設備使用培訓總結
發表時間：2026-02-04設備使用培訓總結(范本17篇)。
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現場施工存在大量的插板機、攪拌樁機，均屬于高空作業，存在較大安全隱患，必須執行下述強制性安全措施：
（1）嚴禁未穿戴防護用品的員工進入施工現場。
（2）高空作業應系安全帶，下雨時禁止爬高作業。
（3）機械設備行走前必須探摸場地，防止地基軟弱造成沉陷。
（4）所有機械的運動部份、設備或電動工具必須安裝防護罩，防止人體接觸。
（5）所有臨時配電箱必須安裝接地保險，所有電氣設備均必須接地良好。
（6）所有設備必須由合格人員操作，操作者必須持有相應的資格證書。
（7）所有吊機必須安裝力矩限制顯示設備。
（8）工地所有門吊和起重機須配備過荷自動報警裝置。
（9）所有設備由項目經理部在現場開工前進行檢驗，檢驗標志應附在設備上，檢驗應由合格的人員進行。
（10）在所有配電箱及發電機旁均設立警告性標示牌。
（11）所有臨時配電箱均考慮雨天防水措施。送電至各用電點的電纜必須架離地面。
（12）六級以上大風、大霧及大雨天氣停止作業。
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電廠化學設備培訓總結
近期，我有幸參加了一場電廠化學設備的培訓課程。通過這次培訓，我深刻理解到電廠化學設備的重要性，同時也收獲了豐富的知識和實踐經驗。下面我將對這次培訓進行詳細的總結，以便能夠更好地應用到今后的工作中。
本次培訓的內容包括化學設備的基本原理和操作技巧、常見問題的排查與處理、以及相關的安全知識。通過講師的生動講解和示范實踐，我對于電廠化學設備的工作原理有了更加深入的認識。在實踐操作環節中，學習了化學設備的安裝、調試、維護和故障排除等各個方面的技術，這對于提高工作效率和質量具有重要的意義。
我學到了許多常見問題的排查與處理方法。比如，在設備運行過程中，經常會遇到流量計讀數異常、溫度過高、壓力波動等問題。通過培訓，我了解了每個問題的可能原因和相應的解決方法。例如，當遇到流量計讀數異常時，應首先檢查傳感器是否損壞，然后查看管道連接是否有松動或堵塞，最后再進行測量參數的校準。這樣的排查和處理方法對于保證設備的正常運行起到了至關重要的作用。
在培訓過程中，我還學到了電廠化學設備的安全知識。比如，對于一些化學設備而言，由于流體介質的特殊性，對操作人員的身體健康和安全會造成一定的威脅。因此，在進行相關操作之前，必須戴上防護手套、防護眼鏡等必要的個人防護裝備。而在操作結束后，也要進行設備的清洗和消毒，以確保操作環境的衛生和操作人員的健康。
小編認為，這次電廠化學設備培訓讓我受益匪淺。通過學習化學設備的基本原理和操作技巧，我對于設備工作過程中的各個環節有了更加深入的了解。通過學習常見問題的排查與處理方法，我提高了問題解決的能力，對于設備運行出現的各種異常能夠快速做出反應并采取相應的處理措施。通過學習安全知識，我增強了對電廠化學設備操作的安全意識和防護意識。這對于提高工作效率和保證工作質量具有重要的意義。
在今后的工作中，我將會將這次培訓所學到的知識和技能應用到實際操作中，不斷提高自身的專業能力。并且，我也將積極分享所學的知識和經驗，與同事們進行交流和探討，共同進步。感謝這次培訓給我帶來的機會和收獲，相信我會在今后的工作中做得更好。
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為進一步提高教師消防安全意識，增強火災發生時的應急處置能力，8月29日，沾河幼兒園組織全體教師及后勤人員，進行了滅火器使用方法專項培訓。
培訓中，幼兒園組織安全負責人員對“如何正確使用滅火器”進行了指導，為全園教師進行了現場示范。檢查壓力表、拔掉保險銷、手握噴管對準火焰噴射干粉等......在培訓人員的指導下，所有參訓教師逐一進行了滅火器的實際操作。通過參與體驗，大家都掌握了滅火器使用方法，增強了火險防范意識，確保一旦發生火災，能夠快速正確處置。
此次活動進一步提高了全體教師對校園消防安全工作的重視，增強了自防、自救和應急處置能力，為營造平安校園奠定了堅實基礎。
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1、一般醫療設備的驗收合格后，須由廠家工程師對醫院至少兩名以上操作人員進行現場培訓或異地培訓。
2、對國家有特殊要求的醫療設備，使用科室至少派兩名以上操作人員參加國家制定部門組織的培訓，取得合格證后方可進行上機操作。
3、操作人員合格證有效期滿后須及時進行再次培訓，取得合格證后方可進行上機操作。
4、操作人員要嚴格按照醫療設備操作規程進行操作，違反操作規程引發的醫療事故責任自負。
5、維修人員須定期對可能發生危險的醫療設備進行安全監督檢查，有問題應及時向上級領導匯報。
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第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。
第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協商并辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經辦公室主任批準。
第五條相關人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關規定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。
第十條本制度解釋權歸信息經濟學院會計系學生會所有。
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一、培訓背景
隨著工業化的加速推進，電廠作為能源供應的關鍵角色，其設備的安全運行和有效維護變得尤為重要。而在電廠中，化學設備更是起到了至關重要的作用，因此加強對電廠化學設備的培訓就顯得尤為必要和迫切。
二、培訓內容
1. 化學設備的基本知識
在培訓的開始，我們從化學設備的基本知識入手。包括了設備的分類、結構、工作原理等方面的內容。通過了解基本知識，我們可以更好地理解設備的運行和維護，為后期學習打下堅實基礎。
2. 化學設備的操作規程
在設備的操作過程中，必須要遵守一系列的操作規程。因此，培訓中對操作規程的詳細介紹是不可或缺的。我們學習了化學設備的開機、停機、調試和維護等各個階段的規范操作。通過實踐演練，我們不僅增強了對規程的理解，還提高了操作的熟練度。
3. 化學設備的故障排除
在運行中，設備可能會出現各種各樣的故障。為了能夠及時有效地進行故障排除，我們進行了一系列的培訓。包括了故障診斷的方法、故障排查的步驟、常見故障的處理等。通過理論學習和實際案例分析，我們提高了自己的故障處理能力。
4. 化學設備的安全操作
電廠是一個特殊的工作環境，化學設備的安全操作尤為重要。在培訓中，我們重點學習了化學設備的安全操作規程和注意事項。包括了防止化學品泄漏、防止設備事故、防止人身傷害等方面的內容。通過學習，我們增強了安全意識，提高了自我保護能力。
三、培訓收獲
1. 知識儲備增加
通過本次培訓，我們對電廠化學設備的基本知識有了更深入的了解。這使我們在實際操作中能夠更加從容自如地應對各種問題。
2. 操作技能提升
在實際操作中，我們通過多次模擬演練和實踐操作，不僅熟練了設備的操作流程，還學會了合理運用各種工具和方法，提高了我們的操作技能。
3. 安全意識增強
通過培訓，我們對化學設備的安全操作規程和注意事項有了更加清晰的認識。這讓我們在日常工作中能夠時刻保持高度的警惕，確保自身安全和設備的正常運行。
四、培訓建議
1. 增加實操環節
盡管我們在培訓中進行了一定的實操操作，但是仍然覺得實操環節不夠充分。建議增加更多的實操環節，讓我們能夠更好地掌握和運用所學知識。
2. 定期復訓
由于電廠化學設備的相關知識較為復雜和繁多，建議將該項培訓納入定期復訓計劃。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能夠保持對設備操作規程和安全注意事項的掌握。
3. 加強交流分享
在培訓中，我們發現大家對不同方面的問題有著豐富的經驗和獨到的見解。建議在培訓結束后，組織一次交流分享會，讓大家能夠互相學習和借鑒，共同提高。
五、總結
通過這次電廠化學設備的培訓，我們獲益匪淺。不僅讓我們對設備有了更深入的了解，還提高了我們的操作技能和安全意識。相信在今后的工作中，我們將能夠更好地運用所學知識，確保電廠設備的安全運行和有效維護。
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1、經長途運輸或長期擱置不用的電機，在使用前必須以500伏兆歐表測量其定子繞組與機殼間的絕緣電阻，不得低于0.5兆歐，否則電機必須干燥，直至絕緣電阻達到規定值時為止。
2、電動機安裝前，應檢查銘牌上是否有防爆標志和煤安標志，否則不許安裝，并須詳細檢查所有螺栓是否擰緊，彈簧墊圈是否丟失，隔爆外殼的各部件是否連接好，所有的隔爆零件不得有裂紋和影響隔爆性能的缺陷。
3、電動機安裝時應注意電機軸中心與被傳動機器軸的中心一致。(否則會引起軸承損壞和軸的斷裂)
4、電動機與電源連接時，應注意事項：
(1)橡套電纜通過接線盒密封圈的電纜直徑要與密封圈的孔徑相符，符合隔爆性能要求。
(2)置線時必須認清電機的電壓等級，按其使用的電壓等級改變繞組的接線方式。
(3)電機接線室內保證電纜連接的電氣間隙及爬電距離，按接線要求布置導線的長度的和位置。內部接地極的接地導線按適當的長度連接在接地螺栓上。
(4)接好線后，應檢查盒內的無雜物和灰塵，并清理干凈。
(5)接線喇叭嘴上的卡板將電纜按壓扁量10%壓好。防止電纜串動
(6)電動機底腳上和接線盒處部位要有接地螺栓，使其可靠接地。
5、電動機應定期檢查和清掃，外殼上不得堆積灰塵。
6、電動機在運行期間，外殼溫度不得超過110度，接線盒進線地方的溫度不處超過60度。
7、電動機運行時，軸承容許溫度不得超過95度(溫度計法)，軸承至少每半年檢查一次，并更換潤滑脂，更換前軸承必須用汽油洗干凈。(一般電動機采用鈣鈉基潤滑脂，戶外溫熱帶采用鋰基潤滑脂，2級電動機加油量為軸承室容積的二分之一，4、6、8、級電動機為軸承室容積的三分之二)。
8、電動機安裝與拆卸時，要注意保護隔爆面，裝配時隔爆需要涂防銹油。所有隔爆面不得損傷和銹蝕，否則失去了防爆性能。如有損傷和銹蝕現象，要嚴格按照《防爆電氣設備隔爆面缺陷處理的規定》進行修補。
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為增強員工安全意識，提高員工應急能力，北京世紀興華醫院睛5月13日下午，組織全院員工開展了消防培訓和應急預案演練活動。
此次培訓特聘請懷柔區京北消防器械公司的劉陽老師對消防培訓，主要圍繞消防“四個能力”、應急逃生、消防器材的使用、現場滅火演練四方面內容開展培訓。
首先由劉老師對大家講解消防“四個能力”？檢查消除火災隱患能力；撲救初級火災能力；組織疏散逃生能力；消防宣傳教育能力。以及各類滅火器的使用方法、及疏散逃生的技巧。
培訓結束后，大家又模擬進行了火災逃生，及現場進行滅火器滅火技巧。參加演練的員工使用手提式干粉滅火器及二氧化碳滅火器，撲滅燃著物，圓滿完成了滅火實戰演練任務，為廣大員工上了一堂生動的消防知識課，使員工的滅火實戰能力得到了提高。在應急逃生上，按照正確的.逃生姿勢、方法有序地進行逃生，使演練達到了預期的目的。此次演練，使員工們進一步熟悉了處置流程，明確了崗位職責，掌握了報警、消防器材的使用方法，切實增強了安全防范意識。同時，也通過演練對安防設備進行了一次全面檢查，消除了消防安全隱患。
消防連著你我他，安全保障靠大家？水火無情，防患于未然，消防安全，警鐘長鳴，通過此次培訓演練，進一步增強了員工的安全防范意識，提高了員工應對突發事件的處置能力，為醫院安全穩健運營奠定了堅實基礎。
為進一步加強學校安全工作，提高全體師生的安全防范逃生、自救、互救意識，X月xx日下午，xx小學組織全校師生進行安全疏散應急演練，在演練過程中，教師沉著冷靜，指揮若定，同學們臨危不懼，迅捷有序，演練取得圓滿成功?，F就疏散演練活動情況總結如下：
我們以“生命至上，平安和諧”為活動主題，通過開展豐富多彩的消防宣傳教育活動，切實提高全體師生的消防意識，增強消防素質，提高抗御火災的整體能力，為構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。為確保“119”消防日宣傳周活動取得實效，我校成立了立了以李國興校長為組長的領導小組。我們采取舉行主題隊會，消防知識手抄報，消防知識講座，發放宣傳資料，張貼宣傳掛圖等師生喜聞樂見的形式，廣泛開展消防宣傳教育活動，積極營造良好的宣傳氛圍。
學校要通過上消防課，舉行消防知識競賽，播放消防知識影片，舉辦趣味消防知識運動會等活動，利用閉路電視，校園網絡，制作消防宣傳板報，散發消防宣傳資料等形式使學校消防宣傳教育更加貼近實際，達到一個孩子帶動一個家庭的效果。校園內設置不少于1個2平方米以上的消防宣傳固定欄，在校園內醒目位置應懸掛2條以上的消防宣傳橫幅。組織了一次全校性的消防應急疏散演練，教育學生掌握報警，逃生救護等自防自救基本技能。各班在11月3日-9日期間內安排不少于1個課時的消防安全教育課或一次消防主題班會，討論消防安全知識及遵守消防法規的心得體會。結合學生實際，印制通俗易懂，攜帶方便的學生安全知識宣傳頁，使學生做到“兩會兩知道”，即會報警，會火場逃生，知道火災危險性，知道自救逃生常識。舉辦消防板報，于119當日上午8：30放置在校門口，設置咨詢臺，發放消防宣傳頁。
在此次活動中我們做到：提高認識，加強領導。開拓思路，創新形式。
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我感覺新施行的《特種設備平安監察條例》與老版本的條例有幾點顯著的區分：
1、新條例重新定義了特種設備的種類，除原有的7種設備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設備、電梯、客運索道、大型游樂設備）外完整增加了場內作業車輛為特種設備，并在條例中明確了場內作業車輛的具體類型。同時規定特種設備的附屬構件亦為特種設備范疇。
2、新條例中明確增加特種設備節能的要求，生產制造單位生產設備時除符合平安的要求外同時要符合節能的要求。不接受節能設計的'設備不能進行生產制造。對以前安裝的設備在報批運用時應進行技術改造，使其符合條例要求。
3、新條例對特種設備平安監管的范圍重新進行了界定，增加了場內作業車輛監管內容。原條例中房屋建設工程的監管由建設部門行政依照行業法規進行監管，新條例中房屋建設工程和市政工程中的特種設備由建設部門行政依照行業法規進行監管。同時原條例規定煤礦的生產設備不在監管范圍改為礦山井下作業不在監管范圍。
4、新條例對企業已進行申報待審批的特種設備投入運用的行為有了明確的監管依據。未取得審批投入運用的設備在1年內不得再次申報。
5、新條例加強了對企業違法的懲處措施，增加了經濟懲處力度。
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1目的
為進一步規范我廠檔案管理，確保檔案安全，特制訂如下管理制度。
2管理內容
1、1檔案室由設備科負責管理，檔案由設備科指定專人負責管理。
1、2非檔案室工作人員，未經許可不得進入檔案室。
1、3檔案室內檔案箱柜排放整齊有序，有編號，應避光排放。
1、4檔案室內要調節干濕度，做到經常通風。
1、5檔案室要保持清潔衛生，嚴禁存放雜物，避免灰塵、昆蟲及老鼠對檔案的侵害；防蟲害、防霉變、防火、防水、防潮等措施完善。
1、6檔案室要配備消防滅火設施，備有防盜設施。
1、7檔案室內嚴禁吸煙，嚴禁明火，確保檔案材料的完整和安全。
1、8檔案管理人員要做到下班前關閉一切電源，人離開時必須鎖門；如發現問題，要及時采取措施并報告主管領導。
1、9檔案室不得兼作它用。
1、10凡需查閱或借用檔案室資料者，必須征得廠領導或設備科長批準，按一定的范圍進行查閱、借用，并辦理查閱、借用登記手續。為了保證資料檔案的完整，借閱者須交納一定押金。嚴禁在借用的資料中進行涂寫、刻劃、破壞，歸還時必須保持所查、所借資料的原來狀態。否則，將直接追究當事人的責任。
1、11對一般資料的保存期限為三年，關鍵資料的保存期限為五年。
1、12遵守廠檔案保密制度，嚴守檔案紀律，不得隨意向外泄露檔案情況，不得私自隨意更改檔案內容，違者，將直接追究當事人的法律責任。
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第一章總則
第一條為了加強設備前期管理，提高公司技術裝備水平和經濟效益，特制定本辦法。
第二條本辦法規定了公司設備前期管理工作程序，即設備的規劃、選型、購置、安裝、調試及初期管理方面的規定和要求。
第三條本辦法適用于設備的前期管理。
第二章組織機構與管理職能
第四條設備前期管理是公司經營管理的一部分，必須在公司經營方針目標和規劃的統籌安排下，在總經理領導下，由制造部、技術中心（制動研究所）、有關部室、車間相互協調配合下完成。
第五條總經理、生產和技術副總負責設備規劃和選型方案的`綜合平衡、決策。
第六條技術中心（制動研究所）負責設備投資方案的技術可行性分析，擬定新購置設備的技術協議，提出設備選型的初步意見，對所選設備的工藝性、精度、性能、生產效率、技術條件的準確性負責。
第七條制造部負責設備供貨方的確定、設備購置的商務談判、安裝調試及設備使用初期整個前期過程的管理，對所選設備的實際性能與技術協議的一致性、可靠性、維修性、經濟性負責。
第八條技術中心（制動研究所）負責計劃立項、投資金額，組織投資經濟效果分析。
第九條各部室，使用車間參加調研、選型，提供設備調試的操作人員、試件等條件，配合做好設備使用初期管理。
第三章設備規劃立項
第十條設備規劃的內容
設備規劃的工作內容：根據公司經營方針、目標，考慮到今后生產發展、新產品開發、節能、安全、環保等方面的需要，通過調查研究，進行技術經濟分析，結合公司現有設備的能力、資金來源，綜合平?而制定公司中、長期或短期的設備規劃。
第十一條設備規劃的依據
（一）以公司經營規劃和年度生產、新產品試制等計劃大綱為依據，滿足提高產品產量、產品更新換代、擴大品種、質量升級、產品加工工藝要求；
（二）根據原有設備技術狀態劣化程度和有無修復價值而提出的設備改造與更新要求；
（三）考慮到安全生產、勞動條件和環境保護；
（四）以國內外新型設備的發展情報為依據，提高設備可靠性、維修性、經濟性；
（五）選擇最佳的設備投資方案。
第十二條設備規劃由公司工藝主管部門和設備主管部門共同負責編制，有關部室、車間參與編制。
第十三條設備立項在設備規劃確定后，由制造部負責、技術中心（制動研究所）、有關部室、使用單位配合，確定需要更新改造設備的明細。
第十四條各單位申請更新改造項目的程序：
1、使用單位填報《新購設備申請表》；
2、公司工藝主管部門進行審批；
3、公司設備主管部門進行審批；
4、技術中心（制動研究所）根據年度更新改造費用確定是否列入年度更新改造計劃。
第十五條各車間用維修費購置二類機電產品只需填報《設備購置申請單》交設備購置部門即可。
第十六條投資額在20xx萬元及以上的設備，須報董事會進行討論決策。
第十七條投資額在50萬元以上的設備，要經過總經理辦公會討論決定。
第十八條進口設備的立項，需報董事會公司審批。
第四章設備選型
第十九條設備選型
設備選型由技術中心（制動研究所）負責，技術中心（制動研究所）必須遵照“選用國家推廣的產品，不選用國家規定的淘汰產品”的原則，認真選型，必要時設備管理部門和設備使用單位參與意見，最后交設備管理部門備案，組織外購。
第二十條設備選型的要求
（一）必須遵照選擇“技術先進、生產適用、運行可靠、便于維修、價格合理的設備”的原則；
（二）設備工作能力要能滿足產品要求，并有提高，要有適應產品升級的能力，注意制造廠的產品質量在同行業和地區的評價與服務信譽；
（三）工作精度能穩定地滿足工藝和產品設計的要求；ys575.coM
（四）可靠性、適應性、維修性良好，標準化程度較高，維修資料齊全；
（五）操作簡便，能改善操作者的勞動條件；
（六）盡量考慮與公司現有設備相關聯或成套；
（七）設備投資的技術經濟效益高；
（八）符合國家有關勞動保護、安全環境保護等有關政策法令、法規的規定和要求；
（九）能耗低，符合國家能源政策和規定；
（十）選型時廣泛收集市場設備貨源信息、情報，不僅要到制造廠調查詢問，還必須到使用單位實地考查，必要時應做性能試驗；
（十一）自制專用設備按《自制專用設備的設計和制造管理標準》執行。
第二十條在進口、大型、精密、關鍵生產設備的選型時，技術中心（制動研究所）必須嚴格進行技術經濟論證，并按有關規定上報審批。技術中心（制動研究所）根據產品工藝和生產發展的要求，初步訂出所選設備的型號、規格、價格，并向制造部提供購置設備的技術條件及必要的參考樣本；在總經理、生產、技術副總的組織下，由使用單位、技術中心（制動研究所）、制造部及有關單位對初選設備進行選型考察，其結果由制造部牽頭共同填寫《設備選型調查表》并由總經理、生產、技術副總審定。運輸、理化、檢驗、計量、電算、福利、辦公等方面的專用設備，統一由制造部購置或由制造部委托歸口單位購置。
第二十一條制造部與技術中心（制動研究所）如對所選設備有爭議時，由總經理、生產和技術副總仲裁解決。
第五章設備購置
第二十四條國產單臺或成套設備的價格在100萬元人民幣以上，進口單臺或成套設備價格在10萬美元以上的大型、關鍵設備要求以招標議標方式采購，具體招議標工作由公司技術中心（制動研究所）組織，有關使用單位參加，設備的招投標工作按公司《設備購置招投標管理辦法》執行。
第二十五條國產單臺或成套設備價格在100萬元以下，進口單臺或成套設備價格在10萬美元以下的一般設備，具有一定批量的應組織集中采購，不具備集中采購條件的可由公司有關部門在廣泛論證、貨比三家的基礎上，經過綜合比較后擇優選擇。
第二十六條設備購置權限
1、凡標準設備、非標準設備、二類機電產品訂購合同金額在四萬元以下由設備購置具體業務人員經辦,但須向設備部門主管領導報告訂貨工作情況；
2、凡標準設備、非標準設備、二類機電產品訂購合同金額在四萬元以上十萬元以下，其訂貨業務須由兩人共同詢價。詢價結果需向設備部門主管領導匯報，經批準后，由兩人共同簽訂訂貨合同；
3、凡標準設備、非標準設備、二類機電產品訂購合同金額在十萬元以上的，由設備部門主管領導牽頭組織三人訂貨小組，向不少于兩家的供貨單位詢價、進行價格性能比較，并將詢價選擇情況報告生產和技術副總，由生產和技術副總審查決定供貨單位。
第二十七條凡未經設備主管部門領導同意，擅自簽訂的訂貨合同，一律無效。對私自購置的標準設備、非標準設備、二類機電產品，原則上不予辦理任何手續.
第二十八條設備購置合同管理
設備購置工作管理人員，根據設備購置計劃確定的項目，按照設備選型決策和購置設備申請表的內容，進行設備貨源調查、詢價、擇優選定購貨方式，在與制造廠達成技術協議的基礎上，談判有關合同事宜，最后簽訂訂貨合同。若擬設備與設備購置計劃，項目在型號、規格等技術要求不符時，及時向技術中心（制動研究所）反饋信息，由技術中心（制動研究所）決定是否繼續執行合同
設備購置合同的要求：
（一）設備訂貨合同必須符合《合同法》等法律和法規的規定；
（二）設備訂貨合同必須內容完善，雙方承擔責任明確，文字準確；
（三）設備訂貨合同必須充分考慮可能發生的各種變動因素（如質量驗收標準、價格、交貨期、交貨地點等）及違約的責任；
（四）對大型、精密、關鍵、稀有、進口設備的訂貨合同，要有技術協議作為合同的組成部分；要規定到供方制造廠監制、驗收、試車和供方來公司安裝調試等售后技術服務工作；
（五）設備訂貨合同的法律審查、審批、簽約和合同登記管理，必須按公司有關的合同管理辦法執行。
第二十九條進口設備到達后制造部要及時申報商檢，組織開箱檢查，由使用車間與制造部共同認真填寫開箱檢查記錄，及時聯系處理發現的問題。
第三十條大型、精密、引進設備應實行預驗收制度，預驗收一般應由制造部、技術中心（制動研究所）和使用車間參加。
第三十一條設備的入庫驗收、庫存保管、出庫移交等管理工作，現按《物資技術保管規程》的要求辦理。設備技術資料由制造部及時歸檔管理。
第六章設備安裝驗收及初期管理
第三十二條設備安裝的工作內容包括安裝計劃的編制、實施、安裝調試和驗收。
第三十三條設備安裝工作的要求
1、根據公司設備規劃、外購設備訂貨合同的交貨期，編制安裝計劃（包括用工、用料、費用預算）。施工圖紙和技術要求必須在開工前一個月下達施工單位；
2、技術中心（制動研究所）負責提供安裝平面位置圖與工藝要求。制造部負責提供基礎圖并委托設備動能公司或其它單位負責設備安裝。
3、其它被委托安裝設備的單位根據安裝計劃與使用單位以及有關單位協調工程進度，具體組織實施搬運、上位找平、配電、配水及氣管等工作。
4、設備安裝應按設備使用說明書和國家有關機械動力設備安裝工程施工及驗收規范實施。
5、精密、大型、關鍵、稀有及進口設備的調試由制造部組織，技術中心（制動研究所）、安裝單位、使用單位等參加。
第三十四條、設備試運轉一般分為空運轉試驗、負荷試驗、精度試驗三個階段。設備試運轉和各項精度檢驗的記錄要齊全。
第三十五條、對于無法調整及消除的問題，從設計、制造、安裝及調整等方面進行分析、歸納，反饋信息，及時處理。
第三十六條、對整臺設備試運轉要做出評定結論，合格后方可辦理移交生產的手續，并注明參加試運轉的人員及日期。
第三十七條、設備安裝的最后驗收，必須在設備調試合格后進行，由制造部、技術中心（制動研究所）、生產安全主管單位、使用單位、安裝單位的有關人員參加，共同做出鑒定，填寫有關施工質量、精度檢驗、試運轉記錄等憑證及設備安裝驗收竣工單。
第三十八條、設備安裝驗收竣工單一聯交設備購置單位存檔，一聯交技術中心（制動研究所）檔案室存檔，一聯交使用單位存檔，一聯交財務管理部作為列入固定資產的憑證。
第四十條設備使用初期管理
一、設備使用初期管理是指設備從安裝竣工投產到穩定生產這一段時間（一般為半年左右）的管理工作，重點是對大型、精密、關鍵、稀有及進口設備的管理。
二、設備使用初期管理工作內容和要求
（一）、進一步觀察和記錄設備投產初期運行情況，設備加工精度、性能穩定性及可靠性；
（二）、制造部會同使用單位的設備員、設備操作人員應對設備初期使用發生的故障部位、原因、次數及損失情況進行認真的記錄和分析；
（三）、對發現的設備設計、制造上的缺陷和問題，及時向制造廠進行信息反饋，以便盡快取得補救和改善；
（四）、對進口設備，技術中心（制動研究所）、制造部必須認真做好設備檔案和資料翻譯及歸檔工作，制造部及時制定《設備操作規程》，《安全操作規程》等；
（五）、技術中心（制動研究所）對設備投產后的經濟效果進行分析，以評價設備選型工作的質量；提出改善措施，以提高設備的經濟效益。
第七章檢查與考核
第四十一條設備前期管理工作的檢查，不僅要檢查系統的縱向連續性，而且要檢查設備的橫向的協調性，渠道是否通暢。按各單位的經濟責任制處理，涉及面較廣的問題報請主管設備的公司領導處理。
第四十二條由于設備可行性分析論證錯誤造成設備規劃失誤，給公司造成重大經濟損失，要追究有關領導和選型責任者的責任。
第四十三條由于選型不當投資效果達不到論證要求給公司造成損失，要追究有關領導和選型責任者的責任。
第四十四條對大型、精密、關鍵、稀有設備要考核固定資產完成后的實際效果是否達到論證報告預定指標（即投入產出比、資金回收期）。對一些初期管理好的設備要建議公司給予表彰和獎勵。
第八章附則
第四十五條前期管理的協調由主管設備的公司領導負責。初期管理結束后，由公司領導組織對有關部門，根據公司《管理標準檢查與考核辦法》，結合公司方針目標、部門工作計劃、個人工作標準，納入經濟責任制進行檢查考核。
第四十六條本辦法由制造部負責解釋。
第四十七條本辦法自發布之日起實行。
? 設備使用培訓總結 ?
1、動力科、生產技術部、安監處、供應公司應根據礦上設備需求,做好設備選型、計劃、購置、安裝、調試、驗收和報廢簽字等工作,加強前期管理。
2、礦需要增加主要生產設備時,應由使用單位會同動力部門提出增加設備的技術性能、可靠性和維修性的要求,在機電礦長主持下,由動力部門、生產技術部、供應公司、財務使用單位參加,進行技術、經濟論證,作出購置決策。
3、設備的選型應注意通用化、環保節能，選購的設備應經過鑒定，有生產許可證。非淘汰型產品，購置計劃應由供應公司同各部門共同編制，經主管機電礦長審批后執行。設備到貨后,應由供應公司組織驗收。
4、驗收合格設備，應及時安裝、調試后使用,暫時不用的'設備、零部件必須入庫妥善保管，定期維護保養,防止日曬,雨淋銹蝕、損壞和丟失，并做好防火、防盜工作,設備嚴禁拆套使用。
5、動力部門、供應公司要建立健全設備的驗收交接、建檔管理與考核制度，并將全部圖紙的使用維護說明書、質量檢查、試驗驗收報告等技術資料交由資料室進行整理,建檔登記保管。
6、主要設備的安裝使用，動力部門、生產技術部要參與編制操作規程和安裝質量標準,不完好的設備不準安裝，安裝完后應由安裝、使用、安監、生產技術部等部門有關人員共同驗收，進行試運轉并辦理移交手續后，才能投入使用。
? 設備使用培訓總結 ?
調音臺的聲像一般音響師都理解了，但好多都是死板的理解，比如一個兩通道的立體聲音樂信號輸入到調音臺，大部分音響師都會把這兩個通道的聲像旋鈕往左和往右打到底，認為這樣就是“立體聲”，其實這樣的話這兩個通道出來的聲音就會顯得很飄，中間發虛、無力;如果把聲像旋鈕都打到中間就會覺得音樂聲音都頂到頭上去了，很難受，而且聲音的寬度也不夠;最好的位置就是左邊通道的聲像旋鈕轉到時鐘的9點位置，右邊通道的聲像旋鈕轉到時鐘的15點位置，這樣的音樂既不會發飄動態范圍又寬，力度和穿透力又好。大家可以仔細試下，原理我就不分析了，我只注重實踐。聲像的其它方面應用我也不多說了，都是基礎知識。其實往往是認為最簡單的事物，細想起來是很復雜的。
? 設備使用培訓總結 ?
公司現在各方面規程制度已經相當完善，工廠日常的生產運行也相對穩定，為提高員工整體素質，激發我們學習新知識、新技能的熱情，公司定期組織員工培訓，對于個人而言，自身的專業技能也得到了提升，對之后的工作也有很大的幫助。
20xx年4月2日，設備工程師為我們進行了有關“設備潤滑基礎知識”的培訓，使我們受益匪淺。作為工廠的操作工，這些知識的積累對我們日常的操作工作幫助很大，有助于我們更好更準確的分析問題、找出問題、解決問題。
“設備潤滑基礎知識”的培訓由潤滑油為主線進行講述。設備工程師李工首先對潤滑油的作用進行了分析，工廠的動設備日常穩定的運行離不開潤滑油，潤滑油在其中起到了不可取代的作用：減少摩擦、冷卻、密封、防銹、清潔、緩沖、動能傳遞等等，可以說潤滑油就是動設備的靈魂，沒有潤滑油的支撐，動設備是沒有生命可言的。接下來李工對潤滑油的組成進行了描述，潤滑油是由基礎油和添加劑組成，基礎油分為礦物基礎油、合成基礎油以及生物基礎油，百分之九十五以上的潤滑油基礎油都采用的礦物基礎油。而添加劑主要是一些粘度指數改進劑、傾點下降劑、抗氧化劑和清凈分散劑等。對于潤滑油的指標和潤滑方式，李工做了詳細的解說，潤滑油的指標主要包括：粘度、酸值、抗乳化度、抗熱氧化安定性、腐蝕度、堿值、浮游性、抗泡沫性等，而在我們日常操作過程中運用到最主要的指標就是粘度，影響粘度的因素主要是溫度，溫度每升高10攝氏度，相對潤滑油的粘度會下降四分之三，嚴重的可能下降二分之一，工廠所在的地區冬天和夏天溫度差異較大，所以換季時設備所用潤滑油的類型一定要注意。
潤滑油的潤滑方式分為油潤滑和脂潤滑，油潤滑主要有：循環潤滑、全損耗潤滑、浸油潤滑、飛濺潤滑、滴油潤滑、油鏈潤滑、集中潤滑系統等，工廠設備中冷劑壓縮機和原料氣壓縮機的油系統主要采用的就是循環潤滑。脂潤滑主要是用在軸承上，有鈣基、鈉基、鈣鈉基、鋰基、鋁基、二硫化鉬脂潤滑等。
最后李工對潤滑油的儲存、安全使用進行了講述，桶裝及罐裝潤滑油應存儲于室內，以免受氣候影響，已開桶的潤滑油必須存儲在室內，而且采用立式儲存，油桶一定要密封，防止雜質、空氣進入污染潤滑油，桶身和地面要保持清潔，潤滑油要先到先用，新油和費油要分開存放。取油時，應在桶面的蓋口處配以龍頭放油，或將油桶直放從桶蓋口插入油管通過手搖泵取油。潤滑油桶旁禁止堆放可燃物，要有易燃標志，旁邊放不少于兩個滅火器。
對于我們工廠而言，要盡量減少潤滑油的用油種類，設備機械加油時要做到專人負責，建立用油檔案，設備加油時要使用清潔的盛油工具，防止潤滑油污染，如果遇到潤滑油異常，一定要抽樣化驗。
工廠的日常穩定運行主要依附于動設備的穩定，而作為動設備的靈魂的潤滑油更是重中之重，所以，李工對我們進行的設備潤滑基礎的培訓是非常必要的，通過這次培訓，讓我們了解到了工廠穩定運行的關鍵所在，有助于我們在今后的工作中抓住重點，更好的發揮崗位作用，同時提升了我們每個人的專業技能，為工廠安全穩定的運行盡到我們應盡的責任。20xx年4月12日lng工廠許海嬌篇三：設備管理學習心得設備管理學習心得
姓名：根據《集團公司關于創建學習型組織的通知》要求，麒麟煤化工由公司設備副總黃禮宏同志組織了全體中干和黨員開展了的學習，知道了設備管理在企業生產中的重要性！下面我簡單的談一下在本次學習后自己對設備管理工作的一些認識情況：
一、設備管理的重要性
首先我自己認為設備是企業發展的砥柱，設備的好壞將直接影響生產的產量、質量、物耗等指標。
二、設備管理主要內容
生產現場管理的核心內容是設備管理。設備的現場使用、保養、維修是設備管理工作中極重要的環節，是設備管理的主要內容。在此我簡單談一下，我公司是于06年5月組建投產，生產設備全是現代化生產線裝備。自投產一年多來，新設備過了磨合期，開始進入故障漸發期，由于操作工大多都是新進人員，維修技能素質和意識較為淡薄，因此建議維修工、班組長依據一周設備運行記錄，對設備進行有目的的維修。因為加強了設備保養力度，所以設備的完好、完整、安全運行得到的有力的保障。
三、設備是生產工具，操作技術是關鍵因素
工具性能的優劣直接影響企業產品的質量，技能較高的操作工在一定程度上可以彌補由于工具缺陷造成的產品質量問題。技術含量較高的設備，對操作工素質要求也較高，只有兩者相匹配時才能發揮出設備應有的技術優勢。通常操作工技能的高低不僅能反映在產品的產量與質量上，而且還反映在設備的使用壽命上。往往設備的壽命也體現在操作工的技能上！
四、操作工是設備的第一監護人
設備的正常運行是完成操作工對各項生產的基本條件，因此關注設備運行情況是他們的一項重要工作。由于操作工每天與設備相伴，與設備打交道，他們應該是對設備運行情況了解最清楚的，應該是設備異常情況第一發現人。據了解設備管理工作，有2/3以上設備異常均為操作工所發現。
五、崗位點檢（加強對操作工要求）
點檢工作是對某些特定部位，通過人的感覺器官和檢查儀器，進行有無異狀檢查，使不正?，F象能夠及早發現。
目前我公司點檢記錄情況是做了，但操作工沒有更高意識，都是報著隨便填填的心理，已達到完事交差。事實上每天能夠按要求實事求是做了點檢記錄，對日后的維修保養工作能起到指點跟蹤作用。操作工是設備的第一監護人，操作工必須熟練生產工藝設備的結構，有較強的責任心和觀察力，能對設備表現特征進行觀察分析，及早發現設備異常，做相應點檢記錄并上報相關管理人員，以備維修保養工作！
六、車間現場管理
在當今市場競爭激烈、利潤空間低的條件下，車間管理作用日益突出，提高管理人員素質，提高生產率，降低生產成本，是企業發展的當務之急。因此建議車間從以下幾個方面來加強設備管理：
1、人的動作分析，簡化工作過程
2、生產效率的計算，使用數據說話，使生產過程流暢
3、設備效率提升，用設備代替人工
4、查找效率低的原因，從源頭上去找問題
5、設立進步獎項，誰做的快，進步快就相應的進行獎勵
6、設備平均產量，按產量進行考核
總之，設備管理是我們企業的生產工具，是實現經濟效益的基本條件。管好、用好、修好是保證設備完好的基礎。只有不斷的加強設備的管理，保證設備完好，改善和提高企業技術裝備素質，充分發揮設備的效能，才能促進企業的發展，為企業創造經濟效益！營銷知識培訓心得
姓名：根據《集團公司關于創建學習型組織的通知》要求,麒麟煤化工由經營副總王啟國同志組織了全體中干和黨員開展了的學習,下面就現代企業與營銷管理的聯系談一點體會。
聽了常規貿易、產品試用、租賃、寄售等案例分析，談判心理與談判藝術、雙贏談判的實例分析等內容，作為一名生產一線的基層管理人員來說，對營銷業務還不是很熟悉，只是了解了相關的基本操作流程，了解了現在企業外貿訂單的由來，也從中學到些許點滴的精華。如何識別潛在的客戶，如何做好大客戶，如何在談判中占得主動權，如何能夠避免貿易中潛在的風險都是我們切身實際所要面對的。
在有一定積累的基礎上，分析對比國內外貿易的區別，國際公司管理制度運營方式，都讓我們大開眼界，在贊嘆的同時也發現并找尋出自身的差距，給我們今后的工作指明了前進的方向，提供了源源不斷的動力。只有課堂上的學習是不夠的，紙上談兵怎能打江山，怎么走出去占領市場，所以我們要去先進企業參觀實踐，理論實際相結合才能真正掌握知識。
每個人都有各自獨特的一面，同樣企業也有各種的優勢特長，當然事物都有正反兩個方面，優勢的體現不能掩飾劣勢的所存，通過交流認知對比發現了我們企業以及我個人與先進企業和成功人士的差距。所以，我們要在今后的工作中朝著優秀的標榜不斷地前進，改進缺點彌補不足，為推動企業持續發展盡一份責任。學習《勞動法》心得體會姓名：為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內容，根據《集團公司關于創建學習型組織的通知》要求，麒麟煤化工由公司辦姜麗同志組織了全體中干和黨員開展了的學習,下面我談談自己的學習體會：
我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特別的頒布了新《勞動法-》，這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關懷，我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》，通過學習來保護自己的合法權利。
首先國家是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，才建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇，從而體現出個人的人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經濟秩序的穩定，社會的穩定又能促進個人的人生價值創造，使其進入一個良性循環。
再次勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權，保障人權的態度，人人是平等的，正當的勞動是受人尊敬的，其中沒有高低貴賤之分，當發生勞動爭議時，為我們指明了爭取自己正當權益的基礎。
再者用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準，沒有什么能夠是永生不朽的，隨著社會的發展，時代的進步，當生產關系不能適應生產力的發展時，就會有新的一套關系來取代它，所以此規章制度會隨著時代的不斷發展而進行著相應的調整，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。以上是部分勞動法的內容，在這些字眼中都可以看出，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的，其中不乏一個領導者的良苦用心，和英明決策，從分調動人民群眾的積極性，充分發揮人民群眾的聰明才智，使勞動者有保障，制定的細致、人性，中華的騰飛指日可待。《中華人民共和國勞動合同法》于20xx年1月1日起施行。這部法律在1994年勞動法的基礎上進一步提高了對員工的保護力度，提升了用人單位人力資源的管理成本。也許有人認為這些問題是法律界人士討論的問題，其實，在今天，我們每一個人都應該了解《勞動法》的具體內容，并且用它來維護自己的權益。通過學習，我對勞動合同有了一個初步的了解，也使我清楚地知道了勞動者和用人單位必須確立勞動關系，及相互之間的責權利關系等等。既然法律在這個社會無處不在，那么，我們就有必要去好好學習法律，懂得拿起法律武器維護自己的合法權益，尤其是今后在工作過程中，更要懂得既要保護自己又不違反法律。而且做到這一條，學習法律是必不可少的。
? 設備使用培訓總結 ?
在公司快速發展的過程中，如何進一步提升公司管理人員的執行能力？如何加強公司員工的凝聚力，充分發揮團隊精神，塑造“斯科”品牌形象？20xx年2月25日，長沙斯科供水設備有限公司針對這一主題，舉辦了一場片開生面的《打造智慧型執行團隊》的專題培訓。
針對公司目前發展速度快，新進員工多，為適應公司管理需要，進一步加大執行力度，公司領導及時決策：決定通過引進外部教育培訓，統一員工思想認識，進一步提升員工，特別是管理人員的執行能力以完成公司目標。經過多方比較，公司最終與中國思八達教育集團達成戰略合作，簽訂了長期培訓協議。
本次課程由思八達教育集團夏晨陽老師講授，夏晨陽老師生動的講解了提高執行力的關鍵要素：責任思維；成果思維；狼性思維；以及感恩的心。執行力是企業最為關注的問題，管理人員執行力的提升不但有利于公司的發展，也有利于員工發揮自身潛能。夏晨陽老師的講課為管理人員指明了提升執行能力的方向。
課程最后，參加培訓的人員還結合自己的工作積極分享了對課程的感受，并對本次課程進行了總結。
未來，斯科供水設備有限公司將通過更多的教育培訓，以更高的標準來打造一個“智慧型執行團隊”，以盡早實現公司的戰略目標。
? 設備使用培訓總結 ?
特種設備使用比賽方案范本
各區市質量技術監督局：
為了進一步提高全省特種設備安全管理人員的業務素質和操作技能，營造特種設備安全法制氛圍，特制訂本方案。
范圍和形式
本次比武活動范圍：特種設備使用管理有關法規、規章、安全技術規范、技術標準和基本知識的掌握、運用，以及各種類型特種設備發生故障時的應急救援操作。
本次比武活動分省級比武和設區市級比武，采取書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽三種比賽形式，層層選拔。設區市級比武在省局指導下由各設區市局組織，省級比武由省局組織。
活動步驟
（一）動員學習階段。自即日起至10月31日，各設區市局要根據實際情況制定比武方案，并督促各縣（市、區）局對轄區內特種設備使用單位的有關人員進行動員、學習、訓練，做好比武準備。各設區市局比武方案請于10月20日前報省局。
（二）設區市級比武階段。11月1日至11月20日，各設區市局根據方案以縣（市、區）為單位組織特種設備使用單位安全管理人員進行書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽，選拔優勝選手。書面競賽應覆蓋轄區內所有特種設備使用單位，現場操作競賽和搶答競賽應覆蓋轄區內大型賓館酒店、機場、車站、醫院、黨政機關等重要的特種設備使用單位。
（三）省級比武階段。11月下旬，各設區市局組織隊伍參加省級比武競賽。每支參賽隊領隊1名、選手3名，參賽選手必須為本轄區內特種設備使用單位的持證安全管理人員。各設區市局的比武活動情況和參賽人員名單及所屬單位應于11月20日前報省局。
省級比武分書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽三種形式，其中搶答競賽又分預賽和決賽，預賽選出8個隊參加決賽。各參賽隊按書面競賽和現場操作競賽的總成績進行排位，根據位次給予起評分，帶入搶答競賽的預賽。第1名起評分為130分，2-4名起評分為120分，5-7名起評分為110分，8-11名起評分為100分。每支參賽隊各派2名選手參加搶答競賽的決賽，決賽各隊起評分均為100分，現場評出名次。
活動評獎本次比武活動設個人優勝獎、集體優勝獎和優秀組織獎三個獎項。
（一）個人優勝獎6名。根據省級比武書面競賽和現場操作競賽的個人總成績產生，一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
（二）集體優勝獎8名。根據省級比武搶答競賽的決賽成績產生，一等獎1名、二等獎3名、三等獎4名。
（三）優秀組織獎3名。根據各設區市局比武活動組織情況評比產生。
有關要求（一）各設區市局要高度重視本次活動，切實加強組織領導，并給予人力、物力、財力上的支持。要結合“抓基層、打基礎、規范管理”工作，促進全省特種設備作業人員學習業務，形成崗位練兵的`良好風氣。
（二）各設區市局要主動聯系相關新聞媒體，對本級比武及時進行宣傳報道；同時，要督促轄區內所有特種設備使用單位參加本次活動。通過本次活動和宣傳報道，努力營造廣大人民群眾“關愛生命、關注特種設備安全”的社會氛圍。
（三）本次比武活動成績納入年度考核，獲得集體優勝獎的單位將酌情予以加分。
其它事項（一）本次比武的具體范圍見附件。其中，書面競賽分選擇題、判斷題、簡答題、綜合分析題等題型；現場操作競賽分普通機房特種設備、無機房特種設備的應急救援；搶答競賽分必答題、搶答題、風險題等題型。
（二）設區市級比武賽區設在各設區市，省級比武賽區設在南昌市。省級比武由省局組織出題和評分，現場操作競賽邀請有關專家擔任評委，現場評分；搶答競賽組織有關企業代表觀摩，邀請有關領導、專家擔任評委，現場評分和頒獎，并邀請有關新聞媒體進行報道。
（三）省級比武現場操作競賽，普通機房特種設備應急救援操作各參賽隊3名選手要全部參加，無機房特種設備應急救援操作各參賽隊派2名選手參加。根據現場操作質量及熟練程度，評出各隊成績，此成績同時作為全隊3名選手現場操作競賽的個人成績。
（四）省級比武現場操作競賽和搶答競賽要求各參賽隊選手統一著裝（工作服）。搶答競賽的題庫由省局編寫并于賽前下發。
? 設備使用培訓總結 ?
對長輩和尊者不宜采取短信拜年的方式，而應該親自登門或電話問候。最親密朋友間用短信拜年應該自己編輯內容，短信也忌諱像禮物一樣被人送來送去。 工作短信
同事間一些簡單的工作交流可用短信進行，但除非是上司主動要求或事先征得其同意，下級不能以短信方式和上級談工作。
對于一些重要約會，可用短信方式婉轉地提醒對方，比多次電話確認要禮貌。但是需要注意的是，在發短信之前一定要進行電話或當面的邀請或確認。
轉發短信一定要特別注意短信內容，調侃、不健康、惡作劇類的短信一定要慎重發送。
時下個性化的鈴聲正迅速走俏。這些個性化鈴聲為生活增添了色彩，人們選擇它無可非議。但是過于個性化的鈴聲應注意使用場合。這就像穿衣打扮一樣，分家里和家外兩種。過于暴露的衣服可以在家里隨便穿，但在辦公室、在拜會客人時就不能穿，手機鈴聲也是。
現在很多二十出頭的小伙子、小姑娘都喜歡選用“爸爸，來電話了!”“媽媽，來電話了!”還有狗叫聲，在辦公室和一些嚴肅的場合，這種鈴聲不斷響起的話，對周圍人是一種干擾。如果確實喜歡用，就應當適時將鈴聲調到振動上。
像“有話快說，有屁快放”，終究顯得不雅，讓撥打者尷尬。還有一種鈴聲是“鬼子進村了”。當年
對中國犯下了不可饒恕的罪行，正當日本惡意篡改歷史、修改教科書之時，用這種音樂作為手機鈴聲，實際上是對軍國主義氣焰的宣揚。
在?？谑?，曾經發生這樣一件令人啼笑皆非的'事。一位巡警在經過一輛豪華旅游車時，突然聽到一陣急迫的呼救聲：“抓賊呀，抓賊呀，抓偷手機的賊!”巡邏經過此地的邊防官兵聽到后，急忙將這輛旅游車攔住，可官兵們上車一看，根本沒有偷手機的賊，乘客們全都在呼呼大睡。忽然，“抓賊呀……”的“喊聲”再次響起，
官兵們循聲找去，原來這“呼救”是從一名熟睡的乘客手機里傳出的?？上攵?，如果這樣的鈴聲到處都是的話，公眾秩序一定大亂。
相對來說，過于個性化的鈴聲與年輕人的身份比較匹配，一些長者或者有一定身份的人如果選擇與自己身份不太匹配的鈴聲，會損害自己的形象。一位女士參加一個級別很高的宴會。席間，一位部長出去處理問題，手機就放在餐桌上。一會兒，手機響了，里面的音樂是《月亮代表我的心》。偏偏部長半天不回來，打電話者又很執著，《月亮代表我的心》就一遍遍唱著。為了打破這尷尬局面，大家只好拿全桌這位唯一的女士開玩笑：“你看，部長特意出去，就是為了讓你聽這段音樂。”讓這位女士心里不爽。這也好比是穿衣，20歲的小姑娘穿上超短裙是一種美，50歲的女士穿上超短裙就一定會成為笑柄。
無論是座機還是手機鈴聲，都不能調得過大，以離開座位兩米可以聽見為宜。有些人的鈴聲像是“兇鈴”，在大家埋頭干活時突然刺耳地響起，讓人心跳都會加快。還有在醫院、幼兒園等場所，過大的鈴聲會成為一種公害。
照相手機是手機中最新的功能，不要因為拍得方便就隨意拍照。在用手機拍照或者攝影時，應該征得對方的同意，不要在車廂、劇院、餐館等地方用攝像手機對著行人拍照。如果對方允許你拍照存在你的電話簿里，也不能未經對方同意將他(她)的照片轉發給其他人欣賞，甚至傳到網絡上廣為傳播。
現在個性化鈴聲剛剛興起，將來一定會大行其道。但是非主流文化、怪異的個人好惡不能放到嚴肅的場合中。而對每個人來說，與之相關的一切信息都會折射出一個人的道德情操、修養，如果使用不當，身上的一點瑕疵可能會被放大，乃至影響一個人的整體形象。人的品德是由一個又一個小節集合而成的，只有追求小節的精彩與精致，才能匯成精彩的品格，從而成為一個文明的、受歡迎的人。
一位剛剛二十出頭的小姑娘陪著經理去拜見重要客戶。雙方正在交談中，有人給小姑娘打電話，只聽里面傳出了無限嬌滴滴的聲音：“媽媽，來電話了!”這時小姑娘尷尬得滿臉通紅，客戶們想笑也不敢笑，經理則用眼光偷偷責備她。
王先生給從未謀面的張先生打電話聯系業務，對方手機里傳來一首節奏明快的歌曲，但仔細一聽內容，王先生覺得有點不對勁，因為歌詞中的一句話是“你有話快說，有屁快放”。王先生想，這張先生到底是什么樣的人，聽鈴聲這么“糙”，估計也沒法深交。
在一次講座上，老師正在臺上講得眉飛色舞，突然學生中間傳出了“汪、汪、汪”的狗叫聲，老師驚詫地問：“誰帶小狗來上課了?”同學們哄堂大笑：“老師，這是最新的手機鈴聲。”
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