述職范文|感恩責(zé)任讀后感（精品十九篇）_感恩責(zé)任讀后感
發(fā)表時(shí)間：2019-06-26感恩責(zé)任讀后感（精品十九篇）。
感恩責(zé)任讀后感 〈一〉
近日，認(rèn)真地閱讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書(shū)。這本書(shū)針對(duì)單位職工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，積極提倡讓責(zé)任成為每個(gè)人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書(shū)。倚欄軒文學(xué)網(wǎng)
在這本書(shū)中，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋?zhuān)?zé)任首先是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命，是每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒(méi)有責(zé)任心。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信網(wǎng)任，甚至失去自身的立命之本。
責(zé)任是工作的靈魂。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)。就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的工作。對(duì)于我們檢察干警來(lái)說(shuō)，我們的責(zé)任是全心全意為人民服務(wù)，工作中就意味著任何時(shí)候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，真真切切為民服務(wù)，嚴(yán)格監(jiān)督，公正監(jiān)督，文明監(jiān)督，不斷地鑄造“秉公執(zhí)法、廉潔自律”的檢察精神。
責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)人能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個(gè)不稱(chēng)職的人。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻(xiàn)。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感、使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，會(huì)花更多的時(shí)間去創(chuàng)新工作，他會(huì)得到更多人的信賴(lài)，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。
責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對(duì)從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任感，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒(méi)完沒(méi)了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長(zhǎng)長(zhǎng)短短的案卷，那將是屬于長(zhǎng)城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽。當(dāng)你被稱(chēng)作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風(fēng)，心如止水，超然物外；當(dāng)你被稱(chēng)作檢察官，就沒(méi)有勛章沒(méi)有綬帶，只有平凡和普通。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機(jī)關(guān)給了我們成長(zhǎng)的空間和成功的機(jī)遇。我們對(duì)黨和政府要常懷感恩之心，對(duì)檢察事業(yè)要無(wú)限忠誠(chéng)。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問(wèn)題的方法、途徑，對(duì)目標(biāo)任務(wù)百折不撓。作為一名檢察官，要時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛(ài)，自覺(jué)抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實(shí)務(wù)，具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力；要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)，用公平染成國(guó)徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經(jīng)緯，用青春書(shū)寫(xiě)檢察的不朽傳奇。
感恩責(zé)任讀后感 〈二〉
讀完這本書(shū)有一種“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，使我對(duì)“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任；在社會(huì)，我們有承擔(dān)一個(gè)我國(guó)公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會(huì)，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對(duì)于我們的生活，工作，學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。
對(duì)企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要依據(jù)。任何人都希望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無(wú)論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負(fù)責(zé)，對(duì)自己，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)，總之就是必須要有高度的責(zé)任感。
把責(zé)任落實(shí)到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要表現(xiàn)。俗話說(shuō)得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比，所用時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策。
有責(zé)任感的人，要有承擔(dān)壓力和風(fēng)險(xiǎn)的魄力，并從中積累經(jīng)驗(yàn)，這樣才有機(jī)會(huì)去承擔(dān)更大的責(zé)任。
有責(zé)任感的人，要嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，而不是個(gè)人力量，也只有團(tuán)隊(duì)的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。
責(zé)任不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會(huì)，國(guó)家，企業(yè)等就真正的“活”了。
感恩責(zé)任讀后感 〈三〉
《感恩心做人，責(zé)任心做事》讀后感；會(huì)做事不如會(huì)做人，會(huì)做人不如會(huì)感恩，會(huì)感恩的人是；懂得感恩的人為人處世是主動(dòng)樂(lè)觀、積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬；學(xué)會(huì)感恩和珍惜吧，這樣你才會(huì)充滿發(fā)自?xún)?nèi)心的知足和；感恩世間種種，以感恩的心態(tài)來(lái)看待世界這是做人的基；視工作為樂(lè)趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就；在生活工作中，“比別人多做一點(diǎn)”是一種崇高的精神；活著，從來(lái)不是一個(gè)人的事；
會(huì)做事不如會(huì)做人，會(huì)做人不如會(huì)感恩，會(huì)感恩的人是最可敬的人。作為一名合格的企業(yè)員工，不僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單位，更是社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。如果你想成為一名合格的員工，你應(yīng)該從學(xué)會(huì)感恩和承擔(dān)責(zé)任開(kāi)始！
在人生道路上，感恩是一種力量，責(zé)任是一種信念。有了肩上的力量和心中的信念，人生道路上的任何坎坷都會(huì)迎刃而解，悄然退卻。而一個(gè)不懂得感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人，只會(huì)被淘汰，甚至淹沒(méi)在職場(chǎng)的浪潮中。
懂得感恩的人為人處世是主動(dòng)樂(lè)觀、積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的。感恩不是一種簡(jiǎn)單的回報(bào)，它是一種美德，更是一種智慧，是一種為自己贏得美好未來(lái)的資本。理解感恩，踐行感恩，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的工作之源。我們的人生都充滿感恩，從出生起，我們要感謝父母給與了我們生命，感謝他們帶給自己的愛(ài)的呵護(hù)，有了體會(huì)生命中的精彩的機(jī)會(huì)：
上學(xué)時(shí)，我們要感謝學(xué)校，是它培養(yǎng)了我們，感謝老師同學(xué)，是他們讓我體會(huì)了師生情誼，同學(xué)之間的友誼的滋味；工作了，我們要感謝公司，感謝它給自己一個(gè)鍛煉和展示自己能力的平臺(tái)；結(jié)婚了，我們要感謝自己的伴侶，是另一半讓自己懂得了什么是愛(ài)的真諦；有了孩子時(shí)，我們要感恩自己的父母，讓我們深刻體會(huì)到了父愛(ài)、母愛(ài)的偉大。
學(xué)會(huì)感恩和珍惜吧，這樣你才會(huì)充滿發(fā)自?xún)?nèi)心的知足和快樂(lè)。對(duì)社會(huì)抱有感恩之情，感謝她帶給我們和諧安寧的發(fā)展的環(huán)境；對(duì)工作抱有感恩之情，就不會(huì)找借口搪塞自己的工作，也不會(huì)做一些表面工作來(lái)蒙騙老板；對(duì)家庭抱有感恩之情，感謝她帶給我們安靜溫馨的家庭讓我們也許疲憊的心靈有個(gè)溫暖的避風(fēng)港灣。
感恩世間萬(wàn)物，以感恩的態(tài)度看待世界，是人生的基本準(zhǔn)則；積極主動(dòng)地做好每一件事，是事業(yè)成功的保證。“以感恩心做人，以責(zé)任心做事”就是我們每個(gè)人家庭溫馨美滿、事業(yè)成功、社會(huì)和諧繁榮的第一要義。
視工作為樂(lè)趣，生活為天堂；視工作為痛苦，生活為地獄。雖然工作不等于一切生活，但誰(shuí)能真正把工作和生活分開(kāi)呢？人的一生大部分時(shí)間都在工作，所以生活在天堂和地獄取決于你的工作態(tài)度。
既然我們從事了一個(gè)職業(yè)，我們就選擇了一個(gè)職位。工作不僅是給你帶來(lái)好處和幸福，更是接受他所有的侮辱和責(zé)罵，這些都是工作的一部分。做任何事情都要有責(zé)任感，而且要將責(zé)任落實(shí)到工作中的每一個(gè)部分。無(wú)
論你擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，從事何種工作，你對(duì)工作都負(fù)有不可推卸的責(zé)任，這就是社會(huì)的道德法則，也是為人的心靈法。不管你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，責(zé)任不落實(shí)，一切都是空談。當(dāng)我們從事某項(xiàng)工作時(shí)，我們不應(yīng)該忘記責(zé)任，提醒自己工作就是責(zé)任，如何做好工作。
學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作職責(zé)，了解自己的工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排，事事都要領(lǐng)導(dǎo)安排的員工，最終只能被淘汰，認(rèn)清自己的責(zé)任，從而也能夠減少對(duì)責(zé)任的推諉。
在生活工作中，“比別人多做一點(diǎn)”是一種崇高的精神，要想在激烈地競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須“比別人多做一點(diǎn)”，懷著一顆感恩的心去修煉一身能夠驅(qū)動(dòng)自我的“好功夫”。因?yàn)橹挥心軌蝌?qū)動(dòng)自我的人，才更容易有卓越的表現(xiàn)。生活是公平的，你流了多少汗水就會(huì)有多少收獲，當(dāng)你斤斤計(jì)較不肯多做一點(diǎn)分外的事時(shí)，往往顆粒無(wú)收。
當(dāng)“比別人多做一點(diǎn)”成為一種習(xí)慣時(shí)你也就擁有了事業(yè)成功的通行證。
活著，從來(lái)不是一個(gè)人的事。要學(xué)做事，先學(xué)做人。感恩是我們生活和工作中不可缺少的品質(zhì)。沒(méi)有人愿意和一個(gè)脾氣暴躁的人相處。
當(dāng)我們嫉妒甚至嫉妒別人的成功時(shí)，別人的成功并不取決于更好的關(guān)系、背景和運(yùn)氣。通常，他們比我們更感激，所以他們更自覺(jué)地參與工作。學(xué)會(huì)了感恩才會(huì)明白給予的幸福，給予的越多越奉獻(xiàn)的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你擁有多少，而在于你如何思考你擁有什么。
一個(gè)人想要獲得幸福，便要從學(xué)會(huì)感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任開(kāi)始。
在以后的工作中，我們要有“感恩心做人，責(zé)任心做事”的心態(tài)。在工作中，要充分發(fā)揮自己的才能、能力和潛質(zhì)，展現(xiàn)自己的情感、思想、興趣、能力、意志等特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生目標(biāo)，不斷創(chuàng)造和發(fā)展自己。作為公司的員工，我們必須有愛(ài)、奉獻(xiàn)、責(zé)任的精神，做一個(gè)有責(zé)任心、有道德的員工。
用每個(gè)員工的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責(zé)全力以赴地做事，進(jìn)而促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)大。
感恩責(zé)任讀后感 〈四〉
我讀了肖川教育隨筆《教育的使命與責(zé)任》，其中的一篇文章《微笑是一種力量》，感觸頗深。微笑是一種力量，當(dāng)我們看到真誠(chéng)和善意的微笑時(shí)，我們的心靈會(huì)綻開(kāi)一朵朵玫瑰。微笑富有魅力，微笑招人喜愛(ài)。英國(guó)詩(shī)人雪萊說(shuō)：“微笑，實(shí)在是仁愛(ài)的象征，快樂(lè)的源泉，親近別人的媒介。有了笑，人類(lèi)的感情就溝通了。”確實(shí)，微笑可以縮短人與人之間的距離。
數(shù)學(xué)教學(xué)過(guò)程，是教師與學(xué)生進(jìn)行平等對(duì)話交流的過(guò)程。師生間、學(xué)生間可以進(jìn)行動(dòng)態(tài)的對(duì)話交流。這種對(duì)話的內(nèi)容包括知識(shí)信息，也包括情感、態(tài)度、行為規(guī)范、價(jià)值取向等各個(gè)方面。對(duì)話的形式也是多種多樣的，可以是語(yǔ)言，可以是表情，也可以是動(dòng)作。而教師的表情尤為重要。在我們平時(shí)的教學(xué)，不難看出教師焦急的情緒無(wú)意中感染、影響了學(xué)生。以致于課堂氣氛比較沉悶，學(xué)生不愿說(shuō)。其實(shí)，從課后了解的情況來(lái)看，并不是都不會(huì)。有的學(xué)生確實(shí)不會(huì)，有的學(xué)生不敢說(shuō)，有的學(xué)生是不能正確地表述。如果教師能注意控制自己的情緒，創(chuàng)設(shè)平等和諧的課堂氣氛，學(xué)生就會(huì)敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，敢于質(zhì)疑，敢于爭(zhēng)辯了。
心理學(xué)研究表明，人在情緒低落時(shí)的思維水平，只有情緒高漲時(shí)的二分之一。因此，在教學(xué)中教師要想方設(shè)法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，多給學(xué)生些微笑，使學(xué)生進(jìn)入歡樂(lè)愉快的最佳心理狀態(tài)，從而打開(kāi)思維的閘門(mén)。臨近期末考試，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情低落，學(xué)習(xí)效率下降。作為老師都很著急。王明是我們班的一名學(xué)生，平時(shí)很貪玩，上課經(jīng)常走神，回答問(wèn)題是答非所問(wèn)。但是僅僅一道小小的練習(xí)題讓王明在同學(xué)們心中刮目相看，是這道練習(xí)題改變了他的學(xué)習(xí)生活。題目是這樣的：小林買(mǎi)了一輛汽車(chē)玩具花了46元，找回4元，他付了多少元？我讓學(xué)生獨(dú)立完成，然后指名幾人上黑板板演，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有的用加，有的用減法做。讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)解題思路，都沒(méi)人舉手，我很著急。這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)王明像似有話要說(shuō)，在我的注視和鼓勵(lì)下，他大膽的說(shuō)出了自己的想法：我覺(jué)得用減法算是錯(cuò)的，因?yàn)樗兜腻X(qián)肯定要比買(mǎi)車(chē)的錢(qián)多，找回的4元就是多付的，應(yīng)該把這兩部分合起來(lái)，所以用加法算。是啊，教師一句激勵(lì)的話語(yǔ)，一個(gè)微笑的笑臉，一個(gè)溫柔的動(dòng)作，一個(gè)小小的獎(jiǎng)勵(lì)都有可能改變他們的想法、做法，讓他們體會(huì)到愛(ài)時(shí)時(shí)存在，覺(jué)得自己也很了不起！僅僅一道練習(xí)題讓我發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生都有自己的優(yōu)勢(shì)，都有自己的閃光點(diǎn)，多走近他們，多表?yè)P(yáng)他們，讓他們的才智得到淋漓盡致的發(fā)揮。
微笑如陽(yáng)光縷縷，微笑似春雨點(diǎn)點(diǎn)，微笑是孩子健康成長(zhǎng)最好的禮物。在新的學(xué)期里，讓我們用多一些燦爛、溫馨的笑容來(lái)迎接明天，來(lái)迎接我們可愛(ài)的孩子，讓我們用微笑為孩子播撒愛(ài)的種子，愿我們每一次的微笑都成為孩子心中的陽(yáng)光，為他們的成長(zhǎng)加油！
感恩責(zé)任讀后感 〈五〉
有這樣一件平凡而真實(shí)的事。
武漢市鄱陽(yáng)街有一座普通的6層樓房，就在最近，收到了來(lái)自英國(guó)的一份函件，提醒此樓業(yè)主，該樓80年的設(shè)計(jì)年限已超過(guò)，敬請(qǐng)注意。原來(lái)這座樓房始建于1917年，設(shè)計(jì)者是英國(guó)的一家建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所。
經(jīng)歷了80多年，遠(yuǎn)隔萬(wàn)里的設(shè)計(jì)單位居然仍對(duì)自己的"產(chǎn)品"這樣負(fù)責(zé)！這座樓當(dāng)時(shí)的設(shè)計(jì)者怕早已不在人世了，建筑工人、工程師大概也都走了，然而人不在了，責(zé)任卻沒(méi)有丟，這個(gè)設(shè)計(jì)所的多少批職員，一批批肩負(fù)起責(zé)任，又一代代傳給后來(lái)的人。遠(yuǎn)在異國(guó)的這樣一座小樓，始終有人對(duì)它負(fù)責(zé)，能做到這一點(diǎn)真是令人贊嘆。
這樣的一種責(zé)任感，是保證產(chǎn)品質(zhì)量、事務(wù)所信譽(yù)的最好保障，正是對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，用戶心理才踏實(shí)，用得放心，用得滿意。事務(wù)所信譽(yù)高，才使得事務(wù)所80多年不倒閉，一直經(jīng)營(yíng)到今日。對(duì)于商家，信譽(yù)是最寶貴的，而信譽(yù)就是責(zé)任心強(qiáng)的最好體現(xiàn)。中國(guó)的絕大多數(shù)品牌為什么沖不出國(guó)門(mén)，其根本原因就是對(duì)自己的商品缺乏責(zé)任心。沒(méi)有責(zé)任心，就保證不了質(zhì)量和服務(wù)。對(duì)當(dāng)前的中介行業(yè)而言，更是需要我們負(fù)起承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)！人生就是一個(gè)大舞臺(tái)，在親人之間我們可能扮演不同的角色，孩子，父親，母親，丈夫，妻子，兄弟，姐妹……每個(gè)角色都有自己的職責(zé)和義務(wù)。
比如說(shuō)，作為人子，我們就應(yīng)該肩負(fù)孝敬老人，贍養(yǎng)老人的責(zé)任。就不能欠孝敬老人的責(zé)任賬。但有的人卻不孝敬父母，欠下了對(duì)父母孝順帳。比如我們村現(xiàn)在已經(jīng)年過(guò)八旬的高老太，她一輩子生了四個(gè)兒子，現(xiàn)在兒孫滿堂，但是誰(shuí)也不管她。她的兒孫們把她當(dāng)作皮球一樣，踢來(lái)踢去；原因是當(dāng)年她不孝敬老人，所謂上梁不正下梁歪，因?yàn)樗妨诵⒕蠢先说呢?zé)任帳，所以風(fēng)水輪回，現(xiàn)在該她受罪了。她的遭遇雖然可憐，但是畢竟可恨。她的一切是咎由自取。
所以作為父母，生兒就要養(yǎng)兒，有對(duì)孩子撫養(yǎng)和教育的責(zé)任，就要不欠對(duì)孩子撫養(yǎng)和教育的責(zé)任帳。作為孩子，有孝順父母，贍養(yǎng)和照顧父母的責(zé)任，就要不欠孝順父母，贍養(yǎng)和照顧父母的責(zé)任帳；作為夫妻，執(zhí)子之手，與子偕老，有忠誠(chéng)和寬容的責(zé)任，就要不欠忠誠(chéng)和寬容對(duì)方的責(zé)任帳；作為血濃于水兄弟姐妹，一奶同胞，手足情深，就有互相扶持和幫助的責(zé)任，就要不欠互相扶持和幫助的責(zé)任帳。我們處在社會(huì)中，我們就有對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任。我們每個(gè)人都曾被剛剛過(guò)去的不同尋常的冬天感動(dòng)過(guò)吧！突如其來(lái)的暴風(fēng)雪讓我國(guó)南方陷入了五十年不遇的冰雪大災(zāi)難中，但我們?cè)谶@場(chǎng)災(zāi)難中沒(méi)看到哀嚎，感覺(jué)到的卻是南方傳來(lái)的一股股暖流。我們的主席，我們的總理都曾親赴抗擊暴風(fēng)雪前線指導(dǎo)抗災(zāi)，我們的人民子弟兵不分晝夜的搶修公路、電路設(shè)施，我們的電工技術(shù)人員攀上幾十米高的冰凍電線塔架上搶修電路……當(dāng)記者采訪將我們的人民子弟兵時(shí)，他們說(shuō)：“這是我們的責(zé)任”，多么簡(jiǎn)單的回答，但卻是那么的有力---責(zé)任。在感動(dòng)的同時(shí)，我知道我現(xiàn)在雖然不能像抗擊暴風(fēng)雪前線的英雄們那樣，但我應(yīng)該做的就是努力學(xué)習(xí)，為建設(shè)我們的美好祖國(guó)出力，這就是我的責(zé)任，我對(duì)于社會(huì)的責(zé)任。
責(zé)任使我長(zhǎng)大，我的家庭，我所處的社會(huì)，需要我有這份責(zé)任心，帶著這份責(zé)任心我應(yīng)該努力的奮斗。
感恩責(zé)任讀后感 〈六〉
感恩、敬業(yè)、責(zé)任是一種可貴的精神財(cái)富，歷久彌新。是每一個(gè)職業(yè)人都應(yīng)該具備的職業(yè)道德。懂感恩、講責(zé)任、負(fù)責(zé)任是成就我們的事業(yè)，充實(shí)我們的人生，實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值的根本保障。
感恩，是獲得成功的根本，成功，從學(xué)會(huì)感恩開(kāi)始。我們要始終感恩，主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極工作，踐行感恩之心，與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)。公司為我們每個(gè)人提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境、培訓(xùn)、教育和發(fā)展平臺(tái)，為我們創(chuàng)造了發(fā)展技能和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
羊有跪乳之恩”，“鴉有反哺之情”，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬(wàn)里。作為一名企業(yè)員工，我們要感謝我們的公司，它不僅為我們提供了生存的物質(zhì)，也為我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生經(jīng)歷得到極大的豐富，人格得到徹底的錘煉。
敬業(yè)，是馳騁職場(chǎng)的通行證，用敬業(yè)捍衛(wèi)事業(yè)生命線，創(chuàng)造最卓越的成果。奉獻(xiàn)就是在平凡的工作中達(dá)到極致，我們平凡的工作是很平凡的，但我認(rèn)為只要我們把平凡的工作做好是很非凡的。我們應(yīng)該始終保持積極的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求自我實(shí)現(xiàn)。在追求自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，要迸發(fā)出強(qiáng)烈而持久的工作熱情，最大限度地發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
自古以來(lái)，許多仁人志士的敬業(yè)故事廣為流傳，從“大禹治水，三過(guò)家門(mén)而不入”到“王猛為相，臨終不忘國(guó)事”，再到洪水肆虐時(shí)出現(xiàn)的解放軍戰(zhàn)士，他們所處的年代不同，職業(yè)不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業(yè)精神、無(wú)私無(wú)畏的職業(yè)操守，都是值得我們學(xué)習(xí)的。
責(zé)任是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的保證。責(zé)任在肩，用行動(dòng)支撐起業(yè)骨干。我們對(duì)待工作人人都有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就會(huì)更好的做好本職工作，在工作中，每個(gè)人都要不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，而應(yīng)時(shí)時(shí)盡責(zé)，事事盡責(zé)，讓責(zé)任永存心中。任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。
每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任心對(duì)待工作，做好每一件小事，樹(shù)立事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的長(zhǎng)處和博學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
感恩、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)是一種可貴的品質(zhì)和高尚的人格。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優(yōu)秀的品格，成功只會(huì)是一種奢侈的“夢(mèng)想”。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，只有懷著感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度做好自己的工作，才能擁有美好的職業(yè)生活。我們要懂得感恩、敬業(yè)、負(fù)責(zé)，努力成為滕煙人優(yōu)秀而全面的發(fā)展之路，牢記使命，積極工作，感恩履職。王學(xué)慧
感恩責(zé)任讀后感 〈七〉
現(xiàn)在，很多企業(yè)都在尋找各種方式和方法來(lái)提高工作的績(jī)效。不過(guò)很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是優(yōu)秀的管理模式還是先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，一應(yīng)用到自己的公司就“不靈”了，工作績(jī)效并沒(méi)有明顯的提高。
這是為什么呢？
無(wú)論是優(yōu)秀的管理模式還是先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，歸根結(jié)底還需要人來(lái)做，如果不能從根本上改變?nèi)耍械呐Χ紝⑹菬o(wú)意義的，美好的愿望也只是愿望了，而不會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的效果。正如三星集團(tuán)CEO李亨道所說(shuō)：“錢(qián)很容易有，但是要有各方面的人才。因?yàn)閼?zhàn)略是人制定的，也是人執(zhí)行的。集中發(fā)展和多元化要看各企業(yè)不同的現(xiàn)實(shí)，但是不管哪種情況，關(guān)鍵都是擁有各行各業(yè)的人才儲(chǔ)備。”
如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員缺乏責(zé)任意識(shí)，就不會(huì)對(duì)有助于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的一些改變有足夠的興趣和熱情，即使領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為努力就會(huì)有結(jié)果。所有計(jì)劃不能得到根本的執(zhí)行，自然不會(huì)收到很好的效果。
責(zé)任與績(jī)效之間的關(guān)系應(yīng)該是正比例的關(guān)系。當(dāng)一方面提高時(shí)，另一方也隨時(shí)提高；反之，當(dāng)一方面下降時(shí)，另一方也隨之下降。所以，要提高工作績(jī)效，首先要確保員工的責(zé)任感。“責(zé)任保證績(jī)效”，著名管理大師德魯克這么認(rèn)為。很多的企業(yè)管理者也都從這句話里悟出了提高績(jī)效的根本所在。
對(duì)于員工而言，責(zé)任意味著他在自己的工作范圍之內(nèi)要把該做的都很好。明確責(zé)任，這是提高工作績(jī)效的前提。
一個(gè)企業(yè)一定要有明確的責(zé)任體系。權(quán)責(zé)不明不僅出現(xiàn)責(zé)任真空，而且還容易導(dǎo)致各部門(mén)之間或者員工之間互相推諉責(zé)任，把自己置于責(zé)任之外，這樣做的結(jié)果使整個(gè)公司的利益受到損害。明確了的責(zé)任體現(xiàn)，是讓每一個(gè)人清楚自己做什么，應(yīng)該怎樣做。
“當(dāng)一群人為了達(dá)到某種目標(biāo)而組織在一起時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)立即產(chǎn)生唇齒相依的關(guān)系。”目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)，是否能達(dá)到預(yù)定的工作績(jī)效，取決于團(tuán)隊(duì)中的成員是否都能對(duì)自己負(fù)責(zé)，彼此負(fù)責(zé)，最終對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。明確責(zé)任體系就是保證成員能夠成功完成這一任務(wù)。
此外，明確的責(zé)任體現(xiàn)還可以使團(tuán)隊(duì)中的成員能夠依據(jù)這個(gè)責(zé)任體系建立權(quán)責(zé)明確的工作關(guān)系，這樣團(tuán)隊(duì)中的成員對(duì)自己的任務(wù)就是責(zé)無(wú)旁貸的，而且有助于成員之間彼此信守工作承諾，最終確保任務(wù)的完成。
對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，不僅要有明確的責(zé)任體系，還應(yīng)該建立以“責(zé)任”為核心的企業(yè)精神，使“責(zé)任”這兩個(gè)字成為團(tuán)隊(duì)精神的核心。我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“責(zé)任”這兩個(gè)字，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，這是人人都爛熟于心的概念，誰(shuí)不知道自己應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任呢。然而事實(shí)上是，這兩個(gè)字只是爛熟于耳，真正往心里去并且能夠做到的又有幾人呢？對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，責(zé)任精神亟待重建。
責(zé)任是成果，責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任即效率，責(zé)任即生存，責(zé)任是企業(yè)的立命之本。
感恩責(zé)任讀后感 〈八〉
《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》這本書(shū)，我僅僅只是粗略的看了一遍，對(duì)其的認(rèn)識(shí)還不是很深刻，但書(shū)中所闡述的很多觀點(diǎn)，卻使人感到震撼，使我受益非淺。尊重和奉獻(xiàn)是中華民族的美德，業(yè)是每一個(gè)企業(yè)員工必須具備的品質(zhì)。不管你喜不喜歡這份工作，你都要盡力把它做好。
你不能使工作適應(yīng)你，但要適應(yīng)工作。只有懷著感恩的心情和奉獻(xiàn)的精神，把不喜歡變成喜歡或者愿意做的事情，才能培養(yǎng)自己的品格，才能無(wú)愧于企業(yè)的工作和良心。每時(shí)每刻帶著高興和愉快的心情來(lái)工作：
才能會(huì)為企業(yè)為自己經(jīng)營(yíng)出更好的效益來(lái)。
明白職責(zé)，勤奮敬業(yè)。人生在世，在不同的階段，都有自己的角色，也有相應(yīng)的責(zé)任。組織交辦的工作要全面徹底地進(jìn)行和完成，因?yàn)檫@是組織的責(zé)任，做好是理所當(dāng)然的事，沒(méi)有任何拖延和討論的余地。
而且，我們要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤勉踏實(shí)地做好每一件小事，努力做到每一件困難的事，勤勉敬業(yè)，在不斷的努力和創(chuàng)新中邁出每一步。
責(zé)任勝于能力。責(zé)任創(chuàng)造魅力。只有當(dāng)它有吸引力的時(shí)候，它才能有吸引力，只有當(dāng)它有吸引力的時(shí)候，它才能成功。責(zé)任感是一個(gè)人人生成功的重要砝碼。一個(gè)人要贏得別人的尊重，要有尊嚴(yán)地生活，就要勇敢地承擔(dān)責(zé)任。
因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人，才能給人以信任感，實(shí)現(xiàn)他的人格魅力。一個(gè)人要贏得別人的尊重，要有尊嚴(yán)地生活，就要勇敢地承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人，才能給人以信任感，實(shí)現(xiàn)他的人格魅力。
我覺(jué)得人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后的。責(zé)任將使我們?cè)谏詈凸ぷ髦刑幱谧罴训男膽B(tài)，使我們能夠把自己的精力投入到生活和工作中，使我們的潛力發(fā)揮到極致。
學(xué)會(huì)感恩是承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)。成功不是機(jī)會(huì)，而是選擇。學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任。學(xué)會(huì)感恩生活和工作。我們應(yīng)該感謝我們周?chē)拿恳粋€(gè)人，感謝我們視野之外的每一份愛(ài)。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時(shí)刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺(tái)，將自己身心與公司融為一體，做一個(gè)敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠(chéng)，把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。
總而言之，公司推薦給我們這么一本書(shū)，是非常必要的，它為我們今后的工作指明了一個(gè)正確的方式，那就是敬業(yè)、責(zé)任和感恩，我相信只要我們認(rèn)真、努力去做到這一點(diǎn)，就一定能完美地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
感恩責(zé)任讀后感 〈九〉
責(zé)任感是員工應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)，也是一名員工優(yōu)秀的品性。一名員工自身能力只有在責(zé)任意識(shí)展示中才會(huì)得到淋漓盡致的體現(xiàn)，具有高度責(zé)任感的員工才是企業(yè)真正需要的人才。
讀了《工作就是責(zé)任》這本書(shū)，讓我陷入了沉思。每天忙忙碌碌，有時(shí)抱怨，有時(shí)也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養(yǎng)家糊口的薪水，更有一份責(zé)任在里面呢？
作為質(zhì)檢中控的一名分析人員我更應(yīng)當(dāng)看重自己的責(zé)任。我們每一張動(dòng)火分析單據(jù)，都是我們對(duì)別人生命的負(fù)責(zé)，是對(duì)安全工作的監(jiān)督和保障。如果沒(méi)了責(zé)任意識(shí)，就像是沒(méi)有了根的樹(shù)，無(wú)法支撐身體，會(huì)慢慢的枯死一樣，被社會(huì)被環(huán)境所淘汰，只有擁有責(zé)任感，才能不斷提高自己、完善自己，讓自己更加優(yōu)秀。
“你可以沒(méi)有一切，唯獨(dú)不能沒(méi)有責(zé)任。”帶著責(zé)任心去工作，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上，才會(huì)有合乎實(shí)際的心態(tài)，從而才會(huì)以正常的心理對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待人生。
因此，我們要踏踏實(shí)實(shí)地立足崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，不被動(dòng)應(yīng)付工作，要增強(qiáng)責(zé)任感，不機(jī)械完成任務(wù)，要有創(chuàng)造性、主動(dòng)地工作。
感恩責(zé)任讀后感 〈十〉
最近在縣委、縣**的領(lǐng)導(dǎo)下，新袁鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和各村(居)支部書(shū)記以及所有大學(xué)生村官中部署開(kāi)展了一系列關(guān)于責(zé)任主題教育的活動(dòng)。
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫
造的衣服更有價(jià)值。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說(shuō)，如果你非常熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
在每個(gè)人的生活中，大部分時(shí)間都與工作有關(guān)。如果我們放棄對(duì)自己的責(zé)任，我們將背叛我們對(duì)使命的忠誠(chéng)和承諾。認(rèn)清自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)，無(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)社會(huì)，你都會(huì)問(wèn)心無(wú)愧。
人不能偉大，人也可以貧窮，但我們不能沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任。承載它就是承載我們自己的人生信念。
在現(xiàn)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。
”在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。在新未來(lái)公司里，董事長(zhǎng)一直提倡的：“做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。
”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。責(zé)任不僅是一種道德品質(zhì)，更是一種能力，是一切能力的統(tǒng)帥和核心。沒(méi)有責(zé)任感，其他能力就會(huì)失去位置。因此，在企業(yè)中，責(zé)任勝于能力。
無(wú)論我們的能力有多優(yōu)秀，只有通過(guò)認(rèn)真的工作，我們才能完美地展現(xiàn)出來(lái)。
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。
一個(gè)人只有對(duì)自己的事業(yè)有責(zé)任感，才能忠于企業(yè)。他只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能贏得企業(yè)管理者的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。
有人認(rèn)為忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神的受益者是企業(yè)和老板。其實(shí)不然，忠誠(chéng)并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。如果你對(duì)公司忠誠(chéng)，老板會(huì)更信任你，給你更多的發(fā)展空間。
反過(guò)來(lái)說(shuō)，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠(chéng)于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個(gè)老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎?誰(shuí)會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮
四、疏乎大意的員工呢?誰(shuí)敢把一個(gè)關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個(gè)對(duì)公司沒(méi)有忠誠(chéng)度的人呢?
感恩責(zé)任讀后感 〈十一〉
《責(zé)任病毒》是一本由美國(guó)著名人類(lèi)學(xué)家Jared Diamond所撰寫(xiě)的著作，揭示了人類(lèi)在社會(huì)和文明發(fā)展中所扮演的重要角色。這本書(shū)讓我們真正思考了我們認(rèn)為是社會(huì)及個(gè)人上的“責(zé)任”，以及對(duì)環(huán)境和人類(lèi)社群的關(guān)系緊密相關(guān)。Jared Diamond用實(shí)例告訴我們，人類(lèi)在進(jìn)化過(guò)程中需要承擔(dān)起沉重的責(zé)任，不斷地適應(yīng)和改善環(huán)境。
在全球化時(shí)代，無(wú)論是環(huán)境污染、生態(tài)危機(jī)、能源短缺、政治決策和戰(zhàn)爭(zhēng)沖突等，都是源于人類(lèi)的錯(cuò)誤決策和喪失責(zé)任感。書(shū)中提到了大量有關(guān)政策和決策的案例，引人深思。
我們的生存離不開(kāi)環(huán)境，我們也應(yīng)該承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。以中國(guó)為例，不管是工業(yè)化發(fā)展還是城市化進(jìn)程，都讓我們面臨著不少環(huán)保難題。但我們需要做的不是逃避和掩耳盜鈴，而是要迎接挑戰(zhàn)，改變我們的世界。我們需要認(rèn)識(shí)到，環(huán)境保護(hù)是我們應(yīng)盡的責(zé)任，而且實(shí)現(xiàn)環(huán)境平衡可以助力我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。正如去年發(fā)布的國(guó)家層面的《關(guān)于推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的行動(dòng)計(jì)劃》，提出了全面實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)形成綠色低碳循環(huán)的基本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
在一個(gè)化繁為簡(jiǎn)和透明度越來(lái)越高的社會(huì)環(huán)境中，我相信我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的所作所為承擔(dān)起責(zé)任。我們需要從心態(tài)出發(fā)，養(yǎng)成保護(hù)環(huán)境、社會(huì)和個(gè)人健康的意識(shí)。假如我們不宣傳這些重要價(jià)值觀，大多數(shù)人還將繼續(xù)著破壞和危機(jī)。
因此，我們需要讓更多的人知道社會(huì)和文明發(fā)展所需要承擔(dān)的責(zé)任，去觀察并思考我們的生存環(huán)境和社會(huì)生態(tài)。我們需要讓這個(gè)世界環(huán)境更加愛(ài)護(hù)、和諧，讓我們身邊的社群和我們的后代都能生活在一個(gè)更加美好的世界里。
感恩責(zé)任讀后感 〈十二〉
《責(zé)任》仔細(xì)剖析了責(zé)任感對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的重大影響，并用翔實(shí)的材料和優(yōu)美的筆觸演繹了責(zé)任這一重要準(zhǔn)則在員工行為中的意義和指向作用。職場(chǎng)中，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，只要我們?cè)诠ぷ髦斜局活w負(fù)責(zé)的心，讓責(zé)任指引我們的行為，并全力以赴實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)，把細(xì)節(jié)做到完美，就一定能收獲人生最美的景致！
已欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人。當(dāng)我們竭盡全力，盡職盡責(zé)去工作，不管結(jié)果如何，我們都會(huì)是真正的贏家。因?yàn)橛掠谪?fù)責(zé)，充滿責(zé)任感地工作，每個(gè)人都已經(jīng)獲得了成功的最高獎(jiǎng)賞：責(zé)任本身！
從我們來(lái)到直至離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)生命的責(zé)任。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為可貴，那就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的精神。
我們常宣傳要有主人翁責(zé)任感，愛(ài)廠如家，就是強(qiáng)調(diào)人對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭、對(duì)事業(yè)等要有一種責(zé)任心。責(zé)任，說(shuō)到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神，一種自律的品格，一種認(rèn)真的態(tài)度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠(chéng)，一種深沉的執(zhí)著，一種純粹的堅(jiān)守，一種完美的追求總結(jié)一話，責(zé)任心其實(shí)是一個(gè)人的品德和人格的體現(xiàn)！
企業(yè)的員工都深深懂得，惟有責(zé)任才能保證一切：信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、成果、完美負(fù)責(zé)任的員工，是企業(yè)永遠(yuǎn)的根本。
責(zé)任心是一種做事方式，也是一種美德。做事如做人，試想一個(gè)不具有責(zé)任心的人，他的為人會(huì)有多高尚呢？負(fù)有責(zé)任心應(yīng)是做人的基本準(zhǔn)則，每一個(gè)人都應(yīng)從自身做起，做對(duì)社會(huì)、企業(yè)、他人負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)我們都能這樣做到時(shí)，我們就可真正實(shí)現(xiàn)我為人人，人人為我的境界。
本書(shū)從企業(yè)角度描述責(zé)任，但個(gè)人或家庭就是一個(gè)微型企業(yè)，把集體、社會(huì)就是一個(gè)巨型企業(yè)而已，其所講述道理可以推而廣之。
責(zé)任，說(shuō)到底就是一種勇于負(fù)責(zé)的精神，一種自律的品格，一種認(rèn)真的態(tài)度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚(yáng)的榮譽(yù)感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠(chéng)，一種深沉的執(zhí)著，一種純粹的堅(jiān)守，一種完美的追求世界500強(qiáng)企業(yè)的員工都深深懂得，惟有責(zé)任才能保證一切：信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造、效率、生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、成果、完美負(fù)責(zé)任的員工，是企業(yè)永遠(yuǎn)的根本。
感恩責(zé)任讀后感 〈十三〉
讀《感恩心做人，責(zé)任心做事》有感
最近公司組織學(xué)習(xí)了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責(zé)任心工作》一書(shū)。這是一本全面總結(jié)人、工作和職業(yè)在工作場(chǎng)所的作用的好書(shū)。它也是加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)、提煉企業(yè)文化、凝聚企業(yè)心靈的一本難的教材。本書(shū)以大量的案例和通俗易懂的語(yǔ)言，對(duì)企業(yè)員工職業(yè)精神和價(jià)值觀的培養(yǎng)、價(jià)值體系的構(gòu)建、力量的凝聚等進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述。
書(shū)中的案例，在我們身邊的人和事，在我們成長(zhǎng)的過(guò)程中，在我們的工作、生活和學(xué)習(xí)中，到處都有原型和影子。只要善于總結(jié)提煉，找一個(gè)模型就不難。下面，就從感恩與責(zé)任談?wù)勎业男牡皿w會(huì)：
何謂感恩？感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德，是職業(yè)精神的源頭活水；
何謂責(zé)任？責(zé)任就是尊重自己的工作，全心全意地奉獻(xiàn)自己，善始善終，這是自我的內(nèi)在動(dòng)力。
懷有感恩心與責(zé)任心，做人做事的最高境界！
一個(gè)合格的企業(yè)員工不僅是創(chuàng)造利潤(rùn)的社會(huì)單位，更是一個(gè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者。如果你想成為一名合格的員工，你應(yīng)該從學(xué)會(huì)感恩和承擔(dān)責(zé)任開(kāi)始！在人生道路上，感恩是一種力量，責(zé)任是一種信仰。
只要我們帶著肩上的力量和心中的信念上路，任何困難和曲折都會(huì)迎刃而解，悄然退卻。而一個(gè)不懂得感恩、沒(méi)有責(zé)任感的人，只會(huì)被淘汰，甚至淹沒(méi)在職場(chǎng)的浪潮中。
“感恩是一種力量”
感恩，其實(shí)是一種處世哲學(xué)，一種做人的態(tài)度。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，各種失敗、無(wú)助都需要我們勇敢面對(duì)，虛心應(yīng)對(duì)。英國(guó)作家薩克雷曾說(shuō)過(guò)：
“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對(duì)現(xiàn)實(shí)的逃避，更不是阿ｑ的精神勝利法。感恩是歌唱生命的一種方式。它來(lái)自對(duì)生命的愛(ài)和希望。
因?yàn)楦卸鳎艜?huì)不放任自己，拖沓敷衍。不為工作的辛苦而抱怨，不為加班加點(diǎn)而責(zé)難。披星戴月，心甘情愿，樂(lè)此不疲。
心懷感恩之情努力把這份情轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的執(zhí)著，從而更自覺(jué)地工作，對(duì)工作始終保有一份敬意和責(zé)任。
感恩——工作之源。感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生的最無(wú)價(jià)的寶貴財(cái)富！
感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧！一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果我們每天懷著感恩的心面對(duì)工作，相信我們會(huì)更加珍惜自己的崗位，盡最大努力做好手頭的工作，努力與身邊的人幸福相處，讓我們感到更加幸福。
帶著一種平靜、平靜和快樂(lè)的感恩之情工作，以取得最大的成功。
“責(zé)任是一種信仰”
沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。工作就是責(zé)任，這很簡(jiǎn)單。我們每天都在談?wù)撍總€(gè)人都在談?wù)撍５覀冋娴囊獙?duì)我們的工作負(fù)責(zé)嗎？這值得認(rèn)真思量。
環(huán)顧周?chē)娜撕褪拢还芤粋€(gè)人處于什么位置，做什么工作，只要他努力工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，大多數(shù)人都能在自己的崗位上出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)新的跨越。對(duì)于那些不敢承擔(dān)責(zé)任的人來(lái)說(shuō)，他們或許可以用言語(yǔ)蒙混過(guò)關(guān)，逃避懲罰，但他們的生活大多會(huì)平庸，這不僅會(huì)耽誤自己，還會(huì)影響他人，甚至危害社會(huì)。
責(zé)任——工作之魂。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。充滿工作責(zé)任感，我們可以從工作的全過(guò)程中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，把握和體驗(yàn)生活的樂(lè)趣。
相反，當(dāng)懶惰、敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，我們無(wú)法擺脫工作中充滿漏洞的尷尬。粗劣的工作必然營(yíng)造粗劣的生活，粗劣的工作不僅會(huì)逐步降低工作效能，更會(huì)吞蝕做事的才能。每放棄一份責(zé)任，就放棄了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
“放棄了自己的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)”。
“感恩是一種力量，責(zé)任是一種信仰。”
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在人生的旅途中，感恩與責(zé)任伴我們同行一生。從此刻開(kāi)始，學(xué)會(huì)常懷感恩之心，在敬業(yè)中詮釋責(zé)任，將責(zé)任付諸于行動(dòng)。
作為北方重工傳動(dòng)設(shè)備分公司的一名普通員工，我知道我們一定要有奉獻(xiàn)精神和奉獻(xiàn)精神，做一名有責(zé)任心、有道德的員工。每一位員工都必須有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，為了促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展和壯大，我們將懷著感恩的心行動(dòng)，盡職盡責(zé)！
最近，我閱讀了一篇文章，名叫《責(zé)任》，讀了這片文章或，使我深受感動(dòng)。 這片文章主要講了一位小男孩在踢足球時(shí)，不小心擊碎了一位老奶奶的玻璃窗，老奶奶很生氣，并向他索賠12.5美元，小男孩沒(méi)有錢(qián)。父親把錢(qián)借給他，讓他一年之內(nèi)把錢(qián)還給父親，從此，小男孩邊讀書(shū)邊掙錢(qián)，終于掙足了12.5美元，還給了父親，他就是美國(guó)總統(tǒng)里根。真的一個(gè)有出息的人，是一個(gè)能為自己的過(guò)失負(fù)責(zé)任的人，文中的父親這樣做，來(lái)培育兒子成為一個(gè)有責(zé)任的人。 在生活中，在我身邊也發(fā)生過(guò)這樣的事。有一次，我不小心弄破了妹妹的本子，妹妹傷心地哭了，并向我索賠了錢(qián)，我平時(shí)沒(méi)什么錢(qián)，要什么錢(qián)，要什么就向父母索要，這次，我爸爸媽媽不肯給我錢(qián)，我便一天到晚幫媽媽做家務(wù)，媽媽看我這么懂事，懂得通過(guò)自己的努力來(lái)承擔(dān)自己的過(guò)失，給了一元錢(qián)，妹妹看了也笑了出來(lái)。 在生活中，父母也應(yīng)該培養(yǎng)孩子成為一個(gè)有責(zé)任的人。 一、有愛(ài)就會(huì)有感恩 人地生命價(jià)值地第一要義就在于事業(yè)、愛(ài)和充滿樂(lè)趣地生活，而只有當(dāng)我們熱愛(ài)、感激我們所做地工作時(shí)，才能夠讓自己每天對(duì)工作全力以赴，獲得更大地成功.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 感恩是一種積極地心態(tài)，更是一種力量.當(dāng)你以一種知恩圖報(bào)地心情去工作時(shí)，你會(huì)工作地更愉快，也會(huì)更有效率.你地態(tài)度也無(wú)疑會(huì)是快樂(lè)而積極地.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 感恩不是簡(jiǎn)單地報(bào)恩，它更是一種責(zé)任，一種追求陽(yáng)光人生地精神境界！一個(gè)人會(huì)因?yàn)楦屑ざ械叫腋！８卸魇且环N積極的思考和謙卑的態(tài)度。當(dāng)一個(gè)人知道如何感恩時(shí)，他就會(huì)把感恩變成一種愛(ài)的行動(dòng) 只要我們有一顆感恩的心，我們就能發(fā)現(xiàn)生活是美麗的，世界是美麗的，我們就能永遠(yuǎn)幸福地生活在陽(yáng)光下。個(gè)人資料收集并非為商業(yè)用途 我們也許做不到：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼.”“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè). ”但愛(ài)默生說(shuō)：“人生最美麗地補(bǔ)償之一，就是人們?cè)谡嬲\(chéng)地幫助別人之后，也幫助了自己.” 羅素也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： “愛(ài)和智慧是引導(dǎo)人們走向幸福地兩種重要地力量.”資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 把感恩當(dāng)成你生活中地一種***態(tài)度，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界是美好地、生活是美好地、工作是美好地、家人是美好地、朋友是美好地、同事是美好地、空氣也是美好地······資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 二、工作地意義是什么 我在書(shū)地第一章就找到了：“工作地意義是什么？”了，書(shū)上用了富蘭克林地一句話： “我讀書(shū)多，騎馬少，做別人地事多，做自己地事少.最終地時(shí)刻終將來(lái)臨，到那時(shí)我但愿聽(tīng)到這樣地話‘他活著對(duì)大家有益’，而不是‘他死時(shí)很富有’.”——活著對(duì)大家有益，這就是工作賦予我們地意義. 開(kāi)始我有點(diǎn)不太理解.后來(lái)逐漸明白：要好好地工作，然后做一個(gè)對(duì)大家都有益地人. 這只是我狹隘的理解。個(gè)人資料收集，非商業(yè)用途 工作讓自我得到提升，我們通過(guò)工作鍛煉能力，增長(zhǎng)才干，學(xué)***做事地方式，這些都會(huì)成為未來(lái)更好工作機(jī)會(huì)地憑借.任何工作都是重要地，只是內(nèi)容不同而已，而你只要用心去做了，就一定能夠從中尋找到快樂(lè)和價(jià)值感.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 工作是生命地饋贈(zèng)，是天職，是使命.如果能夠懷著一顆感恩地心去工作，去幫助他人，為他人創(chuàng)造價(jià)值，那么我們不僅能夠感受到工作帶給我們地價(jià)值和成就，還能夠體會(huì)到工作帶給我們地內(nèi)在幸福與和諧.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 三、每一次任務(wù)就是一次機(jī)遇 感觸很深地還有這句話“每一次任務(wù)都是機(jī)遇”，有很多人總是報(bào)怨“機(jī)會(huì)在**？”其實(shí)機(jī)會(huì)就在你地身邊.當(dāng)上級(jí)安排任務(wù)時(shí)，一般地人第一個(gè)反應(yīng)就是“麻煩事來(lái)了. ”“這是額外地責(zé)任，我不能去承擔(dān).”這是不正確地想法，把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)做一次機(jī)會(huì)——學(xué)***會(huì)、鍛煉地機(jī)會(huì)和得到認(rèn)可地機(jī)會(huì).不論任務(wù)是大是小，我們都以認(rèn)真地態(tài)度，以一顆負(fù)責(zé)任地心把任何一次任務(wù)都盡善盡美地完成. 這樣一個(gè)優(yōu)異地你，我想你地上司在心里必會(huì)十分地肯定你.當(dāng)他升遷、調(diào)度或是退休地時(shí)候，第一個(gè)想到地人一定會(huì)是你.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 四、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，從表面上看，一個(gè)人地工作是有益于公司，有益于老板地，但其實(shí)最終地受益者還是自己.升遷和獎(jiǎng)勵(lì)是不會(huì)落在那些不負(fù)責(zé)任地員工頭上地.相反，那些勤奮、敬業(yè)地員工往往會(huì)在工作中受益匪淺： 在精神上，他們得到快樂(lè)和自信，在物質(zhì)上，他們也得到豐厚的回報(bào) 生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)地，無(wú)論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己地思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)地工作精神.一個(gè)人只有具備了盡職盡責(zé)地精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切地力量.資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 五、感他人之恩，責(zé)已身之過(guò) 靜坐常思已過(guò)，閑談莫論人非.身在職場(chǎng)，與上下級(jí)和同事相處，要互相理解、互相幫助；要多反思自己地不足，多感激別人地恩惠，少談?wù)J別人地缺點(diǎn)，對(duì)矛盾不要老是耿耿于懷.如果能做到這些，同事之間地磨擦就會(huì)減少許多，工作就會(huì)更加順利，生活也會(huì)更加溫馨. 正如盧梭說(shuō)地：“忍耐是痛苦地，但是，它地結(jié)果是甜蜜地.”我們應(yīng)該懷著一顆感恩之心，用自己地實(shí)際行動(dòng)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，當(dāng)我們帶著一顆感恩之心去履行自己地責(zé)任時(shí)，我們地內(nèi)心和人生也會(huì)因此而顯得豐盈和充實(shí). 資料個(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途劉會(huì)濤 《責(zé)任與愛(ài)心》這篇文章就是我感觸頗深。責(zé)任源于愛(ài)心，更歸于愛(ài)心。 教師育人，最重要的品質(zhì)是必須具備愛(ài)心和責(zé)任心。一位名符其實(shí)的好老師必須具備這種良好的師德和優(yōu)良的職業(yè)作風(fēng)，才能在教育過(guò)程中，用自己的人格形象去教育、感染學(xué)生，用自己的行為習(xí)慣去影響和熏陶學(xué)生，以產(chǎn)生一種潛移默化的作用。 學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師工作應(yīng)該把以“學(xué)生為中心”的思想貫穿在整個(gè)教育教學(xué)過(guò)程中，用愛(ài)心和責(zé)任心去感染學(xué)生。對(duì)待差生首先要樹(shù)立“教育就是要培養(yǎng)人，轉(zhuǎn)變?nèi)耍顾麄兂浞职l(fā)揮作用”的思想，堅(jiān)持對(duì)他們進(jìn)行長(zhǎng)期的觀察、分析和教育，尊重教育效果的客觀性，探討教育措施，進(jìn)行不懈的教育效果的積累，以達(dá)到質(zhì)的飛躍。在塑造人、轉(zhuǎn)變差生過(guò)程中，要細(xì)致了解和分析學(xué)生，找出各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，做到眼中有“人”，因人施教，才能開(kāi)啟學(xué)生的智慧。學(xué)生犯了錯(cuò)誤，批評(píng)處理要恰當(dāng)，否則會(huì)形成惡性循環(huán)；學(xué)生有了一點(diǎn)進(jìn)步，教師就要立即給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，幫助其形成較完美的人格。 教師自始至終都應(yīng)把一顆愛(ài)心融化在學(xué)生的心田，以微笑和友誼蘊(yùn)含學(xué)生的不足和過(guò)錯(cuò)，以情感和寬容激勵(lì)學(xué)生的志趣，以高度的責(zé)任心做好育人的本職工作。我想，只要每個(gè)教師都用愛(ài)心和責(zé)任心去完成教育教學(xué)工作，就不會(huì)有“孺子不可教”的現(xiàn)象存在了，我們的基礎(chǔ)教育工作就會(huì)結(jié)出豐碩的果實(shí)。 讀了閆瑞娟的《感恩敬業(yè)責(zé)任》，深有感觸。我覺(jué)得感恩敬業(yè)責(zé)任是作為一名普通員工最基本的道德素養(yǎng)，感恩敬業(yè)責(zé)任是相輔相成，相互滲透的，一個(gè)人只有知道感恩，才會(huì)敬業(yè)，才能對(duì)工作有責(zé)任感，從而才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無(wú)聞的工作。讀了這本書(shū)后更加堅(jiān)定了我的信念，一定要成為一個(gè)懂得感恩，愛(ài)崗敬業(yè)的煙草員工。 懂得感恩是愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求，如果一個(gè)不懂得感恩的人、就會(huì)沒(méi)有責(zé)任感，就會(huì)對(duì)工作報(bào)有無(wú)所謂的態(tài)度，從而去影響公司的形象。我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該有感恩的心感恩社會(huì)、感恩公司、感恩給過(guò)你幫助的所有人，心里就會(huì)滿足，工作生活就會(huì)快樂(lè)。讀了《感恩敬業(yè)責(zé)任》這本書(shū)后，我認(rèn)為自己可以在以下幾個(gè)方面努力。 一是感恩讓工作由被動(dòng)到主動(dòng)。懂得感恩的人一定是一個(gè)積極主動(dòng)的人，他們?cè)诠ぷ髦杏肋h(yuǎn)會(huì)比別人多做一點(diǎn)，雖然表面上覺(jué)得吃虧了，但是無(wú)形中給自己積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己處理問(wèn)題的能力，結(jié)合到實(shí)際的工作中雖然現(xiàn)在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點(diǎn)不一樣內(nèi)容瑣碎，不正是給了我們一個(gè)歷練的機(jī)會(huì)嗎。記得書(shū)中一位成功的推銷(xiāo)員曾用一句話總結(jié)他的經(jīng)驗(yàn)：你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅(jiān)持每天比別人多訪問(wèn)5個(gè)客戶。比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。讀了這本書(shū)后使我更加堅(jiān)定了信念，在平時(shí)工作中一定要主動(dòng)去思考問(wèn)題，處理問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。 二是敬業(yè)學(xué)會(huì)從工作中尋找快樂(lè)。記得書(shū)中說(shuō)過(guò)人生最大的價(jià)值就是對(duì)工作有興趣，并從中獲得樂(lè)趣，應(yīng)該從工作中尋找人生的樂(lè)趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會(huì)變得輕松起來(lái)。在實(shí)際的工作中會(huì)遇到很多問(wèn)題，客戶會(huì)對(duì)公司的改革不理解會(huì)抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規(guī)范程度會(huì)出現(xiàn)反復(fù)總會(huì)有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書(shū)后對(duì)我有了正確的引導(dǎo)，遇到困難應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對(duì)不抱怨，不牢騷，少說(shuō)多做，注重落實(shí)和結(jié)果關(guān)注細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會(huì)被他人認(rèn)可，得到他人的尊重。 三是將責(zé)任融于工作，用責(zé)任心提升工作標(biāo)準(zhǔn)。記得書(shū)中明確指出質(zhì)疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對(duì)自己的工作提出疑問(wèn)，才能避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)，從而出色的完成工作任務(wù)。不能僅僅滿足于現(xiàn)在的表現(xiàn)，凡是做到差不多或者將就的程度，那么你在公司的地位就永遠(yuǎn)得不到提升，因?yàn)槟愀緵](méi)有做出重要的成績(jī)。想想公司為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺(tái)我，我只有把責(zé)任裝在心里，學(xué)會(huì)承擔(dān)，踏踏實(shí)實(shí)做事，特別是在標(biāo)準(zhǔn)店和四統(tǒng)一店的卷煙出樣和品牌培育上按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做，才能做到無(wú)愧于心。 最后我覺(jué)得在工作中還是要懷著一顆感恩的心去工作，始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標(biāo)去不斷的努力，在工作實(shí)踐中不斷獲取經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的工作技能，培育自己的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。通過(guò)本次學(xué)習(xí)我的工作意識(shí)得到了提高，在以后工作中一定充分發(fā)揮積極的主觀能動(dòng)性，立足崗位、勤奮工作，回饋企業(yè)，和企業(yè)共發(fā)展。 《愛(ài)心責(zé)任讀后感》 《愛(ài)心責(zé)任》是一本非常感人的書(shū)籍，通過(guò)一系列的真實(shí)故事和案例，引發(fā)了我對(duì)人性中最美好的品質(zhì)——愛(ài)心和責(zé)任的思考。 在這本書(shū)中，作者以鮮活的文字和深入的描繪，讓我看到了人與人之間的溫暖和激勵(lì)。每一個(gè)故事都能觸動(dòng)人心，讓人不禁沉思。其中最令我印象深刻的是一位中年婦女的故事。她一生坎坷，經(jīng)歷了丈夫去世、兒子出走的痛苦，但她始終沒(méi)有放棄對(duì)生活的信任和對(duì)他人的關(guān)心。盡管她身無(wú)分文，卻經(jīng)常自愿去敬老院照顧孤寡老人，為他們做飯、洗衣、陪伴聊天。這位婦女的深情厚意和無(wú)私奉獻(xiàn)完全打動(dòng)了我，讓我明白了什么叫做真正的愛(ài)心和責(zé)任。 這本書(shū)的每一篇文章都喚起了我內(nèi)心深處的共鳴。它告訴我們，無(wú)論我們的生活環(huán)境如何，我們都有能力和責(zé)任去幫助需要幫助的人。每個(gè)人都可以成為一位關(guān)心他人、樂(lè)于助人的人。無(wú)論是在家庭中，還是在社會(huì)各個(gè)角落里，我們都能通過(guò)一顆善良的心和一雙熱心的手去改變他人的命運(yùn)。 最令我感動(dòng)的是書(shū)中提到的一個(gè)小故事。故事的主人公是一個(gè)貧窮的女孩，她生活在一個(gè)山區(qū)村莊里。雖然她的家境貧寒，但她一直熱愛(ài)學(xué)習(xí)，渴望通過(guò)知識(shí)改變自己和家人的命運(yùn)。由于家庭條件的限制，她無(wú)法繼續(xù)她的學(xué)業(yè)。但是她并沒(méi)有放棄，她利用利用閑暇時(shí)間去幫助其他有需要的人。她主動(dòng)到當(dāng)?shù)氐墓鹿牙先思抑校瑸樗麄兇驋咝l(wèi)生、做飯，并陪他們聊天。她的幫助讓老人們感受到了溫暖和關(guān)愛(ài)，同時(shí)也喚起了他們對(duì)生活的希望和勇氣。這個(gè)故事深深地觸動(dòng)了我，讓我懂得了即使在困境中，我們依然可以通過(guò)自己微小的力量給予他人溫暖和鼓勵(lì)。 通過(guò)這本書(shū)，我深深地明白了一個(gè)道理：愛(ài)心和責(zé)任是我們每個(gè)人內(nèi)心深處最美好的品質(zhì)。人類(lèi)之所以能夠生存并繁衍至今，與我們身上所擁有的關(guān)愛(ài)他人的能力和責(zé)任感分不開(kāi)。當(dāng)我們將自己放在他人的角度想問(wèn)題時(shí)，才能真正體會(huì)到別人所面臨的困境和不幸。只有用一顆愛(ài)心去對(duì)待別人，我們才能更好地理解他們、幫助他們。我們能夠成為他人生命中閃耀的一片陽(yáng)光，給予他們力量和勇氣。 通過(guò)閱讀《愛(ài)心責(zé)任》，我在心靈的深處感受到了愛(ài)心和責(zé)任的偉大力量。這本書(shū)不僅是一本極富感染力的故事集，更是一本關(guān)于人性的啟示錄。它教會(huì)了我如何關(guān)心他人、如何付出自己的愛(ài)心和責(zé)任。無(wú)論是在幫助人、散播愛(ài)心還是為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，我們都應(yīng)該想著自己能為他人做些什么，而不是止步于自己的需求和欲望。 在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)保持那份熱愛(ài)和責(zé)任感，關(guān)心他人的需求，積極參與慈善活動(dòng)，為需要幫助的人提供力所能及的幫助。我將努力不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要每一個(gè)人都能用愛(ài)心和責(zé)任去對(duì)待他人，這個(gè)世界就會(huì)變得更加美好。 在我讀完《愛(ài)心責(zé)任》之后，我深深地明白了一個(gè)事實(shí)：一顆愛(ài)心，一份責(zé)任，可以點(diǎn)燃他人的希望，改變他人的命運(yùn)。讓我們每個(gè)人都用關(guān)愛(ài)他人的心去面對(duì)世界，為這個(gè)世界帶來(lái)更多的溫暖與希望吧！ 讀完《小事情大責(zé)任》這本書(shū)，雖然讀的略顯匆忙，但感觸和體會(huì)頗深。 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細(xì)節(jié)，總盲目地相信天將降大任于斯人也。孰不知能把自己所在崗位的每一- 件事做成功，做到位就很不簡(jiǎn)單，一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來(lái)的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。約翰。洛克菲勒在聽(tīng)到大家夸一個(gè)年輕人前途無(wú)量時(shí)，總是要問(wèn)：他努力工作了嗎？他認(rèn)真對(duì)待工作中的小事了嗎？他從工作細(xì)節(jié)中學(xué)到東西了沒(méi)有？即便有再高的學(xué)歷，再硬的學(xué)校牌子，如果不認(rèn)真對(duì)待工作，不將敏捷的判斷力、準(zhǔn)確的邏輯推理能力、豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作中的具體細(xì)節(jié)聯(lián)系起來(lái)，最終也會(huì)一事無(wú)成。 做好每一件小事，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是一種理念一種素質(zhì)的考驗(yàn)。在我們的日常生活中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫(xiě)照，他們總認(rèn)為自己有水平，有能力，對(duì)一般的事棄而不做，不加理會(huì)。第二種人愿意做小事，但意識(shí)里將小事做好的要求和標(biāo)準(zhǔn)下降，敷衍應(yīng)付，漫不經(jīng)心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。做好每一件小事，不僅在理念上對(duì)小事要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，大事是由若干小事構(gòu)成，工作中無(wú)小事，更要把做好每一件小事當(dāng)成一件大事來(lái)做，才是我們做事的原則。要做好小事，就是把小事做細(xì)，如果粗枝大葉去做一件小事，那是不可能做好的。將小事做細(xì)，就是將小事做到位、做透徹。將小事做細(xì)就是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見(jiàn)細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，才能將事情做細(xì)。一件小事中會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能將事做成功。善于觀察和分析小事中的細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做文章，有時(shí)會(huì)起到意想不到的作用。關(guān)注小事，把小事做好是我們職業(yè)精神與狀態(tài)的最好體現(xiàn)，是一種態(tài)度，是一種準(zhǔn)備。而細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也是重視小事，做好工作的前提。 在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開(kāi)始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)干不成大事的。通過(guò)小事，可以折射出你的綜合素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)。從干小事中見(jiàn)精神，得認(rèn)可，以小見(jiàn)大，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。 在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能注意到問(wèn)題的細(xì)節(jié)，才能做到使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。所以，認(rèn)真、熱情的對(duì)待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對(duì)待現(xiàn)在的工作。感恩責(zé)任讀后感 〈十四〉
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