富士康實(shí)習(xí)周記|富士康實(shí)習(xí)周記（經(jīng)典十七篇）

富士康實(shí)習(xí)周記（經(jīng)典十七篇）。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第1篇

基本信息

姓 名： 李鑫 性 別： 男

年 齡： 26 出生年月： 1985年2月17日

民 族： 漢族 身 高： 178cm

國(guó) 籍： 中國(guó) 戶(hù) 籍： 湖南省長(zhǎng)沙市

畢業(yè)院校： 湖南科技大學(xué) 學(xué) 歷： 本科

留學(xué)經(jīng)驗(yàn)：

專(zhuān) 業(yè)： 通信工程

婚姻狀況： 未婚 是否在職： 待業(yè)中

目前行業(yè)/崗位： 不限 工作年限： 5年

目前所在地： 廣東 / 佛山市 / 海外工作經(jīng)驗(yàn)： 無(wú)

相片

求職意向

意向行業(yè)： 不限 目前月薪：

意向崗位： 品質(zhì)管理/安全管理類(lèi) / 品質(zhì)經(jīng)理/主管

品質(zhì)管理/安全管理類(lèi) / QE品質(zhì)工程師

意向地區(qū)： 廣東 / 佛山市 /

廣東 / 廣州市 / 期望月薪： 面談

住房要求： 不限 可到崗位時(shí)間： 一天內(nèi)

教育/培訓(xùn)

教 育 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 歷

2002年9月 ~ 2006年6月 湖南科技大學(xué) 通信工程 本科

培 訓(xùn) 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè)

2008年4月 ~ 2008年5月 富士康科技集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)部(煙臺(tái)) FOXCONN內(nèi)部審核員資格證

培 訓(xùn) 時(shí) 間 學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān) 業(yè)

2010年3月 ~ 2010年3月 湖南計(jì)量院 計(jì)量員資格證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)

富士康科技集團(tuán) (2006年8月 ~ 2009年6月)

公司性質(zhì)： 臺(tái)資 擔(dān)任職位： 筆記本電腦主板品質(zhì)保證部制程品質(zhì)管理主管

工作地點(diǎn)： 山東 / 煙臺(tái)市 /

工作描述： 2006年8月-2007年12月在富士康深圳龍華科技園區(qū)工作，2007年12月隨部門(mén)一起遷往富士康煙臺(tái)科技園區(qū)工作至2009年6月

工作內(nèi)容及狀況：

1.供職于富士康科技集團(tuán)旗下CCPBG競(jìng)爭(zhēng)性消費(fèi)品事業(yè)群CNBG產(chǎn)品處，代工SONY公司VAIO筆記本電腦(ODM)。

2.擔(dān)任制程品質(zhì)管理主管(QE/QC主管)，資位：師三，負(fù)責(zé)SMT/BFT生產(chǎn)線(xiàn)制程品質(zhì)保證，管理5位QE和一支20人的QC隊(duì)伍，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3.工作內(nèi)容簡(jiǎn)述：

3.1 制程品質(zhì)監(jiān)控(SPC)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)audit;

3.2 品質(zhì)目標(biāo)的.制定，品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析(QC七大手法);

3.3 制程品質(zhì)改善推動(dòng)(PDCA);

3.4 制程品質(zhì)異常處理;

3.5 客訴(含后工程抱怨)處理(FA報(bào)告，8D報(bào)告);

3.6 策劃專(zhuān)案，推動(dòng)系統(tǒng)/流程的改善及標(biāo)準(zhǔn)化;

3.7 QC Chart、檢驗(yàn)規(guī)范(SIP)、制程管制流程圖(PMP) 、品質(zhì)程序文件(三階文件)的制作及修訂;

3.8 品質(zhì)系統(tǒng)(內(nèi)部)稽核、審核(品質(zhì)/SER系統(tǒng));

4.工作狀況簡(jiǎn)述：

4.1 負(fù)責(zé)新部門(mén)(煙臺(tái))品質(zhì)系統(tǒng)的建立與維護(hù)，推動(dòng)品質(zhì)提升及改善，所負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程不良率達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

4.2 帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)人員對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)狀況進(jìn)行監(jiān)督與實(shí)時(shí)異常處理，著力加強(qiáng)QE工程師異常分析及工程報(bào)告的能力，提升IPQC檢驗(yàn)及查核能力，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，本人所擔(dān)任主管期間，從未出現(xiàn)部屬自動(dòng)離職的情況;

4.3 具有強(qiáng)烈品質(zhì)異常意識(shí)，視后工序?yàn)榭蛻?hù)，落實(shí)異常緊急處理原則，屢次贏得后工序領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);

4.4 積極鼓勵(lì)創(chuàng)新，改善SFC掃描系統(tǒng)，確保全面掌控不良品分布，最大限度減少不良流出，最終使產(chǎn)品達(dá)到品質(zhì)目標(biāo)

4.5 所負(fù)責(zé)之SHIBA及AIO系列產(chǎn)品08年全年無(wú)1起市場(chǎng)重大客訴，年終績(jī)效為優(yōu)。

離職原因： 對(duì)北方氣候不適應(yīng)

威勝集團(tuán) (2009年8月 ~ 2011年7月)

公司性質(zhì)： 港資 擔(dān)任職位： 產(chǎn)品質(zhì)量部 過(guò)程質(zhì)量組長(zhǎng)

工作地點(diǎn)： 湖南 / 長(zhǎng)沙市 /

工作描述： 1.負(fù)責(zé)三相表成品車(chē)間三相電能表制程品質(zhì)管理，領(lǐng)導(dǎo)管理一支5人的IPQC隊(duì)伍，對(duì)制程進(jìn)行持續(xù)查核。

2.統(tǒng)計(jì)分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量周/月報(bào)資料的制作及發(fā)布，定期組織召開(kāi)車(chē)間質(zhì)量檢討會(huì)，持續(xù)推動(dòng)車(chē)間質(zhì)量改善。

3.針對(duì)FQC不良及產(chǎn)品線(xiàn)異常進(jìn)行及時(shí)確認(rèn)處理，確保產(chǎn)品品質(zhì)得到保障，并及時(shí)交貨。

4.作為三相表車(chē)間質(zhì)量部針對(duì)新物料/新表型試用的接口人，確保試用新物料/新表型投入及使用狀況之信息的及時(shí)而準(zhǔn)確的發(fā)布，并完成試用情況總結(jié)，作為新物料/新表型試用合格與否的依據(jù)。

5.對(duì)制造過(guò)程相關(guān)的品質(zhì)系統(tǒng)文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定及修改，確保質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效性。

6.編寫(xiě)相關(guān)制程改善方法及品質(zhì)觀念的教育訓(xùn)練資料，并對(duì)公司同仁培訓(xùn)，努力將自己所掌握的世界500強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)的管理方法及理念進(jìn)行普及推廣，全面提升本公司的質(zhì)量管理水平。

離職原因： 女朋友在佛山工作，以后打算在佛山安家。

技能專(zhuān)長(zhǎng)

日語(yǔ)水平： 不會(huì) 資格證書(shū)等級(jí)： 無(wú)

英語(yǔ)水平： 日常會(huì)話(huà) 資格證書(shū)等級(jí)： CET四級(jí)

其它外語(yǔ)： 不會(huì) 熟練程度： 不會(huì)

計(jì)算機(jī)能力： 精通

相關(guān)技能： ☆品管&品保流程 ☆I(lǐng)SO9001 ☆SPC ☆QC七大手法 ☆抽樣計(jì)劃(C=0&MIL-STD-105E) ☆FMEA ☆8D Report ☆SMT/SMD知識(shí)

專(zhuān)業(yè)描述： 1 質(zhì)量策劃、量測(cè)/監(jiān)控、持續(xù)完善品質(zhì)管理系統(tǒng)，優(yōu)化流程，推行標(biāo)準(zhǔn)化;

2 持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)制程能力，提升產(chǎn)品制造品質(zhì)&出貨品質(zhì)，以達(dá)成客戶(hù)期望;

3 推行全面品管：所有部門(mén)，所有人員參與品質(zhì)管理。

自我評(píng)價(jià)

1 積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作上追求邏輯性，準(zhǔn)確性和專(zhuān)業(yè)性;

2 勤勞誠(chéng)懇，熱情大方，人緣好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3 善于創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)及核心價(jià)值。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第2篇

每年暑假，富士康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為交大的學(xué)生，我們有幸在三年級(jí)下學(xué)期接觸到富士康(昆山)公司人訓(xùn)部的同仁，并通過(guò)報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

我們于20xx年7月15日來(lái)到富士康(昆山)公司。經(jīng)過(guò)兩天簡(jiǎn)短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了NB自動(dòng)化課電控組。自動(dòng)化課負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)在線(xiàn)自動(dòng)機(jī)的開(kāi)發(fā)，電控組具體負(fù)責(zé)的是自動(dòng)機(jī)的控制部分，這正好也與我們的專(zhuān)業(yè)――機(jī)械電子工程相符合。

我們的輔導(dǎo)員劉世文工程師為我們45天的實(shí)習(xí)制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括最初的部門(mén)制度的宣導(dǎo)，生產(chǎn)車(chē)間的參觀，產(chǎn)品生產(chǎn)流程的講解，電控技術(shù)的精講，以及接下來(lái)的學(xué)習(xí)電控箱的配線(xiàn)，學(xué)習(xí)電控技術(shù)及各種編程軟件，學(xué)習(xí)自動(dòng)檢測(cè)技術(shù)及其應(yīng)用軟件，還有最后的對(duì)自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的研究。

在我們剛到自動(dòng)化課的時(shí)候，自動(dòng)化行業(yè)的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次看到了先進(jìn)的流水線(xiàn)生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)機(jī)在流水在線(xiàn)準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)生活將會(huì)很精彩。

隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位工程師一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)。我們按照計(jì)劃學(xué)習(xí)電控技術(shù)，拿著各種數(shù)據(jù)和案例向各位工程師請(qǐng)教。我們給各位工程師當(dāng)幫手，得到了寶貴的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為部門(mén)作了力所能及的貢獻(xiàn)。尤其是為電控箱配線(xiàn)的工作，我們做了很多，也深切地感受到目前的配線(xiàn)方式的繁雜和勞累，并且課長(zhǎng)提示我們能否將電控箱配線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，我們便深入地思考和研究了這個(gè)問(wèn)題，最終做成了《電控箱配線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化提案》。我們認(rèn)真地觀察各位工程師所作的工作，與他們進(jìn)行交流，學(xué)到了不少知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我們還在最后的時(shí)間里集中準(zhǔn)備了許多問(wèn)題，涉及到自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)技術(shù)、部門(mén)運(yùn)作管理等多方面，與課長(zhǎng)進(jìn)行了深入的面談，向幾位工程師認(rèn)真的討教了一番，還制作了一份《員工工作情況調(diào)查表》，對(duì)十多位工程師進(jìn)行了調(diào)查。

現(xiàn)在，回顧我們的實(shí)習(xí)生活，雖然有時(shí)也會(huì)感到工作的乏味和一些的疲倦，但從整體上講是非常豐富和充實(shí)的，我們也始終懷著極大的熱情完成了每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，完成了每一個(gè)交給我們的工作。像富士康這樣的大公司，有很多其優(yōu)勝之處，有很多其獨(dú)到之處，在這45天的時(shí)間里，我們真的體驗(yàn)了很多，真的收獲了很多。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第3篇

大一的時(shí)候就聽(tīng)到過(guò)富士康，所以也是我青睞的對(duì)象，在學(xué)校學(xué)習(xí)的日子總是比較枯燥乏味，慶幸的是今年富士康與我們學(xué)校開(kāi)聯(lián)合辦學(xué)，招大三實(shí)習(xí)生，所以今年的暑假我也有幸見(jiàn)識(shí)了真正的富士康

九月十九日，我們學(xué)校的150多名SMT專(zhuān)班的同學(xué)懷著滿(mǎn)腔好奇和激動(dòng)的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠(chǎng)區(qū)。我們有60多人分在WLBG事業(yè)群，在園區(qū)的E10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺(tái)球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂(lè)。更優(yōu)越的是富士康有專(zhuān)門(mén)的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時(shí)間休息。同時(shí)義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個(gè)住宿員工每個(gè)月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里，本來(lái)我在11月份也想做幾次義工，但是聽(tīng)到龍華的同學(xué)說(shuō)他們被裁了，我知道自己也不會(huì)幸免，所以就沒(méi)做了。

“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì)。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí)，又能通過(guò)選修各事業(yè)群開(kāi)設(shè)的各種專(zhuān)業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專(zhuān)升本，考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的IE學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。

從一開(kāi)始就被公司愛(ài)心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念及胸懷千萬(wàn)里、心思細(xì)如絲的成長(zhǎng)秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，深深體會(huì)到這些字句的意義，獲益匪淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長(zhǎng)的重要途徑，這在其他公司是無(wú)法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒(méi)。幾個(gè)月來(lái)我無(wú)論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無(wú)一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個(gè)事業(yè)群：WLBG無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品事業(yè)群、CMMSG資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、CNSBG通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、iDPBG數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、NWING網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、CCPBG消費(fèi)電子類(lèi)產(chǎn)品事業(yè)群、PCEBG企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、SHZBG鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。

在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

而我被分配到了WLBG（無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品）事業(yè)群MPB（手機(jī)主板）事業(yè)處ODM—PNI（新產(chǎn)品導(dǎo)入）工程部的ATP測(cè)試課。本來(lái)還以為是去做SMT的，那知道被分去做NOKIA手機(jī)的測(cè)試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒(méi)那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺(jué)這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的IE學(xué)院L7棟還要好，還要新，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒(méi)那么多的貨車(chē)在園區(qū)里面穿梭。

我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人（包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生）雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們。可是我們的輔導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X(jué)得兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，要寫(xiě)三個(gè)問(wèn)題，每周還要寫(xiě)周志，還有每周心得。開(kāi)始還有的東西寫(xiě)，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫(xiě)了，不可能每天都有那么多的問(wèn)題寫(xiě)吧，問(wèn)師傅，他說(shuō)編也可以，反正是給人資處看的，所以沒(méi)天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事。

我們這個(gè)NPI部門(mén)是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來(lái)后在量產(chǎn)之前由我們NPI負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠(chǎng)生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和R&D打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線(xiàn)上看見(jiàn)穿著印有TDC（臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心）和FTK（富士康韓國(guó)技術(shù)部門(mén)）的人，有時(shí)候也看見(jiàn)外國(guó)客戶(hù)來(lái)檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望SMT那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測(cè)好一點(diǎn)，不要馬虎了事。我們ATP測(cè)試課負(fù)責(zé)給NOKIA銷(xiāo)往歐美、韓國(guó)，東南亞的CDMA20__手機(jī)做FRC（射頻校準(zhǔn)），RFT（射頻測(cè)試），MIT（機(jī)械強(qiáng)度測(cè)試），BT（藍(lán)牙測(cè)試），ANT（天線(xiàn)測(cè)試），ATO等測(cè)試。在這期間我不停的在NPI辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)CDMA知識(shí)。也在產(chǎn)線(xiàn)上學(xué)會(huì)了使用德國(guó)安捷倫CMU200通用無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品測(cè)試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了CDMA20__手機(jī)測(cè)試的內(nèi)容和測(cè)試方法與測(cè)試過(guò)程。CDMA20__測(cè)試分接收機(jī)測(cè)試和發(fā)射機(jī)測(cè)試兩大部分，要測(cè)試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門(mén)控輸出功率碼域功率開(kāi)環(huán)控制功率，LNA偏移測(cè)試，發(fā)射補(bǔ)償測(cè)試，測(cè)試的信道在CDMA20__UScelluar模式（適用CDMA800MHZ）一般是384信道，還有777，1013信道。如果在CDMA20__PCS模式（適用CDMA1900MHZ）是用25信道，600，1175信道。在手動(dòng)用CMU200測(cè)試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52MHZ下行頻率是836.52MHZ。同時(shí)在每周還要在車(chē)間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)SMT知識(shí)和SMT考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測(cè)試了。

實(shí)習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真參與工作，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求教，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，更重要的是我發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，有太多以前學(xué)習(xí)的知識(shí)被忘記，

發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽(tīng)說(shuō)被裁了，是有點(diǎn)傷心，但是也沒(méi)辦法，回來(lái)前那幾天，天天都有好多人提著包離開(kāi)園區(qū)。

不管做什么事情都會(huì)有困難，都會(huì)很辛苦，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢(qián)容易，賺錢(qián)難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書(shū)的父母，他們出賣(mài)自己的氣力賺幾個(gè)錢(qián)就為了送我讀書(shū)，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念，有更大的動(dòng)力。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。

同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠(chéng)信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國(guó)的人，有利于社會(huì)的人。

總之，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用，也才能使知識(shí)為社會(huì)，為人類(lèi)創(chuàng)造財(cái)富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類(lèi)文明的進(jìn)步。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第4篇

離職證明

甲方:(單位名稱(chēng))

乙方: 身份證號(hào):

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于2010年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

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富士康實(shí)習(xí)周記 · 第5篇

今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。大巴開(kāi)的.很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見(jiàn)了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說(shuō)實(shí)話(huà)，第一眼忘去沒(méi)啥感覺(jué)，就和其他廠(chǎng)差不多，一座大門(mén)，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的地方只不過(guò)是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等。可以說(shuō)這里面就是一個(gè)小世界，小社會(huì)。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開(kāi)，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過(guò)工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過(guò)樓道將每個(gè)廠(chǎng)分開(kāi)，且每個(gè)廠(chǎng)都有其不同的任務(wù)。一個(gè)大的走廊，又分了幾個(gè)小的分支走廊，合理的將每個(gè)廠(chǎng)分開(kāi)，但又將每個(gè)廠(chǎng)緊密的聯(lián)系在一起。

我們首先到那去的第一個(gè)地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來(lái)到了富士康的宿舍，第一感覺(jué)是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚牵簿褪琼敇橇耍吡撕枚酁常伎鞎灹耍埠贸粤Γ€有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門(mén)，有點(diǎn)說(shuō)不出的感覺(jué)，當(dāng)時(shí)冒出來(lái)的感覺(jué)就是這門(mén)好破啊，好像只要稍微一用力，門(mén)就開(kāi)了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個(gè)人住，還有上下鋪，我找的櫥門(mén)也關(guān)不了，而且在鋪床時(shí)，床在不停搖換，一搖就是五個(gè)，因?yàn)槲鍌€(gè)是連在一起的，這讓我很無(wú)語(yǔ)，晚上都不能怎么動(dòng)，一動(dòng)其他的也動(dòng)。當(dāng)時(shí)我就很惱火，這讓我怎么過(guò)啊。不過(guò)讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開(kāi)始了我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。

剛開(kāi)始我們還以為第二天就進(jìn)廠(chǎng)工作，可是卻沒(méi)有。我們被帶到一個(gè)教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對(duì)該企業(yè)有所了解，這讓我感覺(jué)大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測(cè)試，這讓我覺(jué)的進(jìn)廠(chǎng)不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開(kāi)始進(jìn)廠(chǎng)了。

我和幾個(gè)同學(xué)被分配到流水線(xiàn)上，在這里，我看到了長(zhǎng)長(zhǎng)的流水線(xiàn)，好幾個(gè)人做著不同的活，從剛開(kāi)始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個(gè)一個(gè)流水線(xiàn)，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時(shí)有個(gè)人教我怎么操作，可是我一會(huì)就會(huì)了，不過(guò)也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯(cuò)了，就成廢品了，剛開(kāi)始由于我不熟練，動(dòng)作很笨拙，也很慢，不過(guò)過(guò)了幾天，我就不那么慢了，動(dòng)作明顯加快，錯(cuò)誤率也降低了。不過(guò)，讓人受不了的是那臺(tái)機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺(tái)機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺(tái)呢？不會(huì)這么的企業(yè)連一臺(tái)機(jī)器都換不起吧。可是直到我走了，那臺(tái)機(jī)器依然沒(méi)換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無(wú)法比擬的。

經(jīng)歷一天的工作，剛開(kāi)始時(shí)不覺(jué)得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠(chǎng)，然后便是一天反復(fù)的那個(gè)動(dòng)作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時(shí)間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個(gè)動(dòng)作，感覺(jué)自己都不需要?jiǎng)佣嗌倌X，只要拿放按拿，幾個(gè)動(dòng)作反復(fù)，就行了。忽繞覺(jué)的自己變的很僵硬。但是沒(méi)辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無(wú)他法。就這樣我堅(jiān)持到最后，在走的那刻，我都覺(jué)得自己也很了不起，居然堅(jiān)持下來(lái)了。

在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊(duì)，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過(guò)有點(diǎn)也挺好，就是吃飯不要錢(qián)。進(jìn)入食堂，那里面的景象會(huì)讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來(lái)一波，簡(jiǎn)直是排山倒海，沒(méi)有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時(shí)半會(huì)就能吃到的，非得等個(gè)一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊(duì)，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個(gè)人坐到那位置上，吃起來(lái)，這樣反反復(fù)復(fù)，估計(jì)你等的都快崩潰了。不過(guò)那也沒(méi)辦法，想吃到飯，不排隊(duì)，不等個(gè)幾十分鐘，你是別想吃到了。

時(shí)間也在排隊(duì)吃飯工作睡覺(jué)中偷偷流過(guò)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實(shí)習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗(yàn)到了一個(gè)企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點(diǎn)皮毛，但是這是一次很好的實(shí)踐，讓我們學(xué)到了許多。

在回校的路上，我在想以后我會(huì)去哪工作，會(huì)到這樣企業(yè)的工作嗎？還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因?yàn)槲也幌胱屪约撼蔀闄C(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實(shí)際，只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能有屬于自己的世界。可是我想我當(dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專(zhuān)注于屬于自己的工作，也許會(huì)遇到許多困難，也許我會(huì)放棄，但是我會(huì)始終專(zhuān)注于當(dāng)前，因?yàn)檫@是最實(shí)際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的未來(lái)。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第6篇

第一周

作為一名大學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我非常幸運(yùn)地得到了在富士康實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。富士康是世界著名的跨國(guó)公司，主要從事電子產(chǎn)品的代工生產(chǎn)。對(duì)于一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，能夠在這樣的大企業(yè)里實(shí)習(xí)是一次非常寶貴的經(jīng)歷。

第一天，我被分配到了財(cái)務(wù)部門(mén)的一個(gè)小組里。負(fù)責(zé)人王經(jīng)理非常熱情地給我介紹了公司的會(huì)計(jì)制度和流程。他告訴我，在富士康這樣的大企業(yè)里，會(huì)計(jì)工作非常重要，需要極高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。作為實(shí)習(xí)生，我應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。

第二天，我開(kāi)始了實(shí)踐工作。我先是跟隨老師傅學(xué)習(xí)了公司的會(huì)計(jì)軟件的操作，了解了財(cái)務(wù)報(bào)表的生成和會(huì)計(jì)憑證的錄入。然后，我陪著老師傅做了一些具體的會(huì)計(jì)工作，比如核對(duì)發(fā)票和憑證，進(jìn)行記賬和分類(lèi)。這讓我更加深入地了解了會(huì)計(jì)實(shí)踐的流程和步驟。

第三天，我被分配到了一個(gè)新的項(xiàng)目組里。這個(gè)項(xiàng)目是關(guān)于公司內(nèi)部成本的核算和分析。我的任務(wù)是幫助核對(duì)各個(gè)成本中心的賬目和數(shù)據(jù)，并協(xié)助進(jìn)行成本績(jī)效的評(píng)估和分析。這是我第一次接觸到這樣的工作，我感到非常興奮和期待。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我希望能夠了解企業(yè)的成本管理方法和原理，并掌握一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第四天，我開(kāi)始參與具體的成本核算工作。我學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行收入和成本的分類(lèi)，如何計(jì)算各個(gè)成本項(xiàng)目的比例和變動(dòng)關(guān)系。我還了解到了公司內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并明確了成本管理的目標(biāo)和原則。這使我更加明確了自己的工作重點(diǎn)和目標(biāo)，也增強(qiáng)了我對(duì)成本管理的興趣和熱情。

第五天，我開(kāi)始協(xié)助進(jìn)行成本績(jī)效的評(píng)估和分析。我學(xué)會(huì)了如何制作成本報(bào)表和績(jī)效指標(biāo)，并根據(jù)公司的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。這個(gè)過(guò)程非常繁瑣和復(fù)雜，需要細(xì)心和耐心。但是，通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我不僅提升了自己的技能和能力，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。

第六天，我和項(xiàng)目組的其他成員一起進(jìn)行了成本分析的總結(jié)和總結(jié)。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的仔細(xì)分析和討論，找出了一些存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方案。在這個(gè)過(guò)程中，我和其他同事之間進(jìn)行了良好的溝通和合作，互相學(xué)習(xí)和幫助。實(shí)習(xí)的最后一天，我感到非常滿(mǎn)足和成就感。雖然只是短短一周的實(shí)習(xí)，但是我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了更深入的了解，并獲得了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能。

通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，通過(guò)自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第7篇

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第8篇

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第9篇

這兩天正在找工作,有幸在網(wǎng)站上被富士康人力資源部門(mén)的人看到!打電話(huà)讓我過(guò)去面試(具體職位也不知道).

早上八點(diǎn)起床,做車(chē)忽忽幽幽有到了富士康的東門(mén)門(mén)口,穿過(guò)一條馬路總算到了(剝削人最狠的大公司)富士康了,門(mén)口兩個(gè)小姑娘問(wèn)你要了證件之后,告訴你你是"什么機(jī)電的"然后發(fā)了個(gè)臨時(shí)工牌就讓我門(mén)進(jìn)去,富士康的人力資源部,也就是總部走邊是在一個(gè)地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面試的也不少,進(jìn)去之后,就讓你添寫(xiě)一個(gè)什么驗(yàn)證的(看下你的畢業(yè)正了,身份證之類(lèi)的)讓后差不多了,就讓你去考試到電腦面前輸如你的資料,只類(lèi)的.然后出現(xiàn)也些cect3的一些題目(兩年多沒(méi)考英語(yǔ)了現(xiàn)在來(lái)這么一手真垃圾)下來(lái)是智力題(什么圖形啊,數(shù)字排列啊)(依我看全是廢話(huà)我隨邊添了一些就交了,估計(jì)也沒(méi)人看).接下來(lái)總部的人員就告訴你"1:30在這里集合,去面試"(現(xiàn)在終于知道自己原來(lái)是面試****了)等吧^^^^^

出去吃個(gè)飯一路上全是富士康的人(雜說(shuō)了比*都多)隨便找了一家飯店,難吃的要死.去了高科技工業(yè)區(qū)了!傷心啊!

接下來(lái)1:30了,我門(mén)該做車(chē)去富士康面試了，把我門(mén)集中先分非儲(chǔ)干部,在分儲(chǔ)備干部.分兩批一批園地待命等帶淘汰.另外的出去做車(chē)面試.上車(chē)了,上的是一輛沒(méi)有空調(diào)的車(chē),大家呢個(gè)罵啊!沒(méi)的說(shuō)了,總部周遍的.看不行了換車(chē)吧.總算有輛換了輛有空調(diào)的車(chē)(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的個(gè)什么機(jī)電的分部.之后進(jìn)們不讓你帶有設(shè)想頭的手機(jī),不讓你帶儲(chǔ)存設(shè)備(什么破地方,垃圾資料也有人要).從一樓到五樓,沒(méi)電梯帶腳套步行怕到了5樓,把我門(mén)相關(guān)人員帶進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室,里面一股飯味,有點(diǎn)難聞而已之后去出轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)(里面人還算可以挺多的).之后總不周遍的小姑娘,就按個(gè)去找相關(guān)應(yīng)品人員的主管.我門(mén)就被安排在里面等，我等了一個(gè)小時(shí),等就等吧沒(méi)辦法.之后來(lái)了一個(gè)不到三十歲的主管吧!問(wèn)我一些問(wèn)題(集體的就是問(wèn)你以前工作了,問(wèn)你干什么了之類(lèi)的)之后就說(shuō)等通知吧.就這樣我打到回俯了.(最后還是沒(méi)通過(guò))

以下幾點(diǎn)總結(jié)吧:

第一,在富士康上班的都是底著頭走路

第二,你去了什么職位就是什么職位(除非你的主管死掉,或者你是老總親戚)

第三,富士康的主管永遠(yuǎn)不會(huì)用比自己能力強(qiáng)的人

第四,富士康可以說(shuō)就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷稅漏稅.

第五,富士康太不把人當(dāng)人了,這個(gè)就不說(shuō)了大家都知道的

第一,在富士康上班的都是底著頭走路

第二,你去了什么職位就是什么職位(除非你的主管死掉,或者你是老總親戚)

第三,富士康的主管永遠(yuǎn)不會(huì)用比自己能力強(qiáng)的人

第四,富士康可以說(shuō)就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷稅漏稅.

第五,富士康太不把人當(dāng)人了,這個(gè)就不說(shuō)了大家都知道的?

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第10篇

我于20xx年7月17日來(lái)到富士康(深圳)公司。經(jīng)過(guò)兩天的安全知識(shí)和公司結(jié)構(gòu)的補(bǔ)習(xí)講解，我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我被分配到了CNSBG事業(yè)群。主要從事交換器﹑路由器﹑濾波器﹑無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備﹑PON﹑VoIP﹑機(jī)頂盒﹑xDSL﹑Cable Modem﹑WiFi模組﹑Smart Phone﹑M2M﹑智能電網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，是位居全球前列的通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品制造商。

第一天進(jìn)入車(chē)間開(kāi)始工作時(shí)，我被分配在了NSDI制造三處IPCBU制造二部系統(tǒng)組裝五組四線(xiàn)。組裝線(xiàn)主要工作是測(cè)試IP電話(huà)和包裝。

我所在線(xiàn)體的線(xiàn)長(zhǎng)給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是跟著一名老員工學(xué)習(xí)FST測(cè)試。我按照師傅教我的方法，開(kāi)始慢慢跟著測(cè)試。畢業(yè)實(shí)習(xí)的工作崗位就是FST測(cè)試，體驗(yàn)首次在社會(huì)上工作的感覺(jué)。在工作的同時(shí)慢慢熟悉車(chē)間的工作環(huán)境。作為初次到社會(huì)上去工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)社會(huì)的了解以及對(duì)工作單位各方面情況的了解都是甚少陌生的。一開(kāi)始我對(duì)車(chē)間里的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)等都不是很了解，于是我便閱讀實(shí)習(xí)單位下發(fā)給我們的員工手冊(cè)，向線(xiàn)體里的師傅、員工同事請(qǐng)教了解工作的相關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)他們的幫助，我對(duì)車(chē)間的情況及組裝測(cè)試、包裝產(chǎn)品等有了一定的了解。車(chē)間的工作實(shí)行兩班制(a、b班)，兩班的工作時(shí)間段為：早上8:00至晚上7:00,晚上8:00至早上7:00.車(chē)間的所有員工都必須遵守該上、下班制度。

剛開(kāi)始，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>

我在的組裝線(xiàn)的主要工站有：目檢投板?LED燈測(cè)試?FST測(cè)試?D/L測(cè)試?C/M測(cè)試?壓腳墊?目檢?包一?包二?包三?包四?包五。每個(gè)工站都必不可少，少一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)把不良品漏放下去，會(huì)降低生產(chǎn)的良品率。在每個(gè)工站都有由工程師制作的SOP，作業(yè)員必須嚴(yán)格按照SOP來(lái)作業(yè)。SOP的精髓就是講細(xì)節(jié)進(jìn)行量化，用更通俗的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)就是將對(duì)某一程序中的關(guān)鍵量控制點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和量化。而我在的工站是FST測(cè)試工站，該工站是由7名員工組成，工作內(nèi)容是一樣的，測(cè)試的步驟：插水晶頭?插網(wǎng)線(xiàn)?插電源?掃描(68、

PIDVID、SN、MAC)?檢查按鍵是否有不良?看LED燈是否異常?看顯示屏是否異常?敲5下掛斷鍵，測(cè)試掛斷鍵是否異常?按消鍵，測(cè)試按鍵是否有功能。這就是我在的工站的測(cè)試基本過(guò)程，我們七個(gè)人每小時(shí)的產(chǎn)能是280臺(tái)電話(huà)，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是要靠我們整體的努力，才能達(dá)到。

實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)生從學(xué)生的身份向一個(gè)職業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)渡過(guò)程，是一個(gè)人邁向社會(huì)的很重要一步。我在公司實(shí)習(xí)的期間，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，順利地完成了這個(gè)十分有意義課程并且收獲很大。

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活，雖然有一些校園紀(jì)律在約束自己的行為，但相對(duì)于在公司里工作，還是非常懶散和不受控制的。因?yàn)檫@校園紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的，不會(huì)對(duì)自己的發(fā)展有多大的影響。在公司里工作，在方方面面都有詳細(xì)的規(guī)章制度，這些制度就像高壓電線(xiàn)一樣，如果觸犯它們，就會(huì)受到懲罰，這些影響可能會(huì)對(duì)你以后的發(fā)展帶來(lái)很壞的影響。同時(shí)，要成為一個(gè)非常職業(yè)、非常有素質(zhì)的職業(yè)者，必須積極地去面對(duì)自己的工作，認(rèn)真刻苦的來(lái)把工作做好，想盡一切辦法把自己的工作做的完美。而作為一個(gè)職業(yè)者，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度會(huì)是自己發(fā)奮工作的原動(dòng)力。所以，要成功地進(jìn)行實(shí)習(xí)，必須首先樹(shù)立去認(rèn)真負(fù)責(zé)、刻苦、積極進(jìn)取的職業(yè)操守，像一個(gè)真正的職業(yè)者一樣要求自己。

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有必然的聯(lián)系，剛開(kāi)始我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說(shuō)是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

有的人會(huì)覺(jué)得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問(wèn)題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們碰到很多問(wèn)題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問(wèn)題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒(méi)有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變，以前我總想找一份適合自己愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專(zhuān)業(yè)對(duì)口更難，很多東西我們初到社會(huì)才接觸。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來(lái)，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴(lài)心理，學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立，敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，敢于承受社會(huì)壓力，使自己能夠在社會(huì)上快速成長(zhǎng)。再就是時(shí)常要保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心。作為一位大學(xué)生，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思考的能力。在企業(yè)這樣一個(gè)新環(huán)境中，由我們很多值得學(xué)習(xí)、值得思考的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習(xí)、思考的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補(bǔ)充自己的不足，認(rèn)真地對(duì)待工作，時(shí)時(shí)刻刻的思考和學(xué)習(xí)。同時(shí)，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注重學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理和人文文化，以豐富自己的社會(huì)知識(shí)和管理文化知識(shí)。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

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富士康實(shí)習(xí)周記 · 第11篇

待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費(fèi)的。富士康不會(huì)克扣工資。

富士康暑假工的工資計(jì)算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費(fèi)是相同的，都按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法執(zhí)行，只是暑假工沒(méi)有正式工的一些福利補(bǔ)助，例如正式工有外宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、職務(wù)補(bǔ)貼，高溫作業(yè)補(bǔ)貼等等。

擴(kuò)展資料：

今年，富士康對(duì)暑期員工進(jìn)行了嚴(yán)格檢查。如果大量員工在暑假后離職，將對(duì)富士康的生產(chǎn)能力產(chǎn)生很大的影響。因此，富士康對(duì)暑期員工的入職進(jìn)行了限制。

需要提供以下證明證明他們不是暑期員工，如以前的勞動(dòng)合同，離職單，工資單，社保卡，離職證明，銀行工資等，最嚴(yán)格的是還會(huì)查信網(wǎng)。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第12篇

暑假期間，我在萬(wàn)寧市龍滾鎮(zhèn)萬(wàn)寧龍利液化石油氣供應(yīng)站進(jìn)行了實(shí)習(xí)。時(shí)間是2010年七月十號(hào)至八月十號(hào)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)到的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)習(xí)期間不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事們交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)期間我被分配在公司辦公室實(shí)習(xí)，辦公室在一個(gè)機(jī)關(guān)中，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。能有機(jī)會(huì)在辦公室實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次很好學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也是一場(chǎng)挑戰(zhàn)。作為一名助理，我的主要工作具體方面包括文件發(fā)送，電話(huà)記錄，指令下達(dá)等。由于這項(xiàng)工作便于對(duì)企業(yè)整體運(yùn)作模式的觀察。剛開(kāi)始去的時(shí)候，還真的有點(diǎn)不適應(yīng)，感覺(jué)自己什么都不會(huì)做，還好后來(lái)在老師的鼓勵(lì)和幫助下，我也開(kāi)始有了點(diǎn)感覺(jué)，對(duì)公司環(huán)境開(kāi)始漸漸適應(yīng)了。由于以前在學(xué)校里的時(shí)候條件的限制，我對(duì)日常辦公自動(dòng)化和工具維護(hù)這兩個(gè)方面接觸的比較少。。在開(kāi)始的工作中，由于對(duì)人員和工作環(huán)境還不太熟悉，因此工作效率比較低，也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，比如發(fā)錯(cuò)報(bào)價(jià)單、文件指令下達(dá)效率低等，但是經(jīng)過(guò)后來(lái)的彌補(bǔ)，沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并且努力在與員工溝通和協(xié)調(diào)方面下功夫，了解人員關(guān)系，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，漸漸比較熟悉的掌握了業(yè)務(wù)技能，后面的類(lèi)似工作便能應(yīng)付得比較得心應(yīng)手。由于業(yè)務(wù)方面的熟練，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我提高了信任程度，并且交給了我一些較為復(fù)雜的工作。

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在這里通過(guò)協(xié)助同事們工作，我學(xué)到了辦公室的一些日常事務(wù)管理知識(shí)。這里經(jīng)常組織一些活動(dòng)，通過(guò)組織和參與對(duì)我的組織能力和處理事情的能力有了很大的提高，并有機(jī)會(huì)參加一些社交場(chǎng)合，對(duì)自己以后的發(fā)展也奠定了一些基礎(chǔ)。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中知識(shí)的匱乏，剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過(guò)。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義。這也許是我一個(gè)人的感覺(jué)。不過(guò)有一點(diǎn)是明確的，即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過(guò)實(shí)踐將理論深化。

千里之行，始于足下”，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入大學(xué)面臨走向社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保铱梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。

在此次的實(shí)習(xí)工作中，我嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，利用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)投入到現(xiàn)實(shí)的工作中，利用自己學(xué)到的知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的問(wèn)題，利用自己的特長(zhǎng)為企業(yè)提高效率。做好了自己的本職工作的同時(shí)，帶頭做出了一些如打掃衛(wèi)生等各個(gè)方面的義務(wù)勞動(dòng)，利用自己的組織協(xié)調(diào)能力，使得自己和員工之間的工作配合默契，提高工作效率，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。

通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。雖然這次實(shí)習(xí)并沒(méi)有真正接觸到企業(yè)的高層管理，業(yè)務(wù)有的與企業(yè)管理聯(lián)系并不是太緊密。但是，這幫助我更深層次地理解企業(yè)運(yùn)行的模式，對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和今后的工作提供了極大的幫助，使我在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)方面，不在局限于書(shū)本，而是有了一個(gè)比較全面的了解。俗話(huà)說(shuō)，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書(shū)本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢(shì)下所反映的擁有實(shí)踐的工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于僅僅局限于理論知識(shí)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到，如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)真理，用我們的實(shí)際動(dòng)手操作在真正理解和學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)過(guò)的理論知識(shí)，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的真正目的。

社會(huì)實(shí)踐是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不道的知識(shí)，也打開(kāi)了視野，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想，作為一名大學(xué)生來(lái)說(shuō)，建立自身的十年發(fā)展計(jì)劃已迫在眉睫。

很快，一個(gè)寒假又過(guò)去了，面對(duì)最后半年的校園生活，想著剛剛過(guò)去的最后一個(gè)寒假，緊張沉默之后更多的是感慨，印在腦海里的每一個(gè)足跡都是那么的深，真的說(shuō)不出是什么感覺(jué)，伴著時(shí)間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實(shí)的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在過(guò)去，也許更適合的只有那句話(huà)：時(shí)不待我，怎可駐足。一個(gè)月，短短的一個(gè)月，說(shuō)不上是每一份經(jīng)過(guò)都會(huì)成為內(nèi)存，但緊張沉默之后更多的確實(shí)是感慨。

最后，十分感謝萬(wàn)寧市龍滾鎮(zhèn)萬(wàn)寧龍利液化石油氣供應(yīng)站給我這樣一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)社會(huì)、對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)都有了更深一步的理解和認(rèn)識(shí)，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學(xué)生活中留下了美好的一頁(yè)!

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第13篇

在大一上半學(xué)期我就想?yún)⒓訉W(xué)校組織的春運(yùn)臨時(shí)乘務(wù)員的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，但因?yàn)榧依镉惺挛茨軈⒓樱两襁z憾。當(dāng)今可以說(shuō)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)成為大學(xué)生活里的一部分。在大學(xué)的第一個(gè)暑假里，深圳觀瀾富士康在學(xué)校招暑期工，考慮過(guò)后我報(bào)了名。開(kāi)始主要是考慮到自己一直以來(lái)沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)對(duì)這個(gè)社會(huì)還不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能夠做到落落大方，能夠有膽量和每個(gè)性格迥異的人講話(huà)，能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。讓整日呆在象牙塔里的我，嘗到了生活的現(xiàn)實(shí)和不易。或許，這種真切的體會(huì)，才是最寶貴的收獲。同時(shí)我意識(shí)到了自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話(huà)題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，這也是我接受了這份工作的另一個(gè)重要理由。

開(kāi)始考慮的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道別看是一個(gè)小小的工作，也會(huì)有多多的精神上的受益。白班早上八點(diǎn)上班晚上七點(diǎn)下班，夜班晚上八點(diǎn)上班早上七點(diǎn)下班。在上班這段時(shí)間里要一直坐著不停的做產(chǎn)品，并伴有干部的催促聲和罵聲。我們負(fù)責(zé)組裝Apple4手機(jī)的組裝，組裝工作特別容易出現(xiàn)不良品報(bào)廢很多物料。怎樣按時(shí)保質(zhì)的組裝手機(jī)，是從書(shū)上學(xué)不到的。如何搞好和其他作業(yè)員的關(guān)系是書(shū)上可以學(xué)到的，但我們從未應(yīng)用過(guò)的。就好比老師常說(shuō)的“理論是理論，最終還是要應(yīng)用到實(shí)際中去。”實(shí)踐可以把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。從他們那里可以學(xué)會(huì)如何獲得和諧的人際關(guān)系，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

第一天上班時(shí)，當(dāng)老員工對(duì)我侃侃而談手機(jī)的組成部件及他們工作速度之快確實(shí)讓我十分的驚訝。突然間想起了這樣一句話(huà)“365行，行行出狀元”，讓我覺(jué)得這句話(huà)非常有道理。在每一行做到最優(yōu)秀都是一件讓人非常佩服的事情。我知道，也許我遇到的這些作業(yè)員并不算是最優(yōu)秀，但是他讓我更深刻地理解了曾經(jīng)因?yàn)橛⒄Z(yǔ)老師對(duì)兩個(gè)單詞的理解。這兩個(gè)單詞分別是：perfect(完美)，success(成功)per(向前)+fect(做)-->一直不斷向前地做下去，可以理解為：想要把一件事情做到極致，，完美需要持之以恒，堅(jiān)持不懈地將一件事情做到底。而如何理解success呢?Suc(表示方向向下)+cess(走)-->一直走下去，由此可以看出，在外國(guó)人的眼里如何定義完美和成功，就是看這個(gè)人有沒(méi)有持之以恒的耐力。也就是中國(guó)人常說(shuō)的堅(jiān)持就是勝利。同時(shí)不得不提的就是，時(shí)代在發(fā)展，人們都在進(jìn)步。以前我并不以為普通作業(yè)員有啥了不起的，但當(dāng)他們可以細(xì)致的說(shuō)道手機(jī)里面各個(gè)部件和熟練的工作手法的時(shí)候，我的那種敬佩之情也就油然而生了。而當(dāng)干部教訓(xùn)我時(shí)，我很不服氣，一肚子的委屈。老員工們就開(kāi)導(dǎo)我：這里是老板給你工資，而不是你給老板工資，你得服從老板的管理。

這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是我意識(shí)到自身的一些不足，得到了了鍛煉，同時(shí)也收獲了很多關(guān)于普通作業(yè)員這一工作的工作性質(zhì)。首先，我意識(shí)到作為一名作業(yè)員，要擺明自己的位置，應(yīng)該熟練掌握作業(yè)技巧，從企業(yè)利益角度出發(fā)，做好組裝工作。第二，作業(yè)員應(yīng)該支持企業(yè)，認(rèn)真檢查每臺(tái)機(jī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三，作業(yè)員要協(xié)調(diào)好與其他作業(yè)員的關(guān)系，共同努力完成生產(chǎn)任務(wù)。總之，在我工作的過(guò)程中，我盡量做好自己的工作并與其他作業(yè)員和諧相處。同時(shí)，我也體會(huì)到掙一分錢(qián)不容易，以前我買(mǎi)東西只顧買(mǎi)我喜歡的，不太計(jì)較價(jià)錢(qián)。而現(xiàn)在，我買(mǎi)東西時(shí)會(huì)條件反射性的把商品的價(jià)格等同于我工作的時(shí)間，就不亂花錢(qián)了，終于懂得節(jié)制了。

最重要的一點(diǎn)是我認(rèn)識(shí)到了自己性格上的一大缺點(diǎn)：容易產(chǎn)生自卑心理。初到社會(huì)，初次體驗(yàn)工作，體驗(yàn)自己賺錢(qián)的生活，開(kāi)始的一切的一切都是那么的不順心順意，那么的力不從心，和那些看、精明能干的老員工相比，我是那么的遜色于他們，甚至覺(jué)得差別是那么的遙不可及。我甚至開(kāi)始懷疑這么多年來(lái)為教育付出的時(shí)間、經(jīng)歷、金錢(qián)是否是值得的。然而久經(jīng)社會(huì)的老員工的一席話(huà)讓我醍醐灌頂，忽然間覺(jué)得茅塞頓開(kāi)，我分析了失敗的原因有一下三點(diǎn)：首先，初次離開(kāi)家與學(xué)校的保護(hù)，還不習(xí)慣獨(dú)自一人面對(duì)所有問(wèn)題。其次，我未曾接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，更沒(méi)有太多的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且社會(huì)閱歷少，和人交流過(guò)程中把握不好對(duì)方心理。再次，我和那些在社會(huì)上打拼的人的差距也就在于此;他們不過(guò)是早些經(jīng)歷了我今天才遇到的挫折和困難。相比之下，我還是不夠成熟。而就是因?yàn)樯鐣?huì)角色不同，我們之間的生活壓力也就不一樣，對(duì)自己的要求也就不同。這份工作對(duì)于他們來(lái)說(shuō)也許就是一家人的生活保障，也許是還貸的需求，也許是子女教育的需求。而這份工作對(duì)我來(lái)講，卻是對(duì)這個(gè)社會(huì)的一個(gè)初探，當(dāng)然我沒(méi)有那樣大的動(dòng)力。分析原因后，我便去解決問(wèn)題，多多的向那些老員工們?nèi)〗?jīng)。我意識(shí)到了很重要的一點(diǎn)，自卑不見(jiàn)得完完全全是一件壞事，自卑是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)了自身的一些不足以及與他人的差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題卻不及時(shí)的想辦法解決，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一種可悲的心理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，才會(huì)獲得一種新的自信。我初中的語(yǔ)文老師曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“我最討厭輕易說(shuō)不能，輕易否定自己的人。不要對(duì)自己說(shuō)不可能，因?yàn)楫?dāng)你對(duì)自己說(shuō)不的時(shí)候，一件或許你可以做成的事情你都做不成了。從內(nèi)心深處告訴自己可以，或許你會(huì)給自己一個(gè)奇跡。”這又使我想到了臨近中考的最后一百天里，我堅(jiān)信我可以考上重點(diǎn)高中，就這樣我竭盡全力的沖刺，終于在中考成績(jī)公布下來(lái)的一天發(fā)現(xiàn)自信，相信自己是可以創(chuàng)造奇跡的，我真的考上了重點(diǎn)高中。自信是一筆財(cái)富，有時(shí)他真的可以創(chuàng)造出奇跡，但在這過(guò)程中一定是需要汗水的澆灌。

在工作中我遇到很多性格迥異，個(gè)人素質(zhì)各不相同的人。我欣慰的是我最終勝任了這份工作，當(dāng)然，我也和其他員工相處得很愉快。臨走之前，我還教了一個(gè)徒弟，她是剛從學(xué)校出來(lái)的，她一臉茫然，傻傻的。或許從她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想對(duì)每件事認(rèn)真負(fù)責(zé)將是我們一輩子都要記得去做的事情，同時(shí)也是我們一直要學(xué)習(xí)的事情。至于外界對(duì)富士康的管理制度的爭(zhēng)議，因我不是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的，也未從事這方面的工作，所以不敢妄下評(píng)論。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和日新月異的社會(huì)，我覺(jué)得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡(jiǎn)單地把暑期打工作為掙錢(qián)或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。在這次寒期的工作中，獲益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開(kāi)始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第14篇

關(guān)于富士康的員工真實(shí)工資到底是多少?下面是由小編準(zhǔn)備的，歡迎閱讀與借鑒。

富士康的員工真實(shí)工資

基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。

年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。

醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。

退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險(xiǎn) —— 包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時(shí)每刻的安全。

休假制度 —— 鼓勵(lì)員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

富士康員工級(jí)別工資 ?富士康員工級(jí)別及薪資,富士康員工等級(jí)及薪酬我年前剛剛簽約了廊坊富士康，學(xué)歷本科、六月份畢業(yè)后正式上崗，加入的是廊坊富士康無(wú)線(xiàn)通訊事業(yè)部，我的大學(xué)專(zhuān)業(yè)是電氣自動(dòng)化類(lèi)，簽約時(shí)定的試用期工資師級(jí)等等，能介紹一下本科生去后是什么等級(jí)以及試用期后大概能掙多少，晉升的可能性嗎?

富士康員工分為員二、員三、師一、師二、師三、師四、師五、師六、師七、師八、師九、師十、師十一、師十二、師十三、師十四、師十五、師十六、師十七、師十八、師十九、師二十!職位分為：副線(xiàn)長(zhǎng)、線(xiàn)長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副課長(zhǎng)、課長(zhǎng)、專(zhuān)理、資深專(zhuān)理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、資深副總、總經(jīng)理、副總裁、總裁集團(tuán)副總裁、總裁不歸入等級(jí)劃分中(也就是20級(jí)別外)

剛進(jìn)來(lái)的統(tǒng)招大專(zhuān)生為：師一統(tǒng)招本科生：師二統(tǒng)招研究生：師三(一般生產(chǎn)單位不招)一般副線(xiàn)長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：?jiǎn)T2~員3線(xiàn)長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：?jiǎn)T3~師1副組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：師1~師2組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：師2~師4副課長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：師4~師5課長(zhǎng)對(duì)應(yīng)資位：師5~師6專(zhuān)理對(duì)應(yīng)資位：師6~師7資深專(zhuān)理對(duì)應(yīng)資位：師8~師9副理對(duì)應(yīng)資位：師9~師10資深副理對(duì)應(yīng)資位：：師10~師11經(jīng)理對(duì)應(yīng)資位：：師11~師12資深經(jīng)理對(duì)應(yīng)資位：：師12~師13協(xié)理對(duì)應(yīng)資位：師13~師14資深協(xié)理對(duì)應(yīng)資位：師14~師15副總對(duì)應(yīng)資位：：師16~師18資深副總對(duì)應(yīng)資位：師17~師19總經(jīng)理對(duì)應(yīng)資位：師19~師20保守估計(jì)本科生進(jìn)去后試用期內(nèi)的待遇在2000元左右，轉(zhuǎn)正后可能在2500~3300元之間，富士康的`人際關(guān)系比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現(xiàn)出眾，是很有機(jī)會(huì)的。

富士康普工才進(jìn)去的工資一般是多少，是師級(jí)干部。(師一)進(jìn)廠(chǎng)做普工的都是員級(jí)，員級(jí)的底薪只有1550元，考核之后才有2350。這還是深圳地方的。

你簽約的工資2400恐怕只是底薪吧，如果加班的話(huà)有加班費(fèi)的，我們這里的本科生一個(gè)月都有6000以上，也是進(jìn)廠(chǎng)才半年左右的。你都是師級(jí)了，無(wú)訟怎么表現(xiàn)都是優(yōu)，做滿(mǎn)一年，年終績(jī)效獎(jiǎng)差不多在2萬(wàn)左右。當(dāng)然你是師一，升得越高工資就越高。

大學(xué)生進(jìn)去是預(yù)師一在工作中不看表現(xiàn)看個(gè)人的能力是WLBG事業(yè)群，專(zhuān)科是師一級(jí)別，本科直接是師二級(jí)別，碩士是師三級(jí)別，一次類(lèi)推。另外你說(shuō)的工程師助理其實(shí)和外面的工程師助理還是有點(diǎn)區(qū)別的，只要是個(gè)大專(zhuān)以上學(xué)歷的人進(jìn)富士康他就是工程師。

作業(yè)員都是員級(jí)，一般是初中左右的學(xué)歷。試用期6個(gè)月后還要再實(shí)行3個(gè)月的考核期，一定要看清了，這9個(gè)月是不漲工資的!之后看你的考核成績(jī)才能決定給你多少錢(qián)(這事2010年新規(guī)定)。人員等級(jí)：普通作業(yè)員，線(xiàn)長(zhǎng)，組長(zhǎng)，課長(zhǎng)，專(zhuān)里，副理，經(jīng)理，協(xié)理，副總。

一般的大陸人員最多能升到課長(zhǎng)(希望渺茫，約等于0)，想升到有管理職得有一段時(shí)間，并且你還得能力很強(qiáng)，我見(jiàn)到的有的呆了3年多的還是普通的工程師(名不副實(shí))。普通操作工：不銓敘--底薪1500銓敘員1有點(diǎn)對(duì)但眼界太短了，不符合整個(gè)富士康。千萬(wàn)不要進(jìn)富士康，進(jìn)去你就想跳樓，不把員工當(dāng)人看，對(duì)大陸人一點(diǎn)都不公平，不要買(mǎi)富士康造的蘋(píng)果，微軟，惠普等產(chǎn)品

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第15篇

其實(shí)富士康年終獎(jiǎng)究竟是多少錢(qián)?主要還是要根據(jù)你的工齡和貢獻(xiàn)來(lái)計(jì)算的。

2.富士康集團(tuán)在中國(guó)有很多廠(chǎng)區(qū)的，每個(gè)地區(qū)的年終獎(jiǎng)分配方式都有些許的差異，但基本上也都大徑相同。按照以前的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，一般分為幾個(gè)檔次，就看你的情況屬于第幾檔：

一、員級(jí)從2000+到7000+不等，按工作年限，(1~2年3000左右);

二、師級(jí)從9000+到幾萬(wàn)不等。如果有曠工情況，一般要扣一點(diǎn)。

3.當(dāng)然，主要還是看你領(lǐng)導(dǎo)給不給力。為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)樯玳L(zhǎng)曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一些兄弟們抱怨說(shuō)：領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你不爽，就會(huì)把你的.年終獎(jiǎng)扣幾百至幾千下來(lái)給他信得過(guò)的人，這個(gè)人會(huì)再全部返給他，或返大部分。

4.在過(guò)去的這幾年里，蘋(píng)果訂單可謂是富士康年終獎(jiǎng)的“晴雨表”。曾有報(bào)道中講到，一位多年在富士康的老員工，2011年底蘋(píng)果顛覆性產(chǎn)品iPhone4/4S曾為他帶來(lái)4800元的年終獎(jiǎng)，但此后，工資單上的年終獎(jiǎng)再未超過(guò)這個(gè)數(shù)字。

5.所以今年iPhone7的訂單生產(chǎn)量也很大一部分能夠影響大家的年終獎(jiǎng)。

作為一線(xiàn)的兄弟姐妹們，你們今年的加班量怎么樣，大家都很清楚，所以相對(duì)應(yīng)的年終獎(jiǎng)分量也可以做個(gè)預(yù)測(cè)啦~

延伸閱讀：

年終獎(jiǎng)是老板給予員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。年終獎(jiǎng)對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來(lái)是對(duì)員工努力的承認(rèn);二來(lái)激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作。 年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度，是企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。比如剛開(kāi)始是占工資總額的平穩(wěn)時(shí)，可以加大額度，有些企業(yè)的獎(jiǎng)金額度，比工資還要高，甚至達(dá)到工資的150%。

繳稅方式：

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：

方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第16篇

我是T6的一份子，走出大門(mén)，我的形象就代表整個(gè)T6。新遷廠(chǎng)區(qū)后，我們是第一次從華南培訓(xùn)中心進(jìn)人，我也是第一次與華南培訓(xùn)中心同仁接觸，樹(shù)立T6在整個(gè)集團(tuán)、事業(yè)群的形象，在兄弟單位面前的形象，在新進(jìn)同仁面前的形象至關(guān)重要。為此，我在向中央總務(wù)宿管部請(qǐng)車(chē)時(shí)、在與華南培訓(xùn)中心教育訓(xùn)練部聯(lián)系接人送人時(shí)、在向新同仁介紹基本情況時(shí)、在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，始終堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、有禮有節(jié)的工作態(tài)度，慎言慎行。安全工作方面：組織人員登車(chē)前，我會(huì)進(jìn)行乘車(chē)紀(jì)律方面的宣導(dǎo);接員工回廠(chǎng)區(qū)后，我會(huì)交待他們生活安全注意事項(xiàng)，并專(zhuān)門(mén)請(qǐng)負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練的同仁展開(kāi)工業(yè)安全方面的課程。在協(xié)調(diào)員工關(guān)系上，我開(kāi)誠(chéng)布公地與新同仁做朋友，主動(dòng)公布自己的聯(lián)系電話(huà)，樂(lè)于幫助借調(diào)人員解決實(shí)際困難，也以自己的實(shí)際行動(dòng)取得了他們的信任;平時(shí)，他們都愿意將自己的想法告訴我，遇到疑問(wèn)也會(huì)來(lái)找我。現(xiàn)有借調(diào)人員72人(其中大浪廠(chǎng)區(qū)24人)，除2人因個(gè)人原因即將離開(kāi)我處，其他人員思想穩(wěn)定、工作積極且能服從管理，此項(xiàng)工作安全、圓滿(mǎn)無(wú)事故。

3、參與組織制造處考生參加PCEBG機(jī)構(gòu)段上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試富士康工作心得心得體會(huì)。由DT(II)人資廠(chǎng)務(wù)部牽頭，PCEBG機(jī)構(gòu)段年上半年不銓敘轉(zhuǎn)銓敘考試作業(yè)于4月底至5月初全面展開(kāi)，根據(jù)部門(mén)主管安排，我負(fù)責(zé)跟進(jìn)本處人員提報(bào)及組考等工作。為保證此次考試的公開(kāi)、公平、公正，給優(yōu)秀員工營(yíng)造成長(zhǎng)、成才的機(jī)會(huì)，人資單位做了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作;嚴(yán)格把握考生的績(jī)效、年資及工作表現(xiàn)，提報(bào)考生、組織參考過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟均實(shí)行信息公開(kāi)制度，各項(xiàng)工作真正做到公開(kāi)、透明，自覺(jué)接受同仁監(jiān)督

為幫助考生掌握相關(guān)信息，人資在考前專(zhuān)門(mén)制作看板一期;并于5月11日專(zhuān)門(mén)發(fā)出《組織轉(zhuǎn)銓敘考生參加PCEBG機(jī)構(gòu)段統(tǒng)一考試作業(yè)案》，在組織考生參考前，進(jìn)一步明確考試紀(jì)律及相關(guān)注意事項(xiàng)，以樹(shù)立形象、嚴(yán)明紀(jì)律;由我?guī)ш?duì)到集團(tuán)龍華園區(qū)參加考試，再次對(duì)相關(guān)紀(jì)律進(jìn)行宣導(dǎo)。值得欣慰的是，在整個(gè)組考過(guò)程中，各項(xiàng)工作安全、順利，無(wú)任何考生違紀(jì)行為發(fā)生，同仁在園區(qū)考試期間自覺(jué)遵章守紀(jì)，維護(hù)了事業(yè)處在集團(tuán)的良好形象。

4、草擬TAM(VI)鋁合金制造處5月全員集會(huì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)前期籌備工作。4月底，曾協(xié)理指示5月初舉行橫朗廠(chǎng)區(qū)全員集會(huì);在接到任務(wù)后，主管將這副擔(dān)子交給了我。草擬專(zhuān)案交經(jīng)理、主管審核，呈協(xié)理核準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有條不紊、忙而不亂。印象最深刻的是，由于是在橫朗廠(chǎng)區(qū)初次舉行類(lèi)似活動(dòng)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在場(chǎng)地排配上，經(jīng)理、主管多次給予具體指導(dǎo)，我用經(jīng)

理自制的米尺到現(xiàn)場(chǎng)量距離、做標(biāo)記，出臺(tái)的“位置示意圖”從粗到細(xì)、從精到準(zhǔn)，先后八易其稿。5月13日早7：00開(kāi)始到現(xiàn)場(chǎng)布置場(chǎng)地、調(diào)試音響，組織同仁就位等，保證了全員集會(huì)在7：40如期順利進(jìn)行。

5、人力招募方面。因應(yīng)事業(yè)群、事業(yè)處控制人力成本的指導(dǎo)意見(jiàn)，自3月份開(kāi)始暫停對(duì)外招募作業(yè)，有效控制了人力的過(guò)渡膨脹和無(wú)序增長(zhǎng);目前除個(gè)別職位空缺外，其余各部門(mén)亦無(wú)正式人力需求。招募工作中，始終堅(jiān)持“服務(wù)第一”的方針：在接待面試人員時(shí)，一張笑臉相迎、一聲問(wèn)侯暖心、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水解渴、一片誠(chéng)心待人、一句祝福送客，盡力減少面試人員的等待時(shí)間，努力營(yíng)造溫馨、和諧、平等的面試氛圍。工作中積極與PCEBG事業(yè)群人資、人力資源總處招募部同仁溝通，保持了良好的合作關(guān)系。

此外，在近三個(gè)月的工作中，我還先后參與了《建立考勤餐飲智能刷卡系統(tǒng)規(guī)劃案》、《調(diào)整雙休時(shí)間應(yīng)對(duì)錯(cuò)峰停電暫行規(guī)定》、《重申集團(tuán)關(guān)于破壞公共環(huán)境衛(wèi)生處分規(guī)定》、《5.1勞動(dòng)節(jié)放假及廠(chǎng)區(qū)安全管控事宜》等專(zhuān)案工作;積極推動(dòng)《鴻橋》雙刊在橫朗廠(chǎng)區(qū)的學(xué)習(xí)與利用，為《鴻橋》收集稿件、圖片，努力活躍廠(chǎng)區(qū)文康活動(dòng)。

通過(guò)三個(gè)月的試用期工作，個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

1、通過(guò)工作歷練，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。各項(xiàng)工作尤其是專(zhuān)案的跟進(jìn)，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門(mén)甚至是跨事業(yè)處、事業(yè)群處理，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過(guò)三個(gè)月的集團(tuán)內(nèi)工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時(shí)，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo)，無(wú)形中學(xué)到很多東西，可以幫助提高工作效率。

2、富士康科技集團(tuán)是一所大學(xué)校――工作中學(xué)習(xí)無(wú)止境、創(chuàng)新無(wú)止境。在集團(tuán)幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項(xiàng)工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業(yè)文化，小到一個(gè)專(zhuān)案、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、都有我學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒(méi)有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個(gè)人認(rèn)為做工作很簡(jiǎn)單，但是要把簡(jiǎn)單的工作做好，做到讓大家都滿(mǎn)意就不是那么容易了。如何順應(yīng)同仁心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫富士康工作心得富士康工作心得。創(chuàng)新不是對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的否定，原則和方向一定要堅(jiān)持，否則就容易犯錯(cuò)誤。

3、開(kāi)源節(jié)流、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé)。常說(shuō)行政部門(mén)是個(gè)只會(huì)花錢(qián)的單位，確實(shí)，“選人、育人、用人、留人”哪項(xiàng)工作都離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài)，該花的錢(qián)不要省，但不該花的錢(qián)一分錢(qián)都不能多花，從點(diǎn)滴入手，培養(yǎng)“少花錢(qián)、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過(guò)程中，我們就減少了“橫幅”一項(xiàng)費(fèi)用，這不是我們工作上的疏忽，而是CostDown的一個(gè)細(xì)節(jié);拉條橫幅，感覺(jué)上有點(diǎn)聲勢(shì)，但對(duì)活動(dòng)本身并沒(méi)有多大幫助，充其量只是一個(gè)“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段，該省的錢(qián)一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無(wú)以成大禮，不顧細(xì)槿無(wú)以成大行。

4、安全工作做不好，一切等于零。安全無(wú)小事、事事?tīng)咳?從國(guó)家到地方各級(jí)政府，從集團(tuán)總部到各事業(yè)群(處)，都非常重視安全工作。安全工作做不好，其他方面做得再突出，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實(shí)行安全工作責(zé)任制的今天，如果這方面工作有什么閃失的話(huà)，不僅自己的前途毀于一旦，還會(huì)牽連到直接主管甚至高階主管富士康工作心得。因此，我無(wú)論接手什么工作，首先總是把安全問(wèn)題想在前面，頭腦里緊繃“安全”這根弦，自覺(jué)堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然。三個(gè)月來(lái)，我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作安全無(wú)事故。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機(jī)會(huì)。入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管、做對(duì)的事，工作起來(lái)自然得心應(yīng)手。來(lái)富士康工作后，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長(zhǎng)等主管，他們毫無(wú)保留地教方法、授經(jīng)驗(yàn)，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”，沒(méi)有主管的信任，沒(méi)有這么多歷練的機(jī)會(huì)，就沒(méi)有我成長(zhǎng)進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機(jī)會(huì)，認(rèn)真、專(zhuān)注、負(fù)責(zé)任地去做，心中時(shí)刻牢記一個(gè)概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓主管失望。

6、團(tuán)結(jié)就是力量――團(tuán)隊(duì)合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，既便有再大的本事，也難以取得長(zhǎng)久的成功。在上述各項(xiàng)工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開(kāi)同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動(dòng)的籃球賽如此;最近的橫朗廠(chǎng)區(qū)消防演習(xí)，雖由總務(wù)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與，活動(dòng)收效良好，這又是同仁團(tuán)結(jié)協(xié)作的一個(gè)成功案例。

7、關(guān)于執(zhí)行力，總裁說(shuō)過(guò)：“執(zhí)行力是紀(jì)律、決心、責(zé)任,一心要把事情做好。”在執(zhí)行力面前，我是一名小學(xué)生，我的認(rèn)識(shí)是：執(zhí)行力是負(fù)責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團(tuán)前，我就聽(tīng)業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力，總裁更是在集團(tuán)內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽(yù)，因此，自走進(jìn)富士康的那天開(kāi)始，我就開(kāi)始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒富士康工作心得心得體會(huì)。工作中，我會(huì)主動(dòng)給自己定下時(shí)間表，可以當(dāng)天完成的，絕對(duì)不拖到第二天;可以這個(gè)星期完成的，絕對(duì)不可以拖到下個(gè)禮拜;這一切，關(guān)鍵在于對(duì)待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心。雖然，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信，隨著工作的深入，我會(huì)做得更好的

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)同仁打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、尊重主管，服從管理，向績(jī)優(yōu)同仁學(xué)習(xí)，各方面爭(zhēng)做同仁的楷模。

3、立足本職，扎實(shí)工作，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力。

4、專(zhuān)注重復(fù)，挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓工作的新局面。

5、做好服務(wù)工作，在服務(wù)富士康科技集團(tuán)的過(guò)程中建功立業(yè)。

還有一個(gè)月我在富士康就算呆了三個(gè)月了，前一個(gè)月我在這實(shí)習(xí)，后兩個(gè)月我是試用期，也就是說(shuō)還有一個(gè)月我便轉(zhuǎn)正了，我自高中以來(lái)，上學(xué)的閑暇時(shí)間做過(guò)很多兼職，接觸過(guò)很多的公司，各個(gè)行業(yè)，包括酒店傳菜生、建筑工人、街頭傳單員、貼廣告的師傅，也有靠腦力吃飯的行業(yè)、比如教師，銷(xiāo)售策劃，宣傳策劃等等，比起在富士康我引用一位老者對(duì)我說(shuō)的總結(jié)我的評(píng)價(jià)：富士康就是我的第二個(gè)大學(xué)，我選擇富士康不去北京，我想我是對(duì)的。

上不是為富士康造勢(shì)，每個(gè)企業(yè)都有一本難念的經(jīng)，都有自己的難處，富士康太大，用企業(yè)管理模式來(lái)管理一個(gè)百萬(wàn)級(jí)人口的集團(tuán)已經(jīng)是一個(gè)人間奇跡，我們自動(dòng)化部門(mén)只是集團(tuán)的一根牛毛。

上學(xué)最重要的傲骨，學(xué)校給每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是一樣的，要有任何方面不輸別人的霸氣。但是上班最重要的是心態(tài)，因?yàn)樯习嗄闼幍那闆r可謂是千變?nèi)f化，即使努力了，認(rèn)真的去做了， 領(lǐng)導(dǎo)看不到，你做事產(chǎn)生的影響任然微乎其微。

千萬(wàn)不能產(chǎn)生做一個(gè)有落花生精神偉大人物，這個(gè)世界需要你的崛起!

即使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，但是別人更會(huì)取悅領(lǐng)導(dǎo)你還是不行，即使你像張儀一樣擁有三寸不爛之舌，但是你 PLC、單片機(jī)不是很精通，你也只是夸夸其談。要知道，我們一個(gè)案子如果要是在你手里砸了，把自己賣(mài)了都賠不起，雖然公司不讓你賠付!怎樣能快速適應(yīng)有學(xué)校到公司情況的轉(zhuǎn)變呢?其實(shí)你認(rèn)為你們公司是什么情況，即使它不是，在你的心里也是，你對(duì)鏡子笑，他自然會(huì)對(duì)你笑，最關(guān)鍵的還還是心態(tài)，這就上升到哲學(xué)的高度了。

如果我離職了，也在工作過(guò)程中有太多的不如意，不順心，如果我對(duì)每件事情都錙銖必較，那煩惱豈不是很讓人失眠。調(diào)整心態(tài)真的很重要，我不管別人做什么事情，我只是管好自己，做好自己的本職工作，別人需要幫助熱情的給予別人幫助，別人需要技術(shù)資料，我會(huì)把所有的，不牽涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料一并給別人，交友需要以心換心。還有一個(gè)就是當(dāng)處于領(lǐng)導(dǎo)崗位不罵人，當(dāng)你罵別人的時(shí)候你自己心情也被影響了富士康工作心得富士康工作心得。我剛來(lái)富士康，是一個(gè)技術(shù)菜鳥(niǎo)，公司把我送到佰奧學(xué)習(xí)了半個(gè)月，我被罵了半個(gè)月，學(xué)習(xí)歸來(lái)我緊急上崗，做電控相關(guān)的事情，來(lái)到天津出差，和臺(tái)灣的兩個(gè)工程師合作被罵了兩個(gè)月，沒(méi)辦法，技術(shù)不行，必須虛心學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在他們回臺(tái)灣了，這里留下我教大陸的兩個(gè)工程師關(guān)于機(jī)臺(tái)的技術(shù)、不懂，我再教，再不懂，我繼續(xù)教!我也開(kāi)心，他們學(xué)的也舒心!皆大歡喜!

不挽留一下，我想這是個(gè)人原因，試想你在上班的時(shí)候給同事是一個(gè)什么印象?

我自初中發(fā)現(xiàn)自己性格缺點(diǎn)，如不更正，后果我是承擔(dān)不起的，我很慶幸那時(shí)的理智，我現(xiàn)在的心態(tài)便是那是的總結(jié)：無(wú)為而治!

當(dāng)我遇到困難不要退縮，不要回避，勤于思考、勇于面對(duì)，請(qǐng)教生活閱歷豐富，成就巨大的人，盡自己最大的力量努力去做，就算失敗了，我也沒(méi)有什么遺憾了!愿未來(lái)如我計(jì)劃一樣美好!

富士康實(shí)習(xí)周記 · 第17篇

我們這個(gè)npi部門(mén)是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來(lái)后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠(chǎng)生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線(xiàn)上看見(jiàn)穿著印有tdc(臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國(guó)技術(shù)部門(mén))的人，有時(shí)候也看見(jiàn)外國(guó)客戶(hù)來(lái)檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測(cè)好一點(diǎn)，不要馬虎了事。我們atp測(cè)試課負(fù)責(zé)給nokia銷(xiāo)往歐美、韓國(guó)，東南亞的cdma__手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測(cè)試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測(cè)試),bt(藍(lán)牙測(cè)試),ant(天線(xiàn)測(cè)試),ato等測(cè)試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識(shí)。也在產(chǎn)線(xiàn)上學(xué)會(huì)了使用德國(guó)安捷倫cmu200通用無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品測(cè)試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma__手機(jī)測(cè)試的內(nèi)容和測(cè)試方法與測(cè)試過(guò)程。cdma__測(cè)試分接收機(jī)測(cè)試和發(fā)射機(jī)測(cè)試兩大部分，要測(cè)試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門(mén)控輸出功率碼域功率開(kāi)環(huán)控制功率，lna偏移測(cè)試，發(fā)射補(bǔ)償測(cè)試，測(cè)試的信道在cdma__uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma__pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動(dòng)用cmu200測(cè)試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時(shí)在每周還要在車(chē)間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)smt知識(shí)和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測(cè)試了。

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