熱門報告: 開學工作匯報材料篇二。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了讓我們未來的工作更加井然有序，我們現(xiàn)在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是要指出自己在工作中哪些該做而未做或做得不好的一些事。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“熱門報告: 開學工作匯報材料篇二”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

本學期開學工作在縣教體局的統(tǒng)一安排下，經(jīng)全體教職工的共同努力下，開學各項工作進展順利，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）、學校及時安排布署開學各項工作

2月15日校務(wù)會成員報到，并召開了校務(wù)會議，安排布署了開學工作；后因連續(xù)降雪，接縣教體局通知推遲一周開學。

2月22日8時教職工簽到，10時召開了教職工大會，安排開學工作；2月23日學生報到，2月24日正式上課。2月23日晚，全體校務(wù)會成員深入班級、學生宿舍對學生報到情況、開課準備情況、學生安全、學生就寢等進行了全面檢查；通過檢查，絕大多數(shù)學生均按時報到入學，全體班主任都對學生進行安全教育，課本作業(yè)本都已發(fā)到學生手中，開學各項工作準備就緒。

2月24日早晨，全校師生舉行了開學第一次晨會，學校組織相關(guān)人員對辦公樓、教學樓、功能樓、實驗樓等場所進行檢查，對檢查中存在的問題現(xiàn)場通報，要求相關(guān)處室、年級組人員立即整改，下午組織學生進行全校衛(wèi)生打掃除，清理校園積雪。

（二）、學生報到注冊及教師簽到情況

本學期，我校應(yīng)報到學生2919人，實際報到2903人，其中男1393人，女1510人，住校生2204人，轉(zhuǎn)入5人，轉(zhuǎn)出4人，休學1人，復學1人，未報到15人。教職工應(yīng)報到208人，實到193人，請產(chǎn)假5人，因病、事請假5人，退休4人，調(diào)離1人。

（三）、嚴禁亂定資料，嚴把收費關(guān)口

學校嚴格按縣教體局文件彭教發(fā)[20xx]279號《關(guān)于進一步加強中小學教輔資料使用管理工作的通知》的規(guī)定，只給學生征訂了《精講精練》這一種教輔資料，再沒有征訂其它任何教輔資料。收

費嚴格按照自治區(qū)物價部門核定的收費標準：學費200元，住宿費80元，高一、高三代收課本費400元，高二代收課本費300元，課本費長退短補，再沒有向?qū)W生收取任何費用。

（四）規(guī)范辦學行為，強化管理措施

1、嚴格執(zhí)行課程計劃，加強課程管理，嚴格按照新課程標準安排課程。開足開齊課程。

2、各處室、年級組按學校統(tǒng)一要求，制定了工作計劃，安排布署了本學期開展的各項活動。

3、合理安排教師的課程，規(guī)范教師的教學行為。要求教師必須按照教學常規(guī)要求進行教學工作。

（五）、狠抓安全工作，確保學校穩(wěn)定

開學以后，學校及時傳達了縣教體局2月13日的安全工作會議精神及《關(guān)于做好20xx春季開學校園安全工作的通知》，學校及時制定了《彭陽三中20xx年春季開學安全工作的通知》，針對今春連續(xù)降雪，道路濕滑狀況，對學生進行了交通安全教育、住校生往返途中交通安全意識，并對校園及周邊環(huán)境進行了安全排查，對存在的安全隱患進行整改。2月28日召開了學校安全工作會議，對本學期的德育工作與安全工作做了安排布署。開學至今學校未發(fā)生任何安全事故。

（六）、嚴肅工作紀律 加強教職工隊伍管理

開學以后，學校先后兩次召開教職工大會，傳達縣教體局有關(guān)會議精神，要求全體教職工服從學校管理，遵守校紀校規(guī)，努力工作，恪盡職守，加強師德師風建設(shè)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴禁出入室等娛樂場所，做學生、家長和社會滿意的教師，共同維護教師良好的社會形象。

編輯推薦

熱門總結(jié): 開學工作匯報

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業(yè)務(wù)能力。為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在要動筆寫上一份述職分析報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應(yīng)用文書。那么，你知道我們的述職報告要怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“熱門總結(jié): 開學工作匯報”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

同志們，在經(jīng)過了暑假期間炎炎夏日的炙烤和輪番的學習培訓并接受了暑期師德集訓的洗禮之后，今天，我們又重返崗位聚集到一起。在此，我僅代表校委會對新分配到板橋小學工作的老師們表示熱烈的歡迎，同時作為個人，對于在坐的各位同仁對我的這份信任表示衷心的感謝！

下面，我就本期開學工作和當前形勢講以下幾點：

一、 回顧歷史，吸取教訓，全力以赴，扭轉(zhuǎn)局面

今年上半年，在民族學校的領(lǐng)導和同志們的共同努力下，我們?nèi)缙谕瓿闪藢W期教學任務(wù)，并在學校藝術(shù)教育方面取得了一些成就，但是，當看到學期學業(yè)綜合檢測的成績時，實在有種慘不忍睹的感覺，除了六年級語文單科成績在全區(qū)名列前茅，其余各科均在全區(qū)末尾，低劣的成績讓我們感到痛心疾首，面對教育局的問責，更是無言以對，整個暑假期間，我一直在思考這個問題，究竟是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果呢？

首先，作為一校之長，我負有不可推卸的責任，因為初涉足管理崗位，缺乏管理經(jīng)驗，一心只想著從有限的經(jīng)費中能擠出一點經(jīng)費，用于改善大家的工作環(huán)境和生活福利，盡管在工作上也對大家提出了一些要求，出臺了一些政策，卻忽視了對同志們的工作上的指導、監(jiān)督，對同志們尤其是臨時代課教師工作中的關(guān)心還不夠，這是導致成績低劣的原因之一。所以今年秋季學期，在經(jīng)過了暑期師德培訓洗禮和遭遇了崗位聘任尷尬之后，痛定思痛之余，我希望大家能和我一起精誠團結(jié)，攜手并進，臥薪嘗膽、奮發(fā)圖強，相互監(jiān)督，互相幫助，努力改變板橋教育之現(xiàn)狀，全力以赴投身到教育教學中來，縮小我們與鄰近兄弟學校之間的差距，摘掉教育教學質(zhì)量貧困戶的帽子。

二、 分析現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變觀念，努力做一個“學生愛戴、家長放心、社會滿意”的教師

當前，隨著社會的發(fā)展，人們對教育的認識逐漸改觀，家長對教育的期望值越來越高，對孩子的教育投入也越來越大，盡管是我們這樣的大山區(qū)，很多家長和孩子已懂得開始擇校、擇老師，同時，國家和地方政府也在不停地出臺各項教育激勵措施，這無疑使得教師們肩上的壓力也越來越大，但作為教師，我們更應(yīng)該要看到我們所從事的職業(yè)前景，一定會越來越好，因為只有家長對教育期望值越來越高，教師職業(yè)的社會價值領(lǐng)域才會真正得以體現(xiàn)，教師的身份和人格才會真正得到社會尊重和人們的敬仰。同志們，我們一定要看到這個希望，盡快轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，重新定位自己的價值取向，樹立全新的人生觀和價值觀，努力工作，真抓實干，盡職盡責，盡心盡力，在培養(yǎng)合格學生的同時，也讓自己成為一個倍受學生和家長愛戴的人民教師。

三、查找問題，對癥下藥，自我鞭策，揚長避短，重塑自身光輝形象。

同志們，在當前形勢下，受社會不良風氣的影響，教師是人不是神，自身難免存在這樣或那樣的問題：

1、 敬業(yè)意識淡薄，不能夠忠于職守，安貧樂教。思想認識上只是把自己所從事的職業(yè)當作謀生的手段，工作上投入的精力少。言談中常表現(xiàn)出對自己的職業(yè)的倦怠甚至是鄙視。要么混日子，要么想方設(shè)法搞第二職業(yè)，將主要精力放在其他非本職工作之上，嚴重影響自身在社會上的口碑。失去了學生和家長的信任。

2、 業(yè)務(wù)不精，不愛學習，不思進取，得過且過。部分教師受拜金主義影響，厭倦自己的職業(yè)，眼高手低，吃著碗里望著鍋里，視自己所從事的職業(yè)為雞肋，感覺食之物無棄之可惜，但又無法謀得其他工作，教學中不愿意下功夫，不研究學生，不鉆研教法，思想上不安心于本職工作。時間一長，所教學生成績低劣，就把自己拖成了一個能力低下、不受學生歡迎的教師，更失去了人們的尊重。

3、 對學生冷漠，不關(guān)心愛護學生。

面對學生的問候，愛理不理，對于學生的請教或反映問題，缺乏耐性，拒絕或者推給他人，學生生病，漠不關(guān)心，作為老師，如果忽視了這些細節(jié)問題，慢慢就無法獲得學生的愛戴，甚至影響幾代人對自己的尊重，為自己帶來社會的負面評價?！昂美蠋煛钡姆Q號從此與自己絕緣。

4、 迷念奢華，抹牌，語言粗魯，我行我素，嚴重破壞自己作為教師的光輝形象。教師作為人類靈魂的工程師，是社會文明的形象大使，如果平日里不檢點自己的言行，常常打牌，貪戀酒色，滿口粗話臟話，不分場合，不分對象開低俗玩笑，對一切都無所謂，時間一長，嚴重破壞自己的社會形象。

5、 工作敷衍，作風懶散，教學質(zhì)量低劣，怨天尤人，牢騷滿腹。平日里工作敷衍了事，常規(guī)工作流于形式，平時只顧玩樂，臨檢時閉門造車，更不談自我學習，提升業(yè)務(wù)能力，對上級下達的各項軟件工作任務(wù)指標怨氣沖天，牢騷滿腹。試想，一個連軟件都不愿做的人，硬件又能做到什么程度？這樣的表現(xiàn)，直接影響自己在領(lǐng)導、同事心目中的印象，更不利于自己的前途。

6、 自暴自棄，自我貶低。在當前社會的現(xiàn)實面前，教師的職業(yè)特點于工資待遇不成正比，教師的社會地位還很卑微，所以部分教師厭倦自己的職業(yè)，言談中無不反映出對教師職業(yè)的鄙視，悲嘆自己職業(yè)選擇的錯誤。但是，既然當初我們因各種原因選擇了這個行業(yè)，就應(yīng)該義無反顧，憑著良心工作。同志們，一個連自己都瞧不起的人，又如何能獲得他人的尊重？所以，今后的言談中，切記自暴自棄，自我貶低。應(yīng)該樹立自信心，以飽滿的精神、熱忱的工作態(tài)度，投身到教育教學工作中去，切不可自毀形象。

7、 害紅眼病，利己損人，急功近利，只要組織照顧，不講組織紀律，有的同志平日里工作不努力，評優(yōu)表模榜上無名，卻不積極向上、自強不息，不虛心向先進學習，反而在背后對其評頭論足、說長道短，及影響團結(jié)，又破壞單位和諧。也破壞了自己在單位團體中的印象。

8、 不講批評與自我批評，對他人和學生，只看到對方短處，看不到對方的長處，只談自己的優(yōu)點，不談自己的缺點。

時間一長，思想認識上、心理上就會出問題，思維上就會更加偏激。不能與他人和睦相處，不利于自己的成長。

9、 思想上清高自負，桀驁不馴，不尊重單位領(lǐng)導，總以為懷才不遇，總以為自己什么都懂，總覺得自己天生就是個“老師傅”的料，總認為別人沒有自己會搞，喜歡背后平頭論足。須知金無赤足、人無完人，這種表現(xiàn)與做法，最終只能于己不利，甚至自掘陷進，永遠得不到重用。所以一定要認識到這個問題，真正做一個“德才兼?zhèn)洹钡娜?，前途才會一片光明?/p>

以上這些問題嚴重毀壞了教師的職業(yè)形象，大家一定要引以為戒，堅持自我查找，及時糾正自己思想上的偏頗?？傊?，新的學期，新的開端，希望大家能以新的氣象，新的理念，全身心投入到工作中去。努力工作，牢牢把握教師職業(yè)操守，真正做一個“學生愛戴，家長放心，社會滿意，人人敬仰”的教育工作者。

月度總結(jié)推薦: 開學工作匯報篇二

作為新入職不算太久的員工，我們要虛心學習，爭取做得最好！為了讓我們未來的工作更加井然有序，現(xiàn)在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告對自身所負責的組織或者部門的回顧與總結(jié)。那么，關(guān)于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“月度總結(jié)推薦: 開學工作匯報篇二”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

9月2日，開學后的第二天，由陳xx、許xx、陸xx和蔣xx組成的xx市開學工作調(diào)研小組來到了xx小學。四位領(lǐng)導聽取了教師的隨堂課，查看了校容校貌，特別檢查了學校的食堂，感受到了全校師生均已進入了正常的狀態(tài)。而后抽看了教師的學科計劃和備課，提出了修改的指導性意見。最后聽取了學校校長室成員的開學工作匯報。調(diào)研組就學校的開學工作給予肯定，并提出了切實可行的改進性建議。

一、值得肯定的工作

1.學校班子的新組合

校長是一個學校的靈魂，引領(lǐng)者學校的發(fā)展。xx小學新?lián)Q了來自xx小學的沈xx校長。他從報到到現(xiàn)在，僅僅只有一個月的時間。在短短的時間中，沈校長主動工作，用最短的時間基本度過了學校班子成員之間的第一磨合期。他幾乎天天在學校，逐一找來行政人員，有選擇地找來教師代表，了解學校的過去，了解教師的現(xiàn)狀，共同在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上設(shè)計學校的發(fā)展方向。雖然目前學校尚缺少兩三個行政人員，但是在沈校長的安排下，每項工作都有具體的分工人員，特別是學科方面。每個行政人員都有自己直管的學科。一個集傳統(tǒng)與創(chuàng)新的學校行政班子正在形成。

2.學校文化的新設(shè)計

雖然學校面臨搬遷，但還拖欠著文化展示的重任。沈校長到校后迅速學習，深入思考學校的補天文化。在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上確立了學校的文化內(nèi)涵：“智慧補天！愛滿天補！”；統(tǒng)一了學校的辦學愿景：讓教師天天發(fā)展，讓學生天天成長；設(shè)計了來源于補天五彩石的“五彩”系列學校文化框架（學校工作計劃以五彩行動為框架，分為“五彩”學校積淀文化、“五彩”學生健康成長、“五彩”教室追求完美、“五彩”環(huán)境營造和諧、“五彩”教師爭先發(fā)展，給人以耳目一新的感覺）；確定了以五彩石為原型，天天為名字的學校吉祥物。學校將在重構(gòu)的文化框架下，積極籌備文化展示活動。

3.課程研發(fā)的新方略

今年是校本課程開發(fā)年，學校積極籌劃，做強原有特色課程：兒童哲學課程、科技航模課程、神話閱讀課程、足球籃球排球課程、禮儀課程。重構(gòu)創(chuàng)新課程：越劇課程、攝影課程、科技發(fā)明。學校計劃聘請專業(yè)人士擔任指導任務(wù)，組成教師專業(yè)團隊共同開發(fā)校本課程。力爭新創(chuàng)意，新起點，新成果。

4.提升質(zhì)量的新思路

由于外地生的占比已經(jīng)超過60%，特別是中途轉(zhuǎn)進的外地生成績特別差，加上班額巨大，給教師的工作帶來前所未有的壓力。雖然現(xiàn)狀不如人意，但是我們還是想方設(shè)法提升教學質(zhì)量。一方面，我們將教師研修做到實處，分語、數(shù)、英、其他組排定教研活動，每組均有一個明確的大主題，每次活動均圍繞主題展開。設(shè)想通過主題式的教研提升研修力。另一方面，我們關(guān)注提升教學質(zhì)量的主陣地——日常課，把不定時的隨堂課排到每個行政人員，確保每學期至少被聽一節(jié)。

5.食堂采購的新途徑

學校食堂有1400多人用餐，進貨量很大。我們本著“物美價廉”的出發(fā)點，重新確定采購的新途徑。對于米、油等必用品采取直購的途徑；對于肉類、蔬菜等采取比價招標的方法，一個月招標一次……逐步規(guī)范采購辦法，以確保質(zhì)量，降低價格。

二、需要重視的工作

1.食堂過于簡陋，須重視進食安全

學校食堂雖然被評為b級，但是所處的地點是d級危房，食堂的面積很小，設(shè)備簡陋，工作環(huán)境很差，給從業(yè)人員帶來安全隱患。再加上食堂人員具有“將要搬遷”的思想，將就一下，導致了工作要求的放低。調(diào)研組建議學校分管領(lǐng)導帶領(lǐng)從業(yè)人員到xx小學參觀，找到工作中的不足之處，盡快改變工作作風。

學校食堂的從業(yè)人員不足，按照100:1，應(yīng)該配備14個工作人員，但現(xiàn)在只有9人，因此，將搬飯菜的任務(wù)落在了學生身上，又要搬到樓上。學生自行搬飯菜上樓，巨大的安全隱患。檢查組要求學校盡快安排專門人員搬飯菜，確保學生安全。

2.搬遷過于遲緩，須加緊改造步伐

xx小學和初中一起搬遷到原天補高中，此舉已成定局，前期的校區(qū)改造工作已經(jīng)開始，但是進度太慢。學校要指派專人負責此項工作，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，督促施工方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，確保下學期順利搬遷。

鑒于學?！拔幕故尽钡墓δ苁峭七M學校的發(fā)展，因此最好將學校的文化展示活動延遲到下學期進行，這樣更利于學校硬件和軟件的“臺階式”升級。

3.生源過于暴漲，須改變質(zhì)量標準

學校在本次的招生工作中，付出了大量的精力，力爭控制學額。但是外地生的大量涌入，現(xiàn)在各班級的學額已經(jīng)大大超過市局的50人上限標準。學校方不敢多加退卻，怕引起社會問題。目前一二年級班額達到56，三四年級班額達到60。據(jù)不完全統(tǒng)計，學校的外地生占比已經(jīng)超過60%，但在百分考核中照顧的上限只有30%。一方面，學校要切實提升教學質(zhì)量，不放棄任何一個外地差生，另一方面，學校需要更為公平合理的評價標準，希望根據(jù)外地生的實際占比確定考核標準。這樣使我們的任課教師能看到努力的方向。

熱門總結(jié): 小學開學工作匯報1350字

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了更快的實現(xiàn)工作目標，現(xiàn)在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務(wù)的成績做的一種總結(jié)。那么，您知道這個述職報告應(yīng)該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“熱門總結(jié): 小學開學工作匯報1350字”，希望能對您有所幫助，請收藏。

新春開學，我校緊緊圍繞市教育局的總體工作安排，結(jié)合學校實際，統(tǒng)籌兼顧，強化管理，創(chuàng)新工作思路，各項工作較快步入正軌。

一、基本情況

馮村小學現(xiàn)有教學班6個，截止目前，在校學生總數(shù)87人，學生入學率和在校學生鞏固率均為100%。

本學期，我校共有在編教職工人數(shù)為11人，正月十九，教師全部按時返崗，學校召開了全體教師大會。學校嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范學校收費管理，做到宣傳到位、執(zhí)行到位，學生報名學校不收任何費用。

二、主要措施

(一)給力十項常規(guī)，確保學校高起點開局

今年春季開學，我們以規(guī)范開學十項常規(guī)管理、落實開學十項常規(guī)活動為著力點，結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧，各項工作有條不紊，實現(xiàn)了高起點開局。

1、做到“四個到位”，規(guī)范十項管理。寒假前，我們就提前對學校開學工作進行了全面部署，利用假期及早籌備開學工作，確保學生進校之前，學校各項準備工作全面到位。具體為：工作計劃制定到位;學校安全排查整改到位;校園環(huán)境全面整治到位;學校后勤保障到位。由于謀劃早、準備充分，學校開學工作實現(xiàn)了“十個規(guī)范”：即計劃管理規(guī)范、教師到崗規(guī)范、控流保學管理規(guī)范、課程設(shè)置規(guī)范、教學常規(guī)規(guī)范、環(huán)境文化建設(shè)管理規(guī)范、安全維穩(wěn)工作規(guī)范、收費管理規(guī)范、后勤服務(wù)管理規(guī)范、教輔資料管理規(guī)范。

2、凸顯“三新”，創(chuàng)新“十個第一”活動。開學初，我們提出了在新學期“學校要有新面貌、工作要有新創(chuàng)意、師生要有新希望”的開學工作目標。圍繞這個目標，我們以“十個第一”活動為載體，精心設(shè)計和組織，使得校園里生機勃勃，呈現(xiàn)出一個良好的開端。

教學這條線以第一次教學常規(guī)檢查和第一次教研活動為抓手，促進教學教研工作高質(zhì)量落實。第一次教學常規(guī)檢查以制訂教學計劃和學習課標為重點，提前制定工作方案，成立了檢查組，進行認真檢查，組織全校教師進行了新課標的學習;第一次教研活動以“打造高效課堂”為主題，以教研組為單位，結(jié)合上學期期末考試進行了全面的質(zhì)量分析和總結(jié)，并確定了新學期的工作思路和目標。

德育線扎實抓好了開學工作“六個一”：開展了一次衛(wèi)生大掃除;各班辦了第一期黑板報;各班上了安全第一課;舉行了一次升旗儀式及開學典禮;上了第一節(jié)班會課;召開了第一次班主任工作會議，認真總結(jié)了寒假生活，這些活動都收到了較好的效果。

(二)強化精細管理，構(gòu)建平安和諧校園

我們按照“嚴管、細管、共管”的工作思路，強化管理，確保新學期有一個安全、文明、健康的校園環(huán)境。

1、加強安全管理，實現(xiàn)安全管理精細化。明確校長是學校安全工作的第一責任人，明確了班主任、科任教師的工作職責;將安全工作細化分解，將責任具體到人，從校長、中層干部、教職工到學生、家長，層層簽訂《安全工作目標責任書》，形成了全員目標、全員責任、全程管理的校園安全管理長效機制。嚴格“三項管理”：一是教師值日管理。學生在校期間，學校1名教師帶班、2名教師值班，確保學生在校期間得到全程監(jiān)護。二是嚴格實行路隊分流放學管理。放學時，由班主任進班組織放學，有順序放學。三是嚴格安全常規(guī)檢查，及時整改。我們建立了安全衛(wèi)生隱患排查制度，定了隱患排查表，定時、定人對各個方面進行全方位、拉網(wǎng)式的排查，做到“排患務(wù)盡”，不留死角。

2、加強安全教育，實現(xiàn)安全教育常態(tài)化。我們將安全教育納入學校教學計劃，開學第一天就對學生進行了安全第一課教育，開學第一周，我們就進行防震疏散演練。為保證每周一節(jié)安全教育課，要求分年級對學生進行系統(tǒng)的安全知識教育。

總體說來，新學期開始，在學校領(lǐng)導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規(guī)工作，從一開始就全面步入正常化軌道，學校教學秩序井然。為本學期進一步加強管理，提高教育教學質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。

熱門總結(jié): 開學工作匯報(推薦一篇)

作為公司的員工，我們要學會吃苦耐勞的精神，才能在工作中有所進步。為了落實工作目標，我們現(xiàn)在是時候?qū)懳覀兊氖雎殘蟾媪恕Ｊ雎殘蟾婢褪窍录壪蛏霞墪鴮懙囊环N行文。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？下面是由小編為大家整理的“熱門總結(jié): 開學工作匯報(推薦一篇)”，僅供參考，希望能為您提供參考！

一、學?；厩闆r

按縣教育局開學通知精神，本期定于3月1日開學，3月2日按課表上課。為了做好本期開學工作，我校在2月4日(放寒假期間)到xx等地采購好學校開學必須的拖把、掃帚、學生獎狀、幼兒玩具等后勤、教學、幼兒園物資，為順利開學提前做好保障工作。2月26日，學校召開了校務(wù)會議，會議上林世陽校長具體布置了開學的各項工作，分工到人，落實到位。同時組織人員對學校及周邊安全隱患進行了排查，確保開學工作不出任何問題。2月28日召開了全鎮(zhèn)教師開學工作會議，傳達了有關(guān)會議精神，布置了老師的具體工作，強調(diào)了控流保學措施，與班主任簽訂了控流保學責任狀。3月1日學校如期開學，3月2日學校按課表正常上課。

本期xx學校共有75個編制，其中在編在崗教職工69人,2人退休，1人請產(chǎn)假，1人請病假，2人長期病休。學校共設(shè)24個義務(wù)教育教學班，其中中心校21個班(小學部14個班，中學部7個班)，村小(教學點)3個班;11個學前教學班，其中中心幼兒園6個班，教學點5個班。義務(wù)教育教學班中一年級4個班，二年級4個班，三年級3個班，四年級2個班，五年級2個班，六年級2個班，七年級3個班，八年級2個班，九年級2個班。全校共有學生886人。在園幼兒數(shù)292人。

xx學校是一所已建成的省級合格制學校，學校的校容校貌良好，各項基礎(chǔ)設(shè)施較為完善，學校文化氛圍濃厚，各項工作都有進步。我校絕大部分教師努力工作，想方設(shè)法提高教育教學質(zhì)量，但學校教師(尤其是小學教師)年齡老化，知識結(jié)構(gòu)、教學理念和教學方法陳舊，加之外語、音體美等科目師資短缺，有些科目不得不由非專任教師替代。經(jīng)過上一學年度全校師生的共同努力，20xx年我校教育教學質(zhì)量明顯提高，九年級畢業(yè)會考高中上線人數(shù)43人，有40人被錄取，其中一中錄取18人，三中錄取22人。新的一學期，學校工作重心將繼續(xù)圍繞提高教育教學質(zhì)量開展，爭取今年能得到進一步提高。

二、認真落實好《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》

一是學校在放假時對全體師生進行安全教育，要求全體師生加強防火、防盜、防觸電等安全意識，注意交通安全，確保出行平安，排查安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。二是在春節(jié)期間，由工會組織部分校務(wù)會成員看望慰問了退休教師，將溫暖送到退休教師的家里。三是認真踐行社會主義核心價值觀，組織教師參加了鎮(zhèn)政府的春節(jié)籃球賽活動。四是認真貫徹落實中央關(guān)于務(wù)實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，積極營造節(jié)儉文明過節(jié)氛圍。五是按上級要求，認真落實好了假期值班制度，安排了值班老師，確保假期教師信息通暢，及時完成信息報送工作。

三、開學督查情況

1、教職工到校情況：20xx年2月28日教職工到校，應(yīng)到71人，實到71人，沒有人缺到。

2、學生到校情況：應(yīng)到883人，實到886人(轉(zhuǎn)出7人，轉(zhuǎn)入8人，勸入1人，復學1人)，學生如數(shù)入校，但個別學生有厭學情緒，有輟學的可能。

3、學生資助政策措施落實到位，沒有因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況。

4、教材符合規(guī)定要求，已在開課前發(fā)送到學生手中，教輔材料不存在侵權(quán)盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

5、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學校教學、生活設(shè)施設(shè)備運行良好。

6、開學教育開展情況：學校以開學典禮為契機，及時開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”主題教育。

四、面臨的困難及存在的問題

(一)教學方面：

1、師資短缺，且小學教師年齡偏大，部分科目教師空缺，需其他非專業(yè)教師替代。

2、個別學生有厭學情緒，需做好控流保學工作。

3、極少部分師生還沉浸在假期的節(jié)日氣氛中，需從思想上做好動員工作。

(二)后勤方面：

1、新學期剛?cè)胄?，學生不適應(yīng)校園生活，就餐習慣差，浪費現(xiàn)象嚴重。

2、營養(yǎng)午餐工作量大，各種臺帳需及時完成。

3、食品安全不容忽視，需監(jiān)控全過程，食堂管理人員工作難度過大。

(三)安全方面

1、門衛(wèi)沒有保安證。

2、接送學生車輛沒有取得校車資格。

五、整改措施

1、克服一切困難，嚴格按課程標準要求開齊開足課程。

2、加強控流保學工作。簽訂勸學責任狀，實行勸學責任包干制，盡一切力量使學生如數(shù)到校就讀。

3、加強對師生的思想教育，及時收心，將精力投入到學校生活中來。

4、加強“三愛”“三節(jié)”主題教育，告誡師生厲行節(jié)約，杜絕浪費。

5、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)改善計劃標準，規(guī)范建立資金臺賬和實物臺賬，建立健全食品采購，營養(yǎng)食譜、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督相關(guān)制度，實行營養(yǎng)午餐專帳管理。

6、加強對門衛(wèi)的培訓工作，做好外來人員的出入登記工作。

7、加強對學生的乘車安全教育，做好接送學生的記錄，配合有關(guān)部門對無資質(zhì)車輛的檢查。

【熱搜總結(jié)】 小學開學工作匯報(篇二)

作為公司的員工，我們只有在工作中尋找樂趣，才可以把工作推動到極致。為了提高自己的大局意識，我們現(xiàn)在是時候動筆寫個人的述職報告及心得了。述職報告就是下級向上級書寫的一種行文。那么，關(guān)于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“【熱搜總結(jié)】 小學開學工作匯報(篇二)”，僅供您在工作和學習中參考。

同志們：

今天，我們在這里召開全體教職工會議，主要任務(wù)是傳達、貫徹全縣教育系統(tǒng)負責干部會議精神，回顧總結(jié)上學期工作，全面部署本學期工作。下面我講兩個方面的意見。

一、立足創(chuàng)建，著力提升，上學期工作成效顯著

我們認真學習和貫徹各級教育工作會議精神，全面落實縣局提出的“讓每一個師生都得到發(fā)展”的質(zhì)量意識，突出將提高教育質(zhì)量始終擺在一切工作的中心地位，關(guān)注教育細節(jié)，提高執(zhí)行力的工作要求，全校上下形成共識，凝心聚力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)了學校跨越發(fā)展、學山品牌建設(shè)的嶄新局面。

（一）以行風評議為導向，進一步提升了學校形象

我們充分認識到民主評議行風活動的重要意義，嚴格按照上級會議精神和縣教育局的要求，扎實推進政風行風建設(shè)，教師隊伍群體素質(zhì)得到提高，學校整體形象得到提升。

——強化師德建設(shè)，提高了教師修養(yǎng)。我們以“責任和愛心”為核心，以強化“三個意識”為抓手，大力加強了師德建設(shè)，做到內(nèi)容校本化、教育制度化、過程常態(tài)化。一是以活動載體為支撐點，強化師德建設(shè)的有效性。結(jié)合“教師節(jié)”，開展了“謝絕鮮花、賀卡、禮品，低碳文明過節(jié)”活動。二是以自查自糾為關(guān)鍵點，激發(fā)師德建設(shè)的自主性。全體教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《z市中小學生教師職業(yè)行為“三要八不準”規(guī)定》，及時查找問題，認真撰寫了反思剖析材料。三是以學生、家長評價為著力點，保障師德建設(shè)的實效性。在各班發(fā)放了《教情學情調(diào)查問卷》及《班級管理調(diào)查問卷》，并及時召開全校性的分析整改會議；利用全校性家長會的機會，發(fā)放了《淳高縣實驗小學師德師能滿意度調(diào)查問卷》。四是以誡勉談話為突破點，突出師德建設(shè)的針對性。對個別存在問題的教師，分別進行了誡勉談話，并督促其限期整改。五是以績效考核為發(fā)力點，追求師德建設(shè)的長效性。將師德表現(xiàn)作為績效考核的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮績效考核及評先、評優(yōu)的杠桿作用，最大限度地遏制了有損學校形象、有損教育形象的現(xiàn)象發(fā)生。六是以榜樣引路為生長點，提升師德建設(shè)的先進性。上學期“教師節(jié)”，學校對1名省科技教育先進個人、1名市優(yōu)秀教育工作者、1名市優(yōu)秀班主任、1名市“五一”創(chuàng)新能手、1名縣十佳班主任、4名縣優(yōu)秀班主任、5名縣優(yōu)秀教育工作者、1名縣師德標兵、1名縣師德先進個人、3名縣優(yōu)秀少先隊輔導員進行了集中表彰。

——強化家校一體，提升了學校形象。我們以開放的心態(tài)積極和家長溝通，不斷強化家校一體工作，受到了家長的廣泛贊譽。精心策劃組織了“家校一體評價研討會”，以學校德育主課題“家校一體化評價”為抓手，開展了“家長參與學生評價”開放日活動，組織家長觀摩了評選三好學生班隊課，改變了以往由教師說了算的一元評價，實現(xiàn)了學生本人、同學、教師、家長共同參與的多元化評價。我們還舉行了校務(wù)委員會成立儀式暨委員會第一次會議，召開了政風行風述職評議大會和一至六年級家長會，在形成教育合力的同時，也極大地提高了學校在家長心目中的形象。

（二）以創(chuàng)建工作為抓手，進一步提升了辦學品質(zhì)

我們接受了z省義務(wù)教育學校辦學條件督導，通過了z市“青奧示范學?！保ìF(xiàn)代化示范學校）、z市“裝備管理示范學?！?、z省“節(jié)水型學?！?、z省“健康促進學校”的評估驗收，進一步提升了學校的整體辦學水平。

——打造領(lǐng)跑學校，開創(chuàng)了嶄新局面。我們以創(chuàng)建z市“青奧示范學?！保ìF(xiàn)代化示范學校）為抓手，對學校過去的工作進行了系統(tǒng)梳理，對學校未來的發(fā)展進行了具體規(guī)劃，最終在全市小學中脫穎而出，成為成功創(chuàng)建z市青奧示范學校（現(xiàn)代化示范學校）的6所小學之一，這是對學校追求優(yōu)質(zhì)教育的一次階段性、高水準的檢驗，是學校自1998年成功創(chuàng)建省級實驗小學后的又一次歷史性飛躍，標志著學校正式成為z教育新一輪發(fā)展中的新窗口、新標桿、新名片，標志著學校開創(chuàng)了打造z市領(lǐng)跑學校的嶄新局面。

——重視資產(chǎn)管理，優(yōu)化了資源配置。我們以創(chuàng)建z市“裝備管理示范學校”為抓手，全面加強了資產(chǎn)管理，促進了學校硬件設(shè)施和軟件管理的進一步提檔升級。通過挖潛改造新增添了科學

總結(jié)示范： 開學工作匯報

作為公司的優(yōu)秀員工，我們一直在提高自己的專業(yè)能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了落實工作目標，我們現(xiàn)在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告就是向上級領(lǐng)導呈送的總結(jié)性報告。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內(nèi)容嗎？小編特地為大家精心收集和整理了“總結(jié)示范： 開學工作匯報”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據(jù)《關(guān)于開展20xx年春季開學工作專項督導檢查工作的通知（泗教督[20xx]01號）》精神，我校充分做好學生春季報到的各項準備，開學報到工作順利進行。現(xiàn)將本學期開學情況自查報告如下：

一、主要工作

（一）、開學條件保障情況

1、師生到園情況

（1）教師到園情況：

我園于2月20日先后召開了班子會、全體教師會。進行了領(lǐng)導工作分工，幼兒園班級的設(shè)定、班級教師的配備，教學科目的設(shè)定等，對近期幼兒園的整體工作進行了安排部署：如，各部門做好工作計劃，做好招生工作，做好幼兒園衛(wèi)生工作，做好集體備課工作，調(diào)整幼兒園一日活動時間表，安排好各班主題活動內(nèi)容，準備上好開學第一課：常規(guī)教學第一課、安全教育第一課、師德第一課、勞動紀律第一課、思品第一課等。2月23日正式上課。全園應(yīng)到教職工人人，實到人。開學上班秩序良好，確保了幼兒園教育教學工作的順利開展。

幼兒到園情況：

為確保在園幼兒按時入學，各班教師進行了電訪和家訪。目前已到園幼兒名，總之，幼兒入園情況良好，確保了適齡幼兒正常入園。

2、貧困幼兒自助情況。

依據(jù)《關(guān)于建立學前教育資助制度的意見》，我園對所有入園的幼兒進行宣傳，對符合資助條件的幼兒進行統(tǒng)計，20xx年春季共資助幼兒人，共發(fā)放資金元。我園不存在因家庭經(jīng)濟困難、生活困難或?qū)W習困難而失學的情況。

3、教材使用情況

我園按教育局的要求使用的是省主題活動教材，教材符合要求，提前與新華書店聯(lián)系，保證幼兒的主題活動教材及時發(fā)放到幼兒手中，沒有違背自愿原則強訂購的問題。

4、后勤保障情況

幼兒園開學初在幼兒課間餐上加大了科學管理，嚴把采購關(guān)，確保安全、保質(zhì)、有營養(yǎng)。對幼兒午寢的寢室進行了徹底的清掃、消毒。被褥進行了清洗、保證了幼兒午寢有一個良好的環(huán)境。對用水、用電等生活設(shè)施以及教育教學設(shè)備進行了檢修，保證了幼兒園各項工作運行良好。

5、教育活動開展情況。

我園在開學第一天對幼兒進行了常規(guī)教育，一周內(nèi)結(jié)合主題活動內(nèi)容對幼兒進行節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電的主題教育。還結(jié)合本班幼兒年齡特點，開展愛家鄉(xiāng)、愛祖國等方面的主題教育活動。

（二）、安全工作情況

1、安全隱患排查情況。

開學前幼兒園對幼兒教室、休息室和辦公室及功能室等安全隱患進行了排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時的處理。針對監(jiān)控設(shè)備少的問題，本學期將加以解決。

2、實行封閉式管理情況。

幼兒園嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，早家長送完幼兒入園以后就關(guān)門，晚4點半幼兒園離園時開門，如果幼兒在園期間有家長找，要經(jīng)過園長同意后由班組長帶領(lǐng)見家長。在入園和離園期間園門口有值班領(lǐng)導和老師共同迎送幼兒入園和離園，入園和離園的孩子都要在微信網(wǎng)絡(luò)機上打卡。外來人員進入校園每人都要登記。

3、幼兒交通安全方面。

由于我園的幼兒都是方圓800米范圍內(nèi)的居民，幼兒園沒有校車，沒有乘車入園的幼兒，所以不存在坐拼裝車、報廢車的情況，不存在幼兒乘車安全隱患。

4、幼兒園安全知識教育情況。

幼兒園開學第一天每班都上了安全第一課，每周都有安全教育課，有專門的老師負責授課。每班有安全教育記錄和安全檢查記錄。每學期組織一次消防安全演練、家長會。還組織教師進行安全知識培訓等相關(guān)活動。在家長會上給家長發(fā)安全知識手冊和致幼兒家長一封信。制定了突發(fā)意外事故、食物中毒、擁擠踩踏等多種安全事件應(yīng)急預(yù)案并組織每季度一次的演練。

（三）、規(guī)范辦學行為情況

1、收費情況。

幼兒園嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定的收費標準收取培養(yǎng)費每生/學期xxx元，午餐營養(yǎng)費每生/學期xxx元。我園沒有亂收費、亂辦班等社會關(guān)注和群眾反映強烈的問題。

2、園務(wù)公開情況。

幼兒園嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，沒有征訂園服。

3、規(guī)范辦學行為情況

幼兒園根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》第十一條（幼兒園規(guī)模以有利于幼兒身心健康，便于管理為原則，不宜過大。）設(shè)有小班，中班和大班，共計7個班級。小班（3至4周歲）不超過25人，中班（4至5周歲）不超過30人，大班（5周歲至6或7周歲）不超過30人。嚴格控制幼兒園班額及班內(nèi)人數(shù)。不存在超大班額?？茖W安排幼兒一日活動，有效地使用省幼兒園主題活動教材。每天最少鍛煉一小時。落實了責任督學掛牌督導制度。

（四）、教師隊伍建設(shè)情況

幼兒園現(xiàn)有名教師，幼兒園把教師的合法權(quán)益落到了實處，從不拖欠教師的工資。幼兒園通過師德第一課等形式，把《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》落到實處，所以幼兒園現(xiàn)有教師沒有違反教師職業(yè)道德的行為，教師隊伍穩(wěn)定。

（五）自查情況

開學初幼兒園召開了班子會，及時的落實20xx年開學工作專項督導要求。對全園整體工作進行全方位的自查，對查的問題列出清單，認真整改并形成自查報告上報。

二、工作亮點

1、工作計劃詳實，務(wù)實安排各項工作至細節(jié)；

2、開學秩序井然，各項工作步入正軌速度非常快，穩(wěn)定和諧；

3、教育教學工作扎實開展。

4、師生行為習慣較上期有較大改變，規(guī)范有秩序；

5、安全工作細致入微，方法措施得力，防范意識十分強；

6、就餐秩序好，伙食品質(zhì)得到師生全面好評。

展望未來，我們信心滿懷，決心在今后的工作中加大教育改革力度，開拓進取，與時俱進，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。

推薦總結(jié)： 開學工作匯報(篇五)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現(xiàn)在已經(jīng)嫻熟至極了，但還是要繼續(xù)努力。為了鞏固以往的工作，現(xiàn)在就是我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。那么怎么才能寫出更好的述職報告呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“推薦總結(jié)： 開學工作匯報(篇五)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

一、8月底暑期政治業(yè)務(wù)學習班時，已開校務(wù)會布置開學工作，領(lǐng)回、分發(fā)課本和作業(yè)，購置辦公用品和衛(wèi)生用具。排查校園安全隱患，南、北2棟校舍老舊黑瓦有破裂，雨天存在漏雨現(xiàn)象。

二、9月1日，正常開學報到。原6名教師，冷昌梅考入金安區(qū)人民路南校，何娜娜請病假2周，教師到崗4人。學生報到9人，其中五、六年級各3人，與上學年相比無流動，一年級招生3人，2人不足齡。開展衛(wèi)生掃除和雜草清理，學生融入班級交流假期生活，發(fā)放營養(yǎng)餐及學平險致家長一封信。

三、9月3日，課程已分配好，課表基本確定，等待與在線課堂主講學校對接，最后定稿。臨時安排妥當何娜娜病假期間頂課事宜。行事歷和作息時間已上墻，主要學科教學計劃和學校相關(guān)部門工作計劃已制定。學生完成首次作業(yè)，詳細登記新生信息，更新原有學生信息。

四、嚴格收費，自愿征訂部分已公示。

五、營養(yǎng)餐小伙房改造基本完畢，通過9月2日初驗，調(diào)整毛媛媛為后勤主任，已與供貨商取得聯(lián)系，近期等待設(shè)備安裝，及早開餐。

六、9月3日，組織收看《開學第一課》，教師授課與觀看安全平臺視頻相結(jié)合，開展《安全第一課》宣傳教育。

七、通報相關(guān)工作通知和要求，收集暑期學習培訓圖片、文字資料。

八、集體查看、校驗上學年教育教學工作年鑒《桂園書聲》，為本學年年鑒編纂做思想動員和工作準備。

20xx年9月3日