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婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿(集合16篇)

發(fā)表時間:2020-05-09

婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿(集合16篇)。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

教學(xué)資料參考范本

撰寫人部門

時間我們班設(shè)置了供大家玩的玩具、益智區(qū)、玩偶之家、趣味石、運動角、圖書角、生物角等區(qū)域。今后,根據(jù)課程的安排,隨著主題的變化,會增加更多的內(nèi)容。這些區(qū)域活動都是由我們的老師設(shè)計,然后在我們家的共同努力下建立起來的。

沒有家長的幫助和支持,我們的區(qū)域活動就無法開展。孩子們在區(qū)域活動中玩得好,可以說達到了自主學(xué)習(xí)和快樂心情的目的。這與材料的投放有很大的關(guān)系。

教材用于實現(xiàn)教育目標和促進兒童發(fā)展。更是區(qū)域活動的基本因素,也是幼兒活動的對象,幼兒在實際操作過程中,材料的投放對于幼兒尤為重要,投放一個好的材料能讓幼兒開動腦筋,想出對材料的新玩法,并能全神貫注的投入到活動中去。為了使投放材料發(fā)揮其作用,區(qū)域活動材料的投放應(yīng)有目的性,我們在選擇投放操作材料時,能夠根據(jù)幼兒的年齡特點,考慮材料是否符合本年齡段的幼兒,同時,使材料能夠滿足幼兒現(xiàn)階段的實際發(fā)展的需要。

在材料投放時有針對性地選擇、投放那些對幼兒的發(fā)展有促進作用的操作材料。

投放材料要體現(xiàn)豐富多樣性。所謂豐富性,就是我們?yōu)橛變禾峁┎牧弦卸鄻有裕軌驈奈覀兊慕逃繕撕陀變喊l(fā)展所涉及的各個方面的需要出發(fā),為實現(xiàn)教育目標、促進幼兒發(fā)展服務(wù)。而且在操作材料數(shù)量上能夠滿足全班幼兒自由選擇不同和相同材料的需要,即投放要充足,滿足幼兒的好奇心和認知興趣,并能滿足幼兒自由選擇的需要,能夠讓幼兒在操作中,按照自己的意愿添加和改變操作材料。

幼兒特別愛模仿,他們有時會因為同伴操作材料的新奇有趣,而產(chǎn)生對該材料的操作欲望,這就需要有一定數(shù)量的材料可供幼兒活動使用,以保證幼兒的操作活動順利進行下去。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

在此,我要感謝大家一直以來給予我的支持與幫助,同時感謝社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個檢驗自我、展示自我的舞臺。在工作上,我時刻堅持從實際出發(fā),解放思想、實事求是的原則,認真落實黨和政府的方針政策。工作中始終如一的保持開拓創(chuàng)新、踏實肯干,注重總結(jié)經(jīng)驗,提高工作水平,以“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的思想,定位工作重點,扎實地開展社區(qū)婦女工作。同時,努力做到在學(xué)習(xí)中增強大局意識,在創(chuàng)新中促進婦女發(fā)展,在發(fā)展中維護婦女權(quán)益,在活動中夯實工作基礎(chǔ),使我們社區(qū)的婦聯(lián)工作再上一個新臺階。

今后,我將在社區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,用心、用情、盡職、職責的干好各項工作。謝謝大家

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

近年來,隨著我國城市化進程的不斷加快,婦女群體在社會發(fā)展中的作用越來越重要,她們在各個領(lǐng)域中發(fā)揮著極為重要而獨特的作用。對于婦女群體的團結(jié)和發(fā)展,婦女聯(lián)合會作為婦女群體的代表和參與組織,起著重要的橋梁作用。為了更好的發(fā)揮其作用,婦女聯(lián)合會進行了一系列改革,其中最重要的就是婦聯(lián)區(qū)域化改革。



一、為什么要進行婦聯(lián)區(qū)域化改革?



在現(xiàn)代社會中,隨著國家的不斷發(fā)展和社會的大規(guī)模變革,各地婦聯(lián)組織的活躍度和水平越來越不平衡,以前的婦聯(lián)組織方式已經(jīng)無法適應(yīng)這種變革,一定程度上影響了婦女群體的發(fā)展。通過婦聯(lián)區(qū)域化改革,可以更好地整合資源、統(tǒng)籌安排、提高工作水平,從而更好地服務(wù)婦女群眾和社會。



二、婦聯(lián)區(qū)域化改革實施方案



婦聯(lián)區(qū)域化改革具體實施方案包括以下幾個方面:



1. 新的婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)



新的婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)是根據(jù)省級行政區(qū)域劃分為婦女聯(lián)合會、婦女委員會、婦女社團、婦女基層組織四個層級,形成了一種分級管理的組織形式。這種組織形式既能夠確保各層次組織的有效協(xié)調(diào)和合理分配各種資源,也能更好地保證基層婦女組織的獨立性和自治性。



2. 關(guān)鍵工作重心下移



婦聯(lián)區(qū)域化改革后,重點服務(wù)婦女群眾的工作沒有因此而放任下降,而是下移到縣級甚至基層組織,切實保障婦女權(quán)益。



3. 統(tǒng)籌各級婦聯(lián)組織議程



在新的婦聯(lián)組織結(jié)構(gòu)下,各級婦聯(lián)組織的議程得以統(tǒng)籌安排。這有利于各層次婦女組織的合作和共同努力,也促進了各個層次組織之間信息的共享和起到共同協(xié)調(diào)作用。



三、婦聯(lián)區(qū)域化改革的實施效果



婦聯(lián)區(qū)域化改革正式啟動后,婦聯(lián)組織各級民主管理水平明顯提高,各級組織之間的協(xié)調(diào)與合作不斷加強,婦女群體在社會中的作用得到了更好的發(fā)揮。



一方面,婦女組織之間的聯(lián)系不斷加強,可以更好地溝通和協(xié)調(diào)婦女群體的各種利益訴求,為婦女爭取更多的資源和權(quán)益;另一方面,婦女群體對婦女組織的工作也有了更高的評價,婦聯(lián)和其工作的價值和意義在更廣泛的視野中得到體現(xiàn)。



四、婦聯(lián)區(qū)域化改革的未來方向



婦聯(lián)區(qū)域化改革從實踐中不斷完善和發(fā)展,將會呈現(xiàn)出以下幾個未來發(fā)展方向:



1. 拓寬婦女組織參與層次



在婦聯(lián)區(qū)域化改革的基礎(chǔ)上,未來可以考慮拓寬婦女組織的參與層次,組建更多類別的婦女組織,讓更多的婦女群體能參與到組織活動中,發(fā)揮各自的優(yōu)勢和創(chuàng)造力。



2. 推進組織網(wǎng)絡(luò)化



未來婦聯(lián)應(yīng)當計劃利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體和移動設(shè)備等技術(shù)手段,積極推進組織網(wǎng)絡(luò)化,對婦女群體進行更廣泛、更深入、更高效的宣傳和服務(wù),以提升其活躍度和影響力。



總之,婦女是國家和社會中不可或缺的一支力量,在促進婦女權(quán)益和以婦女為中心的社會治理中發(fā)揮著越來越重要的作用。婦聯(lián)區(qū)域化改革的實施正是為了更好地服務(wù)婦女群眾和社會,希望婦聯(lián)組織在改革中不斷完善和發(fā)展,更好地服務(wù)于婦女群體的發(fā)展和整個社會的進步。

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為推動城市社區(qū)基層黨建工作提質(zhì)提效,去年以來,江西贛州市贛縣區(qū)開展區(qū)直機關(guān)黨組織與城市社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動,通過組織工作聯(lián)謀、組織場所聯(lián)建、組織活動聯(lián)辦“三聯(lián)”機制,抓實結(jié)對共建工作實效。

組織工作聯(lián)謀。區(qū)直機關(guān)黨組織與城市社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議,制定年度共建計劃。每季召開一次社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議,對社區(qū)黨建、社區(qū)組織活動開展等工作定期研究部署、調(diào)度協(xié)調(diào)。共建單位和社區(qū)黨組織每半年至少共上一次黨課、同過一次“黨員活動日”。組織開展民主評議黨員工作時,雙向邀請對方黨員代表列席,聽取評議意見。

組織場所聯(lián)建。該區(qū)要求共建單位主動認領(lǐng)社區(qū)共治項目,提供資源支持,與社區(qū)相互開放活動場所;每年籌集一定資金,幫助結(jié)對共建社區(qū)完善基礎(chǔ)設(shè)施、公益建設(shè)和各項服務(wù)功能;協(xié)助社區(qū)建立一個社區(qū)黨群服務(wù)中心(站),選擇轄區(qū)內(nèi)1個小區(qū)創(chuàng)建居民小區(qū)黨群服務(wù)點;協(xié)助社區(qū)建立黨代表群眾聯(lián)系點制度,推動其切實參與社區(qū)事務(wù)、協(xié)調(diào)督促有關(guān)方面解決群眾難愁盼問題。

組織活動聯(lián)辦。推行共建單位和社區(qū)黨組織開展活動雙向通報制度。城市社區(qū)黨組織定期向結(jié)對共建單位黨組織提供公益項目、志愿服務(wù)清單,引導(dǎo)結(jié)對共建單位以認領(lǐng)項目形式參與區(qū)域化黨建,并主動邀請結(jié)對共建單位黨員干部到社區(qū)開展各類活動,形成資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的格局。共建單位組織在職黨員到結(jié)對共建社區(qū)黨組織報到,做到“五個一”,即每年至少參加1次社區(qū)黨組織生活、與社區(qū)干部進行1次座談、開展1次社區(qū)調(diào)研、認領(lǐng)1個“微心愿”、當1天社區(qū)志愿者。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域化黨建共同體范文精選3篇,希望對大家有所幫助。

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尊敬的各位嘉賓:

大家好!今天,我們相聚在這里,共同見證銀行改革的新篇章。如同許多年前,當我第一次進入銀行工作的時候,銀行已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪斜夭豢缮俚囊徊糠帧H欢裉欤S著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,銀行的地位和作用也愈發(fā)重要。

我想大家都知道,作為金融服務(wù)業(yè)的代表,銀行在我國社會經(jīng)濟中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而,隨著社會的不斷發(fā)展,銀行的改革已迫在眉睫。為了更好地適應(yīng)人民群眾的需求,為了更好地促進我國經(jīng)濟的發(fā)展,今天我們決定著手進行銀行改革。

首先,我們將致力于提高銀行服務(wù)質(zhì)量。當前,銀行服務(wù)中的問題在所難免,如辦理業(yè)務(wù)時間長、辦理效率低,也會出現(xiàn)人為疏漏等情況。為了解決這些問題,我們將對銀行進行核心系統(tǒng)升級,加強對員工的培訓(xùn),同時還將引入人工智能等高科技手段,提高客戶體驗。

其次,我們將推動銀行的去杠桿化。當前,銀行的杠桿比率偏高,資產(chǎn)負債表的呈現(xiàn)方式不合理,導(dǎo)致銀行的風險水平偏高。因此,我們將推行復(fù)雜產(chǎn)品規(guī)范化,并引入長期健康發(fā)展的理念,為負債端提供資產(chǎn)的支持,降低風險。

再次,我們將加強監(jiān)管控制。監(jiān)管的作用在于約束銀行,維護市場秩序。近年來,監(jiān)管的過程中出現(xiàn)了一些現(xiàn)實問題,多次導(dǎo)致金融市場的波動和擾動。因此,在今后的監(jiān)管中,我們將加大力度,加強監(jiān)管機構(gòu)的獨立性和專業(yè)性,使監(jiān)管更加科學(xué)、公正、專業(yè)。

最后,我們還將從創(chuàng)新方面入手,加強銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。在目前的時代,金融科技已日益成為重要的力量所在,我們會繼續(xù)秉持著“創(chuàng)新”這個方向,嘗試在人工智能、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破,從而為社會和人民創(chuàng)造更多的價值。

總的來說,銀行改革不是一兩天就能完成的,需要市場和監(jiān)管機構(gòu)的有機協(xié)調(diào),更需要各位銀行工作者的共同努力。只有在各方的不懈努力下,我們才能夠助推金融業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,為經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,使中國金融業(yè)更成熟、更穩(wěn)健、更強大。再次感謝各位的到來!

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一年過去了,五省市試點改革幾乎沒有任何進展,但卻成為全社會關(guān)注的一個社會焦點問題,繼2008年11月討論“推遲退休年齡”之后的又一次“網(wǎng)民熱議社保”高潮。

毫無疑問,試點改革遇到了前所未有的阻力。阻力何在?先看目前我國城鎮(zhèn)主要的基本退休制度的“三個臺階”。從大的方面講,城鎮(zhèn)基本企業(yè)保險是一個臺階,2008年全國平均在崗職工月退休金1000元多一點;事業(yè)單位是第二個“臺階”,全國3000多萬職工,月均收入是企業(yè)職工的1.8倍,其中離退休費支出1400億元,其中一半是財政撥款,一半是自籌;第三個臺階是機關(guān)退休人員,養(yǎng)老金水平是企業(yè)的2.1倍,全國1000多萬職工,每年大約700億全額撥款。

目前事業(yè)單位分為三大類:行使行政職能的、從事公益性活動的、從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位。其中,第二類從事公益的事業(yè)單位又分為三小類:資源不宜市場配置的、涉及到經(jīng)濟社會安全根本利益的、資源可部分市場配置并面向社會提供基本公益服務(wù)的、在政策支持下可基本實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位。這次改革試點的是第二類從事公益性活動的事業(yè)單位里面的第二小類,其主體是醫(yī)療衛(wèi)生和大學(xué)等。

改革首先涉及到一個公平問題。對事業(yè)單位來說,比上不足,比下有余,夾在中間;企業(yè)可以搞活,工資上不封頂,尤其是壟斷行業(yè),但事業(yè)單位的收入只是一個不算很高的平均數(shù),改革卻首當其沖,一輩子都在平均線上,退休后向低看齊,這在事業(yè)單位眼里顯然有失公允,難以服眾,所以就自然遇到阻力。事出有因,可以理解。對公務(wù)員來說,改革沒有預(yù)期,自然是事業(yè)單位攀比的參照系,也是網(wǎng)民質(zhì)疑最為嚴厲的一個焦點。

如此“碎片化式的漸進推動”和“臺階式的試點預(yù)期”,在不同群體之間均無預(yù)期情況下,等于是人為制造恐慌,相互攀比,其結(jié)果必然是草木皆兵,人人自危,難以推動,這顯然等于增加了改革的成本,人為“拉長”了改革的歷史進程。

公務(wù)員和事業(yè)單位都應(yīng)參加改革,這是大勢所趨。法國“碎片化”制度的教訓(xùn)顯示:多種退休制度必然引起攀化,改革必然遭到反對,時間越久,差距越大,福利剛性越大,改革越困難,甚至引發(fā)社會動蕩。與其長痛,不如短痛。事業(yè)單位改革成功與否的關(guān)鍵在于三個“聯(lián)動”:一是事業(yè)單位與公務(wù)員改革一起行動,不要互相攀比,相互掣肘,左顧右盼。作為公共部門,不要在養(yǎng)老保險制度上再人為分出三六九等;二是事業(yè)單位的三個類別一起改革,在養(yǎng)老保險上也不應(yīng)再次分出三六九等;三是事業(yè)單位改革與建立職業(yè)年金一起進行,以彌補參加改革后降低的那部分,旨在給出預(yù)期,減革阻力,維持生活水平盡量不要降低,給所有人一個“定心丸”。

事業(yè)單位改革能否成功,三個“聯(lián)動”是關(guān)鍵。缺一不可。否則,碎片式的、無休止的、沒有任何預(yù)期的、沒有任何彌補方案的改革試點,勢必遭遇地方政府的推諉和試點單位的阻撓,對這些現(xiàn)象是可以理解的。且事業(yè)單位大多屬于文化、教育、科技部門,知識分子比較集中;公務(wù)員改革事關(guān)國家機器運轉(zhuǎn)效率,因此,公共部門改革應(yīng)慎重,應(yīng)經(jīng)過嚴密論證,要事先拿出一個三個“聯(lián)動”的一攬子設(shè)計。要有良好和明晰的預(yù)期。此外,改革方案的設(shè)計中,過渡期要長一些,不可一蹴而就,采取“大過渡”的辦法,即“老人”和“中人”采取老辦法、“新人”新辦法,實現(xiàn)平滑轉(zhuǎn)型。這是減少社會震動的最好辦法,也是保證改革的最優(yōu)方案途徑。

在三個“聯(lián)動”中,改革能否得到全社會的支持,關(guān)鍵在于彌補退休待遇水平的機制設(shè)計,鑒于此,《社會保險法》應(yīng)對建立公共部門職業(yè)年金體系給出基本政策框架,讓4000多萬公務(wù)員和事業(yè)單位人員先有一個“定心九”,這既可消除待遇差,獲得企業(yè)的贊許,又可提高政府公信力,贏得全社會的支持,還可順利推動改革,建立統(tǒng)一的社保制度。《社會保險法》應(yīng)在力所能及范圍內(nèi),明確公共部門職業(yè)年金體系的幾個基本原則:總體思路應(yīng)與現(xiàn)行企業(yè)年金完全一致,所謂“給政策”主要是指提供全國統(tǒng)一的運營方式,統(tǒng)一的投資工具,統(tǒng)一的繳費方案等。

《社會保險法(草案)》規(guī)定,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定,但由于其基本養(yǎng)老保險改革和建立職業(yè)年金是分不開的一件事,2008年五省市試點結(jié)果就是一個明證,鑒于此,《社會保險法》應(yīng)對其過渡期和過渡辦法給出一個基本原則。機關(guān)和事業(yè)單位加入之后,原勞動社會保障部頒發(fā)的關(guān)于企業(yè)年金的“兩個部令”將顯有些落后,應(yīng)適時予以修訂,甚至制訂《職業(yè)年金條例》。這是一個國際慣例。

美國聯(lián)邦政府公務(wù)員stp職業(yè)年金的案例:一個有益啟發(fā)。

公務(wù)員也好,事業(yè)單位也罷,職業(yè)年金計劃應(yīng)單獨建立,封閉式運作,國家給予一定的政策支持。在公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老金建立職業(yè)年金的思路上,美國聯(lián)邦政府雇員“tsp職業(yè)年金”是一個值得研究的案例。

美國聯(lián)邦政府“tsp職業(yè)年金”是根據(jù)美國1986年制定的《聯(lián)邦職員退休制度法案》專門為美國聯(lián)邦政府的文職人員和軍職人員設(shè)立的一種儲蓄與投資型自愿性養(yǎng)老金計劃,由獨立的“聯(lián)邦退休節(jié)約投資董事會”統(tǒng)一管理。

聯(lián)邦政府提供的“政策幫助”主要是建立了g、f、c、s和i基金,這五只基金被統(tǒng)稱為“個人基金”,每只“個人基金”委托不同公司管理,雇員可根據(jù)個人偏好進行資產(chǎn)配置與投資決策。此外,政府還提供了“生命周期基金”即l基金,以2008年10月為例,它有5個組合:l2040基金(適合于2040年以后退休的雇員,下面以此類推)、l2030、l2020、l2010和lincome(適合于已退休人員每月領(lǐng)取養(yǎng)老金),聯(lián)邦雇員可根據(jù)自己的年齡和退休時間對這5個組合進行自選。

“個人基金”和l基金的投資收益率在正常年份非常理想。如按美國社保總署官方的7%回報率為基準來計算的話,對于一個年薪4萬美元的普通文員來說,如果他選擇10%繳費方案(雇員和雇主,各5%),10年后個人賬戶的滾存余額將為578萬美元,20年后是17.4萬,30年后40.7萬,40年后將高達87.6萬;tsp的平均替代率高達110%,如果再加上基本養(yǎng)老保險(oasdi)42%的替代率,合計就高達142%,高于工作時的工資所得。美國政府官員廉潔、高效、勤勉、忠誠,與他們良好的退休預(yù)期有很大關(guān)系。

公務(wù)員和事業(yè)單位實行“大過渡”的財政負擔:完全有承受能力。

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1、加強婦女思想道德建設(shè)。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,以促進男女平等為核心,以弘揚婦女“自尊、自信、自立、自強”精神為重點,廣泛開展典型宣傳和思想道德宣講活動,大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。充分做好“家”字文章,廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“廉政文化進家庭”活動、“兩型家庭”創(chuàng)評活動,不斷豐富活動內(nèi)涵,倡導(dǎo)家庭和諧、廉潔自律、低碳環(huán)保理念。積極組織開展“學(xué)雷鋒、送溫暖”巾幗志愿服務(wù)活動,倡導(dǎo)文明友善、助人為樂的良好風尚。

2、大力開展婦女群眾性精神文明創(chuàng)建和文化活動。組織婦女積極參與創(chuàng)建森林城市、省級衛(wèi)生縣城工作,充分發(fā)揮巾幗志愿者作用,大力傳播巾幗志愿服務(wù)精神,積極開展文明禮儀和誠信教育。組織開展形式多樣的家庭文化藝術(shù)活動,推進體現(xiàn)時代特色的家庭文化、社區(qū)文化、廣場文化建設(shè),積極參與廣場健身舞、腰鼓表演等群眾文化活動,推動城鄉(xiāng)文化互動發(fā)展,不斷提高婦女群眾的文化生活水平。

3、繼續(xù)抓好家庭教育工作。深入開展“爭做合格家長、培育合格人才”家庭教育實踐活動,推進“示范家庭教育指導(dǎo)中心”、“示范家長學(xué)校”、“留守兒童示范家長學(xué)校”建設(shè)。充分發(fā)揮縣家庭教育研究會的作用,繼續(xù)開展“家庭教育示范課堂進學(xué)校”活動,傳播科學(xué)的家庭教育知識和方法,進一步提高家長家庭教育水平,促進未成年人健康成長。

1、深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),鞏固已有成果,推廣典型經(jīng)驗,建立長效機制。充分發(fā)揮各級三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用,培養(yǎng)推介一批婦女崗位能手、技能標兵和優(yōu)秀服務(wù)標兵,激勵廣大婦女立足崗位,建功立業(yè)。縣婦聯(lián)在“三八”節(jié)期間,組織舉辦“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展彰顯巾幗風采”創(chuàng)評活動及頒獎典禮等系列紀念活動,隆重表彰各行各業(yè)的先進婦女典型,充分展示女性在社會主義新農(nóng)村、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的特殊作用。

2、深化“雙學(xué)雙比”競賽活動。深入開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為重點的巾幗扶貧行動。加強指導(dǎo),扎實推進巾幗示范村建設(shè),新建一批巾幗示范村,評比表彰一批農(nóng)村科技致富女能手,引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女加入專業(yè)合作組織,大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè),幫助返鄉(xiāng)女農(nóng)民工立足農(nóng)村實現(xiàn)本地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

3、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。主動爭取黨委政府和人社、農(nóng)業(yè)、科技等部門重視,爭取政策、項目、資金、信息等方面的支持,因地制宜開展分類分層培訓(xùn)。要依托現(xiàn)有的婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,抓好下崗失業(yè)女工、女大學(xué)生和零就業(yè)家庭的就業(yè)培訓(xùn)。加強女企業(yè)家培訓(xùn),提高她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的能力。加強農(nóng)村婦女技能培訓(xùn),拓寬城鄉(xiāng)婦女就業(yè)渠道。加強對貧困婦女、創(chuàng)業(yè)婦女的扶持,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,著力推動婦女小額擔保貸款工作,落實貸款目標任務(wù),擴大婦女小額擔保貸款覆蓋面及受益面。

1、推動實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。切實履行婦兒工委辦公室職責,加強與各成員單位的配合,科學(xué)制定《縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。積極爭取黨委政府重視支持,主動協(xié)調(diào)各成員單位和社會力量,推動重點難點指標列入為民辦實事項目。采取多種形式,大力宣傳來全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展成效和未來5年的主要工作目標任務(wù),提高婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的群眾知曉率。召開全縣婦女兒童工作會議,評選表彰一批實施規(guī)劃先進集體和個人。

2、依法維護婦女兒童合法權(quán)益。大力推進婦女服務(wù)熱線的規(guī)范化建設(shè),加強信息統(tǒng)計分析和案件督查督辦,提高回復(fù)率和辦結(jié)率。認真總結(jié)婦聯(lián)系統(tǒng)開展信訪工作經(jīng)驗,扎實做好宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、增進和諧等工作,引導(dǎo)廣大婦女依法理性有序表達利益訴求,探索建立婦聯(lián)參與社會管理和創(chuàng)新的工作模式。加強禁毒宣傳,深化“藍結(jié)行動”,推進“平安家庭”創(chuàng)建評比。積極開展社會治安綜合治理和計劃生育工作,切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

3、推動解決婦女兒童民生問題。各級婦聯(lián)組織要大力加強對婦女病普查普治、免費婚前醫(yī)學(xué)檢查、女性安康保險、艾滋病示范區(qū)面對面宣傳教育等民生工程的宣傳和實施力度,爭取黨委政府重視和有關(guān)部門支持,組織婦女積極參與,確保婦女健康保障措施落到實處,著力提升婦女兒童健康水平。要主動爭取社會各界的支持,關(guān)注關(guān)愛困難婦女兒童,認真實施“春蕾計劃”,重點幫助留守流動婦女兒童、失業(yè)失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親等困難群體解決實際困難,擴大救助覆蓋面和影響力,打造救助工作品牌。

四、拓展陣地,強基固本,著力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”

1、進一步加強基層組織建設(shè)。各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)全面推進黨建帶婦建工作,深入調(diào)研“兩新”組織婦女組織建設(shè)情況,努力在“兩新”組織中建立靈活多樣的婦女組織,延伸婦女工作觸角。加強對村、社區(qū)“婦女之家”的指導(dǎo),開展示范“婦女之家”創(chuàng)建活動,不斷提升“婦女之家”建設(shè)水平。

2、加強干部隊伍建設(shè)。制定下發(fā)《縣培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》。加強女干部教育培訓(xùn)工作,組織舉辦“加強社會管理、推動科學(xué)發(fā)展”主題培訓(xùn)班,進一步提高廣大婦女參與社會管理和創(chuàng)新能力。加強婦女人才數(shù)據(jù)庫建設(shè),積極配合黨委組織部門做好培養(yǎng)、推薦、選拔女干部工作。

3、進一步加強工作作風建設(shè)。大力實施“凝聚力工程”,加強與婦女群眾的直接聯(lián)系,把握婦女群眾的迫切需求,在為婦女群眾解決實際困難和問題中做好凝聚婦女、凝聚群眾、凝聚社會的工作。積極開展“強化民本意識、建設(shè)民本”下基層惠民生活動,引導(dǎo)女干部下移工作重心,下基層、訪民情、辦實事。積極開展婦女工作調(diào)研,及時向黨委政府提供決策建議,提高婦女工作能力和水平。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

國務(wù)院總理溫家寶3月1日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作。會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》。現(xiàn)在,就來看看以下兩篇關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案吧!

頒布時間。

國務(wù)院總理溫家寶3月1日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作。

試點單位。

山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市。

方案內(nèi)容。

一、改革的指導(dǎo)思想。

二、改革的主要內(nèi)容。

(一)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例,一般不超過單位工資總額的20%,具體比例由試點省(市)人民政府確定,因退休人員較多、養(yǎng)老保險負擔過重,確需超過工資總額20%的,應(yīng)報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。個人工資超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。

按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3%,以后每年提高一定比例,逐步達到8%。有條件的試點省(市)可以適當提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老,不得提前支取。參保人員死亡的,其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。

(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。

本方案實施后參加工作、個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿20xx年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見附件)。

本方案實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體標準由各試點省(市)人民政府確定,并報勞動保障部、財政部備案。

本方案實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

本方案實施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。

為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果,保障其退休后的基本生活,根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況,國務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(四)建立職業(yè)年金制度。

為建立多得次的養(yǎng)老保險體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,增強事業(yè)單位的人才競爭能力,在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動保障部會同財政部、人事部制定。

(五)逐步實行省級統(tǒng)籌。

三、改革的保障措施。

(一)加強基本養(yǎng)老保險基金管理。

事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用,待條件具備時,與企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一管理使用。基金納入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,保證專款專用。基金按照國家規(guī)定管理和投資運營,確保安全,實現(xiàn)保值增值。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記和繳費申報工作,切實加強基金征繳,做到應(yīng)收盡收。各級財政要積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),加大社會保障資金投入,確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

(二)做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

事業(yè)單位工作人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時,只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動時,在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時,個人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。事業(yè)單位工作人員流動到機關(guān)或企業(yè)時,其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法按照勞動保障部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)印[20xx]13號)規(guī)定執(zhí)行。

(三)逐步實行社會化管理服務(wù)。

按照建立和完善獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的要求,提高事業(yè)單位社會保險社會化管理服務(wù)水平,基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。繼續(xù)加強街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供更多更好的服務(wù)。

(四)提高社會保險管理服務(wù)水平。

試點地區(qū)可根據(jù)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要,適當充實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員和經(jīng)費,為社會保險機構(gòu)提供相適應(yīng)的工作條件。社會保險機構(gòu)要進一步加強能力建設(shè),完善管理制度,制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

四、改革的適用范圍。

本方案適用于分類改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員。(不包括國家機關(guān)單位公務(wù)員)。

國務(wù)院日前決定全面啟動機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革,近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

[人手一張社保卡,吃財政飯的要繳養(yǎng)老金了]。

改革后的機關(guān)事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,二是個人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)改革決定,基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底”。如此一來,并軌后機關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放都基本一致,“體制內(nèi)人員”以前的完全吃財政飯,變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金兜底責任的多渠道籌資,形成單位、個人、政府共擔的新機制。

[力保待遇不降低,老中新三類人區(qū)別對待]。

改革后,這4000萬人的退休后待遇咋樣?決定明確,對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。總的原則實際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。“老人”是指改革前已退休的人員,他們原待遇維持不變,并參加今后的待遇調(diào)整。“新人”是指改革后新參加工作的人員,他們將來退休時,基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本一致。“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。人力資源和社會保障部相關(guān)負責人說,設(shè)定一定期限的過渡期,在過渡期內(nèi)實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比,“保低限高”,這樣,基本可以保證原有的待遇水平不降低。

[養(yǎng)老金不再按級別,多繳多得、長繳多得]。

一直以來,一些機關(guān)和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。這是因為,改革前機關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資一起發(fā),并隨著機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進行調(diào)整。改革后,將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準。這意味著,小明即使退休前沒有被提拔,但由于他的繳費年限長,也可能比他的上司領(lǐng)的退休金要多。更關(guān)鍵的是,同樣年齡退休的,計發(fā)月數(shù)相同,所以繳費越多,待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的,退休越晚,計發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而待遇水平越高——這就是“多繳多得”、“長繳多得”的意思。

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學(xué)習(xí)材料:區(qū)域化學(xué)習(xí)活動

一、區(qū)域活動的性質(zhì)定位

從區(qū)域角落活動的性質(zhì)維度,我們將其分為三類

一是學(xué)習(xí)性的區(qū)角活動。這種角落活動主要指向兒童對周圍環(huán)境和客觀現(xiàn)象的認識,積累生活經(jīng)驗和認知經(jīng)驗。例如,生活、健康等內(nèi)容和技能學(xué)習(xí)(生活區(qū));數(shù)概念、科學(xué)知識等內(nèi)容和方法的研究;語言、藝術(shù)、**等學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法(表演區(qū))。

二是游戲性的區(qū)角活動。這種角落活動主要指向良好的情感體驗和社會經(jīng)驗的積累。如結(jié)構(gòu)區(qū)、表演區(qū)、角色區(qū)等。

三是學(xué)習(xí)與游戲相結(jié)合。這種街角活動往往具有學(xué)習(xí)和玩耍的雙重功能。例如,有些班級有語言區(qū)、數(shù)學(xué)區(qū)和結(jié)構(gòu)區(qū)。

角色區(qū),可滿足兒童(尤其是幼兒園,小班兒童)學(xué)習(xí)和娛樂的不同需求。

二、什么是區(qū)域化學(xué)習(xí)活動?它與區(qū)域游戲活動的區(qū)別?

1.區(qū)域化學(xué)習(xí)活動:是教師根據(jù)教育目標和幼兒發(fā)展水平,有目的地創(chuàng)設(shè)活動環(huán)境,投放活動材料,讓幼兒按照自己的意愿和能力,以操作擺弄為主的方式進行個別化的自主學(xué)習(xí)活動。

它是以學(xué)習(xí)為主的。它可以是單一的內(nèi)容學(xué)習(xí),如數(shù)學(xué)領(lǐng)域、語言領(lǐng)域等,也可以是綜合性的內(nèi)容學(xué)習(xí),如生活區(qū)。棋類區(qū)。在學(xué)習(xí)和探索中,我們應(yīng)該了解我們周圍的生存環(huán)境和客觀事物。

它是以操作擺弄類學(xué)習(xí)為主的。兒童在與各種材料的互動中,要觀察,要體驗。去探索。去發(fā)現(xiàn),積累各種經(jīng)驗。

它是以個別化學(xué)習(xí)為主的。孩子們完全根據(jù)自己的需要、興趣和意愿選擇活動區(qū)域,并確定操作時間、速度和頻率。

它是教師預(yù)設(shè)與兒童自發(fā)生成相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動。區(qū)域化學(xué)習(xí)活動的環(huán)境和材料,是教師根據(jù)年齡目標和階段目標,根據(jù)幼兒當前的發(fā)展需要而創(chuàng)設(shè)、提供的。這種角落活動,有時是以獨立的形式,有時是集體教學(xué)活動的準備或延伸。

然而,在整個活動過程中,兒童的學(xué)習(xí)是自主的、自動的、獨立的、個性化的。因此,它也是一種學(xué)習(xí)活動,更體現(xiàn)在過程模型中。

2.區(qū)別:區(qū)域化學(xué)習(xí)活動是學(xué)習(xí),區(qū)域游戲活動是游戲,前者在活動時教師對預(yù)設(shè)的要求與幼兒發(fā)展水平有一定的期盼,而后者在自主游戲中,完全放手讓幼兒自主自發(fā)、自娛自樂地進行。

三、區(qū)域化學(xué)習(xí)活動的特點

特點之一,它是以學(xué)習(xí)為主的。它可以是圍繞主題內(nèi)容的綜合性學(xué)習(xí),也可以是對非主題內(nèi)容的單一學(xué)習(xí)。

特點之二,它是以操作擺弄類學(xué)習(xí)為主的。兒童在與各種材料的互動中,要觀察、體驗、探索、發(fā)現(xiàn)、積累各種直接和間接的經(jīng)驗。

第三,它是以種強調(diào)自主性和過程模式的學(xué)習(xí)活動。孩子們可以根據(jù)自己的需要和興趣選擇活動區(qū)域,并決定操作的時間、速度和方法。

第四,它是教師預(yù)設(shè)與兒童自發(fā)生成相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動。可以由教師預(yù)先設(shè)定(或以獨立的形式,或集體教學(xué)活動的準備和延伸);它也可以由幼兒產(chǎn)生(根據(jù)他們目前的興趣和發(fā)展需要)。

4、 區(qū)域?qū)W習(xí)活動、主題課程和集體教學(xué)活動

1區(qū)域?qū)W習(xí)活動、主題課程與集體教學(xué)活動的關(guān)系

當教師在設(shè)計開展一個主題內(nèi)容時,要對該主題的“素材內(nèi)容”進行梳理、分析,甄別出哪些更適合動手操作性的學(xué)習(xí)(個別學(xué)習(xí))而哪些則更適合語言交流性的學(xué)習(xí)(集體學(xué)習(xí));哪些需要幼兒有過程性的探索、嘗試、體驗、發(fā)現(xiàn)的學(xué)習(xí)(個別學(xué)習(xí)),而哪些則更需要師幼共同碰撞、挑戰(zhàn)、分享、合作式的學(xué)習(xí)(集體學(xué)習(xí))。區(qū)域化學(xué)習(xí)活動可以成為集體教學(xué)活動的基礎(chǔ),讓幼兒在充分感知、操作、體驗的基礎(chǔ)上,再通過集體教學(xué)活動把經(jīng)驗概念加以歸納和提升。個別化學(xué)習(xí)活動也可以成為集體教學(xué)活動的延伸,讓幼兒在集體學(xué)習(xí)中獲得經(jīng)驗,再在個別學(xué)習(xí)中得以繼續(xù)探索、模仿、練習(xí)、嘗試。

兩者是相輔相成,相得益彰。

2.如何處理“主題”與“領(lǐng)域”之間的關(guān)系?

一個主題下的區(qū)域化學(xué)習(xí)活動,大致有八成主題內(nèi)容與兩成非主題內(nèi)容的有機組合,這樣既保證了主題經(jīng)驗的達成,也平衡了幼兒各方面的發(fā)展要求。

五、區(qū)域化學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)方法

1.注重材料設(shè)計的意義

區(qū)域?qū)W習(xí)活動是教師有目標、有計劃地開展的活動。活動目標通常根據(jù)學(xué)期目標或階段目標制訂,并體現(xiàn)在活動材料中。相對于集體教學(xué)活動而言,區(qū)域活動的目標更寬泛、長遠些,同時,這類活動目標也絕不可能在一次活動中達成,而是需要一個較長的實現(xiàn)過程。

因此,教師應(yīng)充分重視教材設(shè)計的重要性,通過精心設(shè)計活動教材來實現(xiàn)發(fā)展目標。

首先,材料的選擇應(yīng)以目標為準。目標是創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)性區(qū)域環(huán)境、投放材料的依據(jù),也是教師觀察、指導(dǎo)、評價幼兒活動的依據(jù)。于集體教學(xué)活動目標相比,區(qū)域活動目標通常是大目標和階段目標。

有時,一個目標可以通過不同地區(qū)的活動來實現(xiàn)。如,在小班上學(xué)期,教師可以通過串珠子、用小勺喂食、夾玻璃球等系列活動來達到提高幼兒手眼協(xié)調(diào)能力的階段目標。有時,一個區(qū)域活動可以同時實現(xiàn)幾個不同的教育目標。

如,在“奇妙的口袋”區(qū)域活動中,幼兒通過摸圖形、拼圖形等活動,既可獲得有關(guān)形狀的概念,又可發(fā)展觸摸等感知覺能力。

其次,材料的設(shè)計要有層次。區(qū)域性學(xué)習(xí)活動的素材必須有不同的層次,使不同發(fā)展水平的兒童可以根據(jù)自己的需要進行選擇。如,在學(xué)習(xí)“配對”的區(qū)域活動中,幼兒可以開展瓶蓋與瓶子的匹配(大小配對)、數(shù)板與數(shù)形的匹配(形狀配對)、圓點卡與數(shù)字的匹配(數(shù)點配對)等不同的活動。

又如,在剪紙學(xué)習(xí)區(qū),教師可以設(shè)計“隨意剪紙”“剪粗條紙”“剪細條紙”“剪曲線條紙”等發(fā)展層次不同的活動;也可以設(shè)計“剪報紙”“剪吹塑紙”“剪馬糞紙”等發(fā)展層次不同的活動;還可以設(shè)計“剪紙”“剪布”“剪麻布”等發(fā)展層次不同的活動。材料不同,難易程度不一,可以充分滿足不同發(fā)展水平幼兒的需要,使學(xué)習(xí)活動真正體現(xiàn)“下能保底、上不封頂”的層次性要求。另外,根據(jù)幼兒操作、探索的水平,教師需要及時、不斷地調(diào)整活動目標,使投放的各種活動材料更好地定位在幼兒的“最近發(fā)展區(qū)”。

2.注重過程觀察的價值

觀察是教師在區(qū)域?qū)W習(xí)活動中的主要指導(dǎo)策略。教師主要觀察以下內(nèi)容:一是注重觀察和分析幼兒的學(xué)習(xí)和**。

如,看看幼兒當前的興趣需要有哪些,分析幼兒為什么這么做,了解幼兒在活動過程中有什么困難,把握每個幼兒的認知發(fā)展水平以及情感態(tài)度特點和個性差異,等等。二是看活動環(huán)境能否激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣,材料的投放是否適合不同發(fā)展水平的幼兒,學(xué)具的數(shù)量是否充足,等等。在觀察過程中,教師要尊重孩子的思想和做法,不要批評,不要輕易判斷。

如果在這種情況下,老師千萬不要著急。細心地觀察、再觀察,也許會發(fā)現(xiàn)幼兒“另類”的玩法;耐心等待,再等待,也許寶寶會給你帶來另一個驚喜。

3.注重教師指導(dǎo)的有效

在區(qū)域性學(xué)習(xí)活動中,教師以間接指導(dǎo)為主。間接指導(dǎo)的策略是:一是以學(xué)習(xí)工具和材料為媒介。

如,小班幼兒在區(qū)域中學(xué)習(xí)拼動物六面圖,教師發(fā)現(xiàn)大多數(shù)幼兒已駕輕就熟且興趣不高,便及時投放九面圖、十二面圖等,較好地激發(fā)了幼兒對新的探索學(xué)習(xí)的積極性。第二,以問題為媒介。當幼兒在活動中學(xué)習(xí)興趣較弱時,教師可以主動承擔問題,引導(dǎo)幼兒不斷探索和發(fā)現(xiàn)。

如可以啟發(fā)幼兒:“也許還會有秘密呢,再試試看。”“為什么天平會傾斜?

再放放看。”以激發(fā)其繼續(xù)學(xué)習(xí)的興趣。第三,指導(dǎo)要適時、適度。

適時,是指教師要靈活掌握介入指導(dǎo)的時機,這種時機一般出現(xiàn)在幼兒的探索難以深化時,幼兒缺少材料、學(xué)具時,幼兒發(fā)生糾紛時,等等。適度,是指教師的指導(dǎo)要留有余地,要盡量鼓勵幼兒自己去學(xué)習(xí)、探索、發(fā)現(xiàn),而不要直接把答案告訴幼兒。如果教師遇到案例中“孩子不會選擇”的情況,我的建議是:

若是小年齡幼兒,教師可以讓他先去嘗試。當能力弱的幼兒選了“三顆星”,被難倒、要放棄時,教師可建議他“試試一顆星、二顆星的”;當能力強的幼兒選了“一顆星”時,教師可以在交流分享時鼓勵他“再試試難一點的,我相信你能行”。若是大年齡幼兒,教師可以直接告訴他們一顆星、二顆星、三顆星的難易區(qū)別,要求他們學(xué)會有計劃地、從易到難地有序操作,以培養(yǎng)學(xué)習(xí)的目的性和計劃性。

需要強調(diào)的是,材料的難易、玩法往往是教師主觀的預(yù)設(shè),幼兒只有與材料真正發(fā)生作用,才能從中迸發(fā)出智慧的火花,演繹出生命的靈性。只有在教師的觀察、理解和引導(dǎo)下才能實現(xiàn)。

4. 注重活動評價的組織

當幼兒在區(qū)域化學(xué)習(xí)活動中進行了探索、學(xué)習(xí)后,教師在必要和可能的情況下,要組織幼兒交流體驗與收獲,分享快樂與成功,并把有些關(guān)鍵經(jīng)驗加以提升。區(qū)域化學(xué)習(xí)活動交流的內(nèi)容,應(yīng)圍繞幼兒共同感興趣的問題(前提是大多數(shù)幼兒已積累了相關(guān)的操作經(jīng)驗),如“編謎語時為什么謎底不能講?”“為什么這天牛老是要傾斜?

”“有什么辦法使這枚回形針又快又準地取出來?”這樣有意義的討論,可以使幼兒彼此思維火花在碰撞中得到升華,操作經(jīng)驗得以提升。同時,也使有些關(guān)鍵概念得到學(xué)習(xí)。

在師生討論的同時,教師還應(yīng)結(jié)合幼兒活動的情況進行“評價”,即在“討論’沖滲透“鼓勵”,在“鼓勵”中體現(xiàn)“激趣”,使幼兒充分體驗成功的快樂、探索的興趣,并激發(fā)起下一次在區(qū)角里繼續(xù)學(xué)習(xí)、探索的欲望。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

尊敬的主席、尊敬的各位代表:

我是來自江蘇省的代表,今天很榮幸能夠站在這里發(fā)言。我們今天聚集在一起,是為了共同探討區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和議題。我認為,這是一個非常重要的議題,因為一個地區(qū)的發(fā)展,不僅關(guān)系到當?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量和經(jīng)濟繁榮,更關(guān)系到國家的整體發(fā)展和穩(wěn)定。

在我看來,一個地區(qū)的發(fā)展,需要從眾多角度綜合考慮,包括政治經(jīng)濟、社會文化、資源環(huán)境等多個方面。首先,政治經(jīng)濟方面,一個地區(qū)的發(fā)展需要政府的有力支持和引導(dǎo),需要擁有優(yōu)越的招商引資環(huán)境,鼓勵和引導(dǎo)制造業(yè)等實體經(jīng)濟的發(fā)展。同時,還需要積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動發(fā)展新型產(chǎn)業(yè),以及重視公共服務(wù)的建設(shè)。

其次,一個地區(qū)的文化,也是其發(fā)展的重要因素之一。文化既是地方特色,也是歷史傳承、社會認同的重要體現(xiàn)。在發(fā)展的過程中,應(yīng)該注重文化的保護和傳承,也要創(chuàng)新開發(fā)新的文化產(chǎn)業(yè),打造具有地方特色的文化品牌,促進文化多樣性和文化共享。

第三、資源環(huán)境,作為地區(qū)生態(tài)和生命力的重要組成部分,是地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。實現(xiàn)資源合理開發(fā)和及時更新,對于地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。保護和治理生態(tài)環(huán)境也是地區(qū)發(fā)展的重要任務(wù)。我們需要把保護生態(tài)環(huán)境作為一項重要的戰(zhàn)略,在發(fā)展中充分考慮、認真處理環(huán)保問題。

最后,作為區(qū)域發(fā)展的參與者和探究者,我們需要始終堅持著技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)新相結(jié)合,向著現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向不斷推進,努力倡導(dǎo)并創(chuàng)造一個先進、公平、健康的生活環(huán)境。

總之,為了實現(xiàn)區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展,需要保持戰(zhàn)略思維,正確制定發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,準確識別下一階段的重點,全力推進重點領(lǐng)域的發(fā)展。我相信,只有持續(xù)的穩(wěn)步推進,才能實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人們的互惠共贏和優(yōu)質(zhì)生活,我們期待更多的交流、合作以及實際有效的成果的達成。

謝謝大家。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

非常高興能夠得到各位的檢閱,和接受組織的挑選,這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,我將倍加珍惜。下面我把我的基本情況、近幾年的工作情況和今后的工作思路向各位作一個匯報,希望得到指教。競選婦聯(lián)主席演講稿在其位,就要謀其政、盡其責、立其業(yè),在今后的工作中,我將以“建一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”為目標,恪盡職守,勤奮工作,用實際行動向市委、市政府和全市婦女姐妹交上一份滿足的答卷。

先介紹一下我的基本情況。

我于1979年出生,中小學(xué)期間成績優(yōu)異,擔任班干部,曾多次被評為三好學(xué)生。94年參加全國英語奧林匹克競賽獲得市級一等獎。96年考入xxxx學(xué)院,四年的異地求學(xué)中,我戒驕戒躁,嚴于律己,外修專業(yè)內(nèi)修素質(zhì),以優(yōu)異的成績先后獲得單項獎和優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金。

2000年大學(xué)畢業(yè)后,我非常幸運地從300多名考生中脫穎而出,加入公務(wù)員的隊伍。同年9月,我被分配到婦聯(lián)主席競聘鎮(zhèn)政府工作。基層的磨練使我迅速地成長和提高,在短時間內(nèi)我很快就進入了角色,融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府這個大集體中。見習(xí)兩個月后,我接手婦聯(lián)工作,這對毫無工作經(jīng)驗的我來說是很大的挑戰(zhàn),我一方面抓緊時間學(xué)習(xí)政策熟悉業(yè)務(wù),一方面向有經(jīng)驗的同事和其他婦聯(lián)干部請教,圓滿完成了各項工作目標,在年終考核中已連續(xù)兩年被評為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。除了日常工作,我還多次帶隊參加縣婦聯(lián)主辦的比賽,成績優(yōu)異,其中2001年慶六一小學(xué)生詩歌朗誦比賽獲二等獎,2002年“保護母親河”演講比賽獲三等獎,以及“爭做xx現(xiàn)代新女性”演講比賽、慶六一家庭教育知識競賽獲優(yōu)勝獎,為xx鎮(zhèn)提高了一定的知名度。

2001年1月,我兼任了鎮(zhèn)財務(wù)室會計,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,我在會計業(yè)務(wù)上打破成規(guī),勇于創(chuàng)新,健全了制度,規(guī)范了管理。首先通過自學(xué)掌握了電腦辦公軟件的操作,利用電子表格處理會計報表和工資發(fā)放表等,使會計信息更加科學(xué)規(guī)范易于管理。其次對近十年的會計資料進行統(tǒng)計和整理,歸檔入室。另外在報銷方面能有效地執(zhí)行會計監(jiān)督的職能,杜絕白條子現(xiàn)象,實行收支兩條線制度,規(guī)范了資金的運作。

對婦聯(lián)和會計這兩項工作,我堅持做到合理安排統(tǒng)籌分配,兼顧兩者的統(tǒng)一,當兩者發(fā)生沖突時又適當分清主次,使兩個方面互相促進,共同進步和提高。

今天我競爭的是婦聯(lián)副主席這個職位,職位意味著責任和義務(wù)。如果我是婦聯(lián)副主席,我的工作目標是:實踐“三個代表”重要思想,以改革求發(fā)展,以創(chuàng)新求特色,以行動見實效,掀起新一輪婦女工作創(chuàng)新與發(fā)展的熱潮。

一是抓學(xué)習(xí),進隊伍伍素質(zhì)婦聯(lián)主席競職演講稿。加強學(xué)習(xí)是我們廣大女干部增強黨性、加強修養(yǎng)、進步素質(zhì)、實現(xiàn)價值的重要途徑。我將把學(xué)習(xí)當作一種神圣使命,一種政治責任,一種精神境界,一種終身追求,把工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化融進到日常工作和生活中,牢牢圍繞進步思想政治理論素養(yǎng)和綜合能力,進步工作質(zhì)量和工作效率,學(xué)習(xí)婦女工作所需要的一切知識,使自己成為一名優(yōu)秀的社會工作者。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時,努力探索行之有效的方式,積極搭建有效平臺,大力支持、鼓勵、帶動我們廣大婦聯(lián)干部參加多渠道、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流,使我們廣大婦聯(lián)干部成為婦女工作的“行家里手”,成為具有開拓意識、進取精神、創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才,成為深得廣大婦女姐妹贊譽的姣姣者和學(xué)習(xí)的榜樣。

二是抓班子,增強工作活力。我們要完本錢次大會提出的未來五年婦女事業(yè)發(fā)展任務(wù),更好地承擔起代表和維護婦女兒童權(quán)益的使命,在加快xx崛起,建設(shè)xxx社會的偉大實踐中發(fā)揮重要作用,需要調(diào)動發(fā)揮全市婦女姐妹的積極性和創(chuàng)造性,需要凝聚全市廣大婦女干部的氣力和聰明,更需要努力打造一個有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力、有感召力的婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子。在剛剛召開的五屆一次執(zhí)委會上,市委張書記對我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確要求和寶貴意見。作為“一班之長”,我將認真貫徹落實好張書記講話精神,以加強我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)為重點,深進開展“婦聯(lián)演講稿競聘范文”班子創(chuàng)建活動,使我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想作風好、工作機制好、團結(jié)協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此,我將時時處處發(fā)揮引領(lǐng)示范的作用,帶頭講政治、顧大局、重團結(jié);帶頭執(zhí)行xxx集中制,對關(guān)系到工作全局的題目,做到不經(jīng)過調(diào)查研究未定策,不征求各方面的意見未定策,不經(jīng)過黨組會集體研究未定策;帶頭廉潔自律,執(zhí)行各項規(guī)章制度,自覺接受群眾監(jiān)視,同時加強對班子成員的教育、治理和監(jiān)視,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。希看我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想,勁往一處使,珍惜共事機緣,維護班子團結(jié),增強工作協(xié)力,以開放的思路、創(chuàng)新的銳氣、改革的辦法,搶抓發(fā)展新機遇,開創(chuàng)工作新局面,成為引領(lǐng)婦女發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,成為黨委政府放心滿足的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三是抓創(chuàng)新,提升服務(wù)水平。堅持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女”是我們開展工作的根本宗旨和立足點。為把婦聯(lián)組織建設(shè)成為有吸引力和凝聚力的服務(wù)型組織,我將從黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的“三維”交會點定位,以婦女群眾的受益程度、社會各界的參與程度和市委市政府的滿足程度作為檢驗工作成效的標準,不斷創(chuàng)新服務(wù)機制,著力完善執(zhí)委聯(lián)席會議制度、機關(guān)干部分片包點制度和代表聯(lián)系制度,加強與廣大婦女群眾的密切聯(lián)系,為黨委、政府做好群眾婦聯(lián)競爭上崗演講稿工作發(fā)揮好顧問助手作用;創(chuàng)新服務(wù)載體,不斷壯大黨政認同、婦女認可、社會歡迎、法律答應(yīng)、經(jīng)得起檢驗、生命力持久、婦聯(lián)主導(dǎo)的服務(wù)項目,增強服務(wù)婦女的能力和實力;創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,堅持重點工作抓特色,特色工作樹品牌,品牌工作創(chuàng)效應(yīng),增強婦女工作的實效性;創(chuàng)新服務(wù)手段,通過源頭參與、協(xié)調(diào)推動、宣傳動員,借政府之平臺、舉社會之氣力、引各方之聰明,切實把服務(wù)工作做到婦女群眾的心坎上,讓廣大婦女真切感受到社會主義大家庭的熱和,使婦聯(lián)組織成為黨委政府聯(lián)系群眾的“好助手”,成為職能部分開展工作的“好伙伴”,成為婦女群眾信賴放心的“好外家”。

四是抓作風,樹立良好形象。婦聯(lián)干部是廣大婦女的代表,婦聯(lián)干部的形象代表了廣大婦女的形象。我們必須以自身務(wù)實的作風、寬容的心胸、高貴的品質(zhì)來影響和帶動廣大婦女樹立良好形象。為此,我將從加強改進自身及干部的作風建設(shè)進手,大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,心系群眾、服務(wù)人民,真抓實干、務(wù)求實效,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,顧全大局、令行禁止,發(fā)揚xxx、團結(jié)共事,秉公用權(quán)、廉潔從政,生活正派、情趣健康八個方面的良好風氣,使我們廣大婦聯(lián)干部不斷加強修養(yǎng)、錘煉黨性,成為一支政治思想好、創(chuàng)新精神強、業(yè)務(wù)水平高、工作作風實的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍。

最后,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位姐妹對我的支持!還有幾天就是元旦佳節(jié),預(yù)祝各位姐妹節(jié)日快樂,闔家幸福!謝謝大家!

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位姐妹:

大家下午好!在這春意盎然,萬物復(fù)蘇的日子里,我們懷著無比喜悅的心情迎來了我們所有女性最自豪、最重要的節(jié)日——“三八國際勞動婦女節(jié)”,女性不再是世界的點綴,巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺! 此時此刻,我們感謝工作中給與我們支持的領(lǐng)導(dǎo),生活中給予我們關(guān)愛的家人,我們祝愿自己節(jié)日快樂,幸福永遠!

自從參加工作,我用十年的時間感受著經(jīng)歷著一中教師的辛苦和幸福。我們雖然平凡但是并不平庸,我們堅韌、我們執(zhí)著,我們用自己踏實的工作,辛勤的付出,撐起了一中發(fā)展的“半邊天”!

我們是女性,我們不依靠別人,我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強,我們要給自己的孩子做榜樣。為了我們在新的一年里,繼續(xù)努力,爭取創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿


大家好!我是今天區(qū)域游戲活動的主持人,很高興能夠在這里跟大家交流和互動。區(qū)域游戲是一種非常有趣的游戲形式,可以鍛煉我們的團隊合作和溝通能力,同時也能夠增加我們的互動和參與感。讓我們一起來探索這個神奇的小班區(qū)域游戲吧!


我要向大家介紹一下今天的游戲規(guī)則。我們將會分成小組,每個小組都有一個負責人。負責人會在規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)自己的小組完成各種任務(wù)。任務(wù)完成后,我們將會根據(jù)任務(wù)完成的情況進行評分,最后評分最高的小組將會成為本次活動的冠軍。但是,請大家記住,游戲的過程才是最有趣的,所以請大家用積極的態(tài)度投入到小班區(qū)域游戲中,享受游戲的樂趣。


我要開始向大家介紹本次活動的第一個任務(wù)——盲人接力賽。在這個任務(wù)中,每個小組會選擇一名負責人作為盲人。盲人將會戴上蒙眼布,其他組員需要為他們提供指引,幫助他們在規(guī)定時間內(nèi)穿過障礙物,并抵達終點。這個任務(wù)需要團隊成員之間的密切配合和溝通,每個人都要發(fā)揮自己的聰明才智和團隊合作精神。


第二個任務(wù)是吹氣球大賽。每個小組將會拿到一些已經(jīng)充好氣的氣球,并且每個組員都要進行一次吹氣球比賽。規(guī)定時間內(nèi)吹得最多的小組將會獲得更多的積分。這個任務(wù)需要我們的快速反應(yīng)和靈活性,我們要爭分奪秒盡量吹氣球,同時也要展示出我們的體力和協(xié)作能力。


第三個任務(wù)是拓展類游戲,我們將會進行魔毯游戲。每個小組將會獲得一張魔毯,并且要求所有組員都要站在魔毯上,不能有任何一部分超出魔毯的范圍。然后,負責人需要給魔毯加入魔法,讓魔毯變小,這樣就需要我們的團隊成員協(xié)同合作,擠在魔毯上。這個任務(wù)需要我們的團隊默契和平衡力,每個人都要充分發(fā)揮自己的聰明才智和團隊合作精神。


最后一個任務(wù)是解迷類游戲,我們將會進行迷宮尋寶比賽。每個小組將會獲得一張迷宮地圖,并且需要在規(guī)定時間內(nèi)找到地圖上標記的寶物。這個任務(wù)需要我們的觀察力和解決問題的能力,我們要共同合作來尋找線索并找到寶物。


通過這些有趣的小班區(qū)域游戲,我們可以培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作能力、觀察力、溝通能力、靈活性和解決問題的能力。同時,這些游戲也會增加我們的互動和參與感,讓我們更加融入團隊,并享受游戲帶來的樂趣。


在游戲結(jié)束后,我們將會根據(jù)每個小組在任務(wù)中的表現(xiàn)進行評分,評分最高的小組將會成為本次活動的冠軍。但是,不管最后的結(jié)果如何,我相信每個小組都會獲得寶貴的經(jīng)驗和快樂的回憶。讓我們一起投入到小班區(qū)域游戲中,盡情享受這個有趣的旅程!


小編感謝您的閱讀!讓我們一起開啟小班區(qū)域游戲的冒險之旅吧!

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:


大家好!今天我很榮幸被邀請在這里對改革進行表態(tài)發(fā)言。改革是一項重要的議題,對于我們的發(fā)展至關(guān)重要。改革不僅僅是一種行動,更是一種精神,一種勇氣,一種責任。在這個時代,只有不斷改革創(chuàng)新,我們才能跟上時代的步伐,保持競爭力,實現(xiàn)全面發(fā)展。


改革是一種精神。改革需要我們保持一種積極進取的態(tài)度,勇于面對困難和挑戰(zhàn),不斷尋求突破與突破。只有敢于嘗試,敢于創(chuàng)新,我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。改革精神就是要求我們不斷學(xué)習(xí)、不斷進步,不斷提升自己,不斷突破自己的局限,不斷挑戰(zhàn)自己的極限。


改革是一種勇氣。改革需要我們堅定的勇氣,敢于擔當責任,敢于承擔風險,敢于做出艱難的決定。改革不是一帆風順的,往往會遇到各種困難和阻力,但只有擁有堅定的勇氣,我們才能戰(zhàn)勝困難,迎難而上,在風雨過后看到彩虹。


改革是一種責任。改革需要我們始終牢記自己的責任,將個人利益融入到集體利益中,為國家、為企業(yè)、為社會作出貢獻。改革不是一場“一錘子買賣”,而是一個長期的過程,需要我們不畏艱險、不畏挑戰(zhàn),堅持不懈地推動改革向前發(fā)展。


在新時代的發(fā)展浪潮下,我們要勇于改革,積極進取,勇攀科技高峰,不斷提高工作水平,貫徹落實企業(yè)的改革發(fā)展綱要,推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。讓我們攜手共進,共同努力,共同奮斗,為改革事業(yè)作出自己的貢獻!

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

近年來,山東省膠州市圍繞加強鄉(xiāng)村組織體系建設(shè),堅持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的黨建工作理念,以提升農(nóng)村社區(qū)黨組織區(qū)域組織力為重點,以激發(fā)組織活力、喚醒黨員意識、培育群眾主人翁精神為主線,構(gòu)建起以農(nóng)村社區(qū)黨委為“一核”、以區(qū)域黨群組織、鄉(xiāng)村綜治組織、文明實踐組織、便民服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)促進組織和人才選培組織為“六維”的“一核統(tǒng)領(lǐng)、六維共振”農(nóng)村區(qū)域化黨建共同體,實現(xiàn)了“組織一呼,群眾百應(yīng);群眾一呼,組織必應(yīng)”,為鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保證。

構(gòu)建“一核六維”組織體系。堅持以農(nóng)村社區(qū)黨委為核心統(tǒng)領(lǐng),以六維組織為支撐,著力構(gòu)建開放、包容、競合的組織體系,為加強農(nóng)村社區(qū)黨建奠定組織基礎(chǔ)。一是強化“一核”。 全市106個農(nóng)村社區(qū)全部成立黨委,明確區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)核心地位,轄區(qū)內(nèi)所有的村莊、群團、非公有制企業(yè)、社會組織、學(xué)校等基層單位黨組織,全部劃歸農(nóng)村社區(qū)黨委直接管理或雙重管理。細化抓黨建、促發(fā)展、優(yōu)服務(wù)、強治理和揚正氣等5項基本職責,建立工作例會、巡查指導(dǎo)、審查監(jiān)督、民主生活會、述職評議等5項基本制度,各鎮(zhèn)(街道)財政每年撥付1200余萬元資金,每月給予每個社區(qū)2—3萬元專項工作經(jīng)費,為社區(qū)黨委規(guī)范運行提供制度保障和資金保障。二是健全“六維”。在農(nóng)村社區(qū)黨委統(tǒng)領(lǐng)下,按六個維度將各類組織予以統(tǒng)籌整合,劃分為區(qū)域黨群組織、鄉(xiāng)村綜治組織、文明實踐組織、便民服務(wù)組織、產(chǎn)業(yè)促進組織和人才選培組織,每類組織都建立黨組織加強對該領(lǐng)域工作的領(lǐng)導(dǎo),并形成與轄區(qū)內(nèi)村莊、“兩新”組織、學(xué)校等基層單位相應(yīng)組織的上下聯(lián)動,并將不同類型的群體吸引到不同的組織中,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)同開展工作,形成了縱向到底、橫向到邊的組織體系。

鍛造“一懂雙愛”工作團隊。統(tǒng)籌區(qū)域干部資源,分層次、分類別培養(yǎng)輸送人才,著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村社區(qū)工作隊伍,為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。一是打造專職化社區(qū)黨委書記隊伍。每個農(nóng)村社區(qū)黨委成員均設(shè)7—11職,由機關(guān)黨員干部、社區(qū)民警、綜合執(zhí)法人員和優(yōu)秀村黨組織書記組成。在發(fā)展前景上,打破行政、事業(yè)身份界限,對在編在職擔任農(nóng)村社區(qū)黨組織書記3年以上,經(jīng)考察考核優(yōu)秀的選任為正股級黨委組織員;對素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的,優(yōu)先提拔使用,并優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范和“兩代表一委員”等人選。在身份待遇上,專門拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位,面向農(nóng)村社區(qū)黨委書記實行定向招聘,并享受正股級黨委組織員待遇,工資待遇人均增長2倍,切實解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。二是打造職業(yè)化村黨組織書記隊伍。支持優(yōu)秀村黨組織書記兼任所在農(nóng)村社區(qū)黨委成員,并予以明確分工,推動村黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)能力提升。探索建立村支部書記交流任職、跨村任職等制度,實現(xiàn)以強帶弱、共同發(fā)展,為村級組織注入了新動力。打破村莊地域限制,實行村黨組織書記選任區(qū)域統(tǒng)籌,村黨組織書記既可以從本村黨員中選任,又可以從區(qū)域內(nèi)其他村莊、機關(guān)企事業(yè)單位黨員中選任,有效打通了村黨組織書記選任渠道。三是打造專業(yè)化鄉(xiāng)村振興人才隊伍。堅持力量下沉,采取鎮(zhèn)街選派、公開考錄等方式,向社區(qū)一線充實專職工作人員856名,各社區(qū)常駐人員達到8人,有效解決了農(nóng)村社區(qū)“空心化”問題。以農(nóng)村社區(qū)為單位,成立鄉(xiāng)村振興人才聯(lián)誼會并同步成立黨支部,培養(yǎng)推樹一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人,為鄉(xiāng)村振興加油助力。實施“鄉(xiāng)村好青年”選培計劃,從各村選拔確定一批優(yōu)秀青年成立好青年先鋒隊,納入鄉(xiāng)村振興人才聯(lián)誼會黨支部予以重點培養(yǎng),對經(jīng)教育培養(yǎng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的,由鄉(xiāng)村振興人才黨支部發(fā)展入黨,并安排到農(nóng)村社區(qū)和村莊掛職鍛煉,培養(yǎng)成熟后,將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在支部或農(nóng)村社區(qū)所轄其他支部,具備條件的適時委任為村黨組織書記。積極發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用,建立由老黨員、老干部、“返鄉(xiāng)走親”機關(guān)干部、道德模范等人員組成的新鄉(xiāng)賢參事會,為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。

健全“三治融合”治理機制。統(tǒng)籌整合區(qū)域社會治理資源,健全自治、法治和德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系,著力實現(xiàn)治理有效目標。一是夯實自治基礎(chǔ)。在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,建立以議事組織(黨群議事會)、決策組織(黨員大會、村民代表會議)、執(zhí)行組織(村民委員會)和監(jiān)督組織(村務(wù)監(jiān)督委員會)為“四翼”,以聯(lián)系群眾機制、民意征詢機制、為民服務(wù)機制、矛盾調(diào)處機制、文明引導(dǎo)機制和黨員教育機制、黨員管理機制、黨員監(jiān)督機制“八制”為運行保障的“四翼八制”工作體系,推動化解矛盾糾紛,確保村莊和諧安定。建立農(nóng)村社區(qū)黨群議事會,由優(yōu)秀黨員群眾代表、“兩代表一委員”、駐區(qū)單位代表組成,建立雙月協(xié)商制度,匯集民意民智。通過入戶走訪、黨員和村民代表提案等方式,社區(qū)黨委圍繞村民最不滿意和最需解決事項,列出每年實事項目,指導(dǎo)各村按照“四議兩公開”的程序進行決策實施,推動實現(xiàn)了民事民議、民事民辦、民事民管。二是強化法治保障。建立社區(qū)鄉(xiāng)村綜治中心,分設(shè)社區(qū)治保委員會和調(diào)解委員會,牽頭抓好社會治安、安全生產(chǎn)、“雙違”防控和矛盾糾紛化解等社會治理工作。按照“一格多員、一員專責”原則,每個村莊實名配置民生服務(wù)網(wǎng)格員、治安安全網(wǎng)格員、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督網(wǎng)格員等網(wǎng)格員,依托黨建服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)了民生訴求、社情動態(tài)第一時間報告、辦理、反饋。依托各村聯(lián)村律師全面建立聯(lián)村律師工作室,充分運用結(jié)對幫扶、流動法律服務(wù)站和專項法律服務(wù)活動等途徑,有效解決群眾尋求法律服務(wù)難的問題。充分發(fā)揮村規(guī)民約“村級小憲法”作用,指導(dǎo)各村圍繞村風村訓(xùn)、公共秩序、行為準則等制定村規(guī)民約,引導(dǎo)村民樹正價值取向、規(guī)范自身行為。三是堅持德治引領(lǐng)。建立農(nóng)村社區(qū)新時代文明實踐中心,組建鄉(xiāng)村文明講師團,采取鄉(xiāng)村故事會、身邊人講身邊事、文藝演出等方式,每月舉辦1次文明實踐活動,持續(xù)培育文明鄉(xiāng)風。建立鄉(xiāng)村道德評議會、新鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會等組織,堅持每年組織開展“最美村民”、“文明家庭”、“感動鄉(xiāng)村年度人物”等評選活動,建立村民“善行義舉榜”,引領(lǐng)村莊形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。膠北街道律家莊村先后成立義務(wù)巡邏隊、愛心大姐義工團、小水滴義工團、“好婆婆好媳婦”、“好丈夫好女婿”等5支義務(wù)服務(wù)隊,目前全村有112人加入各類義工隊,占全村總?cè)丝诘?3.5%,老少齊動員,為鄉(xiāng)村振興夯實了群眾基礎(chǔ)。

建立“三級聯(lián)動”服務(wù)平臺。以農(nóng)村社區(qū)為依托,推動服務(wù)關(guān)口前移,搭建起鎮(zhèn)、社區(qū)、村莊三級聯(lián)動的服務(wù)平臺,打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一是服務(wù)民生需求。各鎮(zhèn)(街道)為每個農(nóng)村社區(qū)建立1處農(nóng)村社區(qū)黨群服務(wù)中心,設(shè)立綜合受理窗口,實行“一部熱線對外、一個窗口受理、一次分類辦理”,對各類民需事項予以直辦、代辦、協(xié)辦,使辦事層級由原來的“鎮(zhèn)街—社區(qū)—村”三級壓縮為社區(qū)一級,形成“一站受理、分類辦理、一次辦好”的工作格局。膠西鎮(zhèn)雙馬社區(qū)黨委依托“膠西微服萬家”服務(wù)平臺,建立了“雙馬一家親微信群”,實現(xiàn)線上線下“雙融合”,先后辦理民生事項2500余件,群眾滿意度達98.6%。二是服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著眼強化黨組織政治引領(lǐng)作用,在市級層面組建了林業(yè)、農(nóng)業(yè)、辣椒、鄉(xiāng)村旅游等6大產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委,打破了行業(yè)產(chǎn)業(yè)壁壘,推動了資源要素、生產(chǎn)要素集聚,形成了發(fā)展合力。在農(nóng)村社區(qū)層面,整合村集體經(jīng)濟合作社、龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等經(jīng)濟組織,成立社區(qū)產(chǎn)業(yè)振興促進會,推動信息互通、資源共享、發(fā)展聯(lián)動,打造鄉(xiāng)村振興“智囊團”。洋河鎮(zhèn)大相家社區(qū)黨委依托九頂蓮花山產(chǎn)業(yè)工程,整合山相家村、北王家莊村等4個村莊流轉(zhuǎn)土地10000多畝,創(chuàng)新“聯(lián)合社+支部+農(nóng)戶”發(fā)展模式,打造了集“吃住行娛購游”為一體的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈條。

? 婦聯(lián)區(qū)域化改革發(fā)言稿

同志們、姐妹們:

在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際,首先,我代表市委,向在座的姐妹們并通過你們向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線的廣大婦女同胞們,致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!

今天市委組織部與市婦聯(lián)組織這次座談會,邀請全市離退休正處及在職副處級以上女干部歡聚一堂、歡慶節(jié)日,敘述成長歷程,暢談人生體驗,交流工作經(jīng)驗,形式新穎,主題深刻,很有創(chuàng)意,很有實意,對全市女干部的成長、成熟、成才、成功,將起到積極的促進作用。剛才,畢吉玲和曲寧同志分別發(fā)了言,講了親身經(jīng)歷,談了切身體會,充分表露出她們對組織、對崗位的真情深情,顯現(xiàn)出她們從政、為官的實招實經(jīng),展示出她們在社會、事業(yè)、家庭中的風采風貌,聽了很受感觸、很受啟發(fā)、很受鼓舞。今天在座的各位,是威海優(yōu)秀婦女的代表,是女干部中的精英,可謂是全市婦女的領(lǐng)軍者、佼佼者、代表者。各位能走到今天,都有著自己獨特的、不平凡的經(jīng)歷,有著既充滿激情與歡樂、又充滿淚水與辛酸的奮斗史,有著各自的`感人之跡、過人之處、驕人之功。王部長的講話,總結(jié)了近年來女干部的選拔培養(yǎng)情況及今后工作的具體要求,為我們女干部的發(fā)展指明了方向、確立了目標、提出了希望,大家一定要領(lǐng)會好、落實好。

剛剛過去的一年,是不平凡的一年,是我市政治、經(jīng)濟、文化、社會全面發(fā)展進步的一年。一年來,全市上下解放思想、搶抓機遇、奮勇爭先,各條戰(zhàn)線捷報頻傳,各行各業(yè)亮點頻現(xiàn),各項工作成效明顯,科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、再邁新步伐。成績的取得,是全市上下同心同德、艱苦奮斗的結(jié)果,也飽含著包括在座各位在內(nèi)的全市廣大婦女姐妹的心血和汗水。各位離退休的老大姐、老前輩、老領(lǐng)導(dǎo),過去為威海的奠基立業(yè)、跨越發(fā)展奉獻了智慧力量、立下了汗馬功勞、做出了突出貢獻;如今又退崗不退志、離崗不離責,心系婦女、支持發(fā)展,你們是最可親、最可敬、最可愛的“老大姐”。各位在職的女干部,有的獨擋一面,有的分管一方,在單位,你們巾幗不讓須眉,銳意進取、忘我工作,以自身的聰明才智創(chuàng)造了突出業(yè)績,贏得了社會尊重、組織認可、同事贊譽;在家中,你們自我調(diào)適、轉(zhuǎn)換角色,相夫教子、持家奉老,贏得了家人理解、親人支持、家庭和睦。大家的崗位不同、職位不同、職業(yè)不同、經(jīng)歷不同,但都集中體現(xiàn)了威海女性的時代精神,那就是:聰慧理性的頭腦,自強自立的品格,寬容豁達的心態(tài),美麗時尚的氣質(zhì),樂觀自信的意識,創(chuàng)新進取的精神,這是一筆寶貴的財富,是引領(lǐng)女性不斷進步、不斷攀登、不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。

婦女是推動社會文明進步的偉大力量。西方有句名言:推動搖籃的手,是推動世界的手。馬克思曾說過,沒有婦女的因素,就不可能有偉大的社會變革。毛主席曾風趣地說“一人為大,二人為天,婦女能頂半邊天”。鄧先圣同志曾形象地講,男女如同人的兩只手,只有兩只手都動起來才能創(chuàng)造人類奇跡。可以說,沒有婦女的發(fā)展,就沒有人類的全面發(fā)展,就沒有社會的和諧進步。今年是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要年,也是全面實施“十一五”規(guī)劃、爭當全省“三個發(fā)展”排頭兵的關(guān)鍵年。我們面臨的機遇前所未有,挑戰(zhàn)前所未有,對廣大女干部提出了新的更高要求。我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新變化需要,以更飽滿的熱情、更充足的干勁、更有效的作為,為推進全市又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。下面,我想結(jié)合自己的體會,談四點意見與大家共勉。主要是希望大家在“四力”上下功夫,即提能力、增魅力、強毅力、展實力。

一要提能力。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入,以前用一種方法、一個路徑可以解決好十個問題,如今可能用十種方法、十條路徑也難以解決好一個問題,錯綜復(fù)雜的情況,重山疊障的問題,各類凸現(xiàn)的矛盾,對女干部的能力素質(zhì)提出了更高的要求、需要經(jīng)受新的考驗。譬如,我們要推進又好又快發(fā)展,受到宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策的制約、受到全球化進程中激烈競爭的挑戰(zhàn)、受到多種不確定因素的影響等,如何應(yīng)對解決好這些矛盾和問題,沒有真本事、沒有真功夫是不行的。

當前,女干部關(guān)鍵要在提升三個能力上下功夫:

一是提升把握全局能力。

牢牢把握政治大局、發(fā)展大勢,堅定不移地走中國特色社會主義道路,堅定不移地落實中央宏觀調(diào)控政策,堅定不移地落實省委、市委的決策部署,在大局中謀劃工作,在落實中理清思路,在發(fā)展中解決難題。

二是提升創(chuàng)新思維能力。

要注意彌補女性領(lǐng)導(dǎo)干部思維方式缺陷,既要長于經(jīng)驗思維又要長于理論思維,既要敏于直覺思維又要敏于抽象思維,既要強于情感思維又要強于理智思維,既要有常規(guī)思維又要有非常規(guī)思維,以便能夠?qū)捯曇啊⒍嘟嵌取⑷轿坏赜^察分析事物,解決實際問題。

三是提升協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。

重點在提高依法行政、化解復(fù)雜矛盾、協(xié)調(diào)落實等能力上下功夫。擔任副職的,要增強協(xié)作意識、配合意識,服從集體領(lǐng)導(dǎo),真誠關(guān)心下屬,干好分內(nèi)工作;擔任正職的,要學(xué)會放權(quán)、放手、放心,善于授權(quán),充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。當然,要提升能力,必須加強學(xué)習(xí)。要在學(xué)深吃透、融會貫通十七大精神和分管的業(yè)務(wù)知識的同時,廣泛涉獵領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、科技、文化、管理、法律等方面的知識,加強實踐鍛煉,勤思善積,努力使自己成為復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。

二要增魅力。

當今社會,有人用漂亮、美麗、魅力這三個詞來描述不同層次的“女性美”。漂亮是與生俱來的,隨著年齡的增長而消失;美麗是經(jīng)過修飾使不漂亮的人變得漂亮,包含了審美情趣;而魅力是永恒的,是由內(nèi)自外的吸引人的力量,隨著年齡的增長,會沉淀出更加深厚的底蘊。對女性干部而言,追求“漂亮”、“美麗”無可非議,但不可過于刻意、過于苛求,而修煉自身的人格魅力則是必須的,是立足社會的基石,是事業(yè)前行的風帆,是人際和諧的保障。西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)認為,領(lǐng)導(dǎo)成功定律,是由99%的個人魅力和1%的法定權(quán)力構(gòu)成的。女性魅力來自于內(nèi)在精神世界的美,來自于理想、情操、智慧和學(xué)識。

我看,女干部的人格魅力主要應(yīng)體現(xiàn)在“四自”上:

一是自信的氣質(zhì)。

撒切爾夫人曾經(jīng)說過:“就領(lǐng)導(dǎo)而言,沒有性別之分,只有能力之分”,相信自己的力量,堅定自己的信念,以自己獨特的優(yōu)勢、潛能和智慧,塑造樂觀向上、端莊大方、博學(xué)多才、揮灑自如的現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)干部形象,用我們的自信托起巾幗從政的一片藍天。

二是自立的氣度。

走出依賴、順從、被動的陰影,追求獨立的個性品格,培養(yǎng)獨立的辦事能力,以素質(zhì)求平等,以作為求地位,以能力求發(fā)展,成為獨擋一面的干將、敢想敢干的闖將;要學(xué)會大氣,有容人、容言、容事的雅量。

三是自強的氣魄。

不為性別所困,不為困難所懼,不自甘平庸,敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。四是自尊的氣節(jié)。加強境界修養(yǎng)、時刻檢點言行、保持嚴謹作風,視名利淡如水、端莊不拘謹、時尚不媚俗,經(jīng)受住權(quán)力、金錢、物質(zhì)的考驗,把好清正廉潔、拒腐防變的思想防線。

三要強毅力。

居里夫人說過:人要有毅力,否則將一事無成。我們也常說的一句話是:不經(jīng)風雨難見彩虹,不歷磨難難有成功。一個優(yōu)秀的女干部能脫穎而出,大都經(jīng)歷了情感和意志的雙重磨練,具有咬定青山不放松、不達目的誓不休的頑強毅力。有些女性不成功,重要的因素之一是容易情緒化、見異思遷或隨波逐流,也就是做事缺乏毅力。

我覺得,女干部要增強毅力,關(guān)鍵要做到“三個不能”:

一是不能心浮氣躁。

浮躁,會使人動搖信心、喪失恒心、失去耐心,導(dǎo)致做人不踏實,做事不扎實。力戒浮躁,就是發(fā)揮好女性細心、耐心、專心的特點,用心、用力、用法做事,堅守做人、從政的道德,求真務(wù)實,真抓實干,把每件事做好、做實、做出成效,平實中見偉大。

二是不能好高騖遠。

九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。任何事情、任何工作不論如何復(fù)雜,都是由一件件簡單事、一樁樁平凡事組成的。我們要有所成就,就要從現(xiàn)在做起,從點滴做起,腳踏實地、堅持不懈,一步一個腳印,一步一個臺階,向既定目標邁進。

三是不能輕易放棄。

有人說,成功就在于“再堅持一下”的努力中。當確定的思路難以打開局面、當進行中的工作遇到困難阻力、當超前的工作遇到誤解非議,我們一定以鍥而不舍、百折不撓的精神,堅持、堅持、再堅持,直至取得成功。

四要展實力。

女性只有奉獻社會、有所作為,才能獲得生存、獲得發(fā)展、獲得幸福,才能贏得尊嚴、贏得地位、贏得權(quán)益,才能真正展示實力。我市女干部要展示實力,就是要緊緊圍繞爭當全省“三個發(fā)展”排頭兵,把每一個崗位都作為奮斗的舞臺,把每一項工作都當成奉獻的途徑。

一是在投身經(jīng)濟建設(shè)中展實力。

在推進自主創(chuàng)新、發(fā)展民營經(jīng)濟、建設(shè)新農(nóng)村等工作中挑重擔、當先鋒;在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面出謀略、有作為;在推進項目建設(shè)、擴大對外開放、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中創(chuàng)佳績、做貢獻。

二是在構(gòu)建和諧社會中展實力。

相較男子,婦女感情細膩、性格柔和、富于同情心,具有更強的凝聚力、感召力、親和力和公信力。要在密切聯(lián)系群眾上起到“紐帶”作用,團結(jié)班子成員上起到“潤滑”作用,在關(guān)心激勵下屬上起到“催化”作用,在化解社會矛盾上起到“穩(wěn)壓”作用,在推進家庭和睦上起到“軸心”作用,促進社會全面和諧。

三是在推進率先發(fā)展上展實力。

敢于解放自己的思想和觀念,敢于開發(fā)自己的膽量和頭腦,敢于發(fā)揮自己的潛能和智慧,清除滿小舊怕、松難低慢等思想束縛,放腦想事、放心干事、放膽作為,追求高標準、實現(xiàn)高質(zhì)量、收到高效益,努力創(chuàng)造一流的水平、一流的業(yè)績。

黨的十七大明確指出,要重視培養(yǎng)選拔女干部,為婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新機遇。各級黨委組織部門要認真貫徹落實《干部任用條例》,真正把培養(yǎng)選拔女干部工作列入重要議事日程,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,加強女干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。婦聯(lián)組織要加大聯(lián)誼力度,經(jīng)常組織主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的聯(lián)誼活動,為女干部溝通思想、交流經(jīng)驗、開闊視野、豐富生活創(chuàng)造良好條件。要積極向各級黨委和組織部門推薦工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀女干部,為她們進一步成長和走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位鋪路搭橋。要大力宣傳有突出貢獻的優(yōu)秀婦女人才,廣泛宣傳各條戰(zhàn)線的先進婦女典型,充分展示女干部的先進形象和精神風貌,形成理解、重視、支持女干部的社會氛圍,為女干部開展工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

同志們、姐妹們,擁有事業(yè)的女性才會魅力永存、才有精彩人生。女同志要為官做事并敬業(yè)精業(yè),確實要付出很多、犧牲很多。希望大家在干工作的同時,千萬要注意保重身體,力求張馳有度。上班時不要想著自己是女性,下班后不要忘了自己是女性,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,妥善處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系,不要欠父母、丈夫、子女太多。市委相信,全市廣大女干部一定能夠不辜負黨的人民的重托,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以不甘人后的進取精神,以腳踏實地的工作作風,在各自的工作崗位上,再展風采、再顯才華、再創(chuàng)佳績,為全市又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

最后,祝大家身體健康,工作順利,家庭幸福,萬事如意!謝謝大家!

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