基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定(系列十四篇)。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第1篇

基層社會治理存在的問題及對策

今天，我就基層社會治理談些個人粗淺的認(rèn)識和體會。不全面、不正確的地方敬請大家批評指正。

一、社會治理現(xiàn)代化理論的形成

我們黨對社會治理規(guī)律性的認(rèn)識是隨著實踐的發(fā)展逐步深化的，也經(jīng)歷了一個由淺入深、由表及里、由現(xiàn)象到本質(zhì)的過程。社會治理是一項復(fù)雜的社會工程，需要全黨、全社會付出極其艱苦的努力，不可能一蹴而就。社會治理有自身運行的規(guī)律，是不以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的。我們對社會治理規(guī)律性的探索經(jīng)歷了三個階段：

第一階段：單一模式管理階段。從建國初期到上世紀(jì)七十年代末。我國實行的是政府主導(dǎo)的單一管理模式，那個時期由于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，人財物流動性少，基層政權(quán)比較得力，社會道德風(fēng)尚良好，案件少，社會治安秩序好。社會雖然管理有力，但活力不夠。

第二階段：綜合治理探索階段。從上世紀(jì)八十年代到黨的十八大前。在這一時期，我國實行改革開放，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，也給社會治理帶來了一系列問題。賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、黑社會組織等各種社會痼疾沉渣泛起，社會治理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，治安形勢非常嚴(yán)峻。中央提出社會綜合治理，綜合運用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的等多種手段進(jìn)行治理，并在實踐中不斷豐富發(fā)展其內(nèi)容形式，收到了一定成效。

第三階段：共建共治共享階段。黨的十八大至今，是對社會治理規(guī)律性認(rèn)識的理性深化階段。XXX提出，“要加快推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化，努力建設(shè)更高水平的平安中國。”“深入推進(jìn)社區(qū)治理創(chuàng)新，構(gòu)建富有活力和效率的新型基層治理體系。”

從“社會管理”到“社會治理”，再到“社會治理現(xiàn)代化”，標(biāo)志著我們黨對社會治理規(guī)律性認(rèn)識的不斷深化，也是以XXX同志為核心的黨中央在社會治理方面取得的重大理論和實踐成果。毫無疑問，它是XXX新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。

二、基層社會治理面臨的挑戰(zhàn)

XXX指出，“治國安邦重在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策”。古人講，“縣集而郡，郡集而天下，郡縣治天下無不治”(司馬遷《史記》)。社會治理的重點在基層，難點也在基層。基層社會治理恰恰是我們社會治理的薄弱環(huán)節(jié)。我在新鄉(xiāng)縣調(diào)研時，一位社區(qū)黨支部書記談到目前社會治理突出問題時說：“現(xiàn)在是上面會多、下面會少;上面滿堂灌、下面不好辦”。話雖然尖刻，但不無道理。我個人認(rèn)為，基層社會治理存在以下問題：

(一)法律規(guī)定方面存在問題

一是法律條文存在“打架”現(xiàn)象。這與我國法律制定的軌跡模式有關(guān)。一部法律的出臺，通常由相關(guān)部門提出，人大列入立法計劃后，相關(guān)部門起草法律草案，最后提請人大審議通過。起草過程中，雖然征求了不少部門意見，也做了大量調(diào)查研究工作，但都把管理、收費和審批等有利于部門集權(quán)的規(guī)定擺在重要位置，而關(guān)于法律責(zé)任、法定義務(wù)和責(zé)任查究則規(guī)定不夠、規(guī)定不嚴(yán)。

二是法律規(guī)定存在諸多空白點。隨著改革開放的深入，新情況、新問題、新階層層出不窮，而法律的出臺相對滯后，存在許多空白點。比如，在互聯(lián)網(wǎng)、生態(tài)環(huán)境、民生保障、司法鑒定、投票選舉等方面，法律不能完全適應(yīng)新的發(fā)展變化。

三是“強(qiáng)勢部門”提出制定法律規(guī)章的多，“弱勢部門”提出制定的相對較少。這一點，在省市一級表現(xiàn)尤為明顯。

(二)法律執(zhí)行面臨諸多挑戰(zhàn)

一是地方保護(hù)主義、部門保護(hù)主義和利益驅(qū)動問題。在執(zhí)法過程中，地方和部門存在“爭利”現(xiàn)象，對跨區(qū)域、跨部門涉案金額較大的經(jīng)濟(jì)類案件，各相關(guān)地方和部門相互博弈，爭著辦理。其他棘手復(fù)雜案件，相互推諉扯皮。

二是個別執(zhí)法人員選擇性執(zhí)法、釣魚執(zhí)法問題。辦理經(jīng)濟(jì)類案件積極性高，辦理一般刑事案件積極性低。

三是法律監(jiān)督難問題。監(jiān)督制度不少，但有些文件落實困難。

四是檢法隊伍的行政化傾向影響了基層業(yè)務(wù)骨干積極性的發(fā)揮。檢察官、法官實行員額制，情況有所好轉(zhuǎn)，但深層次的矛盾還沒有解決。

五是政法經(jīng)費保障機(jī)制不健全。中央有規(guī)定，政法部門辦案應(yīng)該完全“吃皇糧”，但有的地方?jīng)]有完全“吃皇糧”，還存在變相“吃雜糧”的現(xiàn)象。

(三)一些基層黨組織形不成戰(zhàn)斗力。十八大以來，中央把基層黨組織建設(shè)擺在更加突出的位置，基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力明顯增強(qiáng)。但一些地方也存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。有的基層政權(quán)被家族勢力、黑惡勢力長期把持。中央決定開展為期三年的掃黑除惡專項斗爭，正是針對這一問題采取的戰(zhàn)略舉措。[群學(xué)網(wǎng) qX54.cOM]

(四)社會治理社會化程度低。行業(yè)自治組織、群眾性組織(公益性)發(fā)展不充分，很多該由行業(yè)自治的事項都靠政府增加人財物投入來管理，這是不可持續(xù)的，既加大了行政成本，政府也無力管好。政府在社會治理中不能包打天下，不能一遇到問題就靠無限增加人財物的辦法去解決，形成惡性循環(huán)。社會治理應(yīng)該千方百計提高社會化水平，減少行政成本，實現(xiàn)治理效果最大化、治理成本最小化。

(五)社會矛盾化解機(jī)制、訴調(diào)機(jī)制不夠有力。化解社會矛盾是基層社會治理體系不可或缺的重要組成部分。有矛盾并不可怕，一個社會必須建立矛盾排查和化解機(jī)制。我國的人民調(diào)解制度被西方譽為“東方一枝花”，但近年來，作用沒有完全發(fā)揮。大量的矛盾糾紛沒有被消除在基層、消除在萌芽狀態(tài)，造成整個社會集訪、群訪、鬧訪的大量增加，給社會穩(wěn)定造成了很大壓力。

(六)社會道德滑坡也帶來了很多治理難題。“士有百行，以德為首”(《三國志》)。“道德是內(nèi)心的法律”。道德具有規(guī)范社會行為、維護(hù)社會秩序的作用。人無德不立，官無德不為，業(yè)無德不興，國無德不威。黨的十八大以來，隨著精神文明建設(shè)的不斷深入，我們國家以踐行社會主義核心價值觀為主體的公民道德建設(shè)呈現(xiàn)出健康向上的良好態(tài)勢。但在不少人身上還存在是非、善惡、美丑不分，不講信用、欺騙欺詐危害他人等道德滑坡現(xiàn)象，帶來很多社會治理問題。

三、對策建議

XXX指出，“治理和管理一字之差，體現(xiàn)的是系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理、綜合施策”，為我們指明了方向，提供了遵循。

(一)必須堅持“四化”(即社會化、法治化、智能化、專業(yè)化)并重;

(二)必須堅持自治、法治、德治“三治融合”;

(三)必須加強(qiáng)基層組織建設(shè);

(四)必須走群眾路線;

(五)必須加強(qiáng)社會誠信體系建設(shè);

(六)必須堅定不移推進(jìn)司法改革;

(七)必須加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)。

基層社會治理存在的問題及對策

一、“基層治理”問題初探

基層治理是國家治理的基石，基層治理是否有效，直接決定著經(jīng)濟(jì)社會是否能持續(xù)發(fā)展、繁榮和穩(wěn)定。黨的十九大報告指出，要加強(qiáng)社會治理制度建設(shè)，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。這不僅為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理指明了方向，更對新時代黨的建設(shè)和以黨的建設(shè)貫穿基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理提出了更高要求。但現(xiàn)階段社會治理仍存在內(nèi)外多方面問題，需要切實做好基層減負(fù)的“減法”和鼓勵基層、向基層傾斜的“加法”，以基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)推動基層治理創(chuàng)新提質(zhì)，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落地落實。

二、當(dāng)前基層社會治理問題的表現(xiàn)

(一)基層黨組織弱化，重管理輕治理。

基層治理越來越依靠官僚化的行政命令，基層黨組織在很多社會生活領(lǐng)域悄無聲息，一些農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散現(xiàn)象嚴(yán)重;農(nóng)村精英人才大量流失，鄉(xiāng)村治理能人難尋、治理能力嚴(yán)重不足，基層治理后繼乏人;干部與群眾的利益分化程度加大，特別是基層“微腐敗”等問題加劇了群眾對黨和政府的不信任。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙代管中心的負(fù)責(zé)人表示，有的村組白條太多，借由重點項目建設(shè)的名義吃吃喝喝，村總支沒有履行主責(zé)主業(yè)，對作風(fēng)問題不重視，直接影響了干群感情。一級一級縱向的“科層化”管理模式又造成了“重管理輕治理”問題，為加強(qiáng)管理，往往一級一級簽訂責(zé)任狀，這本是確保各項決策在基層落地、讓百姓擁有實實在在獲得感的有效保障。然而，各種考核普遍使用“一票否決”，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制扭曲為“壓力型”體制。

(二)督查檢查太頻，問責(zé)追責(zé)過濫

在基層實際工作中。屬地管理、痕跡管理廣為流行，在一些地方直接造成督查檢查考核的過濫和變異，同時帶來問責(zé)追責(zé)過度化和基層工作無序化，滋生了形式主義和官僚主義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有話語權(quán)，基層干部不可能拿著中央的文件跟上面討價還價。甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”擔(dān)心“瘦身減負(fù)”的初衷發(fā)生異化：“省里面會就此督導(dǎo)地州一級，地州又會檢查縣一級，最后又變成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的責(zé)任了。如此一來，對‘瘦身減負(fù)’的督查檢查又變成新負(fù)擔(dān)。”屬地管理帶來屬地問責(zé)，在信訪領(lǐng)域尤為常見。一名信訪戶的戶籍在當(dāng)?shù)兀缫淹獬龃蚬ざň樱?jīng)常上訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人經(jīng)常在“接人”的奔波中耗費了大量的時間精力。

(三)基層權(quán)責(zé)不清，完成任務(wù)流于應(yīng)付

基層職能定位不清的現(xiàn)象在基層較為突出。一些基層干部反映，很多基層部門并沒有法律法規(guī)正式授予的職權(quán)，這導(dǎo)致他們在監(jiān)管、督辦、落實種種職責(zé)時沒有底氣。大營鎮(zhèn)安監(jiān)辦負(fù)責(zé)人對此苦不堪言：“沒有執(zhí)法證、執(zhí)法權(quán)與處罰權(quán)，出去監(jiān)管執(zhí)法，自己心里都沒底，大多數(shù)情況下只能通過個人私下關(guān)系勸其整改，工作開展起來難度很大，很擔(dān)心別人質(zhì)問自己沒有執(zhí)法權(quán)限。”一些基層干部反映，層層傳導(dǎo)到最基層的責(zé)任往往“兜不住”：或因部門事務(wù)繁雜而疲于應(yīng)付;或因不具執(zhí)法權(quán)而師出無名;或因?qū)I(yè)力量欠缺而有心無力。部分基層干部反映，上級不同部門安排的工作任務(wù)常常擠在一起，還硬性要求在相近日期完成，這更造成基層分身乏術(shù)、疲于奔命。有人不堪重負(fù)，干脆無中生有，連夜加班加點補材料、“造痕跡”。

(四)基層治理體系不健全

基層群眾組織名不副實，部分變成了對上負(fù)責(zé)的官僚化組織，行政化趨勢明顯，越來越脫離群眾。同時，群眾直接參與管理基層事務(wù)的空間不大、渠道不暢，部分群眾的正常呼聲得不到傾聽、正當(dāng)利益得不到維護(hù)，因此而產(chǎn)生的信訪舉報、集訪上訪等也給社會和諧穩(wěn)定帶來嚴(yán)重隱患，存在見子打子、頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。群眾自治組織不健全、缺乏有效的載體，即使有也名不副實，作用發(fā)揮的并不好。因此開展黨建引領(lǐng)基層治理，是破解社會治理困境、提升社會治理能力的現(xiàn)實需要。

三、基層社會治理問題的原因分析

(一)治理人才不足，政治素養(yǎng)不夠。由于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“先天不足”，農(nóng)村勞動力人口大量外移，基層群眾文化素養(yǎng)不高，政治參與熱情不足，存在“不愿干”的心里，造成基層治理缺乏治理人才。在政策吸引下，部分鄉(xiāng)土人才愿意回鄉(xiāng)，但政治素質(zhì)的配套培養(yǎng)沒有跟上，對于鄉(xiāng)土人才和基層干部的教育培訓(xùn)缺乏長效化、制度化機(jī)制。

(二)部門聯(lián)動不足，考核方式不夠科學(xué)。部分上級單位唯自身、唯部門利益為重，“各唱各的調(diào)，各吹各的號”，事前不了解基層實際，造成“政出多門”“不貼合實際”的情況。在督查檢查和責(zé)任制考核中沒有提前溝通，形成合力，僅就部門工作督查工作，讓基層處于疲憊的迎檢狀態(tài)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦反映。同樣開展一項工作，但是要填報不同的報表，撰寫不同的報告上報上級單位。督查檢查反饋的問題也是以整改報告代替整改。以文山會海來反對文山會海，基層始終難以“松綁”。

(三)部分干部作風(fēng)不正，責(zé)任意識淡薄。部分基層干部存在守攤子、混日子的思想，不求上進(jìn)、墨守成規(guī)，缺乏為人民服務(wù)的公仆意識。加之能上能下的機(jī)制在基層沒有完全鋪開，導(dǎo)致“會做的人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，不會做的人閑在旁邊看”，進(jìn)而產(chǎn)生“同工不同酬”問題，能者因此產(chǎn)生抵觸情緒，庸者反而高枕無憂。

四、有關(guān)對策和建議

(一)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。以提升組織力為重點，突出政治引領(lǐng)功能，建立健全強(qiáng)化村黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)的制度機(jī)制，引領(lǐng)基層黨員干部群眾增強(qiáng)黨的意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識。持續(xù)用力整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)教育和組織生活，切實增強(qiáng)黨組織的儀式感和神圣感。把分散、孤立的群眾和社會自治組織聯(lián)系整合起來，共同致力于把基層重建為“團(tuán)結(jié)的基層”，共同致力于政黨理念回歸“人民政治”，不斷把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為農(nóng)村治理優(yōu)勢。

(二)加強(qiáng)基層“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)及村民素質(zhì)提升培訓(xùn)行動。大力實施“傳幫帶”工程，組織農(nóng)村人才與青年技術(shù)人員及新型職業(yè)農(nóng)民“結(jié)對子”，加快后備人才培養(yǎng)，帶動農(nóng)民群眾實用技能提升。組織優(yōu)秀農(nóng)村人才服務(wù)基層，推行“農(nóng)村人才+基地+農(nóng)戶”等服務(wù)模式，擴(kuò)大“影響一片、帶動一群、造福一鄉(xiāng)”的集群發(fā)展效應(yīng)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，持續(xù)開展村(社區(qū))干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動，進(jìn)一步提高抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興質(zhì)量。建立村(社區(qū))干部“基本報酬+績效補貼+村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵”結(jié)構(gòu)性崗位補貼長效機(jī)制，逐步提高村(社區(qū))崗位報酬，激發(fā)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

(三)加強(qiáng)部門聯(lián)動配合，把協(xié)同優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。減少來自不同業(yè)務(wù)部門的單項考核干擾。此外，還應(yīng)簡化考察調(diào)研程序，盡可能減少工作匯報會、座談會，盡量采取現(xiàn)場走訪、口頭匯報等簡便形式。同時要建立科學(xué)的問責(zé)機(jī)制，形成問責(zé)、容錯糾錯和澄清有效協(xié)同的機(jī)制，鼓勵多元化的容錯糾錯機(jī)制。查實確需問責(zé)的，要分清責(zé)任的層次，是主體責(zé)任、管理責(zé)任還是其他責(zé)任，對因政策不明晰等導(dǎo)致的責(zé)任，應(yīng)該劃定容錯空間，給予糾錯的機(jī)會。

(四)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，把干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。

基層干部庸政懶政背后有不同原因，應(yīng)針對不同“致庸致懶”原因和干部的不同特點對癥下藥，真正樹立基層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。針對年輕干部“不愿為”“不會為”“不敢為”的，要加強(qiáng)傳幫帶力度和教育培訓(xùn)力度，建立領(lǐng)導(dǎo)和普通職工交心談心機(jī)制，真正激發(fā)年輕干部工作的熱情和活力;針對遭遇“天花板”的干部，要在其思想上加強(qiáng)教育、行為上細(xì)化監(jiān)督，更要完善干部約束激勵機(jī)制，落實職務(wù)職級并行制度，讓干部們物質(zhì)上不為難，精神上有尊嚴(yán)。保持其工作熱情;針對部分得過且過，“等養(yǎng)老”的干部，要健全干部考評制度，合理設(shè)置正面考評指標(biāo)和負(fù)面考評指標(biāo)，把“作為”情況和考評結(jié)果聯(lián)系起來，把考評結(jié)果和職級升降聯(lián)系起來。引導(dǎo)“無為者”想為，鼓勵“想為者”有為。

基層社會治理存在的問題及對策

摘要：黨的十八屆五中全會提出了實施“國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”的新服務(wù)模式。基層政府作為我國公共政策執(zhí)行的最后環(huán)節(jié)，對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識和運用尚處于探索階段。基層政府應(yīng)摒棄舊思想、轉(zhuǎn)變管理思維，培養(yǎng)人才，增強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從而促進(jìn)國

關(guān) 鍵 詞： 大數(shù)據(jù) 基層政府 社會治理

作者：許衛(wèi)凈

單位：沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院

正文：
? ? ? ?一、大數(shù)據(jù)背景下我國基層社會治理存在的問題 隨著“得數(shù)據(jù)者得天下”的趨勢發(fā)展，大數(shù)據(jù)正在潛移默化地影響我國各個領(lǐng)域，同時也意味著一場社會變革的到來。大數(shù)據(jù)作為新時代的產(chǎn)物將推動社會治理模式創(chuàng)新，但目前我國基層社會治理過程中存在一些問題。
? ? ?(一)思想落后 在基層政府中部分基層人員墨守陳規(guī)，不想事、不謀事、不干事。基層公務(wù)人員面對新形勢、新任務(wù)、認(rèn)識不到位，思想模糊，工作方式簡單粗暴，思想觀念落后，把工作只是作為應(yīng)對各類考核的“規(guī)定動作”，全程都在作“面子工程”。由于受傳統(tǒng)官本位思想的影響，我國部分落后地區(qū)仍然存在“不怕人民不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的現(xiàn)象。
? ??(二)管理體制不完善 當(dāng)前，我國基層政府各部門之間各自為政，形成“信息孤島”，使得基層政府缺乏整體規(guī)劃管理，降低辦事效率，一些基層官方網(wǎng)站甚至進(jìn)入“休眠”模式。其次基層政府各部門對大數(shù)據(jù)的利用程度仍然較低，很難跟上政府行政管理體制改革的步伐。
? ? (三)管理模式落后 在傳統(tǒng)的基層社會管理體制下，我國基層社會管理一直處于一種被動、滯后的“頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的靜態(tài)模式。但是大數(shù)據(jù)時代的來臨，對基層政府治理工作帶來了新挑戰(zhàn)。基層政府治理模式己經(jīng)不符合時代的潮流。
? ??(四)大數(shù)據(jù)人才匱乏 基層政府的一些專業(yè)人才也是十分有限的，這就導(dǎo)致了關(guān)于基層政府在大數(shù)據(jù)的建設(shè)和管理上存在嚴(yán)重落后，極大的限制了基層政府的工作質(zhì)量，工作效率等。
? ?? 二、大數(shù)據(jù)時代基層社會治理模式創(chuàng)新
? ??(一)轉(zhuǎn)變管理思想，創(chuàng)新服務(wù)模式 一是強(qiáng)化基層政府人員的大數(shù)據(jù)意識，不斷提高基層人員自身的能力素質(zhì)。二是加強(qiáng)對基層人員履行職責(zé)的監(jiān)督和約束，堅持從嚴(yán)管理。
? ??(二)樹立大數(shù)據(jù)理念 隨著大數(shù)據(jù)的興起，在2015年國務(wù)院出臺了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，但是并未引起基層人員的高度重視。和美國、日本等發(fā)達(dá)國家對待大數(shù)據(jù)的行動相比，我國基層仍存在很大的差距。我國基層政府應(yīng)提出具體措施，強(qiáng)化基層人員的大數(shù)據(jù)意識，從而形成一種優(yōu)質(zhì)的“軟環(huán)境”。
? ??(三)依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，創(chuàng)建新型基層社會治理模式 數(shù)據(jù)治理為公眾直接參與治理了提供平臺，基層政府權(quán)力正逐漸流向社會。一是建立全國統(tǒng)一的政務(wù)信息處理平臺，打破“信息孤島”，從而真正實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”的服務(wù)模式。二是可以建立監(jiān)督機(jī)制，對信息處理平臺進(jìn)行及時有效的監(jiān)督與反饋。
? ??(四)加快大數(shù)據(jù)下的基層人才隊伍培養(yǎng) 基層政府應(yīng)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我國基層政府也應(yīng)鼓勵和支持高校和學(xué)生，開設(shè)和學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，從而形成大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才梯隊。 結(jié)語 隨著大數(shù)據(jù)的崛起，“大數(shù)據(jù)治理”已經(jīng)成為今天的主題。但基層社會治理是一個長期發(fā)展的過程，基層政府必須要加強(qiáng)自身管理能力的建設(shè)，摒棄傳統(tǒng)思維，積極轉(zhuǎn)變治理理念，將大數(shù)據(jù)作為提升基層社會治理能力為切入點，立足于自身的實際情況，從根本上解決解決理念、機(jī)制、模式、技術(shù)和方法等一系列突出問題，從而使我國基層政府治理工作朝著更加科學(xué)、高效、透明的方向發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]錢俊偉. 大數(shù)據(jù)時代下的基層社會治理[D].東北財經(jīng)大學(xué),2016. [2]李拔萃. 大數(shù)據(jù)時代的基層社會治理創(chuàng)新[J]. 管理觀察,2016,(14):32-34. [3]楊思思.大數(shù)據(jù)時代基層治理創(chuàng)新隱憂和破解[J].人民法治，2017，(07):16-18. The problems and countermeasures of grass-roots social governance in the background of big data Abstract:Proposed the implementation of the fifth plenary session of the party's 18 "national strategy of big data," implementation "number one application, a window, free net phone" new service mode. Grass-roots government as the last link of public policy execution in our country, for the understanding of the big data and to use was still in the stage of exploration. Grassroots government should abandon the old ideas, change the thinking of management, training talents, strengthen infrastructure construction, so as to promote the national management system and management ability the realization of modernization.

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第2篇

今年以來，我單位能認(rèn)真貫徹省委關(guān)于建設(shè)平安陜西的決策部署和市委、區(qū)委工作要求，積極抓好平安創(chuàng)建工作，根據(jù)《銅川市王益區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案（》的文件精神，組織部高度重視，立足組織部門實際，迅速成立區(qū)委組織部平安王益建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市域社會治理現(xiàn)代化試點實施方案》，夯實措施，多點發(fā)力，有效維護(hù)全區(qū)政治社會穩(wěn)定，現(xiàn)將進(jìn)展情況匯報如下：

一、任務(wù)完成情況

（一）發(fā)揮職能作用。一是率先完成鎮(zhèn)（街道）政法委員配備工作。按照中共陜西省委政法委員會《關(guān)于推動落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織配備政法委員的工作意見》文件精神，王益區(qū)迅速開展黨委副書記兼任政法委員，負(fù)責(zé)本轄區(qū)政法及綜治維穩(wěn)工作，此項工作已全面完成。二是將綜治維穩(wěn)作為干部考察的重要考量標(biāo)準(zhǔn)。在干部醞釀時始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，堅持把“對黨忠誠”作為領(lǐng)導(dǎo)干部第一政治品質(zhì)來要求，將“干凈干事”作為干部立身之本、創(chuàng)業(yè)之基，強(qiáng)化“為民服務(wù)”的宗旨意識。建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制和“一票否決”制，對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜治各項舉措落實不力，導(dǎo)致群體性的事件，造成惡劣影響的堅決做到“一票否決”。同時，按照《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的要求，在職級晉升考察環(huán)節(jié)征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見的同時核查信訪舉報，對發(fā)現(xiàn)有問題沒有查清的，不得晉升職級，有效防止“帶病提拔”。

（二）加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織建設(shè)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。一是強(qiáng)化保障落實。按照《關(guān)于印發(fā)銅川市加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)和服務(wù)保障實施細(xì)則的通知》要求，落實每個社區(qū)每年，在全區(qū)推進(jìn)“黨建網(wǎng)格”建設(shè)，以現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格為基礎(chǔ)，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、商務(wù)樓宇、社會組織等，以單建或共建形式，在每個網(wǎng)格中建立黨小組。將網(wǎng)格黨小組為主體、網(wǎng)格黨員為支撐的三級網(wǎng)格組織管理體系，并將黨建工作、民意征集、服務(wù)代辦、矛盾化解等工作全部下沉到網(wǎng)格，有效打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。目前，全區(qū)社會組織黨員和黨員志愿者等共1400余名參與社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)。

三是全面實行“兼職委員”。聚焦破解城市基層黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難、資源整合難、工作推進(jìn)難的問題，在全區(qū)推行駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)“兼職委員制”，通過簽訂共建協(xié)議、交叉任職、人才結(jié)對培養(yǎng)等加強(qiáng)組織共建，通過共同開展活動、加強(qiáng)黨員教育等推進(jìn)活動共聯(lián)，通過整合盤活信息、陣地、文化、服務(wù)等實現(xiàn)資源共享，構(gòu)建黨員“一方隸屬、多重管理”的黨建共同體，做到組織融入、工作融入、感情融入，真正變“兩家人”為“一家親”。目前，全區(qū)已有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理等重大事項。

（三）加強(qiáng)社會組織黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨對社會組織的領(lǐng)導(dǎo)。

一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，在年初制定非公和社會組織黨建工作重點任務(wù)，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，層層壓實責(zé)任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導(dǎo)社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。堅持以非公企業(yè)和社會組織“雙提升、雙融入、雙服務(wù)”為抓手，扎實開展基層黨組織建設(shè)年活動，在落實好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等基本制度的同時，開展“黨建指導(dǎo)員選派”、“黨員微課”、“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”和“黨建引領(lǐng)強(qiáng)堡壘、爭當(dāng)先鋒作表率”書記講堂競賽等主題活動主題活動開展、黨員隊伍發(fā)展、黨組織作用發(fā)揮、典型培樹等重點內(nèi)容，對每個星級黨組織實施梯形動態(tài)分級管理，切實抓實抓細(xì)黨組織各項工作，使每項工作看得見、推進(jìn)穩(wěn)、有成效。

（四）持續(xù)深化“六聯(lián)六送六必看”行動。充分發(fā)揮老干部作用。為保障全區(qū)離退休老干部“學(xué)有組織、樂有場所、養(yǎng)有保障、為有平臺”，區(qū)委老干局在全區(qū)離退休干部中持續(xù)深化“六聯(lián)六送六必看”行動，以社區(qū)資源為依托，在云夢堤社區(qū)開展“四就近”服務(wù)試點工作，成立離退休支部及老年大學(xué)分校，為離退休老干部“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”提供全方位的服務(wù)，積極引導(dǎo)離退休老干部自覺自愿為平安建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，引導(dǎo)參加居住地所在的社區(qū)（村）、周邊小區(qū)的平安建設(shè)義務(wù)宣傳服務(wù)，切實有效提升全社會的平安建設(shè)參與率、滿意率、知曉率。

二、存在問題

全市市域社會治理現(xiàn)代化工作取得了一些成效，但還存在一些問題：一是保障機(jī)制落實還不到位。目前，全區(qū)可借鑒的辦法不多，黨建聯(lián)席會議質(zhì)效不高，兼職委員推行不力，共駐共建活動缺乏載體，雙向融入互動格局未有效形成。

三、下一步工作打算

一是全面發(fā)揮好網(wǎng)格黨組織作用。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織在社會治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，織密為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，延伸黨建工作觸角，真正變?yōu)樯厦媲l線下面一網(wǎng)兜。同時，推進(jìn)智慧化體系建設(shè)，切實整合現(xiàn)有信息化服務(wù)平臺，打通壁壘，讓管理服務(wù)更智慧更有效更便捷，真正讓信息多跑路，群眾少跑腿。

二是大力推動單位行業(yè)系統(tǒng)黨建融入屬地工作。針對聯(lián)建共享機(jī)制作用發(fā)揮不充分等問題，落實好社區(qū)“兼職委員”制，完善黨建聯(lián)席會議制度，深化與駐區(qū)單位組織共建、資源共享、服務(wù)共做、活動共聯(lián)，著力構(gòu)建融入式黨建引領(lǐng)社會治理新格局。

三是加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。著眼明年換屆，加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子研判，培養(yǎng)接班人，為提升“紅旗經(jīng)驗”提供人才保證。著力加強(qiáng)講解員隊伍建設(shè)，結(jié)合示范點打造同步推進(jìn)講解員隊伍建設(shè)，為全面提升“紅旗經(jīng)驗”注入生機(jī)和活力。

四是強(qiáng)化社會組織黨的建設(shè)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化對社會組織黨員群眾的宣傳教育，進(jìn)一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，堅持好“三會一課”制度，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。扎實開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動，培育黨建工作示范點，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，促進(jìn)社會組織黨建工作規(guī)范化制度化。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第3篇

鎮(zhèn)村位于縣東南邊緣，全村幅員面積5.6平方公里，是三市三縣（市縣、市三臺縣、市縣）交界處，大小交匯于此，地處市海拔最低處，屬盆地區(qū)域，是國家級黃顙魚保護(hù)區(qū)域，自然山體在此天成“”二字，形成了“二水挽三市，一盆裝”的大地藝術(shù)奇觀。

20xx年以來，村依托“”自然山水特色資源，始終堅持走農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展道路，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，以農(nóng)民增收和村集體增收為目標(biāo),走出了一條邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理示范之路。

一、把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為基層治理的關(guān)鍵，堅持因地制宜，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

村深刻認(rèn)識到，要想治理好鄉(xiāng)村，首先要讓群眾看到家長的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展前途，村近年來著力強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐，精心培育了一批具有明顯區(qū)域特色、較強(qiáng)競爭優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)，帶動群眾增收致富。

（一）積極發(fā)展優(yōu)勢農(nóng)業(yè)，打造千畝特色產(chǎn)業(yè)園。目前，村已經(jīng)建起了特色種植基地1070畝（脆桃園120畝、李子園160畝、柑桔園240畝、菌蔬園400畝、荷花園50畝、優(yōu)質(zhì)高粱100畝）；特色養(yǎng)殖基地170畝（萬只跑山雞養(yǎng)殖基地60畝、泥鰍養(yǎng)殖基地60畝、魚蝦養(yǎng)殖基地50畝）。

（二）開辟鄉(xiāng)村旅游新航線。依托“”旅游資源，景區(qū)現(xiàn)至少有10個觀光游樂點位，共分水上游樂、田間游樂、空中游樂三個層次：利用得天獨厚河道水資源開設(shè)了竹筏、沙灘、露天浴場等水上游樂項目；利用豐富的特色規(guī)模產(chǎn)業(yè)和微村落開設(shè)了祈福留影、賞花節(jié)、采果節(jié)、農(nóng)耕農(nóng)趣體驗等田間游樂項目；利用奇特的“”和開設(shè)了熱氣球、溜索、慧眼看“”等空中（低空）游樂項目。村內(nèi)人氣大增，已接待多個旅游組團(tuán)，游客量逐年上升。

二、走鄉(xiāng)村綠色發(fā)展之路，讓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境治理成為基層治理的支撐點。

（一）加強(qiáng)綠化美化，努力提升景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生水平，提升群眾愛護(hù)公物的意識。目前，村道路硬化率達(dá)100%，景區(qū)建有公共廁所4座，步游道1800米，亭子8個，長廊4個，休息坐椅若干，安裝太陽能路燈150盞；微村落及風(fēng)貌打造已完成2個社，廁所革命正在整村推進(jìn)。在村基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)過程中，通過采取哪個社群眾最積極項目就落到哪個社的選擇，不斷提升群眾的積極性和參與性，實現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不賠一分青苗費，不賠一分占地費，群眾大力支持，并積極幫助保護(hù)維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施。

（二）狠抓農(nóng)村環(huán)境綜合整治。落實公益性崗位政策機(jī)制，鄉(xiāng)村環(huán)境有人打掃維護(hù)；落實垃圾“戶集、村收、鎮(zhèn)運、縣處理”機(jī)制，基本做到垃圾日產(chǎn)日清；落實“河長”制，禁止污水直排、禁止電魚毒魚、禁止河道網(wǎng)箱；落實大氣污染防治法，實行全年全域禁止露天焚燒秸桿；落實網(wǎng)格化常態(tài)管理機(jī)制，打好禁毒人民戰(zhàn)爭，保一方凈土。

三、夯實基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。

（一）著力提升鎮(zhèn)村干部思想素質(zhì)。鄉(xiāng)村治理，組織是關(guān)鍵，通過認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，干部作風(fēng)正朝著勤政務(wù)實、清正廉潔的方向轉(zhuǎn)變，工作實績得到了上級和群眾的認(rèn)可。近年來，村不斷調(diào)整優(yōu)化村班子成員，挑選有能力，有實績，群眾信得過的人擔(dān)任村干部。村干部多次到縣內(nèi)外產(chǎn)業(yè)基地開展觀摩學(xué)習(xí)，開闊眼界，拓寬工作思路，提升抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，同時建立村級后備人才信息庫，鍛造基層治理后備軍。

（二）大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。班子成員加強(qiáng)對村級集體經(jīng)濟(jì)分析研判，摸清家底，盤查集體資產(chǎn)資源，并登記造冊，推進(jìn)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，并與鄉(xiāng)村旅游業(yè)有機(jī)結(jié)合。三年來，村黨支部與老百姓打成一片，同商量、共合計，通過全村調(diào)研和推薦村民代表等形式，摸清村民對村級發(fā)展的意見和建議，2017年該村成立了全縣首個鄉(xiāng)村旅游合作社（映像鄉(xiāng)村旅游合作社），村民主動入股258萬元，解決了當(dāng)時推動發(fā)展無項目無資金的問題，同時為了解決土地資源閑散不利于流轉(zhuǎn)的問題，村將全村土地全部流轉(zhuǎn)到了合作社，再由合作社統(tǒng)一對外進(jìn)行流轉(zhuǎn)，解決了社與社、戶與戶之間對外標(biāo)準(zhǔn)口徑不一致的問題。村集體與合作社通過三種形式增收：即土地流轉(zhuǎn)收益、自營項目收入（水上游樂、溜索、熱氣球）、整合項目資金參與公司（業(yè)主）投資入股分紅；村民（股民）及貧困戶每年在當(dāng)?shù)氐氖杖雭碓粗辽儆腥N形式：即土地租金、園區(qū)務(wù)工、集體分紅。形成了“公司（業(yè)主）+合作社+村集體+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式和利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。目前該村黨群干群關(guān)系非常融洽、村民對建設(shè)項目落地相當(dāng)支持、對發(fā)展未來充滿信心，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙提升。

三、開展各類文化活動，提升群眾獲得感、幸福感、滿足感。

（一）創(chuàng)新節(jié)慶活動，豐富群眾生活。依托””旅游資源優(yōu)勢，村每年舉辦一屆大地藝術(shù)節(jié)，擴(kuò)大知名度和影響力。通過多場文藝活動的開展，群眾文化獲得干不斷增強(qiáng)，同時也儲備了大量農(nóng)村文藝人才。

（二）注重道德培育，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。村著力抓好宣傳思想陣地建設(shè)，大力宣傳道德好人、鄉(xiāng)賢事跡，弘揚孝善文化，積極發(fā)揮榜樣力量，培育具有特色的文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，全方位、多層面創(chuàng)設(shè)濃烈的鄉(xiāng)村道德文化氛圍。20xx年，通過評選表彰“感恩奮進(jìn)戶”、“脫貧致富示范戶”、“環(huán)境衛(wèi)生示范戶”等貧困戶，號召貧困人口樹立自力更生、自強(qiáng)不息的拼搏精神，打贏脫貧攻堅站。

地偏天不偏，云遠(yuǎn)心同遠(yuǎn)。可邊遠(yuǎn)，一定不落后！我們有信心讓舊貌煥新顏，讓基層治理落實落地！

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第4篇

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為徹底改變縣域發(fā)展環(huán)境，我縣強(qiáng)勢開展“治頑疾、強(qiáng)法紀(jì)、樹正氣”綜合整治行動，以自我革命精神深化基層社會治理體系改革，著力打造“宜居”的社會環(huán)境、“宜業(yè)”的營商環(huán)境、“宜游”的旅游環(huán)境。

一、較真碰硬，深挖基層社會治理頑疾。堅持問題導(dǎo)向，直面制約高質(zhì)量發(fā)展和損害營商環(huán)境的瓶頸要害，聚焦信訪秩序亂、項目落地難、社會治安差、“微腐敗”隱匿等四塊“病根”，堅持大刀闊斧深化改革，徹底鏟除阻礙發(fā)展的頑疾。為達(dá)到破冰攻堅，積累經(jīng)驗的目的，將地處**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心區(qū)、諸多典型病灶交錯的**鎮(zhèn)作為試點，率先開展整治行動，解問題、理秩序、建機(jī)制，最終形成可看、可學(xué)、可借鑒的基層治理經(jīng)驗，并在全縣推廣，壓茬推進(jìn)。

二、靶向施策，勇向沉疴痼疾揮刀亮劍。一是堅持高位推動，用好行動指揮棒。在**鎮(zhèn)成立“一辦六專班”，12名縣級領(lǐng)導(dǎo)、16個部門全程參與綜合整治，制定了“1+11”工作方案，明確時間表、路線圖，迅速形成綜合整治的強(qiáng)大合力。二是堅持輿論先行，打好宣傳組合拳。依托綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室平臺，建立“訂單式”法治宣傳機(jī)制，深入到各村開展法治宣傳教育，形成濃厚的“普法”氛圍。三是堅持司法打擊，下好整治先手棋。針對項目征遷難、違法占地和盜采資源嚴(yán)重等問題，運用法律武器，打擊非法買賣宅基地、違規(guī)流轉(zhuǎn)土地等行為。結(jié)合土地衛(wèi)片執(zhí)法，聚焦土地違法和盜采多發(fā)村，逐宗逐地塊梳理問題臺賬，制定整改清單限期整改，確保土地違法行為限期清零。四是堅持人民至上，構(gòu)建依法信訪新秩序。針對涉房、涉建、涉金融、涉農(nóng)民工工資等領(lǐng)域的突出問題，落實“一案一專班一對策”，針對個案隱患，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)對重點人員、重點事項進(jìn)行調(diào)度，以信訪工作“12個到位”為總體思路，全力推進(jìn)息訴罷訪。組織開展“推動信訪工作依法有序高質(zhì)量開展”大討論、“老訪戶”“釘子戶”家訪等活動，包案負(fù)責(zé)人主動上門服務(wù)，打開心結(jié)，努力實現(xiàn)“事心雙解、案結(jié)事了”。五是堅持黨建引領(lǐng)，提升基層戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步夯實鎮(zhèn)村班子建設(shè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新出臺《村干部履職“十要十嚴(yán)禁”》《村干部積分制考核管理辦法》，采取現(xiàn)場調(diào)度、實地觀摩、業(yè)務(wù)知識考試、支部書記擂臺賽等多種途徑和形式，激發(fā)農(nóng)村干部干事激情。進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，深入鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)和10個重點村，組織開展廉政宣傳教育培訓(xùn)會11場，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)420人次。采取“重點村提級監(jiān)督”“村紀(jì)檢委員鄉(xiāng)鎮(zhèn)提名”等舉措，加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、善作善成，構(gòu)建基層社會治理體系新格局。以**鎮(zhèn)為重點的第一階段綜合整治行動形成了震懾力，鎮(zhèn)村干部自我約束意識和為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作干勁兒和服務(wù)水平明顯提升，全縣上下社會環(huán)境和營商環(huán)境持續(xù)改善，基層社會治理煥發(fā)新氣象。一是信訪秩序持續(xù)向好。梳理出涉法涉訴、征地遺留、非法集資、待遇訴求等重點矛盾隱患7類問題，全部源頭預(yù)防到位，對“老訪戶”“釘子戶”實現(xiàn)了“事心雙解、案結(jié)事了”，纏訪鬧訪、越級訪等非法上訪率斷崖式下降。二是依法征遷效果明顯。與谷智能科技產(chǎn)業(yè)園、新加坡南洋機(jī)器人等重點項目征地工作順利推進(jìn)，僅用1個月時間就完成了國際花卉產(chǎn)業(yè)園及園區(qū)配套設(shè)施項目一期1692畝地的土地預(yù)征，總投資5.24億元的國道112線繞城項目順利完成征遷。三是基層黨建全面加強(qiáng)。結(jié)合“家底清倉”“村干部履職20條”等措施，全力推進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。截至目前，284個村全部健全“5+3+n”村級組織體系，為群眾解決實際問題2300多件。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第5篇

20xx年7月我參加了石景山區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓(xùn)班的線上學(xué)習(xí)，對5門課程的內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，下面我說說對黨建引領(lǐng)基層治理的學(xué)習(xí)心得和個人體會。

一、黨建引領(lǐng)基層治理，“吹哨報到”構(gòu)建新模式

XXX指出，“要推動城市治理的重心和配套資源向街道社區(qū)下沉，聚焦基層黨建、城市管理、社區(qū)治理和公共服務(wù)等職責(zé)主業(yè)，整合審批、服務(wù)、執(zhí)法等方面力量，面向區(qū)域內(nèi)群眾開展服務(wù)”。

推行的“黨建引領(lǐng)、吹哨報到”工作機(jī)制，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市治理優(yōu)勢。以社區(qū)黨組織為核心，圍繞社區(qū)服務(wù)定位，形成“社區(qū)吹哨、部門報到”工作機(jī)制，有效推動行政資源向一線下沉，服務(wù)力量在一線聚集。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力辦好群眾家門口的事。推動黨員在居住地社區(qū)發(fā)揮作用，讓基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾不斷得到加強(qiáng)。堅持以居民群眾最關(guān)心的問題為導(dǎo)向，推動黨員干部常態(tài)化融入社區(qū)、服務(wù)群眾，鄰里之間溝通交流更多，群眾生活更便利更舒適，城市更加溫暖美好。

將“吹哨報到”走深、走實、走心，做到黨建引領(lǐng)“有深度”“有力度”“有溫度”，真正實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。在職黨員干部立足崗位，聯(lián)系實際，發(fā)揮自身特長、專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)資源，通過社區(qū)報到找到歸屬感，深入群眾、社區(qū)，努力解決民生實事和“關(guān)鍵小事”，做到辦實事、解難事、做好事，從而在參與社區(qū)工作和社區(qū)活動中發(fā)揮了先鋒模范作用，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

二、黨建引領(lǐng)基層治理，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”，不斷提升居民幸福感

XXX指出“要創(chuàng)新社會治理體制，把資源、服務(wù)、管理放到基層，把基層治理同基層黨建結(jié)合起來，要以更大的力度、更實的措施保障和改善民生。

基層黨建是創(chuàng)新社會治理的龍頭工程，創(chuàng)新社會治理重心在社區(qū)。社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，以居民需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員隊伍建設(shè)、提升黨員能力素質(zhì)、優(yōu)化黨員服務(wù)水平，開展好以基層黨建創(chuàng)新，引領(lǐng)提升社區(qū)治理能力創(chuàng)新，促進(jìn)多元化為民服務(wù)工作，為轄區(qū)居民提供更有品質(zhì)的社區(qū)生活，滿足小區(qū)居民多樣化服務(wù)需求。

社區(qū)工作要激發(fā)黨建引領(lǐng)“原動力”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出聚力量、聚資源、聚民心、聚合力，延伸服務(wù)半徑和觸角，不斷優(yōu)化為民服務(wù)，簡化辦事流程，開展精細(xì)化的服務(wù)，讓黨組織在服務(wù)群眾中唱主角，最大限度落實為民辦實事的服務(wù)機(jī)制，提升為民服務(wù)水平，不斷提升轄區(qū)居民的幸福感和滿意度。

三、黨建引領(lǐng)基層治理，助力疫情防控

社區(qū)是我國社會的基本單元和社會治理的基礎(chǔ)單位，是疫情聯(lián)防聯(lián)控的第一線，也是外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散的堅強(qiáng)堡壘。要堅持以黨建為引領(lǐng)，健全和完善社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的疫情防控機(jī)制，把社區(qū)常態(tài)化疫情防控各項舉措落細(xì)落實，強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格化治理，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，發(fā)揮居委會、社會組織、社區(qū)居民協(xié)同聯(lián)動作用，動員廣大居民自主參與社區(qū)疫情防控，不斷強(qiáng)化社區(qū)網(wǎng)格化防控體系，把社區(qū)疫情防控網(wǎng)扎得更密更牢。

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。黨員干部下沉社區(qū)一線，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，全力支援社區(qū)做好疫情防控工作，與醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)工作人員并肩作戰(zhàn)，化身大家眼中的“天使白”“守護(hù)藍(lán)”“志愿紅”，用實際行動書寫共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓黨旗在社區(qū)防疫一線高高飄揚。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第6篇

為進(jìn)一步宣傳和發(fā)動社會各界積極參與社會治安綜合治理，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，為我鎮(zhèn)建設(shè)民主、富裕、生態(tài)、和諧營造良好的社會環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、穩(wěn)步、快速健康發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，根據(jù)縣綜治辦統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究決定，從20-年3月1日－3月31日集中一個月的時間開展綜治工作宣傳，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全省、市、縣政府工作會議精神，深入貫徹落實可續(xù)發(fā)展觀，以滿足廣大人民群眾對社會治安的新期待、新要求為出發(fā)點和落腳點，我鎮(zhèn)政法綜治工作實際，采取多種形式，加大宣傳工作力度，努力迎造濃厚的宣傳氛圍，進(jìn)一步調(diào)動全鎮(zhèn)齊抓，全民參與綜治工作的積極性。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我鎮(zhèn)綜治工作宣傳月切實有效開展，鎮(zhèn)成立綜治宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由：黨委副書記-同志擔(dān)任，副組長由：綜治辦專職副主任-、派出所所長-擔(dān)任，成員由：-組成，并下設(shè)辦公室，辦公室主任由潘作蔚同志擔(dān)任，確保宣傳信息暢通。

三、宣傳重點

（一）宣傳黨的十八大對社會管理綜合治理工作提出的任務(wù)和要求；宣傳中央關(guān)于加強(qiáng)社會管理綜合治理，維護(hù)社會政治穩(wěn)定的有關(guān)指示精神；宣傳我鎮(zhèn)在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)等方面所取得的成就，進(jìn)一步加深對抓綜治、保穩(wěn)定、保發(fā)展重要性認(rèn)識。

（二）宣傳各級黨委政府關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理、深入開展和諧平安建設(shè)的重大決策和重要部署；宣傳我鎮(zhèn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)社會和諧平安的一些做法。

（三）宣傳憲法、刑法、消防法、民法、治安管理公約、刑事訴訟法、環(huán)境保護(hù)法、森林法、土地管理條例、交通法規(guī)、消費者保護(hù)法、電力設(shè)施、村規(guī)民約等法律法規(guī)。

（四）宣傳預(yù)防和減少各類違法犯罪，尤其是預(yù)防和減少青少年違法犯罪、酒后犯罪、盜竊犯罪以及預(yù)防火災(zāi)事故交通的好的做法。

（五）宣傳政法干警英勇無畏、秉公執(zhí)法、熱情為民的先進(jìn)事跡，宣傳廣大群眾見義勇為、敢于同犯罪分子作斗爭的先進(jìn)事跡和好人好事，進(jìn)一步弘揚社會正氣。

（六）宣傳政法綜治維穩(wěn)部門開展“嚴(yán)打”斗爭、整治突出治安問題、推進(jìn)群防群治、排查化解矛盾等取得的成功做法。

四、活動內(nèi)容

1、聯(lián)合開展一場法律咨詢活動。由鎮(zhèn)司法所牽頭，聯(lián)合有關(guān)部門，開展法律咨詢服務(wù)，下村接訪、咨詢活動，向人民群眾宣傳黨中央、國務(wù)院對社會治安綜合治理工作的重大部署，宣傳法律知識，增強(qiáng)綜治工作的輿論氛圍。

2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。開展信訪重大問題和積案集中排查調(diào)處活動，按照“橫向排查、縱向分類、分級負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，成立指導(dǎo)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮司法調(diào)解、基層人民調(diào)解的積極作用，針對人民群眾關(guān)注的社會“熱點、難點”問題，排查清理矛盾，努力消除隱患，預(yù)防和減少越級上訪和群眾性上訪事件的發(fā)生，鞏固工作成果。

3、組織開展走訪活動。在開展“送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)萬家”的同時，主動征求意見，以便改進(jìn)我們的工作。

4、廣泛開展法制宣傳教育活動。利用標(biāo)語橫幅、宣傳材料和LED顯示屏等方式廣泛宣傳法制。在村部、學(xué)校出一期有關(guān)法制的黑板報。集中時間為中、小學(xué)上一次法制課，并牽頭對校園周邊治安進(jìn)行一次整治，凈化教書育人環(huán)境；各村幫教小組人員走訪轄區(qū)內(nèi)“兩勞回歸”人員和失足青少年家庭，了解相關(guān)情況，解決存在問題。同時加強(qiáng)對法律法規(guī)的宣傳，提高干部群眾的法律意識和防范意識，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

五、活動要求

1、精心組織，認(rèn)真部署。各村、單位要把開展綜治宣傳月活動作為落實綜治責(zé)任書的實際行動來抓，對綜紿宣傳月活動進(jìn)行認(rèn)真部署，并提供必要人力、物力、財力支持，協(xié)調(diào)各方關(guān)系支持配合綜治宣傳工作。各村、單位要加強(qiáng)對宣傳月活動的領(lǐng)導(dǎo)，立足實際，組織發(fā)動廣大群眾積極參與。

2、講究方法，全民參與。各村、單位要運用各種方法，采取豐富多彩的宣傳形式，集中宣傳與分散宣傳相結(jié)合，營造濃厚的宣傳氛圍，增強(qiáng)全鄉(xiāng)人民參與平安建設(shè)的意識。中小學(xué)校要組織學(xué)生并通過學(xué)生發(fā)動家庭和社會了解、參與平安建設(shè)，使這項活動深入人心，提高宣傳實效。鎮(zhèn)綜治辦要主動加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，及時通報綜治工作有關(guān)情況，積極提供有關(guān)信息，各職能部門要積極配合，加大宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量和效果。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第7篇

學(xué)習(xí)全國農(nóng)村基層黨委、黨支部工作座談會會議精神，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新原則，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以建設(shè)幸福村居為線索，促進(jìn)市區(qū)社會管理穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)中央、省委和市委大力抓住基層部署，推進(jìn)基層管理體系和管理能力的現(xiàn)代化，開展基層安全創(chuàng)建活動，基層管理提高市域社會管理現(xiàn)代化水平，從源頭上消除基層不穩(wěn)定因素，解決基層矛盾問題，完善農(nóng)村三資管理堅持以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決市區(qū)內(nèi)影響國家安全、社會穩(wěn)定、人民安寧的突出問題，解決民生問題，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

(1)深入推進(jìn)解決社會矛盾，維持基層和諧穩(wěn)定。

期限解決。

環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村黑惡勢力等大眾反映強(qiáng)烈突出問題，打擊基層黑惡犯罪，調(diào)查處基層黨員干部失職、瀆職、農(nóng)業(yè)違紀(jì)等損害大眾利益的行為。

常態(tài)化、長期化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。加大保障和改善民生力度，妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，源頭預(yù)防和減少社會矛盾。

4、切實解決歷史積累事件，對釘子事件骨事件實施事件一策，執(zhí)行包裹事件領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，限期解決，認(rèn)真總結(jié)發(fā)現(xiàn)共性問題，推進(jìn)面對面問題的解決，依法推進(jìn)訪問積累事件的解決，解決訪問積累事件和大眾的合理合法訴求，切實解決訪問問題

(二)深入推進(jìn)農(nóng)地問題整治，維護(hù)大眾合法權(quán)益。

5、解決被征收農(nóng)民征收補償金，積極推進(jìn)土地制度改革，開展自我調(diào)查，逐項實行整改，3年內(nèi)全面完成清掃任務(wù)。

6.實行農(nóng)村留地。建立歷史用地會計，以3年左右的時間為目標(biāo)，基本上解決了城鎮(zhèn)剩馀用地的歷史債務(wù)。

亂賣、亂租土地問題。

(三)深入推進(jìn)農(nóng)村土地權(quán)益保護(hù)，規(guī)范農(nóng)村三資管理。

新問題，尊重農(nóng)民意愿，認(rèn)真做好確認(rèn)權(quán)工作。

監(jiān)督管理完善，規(guī)范運用。

（四）深入推進(jìn)農(nóng)村公共服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范公共服務(wù)運行。

大力開展民主法治示范村建設(shè)。加快公共服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)一整合服務(wù)資源，建設(shè)多功能綜合服務(wù)中心，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員、場所招牌、流程內(nèi)容、信息系統(tǒng)、經(jīng)費保障五個統(tǒng)一。

衛(wèi)生計劃、就業(yè)保障、食藥安全、警務(wù)治安、人口黨建、法律服務(wù)等多功能公共服務(wù)平臺，全面實現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、有品牌、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有制度、有人員、有臺帳、有經(jīng)費。

推進(jìn)基層民主和法制建設(shè)，完善一村一法律顧問制度，開展民主法治示范村建設(shè)活動。

(五)深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

重要事項決定權(quán)。

規(guī)范村極組織運作，全面落實班級聯(lián)席會議制度和黨群聯(lián)席會議制度，明確操作流程。

持續(xù)整頓弱松散組織，制定三年行動計劃(20xx-2022)，按比例調(diào)查整頓，形成常態(tài)化機(jī)制。

6)其他方面。

自立工作開展以來，我鎮(zhèn)將三零創(chuàng)立與市域社會管理相結(jié)合，堅持邊掃除邊治療邊創(chuàng)立。設(shè)立了專業(yè)的域社會管理辦公室、域社會管理領(lǐng)導(dǎo)小組和各項責(zé)任。

xx鎮(zhèn)位于郊區(qū)，根據(jù)市委的指導(dǎo)意見，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)制定了十戶聯(lián)防、五級聯(lián)防、三村聯(lián)控的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、在大眾中有威望的黨員(或大眾)擔(dān)任網(wǎng)格長，積極發(fā)揮監(jiān)視員宣傳員的作用，認(rèn)真執(zhí)行人防、物防措施。五級聯(lián)動執(zhí)行。包鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部、村兩委主干、網(wǎng)格長、家庭五個層次形成聯(lián)動機(jī)制。

包鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，鎮(zhèn)干部具體執(zhí)行工作任務(wù)，村兩委主千直接著手，直接抓住，網(wǎng)格長發(fā)揮紐帶作用，暢通信息渠道。通過五級聯(lián)動工作機(jī)制，可以迅速有效地發(fā)出指令，收集信息，解決問題，進(jìn)一步形成聯(lián)動控制。通過村莊與村莊之間進(jìn)一步加強(qiáng)信息交流、團(tuán)結(jié)合作，進(jìn)一步加強(qiáng)工作合作現(xiàn)各項工作落實。

以黨建為核心，堅持以法治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、和諧鄉(xiāng)村建設(shè)為主線，加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)治安管理，加強(qiáng)清除黑暗，完善矛盾糾紛多樣化等措施，著力推進(jìn)市區(qū)社會管理。

我鎮(zhèn)xx村為了更好地提高綜合管理服務(wù)水平，建設(shè)了陽光作業(yè)，明確了農(nóng)村整體的所有服務(wù)項目，值班，大大提高了服務(wù)水平，同時制定了詳細(xì)的管理制度，村民們做什么矛調(diào)委員會由支委主要負(fù)責(zé)，由村老干部、老黨員、老教師組成領(lǐng)導(dǎo)小組，村糾紛矛盾一般在基層得到很好的解決，多年來零訪問，綜合管理創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，各項工作齊頭并進(jìn)，取得了令人高興的成績。

下一步，我鎮(zhèn)繼續(xù)推進(jìn)市區(qū)社會管理工作，推進(jìn)社會管理關(guān)口，重心下沉，力量下降，鞏固社會穩(wěn)定基礎(chǔ)，提高基礎(chǔ)管理效能，不提交矛盾，不安全事故，不缺乏服務(wù)，全力提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，為建設(shè)更高水平的安全做出更大貢獻(xiàn)。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第8篇

學(xué)習(xí)全國農(nóng)村基層黨委、黨支部工作座談會的會議精神，按照堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新的原則，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以創(chuàng)建幸福村居為抓手，促進(jìn)市域社會治理平穩(wěn)發(fā)展。根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于大抓基層的部署，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，力爭用三年左右的時間，開展基層平安創(chuàng)建活動，以基層治理提升市域社會治理現(xiàn)代化水平，從源頭上清除基層的不穩(wěn)定因素，解決基層矛盾問題，完善農(nóng)村“三資”管理，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的指導(dǎo)核心地位。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，以解決市域內(nèi)影響國家安全、社會安定、人民安寧的突出問題為著力點，解決民生問題，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

（一）深入推進(jìn)化解社會矛盾，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定

限期化解。

環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村黑惡勢力等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，査處基層黨員干部失職、瀆職、涉農(nóng)領(lǐng)域違紀(jì)等損害群眾利益的行為。

常態(tài)化、長效化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。加大保障和改善民生力度，妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，源頭預(yù)防和減少社會矛盾。

4、切實解決歷史積案，對“釘子案”“骨頭案”實行一案一策，落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期解決，認(rèn)真總結(jié)發(fā)現(xiàn)共性問題，推動面上問題的解決，依法推進(jìn)信訪積案化解，解決信訪積案和群眾合理合法訴求，切實把上訪問題解決在市，域范圍內(nèi)。

（二）深入推進(jìn)涉農(nóng)土地問題整治，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

5、解決被征地農(nóng)民的征地補償款，積極推進(jìn)土地制度改革，開展自查自清，逐項落實整改，3年內(nèi)全面完成清理任務(wù)。

6、落實農(nóng)村留用地。建立歷史用地臺賬，力爭用3年左右的時間，基本解決全鎮(zhèn)留用地歷史欠賬。

亂賣、亂租土地問題進(jìn)行摸底排查。

（三）深入推進(jìn)農(nóng)村土地權(quán)益保護(hù)，規(guī)范農(nóng)村“三資”管理。

新問題，尊重農(nóng)民意愿，認(rèn)真做好確權(quán)工作。

監(jiān)督管理，規(guī)范化運用。

（四）深入推進(jìn)農(nóng)村公共服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)范公共服務(wù)運行。

大力開展民主法治示范村建設(shè)。加快公共服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌整合服務(wù)資源，建設(shè)多功能綜合服務(wù)中心，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員、場所掛牌、流程內(nèi)容、信息系統(tǒng)、經(jīng)費保障五個統(tǒng)一。

爭取到衛(wèi)生計生、就業(yè)保障、食藥安全、警務(wù)治安、人口黨建、法律服務(wù)等于一體的多功能公共服務(wù)平臺，全面實現(xiàn)“有機(jī)構(gòu)、有牌子、有辦公場所、有辦公設(shè)備、有制度、有人員、有臺賬、有經(jīng)費”。

推進(jìn)基層民主和法制建設(shè)，完善“一村一法律顧問”制度，開展民主法治示范村創(chuàng)建活動。

（五）深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。明確基層黨組織的職責(zé)，突出黨組織的人事安排權(quán)、重要事項決定權(quán)。

規(guī)范村極組織運作，全面實行班子聯(lián)席會議制度和黨群聯(lián)席會議制度，明確操作流程。

，按比例排查整頓，形成常態(tài)化機(jī)制。

六）其他方面

創(chuàng)建工作開展以來，我鎮(zhèn)將“三零創(chuàng)建”與市域社會治理相結(jié)合，堅持邊掃邊治邊建邊創(chuàng)。設(shè)置了專門的域社會治理辦公室，域社會治理領(lǐng)導(dǎo)組及各項職責(zé)。

因xx鎮(zhèn)位于城郊，按照市委的指導(dǎo)意見，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)制定了十戶聯(lián)防、五級聯(lián)動、三村聯(lián)控的“擔(dān)任網(wǎng)格長，積極發(fā)揮“監(jiān)控員”“宣傳員”角色，認(rèn)真落實人防、物防措施。五級聯(lián)動抓落實。包鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)干部、村“兩委”主干、網(wǎng)格長、個戶五個層級形成聯(lián)動機(jī)制。

包鎮(zhèn)市領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化督促指導(dǎo)，鎮(zhèn)干部具體落實工作任務(wù)，村“兩委”主千直接上手、直接抓，網(wǎng)格長發(fā)揮紐帶作用，暢通信息渠道。通過五級聯(lián)動工作機(jī)制，能夠快速有效地下達(dá)指令、收集信息、解決問題，進(jìn)一步形成聯(lián)控。通過村與村之間進(jìn)一步加強(qiáng)了信息互通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步強(qiáng)化工作合力，真正實現(xiàn)各項工作落細(xì)落實。

以黨建為核心，堅持以“法治鄉(xiāng)村”、“平安鄉(xiāng)村”、“和諧鄉(xiāng)村”建設(shè)為主線，以點帶面，通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、加強(qiáng)治安管理、加強(qiáng)掃黑除惡、完善矛盾糾紛多元化解等措施，著力助推市域社會治理工作。

我鎮(zhèn)XX村為了更好的提高綜合治理服務(wù)水平，建成了陽光作業(yè)，將整個農(nóng)村的所有服務(wù)項目分工明確，值班上崗，大大的方便和提升了服水平，同時還制定詳細(xì)的管理制度，使村民們辦任何事情有章可循、規(guī)范執(zhí)行，進(jìn)一步提升了民主監(jiān)督的平臺。矛調(diào)委員會由一名支委主要負(fù)責(zé)，并且由村老干部、老黨員、老教師共同組成領(lǐng)導(dǎo)組，村里邊的糾紛矛盾一般都在基層得到了很好的解決，多少年來零上訪，綜合治理創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，各項工作齊頭并進(jìn)，取得了可喜的成績。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)推進(jìn)市域社會治理工作，將社會治理關(guān)口前移、重心下沉、力量下傾，夯實社會穩(wěn)定基礎(chǔ)，提升基層治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位，全力提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感，為建設(shè)更高水平的平安做出更大的貢獻(xiàn)。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第9篇

作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

工作上，本人自2015年工作以來，先后在上杭實驗幼兒園、上杭聯(lián)通公司工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。2015年12月份至今一直在公司工作，我的工作崗位主要在營業(yè)窗口，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，始終堅持“人民電業(yè)為人民服務(wù)“宗旨，認(rèn)真貫徹“三個十條”，努力為客戶提供“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠”的服務(wù)。

學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。優(yōu)質(zhì)服務(wù)永無止境，在今后工作中我們將按照“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，“傳承文明，創(chuàng)新跨越”的企業(yè)理念，堅持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，為新農(nóng)村建設(shè)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點感想與成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、立功、建業(yè)……

***

**供電所

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第10篇

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領(lǐng)、教育引導(dǎo)、依法治理、服務(wù)下沉、為統(tǒng)領(lǐng)，精準(zhǔn)實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務(wù)短板，加強(qiáng)和完善茶馬鎮(zhèn)社區(qū)治理體系治理能力建設(shè)。

二、工作原則

（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠(yuǎn)，又立足當(dāng)前，一張藍(lán)圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。

（二）問題靶向，效果導(dǎo)向。堅持問題靶向，找準(zhǔn)問題背后的堵點、難點，做到精準(zhǔn)施策、有的放矢。樹立效果導(dǎo)向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，將基層社會治理各項工作落實落細(xì)落小。

（三）資源整合，機(jī)制融合。有機(jī)整合各類優(yōu)勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區(qū)、社會組織、企業(yè)、駐區(qū)單位等在基層社會治理中發(fā)揮更大作用。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉(xiāng)基層社會治理一盤棋。

（四）匯聚民智，發(fā)揮民力。相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發(fā)揮好聯(lián)席會議、議事協(xié)商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導(dǎo)居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會治理共同體。

三、社區(qū)建設(shè)任務(wù)

(一)加強(qiáng)“宣傳陣地”建設(shè)，讓議事協(xié)商“看得見”

村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開、政策宣傳信息公開是委會規(guī)范化建設(shè)重要內(nèi)容，“宣傳陣地”的建設(shè)有利于推進(jìn)村委會規(guī)范化建設(shè)和村務(wù)公開制度化、信息化，能夠引導(dǎo)村民加強(qiáng)對村級事務(wù)的全過程監(jiān)督。我鎮(zhèn)基層治理示范創(chuàng)建項目首先就是要建設(shè)好“宣傳陣地”。

（二）加強(qiáng)制度上墻建設(shè)，讓群眾監(jiān)督“摸得著”

制度建設(shè)所能夠發(fā)揮的`長期性、根本性和穩(wěn)定性的作用使其在村務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)建設(shè)中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。在社區(qū)建設(shè)的中制度建設(shè)尤為重要，它關(guān)乎群眾的監(jiān)督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設(shè)涵蓋各類規(guī)章制度上墻、村規(guī)民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。

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（三）加強(qiáng)綜合服務(wù)站建設(shè)，便民利民讓群眾“少跑路”

綜合服務(wù)站的建設(shè)能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設(shè)綜合服務(wù)一站式服務(wù)一站式告知流程和手續(xù)，為群眾提供便利，也優(yōu)化了社區(qū)辦事流程，提升了服務(wù)水平。

（四）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保村（居）正常運轉(zhuǎn)

社區(qū)建設(shè)首要要保障基本的工作運行，社區(qū)辦公場所黨員活動室日常維護(hù)是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設(shè)維護(hù)；日常辦公耗材的購置及更新維護(hù)也是必不可少的，如辦公電腦的維護(hù)、辦公紙張、打印機(jī)維護(hù)等。基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉(zhuǎn)。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門各村要充分認(rèn)識基層社會治理重要性，主要領(lǐng)導(dǎo)履行推進(jìn)基層社會治理第一責(zé)任人責(zé)任，切實肩負(fù)起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責(zé)任。各舉措、項目牽頭領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促職責(zé)，牽頭部門發(fā)揮牽頭、統(tǒng)籌、調(diào)度、考核職能，成員各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同抓好工作落實。

（二）強(qiáng)化工作落實。弘揚真抓實干的作風(fēng)，把基層社會治理創(chuàng)新工作分解為可量化、可評價的指標(biāo)目標(biāo)，細(xì)化工作方案，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細(xì)管理推動精準(zhǔn)落實，確保基層社會治理取得實效。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。將基層社會治理創(chuàng)新工作納入年度績效考核。健全考評指標(biāo)體系和考評標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核方案，科學(xué)客觀評估各個責(zé)任主體工作質(zhì)效。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第11篇

基層治理是指在地方政府組織中，通過各級政府、社區(qū)和居民之間的合作，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展和公平治理的一種手段和方法。基層治理的有效性對于社區(qū)的繁榮和居民的幸福至關(guān)重要。為了提高基層干部的治理能力，很多地方政府都開展了基層治理培訓(xùn)。在接受這項培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識到了自身的不足，并通過自我鑒定找到了提升自我的方向。

首先，通過這次基層治理培訓(xùn)，我了解到了社區(qū)治理的重要性。社區(qū)是黨和政府與居民之間的橋梁和紐帶，我作為一名基層干部，要注重履行好橋梁和紐帶的角色。要想做好社區(qū)治理工作，首先要深入了解社區(qū)居民的需求和關(guān)注點，通過開展各種形式的調(diào)研和座談，做到知民情、顧民意，及時回應(yīng)居民的訴求，解決他們的實際困難。其次，要加強(qiáng)社區(qū)管理的科學(xué)性和規(guī)范性，建立完善的制度和規(guī)章制度。通過制定明確的管理辦法和紀(jì)律，提高社區(qū)管理工作的效率和公正性。此外，要注重宣傳教育工作，提高居民的法制意識和文明素養(yǎng)，營造良好的社區(qū)氛圍。

其次，通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到基層組織能力的重要性。基層治理的核心是建立起高效的組織體系，保證各級組織之間的有效溝通和協(xié)作。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多組織管理的技巧和方法，例如如何制定合理的工作計劃，如何合理分配資源，如何激發(fā)員工的工作積極性等。這些技巧和方法對于提高基層組織的運轉(zhuǎn)效率和凝聚力有著重要的影響。此外，我還學(xué)習(xí)到了一些危機(jī)管理和風(fēng)險防控的策略，這對于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件非常關(guān)鍵。

最后，通過這次培訓(xùn)，我更加重視自身的學(xué)習(xí)和提升。作為一名基層干部，學(xué)習(xí)是必不可少的。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多基層治理的理論知識和實踐經(jīng)驗，這對于提高我的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)非常有幫助。我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，比如溝通能力不夠、決策能力不夠等問題。通過自我鑒定，我確立了提升自我的目標(biāo)，例如參加相關(guān)培訓(xùn)、參與實踐鍛煉等。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，推動基層治理工作的發(fā)展。

總之，這次基層治理培訓(xùn)讓我受益匪淺。我從中了解到了社區(qū)治理的重要性，認(rèn)識到了基層組織能力的重要性，并意識到了自身存在的不足。通過自我鑒定，我找到了提升自我的方向和目標(biāo)。我將會更加注重社區(qū)治理工作，努力提高自身的能力和素質(zhì)，為社區(qū)居民謀福利，推動基層治理的發(fā)展。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第12篇

為切實處理當(dāng)前我鎮(zhèn)社會治安中存在的突出問題，進(jìn)一步提高群眾的安全感，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實踐，制訂以下施行方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，深化貫實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村安全建設(shè)，為維護(hù)社會和諧不變，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)又好又快發(fā)展發(fā)明優(yōu)越的社會治安情況。

二、整治目的

經(jīng)過開展重點整治活動，采取有力的集中整治辦法，使突出治安問題獲得有用處理，噴鼻菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場買賣情況進(jìn)一步優(yōu)化，社會治安情況進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，群眾的民主法制認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)，安全感得以提高，完成“無矛盾上交，無安全事故，無群體事情，無不合法組織，無治安案件，無刑事案件”的目的。

三、整治重點

(一)社會治安整治的重點：茅坪場村及所轄區(qū)域。

(二)整治的重點問題：對負(fù)案在逃人員，偷盜、詐騙、建設(shè)擾亂侵犯市場次序、制售冒充偽劣商品、不合法宗教和邪教活動等治安刑事案件的嚴(yán)格打擊，對能夠激發(fā)嚴(yán)重群體性事情的不不變要素和能夠轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛的實時調(diào)處。

四、工作步驟

此次整治工作分四個階段進(jìn)行：

(一)宣傳發(fā)起階段(3月22日-3月31日)一是依照上級統(tǒng)一要求，結(jié)合本鎮(zhèn)社會治安實踐，認(rèn)真制訂整治方案，精心部署，層層發(fā)起。二是由綜治辦、派出所牽頭，從綜治成員單位抽調(diào)人員，成立社會治安整治工作指導(dǎo)小組和辦公室(設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦)，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)社會治安整治的組織協(xié)調(diào)等工作。三要采取大會、播送、宣傳車、宣傳欄等多種方式，向干部群眾宣傳整治的目標(biāo)、任務(wù)和意義，發(fā)動干部群眾積極參加，自動共同，營建濃厚的工作氣氛。

(二)排查摸底階段(4月1日—4月20日)。一是要組織專班，深化群眾，對重點區(qū)域、重點單位和重點群體的矛盾糾紛和治安問題開展具體排查，摸清治安紊亂的區(qū)域、部位、場合，摸清影響群眾安全感的突出治安問題和各類不不變要素，摸清招致矛盾糾紛突出和治安情況紊亂的緣由。二是要執(zhí)行區(qū)域性排查與行業(yè)性排查相結(jié)合。鎮(zhèn)直單位之間要互相共同，結(jié)合開展法律檢查，排查食品、藥品、安全等隱患，茅坪場村要結(jié)合“民主法制村”建設(shè)，逐組、逐戶對治安亂點地域和突出治安問題開展拉網(wǎng)式排查。三是要普遍宣傳發(fā)起群眾積極告發(fā)違法犯罪線索，揭發(fā)揭露違法犯罪活動。要實時排查整治告發(fā)電話、設(shè)置投訴信箱，便利群眾告發(fā)違法犯罪過為。四是要實時上報摸底排查狀況。

(三)集中整治階段(4月21日至6月10日)。一是對排查出的治安紊亂地域和突出治安問題，要一一制訂整治方案，一一落實牽頭部分、責(zé)任單位和責(zé)任人，一一明確整治目的、辦法和時限。要以開展普法教育講座、送戲下鄉(xiāng)、有獎竟答、嚴(yán)打犯罪，治安巡查營業(yè)技藝練習(xí)訓(xùn)練、干部結(jié)對幫扶幫教、案件回訪、商號聯(lián)防、準(zhǔn)則上墻、“四送四促”(送司法，促加強(qiáng)防備才能；送科技，促把握適用技藝；送信息，促找準(zhǔn)發(fā)展項目；送資金，促渡過生活難關(guān))、“五查五看”(查設(shè)備安全，看隱患能否掃除；查集鎮(zhèn)衛(wèi)生，看情況能否美好；查信訪注銷，看矛盾能否化解；查治安情況，看社會能否不變；查民意測評，看群眾能否稱心)等活動為載體，提高整治結(jié)果。二是對那些治安情況長期紊亂或經(jīng)由整治又呈現(xiàn)重復(fù)的當(dāng)?shù)兀瑘?zhí)行指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)部分、部分聯(lián)絡(luò)店戶長，店戶長聯(lián)絡(luò)戶的方法包點整治，限日整改。三是對觸及面廣、狀況復(fù)雜、處理難度大的紊亂地域和突出治安問題，由鎮(zhèn)整治工作指導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)部分組織督辦組，駐地調(diào)處矛盾糾紛，處理問題。

(四)檢查驗收階段(6月11日至6月30日)。在此階段，各鎮(zhèn)直單位、茅坪場村要進(jìn)行認(rèn)真自查。要一一對照排查出的問題，檢查整治辦法能否落實，問題能否獲得處理，相貌能否獲得改動。但凡問題沒有獲得有用處理、相貌沒有分明改動的，要實時派駐工作組督促限日整改，做到相貌不改，人員不撤、工作一直。排查整治完畢后，要測評社會治安稱心率，對整治工作中顯示突出的單位和商號授予“安全、誠信運營戶”，堅持長效工作機(jī)制，做好工作總結(jié)和資料上報工作。

五、組織指導(dǎo)

鎮(zhèn)社會治安重點整治工作由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)縣政府統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)綜治辦、派出所詳細(xì)負(fù)責(zé)，成立由鎮(zhèn)委副書記江鵬程任組長，副鎮(zhèn)長劉燕雙、鎮(zhèn)長助理張曉光任副組長，汪繼平、張宏仁、楊宏宇、謝德望、常秀蘭、朱振宇、文明、洪水師、熊德滿為成員的工作專班。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識，增強(qiáng)指導(dǎo)。開展社會治安重點整治活動，事關(guān)廣大人民群眾生命財富安全和社會主義新農(nóng)村建設(shè)大局。各村、各單位要充分認(rèn)識維護(hù)和促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧不變的主要性，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在黨委縣政府的指導(dǎo)下，深化開展社會治安重點整治，推進(jìn)安全建設(shè)，著力處理影響社會不變的實踐問題，切實加強(qiáng)群眾安全感，為推進(jìn)我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)明優(yōu)越的投資情況和發(fā)展情況。

(二)突出重點，務(wù)務(wù)實效。此次社會治安重點整治活動要突出抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；一是抓好排查環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整治的針對性。要突出對重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點人群的排查。要堅持治安紊亂地域和突出治安問題排查狀況申報準(zhǔn)則，實時排查把握存在治安亂點的當(dāng)?shù)睾烷L期得不到根治的突出問題，認(rèn)真開展專項管治，限日改動相貌。二是抓好打擊環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整治的實效性。要嚴(yán)格打擊各類風(fēng)險經(jīng)濟(jì)發(fā)展、損害人民群眾正當(dāng)權(quán)益的違法犯罪。各部分要增強(qiáng)協(xié)作，構(gòu)成合力，認(rèn)真整治，切實維護(hù)人民群眾的正當(dāng)權(quán)益。三是抓好防備環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整治的長效性。要搞好普法教育和社會治安防備收集建設(shè)。發(fā)揚集鎮(zhèn)治安巡查隊、貿(mào)易商號的效果，健全群防群治組織，大力推行鄰里守望、鴻溝聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)防等做法，探究堅持治安防備社會化、專業(yè)化運轉(zhuǎn)機(jī)制。

(三)明確責(zé)任，各司其職。要進(jìn)一步明確各部分在社會治安重點整治工作中的職責(zé)任務(wù)。由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，茅坪場村兩委負(fù)責(zé)，扎實做好本轄區(qū)的排查工作，并督促落實整治辦法。派出所要充分實行打擊和預(yù)防犯罪的本能機(jī)能，加大對偷盜、詐騙、欺行霸市等影響群眾安全感的違法犯罪過為的打擊力度，增強(qiáng)警務(wù)室、治安哨卡等建設(shè)，推進(jìn)警務(wù)前移。司法所要認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，搞好法制宣傳、司法援助、司法服務(wù)、社區(qū)矯正、刑釋解教人員安頓幫教工作。鎮(zhèn)直各單位要依照各自承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，開展對口服務(wù)，進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)，構(gòu)成全社會關(guān)注、全員參加、齊抓共管的場面。

(四)增強(qiáng)督查，落實責(zé)任。鎮(zhèn)直單位及茅坪場村要把整治工作作為推進(jìn)鄉(xiāng)村安全建設(shè)的主要抓手，抓好辦法落實，抓好檢查督促，謹(jǐn)防方式主義和“走過場”。整治后要經(jīng)過民意走訪等方式，查驗其整治的結(jié)果。要執(zhí)行整治工作責(zé)任制，把社會治安重點整治工作納入年度工作審核的主要內(nèi)容。對指導(dǎo)不注重、辦法不落實、治安紊亂場面沒有改動、群眾反映激烈的單位，要嚴(yán)格追查責(zé)任。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第13篇

為提升我市社區(qū)治理水平，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平的若干意見》(池辦發(fā)〔20xx〕16號)要求，扎實推進(jìn)市委辦、市政府辦印發(fā)的《池州市社區(qū)治理任務(wù)清單》落地落實，結(jié)合年度工作安排，20xx年在全市范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，特制定如下實施方案。

一、工作目標(biāo)

通過開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點活動，推動各地積極探索城鄉(xiāng)社區(qū)治理的新理念、新模式、新場景，鼓勵城鄉(xiāng)社區(qū)在培育主體、營造場景、創(chuàng)新機(jī)制等方面下功夫，推進(jìn)社區(qū)治理能力和水平整體提升。進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，打造社區(qū)服務(wù)多樣化、社區(qū)治理智能化、網(wǎng)格管理精細(xì)化、協(xié)商共治常態(tài)化的城鄉(xiāng)社區(qū)治理樣板，為全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理提供可復(fù)制推廣的經(jīng)驗。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

各試點社區(qū)要積極探索社區(qū)基層治理新模式，進(jìn)一步整合轄區(qū)資源，推動社區(qū)治理創(chuàng)特色、樹品牌、顯活力，總結(jié)社區(qū)治理創(chuàng)新經(jīng)驗，打造社區(qū)治理特色品牌。

（一）黨建引領(lǐng)成效突出。社區(qū)黨組織健全，有力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；社區(qū)居委會機(jī)構(gòu)完善，依法自治；“兩委”干部和社區(qū)工作者隊伍素質(zhì)優(yōu)良，工作盡責(zé)。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極主動參加社區(qū)各項活動。充分發(fā)揮社區(qū)大黨委聯(lián)席會議作用，引導(dǎo)組織駐區(qū)單位和在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)。

（二）社區(qū)設(shè)施配套齊全。社區(qū)綜合服務(wù)用房配備到位，建有多功能、綜合性的社區(qū)服務(wù)中心。社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施健全完善、布局合理、有效使用，實現(xiàn)“辦公空間最小化，服務(wù)空間最大化”。

（三）社區(qū)服務(wù)供給充分。開展“新時代新社區(qū)新生活”服務(wù)質(zhì)量提升行動，結(jié)合本社區(qū)實際情況，開展便民利民、特色明顯、種類多樣的社區(qū)服務(wù)，滿足群眾需求。大力開展志愿服務(wù)，不斷優(yōu)化物業(yè)管理服務(wù)，積極發(fā)展社區(qū)社區(qū)組織，農(nóng)村社區(qū)社會組織不低于5個，城市社區(qū)社會組織不低于10個。

（四）社區(qū)協(xié)商逐步推廣。常態(tài)化開展協(xié)商工作，社區(qū)協(xié)商效果明顯，居民參與度高。優(yōu)化社區(qū)工作協(xié)商機(jī)制，明確議事協(xié)商議題和主體,創(chuàng)新社區(qū)協(xié)商形式,運用議事協(xié)商成果,將協(xié)商事項納入村(居）“兩委”工作程序,支持和保障社區(qū)議事協(xié)商工作。

（五）村務(wù)公開規(guī)范有序。堅持和完善村務(wù)公開制度，做到“六規(guī)范一滿意”即內(nèi)容規(guī)范、時間規(guī)范、程序規(guī)范、形式規(guī)范、陣地規(guī)范、管理規(guī)范、群眾滿意，充分保障村民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（六）網(wǎng)格管理科學(xué)精細(xì)。健全網(wǎng)格化管理體系，網(wǎng)格劃分科學(xué)合理，實行“多網(wǎng)合一”；建立專兼職網(wǎng)格員隊伍，完善招錄、退出、考核管理；完善網(wǎng)格工作機(jī)制，精準(zhǔn)掌握居民需求和社區(qū)各類基層信息，為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（七）人居環(huán)境優(yōu)美宜居。社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、美化，生態(tài)環(huán)境保持良好。路、街、巷等公共場所管理井然有序，居民出行無障礙。將人居環(huán)境整治內(nèi)容納入村規(guī)民約（居民公約），優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境。

（八）多元共治作用明顯。有序推進(jìn)“自治、法治、德治”三治融合。積極創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)），經(jīng)常開展法治宣傳教育和法律進(jìn)社區(qū)等普法活動，社區(qū)居民能依法維護(hù)自身權(quán)益。落實村規(guī)民約（居民公約）備案機(jī)制，有效發(fā)揮村規(guī)民約等自治制度作用，創(chuàng)新探索村規(guī)民約（居民公約）積分制等制度落實。

（九）平安建設(shè)扎實有效。社區(qū)治安良好，突發(fā)性治安事件得到及時處置，無重大治安問題、刑事案件和火災(zāi)隱患。矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制健全，城鄉(xiāng)社區(qū)人民調(diào)解組織作用有效發(fā)揮，民事糾紛能夠及時化解在基層。

三、實施步驟

（一）培育申報（20xx年6月）。各地要按照市委、市政府加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理的部署要求，積極開展社區(qū)治理創(chuàng)新試點工作。各地要推薦工作有亮點、治理有創(chuàng)新的社區(qū)，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核后，報所在地民政部門進(jìn)行初評。各縣區(qū)根據(jù)初評結(jié)果，擇優(yōu)推薦上報市民政局（推薦數(shù)目不得超過5個），申報以電子版+紙質(zhì)版材料的形式于7月10日前報送。

（二）全面評估（20xx年9月）。根據(jù)各地推薦結(jié)果，市民政局會同相關(guān)部門進(jìn)行初審，綜合確定初步入選社區(qū)，后成立評估組進(jìn)行現(xiàn)場評估，確定候選社區(qū)。

（三）評比驗收（20xx年10月）。組織全市城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點評比，各候選社區(qū)制作社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作PPT或微視頻參與評比，根據(jù)評比結(jié)果確定城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點單位，并給予適當(dāng)資金支持。

（四）總結(jié)宣傳（20xx年12月）。各地要指導(dǎo)各縣區(qū)試點單位總結(jié)社區(qū)創(chuàng)新治理經(jīng)驗，推動試點經(jīng)驗推廣復(fù)制。各縣區(qū)對本地區(qū)試點總體情況、主要做法和成效、存在的問題及建議等進(jìn)行評估總結(jié)，形成試點工作總結(jié)報告報送市民政局，市局將通過微信公眾號等進(jìn)一步宣傳推廣。

四、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識。各地要高度重視城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建工作，以此為抓手，著力提升本地基層社區(qū)治理水平。本次創(chuàng)新試點工作將納入20xx年度綜合考核和鄉(xiāng)村振興考核內(nèi)容，各地要加大工作力度，強(qiáng)力推動試點工作落實，充分體現(xiàn)本地區(qū)特色和水平。

（二）強(qiáng)化組織實施。各地要切實履行城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新試點創(chuàng)建的主體責(zé)任，及時動員部署，堅持問題導(dǎo)向，定期研究解決工作中存在的問題和困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化科學(xué)指導(dǎo)，加大保障力度，穩(wěn)妥有序推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理創(chuàng)新。

（三）落實分類指導(dǎo)。要根據(jù)城鄉(xiāng)社區(qū)特點分類指導(dǎo)，在城市社區(qū)，注重服務(wù)質(zhì)量提升、精細(xì)網(wǎng)格管理、智慧社區(qū)建設(shè)、多元共治共建等；在農(nóng)村社區(qū)結(jié)合“池州名村”培育工作，重點突出創(chuàng)新基層協(xié)商、三治融合機(jī)制、村規(guī)民約積分制等，不斷創(chuàng)新基層社區(qū)治理主題和特色，確保硬件上有改觀，軟件上有提升，服務(wù)上有亮點，場景上有呈現(xiàn)。

基層社會治理培訓(xùn)自我鑒定 · 第14篇

為了實現(xiàn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明縣城目標(biāo)，有效改善農(nóng)村環(huán)境和衛(wèi)生面貌，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快**建設(shè)步伐，根據(jù)縣“雙創(chuàng)”會議精神和農(nóng)村衛(wèi)生工作和《衛(wèi)生示范鎮(zhèn)村標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明衛(wèi)生示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，以加快鄉(xiāng)、村、戶衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線，以提高廣大農(nóng)民群眾文明衛(wèi)生健康綜合素質(zhì)和鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理水平為重點，堅持“全面創(chuàng)建，分類指導(dǎo)，標(biāo)本兼治，重點突破”的工作思路，廣泛動員，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，全力推動我鄉(xiāng)為縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明縣城工作快速協(xié)調(diào)順利開展。

根據(jù)縣“雙創(chuàng)”會議精神，為積極支持新化縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城文明城市，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，特成立**鄉(xiāng)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：**。

副組長：****。

成員：**********。

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，由**兼任辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮部：

指揮長：**。

副指揮長：********。

成員：********。

指揮部下設(shè)綜合組、衛(wèi)生創(chuàng)建組、文明創(chuàng)建組、優(yōu)良秩序創(chuàng)建組、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組。

綜合組組長：**副組長：**。

衛(wèi)生創(chuàng)建組組長：**副組長：**。

文明創(chuàng)建組組長：**副組長：**。

優(yōu)良秩序創(chuàng)建組組長：**副組長：**。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組組長：**副組長：**。

指揮部另設(shè)辦公室，由**任辦公室主任。

1、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施：鄉(xiāng)政府所在地環(huán)境整潔，街道硬化、綠化、美化;路面平整，無殘墻斷壁;無亂貼亂畫，亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象，無暴露垃圾。有固定清倒垃圾點，并及時清運。

和一處以上高標(biāo)準(zhǔn)宣傳櫥窗，并每三月更換一次內(nèi)容。車輛停放整齊，室內(nèi)衛(wèi)生好，物品擺放整齊。辦公區(qū)和家屬區(qū)禁止放養(yǎng)家禽家畜和墾地種菜現(xiàn)象。公共廁所符合管理符合衛(wèi)生要求。

3、除“四害”全鄉(xiāng)每年開展兩次大面積滅鼠、滅蚊蠅活動，消除蚊蠅孳生地，示范村鼠密度控制在3%以下。且要操作規(guī)范、記錄齊全，取得效果，并有正常使用的防鼠設(shè)施。

4、單位食堂符合衛(wèi)生要求，有有效許可證件，從業(yè)人員持有有效健康證。街道個體、飲食從業(yè)人員按照《食品衛(wèi)生法》的要求守法經(jīng)營，無食物中毒事故發(fā)生。

5、疾病預(yù)防：鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健全，能開展常見病、多發(fā)病防治和健康教育工作，無流行性出血熱病人發(fā)生;無腸道傳染病暴發(fā)流行。示范村村衛(wèi)生室對本地常見病、多發(fā)病能防能治有記錄，并采取針對性的教育措施，村內(nèi)無傳染病暴發(fā)流行，計劃免疫全程接種率符合標(biāo)準(zhǔn)要求。每年開展四次以上群眾性健康教育服務(wù)。

6、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)：鄉(xiāng)、村環(huán)境清潔衛(wèi)生，視野內(nèi)無垃圾，無安全傷亡事故發(fā)生。

7、加強(qiáng)對各墟場的管理：取締馬路市場，無占道經(jīng)營和亂堆亂放現(xiàn)象。

8、鄉(xiāng)上設(shè)立愛國衛(wèi)生監(jiān)督員同時有分管愛國衛(wèi)生和“農(nóng)民健康促進(jìn)行動”工作的分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，有專兼職衛(wèi)生清掃保潔人員。有長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，創(chuàng)建資料完整，符合檔案管理規(guī)范。示范村有愛國衛(wèi)生管理制度，有衛(wèi)生村建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，并能按照規(guī)劃逐年落實。堅持開展定期衛(wèi)生檢查評比。

(一)、宣傳發(fā)動階段(20**年3月)。

以創(chuàng)建文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、改善居住環(huán)境提升為目標(biāo)，全面啟動雙創(chuàng)工作：

1、召開“雙創(chuàng)”工作動員大會。

2、組織宣傳車下工區(qū)進(jìn)行宣傳。

3、設(shè)置創(chuàng)建工作宣傳專欄。

4、各管區(qū)干部下村開好黨員及村民代表大會進(jìn)行宣傳。

(二)、具體實施階段(20**年4月-10月)。

1、根據(jù)上級精神和各自實際，各單位和各部門制定好“雙創(chuàng)”實施方案。

2、開展好兩個“整治”活動：環(huán)境衛(wèi)生整治和違章建筑整治活動。

(三)、自查迎檢階段(20**年10月-12月)。

確保實現(xiàn)文明、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建目標(biāo)。

(四)、鞏固提高階段(20**年12月)。

根據(jù)創(chuàng)建文明、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評審意見和要求，進(jìn)一步搞好整改提高，并按照路段責(zé)任制，抓好長效管理，鞏固好創(chuàng)建成果。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。全面加強(qiáng)創(chuàng)建衛(wèi)生文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鄉(xiāng)上已成立了以黨委書記為組長，鄉(xiāng)長任指揮長，其他包片領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建衛(wèi)生文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各村委會也要成立專門機(jī)構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，加強(qiáng)對衛(wèi)生文明示范鄉(xiāng)、村工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)村兩級主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，切實履行職責(zé)，明確任務(wù)，落實責(zé)任，加大力度，狠抓落實，現(xiàn)場督辦，及時解決創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，確保創(chuàng)建衛(wèi)生文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利進(jìn)行。

(二)廣泛宣傳，營造良好的創(chuàng)建工作氛圍。創(chuàng)建衛(wèi)生示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實施創(chuàng)建省級衛(wèi)生文明縣城的一項基礎(chǔ)性工作和硬件工作，事關(guān)“雙創(chuàng)”工作全局。各村黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位要層層召開會議，通過各種形式，大力宣傳創(chuàng)建省級衛(wèi)生示范鄉(xiāng)村工作的目標(biāo)任務(wù)和要求，做到家喻戶曉，人人明白。要在各村主要道路、標(biāo)志性建筑、公共場所懸掛一定數(shù)量的創(chuàng)建工作標(biāo)語橫幅，刷寫標(biāo)語，廣泛開展宣傳，在全鄉(xiāng)各村營造創(chuàng)建省級衛(wèi)生示范鄉(xiāng)村的良好輿論氛圍，宣傳動員廣大干部群眾積極投身到創(chuàng)建工作中來。尤其是對創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和典型經(jīng)驗要及時層層上報。

(三)加大投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。創(chuàng)建衛(wèi)生示范鄉(xiāng)村工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的共同努力。因此，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府必須把此項工作列入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作實施計劃，加大人力、財力、物力投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。各村黨支部、村委會要把與創(chuàng)建工作配套的基礎(chǔ)設(shè)施與新農(nóng)村建設(shè)、村容村貌建設(shè)結(jié)合起來，重點解決垃圾處理，亂堆亂放，亂搭亂建和公廁建設(shè)，農(nóng)村改廁工作等問題;鄉(xiāng)衛(wèi)生院要加強(qiáng)對村醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)建設(shè)、多發(fā)病、傳染病的防治工作;鄉(xiāng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照創(chuàng)建工作實施方案要求，結(jié)合全鄉(xiāng)工作實際加強(qiáng)與職能部門的工作協(xié)調(diào)，并采取各種渠道，廣泛吸收外來資金和社會資金，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作健康有序開展。

(四)加強(qiáng)督查，確保創(chuàng)建工作各項任務(wù)落實。創(chuàng)建工作實行鄉(xiāng)黨、政“一把手”負(fù)責(zé)制，制定明確的階段性目標(biāo)任務(wù)，層層分解任務(wù)，細(xì)化到崗到人，加大工作力度，確保如期完成工作任務(wù)。鄉(xiāng)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要建立完善檢查制度，要經(jīng)常性指導(dǎo)開展工作，強(qiáng)化督促檢查，及時掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要把考核結(jié)果要納入領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制考核，對在創(chuàng)建活動工作中業(yè)績突出的村和個人給予表彰獎勵，對工作不力，未能按期完成任務(wù)、影響全鄉(xiāng)創(chuàng)建全局工作的村實行一票否決，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作任務(wù)的圓滿完成。

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