午夜精品99久久免费_91精品视频网站_国产专区欧美专区_午夜精品一区二区三区在线

你的位置: 述職報告之家 > 年度述職報告 > 導(dǎo)航 > 今日總結(jié):公司審計部門年終個人工作報告其六

內(nèi)部審計部門個人工作總結(jié)

發(fā)表時間:2022-08-15

今日總結(jié):公司審計部門年終個人工作報告其六。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,新的一年正在向我們招手。我們需要作好這一年的述職報告。要想在職場中不斷提升自己,年度述職報告必不可少。如何突出重點(diǎn)來寫的年度工作述職報告呢?下面是小編為大家整理的“今日總結(jié):公司審計部門年終個人工作報告其六”,供大家參考,希望能幫助到有需要的朋友。

審計部是一個新設(shè)部室,領(lǐng)導(dǎo)寄予我們厚望,同志們也關(guān)注著我們的發(fā)展,我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展,審計部在成立后的第一次全體會議上,就根據(jù)制定的年度工作計劃,并結(jié)合內(nèi)部人員的具體業(yè)務(wù)能力,本著既要明確各自崗位職責(zé),還要堅持分工不分家的原則,進(jìn)行了內(nèi)部分工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎(chǔ)工作的進(jìn)行,為我們?nèi)旯ぷ鞯捻樌归_打下了扎實的基礎(chǔ)。yS575.Com

編輯推薦

熱搜總結(jié): 公司審計部門年終個人工作報告范文


一轉(zhuǎn)眼,這一年的工作過去了,雖然既辛苦又忙碌,但也收獲了很多,此時就可以對這一年的工作做述職報告,述職報告自己的收獲。因為我們寫的年度述職報告是和數(shù)字打交道,所以我們要細(xì)心。如何突出重點(diǎn)來寫的年度工作述職報告呢?為滿足您的需求,小編特地編輯了“熱搜總結(jié): 公司審計部門年終個人工作報告范文”,僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方,也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方。參照200x三季度以來我們進(jìn)行的工業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收、施工單位報價核對的工作,雖然過程很順利,也維護(hù)了公司的合法權(quán)益,但是這只是淺層次、簡單的、事后的審核,并不能很好的體現(xiàn)內(nèi)部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用。XX年我們要保證不僅從形式上,還要在內(nèi)容上對基建項目進(jìn)行全方位的整體監(jiān)督審計,積極爭取總公司及相關(guān)部室的配合,努力做到從項目立項、工程投標(biāo)、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證、建筑材料的選定和價格的確定,直至竣工決算的全過程參與,為審計工作能深入細(xì)致的開展打下基礎(chǔ),絕不只做最后收方工作的隨從者。

總結(jié)參考: 公司審計部門年終個人工作報告(示范版)


光陰匆匆而過,本年度的工作已經(jīng)快接近尾聲。我們需要盡快開始準(zhǔn)備年度述職報告的匯報工作了。因為我們寫的年度述職報告是和數(shù)字打交道,所以我們要細(xì)心。寫好一篇的年度述職報告,重點(diǎn)涉及哪些方面?急您所急,小編為朋友們了收集和編輯了“總結(jié)參考: 公司審計部門年終個人工作報告(示范版)”,僅供參考,大家一起來看看吧。

審計部成立之初,從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮,組架不大。可這樣一來,在保證正常的費(fèi)用審核和工資審核的前提下,再應(yīng)對其他活動時,人員就顯得緊張了。特別是下半年園區(qū)建設(shè)工程結(jié)算核對工作開展以來,審計部內(nèi)每名成員的工作都無形中加重了,再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了,所以對公司下半年特別是進(jìn)入三季度后組織的活動,我表現(xiàn)得不是很積極,或多或少的影響了整體的活動效果。

[優(yōu)質(zhì)總結(jié)] 公司審計部門年終個人工作報告(篇七)


時間彈指一揮間,忙碌的工作和生活即將跨入下一個階段。寫好年度工作報告,算是給過去一年交出一份滿意的工作答卷。而我們在寫年度述職報告的時候,應(yīng)當(dāng)不避失誤,實事求是地進(jìn)行歸納總結(jié)。寫好一篇的年度述職報告,重點(diǎn)涉及哪些方面?小編經(jīng)過搜集和處理,為您提供[優(yōu)質(zhì)總結(jié)] 公司審計部門年終個人工作報告(篇七),僅供參考,歡迎大家閱讀。

回顧一年來我們的審計工作,往往理順性、規(guī)范性的成分多,審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認(rèn)識有關(guān),更與我開拓意識不強(qiáng)有關(guān)。我一直認(rèn)為這只是剛開始,一切還不規(guī)范,審計工作頭緒比較亂,等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在,使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。

推薦總結(jié): 公司審計部門年終個人工作匯報其五


時光在不經(jīng)意中流逝,本年的工作就這樣過去了,我們需要撰寫年做述職報告回顧一年的工作與成長。而我們在寫年度述職報告的時候,應(yīng)該實事求是地擺出成績。那么,值得被我們借鑒的年度述職報告有哪些?下面是由小編為大家整理的“推薦總結(jié): 公司審計部門年終個人工作匯報其五”,歡迎閱讀,希望您能閱讀并收藏。

各位領(lǐng)導(dǎo):

一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,我在審計部經(jīng)理的崗位上,帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴(yán)格按照年初制定的審計計劃,緊緊圍繞公司提出的加大核查、審核、監(jiān)管力度,確保各項制度深入落實這一工作目標(biāo),積極主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力,取得了一定成績,主要表現(xiàn)在:1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。2、從個人的工作能力發(fā)面,實現(xiàn)了從最初的不了解、不熟悉,工作過分謹(jǐn)慎小心,甚至有些領(lǐng)域不敢介入,到現(xiàn)在能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。可以說經(jīng)過一年的努力,我現(xiàn)在已經(jīng)全部融入到了這個充滿活力、朝氣的大家庭中,但這與領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持,再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工作,公司的內(nèi)審工作一定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可及歡迎。下面我從三個方面匯報工作:

月度總結(jié)推薦: 公司審計部門年終個人工作報告其四


時光如電一般的飛馳,一年的工作暫時告一段落了。此時就可以對這一年的工作做述職報告,述職報告自己的收獲。寫年度述職報告,是對工作進(jìn)行一個全面工作的檢查與分析。如何突出重點(diǎn)來寫的年度工作述職報告呢?小編經(jīng)過搜集和處理,為您提供月度總結(jié)推薦: 公司審計部門年終個人工作報告其四,僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,今年,我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題,進(jìn)行了核查,并結(jié)合核查進(jìn)行了市場調(diào)研,這也是審計部200x年工作計劃的一項基本內(nèi)容。核查中,我們晝夜兼程,為了把問題核查清楚,把市場調(diào)研準(zhǔn)確,每到一處都積極地與客戶溝通,多方收集市場信息資料,這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪,形成了近萬字的報告,把問題找準(zhǔn)了,建議提對了,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。

相關(guān)推薦

更多>
午夜精品99久久免费_91精品视频网站_国产专区欧美专区_午夜精品一区二区三区在线
性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 99视频网站| 国产情侣第一页| 蜜桃传媒一区二区| 国内精品中文字幕| 欧美区高清在线| 欧美专区一二三| 欧美精品一区二区性色a+v| 欧美一区三区二区在线观看| 欧美日韩亚洲一| 精品视频一区二区| 国产欧美在线视频| 国产欧美综合一区| 91精品免费看| 久久久久久久色| 久久久精品美女| 久色乳综合思思在线视频| 中文字幕中文字幕一区三区 | 欧美精品久久96人妻无码| 欧美日韩国产一二| 国产色综合一区二区三区| 俄罗斯精品一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片 | 午夜探花在线观看| 日本一区二区在线播放| 热久久这里只有| 国产午夜福利100集发布| 白嫩少妇丰满一区二区| 国产脚交av在线一区二区| 久久久久久久久91| 国产精品极品尤物在线观看| 在线观看福利一区| 日本欧美色综合网站免费| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 91av免费观看91av精品在线| 久久成人资源| 国产精品久久久久久中文字| 亚洲自拍av在线| 欧美做受高潮1| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产熟女高潮视频| 久久一区二区精品| 国产精品久久久久aaaa九色| 亚洲欧洲免费无码| 青青草国产免费| y111111国产精品久久婷婷| 久久久久女教师免费一区| 色综合91久久精品中文字幕| 亚洲国产欧美日韩| 激情五月五月婷婷| 97人人干人人| 国产精品裸体一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品 | 一区二区三区四区欧美| 日韩免费av一区二区| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 久久黄色片视频| 久久在线免费观看视频| 日韩免费精品视频| 成人黄动漫网站免费| 久久九九全国免费精品观看| 欧美一级在线看| 国产精品自产拍在线观| 国产精品久久一区| 欧美亚洲视频在线观看| 国产精品69久久| 欧美激情一区二区三级高清视频| 欧美一级成年大片在线观看| 91精品国产高清久久久久久91| 久久国产精品视频| 加勒比海盗1在线观看免费国语版| 久久久免费视频网站| 一本久道中文无码字幕av| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 成人免费在线小视频| 国产精品成人观看视频免费| 欧美日韩一区在线视频| 久久久久久久电影一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产精品中文久久久久久久| 国产精品美女午夜av| 黄色网zhan| 国产精品久久一区二区三区| 欧美动漫一区二区| 日韩在线观看免费高清| 日本一区二区在线免费播放| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美激情图片区| 国产一区二区片| 精品免费国产| 国产欧美久久久久久| 欧美精品日韩www.p站| 国产日韩在线看片| 久久成人免费视频| 国产伦精品一区二区三| 一级特黄妇女高潮| 国产精品aaaa| 天堂精品视频| 日韩中文字幕在线视频| 欧美日韩黄色一级片| 国产精品免费看一区二区三区| 蜜桃网站成人| 国产精品久久久久高潮| 国产又爽又黄的激情精品视频| 精品中文字幕乱| 国产精品亚洲激情| 午夜精品久久久久久99热软件| 久久综合九色欧美狠狠| 日韩精品av一区二区三区| 国产精品男女猛烈高潮激情| 国产尤物91| 亚洲黄色网址在线观看| 久久精品人人做人人爽电影 | 国产精品一区二区三区久久久| 欧美激情亚洲激情| 99中文视频在线| 日本高清视频一区| 国产精品手机在线| 国产精品一区二区三区在线观 | 精品日韩美女| 亚洲精品自在在线观看| 日韩在线播放一区| 精品日韩美女| 欧美一区二区三区图| 国产精品-区区久久久狼| 国产伦精品一区二区三区在线| 日韩在线观看a| 国产成人午夜视频网址| 国产欧美韩日| 日韩国产一区久久| 中文字幕免费高| 久久久久久久久久久视频| 黄色成人在线免费观看| 欧美精品videos| 国产成人高潮免费观看精品 | 久久99精品久久久久久三级| 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚洲人成人77777线观看 | 日韩在线资源网| 国产精品一区二区三区成人| 日本香蕉视频在线观看| 国产99久久精品一区二区 夜夜躁日日躁 | 国产不卡av在线免费观看 | 欧美成人综合一区| 亚洲精品国产精品久久| 久久综合伊人77777尤物| 97久久精品在线| 韩国国内大量揄拍精品视频| 亚洲综合视频1区| 久久精品欧美视频| 久久久亚洲精选| 国产乱肥老妇国产一区二| 欧美亚洲国产成人| 三年中文高清在线观看第6集| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利| 久久露脸国产精品| 成人av男人的天堂| 国产日韩综合一区二区性色av| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 国产精品乱码一区二区三区| 国产高清一区二区三区| 国产乱肥老妇国产一区二| 狠狠97人人婷婷五月| 日韩免费在线播放| 欧美激情精品久久久久久久变态 | 国产精品免费久久久久久| 国产成人黄色片| 99精品一区二区三区的区别| 欧美极品欧美精品欧美图片| 天天好比中文综合网| 中文字幕日韩精品无码内射| 久久的精品视频| 国产精品精品久久久| 国产精品日韩一区二区免费视频| 神马国产精品影院av| 国产成人亚洲精品| 国产成人aa精品一区在线播放| 国产大片精品免费永久看nba| 99电影在线观看| 国产免费黄色一级片| 国产在线播放一区二区| 国产啪精品视频| 国产欧美日韩精品专区| 国产免费裸体视频| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 国产视频一区二区视频| 国产日韩欧美自拍| 国产欧美一区二区三区久久| 国产精品午夜视频| 91国产视频在线播放| 国产高清在线一区| 深夜福利日韩在线看| 久久精品福利视频| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 久久手机免费视频| 国产精品久久一|