社保方案|社保方案(精華十七篇)
發(fā)表時間：2023-05-11社保方案(精華十七篇)。
一）社保方案
一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度
今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學習了巴社險[20xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[20xx年度社會保險稽核工作要點》）和巴社險[20xx年度社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《20xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
二、稽核工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保20xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。
（三）進一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強制度建設(shè)控制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。
（四）認真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項。
（五）獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)督，確保了此項工作的順利進行。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人。
（六）認真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止20xx年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。
20xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。
（七）基礎(chǔ)管理工作進一步扎實?；A(chǔ)管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從基礎(chǔ)工作入手，嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進行操作，進一步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足
（一）城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。
（二）經(jīng)費不足、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象。
二）社保方案
為了確保20xx年度青島社會保險征繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會保險繳費基數(shù)差額補收工作將啟動，青島社保繳費基數(shù)即將調(diào)整。本次基數(shù)調(diào)整主要依據(jù)20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。
社?；鶖?shù)調(diào)整規(guī)定：
1、社保繳費基數(shù)上限：12114元；
2、社保繳費基數(shù)下限：2423元；
【備注】：
1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。
2、今年1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)/市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳基數(shù)差額，重新計發(fā)養(yǎng)老待遇。
3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費基數(shù)低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調(diào)整范圍。
4、靈活就業(yè)人員社?；鶖?shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費，月繳費金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、領(lǐng)取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會保險（養(yǎng)老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的`100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費，月繳費金額分別調(diào)整為807.6元、646元和484.6元。
社保繳費咨詢專區(qū)
一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)如何確定？繳費金額分別是多少？
【回復】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青島社保繳費基數(shù)上限與下限分別是多少？以什么為依據(jù)？
【回復】：20xx年青島社保繳費基數(shù)是根據(jù)20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數(shù)上限為12114元，社保繳費基數(shù)下限為2423元。
三、20xx年青島社保繳費基數(shù)調(diào)整工作已經(jīng)開始了嗎？咨詢電話多少？
【回復】：20xx年度青島社會保險繳費基數(shù)調(diào)整工作即將開始，咨詢電話0532-12333。
三）社保方案
據(jù)上海發(fā)布，自下限分別調(diào)整為蘇州等地的社保繳費基數(shù)也有不同程度的上調(diào)。
每年的4月份都是上調(diào)社保繳費基數(shù)的重要關(guān)口，隨著社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數(shù)一般會逐年提高。對個人工資也會造成影響。
一、社保繳費基數(shù)提高后，兩類的人的月工資將會受到影響，一是低收入人群（低于所在省市前年月平均工資，二是高收入人群（高于所在省市前年月平均工資的。如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社?；鶖?shù)調(diào)整的影響不大。
二、各地每年都會調(diào)整社保繳費基數(shù)，調(diào)整的`時間窗口是每個社保年度結(jié)束日，各地的社保年度有不同，比如北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日，在一個社保年度內(nèi)社保繳費基數(shù)是固定不變的。
舉個例子：在上海工作，倘若在2017年4月2日老朱的工資漲到了10000元，但是在2018年4月1日之前仍然是按照9000元的社?；鶖?shù)繳納，2018年4月1日之后才會接照加薪后10000元的基數(shù)繳納，當然如果是跳槽后升薪就另當別論。
三、社?；鶖?shù)上調(diào)后，到手工資變少不一定是壞事，因為社保繳費基數(shù)上漲，個人繳費多，單位給個人繳費的更多，我們養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶的錢會變得更多。
在人力成本持續(xù)攀升、調(diào)薪預算繼續(xù)下降的情況下，如何更為有效地激勵和保留優(yōu)秀人才、提高員工效能是所有企業(yè)亟待解決的問題。
四）社保方案
20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業(yè)可繳公積金
全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當?shù)毓紴闇?，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。
3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質(zhì)，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。
4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的`范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。
五）社保方案
社保繳納方案是一項非常重要的財務(wù)管理措施，對于企業(yè)和個人來說都至關(guān)重要。在中國，社保繳納分為五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。對于企業(yè)來說，社保繳納是一項法定的責任。企業(yè)需要根據(jù)法規(guī)規(guī)定每個月為員工繳納社保費用，這些費用應(yīng)該以公司支付為主，部分繳納需要由員工承擔。社保繳納方案的核心在于如何設(shè)計合理的繳納比例和檔次，從而確保企業(yè)的財務(wù)安全和員工的社保保障。
首先，企業(yè)需要了解不同保險項目的繳納比例和標準。這需要企業(yè)深入研究國家政策和地方標準，了解社保繳納的最新動態(tài)和變化，確保自己的繳納方案符合相關(guān)法規(guī)要求。企業(yè)還需要考慮員工的實際情況，制定不同崗位的繳納比例，從而實現(xiàn)合理分配和公平繳納。
其次，企業(yè)需要考慮如何保障員工的權(quán)益。社保繳納方案不僅僅是一項財務(wù)管理措施，還要考慮員工的利益和福利。企業(yè)可以選擇增加社保繳納額度，提供更全面的保障，或者加大住房公積金繳納力度，提高員工的個人住房財務(wù)安全。
最后，企業(yè)還需要考慮如何優(yōu)化社保繳納流程，降低管理成本。企業(yè)可以選擇在線繳納或者第三方機構(gòu)代理繳納，簡化繳納流程和管理程序，降低員工管理成本，提高效率和財務(wù)管理水平。
總之，社保繳納方案是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，需要企業(yè)精心設(shè)計和管理。企業(yè)需要密切關(guān)注國家政策和動態(tài)，了解最新標準和比例，制定合理的繳納方案，從而實現(xiàn)員工保障和財務(wù)安全的雙重目標。同時，企業(yè)還需要考慮資金管理和人力資源管理等多方面問題，從宏觀和微觀層面上實現(xiàn)優(yōu)化和管理。
六）社保方案
20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準,社保繳費比例調(diào)整通知。
濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準
社保費率下調(diào)后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。
需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
社保繳費比例調(diào)整通知
6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!
根據(jù)公布數(shù)據(jù)，最高基數(shù)為最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。
濰坊社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦理程序
郵編、收件人、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權(quán)益記錄單準確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進行相關(guān)操作。
市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔相關(guān)責任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。
4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的`要求，利用社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用U盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。
強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。
七）社保方案
20xx年度蘇州社保繳費基數(shù)調(diào)整
，繳費基數(shù)下限為。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單......
，繳費基數(shù)下限為。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，。以上社會保險費基數(shù)的執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為社會保險繳費辦理程序為：參保單位于每月申報期內(nèi)，到社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工參保、停保申報手續(xù)。開通“網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)”的單位，可根據(jù)功能設(shè)定，在上述申報期內(nèi)，通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理。 社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后于每月；機關(guān)事業(yè)參保單位由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳。
蘇州市20xx年度社保繳費基數(shù)申報即將結(jié)束
根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征......
根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征收的重要環(huán)節(jié)，也是職工醫(yī)療保險個人賬戶劃賬、失業(yè)、工傷及生育保險待遇計算的基礎(chǔ)。申報對象為全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位及其在職參保職工;申報內(nèi)容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額。
20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報繳費基數(shù)自20xx年1月開始，至3月10日結(jié)束。截止3月1日，已有6683家企事業(yè)單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)或柜面辦理申報了本單位的社?；鶖?shù)。為提醒各參保單位社保經(jīng)辦人，避免單位繳費基數(shù)的硬性調(diào)整和列為20xx年度繳費基數(shù)專項審計重點檢查單位，社保中心于3月1日對尚未完成申報的單位再次發(fā)出提示短信，告知申報截止日期及申報渠道。
八）社保方案
勉縣城市建設(shè)開發(fā)公司
關(guān)于社會保險繳納情況的說明
勉縣社保中心：
接你中心送我單位2009、2010、2011各項社會保險費稽核意見書（草案）后，我公司對此非常重視，針對你們稽核出的問題，我們作了進一步的核對，現(xiàn)就自查情況回復如下：
一：關(guān)于參保人數(shù)自查情況說明：2009、2010、2011失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女職工生育保險申報參保人數(shù)與實際參保核定繳費人數(shù)相符，無異議。二：對貴中心稽核的問題所提出意見及建議的回復：
1、失業(yè)保險：貴中心稽核我公司追加2009、2010失業(yè)保險單位補繳費額分別為363元和310元；調(diào)整我公司2011失業(yè)保險應(yīng)繳費額，在原來基礎(chǔ)上增加單位繳費額2245元，調(diào)整后，我公司2011失業(yè)保險繳納費額為9730元，個人繳費額為3208元，合計12938元。2009、2010、2011少申報失業(yè)保險金合計為2918元。；
2、醫(yī)療保險：貴中心稽核我們公司追加2009、2010醫(yī)療保險單位補繳費額度分別為1451元和1239元；調(diào)整我公司2011醫(yī)療保險繳費額，在原來基礎(chǔ)上增加單位繳費額7698元，合計三年應(yīng)增加醫(yī)療保險單位補繳費額總計為10389元。
3、工傷保險：貴中心稽核我公司追加2009、2010工傷保險單位補繳費額分別為242元和207元；調(diào)整我公司2011工傷保險應(yīng)
繳費額，在原來的基礎(chǔ)上增加單位繳費額1283元，合計三年應(yīng)追加工傷保險單位補繳額度總計為1731元。
4、女職工生育保險：貴中心稽核我公司女職工生育保險，調(diào)整我公司2011女職工生育保險應(yīng)繳費額，原來的基礎(chǔ)上增加單位為繳費額641元。
5、公司對稽核出的四種保險問題的建議：
貴中心稽核人員對公司財務(wù)賬目進行了仔細、認真的查看，他們對公司負責的態(tài)度我公司表示肯定和感謝；對查出的問題，我公司基本接受，也不回避。總體上看：我公司財務(wù)賬目及報表與貴中心申報資料相符，實事求是、真實有效；四項保險共計向貴中心補繳15679.00元。
存在少申報的主要原因有：
①、2009、2010、2011我公司承接了由主管局下達的災(zāi)后重建項目五項，該五項任務(wù)屬政府“政治性”任務(wù)完成，公司干部職工加班加點趕進度、搶工期，而加班補助費全由公司支付，災(zāi)后重建資金一點也沒有。
②、2009、2010、2011中公司為發(fā)展壯大，新招錄了一批大學生和有專業(yè)的技術(shù)人才，這樣造成了工資基數(shù)的變化，是得有少申報的現(xiàn)象。
③、社會人事部門的工資調(diào)整也是一個原因。
我公司屬國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在激烈的房地產(chǎn)市場競爭中，既要面對國家對房地產(chǎn)市場調(diào)控政策，又要面對外來房地產(chǎn)企業(yè)的沖擊，和縣域房地產(chǎn)私企之間不良競爭，企業(yè)要承擔社會責任（保干部職工吃飯是安定的首要任務(wù)），公司處在夾縫中生存，可謂舉步維艱。因此鑒于以上原因，我公司懇請貴中心考慮到我公司的艱辛與實際情況，免除我公司2009、2010、2011四項保險共計向貴中心補繳的15679.00元費用，以及2011的基數(shù)不調(diào)整。今后，我公司將加強管理，準確申報，按時足額上繳四項保險費用。
三：整改措施：
通過貴中心這次對我公司四項保險繳費情況進行稽核，一是提高了我公司辦理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了有關(guān)社保方面的法律、法規(guī)知識；二是企業(yè)在執(zhí)行政策、審報等問題做到了統(tǒng)一和規(guī)范。對我公司今后的工作都將起到積極有效的作用。
整改措施：一是我公司將進一步加強企業(yè)社保制度的建立，完善社保法律、法規(guī)體系建設(shè)，力爭在今后的工作中不漏繳、不少繳、足額繳納各項保險。二加強公司社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提升他們的業(yè)務(wù)技能。三是來年我們將積極、主動與貴中心聯(lián)系，加強協(xié)作，為推動我公司社會保險工作規(guī)范化管理共同努力。爭創(chuàng)社會保險規(guī)范化管理文明單位。
勉縣城市建設(shè)開發(fā)公司
2011年9月24日
九）社保方案
為了認真貫徹落實《中共銅鼓縣委、銅鼓縣人民政府關(guān)于加強禁毒工作的意見》(銅發(fā)[2015]8號)和(銅禁毒委字[2015]1號)文件精神，深入推進禁毒人民戰(zhàn)爭開展，有效解決毒品防治問題，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，《中共銅鼓縣委、銅鼓縣人民政府關(guān)于加強禁毒工作的意見》(銅發(fā)[2015]8號)和(銅禁毒委字[2015]1號)文件精神，緊緊圍繞“平安銅鼓”建設(shè)的目標任務(wù)，堅持打擊、整治、預防、管理、創(chuàng)建多管齊下，深化禁毒嚴打、整治工作，努力構(gòu)建平安和諧銅鼓，為全縣經(jīng)濟健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。
二、主要任務(wù)及分工
(一)加強人社系統(tǒng)禁毒宣傳及綜合治理工作。將禁毒宣傳教育學習納入年度干部學習計劃，落實時間和內(nèi)容，確保禁毒思想牢固樹立，防毒知識深入普及。結(jié)合“6.26”全國禁毒日，邀請縣禁毒辦面向全局系統(tǒng)就《禁毒法》、毒品的危害及防治等內(nèi)容進行專題教育，并利用局辦公服務(wù)場所、電子屏、宣傳欄等載體，張貼禁毒宣傳標語，播放毒品認定及防治知識，進一步強化干部職工禁毒防毒意識和防范治理能力。結(jié)合“6.26”禁毒日，在局系統(tǒng)開展涉毒人員及安全隱患排查活動，通過自查自糾和全面排查，切實杜絕涉毒隱患和苗頭(責任單位：綜治辦、辦公室)。
(二)落實全民禁毒宣傳教育職責。將禁毒知識納入公務(wù)員任職培訓、專業(yè)人員繼續(xù)教育和城鄉(xiāng)勞動力技能培訓，制定培訓計劃，落實時間和內(nèi)容，確保三個培訓項目禁毒防毒知識普及的全覆蓋。結(jié)合“6.26”全國禁毒日，利用室內(nèi)外電子屏滾動播放禁毒標語，制作并向大廳辦事人員發(fā)放禁毒防毒知識宣傳單，努力提高服務(wù)對象的.禁毒防毒意識。(責任單位：綜治辦、辦公室)。
(三)開展涉毒人員幫教活動。利用困難群眾就業(yè)排查摸底工作，深入社區(qū)、村鎮(zhèn)全面了解涉毒戒毒人員的就業(yè)情況，建立戒毒康復人員就業(yè)失業(yè)情況臺賬，并將涉毒戒毒人員納入創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款擔保扶持、公益性崗位安置等工作范疇，幫助涉毒戒毒人員樹立生活信心，重新回歸社會，遠離毒品危害重(責任單位：縣就業(yè)局)。
(四)加強戒毒康復人員社會保障工作。按規(guī)定納入社會保險范疇，積極引導戒毒康復人員參加職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療(責任單位：社保局、醫(yī)保局、農(nóng)保局)。
三、工作措施
(一)履行職能責任。堅持責任和職能相適應(yīng)，“誰主管、誰負責”和“屬地負責”的原則進行工作考評和責任追究。要突出三個方面工作任務(wù)，落實牽頭職責，細化落實方案，加強組織協(xié)調(diào)，確保各項活動如期開展，取得實施。建立禁毒防毒自我管理、自我檢查，自我整治機制，確保禁毒防毒工作有質(zhì)、有效。
(二)落實專項經(jīng)費。局本級和局屬各單位把禁毒工作經(jīng)費列入預算，實行實報實銷，保證禁毒工作開展。
(三)加強督導檢查。局禁毒工作領(lǐng)導小組要圍繞各單位禁毒防毒責任制落實情況、防治制度的建立和執(zhí)行情況、禁毒防毒宣傳教育情況等開展經(jīng)常性檢查，切實提高禁毒防毒工作的質(zhì)量和效果。
四、組織領(lǐng)導
為進一步加大禁毒工作力度，堅決制止和取締毒品犯罪活動，縣人社局成立禁毒工作領(lǐng)導小組，設(shè)禁毒辦公室，負責組織實施禁毒工作方案，對人社系統(tǒng)禁毒工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，指導局屬單位開展禁毒工作。領(lǐng)導小組組成人員如下：
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十）社保方案
為了確保20xx年度青島社會保險征繳工作有條不紊進行，青島社會保障局近日下發(fā)通知，20xx年度青島企業(yè)社會保險繳費基數(shù)差額補收工作將啟動，青島社保繳費基數(shù)即將調(diào)整。本次基數(shù)調(diào)整主要依據(jù)20xx年度青島在崗職工平均工資來確定。
社保基數(shù)調(diào)整規(guī)定：
1、社保繳費基數(shù)上限：12114元；
2、社保繳費基數(shù)下限：2423元；
【備注】：
1、企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。
2、今年1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)/市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳基數(shù)差額，重新計發(fā)養(yǎng)老待遇。
3、企業(yè)職工20xx年申報的繳費基數(shù)低于20xx年度在崗職工月平均工資60%即2423元的和高于20xx年度在崗職工月平均工資300%即10671元的均在此次調(diào)整范圍。
4、靈活就業(yè)人員社?；鶖?shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費，月繳費金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元。
5、領(lǐng)取失業(yè)金期間的'靈活就業(yè)人員社會保險（養(yǎng)老保險）繳費標準按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費，月繳費金額分別調(diào)整為807.6元、646元和484.6元。
社保繳費咨詢專區(qū)
一、20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)如何確定？繳費金額分別是多少？
【回復】：20xx年度靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)按20xx年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔確定，月繳費金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元，月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加149.11元、119.04元、89.59元。
二、20xx年青島社保繳費基數(shù)上限與下限分別是多少？以什么為依據(jù)？
【回復】：20xx年青島社保繳費基數(shù)是根據(jù)20xx年青島職工平均工資確定的，其社保繳費基數(shù)上限為12114元，社保繳費基數(shù)下限為2423元。
三、20xx年青島社保繳費基數(shù)調(diào)整工作已經(jīng)開始了嗎？咨詢電話多少？
【回復】：20xx年度青島社會保險繳費基數(shù)調(diào)整工作即將開始，咨詢電話0532-12333。
十一）社保方案
社保所工作總結(jié)
1.新農(nóng)保工作方面：60所以上享受待遇人數(shù)891人，已發(fā)放待遇金額64.15萬
已參加新農(nóng)保人數(shù)（16-59）周歲人數(shù)人，進賬金額元，參保率：80.3%
2.城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作方面：60歲以上享受待遇人數(shù)8人，已發(fā)放待遇金額1.15萬 參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)52人，進賬資金5200元，參保率110%
3.職業(yè)培訓：今年培訓了2期，培訓工種類別：砌筑工和架子工，培訓人數(shù)：258人
4.創(chuàng)業(yè)，就業(yè)工作：3期創(chuàng)業(yè)培訓，參加培訓人數(shù)30人。以就業(yè)培訓人員18名。
5.失業(yè)工作：已辦理發(fā)放的失業(yè)證35張。
十二）社保方案
社保宣傳工作方案
【第一部分：社會保險法宣傳活動建議1】
《社會保險法》宣傳
時間：主辦方：
目標：1、 全面推廣宣傳新《社會保險法》，輻射全區(qū)城鄉(xiāng)居民，讓《社會
保險法》深入人心；
2通過社會保險法的宣傳，更好地實現(xiàn)保險企業(yè)和職工的共享
推進社會保險事業(yè)發(fā)展，維護他們參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，加快我區(qū)社會保險進程，促進社會和諧穩(wěn)定。
推廣方案建議：
一、印刷品和平面廣告宣傳
1、印制《社會保險法》宣傳材料。確定宣傳主題和口號，根據(jù)主題和口號設(shè)計宣傳海報和保險法宣傳材料；
2向全區(qū)所有用人單位報送社會保險法及相關(guān)宣傳材料；
3、在各社區(qū)、機關(guān)單位、公交站牌、醫(yī)療保險合作醫(yī)院、藥店宣傳欄有針對性的張貼宣傳海報；
4在廣場等區(qū)域張貼橫幅、海報和戶外平面廣告；
6制作宣傳橫幅，掛在村鎮(zhèn)街道上。
二、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場宣傳
1、組織工作人員到各企業(yè)現(xiàn)場宣傳；
2、就參保企業(yè)及參保職工提出的相關(guān)問題進行現(xiàn)場解答。
宣傳效果：
1、 2、
3、 累計發(fā)放《社會保險法》宣傳材料進萬余份； 參保企業(yè)及參保職工對新《社會保險法》有了進一步的了解；現(xiàn)場宣傳得到了廣大參保企業(yè)和職工的好評。
【第二部分：xx市社會保障卡宣傳總體規(guī)劃方案2】
xx社保卡宣傳總體規(guī)劃方案
—— 社會保障卡是由xx市人力資源和社會保障局、中國人民銀行市中心支行策劃，中國工商銀行股份****xx市分行、中國農(nóng)業(yè)銀行股份****xx分行、中國銀行股份****xx分行、中國建設(shè)銀行股份****xx市分行、廣發(fā)銀行xx分行、郵政儲蓄銀行股份****xx分行承辦。
本卡加載了金融功能，在應(yīng)用范圍和功能上，較舊版社?？ㄓ芯薮筇嵘?，基本涵蓋了人一生中各項事務(wù)。這張卡的發(fā)行和推廣是**惠民的重大工程，也是現(xiàn)代財務(wù)管理的需要。
為提高民眾對國家實施的公共福利政策和加載金融功能的xx市社會保障卡的認識，了解本卡發(fā)行目的與意義、服務(wù)功能、使用方法及注意事項等具體細則，現(xiàn)做以下宣傳推廣計劃：
一、宣傳目的
1各級**和社會各界更加重視、重視和支持社會保障卡的發(fā)行。2，社會保障卡應(yīng)用的目的，意義，管理方法和操作過程更加普及和眾所周知。
三。繼續(xù)擴大覆蓋面，增強社會保障卡承載金融功能的意識。 4、提高社會公眾對金融社?？ㄔ谌肆Y源社會保障領(lǐng)域和社會公共服務(wù)應(yīng)用以及一卡多用等優(yōu)勢的認知度，并掌握各種服務(wù)功能的使用方法和辦理程序。
二、宣傳渠道
就xx市實際情況，宣傳有以下幾種渠道：xx電視臺、xx電臺、xx**、xx晚報、市（縣）區(qū)公共汽車亭、公共汽車車身廣告、戶外廣告牌、路燈廣告牌、樓宇電梯顯示屏、戶外led顯示屏、海報單張、街頭現(xiàn)場咨詢、各本地窗口**、短信、微博及宣傳標語等。
1、市區(qū)及縣城通常以電視、報紙、戶外廣告牌、門戶**、戶外led顯示屏、樓宇電梯顯示屏、公共汽車亭、公共汽車車身廣告、窗口**、微博宣傳效果較為顯著。
2鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳主要包括電視（鎮(zhèn)廣播電臺**宣傳片）、標語、海報等。
三、宣傳策略
本方案計劃先劃分出各宣傳片區(qū)（分市區(qū)、縣城、中心鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)），深入各片區(qū)實地調(diào)查摸底，根據(jù)實際情況選擇以上**或宣傳方式進行優(yōu)化組合，制定最有效的宣傳方式和宣傳物資投放數(shù)量方案，在計劃宣傳時間內(nèi)，進行全方位、全區(qū)域、多渠道的宣傳，力求將本卡宣傳到片、到點乃至個人。
四、方案實施
1、甲方（發(fā)卡方）成立專項宣傳小組或宣傳負責人，負責審核乙方（策劃單位）提交的宣傳方案和宣傳預算，監(jiān)督乙方在宣傳過程中的各個環(huán)節(jié)，同時給予必要的建議或支持，按計劃給乙方撥付宣傳費用。
2、乙方成立專項策劃實施團隊，深入各片區(qū)進行實地調(diào)查統(tǒng)計，制定詳細的片區(qū)宣傳計劃（含宣傳時間表、物資數(shù)量、預算等）。
3、乙方制定出各片區(qū)宣傳計劃，經(jīng)甲方審核通過后，按規(guī)定時間和步奏足數(shù)足量開展宣傳，并記錄下各個環(huán)節(jié)，匯總后向甲方作出片區(qū)總結(jié)報告。
4、為節(jié)省成本，通用物資（海報單張、標語、展板等）統(tǒng)一制作，分批次發(fā)放。
五、宣傳時間
宣傳時間計劃六個月。
1、第一、二個月為策劃、設(shè)計、籌備階段，主要工作為拍攝宣傳片、錄制電臺宣傳片、平面設(shè)計、選擇落實各種宣傳載體。
2、第三、四月為大型公眾**宣傳階段，電視臺、電臺、報紙、城區(qū)公共汽車亭、公共汽車車身廣告、戶外**、戶外led顯示屏等投放宣傳廣告或宣傳片。
3、第五、六月為村鎮(zhèn)宣傳階段，派發(fā)裝貼宣傳海報、各鎮(zhèn)廣播站投放宣傳片、各銀行營業(yè)點、村鎮(zhèn)**較為集中位置懸掛宣傳標語。
六、宣傳創(chuàng)意 1、宣傳片
片名：一張牌在手，一生無憂片長：約5分鐘。
創(chuàng)意闡述：經(jīng)過十多年的改革開放，xx市已由縣改市，地處廣東省北部，自然資源相對貧乏
乏，以農(nóng)耕經(jīng)濟為主。在全市人民20多年的不斷努力下，xx市文化經(jīng)濟建設(shè)取得了舉世矚目的成就，正逐步走上小康社會的道路。時值為國家大力提高國民福利待遇之際，社會保障福利覆蓋了所有市民群眾，加載了金融功能的社會保障卡將伴隨人一生。
表現(xiàn)手法：以新時代下xx新農(nóng)村人一生中各個時段的映像或聲音，伴以大氣沉厚的背景**和旁白，表現(xiàn)市民的幸福感，同時表現(xiàn)出以農(nóng)民為主體的xx群眾與現(xiàn)代金融生活的接軌。
片段一：以新農(nóng)村為背景，以娃娃呱呱落地到耄耋之年一生中某個片段或映像，帶出國家對每一個公民的關(guān)懷。
片段二：以市民享受社會保障福利（包括社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個人儲蓄積累保障等）中的某一個片段，帶出說明社會保障卡的意義
片段三：以市民辦理和應(yīng)用社會保障卡時的片段，帶出使用社會保障卡的操作程序，和加載金融功能一卡多用所帶來的方便。
2、平面廣告
表現(xiàn)手法：以城鄉(xiāng)一體化為背景，以新農(nóng)村、新農(nóng)民為主要構(gòu)圖，表現(xiàn)出社會保障卡的應(yīng)用范圍及所帶來的幸福感。
3、宣傳標語
① xx城市社?？ㄔ谑?，一生無憂②xx城市社保卡利國利民
③ xx市社?？ㄊ褂梅奖?、快捷、服務(wù)有保障
七、宣傳初步估算
在市區(qū)，電視廣告、報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信、戶外led顯示屏、室外平面**、樓宇電梯顯示屏、宣傳單是主要內(nèi)容。農(nóng)村以宣傳單張、標語為主?？紤]到宣傳效果，城鄉(xiāng)（含中心鎮(zhèn)）資源配置比例為6:4。
十三）社保方案
問答題：
1、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？ 補貼的社會保險有基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險
2、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？
（一）女年滿40周歲以上，男年滿45周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的殘疾人；
（二）在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》，正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)；
（三）在市或區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心辦理了個人委托存檔手續(xù)。
3、社會保險補貼的標準？
（一）基本養(yǎng)老保險：以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照20%的費率，補助14%，個繳納6%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員達到國家規(guī)定的退休年齡時，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（二）失業(yè)保險：以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照2%的費率，補助1.5%，個繳納0.5%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員失業(yè)后，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
（三）基本醫(yī)療保險：以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數(shù)，按照7%的費率，補助6%，個人繳納1%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員患病時，按照《北京市個人委托存檔人員參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》（京勞社醫(yī)發(fā)[2001]186號）的規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。
4、可享社會保險補貼的時間？
（一）申請補貼時，女年滿40周歲，男年滿45周歲的及殘疾人，可按規(guī)定的標準連續(xù)享受3年的社會保險補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的，可再次享受社會保險補貼；
（二）申請補貼時，女年滿45周歲，男年滿55周歲的及殘疾人，可按規(guī)定的標準連續(xù)享受5年的社會保險補貼。
5、停止享受社會保險補貼的條件？
享受自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的員出現(xiàn)下列情形之一的，將停止社會保險補貼：
（一）未按照規(guī)定向社保所報告經(jīng)營狀況超過30日的；
（二）未按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費超過30日的；
（三）因各種原因歇業(yè)、停業(yè)、轉(zhuǎn)租以及個體營業(yè)執(zhí)照未通過年檢的；
（四）個人提出高于規(guī)定的標準，享受社會保險補貼的；
（五）已實現(xiàn)其他形式就業(yè)的；
（六）社會保險補貼期滿的；
（七）達到國家規(guī)定的退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（八）弄虛作假，騙取社會保險補貼的；
（九）違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形。
6、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？ 經(jīng)批準享受自謀（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的人員，可在批準享受保險補貼期限內(nèi)，在市或區(qū)縣職介中心按照物價部門批準的個人存檔收費標準的50%繳納存檔費，享受各項存檔服務(wù)。
7、申請小額擔保貸款的程序？
（一）借款人為個體工商戶的：可向其經(jīng)營地或戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保保障事務(wù)所提出小額擔保貸款書面申請；
（二）借款人為自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)的；須向企業(yè)登記注冊地的區(qū)縣人力社保部門提出小額擔保貸款書面申請。
8、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
（一）個體工商戶可以申請小額擔保貸款的額度不超過8萬元；
（二）自主、合伙創(chuàng)辦的小企業(yè)可以申請小額擔保貸款的額度一般為20萬元；或根據(jù)該企業(yè)的經(jīng)營項目和安置本市失業(yè)人員人數(shù)，按人均不超過8萬元提供擔保，最高不超過50萬元。
9、小額擔保貸款的期限？
小額擔保貸款期限一般不超過2年。
10、小額擔保貸款政策實施時間？ 本政策從2006年5月1日開始實施。
11、小額擔保貸款的貸款利率？
小企業(yè)享受小額擔保貸款，貸款利率按照中國人民銀行公布的借款利率水平執(zhí)行，不得向上浮動；個體工商戶享受小額擔保貸款，貸款利率按照中國人民銀行公布的利率可向上浮動3%。
12、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
男性年滿16周歲不滿60周歲、女性年滿16周歲不滿50周歲，具有本市的非農(nóng)業(yè)戶籍，未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍內(nèi)居民。末納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍，七至十級殘疾軍人、城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象以及民政部門負責管理的見義勇為人員。
13、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
辦理次年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險時間是當年的9月1日至11月31日。
14、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？
參保人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費一年以上且繼續(xù)連續(xù)繳費的可享受門（急）診醫(yī)療費用報銷待遇。
門（急）診起付標準為650元，起付標準以上部分由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金支付50%。
在一個醫(yī)療保險內(nèi)累計支付2000元。參保人員患有特殊病種在門診就醫(yī)，按住院醫(yī)療費報銷待遇。
住院起付標準為1300元，第二次及以后住院的起付標準均為650元，起付標準以上部分由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金支付60%，在一個醫(yī)療保險內(nèi)累計支付的最高數(shù)額為15萬元。
15、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？（1）在非本人定點醫(yī)療機構(gòu)就診的，但急診除外；（2）因交通事故，醫(yī)療事故或者其他責任事故造成傷害的；（3）因本人吸毒、打架斗毆或者其它違法行為造成傷害的；（4）因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；（5）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的；（6）按照國家和北京市規(guī)定應(yīng)當由個人負擔的。
16、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？
在就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理了登記手續(xù)，取得《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，每年可結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，參加一次免費職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。
17、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？ 本市失業(yè)人員憑本人《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《身份證》，可以到經(jīng)市人力資源和社會保險局認定的定點培訓學校或創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，選擇參加免費職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。
18、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？（1）辦理了就業(yè)登記手續(xù)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；
（2）女滿40周歲、男滿45周歲以上及中、生度殘疾人；（3）已實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30天。
19、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？
（1）基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工年平均工資的40%標準為繳費基數(shù)，按照20%的比例，補貼14%，個人繳納6%；
（2）失業(yè)保險以本市上年末職工平均工資40%標準為繳費基數(shù)，按照1.2%的比例，補貼1%，個人繳納6%；
（3）基本醫(yī)療保險以本市上年職工年平均工資標準的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。20、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？(1)基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工平均工資的40%標準為繳費基數(shù)。按照20%的比例，補貼14%，個人繳納6%。
(2)失業(yè)保險以本市上年末職工平均工資40%標準為繳費基數(shù)，按照1.2%的比例，補貼1%，個人繳納0.2%。
(3)基本醫(yī)療保險以本市上年職工平均工資標準的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。
21、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？ 向戶口所在地街道社保所提出申請并提供下列材料：
（1）靈活就業(yè)人員的《身份證》、《戶口本》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、復印件；《存檔協(xié)議書》原件，填寫《豐臺區(qū)靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼申請表》。
（2）社保所受理相關(guān)材料后對申請人的實際狀況進行初審，符合條件的，報人力社保部門審批。
22、靈活就業(yè)可以享受多長時間的社會保險補貼？
女滿40周歲、男滿45周歲及中度殘疾人，可以享受最長3年的社會保險補貼；女滿45周歲、男滿55周歲及重度殘疾人，可以享受最長5年社會保險補貼。
23、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？ 向戶口所在地街道社保所提出申請并提供下列材料：
（1）靈活就業(yè)人員的《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》復印件，填寫《靈活就業(yè)》
24、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
已享受過靈活就業(yè)社會保險補貼的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人中（女年滿40周歲、男年滿45周歲以上及中、重度殘疾人），在失業(yè)期間通過努力再次實現(xiàn)靈活就業(yè)，且靈活就業(yè)時間滿3個月以上，可以再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼。
25、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？（1）失業(yè)前所在單位及本人已參加失業(yè)保險；（2）按規(guī)定繳費滿一年；（3）非本人意愿中斷就業(yè)；（4）進行失業(yè)登記，并有求職要求。
因辭職、自動離職等本保意愿中斷就業(yè)的，不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。
26、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？
根據(jù)您失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，確定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，具體如下：累計繳費滿1年不滿2年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限3個月；
累計繳費滿2年不滿3年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限6個月； 累計繳費滿3年不滿4年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限9個月； 累計繳費滿4年不滿5年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限12個月，累計繳費時間滿意5年以上，每滿1個增發(fā)1個月，但最長不超過24個月，從第13個月起，每月領(lǐng)取失業(yè)保障金標準按累計繳費時間不滿5年的標準（最低標準）領(lǐng)取。
27、重度殘疾人劃分標準？ 重度精神殘疾等級：1.2.3級；重度智力殘疾等級：1.2.3級；重度視力殘疾等級：1.2級；重度肢體殘疾等級：1.2級。
27、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？（1）進入社區(qū)以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)；（2）領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；（3）進入社區(qū)公益性就業(yè)組織工作；（4）其他合法經(jīng)經(jīng)濟活動。
28、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？
根據(jù)您失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費時間決定： 累計繳費不滿5年，醫(yī)療補助比例60%，累計繳費滿5年不滿10年，醫(yī)療補助比例65%，累計繳費滿10年不滿15年，醫(yī)療補助比例70%，累計繳費滿15年不滿20年，醫(yī)療補助比例75%，累計繳費滿20年（含20年），醫(yī)療補助比例80%。
名詞解釋：
1、社會保險補貼（用人單位）：社會保險補貼是政府為鼓勵用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險后，給予用人單位的資金補助。社會保險補貼標準是以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)。養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險費分別補貼20%、1%、和9%，社會保險補貼期限3至5年。
2、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：是指本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》，從事個體經(jīng)營，并帶動其他失業(yè)人員就業(yè)，稱為自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）。
3、靈活就業(yè)：靈活就業(yè)是指本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)者保同在社區(qū)從事家政服務(wù)下社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)形式。
一、1、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？
2、社會保險（基本養(yǎng)老保險）補貼標準？
3、申請小額擔保貸款的程序？
4、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后門診報銷比例是多少？
5、名詞解釋------自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：
二、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？
2、辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的時間？
3、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
4、小額擔保貸款的貸款利率？
5、參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險住院報銷比例是多少？
三、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
2、可享社會保險補貼的時間？
3、申請小額擔保貸款的程序？
4、社會保險（失業(yè)保險）補貼的標準？
5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
四、1、社會保險（醫(yī)療保險）補貼的標準？
2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？
3、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
4、小額擔保貸款的期限？
5、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：
五、1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
3、小額擔保貸款政策實施時間？
4、什么是社會保險補貼？
5、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
六、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠培訓政策？
3、社會基本養(yǎng)老保險補貼標準？
4、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
5、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險基本養(yǎng)老保險補貼的繳納標準是多少？
七、1、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
2、靈活就業(yè)社會保險補貼標準是多少？
3、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
4、小額擔保貸款的期限？
5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？
八、1、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？
2、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
3、靈活就業(yè)社保保險醫(yī)療保險補貼標準是多少？
4、重度殘疾人劃分標準？
5、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
九、1、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？
2、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？
3、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？
4、名詞解釋：靈活就業(yè)
5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
十、1、社會保險（醫(yī)療保險）的補貼標準？
2、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？
3、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？
4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
5、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
十一、1、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？
2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
3、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？
4、名詞解釋：自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：
5、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？
十二、1、社會失業(yè)保險補貼的標準？
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
3、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
4、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？
5、重度殘疾人劃分標準？
十三、1、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？
2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？
3、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？
4、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？
十四、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？
2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
3、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
4、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？
5、小額擔保貸款的期限？
十五、1、社會保險（基本醫(yī)療）補貼的標準？
2、停止享受社會保險補貼的條件？
3、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？
4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？
十六、1、可享社會保險補貼的時間？
2、申請小額擔保貸款的程序？
3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
4、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？
5、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？
十七、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
3、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？
4、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？
5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
十八、1、可享社會保險補貼的時間？
2、申請小額擔保貸款的程序？
3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
5、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？
十九、1、小額擔保貸款的貸款利率？
2、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？
3、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？
4、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？
5、社會基本養(yǎng)老保險補貼標準？
二十、1、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后門診報銷比例是多少？
2、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
3、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠培訓政策？
4、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？
5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？ 二
十一、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？
2、小額擔保貸款的貸款利率？
3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
4、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？
5、什么是社會保險補貼？ 二
十二、1、可享社會保險補貼的時間？
2、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？
3、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？
4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
5、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？ 二
十三、1、社會保險補貼的標準？
2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
3、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？
4、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？
5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？
二十四、1、停止享受社會保險補貼的條件？
2、小額擔保貸款政策實施時間？
3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？
4、靈活就業(yè)可以享受多長時間的社會保險補貼？
5、重度殘疾人劃分標準？
二十五、1、申請小額擔保貸款的程序？
2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？
3、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？
4、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？
5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？
二十六、1、可享社會保險補貼的時間？
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？
3、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？
4、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？
5、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？、
十四）社保方案
甲 方： （公司）
乙方： 性別: 身份證號： 因個人原因乙方申請掛靠甲方公司為其繳交社保，就繳交社保相關(guān)事務(wù)，甲乙雙方本著
自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就此社保代理達成如下協(xié)議：
一、 甲方責任
有償 （ ）無償代繳交買社保的服務(wù)。
2、甲方盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
二、乙方責任
。
，到期前一個月到甲方續(xù)繳，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔。
3、乙方終止社保代理需提前一個月通知甲方，否則乙方承擔因此給甲方造成的損失。
四、合作期限
本協(xié)議期限從年 月 日至年 月 日止。
五、其他事宜
協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，甲、乙雙方履行簽訂手續(xù)。
本協(xié)議期滿前1個月，如乙方愿意繼續(xù)掛靠，應(yīng)重新簽訂新的協(xié)議；如未簽訂新的協(xié)議，乙方仍然交納社保費，視為原協(xié)議自動順延。本協(xié)議有效期滿后，甲方可隨時終止此協(xié)議，給乙方造成損失，由乙方自行承擔。
六、特殊條款
，但證書原件必須交由甲方代為保管。
申報評審證書產(chǎn)生的費用，若乙方拿到報考、申報評審證書的，必須為甲方使用 年。 年以后乙方方可在其他公司掛靠在甲方幫助下取得證書。
畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)章等相關(guān)證件原件時，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理原件核對；證書年檢、工地檢查等需要乙方到位，甲方應(yīng)提前五天通知乙方，乙方必須支持配合，由乙方在規(guī)定時間內(nèi)到位，由此引發(fā)的合理費用(含來回路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，并給予乙方每天補貼元；如按國家政策有關(guān)規(guī)定乙方需繼續(xù)進行有關(guān)建造師學習培訓，乙方應(yīng)積極參與，因?qū)W習培訓而引發(fā)的所有費用由甲方全額報銷。
七、附加條款
獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職
務(wù)行為。
2、 乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
3、 本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
十五）社保方案
記者昨獲悉，從今年，下限按2299元執(zhí)行；個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2564元執(zhí)行。
新基數(shù)將會給參保企業(yè)和人員帶來什么影響？揚州市區(qū)又將如何調(diào)整？記者請市人社局相關(guān)負責人解讀。
社保繳費基數(shù)調(diào)整
市區(qū)企業(yè)職工下限按2299元執(zhí)行
一般情況下，參保人員（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）按照實際工資收入作為社會保險繳費工資，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數(shù)300%和低于基準數(shù)60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為繳費基數(shù)。
目前，社保繳費基數(shù)市區(qū)企業(yè)職工下限按2025元執(zhí)行，個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按2299元執(zhí)行。從今年3月1日起，揚州市區(qū)企業(yè)職工下限按2299元執(zhí)行，個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工下限按2564元執(zhí)行。
【算賬】
調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)職工下限按個人承擔8%。調(diào)整前，企業(yè)承擔：2025元×20%=405元，個人承擔2025元×8%=162元；調(diào)整后，企業(yè)承擔：2299元×20%=459.8元，個人承擔：2299元×8%=183.92元。這樣，調(diào)整后合計比調(diào)整前至少多繳費76.72元/月，其中個人至少多承擔21.92元。
調(diào)整后，個體工商戶和靈活就業(yè)人員下限按。調(diào)整后比調(diào)整前至少多繳費53元/月。
部分退休人員增發(fā)養(yǎng)老金
去年下半年至今年上半年退休、退職人員計發(fā)基數(shù)4832元
退職手續(xù)的人員，計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，我市已使用全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4832元。
【解讀】
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整并不代表所有的人都能增加養(yǎng)老金，這主要涉及2014年7月1日至2015年6月30日期間的退休人員。
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)至4832元。有了這個數(shù)據(jù)，退休人員便可以大概計算出自己能按月領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。
根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式，基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休前上一年度在崗職工月平均工資密切相關(guān)，計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷×1%。
“五險”繳費基數(shù)同步調(diào)整
個人至少多承擔28.77元
每位參保職工需要參加“五險”，那么，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險又該如何調(diào)整？據(jù)了解，我市明確失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費基數(shù)與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)同步調(diào)整。
【解讀】
目前我市的.“五險”繳費費率是養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；失業(yè)保險：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。
舉例說，調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)下限按不低于至少多承擔28.77元。市人社局相關(guān)負責人表示，多繳多得，最終惠及的是參保人員。
反推算繳費基數(shù)
這樣可查繳費“實不實”
雖然政策規(guī)定了每年的社保最低繳費基數(shù)，但企業(yè)應(yīng)按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入（不得低于最低繳費基數(shù)）為基數(shù)參保繳費。那么，職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費，算一算繳費基數(shù)是多少，是不是“實打?qū)崱薄?/p>
【算賬】
專家舉例說，職工某月工資條上基本養(yǎng)老保險費個人繳納了200元，按照基本養(yǎng)老保險個人繳納工資收入的8%來計算，該職工的繳費收入為200元÷8%=2500元。職工就可比較出繳費基數(shù)與實際工資收入之間有沒有差距。
新聞鏈接
縣市繳費基數(shù)下限2299元
從，并報市人社局審核后，報省廳備案。本版制圖袁亮
十六）社保方案
公司各個部門員工：
根據(jù)國家規(guī)定和公司要求，調(diào)查并辦理社會保險，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號的員工名單匯總。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
公司辦理原則，愿意與公司簽訂勞動合同(含試用期)員工原則上均應(yīng)參與。
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)的員工，愿意由公司統(tǒng)一辦理社會保險的，填寫申請表1，并準備身份證復印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫(yī)保等用)。
且愿意將社保轉(zhuǎn)入公司賬戶統(tǒng)一續(xù)交社保費用的員工，填寫申請表醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的賬號、社保歸屬地(主要指在哪個區(qū)、市、省養(yǎng)老局辦理的社保手續(xù))、交費情況填寫清楚，并盡快將原來未續(xù)交的費用盡快繳清。
4、從勞動關(guān)系成立之日起，參考勞動合同(含試用期)，由公司統(tǒng)一補交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會保險。
5、以上資料均應(yīng)于x年x月
x有限公司
員工簽字：xx
xx年x月x日
十七）社保方案
繳費基數(shù)
繳費基數(shù)下限為2800.70元/月，繳費基數(shù)上限為14003.49元/月。
繳費比例
養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，職工繳納8%。
失業(yè)保險企業(yè)繳費2%，職工繳納1%。
基本醫(yī)療保險企業(yè)繳納6%，職工繳納2%。
工傷保險根據(jù)企業(yè)風險率認定，繳費比例為0.6%，1.6%，3.0%，職工不繳費。
企業(yè)生育保險繳費比例為0.7%，職工不繳費。
繳費地址
長春市社會保險辦理地點
個人繳費
繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險費標準為：按在崗職工社會平均工資(以下簡稱社平)60%繳費的年繳費額為5364.96元，按社平80%繳費的年繳費額為7153.20元，按社平100%繳費的年繳費額為8941.56元。
繳費流程
將社保費用存入銀行自行綁定的.代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址
長春市人力資源和社會保障局
地址：長春市西民主大街809號
電話:0431-85679952
長春市社會保險辦理地點
以上關(guān)于長春社保繳費基數(shù)比例標準,20xx-2017年長春社保繳費比例調(diào)整通知的相關(guān)信息是三思教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。
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