群眾創造一個安定和諧的社會環境。

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20xx年在區住建局領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，提高認識，加強領導，落實責任，采取措施，積極化解不穩定因素，現將20xx年信訪維穩工作總結如下：

一、領導重視，機構逐步健全

本所高度重視，把信訪及維護社會穩定工作納入年初工作目標，與單位工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進一步健全完善了區材試所信訪維穩工作領導小組，全所工作人員共同努力，學習信訪維穩精神的同時，切實有效的付出行動，為營造“平安婺城”而奮斗。

二、強化工作措施，責任落實

信訪及維穩工作的關鍵在于領導，在于責任落實，為此，我站在信訪維穩工作中強化信訪維穩工作一把手責任制，所長任維穩工作責任人，下屬各工作人員是信訪維穩工作負責人及實行維穩工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了信訪維穩工作人人抓的領導機制隊伍人員落實。安排專人負責每月一次的不穩定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全所工作人員搞好信訪維穩工作。基層網絡落實。全所健全完善了維穩工作信息員隊伍，工作人員經常到所工作的現場熟悉掌握現場情況，一有苗頭性問題就及時上報。所領導根據上報的信息，進行分類匯總，做出預案，落實化解責任人。工作責任落實。明確責任，積極推行維穩工作年終考核制度及責任追究制。

三、著力源頭防范，強化主動維穩

高度重視群眾信訪問題。我站認真貫徹落實關于領導干部定期接待信訪群眾制度的有關精神和要求，積極開展領導接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我所著力加強不穩定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調查研究，定領導、定人員、定時限解決。

回顧一年來的工作，我所的信訪維穩工作也取得了一定的成績，問題的解決也能做到扎實和深入細致的處置。在今后的工作中，我所將繼續開展好涉穩因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、在上級領導和部門的支持下，逐步將我所工作職責內的敏感矛盾進行化解。

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衛生監督所強化領導，落實責任，細化措施，深入開展不穩定因素排查工作，認真解決各類影響穩定的矛盾問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，以人為本，認真做好各項維穩工作?，F將20xx年維穩工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

成立了以所長一把手為組長，中層干部負責人為組員的信訪工作和維穩工作協調領導小組，明確工作目標和責任分工，定期召開會議，分析研究管理相對人中的“熱點、難點”問題，認真做好矛盾糾紛排查工作，盡量把矛盾化解在萌芽階段。

二、建立健全制度，強化防范措施

重新修訂《受理群眾投訴制度》，進一步規范處理群眾投訴的工作制度，根據群眾投訴案件的來源分類，在受理、批辦、處理、結案、移交、原則、保密制度等方面給予明確的規定，使處理群眾信訪投訴包括職工內部情況等的處理有章可循；不斷完善內部管理制度，把涉及干部職工工作責任等方面的事宜以制度形式加以明確，從而減少矛盾的產生。

三、加大宣傳力度，提高群眾意識，認真做好維穩宣傳工作

利用橫額、宣傳欄、內部網等形式把平安建設、維穩工作依法治理工作有機地結合起來，并開展新《信訪條例》、《治安處罰條例》等法律法規知識學習培訓，提高人員法制意識。

四、認真細致、積極穩妥的開展排查工作

所領導根據職責分工，帶領相關科室和人員對各自職責范圍內的民生信訪問題逐一進行排查，把矛盾化解在萌芽狀態。由于所領導和維穩領導小組工作到位，目前，沒有出現集體上訪的苗頭。

五、提高服務意識，認真做好群眾投訴查處工作

把維穩工作與作風建設、行風建設有機地結合起來，引導干部職工樹立服務意識，強化群眾觀念，做到對待群眾來訪熱情接待、認真記錄、及時查處和答復，力爭做到讓群眾滿意。一年來，受理和查處群眾投訴、舉報6宗，處理及時率、結案率、群眾滿意率均達100%。

六、加大衛生監督執法力度，營造良好的衛生秩序

結合“全州衛生監督工作會議”提出的'新形勢下“組建衛生監督安全事故應急處置隊伍”，加大衛生監督力度，加強食品衛生、公共場所衛生和醫療衛生監督。上半年，共出動5900人次，監督檢查食品生產經營單位12600戶次，公共場所389間次，對存在衛生問題的單位下達《衛生監督意見書》132份，處罰19戶，罰款12000元，監督銷毀劣質食品及色素134.5Kg，取締無證食品經營店檔7戶，取締無證行醫診所3戶。為保障廣大人民群眾的健康安全，營造了良好的衛生秩序;為促進社會發展和維護社會穩定作出了積極的貢獻。

瀘西縣衛生局衛生監督所

20xx年xx月xx日

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半年來，我局在縣委、政府的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關文件精神，并結合單位實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合預防為主”的方針政策，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，根據文件精神，現將20xx年上半年開展綜治工作總結如下：

一加強組織領導，綜治工作部署到位，落實到位我辦對綜治維穩工作高度重視，將此作為開展一切工作的重要保證牢牢地抓在手、放在心上，堅持做到綜治工作與業務工作一同安排，一同檢查、一同驗收，從而取得了“雙贏”效果。一是組織機構健全。調整充實了領導小組成員，成立了以主任魚洋任組長，各副主任任副組長的綜治工作領導小組，從而強化了對綜治工作的領導。領導小組下設辦公室，副主任董向軍為辦公室主任，劉蔚、張海軍、王玉麗為成員，具體負責接待群眾上訪，答疑解惑、安全保衛、上傳下達、排憂解難、維護穩定；二是部署及時。每年的年末在總結上年度工作的同時，將下一年的綜治維穩工作提上重要議事日程，隨時隨地強調創建平安工作的重要性，向大家敲響警鐘，防微杜漸；三是監督檢查到位。分析治安形勢，研究和解決安全防范工作中出現的重大問題，進一步部署安全防范工作，從而與年初部署年底總結形成了一個完整的鏈條，保證了工作不斷，秩序不亂。四是層層落實責任制。結合本單位實際情況，安全目標管理責任層層分解落實到各油氣企業。由于我辦開展綜治工作部署到位，檢查落實到位，使縣石油系統上半年未發生刑事案件、治安案件，單位職工能自覺依法辦事，遵守職業道德，遵守規章制度，無違法、違紀行為。

二、突出重點，做好綜治維穩建設與單位工作有機結合圍繞改革、發展、穩定這一主題，做好綜治維穩建設與單位工作有機合，突出抓住企業改革、企業改造升級、安全生產、經濟運行、市場整頓等工作重點，有力促進了全縣經濟又好又快發展。

一抓好企業改革，重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護我縣長治久安發揮作用矛盾糾紛，企業職工上訪是近幾年我辦維穩工作的一個熱點和難點問題，我們始終十分重視并認真對待。為切實保證全縣繼續實現“大事不出、小事也不出”的目標，我辦集中力量對存在矛盾糾紛的原油井老板進行矛盾糾紛排查化解工作，認真處理好群眾的來信來訪，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態。

二切實加強安全生產工作，確保石油系統安全生產形勢進一步好轉為切實做好本系統的安全工作，我辦根據，在年初召開了本系統油氣企業參加的安全生產會議。

一是認真傳達貫徹學習國家、省、市安全生產電視電話會議精神和全縣安全生產工作會議精神；

二是層層簽訂分解落實責任狀，把安全生產工作任務分解到各企業；

三是總結回顧上年度安全生產工作情況，總結經驗，查找問題，表彰先進企業以優促后；

四是建立健全安全生產監督管理規章制度；

五是定期不定期開展安全生產大檢查和安全隱患的專項整治，切實強化系統內安全生產意識；

六是加大對安全生產政策法律法規的宣傳學習和安全生產工作技能培訓。創造了油氣企業連續幾年來未出現安全生產重特大事故的佳績。

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三抓好商務流通服務工作，確保全縣流通市場的健康、有序發展

在全縣的“綜治維穩宣傳月活動期間，我辦結合部門實際，積極開展行業綜治維穩宣傳活動，在召開20xx年安全會議上，對所屬油氣企業開展了普法教育活動。三、加強普法和法制宣傳教育，強化公民依法辦事法律意識全面貫徹落實服務承諾、首問首辦、限時辦結、行政問責辦法等四項制度，設立油氣辦政務公開欄，把單位機關辦事程序，服務內容，工作職能等向群眾公開，自覺接受公眾監督。結合我辦承擔的各項工作職能，大力宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于加強安全生產工作的決定》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國中小企業促進法》、《中華人民共和國破產法》、《中華人民共和國勞動法》等以及國家、省、州、縣各級政府的方針政策。利用周五學習日和召開職工大會以及向扶貧點送溫暖、獻愛心活動時，大力開展宣傳教育活動，對職工及扶貧點的群眾反復進行禁毒、禁賭、除“六害”“掃黃打非”等宣傳，對系統內的毒品“四禁”、“六害”表現，做到底數清、情況明。在三月份全縣的“綜治維穩宣傳月”宣傳活動中，共召開職工會議3次54人次，懸掛布標3條，發放各類法律法規宣傳材料300多份，宣傳面達xxx余人。半年來，我辦沒有職工違紀、違法行為，無因單位職工責任引發的群體性鬧事，在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今后我辦繼續嚴格管理，嚴格要求，為我縣的經濟發展、政治和社會穩定服務。

? 維穩年終工作總結

石橋鎮綜治信訪維穩中心2011工作總結

一年來，我們認真落實維護社會穩定四級責任，一手抓發展經濟，一手抓“平安石橋”創建，一手抓綜合治理及信訪維穩，采取各種有效措施，創造性地開展工作，階段性工作取得實效，有力地維護好了全鎮社會政治和諧穩定，增強了全鎮人民群眾的安全感，為鎮域經濟社會發展創造了更加良好的社會治安環境。

一、工作開展情況

（一）強化綜治信訪維穩組織體系建設。根據撤鄉并鎮及人事調整需要，我們及時調整和充實了以黨委書記為綜合治理委員會主任，人大主席、鎮長及綜治辦主任為副主任，司法所長、派出所所長等相關部門負責人為工作成員的社會治安綜合治理委員會和平安創建工作領導小組等常設性機構，配備了4名在編機關干部從事綜治及信訪維穩等具體工作；進一步加強了司法、調解等基層政法組織機構建設，各村均設立了調解委員會、確定了治安信息員，制定相關制度措施，使綜治工作運行制度化、規范化，經常化，夯實了維護社會穩定的基礎。

（二）加大宣傳教育，提高群眾參與自覺性。充分利用村二級廣播站、各種會議、標語、板報等形式大力宣傳社會治安綜合治理及信訪維穩工作、“平安石橋”創建的目的意

義。今年3月舉行了以“共建平安、共享平安”為主題的綜治宣傳日活動；組織司法所干警分別到學校和10個行政村進行了相關法律法規的宣傳，大大提高了人民群眾的法制意識和自我保護意識，為深化平安創建、落實綜合治理工作打下了堅實的群眾思想基礎。

（三）、完善和落實目標管理責任制，嚴明獎懲措施。鎮黨委政府把平安創建、綜合治理和信訪維穩列入日常工作日程，做到每月至少專題研究一次；與各村委會、鎮級各單位簽訂了綜治和信訪維穩責任書共23份；把領導干部抓綜合治理工作的實績作為干部考核的重要內容；建立健全了綜治及信訪穩定“一票否決”制度；實行了干部一崗雙責，建立了領導干部年終信訪維穩述職制度；完善了“三個結合”矛盾糾紛排查化解工作機制和“平安石橋 ”創建機制、信息報送制度、領導包案干部包人調處責任制、應急處置工作預案、綜治信訪維穩干部培訓等制度，促進了預防和排查化解矛盾糾紛工作的經?；⒅贫然?、規范化。堅持與時俱進扎實推進綜合治理和信訪維穩工作，努力創造長期和諧穩定的社會環境，確保了全鎮長治久安和人民安居樂業。

（四）、齊抓共管，落實綜治、維穩的部門責任制和單位責任制。綜治信訪維穩是全黨的共同責任，重申各單位主要領導是本單位維護穩定的第一責任人，建立了協調督辦機制和競爭激勵機制，要求他們按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行維護穩定的部門責任制和單位責任制，對影響穩定的總是進行排查分類并進行及時處理，保持了社會穩定。同時，嚴格落實責任追究制度和快速反應機制，凡由于不落實上級政策措施或工作失職、瀆職，發生群體性事件，造成影響社會穩定后果的，不及時上報情況的，致使矛盾激化造成嚴重后果的，依照有關規定追究各單位主要領導及直接責任人的責任。通過以上措施的實施，真正形成了單位領導親自掛帥、有關部門各司其職，全社會齊抓共管的局面。

（五）、穩步實施“平安石橋”創建活動，繼續做好綜治、信訪維穩工作，進一步深化整體聯動防范工程建設。鎮黨委政府把創建“平安石橋”活動納入重要工作日程，作為增強黨的執政能力和踐行科學發展觀的具體措施，作為落實社會治安綜合治理措施的主要載體，“平安創建”活動領導小組嚴格按照上級平安創建指導意見，在全鎮開展創建“平安石橋”活動，加強平安創建軟硬件建設，全面推進我鎮平安創建活動，各項工作開展順利，平安創建成效明顯。

強化維穩第一責任，進一步完善矛盾糾紛排查調處網絡，健全基層矛盾聯動調處機制。完善了群體性突發性事件處置預案，嚴格執行月查月報規定，使矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

深化整體聯動建設，結合平安創建活動，進一步完善和實施重點部位、單位內部、農村和行 政邊際等防范體系建

設，有效提高防控能力，增強防控實效。認真組織落實“四車兩員”參與治安防范、城鎮低保人員參與治安巡邏，擴大了整個治安防范層面，為全面深化綜治防范提供了強大的人員與組織保障。

（六）、堅持高壓嚴打“黑惡勢力”，確保社會治安穩定。堅持分門別類區分各種矛盾問題，高壓打擊黑惡勢力，強化社會公平與正義，突出重點，講求實效，始終保持對各種刑事犯罪分子及破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪行為的高壓態勢，進一步落實治安防范措施，加大對破壞電信、電力和廣播電視設施違法犯罪的打擊力度，保障電信、電力和廣播電視網絡的正常運行；著力抓好重點部門防范體系建設和落實重點部門、單位、重點物質人防技防及農村群防群治和守樓護院工作。落實中采取“誰主管，誰負責”的原則，開展經常性的治安巡邏和防控，確保重點部門的安全，嚴防重大治安災害事故發生。加大了預防性案件和治安案件查處；對治安混亂地區和突出治安問題堅持流動的排查；加大校園及周邊治安秩序整治，凈化校園教育環境；切實做好刑釋解教人員銜接管理工作，控制和減少刑釋解教人員重新犯罪；繼續實施“為了明天－－預防青少年違法犯罪工程”，學生法制教育做到計劃、師資、教材、課時“四落實”，著力加強未成年人思想道德建設和青少年法制教育，開展創建“未成年人零犯罪村”和“青少年維權崗”活動，預防和減少青少年違法犯

罪。定期對學校周邊地區治安問題進行整治；認真解決好群眾關心的熱點難點問題；國家安全、人民防線工作措施落實到位。各類工作效果明顯。

（七）、加大普法宣傳力度，營造遵紀守法的良好氛圍。今年是“六五”普法推進年，是為建設小康社會營造良好法治環境的一年。鎮黨委、政府組織利用廣播、標語、板報等形式，大力加強法律法規的宣傳執行和監督，認真組織好“法律五進”活動，在全鎮農村廣泛進行法制宣傳教育，廣大群眾的民主法制意識和參與意識有了明顯的增強。

二、存在的問題和不足

雖然我鎮在綜治信訪維穩工作中取得了一定成績，但我們已清醒的看到自己工作中的不足，主要是：

1.個別村的少數干部有厭倦情緒，沒有持之以恒的思想準備，少數村對“三個結合”矛盾糾紛排查化解機制落實不到位。

2.“普九”、集資建校、農田基建、高速路過境賠償等遺留問題，矛盾糾紛不斷產生，帶來了潛在的不穩定因素，可能引發更復雜的矛盾糾紛。

3.各村各部門對綜治信訪維穩工作認識不到位，思想參差不齊，導致工作的發展不平衡。

4.由于全鎮的財力緊缺，投入綜治信訪維穩工作的經費不足，影響工作的整體推進。

5.在高速路過境賠償問題上，涉及村組對群眾的宣傳教

育工作跟不上，尚需進一步加強。

三、下步工作打算

1.進一步貫徹落實好“三個結合”矛盾糾紛排查化解機制。

2.加強對安全生產、飲食安全的宣傳和檢查監督工作，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全。

3.進一步抓好維護社會穩定的防控網絡鞏固工作。

4.定期不定期開展防邪反邪工作。

5.加強信訪工作力度，繼續推廣平安創建的鞏固提升工作

通過全鎮廣大干部群眾、各級各部門的積極參與、通力協作，我鎮平安創建、社會治安綜合治理和信訪維穩工作取得了較好的成績。未發生危害嚴重的惡性案件和不安全事故，確保了“5個不發生”，保持了社會穩定，為構建和諧社會、為建設社會主義新農村、為我鎮經濟社會健康持續快速發展和人民安居樂業創造了一個寬松穩定的生存和發展環境。

? 維穩年終工作總結

一、維穩工作的基本情況

一方面，我委是由原先的經委、鄉鎮企業局、商業協會、工業協會等九家單位合并而成，原屬各單位的企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士也都劃歸了我委管理，我委現有企業軍轉干33人，對越反擊戰退役戰士25人，占了全縣企業軍轉干、對越反擊戰退役戰士總人數的三分之一，人數較多；另一方面，縣企業改革指揮部辦公室設在我委，企業改制涉及矛盾就多，尤以企業與職工之間的矛盾更為復雜，職工上訪量大，多人集體訪、重復訪、纏訪等現象就多，職工反映的問題較多，解決的難度較大，信訪工作壓力較大。但維穩工作又十分重要，關系著企業改制工作的進展，關系著經濟的發展，關系著和諧社會環境的'營造，更關系著我縣的追趕跨越和奮力崛起，必須正確處理好穩定、發展、改革之間的關系，保穩定、促改革、大發展。

二、主要做法

（一）健全組織，強化領導。我委高度重視維穩工作，堅持把維穩工作擺在全委各項工作的重要位置，相繼成立了信訪工作領導小組、社會綜合治理領導小組、調整矛盾糾紛排查工作領導小組，切實加強對維穩工作的領導，確保維穩工作落實到位。

（二）暢通信訪渠道，切實做好信訪接待工作，及時解決廣大職工的訴求。今年以來我委以和諧創建為主線，以維護人民群眾利益為根本，將進一步完善領導接待日制度、矛盾糾紛排查化解制度、領導包案下訪制度作為做好信訪工作的具體舉措，并將此放在了全委各項工作中的重要位置，每周的周一至周五都由領導班子成員和相關科室及科室負責人組成信訪接待小組接待當天來訪群眾，負責解決群眾來訪反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的問題，做好登記工作，事后交由有關部門及時解決，并由當天的接待小組跟蹤問題的解決情況，并督促有關部門在規定的時間予以答復解決。領導班子成員按照誰主管、誰負責的原則，認真做好自己分管范圍內矛盾隱患的排查化解工作，切實將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

（三）積極做好涉軍維穩工作

1、進一步強化包保責任制。針對今年祖國60年大慶，我委在系統內強化聚集效應意識，進一步強化軍轉干、對越反擊戰退役戰士包保責任制，實行三級包保制度，一級抓一級，層層落實責任，單位一把手負總責，分管領導包保、企業具體落實，強化責任意識，確保維穩工作不拖、不推、不等。

2、深入基層，關心退役人員。我委系統軍轉干部33人，對越反擊戰退役戰士25人，我們克服人多、分散等困難，深入企業軍轉干部和對越反擊戰退役戰士所在居委會、村民委員會和家里了解軍轉干和反擊戰退役人員家庭生活情況，建立軍轉干部和對越反擊戰退役軍人的家庭生活情況檔案，對軍轉干部和對越反擊戰退役人員的情況進行動態的掌握，及時幫助解決軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中的困難，并與縣民政部門、工會建立長期的軍轉干部和對越反擊戰退役人員家庭生活情況聯系機制，共同幫助解決這些曾為國家的和平和穩定做出突出貢獻的軍轉干部和對越反擊戰退役戰士生活中確實存在的困難。

3、落實政策，執行相關規定。一是克服經費緊缺困難，多方籌措資金，為所有軍轉干部辦理了醫療保險和養老保險。二是按時按額上調了企業軍轉干工資。20xx年根據省政府文件規定企業軍轉干部工資上調160元，20xx年8月份已全部兌現到位。在此基礎上我們將繼續向軍轉干部兌現國家、省、市及我縣的一切政策規定。三是我們督促和監督軍轉干部工資及離退軍轉干部養老金的按時發放，不允許有拖欠轉干部工資及養老金等情況的發生，維護系統軍轉干利益。

? 維穩年終工作總結

我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下，在上級業務部門和公安機關指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，建設依法治醫，構建和諧醫患關系，認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作，堅持“預防為主、打防結合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內部管理，確保了院內安全穩定，現總結如下：

一、領導重視，機構落實

醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題，并結合院長行政查房、查崗，經常進行檢查督促落實工作。

醫院建立有綜治領導機構和辦事機構，醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人，保衛科為綜治責任科室，綜治維穩領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

二、抓法制宣傳教育，提高治安防范意識

㈠醫院安全保衛工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防范工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“五五”普法教育，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，為維護政治穩定和社會穩定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育并落實防范措施。

㈡一年來，醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工，利用院周會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次，達9200人次。出黑板報4期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防范意識明顯增強。

㈢保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，并進行知識考試，提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動，著重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫患關系，確保醫院安全穩定。

㈣醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜志，收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安信息，通過網絡收集xx市治安警情通報，及時了解治安情況，適時通報情況，調整治安防范措施。將有關資料整理，建立安全保衛電子檔案，便于工作中搜索參考。

三、建立健全安全管理制度，切實加強內部治安防范

醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》，保衛科積極協調各科室認真落實管理制度，并將相關開展活動資料整理歸檔。

今年11月，設備科對全院600多臺醫療設備進行了多次檢測和維護，有效保障了醫療設備的安全使用?？倓湛茍猿置吭露ㄆ趯┧⒐╇姟㈦娞?、鍋爐、空調制冷等設備進行檢測，發現問題及時整改，投入2萬多元對消防水泵機組更換，確保了后勤設施安全正常進行;保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器80瓶，住院部和門診增加滅火器40瓶，到期災火器能及時更換,消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。

加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，醫院設置了警務室，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。醫院的社會治安綜合治理，能堅持“預防為主，防打結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理，保衛科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制。

四、加強治安巡查，落實防控措施

醫院積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實重視日常檢查和維護，為確保重點部位的安全，保衛治安值班，堅持24小時巡邏制度，設置了電子巡更系統，設點40個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結合。干部職工參加值班，督促管理，發現問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時，注意病房治安，保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全的就醫環境。

根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整，有計劃地進行伏擊，加大力度和采取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護了醫院的安全穩定，治安案件明顯減少。

今年以來安全檢查19次，較大的檢查5次，發現問題及時整改。根據治安情況，及時調整保安力量和重點防范，積極做好內部安全防范，軀趕醫托和派發廣告人員，協調解決和處理醫患糾紛六起，轉送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢。

一年來，醫院沒有安全生產事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩定案件，未發生重大經濟損失和人員傷亡，醫院安全穩定。

五、努力方向

醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設，增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防范和監督，進一步采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫院內部安全穩定，積極創建“平安醫院”。

? 維穩年終工作總結

一年來，綜治辦在區綜治委的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實市、區政法工作會議精神，以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為促進我鎮經濟社會又好又快發展及社會和諧穩定創造良好的社會環境和公正、高效的法治環境。一年來的工作總結如下：

一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任

我辦嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執行領導責任制，把政治綜治工作和平安建設工作做為重要工作，鎮長為維護社會穩定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據。二是完善目標管理責任制，在年初三級干部會與各責任單位層層簽定綜治目標管理。把責任切實落實到各單位、部門的主要負責人肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體的性事件甚至激化升級的，堅決追究有關責任人責任。四是落實會議制度，堅持每季度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調處能力及有效掌控全鎮穩定情況。

二、加大矛調力度，全力維護社會穩定

針對當前社會矛盾糾紛呈現多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發展趨勢，我辦著力提高發現、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次穩定形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。二是規范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛調工作體系建設。并在紅星村建立矛調室試點，延伸矛調網絡到村組，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體性的事件的發生，及時協調督辦重點矛盾糾紛，限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態。15月共排查調處矛盾糾紛27起，調處成功25起，調解成功率達92.6%。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施五五普法規劃。成立普法領導小組，強化工作責任，發揮職能作用，深入開展法律六進活動，加強工作指導協調，提高全民法律素質。

三、深化創安建設，夯實治安綜治、信訪維穩工作措施

平安建設離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作，完善雙向制，深化群防群治隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮的和諧平安。

一是加大宣傳力度，積極開展綜治宣傳月活動。充分結合當地特色(如仙娘廟會、集市等)，利用板報、專欄、、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，以法治、平安、和諧、服務為宣傳主題，宣傳《__省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關的法律法規，增強群眾法治意識和觀念。

二是完善雙向制，立足解決群眾實際問題。全鎮上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作。共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認可和支持。

三是深化群防群治隊伍建設，延伸村組網絡渠道。由鎮綜治委牽頭加強群防群治工作指導，明確職責任務，積極落實人防(巡查隊伍)、物防(小區安保)、技防(監控攝像)等措施和制度，限度的發揮網絡觸角作用，為掌控全鎮穩定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女權益工作，努力維護弱勢群體的合法權益。

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