勵(lì)志短句|企業(yè)管理勵(lì)志句子(匯集98句)_企業(yè)管理勵(lì)志句子

發(fā)表時(shí)間：2024-04-05

企業(yè)管理勵(lì)志句子(匯集98句)。

??沃土科技，蜜柚專用。

??掌握精細(xì)化管理精髓，用好精細(xì)化管理手段，全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。

??以事實(shí)為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩，才是科學(xué)的工。

??王者系統(tǒng)，高鴿更懂。

??告訴你的手下不要一天到晚研究效率而忘記了效果。應(yīng)該是效果擺在第一，效率擺在第二，如果它們兩個(gè)不得不犧牲一個(gè)，我們的結(jié)論就是先追求效果，再追求效率。

??客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

??打掃，打掃得好，收拾得不差。

??千碩夢(mèng)想前方的加油站絢彩生活，唯我彰顯。

??五-暢享資訊，天拓在你身邊。

??同心同力同發(fā)展，協(xié)創(chuàng)成功更輝煌。

??一針一線，價(jià)值體現(xiàn)。

??沃土開(kāi)根，蜜柚萬(wàn)頃。

??用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助企業(yè)管理勵(lì)志名言

??效率有我，首選高鴿。

??科技未來(lái)，由我開(kāi)拓。

??把握質(zhì)量動(dòng)力，開(kāi)拓市場(chǎng)未來(lái)。

??奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、提供均衡的營(yíng)養(yǎng)、追求完美的品質(zhì)。

??危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼企業(yè)管理勵(lì)志名言

??而你的上司也最忌諱這樣說(shuō)。

??三-協(xié)同共進(jìn)，創(chuàng)企輝煌。

??企業(yè)最大的改革就是體制的改革，中國(guó)過(guò)去的體制是：主仆制;現(xiàn)在的體制是：雇傭制;未來(lái)的體制是：合作制。

??信息的管理，歸于力拓創(chuàng)新的品質(zhì)。

??全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

??瞄準(zhǔn)月亮的弓箭手，永遠(yuǎn)比瞄準(zhǔn)樹(shù)木的弓箭手射得更高。

??精工細(xì)作，質(zhì)量為先;改良工藝，精益求精。

??賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。

??質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測(cè)試出來(lái)的。一個(gè)人忽視一百人。

??少說(shuō)“如果……”去設(shè)定前提條件，多說(shuō)“如何……”致力于解決問(wèn)題。

??天時(shí)，地利，人和，拓展。

??把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特企業(yè)管理勵(lì)志名言

??高鴿曼舞，系統(tǒng)精彩。

??有的企業(yè)之所以日益強(qiáng)盛，其重要原因之一是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所給予的壓力。

??系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

??專業(yè)能力≠專業(yè)素養(yǎng)，后者指?jìng)€(gè)人品行、職業(yè)道德、涵養(yǎng)風(fēng)度，專業(yè)能力可以4年學(xué)會(huì)，而專業(yè)素養(yǎng)可能需要10年以上。

??信通天下，共拓未來(lái)。

??精益管理的靈魂：持續(xù)改善，追求完美。

??善用人才，為企業(yè)造財(cái)。

??判斷文化形成的標(biāo)準(zhǔn)：要有共同的價(jià)值觀；要存在于意識(shí)形態(tài)中；要具備認(rèn)同的一致性；要表現(xiàn)在行為中。

??員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖；沒(méi)狀態(tài)，有錢也不能沖！

??企業(yè)都是站在一個(gè)相同的平臺(tái)上面，這個(gè)時(shí)候我們所比較的，不僅是產(chǎn)品本身的品質(zhì)，所提供的服務(wù)，更重要的是企業(yè)的管理技巧和管理方法！

??好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

??降低成本，提高利潤(rùn);提升產(chǎn)能，創(chuàng)造財(cái)富。

??天酬勤，拓惟心。

??顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

??五-協(xié)助你們，創(chuàng)造未來(lái)，明天更美好。

??員工生活中的一點(diǎn)小事，也許就是企業(yè)發(fā)展中的一件大事。

??一個(gè)企業(yè)不是由它的名字、章程和公司條例來(lái)定義，而是由它的任務(wù)來(lái)定義的!企業(yè)只有具備了明確的任務(wù)和目的，才可能制定明確和現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)!

??我用心把握質(zhì)量，我用自己的方式鑄造安全。

??要知道，傻瓜都能看到問(wèn)題之所在！

??是創(chuàng)新讓我們贏得了今天，也只有創(chuàng)新才能帶領(lǐng)我們走向未來(lái)！

??五-搜羅天下美食，拓展無(wú)限空間。

??強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，協(xié)同共創(chuàng)。

??服務(wù)和諧，伴您成長(zhǎng)。

??追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品。

??一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多錢的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該看到的是太多的機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。

??領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義就是其后面有追隨者!一些人是思想家，一些人是預(yù)言家，這些人都很重要，而且也很急需，但是，沒(méi)有追隨者，就不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)者!

??高鴿——您的智能管家。

??永遠(yuǎn)不要把用戶當(dāng)傻瓜。

??老板上班，不能來(lái)一件事處理一件，而要抓核心啊！

??以誠(chéng)為本天之道，銳意進(jìn)取拓宏途。

??人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來(lái)。

??沃一方水土，造一方財(cái)富。

??企業(yè)最大的憂患是沒(méi)有憂患意識(shí)。

??攜手天拓，解憂解惑。

??升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力

??勤勞的人不坐，懶惰的人不坐。

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??一切業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)只允許書面文字發(fā)生作用，不允許口頭言語(yǔ)發(fā)生作用。

??成功與失敗并存，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

??經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化?靠的是體制。

??信任則為水，成功則為舟。

??大家整理好了，現(xiàn)場(chǎng)很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。

??高品質(zhì)，boeroski為您保證！

??好腦瓜子不如爛筆頭子，它使你在上司面前不再說(shuō)“好像，似乎，不記得了”這樣尷尬的話，

??協(xié)力同心，創(chuàng)利千金。

??榜樣，是無(wú)聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽(tīng)從。

??科技沃土，綠色地球。

??高鴿，助企業(yè)致遠(yuǎn)千里。

??一個(gè)不聰明的人，對(duì)于未來(lái)是沒(méi)有預(yù)見(jiàn)的，碰了壁才想到去思考、去解決；一個(gè)聰明的人，對(duì)于將來(lái)要發(fā)生的事是能夠預(yù)先想到的；而最聰明的人，不僅對(duì)未來(lái)有預(yù)見(jiàn)、有規(guī)劃，而且會(huì)按照計(jì)劃按部就班的做下去。

??當(dāng)一個(gè)人有了10%的利益，市場(chǎng)開(kāi)始波動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有20%的利益，市場(chǎng)就會(huì)涌動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有50%的利益，市場(chǎng)就會(huì)讓人心澎湃;當(dāng)一個(gè)人有100%的利益，整個(gè)人就會(huì)瘋狂!

??老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。

??千千向上，碩果累累。

??人力資源管理最高目標(biāo)是解決組織成效，管理績(jī)效而不是管理人；

??高效的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于可行的規(guī)劃力和改善力。

??憂你所憂，共創(chuàng)輝煌。

??協(xié)你成長(zhǎng)，創(chuàng)你未來(lái)。

??有的企業(yè)家連自己有幾個(gè)代理商都不知道，這就等于你有幾個(gè)孩子你都不知道，誰(shuí)生的都不知道！

??其實(shí)所謂的斷層，即平等部門之間缺乏溝通和協(xié)調(diào)，根源就是權(quán)力欲在作祟。

??拓展不止，唯有天道。

??老板的第一死穴：跟不上趨勢(shì)。人的力量永遠(yuǎn)趕不上趨勢(shì)的力量，大勢(shì)所趨，順勢(shì)而為!老板必須把握的三大趨勢(shì)：1)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)2)行業(yè)趨勢(shì)3)市場(chǎng)趨勢(shì)

??小處著手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。

??高鴿系統(tǒng)，為您而歌。