述職范文|申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書(經(jīng)典十八篇)

申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書(經(jīng)典十八篇)。

?一?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的總經(jīng)理：

因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷團(tuán)隊(duì)人員，現(xiàn)申請(qǐng)通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。

由于招聘對(duì)象和招聘工具的多樣性，單位招聘成本也呈現(xiàn)出多元化特征，所以很難歸納出一個(gè)具體統(tǒng)一的單位招聘成本計(jì)算公式，但可以從招聘對(duì)象和招聘工具兩方面透視單位招聘成本。

企業(yè)對(duì)人才的需求是多種多樣的，主要表現(xiàn)在：職務(wù)類別的不同，職位級(jí)別的不同，地理分布的不同，填補(bǔ)空缺的緊迫性不同。

單位招聘成本不能在不同級(jí)別間比較，高級(jí)經(jīng)理的單位招聘成本不可能同普通職員同一水平;即使級(jí)別相同，因招聘的地理位置或工作類型不同，人力資源供求狀況不同，其成本自然不等。

候選人資格要求的不同、招聘時(shí)限的不同，所采用的招聘渠道也應(yīng)不同。比如北方地區(qū)總經(jīng)理多由獵頭公司推薦，而后勤人員的招聘采用到普通職業(yè)介紹所查詢的方式則最為經(jīng)濟(jì)快捷。

不同的招聘工具使招聘成本不一，以人力資源招聘市場(chǎng)報(bào)價(jià)為例：國(guó)際展覽中心招聘會(huì)費(fèi)用(展位及廣告公司布展費(fèi)用)1萬(wàn)元/次;《北京青年報(bào)》1/4通欄廣告2萬(wàn)元/次，獵頭公司推薦成功1名候選人，該職位30%的年薪;名牌大學(xué)校園招聘會(huì)元/校次。

單位招聘成本必須在選擇合適的招聘渠道的情況下方具有可比性，不同的渠道選擇導(dǎo)致的單位招聘成本不同，因?yàn)槊糠N招聘渠道的招聘成本構(gòu)成不同。

?二?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們?nèi)粘Ｉ钪性絹?lái)越依賴于各類網(wǎng)站。然而，隨之而來(lái)的問(wèn)題是我們可能會(huì)在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)，或出于任何個(gè)人原因，需要注銷自己在某個(gè)網(wǎng)站上的賬號(hào)。那么，對(duì)于這樣的申請(qǐng)，我們應(yīng)當(dāng)如何撰寫一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的網(wǎng)站注銷申請(qǐng)書呢？

首先，在寫網(wǎng)站注銷申請(qǐng)書時(shí)要確保使用簡(jiǎn)潔、直接的語(yǔ)言。畢竟，網(wǎng)站管理員往往會(huì)收到大量的申請(qǐng)信，他們需要快速并準(zhǔn)確地了解我們的請(qǐng)求。因此，在申請(qǐng)書的開頭，必須明確表明自己的意圖，即注銷賬號(hào)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。

接下來(lái)，我們需要詳細(xì)說(shuō)明自己在該網(wǎng)站上注冊(cè)的賬號(hào)信息，以便管理員可以快速定位并操作注銷申請(qǐng)。這包括賬戶名、注冊(cè)郵箱、手機(jī)號(hào)碼等等。此外，我們還可以提供其他輔助信息，例如注冊(cè)時(shí)的具體日期、關(guān)聯(lián)賬號(hào)等。

在說(shuō)明注銷原因時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)盡量坦誠(chéng)并客觀。對(duì)于一些固定的原因，例如賬號(hào)長(zhǎng)時(shí)間未使用、隱私泄露或遭受黑客攻擊，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)述并說(shuō)明對(duì)個(gè)人信息安全的憂慮。當(dāng)然，在實(shí)際申請(qǐng)中，原因因人而異，可能是因?yàn)檗D(zhuǎn)移到其他類似網(wǎng)站、變更個(gè)人興趣或因?yàn)榫W(wǎng)站服務(wù)問(wèn)題等等。不論如何，我們都要清楚、明確地表達(dá)出自己的決定。

為了使申請(qǐng)書更具說(shuō)服力，我們可以描述一些在使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題或異常。例如，我們可以提到在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)故障、網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量下降或用戶體驗(yàn)不佳等，這將有助于展示我們做出此決定的合理性。同時(shí)，我們也可以提出改進(jìn)和建議，幫助網(wǎng)站管理員更好地理解用戶的需求和意見。

此外，在申請(qǐng)書的結(jié)尾，我們應(yīng)當(dāng)再次強(qiáng)調(diào)自己的注銷意愿，并提供個(gè)人信息的更新。這是為了確保網(wǎng)站管理員在處理申請(qǐng)時(shí)可以與我們進(jìn)行有效的溝通，以確認(rèn)賬號(hào)注銷并妥善處理個(gè)人信息。

最后，我們需要注意，一封成功的網(wǎng)站注銷申請(qǐng)書不僅要重點(diǎn)描述個(gè)人情況和原因，還應(yīng)當(dāng)抓住網(wǎng)站管理員的注意力，使其認(rèn)可我們的申請(qǐng)并盡快處理。因此，在書信的撰寫過(guò)程中，我們可以通過(guò)反思自己在該網(wǎng)站上的消費(fèi)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，加以修飾。這樣一方面能夠使申請(qǐng)書更加生動(dòng)有趣，另一方面也提醒了管理員應(yīng)關(guān)注并改進(jìn)的不足之處。

綜上所述，撰寫一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的網(wǎng)站注銷申請(qǐng)書需要注意簡(jiǎn)潔、直接的語(yǔ)言，提供詳細(xì)的賬號(hào)信息和注銷原因，描述使用過(guò)程中的問(wèn)題和異常，再次強(qiáng)調(diào)注銷意愿并提供個(gè)人信息更新，最后抓住網(wǎng)站管理員的注意力。通過(guò)合理而有說(shuō)服力的陳述，我們可以更加有效地表達(dá)自己的要求并成功注銷網(wǎng)站賬號(hào)。

?三?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的招聘單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很榮幸能夠有機(jī)會(huì)向貴單位遞交我的司機(jī)申請(qǐng)書。作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的司機(jī)，我期待著能夠?yàn)橘F單位提供優(yōu)質(zhì)的駕駛服務(wù)，并為您的團(tuán)隊(duì)增添更多的價(jià)值。

我自小對(duì)駕駛汽車就有著濃厚的興趣，這讓我從小就對(duì)駕駛技巧進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在過(guò)去的十年中，我一直擔(dān)任專職司機(jī)的工作，先后駕駛各類車輛，包括小型轎車、商務(wù)車、客車、貨車等。這些工作經(jīng)驗(yàn)為我提供了全面的駕駛技能，使我變得熟練、靈活，并具備了應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜道路和緊急情況的能力。

除了豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，我的良好駕駛記錄也為我增添了信心和優(yōu)勢(shì)。在過(guò)去的十年里，我從未發(fā)生嚴(yán)重的交通事故，并且始終保持良好的駕駛紀(jì)律，積極遵守交通規(guī)則，從未違反過(guò)道路交通法規(guī)。我深知，在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)合格的司機(jī)除了掌握駕駛技能外，還要具備良好的道德觀念和責(zé)任心，以確保乘客和車輛的安全。

我的服務(wù)意識(shí)和交際能力也是我在職業(yè)生涯中所注重培養(yǎng)和提升的要點(diǎn)。我始終相信，作為一名司機(jī)，與乘客的良好溝通和友好待人是非常重要的。我始終保持微笑，并愿意主動(dòng)幫助乘客解決問(wèn)題，以提供更好的服務(wù)。我相信，這種積極主動(dòng)的態(tài)度可以增加客戶的滿意度，提高公司的形象和聲譽(yù)。

在我眼中，司機(jī)不僅是一個(gè)車輛的操控者，更是企業(yè)的形象代表。因此，我總是注重形象的維護(hù)和個(gè)人外觀的整潔。我喜歡時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，每日清潔和維護(hù)車輛，確保車內(nèi)整潔，并妥善保管車輛的重要文件和物品。

我是一名敬業(yè)且有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神的人。在我之前所工作的團(tuán)隊(duì)中，我始終與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，相互支持和尊重。我相信只有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。

我希望貴單位能夠給我一個(gè)展示自己才能的機(jī)會(huì)，我相信，在我的努力下，我可以為貴單位帶來(lái)更多的價(jià)值。如有幸被錄用，我將以飽滿的熱情和無(wú)微不至的服務(wù)，恪盡職守，盡心盡力完成您交給的各項(xiàng)任務(wù)。

再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的申請(qǐng)書，期待能有機(jī)會(huì)與貴單位合作。

此致

敬禮

XXX

?四?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

網(wǎng)站維護(hù)人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，在網(wǎng)站運(yùn)維工作崗位上已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，這兩個(gè)月的時(shí)間，即是學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是自我認(rèn)識(shí)的過(guò)程，我認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)理念，盡力履 行自己工作的職責(zé)，聽從部門上的安排，同時(shí)也表達(dá)自己不同的見解。在工作上，我努力發(fā)揮自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)效果，為能提 升公司實(shí)力盡己之能。在此，我對(duì)自己在這段時(shí)間的工作做一個(gè)小結(jié)。

這段時(shí)間我的工作主要是兩個(gè)方面：一是維護(hù)新網(wǎng)站，二是對(duì)新網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化。這兩個(gè)方面的工作目的都是為了能給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，提升公司的內(nèi)在實(shí) 力。因?yàn)橐粋€(gè)公司的網(wǎng)站是做給客戶看的，也是一個(gè)公司實(shí)力的體現(xiàn)之一，尤其是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。只有把網(wǎng)站建設(shè)得更好，才能讓最多的客戶看到我們，并對(duì)我們產(chǎn)生潛 在的信任感，最終才能增加公司的盈利機(jī)會(huì)，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點(diǎn)意義上來(lái)說(shuō)，這就是對(duì)網(wǎng)站維護(hù)的重要性。在此，我簡(jiǎn)單地介紹這段時(shí)間工作 所取得效果和不足。

在和部門經(jīng)理的共同努力下，我們的新網(wǎng)站頁(yè)面和內(nèi)容得到不斷的更新和在谷歌搜索引擎上網(wǎng)站主頁(yè)得到了收錄。這兩點(diǎn)是一個(gè)突破，也是一個(gè)良好的開端，俗話說(shuō) 良好的開端等于成功的一半。有了這個(gè)開端，我們要更多的努力去把建設(shè)網(wǎng)站這個(gè)任務(wù)做好。首先，網(wǎng)站的更新猶如人體的血液循環(huán)，如果說(shuō)網(wǎng)站是人，那么網(wǎng)站的 更新就是血液的循環(huán)。血液只有不斷循環(huán)，才能帶來(lái)機(jī)能，這個(gè)網(wǎng)站才有活力。其次，搜索引擎是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的最重要工具和方法。我們的網(wǎng)站主頁(yè)出現(xiàn)在搜索引擎 上，就能增加我們的潛在商業(yè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然我們最終要努力去把這種潛在機(jī)會(huì)變成現(xiàn)實(shí)。所以，我們要繼續(xù)努力把網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化做好，做精，做得真正有益于公 司的效益。

在工作的過(guò)程中，由于當(dāng)前的'一些經(jīng)驗(yàn)不足及專業(yè)知識(shí)相對(duì)欠缺，我的工作也存在著許多的問(wèn)題和不足。首先是網(wǎng)站的瀏覽的增量幅度不高。這就意味著我們的網(wǎng)站 還沒有被更多的潛在客戶發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)。今后我們要努力采取措施和通過(guò)渠道去改變這樣的局面，當(dāng)然網(wǎng)站建設(shè)也是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。其次，對(duì)網(wǎng)站的優(yōu)化相對(duì)來(lái)說(shuō)效率 較低。因?yàn)榫W(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統(tǒng)籌好，導(dǎo)致效率相對(duì)較低。因此今后要不斷探索和學(xué)習(xí)，以改變效率。

總結(jié)就是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改變現(xiàn)狀，以便解決問(wèn)題。在今后的工作，我將不斷地去探索學(xué)習(xí)和取得工作上的勝利。

申請(qǐng)人：___________

______年_____月_____日

?五?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

一、政治建設(shè)方面

（一）抓政治建設(shè)，強(qiáng)化了政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，把黨建工作融入推進(jìn)園區(qū)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧、主攻工業(yè)等中心工作之中。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的重要決策部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)園區(qū)發(fā)展。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，制定了黨建工作年度計(jì)劃，完善了黨建工作責(zé)任制；專題研究黨建工作4次，開展黨建工作督查調(diào)度2次，園區(qū)黨組織的政治功能和組織力得到提升。

（二）抓學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定了理想信念。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的精神和系列講話，進(jìn)一步堅(jiān)定了領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念，樹牢了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，做到了“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)檢視剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子查找存在的突出問(wèn)題6個(gè)，園區(qū)企業(yè)反映的員工子女上學(xué)難、無(wú)企業(yè)綜合服務(wù)受理中心等問(wèn)題得到了解決，融資難問(wèn)題得到緩解。抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，一年來(lái)，黨工委中心組開展集中學(xué)習(xí)12次，園區(qū)14個(gè)黨支部“”“主題黨日”“集中學(xué)習(xí)日”等制度得到有效落實(shí)，各項(xiàng)活動(dòng)正常、有序開展。

（三）抓廉政建設(shè)，營(yíng)造了良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，黨工委全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，開展專題教育3次，領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題廉政建設(shè)黨課2次；抓“關(guān)鍵少數(shù)”，要求黨領(lǐng)導(dǎo)干部做廉潔自律的表率；進(jìn)一步建立完善了《“三重一大”重要事項(xiàng)集體決策制度》等7個(gè)。

二、特色亮點(diǎn)

（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)。2019年園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入55.6億元，同比增長(zhǎng)10.1%；稅收達(dá)2.84億元，同比增長(zhǎng)7.2%；工業(yè)固定資產(chǎn)投資額18.1億元，同比增長(zhǎng)19%；基礎(chǔ)設(shè)施投入8.05億元，同比增長(zhǎng)78.44%；工業(yè)用電量6074萬(wàn)度，同比增長(zhǎng)12.59%；務(wù)工人數(shù)9600，同比增長(zhǎng)26%；新開工標(biāo)準(zhǔn)廠房面積23.7萬(wàn)平方米，建成22萬(wàn)平方米，同比增長(zhǎng)136%。

（二）平臺(tái)開發(fā)有序推進(jìn)。全年新增園區(qū)開發(fā)面積600畝；6000畝鞋服產(chǎn)業(yè)園一期已基本建成，二期已基本完成征地，準(zhǔn)備開工建設(shè)。

（三）項(xiàng)目建設(shè)加快推進(jìn)。一是總投資23億元，占地面積約600畝的省佰盈體育科技有限公司產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目一期已經(jīng)建成，并投產(chǎn)使用。該項(xiàng)目自動(dòng)化程度高，較好的體現(xiàn)了智能制造現(xiàn)代技術(shù)，投產(chǎn)后會(huì)為、園區(qū)發(fā)展帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。二是生物質(zhì)發(fā)電、歐特西廚、3D打印、龍升體育、海川包裝等項(xiàng)目加快推進(jìn)。

（四）首位產(chǎn)業(yè)加速集聚。重點(diǎn)扶持鞋服首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2019年新引進(jìn)愛威亞、新三晟集團(tuán)、尋質(zhì)鞋業(yè)等企業(yè)。目前，園區(qū)擁有愛威亞、新三晟集團(tuán)、新百倫領(lǐng)跑、斯哌紋奇、鴻豪集團(tuán)、新旭暉、尋質(zhì)鞋業(yè)等現(xiàn)代鞋服企業(yè)79家，從業(yè)人員7800余人，基本形成了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的鞋服產(chǎn)業(yè)鏈。2019年園區(qū)鞋服產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)同比增長(zhǎng)17.6%，稅收同比增長(zhǎng)14%，首位產(chǎn)業(yè)集聚達(dá)59.9%。

（五）改革創(chuàng)新工作有序推進(jìn)。一是根據(jù)省市實(shí)施意見，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》（石黨發(fā)？2019?11號(hào)）；二是縣工業(yè)園人事薪酬制度改革參照《瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案》執(zhí)行，著手草擬崗位聘用管理、績(jī)效考核管理辦法等配套方案；三是集約用地水平，全面清理閑置、低效用地，倒逼落后產(chǎn)能“騰籠換鳥”，園區(qū)土地使用率提高到了95%。

（六）和環(huán)境保護(hù)工作常抓不懈。一是大力開展企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、在建工程、消防安全等排查整改工作，發(fā)放整改共197份，定期或不定期組織“回頭看”以確保存在的安全隱患及時(shí)整改到位。二是采用公開招標(biāo)方式對(duì)工業(yè)園進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)整體評(píng)估，并簽訂了安全評(píng)估合同；三是《新城區(qū)污水處理設(shè)施項(xiàng)目（工業(yè)園污水處理項(xiàng)目）環(huán)境影響報(bào)告書>的》已通過(guò)批復(fù)，污水處理廠進(jìn)水量得到一定提升，污水日均進(jìn)水量達(dá)240余噸，COD濃度提高到116mg/L。

（七）行政服務(wù)效能不斷提升。一是出臺(tái)了《工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)綜合受理中心建設(shè)工作方案》，成功招聘了3名綜合受理中心工作人員，服務(wù)審批各部門已基本入駐，進(jìn)一步完善了工業(yè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)綜合受理中心運(yùn)營(yíng)。二是出臺(tái)了《工業(yè)園區(qū)企業(yè)管理試行辦法》，對(duì)企業(yè)入園服務(wù)、土地利用、工程規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)、園區(qū)市政等方面進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化管理。三是持續(xù)深入開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)行動(dòng)，全方位扶持企業(yè)發(fā)展，2019年累計(jì)為80余家企業(yè)申請(qǐng)“財(cái)園信貸通”3.0億元，共收集企業(yè)訴求175件，解決175件，處理率達(dá)到100%。

（八）非公黨建水平不斷提升。進(jìn)一步抓好園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織“兩個(gè)覆蓋”和黨員教育管理。園區(qū)36名非公企業(yè)人士向黨組織提交了申請(qǐng)書，20名同志確定為入黨積極分子，4名同志吸收為預(yù)備黨員；13名流動(dòng)黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入了園區(qū)非公支部；為8個(gè)非公支部的黨員活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了更新或完善，基層黨組織質(zhì)量得到了明顯提升。

（九）精準(zhǔn)扶貧成效顯著。持續(xù)抓實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作，全力幫助掛點(diǎn)村古樟村貧困戶脫貧增收。2019年，為建檔立卡貧困戶實(shí)施了內(nèi)外墻墻防滲處理、空坪硬化、改廁、入戶道硬化等分戶項(xiàng)目，共計(jì)金額23000余元；累計(jì)向掛點(diǎn)村古樟村撥付幫扶資金40000元，捐贈(zèng)辦公桌椅28套，走訪慰問(wèn)貧困戶21000余元；組織園區(qū)企業(yè)捐款8萬(wàn)元，用于村組道路建設(shè)。

三、2018年度考核反饋的問(wèn)題及整改情況

2018年縣委考核領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題是：黨工委只配書記、副書記各1人，無(wú)黨工委委員，導(dǎo)致無(wú)法正常召開黨工委會(huì)議，只有召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議討論相關(guān)事宜。針對(duì)這一問(wèn)題，黨工委及時(shí)向縣委書面要求配齊黨工委委員，縣委于2019年5月下發(fā)了《中共委關(guān)于等同志職務(wù)任免的通知》（石干字〔2019〕39號(hào)），任命廖虔平等5名同志為工業(yè)園黨工委委員，黨工委會(huì)議能正常召開。

四、存在的主要問(wèn)題

（一）理想信念踐行不夠。工業(yè)園是主攻工業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子把更多的時(shí)間和精力都投入到園區(qū)平臺(tái)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面，對(duì)黨的精神、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及系列講話精神學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)悟不深。

?六?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

七彩虹文化公司網(wǎng)招費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告

致:公司領(lǐng)導(dǎo)

日期:20xx年10月10日

事由:關(guān)于拓展招聘渠道的請(qǐng)示

總結(jié)上半年的招聘情況，主要以現(xiàn)場(chǎng)招聘和校園招聘為主，結(jié)合公司未來(lái)發(fā)展情況需要儲(chǔ)備有經(jīng)驗(yàn)人才和崗位需求較多，現(xiàn)申請(qǐng)開通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道以滿足崗位需求和人員調(diào)動(dòng)。經(jīng)過(guò)和58，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站對(duì)比，決定選用58作為公司的招聘網(wǎng)站。

注：以上為一年期限的價(jià)格表。

以上申請(qǐng)妥否，望領(lǐng)導(dǎo)批示。

七彩虹文化傳播公司

綜合辦公室

20xx年10月10日

?七?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

招聘人員英文簡(jiǎn)歷

Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.

OBJECTIVE

To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.

Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.

Respond well in high-pressure atmosphere.

Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.

EXPERIENCE

NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT

Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94

Oversaw college recruiting process,annual budget ,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.

Department Manager,9/85-6/87

Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed million ordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.

SEINFELD'S Redding,CT

Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85

Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales ntrolled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.

EDUCATION

CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT

B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987

NOTICE

Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.

Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.

?八?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是___，于2020年8月份成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)符合要求達(dá)到目標(biāo)，試用期已滿。在這段時(shí)間，我工作努力，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，先申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里，我的主要工作是摘取，帥選，編輯文章的發(fā)布，優(yōu)化文章。通過(guò)這段時(shí)間鍛煉，我熟悉了網(wǎng)絡(luò)編輯的操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好每天的任務(wù)，在遇到不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷的提升充實(shí)自己，希望能盡快獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

我深知一名網(wǎng)絡(luò)編輯員，不僅需要有耐心，細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心。希望自己做的文章對(duì)用戶有幫助，能幫助用戶解決他們的疑問(wèn)，這也是我最開心的事。來(lái)到公司工作，我看到了公司迅速發(fā)展，兩年的時(shí)間，由十幾個(gè)人一百多號(hào)人。我也迫切希望以一名正式員工身份在這里工作，體現(xiàn)出自己的價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我會(huì)以飽滿的熱情和謙虛的態(tài)度做好本職工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：_ue_ila

20__年__月__日

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)銷售支持這項(xiàng)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來(lái)講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個(gè)月的工作情況作以下總結(jié)：

一、人管方面：

1、通過(guò)打電話及參加招聘會(huì)的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2、對(duì)于通過(guò)面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號(hào)。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計(jì)算工作。

二、業(yè)管方面：

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過(guò)程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會(huì)簽過(guò)程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報(bào)，若出現(xiàn)照會(huì)等問(wèn)題單，做好跟蹤并及時(shí)處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。

4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵(lì)方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費(fèi)用報(bào)銷工作。

5、與財(cái)務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對(duì)做單情況，計(jì)算并及時(shí)支付銀行手續(xù)費(fèi)。

6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用做好報(bào)銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。

8、做好銀保單證的征訂，并及時(shí)對(duì)庫(kù)存資料做好清點(diǎn)和整理。

9、做好施總安排的各項(xiàng)工作，為我們的銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)好后勤支持和服務(wù)工作。

作為一個(gè)新人，一開始我做事總?cè)狈τ?jì)劃性，不能很好的分清工作的主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過(guò)幾次錯(cuò)誤。但經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月時(shí)間的鍛煉，我認(rèn)清到自己所存在的問(wèn)題，堅(jiān)持在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，分清工作的主次順序，一項(xiàng)項(xiàng)及時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來(lái)的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢(shì)，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問(wèn)題方面，還需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問(wèn)題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過(guò)我相信通過(guò)以后的工作，我會(huì)慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項(xiàng)工作。我會(huì)在以后工作過(guò)程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

經(jīng)歷近兩個(gè)月的試用期，現(xiàn)在即將面臨轉(zhuǎn)正.在這兩月里我很榮幸能和大家一起經(jīng)歷__開業(yè)前期的培訓(xùn)和準(zhǔn)備，有幸見證公司開業(yè)當(dāng)天莊嚴(yán)激動(dòng)的那一刻，和搬入新辦公區(qū)，我們一起用心布置和愛護(hù)家一般的喜悅心情，還有每一次跑客戶談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰，我很認(rèn)真的扮演著自己的角色，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，一次次使我變得更有底氣。

到現(xiàn)在近兩月的工作和學(xué)習(xí)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴心里充實(shí)了許多。從每一天的晨會(huì)要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結(jié)束，看到自己一天天做的，和提醒自己要做的，以及偶爾心里有過(guò)的想法和思考仍很清晰。

作為客戶經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識(shí)的培養(yǎng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷提升自己，做好細(xì)節(jié)。在此還要特別感謝王總在那次晨會(huì)上的教導(dǎo)，對(duì)任何人都應(yīng)該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動(dòng)以后，我更注重細(xì)節(jié)和習(xí)慣，非常感謝王總一直以來(lái)對(duì)我們思想和行為上的幫助和教育，我看到了自己的成長(zhǎng)，內(nèi)心充盈，很開心!也感謝李總在培訓(xùn)時(shí)的那一句鼓勵(lì)：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”，那是我不懈努力的方向，我會(huì)做的更好!

在工作業(yè)務(wù)上，到現(xiàn)在，對(duì)于公司的產(chǎn)品，理念，流程，制度我基本都了解。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對(duì)要了解和核實(shí)的問(wèn)題和要收集的資料都不熟悉，到現(xiàn)在能基本把握要點(diǎn)和客戶有底氣的交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠房車間對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)實(shí)力的實(shí)地考察，和庫(kù)存清單的核實(shí)，每一步都有了認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。非常認(rèn)同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時(shí)常將其放心中，不增加客戶額外成本，對(duì)客戶每次再三的熱情邀請(qǐng)都婉言拒絕，希望能幫助公司在起步時(shí)就能將好的方式一直堅(jiān)持和延續(xù)。也盡自己的努力在所有小細(xì)節(jié)中做到“風(fēng)險(xiǎn)控制、速度、親和力、創(chuàng)新”的差異化競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取給所有接觸的客戶留下好印象，培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶。

作為陽(yáng)光小組的成員，我經(jīng)歷了生意貸客戶____的實(shí)地調(diào)查，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制第一，營(yíng)銷客戶第二。從實(shí)力、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶，特別注重客戶第一還款來(lái)源保障和抗風(fēng)險(xiǎn)性，比如銷售收入的核實(shí)，我們都盡量在走訪中就及時(shí)核實(shí)銷售發(fā)票、銷售合同、增值稅發(fā)票、手工帳本、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，不留給對(duì)方造假的時(shí)間，且增值稅和銀行流水要時(shí)間同步才能準(zhǔn)確反映。對(duì)各報(bào)表都認(rèn)真審核是否造假，對(duì)于客戶的任何情況的收集都客觀的在調(diào)查報(bào)告中反應(yīng)，不隱瞞，不夸張。對(duì)于客戶的疑惑，我都能從維護(hù)公司的利益和形象出發(fā)，較合理的與客戶溝通。在服務(wù)等細(xì)節(jié)上都盡量給客戶提供方便，比如給客戶送合同，送借據(jù)，拿資料。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對(duì)要簡(jiǎn)單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾、譚安淑經(jīng)歷中體會(huì)，最主要是核實(shí)客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個(gè)基點(diǎn)，申請(qǐng)?zhí)貏e授信15萬(wàn)的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實(shí)其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動(dòng)合同，一方面為客戶省事，另一方面是對(duì)收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風(fēng)險(xiǎn)。這位客戶本身很趕時(shí)間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來(lái)，也限度體現(xiàn)公司的及時(shí)性，客戶對(duì)此也非常滿意，發(fā)來(lái)致謝短信。而我在全程經(jīng)歷中對(duì)所有細(xì)節(jié)和流程都有更透徹的了解，相信對(duì)之后薪易貸業(yè)務(wù)的辦理更順利。

?九?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

1、你斗志昂揚(yáng)？我們給你提供平臺(tái)！

2、人生會(huì)有非常多種可能，但是只要勇敢一次往往就能夠得到比想象中還要多出很多的東西，比如說(shuō)現(xiàn)在我們招人了，你勇敢投簡(jiǎn)歷了嗎？

3、每個(gè)月的生日日，不是被蛋糕撐shi，就是被零食砸shi，再不然就是禮金拿到手軟。

4、想在廣州買房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。

5、高獎(jiǎng)金、高分紅；省內(nèi)出差，不用全國(guó)跑；完善的培訓(xùn)助你成長(zhǎng)；充足的市場(chǎng)任你發(fā)揮；公平的平臺(tái)任你展現(xiàn)！

6、我們熱情，不僅對(duì)顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢(mèng)想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

7、江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車?yán)遄佣汲圆黄稹！痹谶@里不僅讓你實(shí)現(xiàn)車?yán)遄幼杂桑€讓你實(shí)現(xiàn)星巴克自由。

8、莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來(lái)我們公司和我聊聊天。

9、你的工作內(nèi)容，一成不變了幾年？

10、世界辣么大，來(lái)公司賺夠了就能盡情浪！

11、錢和情懷，詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你。

23、加入我們，待遇從優(yōu)，裝備齊全，食宿全免，一條大褲衩，一雙人字拖，一把a(bǔ)k47，800美元底薪+提成，全天移動(dòng)式海景套房，多勞多得，只要大干一票，在大都市買樓不再是夢(mèng)想，干兩票，躋身上層社會(huì)，直接與范冰冰、章子怡等大牌對(duì)話不再是距離。別再猶豫了，給你一片海域，換你一生奇跡！非誠(chéng)勿擾！

24、給你最大的舞臺(tái)，容小你所有的未來(lái)。

25、招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無(wú)伯樂。

26、你有多牛，試試就知道！

27、員工，啊哈，你到底在哪里？啊！這里不缺鈔票，onlyyou！

28、直說(shuō)吧，我們要人你要錢，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

29、我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。聽說(shuō)公司正在招人，你確定不投簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)嘗試一下嗎？

30、不限年級(jí)，“公費(fèi)”出游，這份能浪遍全國(guó)的工作你想不想要？

31、不是所有問(wèn)題都有正確答案，但是好工作能給你所有正確的指引。

32、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你”！

33、誰(shuí)家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長(zhǎng)輩，晚輩，小學(xué)同學(xué)，初中同學(xué)，高中同學(xué)，大學(xué)同學(xué)，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜…只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我。

?十?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字知名企業(yè)名稱+職位名稱，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：可口可樂+銷售經(jīng)理，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少：我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!

新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過(guò)空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來(lái)廣州找工作，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

求職信罵對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果

一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的：我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好如聞其詳，可面談。可勾引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì)，其他再說(shuō)。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切，手段是無(wú)所謂的)。

自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

2個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!

另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷

其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競(jìng)爭(zhēng)力，只好自動(dòng)降價(jià)，實(shí)為可惜!特別是中國(guó)最大的招聘網(wǎng)站51job的簡(jiǎn)歷投遞反饋率是同行業(yè)最低的，因?yàn)樗饕Y源80%投入報(bào)紙，報(bào)紙招聘完甚至錄取完畢后將職位入庫(kù)，只是將職位作為一個(gè)擺設(shè)放到網(wǎng)站。

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要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般2個(gè)月是發(fā)1000份簡(jiǎn)歷，有8份面試，2份成功，一個(gè)是你不想去的，另一個(gè)可能是你相對(duì)滿意的。所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬(wàn)不要對(duì)自己失去信心。

經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面!

?十一?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的招聘經(jīng)理，

我非常榮幸有機(jī)會(huì)向貴公司提交我的招聘申請(qǐng)書。我是一名經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿激情的專業(yè)人士，相信我的技能和能力將為貴公司帶來(lái)積極的影響。在本篇文章中，我將詳細(xì)說(shuō)明我為什么適合貴公司，以及我的經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)。

我對(duì)貴公司提供的職位非常感興趣。我認(rèn)為貴公司在行業(yè)中有著出色的聲譽(yù)，并一直致力于創(chuàng)新和發(fā)展。我對(duì)貴公司的愿景和使命深感共鳴，渴望有機(jī)會(huì)為實(shí)現(xiàn)貴公司的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)我的研究和了解，我發(fā)現(xiàn)貴公司在各個(gè)領(lǐng)域都擁有出色的表現(xiàn)，并且在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力。

我有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。在過(guò)去的五年里，我一直在一家知名企業(yè)擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。這個(gè)職位要求我負(fù)責(zé)建立并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售戰(zhàn)略，并與客戶進(jìn)行有效溝通。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)展了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

我還了解到貴公司在員工發(fā)展和培訓(xùn)方面投入了大量資源。我非常重視個(gè)人成長(zhǎng)和不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我相信積極的學(xué)習(xí)態(tài)度可以推動(dòng)個(gè)人和組織的發(fā)展，并為公司帶來(lái)持續(xù)的成功。我期待能夠加入貴公司，并利用這些培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)。

在過(guò)去的幾年里，我通過(guò)參與各種項(xiàng)目，成功與不同團(tuán)隊(duì)合作，并取得了顯著業(yè)績(jī)。我發(fā)展了出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層面的人員進(jìn)行有效的合作。我還具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并找到最佳解決方案。

我對(duì)貴公司的文化和價(jià)值觀非常認(rèn)同。我相信一個(gè)積極、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造無(wú)限的可能性。我樂于與有共同目標(biāo)和價(jià)值觀的同事合作，共同努力，推動(dòng)公司向前發(fā)展。

我相信我的經(jīng)驗(yàn)、技能和動(dòng)力使我成為貴公司的優(yōu)秀候選人。我對(duì)這個(gè)職位充滿熱情，并期待與您進(jìn)一步探討如何將我的經(jīng)驗(yàn)和能力與貴公司的需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共同的成功。感謝您閱讀我的申請(qǐng)書，請(qǐng)您考慮我的申請(qǐng)。我期待著與您進(jìn)一步交流。

衷心感謝和最誠(chéng)摯的問(wèn)候。

您真誠(chéng)的申請(qǐng)人

?十二?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的招聘宣傳團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX公司招聘宣傳團(tuán)隊(duì)的一員，我寫此申請(qǐng)書希望能夠加入貴團(tuán)隊(duì)，并為公司的招聘宣傳工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

首先，我選擇應(yīng)聘招聘宣傳團(tuán)隊(duì)的原因之一是因?yàn)槲覍?duì)招聘宣傳工作充滿熱情和興趣。在我過(guò)去的工作經(jīng)歷中，我曾負(fù)責(zé)公司的招聘工作，經(jīng)過(guò)與各部門的溝通和合作，取得了良好的成績(jī)。我深感招聘宣傳的重要性，一個(gè)公司優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是公司發(fā)展的基石，而招聘宣傳工作就是為公司輸送高素質(zhì)人才的重要途徑之一。我希望能夠通過(guò)參與貴團(tuán)隊(duì)的招聘宣傳工作，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和創(chuàng)意，為公司帶來(lái)更多優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，我擁有豐富的招聘宣傳經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。在我的工作經(jīng)歷中，我參與并成功完成了多個(gè)招聘宣傳項(xiàng)目，包括校園招聘、社會(huì)招聘、人才市場(chǎng)招聘等。通過(guò)這些項(xiàng)目的實(shí)施，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用各類招聘宣傳媒介，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站、招聘廣告等，吸引和篩選優(yōu)秀人才。我深知招聘宣傳的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵技巧，能夠制定細(xì)致、高效的招聘宣傳方案，并能夠借助數(shù)據(jù)分析對(duì)招聘宣傳效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)能夠?yàn)橘F團(tuán)隊(duì)的工作提供有力的支持。

最后，我具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。招聘宣傳工作需要與各部門緊密合作，了解各部門的招聘需求和崗位要求，與招聘經(jīng)理協(xié)商制定招聘方案，與HR團(tuán)隊(duì)配合完成招聘宣傳材料的編寫和發(fā)布，與面試官、招聘委員會(huì)協(xié)調(diào)安排面試流程等。秉持著開放、積極的工作態(tài)度，我能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，相互協(xié)作，共同完成招聘宣傳任務(wù)。

以上是我申請(qǐng)加入貴團(tuán)隊(duì)的主要原因和能力展示，如果有機(jī)會(huì)加入貴團(tuán)隊(duì)，我將用我的熱情、專業(yè)和創(chuàng)意為公司的招聘宣傳工作貢獻(xiàn)力量，幫助公司吸引更多的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展助力！感謝您對(duì)我申請(qǐng)的關(guān)注和考慮。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

?十三?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

市人民政府：

3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時(shí)機(jī)構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)定編制20個(gè)，主要承擔(dān)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、省級(jí)環(huán)保模范城市、省級(jí)園林城市以及市委、市政府確定的其他各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實(shí)和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請(qǐng)示如下：

一、調(diào)整、充實(shí)工作人員

原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來(lái)，一直是臨時(shí)機(jī)構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人。現(xiàn)成為正式機(jī)構(gòu)，需對(duì)原有人員進(jìn)行調(diào)整和清退，嚴(yán)格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無(wú)法完成工作任務(wù)的，確需對(duì)原有臨時(shí)人員整體辭退，重新甄選和充實(shí)。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機(jī)和后勤)20名，工作人員30名，臨時(shí)工作人員共50名。

二、增加“網(wǎng)格化管理”人員

網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，使全國(guó)許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。

網(wǎng)格化管理是變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、及時(shí)信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計(jì)劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽(yáng)區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個(gè)單元網(wǎng)格，每個(gè)單元網(wǎng)格都有對(duì)應(yīng)的管理人員，管理人員通過(guò)摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺(tái)賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問(wèn)題、動(dòng)態(tài)及時(shí)反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責(zé)任單位督導(dǎo)、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。

開展“網(wǎng)格化管理” 所需的工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。

三、招聘方式、待遇

招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時(shí)聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動(dòng)合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。

工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會(huì)基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會(huì)保障、待遇。

四、招聘人員、經(jīng)費(fèi)

總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費(fèi)5000元(工作經(jīng)費(fèi)和工資待遇)。年需經(jīng)費(fèi)1200萬(wàn)元。

特此請(qǐng)示，望予以批準(zhǔn)。

xxx

20xx年5月12日

?十四?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

如何選擇招聘網(wǎng)站，你有你的辦法，他有他的方案，各有各的秘招，沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)好壞，有效就行。現(xiàn)結(jié)合本人的實(shí)踐和思考，就選擇招聘網(wǎng)站的思路和方法給大家作個(gè)分享，請(qǐng)大家多多批評(píng)指正。

一，基本面好是基礎(chǔ)。基本面好包括良好的信譽(yù)、強(qiáng)大的功能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

信譽(yù)的評(píng)判方法：HR可以以應(yīng)聘者的身份查閱網(wǎng)站招聘單位的方式，來(lái)審查招聘網(wǎng)站的信譽(yù)度。比如可以留意招聘單位的招聘時(shí)間和招聘崗位，然后再與該單位人事部門聯(lián)系，了解招聘的具體情況效果。如果對(duì)方并不知道自己的招聘信息登錄到了該招聘網(wǎng)站，或者招聘信息的招聘時(shí)間、崗位和人數(shù)被莫名地作了修改。則這家招聘網(wǎng)站很難具有良好的信譽(yù)。

功能的判斷方法：一是HR自己上網(wǎng)看，然后將自己需要的功能與該網(wǎng)站市場(chǎng)人員進(jìn)行交談。一般能滿足自己的'需要就行了。如簡(jiǎn)歷篩選功能、發(fā)送信息功能、簡(jiǎn)歷庫(kù)的搜索功能等等，當(dāng)然涉及外區(qū)域的招聘有視頻面試功能更好。

服務(wù)的優(yōu)劣判斷：服務(wù)的優(yōu)劣可以三看，一看交流中信息反饋快不快，二看提出的問(wèn)題解決及時(shí)不及時(shí)，三是負(fù)責(zé)聯(lián)系的人員業(yè)務(wù)專業(yè)不專業(yè)。能把這三點(diǎn)做好基本就OK了。

上述三點(diǎn)基本合格就可以作為我們合作選擇的對(duì)象了。

二、有效性強(qiáng)是首選。

不論多牛的網(wǎng)站，如果我招不到人，沒有效果就不行。所以招聘有效應(yīng)該是我們的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有效，哪怕其他的差點(diǎn)我也會(huì)作為首選。怎樣判斷該網(wǎng)站是否對(duì)我有效呢？途徑有三：

一是上網(wǎng)查看本公司要招聘的崗位簡(jiǎn)歷量大不大，如果簡(jiǎn)歷量大，說(shuō)明招聘的效果不會(huì)很差，比較適合；

二是向同行咨詢?cè)谠摼W(wǎng)站招聘的效果，同行評(píng)價(jià)好，招聘就比較靠譜；

三是以前兩個(gè)途徑獲得的信息為基礎(chǔ)，自己作個(gè)短期合作試一試，要知道梨子的滋味，得親口嘗一嘗。一試就知道了。實(shí)踐中我的體會(huì)是低端人才前程無(wú)憂效果較好，因?yàn)樗奶攸c(diǎn)是低端人才的簡(jiǎn)歷量大。中高端人才智聯(lián)招聘效果好，因?yàn)樗麚碛械谝患覍I(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，比較受白領(lǐng)們的表睞。

三、特殊需要作補(bǔ)充。比如我們是醫(yī)藥銷售企業(yè)，內(nèi)部配送需要一些配送司機(jī)，在其它網(wǎng)站招聘效果不是蠻好，我們?cè)谮s集網(wǎng)做個(gè)免費(fèi)的廣告，往往就很快解決了，所以招聘物流配送司機(jī)趕集網(wǎng)的效果好，這上面應(yīng)聘的多是本地的司機(jī)，也相對(duì)比較，適合我公司的用工。再比如，招藥品質(zhì)管人員上醫(yī)藥英才網(wǎng)，專業(yè)對(duì)口。比較好。

?十五?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

加入XX已2個(gè)月，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：

1、招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。

2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。

3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識(shí)是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作，對(duì)專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測(cè)試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項(xiàng)技能掌握。

5、入職流程及注意事項(xiàng)：工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項(xiàng)最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。

?十六?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫XX，于20xx年11月22日進(jìn)入58天津公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任城市運(yùn)營(yíng)SEO一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化與推廣工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

自xxxx年xx月工作以來(lái)，一直從事網(wǎng)站維護(hù)與搜索引擎推廣工作，因此，對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。

當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的`認(rèn) 識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。我為能夠成為構(gòu)建和諧社會(huì)的重大貢獻(xiàn)者感到無(wú)比光榮，為肩負(fù)興盛祖國(guó)禮儀之邦的使 命而無(wú)比的自豪，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，我相信只有100%的目標(biāo)完成率才叫完成結(jié)果，只有這樣地能成為公司中的一份子。

總之，在試用期間，我深深體會(huì)到有一個(gè)激情高效，絕對(duì)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

?十七?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

前幾天。從網(wǎng)上看到現(xiàn)在招聘 網(wǎng)站為了盈利，為了彌補(bǔ)一些營(yíng)運(yùn)方面因錯(cuò)誤而造成的損失。不得不將一些網(wǎng)站注冊(cè)用戶的'個(gè)人信息轉(zhuǎn)手販運(yùn)某些廣告 營(yíng)銷 商。來(lái)實(shí)現(xiàn)盈利。看到這些。俺不禁疑惑。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站真的越做越爛。不但將一些過(guò)期虛假的信息放到網(wǎng)站上不斷翻炒!而且還將一些注冊(cè)用戶的信息當(dāng)作商品來(lái)販買，全然不顧注冊(cè)用戶的個(gè)人隱私的保護(hù)需要。這樣做。不但為求職 者不齒!甚至有點(diǎn)違反商業(yè) 道德!看到這，俺不禁問(wèn)。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還可信嗎?招聘網(wǎng)站的信息還可信嗎?求職者還敢發(fā)出自已神圣而寶貴的簡(jiǎn)歷嗎?

?十八?申請(qǐng)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)書

如題 如題如題如題如題如題，我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的`？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？我就職于招聘網(wǎng)站，有什么要問(wèn)的？

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