富士康漏刷卡檢討書|富士康漏刷卡檢討書（匯集10篇）

富士康漏刷卡檢討書（匯集10篇）。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是富士康的一名員工，寫下這篇檢討書，對我過去的行為向大家誠摯道歉，并表達(dá)我對所導(dǎo)致的不良后果的深切懺悔和反思。我意識到，作為一個員工和公民，我不僅僅要對自己負(fù)責(zé)，還要為自己的行為和言行負(fù)責(zé)。通過這篇檢討書，我希望向所有受影響的人表達(dá)我由衷的歉意，并向大家保證我將從這次教訓(xùn)中吸取教訓(xùn)，改正錯誤。

首先，我深刻反思了我作為一名富士康員工的職業(yè)操守。作為一家全球知名企業(yè)的一員，我明白我們每個人的行為都能代表整個公司的形象。然而，在過去的一段時間里，我沒有意識到這一點(diǎn)，我在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)和敬業(yè)精神，對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度不夠認(rèn)真。我意識到，這對于公司來說是不可接受的，我對此深感抱歉。我保證從現(xiàn)在開始，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)，履行好自己的職責(zé)。

其次，我為我在人際關(guān)系中的錯誤言行向每一個受影響的人道歉，尤其是給予我信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在日常工作和相處中，我曾經(jīng)以冷漠和麻木的態(tài)度對待他人，沒有關(guān)心、尊重和理解他們的需求。我認(rèn)識到這種行為給他們帶來了負(fù)面影響，對此我深感內(nèi)疚。我保證今后會與每一個同事建立良好的合作關(guān)系，尊重他們的個人權(quán)利和感受。

最后，我要向公司全體員工和企業(yè)管理層鄭重地道歉，向大家表示我對于過去的行為深感自責(zé)。正因?yàn)榇蠹医o予了我很多寶貴的機(jī)會，使我能夠在公司發(fā)展和成長，我才有機(jī)會認(rèn)識到我的過錯所導(dǎo)致的問題。我保證我會深刻認(rèn)識到并改正我的錯誤，并絕不會再犯類似的錯誤。

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事保證我會積極主動地調(diào)整自己的態(tài)度和行為，嚴(yán)格要求自己，在職業(yè)和個人道德上始終保持良好的形象。我會重拾工作的熱情和責(zé)任心，不辜負(fù)公司對我的信任。我相信，通過自己的努力和付出，我一定能夠彌補(bǔ)之前所犯下的錯誤，并取得更大的進(jìn)步和成就。

最后，我再次向所有受影響的人表示誠摯的歉意，并真誠地希望能夠得到大家的諒解和支持。我將以此次教訓(xùn)為動力，不斷完善自己，永遠(yuǎn)保持謙虛和進(jìn)取的態(tài)度，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的壯大作出積極貢獻(xiàn)。

衷心感謝大家的諒解和支持！

再次向大家表示深深的歉意！

富士康員工：XXX

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富士康檢討書寫作指南

標(biāo)題：深刻反思，勇敢向前——富士康檢討書

近期，公司富士康遭遇了一系列問題，這對來說是一個重大挑戰(zhàn)。作為全球領(lǐng)先的電子制造企業(yè)，秉承著以人為本、精益求精的核心價值觀，但必須承認(rèn)，未能踐行這些信條，真誠地向社會和全體員工致以深刻的歉意，并表示將從這些問題中吸取寶貴的教訓(xùn)，積極改進(jìn)。

第一部分：問題的描述和原因分析 （600字）

的檢討首先需要準(zhǔn)確地描述存在的問題，并詳細(xì)分析其原因。回顧過去一段時間，意識到在以下幾個方面存在疏忽：

1.勞工權(quán)益保護(hù)：關(guān)心每一位員工的幸福與安全，但卻沒有充分履行的責(zé)任，導(dǎo)致個別環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。意識到，沒有提供良好的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工面臨長時間工作、不合理的加班和大量的壓力。作為一個全球化公司，必須確保在任何情況下，員工的權(quán)益受到充分的尊重和保護(hù)。

2.環(huán)境保護(hù)：意識到，的一些生產(chǎn)過程對環(huán)境造成了負(fù)面影響。沒有采取足夠的措施來減少廢棄物的排放，也沒有重視節(jié)能和資源回收利用。這對地球的可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成了威脅，明白這是在未來需要改進(jìn)的一個關(guān)鍵領(lǐng)域。

3.企業(yè)文化建設(shè)：的企業(yè)文化應(yīng)該是包容和尊重的。必須坦誠地承認(rèn)，在一些環(huán)節(jié)上犯了錯誤。需要更注重培養(yǎng)平等、公正和民主的企業(yè)文化，鼓勵員工積極參與并創(chuàng)造有價值的貢獻(xiàn)。

4.溝通問題：與員工、客戶和社會大眾的溝通不夠及時、明確。這導(dǎo)致了信息流失和對公司的誤解。必須改善的溝通渠道，確保及時提供正確的信息并傾聽各方的聲音。

第二部分：反思與教訓(xùn) （400字）

針對上述問題，進(jìn)行了全面的反思，并從中汲取了寶貴的教訓(xùn)。深切認(rèn)識到，只有通過重視員工的權(quán)益、環(huán)境保護(hù)和企業(yè)文化建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

將加強(qiáng)以下方面的努力：

1.員工權(quán)益保護(hù)：將制定更加嚴(yán)格的勞工規(guī)章制度，確保員工的工作時間合理、薪酬公正，并提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會，以滿足員工的需要和發(fā)展。

2.環(huán)境保護(hù)：將制定更嚴(yán)格的環(huán)保政策，減少廢棄物的排放，推行節(jié)能和資源回收利用。將推動可持續(xù)發(fā)展理念，以減少對地球的負(fù)面影響，并為社會貢獻(xiàn)一個更加清潔、可持續(xù)的未來。

3.企業(yè)文化建設(shè)：將加強(qiáng)與員工的溝通，營造一個尊重和包容的企業(yè)文化，建立員工參與決策的機(jī)制，讓每個員工都有機(jī)會展示自己的才能和創(chuàng)造力。

4.溝通與透明度：將建立更加高效的溝通渠道，確保及時向員工、客戶和社會公眾提供正確、全面的信息，并及時回應(yīng)他們的關(guān)切和問題。

結(jié)束語：承認(rèn)犯了錯，但同時也決心改正這些錯誤。向所有受影響的員工、合作伙伴和社會各界再次表達(dá)深深的歉意，并保證將傾聽大家的聲音，并在改進(jìn)中不斷向前發(fā)展。帶著這份謙卑和珍惜，向未來邁進(jìn)，努力成為一個更好的企業(yè)。

富士康公司將通過深刻反思和積極行動來解決存在的問題。承諾改進(jìn)勞工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)和溝通與透明度，以確保公司的可持續(xù)發(fā)展和社會的持續(xù)進(jìn)步。堅(jiān)信，只要齊心合力，能夠重塑公司形象，成為一個真正以人為本的企業(yè)。

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一：實(shí)習(xí)背景

每年，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會。作為湖南工院的學(xué)生，我們有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)公司，并通過報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會。

富士康(深圳)科技集團(tuán)是由臺灣鴻海總裁郭臺銘先生投資創(chuàng)辦在大陸的企業(yè)，每年，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會。作為湖南工院的學(xué)生，我們有幸在大三期間接觸到富士康(深圳)科技集團(tuán)，并通過報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會。我們于20xx年9月19日來到富士康(深圳)公司。經(jīng)過一個星期簡短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了cmmsg事業(yè)群hmd制造課,制造課主要負(fù)責(zé)的是惠普、聯(lián)想的品牌主機(jī)板的制作。

二：實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

經(jīng)過簡短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。

和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里，我們第一次現(xiàn)場看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機(jī)的場景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實(shí)習(xí)生活將會很精彩。

隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開生產(chǎn)線的最后一個工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來后，首先交給smt，經(jīng)過smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過手工插件，波峰焊接，檢測，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉庫。

上班的第一天，我們就像個菜鳥一樣什么都不會，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們在師傅們的帶領(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長為獨(dú)立的工作者，這是一個學(xué)習(xí)與成長的過程，雖然我們在大學(xué)中所學(xué)到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助。

每天我就像個上班族一樣，準(zhǔn)確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實(shí)，周末假日休息的時候，同學(xué)同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會我們組織一些假日活動，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。

路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。能否充滿智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去，將是極大的考驗(yàn)。古人云，工欲善其事，必先利其器。現(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實(shí)習(xí)，會從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來得更猛烈些。

在hmd產(chǎn)線實(shí)習(xí)三個月后，我和工院另18位同學(xué)經(jīng)過內(nèi)部招聘被分配到了一個全新的部門——ippd，這是一個生產(chǎn)hp打印機(jī)耗材——墨水匣。

初到ippd的時候生產(chǎn)線還未架設(shè)，我們從領(lǐng)導(dǎo)的口中得知，我們的產(chǎn)線是從愛爾蘭搬遷過來，是富士康新接的hp單子，這條產(chǎn)線是全自動的生產(chǎn)線，而我們的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，因?yàn)橐莆者@全自動的生產(chǎn)線需要專業(yè)的知識。

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待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費(fèi)的。富士康不會克扣工資。

富士康暑假工的工資計(jì)算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費(fèi)是相同的，都按照當(dāng)?shù)氐膭趧臃▓?zhí)行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補(bǔ)助，例如正式工有外宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、職務(wù)補(bǔ)貼，高溫作業(yè)補(bǔ)貼等等。

擴(kuò)展資料：

今年，富士康對暑期員工進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。如果大量員工在暑假后離職，將對富士康的生產(chǎn)能力產(chǎn)生很大的影響。因此，富士康對暑期員工的入職進(jìn)行了限制。

需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動合同，離職單，工資單，社保卡，離職證明，銀行工資等，最嚴(yán)格的是還會查信網(wǎng)。

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是考慮到自己一直以來沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，可以說對這個社會還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個性格迥異的人講話，能夠適應(yīng)這個社會。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易。或許，這種真切的體會，才是最珍貴的收獲。同時我意識到了自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報(bào)都總寫著〝有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先〞，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗(yàn)又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，這也是我接受了這份工作的另一個重要理由。開始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個小小的工作，也會有多多的精神上的受益。白班早上八點(diǎn)上班晚上七點(diǎn)下班，夜班晚上八點(diǎn)上班早上七點(diǎn)下班。在上班這段時間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝Apple4的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報(bào)廢很多物料。怎樣按時保質(zhì)的組裝，是從老師常說的〝理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實(shí)際中去。〞實(shí)踐可以把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打根底。從他們那里可以學(xué)會如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因?yàn)橛⒄Z老師對兩個單詞的理解。這兩個單詞分別是：perfect（完美），success（成功）per（向前）+fect（做）——一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅(jiān)持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢？Suc（表示方向向下）+cess（走）——常說的堅(jiān)持就是勝利。同時不得不提的就是，時代在開展，人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當(dāng)他們可以細(xì)致的說道里面各個部件和熟練的工作手法的時候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

這次社會實(shí)踐活動是我意識到自身的一些缺乏，得到了了鍛煉，同時也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認(rèn)真檢查每臺機(jī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)。總之，在我工作的過程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時，我也體會到掙一分錢不容易，以前我買東西只顧買我喜歡的，不太計(jì)較價錢。而現(xiàn)在，我買東西時會條件反射性的把商品的價格等同于我工作的時間，就不亂花錢了，終于懂得節(jié)制了。最重要的一點(diǎn)是我認(rèn)識到了自己性格上的一大缺點(diǎn)：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會，初次體驗(yàn)工作，體驗(yàn)自己賺錢的生活，開始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看。精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺得差異是那么的遙不可及。我甚至開始疑心這么多年來為教育付出的時間。經(jīng)歷。金錢是否是值得的然而久經(jīng)社會的老員工的一席話讓我醍醐灌頂，突然間覺得茅塞頓開，我分析了失敗的原因有一下三點(diǎn)：首先，初次離開家與學(xué)校的保護(hù)，還不習(xí)慣單獨(dú)一人面對所有問題。其次，我未曾接受過專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有太多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且社會閱歷少，和人交流過程中把握不好對方心理。再次，我和那些在社會上打拼的人的差距也就在于此；他們不過是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因?yàn)樯鐣巧煌覀冎g的生活壓力也就不一樣，對自己的要求也就不同。這份工作對于他們來說也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對我來講，卻是對這個社會的一個初探，當(dāng)然我沒有那樣大的動力。分析原因后，我便去解決問題，多多的`向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識到了很重要的一點(diǎn)，自卑不見得完完全全是一件壞事，自卑是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了自身的一些缺乏以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問題卻不及時的想方法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會獲得一種新的自信。我初中的語文老師曾經(jīng)這樣說過：〝我最討厭輕易說不能，輕易否認(rèn)自己的人。不要對自己說不可能，因?yàn)楫?dāng)你對自己說不的時候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會給自己一個奇跡。〞這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅(jiān)信我可以考上重點(diǎn)高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績公布下來的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點(diǎn)高中。自信是一筆財(cái)富，有時他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過程中一定是需要汗水的澆灌。我們一輩子都要記得去做的事情，同時也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對富士康的管理制度的爭議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評論。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實(shí)踐，社會實(shí)踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一分子，要與社會交流，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實(shí)踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個開始，也是一個起點(diǎn)，我相信這個起點(diǎn)將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。

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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工XXX，在此我向您遞交一封檢討書，對我在近期上班漏刷卡的問題表示深深的歉意，并衷心希望您能夠給予諒解和指導(dǎo)。

我要對我的疏忽大意深感慚愧。作為一名員工，按時刷卡是我應(yīng)盡的職責(zé)之一，因?yàn)橹挥羞@樣公司才能準(zhǔn)確地記錄我上班的時間，并為我提供公正合理的工資。由于最近工作壓力比較大，我常常感到疲勞乏力，出于粗心和疏遠(yuǎn)，忘記刷卡的情況就時有發(fā)生。這種疏忽的行為既對我的職業(yè)道德有所傷害，也損害了公司的利益，特此向公司表示誠摯的歉意。

我對我的錯誤產(chǎn)生的后果深感憂慮。由于我漏刷卡，公司無法準(zhǔn)確地記錄我的工作時間，這也可能對部門的工作安排產(chǎn)生一定困擾，給公司以及我的同事們帶來了不便。我深知自己的錯誤已經(jīng)對公司造成了一定的影響和損失，我將作出努力改正的承諾，希望能夠彌補(bǔ)自己的過失，避免類似情況再次發(fā)生。

作為一名員工，我深知自己肩負(fù)著積極學(xué)習(xí)和不斷提高的責(zé)任。我決定從今以后，提高自身的責(zé)任意識，認(rèn)真履行每一項(xiàng)工作任務(wù)，時刻保持警醒。同時，我也會找出從根本上解決問題的方法，比如設(shè)立一個提醒系統(tǒng)，以確保自己每次上班都能準(zhǔn)時刷卡。我會參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提升自己的工作效率和能力，以更好地服務(wù)于公司。

除了向公司表示誠摯的歉意和改正的決心，我還要向所有的同事們表示歉意。我的失職不僅影響了公司，也影響了大家，給大家?guī)砹寺闊┖筒槐恪Ｎ曳浅８兄x大家一直以來對我的包容與支持，而我會竭盡全力改正錯誤，以取得大家的信任和認(rèn)可。

我誠心向公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們保證，我一定會嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身的工作效率，并始終保持一個良好的工作態(tài)度。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠原諒我的過失，并給予我一個改過自新的機(jī)會。感謝您對我的關(guān)注與支持！

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敬禮！

您忠誠的員工 XXX

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淮安富士康哪個部門好

人事部好。

企業(yè)標(biāo)識

富士康LOGO富士康標(biāo)志設(shè)計(jì)直接由英文字母元素構(gòu)成，標(biāo)志設(shè)計(jì)大氣不顯粗俗，大海一樣的藍(lán)色更是體現(xiàn)出其企業(yè)的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規(guī)整，更能體現(xiàn)出企業(yè)的制度是非常有條理的；就像是企業(yè)的'發(fā)展一步一步穩(wěn)步的發(fā)展至今。

價值觀

經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。

成長定位：長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。

文化特征：辛勤工作的文化；

負(fù)責(zé)任的文化；

團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；

有貢獻(xiàn)就有所得的文化。

核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。

經(jīng)營理念

創(chuàng)立于產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機(jī)光電垂直整合、一次購足整體解決方案優(yōu)勢的客戶、策略伙伴、社會大眾及經(jīng)營層的共同利益之高標(biāo)準(zhǔn)公司治理。

國際理念

富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才可以被美國財(cái)富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)科技百強(qiáng)（IT前十名的公司！富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺而努力。

? 富士康漏刷卡檢討書

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今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個月的實(shí)習(xí)生活。大巴開的.很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說實(shí)話，第一眼忘去沒啥感覺，就和其他廠差不多，一座大門，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等。可以說這里面就是一個小世界，小社會。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務(wù)。一個大的走廊，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起。

我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍，第一感覺是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚牵簿褪琼敇橇耍吡撕枚酁常伎鞎灹耍埠贸粤Γ€有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門，有點(diǎn)說不出的感覺，當(dāng)時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力，門就開了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個人住，還有上下鋪，我找的櫥門也關(guān)不了，而且在鋪床時，床在不停搖換，一搖就是五個，因?yàn)槲鍌€是連在一起的，這讓我很無語，晚上都不能怎么動，一動其他的也動。當(dāng)時我就很惱火，這讓我怎么過啊。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開始了我們一個月的實(shí)習(xí)生活。

剛開始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒有。我們被帶到一個教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測試，這讓我覺的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開始進(jìn)廠了。

我和幾個同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活，從剛開始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個一個流水線，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作，可是我一會就會了，不過也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯了，就成廢品了，剛開始由于我不熟練，動作很笨拙，也很慢，不過過了幾天，我就不那么慢了，動作明顯加快，錯誤率也降低了。不過，讓人受不了的是那臺機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢？不會這么的企業(yè)連一臺機(jī)器都換不起吧。可是直到我走了，那臺機(jī)器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無法比擬的。

經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠，然后便是一天反復(fù)的那個動作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個動作，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿，幾個動作反復(fù)，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬。但是沒辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅(jiān)持到最后，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起，居然堅(jiān)持下來了。

在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊(duì)，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過有點(diǎn)也挺好，就是吃飯不要錢。進(jìn)入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時半會就能吃到的，非得等個一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊(duì)，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個人坐到那位置上，吃起來，這樣反反復(fù)復(fù)，估計(jì)你等的都快崩潰了。不過那也沒辦法，想吃到飯，不排隊(duì)，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了。

時間也在排隊(duì)吃飯工作睡覺中偷偷流過，一個月的實(shí)習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實(shí)習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗(yàn)到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點(diǎn)皮毛，但是這是一次很好的實(shí)踐，讓我們學(xué)到了許多。

在回校的路上，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎？還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因?yàn)槲也幌胱屪约撼蔀闄C(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實(shí)際，只有一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能有屬于自己的世界。可是我想我當(dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專注于屬于自己的工作，也許會遇到許多困難，也許我會放棄，但是我會始終專注于當(dāng)前，因?yàn)檫@是最實(shí)際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實(shí)現(xiàn)自己夢想的未來。

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