述職范文|支部整改方案(實用十六篇)_支部整改方案
發(fā)表時間：2020-04-28支部整改方案(實用十六篇)。
? 支部整改方案 ?
鄯善東鯤鑄造****黨支部提拔提拔活動整改方案
按照石材工業(yè)園區(qū)黨工委《關于進一步強化非公企業(yè)黨組織晉位升級工作的通知》（鄯石黨發(fā)委〔2012〕15號）文件精神和園區(qū)黨工委關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的要求，本支部對照園區(qū)黨工委核準定級等次，對存在的問題進行了梳理，結(jié)合本支部實際，制定本方案。
一、當前等次：一般
二、爭創(chuàng)目標：按照“推動一般、整頓后進、爭取先進、”的要求，我們將進一步明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。在第二階段的活動中，還存在不足之處，使現(xiàn)有的有效做法制度化、長期化。
三、需要解決的突出問題（從“立足崗位、促進發(fā)展，服務群眾、促進和諧，加強黨員教育管理、規(guī)范組織生活，完善和落實制度”四個方面查找本支部存在的突出問題）
1黨員政治理論學習被動，學習制度不到位。
2黨員學習方法缺乏創(chuàng)新意識。
三。我們忽視了對積極分子的教育和指導。
4對基層工人缺乏關心。
四、整改措施(對應存在問題，提出可操作性的措施，并明確完成時間、責任人)
為了進一步加強支部自身建設，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在“一般”等次的基礎上，支部需進一步總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績，爭創(chuàng)黨建示范點。為更好地完成上述工作，我行對存在的問題采取以下整改措施：
1、完善黨支部學習制度，制定學習計劃，堅持每月集中學習不少于2次，重點圍繞《黨章》以及自治區(qū)、地區(qū)、縣委擴大會議精神，真正做到每次學習有計劃、有筆記、有心得。加強對黨員政治理論學習，進一步采取多種學習形式，堅持集中學習和自學習相結(jié)合，**黨員電教片和討論相結(jié)合，通過形式多樣的學習，不斷營造良好的學習氛圍，真正達到提高領導干部隊伍的整體素質(zhì)和服務全局、應對復雜局面及解決實際問題的能力。
整改時限2012年8月31日
責任人：于連海
2、建立和健全黨員培訓機制。要求各黨支部認真制定年度學習計劃，把黨的十七大精神、新《黨章》及科學發(fā)展觀相關文件等納入主要學習內(nèi)容，通過學習切實提高黨員的整體素質(zhì)。深入持久地開展意識形態(tài)領域反**斗爭形式教育活動，認真做好維護穩(wěn)定和群眾工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻。
整改時限2012年8月31日
責任人：李文銘
三。要高度重視積極分子培養(yǎng)，制定積極分子培養(yǎng)中長期規(guī)劃。組織、有步驟、有針對性地對新員工進行培訓，不斷提高其綜合能力。堅持與青年積極分子定期會談的制度。
要及時肯定成績，指出不足，增強自尊、自省、自警、自勵的意識，規(guī)范言行，在鍛煉鍛煉中健康成長。
整改期限：2012年12月31日前
責任人：章學明
4、充分利用“十一”節(jié)假日開展健康有益的文娛活動，以活動凝聚人心，以活動促進和諧，進一步豐富干部職工文化生活，每年至少開展2次以上的文化活動，通過組織開展健康有趣的文體活動，進一步調(diào)動東鯤公司廣大黨員職工團結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改期限：2012年12月31日前
責任人：于連海
鄯善東鯤鑄造****
二o一二年七月四日
? 支部整改方案 ?
一、黨支部組成及建設情況
現(xiàn)有黨員26人，其中預備黨員3人。入黨積極分子3人。xxx黨支部深入推進學習宣傳貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實xxx黨委工作要點，嚴格落實三會一課、兩學一做相關工作，扎實開展好主題學習教育活動；貫徹落實上級黨委關于從嚴治黨的系列要求，以建設標準的基層黨組織、高素質(zhì)黨員隊伍為目標，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動了xxx的建設發(fā)展。
二、目前存在的問題
目前xxx的黨建工作有了新的發(fā)展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層黨小組建設還需進一步加強，小組活動不夠豐富，以宣讀文件和文字資料為主，受條件影響，沒有更多采用影音資料、多媒體等形式，降低了學習教育活動的效果，同時支委班子深入?yún)⒓狱h小組活動不夠，沒有在黨小組學習活動中發(fā)揮更多引導作用；黨組織活動在內(nèi)容和形式上還需進一步創(chuàng)新；創(chuàng)先爭優(yōu)活動還需進一步深入。
三、改進措施
今后將繼續(xù)推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，一是堅持和完善黨支部的理論學習制度，按照中心黨委要求和中心制定的實施方案，進行專題理論學習；二是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全網(wǎng)黨員學習黨的方針政策，重點是XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會、團的十八大精神；三是繼續(xù)深化四風整治、扎實開展黨建工作專項自查工作，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；四是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議，進一步增強黨員的黨性意識；五是立足完成規(guī)定動作，突出活動特色，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，按照高舉旗幟、加快改革、強化隊伍、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的方針，結(jié)合加強青少年思想政治引領，開創(chuàng)黨建工作新局面，為xxx優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供強有力的保障支撐，為更多青少年安全健康、成長成才護航。
? 支部整改方案 ?
措施是一個漢語詞語，讀音為cuò shī，意思是針對某種情況而采取的處理辦法。我的公文網(wǎng)今天為大家精心準備了黨支部存在問題及整改措施 ，希望對大家有所幫助!黨支部存在問題及整改措施
黨的建設是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成各項任務、促進機關全面建設的重要保證。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，筆者根據(jù)我局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，對如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作現(xiàn)狀。
近年來，我局黨組織堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神為指導，以黨建特色年為主題，以建設五型黨組織和四強基層黨組織為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理體系，創(chuàng)新黨建工作載體，開展各種組織活動，狠抓黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進黨支部各項建設水平的提高和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作和業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相輔相成的良好局面。政府黨建工作取得了良好的效果，對全面工作和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保障和促進作用。
第二，基層黨建工作存在的問題。
隨著時代的發(fā)展、形勢和任務的變化，我局基層黨建工作與時俱進，不斷創(chuàng)新，但也存在一些問題。
第一，思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說重要，做次要，忙起來不要的現(xiàn)象；有些黨員重業(yè)務輕黨建思想根深蒂固，黨建工作無法擺在應有的位置。即使抓黨建工作，也是被動應對，缺乏做好黨建工作的責任和激情。
第二，黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員教育管理制度和激勵約束機制尚未建立、完善和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，缺乏號召力、動力和工作難以開展。
第三，黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，有流于形式的傾向、吸引力和凝聚力。
夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
黨支部存在問題及整改措施
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好 黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
黨支部存在問題及整改措施
為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、目標要求
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學校教學質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發(fā)學習資料，明確學習內(nèi)容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風建設。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學校“雙聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導處協(xié)調(diào)安排學校領導每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結(jié)合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質(zhì)量。
三、保障措施
(一)堅持領導帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結(jié)，確保整改實效。
黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結(jié)合，與本職工作有機結(jié)合。通過整改措施的落實，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
? 支部整改方案 ?
根據(jù)“保持黨的純潔性，黨的十八大精神”主題教育實踐活動實施方案安排，從去年9月份開始我村黨支部主題教育活動進入第三階段即整改落實階段。在該階段，村支部針對第二階段查擺出來的問題，結(jié)合征集到的黨員、群眾對兩委班子、干部、黨員隊伍的意見和建議，經(jīng)過認真梳理、仔細總結(jié)、深入分析，明確了整改方向，確定了整改目標。根據(jù)思黨發(fā)《思渠鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動督導工作方案的通知》（思黨發(fā)〔2014〕5號）要求，經(jīng)村支、村兩委會研究，現(xiàn)制定整改方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“****”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“思想上統(tǒng)一，工作上爭先，服務上優(yōu)質(zhì)，業(yè)績上進位”的要求，把主題教育活動貫穿于我村全年工作的全局，把主題教育活動與新農(nóng)村建設相結(jié)合，與提高黨員干部素質(zhì)、推動工作創(chuàng)新相結(jié)合。引導黨員干部學習貫徹黨的路線方針政策，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，著力提高我村黨員、干部的素質(zhì)和工作、服務xx，推動全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的不斷取得新的發(fā)展。
二、整改的主要問題
1日常理論研究不夠深入，或多或少存在形式主義。因村級工作現(xiàn)狀，兩委成員工作不夠集中，參加集中學習的時間較少，在召開兩委會的時候，往往也多以處理日常繁瑣事務較多，涉及學習的事項很少，即使有學習的事項往往也是停留在文件上，以文件落實文件，片面之學，急用急學的現(xiàn)象較為嚴重，把學習活動當做一次任務來完成。
2黨員干部作風不夠扎實，服務村級建設的意識不強。有的干部綜合素質(zhì)不高，脫離群眾，工作怕困難；部分黨員服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設的意識較差，特別是流動黨員，較大一部分脫離家鄉(xiāng)黨組織的教育管理，也未能參加流入地黨組織日常活動，更少參與村級經(jīng)濟社會建設。黨群之間、干群之間存在一些發(fā)展矛盾。
三。村級管理方法不夠科學，科學管理村莊的能力有限。兩委班子、黨員、群眾之間往往是談工作多，談思想少，解決問題多，究其原因少，原則要求多，關心解決工作過程中的困難少。
4工作創(chuàng)新意識和能力薄弱。日常工作中經(jīng)驗主義、條條主義嚴重，在遇到僵局和困難的時候，難以突破現(xiàn)有思想框架創(chuàng)造性地展開工作，運用農(nóng)村村民自治的政治理論來解決實際問題的能力還有待提高。
三、整改措施
1加強理論學習，掌握現(xiàn)代管理方法，提高xx管理服務水平。
要從思想和行動上提高理論研究的自覺性和系統(tǒng)性。要把學習擺在重要位置，克服以講工作代替學習、零碎工作、不深入學習等認知偏差。認真落實“三會一課”制度，以會代學，以會代訓，著力加強黨員的日常教育管理和活動考核，提高思想政治xx和村干部的領導xx，提高解決矛盾和問題的能力，增強工作中的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；理論聯(lián)系實際，自覺運用馬克思主義的觀點和方法指導工作；要堅持原則性與靈活性、剛性與靈活性、理性與情感性的統(tǒng)一，退后與進一步的統(tǒng)一。
2要增強服務意識，不斷改進作風方法，全心全意為人民服務。
村干部的一切工作安排都要以人民為本。結(jié)合日常村級事務管理和計生宣傳工作，定期走訪群眾，聽取他們對全村經(jīng)濟社會建設的意見建議，盡力幫助特困群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。堅持民主集中制原則，制定落實河口村日常工作制度，確保日常會議、學習、上下班、值班和財務管理的規(guī)范化、制度化；健全民主生活會制度，將民主生活會經(jīng)常化、制度化，以實際行動切實增強黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用。
三是堅持黨的紀律，堅持黨的原則，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
擬在9月底或10月初召開一次黨員代表、村民組長和群眾代表大會，對“保純”教育進行總結(jié)，以會代訓的方式要求黨員樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，自覺服從上級黨組織的領導；筑起拒腐防變的牢固思想防線，堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、求真務實、公道正派，謙虛待人、心胸豁達、維護團結(jié)，為實現(xiàn)村強民富，和諧河口的目標不懈奮斗。
四、整改要達到的效果
通過整改實實階段的工作，實現(xiàn)了以下目標：
1思想理論水平顯著提高，黨員干部思想政治素質(zhì)進一步提高。
2發(fā)展村級經(jīng)濟的意識明顯增強，全村經(jīng)濟進一步提高。
三。黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務新農(nóng)村建設、服務群眾的形象進一步提高。
4黨員干部民主作風明顯正確，群眾觀念進一步確立。
5兩個村委會和諧融合的集體形象明顯形成，聯(lián)和諧作機制進一步建立。
五、切實加強組織領導
村支部書記作為“保純”教育活動的主要負責人，負責全村基層黨組織整改落實階段各項工作的開展和落實。村各黨小組主要負責人要切實加強對“保純”教育活動的領導，抓緊研究部署和落實。
2要加強監(jiān)督檢查，確保活動不走過場，不走過場，達到預期效果。
3、要加大宣傳力度，通過廣播、宣傳欄及時宣傳、發(fā)現(xiàn)、推廣主題教育活動中的典型，形成良好的**態(tài)勢和氛圍。
4、要把“保純”教育活動與當前工作有機結(jié)合，確保兩手抓、兩手硬。把當前正在開展的整改落實工作與基層組織建設、基礎設施建設、村級財貿(mào)征收及計生迎檢工作有機結(jié)合，在人手不足的情況下，積極主動地開展工作，做到各項工作有機結(jié)合，相互促進，確保整改落實既定目標和各項日常工作任務圓滿完成。
? 支部整改方案 ?
通過對餐廳幾天的觀察，匯報一些關于我項目餐廳現(xiàn)狀的意見。如有不妥，請指正經(jīng)理:
一、餐廳現(xiàn)狀分析：
(1)員工作業(yè)標準認知有待提高:由于自身工作標準不明確，很多作業(yè)發(fā)展不到位，導致平庸。
(2)管理人員專業(yè)性不足:由于前廳服務人員少，服務員由餐廳王師傅管理。但由于王師傅對服務員的操作性質(zhì)、流程和標準了解不多，部分作業(yè)時間安排略有不足，導致部分作業(yè)無法有序進行。就像路的十字路口沒有交通燈的指揮一樣，交通流量就會混亂，只會越來越堵塞。
（3）培訓工作不到位：雖然有培訓，但對員工的各種操作標準的培訓較少。雖然有操作標準的培訓，但員工沒有應用到實際工作中。我們應該學以致用。例如，平時多舉辦小技能比賽，給優(yōu)秀人員頒發(fā)小獎品，不僅提高了員工的積極性，也提高了員工之間的溝通水平和能力。
(4)由于前期對前廳服務員管理的疏忽，員工養(yǎng)成了懶惰的習慣，長期以來員工責任心不強，工作態(tài)度不認真。
（5）工作沒有計劃，整改沒有針對性：計劃是準備，沒有準備是失敗的準備，沒有準備是準備失敗。雖然現(xiàn)狀已經(jīng)整改，但效果仍然不好，主要原因是整改沒有針對性，道路一步一步，整改工作一步一步，一步一步，所以不會出現(xiàn)每一個整改，但每一個都沒有改善，就像18種武術，一切都松散。
二、整改計劃：
①、前期從大面入手，至少能給甲方一個舒適的就餐環(huán)境。
②、中期整改部分衛(wèi)生死角、物品擺放等細節(jié)，進一步提高衛(wèi)生標準。
③、多與員工進行溝通，了解員工心聲，及時解決員工生活、工作上的困難。在前兩期整改的同時，逐步加強對員工的管理，針對專業(yè)性的服務標準進行培訓，并在通過員工一點一滴的日常作業(yè)中，要求員工按照標準化作業(yè)，理論結(jié)合實踐，使員工對標準有深刻的了解及記憶。
④、通過組織一些小活動、小比賽，提高員工積極性，加強工作責任心。
目前，我正按此計劃對我項目餐廳服務方面進行整改，通過片區(qū)內(nèi)復檢，總體而言雖有一些小小的改善，但仍有很多不足之處，且本人工作方式方法還存在著一些不足，希望經(jīng)理給予指正、支持與鼓勵，相信我可以做得更好。
? 支部整改方案 ?
一、指導思想
動員全社會力量，突出重點、明確任務、落實責任，嚴格執(zhí)法監(jiān)督，消除火災隱患，強化檢查督導，搞好社會宣傳，預防重特大火災、群死群傷火災事故的發(fā)生，穩(wěn)定全市火災形勢，為“構建和諧社會、共創(chuàng)平安”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。認真學習全國和全省“兩會”精神，站在認真踐行“三個代表”重要思想和維護社會穩(wěn)定的高度，以對人民高度負責的精神，全面貫徹落實國務院辦公廳下發(fā)的國務院關于進一步加強消防工作的意見》以及省政府《關于進一步加強消防工作的實施意見》按照省市消防工作會議要求。
二、主要任務
進一步落實消防安全責任制，各重點餐飲場所要充分認識到此次整治工作的重要性、艱巨性。消除火災隱患，提高消防安全意識。努力做到隱患不增“新量”逐步減少“存量”堅決將火災隱患解決在發(fā)生之前，有效預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
（一）檢查內(nèi)容
1.檢查各單位是否逐級落實了消防安全責任制，消防安全責任制落實情況。按上級有關要求。各個崗位人員是否認真履行崗位防火工作職責。
2.消防安全疏散指示標志、應急照明燈是否被遮擋覆蓋，消防安全疏散情況。人員密集場所在營業(yè)、生產(chǎn)、工作、住宿期間是否將疏散通道、疏散樓梯、安全出口鎖閉、封堵、占用。火災應急疏散預案是否制定并組織了演練。
3.建筑消防設施情況。火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)、消防水源、消火栓、疏散指示、應急照明設施的位置、數(shù)量是否符合消防技術規(guī)范要求完好有效。
4.確保不發(fā)生火災事故。對二、三級餐飲娛樂場所的明火間、動火點進行檢查。
（二）檢點
賓館（飯店）機關企事業(yè)單位食堂、經(jīng)營性餐飲場所。
三、時間步驟
（一）動員部署階段
制定切實可行的工作方案，各單位應成立專項整治工作領導組織機構。明確分工，落實責任，及時召開本單位專項整治工作動員部署會議，對春季防火工作進行動員部署。迅速掀起春季防火工作高潮。
（二）檢查整改階段
1.要按照公安部號令和整治工作的要求，自檢自查各單位的消防安全責任人、管理人。對本單位消防安全工作組織開展一次全面的自檢自查，主要是廚房用火、用電、用氣、用油、電氣線路是否裸露，應穿管敷設，可燃裝修應拆除或加以處理，抽油煙罩和煙道油污過多，要定期清洗或更換，使用的液化石油氣瓶不得設置在地下室、半地下室或通風不良的場所，否設置單獨瓶組間或?qū)Ｓ梅块g內(nèi)，引入廚房內(nèi)的燃氣管道與軟管連接處是否松動和老化，要及時更換和固定，否安裝燃氣報警器。對存在火災隱患要立即整改，并將整改情況于月日前按列管單位分別上報消防大隊和屬地派出所。
2.對存在火災隱患的單位要以政府消防工作通報的形式向社會公示。監(jiān)督檢查消防科、各派出所要按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》公安部號令）對單位自檢自查情況進行檢查、抽查。
四、工作要求
（一）加強領導。各單位要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，提高認識。充分認識到這次專項整治工作的重要性，切實抓好單位內(nèi)部安全工作，確保不漏死角。
（二）落實責任。要建立和落實單位責任人包保責任制。對檢查中存在火災隱患能夠立即整改的要責令立即整改；不能立即整改的要責令限期整改；拒不整改或逾期不改的擬責令停產(chǎn)停業(yè)、停止使用或者停止施工，突出重點。消防機構要按照《消防法》《省消防條例》規(guī)定，依法查處。對因沒有批準而投入使用發(fā)生重特火災事故的單位，要堅決依法追究有關人員的責任。
（三）各單位主要負責人同志要親自帶頭值班、值宿，嚴格落實值班、值宿制度。整治期間。增加值班、值宿人員，重點崗位、部位要死看死守。尤其加強用火用電管理，充分落實消防安全責任制。區(qū)政府要組成公安分局、消防大隊、派出所聯(lián)合檢查組，對整治工作進行逐一督查，對工作不負責、行動組織不利、消防問題突出的要嚴肅批評督促改正。對執(zhí)法不嚴、失職瀆職、徇私舞弊的公安消防機構要及時調(diào)查處理，決不姑息遷就。
? 支部整改方案 ?
為認真貫徹落實安監(jiān)辦有關文件精神，進一步加強安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生。美高仁公司、美高仁公司安全管理室決定，立即在全公司范圍內(nèi)開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分:（一）廣泛宣傳和動員。
（二）組織各部門自查和檢查，找到安全隱患。
（三）建全組織、制度、明確落實責任。
（四）組織安全督察，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并對行之有效的經(jīng)驗和措
施加以總結(jié)推廣。具體方案如下：
（一）廣泛宣傳和動員
在年月號接到安監(jiān)辦的通報之后，我公司立即組織各部門XX28經(jīng)理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，會議有分管副總嚴品山主持，田中總經(jīng)理作動員工作報告，首先學習安監(jiān)辦有關通報精神和文件要求，針對木公司實際情況布置，要求大家繃緊安全生產(chǎn)這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產(chǎn)責任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產(chǎn)，在經(jīng)費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。
（二）組織自查和組織檢查
月日一月日為各部門自查階段。自查工作有各經(jīng)理組織, 14212各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源,特別對一些人不常到的死角等重點環(huán)節(jié)和部位進行拉網(wǎng)式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據(jù)隱患的.部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改結(jié)束后由安全主任驗收,合格后報安全管理室存檔。月至安全管理室組織專項檢查，檢查組由28 H12 H,電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點逐位清查，對部門自查的問題復查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現(xiàn)場下達隱患整改通知書，并落實責任人，要求在規(guī)定時間內(nèi)整改結(jié)束，對現(xiàn)場不能解決的問題，由各部門落實整改方案,并在整改結(jié)束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案并組織整改，整改結(jié)束后，書面報告公司安全副總。同時安全管理室派督察組不定期對各部門進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負責任或玩忽職守者進行嚴肅處理,發(fā)現(xiàn)一例處理一例，起到警示作用。
（三）建全組織、制度、明確責任
各部門都要成立安全生產(chǎn)領導小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責任落實到人、到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經(jīng)費投入上必須保證落實，強調(diào)安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對木部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。
（四）加強督察，及時總結(jié)
安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結(jié)束后的常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產(chǎn)部門進行督H察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結(jié)本部門好的做法和方法，在公司內(nèi)推廣，大家互相學習，互相監(jiān)督，確保安全。
二年二月二十四日
? 支部整改方案 ?
一、公司現(xiàn)狀分析公司經(jīng)過8年多的發(fā)展，具備了一定的規(guī)模與產(chǎn)值;然而，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展，內(nèi)部管理的問題越來越多，規(guī)范化管理顯得愈來愈重要。公司目前存在的主要問題有：
(一) 人力資源和行政管理工作
1. 人力資源管理工作基礎薄弱，公司辦公室的職能真正體現(xiàn)出來。
2. 管理人員大部分都是年薪制，月度工作業(yè)績沒有和當月工資掛鉤，對各部門的月度計劃與目標沒有明確，也沒有績效評價，更談不上持續(xù)改進。
3. 行政工作職責和工作流程不明確。例如：門衛(wèi)不歸辦公室管理;技術部對一些小的技術問題不敢作主處理，總是請示上級，其實是在人上級布置工作，自己沒有盡到職責。
4. 人力資源管理工作僅停留在招聘，辦理入(離)職手續(xù)，沒有對各級人員進行系統(tǒng)的培訓和技能評價。團隊建設做的不好，沒有把員工的士氣鼓舞起來。
(二)、生產(chǎn)管理工作
1.生產(chǎn)管理系統(tǒng)結(jié)構不合理，生產(chǎn)副總工作頭緒多，忙于應付和處理應急事件，沒有時間去做計劃、生產(chǎn)能力評估、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等工作(缺生產(chǎn)部經(jīng)理)
2.裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場亂，物品擺放擁擠且標識不清。
3.注塑車間模具管理比較混亂。模具無履歷卡，模具進出庫檢驗制度不全，經(jīng)常出現(xiàn)使用時才發(fā)現(xiàn)模具有問題。
4.注塑車間沒有巡檢和完工檢驗，塑料件質(zhì)量沒有保證手段，廢品較多。5.對供應商幾乎沒有管理。沒有共應商供貨記錄(按時供貨率和零件批次合格率記錄與統(tǒng)計)，對供應商沒有約束和激勵。
(三)、質(zhì)量管理工作
1.質(zhì)量管理還停留在檢驗階段(質(zhì)量管理的'原始階段)。
2.對外協(xié)零部件檢驗，未能嚴格按檢驗標準進行。
3.質(zhì)量統(tǒng)計工作空白，預防工作做得少，缺少質(zhì)量的持續(xù)改進。
(四)、技術管理方面
1.技術工作計劃性不強，新產(chǎn)品開發(fā)進度慢，滿足不了客戶的需求(主要是內(nèi)貿(mào)市場)。
2.技術標準化管理工作薄弱，設計過程的質(zhì)量控制欠缺。解決麗得公司存在的問題只有一條路：完善管理體制平臺，理順主要業(yè)務流程。管理咨詢專家常駐管理一線“傳、幫、帶”—提升現(xiàn)有管理人員的管理方法與管理技能;同時，培訓后備人才，增加公司發(fā)展需要的管理力量。
二、公司咨詢工作原則
1. 共同工作：項目一經(jīng)確立，即由麗得電器公司和迪亞特企業(yè)管理公司共同組建項目聯(lián)合工作組。項目運作過程中，雙方應本著團結(jié)合作的前景，建立共同工作的平臺，共同推動項目的運行。
2. 信息互動：項目合作雙方應定時聯(lián)系和溝通，與項目有關和有用的信息予以開放，保證信息的及時性和有效性，使項目得以順利進行。
3. 法人意愿：該項目旨在為麗得公司解決面臨的具體問題，因此項目的出發(fā)點和最終目標都服務于麗得公司的法人。
4. 理論與實際相結(jié)合：通過調(diào)查、訪談、測量等手段收集項目有關的詳盡事實和數(shù)據(jù)，運用合適的理論模型和工具等分析方法對相關的事實和數(shù)據(jù)進行分析，確定并解決現(xiàn)得電器公司面臨的具體問題，提出實效性的解決方案并指導實施。
三、咨詢目標及工作內(nèi)容咨詢課題本咨詢項目的咨詢課題為：浙江麗得電器有限公司內(nèi)部管理規(guī)范與提升。
方案一
(一)、項目界定
1.人力資源及行政管理工作的規(guī)范;
2.生產(chǎn)管理(含供應商管理)工作的規(guī)范;
3.品質(zhì)管理工作規(guī)范運作;
(二)目標
1.使人力資源及行政管理工作規(guī)范化進行。
2.規(guī)范生產(chǎn)管理的流程，重點之一是模具管理的流程、職責、手續(xù)、記錄表格，使模具管理工作做的有效;重點之二是供應商管理的流程、制度、職責、考核等工作的規(guī)范。使訂單交付率提高。(目前沒有統(tǒng)計訂單按時交付率)
3.將目前品質(zhì)管理缺陷進行改進，使品質(zhì)管理有實際效果(例如廢品損失降低多少)。(因為現(xiàn)在無法準確知道目前的廢品損失是多少，需要先規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù))
(三)、方案
1.設計組織結(jié)構、制訂各部門職責和工作流程對各部門管理人員進行崗位職責培訓：工作流程、工作內(nèi)容、責任。需要的表格、記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。
2.制訂訂單評審、跟蹤流程與要求。模具開發(fā)、制造、使用、保管、維修等工作流程與要求
3.制訂供應工作流程和要求。制訂供應商管理制度，建立供應商業(yè)績評價標準，對供應商實行考核。
4.先規(guī)范生產(chǎn)過程的質(zhì)量統(tǒng)計項目和內(nèi)容，對目前質(zhì)量數(shù)據(jù)進行準確統(tǒng)計。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，找出主要問題，提出改進措施并實施。建立持續(xù)改進的機制。
? 支部整改方案 ?
一、安全管理問題
1、小區(qū)河堤圍墻偏低，需適當加高堤圍墻，并在圍墻正上方牽好鐵絲網(wǎng)，以保障小區(qū)業(yè)主基本人身及財產(chǎn)安全,防止小孩不慎落入河道以及小偷從圍墻攀爬進入小區(qū)。
2、小區(qū)保安人員太少職責不明，流程不清，人員及車輛出入管理混亂。保安上班時間擅自離崗、打瞌睡、與閑散人員聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。進出人員不登記，外來人員不詢問，嚴重影響小區(qū)安全及形象，亟待加強工作職責教育，規(guī)范流程管理。
3、金城美食旁邊河堤入口到現(xiàn)在還是幾盆花草攔道，保安亭形同虛設，行人、自行車來往自如。崗亭設置不合理，盲點多。
4、小區(qū)后面早上經(jīng)常未見保安在場，只安排一個保安，保安離崗時無人頂替存在嚴重的安全隱患，須立即予以改正。
5、小區(qū)所有監(jiān)視設備形同虛設，要么沒電，要么壞掉，要么就是照在墻角，應立即予以修復并要保證業(yè)主需要時可以查詢到監(jiān)控記錄，另須加強保安夜間巡邏的力度及規(guī)范，縮短小區(qū)保安夜巡間隔時間并加強夜間車輛安全巡視，對夜間進入本小區(qū)外來車輛須進行出入登記，并進行跟蹤安排。
6、各個電梯均未安裝閉路監(jiān)控設備，遇到突發(fā)事件時無法知道電梯內(nèi)部情況，存在嚴重的安全隱患，應盡快安排安裝配置。
二、其他問題
1、小區(qū)垃圾死角較多，尤其是麗景灣的水池內(nèi)全是工程垃圾從未見過清理，小區(qū)清潔工人數(shù)也是嚴重不足，無法保證小區(qū)的日常清潔。
2、對于小區(qū)經(jīng)常反映的自行車被盜事宜，公司入場之前承諾過在每棟附近建個車棚并安裝好監(jiān)控設備，現(xiàn)在必須執(zhí)行并保證監(jiān)控設施的完好，而不是推卸責任說自行車丟失與你們無責
3、小區(qū)內(nèi)很多路燈損壞無人修理，物業(yè)明顯是不作為盡快安排修復。
4、小區(qū)出口太少只有一個，照成早上上班高峰期嚴重堵塞，應盡快開通金成美食右邊進小區(qū)通道，出小區(qū)的通道設立業(yè)主專用車道及外來車通道以緩解上班高峰期車輛堵塞問題，并加強對外來車輛的出入管理。
5、依照國務院《物業(yè)管理條例》第四章第33條規(guī)定“從事物業(yè)管理的人員應當按照國家有關規(guī)定，取得職業(yè)資格證書”公司的物業(yè)經(jīng)理資質(zhì)在物管處予以揭示。
6、依照國務院《物業(yè)管理條例》第四章第41條規(guī)定的規(guī)定物業(yè)公司必須向業(yè)主們公示物業(yè)管理費的收支賬目財務報表，請公司立即予以揭示。
7、小區(qū)當值保安、清潔工人員的照片及配布情況、責任范圍須在小區(qū)公告欄中揭示，以便業(yè)主們監(jiān)督。
? 支部整改方案 ?
（一）領導帶頭，率先垂范
我村領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部書記負責對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。村黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。
（二）明確責任，齊心協(xié)力
實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足我村發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進我村新農(nóng)村建設的計劃。
（三）分步推進，全面落實
對近期整改的措施，要立即處理，盡快看到實際效果。對于中期整改措施，要確定實施期限和進度，并逐一落實。對于長期整改措施，要制定詳細的實施方案，分步實施。
（四）及時公布，加強督查
要在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時向群眾公布整改結(jié)果，接受群眾的評價和監(jiān)督。鋪頂村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要加強調(diào)度和督導檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。
六十戶鄉(xiāng)八段村黨支部
? 支部整改方案 ?
一、目標方法
通過整治，基本消除我市25處道路交通事故危險點段的安全隱患，整改措施落實率達到100%，危險點段的道路交通事故發(fā)生率同比下降60%以上、死亡人數(shù)同比下降80%以上。
從4月底起到6月30日，按照轄區(qū)管轄的原則和要求，對道路交通事故危險點段整治，以縣區(qū)為單位實行包干負責、限時掛牌整改責任制，即劃定整改路線、制定整改措施、確定整改責任、限定整改時間，力爭做到早整改、早受益。
二、組織領導
為切實抓好這次整治工作，確保整治任務的圓滿完成，市政府成立**市道路交通事故危險點段整治工作領導小組，周杰副市長任組長，李綱(市公安局)、王后明(市安監(jiān)局)、夏堅定(市交通局)任副組長，宋捷(市委宣傳部)、祝時偉(市規(guī)劃與建設局)、張甲宏(市交警支隊)、周軍(市公管處)為成員。領導小組辦公室設在市交警支隊，張甲宏兼任辦公室主任。
三、任務安排
今年全市列入整改的道路交通事故危險點段共25處，具體責任分工和任務安排見附件。
四、工作要求
(一)提高認識，加強組織領導。根據(jù)法律規(guī)定，道路交通事故危險點段的整治工作，由所在的縣區(qū)政府負責。各縣區(qū)要成立以分管領導為組長的領導小組，對整治工作進行周密部署、精心組織，確保今年的整治工作取得明顯成效。
(二)突出重點，加大整治力度。各地要按照各自的工作任務與要求，制定詳細的整治方案，明確相關責任部門和人員，實行限時掛牌治理。要本著“先重點后一般、早整治早見效”的原則，突出抓好安全隱患嚴重點段的整治工作。
(三)加強協(xié)作，形成整治合力。各縣區(qū)政府要加強組織協(xié)調(diào)，確保人力、財力、物力落實到位，及時解決整治工作中遇到的困難和問題。交通部門要從確保交通安全的角度出發(fā)，深入實施“公路安全保障工程”，改善道路交通安全設施;公安部門要加大路面行車秩序管理，規(guī)范交通參與者的交通行為，消除安全隱患;宣傳部門要積極開展交通安全宣傳教育，提高交通參與者的交通安全意識，為實現(xiàn)我市道路交通安全形勢的根本好轉(zhuǎn)而共同努力。
(四)加強督查，抓好責任落實。各縣區(qū)政府要根據(jù)整治方案，認真抓好本轄區(qū)整治工作的督促檢查，確保整治工作措施落到實處。市政府將組織有關部門對各地的整治情況進行檢查驗收。對工作不到位、措施不落實的部門和單位，予以通報批評，并追究有關責任人的行政責任。
? 支部整改方案 ?
西王門社區(qū)黨委書記創(chuàng)先爭優(yōu)活動整改方案
創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)開展一段時間，我在這段時間做了一些工作，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)知識學習，提高自身素質(zhì)，為社區(qū)群眾做好事實事，爭創(chuàng)先進，但仍有不足之處需加以改進，特制訂整改方案如下。
一、指導思想
以馬列主義、XXX思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大精神，增強思想素質(zhì)，政治素質(zhì)、業(yè)務能力，從思想深入切實解決自身存在的突出問題，增強自我的思想性意識，明確“講樹”標準，實踐“講樹”要求，達到提高素質(zhì)，服務群眾，促進工作的根本目的，樹立正確的人生觀、價值觀，切實體現(xiàn)在黨員的先進性，在各項工作中做出自己的貢獻。
二、個人存在的問題及不足
經(jīng)過認真對比查擺，我本人認識到突出問題有以下幾個方面：
（1）學習時間較少，沒有達到預期學習進度。由于社區(qū)進行改革重組，社區(qū)兩委也進行了換屆選舉，有很多工作需要去做，所以在學習上有所放松。另外在學習時間上隨意性大，計劃性不強，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強。
（2）對工作的標準要求不夠高。社區(qū)工作過于繁瑣，導致產(chǎn)生不耐煩情緒，滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，雖然能按時完成工作任務，有只求一般標準，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于對自己要求不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。（3）工作創(chuàng)新力度不夠。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
（4）思想覺悟需提高。有時看的負面東西較多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認識事物，看不到事物的發(fā)展變化。看事情向消極方面考慮的過多，在思想上有虛榮心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。
三、整改的任務目標
（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、堅定走中國特色社會主義道路的。用辯證唯物主義的世界觀來認識事物，提高自身發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，克服思想觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色。
（2）認真學習黨建基本知識，不斷加強理論修養(yǎng)，按照《黨章》規(guī)定，對照自己工作的實際，檢查工作狀況，檢查自己的言行，搞好黨性分析，提高自己的黨性覺悟，提高黨的理論水平，強化觀念，樹立個人良好的黨性形象，自覺地服務于大局服務工作。
（3）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，研究黨的政策理論，堅持理論與實際相結(jié)合，吃透上級文件精神，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，切實出思路，出點子，出成績。在政治上、思想上、行動上嚴格要求自己，與黨組織保持高度一致。
（4）認真實踐“三個代表”，做人民利益的忠實代表，強化素質(zhì)意識，理想意識，時刻牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益放在第一位，時刻崩緊一顆弦，即作與群眾的利益，對人民群眾有益的工作堅決做，落實好，干工作、想問題，始終從人民群眾的角度出發(fā)，問他們答應不答應，從此作為自己的工作標準，嚴格要求自己，時時處處做到為人民服務，為群眾服務，顯出一個黨員應有的素質(zhì)。
（5）勇于開展批評與自我批評，敢于亮丑，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。
四、整改措施：
（1）制訂科學可行的學習計劃，嚴格要求自己，即使再忙也要抽出時間學習，加強理論學習，提高業(yè)務水平，更好的為群眾服務。
（2）堅持高標準、嚴要求，完成工作不走樣，不減樣。把標尺定高，把工作責任感與自己的榮譽發(fā)展緊密結(jié)合，重現(xiàn)自我，促進自我加壓，高標準、高質(zhì)量完成任務。
（3）適應時代發(fā)展，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用創(chuàng)新的思路解決問題，立足本職工作，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，做出應有的貢獻。
（4）總結(jié)事物發(fā)展規(guī)律，增強工作熱情，以樂觀、奉獻的精神，立足崗位，發(fā)揚共產(chǎn)黨員拼搏奮斗的光榮傳統(tǒng)，始終保持先進性，走在時代的前列，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應有的風范。
西王門社區(qū)黨委書記
鞠軍 2011.1.25
? 支部整改方案 ?
旗政府辦公室在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過在全體職工、蘇木鎮(zhèn)及旗直各部門印發(fā)征求意見函（單），廣泛征求意見，共梳理歸納意見和建議23條，現(xiàn)已整改19條，正在整改4條。
一、已整改19條：
1、學習與工作結(jié)合起來，做到學習、工作“兩促進、兩不誤”。
整改目標：建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨員隊伍，在政府辦的各項工作中處處起表率作用。支部黨員應堅持把思想政治理論學習放在首位，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。在工作中改進作風、實事求是、與時俱進。
針對查擺出來的`四個問題，政府辦黨支部加大整改力度，高標準、嚴要求，提出整改方案如下：
一是加強支部自身建設、提高領導水平。
1、完善支委工作例會制度，總結(jié)工作，研究部署任務，及時在支委中統(tǒng)一認識，形成合力。
2、完善支委成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則 ，加強對支部工作的領導。
3、支委成員加強理論學習，特別是要深入學習貫徹“三個代表”重要思想 ，不斷提高自身的思想覺悟、理論 水平和工作能力，要把理論學習列入年度考核體系中。
4、建立健全支部的其他工作制度，把支部工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。
5、要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。
6、發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾和民主黨派人士征求支部工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
二是支部通過組織學習，使大家進一步明確：保持共產(chǎn)黨員先進性，是增加黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措；是教育黨員堅定理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要手段 ；是堅持以人本、立黨為公、求真務實，堅持依法執(zhí)政，民主執(zhí)政 ，科學執(zhí)政 ，堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系重要條件。在社會主義初級階段，在市場經(jīng)濟改革開放的大環(huán)境下，共產(chǎn)黨員在思想變化 上，在社會主義現(xiàn)代化建設的偉大實踐中，在維護人民利益的斗爭中，始終保持先進性，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
三是黨支部要正確處理學習和工作的關系。強化學習，通過組織學習使每個黨員在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展，學習要在經(jīng)常性和實效性上下功夫。
四是要教育、帶領全體黨員努力工作。在工作上時刻以政府工作人員、人民公仆的標準嚴格要求和約束自己，自覺按照“三個代表”的要求，在工作中實事求是、與時俱進，使思想觀念和行動上緊跟時代潮流。積極服從單位的整體工作安排，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，做好本職工作，要認真學習相關專業(yè)知識，邊做邊學，努力提高自身業(yè)務水平。對工作中遇到的困難、存在的問題，要積極的思考研究，尋求解決的途徑和方法，確保各項工作順利完成。
五是改進支部工作作風，堅持狠抓落實與健全落實機制相結(jié)合，提高工作效率，做到苦干實干巧干。不斷提高每個黨員的素質(zhì)，增強為人民服務的本領。使普通黨員具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領；黨員領導干部增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、密切聯(lián)系群眾的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
? 支部整改方案 ?
為認真解決全院職工在思想、作風、紀律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標任務，根據(jù)上級文件精神，現(xiàn)就進一步加強行風建設提出以下實施方案：
一、指導思想
以加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”為中心，以中心衛(wèi)生院職工手冊為指導，以建設人民群眾滿意的衛(wèi)生院為目標，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。積極開展學習教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學風、會風和服務作風，激活管理機制，從而使醫(yī)院進一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。
二、加強組織領導
為確保本次行風建設工作取得實效，達到預期目的，特成立專項巡查整頓工作領導小組。具體如下：
組 長：-x 組員： -x
三、整頓工作重點
本次行風建設工作主要從工作紀律方面著手，具體如下：
1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準遲到、早退，不準脫崗、串崗、溜崗、喝酒。凡遲到、早退、脫崗、串崗、溜崗者一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，分別給予科主任(護士長)20元罰款，本人50元罰款，單人科室本人50元罰款;遲到1小時以上者按曠工論處，多人科室科主任給予50元罰款，本人100元罰款，單人科室的給予本人100元罰款;無故3天不上班者，扣發(fā)當月工資獎金，;值班期間喝酒的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職一個月，扣發(fā)當月工資、獎金，當月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等全部由本人繳納，另多人科室的給予科室主任200元罰款。
2、嚴格執(zhí)行請、休假制度，凡無故曠工者，給予科室主任100元罰款，本人200元罰款，單人科室的給予本人200元罰款。
3、嚴禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、干于工作無關的'事，違者每次罰款50元，多人科室的科主任另給予20元罰款。
4、嚴禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣50元，多人科室的科主任另罰款20元。
5、各科室要加強內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，違者第一次予以警告，二次以上罰科室負責人20元，。
6、嚴格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者罰款50元，多人科室另扣科主任20元。(特殊情況除外)
7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
8、值班醫(yī)護人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次根據(jù)情節(jié)給予處罰50-200元或停職。
9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴禁閑人進入，違者扣科室50元。
10、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調(diào)至振動或關機
(重要事情除外)。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣50元，不能按時參加者扣20元，中途離去者扣20元。
11、要自覺維護醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣100元，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實立即停職。
四、具體實施辦法
本次行風建設工作全體工作人員必須積極配合，由巡查小組具體負責，并將每周結(jié)果上交院領導。
五、幾點要求
1、各科主任要高度重視本次行風建設活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保工作取得實效。
2、要通過組織學習教育，嚴明紀律，搞好團結(jié)，抓緊抓好作風建設，認真解決實際存在的突出問題。
3、要求值班科室每月26-27號，將下月值班表及時上交辦公室，以備查崗時對照。
? 支部整改方案 ?
食堂整改方案食堂整改方案（一）：
員工食堂整改方案
一、食堂現(xiàn)狀：
1、食堂現(xiàn)最主要的問題是菜品質(zhì)量但是關（主要指色、香、味、衛(wèi)生）評判標準為飯菜浪費較多。
2、食品衛(wèi)生不夠好反應在食材存放和廚房、庫房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和廚師個人衛(wèi)生方面。
3、食品安全也是首要思考的，用餐時間過后食堂不能完全封閉的狀況，對于存放于廚房的食物和調(diào)配料是不安全的，擔心人為做手腳，引發(fā)用餐人員的身體不適。食材清洗不夠達標，個性到夏季，蔬菜等食材內(nèi)含超多農(nóng)藥，需進行反復清洗，才能保證入口衛(wèi)生，保證用餐人員食用健康食物。
4、食材存放，冷藏的食物完整的直接進入冰箱和冷柜。食用時不利于凍住的不利于清洗，部分量比較大食物化開后分割不用部分再進入冰柜食材的不新鮮會引起浪費。
5、食用餐票引起的局限性，餐票設置目的是避免浪費，和便于統(tǒng)計用餐人數(shù)。
引起車間工人的不便和不滿，導致工作很忙的沒有票餓肚子，有票的可能吃不飽，還有不愿意吃倒掉，有票不用最后在宿舍吃泡面等。
公司免費給員工帶給吃住，雖然不是不計成本的，但公司不在飲食上刻扣大家，既然錢花了，大家沒有吃好，就是浪費，這就需要對廚房工作進行整改。
二、食堂現(xiàn)有人員配置及工資水平(共6人，月工資支出預計17700元含保險)
炒鍋3人（負責回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作）
1人已轉(zhuǎn)正3500元/月，1人20xx年1月待轉(zhuǎn)正工資3500元，1人還未到期工資2700元。幫廚2人（負責回漢灶廚房、餐廳衛(wèi)生清理，洗撿菜、配菜、打飯、
1人20xx年1月待轉(zhuǎn)正預計工資1800元，1人還未到期工資1500元。
車間送飯員1人（負責中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清運，送餐車的維護，衛(wèi)生的打掃）未轉(zhuǎn)正工資1500元。
三、整改方案
1、首先廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整改，廚房內(nèi)部物品重新整理擺放，清理地面不長期擺放食材小件用具，所有物品上架入柜，工具、器皿擺放整齊，每一天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。廚房操作間在用餐時間結(jié)束后不存放任何食材及成品食物。
購入的食材入庫保存前需進行初次清洗和分解，袋裝存入冰箱和冷柜。肉類購入后，統(tǒng)一初清洗后，按照每次的用量袋裝，每頓用一袋，能夠杜絕食物反復融化導致的不新鮮。其他蔬菜等食材購入后也應初步檢摘后保存。需使用時食材清洗也要遵守操作規(guī)程，行政部隨時抽查。
2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細做，切塊要精細，（多以片、絲及小塊丁狀肉為主，蔬菜切段、絲等根據(jù)蔬菜形態(tài)決定）食材的切法決定食材的使用量和口味。大鍋食物多，不易成熟，塊小成熟快，易入味，更能夠節(jié)省食材。（可節(jié)約量要食堂經(jīng)過10天-15天的數(shù)據(jù)收集來確定）
3、廚房回漢餐廳的通道，回餐廳通道封閉，二區(qū)三區(qū)間的漢餐廳通道從早8:00點開放到晚21:00關掉。廚房沒有工作人員時無論工作間及餐廳門窗鎖好，關掉電源、燃氣，食材、調(diào)料收藏保存好，環(huán)境衛(wèi)生整理好。
4、廚師個人衛(wèi)生提出標準，行政不定期檢查。服裝是否干凈、頭發(fā)是否干凈、身上是否有異味，手指甲是否干凈等
5、餐票的實行為了減少浪費，浪費與否表現(xiàn)為泔水桶內(nèi)的剩菜飯量，布置廚房廚師關注浪費量，行政督促協(xié)助改善菜品質(zhì)量，菜品味道好，浪費就會減少。大力培訓和貫徹節(jié)約精神，打飯?zhí)岢偈⑶诖颍恢晕沂欠裣矚g可先少打些，吃了不飽，還能夠再打，這樣才能夠保證員工吃好，吃飽。送進車間的飯菜一樣實行少盛勤打，送餐人員要觀察剩飯量和，大家吃飯狀況，吃的香，主動詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工，因為沒有餐票而吃不飽。
6、加強全體員工素質(zhì)培訓。訂立詳盡的員工行為規(guī)范（宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衛(wèi)生間、淋浴間的使用和行為）集中培訓和班組車間的培訓和學習。
員工素質(zhì)提高了，公司內(nèi)部餐票制度就能夠取消了，對于外來人員用餐，購票金額早中晚餐實行不一樣餐標，并餐票購買費用要提高一些。餐票上寫上時間。避免超計劃人員吃飯，導致的飯菜不夠。外來用餐人員（個性指有施工項目在公司內(nèi)停留有必須時間段的，用餐要告知用餐開始時間和截止時間，每日大概用餐人數(shù)。廚房才能更合理制作食材數(shù)量。）
7、所有正式入職的廚房工作人員，務必進行體檢。體檢合格留用，不合者辭退。
四、人員配置方案
在現(xiàn)有人員基礎上增加1名炒鍋，1名面點師傅。幫廚1名。現(xiàn)有人員的增加為了提高廚房的工作質(zhì)量和菜品質(zhì)量，現(xiàn)階段廚師和幫廚均沒有休息，工作量大無法調(diào)休。幫廚人數(shù)不夠，食材的清洗和撿摘工作不到位，食物雜質(zhì)多，不能保證食品安全。增加面點師傅可減少外賣量，每月定的饅頭的金額數(shù)近乎與一個面點師傅一個月的工資，面點師傅還可制作其他食物，所以從成本上來講，聘請一位面點師更合算。
食堂整改方案（二）：
學校食堂整改方案
教育局于2014年8月3日對我校學生食堂進行了現(xiàn)場檢查，并提出了食堂設施及衛(wèi)生方面存在的問題。我校根據(jù)縣教育和科技局提出的整改意見，結(jié)合食堂實際狀況，將食堂內(nèi)部進行改造，特制訂出此整改方案，并在寒假期間逐項實施。
一、將食堂內(nèi)的“小賣部”撤除，在食堂門口左側(cè)的空地上搭建板房作臨時小賣部。此項工程由食堂承包方自籌資金實施改善。
二、將食堂內(nèi)的“刷卡室”移出，在新學生宿舍樓用一隔學生宿舍作“刷卡室”。
三、將緊挨“備餐間”的食堂辦公室移至大廳右側(cè)的隔離間，原辦公室用作“粉面窗口”專供應學生早餐。
四、墻體改造
1、食堂大廳(用餐間)貼墻裙
面積：90cm×[(2380cm+960cm)×2]-100cm=601100?2
2、操作間貼墻裙
面積：90cm×(300cm+410cm+50cm)=68400?2
90cm×(180cm+90cm+440cm+210cm+320cm+220cm+90cm+130cm+420cm)=18900?2
3、廚房間墻體貼瓷磚
面積：[(1230cm×410cm×2)+(570cm×410cm×2)+(60cm×410cm)+(800cm+75cm)]-[(405cm×275cm)+(90cm×230cm)+(230cm×200cm×2)+(260cm×175cm)]=1560600?2-223575?2=1337025?2
五、室內(nèi)地面割溝
標準：30cm×0。9cm;溝面蓋鐵制地漏。
1、操作間
長度：400cm+200cm=600cm
2、廚房間
長度：840cm+240cm+170cm=1250cm
3、蒸飯間
長度：280cm+390cm=670cm
割溝總長度：600cm+1260cm+670cm=2520cm
六、備餐間餐臺改造
標準：臺面為大理石，臺架為方形不銹鋼，層板為白色四面板，最底層離地面30cm。
臺面長度：[(680cm+270cm)-(65cm×3)]=755cm
七、以上工程出簡易板房由食堂承包方負責外，經(jīng)校委會參會人員與工程承包方平等協(xié)商，最終決議以包工包料的形式，總價格13988。00元發(fā)包給施工方。校方要求在2月25日以前完成全部改造工程。
食堂整改方案（三）：
職工食堂管理整改優(yōu)化方案
日前，針對新餐飲公司經(jīng)營送餐存在實際問題以及對飯?zhí)酶黜椯Y源實際調(diào)研，在總結(jié)過去外包職工飯?zhí)帽O(jiān)管經(jīng)驗基礎上，經(jīng)內(nèi)部專題討論分析，特制定此整改方案，計劃采取以下四項措施進行整改：
一、根據(jù)飯?zhí)觅Y源現(xiàn)狀細化資源布局、使用、管理、保養(yǎng)項目工作進程（附件1）
二、飯?zhí)脙?nèi)餐廳區(qū)域（圖紙）使用管理指引和操作規(guī)程（附件2）
三、建立健全職工飯?zhí)酶黜椆芾碇贫裙ぷ鲄R總和進程計劃表（附件3）
四、飯?zhí)霉芾恚?S管理指導思想）各項標準設計(附件4)
以期透過上述措施來改變職工飯?zhí)霉芾憩F(xiàn)狀，營造干凈、衛(wèi)生、明亮、有序的就餐環(huán)境，以周到的服務到達職工滿意的效果，促使承包商更細更好的做好服務。
說明：
1、原定計劃各餐點送餐服務模式待此項食堂整改措施完善后（計劃6月底），將會分段進行規(guī)范完善!
2、職工食堂管理整改方案資金預算表（1）物品清單（2）采購項目（3）小改項目工程（附件5）
食堂整改方案（四）：
食堂整改方案
為了給員工帶給一個更好的用餐環(huán)境，保證大家在食堂能夠吃到更加健康、安全的飯菜，為大家?guī)Ыo更多便利的條件，改善食堂現(xiàn)有的問題，本年度行政部將對食堂進行全面改造。
首先，目前食堂存在的問題如下：
1、食堂公共區(qū)域及操作間墻面多年未粉刷，墻面因氣候原因出現(xiàn)了翹皮和生霉的現(xiàn)象，看上去極為不美觀，并且墻面暗沉有臟跡。
2、包間墻面也比較陳舊，裝修簡單，配件不專業(yè)，需要整修。
3、食堂操作間物品堆放太多，布局不合理不美觀。
4、用餐筷子敞開防止、隨手伸入拿取，使用不衛(wèi)生。
5、菜系板不明顯，每日菜系大家很少注意。
6、廚師服裝不夠?qū)I(yè)，廚師打菜沒有帶口罩。
7、食堂所采購菜價普遍漲幅，需增加采購成本價。
8、員工的物品、箱包均放置在用餐桌上，雜亂堆放、無規(guī)則，并且侵占桌面無法利用桌面用餐。
9、食堂多油漬，桌面、擺放物品難擦洗。
10、牙簽、抽紙雜亂放置。
11、窗口左側(cè)員工自帶的食品雜論放置，看著不美觀。
這是目前食堂存在的一系列問題，根據(jù)以上問題，結(jié)合公司實際狀況，將對食堂進行如下改造：
1、食堂用餐區(qū)域及操作間墻面進行重新粉刷。預計報價如下：需粉刷面積：公共用餐區(qū)域
操作間區(qū)域
包房區(qū)域
①用料費：xx
②人工費：xxx
③時限：xx
2、包間進行重新粉刷并修建墻圍，桌布更換、燈飾更換，桌面配置花束。預計報價：圍墻墻紙面積及報價
桌布報價
燈飾報價
花束報價
3、操作間進行整理，建立倉儲間，建立食堂原料使用明細。
4、采購筷子消毒機、米桶、放置架等配件。
預計報價：①筷子消毒機（一般筷子盒30元，不銹鋼紫外筷子消毒盒80元，全自動高溫臭氧消毒機300元）
②米桶100元
③放置架公司自造。
5、采購新菜系板并安裝明顯裝飾物放于打菜窗口。預計報價100元
6、統(tǒng)一服裝，服裝上標志立汰字樣或佩帶徽章。廚師打菜需帶口罩。預計報價100元
7、申請?zhí)嵘藘r。
8、添置箱包物品放置柜。
9、購買安利多功能清潔劑。預計報價50元
10、食堂放置抽紙、牙簽供用餐員工使用，并放置在打菜窗口左側(cè)。
11、將食堂窗口左側(cè)員工自帶的食品統(tǒng)一放置在打菜窗口下。
以上是有關食堂整改的主要方案，整體報價按照咨詢價格制定，可能跟實際狀況有所差距，屬正常狀況。食堂改造與管理是行政后勤工作的重要組成部分，食堂衛(wèi)生安全工作也是關系到員工健康的頭等大事，行政部今后會更加努力完善食堂各項工作，使我公司食堂管理能上一個新的臺階。
食堂整改方案（五）：
飲食服務中心食堂的整改措施落實狀況
學生會權益部：
對學生會權益部的調(diào)研報告和學生代表座談會上提出的意見、推薦，學校、后勤管理處領導十分重視，組織召開了多次會議，對食堂整改工作進行了部署和要求。飲食服務中心高度重視，組織全體管理人員赴其他兄弟院校進行了考察學習，多次召開食堂經(jīng)理、風味負責人、保潔人員及食堂全體員工會議，結(jié)合學生提出的意見和推薦，逐條逐項查找問題，集思廣益，制定整改措施并付諸落實，整改狀況和已做工作如下：
1、為滿足師生餐飲需求，延長了供餐時間：學生食堂基本大伙早餐6:30~8:30、中餐10:50~12:50、晚餐16:50~18:50，風味餐廳三層7:00~19:00;地下一層風味中餐10:30~13:30、晚餐16:30~19:00、夜餐19:00~21:00;
2、學生食堂對供餐結(jié)構進行了調(diào)整。一層帶給基本大伙——主食、份餐、涼菜;二層帶給蓋飯?zhí)撞汀⒅谐础⒏黝惷鏃l、水餃、餛飩及小份菜。增加飯菜品種，解決學生關于大小份菜品的需求;
3、學生食堂對菜品結(jié)構進行了調(diào)整。制定菜譜計劃，做好菜品的更新;增加中檔、低擋菜肴的品種數(shù)量，逐步構成多元化經(jīng)營，滿足師生的不一樣層次需求。
4、早餐增添了粥類品種及各類小菜;
5、食堂在向師生帶給免費湯的基礎上，向師生帶給免費咸菜及低價湯品;
6、組織保潔人員對食堂的所有座椅進行了徹底清理;
7、中心維修人員對餐桌椅全面檢修，對螺絲有松動的餐桌椅面進行了檢修;
8、學生食堂三層餐廳售飯叫號由紙條改為塑料，可循環(huán)使用，到達節(jié)約紙張的目的;
9、中心已于校慶前統(tǒng)一制作了新的工作牌，要求每個服務人員都要統(tǒng)一佩戴工作牌，并制定了獎懲辦法，對個別有時不帶工作牌的人員加大懲處力度;
10、中心購置標價牌，對部分菜品價格不清的菜品進行了明確標識，要求食堂、風味餐廳做到價菜相符、價質(zhì)相符，中心每餐進行巡查;中心對學生食堂的標價牌進行了更新，每個價牌對應一個菜，目前正在制作中，下周將徹底調(diào)整到位;
11、召開全體職工會議，對炊管人員進行了培訓，加強教育，增強職工服務意識，改善服務態(tài)度，中心領導親自帶隊，每餐進行督察;
12、中心每餐進行巡查，對學生反映的菜品質(zhì)量、衛(wèi)生等工作進行現(xiàn)場教育及整改，并加大獎懲力度，確保實效;
13、嚴禁收現(xiàn)金現(xiàn)象，并與學生構成互動，若師生發(fā)現(xiàn)仍有收現(xiàn)金現(xiàn)象，中心將對風味餐廳進行處罰，并對學生予以100元獎勵;
14、中心在學生食堂大門顯示屏公布食品原材料價格。
15、學生食堂一層餐廳繼續(xù)作為自習室，為學生服務，既要有節(jié)水、節(jié)電意識，又要注意照明，根據(jù)天氣、室內(nèi)亮度進行調(diào)控。此外，食堂為學生供應豆?jié){、咖啡及各種飲料，帶給免費開水。
16、中心設專人負責與食堂監(jiān)督臺的權益部學生代表的溝通，以便于發(fā)現(xiàn)問題或有學生反饋，第一時間整改和加強，做好師生反饋信息工作;
飲食服務中心誠懇理解學生會權益部及同學們的監(jiān)督，必須按照校、處領導對食堂的指示精神，自查自糾，發(fā)揮炊管人員用心性、創(chuàng)造性，發(fā)揚成績，下大力整改食堂存在的問題，做好伙食保障，提升學生對食堂的滿意度。
食堂整改方案（六）：
職工食堂整改方案
日前，針對新餐飲公司經(jīng)營送餐存在實際問題以及對飯?zhí)酶黜椯Y源實際調(diào)研，在總結(jié)過去外包職工飯?zhí)帽O(jiān)管經(jīng)驗基礎上，經(jīng)內(nèi)部專題討論分析，特制定此整改方案，計劃采取以下四項措施進行整改：
一、根據(jù)飯?zhí)觅Y源現(xiàn)狀細化資源布局、使用、管理、保養(yǎng)項目工作進程(附件1)
二、飯?zhí)脙?nèi)餐廳區(qū)域(圖紙)使用管理指引和操作規(guī)程(附件2)
三、建立健全職工飯?zhí)酶黜椆芾碇贫裙ぷ鲄R總和進程計劃表(附件3)
四、飯?zhí)霉芾?5S管理指導思想)各項標準設計(附件4)
以期透過上述措施來改變職工飯?zhí)霉芾憩F(xiàn)狀，營造干凈、衛(wèi)生、明亮、有序的就餐環(huán)境，以周到的服務到達職工滿意的效果，促使承包商更細更好的做好服務。
說明：
1、原定計劃各餐點送餐服務模式待此項食堂整改措施完善后(計劃6月底)，將會分段進行規(guī)范完善!
2、職工食堂管理整改方案資金預算表(1)物品清單(2)采購項目(3)小改項目工程
? 支部整改方案 ?
第一階段：成立宿舍整改組，確定小組成員，明確各小組成員責任劃分;(完成時間：2012年10月13日上午12:00之前;責任人：張俊昌)
第二階段：由辦公室落實各車間、各部門入住宿舍準確人數(shù)，男工人數(shù)和女工人數(shù)，宿舍樓每層房間數(shù);然后，將數(shù)據(jù)提交整改小組，召開專題會務，共同商議各車間、部門人員住宿樓層區(qū)域劃分;(完成時間：2012年10月13日下午6:00之前;責任人：張俊昌)
第三階段：按照共同商議的結(jié)果，由各車間主任、管理員對職工做宣傳工作;(完成時間：2012年10月15日上午12:00之前;責任人：各車間主任、張俊昌)
第四階段：在不耽誤生產(chǎn)的情況下，由辦公室、管理員、車間主任協(xié)調(diào)進行宿舍整改;(2012年10月16日-2012年10月18日;責任人：各車間主任、管理員、張俊昌、陳君紅)
第五階段：由各車間管理員登記各車間住宿人員的姓名、房間號，統(tǒng)一報至辦公室，由辦公室統(tǒng)一整理、歸檔。(完成時間：2012年10月19日下午6:00之前;責任人：張俊昌)
第六階段：由辦公室每周梳理一次住宿人員離職、入職
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