詩(shī)經(jīng)中的五大名句|詩(shī)經(jīng)中的五大名句（合集12篇）

詩(shī)經(jīng)中的五大名句（合集12篇）。

第一篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

手如柔荑(ti),如凝脂,領(lǐng)如蝤蠐(qiú.qí),齒如瓠(hù)犀。螓(qín)首蛾眉,巧笑倩兮,美目盼兮。

碩人敖敖,說(yue)于農(nóng)郊。四牡有驕,朱幩(fén)鑣鑣(biāo),翟(dí)茀(fu)以朝。大夫夙退,無使君勞。

河水洋洋,北流活活。施罛(gu)濊濊(huo),鱣(zhan)鮪(wěi)發(fā)發(fā),葭(jiā)菼(tan)揭揭。庶姜孽孽,庶士有朅(qie)。

月出皎兮。佼人僚兮。

舒窈糾兮。勞心悄兮。

月出皓兮。佼人懰兮。詩(shī)經(jīng)中的愛情名句

舒憂受兮。勞心慅兮。

月出照兮。佼人燎兮。

舒夭紹兮。勞心慘兮。

——詩(shī)經(jīng)·陳風(fēng)——《月出》

心乎愛矣,遐不謂矣,中心藏之,何日忘之。

——詩(shī)經(jīng)·小雅——《隰桑》愛情名句

蒹葭蒼蒼,白露為霜,所謂伊人,在水一方。(描寫男子緬懷女子)

關(guān)關(guān)雎鳩,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑。(描寫男子緬懷女子)

采薇

小雅·鹿鳴之什歌頌?zāi)笎鄣?名言名句

采薇采薇,薇亦作止。曰歸曰歸,歲亦莫止。

靡(mǐ)家靡室,玁(xiǎn)狁(yǔn)之故。不遑(huáng)啟居,玁狁之故。

采薇采薇,薇亦柔止。曰歸曰歸,心亦憂止。

憂心烈烈,載饑載渴。我戍未定,靡使歸聘。

采薇采薇,薇亦剛止。曰歸曰歸,歲亦陽(yáng)止。詩(shī)經(jīng)中的愛情名句

王事靡盬(gǔ),不遑啟處。憂心孔疚,我行不來。

彼爾維何,維常之華。彼路斯何,君子之車。

戎車既駕,四牡業(yè)業(yè)。豈敢定居,一月三捷。

駕彼四牡,四牡騤騤(kuí)。君子所依,小人所腓(féi)。

四牡翼翼,象弭(mǐ)魚服。豈克日戒,玁狁孔棘。

行道遲遲,載饑載渴。我心傷悲,莫知我哀。

昔我往矣,楊柳依依。今我來思,雨雪霏霏。

第二篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

學(xué)生們?yōu)楹螘?huì)出現(xiàn)對(duì)詞匯方面部分的認(rèn)識(shí)偏差，這篇文章總結(jié)的是SSAT詞匯學(xué)習(xí)中的五大禁忌，并進(jìn)行深刻的剖析，希望同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)的過程中重視!

1.單詞要背全部釋義

我們就拿SSAT和托福進(jìn)行對(duì)比性說明吧，SSAT比托福的難度大，首先兩者要求的單詞量也不一樣，SSAT需要1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)，托福則需7-8千;其次難度也不同，托福單詞更偏向于日常常見的單詞，難度略高于4、6級(jí)，而SSAT卻如同更高的那座山，有的學(xué)生就不放心，心想著萬(wàn)一出現(xiàn)了熟詞僻義的現(xiàn)象，那就難辦了，于是背誦單詞的全部釋義，這個(gè)做法是錯(cuò)誤的，精力不僅分散，而且背單詞速度和效率變慢，時(shí)間管理變差，沒有時(shí)間復(fù)習(xí)，在題目里識(shí)別單詞的時(shí)間延長(zhǎng)，從而形成惡性循環(huán)。

2.大塊時(shí)間背單詞

比如從早9：00-12：00，持續(xù)背誦單詞達(dá)三個(gè)小時(shí)，認(rèn)為這樣才是真正的學(xué)習(xí)，豈不知學(xué)習(xí)效率已經(jīng)很低了，所以分散大塊背單詞的時(shí)間，注重碎片時(shí)間，合理安排自己的各科學(xué)習(xí)時(shí)間，高效背單詞。

3.在一個(gè)list上花費(fèi)過多時(shí)間

假設(shè)一個(gè)list有10個(gè)單詞，我們?nèi)绻\(yùn)用蘑菇教育高效背單詞方法，三分鐘10個(gè)單詞，可以全部背誦，妥妥的'，但是有的學(xué)生認(rèn)為3分鐘怎么能夠呢，結(jié)果花了10分鐘，認(rèn)為肯定記住了，沒問題了，從而背單詞沒有形成系統(tǒng)的方法，延長(zhǎng)了背單詞的時(shí)間，壓縮了復(fù)習(xí)的時(shí)間，甚至都不會(huì)復(fù)習(xí)，認(rèn)為這么認(rèn)真的花了10分鐘背誦10個(gè)單詞，肯定不會(huì)忘了，但是從艾賓浩森記憶體現(xiàn)出來的數(shù)據(jù)是會(huì)遺忘的，所以切忌在一個(gè)list上花費(fèi)太多時(shí)間。

4.單詞背會(huì)了，詞匯就能拿高分

SSAT詞匯考察：詞匯量和邏輯關(guān)系，而不單單是詞匯量，在2013年有個(gè)學(xué)生小L就有這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不得不承認(rèn)他的詞匯量很大，4、6級(jí)，托福單詞，SSAT詞匯，甚至背到了GRE單詞，可是考試卻沒有得到理想的分?jǐn)?shù)。

5.邏輯性的偏差

SSAT詞匯部分分兩種題型，同義題和類比題，而類比題的考察點(diǎn)除了對(duì)高頻單詞掌握的詞匯量以外，還有邏輯關(guān)系，所以熟悉SSATB出題思路是關(guān)鍵，去年暑假上班級(jí)課時(shí)，我們?cè)诜治鲱惐阮}時(shí)，遇到了poor is to housing，小Z就說是缺乏關(guān)系，理由是窮就買不起房子，但是卻被另一個(gè)學(xué)生質(zhì)疑“那我窮的話，還還不起衣服呢，這個(gè)又如何解釋?”，小Z首先做題原則是忘記了，側(cè)重單詞本身的含義，而不能舉身邊的例子，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的情況可能由于各種各樣的原因而產(chǎn)生偏差，所以我們培訓(xùn)詞匯的重點(diǎn)則是邏輯思維的糾正。

以上總結(jié)的幾點(diǎn)是學(xué)生們經(jīng)常會(huì)有的關(guān)于詞匯部分錯(cuò)誤的想法，希望同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)SSAT詞匯的過程可以規(guī)避這五點(diǎn)，達(dá)到理想的分?jǐn)?shù)，得到dream school的offer.

第三篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

第一 詩(shī)經(jīng)·國(guó)風(fēng)·邶風(fēng) 擊鼓

擊鼓其鏜，踴躍用兵。土國(guó)城漕，我獨(dú)南行。

從孫子仲，平陳與宋。不我以歸，憂心有忡。

爰居爰處？爰喪其馬？于以求之？于林之下。

死生契闊，與子成說。執(zhí)子之手，與子偕老。

于嗟闊兮，不我活兮。于嗟洵兮，不我信兮。

這首詩(shī)沒有華麗的語(yǔ)言，沒有鋪張的修飾，然而淡然中緩緩道來的誓言卻震撼每一個(gè)人；轟轟烈烈也許是愛情的開始，但祥和總是愛情的歸宿。“執(zhí)子之手，與子偕老”,看似簡(jiǎn)單，千古以來真正做到的人又有幾個(gè)？時(shí)間飛逝，青春老去，身邊卻有一雙可以握住的手，這也許是人生最大的幸福。

第二 詩(shī)經(jīng)·國(guó)風(fēng)·召南·關(guān)雎

關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好求。

參差荇菜，左右流之；窈窕淑女，寤寐求之。

求之不得，寤寐思服；悠哉悠哉，輾轉(zhuǎn)反側(cè)。

參差荇菜，左右采之；窈窕淑女，琴瑟友之。

參差荇菜，左右冒之；窈窕淑女，鐘鼓樂之。

樸實(shí)而直接，沒有矯情的掩藏；對(duì)于美麗女子的渴慕自然流露，求之不得的淡淡焦躁，想象未來時(shí)的喜不自禁，讓每一個(gè)暗戀中的男子或女子都可以在這首詩(shī)中找到自己的影子。

第三 詩(shī)經(jīng)·國(guó)風(fēng)·秦風(fēng)·蒹葭

蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方，溯洄從之，道阻且長(zhǎng)。溯游從之，宛在水中央。

蒹葭萋萋，白露未曦。所謂伊人，在水之湄。溯洄從之，道阻且躋。溯游從之，宛在水中坻。

蒹葭采采，白露未已。所謂伊人，在水之?。溯洄從之，道阻且右。溯游從之，宛在水中?。

這首詩(shī)之所以傾倒眾人在于它用虛幻而絕美的景色代替了愛情的描寫；所有熱烈的追求，焦急的渴望與艱辛的等待都化在一片水霧迷茫中；淡淡的憂傷和著蕭索的秋后，讓人不由自主地迷失。偶然間想起神話的歌詞“風(fēng)中搖曳爐上的火，不滅亦不休”,我不知道會(huì)不會(huì)有“不滅亦不休”,但是的確如同“風(fēng)中搖曳爐上的火”,飄搖而難以捉摸。更多詩(shī)經(jīng)名句敬請(qǐng)關(guān)注的相關(guān)文章。

《詩(shī)經(jīng)》中的愛情名句

一：關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑。 （遇見愛）

二：求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，輾轉(zhuǎn)反側(cè)。（難愛）

三：靜女其姝，俟我于城隅。愛而不見，搔首踟躇。（愛萌芽）

四：一日不見，如三秋兮！（相思）

五：青青子衿，幽幽我心。縱我不在，子寧不嗣音？（怨）

六：投我以木桃，報(bào)之以瓊瑤。（相愛）

七：?彼兩髦，實(shí)維我儀，之死矢靡它。（許諾）

八：蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。（愛的人太遠(yuǎn)）

九：桃之夭夭，灼灼其華。之子于歸，宜其室家。（出嫁）

十：死生契闊，與子成說。執(zhí)子之手，與子偕老。（婚誓）

十一：?有梅，其實(shí)七兮。求我庶士，迨其吉兮。（待嫁）

十二：女也不爽，土貳其行，士也罔極，二三其德。（多情）

更多詩(shī)經(jīng)名句敬請(qǐng)關(guān)注的相關(guān)文章。

“蒹葭蒼蒼，白露為霜，所謂伊人，在水一方。”這是《詩(shī)經(jīng)》中的經(jīng)典名句。描寫了一位男子對(duì)女子的愛慕和追求。

愛情是人們的一種向往和追求，是一種不由自主的情感沖動(dòng)，同時(shí)也是我們的一種自我選擇。而《詩(shī)經(jīng)》是我國(guó)唯一一部脫去了脂粉與俗氣的愛情文學(xué)圣典，留下了許許多多古代社會(huì)青年愛情的印證。

中華民族五千年的歲月，創(chuàng)造了許許多多燦爛文化，《詩(shī)經(jīng)》是這些燦爛文化中的一顆耀眼明珠。《詩(shī)經(jīng)》是我國(guó)第一部詩(shī)歌總集，共收入自西周初年至春秋中葉大約五百多年的詩(shī)歌三百零五篇。《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)韻文的源頭，是中國(guó)詩(shī)史的光輝起點(diǎn)。它內(nèi)容豐富，對(duì)周代社會(huì)生活的各個(gè)方面，如勞動(dòng)與愛情、戰(zhàn)爭(zhēng)與徭役、壓迫與反抗、風(fēng)俗與婚姻等各個(gè)方面都有所反映，被譽(yù)為古代社會(huì)的人生百科全書。《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的光輝起點(diǎn)。由于其內(nèi)容豐富、思想和藝術(shù)上的高度成就，在中國(guó)文化史上都占有重要地位，它開創(chuàng)了中國(guó)詩(shī)歌的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

《詩(shī)經(jīng)》的出現(xiàn)，就像初燃的火焰，照亮了華夏人詩(shī)歌的淵源，《詩(shī)經(jīng)》中的愛情故事被稱為“色而不淫，哀而不傷”,詩(shī)歌沒有過于刻意的雕鑿，只是用一只平時(shí)的筆寫下一些平實(shí)的事平實(shí)的情感，把先民的喜怒哀樂就此鮮活的表現(xiàn)出來了。《詩(shī)經(jīng)》可謂“五經(jīng)之首，文學(xué)之源”.更多詩(shī)經(jīng)名句敬請(qǐng)關(guān)注的相關(guān)文章。

《詩(shī)經(jīng)》中的愛情詩(shī)，緊貼現(xiàn)實(shí)生活，歌詠了禮制完善之初社會(huì)男女交往的清純、自然和本性。感情真摯自然，毫不掩飾的歌頌了對(duì)愛情的渴望，表達(dá)了古代勞動(dòng)人民對(duì)愛情的強(qiáng)烈追求。

《詩(shī)經(jīng)》中描寫的愛情，感情真摯自然，質(zhì)樸純真，《詩(shī)經(jīng)》中這些感人的愛情故事，共同鑄就了《詩(shī)經(jīng)》的愛情核心：自由和專一。

《詩(shī)經(jīng)》倡導(dǎo)自由戀愛。《詩(shī)經(jīng)》時(shí)代，男女在戀愛、婚姻方面有一定程度的自由，特別是下層社會(huì)，男女戀愛和婚姻自由的程度就更大一些。詩(shī)經(jīng)中的愛情往往是簡(jiǎn)單的、真摯的`、純粹的愛，愛我所愛，無怨無悔。他們不會(huì)娶考慮什么地位、名分、金錢或者社會(huì)輿論的譴責(zé)，雖然他們懂禮、知禮、守禮，為了真愛，他們可以不顧“父母之命，媒妁之言”.比如《詩(shī)經(jīng)》中有一位姑娘，找到了自己的心上人。她不懼怕別人的議論和嘲諷，勇敢地同她所愛的男子一起“私奔”.由于男女雙方都很堅(jiān)決，他們把封建禮教遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，最終獲得了幸福的愛情。

詩(shī)經(jīng)中的男女，不管如何戀愛，最終只有一個(gè)目的：結(jié)婚，這說明《詩(shī)經(jīng)》中男女愛情的專一。如果兩個(gè)人分開了，就想念著要在一起，如果在一起了，就祈禱著永不要分開。他們可以一見鐘情，馬上就結(jié)合，比如《野草 蔓草》中的男子，行走在春天的田野上，迎面碰到一位素不相識(shí)的姑娘。他被姑娘的外貌美迷住了，于是，他大膽地向姑娘求愛，并同她結(jié)為伴侶。《周南 關(guān)雎》就是一首熾熱感人的情歌。一位男子愛上了一位美麗的姑娘，醒時(shí)夢(mèng)中不能忘懷，而又無法追求到。面對(duì)悠悠的河水，目迎水流中浮動(dòng)的荇菜，姑娘美麗的身影時(shí)時(shí)閃現(xiàn)在眼前，這更增添了他的痛苦，以致出現(xiàn)了幻覺，仿佛和那個(gè)姑娘結(jié)成了情侶，共同享受著協(xié)諧歡樂的婚后生活。“風(fēng)雨凄凄，雞鳴喈喈。既見君子，云胡不夷？風(fēng)雨瀟瀟，雞鳴膠膠。既見君子，云胡不廖？風(fēng)雨如晦，雞鳴不已。既見君子，云胡不喜？”這首詩(shī)寫的是一個(gè)女子在家盼望丈夫，結(jié)果丈夫真的回來了，女子非常高興，以至于連身上的疾病都好了。戀愛中的男女，大概看到愛人出現(xiàn)在自己身邊，都是快樂無比的。

追求愛情，千年如斯。但對(duì)于追求愛情的男女來講，要做到“自由和專一”的統(tǒng)一確實(shí)難上加難。頑強(qiáng)的追求婚姻愛情自由，寧肯以死殉情，表達(dá)了古代男女在愛情受到阻撓時(shí)的極端痛苦和要求自主婚姻的強(qiáng)烈愿望。

“執(zhí)子之手，與子偕老”.甚至在愛人不幸辭世后，他們?nèi)岳斡浥f情，希望在另一個(gè)世界里繼續(xù)相愛。《綠衣》中的一位男子，沉痛的悼念逝去的妻子。夫妻情投意合，相親相愛，如今妻子不在人世了，他感到失去妻子的痛苦，永遠(yuǎn)也不會(huì)完結(jié)。他看到自己身上穿的衣服，是妻子親手縫制，他想到自己一有什么差錯(cuò)，是妻子在身邊好言相勸。

《詩(shī)經(jīng)》的單純與樸素，給我們提供了一個(gè)范本。《邶風(fēng) 靜女》描寫男女約會(huì)：“靜女其姝，俟我于城隅。愛而不見，搔首踟躕。靜女其孌，貽我彤管。彤管有煒，悅懌女美。自牧歸荑，洵美且異。匪女之為美，美人之貽。”一個(gè)男子在城中的一個(gè)角落等待自己的戀人，心情竟至急躁而搔首徘徊。戀人來了，送給他彤管、茅荑，他愛不釋手，并不是這禮物有什么特別，而是因?yàn)槭敲廊怂?zèng)，主人公的感情表現(xiàn)得細(xì)膩真摯。表現(xiàn)了男子對(duì)于愛情的甜蜜和酸澀，也可以從側(cè)面看出當(dāng)時(shí)女子對(duì)愛情的美好期盼。更多詩(shī)經(jīng)名句敬請(qǐng)關(guān)注的相關(guān)文章。

總之，從《詩(shī)經(jīng)》中，我們可以看出這樣的愛情觀：勇敢追求愛情，對(duì)愛情的熱切渴望與追求表現(xiàn)坦白直率；追求戀愛自由、要求自主婚姻；崇尚忠貞不渝的愛情；對(duì)愛情有著癡迷、執(zhí)著的追求；天真純樸，爛漫自由，熱烈而浪漫，對(duì)愛情的自由和專一。

《詩(shī)經(jīng)》給我們展示了人類美好、純真的情感世界，折射出了古代那純正、健康的愛情觀，為我們現(xiàn)代人提供了榜樣。

第四篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

一：關(guān)關(guān)雎鳩,在河之洲,窈窕淑女,君子好逑。

釋義：關(guān)關(guān)鳴叫的對(duì)對(duì)雎鳩，相戀在河上的小洲；美麗善良的好姑娘啊，是那英俊少年的好配偶。

二：求之不得，寤寐思服。悠哉悠哉，輾轉(zhuǎn)反側(cè)。

釋義：追求她又不得，無論夢(mèng)里，還是醒著，老是相思；長(zhǎng)夜漫漫，身軀翻來覆去，這相思何時(shí)才能了結(jié)。

三：靜女其姝，俟我于城隅。愛而不見，搔首踟躇。

釋義：那文靜的姑娘真漂亮，幽會(huì)約我在城邊的老地方；倩影一絲不見，急得我搔一弄頭發(fā)，四顧彷徨。

四：一日不見，如三秋兮！

不解釋！

五：青青子衿，幽幽我心。縱我不在，子寧不嗣音？

釋義：你那青青的衣領(lǐng)，常常縈繞在我的心。縱然沒有來找你，你怎么能不送個(gè)音信？

六：投我以木桃，報(bào)之以瓊瑤。

釋義：扔給我一個(gè)木桃，回報(bào)她的是美玉。

七：髧彼兩髦，實(shí)維我儀，之死矢一靡一它。

釋義：那披著頭發(fā)的少年郎，和我是天生的一雙，到死，我發(fā)誓也不會(huì)改變我的主張。

八：蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。

釋義：蘆葦長(zhǎng)又長(zhǎng)，白露已成霜。意中的人兒，卻在水的另一方。

九：桃之夭夭，灼灼其華。之子于歸，宜其室家。

釋義：桃花怒放實(shí)多嬌，紅艷艷的'花兒多美麗。這位姑娘即將出嫁，夫家的生活一定美好。

十：死生契闊,與子成說。執(zhí)子之手,與子偕老。

釋義：這是生死離別啊，和你盟誓，緊一握你的手，和你偕老一直到白頭。

十一：摽有梅,其實(shí)七兮。求我庶士,迨其吉兮。

釋義：撲打梅子紛紛落，梅子只剩下七成多，追求我的小伙子們，趕快托媒人來說合。

十二：女也不爽,土貳其行，士也罔極,二三其德。

釋義：本姑娘也沒有什么過錯(cuò)呀，你的行為卻變了樣，你的心思真猜不透呀，真是三心二意鬼心腸。

第五篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

面試是求職者爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)的重要環(huán)節(jié)，而很多求職者對(duì)于面試的理解卻不太清晰，他們過分的看重外在的一些東西，而忽略了求職的心態(tài)。事實(shí)證明，良好的心態(tài)才是求職者爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)的最佳途徑。

在各級(jí)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)季節(jié)，百貨公司、服飾及化妝品業(yè)者，都把握時(shí)機(jī)，鼓勵(lì)社會(huì)新鮮人采買行頭。若干人力業(yè)者甚至建議求職者注意包裝，做好個(gè)人行銷。適度的印象整飾，的確有助爭(zhēng)取面試分?jǐn)?shù)，但是，如果包裝過了頭，好嗎?

求職者找工作，實(shí)在不要高攀或是低就，如果高攀，就職之后勢(shì)必?zé)o法適任;如果低就，難免會(huì)覺得委屈。求職者選定理想的工作應(yīng)征，在面試時(shí)最重要的，就是正確而且正向的、表達(dá)自己符合職缺要求的能力。

三、臨場(chǎng)發(fā)揮很重要

面對(duì)失業(yè)率居高不下，在校就學(xué)的學(xué)子，及早利用學(xué)校環(huán)境好好準(zhǔn)備，不要到畢業(yè)前夕才臨陣磨槍，求職成功率自然比不上早有準(zhǔn)備者。

很多新人來參加面試，她問對(duì)方會(huì)做什么，對(duì)方回答「什么都可以做」，她問對(duì)方想做什么，對(duì)方回答不知道想做什么，最是讓她困惑。畢竟求職者應(yīng)該清楚自己的能耐及職業(yè)興趣，完整地向主試官反映，主試官才有個(gè)思考的依據(jù)。這些含糊其辭的求職者，想獲得工作機(jī)會(huì)，會(huì)比較困難。“依公司制度要求”是很多求職者被主試者問到希望待遇時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)答案。

遲到，忘記關(guān)手機(jī)，滔滔不絕等等這些表現(xiàn)都是讓HR最難忍受的。想一下，你有那些細(xì)節(jié)做的還不夠好?

第六篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最古老的一部詩(shī)歌總集，詩(shī)經(jīng)中的名句讓我們印象深刻。

001 關(guān)關(guān)雎鳩，在河之州。窈窕淑女，君子好逑。《詩(shī)經(jīng)·周南·關(guān)雎》

004 漢之廣矣，不可泳思;江之永矣，不可方思。《詩(shī)經(jīng)·周南·漢廣》

005 未見君子，我心傷悲。亦既見止，亦既覯止，我心則夷。《詩(shī)經(jīng)·召南·草蟲》

006 我心匪石，不可轉(zhuǎn)也。我心匪席，不可卷也。《詩(shī)經(jīng)·邶風(fēng)·柏舟》

007 靜言思之，不能奮飛。

009 死生契闊，與子成說。執(zhí)子之手，與子偕老。《詩(shī)經(jīng)·邶風(fēng)·擊鼓》

018 于嗟女兮，無與士耽。士之耽兮，猶可說也;女之耽兮，不可說也。

027 蒹葭蒼蒼，白露為霜。所謂伊人，在水一方。《詩(shī)經(jīng)·秦風(fēng)·蒹葭》

028 豈曰無衣?與子同袍。

030 月出皎兮，佼人僚兮。舒窈糾兮，勞心悄兮。《詩(shī)經(jīng)·陳風(fēng)·月出》

031 七月流火，九月授衣。

033 呦呦鹿鳴，食野之蘋。我有嘉賓，鼓瑟吹笙。《詩(shī)經(jīng)·小雅·鹿鳴》

035 昔我往矣，楊柳依依。今我來思，雨雪霏霏。《詩(shī)經(jīng)·小雅·采薇》

038 他山之石，可以攻玉。

039 秩秩斯干，幽幽南山。如竹苞矣，如松茂矣。《詩(shī)經(jīng)·小雅·斯干》

詩(shī)經(jīng)中的詩(shī)歌，可以確定具體寫作年代的不多。《詩(shī)經(jīng)》“六義”指的是風(fēng)、雅、頌、賦、比、興，前三個(gè)說的.是內(nèi)容，后三個(gè)說的是手法。大致地說，《頌》和《雅》產(chǎn)生年代較早，基本上都在西周時(shí)期;《國(guó)風(fēng)》除《豳風(fēng)》及“二南”的一部分外，都產(chǎn)生于春秋前期和中期。《詩(shī)經(jīng)》的內(nèi)容包括：

風(fēng)(十五國(guó)風(fēng)：周南、召南、邶〔bèi〕、墉〔yōng〕、衛(wèi)、王、鄭、齊、魏、唐、秦、陳、檜〔huì〕、曹、豳〔bīn)

多半是經(jīng)過潤(rùn)色后的民間歌謠。“風(fēng)”包括了十五個(gè)地方的民歌，包括今天山西、陜西、河南、河北、山東、湖北北部一些地方(齊、楚、韓、趙、魏、秦)，叫“十五國(guó)風(fēng)”，有160篇，是《詩(shī)經(jīng)》中的核心內(nèi)容。“風(fēng)”的意思是土風(fēng)、風(fēng)謠。更多詩(shī)經(jīng)名句敬請(qǐng)關(guān)注習(xí)古堂國(guó)學(xué)網(wǎng)的相關(guān)文章。

“雅”是正聲雅樂，即貴族享宴或諸侯朝會(huì)時(shí)的樂歌，按音樂的布局又分“大雅”、“小雅”，有詩(shī)105篇，其中大雅31篇，小雅74篇。固然多半是士大夫的作品，但小雅中也不少類似風(fēng)謠的勞人思辭，如黃鳥、我行其野、谷風(fēng)、何草不黃等。

“頌”是祭祀樂歌，分“周頌”31篇、“魯頌”4篇、“商頌”5篇，共40篇。本是祭祀時(shí)頌神或頌祖先的樂歌，但魯頌四篇，全是頌美活著的魯僖公，商頌中也有阿諛時(shí)君的詩(shī)。

第七篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

1、百爾所思，不如我所之。——《詩(shī)經(jīng)·載馳》

2、人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。（左傳）

3、多行不義必自斃。（左傳）

4、知我者，謂我心憂，不知我者，謂我何求。（詩(shī)經(jīng)王風(fēng)黍離）

5、衡門之下，可以棲遲。泌之洋洋，可以樂饑。——《詩(shī)經(jīng)·衡門》

6、他山之石，可以攻玉。（詩(shī)經(jīng)小雅鶴鳴）

7、言者無罪，聞?wù)咦憬洹＃ㄔ?shī)經(jīng)大序）

8、予其懲，而毖后患。莫予荓蜂，自求辛螫。——《周頌·小毖》

9、人而無儀，不死何為。（詩(shī)經(jīng)風(fēng)相鼠）

10、滿招損，謙受益。（尚書大禹謨）

11、投我以桃，報(bào)之以李。（詩(shī)經(jīng)大雅抑）

12、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。——《小雅·小旻》

13、高山仰止，景行行止。——《詩(shī)經(jīng)·車舝（xiá）》

14、居安思危，思則有備，有備無患。（左傳）

15、兄弟鬩于墻，外御其侮。——《詩(shī)經(jīng)》

16、天作孽，猶可違，自作孽，不可活。（尚書）

第八篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

話說，自我評(píng)價(jià)雖是簡(jiǎn)歷的一個(gè)自夸環(huán)節(jié)，但也不能輕視常見的錯(cuò)誤啦~

“本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力，”

點(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是HR快速了解求職者的渠道，換言之，也是求職者向HR“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評(píng)價(jià)或甚至不寫，則錯(cuò)失了一個(gè)讓HR了解自己的機(jī)會(huì)哦!

“本人思想積極上進(jìn)，為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”

點(diǎn)評(píng)：“思想積極”、“吃苦耐勞”，這樣的'高頻詞，HR每天不知道要看到多少次，不但讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì)讓HR對(duì)求職者的誠(chéng)意和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。

“有多年的進(jìn)出口貿(mào)易，銷售及大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，

執(zhí)行能力特強(qiáng)，智商、情商不錯(cuò)。形象體面，風(fēng)度不俗，富威嚴(yán)感。正直、果斷。善于疏通管理途徑，簡(jiǎn)化管理機(jī)構(gòu)與降低管理費(fèi)用等，最大限度地爭(zhēng)取最大利潤(rùn)。”

點(diǎn)評(píng)：針對(duì)招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引HR的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無證據(jù)支持，也會(huì)讓HR對(duì)您的印象大打折扣。

“本人具有8年多的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī)操作和客戶溝通的能力，表達(dá)能力以及通信公司方面的運(yùn)行和流程，還有中層的管理經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)，倉(cāng)管和采購(gòu)管理，市場(chǎng)專員和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)等等。為了能進(jìn)一步提高自己的工作水平和有一個(gè)更能發(fā)揮特長(zhǎng)的工作環(huán)境，希望貴司能給予我一個(gè)與貴公司共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!”

點(diǎn)評(píng)：工作經(jīng)驗(yàn)在無疑是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，因此應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)立的模塊詳細(xì)說明。在自我評(píng)價(jià)中，如果再次無重點(diǎn)地重復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，無形中其實(shí)是浪費(fèi)一個(gè)再次向HR推銷自己的機(jī)會(huì)。

“有兩年的移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);能準(zhǔn)確地進(jìn)行失效分析，并記錄日常維護(hù)工作中的異常狀況并改善;團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)可以以口頭或以書面的形式轉(zhuǎn)達(dá)信息，能吃苦耐勞，但學(xué)歷偏低。”

點(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會(huì)讓HR感覺求職者沒有自信。

第九篇 詩(shī)經(jīng)中的五大名句

篇1：商業(yè)模式中的五大“誤區(qū)”<\/h2>

誤區(qū)一 商業(yè)模式只適用于dotcom公司，“真正的”公司依靠戰(zhàn)略。

誤區(qū)二 大多數(shù)高級(jí)管理者對(duì)他們公司的商業(yè)模式了如指掌。

誤區(qū)三 選擇“正確”的商業(yè)模式，可以保證公司在若干年內(nèi)有好的業(yè)績(jī)。

誤區(qū)四 卓有成效的公司借助深刻的文化轉(zhuǎn)變，來改變商業(yè)模式。

誤區(qū)五 敏捷的公司用組織架構(gòu)來推動(dòng)商業(yè)模式的改變。

“商業(yè)模式”這個(gè)概念，在互聯(lián)網(wǎng)火熱，風(fēng)險(xiǎn)投資商拼命追捧dotcom公司的時(shí)候，被著力渲染，備受重視。如今時(shí)過境遷，喧囂趨于平靜。但互聯(lián)網(wǎng)熱潮的一大貢獻(xiàn)，就是教會(huì)人們要注意商業(yè)模式。當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境，快速變化仍然是主要的特征。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須知道怎樣作為，才不至于被變化所拋棄。哪怕是傳統(tǒng)企業(yè)，如果不注意商業(yè)模式，也難免遇到與dotcom同樣的困境。本文指出五個(gè)有關(guān)商業(yè)模式方面的誤區(qū)，如不糾正，會(huì)阻礙公司的發(fā)展。

誤區(qū)一 商業(yè)模式只適用于dotcom公司，“真正的”公司依靠戰(zhàn)略。這種想法是錯(cuò)誤的。商業(yè)模式和戰(zhàn)略是兩個(gè)不同的、互相補(bǔ)充的工具，想要長(zhǎng)期創(chuàng)造價(jià)值的公司兩者都需要。商業(yè)模式是公司在目前經(jīng)營(yíng)環(huán)境下賴以贏利的邏輯；而戰(zhàn)略則包含公司在行業(yè)中的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和定位，并提供一個(gè)在變化的商業(yè)環(huán)境中持續(xù)贏利的框架。

商業(yè)模式包括公司向所有與其有利害關(guān)系的各方提出的價(jià)值建議，為了兌現(xiàn)建議中的承諾和利用所獲得的回報(bào)所進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這些可以說是每一個(gè)組織的最基本元素。商業(yè)模式在互聯(lián)網(wǎng)熱潮中吸引了絕大的注意力，是因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)投資商所發(fā)揮的作用。風(fēng)險(xiǎn)投資商之所以關(guān)注商業(yè)模式，是因?yàn)樗麄兊耐顿Y決策是建立在怎樣有利可圖又盡快退出的考慮之上。他們需要清楚地知道所投資的公司未來業(yè)績(jī)?nèi)绾危顿Y對(duì)象賴以贏利的邏輯無疑是非常基本的因素。不能因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)熱潮的消退，以及有些風(fēng)險(xiǎn)投資者由于使用不可靠的評(píng)估方法導(dǎo)致投資失誤，而拋棄對(duì)商業(yè)模式的思考。公司不管是否要與風(fēng)險(xiǎn)投資打交道，清楚了解自己如何賺錢仍然不失為一個(gè)好習(xí)慣。

當(dāng)然，對(duì)公司自身商業(yè)模式的透徹了解并不能取代公司的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略凸顯公司獨(dú)特的和不能被模仿的能力，公司利用這些能力取得持續(xù)的成功。如果說商業(yè)模式指導(dǎo)日常運(yùn)作，戰(zhàn)略則告訴公司如何改變模式以利用市場(chǎng)變化和新的機(jī)會(huì)。

誤區(qū)二 大多數(shù)高級(jí)管理者對(duì)他們公司的商業(yè)模式了如指掌。埃森哲的研究人員通過對(duì)40家公司所做的訪談發(fā)現(xiàn)，非dotcom公司中，77％的高級(jí)管理人員難以清晰地表述他們公司的商業(yè)模式，但dotcom公司中，只有33％的高層主管說不清楚他們的商業(yè)模式。然而，84％的傳統(tǒng)公司贏利，但所有的dotcom公司都虧損。這就是說，贏利公司的高層管理人員無法告訴我們他們?nèi)绾钨嶅X，而虧損公司的管理者卻可以做到這一點(diǎn)。這是怎么回事呢？

實(shí)際上，當(dāng)這些公司管理者談?wù)撋虡I(yè)模式的時(shí)候，他們是在指兩件完全不同的事情。dotcom公司的管理者指的是商業(yè)模式的想法――如果他們關(guān)于市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)者的假設(shè)是對(duì)的話，公司如何賺錢的理論，而傳統(tǒng)公司的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摰膭t是經(jīng)營(yíng)模式。這是對(duì)一個(gè)復(fù)雜的企業(yè)的所有組成部分如何日復(fù)一日地協(xié)同工作而產(chǎn)生價(jià)值的完滿和詳盡的了解，在很多情況下，這些經(jīng)營(yíng)模式是隱含的，而不是明確的，這使其難于被表述。

誤區(qū)三 選擇“正確”的商業(yè)模式，可以保證公司在若干年內(nèi)有好的業(yè)績(jī)。有些商業(yè)模式確實(shí)有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)，所以確立好的商業(yè)模式對(duì)業(yè)績(jī)有積極的影響，但沒有一個(gè)萬(wàn)能的模式能保證優(yōu)異的財(cái)務(wù)回報(bào)。

一般說來，成功的商業(yè)模式有三個(gè)特點(diǎn)：一、提供獨(dú)特的價(jià)值。有時(shí)候這個(gè)價(jià)值是一種全新的想法。例如加拿大的Bombardiers公司，富有創(chuàng)新性地把商用噴氣式飛機(jī)的所有權(quán)分拆，使不同的所有者擁有部分的所有權(quán)。在更多的情況下，獨(dú)特的價(jià)值是把產(chǎn)品和服務(wù)的各種特點(diǎn)相結(jié)合，以便向客戶提供更多的價(jià)值――用較低的價(jià)格得到同樣的利益，或用同樣的價(jià)格得到更多的利益。例如美國(guó)的Home Depot公司，把低價(jià)位和大型商場(chǎng)商品齊全的優(yōu)點(diǎn)，與高價(jià)位專賣店才有的對(duì)顧客的專業(yè)化的咨詢服務(wù)結(jié)合起來。

二、難以模仿。通過發(fā)展關(guān)鍵的與眾不同的特點(diǎn)，如對(duì)客戶關(guān)注，杰出的實(shí)施能力等，這些模式豎起進(jìn)入的障礙，保護(hù)自己的利潤(rùn)流。例如麥當(dāng)勞運(yùn)用自己獨(dú)有的計(jì)算方法，在某地區(qū)地價(jià)上漲之前，就已經(jīng)確定了開餐館的理想位置。

三、腳踏實(shí)地。商業(yè)模式必須建立在對(duì)人的行為方式正確的預(yù)設(shè)上，成本結(jié)構(gòu)必須符合收入流。這看起來毋庸置疑，但有太多的公司，不管是新公司還是老公司，錯(cuò)估自己的產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)客戶的吸引力，實(shí)現(xiàn)收入以前就累積了大量的支出，并且低估始終如一向客戶提供價(jià)值的難度。

但是，哪怕是最優(yōu)秀的模式也會(huì)隨著時(shí)間的推移而失去光澤。公司必須隨著客戶需求、市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)威脅的變化而改變自己的商業(yè)模式。

誤區(qū)四 卓有成效的公司借助深刻的文化轉(zhuǎn)變，來改變商業(yè)模式。實(shí)情并非如此。大多數(shù)接受調(diào)查的公司領(lǐng)導(dǎo)都盡量避免脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不盡相同，但研究表明激進(jìn)的變革60％到75％的沒有達(dá)到預(yù)期的目的。而且，大規(guī)模的變革是一個(gè)緩慢的過程，要兩到三年的.時(shí)間變化才能固定下來。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的動(dòng)蕩環(huán)境中，這種速度顯然是不行的。所以，很多公司舍棄了大步跳躍而取漸進(jìn)做法。我們采訪的89％的公司都是以漸進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)和變化。它們調(diào)整向客戶的價(jià)值建議，改善成本，慢慢擠進(jìn)臨近的市場(chǎng)。正如一位汽車行業(yè)的高級(jí)管理者所說的那樣：“我們擴(kuò)展每個(gè)品牌的車型，增加新的品牌，進(jìn)入新的區(qū)域市場(chǎng)，增加新的服務(wù)內(nèi)容以延伸價(jià)值鏈，如提供GPS定位服務(wù)”。即便有些看起來是劇烈的改變，也是從一小步開始的。當(dāng)Bombardiers公司的核心業(yè)務(wù)休閑娛樂車輛制造向別的地區(qū)轉(zhuǎn)移以后，公司利用它在運(yùn)輸車輛生產(chǎn)方面的知識(shí)，競(jìng)標(biāo)為蒙特利爾地鐵生產(chǎn)車輛。

誤區(qū)五 敏捷的公司用組織架構(gòu)來推動(dòng)商業(yè)模式的改變。公司如何實(shí)現(xiàn)循序漸進(jìn)的變化？誠(chéng)然，接受調(diào)查的83％的公司都把組織架構(gòu)作為推動(dòng)商業(yè)模式變化的主要工具。它們用不同的方法重新搭建組織的構(gòu)件，以改變?nèi)藗兊乃季S定式和打破他們習(xí)慣置身于其中的空間。這些改變需要數(shù)月，而不是數(shù)年的時(shí)間。這看起來似乎已經(jīng)十分理想，但是，有少數(shù)領(lǐng)先的公司比這做得更好，他們令人驚異的改變商業(yè)模式的速度，遠(yuǎn)非以組織變革為依托的方式所能比擬。當(dāng)管理者用組織架構(gòu)來設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的變化的時(shí)候，他們的出發(fā)點(diǎn)是每一種組織形式只對(duì)應(yīng)一種工作方式，所以改變商業(yè)模式就要求改變組織形式。但是我們的研究表明，有一小部分公司發(fā)現(xiàn)，它們的組織不只受限于一種單一的模式，每一種組織形式都可以適應(yīng)不同的商業(yè)模式。為了改變商業(yè)模式，只需改變觀念，而不用改變組織架構(gòu)。改變觀念可以在數(shù)分鐘、數(shù)小時(shí)、數(shù)日內(nèi)完成，而不需要數(shù)月的時(shí)間。

篇2：招聘會(huì)五大“誤區(qū)”<\/h2>

對(duì)于求職者們來說，招聘會(huì)似乎具有不可思議的作用，能夠幫助他們找到合適的工作，但是實(shí)際上，招聘會(huì)所起到的“作用”只不過是分散求職者的精力罷了。從表面上來看，Terryn?Barill在她最近的專欄中對(duì)招聘會(huì)所做的分析似乎已經(jīng)讓大家對(duì)招聘會(huì)的有關(guān)事實(shí)有了一定的了解。但是，她在專欄中所做的一些假定同樣是危險(xiǎn)的，有可能會(huì)使求職者失去在一家合適的公司找到工作的機(jī)會(huì)。招聘會(huì)本身并不會(huì)毀掉求職者的職業(yè)生涯，但是它們會(huì)分散求職者的精力，讓求職者們無法把精力集中到能夠幫助他們找到合適的工作的真正有意義的求職活動(dòng)中去。

我認(rèn)為，Barill在她的專欄中所分析的“事實(shí)”可能是對(duì)招聘會(huì)的理解的更大的誤區(qū)。

誤區(qū)1：招聘會(huì)能夠讓求職者接觸到大量的招聘人員

誤區(qū)：“對(duì)于企業(yè)的招聘人員來說，招聘會(huì)為他們提供了在盡可能短的時(shí)間內(nèi)接觸盡可能多的應(yīng)聘者的機(jī)會(huì)。對(duì)于應(yīng)聘者來說，招聘會(huì)為他們提供了接觸到大量的招聘人員的機(jī)會(huì)。”

事實(shí)：Barill認(rèn)為在招聘會(huì)上能夠接觸到大量的個(gè)人和公司是一件好事，而這正是問題的根源。

讓我們來看看招聘會(huì)在企業(yè)的招聘過程中到底占有怎樣的分量。有調(diào)查顯示，管理人員們認(rèn)為個(gè)人推薦的人選是最佳的招聘人選。有40%到70%的工作位置是被個(gè)人推薦的人選所獲得的，而不是通過廣告、簡(jiǎn)歷等方式獲得的。盡管企業(yè)通過獵頭所招聘的員工數(shù)量較少，但是當(dāng)他們通過獵頭招聘時(shí)他們?cè)诿總€(gè)人身上的花費(fèi)卻更多。這是為什么呢？因?yàn)楂C頭們本身就是最大的個(gè)人聯(lián)系人。他們手中掌握著大量高質(zhì)量的業(yè)內(nèi)聯(lián)系人的資料，所以他們收取的費(fèi)用就相對(duì)更高。通過廣告和招聘會(huì)的方式，企業(yè)可以接觸到大量的費(fèi)用低廉的聯(lián)系人――但是這些聯(lián)系人的質(zhì)量也比較低。

建議：在參加招聘會(huì)前一定要考慮清楚。優(yōu)秀的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)是建立在強(qiáng)大的人際關(guān)系基礎(chǔ)之上的，而不是建立在那些掌握著大量的不熟悉的人的信息的短期聯(lián)系人基礎(chǔ)之上的。你在招聘會(huì)上見到的人不太可能幫助你找到一份好的工作。事實(shí)上，他還有可能使你失去好的工作機(jī)會(huì)。稍后我將和大家進(jìn)一步探討這個(gè)問題。

誤區(qū)2：在招聘會(huì)上，你可以在一天之內(nèi)接觸三百個(gè)雇主

誤區(qū)：“在招聘會(huì)上，你可以在一天之內(nèi)接觸三百個(gè)雇主，但要想接觸到三千個(gè)雇主就不切實(shí)際了。”

事實(shí)：讓我們來認(rèn)真思考一下。你真的可能在一天之內(nèi)接觸到三百個(gè)雇主嗎？即使你把這個(gè)數(shù)字降低到一百個(gè)，假設(shè)一個(gè)招聘會(huì)的時(shí)間為六個(gè)小時(shí)的話，你同每個(gè)雇主接觸的時(shí)間只有3.6分鐘。（更不用說，如果在招聘會(huì)上逗留六個(gè)小時(shí)的時(shí)間來同那么多的雇主接觸，應(yīng)聘者的體力和精力根本就不可能吃得消了。）相信你的常識(shí)：這么短的時(shí)間根本不足以進(jìn)行有意義的接觸。

建議：與其在招聘會(huì)上同雇主進(jìn)行這種沒有什么意義的接觸，求職者倒不如訪問一下各家公司的網(wǎng)站。你可以在那里更為簡(jiǎn)便的提交自己的簡(jiǎn)歷，既節(jié)省時(shí)間又節(jié)省精力。與在招聘會(huì)場(chǎng)中穿梭相比，通過網(wǎng)站你可以對(duì)用人公司又更多更全面的了解，也就能夠?yàn)槭欠竦侥臣夜緫?yīng)聘做出正確的決定。

誤區(qū)3：招聘會(huì)給了求職者“發(fā)光”的機(jī)會(huì)

誤區(qū)：“招聘會(huì)不是‘見面會(huì)’，

它為求職者們提供了多重的面試機(jī)會(huì)，使求職者的能力能夠得到迅速的評(píng)估。這就給了求職者們‘發(fā)光’的機(jī)會(huì)。”

事實(shí)：盡管Barill說這番話完全是出于好意，但是求職者們想要在招聘會(huì)上得到用人單位迅速的評(píng)估并且得到‘發(fā)光’的機(jī)會(huì)顯然是不可能的。首先，正如她在自己文章的其他部分所指出的，求職者在招聘會(huì)上所接觸到的用人單位的人員很可能不是這些單位的招聘經(jīng)理。（即使是的話，這些招聘經(jīng)理也不可能有時(shí)間去更多的了解求職者。這可能也正是他們?yōu)槭裁床粫?huì)在招聘會(huì)上浪費(fèi)時(shí)間的原因。）求職者所接觸到的只是招聘經(jīng)理的助手，這些助手在用人招聘方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，根本就不知道什么是“發(fā)光”。

建議：要避免你會(huì)被迅速評(píng)估的正式接觸。這其中包括通過廣告遞交簡(jiǎn)歷以及打電話進(jìn)行接觸。因?yàn)榍舐氄咄ㄟ^這些方式所接觸的很可能是招聘經(jīng)理的助手。要尋找同招聘經(jīng)理直接接觸的機(jī)會(huì)。例如，你可以讓一個(gè)朋友邀請(qǐng)你去他工作的地方拜訪。然后，你們可以在一家能夠偶然與老板相遇的的咖啡廳吃午餐。這可能會(huì)給你帶來機(jī)會(huì)。

誤區(qū)4：求職者最大的希望就是下一次面試機(jī)會(huì)。

誤區(qū)：“盡管有的公司會(huì)在招聘會(huì)上給求職者提供工作機(jī)會(huì)，對(duì)于求職者們來說，最大的希望就是下一次面試機(jī)會(huì)了。”

事實(shí)：當(dāng)人們?cè)谡劦秸夜ぷ鞯膯栴}時(shí)談到“希望”一詞時(shí)，他們真正談到的是對(duì)求職過程失去了控制。在招聘會(huì)上，求職者是沒有任何控制力的。他們?cè)谝患矣忠患业挠萌藛挝恢g穿梭，希望自己能夠表現(xiàn)出與其他競(jìng)爭(zhēng)者相比的某些過人之處，給用人單位的代表留下印象，而這些用人代表在自己公司中的地位并不高，根本沒有決定聘用誰(shuí)的權(quán)利。在招聘會(huì)上，求職者們最大的希望就是不要被用人單位排斥了。

前面我曾經(jīng)說到過，招聘會(huì)可能會(huì)使求職者失去好的工作機(jī)會(huì)。實(shí)際上，會(huì)使求職者失去好的工作機(jī)會(huì)的是那些淺薄的聯(lián)系人。那些在招聘會(huì)上收簡(jiǎn)歷的人雖然沒有能力去真正對(duì)求職者做出評(píng)估，但是他們手中卻握有給你的簡(jiǎn)歷評(píng)估的權(quán)力――要知道這些簡(jiǎn)歷是要進(jìn)入用人單位人事部門的數(shù)據(jù)庫(kù)的。這會(huì)使你失去進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)。這是很多人事部門都擁有的拒絕權(quán)。

建議：最好不要讓人事經(jīng)理的助手影響到你的求職過程。幾乎所有人都知道直接同招聘經(jīng)理進(jìn)行接觸要好得多，但是幾乎所有人在實(shí)際的求職過程中都忽視了這一點(diǎn)，因?yàn)橥耸陆?jīng)理接觸要比同招聘經(jīng)理接觸簡(jiǎn)單。但是，如果你在一名招聘經(jīng)理那里遭到了拒絕，你在其他的招聘經(jīng)理那里還有機(jī)會(huì)。如果你在招聘會(huì)上遭到了人事經(jīng)理的排斥的話，你那份遭到了差評(píng)的簡(jiǎn)歷可能會(huì)使你在整個(gè)公司中失去任何的機(jī)會(huì)。

誤區(qū)5：在招聘會(huì)上，求職者可以找到招聘廣告之外的機(jī)會(huì)

誤區(qū)：“如果你想要了解多方信息，建立聯(lián)系網(wǎng)，獲得招聘廣告之外的工作機(jī)會(huì)，招聘會(huì)是極佳的選擇。”

事實(shí)：招聘會(huì)上的招聘信息都已經(jīng)是過時(shí)的信息了。通常，招聘會(huì)只是用人單位的最后一次招聘活動(dòng)。當(dāng)一些求職者還在招聘會(huì)上浪費(fèi)時(shí)間，把自己的簡(jiǎn)歷和命運(yùn)交到缺乏經(jīng)驗(yàn)的人事助手的手中時(shí)，另外一些求職者已經(jīng)坐在招聘經(jīng)理的辦公室里，向他們展示自己勝任工作的能力了。這就是競(jìng)爭(zhēng)中的差距。

談到建立聯(lián)系網(wǎng)的問題，讓我們來考慮一下聯(lián)系一些低級(jí)的人事助手和其他的求職者到底有多大的價(jià)值。所有的求職者都在尋找好的工作機(jī)會(huì)，別人怎么可能把真正好的工作機(jī)會(huì)介紹給你呢？不要在這方面毫無意義的浪費(fèi)時(shí)間了。

建議：不要把時(shí)間浪費(fèi)在人事助手出沒的地方，到招聘經(jīng)理和他們手下的員工所在的地方去：去職業(yè)會(huì)議、貿(mào)易展示會(huì)，去參加培訓(xùn)課程。當(dāng)然要帶上一份簡(jiǎn)歷，但首先要做的是交一些朋友。不要上來就詢問工作機(jī)會(huì)，要先了解公司的情況，這才是明智的。只有這樣你才能夠真正獲得適合自己的工作機(jī)會(huì)。

上傳日期：-06-15

篇3：電子商務(wù)五大誤區(qū)<\/h2>

電子商務(wù)五大誤區(qū)

在國(guó)內(nèi)，當(dāng)眾多知名電子商務(wù)網(wǎng)站還在掙扎著、迷茫著、勇敢的摸著石頭過河但過了幾年還沒能上岸的時(shí)候，許多不太知名的電子商務(wù)網(wǎng)站卻早就過上了小康生活。筆者觀察各類電子商務(wù)網(wǎng)站半年，今日且對(duì)此發(fā)表一點(diǎn)拙見。

1.網(wǎng)站就是商店大多的人都會(huì)認(rèn)為做一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站其實(shí)就是在網(wǎng)上開一個(gè)商店。雖然這對(duì)外行的人來解釋的話可以這么說，但做為一個(gè)電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者如果這么想，那么就太超級(jí)理想化了。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)畢竟是網(wǎng)絡(luò)，雖然在技術(shù)上它可以在線付款問題，但除了軟件，信息等商品外，其他的商品不光是物流問題，而是能不能被消費(fèi)者接受的問題，因?yàn)橄M(fèi)者買一件商品，一般都需要“四覺”。及視覺、觸覺、聽覺、味覺。而電子商務(wù)能夠解決的只能是視覺而已。所以網(wǎng)站只能是一個(gè)媒體，它只是實(shí)現(xiàn)商務(wù)的一個(gè)手段，如何合理的利用它將低成本，帶來利潤(rùn)，那才是真正的電子商務(wù)。

2.商品種類越多越好許多電子商務(wù)網(wǎng)站總以為商品種類越多越能好，基本里面都是大到飛機(jī)汽車小到泡面打火機(jī)什么都有，還恨不得再去和譜京談?wù)劙讯砹_斯的導(dǎo)彈衛(wèi)星也拿到自己的網(wǎng)站賣。商品種類多的電子商務(wù)網(wǎng)站是不是真的好，看看它賺錢不賺錢就知道了。大多此類網(wǎng)站到了最后都是倒掉。8848如此， IGO5也差不多，6688呢？估計(jì)它如此下去也沒什么很樂觀的結(jié)果。因?yàn)殡娮由虅?wù)網(wǎng)站的定位很關(guān)鍵，一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站想賺錢，首先考慮的是最大的消費(fèi)群體，然后是這些消費(fèi)群體需要什么商品，這些所需要的商品之中那些通過網(wǎng)絡(luò)可以使其利潤(rùn)最大化，那么選下這些產(chǎn)品肯定不會(huì)錯(cuò)。如果種類繁多的商品中間，大多都是根本不適合網(wǎng)絡(luò)銷售的或通過網(wǎng)絡(luò)銷售利潤(rùn)很小的，那么，這種做法不光會(huì)讓消費(fèi)者找起自己想買的產(chǎn)品來感到麻煩，更會(huì)浪費(fèi)自身的更多資源，加大網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)成本。

記得某些網(wǎng)蟲上網(wǎng)到半夜的時(shí)候肚子餓了，然后就到一些網(wǎng)站買一點(diǎn)小吃，而這些網(wǎng)站為了信譽(yù)不得不半夜去送貨，就此生意綜合成本一算，不光不賺錢，還受折騰。

3.技術(shù)至上越來越多的電子商務(wù)網(wǎng)站一味的追求著自己技術(shù)的完美，功能的更加強(qiáng)大，搞到最后是給人是操作截面放復(fù)雜，整體頁(yè)面繁亂。其帶來的往往是與希望相反的效果。比如：電子商務(wù)網(wǎng)站聲名自己的網(wǎng)站有60多種完美的在線支付方式，并把此當(dāng)作自己的.招牌。其實(shí)，這些并不是好的賣點(diǎn)。因?yàn)橄M(fèi)者在用的時(shí)候，還要在這60多種付款方式中選擇，而選擇就要去思考，思考不光需要時(shí)間，讓消費(fèi)者感到麻煩，另外通過思考，消費(fèi)者就會(huì)對(duì)自己的消費(fèi)有了理性的思考，而消費(fèi)多是感性的，那么消費(fèi)者就很有可能選擇到最后發(fā)現(xiàn)自己并沒有必要購(gòu)買這個(gè)商品，從而放棄購(gòu)買。我自己所了解的許多賺錢的網(wǎng)站，技術(shù)雖然都不怎么樣。但人家就是實(shí)實(shí)在在賺錢了。

4.宣傳要鋪天蓋地幾年來，眾多電子商務(wù)網(wǎng)站花錢花的最多的地方可能就是宣傳了，因?yàn)榘凑绽碚摱裕髁恐辽希藲饩褪墙疱X，所以想賺錢，你就必須舍得花錢，舍得投入，隨著錢大把大把的燒，人氣確實(shí)上來了。但到最后，真正要去把人氣變成錢的時(shí)候，那些O級(jí)人物們都傻眼了，于是關(guān)門大吉，或者找點(diǎn)借口以示自己雖然失敗但還是好樣的，接著開始新一輪的游戲。

其實(shí)，電子商務(wù)網(wǎng)站想賺錢，宣傳還是必要的，但鋪天蓋地?zé)X的宣傳那絕對(duì)是浪費(fèi)，因?yàn)樾麄鞯牡轿痪蛪蛄恕Ｈ绾尾拍苄麄鞯牡轿荒兀磕敲淳鸵芯孔约旱哪繕?biāo)客戶是誰(shuí)，他們會(huì)注意那些媒體，然后如何在這些媒體上做廣告，以達(dá)到最低的成本帶來最大的收益。那么這樣就夠了。

去年，我認(rèn)識(shí)一個(gè)搞網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷電子商務(wù)研究的朋友，他一年中大大小小成功的做了幾十個(gè)客戶（包括三星），并且所有客戶都是網(wǎng)上得來。但當(dāng)我在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷電子商務(wù)圈子里提到他的名字的時(shí)候，竟然很少有人知道他。我一次問他為什么你可以讓一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品靠一個(gè)簡(jiǎn)單頁(yè)面就可以獲得定單，但你為什么不讓專家知道你才是真正的專家呢？他笑了笑說：因?yàn)樗麄儾皇俏业目蛻簟?/p>

5.模仿別人的沒錯(cuò)不知道為什么，感到太多的國(guó)人特愛模仿，也許是教育問題，這里且不多言。就電子商務(wù)上來說，開始的時(shí)候是模仿國(guó)外的電子商務(wù)網(wǎng)站，那么后來，國(guó)外的電子商務(wù)網(wǎng)站失敗了，自己不失敗才怪。近段日子，搞電子商務(wù)的人士都愛講贏利模式之類。哪個(gè)網(wǎng)站靠那種贏利模式賺錢了，自己趕快也去做一個(gè)和他一模一樣的出來，但做出來了才茫然的發(fā)現(xiàn)這個(gè)模式是這么的難。對(duì)于電子商務(wù)網(wǎng)站的贏利模式，學(xué)習(xí)是必要的，但一味的模仿我認(rèn)為不可齲因?yàn)槊襟w報(bào)道的，個(gè)人看到的，大多只是一個(gè)表面而已，學(xué)習(xí)也多是只能學(xué)個(gè)表面。所以，模仿別人很可能錯(cuò)，電子商務(wù)網(wǎng)站賺錢，必須自己反復(fù)進(jìn)去看看，出來瞧瞧，然后真正高懂，然后走出一條自己的路才行，因?yàn)橹挥姓嬲龑儆谧约旱哪Ｊ剑约翰琶靼姿绾伟l(fā)展如何運(yùn)作何如賺錢。

信息來源：慧聰涂裝與表面處理頻道

篇4：五大職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)<\/h2>

職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)之一:非你自己

許多成年人仍舊沒有擺脫父母的支配和管教或童年時(shí)建立起來的“家規(guī)”的約束.這無疑使你對(duì)世界和對(duì)自己的認(rèn)識(shí)都受到了局限.

早期所接受的負(fù)面或限制性的“家規(guī)”使你成年后在不少方面仍無法依靠自己的力量作出抉擇.誰(shuí)是你要取悅的人呢?是你自己還是別人?喜劇明星范尼·布萊斯曾說過這樣一段話:“你就是你,不是別人眼中的你.如果你習(xí)慣了拿別人的意見當(dāng)拐杖,當(dāng)面某一天這個(gè)根拐杖消失了,你該這么辦呢?”

職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)之二:因小失大

如果你總是“被艾爾維斯所干擾”,就永遠(yuǎn)無法在生涯上有所作為--在其他許多重要方面也成不了什么大器.關(guān)于人們這種逃避現(xiàn)實(shí)的傾向,亨利·戴維·索洛曾這樣描述道:“假設(shè)把生活比作開火車,如果讓人們完全按照本性去生活一天,我擔(dān)保每列火車都會(huì)走上岔路.而出岔的原因也許是在于鐵軌上的一個(gè)小小的螺絲釘或是空中飛過的一只蚊子.”

著名的職業(yè)顧問托尼·羅賓斯總是喜歡提醒人們:“別把精力放在雞毛蒜皮這類小事上,想想大事!”許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時(shí)總顯得猶豫不決,這個(gè)現(xiàn)象稱為“被艾爾維斯所干擾”.

職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)之三:覺得沒有資格或能力從事一份更好的職業(yè)

許多人的腦子力度有這樣一個(gè)專門唱反調(diào)的旁白,這個(gè)旁白總是在各種場(chǎng)合給你潑冷水.這個(gè)小精靈永遠(yuǎn)是一副和藹可親的、言之有理的樣子,它打消你的自信心、鼓勵(lì)你自我克制,警告你不要冒險(xiǎn),結(jié)果是使你永遠(yuǎn)在原地踏步.你得善于識(shí)破它的小花招,不然的話,它就會(huì)得逞,讓你永遠(yuǎn)一事無成.

職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)之四:自我局限

人們總是習(xí)慣于低估自己,結(jié)果往往是弄假成真.對(duì)此,心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道:“許多人覺得,在命運(yùn)面前,自己的力量微不足道,打破現(xiàn)有的'框架需要非凡的勇氣,因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀,這樣似乎更舒適些.所以在當(dāng)今社會(huì),‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦',二十’因循守舊‘.”

職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)之五:老板至上

你有沒有在某種程度把老板當(dāng)作父親或是母親的替身,認(rèn)為只有他才能為你作出最佳抉擇?在很多情況下,你會(huì)不知不覺地從老板那里尋求一種類似于成長(zhǎng)時(shí)期建立的對(duì)父母及長(zhǎng)輩那樣的依賴感.

這種現(xiàn)象并不罕見,值得引起你的注意.如果你習(xí)慣于取悅他人,想與別人和睦相處,并渴望得到別人的青睞,就更容易染上這種綜合癥.從另一方面講,不論是出于自身的不安全感,還是出于敢情的依賴感,喜歡與下屬建立這樣一種關(guān)系的老板也不在少數(shù).

篇5：個(gè)人簡(jiǎn)歷五大誤區(qū)<\/h2>

個(gè)人簡(jiǎn)歷五大誤區(qū)

簡(jiǎn)歷的制作也是要講究技巧的，所以簡(jiǎn)歷的誤區(qū)內(nèi)容要了解，以下5個(gè)誤區(qū)你都知道嗎？快來看看吧。

求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)之一、簡(jiǎn)歷中主次不分

很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。

求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)之二、重點(diǎn)不突出

對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)之三、面試重視程度不夠

遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jī)、重視業(yè)績(jī)嗎？

書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時(shí)，寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。

求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)之四、專業(yè)水平太差

面試的幾個(gè)中財(cái)法學(xué)院本科生，參加過今年司法考試，也進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的準(zhǔn)備，但問及相關(guān)法律問題，卻答不出個(gè)名堂，如此水，如何從事法律事務(wù)？學(xué)了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們?cè)诠旧虡I(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢？

也有應(yīng)屆生想換行。換行沒有錯(cuò)，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？

有備而來，不打無準(zhǔn)備之杖！

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求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)之五、瞎編簡(jiǎn)歷

同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編？

目錄

年齡或生日

政治面貌

性別

照片

籍貫

健康狀況

姓名

首先，名字要放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標(biāo)”,是區(qū)分不同簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號(hào)的字體，將給人留下很深刻的`印象。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話”實(shí)在可惜。

聯(lián)系方式應(yīng)該和名字綁定在一個(gè)小空間內(nèi)，同時(shí)字體應(yīng)該適當(dāng)減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì)搶了正文的風(fēng)頭，因?yàn)槠渲匾燥@然不能正文相提并論。

地址。

個(gè)人認(rèn)為沒有必要寫家里或者學(xué)校地址，不會(huì)有公司寄通知書到你家的。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì)通過郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì)泄露的您的私人信息，女孩子的話，也許還有不安全的因素，那就更沒必要寫了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是“送達(dá)”等作用，不但要寫，而且還得是有效的，那是另一回事了。

手機(jī)。

填寫固定電話和手機(jī)號(hào)碼的時(shí)候一定要注意：固話號(hào)碼一定要加區(qū)號(hào)，手機(jī)號(hào)碼最好用分隔符“-”將11位的號(hào)碼隔開。建議大家采用3-4-4的結(jié)構(gòu)；至于國(guó)家代碼，一般用于應(yīng)聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國(guó)的電話溝通提供了便捷，同時(shí)也是對(duì)HR的一種尊重。

郵箱。

郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因?yàn)橛行┢髽I(yè)的公共郵箱會(huì)將一些高校郵箱發(fā)來的郵件當(dāng)作垃圾郵件。

年齡或生日

生日并不會(huì)為你加分，當(dāng)然也不一定為你減分---但何必冒險(xiǎn)呢？一個(gè)21歲的大學(xué)畢業(yè)生會(huì)比22歲的更有優(yōu)勢(shì)嗎？ 在提供年齡信息方面，國(guó)家與國(guó)家之間有很大的差異，但有一點(diǎn)是確定無疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定工作來說顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個(gè)積極因素，也可能成為一個(gè)消極因素。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。

如果你認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫上“25”歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。

政治面貌

除非是國(guó)企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì)對(duì)這個(gè)問題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。按照可寫可不寫原則，如果你是團(tuán)員，那不是優(yōu)勢(shì)，全天下的年輕人，有幾個(gè)不是團(tuán)員，那不是你的優(yōu)勢(shì)，完全可以不寫，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專員沒有那么多時(shí)間停留在無用的信息上。有人認(rèn)為“國(guó)企和事業(yè)單位”喜歡黨員；外企和私企不喜歡黨員。實(shí)際上，不少外企都有黨支部，還會(huì)定期過黨組織生活。

性別

有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué)；在情況不明朗的情況下，還是不寫性別的好。當(dāng)然這是我最不堅(jiān)持的一項(xiàng)。非必要（尤其是當(dāng)簡(jiǎn)歷中有了照片）。

照片

認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的；不修邊幅或過度修片的求職照是不足取的。除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。 如果照片感覺不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì)扣分。 直接打印出來的照片是黑白的，不好看；即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。

哪些照片可以不放？

人不上相，看上去長(zhǎng)的比較安全的相片不放。人都是動(dòng)物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會(huì)多看兩眼，多看幾眼就是機(jī)會(huì)。如果長(zhǎng)相十分安全、抽象，那十分沒必要放上去；

藝術(shù)照不放。面試官見了漂亮的照片會(huì)有所期待，結(jié)果見了真人之后大打折扣，難免面試中的“首因效應(yīng)”會(huì)影響面試效果。

網(wǎng)吧等非正式場(chǎng)所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺你對(duì)這次工作機(jī)會(huì)的態(tài)度不端正，求職態(tài)度可是面試官考察的重要指標(biāo)。

籍貫

一般情況下，是不需要寫出你的戶籍所在地的，除非和你的求職崗位相關(guān)，比如你應(yīng)聘的崗位是公司會(huì)計(jì)或者出納等涉及到公司機(jī)密的一些崗位，一般小民營(yíng)企業(yè)會(huì)找親信去工作，大公司也盡可能會(huì)選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現(xiàn)在想回安徽發(fā)展，那在基本信息欄目中可以寫出你戶籍是安徽合肥，會(huì)給你的應(yīng)聘增加分?jǐn)?shù)，但戶籍如果寫江蘇無錫，那么招聘可能在沒有通知你前來的面試的時(shí)候或者電話溝通中就會(huì)考慮你求職的動(dòng)機(jī)，很可能因此而失去面試機(jī)會(huì)。

最近，報(bào)紙上報(bào)道了有的企業(yè)招聘時(shí)不招聘××地方或者※※地方的人。由于這種舉動(dòng)甚至還驚動(dòng)了相關(guān)的政府部門，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。其實(shí)這就是地域偏見，沒什么可奇怪的。地域偏見幾乎每個(gè)人都有，南方人看不慣北方人的粗獷；北方人瞧不起南方人的計(jì)較。因?yàn)槊總€(gè)人都習(xí)慣了自己地域內(nèi)為人處世的方式，這是從小長(zhǎng)大的環(huán)境決定的。在招聘的過程中我自己也有這樣的地域偏見，自己心里明明很清楚這是不對(duì)的，但是一看到那個(gè)地方戶籍的人（有偏見的地方），就不由自主地將其排斥在招聘范圍之外了。我一直認(rèn)為：一方水土養(yǎng)一方人，每個(gè)地方的人都帶著這個(gè)地域的烙印。如果你曾經(jīng)接觸過這個(gè)地方的幾個(gè)人而沒給你留下好印象的話，也許你對(duì)這個(gè)地域的人就會(huì)心存芥蒂。以后你就會(huì)小心面對(duì)了，這也沒什么錯(cuò)兒。世界之大，總有一些地域的人是可以意氣相投的，而另外一些是不相投的。

健康狀況

這是最沒有必要的，因?yàn)槲疫€沒有看到過有人寫“不健康”.關(guān)于健康、身高、體重等，如果你所應(yīng)聘的職位和此沒有什么關(guān)系，一般是不用寫的，應(yīng)聘的是食品行業(yè)，有健康證那是必要的。