總工會政治生態(tài)工作計劃(實用十八篇)
發(fā)表時間：2023-11-27總工會政治生態(tài)工作計劃(實用十八篇)。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
2022年度計劃
為了更好地服務(wù)廣大職工，推動縣域內(nèi)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，縣總工會制定了2022年度工作計劃。本計劃旨在加強職工權(quán)益保障，促進職工福利改善，提高職工素質(zhì)，推動勞動者的整體發(fā)展。
一、加強職工權(quán)益保障
職工權(quán)益保障是縣總工會的一項重要使命。我們將繼續(xù)開展法律援助、維權(quán)服務(wù)等工作，確保職工權(quán)益得到切實保護。具體計劃如下：
1. 設(shè)立法律援助咨詢服務(wù)點，提供法律咨詢、維權(quán)指導(dǎo)等服務(wù)；
2. 加強與律師事務(wù)所的合作，組織法律知識培訓(xùn)；
3. 針對重點領(lǐng)域和企業(yè)，加強巡回法律服務(wù)，為職工提供更便捷和快速的法律援助；
4. 加強與勞動監(jiān)察、法院等機構(gòu)的合作，建立職工權(quán)益保護聯(lián)動機制。
二、促進職工福利改善
職工福利是縣總工會的重要職責(zé)。我們將通過豐富多樣的活動和項目，提高職工的工作滿意度和生活品質(zhì)。具體計劃如下：
1. 組織開展各類文體活動，包括運動會、文藝晚會等，豐富職工的業(yè)余生活；
2. 開展各項福利措施，如購買團體意外保險、提供優(yōu)惠購物卡等，提高職工的福利待遇；
3. 加強與企業(yè)的合作，爭取為職工提供更多的優(yōu)惠福利，如住房補貼、商業(yè)保險等；
4. 組織開展培訓(xùn)班，提升職工的技能水平，增加其就業(yè)競爭力。
三、提高職工素質(zhì)
提高職工素質(zhì)是縣總工會的長遠目標(biāo)。我們將通過開展培訓(xùn)項目和教育活動，提供職業(yè)發(fā)展機會，促進職工的綜合素質(zhì)提升。具體計劃如下：
1. 開展職業(yè)技能培訓(xùn)課程，包括電腦操作、職場溝通、管理技能等，提高職工的實際操作能力；
2. 組織開展各類學(xué)習(xí)交流活動，如講座、座談會等，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和資源分享；
3. 定期舉辦崗位能力競賽，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)動力和工作熱情；
4. 加強與職業(yè)教育機構(gòu)的合作，爭取引進更多的職業(yè)培訓(xùn)項目，提供更多的學(xué)習(xí)機會。
四、推動勞動者的整體發(fā)展
勞動者的整體發(fā)展是縣總工會的終極目標(biāo)。我們將通過推進就業(yè)政策落實、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方式，為勞動者的全面發(fā)展創(chuàng)造良好條件。具體計劃如下：
1. 加強就業(yè)政策的宣傳和落實，提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；
2. 組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動者解決創(chuàng)業(yè)難題；
3. 加強與企業(yè)的合作，鼓勵企業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位；
4. 推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的整合，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為勞動者提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。
小編認為，2022年度縣總工會工作計劃涵蓋了職工權(quán)益保障、職工福利改善、職工素質(zhì)提高以及勞動者整體發(fā)展等多個方面。縣總工會將秉持服務(wù)職工、促進和諧勞動關(guān)系的宗旨，全力推進各項工作的落實，為縣域內(nèi)廣大勞動者的福祉和發(fā)展貢獻力量。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
作為工人階級最重要的組織之一，總工會委員會肩負著保護工人權(quán)益、提升工人福利、促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定等重要使命。為了更好地履行這些職責(zé)，總工會委員會制定了一份詳細的工作計劃，以確保工人階級的利益得到最大化的維護和提升。
總工會委員會將加強對工人權(quán)益的保護。工人的權(quán)益是總工會委員會首要關(guān)注的對象。將成立專門部門，建立專門機制，加強對工人合法權(quán)益的宣傳、維護和保護。將通過各級工會組織與企事業(yè)單位建立更加緊密的聯(lián)系，及時了解工人階級的實際困難和訴求，并針對性地采取相應(yīng)的措施。將加強對雇主的監(jiān)督，嚴禁違法裁員和惡意壓榨工人。同時，將積極協(xié)助工人通過合法的途徑維權(quán)，確保他們的合法權(quán)益得到最大化的保障。
總工會委員會將提升工人福利待遇。工人是社會主義建設(shè)的中堅力量，他們的辛勤勞動和付出值得更好地回報。將積極爭取和參與工人工資的談判和討論，確保工人獲得應(yīng)有的報酬。將推動企事業(yè)單位增加福利待遇，如提供更好的工作條件、完善的社會保險制度、強化工傷保險和養(yǎng)老保險等。還將積極推動企事業(yè)單位提供更多的培訓(xùn)機會，增強工人的職業(yè)技能，提高他們的競爭力和綜合素質(zhì)。
總工會委員會將促進勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。勞資關(guān)系是社會穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的重要基石，將注重維護和改善勞資雙方的關(guān)系，推動建立和諧的勞動關(guān)系。將加強對勞資糾紛的預(yù)防和解決工作，積極協(xié)調(diào)和溝通，尋求雙方的共贏之道。將引導(dǎo)企事業(yè)單位建立健全的勞動法規(guī)制度，確保勞動者的權(quán)益得到充分保障。也將加大對雇主的行為監(jiān)管，嚴厲打擊違法用工和侵害工人權(quán)益的行為。
總工會委員會還將加強與其他相關(guān)部門和組織的合作。將主動溝通和協(xié)調(diào)，建立聯(lián)動機制，共同推動工人階級的發(fā)展和進步。將加強與政府部門的合作，爭取政策的支持和傾斜。還將加強與企事業(yè)單位的合作，共同推動工人福利的提升和勞資關(guān)系的改善。還將加強與其他工會組織的交流和合作，借鑒國內(nèi)外的經(jīng)驗，進一步提升總工會委員會的組織水平和工作效能。
小編認為，總工會委員會將以更加積極的態(tài)度和更加務(wù)實的舉措，保護工人權(quán)益、提升工人福利、促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。將以工人階級的利益為重，以實際行動為基礎(chǔ)，努力為工人階級爭取更多的權(quán)益，并致力于推動社會主義事業(yè)的發(fā)展和進步。相信，在工人階級的團結(jié)奮斗下，中國的明天一定更加美好！
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為全面貫徹市縣有關(guān)文件精神，鞏固我鎮(zhèn)法治鎮(zhèn)創(chuàng)建工作成果，xx鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)實際要求，將法治環(huán)境與新農(nóng)村建設(shè)項目及其他各項工作緊密地聯(lián)系起來，認真開展法制鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，逐步提高人民群眾法律素質(zhì)，使基層民主政治建設(shè)和社會法治管理水平得到逐年提高，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化社會建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，營造一個良好的法治環(huán)境。
1、在法治創(chuàng)建工作中，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，做到認識到位，計劃到位，行動到位，在新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)中，房屋拆遷，土地征用，招商引資，計劃生育等各項工作，嚴格按法律法規(guī)辦事，充分尊重群眾自愿原則在土地征用方面，平等地保護耕地和房屋所有人的合法權(quán)益，政府如有重大事項需要決策，必須經(jīng)過人大、政協(xié)，充分討論或請法律顧問，或經(jīng)過法律專家咨詢論證后方可依法履行職責(zé)。在用人方面，加大監(jiān)督和考核力度，盡可能把法治化管理水平高的人，選派到村委會任職，以加強基層法治化管理水平。
2、促進政府的經(jīng)濟調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務(wù)職能到位，形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政管理體制。強化政府社會管理和公共服務(wù)職能，努力為市場主體服務(wù)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
3、強化政府法制工作，充分發(fā)揮法制工作室的作用，加強政府規(guī)范性文件的清理和審查工作，及時修訂，撤銷與法律法規(guī)相抵觸或與當(dāng)前形勢發(fā)展不相適應(yīng)的文件，認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》《行政復(fù)議法》及國務(wù)院有關(guān)三農(nóng)問題規(guī)定，加強行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度建設(shè)，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，建立并有效實施重大事項和問題公示聽證，評議考核及過錯責(zé)任追究制度，對政府依法行政工作實行量化考核，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立權(quán)責(zé)分明，監(jiān)督有效，保障有力的行政執(zhí)法機制，時刻準備做好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，使我鎮(zhèn)各項工作全面沿著法治化軌道運轉(zhuǎn)給外來投資商營造一個優(yōu)越的法治環(huán)境，使經(jīng)濟工作又快又好向前發(fā)展。同時法制工作室要對各村居村規(guī)民約修改把關(guān)，加強村務(wù)管理的監(jiān)督。
4、進一步加強基層民主法治村居建設(shè)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷鞏固“法治xx合格鎮(zhèn)”“民主法治示范村（居）”創(chuàng)建成果，努力提高依法治鎮(zhèn)、依法治村（居）、民主管理、村（居）民自治水平。深入開展法治創(chuàng)建主題教育活動，動員和引導(dǎo)廣大人民群眾自覺參與到基層民主法治實踐中來，依法參與公共管理，在提高依法維權(quán)意識的同時，增強履行義務(wù)的觀念，不斷提升自身法律素質(zhì)。
5、認真開展涉法涉訴信訪代理疏導(dǎo)工作。全鎮(zhèn)18個行政村實行規(guī)范化村室，并設(shè)立為民服務(wù)代理制度，切實落實領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，信訪問題排查制度，信訪聽證制度，努力解決群眾的合理訴求，切實維護群眾利益，同時對借信訪之名擾亂社會秩序者依法予以處理。
6、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，依法嚴厲打擊制售假冒偽劣商品進入市場，加強市場誠信體系建設(shè)，加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)，依法處理三農(nóng)問題，保護農(nóng)民的合法權(quán)益，加大鎮(zhèn)容衛(wèi)生、綠化、公用設(shè)施、交通等方面的管理力度，實現(xiàn)管理的法治化規(guī)范化和科學(xué)化。
7、強化城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，對殘疾人，重病人及高齡老年人，農(nóng)村五保老人等特殊困難家庭重點保障，努力維護失業(yè)下崗人員，農(nóng)民工、留守兒童等弱勢群體的合法權(quán)益，依法全面保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益，讓弱勢群體能夠感受到政府的關(guān)心。
8、加強領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民和流動人口的法制宣傳教育，加強青少年的法制教育，特別是在校學(xué)生的法制教育工作，要建立青少年法制教育基地，發(fā)揮學(xué)校、家庭和社會“三位一體”的法制教育模式，加大我鎮(zhèn)校園周邊環(huán)境治理，構(gòu)建青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮法制校長的重要性，對xx鎮(zhèn)中心校及xx中學(xué)學(xué)生進行法制講座。
弘揚法治精神、維護公平正義，以關(guān)注民生為推進方向，以群眾認可滿意為標(biāo)準，用社會主義法治理念規(guī)范全鎮(zhèn)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加速xx發(fā)展提供強有力的法治保障。
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工傷探視工作會延續(xù)的工作模式繼續(xù)開展工作一是由社工每周定時與定點醫(yī)院qq或電話聯(lián)系，查詢是否有工傷職工住院，掌握最新工傷職工住院情況，堅持做到少漏人不漏人。
二是社工也每周定期去公立的定點醫(yī)院主動查詢是否有最新的工傷職工入院治療，走訪各個科室的護士站了解工傷職工的住院情況。
三是及時與領(lǐng)導(dǎo)反映個別工傷職工的緊急情況，以盡快幫助相關(guān)工傷職工維權(quán)幫扶及勞動監(jiān)督。相較于20，20我們會著重放在對各個定點醫(yī)院宣傳工會工傷探視工作，原因在于年在醫(yī)院探視工作的落實，發(fā)現(xiàn)受傷職工基本不認識工會，這種現(xiàn)狀給社工開展工傷探視工作帶來巨大的阻力。
因此，對20的工作我們會把重點放在宣傳方面，只有受傷職工認識并了解到工傷探視工作的目的和意義，才會接收并配合我們探視工作的`落實。
措施：加強宣傳工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視。分管副主席親自帶隊，逐個拜訪轄區(qū)內(nèi)的各定點醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，介紹市總工會有關(guān)工傷探視工作內(nèi)容和要求，爭取醫(yī)院同意我們在醫(yī)院宣傳欄、護士站及醫(yī)院網(wǎng)站上宣傳工會工傷探視工作的內(nèi)容、目的和宗旨理解和支持，讓更多職工認識并了解到我們這項工作。二是街道工會推動。
街道工會作為企業(yè)和區(qū)總工會的連接橋梁，在推動區(qū)總工會工作落實到企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。因此我們需將工傷探視工作的內(nèi)容及要求向各個街道工會宣傳，組織他們在走訪企業(yè)時注重工傷探視的宣傳工作，盡可能的在企業(yè)宣傳欄及職工之家貼上工傷探視宣傳報，同時街道工會積極推動企業(yè)工會加入宣傳工作，尤其在全體職工都參與的會議和活動，向職工介紹工傷探視的內(nèi)容，讓更多職工認識探視工作從而推進我們的工作。
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導(dǎo)語：提高職工文化素質(zhì)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是工會肩負的重要職責(zé)。改革開放以來，我國處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，工人階級肩負著歷史的重任，需要每個成員努力提高自己的政治理論水平、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力，讀書自學(xué)活動是職工進行自我教育，實現(xiàn)工人階級知識化的重要途徑，是貫徹黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級，動員工人階級在確保社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的重要形式。工會作為職工學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的的學(xué)
進步職工文化本質(zhì)，培養(yǎng)一支高本質(zhì)的職工步隊，是工會負擔(dān)的緊張職責(zé)。
改革開放以來，我國處于成長的關(guān)鍵期間，工人階層負擔(dān)著歷史的重擔(dān)，必要每個成員竭力進步本身的政治表面程度、思維操行涵養(yǎng)和交易工作本領(lǐng)，讀書自學(xué)活動是職工進行自我教誨，兌現(xiàn)工人階層知識化的緊張路子，是貫徹黨中間關(guān)于經(jīng)心全意依靠工人階層，策開工人階層在確保社會鞏固和經(jīng)濟成長中闡揚主力軍效用的緊張式樣。工會作為職工進修共產(chǎn)主義的的黌舍，構(gòu)造和鞭策職工讀書活動，是本身社會本能機能的要求。1983年6月，中共中間批轉(zhuǎn)了全總黨組《關(guān)于在職工中展開讀書活動的報告》，市委宣揚部、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、成都晚報社、市文化局、市文聯(lián)、市科協(xié)等八個單位聯(lián)合向市委寫了《關(guān)于在全市職工中展開“振興中華讀書活動”的報告》（簡稱讀書活動），7月建立了成都會職工讀書活動教導(dǎo)委員會。1984年，市讀書活動教導(dǎo)委員會召發(fā)端次職工讀書活動表揚大會，共表揚進步集體35個，進步小組130個，進步個人和構(gòu)造者427人，自動分子815人全市參加讀書活動的職工達23萬人。1986年6月，市總工會公告了《成都會職工自學(xué)成才嘉獎暫行方法》，并決議每兩年召開一次讀書自學(xué)活動表揚會。
1991年，市總工會下發(fā)了“關(guān)于深切展開職工讀書活動的關(guān)照”，進一步明了展開讀書自學(xué)活動的根本目標(biāo)和方向是“進步職工步隊的政治本質(zhì)和科學(xué)文化本質(zhì)，使職工既發(fā)揚主人翁精神，又把握當(dāng)代化構(gòu)筑的本領(lǐng)和技巧”。要求各級工會構(gòu)造都應(yīng)從當(dāng)前局勢的要乞降職工步隊構(gòu)筑的長遠任務(wù)動身，富裕認識展開讀書自學(xué)活動的緊張性和緊急性，鼓勵廣大職工多讀書、讀好書，并向全市職工保舉了26本書，包括政治表面、思補綴養(yǎng)、人物傳記、文學(xué)藝術(shù)、樂趣喜好五大類，各級工會根據(jù)文件要求，加強了對讀書自學(xué)活動的教導(dǎo)，切當(dāng)把這項工作參加日程，納入基層精神文明構(gòu)筑籌劃，作為企業(yè)在展開爭當(dāng)文明單位、文明班組、文明職工活動的考核內(nèi)容之一抓好。以后，各級工會抓做重點，采納多種式樣，進一步把職工讀書活動引向了深切。到91年，我市調(diào)整建立讀書自學(xué)教導(dǎo)委員會（或帶領(lǐng)小組）已有400多個，自學(xué)小組近幾年4000個，很多單位建立了讀書帶領(lǐng)站和讀書協(xié)會，全市有20000多名職工經(jīng)過議定自學(xué)測驗獲得了大專以上文憑，有30多萬職工參加了各種單科培訓(xùn)，更多的職工立足本職工作，關(guān)聯(lián)實際、埋頭自學(xué)斷充裕美滿本身，出現(xiàn)了一批進步集體和進步個人，年底，市總工會召開了第四屆職工讀書自學(xué)活動表揚會，表揚了自學(xué)成才者23名，自動分子和優(yōu)秀帶領(lǐng)員69名，進步集體和進步小組共37個。
多年來，我市各級工會把職工讀書自學(xué)活動同工會的各項工作有機地聯(lián)合起來，便我市職工讀書自學(xué)活動呈現(xiàn)出四個特點：第一，宣揚貫徹黨的根本門路、目標(biāo)政策，用鄧**同志構(gòu)筑有中國特點社會主義表面武裝職工腦筋，凸起思維政治教誨的效用；第二，各單位對讀書自學(xué)立足崗?fù)こ刹诺恼J識有了明顯進步，各基層工會把職工讀書自學(xué)活動當(dāng)作周全踐諾工會社會本能機能，納入了工作目標(biāo)辦理，切當(dāng)落實到了實處；第三，加強教導(dǎo)，應(yīng)用有形的大眾自我教誨式樣，鼓勵職工多讀書、讀好書，指導(dǎo)職工投身于讀書活動當(dāng)中；第四，自動展開職工讀書自學(xué)活動的總結(jié)、評比、表揚活動，互助動靜媒體大力大舉宣揚，構(gòu)成讀書自學(xué)的精良社會氛圍。跟著局勢連續(xù)變化，職工讀書自學(xué)活動的內(nèi)容連續(xù)充裕，漸漸成長成以“學(xué)表面、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)科學(xué)、學(xué)技巧、學(xué)辦理、學(xué)法律”為緊張內(nèi)容的“六學(xué)”讀書活動。
多年來，我們堅定每兩年對職工讀書自學(xué)活動進行表揚，從90年——2004年，我們共表揚職工讀書活動進步集體267 個，職工讀書自學(xué)活動自動分子進步個人281名，65人獲成都會職工自學(xué)成才獎， 127人被評為職工讀書自學(xué)活動優(yōu)秀構(gòu)造者。讀書自學(xué)活動的展開，極大地進步了職工思維政治和科學(xué)文化本質(zhì)，對鞭策我市兩個文明構(gòu)筑作出了自動貢獻。市總工會是以屢次被全總、省總評為讀書自學(xué)活動進步集體。
進入二十一世紀，跟著經(jīng)濟環(huán)球化趨勢的斷成長和科技進步的日趨的突飛大進，以經(jīng)濟為根本、科技為先導(dǎo)的綜合國力競爭日趨猛烈。綜合國力競爭歸要究竟是人才的競爭，要抓做和用好緊張計謀機會，加快我國的成長，就必須大力大舉培養(yǎng)造就可以夠適應(yīng)期間成長要求、具有開辟立異本領(lǐng)的高本質(zhì)人才步隊。而工人階層作為我國進步出產(chǎn)力和進步出產(chǎn)干系的代表，進步文化的創(chuàng)設(shè)者和傳播者，是鞭策社會周全進步的根本氣力。黨的十六大報告把“構(gòu)成全民進修、畢生進修的進修型社會，增進人的周全成長”作為周全構(gòu)筑小康社會的一個緊張目標(biāo)，各地工會構(gòu)造特別是相稱多的基層工會，與時俱進，自動摸索，對20年前展開的振興中華讀書活動進行立異，前后發(fā)起并履行了職工本質(zhì)工程，展開了表現(xiàn)期間精神的建立進修型班組、進修型工會、進修型企業(yè)等活動，愈來愈多的省市工會把進步職工本質(zhì)擺是緊張議事日程。2003年9月，為深
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一、3月份工作總結(jié)
1、完成了縣總工會機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個基本建設(shè)資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓(xùn)班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓(xùn)計劃》。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
4、制定縣總工會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及創(chuàng)建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄧建華；責(zé)任單位：辦公室
5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王繼平；責(zé)任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐扑]及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：傅家柏；責(zé)任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
一、背景介紹
總工會委員會作為一個重要的工會組織機構(gòu)，有著承擔(dān)工運工作的重要責(zé)任。為了更好地履行職責(zé)，總工會委員會制定了本次工作計劃，旨在進一步加強工會工作，服務(wù)廣大職工，推動勞動者權(quán)益的保障。
二、綜述概況
總工會委員會工作計劃是在職工的基礎(chǔ)上，通過調(diào)研、分析，以及與各方面人士的積極交流，全面掌握目前職工面臨的問題與需求，并提出解決方案。本次工作計劃不僅包括整體性的目標(biāo)與原則，也明確了具體的實施步驟與時間安排，以便工作任務(wù)的順利推進。
三、目標(biāo)與原則
1. 目標(biāo)：
（1）積極推進工會組織建設(shè)，提高工會服務(wù)水平和職工參與度；
（2）切實維護職工的合法權(quán)益，努力增加職工收入；
（3）加強職工的職業(yè)培訓(xùn)與技能提升，提高職務(wù)能力與就業(yè)競爭力。
2. 原則：
（1）貫徹黨的方針政策和中央決策部署，堅決維護黨和人民的利益；
（2）堅持以服務(wù)職工為中心的工作導(dǎo)向，關(guān)注職工的實際需要；
（3）大力弘揚工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自身能力建設(shè)；
（4）加強與各方合作，形成合力，推動工會工作的良性循環(huán)。
四、具體工作任務(wù)與時間安排
1. 推進工會組織建設(shè)
（1）加強委員會內(nèi)部建設(shè)，優(yōu)化管理體系，提高工作效率。具體措施包括制定相關(guān)工作規(guī)范和流程，強化信息化建設(shè)，提升工作效能；
（2）加強基層工會組織建設(shè)，加大對基層工會干部的培訓(xùn)力度，提高組織工作的質(zhì)量和水平；
（3）廣泛組織職工參與工會活動，充分發(fā)揮職工的主體作用，讓每一個職工都成為工會的一員，實現(xiàn)共同發(fā)展。
2. 維護職工權(quán)益，增加職工收入
（1）建立健全職工權(quán)益維護機制，及時解決職工工資、福利、勞動合同等方面的問題；
（2）加強與企業(yè)、政府、社會組織等的溝通與協(xié)作，共同推動優(yōu)化職工待遇和工作環(huán)境；
（3）促進企業(yè)與職工合理分配經(jīng)濟效益，推動工資決定機制的合理化和透明化。
3. 職業(yè)培訓(xùn)與技能提升
（1）制定職業(yè)培訓(xùn)計劃，針對不同行業(yè)、職業(yè)特點，開展精準的培訓(xùn)方案；
（2）組織開展職業(yè)技能競賽，提高職工崗位競爭力和職務(wù)能力；
（3）發(fā)揮工會教育培訓(xùn)基地的作用，助力職工的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃。
五、總結(jié)與展望
總工會委員會工作計劃的制定，將著眼于職工的實際需求和工會的使命，以更好地發(fā)揮工會組織的作用，服務(wù)廣大職工，推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。通過這一工作計劃的有序?qū)嵤嘈艑⒛軌驗樘岣呗毠さ母＠觯黾勇毠な杖耄Ｕ下毠?quán)益，以及推動職工的職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)提供堅實的保障。總工會委員會將持續(xù)努力，不斷完善工會工作的各項制度與機制，為職工群眾營造更加公正、公平、有序的勞動環(huán)境。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實推進了基礎(chǔ)工程、實事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴大）會議確定的目標(biāo)任務(wù)。
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實行目標(biāo)管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負責(zé)工會。
三是加強經(jīng)費收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格財經(jīng)紀律，保證了工會經(jīng)費的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)先進單位，總工會機關(guān)財會人員被省總評為先進財務(wù)者。
四是抓好工會機關(guān)黨的建設(shè)。機關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定落實三會一課制度，定期組織黨員干部參加學(xué)習(xí)，認真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實解決職工群眾實際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標(biāo)準和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓(xùn)下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費補助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況。
六是認真處理職工群眾來信來訪。進一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達100，職工群眾比較滿意。
一是深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實施514條，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三是加強工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，區(qū)總工會機關(guān)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動質(zhì)量的`重要標(biāo)準，建立了工會和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。通過開展先進性教育活動，總工會機關(guān)全體黨員的宗旨意識明顯增強，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實感受到了開展先進性教育活動帶來的新變化，2005年，區(qū)總工會被市總
評為先進單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應(yīng)該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認真加以解決。
《區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告。qDM
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XX年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《XX年度全區(qū)工會工作考核細化指標(biāo)體系》為標(biāo)準，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。
2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標(biāo)企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經(jīng)費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費。舉辦了XX年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。
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《總工會禁毒月工作計劃》
隨著毒品問題在社會中的愈演愈烈，各界都紛紛加大力度開展禁毒工作，總工會作為保護職工權(quán)益的組織，也積極響應(yīng)號召，制定了禁毒月工作計劃，希望通過一系列的措施和活動，有效阻止毒品在職工群體中的傳播，保障職工的身心健康。
在禁毒月期間，總工會將組織開展一系列宣傳教育活動。通過制作宣傳海報、舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向職工普及毒品的危害性和禁毒的重要性，引導(dǎo)他們遠離毒品遠離犯罪，樹立正確的人生觀和價值觀。同時，總工會還將邀請各界專家學(xué)者來校園、企業(yè)進行禁毒知識的講解，讓職工們深入了解毒品的種類、表現(xiàn)和后果，增強他們的防范意識和警惕性。
總工會還將積極開展戒毒幫扶工作。對于已經(jīng)沉迷于毒品的職工，總工會將提供心理咨詢、戒毒康復(fù)服務(wù)等幫助，幫助他們走出毒品的泥沼。同時，總工會還將建立健全的禁毒宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，組建禁毒志愿者隊伍，加強對職工群體的宣傳教育和心理疏導(dǎo)，確保職工的身心健康。
總工會還將加強對職工家庭的關(guān)懷和幫助。毒品的危害不僅僅只是對個人的傷害，還會對家庭和社會造成嚴重影響。在禁毒月期間，總工會也將開展一系列活動，幫助職工家庭克服毒品問題，建立和諧幸福的家庭氛圍。通過開展家庭教育講座、組織親子互動活動等形式，增強家庭成員之間的溝通和信任，增強家庭的凝聚力和戰(zhàn)勝毒品的決心。
總體來看，總工會禁毒月工作計劃涵蓋了宣傳教育、戒毒幫扶、家庭關(guān)懷等多個方面，旨在通過全方位的工作，為職工打造一個清朗、健康的工作環(huán)境。我們相信，在總工會的積極引領(lǐng)和職工們的共同努力下，禁毒月一定會取得圓滿成功，讓毒品無處遁形，讓職工健康快樂地工作生活在每一個陽光明媚的日子里。
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導(dǎo)語：
總工會構(gòu)造機構(gòu)改革方案肯定以下：
1、緊張工作任務(wù) 市總工會是全市各級工會的帶領(lǐng)構(gòu)造，由中共湘潭市委帶領(lǐng)。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》法則，市總工會構(gòu)造的緊張任務(wù)是：
（一）根據(jù)黨的門路、目標(biāo)、政策和全國總工會、省總工會肯定的工會工作教導(dǎo)目標(biāo)和任務(wù)，訂定湘潭工運成長籌劃，展開工運表面探討，教導(dǎo)全市工會工作。
（二）當(dāng)真踐諾工會保護、構(gòu)筑、參加、教誨 等社會本能機能，代表和保護職工的合法權(quán)柄，參加國度、社會事件辦理，教導(dǎo)全市各企奇跡單位履行民主辦理和民主監(jiān)督；和諧工作干系，調(diào)理社會予盾。
（三）對觸及職工長處的龐大題目進行查看探討，向市委、市當(dāng)局、省總工會、全國總工會反應(yīng)職工大眾的意愿和要求，并發(fā)起定見和發(fā)起；參加觸及職工切身長處的有關(guān)政策、辦法和軌制的訂定；對侵吞職工合法權(quán)柄的龐大變亂進行查看并提來由理定見，參加職工龐大傷亡變亂的查看處理；在保護職工合法權(quán)柄的同時，保護女職工的特別長處。
（四）遵照法律和章程教導(dǎo)全市各級工會本身構(gòu)筑和改革，連續(xù)美滿工會的各項構(gòu)造軌制和民主軌制，幫忙黨委做好工會干部的辦理和培訓(xùn)等工作。
（五）策動和構(gòu)造全市職工自動參加改革和構(gòu)筑，受市人民當(dāng)局拜托做好市勞模的評比 、表揚以及辦理工作，當(dāng)真全國勞模、省勞模、全國五一工作獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的保舉、辦理工作。
（六）當(dāng)真工會經(jīng)費的收繳、利用和辦理，以及檢察、審計工作；探討訂定創(chuàng)辦和辦理工會企奇跡的有關(guān)政策和籌劃，當(dāng)真工會企奇跡成長的教導(dǎo)、和諧工作。
（七）展開與境表里都會工會的和交換互助工作，成長同港澳工會構(gòu)造的友愛干系，展開國際工運的探討工作。
（八）包辦市委、市人民當(dāng)局交辦的其他事變。
2、內(nèi)設(shè)機構(gòu) 根據(jù)上述職責(zé)，市總工會構(gòu)造設(shè)11個本能機能部室：
（一）辦公室 當(dāng)真市總工會緊張文件、決議督查催辦、查抄落實和和諧工作；當(dāng)真文秘、文印、隱瞞，負擔(dān)市總工會上下及內(nèi)部關(guān)聯(lián)、和諧口歡迎；當(dāng)真草擬全市性工會工作集會的報告和有關(guān)文件；當(dāng)真工運探討，及時向市委、市人民當(dāng)局、省總工會、全國總工會及 有關(guān)部分反應(yīng)工運信息；當(dāng)真綜合統(tǒng)計，編纂《湘潭工運》、《湘潭工人活動史》、《工會志》工作；當(dāng)真構(gòu)造行政后勤事件和財產(chǎn)辦理、構(gòu)造保衛(wèi)、收發(fā)、精神文明和籌劃生育等工作。
（二）構(gòu)造部 貫徹履行有關(guān)工會構(gòu)造構(gòu)筑的目標(biāo)、政策，訂定工會干部辦理軌制、方法，當(dāng)真教導(dǎo)工會的構(gòu)造成長和構(gòu)筑工作；幫忙處所黨構(gòu)造辦理工會帶領(lǐng)班子；訂定工會干部培訓(xùn)籌劃，構(gòu)造和教導(dǎo)工會干部教誨工作；教導(dǎo)基層工會展開構(gòu)筑“職工之家”和“雙愛雙評”活動。
（三）宣揚教誨部 當(dāng)真全市職工步隊的思維政治和宣揚教誨工作；參加全市有關(guān)職工的思維、教誨、文化、體育工作目標(biāo)、政策的探討和訂定；查看探討和反應(yīng)職工思維狀況，發(fā)起響應(yīng)的發(fā)起；當(dāng)真對市工會直屬的工人文化宮進行交易教導(dǎo)和全市廠礦俱樂部、文化宮的評比比賽工作；當(dāng)真工會工作和工人活動的宣揚報導(dǎo)刊發(fā)行工作；負擔(dān)市職工文化協(xié)會平常工作。
（四）女工部（加掛湘潭市總工會女職工委員會辦公室牌子） 教導(dǎo)全市工會女職工委員會的工作；參加有關(guān)保衛(wèi)女職工權(quán)柄和特別長處的政策、標(biāo)準的訂定、并監(jiān)督履行；查看探討女職工工作、進修、糊口生涯、教誨 及工作保衛(wèi)等方面的特別題目，并發(fā)起定見和發(fā)起；構(gòu)造全市女職工展開得當(dāng)本身特點的活動；負擔(dān)市工會女職工委員會的平常工作。
（五）民主辦理部 當(dāng)真構(gòu)造教導(dǎo)職工民主辦理、民主監(jiān)督和民主選 舉企業(yè)行政帶領(lǐng)工作；教導(dǎo)基層工會開 展劃一會商簽訂集體公約和工錢會商及廠務(wù)果然、民主評干工作；探討和教導(dǎo)國有獨資和國有控股公司，建立職工董事、監(jiān)事軌制；按期進行民主辦理動向分析和表面探討，按期構(gòu)造職工代表培訓(xùn)；教導(dǎo)縣（市）區(qū)工會與同級處所當(dāng)局及有關(guān)部分建立聯(lián)席集會軌制。
（六）經(jīng)濟工作部 當(dāng)真全市工會大眾出產(chǎn)、工作保衛(wèi)、職工技巧協(xié)作等大眾性經(jīng)濟技巧活動和經(jīng)濟技巧立異工作；參加全市經(jīng)濟構(gòu)筑、經(jīng)濟改革和工作保衛(wèi)的有關(guān)政策、標(biāo)準的訂定，并監(jiān)督工作保衛(wèi)法律標(biāo)準的履行；當(dāng)真教導(dǎo)、和諧大眾出產(chǎn)和工作比賽 、公道化發(fā)起，構(gòu)造履行大眾性經(jīng)濟技巧立異工程；負擔(dān)全國、省、市工作榜樣和全中“五一”工作獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者的保舉、評比、表揚和辦理等詳細工作；參加重點構(gòu)筑項目標(biāo)工作保衛(wèi)辦法的檢察驗收工作；參加重大出產(chǎn)安定變亂和緊張職業(yè) 風(fēng)險題目查看處理；當(dāng)真全市工會職工技協(xié)、工會企奇跡的審批、教導(dǎo)、辦理、和諧辦事工作；監(jiān)督基層職工技協(xié)、工會企奇跡對有關(guān)政策和財務(wù)軌制精確貫徹履行，鞭策按時上繳團領(lǐng)會費；當(dāng)真市職工消耗互助社的平常工作；負擔(dān)市職工技巧協(xié)會的平常工作。
（七）法律保險部 當(dāng)真工會的法律宣揚、法律報務(wù)、法律救助工作，當(dāng)真工會工作保險和法律監(jiān)禁工作；參加觸及職工切身長處的有關(guān)法律標(biāo)準的探討和訂定；竭力促成建立工作干系三方和諧機制，參加 訂定有關(guān)職工工作、工錢、社會保險及物價、住房等方面的政策、標(biāo)準；查看明白堅苦企業(yè)職工環(huán)境，構(gòu)造履行“送暖和”工程；當(dāng)真職工來信來訪工作；當(dāng)真工會普法宣揚，為基層工會供給法律政策辦事，為堅苦職工供給法律救助；負擔(dān)湘潭市職工堅苦互助會資金的平常辦理工作。
（八）財務(wù)部 當(dāng)真全市工會經(jīng)費的收繳；探討訂定工會及有關(guān)勞福奇跡單位財務(wù)辦理系統(tǒng)體例和規(guī)章軌制；審批市總工會構(gòu)造及直屬單位的預(yù)、決算。辦理市總工會本級留成工會經(jīng)費；當(dāng)真對各級工會構(gòu)造及有關(guān)奇跡單位財務(wù)工作的政策性教導(dǎo)和監(jiān)督；當(dāng)真對市總工會構(gòu)造行政經(jīng)費的考核、監(jiān)督、辦理、式樣預(yù)決算。
（九）經(jīng)費檢察委員會辦公室 當(dāng)真宣揚貫徹國度和工會的財經(jīng)目標(biāo)、政策；檢察監(jiān)督同級工會構(gòu)造各項經(jīng)費的出入和財產(chǎn)辦理環(huán)境；檢察所屬企奇跡單位的財務(wù)出入和策劃辦理環(huán)境；查抄、教導(dǎo)基層工會經(jīng)費檢察委員會的工作，抓好基層工會經(jīng)費檢察委員會的軌制構(gòu)筑和交易構(gòu)筑；鞭策查抄同級工會財務(wù)出入、預(yù)算、決算的調(diào)整與履行環(huán)境，負擔(dān)內(nèi)部財務(wù)審計工作，按期向市工會代表大會、市部工會委員會、市部工會常委會報告經(jīng)費檢察環(huán)境；負擔(dān)市總工會經(jīng)費檢察委員會的平常工作。
（十）政工科 當(dāng)真市總工會構(gòu)造及直屬單位的機構(gòu)式樣、干部任免和辦理、職稱評聘、工錢辦理、職工懲和統(tǒng)計、人事檔案辦理工作；當(dāng)真離退休老干部的辦理和辦事工作。
（十一）市工會工作法律督察委員會辦公室 參加重大工作爭議案件的補救和仲裁工作，對用人單位貫徹履行工作法律標(biāo)準的環(huán)境進行監(jiān)督查抄，教導(dǎo)縣（市）區(qū)部工會和基層工會和諧企業(yè)工作干系和展開工作法律監(jiān)禁工作，負擔(dān)市工會工作法律督察委員會的平常工作。 紀檢組、構(gòu)造黨委（監(jiān)察室） 按章程配置，當(dāng)真構(gòu)造和所屬奇跡單位黨的構(gòu)筑，構(gòu)造的思維政治工作；帶領(lǐng)市總工會構(gòu)造工會、共青團、關(guān)心下一代協(xié)會等工作；當(dāng)真市總工會構(gòu)造及直屬單位的規(guī)律查抄和行政監(jiān)察工作，抓好本系統(tǒng)的廉政、勤政構(gòu)筑及違紀案件的查處。
3、人員式樣和帶領(lǐng)職數(shù) 市總工會構(gòu)造行政式樣為31名。此中主席1名，副主席3名，紀檢組長1名，經(jīng)費檢察委員會主任1名；正副部長（主任）18名。 離退休人員辦理辦事奇跡式樣3名，屬于行政性質(zhì)，辦理人員參照公事員辦理。 構(gòu)造后勤辦事人員奇跡式樣5名。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。
二、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
三、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
四、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。
五、深入開展企業(yè)工會活力6+1活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
六、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
七、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。
第一部分工作回顧
行工會自20xx年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：
一、以服務(wù)改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)
新活動，團結(jié)動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè)
（一）加強思想教育，正確認識機構(gòu)變革，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)
工會成立正值我行改制之初，工會為創(chuàng)建和諧的、有特色現(xiàn)代型股份制商業(yè)銀行，凝聚廣大職工的智慧和力量，激發(fā)廣大職工的主人翁精神。按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，組織、引導(dǎo)廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到全行的奮斗目標(biāo)上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)我行發(fā)展規(guī)劃上來，以產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以培訓(xùn)教育、崗位練兵、合理化建議等為主要載體，引導(dǎo)廣大職工找準服務(wù)大局的著力點，動員和組織廣大職工立足本職、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。組織舉辦了多期講座與培訓(xùn)。截至目前，五年來全行兩級工會組織與人力資源部門聯(lián)合開辦班共舉辦各級各類培訓(xùn)班XXXX期，培訓(xùn)職工達XXXX人次；全行開展大中型技能競賽XXX次，參賽人數(shù)達XXXX余人次；一線業(yè)務(wù)人員打字、點鈔、微機百張等技能測試參加率達到100%，達標(biāo)率達到100%，全行擁有初級以上職稱人員達XXX人，比2006年初的XXX人，提高了XXXX%，全行大專以上人數(shù)由XXXX人達到XXXXX人，提高了XXX%；發(fā)放風(fēng)險知識答卷，全行共提出意見建議XXXX條；組織反商業(yè)賄賂知識答題活動，鞏固和檢驗學(xué)習(xí)成果。XXXX余名員工踴躍參加；
（二）圍繞經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，全面提升我行服務(wù)水平
五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結(jié)合起來，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點“合規(guī) 高效”勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達XXXXX人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，又有效促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的`完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動作用。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有X家獲獎。
二、以維護職工群眾切身利益為重點，規(guī)范完善工會建設(shè)，積極推進和諧勞動關(guān)系和我行穩(wěn)定大局
（一）強基固本，加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進作用
建會以來，工會在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)我行體制改革、業(yè)務(wù)布局和職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會組織建設(shè)上始終堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作機制，以強化自身建設(shè)為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級機構(gòu)設(shè)立、兼并、重組及黨組織設(shè)立的情況，及時建立、撤消、調(diào)整工會組織機構(gòu)，并強調(diào)同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會XX個，總行機關(guān)設(shè)立XX個工會小組，發(fā)展會員XXXX名，在職職工入會率達100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中，2008年市總工會授予我行“XXXXX稱號，2009年本市各項工會評比獲第一名，2010年被市總工會評為綜合先進，XXX支行獲首都文明單位稱號。
（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進干部人員培訓(xùn)，切實提升工會工作能力
XXXXXX工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn)，加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作。
（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。
為推進我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有X名職工董事、監(jiān)事會共有X名職工監(jiān)事。
幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。
回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準則，努力維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
經(jīng)審工作總結(jié)20xx 年，集團經(jīng)審會在集團工會的領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會的指導(dǎo)下， 以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手， 以監(jiān)督服務(wù)為主線， 以制度建設(shè)為重點， 按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護集團穩(wěn)定發(fā)展。完 善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動 健康有序的開展。
一、認真履行職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查工作 集團經(jīng)審在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持定期開展工會經(jīng)費審查工作，強 化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進一步推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng) 審工作中從下?lián)堋⑹褂谩⒐芾淼雀鱾€環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查 監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領(lǐng)、損失浪費等行為，確保專 項資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使 用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財和民主理財。
建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度， 促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政 建設(shè)。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深 的財務(wù)老法師任職。在審計的同時，為工會財務(wù)工作規(guī)范化操作給予 認真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務(wù)會計管理工 作規(guī)范化、制度化。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平 在工會經(jīng)費審查工作中， 集團工會經(jīng)審委堅持嚴格按照審計工作1要求開展工作，審計時間上做到：下審一級，各基層單位工會每三年 輪一次；同級審計，各級工會每年二次；審計過程中做到：審計前一 周，下發(fā)編制工會統(tǒng)一文號，由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的審計通知書，審計結(jié)束， 出具審計報告書，手續(xù)齊全規(guī)范。通過不斷完善，真正做到工作有目 標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)責(zé)任明確，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，不斷 提高經(jīng)審工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督的職能。在擴大審計 覆蓋面、大力開展審計活動的同時，更新審計理念，調(diào)整審計思維， 自覺把審計工作的重點放在對工會本級工會經(jīng)費的收、管、用，做到 事前、事中、事后的審查監(jiān)督。不斷提高審計質(zhì)量、審計監(jiān)督水平、 審計實效。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。
對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用 三、加強宣傳，積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費收繳工作 為了推進、集團經(jīng)費收繳工作，大力推行和努力探索工會經(jīng)費計 撥審計的有效途徑，努力提高工會經(jīng)費收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團工會財 務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度； 協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財務(wù)、人事等部門對各 單位工資總額的摸底，對各基層工會應(yīng)上繳多少工會經(jīng)費，基本做到 了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務(wù)的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng) 費數(shù)；參與了與基層財務(wù)部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮 審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對 未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫， 杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。2四、針對經(jīng)審問題提出建議，扎實推進整改工作 檢查是手段，提高工會財務(wù)整體業(yè)務(wù)水平是目的。通過一年間陸 續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后， 集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見， 對今后如何改進工會財務(wù)管理工 作提出了一些建設(shè)性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會 財務(wù)工作人員紛紛表示及時整改； 對一些共同存在的問題和有些疑難 問題大家也進行了探討， 特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了 認識和理解，使整改結(jié)果真正落到實效，有效地促進工會財務(wù)會計管 理規(guī)范化建設(shè)工作。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋
按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導(dǎo)，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo)。
二、積極推進維權(quán)，維護女職工合法權(quán)益
1.女職工權(quán)益保護工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當(dāng)前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。
3.為進一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。 三、深入實施女職工提素建功工程
1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”的活動中，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。
3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標(biāo)兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
三、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動
1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標(biāo)任務(wù)。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
一、
總工會委員會（以下簡稱總工委）是一個致力于推動勞動者利益的組織。為了進一步規(guī)范總工委工作，提高工作效率，制定了以下工作計劃。
二、提高組織能力
1. 加強干部培訓(xùn)：通過舉辦培訓(xùn)班、交流座談會等形式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)。注重培養(yǎng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力，以提升總工委在推動工會事業(yè)發(fā)展中的影響力。
2. 完善組織機構(gòu)：優(yōu)化總工委人員配置，合理分工，確保各項工作有序進行。設(shè)立專項工作組，提供專業(yè)支持，加強與基層工會的聯(lián)系，并加強對基層工會的指導(dǎo)。
3. 完善工作制度：建立健全工作流程，明確各種工作的責(zé)任和權(quán)限。加強工作紀律，保證決策的科學(xué)性和規(guī)范性。定期進行工作評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。
三、推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1. 支持新入職員工：加強對新入職員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供相關(guān)政策咨詢和幫助，使他們能夠順利融入工作環(huán)境，增強他們的工作積極性和歸屬感。
2. 加強職業(yè)技能培訓(xùn)：組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足勞動者不同層次的培訓(xùn)需求。與企業(yè)合作，共同打造培訓(xùn)基地，提供先進的培訓(xùn)設(shè)施和技術(shù)支持。
3. 維護勞動者權(quán)益：加強對勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高勞動者的法律意識和權(quán)益保護意識。及時幫助解決勞動糾紛，維護勞動者的合法權(quán)益。
四、推進工會事業(yè)發(fā)展
1. 提升工會活動水平：組織開展豐富多彩的文體活動，加強工會精神文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。加強與社會組織和各界別的合作，提高工會的社會影響力。
2. 加強工會組織建設(shè)：完善工會組織架構(gòu)，加強基層工會建設(shè)和黨工共建工作。加強對工會骨干的培養(yǎng)和跟蹤指導(dǎo)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 推進工資福利改革：積極協(xié)調(diào)與企業(yè)和政府的關(guān)系，爭取更好的工資福利待遇。加強工資調(diào)查分析，推動工資水平的合理調(diào)整，提高勞動者的收入水平。
五、加強信息化建設(shè)
1. 建設(shè)工會信息平臺：實施工會信息化項目，建立全面、權(quán)威的工會信息平臺。通過平臺發(fā)布相關(guān)政策和資訊，提供信息查詢和在線咨詢服務(wù)，方便勞動者獲取所需信息。
2. 提升工會網(wǎng)站建設(shè)：優(yōu)化工會網(wǎng)站的設(shè)計和功能，提供在線交流和互動平臺，提高網(wǎng)站的用戶體驗度和參與度。
3. 加強數(shù)據(jù)管理與分析：建立工會會員數(shù)據(jù)庫，實時更新會員信息，為工會工作提供可靠的數(shù)據(jù)支持。加強數(shù)據(jù)分析，提供決策參考，提高工會工作的科學(xué)性和針對性。
六、總結(jié)
總工會委員會工作計劃旨在提高總工委的工作效率和服務(wù)水平，推動工會事業(yè)的發(fā)展。通過加強組織能力、優(yōu)化服務(wù)、推進工會事業(yè)發(fā)展和加強信息化建設(shè)，努力為廣大勞動者提供更好的保障和權(quán)益保護。堅信，在全體委員和工作人員的共同努力下，總工委將會取得更大的成就，為勞動者創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和生活條件。
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
20__年，我館工會以改革的精神，不斷加強自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、加強工會自身建設(shè)，提高工會整體水平
工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設(shè)任務(wù)，工會十分重視自身建設(shè)。
1、今年下半年根據(jù)黨支部調(diào)整，及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長，工會基層組織得到了加強，同時完善了工會組織手續(xù)和會員檔案的建立，完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人，臨聘11人)。
2、加強工會干部隊伍的建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。工會利用重大活動機會多次開會，認真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度，強化了工會干部的政治觀念和服務(wù)意識，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、關(guān)心職工生活，開展獻愛心送溫暖、扶貧幫困活動
關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會的一項重要工作，也是增強工會凝聚力，吸引力的重要舉措。
1、關(guān)心職工身體健康，為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況，對有疑問或查出病情的能再次復(fù)查和就診治療。
2、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。對病重住院的職工，工會都組織人員前去慰問看望，帶去關(guān)愛和溫暖，把館領(lǐng)導(dǎo)和組織上的關(guān)心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時，從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電教館的發(fā)展作貢獻。
3、大力開展賑災(zāi)募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災(zāi)地區(qū)捐款捐物活動，累積衣物300多件，現(xiàn)金近__元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育。
三、積極組織開展健康向上的文體活動
積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會，動員館內(nèi)體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓(xùn)練活動。既鍛煉了身體，又加強了溝通，滿足了部分職工愛好體育運動的要求。
2、為增強職工的團隊意識和進取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。
① 在年初參加教育部保齡球比賽中，由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊，經(jīng)過緊張激烈的拼搏，以優(yōu)異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽，使新年開門紅。
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述職報告之家-YS575.Com老司機選:
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② 在教育部直屬機關(guān)職工游泳比賽中，由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊，懷著為電教館爭光的強烈信念，比賽中勇于拼搏和團結(jié)合作，取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組 50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優(yōu)異的成績，為我館贏得了榮譽。
③ 為參加中央國家機關(guān)第二屆職工運動會，我館選派優(yōu)秀運動員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上，我館選派的運動員在游泳、田徑項目中均發(fā)揮了正常水平，為教育部取得良好成績做出了貢獻。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加，教育部獲得團體總分第四名。
四、 其他工作
1、協(xié)助財務(wù)處完成上級工會交給的104表的統(tǒng)計和上報任務(wù);
2、完成了國家機關(guān)工委下達的《關(guān)于開辦“央務(wù)鵲橋”網(wǎng)站的通知》調(diào)查和登記填寫工作，并上報教育部直屬機關(guān)工會。
3、完成了機關(guān)黨委下達的《教育部直屬機關(guān)工會干部登記表》統(tǒng)計填寫工作，并上報教育部直屬機關(guān)工會。
五、工作中存在的不足
一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照館領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：[]
1、受工作和環(huán)境等原因的影響，喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。
2、工會的網(wǎng)頁設(shè)計和運行需改進，沒有達到互動，影響了職工對信息的反饋。
3、需進一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。
4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。
回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)。總之，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此，我們向館領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!
我們將進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
中央電化教育館工會
年月
? 總工會政治生態(tài)工作計劃
總工會工作心得感悟精選篇1
年初，市委、市政府包村幫扶促進農(nóng)民增收的部署下達后，我們立即著手開展工作，在市人大常委會__副主任的具體指導(dǎo)下，成立了由__辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科長為成員的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并確定__副主任和一名主任科員專抓此項工作，辦公室其他干部積極配合。通過近一年來的努力，做出了一定成績，較好地完成了全年的工作任務(wù)。今年，全村小麥播種2986畝，平均畝產(chǎn)達到900斤，比上年增產(chǎn)100斤，玉米春播面積800畝，平均畝產(chǎn)1200斤，比上年度平靜增產(chǎn)300斤，夏播面積2586畝，平均畝產(chǎn)800斤。蔬菜面積達到1200畝，比上年度增加400畝，每畝平均收入20__元。果樹面積289畝。養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，全村全年豬存欄1240頭，雞達到21500只，養(yǎng)2100只。勞務(wù)輸出增長較快，目前在外打工人數(shù)達到450人，比上年增加近200人。我們的主要做法和體會是：
一、摸清底子，做好幫扶調(diào)研，為開展幫扶工作打好基礎(chǔ)。
4月13日，我們__辦一行7人在市__副主任__的帶領(lǐng)下，深入__村進行幫扶工作調(diào)研。我們分別召開村組干部座談會，聽取各村民小組負責(zé)人的情況匯報、發(fā)展經(jīng)濟的設(shè)想和建議；深入12家農(nóng)戶詳細抽樣調(diào)查，走訪了渭北高新農(nóng)業(yè)科技示范園，印制農(nóng)戶調(diào)查表800份并挨門全部發(fā)放到戶等方式，對上官村的具體情況有了比較詳細準確的了解，為開展幫扶工作打下了良好的基礎(chǔ)。在調(diào)查中，我們感到干部群眾對幫扶反映主要有“三盼”：一盼送致富技術(shù)；二盼搞好道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；三盼把村小學(xué)建設(shè)好。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，制約該村經(jīng)濟發(fā)展的主要有以下問題：一是村子較大，居住分散，基礎(chǔ)差距較大，管理比較困難。村組無成型的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，一些群眾主動發(fā)展的積極性也不高。二是基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，影響農(nóng)產(chǎn)品的銷售和經(jīng)濟發(fā)展。主要是路和水的問題。三是缺少農(nóng)民經(jīng)濟技術(shù)合作組織，農(nóng)戶自我發(fā)展的能力不足。四是農(nóng)民怕?lián)L(fēng)險，不敢進行高效農(nóng)業(yè)投資，投入能力也不足。如不敢發(fā)展日光溫室，不敢養(yǎng)奶牛。五是一些農(nóng)村基本政策未完全落實，一些農(nóng)民對機動地的承包心理不平衡。六是一些困難戶經(jīng)濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關(guān)注。
二、制定幫扶工作實施方案，確定幫扶工作的總體思路和目標(biāo)任務(wù)。
為了使整個幫扶工作扎實有序進行，我們根據(jù)調(diào)查的情況，詳細分析了該村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和潛力，并結(jié)合人大機關(guān)的具體情況，制定了《關(guān)于20__年幫扶__縣東__上官村農(nóng)民增收工作的實施方案》。確定了幫扶工作的原則、方法和措施，按月制定了工作計劃和任務(wù)，確保市委下達目標(biāo)任務(wù)的完成，爭取超額完成。同時，我們認為：實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展是一個長期的過程，開展幫扶工作應(yīng)立足當(dāng)前，抓住重點，確定目標(biāo)，中長結(jié)合，分步實施。對該村經(jīng)濟發(fā)展我們提出了一個總體思路：改善農(nóng)業(yè)基本條件，發(fā)揮潛在優(yōu)勢，做大做好做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強精神文明建設(shè)，經(jīng)過三至五年努力把上官村建設(shè)成為小康先進村。具體工作上突出農(nóng)戶經(jīng)濟發(fā)展，酌力幫助上官村搞一或幾件硬件工程，重在培養(yǎng)農(nóng)民的自我發(fā)展能力。
根據(jù)這個總體思路，我們確定今年幫扶工作的目標(biāo)任務(wù)四項：
1、向群眾宣傳今年中央一號文件精神，宣傳黨在農(nóng)村的基本政策，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展致富的積極性。
2、幫助村、組制定一個好的經(jīng)濟發(fā)展和增收規(guī)劃，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力。
3、圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做好科技培訓(xùn)和普及推廣工作，重點發(fā)展以溫室大棚為主的高效農(nóng)業(yè)項目，同時積極推動勞務(wù)輸出，拓寬農(nóng)民增收的途徑。
4、積極與有關(guān)方面聯(lián)系，盡可能幫助解決該村中心小學(xué)的更新改造問題。
三、認真宣傳黨在心得體會農(nóng)村的各項路線、方針和政策，幫助村組制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，使村組的發(fā)展走上科學(xué)化的軌道。
為了使黨在農(nóng)村的各項路線、方針和政策得到貫徹，我們積極向__鄉(xiāng)的鄉(xiāng)、村兩級干部）作了宣講。為了提高宣講效果，真正讓農(nóng)民明白文件精神，我們還從辦公經(jīng)費中擠出部分資金，印制了中央一號文件宣講材料800份，由市人大辦公室的同志挨家挨戶親自送到每戶農(nóng)民手中。為了使上官村的經(jīng)濟發(fā)展走向科學(xué)化的軌道，我們通過調(diào)查研究，幫助__村制定了三年經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，交村、組干部會討論通過并實施。發(fā)展規(guī)劃指出了上官村的現(xiàn)狀，分析了制約該村發(fā)展的因素和潛力，明確了上官村經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路和目標(biāo)任務(wù)，提出了村及各組發(fā)展的具體措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點。村組干部群眾反映該規(guī)劃實際可行，操作性強，必將對上官村今后的發(fā)展起到積極的作用。
四、幫助農(nóng)民搞好農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)和建立專業(yè)協(xié)會組織，增強造血功能，培養(yǎng)農(nóng)民自我發(fā)展能力。
我們認為，幫扶的關(guān)鍵就是扶智，提高農(nóng)民自我發(fā)展能力。在制定全年工作計劃時，確定全年開展6次農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。具體操作根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，聘請有關(guān)方面的農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，適時組織講課。現(xiàn)在已就土壤肥料、玉米栽培、蔬菜、果樹以及畜牧獸醫(yī)等內(nèi)容全部完成了培訓(xùn)計劃，群眾反映很好。建立各種農(nóng)業(yè)技術(shù)協(xié)會組織，對于提高農(nóng)民自身發(fā)展后勁有很重要的作用，也是目前農(nóng)村工作發(fā)展的重要方面。因此我們在建立農(nóng)業(yè)科技示范戶的基礎(chǔ)上，幫助__村農(nóng)民建立起了上官村農(nóng)民養(yǎng)殖專業(yè)協(xié)會，制訂了協(xié)會章程，現(xiàn)已開始運作。
五、積極解決農(nóng)民最關(guān)心的熱點和難點問題，真正為農(nóng)民群眾分憂解難
這也是溝通和農(nóng)民的感情，連接農(nóng)民群眾最直接的紐帶和橋梁。我們把這項工作作為幫扶的重要方面，力爭取得好的效果。由于該村小學(xué)建校時間較長，學(xué)校比較破爛陳舊，一部分已形成危房，更新改造學(xué)校設(shè)施，關(guān)系到__村教育發(fā)展的百年大計，也是上官村群眾的共同呼聲。我們在征求各方意見，做好論證規(guī)劃的基礎(chǔ)上，積極爭取學(xué)校的立項工作。__副主任也十分重視學(xué)校的建設(shè)，兩次親赴現(xiàn)場察看，親自聯(lián)系教育局過問學(xué)校立項事宜。目前該項目已通過國家教委立項審批，送國家計委統(tǒng)一下發(fā)文件。從省上爭取的以工代賑10萬元打井項目已經(jīng)下來，即將動工上馬。長期以來，上官村群眾對他們賴以生存的耕地土壤肥力不清楚，一直盲目施肥，既浪費投資，又影響農(nóng)作物的產(chǎn)量。了解了這一情況后，我們當(dāng)即和市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系，由辦公室花錢邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的技術(shù)人員到村上各組采土樣化驗。化驗結(jié)果，該村耕地含磷普遍多，專家向農(nóng)民指出今年內(nèi)可不施磷肥，以后要注意配方施肥，既使群眾節(jié)約投資，又增強農(nóng)民科學(xué)種田的知識。農(nóng)民對此反映很好。
六、適時調(diào)整幫扶計劃，使幫扶工作更加適合農(nóng)民實際。
在起初制定幫扶計劃時，我們根據(jù)__村的實際，經(jīng)過分析研究，打算依托__高新農(nóng)業(yè)科技示范基地落戶該村的優(yōu)勢，發(fā)展溫室大棚，做大做強蔬菜產(chǎn)業(yè)。我們也和該公司幾次進行實質(zhì)會談，并把其負
責(zé)人請到渭南進行洽談，該公司也答應(yīng)積極配合，但因為該村村民害怕?lián)L(fēng)險，不敢進行這方面投資，使得這項工作不能進行下去。于是，我們及時改變幫扶方向，適應(yīng)該村群眾對于養(yǎng)殖業(yè)的偏好，加強對養(yǎng)殖業(yè)的幫扶，聘請專家進行講課培訓(xùn)，建立養(yǎng)殖科技示范戶和專業(yè)技術(shù)協(xié)會，還積極和土地部門聯(lián)系論證建立養(yǎng)殖小區(qū)。從現(xiàn)在看，此項工作由于適應(yīng)了群眾要求，有可能取得好的效果。
七、關(guān)心弱勢群體，積極做好困難戶的救濟和危房改建工作
關(guān)心弱勢群體，更能體現(xiàn)政府的關(guān)懷，也是社會主義制度優(yōu)越性的根本所在。我們工作一開始就關(guān)注這些困難農(nóng)戶的生活，__副主任還帶領(lǐng)大家親自走訪困難農(nóng)戶家庭，噓寒問暖，并給他們送去了慰問金。去年澇災(zāi)時上官村形成了不少危倒房屋，有許多家庭因為生活困難無力改建。民政部門雖根據(jù)政策扶助了一部分困難農(nóng)戶，但還遠不能解決上官村存在的實際困難和問題。為了切實搞好幫扶工作，幫助上官村16戶貧困危房戶順利度過今年雨季，我們經(jīng)過詳細調(diào)查了解，確定給每戶補助人民幣1000元，幫助他們改善居住條件，渡過難關(guān)。現(xiàn)在16000元幫困資金已全部發(fā)放到貧困危房戶手中。
一年來，在辦公室?guī)头鲱I(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和__會副主任的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過機關(guān)全體同志及上官村民的的共同努力，圓滿完成了年初工作計劃，實現(xiàn)了人均增收一百元的目標(biāo)，機關(guān)幫扶工作取得了比較好的成績。在新的一年里，我們要在今年工作的基礎(chǔ)上，按照__村三年規(guī)劃要求，進一步發(fā)揮市人大機關(guān)的作用，積極采取多種形式的幫扶措施，為__村早日實現(xiàn)致富奔小康發(fā)揮應(yīng)有的作用。
總工會工作心得感悟精選篇2
今年以來，區(qū)總工會堅持以省市工會工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，創(chuàng)造性地開展具有地區(qū)特色的勞動競賽活動，動員和組織廣大職工群眾積極投身園區(qū)經(jīng)濟、鄉(xiāng)街經(jīng)濟和城市經(jīng)濟發(fā)展，為現(xiàn)代化海__市建設(shè)建功立業(yè)，促進了地區(qū)經(jīng)濟和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有效維護了廣大職工群眾的根本利益，為實現(xiàn)“全面達小康、建設(shè)新__”的奮斗目標(biāo)做出了積極貢獻。
一、完善機制，提高競賽組織的科學(xué)性
1、消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認識。隨著生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營者對勞動競賽活動產(chǎn)生了一些認識誤區(qū)：一是認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認為勞動競賽是工會一家的事，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān)，因而競賽活動得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認為勞動競賽只追求轟動效應(yīng)，與生產(chǎn)實際結(jié)合不緊，并不能很好地促進企業(yè)效益和勞動生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區(qū)總工會不斷加強宣傳和調(diào)研，通過在勞動競賽的組織上、制度上、內(nèi)容上、形式上不斷創(chuàng)__實踐，緊貼全區(qū)重點工作和企業(yè)生產(chǎn)實際開展競賽活動，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者認識到勞動競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動競賽的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。許多業(yè)主從對競賽活動的觀望、疑慮轉(zhuǎn)到對競賽活動的支持和鼓勵，企業(yè)勞動競賽活動開展得有聲有色，職工崗位奉獻的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實現(xiàn)了雙贏。
2、建立組織機構(gòu)，抓好競賽活動。為確保勞動競賽活動達到預(yù)期效果，區(qū)總工會進行統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)工會及直屬單位工會負責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的勞動競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點工程開展勞動競賽，努力形成了“全區(qū)統(tǒng)籌、分級組織、層層負責(zé)、上下對接、同步聯(lián)動”的勞動競賽組織體制，確保了競賽活動安全、高效、有序地開展。各鄉(xiāng)、街道及重點工程指揮部分別開展了“大干六十天、迎接現(xiàn)場會”、“大干180天、超額完成全年目標(biāo)”等競賽活動，有效地促進競賽活動普遍展開。
3、創(chuàng)新獎勵機制，提高參賽熱情。區(qū)總工會不斷創(chuàng)新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動的積極性。一是給予物質(zhì)獎勵。對在競賽活動中涌現(xiàn)出來的“五一巾幗標(biāo)兵”和“十佳招商能手”，區(qū)總工會都給予一定的物質(zhì)獎勵。二是加強典型宣傳。“五一”前夕，區(qū)總工會召開表彰大會，邀請區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，總結(jié)上一年勞動競賽情況，對涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，通過櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、__級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績有所揚。三是擴大社會影響。通過舉行勞動競賽啟動儀式，授予勞動競賽會旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標(biāo)兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動和競賽成果，努力吸引社會各界關(guān)注和支持，調(diào)動了職工參與勞動競賽的積極性。
二、拓寬內(nèi)容，增強勞動競賽的針對性
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展競賽活動。在競爭日益激烈的社會環(huán)境下，增強職工的社會競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應(yīng)對的首要問題。開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區(qū)總工會通過組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)”培訓(xùn)班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強職工的創(chuàng)新意識，以職工的創(chuàng)新來帶動企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來帶動全區(qū)的發(fā)展。__力達實業(yè)有限公司開展的叉車工、電焊工技能比武活動，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點工程開展競賽活動。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，針對不同時機，確定不同競賽主題，開展各具特色的勞動競賽活動。為動員組織職工積極投身__沿海開發(fā)，區(qū)總工會以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點工程等為重點領(lǐng)域，在全區(qū)開展了“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”勞動競賽，組織廣大職工開展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，推動我區(qū)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。2009年和2010年，連續(xù)二年與區(qū)商務(wù)局聯(lián)合開展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動，激發(fā)全區(qū)招商人員的工作熱情，一大批重大項目在__區(qū)落地生根。評選出的2009年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個，引進外資7719萬美元。今年上半年，全區(qū)實際引進外資4260萬美元，新招過億元工業(yè)項目11個。
三是圍繞提高企業(yè)效益開展競賽活動。以人才培養(yǎng)、節(jié)能減排、職工素質(zhì)提升為目標(biāo)，突出崗位成才開展競賽活動。一是開展“首席員工”評比活動。充分發(fā)揮工會作為職工群眾“大學(xué)校”的作用，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養(yǎng)、評價、選用和激勵機制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開展職工技能比武活動，對在競賽活動中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強了職工對企業(yè)忠誠度。二是開展技術(shù)創(chuàng)新活動。大力開展“我為節(jié)能減排獻一計”專題合理化建議和創(chuàng)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)節(jié)約型班組、爭節(jié)約型標(biāo)兵的“二創(chuàng)一爭”活動，久和混凝土公司開展的“開源節(jié)流、我為公司獻一計”活動，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益5萬余元；__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開展的“我為園區(qū)發(fā)展獻一策”活動，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益20余萬元，為園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速增長做出了積極貢獻。三是加強工會制度建設(shè)。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動與企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結(jié)合，每年組織開展“創(chuàng)、爭、樹”和“職工之家”、“職工書屋”評選活動，以多種形式的勞動競賽所形成的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護職工權(quán)益開展競賽活動。在開展勞動競賽、激發(fā)職工潛能的同時，我們也注重維護好職工的合法權(quán)益。一是維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題，組織開展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng)效”等競賽活動，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟權(quán)益。華興塑料包裝開展的“促發(fā)展、保增長”競賽活動，減輕了金融危機給企業(yè)帶來的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏。二是維護好職工的生命權(quán)益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線，區(qū)總工會以“安康杯”競賽活動為抓手，以“1+3”安全監(jiān)控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動態(tài)管理機制、持續(xù)改進機制、系統(tǒng)評價機制）建設(shè)為載體，大力開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，在促進企業(yè)安全生產(chǎn)，維護職工生命權(quán)益等方面，實現(xiàn)了對職工權(quán)益的最大維護，使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。__街道通過在職工中開展“安康杯知識競賽”，促進了職工對安全知識的了解，增強了職工的安全生產(chǎn)意識。
三、創(chuàng)新方式，放大勞動競賽的吸引力
1、方式求新。在競賽規(guī)模上堅持大小結(jié)合，在競賽組織上堅持統(tǒng)分結(jié)合，對全區(qū)性的勞動競賽，盡可能把競賽規(guī)模做大、聲勢放大、影響擴大，通過舉辦勞動競賽啟動儀式、邀請區(qū)四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席向職工代表贈旗授書等方式，擴大競賽活動的影響力和參與面。__指揮部圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展的“大干180天，超額完成全年目標(biāo)”主題競賽活動，確保了__的建設(shè)進度不斷加快，國際型海__市形象日益顯現(xiàn)；__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展的“大干六十天、沖刺雙過半”的勞動競賽活動，實現(xiàn)了園區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)全面超額完成，今年以來，園區(qū)完成固定資產(chǎn)投入13.5億元，其中工業(yè)投入11.5億元，引進外資3600萬美元。
2、進程求變。結(jié)合不同時期的工作重點和工作特點開展競賽活動是競賽活動取得成功的關(guān)鍵。在當(dāng)前沿海開發(fā)的重要時期，區(qū)總工會開展的“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”競賽活動，就是要進一步激發(fā)職工爭當(dāng)有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開發(fā)做出應(yīng)有的貢獻。
3、結(jié)果求好。及時總結(jié)表彰，及時樹立典型，既提高了職工參與勞動競賽的積極性，也擴大了勞動競賽的影響力。區(qū)總工會堅持每年五一期間召開全區(qū)“五一”表彰大會，對在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動獎狀”榮譽稱號，__區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處中__路清掃班等4個班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽稱號，李__等8名同志榮獲市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽稱號。全區(qū)共有14名女職工榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，13個女職工集體榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號，28個先進班組榮獲區(qū)“工人先鋒號”稱號。
群眾性的勞動競賽活動，促進了企業(yè)的成長和經(jīng)濟的發(fā)展，培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的員工隊伍，體現(xiàn)了維護企業(yè)利益和職工具體利益的統(tǒng)一，也有效提升了工會組織的形象，擴大了工會組織的影響。我們將堅持與時俱進的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷創(chuàng)新競賽主題，創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新活動方式，扎實開展各具特色的社會主義勞動競賽活動，更好地帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“全面達小康、建設(shè)新__”的偉大目標(biāo)做出新的更大的貢獻。
總工會工作心得感悟精選篇3
____街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會____年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云__做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會組織和進行工資集體協(xié)商等維護職工切實利益，工會經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)
2、切實維護會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點，建立專職人員確保了法律援助進企業(yè)、進社區(qū)，為切實維護廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅持對生病住院會員進行慰問，累計慰問__人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對__名困難職工發(fā)放困難補助____元，還對__X申請困難救助金____元，金秋助學(xué)困難職工X名____元。
4、切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加__區(qū)群團組織的招聘會與__街道一起組織招聘會。
5、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實事的折子工程，單位落實工資集體協(xié)商__家，有X家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余X家因工會法資格證和組織機構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)__家獨立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強職工得實惠。實錄網(wǎng)報工會會員____人，給__人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會中__名會員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責(zé)，維護職工群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與__X地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。
3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認識不到位，抵觸情緒較重等實際，
發(fā)揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進。嚴格遵守依法推進的原則，強化法律意識，加強對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進一步加強企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問題：
1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會干部隊伍素質(zhì)有待進一步的提高。
回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。
四、____年的工作計劃：
1、加強工會自身建設(shè)，完善工會制度。進一步推進自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實。
2、繼續(xù)加強對非公企業(yè)的摸排工作，促進“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織，到____年底，職工入會率達到90%，全面實現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費開展工作。
4、切實履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達到50%的會員參加職工互助保險。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時代職工形象”為主題。
6、進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強監(jiān)管。街道總工會要進一步規(guī)范本級財務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費的預(yù)算，嚴格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨立建帳，明確支出明細，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進團結(jié)和友誼。
在新的一年里，我們__總工會將加強服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。
總工會工作心得感悟精選篇4
在過去的一年時間里，旺清門鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，務(wù)實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。下面就20__年我鎮(zhèn)工會工作開展情況做簡要總結(jié)。
一、加強工會組織建設(shè)
隨著非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇。今年我鎮(zhèn)在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下試圖組建旺清門鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會，力求把鎮(zhèn)內(nèi)所以中小企業(yè)基層工會聯(lián)合起來。建會從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，并召開建會的負責(zé)人座談會，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機構(gòu)和維護保障體系。
二、加強工會規(guī)范化建設(shè)
按照縣總工會的統(tǒng)一要求，進一步加大我鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)工作力度，完善各類工會基礎(chǔ)材料建設(shè)，建立起全鎮(zhèn)總工會及政府機關(guān)工會會員檔案、全鎮(zhèn)工會企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門鎮(zhèn)總工會專用辦公室。政府出資購置專用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會組織機構(gòu)展板上墻展示等。
三、工會會員重大疾病醫(yī)療互助及女性安康保險工作
我鎮(zhèn)工會會員大病救助參助人員達到51人，繳費1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險參保13人，繳費390元。
四、開展促進創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20__年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓(xùn)會，對下崗失業(yè)人員進行勞動技能培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林鳳岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計劃的280%。
六、注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力
收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行宣傳活動和表彰先進等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20__年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
總工會工作心得感悟精選篇5
今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的大力關(guān)心和支持下，我單位按照目標(biāo)和要求，狠抓各項指標(biāo)和任務(wù)的落實，真正做到單位領(lǐng)導(dǎo)重視、干部職工積極參與、配合，齊心協(xié)力，創(chuàng)衛(wèi)工作扎實有效開展，單位衛(wèi)生環(huán)境得到改善，創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)衛(wèi)工作常抓不懈。
我單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項重點工作進行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標(biāo)，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行。今年我單位專門成立了以常務(wù)副主席張獻偉為組長，副主席何衍富和張詠梅為副組長，各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會議研究、安排、部署階段性工作。
二、抓教育管理，增強衛(wèi)生意識。
把創(chuàng)衛(wèi)工作和健康教育工作作為創(chuàng)建文明單位、塑造部
門形象的一項重要內(nèi)容來抓，堅持“創(chuàng)衛(wèi)工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛(wèi)生知識宣傳活動，督促每個人自覺遵守。通過堅持不懈的教育，逐步形成了人人講衛(wèi)生講文明的良好氛圍。通過組織干部學(xué)習(xí)各類衛(wèi)生教育資料，增強了衛(wèi)生知識，提高了干部職工的衛(wèi)生意識和自我保健能力，引導(dǎo)干部職工積極參與縣里組織的各項創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動。
三、狠抓落實，全面做好各項創(chuàng)衛(wèi)工作。
（一）加強日常衛(wèi)生保潔。為保證國家衛(wèi)生縣城工作的全面落實，按照我單位環(huán)境衛(wèi)生清潔制度，對單位內(nèi)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生等堅持做到每天一小掃、每周一大掃，節(jié)假日徹底清掃，做到分片包干，責(zé)任到人、任務(wù)到頭，保持清潔。?????
（二）注重搞好責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生。嚴格按照縣愛衛(wèi)會的要求，積極參加全民義務(wù)勞動活動，定期組織干部職工對衛(wèi)生責(zé)任地段進行衛(wèi)生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個干凈、整潔的環(huán)境。
（三）對除“四害”工作采取“隨時發(fā)現(xiàn)、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發(fā)生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規(guī)定標(biāo)準以內(nèi)，確保了除“四害”工作落實，有效預(yù)防了傳染病發(fā)生。
一年來，我單位文明衛(wèi)生習(xí)慣得到明顯改變，環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基礎(chǔ)設(shè)施還有待于進一步地改善；二是有些職工的創(chuàng)衛(wèi)意識還有待于進一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署和創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步做好創(chuàng)衛(wèi)工作，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果做出新貢獻。
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