[精選總結(jié)]述職匯報(bào)怎么寫(篇三)。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，現(xiàn)在就是我們自己獨(dú)創(chuàng)性寫自己的述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么怎么才能寫出更好的述職報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結(jié)]述職匯報(bào)怎么寫(篇三)”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

述職報(bào)告，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。述職報(bào)告是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。述職報(bào)告與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個人述職報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

述職報(bào)告的基本要求：

1.述職報(bào)告必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點(diǎn)。這是述職報(bào)告的中心。述職報(bào)告的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

述職報(bào)告的注意事項(xiàng)：

1.一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。述職報(bào)告是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到述職報(bào)告的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。述職報(bào)告中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

述職報(bào)告的基本格式：www.mxrvip.com

1、標(biāo)題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領(lǐng)，總括全文。

主體：分析成績?nèi)焙叮雎殘?bào)告經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

結(jié)尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名，日期

精選閱讀

[精選總結(jié)]述職匯報(bào)怎么寫

作為公司的員工，我們要學(xué)會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進(jìn)步。為了給我們后續(xù)的工作提供幫助，現(xiàn)在到了我們下筆向領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。那么，您知道這個述職報(bào)告應(yīng)該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“[精選總結(jié)]述職匯報(bào)怎么寫”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（6）、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

（二）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。

【熱搜總結(jié)】 述職匯報(bào)怎么寫之三

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了與時俱進(jìn)、跟進(jìn)任務(wù)，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報(bào)告的時候了。述職報(bào)告就是向上級領(lǐng)導(dǎo)呈送的總結(jié)性報(bào)告。那么，你知道我們的述職報(bào)告要怎么寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“【熱搜總結(jié)】 述職匯報(bào)怎么寫之三”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

在過去一年的成長日記和檔案里，記錄著廣大同學(xué)的認(rèn)可與支持，領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁的信賴。我從工作中不僅提高了自己的組織與協(xié)調(diào)能力，學(xué)會了怎樣尊重人、關(guān)心人、幫助人，還培養(yǎng)了自己的責(zé)任心與榮譽(yù)感。這一年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解，也充滿了熱情。

在組織活動時，我一直樹立團(tuán)隊(duì)意識，這已經(jīng)形成了我的工作理念;也一直樹立服務(wù)和奉獻(xiàn)意識，在組織每次活動時我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部的新形象，展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認(rèn)識到，活動必須要有組織紀(jì)律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責(zé)任意識。

我認(rèn)識到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時間與精力使周圍同學(xué)的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務(wù)!這樣，不但不會覺得工作是負(fù)擔(dān)，反而感到每每做完，心中都會有一種感動。

我認(rèn)識到，要善于總結(jié)，做好宣傳工作;要善于思考，注意創(chuàng)新工作方式;要善于溝通，具有全局意識;要善于學(xué)習(xí)，主動借鑒其他學(xué)院的工作特色。在工作中應(yīng)做到“三到”“四心”，即“心到、眼到、手到”“細(xì)心、熱心、真心、誠心”，要做到以人為本，以學(xué)生為中心，全心全意為學(xué)生服務(wù)。工作要達(dá)到思路清晰，抓好落實(shí)，見成效的目的。

當(dāng)然，“人非圣賢，孰能無過”，我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師 、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

在自我要求上，要更進(jìn)一步的不斷在實(shí)踐過程中提高自己的工作理論水平與經(jīng)驗(yàn);積極履行學(xué)生干部的橋梁紐帶作用，為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂，在此基礎(chǔ)上不斷提高工作效率，嚴(yán)格要求，率先垂范，力爭做一個最好的學(xué)生干部。

我會抓住機(jī)會，嚴(yán)格要求，積極進(jìn)行改革，不斷追求新知，努力完善人格，勤奮踏實(shí)工作，積極磨煉自己。我會思考創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勤于奉獻(xiàn)。我會用實(shí)際行動來提高自己，服務(wù)大家。請大家支持我，投上你寶貴的一票。

凡事都要靠熱心來達(dá)成，我相信我的熱心，更相信我的能力。沒有試，沒有爭，怎么就知道自己不行 ?試試就能行，爭爭就能贏。

沒有最好，只有更好"我相信在領(lǐng)導(dǎo)的信任，同學(xué)們的支持下，我的工作會更上一層樓，站在這里我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。

豈能盡如人意，但求無愧于心.這是我的人生格言，不管最終我能不能當(dāng)選我都不會有任何的遺憾，因?yàn)槲乙呀?jīng)盡全力去做了，結(jié)果對我來說并不是很重要的，過程和經(jīng)驗(yàn)才是我真正的老師，當(dāng)然我也不會對自己失去信心 ，我相信我是最棒的。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

[精選總結(jié)]組長述職匯報(bào)怎么寫

自入職以來，我們在公司的大家庭里認(rèn)識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么，您知道這個述職報(bào)告應(yīng)該要怎么下筆嗎？以下是小編為大家收集的“[精選總結(jié)]組長述職匯報(bào)怎么寫”僅供參考，希望能為您提供參考！

尊敬的各位榜樣各位導(dǎo)師；

大家好

首先自我介紹；我是自xx民主路店出品部組長虎xx，有句話是這樣說的上戰(zhàn)場要拿什么，要拿槍，不拿槍會怎么樣呢，那就是未戰(zhàn)而亡。而我們職場何做任何工作需要提前做好一系列準(zhǔn)備，不做準(zhǔn)備會怎么樣呢，跟前面的例子是一樣的。

下面是我的個人述職報(bào)告，本人自20xx年12月1號入職以，作為出品部一名超服，對工作中心敬業(yè)，務(wù)實(shí)勤奮，尊重上司團(tuán)結(jié)同事有良好的`責(zé)任心和上進(jìn)心，以熱心和耐心服務(wù)每一批客人。得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，通過自己努力部門主管及經(jīng)理培養(yǎng)和指導(dǎo)，提升為部門組長，在今后的工作中我會更加堅(jiān)持不懈的努力，虛心向各部門主管學(xué)習(xí)請教，提升自身管理水平。我在今后的工作中注重以下幾點(diǎn)。

1、人員帶教；我從四個方面。1我會多去了解部門員工的思想動態(tài)，深入了解員工的想法，多去鼓勵，多去指導(dǎo)，2注重員工的愛好和特長，盡量部署員工以合適的工作崗位發(fā)揮個人所長，重視員工對公司的建議和意見，并采納合理建議，對公司有益的進(jìn)行獎勵，4利用休息時談心聊天的方式了解員工心理動態(tài)，積極引導(dǎo)員工思想，激勵員工努力上進(jìn)為員工解答在工作上和生活上一系列問題和矛盾，并做好部門人員穩(wěn)定工作。

2、成本控制；雖說我們這個行業(yè)是很賺錢的一個行業(yè)，從現(xiàn)在行業(yè)趨勢看如果我們在保證正長營業(yè)的前提下不做成本控制，那賺錢就是等于給別人賺，我從五個方面做以陳述，1水電管理；現(xiàn)場杜絕長流水長明燈現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)及時關(guān)閉，節(jié)約每一度電，每一滴水養(yǎng)成良好的個人節(jié)約習(xí)慣。2商品管理；每日對各班次進(jìn)行細(xì)致交接，做到不打單子不出貨的原則，減少商品流失，特殊情況經(jīng)總辦同意，打酒水單方可出貨，水果管理；每日對進(jìn)貨進(jìn)行詳細(xì)登記，對有問題的做好退貨處理，4果盤制作，嚴(yán)格按公司制定標(biāo)準(zhǔn)制作和發(fā)放，小吃碟和紙杯的控管，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，杜絕內(nèi)部人員使用，并每月配合財(cái)務(wù)對部門低耗品的盤點(diǎn)工作。

3、營業(yè)業(yè)績；每月對部門制定銷量任務(wù)，每日班前對個人分配銷量任務(wù)。每日按時安排人員對樓層進(jìn)行2次促銷，現(xiàn)場加大對公司的相關(guān)活動及套餐的推廣力度，為順利完成各項(xiàng)量化任務(wù)做好準(zhǔn)備；

4、細(xì)節(jié)工作；不定期對超市商品進(jìn)行調(diào)整，使其超市保證美觀性，給客人創(chuàng)造一個客人之所想，做客人之所要溫馨舒適的購物環(huán)境，但真正在的做到這一點(diǎn)，雖然如此我們還要盡力去做好，在給客人推銷交談的過程中注意一下幾點(diǎn)，，1注意客人說話語氣，，2觀察表情及動作等方面，我們服務(wù)行業(yè)買的是什么，就是我們的服務(wù)。世界上最貴的商品是什么，服務(wù)。什么是服務(wù)呢，就是我們的微笑，微笑要力求完美，而不是哈哈大笑，特別是員工直接對客服務(wù)細(xì)節(jié)中出現(xiàn)的問題要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的習(xí)慣對于公司和個人都是有益的，想要做好服務(wù)就必須從細(xì)節(jié)做起，有句話是這樣說的細(xì)節(jié)決定成敗，

5、解決問題；解決問題我們以大事化小的原則處理進(jìn)行，弄清真相，用事實(shí)說話，不清信他人所說，誰的責(zé)任。誰承擔(dān)并給于合理處理方案。

6、協(xié)調(diào)能力；協(xié)調(diào)問題我個人認(rèn)為，我們是干服務(wù)行業(yè)的，禮貌是第一位的，尊重是第二位。其次才可協(xié)調(diào)問題，協(xié)調(diào)以大局為重，以和為貴；

7、發(fā)現(xiàn)問題能力；在工作中發(fā)現(xiàn)問題是好事，發(fā)現(xiàn)不了問題從是最大的問題，發(fā)現(xiàn)問題由于個人能力處理不了怎么辦呢，逐級上報(bào)，并商議處理挽回對公司造成不利音響。

個人建議；目前我們這個行業(yè)已經(jīng)處于一種飽和狀態(tài)，我們公司也不斷在狀大，為滿足顧客的需求，結(jié)合xx消費(fèi)市場需求，我建議我們打造一家餐飲，休閑，娛樂為一起的消費(fèi)環(huán)境。

以上是我對今后工作努力的方向和目標(biāo)，我會更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。不斷提高自身化和社會常識。我一定會帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴為xx輝煌明天做出最大力量。最會衷心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，指導(dǎo)監(jiān)督以及幫助，我將在工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，再接再歷，勇攀高峰，不負(fù)眾望。以100百的信心飽滿的工作熱情帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起勤奮工作，開擴(kuò)創(chuàng)新，為xx的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

述職人：

推薦總結(jié)： 述職匯報(bào)怎么寫精選

自入職以來，我們一直在努力地提高自己的溝通能力，以便把工作做得更好。為了反饋工作質(zhì)量，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報(bào)告及心得了。述職報(bào)告就是要找出優(yōu)點(diǎn)以及不足與教訓(xùn)。那么，自己在寫述職報(bào)告時要注意些什么呢？小編收集并整理了“推薦總結(jié)： 述職匯報(bào)怎么寫精選”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

Xxxxx年已走過一半的征程，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心，盡力，盡責(zé)完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。盤點(diǎn)自己的工作，有得有失，縱整體工作，也有不盡人意之處，下面我把這半年多各方面工作匯報(bào)一下：

一、 營業(yè)情況

Xxxxx年以來，面對競爭加劇的復(fù)雜市場環(huán)境，作為站長,我?guī)ьI(lǐng)加氣站全體員工緊緊圍繞分公司“擴(kuò)銷增量”的工作目標(biāo)，積極開展全員銷售競賽活動，搶抓機(jī)遇，爭先創(chuàng)優(yōu)，迎難而上，想方設(shè)法增銷量，鞏固大客戶，穩(wěn)定老客戶。我先后與本站領(lǐng)導(dǎo)小組及員工進(jìn)行座談，發(fā)動員工想辦法出主意，增加銷量。在經(jīng)營管理模式上，要求班組員工鞏固進(jìn)站加氣顧客，通過社會關(guān)系就近尋找客源，另外由站長與副站長負(fù)責(zé)尋找客戶。成效比較理想，先后抓住了幾個駕校的長期合作。積極貫徹公司關(guān)于大力開展IC卡宣傳的決定，全站進(jìn)行了戰(zhàn)前動員，全站人員統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，大家決心通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力度的促銷活動，進(jìn)一步留住老客戶，吸引新客戶，把公司給加氣站的資源利用好，并轉(zhuǎn)化為加氣站的實(shí)際成果。從xxxxx年xx月xx日至今共完成IC卡銷售xxx張。

經(jīng)過不斷的市場開拓，以及優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的持續(xù)跟進(jìn)，我站在xx東北部市場具有一定的影響力，擁有穩(wěn)定的公交客戶xxx路，xx路，長期穩(wěn)定的其它加氣車輛xxx輛左右。自xxxx年xx月分至xx月底，我站總售氣量約為 xxxxxxxx方。完成上半年任務(wù)約xx%。現(xiàn)金及時回收率xxx%。前六個月任務(wù)完成不好，有以下幾點(diǎn)原因：

1、 Xxx路站位于xxx路中段，xxx路前后共有x個氣站，我站位

于正中間，競爭比較激烈的同時過往車輛較少。

2、 員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，給服務(wù)工作帶來了一些負(fù)面影響。

3、 我雖然去主動開發(fā)市場，但缺少了鍥而不舍的任性。

在下半年，我們將努力抓住一切資源，開闊思想尋找客戶，盡量完成任務(wù)。

二、 加氣站管理

我在堅(jiān)持規(guī)范管理的同時，推行“以人為本”的管理方式,在生活上關(guān)心員工，想員工所想，急員工所急。為方便員工的日常生活，公司為我站添置了電暖器和空調(diào)，解決了員工夏天和冬季營業(yè)室溫度低的問題，讓員工確實(shí)感受到了公司對我們的關(guān)懷。

為提高員工的凝聚力，每逢節(jié)假日就組織員工集體會餐，在員工生日是給員工買個蛋糕，尤其是建立員工食堂以后，想盡一切辦法改善員工生活，讓員工吃飽、吃好。

狠抓規(guī)范化服務(wù)。要求每位員工都要熟練掌握“十三步曲”，學(xué)習(xí)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，用優(yōu)質(zhì)、熱忱、周到的服務(wù)留住我們的回頭客，讓廣大顧客感覺到在中曼加加站消費(fèi)放心、舒心。

三、 安全管理

安全生產(chǎn)是公司生存發(fā)展的前提，安全永遠(yuǎn)是第一位的。我?guī)ьI(lǐng)員工每周組織安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工安全意識。同時，組織員工開展事故預(yù)想，查找挖掘未遂事件，增強(qiáng)了員工對身邊存在的安全危害及時

發(fā)現(xiàn)并消除的能力。結(jié)合加氣站實(shí)際情況，細(xì)化加氣站安全紀(jì)律和規(guī)定，在加氣站日查、周查、月查中仔細(xì)檢查，不走過場，不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行資金油品管理制度，加大檢查力度，及時開展隱患治理，完善應(yīng)急預(yù)案，組織員工開展預(yù)案推演，提高了員工安全防范能力和處置突發(fā)事件的能力，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。

根據(jù)公司要求，分別與員工簽訂安全承諾書。明確加氣站與安全責(zé)任的關(guān)系，方便了安全管理。強(qiáng)化安全管理工作，消除事故隱患。

四、 設(shè)備管理

本人本著重保養(yǎng)、重維護(hù)、維修早處理的原則，通過對班長的培訓(xùn)，每日進(jìn)行設(shè)備檢查，做到了早發(fā)現(xiàn)，早解決。基本保證了加氣站設(shè)備全年運(yùn)行正常，在維修隊(duì)的大力配合下，基本做到了加氣站的設(shè)備完好。

不足之處：

1.精細(xì)化管理工作做得不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。

2.員工規(guī)范服務(wù)意識還有待提高。

3.設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作還做的不到位。

4.由于我站是個老站，設(shè)備設(shè)施有些陳舊以及前期站內(nèi)沒水，衛(wèi)生做的不是很到位。

下半年的工作思路:

1. 加強(qiáng)對老客戶的走訪和穩(wěn)定工作的同時，積極做到“走出去、請進(jìn)來”，對周圍潛在客戶，進(jìn)行摸底調(diào)查，開發(fā)新客戶，并持之以恒的去爭取，挖掘市場潛力，提高站內(nèi)銷量。加大力度推銷IC卡，努力讓每一個到站加氣的司機(jī)都能辦卡。爭取完成今年的銷售任務(wù)。

2.組織員工加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，確保每一個員工的安全意識。加強(qiáng)站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和“十三步曲”、 規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。讓每一個員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

3. 加強(qiáng)站內(nèi)管理，平時加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)以及做好站

內(nèi)衛(wèi)生，樹立好加氣站的形象。

我在工作中還有一些不足之處，希望大家在今后的工作中給我提出寶貴的意見和建議，我一定會逐步完善自我，爭取以后做得更好，以上述職，若有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝大家。

Xxx加氣站：xxx

Xxxx年xx月xx日

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫(精選6篇)

作為公司的員工，我們要學(xué)會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進(jìn)步。為了提高自己的大局意識，我們是時候靜下心來好好寫寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道怎么寫具體的述職報(bào)告內(nèi)容嗎？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上為大家精心整理了《述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫(精選6篇)》，希望能對您有所幫助，請收藏。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇1

縣委常委、副縣長

（20 年 月 日）

一、公安建設(shè)項(xiàng)目

（一）縣拘留所遷建項(xiàng)目

1．項(xiàng)目概況：縣拘留所始建于1991年，地處xx市xx村原xx熱電廠西側(cè)，建筑面積約1000m2，關(guān)押容量75人。按照市區(qū)整體規(guī)劃，縣拘留所被列入拆遷范圍。對照《省公安廳關(guān)于公安機(jī)關(guān)監(jiān)管場所基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃要求》，縣拘留所建筑面積小，關(guān)押容量少，結(jié)構(gòu)布局不規(guī)范，配套設(shè)施不健全，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣維護(hù)社會治安穩(wěn)定的要求。今年，省公安廳、市公安局將我縣拘留所遷建項(xiàng)目列入目標(biāo)管理，進(jìn)行重點(diǎn)督辦。按照全省公安監(jiān)管場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（豫公通〔XX〕318號文件）要求，決定將縣拘留所在韓陵鄉(xiāng)東大佛村東南地進(jìn)行異地新建，與縣看守所相臨。項(xiàng)目占地20畝，建筑面積1875 m2，計(jì)劃總投資 萬元。

２．項(xiàng)目進(jìn)度。目前，省級撥付基礎(chǔ)建設(shè)資金 萬元已全部到位，項(xiàng)目土地、環(huán)評、立項(xiàng)、招投標(biāo)等前期工作已全部完畢，工隊(duì)已進(jìn)地施工，正在進(jìn)行地基工程。計(jì)劃XX年6月底前完工，年底前完成搬遷。

（二）縣公安業(yè)務(wù)技術(shù)用房新建項(xiàng)目

１．項(xiàng)目概況：縣公安局始建于1976年，在編民警603人，根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》、《省公安廳關(guān)于編報(bào)地方公安機(jī)關(guān)監(jiān)管場所基礎(chǔ)設(shè)施和市縣級公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用房總體規(guī)劃有關(guān)事宜的通知》，結(jié)合市區(qū)整體規(guī)劃，縣公安局?jǐn)M在xx新城永定路西、安泰路北進(jìn)行異地新建。項(xiàng)目占地45畝，建筑面積19000 m2，預(yù)計(jì)總投資 萬元。

２．項(xiàng)目進(jìn)度。XX年該項(xiàng)目已被縣、市、省發(fā)改部門批準(zhǔn)立項(xiàng)，目前正在進(jìn)行圖紙初步設(shè)計(jì)。XX年３月底前完成項(xiàng)目土地、環(huán)評、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)手續(xù)，爭取早日開工。

二、消防建設(shè)項(xiàng)目

（一）新東區(qū)消防二中隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目

１．項(xiàng)目概況：隨著我縣xx新區(qū)建設(shè)步伐的加快，在新區(qū)新建消防隊(duì)迫在眉睫。建成后將承擔(dān)我縣新東區(qū)及東部十余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防火滅火任務(wù)。河南省消防總隊(duì)、xx市消防支隊(duì)將該項(xiàng)目列入重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行督辦。項(xiàng)目占地面積20畝，包括執(zhí)勤辦公樓、消防車庫、訓(xùn)練塔、室內(nèi)訓(xùn)練游泳館、體育場等，設(shè)計(jì)總投資 萬元。

２．項(xiàng)目進(jìn)度。該項(xiàng)目已于XX年12月正式動工，預(yù)計(jì)于XX年７月完成主體樓內(nèi)部裝飾、辦公設(shè)施、綠化、訓(xùn)練塔、游泳館、體育場等建設(shè)任務(wù)，８月份投入執(zhí)勤。

（二）縣消防一中隊(duì)新建項(xiàng)目

縣消防一中隊(duì)（原水冶消防中隊(duì)），計(jì)劃在XX年5月底前完成土地及附屬物的招拍掛，所得資金，用于在安林路水冶段兩側(cè)選址規(guī)劃，新建一個小型合同制消防隊(duì)，剩余部分用于新東區(qū)消防二中隊(duì)建設(shè)。

（三）銅冶鎮(zhèn)專職消防隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目

按照《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》豫防安〔XX〕８號文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，XX年，將整合銅冶鎮(zhèn)內(nèi)大型企業(yè)專職消防隊(duì)，新建銅冶鎮(zhèn)專職消防隊(duì)，擁有３—４輛消防車，20名專職消防隊(duì)員，并建成專門的消防車庫、辦公室、值班室等基礎(chǔ)設(shè)施，搞好銅冶鎮(zhèn)的消防工作。

三、縣司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目

１．項(xiàng)目概況：根據(jù)《國家發(fā)改委、住建部司法業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，縣司法業(yè)務(wù)用房規(guī)模為：71(編制人數(shù))×35(人均面積)=2485平方米，具體包括公證業(yè)務(wù)用房、法律援助業(yè)務(wù)用房、人民調(diào)解業(yè)務(wù)用房、普法依法治理業(yè)務(wù)用房、司法鑒定業(yè)務(wù)用房等17項(xiàng)。總投資 萬元，其中，中央預(yù)算內(nèi)投資 萬元已到賬。按照上級要求，該項(xiàng)目從投資計(jì)劃下達(dá)之日起3個月內(nèi)，即XX年３月之前必須開工建設(shè)，否則該項(xiàng)目將被取消，已下?lián)艿馁Y金將被收回。

２．項(xiàng)目進(jìn)度。目前已完成項(xiàng)目的土地征用、選址規(guī)劃、環(huán)評等手續(xù)，可研報(bào)告已通過市發(fā)改委批復(fù)。計(jì)劃XX年3月底前開工，XX年底前建成。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇2

“黨的十九大報(bào)告提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，緊扣農(nóng)民群眾對美好生活的向往，給農(nóng)民群眾帶來了新期待、新希望。”作為一名奮戰(zhàn)在農(nóng)村工作的基層干部，肩上更是扛著振興鄉(xiāng)村的艱巨任務(wù)，就是要不等不靠，自力更生，將黨的好政策不折不扣的落實(shí)好，才能把外來“輸血”幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鳌霸煅卑l(fā)展，才能更好地推動新時代農(nóng)村的發(fā)展。

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是筑牢鄉(xiāng)村振興之基的重點(diǎn)。在脫貧攻堅(jiān)的持續(xù)推進(jìn)下，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善，但部分貧困山區(qū)受地理?xiàng)l件限制，歷史欠賬多、優(yōu)質(zhì)資源供給不足、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等因素制約，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施都相對落后，水、電、路、污染處理等方面仍存在突出短板，這都成為了鄉(xiāng)村振興的掣肘。在實(shí)現(xiàn)振興鄉(xiāng)村的過程中，必須以完善基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)工作，立足群眾需求繼續(xù)大力實(shí)施民生工程，加快補(bǔ)齊水、氣、污染處理設(shè)施等突出短板，解決制約當(dāng)?shù)亻L遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題，不斷改善人居環(huán)境，增強(qiáng)農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感、安全感。許多地區(qū)在脫貧攻堅(jiān)的帶動下，基礎(chǔ)設(shè)施條件得到了進(jìn)一步改善。但是部分偏遠(yuǎn)山區(qū)，在水、電、路、生態(tài)治理等方面依然非常落后，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面需政府給予大力支持。

推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重要途徑。實(shí)施鄉(xiāng)村振興的最終目標(biāo),就是要徹底解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民就業(yè)問題,確確保當(dāng)?shù)厝罕婇L期穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)。而無論是解決農(nóng)民就業(yè)還是確保群眾增收,都需要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)強(qiáng),產(chǎn)業(yè)必須強(qiáng);產(chǎn)業(yè)旺,鄉(xiāng)村振興才有底氣。書記說，“青山綠水就是金山銀山”，山區(qū)縣依山傍水，自然資源豐富，縣域旅游發(fā)展前景廣闊。隨著全縣全域旅游的發(fā)展，旅游業(yè)逐步做大做強(qiáng)，也將進(jìn)一步帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興帶來紅利。更是農(nóng)村如何打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗的關(guān)鍵。許多村集體沒有任何收入，不說基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)、扶貧濟(jì)困，連基本辦公經(jīng)費(fèi)都全靠政府補(bǔ)貼，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢是一塊突出的短板。村集體經(jīng)濟(jì)收入主要有政府補(bǔ)貼和村集體經(jīng)營收入，政府補(bǔ)貼基本固定，要想增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，只有通過生產(chǎn)經(jīng)營，盤活村集體資產(chǎn)。國家出臺“深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革”這一惠農(nóng)政策，這是繼農(nóng)村土地制度改革后農(nóng)村改革的又一項(xiàng)大事，目的是保障農(nóng)民財(cái)產(chǎn)權(quán)益，壯大集體經(jīng)濟(jì)。怎樣讓農(nóng)村閑置資源“活”起來，充分發(fā)揮土地制度紅利在鄉(xiāng)村建設(shè)中的作用，讓資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東，讓農(nóng)民切切實(shí)實(shí)得到實(shí)惠，這是當(dāng)下我們正在積極推進(jìn)的新課題，也是我們最終的奮斗目標(biāo)。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為鄉(xiāng)村發(fā)展指明了方向和道路，是農(nóng)民共享國家發(fā)展成果的重要體現(xiàn)，是黨對“三農(nóng)”問題的重視和關(guān)心。作為一名基層干部，責(zé)無旁貸，應(yīng)該為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)計(jì)出力，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇3

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，我對文秘崗位工作有了更深入的了解，工作才能也有了相應(yīng)晉升。工作期間，我增強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真工作，較好完成了辦公室各項(xiàng)政務(wù)工作。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、市委、市當(dāng)局會議紀(jì)要如期回覆。今年我局共接到市委常委會議、市當(dāng)局專題辦公會議、市長辦公會議、20_年當(dāng)局工作申報(bào)等要求落實(shí)的事項(xiàng)20余次，均與相關(guān)科室溝通跟進(jìn)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后第一光陰予以回覆或更新，確保了市委市當(dāng)局政令的通順。

二、各項(xiàng)規(guī)章規(guī)范修訂完善。經(jīng)征求各科室看法后，上黨組會討論通過并于4月27日印發(fā)《__局工作規(guī)則》、《__局“三重一大”議事制度》等15項(xiàng)制度，針對局內(nèi)議事規(guī)則、處置懲罰、財(cái)務(wù)治理、檔案治理、保密治理、食堂治理、考勤治理、稽核治理等方面明確具體細(xì)則，使干部職工做到有章可循、有規(guī)可依，降服隨意性和盲目性，既進(jìn)步工作質(zhì)量和效率，又有效地規(guī)范了全體工作人員的行為，包管了各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、印章規(guī)范治理。嚴(yán)格依照制度“先簽批，后使用”規(guī)定，規(guī)范掛號印章使用次數(shù)。

四、會議、運(yùn)動精心組織。全年共組織專題、學(xué)習(xí)會議50余次，組織PPP知識學(xué)習(xí)、消防平安知識學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建、看影等運(yùn)動30余次。針對會議、運(yùn)動開展，做好圖片拍攝、翰墨記錄、簽到考勤等材料存檔工作。

五、鼓吹報(bào)送數(shù)量晉升。通過增強(qiáng)信息稽核，將信息鼓吹任務(wù)分化至科室等步伐，逐步晉升信息報(bào)送量。今年全局共報(bào)送信息37條，市委信息科《__信息》《信息專報(bào)》共采納3條，市委鼓吹部手機(jī)報(bào)共采納18條，市當(dāng)局網(wǎng)站采納3條。__國資委網(wǎng)站采納10條，省國資委網(wǎng)站采納4條,《__報(bào)》采納5條，《__日報(bào)》采納1條。信息采納量較客歲有了必然進(jìn)展，來歲仍需加鼎力度報(bào)送高質(zhì)量信息鼓吹國資工作新舉措、新思路、新進(jìn)展。

六、稽核工作穩(wěn)步推進(jìn)。2月份擬訂各科室稽核細(xì)則后經(jīng)局務(wù)會討論改動完善，并于3月6日干部職工大會上簽訂各科室20_年度目標(biāo)治理責(zé)任書。下半年市里下發(fā)全年目標(biāo)稽核細(xì)則后，按工作內(nèi)容進(jìn)行分化并發(fā)文，實(shí)時跟進(jìn)各科室稽核相關(guān)材料匯總工作。

七、下一步

1.精心辦文，進(jìn)步效率。持續(xù)做好各種公牘的起草、核稿、印刷等工作;做好各種黨政發(fā)文、會議記錄、會議紀(jì)要中肯定的事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦批轉(zhuǎn)事項(xiàng)的催辦、督辦工作，確保件件有落實(shí)，事事有覆信;做好各種黨政公牘、黨務(wù)政務(wù)信息的傳閱、歸檔和電話看護(hù)內(nèi)容的工作，盡力做到流轉(zhuǎn)精確、實(shí)時、通順。

2.增強(qiáng)和諧，形成合力。進(jìn)一步增強(qiáng)同局內(nèi)部各科室的和諧與溝通，互相支持，密切共同，包管全局整體工作不呈現(xiàn)紕漏。

3.信息鼓吹，進(jìn)步質(zhì)量。在市委、市當(dāng)局兩辦信息、新聞媒體上下功夫，下力氣。環(huán)抱我局中心工作，突出反應(yīng)各項(xiàng)工作的新舉措、新成效方面做文章，增強(qiáng)信息鼓吹報(bào)送，進(jìn)步信息上報(bào)質(zhì)量。

在往后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中探索實(shí)踐，在實(shí)踐在領(lǐng)悟?qū)W習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)，履職盡責(zé)，用奉獻(xiàn)、勤奮、勤學(xué)贊助本身成為一個合格的國資人。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇4

歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又接近尾聲，我于年月日加盟有限公司以來，也將近年的時間了，回顧年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝。當(dāng)然，為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取刻訓(xùn)，現(xiàn)將年的工作情況總結(jié)如下：

我是一名，在這個領(lǐng)域里，我算是一個新人，初來乍到，對工作環(huán)境相對陌生，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司老職工的信任和幫助下，對工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度進(jìn)行了深刻認(rèn)識，使我在短時間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個大集體，為以后的工作順利進(jìn)行有著極大的幫助。

在從事工作的這半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真檢查核對，才能保障精品。

只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，要與員工進(jìn)行思想交流。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

對專業(yè)性的東西學(xué)習(xí)不夠，理解的不夠透徹深刻，工作上往往因?yàn)椴焕斫夂痛中姆讣?xì)節(jié)性的錯誤。初出茅廬，工作與個人事務(wù)之間的協(xié)調(diào)做的不夠好，常常請假，影響工作的安排。

在今后的工作中我會爭取改進(jìn)自己的不足，不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向老員工多學(xué)習(xí)，虛心請教，加深對公司項(xiàng)目的學(xué)習(xí)與研究，認(rèn)真仔細(xì)地投入到工作中，把降低到最低;規(guī)劃協(xié)調(diào)好工作與生活之間的關(guān)系，合理協(xié)調(diào)工作時間，爭取做到。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇5

一、“三項(xiàng)制度”為教育教學(xué)提供制度保證

所謂“三項(xiàng)制度”，即早在1995年就探索實(shí)行的教師崗位聘任制、結(jié)構(gòu)工資制和績效評價制度。其中教師工作量工資和績效工資與教育教學(xué)工作緊密相連，為學(xué)校教學(xué)管理和工作的開展提供了有力保證。

在實(shí)際工作中，制定和完善了《xx中學(xué)教學(xué)常規(guī)》和《xx中學(xué)教師工作量工資暨教學(xué)常規(guī)檢查考核實(shí)施辦法》。從備、講、批、復(fù)、考、評等多方面對教學(xué)工作提出明確規(guī)范化要求，確定考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序和考核辦法。考核結(jié)果直接計(jì)為教師工作量工資，同時又將其作為年終績效考核的基本依據(jù)。

強(qiáng)化教師教學(xué)行為，抓好學(xué)生行為規(guī)范。通過協(xié)調(diào)期中、期末、月考以及學(xué)科競賽，完善質(zhì)量檢測、評價體系，強(qiáng)化目標(biāo)管理。與xx高、xx中學(xué)和xx二中等建立聯(lián)誼校，加強(qiáng)交流，同時也為質(zhì)量評價提供了參照。

二、立足生源實(shí)際，準(zhǔn)確定位，確定學(xué)校教學(xué)發(fā)展基本策略。同時，積極探索教學(xué)改革，加強(qiáng)有效教學(xué)。

1、學(xué)校目前生源質(zhì)量總體呈下滑趨勢。為此，一方面，我們強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本，面對大多數(shù)學(xué)生，降低教學(xué)基點(diǎn)和教學(xué)難度。同時著力做好分層次教學(xué)，堅(jiān)定不移地抓優(yōu)生，抓尖子生培養(yǎng)，確保高分優(yōu)勢，力爭提高一表進(jìn)段人數(shù)。同時以二表為重點(diǎn)，突出二表進(jìn)段率。讓教學(xué)與學(xué)生實(shí)際接軌，使其學(xué)得進(jìn)，聽得懂，能學(xué)有所得，學(xué)有進(jìn)步，學(xué)有信心。

2、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，努力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式，實(shí)施有效教學(xué)。

從高中課程改革以及所經(jīng)歷的高考來看，課改對學(xué)生的素質(zhì)和能力要求不是降低了，而是越來越高了，傳統(tǒng)的“授——受”式教學(xué)越來越難以適應(yīng)新的教學(xué)形勢的需要。實(shí)踐中，我們立足學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，不激進(jìn)，不冒進(jìn)，同時也不保守，不固化，努力積極探索，改進(jìn)教學(xué)。

在學(xué)習(xí)借鑒杜郎口、洋思學(xué)校“先學(xué)后教”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)研、總結(jié)、反思，學(xué)校正式提出“導(dǎo)學(xué)結(jié)合，強(qiáng)化訓(xùn)練”有效教學(xué)模式。在XX年學(xué)校迎接xx市第二批示范高中評審檢查過程中，學(xué)校這一教學(xué)模式得到了評審組高度關(guān)注和首肯。依據(jù)評審整改意見，進(jìn)一步深入推動這一教學(xué)模式的基本思路是：

以導(dǎo)學(xué)案為載體和突破口，借助多媒體、電子白板等，努力促進(jìn)教師“教”的方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。同時，依靠精心組織課堂教學(xué)，優(yōu)化課堂質(zhì)量，將活動實(shí)實(shí)在在推向深入。我們的基本想法與做法是：立足實(shí)際，以精心設(shè)計(jì)、確定每一課教學(xué)（或曰學(xué)習(xí)目標(biāo)）為根本，下力氣減少課堂教學(xué)隨意性、盲目性和對教輔資料的依賴，依靠目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)為課堂質(zhì)量提供保證。

研究確定導(dǎo)學(xué)四種課型，即新授課、習(xí)題課、復(fù)習(xí)課和講評課的基本教學(xué)環(huán)節(jié)，明確“導(dǎo)學(xué)”基本流程，即“明確目標(biāo)——引導(dǎo)·鋪墊——設(shè)問·聚焦——探究·調(diào)控——定型·提升”，實(shí)現(xiàn)模式定型，使其具有可操作性，讓教師易于理解和掌握，以使其真正落實(shí)到課堂教學(xué)實(shí)踐中去。

三、注重教師隊(duì)伍建設(shè)，抓好教師培訓(xùn)、校本研修工作。

狠抓師德建設(shè)，在制度上規(guī)范教師行為。學(xué)校制定出臺了《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)承諾書》、《師德師風(fēng)考評實(shí)施細(xì)則》等制度規(guī)定，對違反師德師風(fēng)的行為實(shí)行一票否決。

努力構(gòu)建多元化學(xué)習(xí)型組織，優(yōu)化校本培訓(xùn)和校本教研模式，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。根據(jù)哈市示范高中評審意見反饋，加強(qiáng)了校本培訓(xùn)活動的后續(xù)鏈條延伸，以進(jìn)一步優(yōu)化和提高培訓(xùn)效果。

緊密圍繞學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開展教育科研活動。本學(xué)期計(jì)劃大面積開展校內(nèi)問題課題研究，以促進(jìn)教學(xué)研究活動更加貼近教學(xué)實(shí)際，走向深入。

四、加強(qiáng)學(xué)校信息技術(shù)建設(shè)，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色，讓現(xiàn)代化教育手段成為提高教學(xué)質(zhì)量的助推器。

本著緊跟教育現(xiàn)代化發(fā)展前沿，讓教師不落伍，學(xué)生不落后的基本思想，加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)，特別是信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合，用現(xiàn)代教育技術(shù)為學(xué)校管理和教育教學(xué)改革提供有力支撐。

現(xiàn)學(xué)校所有班級都配備了高規(guī)格投影機(jī)，建成班級多媒體教學(xué)系統(tǒng)、閉路電視系統(tǒng)，同時學(xué)校還資助任課教師每人一臺筆記本電腦用于辦公和教學(xué)。

將信息技術(shù)手段應(yīng)用于教學(xué)，有效實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合是學(xué)校信息技術(shù)建設(shè)的重點(diǎn)。為有效支持教學(xué)，學(xué)校加強(qiáng)了教學(xué)資源庫建設(shè)，創(chuàng)建“xx中學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研室”。XX年4月，區(qū)高中信息技術(shù)現(xiàn)場會在我校召開，對提升我校信息技術(shù)水平和促進(jìn)我區(qū)信息技術(shù)應(yīng)用起到了積極推動作用。可以說，信息技術(shù)建設(shè)與應(yīng)用已成為學(xué)校辦學(xué)一重要特色。

目前最重要的兩項(xiàng)工作是：一，在省電教館支持下，會同區(qū)信息科，聯(lián)合東北師大所屬軟件開發(fā)公司，開發(fā)電子集體備課系統(tǒng)；二，上電子白板，是學(xué)校信息化建設(shè)和課堂教學(xué)再上新臺階。

五、XX年高三畢業(yè)年級工作。

高三畢業(yè)年級工作每年都是教學(xué)乃至學(xué)校工作的重中之重。齊心協(xié)力，同心同德，做好高三畢業(yè)年級工作，是學(xué)校各部門、師生上下最基本和最重要的共識。

1、加強(qiáng)組織管理，成立XX年高考領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：殷xx 副組長：顧xx

組員：董xx

殷校長宏觀把握，重點(diǎn)深入，科學(xué)指導(dǎo)。顧xx作為主管領(lǐng)導(dǎo)，全面主抓，具體負(fù)責(zé)。德育處、教學(xué)處作為職能部門，深入開展相關(guān)工作。年級主任負(fù)責(zé)工作的具體落實(shí)，并協(xié)調(diào)發(fā)揮保障作用。

注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、合作意識，特別抓好班主任隊(duì)伍、學(xué)科備課組和理科綜合、文科綜合團(tuán)隊(duì)建設(shè)和活動的開展。

2、完善和優(yōu)化考評、獎勵機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)管理。

以學(xué)校“三項(xiàng)”制度建設(shè)為基礎(chǔ)，將高三教師工作狀況納入教師工作量工資和學(xué)年績效考核。同時，針對課程改革后高考的新形勢、新特點(diǎn)，多次修訂和完善學(xué)校《高考獎勵方案》，最大程度體現(xiàn)公平、公正、合理，強(qiáng)化高一至高三全過程管理，突出加強(qiáng)各方面協(xié)調(diào)配合，努力體現(xiàn)和強(qiáng)化學(xué)年內(nèi)部、班級任課教師之間、同學(xué)科之間以及綜合學(xué)科教師之間的團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力調(diào)動廣大教師的積極性。

高考目標(biāo)管理是《方案》的核心內(nèi)容。獎項(xiàng)設(shè)立共五項(xiàng)，即總體指標(biāo)獎、班級指標(biāo)獎、單科成績獎、班主任獎和突出貢獻(xiàn)獎。其中既有與一中以及二中、繼電同類項(xiàng)相比，強(qiáng)化尖子生培養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)的方面，也有學(xué)年組捆綁、班科任捆綁、同學(xué)科備課組捆綁等合作、團(tuán)隊(duì)意識的強(qiáng)化，也有反映高一、高二、高三不同比例分配，著力抓好全過程的體現(xiàn)。多年來，學(xué)校《高考獎勵方案》在調(diào)動廣大教師積極性，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮了重要的積極作用。

3、XX年高三具體工作。

（1）指導(dǎo)思想。

以XX年及多年來我校高考取得的優(yōu)異成績?yōu)閯恿Γ泵鎵毫吞魬?zhàn)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，既要充分估計(jì)困難，又要認(rèn)識自身優(yōu)勢，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力爭取最好成績，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展和提升做出貢獻(xiàn)。

（2）工作目標(biāo)。

基于今年學(xué)生的基礎(chǔ)狀況，全力抓好三個關(guān)鍵點(diǎn)，一是尖子生，二是一表進(jìn)段人數(shù)，三是二表進(jìn)段比例。文理均衡，面向整體，全面發(fā)展，確保奪取普通校理科最高分和一表進(jìn)段人數(shù)、二表進(jìn)段率在同類校中的領(lǐng)先優(yōu)勢。縱向比較，整體教學(xué)質(zhì)量和升學(xué)水平要達(dá)到或接近去年水平，力爭有所突破。

具體指標(biāo)待定。

（3）計(jì)劃與措施。

①全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)復(fù)習(xí)備考的科學(xué)性和計(jì)劃性。

明確各輪次復(fù)習(xí)時間、教學(xué)重點(diǎn)和階段目標(biāo)。

第一輪：截止時間力爭在一模之前。此階段要立足教材，全面復(fù)習(xí)、梳理主干知識；重點(diǎn)在于夯實(shí)基礎(chǔ)。抓基礎(chǔ)，一方面從生源實(shí)際出發(fā)所做的定位，同時也要努力突破以往更多地把抓基礎(chǔ)停留在意識上和口頭上，要努力從基本概念、基本規(guī)律向基本方法、思路上延伸，做好基本應(yīng)用的訓(xùn)練。

第二輪：截止時間大體在4月末。此階段以專題訓(xùn)練為主，重點(diǎn)在于建構(gòu)知識網(wǎng)絡(luò)，深化學(xué)生對知識的理解和認(rèn)識，提升學(xué)生解題能力。在這一過程中，教師要和學(xué)生一道，對學(xué)科知識進(jìn)行排查梳理，通過測驗(yàn)、考試等了解學(xué)生知識掌握的情況和存在的問題，有目的地進(jìn)行針對性訓(xùn)練。同時，要抓住難點(diǎn)，特別強(qiáng)調(diào)理科綜合和文科綜合的協(xié)調(diào)配合。

第三輪：截止時間大體在五月末。此階段重點(diǎn)在于強(qiáng)化訓(xùn)練，加強(qiáng)考試和答題方法指導(dǎo)，恢復(fù)信心，提高應(yīng)試能力。同時，回歸教材，查缺補(bǔ)漏。訓(xùn)練重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)精選習(xí)題，要特別加強(qiáng)審題、解題規(guī)范和落實(shí)采分點(diǎn)等方面的訓(xùn)練。

第四階段：6月1日至高考。學(xué)生自主復(fù)習(xí)，老師到班輔導(dǎo)，著眼于學(xué)生生物鐘和心態(tài)調(diào)整，輕松應(yīng)考。

模擬考試安排：

一模：3月8日、9日 用題：xx師大附中

二模：4月8日、9日 用題：xx師大附中

三模：5月3日、4日 用題：龍xx

四模：5月2日前后 用題：自編

②以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，深入開展教研和集體備課活動。

教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)有三個著力點(diǎn)，即班主任團(tuán)隊(duì)、學(xué)科備課組和理科綜合、文科綜合。抓班主任隊(duì)伍，就是優(yōu)化班級建設(shè)，優(yōu)化班科任隊(duì)伍建設(shè)。抓備課組，就是抓學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量。設(shè)立理科綜合和文科綜合學(xué)科組長，就是強(qiáng)化綜合學(xué)科訓(xùn)練，協(xié)調(diào)各科工作，這在高三下學(xué)期極其重要。

加強(qiáng)集體備課和集體研討，就是相互交流，集思廣益，優(yōu)化過程，資源共享。為保證質(zhì)量，我們將隨機(jī)交流和集體研討相結(jié)合，將自行組織和領(lǐng)導(dǎo)深入相結(jié)合。活動要求做到“四定”，定時間，定地點(diǎn)，定內(nèi)容，定人員。要求做到“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一訓(xùn)練。

領(lǐng)導(dǎo)深入聽課，加強(qiáng)教學(xué)調(diào)研，是深化教學(xué)指導(dǎo)的重要途徑。殷校長、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等，自覺深入聽課。有單人隨機(jī)聽課、集體診斷聽課、目標(biāo)調(diào)研聽課等多種形式。為有效促進(jìn)復(fù)習(xí)質(zhì)量的提高，在每年一模前后學(xué)校統(tǒng)一組織“復(fù)習(xí)示范課”活動。現(xiàn)這一活動正在進(jìn)行。

加強(qiáng)對考綱、《考試說明》和近年來有重要關(guān)聯(lián)的高考試題的研究，是集體備課、教研的重要內(nèi)容。通過《考試說明》等的研究，深化對高考形勢和當(dāng)前高考命題特點(diǎn)、命題走向的認(rèn)識，提高復(fù)習(xí)備考的針對性、時效性和與高考的契合度。在研討、聽評課活動中，我們還注重跨年組、同學(xué)科，甚至綜合科跨學(xué)科交流，以真正的互通心得，互相借鑒，取長補(bǔ)短。同時注重搜集交流信息，參加有關(guān)高考信息交流會、校級之間乃至通過教師、同學(xué)關(guān)系進(jìn)行信息交流，以拓寬視野，豐富資料，努力使認(rèn)識更加全面、準(zhǔn)確。

③抓常規(guī)，以課堂為主陣地，向45分鐘要質(zhì)量。

堅(jiān)持抓好常規(guī)是教學(xué)管理的基本思想，在活動和要求上，高三與其它年級一視同仁，沒有特殊。如課堂規(guī)范、聽評課、教學(xué)秩序、教育教學(xué)活動等。但同時針對高三教學(xué)的實(shí)際和特點(diǎn)，在備課、作業(yè)等內(nèi)容要求、檢查形式等方面也做了相應(yīng)變通，以更加突出實(shí)際，增加實(shí)效。

重視新課改背景下教學(xué)研究和復(fù)習(xí)備考有效性的探索，注重轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，強(qiáng)化有效教學(xué)。信息技術(shù)手段的應(yīng)用，確實(shí)在提高課堂效率，增加課堂效果方面有著實(shí)實(shí)在在的作用，我校教師已將其作為一種不可或缺的手段，自覺運(yùn)用于高三課堂上。學(xué)校推進(jìn)“導(dǎo)學(xué)結(jié)合，強(qiáng)化訓(xùn)練”有效教學(xué)模式，倡導(dǎo)使用導(dǎo)學(xué)案，讓學(xué)生積極主動、自主學(xué)習(xí)，在高三教師課堂上也有積極體現(xiàn)。特別是生物學(xué)科關(guān)慶軍老師等，表現(xiàn)突出，在一定程度上帶動了課堂改革的深化，也為踐行課改理念、應(yīng)對新高考提供了基礎(chǔ)。

學(xué)校強(qiáng)調(diào)，在復(fù)習(xí)備考過程中：

要深入研究校情、教情、學(xué)情，宏觀在胸，由大而微，要有宏觀規(guī)劃，并精心落實(shí)到每一堂課上，科學(xué)、優(yōu)化每一課的教學(xué)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，下力氣減少課堂教學(xué)隨意性、盲目性，特別是對教輔資料的依賴，以精心的規(guī)劃和效率提高質(zhì)量。

以新課程理念為指導(dǎo)，突出學(xué)生思維能力、探究能力、創(chuàng)新能力和動手實(shí)踐能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生動腦、動手、動口，學(xué)會問題的探究和知識的自主構(gòu)建，掌握收集信息、處理信息的方法，關(guān)注生活，關(guān)注社會，關(guān)注熱點(diǎn)，切實(shí)有效提升知識運(yùn)用能力。

要老師下題海，學(xué)生出題海。要精選、精編習(xí)題，突出習(xí)題訓(xùn)練的針對性、目的性，以教師的付出和習(xí)題的質(zhì)量，為學(xué)生節(jié)省時間，提高效率和訓(xùn)練價值。目前，針對即將到來的第二次模擬考試到5月底，區(qū)分不同的時間段，各科通過集中研討，確定大科1套題/人，小科2套題/人，自編自組，加以落實(shí)。

④強(qiáng)化考試管理，注重質(zhì)量分析

除模擬考試外，還要精心設(shè)計(jì)安排各類考試和檢測。考試要嚴(yán)格、規(guī)范、認(rèn)真組織考試。自行組織的測驗(yàn)考試一律自行命題。考試要有目的性和針對性，切實(shí)發(fā)揮考試的檢測盒診斷功能。

要特別做好試后的質(zhì)量分析。質(zhì)量分析要從不同的層面深入進(jìn)行，如年級組、優(yōu)普班、學(xué)科、各班級等。質(zhì)量分析要深入剖析存在的問題，同時研究對策，拿出辦法，立足不同學(xué)段教情、學(xué)情變化，有針對性地調(diào)整教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)，讓質(zhì)量分析成為提高復(fù)習(xí)備考質(zhì)量最有效的手段。

⑤強(qiáng)化學(xué)生針對性輔導(dǎo)，切實(shí)把學(xué)生抓在手里，促進(jìn)學(xué)生成績的提高。

結(jié)合學(xué)校高考指標(biāo)，針對不同班級不同學(xué)生需要，確定目標(biāo)生。主要有：創(chuàng)優(yōu)尖子生，一表邊緣生和二表邊緣生。

對尖子生、邊緣生，要統(tǒng)一目標(biāo)定位，形成合力，共同努力。要有針對性地強(qiáng)化輔導(dǎo)。要人盯人，實(shí)行包保制度。要有跟蹤記錄，督促檢查，確保工作落到實(shí)處。要增強(qiáng)意識，做好增優(yōu)補(bǔ)差工作。針對其薄弱學(xué)科，要認(rèn)真分析問題所在，切實(shí)給其以幫助，助其提高。其中最為關(guān)鍵的是責(zé)任心，耐心，熱心，誠心和信心。

適時有針對性地做好群體和學(xué)生個體心理輔導(dǎo)和心態(tài)調(diào)整。

多年來，學(xué)校一表、二表進(jìn)段率和升學(xué)人數(shù)穩(wěn)步提升，至XX年，高考600分以上人數(shù)達(dá)120人。學(xué)校連續(xù)xx獲得哈爾濱市“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高教育質(zhì)量”先進(jìn)學(xué)校。雖然學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了一些成績，但我們清醒地知道，我們的工作還存在很多不足，距離教育局的要求和百姓期待還存在差距。我們一定會扎實(shí)努力，勤奮工作，全力把我們的工作做得更好。

述職匯報(bào)重點(diǎn)怎么寫 篇6

根據(jù)公司最新計(jì)劃安排，招商部按照企業(yè)調(diào)查提綱要求，通過各種形式，在短短的3個月之內(nèi)，我們跑了100家左右的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，調(diào)查了整個企業(yè)的規(guī)模、稅收等情況，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查信息材料匯報(bào)如下：

一、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的基本狀況

（一）重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模

1.重點(diǎn)企業(yè)數(shù)量明顯增加。20xx年，全區(qū)產(chǎn)值過億元、15億元、25億元企業(yè)達(dá)200多家，20家和18家，比20xx年增加100家、10家和3家。此外，預(yù)計(jì)今年全市產(chǎn)值過億元、15億元、25億元企業(yè)分別達(dá)400家、

2.重點(diǎn)企業(yè)份額明顯增大。20xx年，全區(qū)億元以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1000億元、銷售收入999億元、利潤50億元、完成投資110億元，分別占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的60%、63%、88%和62%；其中15億元以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值500億元。近年來，大部分重點(diǎn)企業(yè)在市場競爭中逐步建立，并且站穩(wěn)了腳跟，其經(jīng)營產(chǎn)品市場份額和生產(chǎn)能力均達(dá)到全市同行業(yè)的領(lǐng)先水平。

3.重點(diǎn)企業(yè)的競爭力增強(qiáng)。20xx年，全區(qū)10家重點(diǎn)企業(yè)已包括市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)，占全區(qū)70%，億元以上企業(yè)擁有市以上高新產(chǎn)品100個，占全區(qū)40%，市以上品牌110個，占全市78%，即重點(diǎn)企業(yè)的競爭力不斷增加。

（二）重點(diǎn)企業(yè)稅收

區(qū)級重點(diǎn)稅源前10戶企業(yè)交納稅收總額共50000萬元，占區(qū)級國地稅收入總額的60%，與去年相比下降5.1%。國稅前10戶企業(yè)交納的稅收總額共15000萬元，占區(qū)級國稅稅收總額70%，與去年相比下降20%；地稅前10戶企業(yè)交納稅收總額共30000萬元，占區(qū)級地稅稅收總額71%，同比增長5%。

二、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的基本措施

一是推進(jìn)招商服務(wù)引資，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過全區(qū)劃00多家企業(yè)的合力努力，共同招商引資，改善投資環(huán)境，努力將各個企業(yè)建設(shè)成具有現(xiàn)代化性質(zhì)的知名大企業(yè)。

二是推進(jìn)企業(yè)重組建設(shè)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)的合理發(fā)展。狠抓落實(shí)，使產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不能錯過企業(yè)資本擴(kuò)張良好機(jī)遇，有效吸進(jìn)現(xiàn)有資金，將技術(shù)和管理投入全區(qū)企業(yè)的改制重組，最終取得明顯成效。

三是有力推進(jìn)資本運(yùn)作，重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)化為上市企業(yè)。實(shí)施計(jì)劃過程中，加速全區(qū)優(yōu)勢企業(yè)市場融資的建設(shè)步伐，政府也要幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)股份改造，強(qiáng)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)企業(yè)上市。

四是極力推進(jìn)科技進(jìn)步，重視重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)的創(chuàng)新意識。全面落實(shí)區(qū)鼓勵企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新政策，從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃，發(fā)展新型企業(yè)，有力提升企業(yè)競爭能力。

今后，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在招商部門嚴(yán)格支持監(jiān)督下，整合區(qū)內(nèi)招商資源；不斷完善改革機(jī)制，強(qiáng)化發(fā)展對策，將招商服務(wù)工作推向一個更高階段，從根本上推進(jìn)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的規(guī)模，科學(xué)合理稅收制度，為國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。

月度總結(jié)精選: 如何寫述職匯報(bào)怎么寫

作為公司的正式員工，我們要不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，把工作做得更好！為了更好的落實(shí)工作任務(wù)，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報(bào)告及心得了。述職報(bào)告是企業(yè)人員對自己的成績、缺點(diǎn)，問題所做的設(shè)想以及自我評價。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫呢？小編收集并整理了“月度總結(jié)精選: 如何寫述職匯報(bào)怎么寫”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

年終之時大部分單位都要求管理人員寫一份述職報(bào)告，本人也想好好地總結(jié)這一年的工作，如何才能寫好一份述職報(bào)告：

一、個人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

1、開頭，對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo)，要簡明扼要地?cái)⑹銮宄蝗活I(lǐng)導(dǎo)對其報(bào)告無法衡量。

因?yàn)橥粚哟巍⑼患壜殑?wù)，不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣，所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)和聽眾對述職者才能有清楚的認(rèn)識，正確的考評。

說清任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。

2、主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個方面：對本職工作做得如何；對上級交辦事項(xiàng)的完成情況；對分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，創(chuàng)新和關(guān)心員工等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。

這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。

由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。

“條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

二、個人述職報(bào)告寫作要求與技巧

1、標(biāo)準(zhǔn)要清楚。

要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

2、內(nèi)容要客觀。

必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。

既要講成績,又要講失誤既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足既不能夸大成績,也不能回避問題。

只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。

3、重點(diǎn)要突出。

抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4、個性要鮮明，不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。

因此,述職報(bào)告要突出個性特點(diǎn),展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

5、語言要莊重。

行文語言要樸實(shí),評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

三、述職報(bào)告應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1、述職報(bào)告不同于工作總結(jié)。

總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、體會，著眼的是整體的事跡，因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式。

而述職報(bào)告則側(cè)重在對客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾希哉優(yōu)橐罁?jù)，體現(xiàn)個人的能力和貢獻(xiàn)。

在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會，但經(jīng)驗(yàn)體會不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。

2、述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)。

工作匯報(bào)著眼的是工作，以事為主，而述職報(bào)告則著眼于個人方面的內(nèi)容，以個人為主體，見人見事。

因而寫時要很好的把握分寸，并避免兩方面的疏忽：一是不能貪天之功為已有，把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上；二是不要把自己的成績遺漏掉。

所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。

在單位的整體工作中，要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的位置，認(rèn)識自己的成績和貢獻(xiàn)，這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。

3、述職報(bào)告是應(yīng)用文。

述職報(bào)告是表述自己的政績和工作活動情況的，所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語言如實(shí)地把事情表述出來，避免空話、套話，并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思。

4、明確位置，掌握主從。

每個干部都有自己的位置，在寫述職報(bào)告時要圍繞自己的工作職責(zé)，去說工作內(nèi)容。

寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料，無論涉及上級或下級，從表述的角度講都屬于從屬地位。

不可倒從為主，也不可變主為從。

注意這兩點(diǎn)，掌握好略于人、說于已的原則，才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動。

5、突出重點(diǎn)，要有新意。

述職報(bào)告不是公布“流水賬”，事無巨細(xì)，“西瓜芝麻一起抓”。

而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律，并且要有新意。

因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路，并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來談，以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平。

[精選總結(jié)]公司轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)怎么寫

作為公司的一員，我們只有在不斷學(xué)習(xí)和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了讓下一階段工作開展有序，我們現(xiàn)在應(yīng)該做的第一件事就是寫述職報(bào)告了。述職報(bào)告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。那么，優(yōu)秀有創(chuàng)意的述職報(bào)告要怎樣寫呢？下面是小編為大家整理的“[精選總結(jié)]公司轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)怎么寫”，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

謝謝大家！

最新總結(jié): 有關(guān)述職報(bào)告怎么寫(篇三)

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在要寫一份值得一看的述職報(bào)告了。述職報(bào)告類似于工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。那么，你知道我們的述職報(bào)告要怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“最新總結(jié): 有關(guān)述職報(bào)告怎么寫(篇三)”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

20__年2月，我正式來到世茂香檳湖苑任職二期客服部主管，對于我個人來說，這是新的人生驛站。從2月到現(xiàn)在，不知不覺中就工作近1年了，感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作，認(rèn)為它只不過是接下電話、做下記錄這些簡單的事情罷了。其實(shí)不然，我將每位員工培訓(xùn)后，做到一名合格的、稱職的客服人員，讓他們具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的溝通技巧，激發(fā)高度的自覺性和工作責(zé)任心，我一直很賣力，并且和他們一起努力著。盡管客服工作很平凡，但它卻在業(yè)主的日常生活中扮演著重要角色，而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發(fā)展，勢必被多數(shù)人所看重。

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20__年工作已經(jīng)結(jié)束，20__年工作也全面鋪開，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的緊密配合下，基本完成了上年度各個階段的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。任職以來，客服部始終貫穿著前期物業(yè)服務(wù)工作的要求，加強(qiáng)了部門內(nèi)部管理工作，強(qiáng)化了物業(yè)服務(wù)水平。部門各項(xiàng)工作有了明顯的提高和改善，員工工作的積極性和責(zé)任心得到大幅度提高。 在過去的近一年時間里，經(jīng)過了10余月的歷練，參與了公司組織的4次品質(zhì)培訓(xùn)，也在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和公司客服職能部門及本項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、員工的共同努力下，在工作取得了些許的成績。在此，非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予我的大力支持與幫助。