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軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

發(fā)表時間:2026-01-21

軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定(經(jīng)典十三篇)。

〈1〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

經(jīng)過xx周的xx班黨課的學習,讓我深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解,使我更加熱愛我們偉大的中國共產(chǎn)黨!堅定了我加入中國共產(chǎn)黨的決心,堅定了我為共產(chǎn)主義奮斗終生的信念,感覺自己的思想收到了升華。

我們大學生要堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務。當前來說,我認為我們應該認真學習、深刻領(lǐng)會"三個代表"重要思想,用"三個代表"指導自己的思想和行動,努力把我們黨建設(shè)成為有中國特色的社會主義的堅強領(lǐng)導核心,為實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻,更好的為人民服務!

其次還要加強理論學習,正確分析當前世界和國家問題。在努力學習黨的章程的同時還需認真思考,我們黨是一個與時俱進的黨,是時刻代表人民利益的黨,黨無時無刻不在進步,我們這些快要加入這支隊伍的同志們一定要保持清醒的頭腦,拒絕并且嚴格反對一切不利于我黨的活動。

最后要堅定社會主義和共產(chǎn)主義理想信念,社會主義和共產(chǎn)主義信念是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強大的精神支柱,也是我們黨的政治優(yōu)勢,有這樣的理想就有了立黨之本,就能夠自覺地、滿腔熱情的為黨的事業(yè)而奮斗。

在今后學習生活中,我會自覺做到“學不可已、志不可滿、驕不可長、欲不可縱、樂不可極”,始終保持一名先進的黨員形象,爭取能早日通過自己的行動來向黨組織作出匯報,能讓黨組織放心的接受我的請求,早日成為一名共產(chǎn)黨員。

〈2〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

一、能夠遵守學習紀律,較好完成培訓課程。在1個月的學習培訓中,我按照市委黨校制定的學習紀律和課程安排,從未缺課和遲到早退,注意聽講,認真記筆記,尊重老師,團結(jié)同學,較好地完成了培訓課程。

二、能夠自覺地加強理論學習。在學習中,我能夠勤記筆記,盡量把所聽的知識詳實地記下來,在課余對知識進行回味、消化,并對馬克思主義基本理論、科學發(fā)展觀及現(xiàn)代經(jīng)濟管理等基本觀點進行重點把握,與湘西的發(fā)展實際結(jié)合起來進行思索,澄清自我的模糊認識,汲取新知識,夯實理論知識基矗

透過為期1個月的學習,我深深感到自我取得了長足進步。

一是加強了黨性修養(yǎng)。能夠自覺地運用科學發(fā)展觀的眼光看待事物,堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念,牢固樹立了“情為民所系,權(quán)為民用,利為民所謀”的思想基礎(chǔ),深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員,就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事。

二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心,透過學習,我認為作為一名黨員干部,就要始終持續(xù)黨的先進性,為推動生產(chǎn)力的發(fā)展而努力奮斗。因此,要堅定科學發(fā)展的信念,增強干事創(chuàng)業(yè)的信念,腳踏實地,勤政為民,為建設(shè)魅力湘西作貢獻。

三是個人知識結(jié)構(gòu)趨于合理。我能夠十分珍惜這次學習機會,對自我知識結(jié)構(gòu)中較弱的經(jīng)濟、管理知識作為重點去學習掌握,使自我知識結(jié)構(gòu)合理化,能夠更好地服務國家和人民。

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〈3〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

20xx年12月1日至12月16日,我有幸參加了為期十六天的跟崗學習。我深知這次培訓機會難能可貴,抱著認真學習的態(tài)度,我有幸聽取了劉良華教授的主題為《行動研究與教師成長》、陳建偉教授內(nèi)容:《如何觀課和評課》和來自美國的專家的講座。在西關(guān)實驗小學聽了羅麗霞老師的語文常態(tài)課《陶罐與鐵罐》、畢業(yè)班林秋如老師的一節(jié)文言文教學課《伯牙絕弦》、《難忘的一課》和心理輔導活動課等優(yōu)質(zhì)示范課。

經(jīng)過反復聽課、備課、上課、評課、反思、閱讀、聽講座......這十六天的學習,我不但收獲著,我也在成長著。我的團隊協(xié)助能力也有了很大的改變,與其它學員合作備課、上課、研討,使自己學到了不少的東西,團隊協(xié)作的力量充分地發(fā)揮出來,我深深地感到團隊的巨大力量。

具體表現(xiàn)在以下方面:

一、認真完成各項跟崗學習任務,積極參加各項教育教研活動。

1、堅持每天上網(wǎng)學習,登陸博客了解相關(guān)信息,并在自己的博客發(fā)表教育博文。

2、積極聽專家講座,并作比對反思。

3、在各年級聽評課共16節(jié),并與組員一同交流心得體會。

4、學習培訓期間完成了3篇教學反思和5篇讀書筆記 。

二、收獲與體會

在跟崗學習的過程中,我們各位學員與主持人及工作室成員一起備課、上課、評課,一同開展課題研究。收獲頗豐:

1、吸取經(jīng)驗,提高教學能力。

我認為,聽課是提高自身教學能力的一個好方法,只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是主持人、西關(guān)實驗小學的老師和本組成員。我一共聽了16節(jié)課,如聽了畢業(yè)班林秋如老師的一節(jié)《伯牙絕弦》。感慨良多。新課改整整十年了,作為語文老師的我們,在課堂上開展自主,探究,合作的學習模式,新的教育理念無時不縈繞腦際,但真正要落實的又有多少?林老師大膽放手,讓學生充分地讀,在討論中學,在合作中思,在快樂中寫。這是值得我們借鑒的。我的收獲很大,逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后,我對照聽課記錄,修改自己的備課教案,將各位教師的優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去。

除了聽課之外,平時我也經(jīng)常向同備課組教師以及其他教師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答,使我有所進步。從中我也明白了,知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來,必須發(fā)揚勤學好問的精神,把自己當成學生一樣,積極吸取周圍其他老師一切先進的東西,才能提高自己的水平。參加梅州中學組織的教研活動和集體備課活動,也使我受益非淺。

2、做好教學反思,認真書寫讀書筆記,不斷總結(jié)提高。

反思是我們不斷進步的階梯,在上完每一節(jié)課后要及時做好反思工作,回想這節(jié)課有哪些靈性迸發(fā)的地方,有哪些不足的地方,認真總結(jié)。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來,從主觀和客觀上去尋找原因,并努力尋找解決的方案,使之成為以后教學中的前車之鑒。并且對自身在教學過程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學方法記錄下來,不斷豐富自己的教學方法。認真書寫讀書筆記,撰寫教育隨筆和教學反思,加強課題研究和論文寫作;平時抓緊時間加強自身學習,閱讀教育專著和教育教學文章,做好讀書筆記。

3、加強自身課堂調(diào)控能力和教學方法手段的靈活運用,對自己的課堂教學進行深入研究;注重傾聽學生的心聲,嘗試走進學生的心靈。

三、存在問題

由于教學經(jīng)驗不足,教育教學手段和方法略顯稚嫩,教育科研能力薄弱,課題研究和論文寫作能力有待進一步提高;在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足,尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究;教育科研方面,往往停留在感性經(jīng)驗的層面,缺少對自己教學的深刻反思,偶爾有的一些教學方面的想法,不能細致深入地研究下去,使自己成為一個日常事務型的教師,不能成為一個研究型的教師。

總的來說,在以后的教學過程中需要不斷學習、不斷探索,用名師引路,向同行學習,不斷吸收新的教育思想,隨時探討研究過程中的問題,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過這一段時間的學習,我深深認識到"學無止境" 、"教無止境",我會借鑒和應用在這里學到的先進理念和方法,打造出高效、務實的課堂。

跟崗培訓自我鑒定

〈4〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),一部分人員感覺培訓過于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容回避的問題,作為致力于學習型組織的企業(yè),首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要××年去大力改善。

〈5〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

尊敬的各位領(lǐng)導,大家好!

我是來自培訓部的李曉瓊,很高興有機會來到雅品成為一名企業(yè)內(nèi)訓師,四個多月的培訓工作,讓我認識到自我的不足,同時也激發(fā)了我奮發(fā)上進的斗志,讓我勇于挑戰(zhàn)自我。回首這三個月來的工作,一直在不斷學習和充實自已的過程中度過。在各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,培訓部的工作順利的進行著,并取得了一些成績。現(xiàn)就這一段時間我所做的工作,向大家做一個匯報總結(jié)及工作計劃,有不妥之處敬請斧正。

一、日常培訓的工作總結(jié)。

10月份接手培訓事宜,商業(yè)經(jīng)營分公司要求對我司的重要文件進行變更,文件包括安全質(zhì)量人員負責人、內(nèi)訓師個人資料、現(xiàn)場所有人員清單等材料。由于剛接觸到培訓崗位,不知道如何開展工作。例如,對于現(xiàn)場所有人員材料的更新工作,不知道該如何統(tǒng)計,就一份一份的手寫,包括姓名、性別、身份證等等,兩百多人的巨大工程,要求在幾天內(nèi)完成,我用最笨的方式統(tǒng)計,自己很累不說且效率不高,后來采用量化的方式進行,與人事專員進行合作,很快完成了統(tǒng)計工作。此案例說明在日常的工作中,需要自己的頭腦變通跟同事之間的合作才能將一件事情高效率的完成。

培訓部日常工作主要包括與各品牌商進行溝通,聯(lián)系各單位安排新進員工的安全服務考試,并把考試成績上交商業(yè)經(jīng)營分公司存檔;對新進員工進行崗前培訓,同時把服務禮儀規(guī)范從現(xiàn)場授課轉(zhuǎn)到培訓部,組織新員工的準入考試;協(xié)助安全部、出品部等部門進行員工培訓。

二、培訓效果分析。

對于培訓,剛開始有些力不從心,一直認為自己從浦東到了虹橋就是新人,而且之前又沒有從事過培訓,沒有經(jīng)驗、不自信、做事膽膽怯怯的,怕做的不好。 通過這幾個月的培訓,發(fā)現(xiàn)員工在培訓時的表現(xiàn)及結(jié)合培訓意見收集反饋,出現(xiàn)此情況有以下原因:

每次培訓,員工積極性不高,只是走個過場,員工參加培訓就像是應付差事,沒有實質(zhì)性的意義。培訓的時候,領(lǐng)班、店長不是很積極配合,有些干部不參加培訓,露個臉簽個名就走了,上級都做不了好的表率,員工更不會在意,

培訓效果自然不好。所以必須首先鼓勵干部參加培訓,才能起到帶頭作用。 另外,培訓的內(nèi)容比較機械,培訓就像是老師上課一樣,員工在下面玩手機、

聊天的現(xiàn)象比較多。培訓可以改變一下培訓策略,可以適時的到公園或者外面去,不一定就局限在會議室講課。涉及到現(xiàn)場的,本人確實應該去現(xiàn)場多觀察員工的動態(tài)并了解市場變化,讓我們的培訓用到更加實際的地方。例如:虹橋事業(yè)部員工的英語水平普遍不高,現(xiàn)場的員工點單的水平又參差不齊,所以后繼的英語培訓必須強制進行。

公司培訓部的獎懲制度不是很完善,不像是晚會那樣參與了就有獎勵,為了

節(jié)省成本,精神上的獎勵是可以考慮的,例如每次培訓都積極參加并表現(xiàn)良好的員工,現(xiàn)場早上開例會的時候店長可以給予口頭表揚鼓勵,以激發(fā)員工的更大熱情。

開設(shè)英語角、聘請其他公司的優(yōu)秀培訓師來我公司講課,雖然是餐飲公司,利益固然重要,但是重在培養(yǎng)高素質(zhì)的服務人才。公司從長遠角度看,是人才與知識的競爭,沒有高素質(zhì)的人才隊伍,想要提高營業(yè)額,個人認為是高屋建瓴,希望公司能夠重視驗工的素質(zhì)建設(shè)。

公司的培訓一般都是日常的培訓,公司的高層領(lǐng)導對基層員工的培訓少。高

層領(lǐng)導對員工進行培訓,不但可以激發(fā)員工對培訓的積極性,還可以鼓勵員工對工作的熱情,減少不滿情緒,也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。

年前培訓效果評估分析不是很透徹,往往培訓完了后就很少去現(xiàn)場對員工進行信息反饋,對培訓的調(diào)研工作不深入,年后應該加強此方面的工作。

三、本年培訓部年度計劃:

完成年前的英語培訓計劃,并開設(shè)英語角,跟外國客人進行溝通。適當?shù)恼髑箢I(lǐng)導意見讓優(yōu)秀的培訓理解和公司同步起來。盡力做好各品牌商的安全考試和服務考試安排,并做好成績的歸檔及上交工作。保證成績的準確性,并跟各品牌商做好溝通工作。對新員工的培訓資料進行修改,認真做好新員工的入職培訓課程,安撫新員

工的情緒,把入職培訓做好。讓新員工盡快進入狀態(tài),保證公司的人才補給。 ? 做好自身培訓知識的完善,及時充電,跟業(yè)內(nèi)人士進行溝通,找出利于公司的發(fā)展的方法。積極投身于公司的培訓事業(yè)中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

四、個人總結(jié):

我將不斷鍛煉自已,彌補自我經(jīng)驗不足的缺陷。平時要學會處理人際關(guān)系,辦事要借助團隊的力量,高效率的完成培訓事宜,與各部門協(xié)調(diào)合作,共同完成工作任務。多去現(xiàn)場了解現(xiàn)場培訓需求,做好培訓調(diào)研,推進培訓,竭盡全力為公司的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

匯報完畢!

〈6〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

作為香洲區(qū)選派的兩名副科級干部之一,參加市委黨校為期兩個月的20xx年第一期中青年干部培訓二班,我深感榮幸非常、收益匪淺。學習期間,本人始終以飽滿的`學習熱情、良好的精神面貌、積極的學習態(tài)度自覺主動地參加學習,嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度,坐得下來,靜得下去,學得進去,真正做到學有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。

一是開拓了新的視野。這次培訓,市委黨校邀請到一批國內(nèi)一流的專家教授和學者型領(lǐng)導干部親自授課,他們從政治、經(jīng)濟、社會、文化等各方面,深入分析了國際國內(nèi)省內(nèi)市內(nèi)的基本情況和發(fā)展形勢,介紹了最前沿的理論成果和實踐情況,認真查找了當前思想認識和實際工作中存在的突出問題和體制障礙,每堂課都引人入勝、發(fā)人深思、啟迪思考,真正讓我抬頭打望了一下周圍的世界。

二是增進了新的能力。本人端正態(tài)度,珍惜這次難得的學習機會,切實增強學習的目的性,靜下心來回顧一下工作,思考一些問題,理清一下思路,找準以往工作中存在問題的癥結(jié),探索解決矛盾和問題的出路和方法。自己通過學習,實實在在地提高了工作能力,為返回工作崗位解決一些實際問題積累了新的知識和能量。

〈7〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

轉(zhuǎn)眼之間,為期兩個月的xx培訓就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓的機會,是帶著厚厚的期望走進校園的,又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績,克服不足,特作自我鑒定如下:

培訓期間,本人遵守班級的管理紀律,做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求。在思想上,有很強的學習欲望、上進心和責任心,有通過學習提高自身素質(zhì)的愿望,有進行批評與自我批評的勇氣。在學習上,能夠嚴格要求自己認真聽講、思考與記筆記,能及時完成老師布置的作業(yè),能每天進行自覺的學習思,能利用一切機會主動向老師求教,能要求自己做到了理論與實際相結(jié)合,能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,希望通過努力提高自己的科學文化素養(yǎng)。在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任科學班班長期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次協(xié)助班主任完成各種班級工作。在生活上,過的充實而有條理,具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳钭黠L,為人熱情方、誠實守信、樂于助人,能與同學們和睦相處理不足之處就是人際交往能力較差,除了工作,平時與同學們的交往很少。一起學習了兩個月,依然有些同學不是很熟悉,有些人的外藐與姓名還會對不上號。

在今后的工作與學習生活中,我一定會不斷的去完善自己,會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,會去多多錘煉自己,會去逐步提高自己的教育教學理論水平、課堂教學水平、學校管理能力和人際交往能力,爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。

〈8〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

彈指瞬間,為期近兩個月的軍轉(zhuǎn)培訓很快結(jié)束了。回顧這40來天的培訓生活,感慨萬千,收獲頗豐。總體感覺,今年的培訓課程設(shè)置豐富,有形勢政策介紹、有法規(guī)理論培訓、有心理心態(tài)調(diào)適、有業(yè)務基礎(chǔ)知識、有為官做人之道等等,除此之外,還有拓展訓練和集體活動;教師的理論水平高,教學深入淺出,教學手段多樣;輔導員盡心盡責,為培訓提供了熱情周到的服務保障。這次培訓不僅是我們軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)提高的“加油站”,能力提升的“加速器”,融入社會的“潤滑劑”,而且還是我們緩沖適應、調(diào)整心態(tài)的站臺,溝通感情、廣交朋友的平臺,起到了傳道授業(yè)解惑之功效,為我們順利走上新的工作崗位奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、主要收獲

一是理論水平進一步得到提高。我在部隊長期從事政治工作,自以為專業(yè)理論方面底子厚,能力強,能游刃有余。通過培訓,才看到自己的淺薄。通過對12門理論課程的認真學習,加深了對工作崗位的認識和理解,又使我學到了新的管理方法、領(lǐng)導藝術(shù)和處理人際關(guān)系的能力,極大的豐富了專業(yè)理論,優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),提升了文字能力。

二是法律意識進一步得到強化。培訓中,通過法律法規(guī)授課、專題案例分析等形式,學習了地方工作須知的法律法

規(guī)制度,進一步強化的法律意識,也提高了我們依法行政的能力。當今時代,不懂法是無法適應形勢發(fā)展需要的,作為一名機關(guān)工作人員,必須加大學法的力度,要做到真學、真懂、真用,才能提高依法辦事的能力,塑造廉潔自律的形象。

三是事業(yè)心責任感進一步得到增強。通過參加培訓學習后,我方才了解自己在部隊對社會經(jīng)濟發(fā)展形勢是如此不夠掌握。通過聽取專家授課和優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部現(xiàn)身說法,進一步了解了地方經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢和政府的運作情況,極大增強了做好本職工作的信心。

二、下一步打算

面對復雜的社會環(huán)境,必須轉(zhuǎn)化培訓成果,積極應對來自各個方面的競爭壓力,走好人生重大轉(zhuǎn)折后的第一步。

一是調(diào)整心態(tài)。來到新的工作崗位和工作環(huán)境,最重要的是調(diào)整心態(tài),做到心隨人轉(zhuǎn)。一是做人低姿態(tài)。始終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態(tài),甘當學生,甘作新人。

二是做事高標準。保持軍人務實的作風,高標準完成領(lǐng)導交辦和其他同事托辦的事項,奠定立身處世的基礎(chǔ)。

二是積極適應。牢記“改變不了環(huán)境,就主動適應環(huán)境”,盡快熟悉新工作,融入新環(huán)境,學會不斷調(diào)整自己,努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗,對一個工作階段結(jié)束或一項任務完成后,及時對其中的利弊得失進行分析研究,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,摸索規(guī)律,為今后工作順利推進作好鋪墊。

三是擺正位置。社會是一個大舞臺,每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色,角色影響著每個人的行為。通過本次培訓,我的思想轉(zhuǎn)變了,現(xiàn)在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位,能為人民服務的工作就是好工作!無論在哪里工作,在什么崗位,只要心中想著人民群眾,就一定能干出非凡的成就,一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。

四是有所作為。本職工作的`完成情況是檢驗轉(zhuǎn)業(yè)干部能力的一塊試金石。因此,我們必須在本職崗位上竭盡全力,有所作為,從而贏得干部職工對自己的信任。同時,要注重團結(jié),和同事搞好關(guān)系,處處體現(xiàn)出轉(zhuǎn)業(yè)干部“海納百川、有容乃大”的胸襟和氣度,以自己的真誠和熱情打動人,團結(jié)人。同時還要以強烈的事業(yè)心和責任感從事新的工作,愛崗敬業(yè)、腳踏實地、多做工作、多挑重擔,為自身的健康成長奠定基礎(chǔ)。

通過這次培訓,個人思想得到了升華,工作作風得到了錘煉,基本實現(xiàn)了由一名優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部向合格國家公務員身份的順利轉(zhuǎn)型。今后,我將結(jié)合工作崗位,繼續(xù)深入學習,努力提高自身綜合素質(zhì),為綿陽經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。

〈9〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

尊敬的各位領(lǐng)導,大家好!

我是來自培訓部的李曉瓊,很高興有機會來到雅品成為一名企業(yè)內(nèi)訓師,四個多月的培訓工作,讓我認識到自我的不足,同時也激發(fā)了我奮發(fā)上進的斗志,讓我勇于挑戰(zhàn)自我。回首這三個月來的工作,一直在不斷學習和充實自已的過程中度過。在各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,培訓部的工作順利的進行著,并取得了一些成績。現(xiàn)就這一段時間我所做的工作,向大家做一個匯報總結(jié)及工作計劃,有不妥之處敬請斧正。

一、日常培訓的工作總結(jié)。

10月份接手培訓事宜,商業(yè)經(jīng)營分公司要求對我司的重要文件進行變更,文件包括安全質(zhì)量人員負責人、內(nèi)訓師個人資料、現(xiàn)場所有人員清單等材料。由于剛接觸到培訓崗位,不知道如何開展工作。例如,對于現(xiàn)場所有人員材料的更新工作,不知道該如何統(tǒng)計,就一份一份的手寫,包括姓名、性別、身份證等等,兩百多人的巨大工程,要求在幾天內(nèi)完成,我用最笨的方式統(tǒng)計,自己很累不說且效率不高,后來采用量化的方式進行,與人事專員進行合作,很快完成了統(tǒng)計工作。此案例說明在日常的工作中,需要自己的頭腦變通跟同事之間的合作才能將一件事情高效率的完成。

培訓部日常工作主要包括與各品牌商進行溝通,聯(lián)系各單位安排新進員工的安全服務考試,并把考試成績上交商業(yè)經(jīng)營分公司存檔;對新進員工進行崗前培訓,同時把服務禮儀規(guī)范從現(xiàn)場授課轉(zhuǎn)到培訓部,組織新員工的準入考試;協(xié)助安全部、出品部等部門進行員工培訓。

二、培訓效果分析。

對于培訓,剛開始有些力不從心,一直認為自己從浦東到了虹橋就是新人,而且之前又沒有從事過培訓,沒有經(jīng)驗、不自信、做事膽膽怯怯的,怕做的不好。 通過這幾個月的培訓,發(fā)現(xiàn)員工在培訓時的表現(xiàn)及結(jié)合培訓意見收集反饋,出現(xiàn)此情況有以下原因:

每次培訓,員工積極性不高,只是走個過場,員工參加培訓就像是應付差事,沒有實質(zhì)性的意義。培訓的時候,領(lǐng)班、店長不是很積極配合,有些干部不參加培訓,露個臉簽個名就走了,上級都做不了好的表率,員工更不會在意,

培訓效果自然不好。所以必須首先鼓勵干部參加培訓,才能起到帶頭作用。 另外,培訓的內(nèi)容比較機械,培訓就像是老師上課一樣,員工在下面玩手機、

聊天的現(xiàn)象比較多。培訓可以改變一下培訓策略,可以適時的到公園或者外面去,不一定就局限在會議室講課。涉及到現(xiàn)場的,本人確實應該去現(xiàn)場多觀察員工的動態(tài)并了解市場變化,讓我們的培訓用到更加實際的地方。例如:虹橋事業(yè)部員工的英語水平普遍不高,現(xiàn)場的員工點單的水平又參差不齊,所以后繼的英語培訓必須強制進行。

公司培訓部的獎懲制度不是很完善,不像是晚會那樣參與了就有獎勵,為了

節(jié)省成本,精神上的獎勵是可以考慮的,例如每次培訓都積極參加并表現(xiàn)良好的員工,現(xiàn)場早上開例會的時候店長可以給予口頭表揚鼓勵,以激發(fā)員工的更大熱情。

開設(shè)英語角、聘請其他公司的優(yōu)秀培訓師來我公司講課,雖然是餐飲公司,利益固然重要,但是重在培養(yǎng)高素質(zhì)的服務人才。公司從長遠角度看,是人才與知識的競爭,沒有高素質(zhì)的人才隊伍,想要提高營業(yè)額,個人認為是高屋建瓴,希望公司能夠重視驗工的素質(zhì)建設(shè)。

公司的培訓一般都是日常的培訓,公司的高層領(lǐng)導對基層員工的培訓少。高

層領(lǐng)導對員工進行培訓,不但可以激發(fā)員工對培訓的積極性,還可以鼓勵員工對工作的熱情,減少不滿情緒,也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。

年前培訓效果評估分析不是很透徹,往往培訓完了后就很少去現(xiàn)場對員工進行信息反饋,對培訓的調(diào)研工作不深入,年后應該加強此方面的工作。

三、本年培訓部年度計劃:

完成年前的英語培訓計劃,并開設(shè)英語角,跟外國客人進行溝通。適當?shù)恼髑箢I(lǐng)導意見讓優(yōu)秀的培訓理解和公司同步起來。盡力做好各品牌商的安全考試和服務考試安排,并做好成績的歸檔及上交工作。保證成績的準確性,并跟各品牌商做好溝通工作。對新員工的培訓資料進行修改,認真做好新員工的入職培訓課程,安撫新員

工的情緒,把入職培訓做好。讓新員工盡快進入狀態(tài),保證公司的人才補給。 ? 做好自身培訓知識的完善,及時充電,跟業(yè)內(nèi)人士進行溝通,找出利于公司的發(fā)展的.方法。積極投身于公司的培訓事業(yè)中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

四、個人總結(jié):

我將不斷鍛煉自已,彌補自我經(jīng)驗不足的缺陷。平時要學會處理人際關(guān)系,辦事要借助團隊的力量,高效率的完成培訓事宜,與各部門協(xié)調(diào)合作,共同完成工作任務。多去現(xiàn)場了解現(xiàn)場培訓需求,做好培訓調(diào)研,推進培訓,竭盡全力為公司的繁榮發(fā)展做出應有的貢獻。

匯報完畢!

匯報人:李xx

20xx年2月3日

〈10〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

一名教師,培訓是為了讓自己更快地充電,更好地完成教育教學工作。培訓工作完成以后,如何寫培訓自我鑒定呢?以下為您提供一篇教師培訓自我鑒定范文參考。

教師自我鑒定:轉(zhuǎn)眼之間,為期兩個月的**培訓就要結(jié)束了。自己十分珍惜這次脫產(chǎn)培訓的機會,是帶著厚厚的期望走進校園的,又將帶著戀戀不舍的心情離開它。為了發(fā)揚成績,克服不足,特作自我鑒定如下:

培訓期間,本人遵守班級的管理紀律,做到不遲到、不早退、不無故曠課的要求。在思想上,有很強的學習欲望、上進心和責任心,有通過學習提高自身素質(zhì)的愿望,有進行批評與自我批評的勇氣。在學習上,能夠嚴格要求自己認真聽講、思考與記筆記,能及時完成老師布置的作業(yè),能每天進行自覺的學習反思,能利用一切機會主動向老師求教,能要求自己做到了理論與實際相結(jié)合,能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,希望通過努力提高自己的科學文化素養(yǎng)。在工作上,認真負責,有較好的組織能力,在擔任科學班班長期間,工作塌實,任勞任怨,責任心強,多次協(xié)助班主任完成各種班級工作。在生活上,過的充實而有條理,具有良好的生活習慣、嚴謹?shù)纳钭黠L,為人熱情大方、誠實守信、樂于助人,能與同學們和睦相處。不足之處就是人際交往能力較差,除了工作,平時與同學們的交往很少。一起學習了兩個月,依然有些同學不是很熟悉,有些人的'外藐與姓名還會對不上號。

在今后的工作與學習生活中,我一定會不斷的去完善自己,會針對發(fā)現(xiàn)的問題有的放矢,會去多多錘煉自己,會去逐步提高自己的教育教學理論水平、課堂教學水平、學校管理能力和人際交往能力,爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。

〈11〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

自我鑒定一種自我評價的形式,它是有利于人們更好地認識自己,實現(xiàn)個人成長和進步的過程。如今,越來越多的人關(guān)注自我鑒定,而軍轉(zhuǎn)干警實習生們也需要通過自我鑒定來調(diào)整自我心態(tài),激發(fā)自我優(yōu)勢。

作為一名軍轉(zhuǎn)干警實習生,我對自己的崗位有著非常清晰的認識。在實習期間,我深受到單位領(lǐng)導和同事的關(guān)注和幫助,也積極學習工作知識,積極承擔職責。個人自我鑒定如下:

首先,我具備優(yōu)秀的吃苦耐勞精神,勤奮好學,努力工作。在實習的過程中,我認真聽取各位領(lǐng)導和前輩的建議,學習和掌握了更多的專業(yè)技能,也通過實踐積累了更多的經(jīng)驗。與此同時,我不斷改進自己,錘煉自己的能力,努力成為一個勇于承擔責任的人。比如在實習期間,當領(lǐng)導分配任務時,我總是能夠緊張地把他們完成,提高完成任務的效率,盡快完成任務,做到讓領(lǐng)導和同事放心。

其次,我具備良好的人際溝通能力和團隊合作意識。在實習期間,我認真傾聽同事的聲音,態(tài)度端正,尊重同事。無論在什么情況下,我都愿意傾聽他人的意見,認真思考他人的想法,虛心學習他人的優(yōu)點,使自己不斷進步。同事和我相處愉快,共同完成工作的過程充滿著團結(jié)和融洽氛圍。對于單位領(lǐng)導的任何要求,我都能積極響應,抱著積極的態(tài)度,與同事一起協(xié)同工作,不畏困難,干出成果。

最后,我有著非常優(yōu)秀的自律和自我激勵能力。在實習期間,我認為學習和工作就是一種自我約束,我必須保持高度自我意識,態(tài)度認真,努力學習,不斷提高自己的素質(zhì)。在工作的過程中,我堅信自己有能力完成各種工作,所以對于一些高難度項目,我能夠主動承擔,全心全意去完成。并且在實習期間,我也有著強烈的自我激勵意識,我會積極認真地思考自己的不足之處,不斷進行自我完善,從而讓自己能夠更好地適應工作環(huán)境。

總的來說,我是一名有著豐富實習經(jīng)驗和良好職業(yè)素養(yǎng)的軍轉(zhuǎn)干警實習生。在實習期間,我錘煉了自己的吃苦耐勞精神,具備良好的人際溝通能力和團隊合作意識,以及非常強烈的自律和自我激勵能力。相信在未來的工作和生活中,我會不斷進步,發(fā)揮更大的潛力,用自己的實際行動去證明自己,為國家和社會做出更多的貢獻。

〈12〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

一、政治思想:積極參加政治理論學習,思想比較穩(wěn)定,能夠認真學習政治教育,課后注意復習并寫心得體會,把課堂上的知識消化掉。YS575.CoM

始終沒有降低自己的嚴格要求。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和改革革開放史教育,使我明白作為基層戰(zhàn)士,受黨的培養(yǎng)在政治立場上必須堅定,始終嚴格要求自己,在思想上與黨中央保持高度一致。

二、軍事訓練:專業(yè)理論學習中能夠從基礎(chǔ)知識學起,對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好,能夠嚴格要求自己。

三、作風紀律:作風紀律是一支部隊戰(zhàn)斗力強弱的直接體現(xiàn)。認真學習條令條例和各項規(guī)章制度,在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。

注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起,集合站隊迅速,歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習慣都有很好的糾正。“出門看隊列,進門看內(nèi)務”內(nèi)務衛(wèi)生也是體現(xiàn)一個合格軍人素質(zhì)的重要方面。

再打掃衛(wèi)生方面自己也能積極參加。內(nèi)務衛(wèi)生嚴格要求,符合連隊的要求。

四、完成任務:在完成任務上,能夠發(fā)揚特別能吃苦,特別能耐勞的精神,公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成。

五、安全保密:安全保密工作也是我們的重要工作,雖然不是中心工作,但它影響中心工作。

在今年我時刻都把安全放到第一位,盡量做到不因為自己的疏忽影響領(lǐng)導精力。保密就是保安全保生命,我旅是國家的拳頭部隊,保密工作更不能忽視,所以在保密工作上更加嚴格要求自己。

〈13〉軍轉(zhuǎn)干培訓自我鑒定

尊敬的各位領(lǐng)導,大家好!

我是來自培訓部的李曉瓊,很高興有機會來到雅品成為一名企業(yè)內(nèi)訓師,四個多月的培訓工作,讓我認識到自我的不足,同時也激發(fā)了我奮發(fā)上進的斗志,讓我勇于挑戰(zhàn)自我。回首這三個月來的工作,一直在不斷學習和充實自已的過程中度過。在各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,培訓部的工作順利的進行著,并取得了一些成績。現(xiàn)就這一段時間我所做的工作,向大家做一個匯報總結(jié)及工作計劃,有不妥之處敬請斧正。

一、日常培訓的工作總結(jié)。

10月份接手培訓事宜,商業(yè)經(jīng)營分公司要求對我司的重要文件進行變更,文件包括安全質(zhì)量人員負責人、內(nèi)訓師個人資料、現(xiàn)場所有人員清單等材料。由于剛接觸到培訓崗位,不知道如何開展工作。例如,對于現(xiàn)場所有人員材料的更新工作,不知道該如何統(tǒng)計,就一份一份的手寫,包括姓名、性別、身份證等等,兩百多人的巨大工程,要求在幾天內(nèi)完成,我用最笨的方式統(tǒng)計,自己很累不說且效率不高,后來采用量化的方式進行,與人事專員進行合作,很快完成了統(tǒng)計工作。此案例說明在日常的工作中,需要自己的頭腦變通跟同事之間的合作才能將一件事情高效率的完成。

培訓部日常工作主要包括與各品牌商進行溝通,聯(lián)系各單位安排新進員工的安全服務考試,并把考試成績上交商業(yè)經(jīng)營分公司存檔;對新進員工進行崗前培訓,同時把服務禮儀規(guī)范從現(xiàn)場授課轉(zhuǎn)到培訓部,組織新員工的準入考試;協(xié)助安全部、出品部等部門進行員工培訓。

二、培訓效果分析。

對于培訓,剛開始有些力不從心,一直認為自己從浦東到了虹橋就是新人,而且之前又沒有從事過培訓,沒有經(jīng)驗、不自信、做事膽膽怯怯的,怕做的不好。 通過這幾個月的培訓,發(fā)現(xiàn)員工在培訓時的表現(xiàn)及結(jié)合培訓意見收集反饋,出現(xiàn)此情況有以下原因:

每次培訓,員工積極性不高,只是走個過場,員工參加培訓就像是應付差事,沒有實質(zhì)性的意義。培訓的時候,領(lǐng)班、店長不是很積極配合,有些干部不參加培訓,露個臉簽個名就走了,上級都做不了好的表率,員工更不會在意,

培訓效果自然不好。所以必須首先鼓勵干部參加培訓,才能起到帶頭作用。 另外,培訓的內(nèi)容比較機械,培訓就像是老師上課一樣,員工在下面玩手機、

聊天的現(xiàn)象比較多。培訓可以改變一下培訓策略,可以適時的到公園或者外面去,不一定就局限在會議室講課。涉及到現(xiàn)場的,本人確實應該去現(xiàn)場多觀察員工的動態(tài)并了解市場變化,讓我們的培訓用到更加實際的地方。例如:虹橋事業(yè)部員工的英語水平普遍不高,現(xiàn)場的員工點單的水平又參差不齊,所以后繼的英語培訓必須強制進行。

公司培訓部的獎懲制度不是很完善,不像是晚會那樣參與了就有獎勵,為了

節(jié)省成本,精神上的獎勵是可以考慮的,例如每次培訓都積極參加并表現(xiàn)良好的員工,現(xiàn)場早上開例會的時候店長可以給予口頭表揚鼓勵,以激發(fā)員工的更大熱情。

開設(shè)英語角、聘請其他公司的優(yōu)秀培訓師來我公司講課,雖然是餐飲公司,利益固然重要,但是重在培養(yǎng)高素質(zhì)的服務人才。公司從長遠角度看,是人才與知識的競爭,沒有高素質(zhì)的人才隊伍,想要提高營業(yè)額,個人認為是高屋建瓴,希望公司能夠重視驗工的素質(zhì)建設(shè)。

公司的培訓一般都是日常的培訓,公司的高層領(lǐng)導對基層員工的培訓少。高

層領(lǐng)導對員工進行培訓,不但可以激發(fā)員工對培訓的積極性,還可以鼓勵員工對工作的熱情,減少不滿情緒,也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。

年前培訓效果評估分析不是很透徹,往往培訓完了后就很少去現(xiàn)場對員工進行信息反饋,對培訓的調(diào)研工作不深入,年后應該加強此方面的工作。

三、本年培訓部年度計劃:

完成年前的英語培訓計劃,并開設(shè)英語角,跟外國客人進行溝通。適當?shù)恼髑箢I(lǐng)導意見讓優(yōu)秀的培訓理解和公司同步起來。盡力做好各品牌商的安全考試和服務考試安排,并做好成績的歸檔及上交工作。保證成績的準確性,并跟各品牌商做好溝通工作。對新員工的培訓資料進行修改,認真做好新員工的入職培訓課程,安撫新員

工的情緒,把入職培訓做好。讓新員工盡快進入狀態(tài),保證公司的人才補給。 ? 做好自身培訓知識的完善,及時充電,跟業(yè)內(nèi)人士進行溝通,找出利于公司的發(fā)展的方法。積極投身于公司的培訓事業(yè)中,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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