加薪辭職報(bào)告(分享10篇)
發(fā)表時(shí)間：2020-05-03加薪辭職報(bào)告(分享10篇)。
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)以此信向您表達(dá)我將于某月某日離職的決定，辭去我在公司擔(dān)任的商務(wù)專員職位。這是一個(gè)不容易做出的決定，但我經(jīng)過深思熟慮后認(rèn)為離開目前的職位對(duì)我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展來說是一個(gè)更好的選擇。
我于多年前加入貴公司，并且一直以來都異常榮幸能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展和成長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。在這些年里，我擔(dān)任商務(wù)專員的職位，從最初的一個(gè)初級(jí)職位逐漸晉升到現(xiàn)在的高級(jí)職位，公司的信任和支持是我職業(yè)生涯中的重要推動(dòng)力。
通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我積累了豐富的商務(wù)知識(shí)和技能，與客戶建立了良好的合作關(guān)系，同時(shí)也熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式。這些經(jīng)驗(yàn)和成就使我能夠在商務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，不僅為公司創(chuàng)造了可觀的營(yíng)收，同時(shí)也為公司在市場(chǎng)上樹立了良好的聲譽(yù)。
職業(yè)生涯的發(fā)展需要不斷地挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，而我意識(shí)到目前的職位已經(jīng)無法給予我足夠的發(fā)展空間。盡管公司一直提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和追求更高層次的發(fā)展，我認(rèn)為離開目前的職位是一個(gè)積極的選擇。我希望能夠在其他公司或行業(yè)中拓寬我的視野和經(jīng)驗(yàn)，在新的崗位上迎接更大的挑戰(zhàn)。
在我離開之前，我希望向全體同事表達(dá)我的感謝和敬意。在這個(gè)公司的每一天里，我都能夠感受到同事們的團(tuán)隊(duì)合作和支持。共同戰(zhàn)勝了許多困難和挑戰(zhàn)，共同取得了一系列的成就。我特別要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和指導(dǎo)，以及我所在團(tuán)隊(duì)的每一位成員的辛勤付出。
盡管我將離開這個(gè)職位，但我的離開并不代表我對(duì)公司沒有忠誠(chéng)和關(guān)注。無論我身在何處，我都將永遠(yuǎn)是公司的一員，我希望公司能夠繼續(xù)取得更大的成功。如果有任何需要我?guī)椭牡胤剑?qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。
我再次向公司表示感謝，并向全體同事表達(dá)我最真摯的祝愿。我希望在不同的職業(yè)道路上都能夠取得更大的成就，我相信會(huì)有更美好的未來。
衷心感謝！
您的商務(wù)專員
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
從XX年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在下半年的時(shí)間里，公司給予了我很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己一番慎重考慮后，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
辭職人：
xxx 年月日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
在公司的近x年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，這里的工作使我真正從校園踏上了社會(huì)，自己也在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開對(duì)于我個(gè)人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機(jī)會(huì)。
非常的抱歉，在工作的近x年時(shí)間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。十分感謝公司近x年以來對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！
誠(chéng)祝公司業(yè)績(jī)百尺竿頭，更進(jìn)一步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
進(jìn)入教務(wù)處已整整八年，八年來我對(duì)工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成績(jī)，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯(cuò)。
八年下來，我明顯感到身心的疲憊不堪，感到精力、能力的不足，越來越感到再也不能勝任教務(wù)主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請(qǐng)。
1、個(gè)人能力不足。
多年來雖努力工作，但因能力有限，越來越感到力不從心。
一是不能很好完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)安排的工作任務(wù)，對(duì)布置下來的任務(wù)感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉強(qiáng)強(qiáng)，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期與滿意，甚至有時(shí)完成不好、或完成不了交辦的任務(wù)。
二是各項(xiàng)工作的開展不能順順當(dāng)當(dāng)，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯(cuò)時(shí)常出現(xiàn)，一些安排不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與抱怨，無形當(dāng)中造成不小的矛盾。
2、身心疲憊。
秉性使然，造成了我對(duì)工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的疲憊。
一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。
失眠或深夜醒來再也睡不著已成家常便飯，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，即使強(qiáng)迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘業(yè)已產(chǎn)生，若還繼續(xù)從事此職務(wù)神經(jīng)衰弱在所難免。
二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長(zhǎng)，或是缺乏體育鍛煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。
即使再干，也因疲憊而產(chǎn)生懈怠、消極的情緒，對(duì)工作造成不利影響。
3、思想僵化。
多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢(shì)、思想的僵化，越來越不能適應(yīng)當(dāng)前的教育形勢(shì)。
創(chuàng)新思維已消失殆盡，創(chuàng)造性工作也已無從談起，這勢(shì)必對(duì)工作造成不良影響。
不如引進(jìn)新人，補(bǔ)充新鮮血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。
4、性格固執(zhí)、不善交流。
固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格決定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo)、教師多交流、多溝通，把自己鎖在了一個(gè)密封的圈子里。
有時(shí)牢騷滿腹，有時(shí)抵制不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的表率示范作用。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對(duì)工作、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我考慮再三，最終決定辭去教務(wù)主任一職。
這不是我臨時(shí)起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來一直思考而做的決定。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
最后，也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我安排一個(gè)合適的崗位，讓我好好歇歇。
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尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
你們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
可以說，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。
然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。
由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn)，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。
其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!
敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是既已決定，挽留只會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更加難過，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!
最后，真誠(chéng)祝愿，醫(yī)院一如既往一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
時(shí)間:年月日
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尊敬的公司管理層：
我希望通過這封辭職報(bào)告，正式向您表達(dá)我辭去超市員工職位的決定。我在這個(gè)公司工作了多年，一直受到了公司的信任和支持，充分體驗(yàn)到了公司文化和價(jià)值觀的重要性。
我要衷心感謝公司為我提供了一個(gè)全新的工作機(jī)會(huì)。在我加入公司的這幾年里，我在超市員工崗位上獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我曾經(jīng)擔(dān)任過多個(gè)職位，包括收銀員、貨架整理員和客戶服務(wù)代表等。這些職位在我的職業(yè)生涯中都起到了重要的作用，使我對(duì)超市運(yùn)營(yíng)有了深入的了解。
隨著時(shí)間的流逝，我開始反思自己的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。雖然我很感激公司為我提供了穩(wěn)定的工作和生活來源，但我認(rèn)為我需要追求更高的成就和挑戰(zhàn)。超市員工職位對(duì)我來說已經(jīng)變得過于熟悉和重復(fù)，我渴望去探索不同的工作領(lǐng)域，發(fā)展新的技能和才能。
在這段時(shí)間里，我也注意到了公司的一些問題和局限性。雖然公司致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，但是在實(shí)際操作中，有時(shí)候不免出現(xiàn)一些組織上的混亂和決策上的不公平。我相信，對(duì)于公司來說，這是一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，但對(duì)于我個(gè)人來說，這些挑戰(zhàn)和不確定性也成為了我離開的動(dòng)力之一。
通過這段工作經(jīng)驗(yàn)，我也更加明確了自己的價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)。我希望能夠在一個(gè)更具挑戰(zhàn)性和有成長(zhǎng)空間的環(huán)境中施展才華，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我相信，在不改變的自己的基本原則和道德底線的前提下，我可以通過不斷地追求進(jìn)步和超越來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
我愿意在離職之前協(xié)助公司做好過渡工作，確保我的職責(zé)順利交接給接替者。我希望離開公司的同時(shí)也留下對(duì)過去幾年一起工作的同事們的祝福。在公司的這段時(shí)間里，我得到了許多同事的幫助和支持，這是我最難以忘懷的。
小編認(rèn)為，我對(duì)這家公司的辭職決定經(jīng)過了成熟的思考和權(quán)衡。我相信，這是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必然選擇。我希望您能理解我的決定，并請(qǐng)接受我對(duì)公司發(fā)展和同事們的良好祝愿。
謝謝您一如既往的支持和關(guān)懷。
衷心祝愿公司中的員工們和公司繼續(xù)取得更大的成功！
此致
敬禮
（辭職人姓名）
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：
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護(hù)理員辭職報(bào)告
2014年是我工作的第一年，在各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，努力完成護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)貫徹十七大六中全會(huì)精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識(shí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極
參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí)，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確
各級(jí)各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭(zhēng)了光。
2、加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年 的病人滿意度提高到%。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會(huì)提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合格率達(dá)100%。
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長(zhǎng)3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
5、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文36篇，分別在省、市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流21篇。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是
醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長(zhǎng)每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100%。
3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%，褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長(zhǎng)共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對(duì)責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌汀Вμ岣咦o(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)到%。
7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會(huì)議，對(duì)全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工
作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作
在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測(cè)，對(duì)各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對(duì)全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)有記錄，對(duì)不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
代理員辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
有緣與貴公司合作，卻無份繼續(xù)久長(zhǎng)!也算一種遺憾!
代理本是一種朝陽行業(yè)，正如十年前的保險(xiǎn)。
三個(gè)月說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短不短，我卻
收獲不菲。
不知是廟大還是神小，總覺不是盡意!在此提出辭職，也不過是表示一下禮節(jié)。
申明幾點(diǎn)：
1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領(lǐng)導(dǎo)“囑咐”過n次或親手鎖過n次的原因，外出辦事頻用自己手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。
2、防范意識(shí)欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對(duì)我們的心靈創(chuàng)傷不大，倒是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)問時(shí)常在耳邊回響，提醒自己向警察學(xué)習(xí)。
3、室內(nèi)高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的，光明不是隨便可見的，是要“付費(fèi)”的。
4、今天的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)昨天說過倒是有可能的。承擔(dān)責(zé)任的永遠(yuǎn)是員工。
建議有三：
一：除本人之外，其余人都很自覺
兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口;
二：?jiǎn)T工也可用尊重賞識(shí)來管理的，再怎么說她們也是人;
三：領(lǐng)導(dǎo)千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。
護(hù)理員工作職責(zé)
一、工作職責(zé)
1、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助上級(jí)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。重點(diǎn)負(fù)責(zé)病人的晨間護(hù)理、生活護(hù)理及生活照顧。
2、協(xié)助護(hù)士進(jìn)行病房環(huán)境管理，經(jīng)常巡視病房，保證病房環(huán)境安全、安靜、整潔、舒適。
3、協(xié)助上級(jí)護(hù)士對(duì)病區(qū)物資及護(hù)理儀器進(jìn)行保管維護(hù)。
4、協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng)對(duì)護(hù)工及陪人進(jìn)行管理，保障病人安全。
二、工作內(nèi)容
1、為病人進(jìn)行晨晚間護(hù)理：整理病床單位及病房環(huán)境。
2、為一級(jí)護(hù)理及生活不能自理的病人進(jìn)行護(hù)理及生活照顧，包括：口腔護(hù)理、洗臉、床上浴、床上洗頭、剪指/趾甲、剃胡須、倒水、喂飯、大小便等；危重病人的生活護(hù)理必須與上級(jí)護(hù)士共同完成。
3、為病人測(cè)量體溫、脈搏、呼吸。
4、清點(diǎn)供應(yīng)室送回的消毒物品。
5、清點(diǎn)送回的清潔被服并記錄。
6、派發(fā)病人預(yù)衣服。
7、更換氧氣濕化瓶及蒸餾水、體溫計(jì)浸泡液、將體溫計(jì)甩好備用。
8、及時(shí)補(bǔ)充治療室、護(hù)士長(zhǎng)物品。
9、及時(shí)鋪好備用床、協(xié)助病人轉(zhuǎn)床和轉(zhuǎn)科。
10、下午清潔消毒浸泡物品，更換浸泡液并及時(shí)記錄。11、12n、5:30pm下午前清潔治療室、加藥室、護(hù)士站、醫(yī)生辦公室各臺(tái)面，清理雜物，保持環(huán)境整潔。
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12、清潔治療車并及時(shí)補(bǔ)充用物。
13、協(xié)助護(hù)士定期整理新入院病歷。
14、負(fù)責(zé)六/日清潔。抹拭各種使用后的儀器。
15、每周六/日下午清潔血壓計(jì)袖帶。
16、每周六/日清潔藥車、藥托、藥柜、冰箱。
17、每周一更換病人床單、被套、枕套、有污跡時(shí)隨時(shí)更換。
18、隔周一次更換醫(yī)生、護(hù)士值班房被服。
19、負(fù)責(zé)外勤方面：臨時(shí)領(lǐng)物、借物、代病人復(fù)印病歷資料。
護(hù)理員工作流程
上午：工作時(shí)間：7:30—12:00
1、督促、協(xié)助病人留取尿、糞、痰標(biāo)本，與n班護(hù)士確定采集時(shí)間后放到指定的標(biāo)本存放
箱內(nèi)。
2、病室開窗通風(fēng)，不少于30分鐘。
3、晨間護(hù)理：病人醒后早晨前完成采用濕式法清潔并整理床單元，協(xié)助
病人更換衣服；根
據(jù)病情、生活自理能力、個(gè)人生活習(xí)慣幫助病人排便、洗臉、洗手、刷牙；協(xié)助患者進(jìn)食水。
4、清理消毒便器，置清潔便器于床邊病人方便可取之處。
5、送污被服、病人服至洗衣房并換取清潔被服、病人服。
6、協(xié)助患者床上移動(dòng)及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。
7、新入院病人衛(wèi)生處置。
8、準(zhǔn)備新入院病人的床單元。
9、巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。
10、發(fā)放病人費(fèi)用清單。
11、負(fù)責(zé)外送急查化驗(yàn)標(biāo)本、通知等。
12、醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的整理。
下午：工作時(shí)間：14:30—17:30
1、協(xié)助整理床單元，病室開窗通
風(fēng)不少于30分鐘。
2、協(xié)助患者床上移動(dòng)及更換臥位，給予臥床病人翻身拍背及有效咳嗽。
3、新入院病人衛(wèi)生處置。
4、清潔保養(yǎng)醫(yī)療儀器。
5、巡視病房，提供安全措施；協(xié)助患者使用便器，正確處理排泄物，清潔便器。
6、幫助不能沐浴病人床上浴、床上洗頭，協(xié)助患者進(jìn)食水。
7、醫(yī)療垃圾的收集、打包及相關(guān)人員的移交，可回收廢物的整理。
8、負(fù)責(zé)外送急查化驗(yàn)標(biāo)本、通知等。
9、紫外線消毒并記錄。
新華網(wǎng)石家莊４月１７日專電河北石家莊市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班日前開始免費(fèi)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員開展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格之后，養(yǎng)老護(hù)理員將獲得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的養(yǎng)老護(hù)理員資格證書。今后兩三年內(nèi)，石家莊市養(yǎng)老護(hù)理員有望全部實(shí)現(xiàn)持證上
崗。石家莊市首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班由橋西區(qū)民政局組織設(shè)立，面向全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括老人的睡眠照料、晨間晚間飲食照料、清潔衛(wèi)生、安全保護(hù)等十一項(xiàng)基礎(chǔ)技能。培訓(xùn)合格后，人社部門將組織考試，統(tǒng)一為合格人員頒發(fā)國(guó)家人社部養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書。此前石家莊市養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)均需到外地開展，每人花費(fèi)多達(dá)３０００元。護(hù)理人員經(jīng)培訓(xùn)后取得的資格證書既有國(guó)家人社部頒發(fā)的護(hù)理員資格證書，也有商務(wù)部門頒發(fā)的家政服務(wù)資格證書以及其他證書。由于衡量護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)不同，養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)能力和素質(zhì)也良莠不齊。石家莊市民政局負(fù)責(zé)人表示，今后將通過免費(fèi)培訓(xùn)班的形式，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員全部持證上崗，并把養(yǎng)老院護(hù)理人員持證情況納入民政部門獎(jiǎng)補(bǔ)政策考核范圍，持證人員少的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，將有可能減少或免去資助。
考取養(yǎng)老護(hù)理員政府補(bǔ)貼800元
2014-11-25 03:25:21 來源: 北京日?qǐng)?bào) 跟貼 0 條 手機(jī)看新聞 本報(bào)訊本市的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員與老年人口的比例，僅僅只有千分之一。昨天市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，為盡快改變這種緊缺的局面，本市擬從明年起對(duì)考取該職業(yè)資格證書的人群，給予每人800元的補(bǔ)貼。
市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人是在昨天舉行的全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽上透露這一消息的。在一項(xiàng)為老人實(shí)施急救的比賽現(xiàn)場(chǎng)記者看到，清理口腔、人工呼吸、按壓心臟、再次人工呼吸……這些護(hù)理流程對(duì)護(hù)理員要求非常專業(yè)。據(jù)介紹，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員是一個(gè)很特殊的職業(yè)，需要24小時(shí)輪崗，既需要付出高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，也需要掌握較高的醫(yī)療、護(hù)理技能幾乎集護(hù)工、護(hù)士的職能于一身。
據(jù)透露，目前全市的專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中，7萬個(gè)床位只有4262名專業(yè)護(hù)理員，其中有60%取得了職業(yè)資格證書。取得
資格證書的護(hù)理員中，只有約20人為高級(jí)工，150多人為中級(jí)工，初級(jí)工人數(shù)則多達(dá)2014多人。“按照1∶5的比例，這些機(jī)構(gòu)就需要萬名專業(yè)護(hù)理員，缺口達(dá)1萬多人。”這位負(fù)責(zé)人說。
從全市來看，戶籍老齡人口截至2014年底已達(dá)萬人，是現(xiàn)有的持證專業(yè)護(hù)理人員人數(shù)的1000倍。其中，失能、半失能老人的數(shù)量約60萬人，失能老人為13萬人，幾乎需要一對(duì)一服務(wù)。因此，全市的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員缺口大約在15萬到20萬人之間。
市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前已經(jīng)開始與人力資源與社會(huì)保障部門協(xié)調(diào)，計(jì)劃從明年起逐步把養(yǎng)老護(hù)理員納入人力資源保障范疇。這樣，考取養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書的人員每人就能獲得800元的資助。“基本能解決培訓(xùn)、考試的費(fèi)用。這對(duì)經(jīng)濟(jì)較困難的人群來說很重要。”
此外，本市還將在中等專業(yè)院校、大專院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè) 的養(yǎng)老護(hù)理、管理人才。同時(shí)通過提高待遇、改善生活條件、多元化吸引等途徑，擴(kuò)大本市養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。
據(jù)透露，市民政部門的“十二五”規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容已確定目標(biāo)，今后本市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理員持證
上崗率要達(dá)到85%以上；專業(yè)護(hù)理員還將進(jìn)入社區(qū)，入戶為老人提供專業(yè)的護(hù)理。最終要實(shí)現(xiàn)“低端養(yǎng)老有保障，中端養(yǎng)老有市場(chǎng)，高端養(yǎng)老有控制”的格局。
圖為參加職業(yè)技能競(jìng)賽的養(yǎng)老護(hù)理員正在進(jìn)行測(cè)量血壓、上臂傷口包扎、心肺復(fù)蘇術(shù)、翻身叩痰等常見的實(shí)操比賽。
? 加薪辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我懷著非常復(fù)雜的心情，寫下這份辭職報(bào)告。多年來，我在這家超市度過了許多美好的時(shí)光，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在我離開之前，我想向大家表達(dá)我對(duì)這里的感激之情，并分享一些我在這個(gè)行業(yè)中學(xué)到的東西。
我想對(duì)公司管理層表示我的感激之情。在過去的幾年中，您為員工提供了良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。您的領(lǐng)導(dǎo)才能和激勵(lì)精神使得我成長(zhǎng)為一名出色的員工。我學(xué)到了如何與顧客和同事們建立親密和睦的合作關(guān)系，以及如何有效地解決工作中的問題。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將伴隨我一生。
我要特別感謝我的同事們。你們是我工作中最寶貴的財(cái)富。一起共事過的那些日子，總是令人愉快的。你們總是樂于助人、團(tuán)結(jié)互助，共同努力為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我從你們身上學(xué)到了很多，包括如何在壓力下保持冷靜和積極的工作態(tài)度。我將永遠(yuǎn)懷念之間的友誼和合作。
雖然我離開超市，但我對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿了敬意和感激之情。超市是一個(gè)快節(jié)奏且充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，讓我學(xué)會(huì)了如何高效地處理任務(wù)和管理時(shí)間。在這個(gè)行業(yè)里，我學(xué)到了如何處理顧客的抱怨、如何與供應(yīng)商合作以及如何維持庫存的有效管理。所有這些技能都是我成為一名出色的工作人員所必需的。
我認(rèn)為是時(shí)候轉(zhuǎn)變職業(yè)方向了。這并不是因?yàn)槲覍?duì)超市工作產(chǎn)生了不滿，而是因?yàn)槲蚁胩魬?zhàn)自己，探索新的機(jī)遇。我相信，在這些年的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)技能的基礎(chǔ)上，我能夠在其他領(lǐng)域有所突破。
我要再次感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的機(jī)會(huì)和支持。我相信我離開將會(huì)給其他年輕的員工提供更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并為公司帶來新鮮的想法和創(chuàng)新。我非常自豪地說，曾是這里的一員，并且會(huì)記得這段經(jīng)歷。
我衷心祝愿公司在未來取得更大的成功，希望大家都能夠繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)和努力工作。再次感謝大家對(duì)我的支持和友誼。
謝謝！
您真誠(chéng)的員工
（簽名）
? 加薪辭職報(bào)告
案情簡(jiǎn)介
鞠某于20xx年9月向單位提出辭職，單位表示同意，但要求其按規(guī)定繼續(xù)工作30天。兩個(gè)星期后，鞠某又向單位表示不辭職了。單位因已經(jīng)著手安排人員接替鞠某的工作，并開始進(jìn)行工作交接，故拒絕接受鞠某撤銷辭職的申請(qǐng)。雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議，鞠某一紙?jiān)V狀將單位告上當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
法律分析：在案件的審理過程中，鞠某聲稱，辭職時(shí)解除勞動(dòng)合同的行為尚沒有實(shí)質(zhì)性完成，勞動(dòng)者有權(quán)糾正自己的行為。而單位則辯稱，提前30天辭職對(duì)勞動(dòng)者來說是義務(wù)，不是權(quán)利，因此勞動(dòng)者無權(quán)撤銷辭職申請(qǐng)。而且根據(jù)《民法》中合同成立需要要約承諾的觀點(diǎn)，用人單位收到辭職報(bào)告后表示同意，雙方即已經(jīng)就勞動(dòng)者辭職一事達(dá)成合意，因此勞動(dòng)者不得單方?jīng)Q定撤銷。
本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在這30日內(nèi)是否有權(quán)撤銷自己作出的辭職決定。這個(gè)需要分情況區(qū)別對(duì)待。
1、如果雙方能夠協(xié)商一致，是可以撤銷的。如果用人單位沒有書面簽收勞動(dòng)者的辭職申請(qǐng)，或者沒有針對(duì)勞動(dòng)者的辭職信發(fā)出書面的解除合同通知書，就意味著在30日的預(yù)告期內(nèi)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效。此時(shí)勞動(dòng)者提出撤銷辭職，如果雙方能夠協(xié)商一致，依舊是可以撤銷的。
也就是說，在預(yù)告解除期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)該配合公司做好相應(yīng)的交接工作及按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)；用人單位也應(yīng)該在30天內(nèi)為員工辦理相應(yīng)的退工手續(xù)、工資結(jié)算等。但同時(shí)，也應(yīng)該允許雙方在這段時(shí)間內(nèi)就是否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行必要的溝通和進(jìn)一步的談判協(xié)商。如果經(jīng)單位挽留，勞動(dòng)者愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，只需撤銷辭職決定即可，而不必再訂立新的勞動(dòng)合同。
2、如不能協(xié)商，則不能撤銷。因?yàn)閯趧?dòng)者的單方辭職權(quán)是一種形成權(quán)，無需用人單位作出承諾，自送達(dá)用人單位后即發(fā)生法律效力。《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，這種勞動(dòng)合同解除權(quán)一般只可以撤回，不可以撤銷。
勞動(dòng)合同的單方解除權(quán)，作為一種形成權(quán)，權(quán)利人一旦以法定方式行使，并且將行使權(quán)利的意思表示以法律規(guī)定的程序和方式告知或送達(dá)了對(duì)方當(dāng)事人，按照法律的規(guī)定便發(fā)生相應(yīng)的法律效果。此時(shí)，行使解除權(quán)的意思表示不可以撤銷。
只有在解除通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人之前或者送達(dá)之時(shí)才可以撤回。因?yàn)樵谠撘馑急硎疽呀?jīng)發(fā)出但還沒有送達(dá)相對(duì)人之前，或者是剛剛送達(dá)相對(duì)人時(shí)撤回的通知也同時(shí)送達(dá)，相對(duì)人此時(shí)并不知情，形成權(quán)的行使對(duì)相對(duì)人尚未發(fā)生法律效力，因而可以撤回。
而就本案而言，鞠某在提交了書面的辭職信后，在30天的預(yù)告通知期內(nèi)又提出撤銷辭職的請(qǐng)求，此時(shí)如果經(jīng)用人單位同意或者用人單位出于挽留考慮而對(duì)鞠某辭職有異議，這種異議可
以是明示，也可以通過不作為來表示，那么，鞠某則可以撤銷辭職決定。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請(qǐng)求并無不當(dāng)，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi)，繼續(xù)履行解除勞動(dòng)合同時(shí)工作交接的義務(wù)。據(jù)此，仲裁委和法院都對(duì)員工的請(qǐng)求不予支持。
制定單位：生產(chǎn)技術(shù)課
首版日期：20xx年9月15日
機(jī)密等級(jí)：社外密
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