監督委班子述職報告

監督委班子述職報告(合集16篇)。

監督委班子述職報告 <一>

述職述廉報告

衛生監督所 按照區委、區政府關于述職述廉活動和群眾滿意的基層站所創建的有關要求，結合區衛生監督所及自身實際，下面我從三個方面將衛生監督所的工作進行匯報。

一、依法行政，政務公開

衛生監督所是區衛生局依據國家法律、法規設立的衛生執法機構，主要職責是打擊餐飲服務環節違法犯罪和非法行醫，保障全區人民群眾在外就餐時食品安全和看病就醫安全，承擔著全區食品衛生監督、公共場所衛生監督、學校衛生監督、醫療機構監督、傳染病監督、職業衛生監督等多項執法職責。由于是執法機構，開展工作方式是執法處罰，難免造成一些群眾的不理解；但話說回來，雖然是執法機構，衛生監督所成立以來，秉承執法與服務并重的宗旨，在嚴厲打擊重大違法犯罪的同時，注重對弱勢群體的關懷，僅2011年就根據《食品安全法》的有關規定，免收餐飲服務單位樣品檢驗費用近5萬元；同時，爭取政府資金支持，近年來投入10余萬資金用于小餐飲店的廚房改造、衛生保潔，得到了小餐飲店從業人員的交口稱贊，拉近了與群眾的距離，取得了群眾的支持，為保障我區的食品安全打下了良好的群眾基礎。區劃調整來，我區未發生一起食物中毒事故，未發生一起非法行醫造成的人員傷害事件。

為很好地貫徹執行國家有關法律法規，衛生監督所根據實際情況設置了兩個業務科室，分別負責五鄉六辦的衛生執法工作，實行公共衛生責任制，將轄區管理單位責任到人；為了使衛生執法人員在執法過程中

公正、公開、公平，制定了“五公開一監督”制度即“公開辦證項目、公開辦證內容、公開獎懲措施、公開辦證程序、公開收費標準，接受群眾監督”。要求衛生執法人員要做到“十不準”即一不準徇私枉法，以權謀私，進行權錢交易或故意刁難、罰、卡、要；二不準違反國家規定，亂沒收、亂罰款或利用職權向被監督單位和個人攤收非法費用；三不準在國家規定的收費項目及收費標準外私立收費項目或自行提高收費標準；四不準參與被監督部門、單位（如賓館、飯店、商店及公共娛樂場所）的各種經營活動；五不準擅自從事第二職業和經商辦企業、監督職權應與衛生服務分開；六不準利用監督職權強行推銷或壟斷醫療衛生服務項目及衛生產品；七不準在執法及公務活動中接受禮金和各種有價證券；八不準在執法及公務活動中吃請受禮，強買強賣；九不準衛生執法機構及其人員參與各種經商活動；十不準參與、保護和包庇違法違紀活動。

截止目前共受理許可從業單位600余戶；出動執法人員3000余人次，車輛320輛次，檢查“四小”門店從業單位5000余戶次，制作執法文書限期整頓300余戶，責令停業90戶次；檢查醫療機構260余家，對5家違法的單位，按照程序進行了行政處罰，罰款元。

二、辦事效率，服務態度

積極推行便民措施，強化服務功能，提高了辦事效率；倡導文明禮貌、熱情耐心、認真負責的工作作風；杜絕了門難進、臉難看、話難聽及刁難群眾、態度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象。

三、個人廉潔自律

對照廉政準則，對自身及全體職工在個人廉潔自律上嚴格要求，杜絕了收受物品、公車私用等違反廉潔自律規定的現象發生。

綜合一年來衛生監督所的工作情況，雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但還存在著一些不足之處，主要表現在：一是重業務學習，輕政治學習；二是各項規章制度執行情況考核不夠嚴格。這些問題，將今后的工作中重點加以克服。區衛生監督所將以這次述職述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，使每項工作的落實都符合“三個代表”的要求，符合科學發展觀的精神，符合黨紀政紀的規范。同時嚴格管理、嚴格監督，以醫療服務市場、餐飲服務環節、公共場所等單位規范管理、依法執業為目標，為全區社會經濟的良好發展做出新的貢獻。

監督委班子述職報告 <二>

計生工作仍是兩委長期工作之重，在婦女主任xx的帶領下，我村大力宣傳計劃生育政策，按時參加鄉計生辦組織的計生例會和檢查，使得計生工作深入細致，計生政策宣傳深入人心。流動人口管理有序進行，相關信息及時更新。站式辦公服務大廳，設5個便民服務窗口，每天做到準時上下班，熱情服務群眾。由林主任分管的民政殘聯工作深入民心，今年我村慰問了本村的離貧困患病黨員、貧困戶、殘疾黨員、孤寡老人，做到優撫對象準確，相關政策及時到位。新農保、低保工作及時、到位。同屬蔣建分管的會計工作也開展有序，做到了日清月結。財務做到按季度公布，村務及時公開。林主任分管的治安WW工作做到防患于未然，通過一系列宣傳，教育村民提高防范意識，對違法亂紀行為和可疑人員，及時上報村兩委班子或派出所，有效地保障了村集體及個人財產的安全。同時，我們還做好民事調解工作，做到大事化小、小事化了，把問題解決在萌芽之中，解決民事糾紛多起，促進了鄰里家里和睦團結。

監督委班子述職報告 <三>

根據上級黨委政府關于加強社區基層黨風廉政建設的具體要求，今天我向各位黨員代表，居民代表作一年來的述職述廉報告，請大家審議。

我積極發揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇于創新，扎實工作，使全社區按照新社區建設的總體步驟要求快速發展，體現出了經濟發展，社會和諧，鄉風文明、環境逐步優美，社區衛生逐步清潔，全社區干部群眾奮發向上的良好精神面貌，現簡要總結如下

一、堅持原則，依法辦事，認真執行落實好黨的方針、政策

上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。社區工作繁瑣而復雜，開展社區工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關系到一個社區的三個文明建設的重大問題，所以政策是我們開展社區工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的知情權、參與權是我們開展社區工作的最大基礎，近年來我社區涉及到一系列涉農惠農政策，像農社保、醫保等，但由于我們能按照政策及時宣傳落實好，沒有一起因政策宣傳落實不到位而引起群眾矛盾糾紛。

二、心系百姓、勤政為民

作為一名社區干部我始終牢記要全心全意為人民服務的宗旨，社區民選擇我是信任我，我就要力求為他們都辦實事辦好事，多年來我經常到農戶家串門、聽取群眾意見，了解他們所想、所盼、所急。為社區民解決實際困難。

三、政務公開、體現民主

在日常的工作中嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障社區居民的利益為目標，按照財務公開，政務公開的制度按時向社區居民公開財務政務活動情況，接受黨員群眾監督，多年來從不私設小金庫、從不賭博，從不巧立名目吃請揮霍浪費社區的資金，從不超支、從不挪用公款私存、從不坐支以及搞個人經商行為。始終堅持做到集體財產為集體所用，使集體資產歷年增值。

四、扶貧幫困、持之以恒

歷年來我們主動關心社區里的弱勢群體，年年走訪慰問困難戶，對一些生重病大病的困難群眾給予經濟照顧，對于一些因病致貧而讀不起書的家庭給予助學補助，讓那些普普通通的社區居民在細微之處感受著黨的溫暖。

各位代表：以上是我今年來的工作小結，對照優秀社區干部的標準和上級以及群眾的要求還有許多不足，今天的述職述廉只能作為我今后工作的起點，我要向優秀社區書記學習，學習他們勤政為民、樂于奉獻的精神，爭做一名黨員群眾信任的好社區官。以上述職述廉匯報如有不足敬請大家批評指正。

謝謝大家!

監督委班子述職報告 <四>

監督委班子述職報告 <五>

國資委述職報告

尊敬的國家主席、國務院總理和各位代表：

我代表國務院國有資產監督管理委員會向大會作出年度述職報告，報告分為三個部分：一是2019年我國國有資產經營情況總體分析；二是國有資產監督管理工作進展情況及成效評估；三是未來工作規劃。

一、2019年我國國有資產經營情況總體分析

2019年，中國經濟保持了總體平穩、穩中有進的態勢，繼續在全球經濟中占據重要地位，國有資產管理局認真貫徹執行中央決策部署，積極推進混合所有制改革，在深化改革方面取得了積極成果，實現了投資收益的穩健增長。

截至2019年底，全國國有企業總資產達到了71.22萬億元，凈資產達到23.59萬億元，比上年分別增長9.1%和8.6%。在利潤、財務指標等方面，企業整體質量提升效果明顯，其中全國中央企業實現了利潤總額2.07萬億元，同比增長近6%；地方國企實現了利潤總額1.11萬億元，同比增長7.5%。此外，投資收益較上年同期增長約25.2%。

二、國有資產監督管理工作進展情況及成效評估

2019年，國有資產監督管理工作進一步深化改革，加強了資產保值增值、風險防范及改革創新等多個方面的工作。具體如下：

1、混合所有制改革。國有資本投資公司體制改革、委托投資和產權轉讓模式改革等混合所有制改革任務順利推進，通過多種方式擴大了民營企業參與國企改革的空間，為企業高質量發展注入了新活力。

2、資產保值增值。國有企業分類管理制度進一步完善，有序推進了資產配置優化、經營管理創新、直接融資等多個方面，不斷提高了企業資產保值增值能力。

3、風險防范。國有資產監督管理部門進一步加強金融風險防范，統籌各類金融監管力量，精準識別風險，提高了國有企業風險防范能力。

4、改革創新。國有資產監督管理部門積極推進國企改革創新，完善了產權制度、公司治理、人才引進等制度機制，有效提高了國企整體競爭力。

通過以上措施，2019年國有資產監督管理工作取得了顯著成績，國有企業發展態勢和運營質量明顯提高。

三、未來工作規劃

未來，國有資產監督管理部門將進一步深化改革，加強資產保值增值、風險防范、改革創新等各方面工作，推進國有企業高質量發展。具體目標如下：

1、深化混合所有制改革。進一步加大混改力度，吸引更多優質資本參與，推進國企與民企的深度融合，提高企業的運營效率和市場競爭力。

2、加強資產保值增值。推進國有企業經營管理創新，完善重要資產保值機制，強化重要關口防控，增強企業持續盈利能力。

3、防范風險。加強監管和風險控制，確保國有資產安全，促進國有企業穩健經營。

4、創新改革。繼續推進國企改革創新，打造一批在特定領域有影響力、領先水平的大型央企和特色鮮明、創新能力強的地方國企。

總之，國有資產監督管理部門將以實行和創新執行國有資產監督管理為主要目標，深化改革、守住底線，保持經營質量，進而促進國有資產的保值增值和國有企業的高質量發展。

謝謝大家！

監督委班子述職報告 <六>

新盛鎮鐵樹村兩委班子本屆工作述職報告

全體黨員、村民代表：

我受鐵樹村兩委班子的委托，就我村兩委本屆任期內的工作向大家作如下述職。

在上級黨委、政府的正確領導下，在全體黨員、村、組干部的共同努力下，認真貫徹了黨的十七屆四中全會、十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，大力開展創先爭優活動，按照統籌城鄉經濟一體化發展的要求，扎實推進了農村社會主義新農村建設，朝著農村社會穩定、農民增收、全村經濟又好又快發展的目標前進，不斷提高思想政治素質，努力使各項工作穩步推進，在大家的共同努力下，實現了預期工作目標，完成上級交辦的各項任務。首先，十分感謝在坐的各位對我們的信任，感謝你們在各方面給予的大力支持。現就我村兩委本屆任期內的工作向大家作一個簡單的匯報。

一、加強學習，不斷提高自身素質

鐵樹村兩委班子自身素質的提高是做好各項工作的重要前提，我村兩委班子堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務，通過自我學習與集中學習相結合，定期學習與不定期學習相結合以及班子民主生活會學習等學習方式，使村兩委班子成員提高了政治理論水平，提高了政策、法律意識，提高了解決和駕馭復雜問題的能力，提高了業務管理水平，最終實現村兩委班子辦事能力，服務水平，工作效率的全面提高。提高堅持學習，增強了干部的先進性，凈化了世界觀、人生觀、價值觀，樹立了正確的權利觀，能夠各司其責，盡忠職守，

1 廉潔奉公，奉行全心全意為人民服務的宗旨。

二、充分發揮黨員干部先鋒模范作用，認真為群眾辦實事，做好事yS575.CoM

1.長期堅持趕場天在場鎮辦公點辦公，，農閑農忙節假日不休息，盡量做到讓群眾辦事少走路，不走冤枉路。

2.自鐵樹村公共服務中心建成后，村組干部按值班順序輪流坐班，堅持了每天有人接待群眾來訪，解答群眾的各種疑難問題。

3.集中征用耕地5000多平方米，可以興建“巴渝新村”康居點住宅五十多間，為村民建房提供了方便，同時也合理使用土地資源，美化了環境。

4.摒棄村民集資方式，積極爭取，獲得上級政府支持和補助資金二十多萬元，新建了一棟占地面積兩百多平方米的村級公共服務中心，附屬設施、辦公室設備一應俱全，公共服務中心正前方壩子也進行了硬化，擺脫了以往辦公無固定場所的困境。

5.為村民辦理農村社會養老保險1408人次，其中60歲以上老人465人，99%的六旬及以上老人已領取社會養老金，為個別孤寡老人以及經濟困難家庭解除了后顧之憂。

6.動員村民參加新型農村合作醫療保險每年達兩千余人，近年來我村部分參合村民已受惠于此，門診費、住院費報銷金額累計達八十多萬元，消除了群眾生重病住不住院的疑慮，幫助群眾減輕了經濟負擔。

7.三年內共為本村46戶困難家庭，102人發放民政部門下撥最低

2 生活保障金二十五萬余元。

8.發放獨生子女父母獎扶資金445人次，總計金額萬元。 9.同政府有關部門取得聯系，共為100人次貧困戶（未納入享受最低生活保障的家庭）爭取資金救助，累計金額達三萬余元；同時，為本村兩戶無住房的低收入殘疾人修建居所。

10三年共調解各類民事糾紛206件，基本上做到了各種民事糾紛及時解決，就地解決，在村內調解糾紛、化解矛盾，幾年來全村未出現任何一起因民事糾紛上訪事件。

11.協助政府和計生部門征收計劃生育社會撫養費共達一百萬元左右，為計劃生育政策的落實打下了良好的堅實基礎。

12.同其他幾個兄弟村一道動員村民集資，同時爭取上級資金，對“新樂”公路進行了硬化，解決了群眾出行難的問題，同時協助組織村民新建組級公路八公里左右，新修入組入院機耕道四條，路程約達四公里左右。

13.落實“三項制度”，進村入戶走訪共618戶，認真聽取村、支兩委和部分黨員及各組干部的批評、建議共九十八條，為村兩委在開展工作時提供了寶貴的參考。

14.組織培訓入黨積極分子十一人共七次，收到入黨申請書五份，新發展黨員三名，為黨組織注入了新鮮血液。

15.按照上級組織部門的政策安排，通過詢查確認，為三十一名四十年以上黨齡的老黨員報送有關基本資料，適齡老黨員每月可領取80元或100元的生活補助，解除了老黨員的后顧之憂，今年年底就

3 要開始實施。

16.對本村三年內農戶萬元增收項目進行了規劃，制作了萬元增收明白卡，并啟動農戶萬元增收幫扶機制，專人幫助和指導，讓農民在發展經濟，實現增收方面服下了定心丸。

17.在第二輪農村土地承包地原有數據的基礎上，以航測數據和實際丈量面積為依據，重新對786戶農戶的承包土地面積、方位界限等進行了確認，將其土地檔案資料進行規范整理，重新頒發承包地使用權證書。

18.利用兩個月的時間，對全村農戶房屋面積及附屬建筑面積稼軒未來重新丈量，核實登記，為農村確權頒證和戶籍制度改革打下了良好的基礎。

19.組織第六次全國人口普查工作在我村有序開展，并以優異的普查質量按要求進行了登記，為黨和國家制定有關政策提供了真實的依據。

20.完善了各項議事制度，在全村重大社會公益事業有關問題的決策上，村兩委采取以民主生活會的方式集體決策。通過與村民代表、黨員、干部共同探討、征求意見等多種形式，爭取大家的支持和理解，采用“四議兩公開”的方式來解決村里各種問題和事務。

21.村兩委堅持依托黨員干部聯系和服務群眾工作這一平臺，推進“創先爭優”活動，切實為民辦實事，做好事、解難事。主要是采取村干部包組，并確定專人種養大戶，為其提供產、供、銷等各項服務，以“三項制度”進村入戶走訪為契機，收集民情民意，了解掌握他們

4 的生產、生活情況，讓黨員干部、群眾自覺地成為了致富路上的實踐者，支持者，進一步提高了黨組織的戰斗力。

22.采集本支部黨員和積極分子的照片、學歷情況、出生年月等各項基本信息，將每一位黨員的基本信息上傳至 “”黨建信息平臺，通過網絡渠道進行了充實和完善，推進了黨員信息網絡化的建設和發展。

雖然在各位黨員、村民代表的大力支持和幫助下，取得了一定的成績，同時還存在著很多的不足。

三、存在的不足

回顧幾年來的工作，在全村黨員、村組干部、村民代表以及全村廣大村民的大力支持下取得了很好的成績，完成了上級黨委政府布置的各項工作任務和目標，但仍然存在一些不足的因素：一是總認為群眾的素質不高，目前黨和政府的各種惠民政策越來越多，群眾的覺悟就越來越低，老百姓的基本素質總跟不上形勢發展的要求。二是個別村、組干部總認為在學習上、社會知識上要高于普通群眾，因而就造成了為群眾辦事拖拉，為群眾服務的觀念不強，動輒與群眾發生爭吵，嚴重地影響了干群關系。三是求穩怕亂，開拓進取精神不強，農戶萬元增收目標不清，村內沒有骨干領頭的增收項目，導致農戶增收緩慢，害怕出現不穩定的因素，怕承擔責任和風險，不敢大膽地開展工作。四是個別黨員、干部不認知加強學習，不認真改造世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，心高氣傲，認為自己是黨員，是干部，人情廣，社會關系好，動不動就與群眾爭利益，爭好處，同時在有些工作中不認

5 真向群眾做耐心細致的解釋，方法簡單，導致群眾不理解，不信任。五是開展工作還不夠深入，沒有讓“三項制度”更好地落實，對居住點隱蔽偏遠的農戶走訪力度還不夠，為群眾服務的觀念有待加強，有時把工作當成負擔，沒有想到份內的工作就是自己的本質和應盡的責任與義務。

四、今后努力的方向

針對以上不足因素，今后我們會在工作中進一步調整工作思路，采取行之有效的措施，重點做好以下幾項工作：

1.加強理論學習，提高干部隊伍素質，在今后工作中將把政治理論學習放在首要位置，無論事務再多，工作再忙，都要擠出時間加強學習，并要持之以恒，同時還要掌握農業方面當今市場經濟規律和市場行情導向，注重學以致用，切實做到理論聯系實際，體現學習的真正目的和意義。

2.扎實開展創先爭優活動，以農村黨的建設“三級聯創”為載體，深入開展“創先爭優”活動，核心是抓好承諾兌現和評議，及時總結經驗，以“創先爭優”活動為動力，集中精力解決群眾關心的熱點難點問題，促進我村工作水平再上新的臺階。

3.嚴格要求自己，自我加壓，從自身做起，團結協調好支部與村委會的關系，堅持原則，嚴以律己，廉潔自律，秉公辦事，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做好自己應做的本職工作。

4.轉變作風、積極工作，堅持科學的態度，以求真務實的精神，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，只讓干部等群眾，不讓群眾等

6 干部。今天能給群眾辦的事不能拖到明天辦，堅持辦公室常年有人值班、坐班。建立接待群眾制度，逢場天在街道設辦公點。做到信息公開，讓全村群總都知道聯系方式，用最短的時間、最高的標準來完成應完成的各項工作任務。

總之，鐵樹村兩委的工作離不開在座各位的支持，幫助和理解，所取得的成績是與你們分不開的。在此，我代表鐵樹村兩委全體成員向你們表示感謝，并致以崇高的敬意!同時衷心地祝愿你們身體健康，家庭和睦，萬事如意，心想事成。但為了鐵樹村未來的工作，為了鐵樹村的經濟發展、繁榮昌盛，為了鐵樹村全體村民生活的幸福，同時也敬請你們在今后的工作中一如既往，當好參謀，做好后盾，獻計獻策，發揮你們應有的余熱。最后讓我們共同攜起手來，把鐵樹村的明天建設得更美好，讓鐵樹村的發展在現有的基礎上再上一個新的臺階。

謝謝大家！

中共鐵樹村支部委員會

鐵樹村村民委員會 二0一0年十一月十日

監督委班子述職報告 <七>

隨著時代的進步和社會的發展，各級政府部門都面臨著更高的要求和更大的責任。為了使政府與市民之間的聯系更加緊密，更好地解決民生問題，我所在的區委班子決定每年向上級部門提交一份述職報告。本文將詳細、具體且生動地描述該述職報告的主要內容和相關數據，以體現我們區委班子的工作成果和進展。

第一部分：總體情況

我們所在的區委班子于去年年初正式組建，由區委書記、區委副書記、區政府主要領導和其他相關部門負責人組成。我們班子堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，以人民滿意為根本目標，扎實推進區內經濟發展、社會進步和環境保護。

第二部分：經濟發展

在過去一年里，我們區委班子高度重視經濟發展，積極引導和支持各類企業發展壯大。我們加大招商引資力度，吸引了一批重點企業進駐我們區域，為當地經濟增長注入了強勁動力。同時，我們還著力提升傳統產業的競爭力，加大科技創新力度，鼓勵企業轉型升級。這些努力的成果體現在以下幾個方面：

GDP增長實現了新突破。根據統計數據顯示，去年我們區域的GDP總量達到了X億元，同比增長X%。這一數據超出了預期目標，并且持續保持了增長態勢，對于促進地方經濟穩定和可持續發展起到了重要作用。

就業形勢持續向好。經過我們區委班子的不懈努力，去年全年新增就業崗位達到了X萬個，就業率保持在X%以上。我們積極推動就業政策的落實，鼓勵大中小企業創造更多就業機會，為廣大勞動群眾提供更好的就業保障。

第三部分：社會進步

在社會進步方面，我們區委班子注重教育、醫療、文化等領域的發展，努力提升人民的生活水平和幸福感。以下是我們在這方面取得的一些具體成果：

在教育方面，我們著力提升教育質量和公平性。加大對教育經費的投入，改善學校硬件設施，提高教師待遇，加強教育改革。今年，我們的教育質量得到了顯著提升，教育公平性也在逐步增強。

在醫療方面，我們積極推動醫療體制改革。加大對醫療機構的投入，提升醫療服務水平，擴大居民醫保覆蓋面。我們區域的醫療服務水平得到了顯著提升，居民的醫療保障得到了有效保障。

在文化方面，我們加強對文化事業的支持。通過舉辦各類文化活動、建設文化設施等方式，提升人民文化素質，豐富人民文化生活。今年，我們的文化活動豐富多樣，受到了廣大市民的好評。

第四部分：環境保護

我們區委班子堅定不移地推進綠色發展，保護生態環境，提高人民群眾的生活質量。以下是我們在環境保護方面取得的一些重要成績：

我們大力推進水環境治理和空氣質量改善工作，實施了一系列治理措施。我們加大了污水處理設施的建設和運營管理，銳減水體污染、水質及流域環境的分析監測。同時，我們也加大了大氣污染治理力度，限制工業廢氣排放，推動清潔能源的使用。

我們還加強了對自然生態的保護和修復工作。制定并實施了生態保護紅線，禁止非法占用和破壞生態環境。我們還積極推動生態農業的發展，鼓勵農民合理利用土地資源，保護土壤和水源。

總結回顧過去一年的工作，我相信我們區委班子在各項工作中都取得了明顯的成效。但是，這些只是我們工作的起點，我們仍需要繼續努力，與時俱進，不斷推動我區發展邁上一個新的臺階。衷心希望各級領導和市民能夠繼續關注和支持我們的工作，共同創造美好的明天。

監督委班子述職報告 <八>

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我代表我們企業經營班子，向大家匯報我們的工作情況，就企業的各項經營工作跟大家做一次交流。

一、 2019年企業工作回顧

過去的2019年，我們在國家經濟下行壓力不斷的環境里取得了不錯的工作成績。企業總體經營狀況良好，主營業務實現了穩步增長，下屬子公司業務開拓順利，同時我們也積極布局新領域，著力推進品牌戰略，全面提升競爭力。

（一）主營業務穩中有升

我們依托成熟的強區域網絡、多元化的供應鏈優勢以及行業領先的技術體系，深入推進主營業務拓展。在這一過程中，我們注重精細化管理，提高效能并逐步增加了智能化投入，以便于實現更好的商業戰略。

（二）加快打造企業品牌

2019年我們加強了品牌建設和品牌推廣工作，加大了品牌投入，推出了具有企業特色的主題活動，通過線上線下的多渠道宣傳，全面提高了品牌價值和美譽度。并最終獲得了良好的口碑和市場認可。

（三）積極布局新領域

我們緊抓行業發展方向，加強技術突破、開辟新市場空間。同時在互聯網與電子商務領域積極布局，深入推進創新業務，省市兩級的“百萬元校企合作”也是我們成功舉辦的一項投資策略。

（四）全面提高競爭力

2019年，我們全面提高了企業競爭力。一方面，我們通過創新優化現有產品結構，提升產品競爭力。另一方面，我們優化人才結構，加強人才隊伍建設，改善企業文化環境，營造創新創業氛圍，不斷培育出高素質的專業人才和創新型人才，給企業帶來了更多的發展活力。

二、 2020年企業工作展望

面對未來經濟環境的不確定性和挑戰，我們將繼續遵循以市場為導向、以客戶需求為中心的發展模式，積極應對各種風險挑戰，并在此基礎上不斷提高核心競爭力。

（一）注重平衡穩健發展

我們將著力穩健經營，繼續加強平衡性發展，結合多元資本市場的發展，提高區域整合能力、品牌運營能力、供應鏈管理能力，從而實現提升經濟效益的目標。

（二）依托技術創新提升核心競爭力

我們將大力發展創新型科技技術，致力于打造企業競爭力的新優勢。同時加強技術創新與應用，不斷推進信息化建設，全面提高生產力水平和經營效益，減少人工成本。

（三）擴大市場份額和品牌影響力

我們將全面加強市場營銷管理，打造品牌，拓展渠道，積極尋求國際化合作，力爭取得更大的市場與經濟效益。

（四）強化人才隊伍和企業文化建設

我們將繼續加強企業文化和人才建設，提高員工的工作質量和工作效率，著力培育高素質、創新性和實踐性人才。

最后，再次感謝各位領導、各位同事所付出的辛勤努力。今后，在公司發展的道路上，我們更需要彼此的密切聯系和深入溝通，展示拼搏和創新的精神，共同開創更為美好的未來。謝謝大家！

監督委班子述職報告 <九>

姓名：林x

專業：xx級經濟學院

工作：教務與社團事務

述職報告：

20xx~17學年下學期以來，作為學生委員主要完成了以下幾項工作：當選學生委員之后，參加了學委會第一次全體會議，對學生會主席團候選人進行了問題質詢，并參與投票選舉產生了學生會主席團。之后出席了學委會第二次全體會議，投票選舉產生了學生會主席。

20xx年秋季學期，由于外出交流學習，所以暫時中止了學委會委員資格。但是在國外期間，我仍關心同學訴求，積極參加學委之間的討論。并且在國外積極向外國學生宣傳中國傳統文化和復旦大學。

交流結束后，我恢復行使學生委員的職責，參加了學生委員第七次全體會議，參與了學生會決算情況的討論與表決以及其他相關問題的討論。

監督委班子述職報告 <十>

一年來，社區黨工委領導班子認真貫徹落實科學發展觀、黨的十八大精神及十八屆三中、四中全會精神，突出創新，突出實效，以建設學習型、開拓型、效能型、務實型、廉潔型領導班子為目標，經濟和社會各項事業健康發展并取得較好成績。現報告如下：

一、樹立正確的學習觀，加強理論學習，建設學習型班子

社區領導班子始終把提高學習能力作為增強執政能力的基礎來抓。堅持理論中心組學習制度、機關政治學習制度和周二以會代訓制度，聘請教授講課，觀看講座片等。采取集中學習與個人自學相結合的方法，著力提高政策理論水平和整體素質。通過學習黨的基本理論和黨的十八大精神，提高了政治理論素養；通過學習市場經濟、現代科學、歷史、法律等各個領域的知識，提高了駕馭經濟和社會各項工作的能力；通過權力觀教育，提高了拒腐防變的能力，增強了把群眾利益作為第一任務的責任意識；通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提高了思想認識，創新了工作方法，進一步明晰了發展思路。

二、樹立科學的發展觀，堅持與時俱進，建設開拓型班子

社區班子充分發揮領頭雁作用，帶領社區廣大干部群眾上下一心，腳踏實地，克難奮進，著力在破解難題上找出路，在項目推進上下苦功，在優化服務上做文章，經濟和社會各項事業取得了長足進步。

1、全年社區各項經濟指標均超額完成。實現財稅1800萬元，固定資產投資實際完成1.768億元，招商引資實際完成2億，完成目標任務的100%。

2、在統籌中突出了惠民優先。認真執行城市居民最低生活保障政策，低保工作實施動態管理。共522戶，854人享受低保，低保金額286847元/月；享受廉租房補貼266戶，593人，保障面積8775.12㎡，保障金額61428元/月；辦理公共租賃房配租162戶；辦理大病救助102人，發放救助金額145000元；幫助轄區下崗失業人員再就業。免費職業介紹494人，新增就業人員800人，安置就業困難人員302人，接收退休人員7054人，移交社區管理服務率100%。

3、在協調中促進了全面提升。加大攻堅克難力度，強化城市精神文明創建工作，努力改善轄區市容環境。

一是成立志愿者服務隊伍，對玻璃設計院小區、如意嘉園小區、x一村等7個生活小區實行集中整治，進行了樓道粉刷、小區綠化和道路硬化，為居民提供了一個干凈、整潔的生活環境。

二是不斷加大創建工作宣傳力度。通過懸掛橫幅，組織轄區文明單位、社區居民、工作人員成立文明勸導志愿者隊伍，定期不定期、定點不定點開展形式多樣的志愿者活動，營造文明氛圍。

三是對違章建筑堅決予以拆除，對新生違建堅決予以遏制。拆除違章搭建120處，約9000平方米。征遷工作平穩推進，柴油機廠A區的拆遷已近掃尾，x一村、建材二村危房預征遷工作也有序進行中；計生工作繼續保持好勢頭，堅持計劃生育領導責任制和目標管理責任制，各項指標均控制在下達指標范圍內。積極探索“樓院自我管理”的長效機制，社區矯正規范有序，送法進社區進家庭得到好評；以創建“平安x”為載體，平安創建工作進一步拓展，社會穩定態度較好。

4、在創新中加強了黨建工作。按照“服務常態化、管理創新化、平安和諧化”的工作思路，突出“一支部一特色”，重點打造學習型黨支部、服務型黨支部、創新黨員管理型黨支部、鄰里互幫互助型黨支部、美化亮化環境型黨支部等，著力構建主體明確、覆蓋整體的黨組織服務網絡。強化共駐共建主人翁意識，在大融合互動共贏的主動性中做示范。基層黨建工作不斷加強，合理設置黨支部，爭創五個好黨工委活動不斷深入。繼續推進黨員示范戶、民情日記、李鈞調解工作室、賈蘭說事室、ABCD服務卡等特色黨建活動。精神文明創建活動廣泛開展，全民的思想道德素質和社會文明程度得到有力提升。先后榮獲全國示范社區；全省基層工會幫扶工作先進站；省級社區體育健身俱樂部；x市科普示范社區；全市婦聯系統先進集體；市級先進基層老年協會；市“五個好”先進黨組織；征兵工作先進單位；人口和計劃生育目標管理先進單位等稱號。

三、樹立正確的民主觀，增進團結協作，建設效能型班子

認真貫徹民主集中制，我們做到

一是實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。“一把手”注重發揮政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用，其他副職按照各自的分工，創造性地開展工作，并積極支持“一把手”的工作，敢于進言，敢于堅持不同意見，促進了決策的民主化、科學化。

二是嚴格執行民主集中制。在工作中嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅決以黨工委會會議的形式確定重大事務。

三是堅持民主生活會制度。會前交心談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后立竿見影地整改。全年領導班子談心談話達200余次，通過發放征求意見表、座談會、走訪群眾等形式征求意見建議520余條，經梳理歸納，共收集意見建議29條，其中四風”問題10條，經濟社會發展類11條，黨的建設類1條，其他具體訴求7條。黨工委班子共查找出“四風”問題11條，每位黨工委班子成員共查找出“四風”問題不少于8條。通過召開民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除了不團結因素，做到了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的氛圍，使班子的整體合力得到了增強，工作效能得到了提高，有力推動了社區各項工作的開展。

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四、樹立正確的政績觀，改進工作作風，建設務實型班子

要真正做到求真務實，就必須以實事求是為準則，以執政為民為目的，不斷改進工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，老老實實做人，踏踏實實做事，勤勤懇懇做官。為此，我社區領導班子切實做到以下三點：

一是深入基層察民情。實行班子成員聯系點制度，勤下社區，深入群眾，傾聽群眾意愿，反映群眾疾苦，及時發現問題，解決實際困難，變上訪為下訪，盡力為老百姓排憂解難，全年領導班子為居民辦實事辦好事達500余件。

二是關心工作人員暖人心。工作人員生病或家中有事，社區領導班子都上門看望慰問；同時積極組織開展各類文體活動、舉辦聯誼活動等，全年共舉辦各類文體活動達20場次，豐富工作人員的業余文化生活，進一步激發社區內部活力。

三是率先垂范樹形象。堅持與全體機關干部同學習、同工作、同勞動、同參加集體活動、同遵守各項規章制度，發揮了帶頭示范作用。在社區每次組織的計劃生育、拆遷拆違、防汛抗災、文明創建等各類大行動中，均親臨一線帶頭參與，及時了解工作情況，積極幫助協調解決困難。在扶貧幫困工作中，班子成員也都帶頭捐款捐物，積極開展訪貧問苦送溫暖活動，親自上門慰問幫困對象，幫助解決實際困難，全年共慰問特困戶達300余戶，用于慰問的資金達3萬元。

五、樹立正確的權力觀，增強自律意識，建設廉潔型班子

我社區領導班子成員不斷深化對權力的認識，樹立正確的權力觀。

一是自我監督。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持一級抓一級，層層抓落實；加強黨風廉政教育，通過認真學習廉政法規、廉政文章以及組織參加領導干部警示教育大會等舉措，切實提高廉潔自律意識，做到了不該吃的不吃，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該去的地方不去。

二是制度監督。完善了議事制度，凡涉及重大決策、人事任免、重大項目等，都由集體研究決定；認真落實干部任用選拔公開、公示制度，圍繞發展選人才，憑借實績用干部，機關干部工作作風得到了明顯改變。

三是外部監督。認真貫徹《黨內監督條例（試行）》，暢通監督渠道，切實保障黨員和群眾的民主監督權利，積極開展監督和服務，在源頭上進行預防和治理腐敗。去年，領導班子中未發生一起違紀違規事件，在群眾中樹立了領導干部的良好形象。

一年來，我社區領導班子建設取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距。今后，我們將進一步加強班子自身素質和執政能力建設，努力把班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政的堅強領導集體。

監督委班子述職報告 <十一>

監督委班子述職報告 <十二>

一、虛心請教，了解農村工作的特點及辦法

1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村干部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村兩委干部及村內各項事務的.意見、建議等，并結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。

二、深入群眾開展座談、認真理清工作思路

駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據村自然資源、地理位置，尋找技術優勢。我們堅持實事求是的原則，幫助村內確立調整農作物種植結構，大力發展養殖業及蔬菜種植一季兩收的基本思路。

三、是理順村兩委工作關系，健全工作協商機制，培養村級后備干部，為村組干部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。

四、是多辦實事好事，對農民關注的、關聯的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。

五、協助村里鄉里工作完成臨時下達任務，駐村一年來，我和大家共同努力，幫助村干部努力完成了縣、鄉下達的各項任務。

通過一年的駐村工作，我深深體會農村工作的繁雜，農民的困苦，真正了解了群眾的心聲，與農村建立了深厚的友誼，心靈得到了洗禮，思想受到了升華，經受了磨礪，得到了鍛煉，能力得到了提高，工作作風得到了轉變，加深了同人民群眾的感情，同時農民群眾通過駐村工作感受到了黨的溫暖，理解了黨的政策，加深了同黨的感情。

監督委班子述職報告 <十三>

我校緊緊圍繞全縣教育工作各項要求，在安宜鎮黨委、政府的大力支持和社會各界關心下，加強內涵建設，推進有效管理，全面提升質量，學校的知名度、美譽度和群眾的滿意度得到了很大的提升。現將一年來的工作匯報如下：

1、辦學質量再攀新高。10年參加中考的300多名學生中，達翔宇高中進場線56名，130多名學生被三星級以上高中強化班、重點班錄取，達線率和上升幅度位居全縣同類學校之首，中考成績躍居全縣第一方陣，連續第四年被縣教育局評為“教育教學質量先進學校”。11年中考也取得了輝煌的成績，82名學生達翔宇高中進場線，預計被三星級以上高中強化班、重點班錄取的人數將超過去年，再創歷史新高。

2、辦學條件持續改善。在安宜鎮黨委、政府的支持下，學校硬件年年更新。所有教室配備多媒體，所有辦公室安裝空調，專用教室功能齊全，校園綠化再上檔次。今年，學校又潛心打造了具有泰山初中特色的校園主題文化，以“仁愛”為主題，對校園環境作了精心布置，突出學校的文化氛圍，提升學校的文化品位。學校的校園環境和硬件水平已處于全縣鄉鎮學校首位。

3、隊伍建設碩果累累。我校有市縣級骨干教師15名，鎮級骨干教師35名。教科研水平也日益提高，近100篇論文在各級各類論文大賽中獲獎或在刊物上發表。特別是青年教師成長迅速，朱青、王金仁被評為揚州市學科教學能手，陳舒獲江蘇省賽課二等獎第一名，曹健在揚州市賽課中獲一等獎，還有10多名教師在市縣各類優質課比賽中獲獎。學校的知名度也因此得到提升，今年先后成功承辦了寶應縣初三英語中考復習研討會和揚州市初三物理復習工作研討會，我校盧玉琳、朱青老師為全縣全市老師各上了一堂復習展示課，受到了與會專家、教師的一致好評。

4、有效課堂打造成效顯著。以構建小組合作學習模式為契機，精心編制導學案，科學調整課堂結構，穩步推進小班化實驗，著力打造有效課堂。在此基礎上，進一步深入研究，總結、提煉出適合我校校情學情的有效課堂模式——“三變三定三落實”，切實推動課堂教學模式的改革，實現課堂教學效益的最大化。

5、師生精神面貌煥然一新。加強德育工作，創新學生管理，發揮學生文明監督崗和自主學習督察員的作用，提高自主管理能力，學生行為習慣大為改觀，受到了家長和社區居民的一致好評。

6、品牌打造再出亮點。豐富學生課余生活，重視學生特長培養，其中舞蹈《雨中花》獲市一等獎，大合唱、健美操、太極拳獲縣一等獎，剪貼畫獲評縣特色社團，足球獲全縣第三名，象棋獲全縣第四名。

7、創建工作捷報頻傳。先后成功創建了揚州市和諧校園、揚州市健康促進學校、揚州市廉潔文化進校園示范點、揚州市優美校園、揚州市三星級食堂、揚州市先進教工之家、揚州市經典誦讀示范校、寶應縣衛生先進單位。其中市廉潔文化進校園示范點、縣衛生先進單位是全縣唯一一所獲此殊榮的中學。

8、百千萬工程深入人心。學校落實有效措施關愛留守兒童、貧困學生，通過捐資助學、結對幫扶等措施讓他們安心讀書、順利完成學業，決不讓一名學生因貧困而失學，受到了學生和家長的一致贊譽，我校也被評為“百千萬工程先進集體”。

9、安全工作一著不讓。加強校園安防工作和學生安全教育，通過緊急疏散演練，提高學生在突發事件發生時的應變能力。強化門衛安全責任制，嚴格來訪登記制度，成立護校隊，學生放學時，在校園周邊的交通路口巡回護導，防范安全隱患，維護學生安全。

10、家長滿意度日漸提高。以“三滿意”活動為契機，多渠道、多途徑、多形式開展各種活動。落實家長委員會工作，辦好家長學校，邀請家長“進校園、評教育、話成長”。設立校長信箱，公開舉報電話，嚴格執行“一費制”，把泰山初中辦成老百姓滿意的學校。

11、宣傳工作有聲有色。宣傳長廊、電子顯示屏交相輝映；宣傳櫥窗、名人名言各具特色。揚州教育、中國寶應、寶應教育等網站先后錄用我校新聞稿件二十多篇，江蘇教育電視臺、寶應電視臺也多次專題報道我校的社團活動和廉潔文化進校園等工作。

監督委班子述職報告 <十四>

一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到責任人，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全社區黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策等重大問題提交社區兩委班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由社區書記監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室采購；在考勤值班管理上，堅持領導干部帶班制和實名簽到制，來人接待落實上級關于厲行節約的有關要求辦理。規范財務制度，加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對社區黨員干部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在社區兩委班子成員中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動社區兩委班子述職述廉報告社區兩委班子述職述廉報告。

三是加強監督，完善機制。社區委員會要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策后進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員干部上下真功夫。為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，首先社區黨員干部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性，使其在黨員學習中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政。

二是重視廉政文化設施建設。20xx年，劉集社區在興緣南街、北街和西云街先后增設一批路牌、旗牌、宣傳標語等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員干部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在社區引導出風清氣正的新風尚。

三是結合黨員創先爭優活動，社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進三務公開

20xx年，我社區不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化三務公開，進一步規范公開的內容、時間和形式，確保公開落到實處。創建社區干部權利監督臺，將村級重大事務決策、低保審批、再生育審批、黨員發展等9項重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開,取得了良好的社會效果。我社區三務工作扎實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了干群公信度，進一步密切黨群、干群關系，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

四、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

深入開展領導干部接訪活動，制定并落實社區兩委班子成員接訪值班表，一年來，我社區五名領導班子成員累計接待群眾來訪25人次。同時對社區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪為下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定社區兩委班子述職述廉報告工作報告

同時，我們把執政查案工作作為推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。社區大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況匯報，認真做好組織協調。一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員干部起到了一定的威懾和警示作用。

回顧全年的社區工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

監督委班子述職報告 <十五>

近年來，我們監督委員會一直致力于加強黨風廉政建設，維護黨的紀律和國家法律法規的執行。在過去的一年中，我們班子團結協作，緊密合作，努力實現我們的工作目標。現在，我將向大家詳細介紹我們班子的工作情況和成果。

在黨的建設方面，我們狠抓黨的紀律執行情況，并嚴格落實規定。我們加強了黨員隊伍的教育培訓工作，深入開展“兩學一做”學習教育活動，引導黨員干部樹立正確的廉潔意識和為民服務意識。我們注重在監督委員會內部建設中加強紀律約束，堅決反對任何違反黨紀國法的行為。通過嚴格的組織紀律，我們的班子成員始終嚴守紀律，做到以身作則，帶頭遵守黨紀國法。

在執紀執法方面，我們加大了對違紀問題的查處力度，并實現了“重大職務犯罪零容忍”。我們嚴格執行中央和地方紀委的重大案件檢查制度，對涉及黨員干部的違紀問題進行嚴肅查處，確保紀律面前人人平等。我們還加強了對地方各級紀律檢查機關的指導和督導，確保他們能夠有效履行職責，及時發現和處理黨員干部的違紀問題。通過這些努力，我們取得了一系列重要執紀執法成果，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻了力量。

在維護政治生態方面，我們加大了對腐敗問題的打擊力度，并實現了“打虎拍蠅捕小三”。我們深入開展反腐敗專項斗爭，堅持有案必查、有腐必懲的原則，對黨員干部中的腐敗行為進行嚴厲打擊。我們加強了與國際反腐敗組織的合作，拓寬了國際合作渠道，共同打擊腐敗問題。通過各種形式的反腐敗教育宣傳活動，我們增強了黨員干部的拒腐意識和保持廉潔自律的能力。

在監督工作機制方面，我們加強了與其他部門和機構的溝通合作，形成了良好的協同效應。我們定期召開各級干部會議，加強了信息溝通和經驗交流，提高了工作效率。我們注重與地方各級黨委、政府和紀委的密切合作，形成了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的合力。我們還加強了與公眾的互動交流，及時了解公眾的意見和建議，提高了我們的工作透明度和公信力。

過去一年里，我們監督委員會班子以高度的責任感和使命感，認真履行職責，積極加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。我們取得了一系列重要成果，為黨和國家的發展做出了應有的貢獻。我們也要清醒認識到，還存在一些問題和不足，需要我們進一步努力。我們將認真總結經驗教訓，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保黨的事業沿著正確的軌道健康發展。

小編感謝您的閱讀！

監督委班子述職報告 <十六>

20xx年是集團公司調整、改革、創新、發展的機遇年，對于我個人來講，是緊張而有序、忙碌而充實的一年。在集團公司黨委、董事會的領導下，我緊緊圍繞集團中心工作，以全面貫徹落實“三大戰略、六高目標”為主線，努力抓好分管的各項工作。在工作中，不斷提高自身的思想政治素質，提高組織能力和領導水平，在實踐中注意研究新情況、把握新規律、解決新問題，積極探索，有所創新。分管工作取得了一定成績，現匯報如下，請領導和同志們批評指正。

一、加強學習，嚴于律己，努力在實踐中提高自己的領導能力和工作水平

作為一名黨員干部，一年來,嚴格要求自己，能夠堅持按照黨員干部的標準來要求自己，自覺運用“三個代表”重要思想和科學發展觀來指導工作，不斷加強自身建設，提高自身素質，增強黨性修養。

一是加強學習，不斷提高自身素質。一方面加強政治理論的學習。認真學習黨的新知識和新理論，落實科學發展觀，努力從總體上領會和把握精神實質，保持政治上的堅定和清醒;另一方面加強業務知識和實踐能力的學習。認真學習企業管理知識、市場經濟知識、金融知識、法律知識、科技知識以及領導科學知識，以適應形勢發展對領導干部綜合素質和能力的要求，不斷提高自己駕馭工作的能力，提高分析問題、解決問題的能力，為做好本職工作打好基礎。

二是服務大局，努力推動分管工作。堅決執行班子領導集體的各項決定，主動尊重、支持、配合公司黨委和董事會工作，按照班子分工，切實履行職責，與同志們坦誠相待，從言語和行動上自覺地維護班子的團結，加強溝通，相互協調，不斷推動分管的運營、人事等各項工作。

三是加強修養，保持廉潔自律的作風。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規定和要求，注意加強黨性修養，加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，時刻用自重、自省、自警、自勵要求自己，注意保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持良好的生活作風。

二、履行職責，統籌兼顧，圓滿完成分管的各項工作

XX年年，我認真貫徹落實公司黨委和董事會的各項指示精神，帶領分管部門，緊緊圍繞集團公司的中心任務，有序開展各項工作，我采取抓大放小、突出重點、按照計劃、有序推進的原則，力爭使各項工作有計劃、有措施、有力度、有實效。在全面推進各項工作的基礎上，主要抓了以下工作。

1、突出重點、扎實有序，全面推進運營管理工作。

XX年年集團公司管轄高速公路已達500余公里，通過運營系統全體干部員工的共同努力下，創新服務、克服困難、取得了可喜的成績。公司管轄七條路全年收費額22.18億元，為1.76億輛車車次提供了優質服務，其他各項指標均超過或達到目標責任書要求。

一是構建服務體系，提升服務質量，開創高水平服務工作的新領域和新局面。XX年年結合服務規范文件，組織運營部門及相關單位共同編制完成了《首發集團窗口單位高水平服務標準》和《高水平服務評比辦法》，為踐行高水平服務提供了依據和保障，進而完善了服務體系。開展了“學先進、樹典型、全面踐行高水平服務”活動，期間，組織各單位開展了“車隊快捷通行”便民服務、適需服務等活動，進一步提高了員工服務的自覺性和主動性;成立了集團公司高水平服務標兵評選工作小組，評選出4名集團公司服務標兵，并開展了標兵巡回報告會，宣傳標兵服務理念，以點帶面，努力打造集團公司“高水平服務”的品牌。

二是加強日常養護，落實工作預案，全面提升養護管理水平。八達嶺路大修工程面臨時間緊、任務重，交通流量大、貨車多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難，期間，我堅持深入現場實地辦公，明確了“安全、暢通、質量、工期、陽光”十字方針，及時解決大修遇到的疑難、棘手問題，如期、保質完成了大修工程，確保了奧運測試賽順利進行;還編制了《“重大活動”安全保暢預案》和橋梁、隧道、道路、收費站區《應急搶險工作預案》，為全面保障08奧運會期間的道路安全通行做好準備;XX年堅持對日常養護管理工作實施監理制度，對養護合同單位工作完成情況實行月度檢查考核;每月組織養護工作例會，督促養護單位認真完成各項養護任務，及時協調解決工作中的問題。在汛期和雪天保障階段，深入一線，落實防汛、除雪安全保障預案，加強了對重點部位的安全檢查，排查隱患，保障了高速公路的安全暢通。同時在養護管理過程貫徹“預養護”理念，全力做好各項日常養護管理工作。

三是加強路產路權管理，規范路產管理行為，營造高速公路良好的通行環境。要求路產隊加大巡視力度，全年累計出動巡視車次20411車次，巡視里程196.39萬公里。為進一步規范路產管理行為，今年組織相關人員編制完成了《運營管理手冊》(路產篇)，進一步規范了工作程序，依法管理公路建筑控制區，依法制止和處理侵占、損壞高速公路路產的行為。

根據《北京市立交橋下空間整頓規劃方案》，派專人負責深入現場調查了解，與相關部門密切配合，團結協作，克服各種困難和阻力，相繼完成五環路環鐵橋、大黃莊橋、遠通橋等9座立交橋橋下空間清理任務，騰退、整理橋下空間6.9萬平方米。加強治理超載超限運輸，堅持理順程序，突出重點，部門聯動，快速反應，注重預防的方針，以八達嶺高速公路、六環路為重點，詳細制訂工作預案，加大治超工作力度，共計處理超限運輸案件352起，收取賠補償費用518.57萬元。

四是研發科研課題，促進科學管理，提高綜合管理水平。XX年年組織集團公司與北京工業大學共同研發《高速公路機電系統設備使用壽命及維護維修定額》課題，已于XX年9月15日通過了專家評審，該課題首次在國內編制完成了高速公路機電設備壽命手冊和維護維修定額手冊，該成果為首發集團機電系統設備制定改造、更新計劃，以及維護維修費用測算提供了科學依據，對于公司在機電設備維護維修的控制投資、提升質量、降低成本等方面具有重要的指導意義，同時對北京市以至我國高速公路運營的相關工作具有借鑒意義;結合現有高速公路養護工作的需要，對XX年年的人工、材料以及機械臺班價格等項目進行了調研，進一步補充完善了《北京市高速公路小修保養定額》，使其更具有適用性、有效性。

2、建設電子收費系統，加快高速公路信息化、智能化建設步伐

一是組建快通公司。根據北京市交通委員會《關于加快實施北京市高速公路電子收費系統工程建設的會議紀要》的文件精神，于XX年年6月15日注冊成立了北京快通高速路電子收費系統有限公司(簡稱“快通公司”)。主要經營北京市境內高速公路電子收費服務;投資、建設高速公路電子收費系統;銷售本公司高速公路收費系統所使用的電子標簽、ic卡;電子收費系統的技術開發、技術咨詢、系統維護。目前，公司已經正常運轉。

二是推進etc/mtc建設進程。截止到XX年年12月底，配合北京市高速公路業主單位及施工單位，建設完成32條etc車道，906條mtc車道，完成結算、拆分中心的改造工程;全市設立了11個客服營業廳。積極配合公路設計院及廠商對高速電子收費系統相關技術細節進行技術攻關，推進國標及產品應用進程。配合設計單位完成項目初步設計，組織國內權威專家對初步設計進行評審，項目順利通過，推進了項目實質性進展。委托招標代理公司進行電子收費關鍵設備的競爭性談判工作，并最終確定了兩家供應商。組織召開了“北京市高速公路電子收費系統二級密鑰管理系統”專家評審會。并通過國家相關職能部門的檢測認證，具備開通使用條件。各路段現進入測試階段，適時正式開通運行。

三是編制細化規范性文件。為確保電子收費系統順利開通、運營秩序井然，組織相關人員編制了《北京市高速公路電子收費用戶使用手冊》、《速通電子標簽使用協議》、《電子收費系統運營規則文件》等13個規范性文件。

3、落實集團公司人才發展戰略，全力做好人力資源管理各項工作。

一是進一步完善了薪酬管理工作。繼去年在直屬單位推行薪點工資辦法的基礎上，XX年年通過調研，進一步完善了薪酬管理工作，開發完成了人力資源網絡管理信息系統一期目標(即各直屬單位信息系統開發)。目前各直屬單位已能利用信息系統實現各類人員薪酬的正常發放，基本能滿足日常有關人員信息的查詢與統計分析需要。

二是創新員工教育培訓形式和內容，建設高素質員工隊伍。XX年年度員工教育培訓工作以不斷提高員工隊伍素質和能力為核心，以“實際、實用、實效”為目標，以加強管理人員、專業技術人員、運營站(班)長及骨干人員的教育培訓為重點，遵循培訓“計劃規范化、形式多樣化、內容綜合化、過程程序化、結果實效化”的原則，有效推進了員工教育培訓工作。XX年集團公司教育培訓工作被首都職工素質教育工程領導小組評為素質教育工程優秀組織單位;被北京奧運會培訓工作協調小組評為培訓先進單位;被首都窗口行業奧運工作協調小組評為先進單位。

編制完成了集團公司XX年—2010年高素質隊伍目標綱要，為今后集團公司人力資源發展明確了方向。做好外部人才引進和內部人才培養工作，XX年年集團公司共接收應屆畢業生71人，其中：研究生5人;本科生55人;大專生11人。組織集團公司各級專業技術人員職稱評審的有關工作，做好對中、高級專業技術人才的培養。集團公司推薦參加教授級高級工程師評審9人、推薦參加副高級職稱評審18人，1人通過了教授級工程師的評審，6人通過了高級工程師的評審。

三是完善職工養老保障體系。為保障和提高員工退休后的生活水平，建立多層次的養老保障體系，結合集團公司實際情況，擬定了集團公司《企業年金方案》，目前，集團公司《企業年金方案》已通過市國資委審核。

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